關于員工返崗上班的通知推薦五篇

返崗通知書。

通知是告知相關人員知悉事項的公文，職場人士應該都會接觸過通知，按照領導要求，接下來需要我們寫一則返崗通知，寫通知是職場人在日常工作中必備的技能之一。那么您知道寫返崗通知要從哪方面入手呢？下面是幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家精心推薦的“關于員工返崗上班的通知”，歡迎閱讀，希望幼兒教師教育網(wǎng)小編的分享可以為您帶來幫助。

關于員工返崗上班的通知【篇一】

自年月日起，你在未辦理任何手續(xù)的情況下，一直未上班，已形成曠工。為嚴肅勞動紀律，經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作無故曠工處理，由此造成的一切損失及責任均由你本人承擔。

單位(蓋章）：

年月日

關于員工返崗上班的通知【篇二】

xxx：

您好！

根據(jù)您提供的相關證明您的請假種類為：；休假天數(shù)總計為：天。休假期間的時間為：年月日至年月日。您于年月日結束假期，假期結束后請您于年月日前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，我司將依據(jù)相關規(guī)章制度進行處理。

特此通知！

XXXX公司

日期：

關于員工返崗上班的通知【篇三】

自年月日起，你在未辦理任何手續(xù)的情況下，一直未上班，已形成曠工。為嚴肅勞動紀律，限你務必于年月日回單位上班，如逾期不歸，將按照公司的有關規(guī)定與你解除勞動合同，一切后果由你自負。

單位(蓋章）：

年月日說明：

1、本通知書一式二份，送達一份，存根一份。

2、涂改無效。

送達記錄：

送達人：XXX受送人：XXX

送達時間：

關于員工返崗上班的通知【篇四】

女士（身份證號）：

你的事假已于年月日晚結束。現(xiàn)通知你年月日早點整返回工作崗位。若到期未能返回也未辦理正常請假手續(xù)的，視為曠工行為。按《員工手冊》和公司規(guī)章制度規(guī)定，連續(xù)曠工三天者，為嚴重違紀，本公司有權解除勞動合同。因你是老員工，我司現(xiàn)通知你立即到崗上班。

特此通知。

關于員工返崗上班的通知【篇五】

員工姓名：xxx

你自20xx年3月17日起至今未到崗且未辦理有效請假手續(xù)，已嚴重違反公司規(guī)章制度?，F(xiàn)通知你在接到本通知后3日內至xx街道昌安大道與密水街道交叉口西北角湖濱花園門頭房返崗報到并說明情況，接受公司的相關安排。若逾期未到，你的缺勤將視為曠工，公司將依據(jù)規(guī)章制度處理。

特此通知。yJs21.Com

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校園教職工返崗通知書模板通用(6篇)

通知是傳達下級機關周知或者執(zhí)行事項的公文，我們在工作中有很多場合需要用到通知。按照領導安排，現(xiàn)在我們要準備寫一則返崗通知，一般來說寫好通知對我們職場人來說起到了錦上添花的作用。那么有沒有可以借鑒的返崗通知模板呢？以下是幼兒教師教育網(wǎng)小編細心準備的《校園教職工返崗通知書模板》，歡迎閱讀，希望能為您提供一些靈感。

校園教職工返崗通知書模板【篇一】

xxx：

您好！

自年月日起，你在未辦理任何手續(xù)的情況下，一直未上班，已形成曠工。為嚴肅勞動紀律，經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內到公司報到上班。，若不能按時按要求到崗，我司將依據(jù)相關規(guī)章制度進行處理。

特此通知！

XXXX公司

日期：

校園教職工返崗通知書模板【篇二】

各新老客戶：

新春伊始，xxxx商貿(mào)有限公司全體員工感謝您過去對我們公司的支持，公司全體員工已于20xx年2月25日【農(nóng)歷正月初七】正式上班，也開始正常供貨發(fā)貨，歡迎來電或網(wǎng)上咨詢辦理會員業(yè)務或銷售業(yè)務，在這里給新老客戶拜個晚年，祝大家新春快樂，萬事如意。

通知人：

日期：

校園教職工返崗通知書模板【篇三】

武漢xx電力全體員工、各位新老客戶：

武漢市xx電力自動化有限責任公司祝大家新年快樂，給大家拜年了！

武漢xx電力從2月26日（正月初八）正式上班了，我們將以更飽滿的熱情為各位新老客戶提供更優(yōu)質的服務！

同時請各位員工及早收心歸位，快速進入工作狀態(tài)，以全新的工作姿態(tài)，良好的工作風貌，為20xx年的工作開好頭、起好步！各位員工要立即從閑適松弛的休假狀態(tài)轉為奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，在第一時間改變精神狀態(tài)，以只爭朝夕的工作干勁、激情昂揚的斗志干好本職工作，在新的一年里，爭取各項工作能進一步取得優(yōu)異的成績！

最后，武漢市xx電力自動化有限責任公司祝全體員工及各位新老客戶x年行大運！

通知人：

日期：

校園教職工返崗通知書模板【篇四】

女士/先生

經(jīng)查，你的年假已于一年一月一日結束，從一年一月一日起至今未經(jīng)領導批準，為辦理任何請假手續(xù)，目行不到崗?，F(xiàn)公司通知如下：請你于收到本通知之日起1個工作日內返回公司到崗。如逾期不面位，根據(jù)公司聘用員工管理辦法第十條，曠工3日視為自動離職，公司有權與你解除勞動關系。如情節(jié)嚴重的，給公司造成嚴重損失的移交法律部門處理。

特此通知。

—公司人力資源部一年一月一日

校園教職工返崗通知書模板【篇五】

同志：

經(jīng)查，你于x年x月x日未履行規(guī)定審批手續(xù)離崗，至今已離崗x日，違反了公司規(guī)章制度的相關規(guī)定。現(xiàn)通知你于x年x月x日前返回單位上班。逾期不報到者，將根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定予以辭退。請將本通知回執(zhí)以掛號件形式寄回單位。

特此通知。

(單位蓋章)

年x月x日

發(fā)件人(簽字)：

聯(lián)系電話：

地址(郵編)：

注：此通知一式兩份，一份送達本人，一份存檔備查。

校園教職工返崗通知書模板【篇六】

先生/女士：

您與******有限公司***分公司簽訂的醫(yī)療期協(xié)議將于年月日到期，請您于年月日到公司人力資源部辦理相關返崗報到手續(xù)。若您未按時報到且未履行任何請假手續(xù)，公司將按照相關規(guī)定對您進行處理。

特此通知。

*******有限公司

人力資源部

年月日

態(tài)度誠懇理由充分的教師調崗簡單申請書推薦五篇

隨著社會文化的發(fā)展進步，學校里有不少的場合都需要用到申請書。按照學校要求，現(xiàn)在我們要來寫一份調崗申請書，申請書雖然有固定的格式，但是申請的事項不一樣內容也不是千篇一律的。您是否在搜索有關調崗申請書的范文呢？幼兒教師教育網(wǎng)小編已經(jīng)為大家整理好了“態(tài)度誠懇理由充分的教師調崗簡單申請書”，供大家參考，希望能為大家提供些許幫助。

態(tài)度誠懇理由充分的教師調崗簡單申請書(篇一)

尊敬的領導：

您好！

本人1111，男，000年00月出生，于200年4月加入中國共產(chǎn)黨，2888年畢業(yè)于000大學，20xx年8月，分配到22222任教，參加教育教學工作至今。

本人自從參加工作以來，一直熱愛教育事業(yè)，勤勤懇懇，認真做好各項教學工作，如期完成學校布置的各項教學任務，教學成果顯著，所教班級成績在全縣均名列前茅。本人也多次獲得了縣級教育部門授予的"優(yōu)秀班主任"光榮稱號。

我女兒今年6歲，現(xiàn)在縣幼兒園讀書，由于我工作繁忙，根本無法親自接送。

懇請上級領導理解我的難處，同意我的申請，今后我將集中精力投入到新崗位工作，不辜負組織和領導的期望。

此致

敬禮

申請人：xxx

二0xx年四月二十七日

態(tài)度誠懇理由充分的教師調崗簡單申請書(篇二)

尊敬的領導：

我叫翟彩霞，女，19xx年某月出生，20xx年某月畢業(yè)于榆林工業(yè)學校，20xx年某月被分配到老君殿鎮(zhèn)中心小學工作至今。一直從事小學語文教學工作兼班主任，本人于20xx年xx月至20xx年某月，獲得本科文憑。

本人自從參加工作以來，一直熱愛教育事業(yè)，勤勤懇懇，認真做好各項教學工作，如期完成學校布置的各項教學任務，教學成果較好，多次在校做師范課教學。在每年組織的全縣青年教師學科能力競賽中成績優(yōu)秀，20xx學科能力競賽中成績全校第一，并參與榆林市青年教師學科競賽。

20xx年某月，我與在縣城的愛人結婚。我們的二兒今年3周歲，又是上幼兒園的年齡，需要接送，我們工作繁忙，根本無法親自接送?，F(xiàn)在愛人父母年歲已高，身體都不好，常年多病，靠藥物維持，奔波于各家醫(yī)院。弟妹在外求學，家中無人來照料老人和小孩，這給我們工作和生活都帶來了諸多困難。因為我們夫妻都在學校工作，無暇顧及家庭，教養(yǎng)孩子，以及家務勞動。希望上級領導能體諒我家庭生活上的不便與困難，審驗我的調動申請，為一個熱愛教育事業(yè)的年輕教師，減少生活上的后顧之憂，支持鼓勵我將教學工作搞得更好，同意我的請求，將我的工作調動到縣內職教中心或二完小。

如果上級同意了我的調入，那么，我堅信，不用在老君殿鎮(zhèn)和縣內往返奔波的我，將能騰出的更多精力投入到教學工作中，創(chuàng)造出更好的教學成果，為子洲的教育事業(yè)添磚加瓦。最后，我再一次請求領導考慮到我的實際困難，同意我的工作調動。

申請人：

日期：

態(tài)度誠懇理由充分的教師調崗簡單申請書(篇三)

尊敬的xx領導：

您好！

我是xx縣班老鄉(xiāng)九年一貫制中心校一名普通的音樂教師。xx，男，漢族，19xx年x月出生于xx省xx縣xx村。20xx年x月考入xx市師范高等?？茖W校，藝體系音樂專業(yè)，主修鋼琴，對聲樂有良好的修養(yǎng)。20xx年畢業(yè)后，懷著對邊疆少數(shù)民族教育的熱愛和激情，依然參加教師特設崗位考試，并順利通過。同年x月參加工作，20xx年轉為事業(yè)單位編制，20xx年x月被聘為中學二級教師?，F(xiàn)在xx縣班老鄉(xiāng)九年一貫制學校從事音樂教學工作。

參加工作四年以來，我勤勤懇懇，扎扎實實，將自己所學知識用到教育教學中，特別是節(jié)假日的慶?；顒?，如“六.一”、“元旦”、“五.四”等節(jié)日是我大顯身手的時候，所編排的節(jié)目得到學生們的喜愛，同時也得到家長的好評和學校領導的認可。在各種活動中充分挖掘學生的音樂才能，培養(yǎng)了一批批特長生，分別送往臨滄高等?？茖W校，以及滄源職中舞蹈班。

愛人，xxx，傣族，現(xiàn)在xx鎮(zhèn)河底崗完小任教，并帶有未滿6個月大的孩子。妻子也是音樂專業(yè)，工作又十分認真負責，開學一個月后產(chǎn)假結束就立即投入到工作當中。未滿六個月的獨生子x個月就因工作原因而不能母乳，遠在大理的母親因身體不好，不能來幫帶孩子。所以只好把孩子送回勐撒岳母家。而岳父在20xx年2月份查出：癌癥晚期。岳父是xx縣勐撒城子完小的一名老教師，名xxx，今年xx歲，辛辛苦苦為教育事業(yè)奉獻了xx多年的他，卻因患了癌癥不得不離開他耕耘一生的講臺，離開他心愛的學生，只能與藥物相伴。xx歲的岳母，既要照顧xx歲的爺爺和生病的岳父，還要照顧未滿x個月大的外孫。身為人子我不能孝敬父母長輩，身為人父我不能照顧孩子，身為人夫我不能為妻子分擔任何責任。工作和家庭讓我心力憔悴，目前的狀況，我既不能全身心的投入到教育教學工作中，也不能敬孝心、不能盡父愛、不能盡夫職。

尊敬的領導，為了盡到人子、人父、人夫的職責，更好的為人師表。我懇請領導能夠同意我的調動請求，我申請調到xx縣xx鎮(zhèn)任教。

妥否，請領導批示。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

態(tài)度誠懇理由充分的教師調崗簡單申請書(篇四)

尊敬的領導：

本人***，女，1***年10月出生，19xx年7月畢業(yè)于****師范學校普師專業(yè)，同年8月被分配到**鎮(zhèn)小學工作至今。本人于20xx年9月至20xx年7月，在**教育學院【函授】進修漢語言文學專業(yè)，獲得大專文憑。

本人自從參加工作以來，一直熱愛教育事業(yè)，勤勤懇懇，認真做好各項教學工作，如期完成學校布置的各項教學任務，教學成果較好，所教的班級參加全鎮(zhèn)性、全校性統(tǒng)考，成績均名列前茅。因而本人也多次獲得了全鎮(zhèn)、全?！皟?yōu)秀教師”光榮稱號，今年6月又被推薦為縣優(yōu)秀教師。

20xx年12月，我與在在****工作的愛人結婚。20xx年我們按揭在縣城購置了房屋。愛人父母一直跟我們居住。我們的女兒今年9歲，現(xiàn)在實驗小學讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。

希望同意我的請求，將我的工作調動到縣內離家相對較近的學?！?*鎮(zhèn)**小學或**鄉(xiāng)**小學。

如果上級同意了我的調入，那么，我堅信，不用在**鎮(zhèn)和縣內往返奔波的我，將能騰出的更多精力投入到教學工作中，創(chuàng)造出更好的教學成果，為**的教育事業(yè)添磚加瓦。

最后，我再一次請求領導考慮到我的實際困難，同意我的工作調動。謝謝！

申請人：

日期：

態(tài)度誠懇理由充分的教師調崗簡單申請書(篇五)

尊敬的縣教育局領導：

您好！

本人xxx，男，xx年x月出生于x縣x鄉(xiāng)x村。20xx年7月畢業(yè)于xx大學后參加了xx省特崗教師招聘，并于20xx年9月成為了x縣的一名特崗教師，被分配到xx中學參加教育教學工作至今。

在過去的三年里，本人始終熱愛教育事業(yè)，致力于教育教學工作，勤勤懇懇，認真做好各項工作，按質按量完成學校安排的各項教育教學任務，并取得較好的教學成果。本人所帶的班級在教學質量評比中，始終名列前茅。工作之余，本人不忘不斷地提高自我，優(yōu)化自我，完善自我，認真對待每次學習、培訓、考核，時時處處力求提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和科學文化素養(yǎng)。

但在這三年里，我也忍受著路途奔波和心中牽掛的苦。

xx中學校距我家有幾十公里遠，每周我要倒幾班公交車才能回一次家，而且學校每個星期六上午才放假，星期天下午又要趕回學校開會，在家里的時間也就一天。而這一天大部分時間還花在了路上。路途的奔波我并沒有放在心上，可我是家里的獨生子，爸媽都年事已高，尤其是我媽患有間歇性的心臟病，我爸的身體也不是很好經(jīng)常吃藥，這才是我最擔心的。

就在今年，有一次深夜，我媽的心臟病突然，我爸趕緊給我打電話，可是遠在他鄉(xiāng)的我只能在電話里說些安慰的.話，最后在親戚鄰居的幫助下才渡過了危險，第二天回家后我看著病弱的母親，心中有中說不出的滋味。從那次以后我的心里就像多了一塊沉重的石頭，使我無法全身心的投入到自己喜歡的教育事業(yè)中去。

中國有句古話叫“百事孝為先”，但作為一名人名教師我深知自己肩上的重擔，我不愿放棄自己對教育事業(yè)的熱愛，所以我希望在此，申請調動自己的工作單位到離家較近的xx中學。這樣既解決了路途的奔波，自己年邁的父母也能夠得到及時的照顧，我肯定會以更大的熱情和堅定的決心在教育戰(zhàn)線上做出更大的貢獻。

最后再次懇請各位領導能夠體恤一個普通鄉(xiāng)村教師的苦痛，理解一個獨生子女孝順父母的心情，考慮本人的實際情況，批準我的調動申請。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

關于做好夏季防暑降溫工作的通知推薦(6篇)

通知是讓有關人員知道或者執(zhí)行的公文，我們的工作中經(jīng)常伴隨著通知的身影，根據(jù)上級安排，我們要寫一則夏季防暑降溫通知，一般來說通過寫通知可以反映出我們的工作能力。那么您知道大家都是怎么寫夏季防暑降溫通知的呢？面對這些問題，幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家收集了“關于做好夏季防暑降溫工作的通知”，趕緊看看對您有沒有幫助吧，喜歡請收藏哦！

關于做好夏季防暑降溫工作的通知【篇一】

目前，全國各地即將進入高溫酷暑季節(jié)，為貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發(fā)生，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、高度重視，加強對防暑降溫工作的組織領導

防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命安全。近年來，我國一些地區(qū)因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發(fā)生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各級安全監(jiān)管部門要充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降溫工作作為當前一段時間的重要工作來抓，加強組織領導，落實工作責任，明確工作任務，采取有效措施，推動有關部門和用人單位扎實做好夏季防暑降溫工作。

二、強化用人單位主體責任，認真落實各項防范措施

各地區(qū)要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號)的有關規(guī)定，特別要落實好以下保障措施：

一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當及時調整作業(yè)崗位。

二是要在高溫作業(yè)場所增添必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

XXX辦公廳

20xx年5月16日

關于做好夏季防暑降溫工作的通知【篇二】

現(xiàn)已進入盛夏高溫時節(jié)，為預防中暑、中毒等各類夏季施工安全事故的發(fā)生，保障現(xiàn)場作業(yè)人員安全健康，現(xiàn)就進一步加強建筑施工高溫天氣防暑降溫工作有關事項通知如下：

一、認真部署高溫建筑施工安全生產(chǎn)

各級建設行政主管部門，各級工程質量安全監(jiān)督機構，要提高對夏季高溫安全生產(chǎn)工作嚴峻性的認識，密切關注天氣變化，加強對防暑降溫工作的組織領導，督促各建設、監(jiān)理和施工單位制定防暑降溫計劃，認真落實夏季高溫酷暑各項防范措施，把防暑降溫工作落實到每一個項目、每一個班組、每一個作業(yè)面，嚴防因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。

二、嚴格貫徹高溫施工作業(yè)時間要求

各施工單位要按照氣象部門發(fā)布的天氣預報信息，嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求：

1、日最高氣溫到達40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)；

2、日最高氣溫到達37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè)；

3、日最高氣溫到達35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班；

4、因生產(chǎn)工藝要求，應急搶險需要，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應急準備工作。

三、合理安排作息時間和工作休息環(huán)境

各施工單位和項目部在高溫期間，做到合理安排工序和工作量，適當調整作息時間，采取“做兩頭、歇中間”的方法，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，嚴格控制室外作業(yè)時間，確保勞動者身體健康和生命安全。

關于做好夏季防暑降溫工作的通知【篇三】

各市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、衛(wèi)生和計劃生育委員會、人力資源和社會保障局、總工會：

目前，我省各地已進入高溫酷暑季節(jié)，為切實做好夏季防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑事件，保障勞動者安全健康，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、加強組織領導，精心安排部署

防暑降溫工作是一項季節(jié)性很強的勞動保護工作，直接關系到勞動者的身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。各有關部門和單位要針對夏季高溫天氣變化，對防暑降溫工作作出周密安排，明確工作任務，落實工作責任，抓好組織實施。要將做好防暑降溫工作作為“企業(yè)關愛職工、職工熱愛企業(yè)”活動的重要內容。要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡、微信等各種宣傳手段，普及防暑降溫知識和相關法律法規(guī)，增強廣大勞動者和社會公眾的自我保護意識。

二、明確責任主體，落實防范措施

用人單位是防暑降溫工作責任主體，要認真貫徹《職業(yè)病防治法》、《防暑降溫措施管理辦法》以及我省相關規(guī)定，進一步做好夏季防暑降溫工作，切實落實各項防范措施。

(一)合理安排作業(yè)時間

用人單位要根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間。

1.日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)。

2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè)。

3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間。

4.用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業(yè)。

(二)落實好各項防范措施

1.加強高溫作業(yè)勞動者的職業(yè)健康檢查，在高溫季節(jié)期間，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動者，應當及時調整作業(yè)崗位。

2.加強防暑降溫知識的宣傳教育，提高勞動者的自我保護意識和能力。

3.制定高溫中暑應急預案并組織演練。勞動者出現(xiàn)中暑癥狀時，應當立即采取救治措施，病情嚴重者，應當及時送醫(yī)療衛(wèi)生機構治療。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，要為勞動者申請享受工傷保險待遇。

4.為從事高溫作業(yè)勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

5.依照有關規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放標準執(zhí)行浙江省人力資源和社會保障廳等三部門《關于調整企業(yè)夏季高溫津貼標準的通知》(浙人社發(fā)﹝20xx﹞94號)之規(guī)定。

三、加強監(jiān)督檢查，督促落實責任

做好夏季防暑降溫工作是一項綜合性工作，各級安監(jiān)、衛(wèi)生計生、人力社保部門以及工會組織要按照職責分工，加強協(xié)調配合，相互支持，形成工作合力。針對夏季高溫作業(yè)的特點，要加大對易發(fā)生高溫中暑的'行業(yè)領域和單位的監(jiān)督檢查力度，督促用人單位認真落實防暑降溫措施。要廣泛開展“送安全、送健康、送清涼”等活動，關愛奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的廣大勞動者。對違反國家有關規(guī)定、危害職工身體健康的行為，各有關部門要依法進行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

浙江省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 浙江省衛(wèi)生和計劃生育委員會

浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省總工會

20xx年7月13日

關于做好夏季防暑降溫工作的通知【篇四】

針對近期資料站出現(xiàn)的連續(xù)高溫天氣，為保護廣大施工人員在施工過程中的安全與健康，現(xiàn)就做好防暑降溫的有關事項通知如下：

1、調整作息時間，盡量避開高溫時間段。

2、調整工作強度，縮短工作時間，放慢工作時間。

3、現(xiàn)場每個施工點必須保證有衛(wèi)生的飲用水、茶水或者綠豆湯。

特此通知！

XXX

二〇一X年X月X日

關于做好夏季防暑降溫工作的通知【篇五】

各街道辦事處，區(qū)有關部門：

根據(jù)杭安委辦〔20*〕14號文件《杭州安委辦關于做好20*年夏季防署降溫工作的通知》，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故，切實維護勞動者的健康權益，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、加強組織領導，精心安排部署

防暑降溫工作季節(jié)性強，直接關系到勞動者身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。深刻認識做好防署降溫工作的重要性、緊迫性，在高溫天氣來臨前對本轄區(qū)、本行業(yè)、本單位防暑降溫工作進行周密安排，明確工作任務，落實工作責任，抓好組織實施。要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，充分利用報刊、微博、微信等各種宣傳手段，普及防暑降溫知識和相關法律法規(guī)，增強廣大勞動者和社會公眾的自我保護意識。

二、明確責任主體，強化措施落實

用人單位是防暑降溫工作責任主體，要認真貫徹《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)，落實好防暑降溫各項措施。

（一）合理安排作業(yè)時間。

要根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間。

1、日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)。

2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè)。

3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

（二）落實好各項防范措施。

1、在高溫天氣來臨之前，組織高溫作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動者，應當調整作業(yè)崗位。

2、加強防暑降溫知識的宣傳教育，提高勞動者的自我保護意識和能力。

3、制定高溫中暑應急預案并組織演練。勞動者出現(xiàn)中暑癥狀時，應當立即采取救治措施，病情嚴重者，應當及時送醫(yī)療衛(wèi)生機構治療。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，要為勞動者申請享受工傷保險待遇。

4、為從事高溫作業(yè)勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

5、依照有關規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。

三、加強監(jiān)督執(zhí)法，查處違規(guī)行為

防暑降溫工作綜合性強，涉及面廣，各有關部門要按照職責分工，加強協(xié)調配合，相互支持，形成工作合力，針對夏季高溫安全生產(chǎn)工作的特點，加大對建筑工地、露天作業(yè)場所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監(jiān)督檢查力度，重點對用人單位防暑降溫各項措施落實、高溫津貼發(fā)放、中暑職工工傷保險待遇等情況進行監(jiān)督檢查；對違反國家有關規(guī)定、危害職工身體健康的行為，要依法進行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管局：加強對有高溫作業(yè)的用人單位遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治等法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，同時，要認真履行綜合監(jiān)管職責，督促指導各有關行業(yè)主管部門做好本行業(yè)（領域）內的防暑降溫工作。

區(qū)衛(wèi)計局：加強防暑降溫相關衛(wèi)生知識的宣傳教育，組織各級各類醫(yī)療單位積極做好職業(yè)健康檢查和發(fā)生中暑勞動者的醫(yī)療救治工作。

區(qū)人力社保局：加強對設有高溫天氣作業(yè)的用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點檢查勞動者工作時間、工資支付、高溫津貼支付情況，按照規(guī)定負責職業(yè)性中暑勞動者的工傷認定等工作。

區(qū)總工會：充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法對夏季防暑降溫勞動保護工作進行監(jiān)督。組織防暑降溫知識宣傳及開展高溫慰問活動，維護高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動者合法權益。

區(qū)住建局：加強在建工地的監(jiān)管，加大宣傳力度，全面掌握建設單位的工作動態(tài)，合理調整作業(yè)時間，嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求，嚴防高溫酷暑引發(fā)各類生產(chǎn)安全事故。

四、工作要求

（一）密切配合，形成合力。各街道要對所屬企業(yè)高溫作業(yè)情況制定工作方案，明確工作目標、工作任務，落實到轄區(qū)企業(yè)并開展全面檢查。各部門要按照職責分工加強協(xié)調、溝通與配合，開展聯(lián)合執(zhí)法行動，并配合上級部門開展督查，形成部門聯(lián)動、上下聯(lián)動的齊抓共管局面。

（二）加強宣傳，強化氛圍。各街道和有關部門要充分運用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等各種宣傳手段，開展形式多樣宣傳活動，普及防暑降溫和相關法律法規(guī)知識。各用人單位要對所有高溫作業(yè)的勞動者進行上崗前和在崗期間的培訓，普及高溫防護、中暑急救等知識，增強廣大勞動者的自我防護意識和維護自身合法權益的能力，營造良好的社會氛圍。

（三）認真總結，報送信息。各街道和有關部門要認真做好此項工作開展情況的收集和總結，于9月20日前，將書面總結報送區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管局。聯(lián)系人：于建軍，電話：***。

杭州市江干區(qū)安全生產(chǎn)

監(jiān)督管理局

關于做好夏季防暑降溫工作的通知【篇六】

各施工、監(jiān)理、建設單位：

近日我市出現(xiàn)持續(xù)高溫天氣，為做好防暑降溫工作，確保施工現(xiàn)場一線施工人員人身安全和身體健康，現(xiàn)將做好工地防暑降溫工作的有關事項通知如下：

一、各建筑企業(yè)要加強組織領導，采取有效措施，切實抓好防暑降溫工作。要針對高溫天氣帶來的不利因素，制定防暑工作預案，合理安排生產(chǎn)，防止因高溫天氣引發(fā)工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。

二、各建筑業(yè)企業(yè)要進一步改善施工現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境和衛(wèi)生條件，確保施工人員宿舍、食堂、廁所等臨時設施符合本市相關標準。對不宜從事高溫作業(yè)的職工，要適當調整作業(yè)崗位。

三、各工程項目要合理安排作息時間，注意勞逸結合，要根據(jù)生產(chǎn)實際情況，適當推遲下午的開工時間，堅決杜絕中午高溫時間作業(yè)，無特殊情況嚴禁加班。

四、各建筑企業(yè)應針對夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發(fā)生的實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、倉庫、木工房等易燃場所進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理。

五、加大防暑降溫和中暑急救知識的宣傳，一旦出現(xiàn)中暑事件，要立即采取有效措施處理，并及時送往醫(yī)院搶救，確保作業(yè)人員生命安全。

范文推薦：幼兒園元旦放假通知通用五篇

居安思危，思則有備，有備無患。在學習工作中，幼兒園教師有提前準備可能會使用到資料的習慣。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣東西所需要的素材。資料對我們的學習和工作有著不可估量的作用。那么，你知道幼師資料的主要內容是什么嗎？以下是小編為大家收集的“范文推薦：幼兒園元旦放假通知通用五篇”歡迎您參考，希望對您有所助益！

幼兒園元旦放假通知(篇一)

尊敬的學生家長：

經(jīng)研究，現(xiàn)將中小學(幼兒園)20xx年幼兒園元旦放假安排如下：

20xx年1月1日(星期四)、20xx年1月2日(星期五)、20xx年1月3日(星期六)放假，20xx年1月4日(星期日)正常上課。

幼兒園元旦放假期間家長注意事項：

1、帶孩子外出旅游或走親訪友時，切記“珍愛生命，安全第一”，注意交通安全，遵守交通規(guī)則。

2、幫助孩子養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。注意家庭與個人衛(wèi)生，監(jiān)督您的孩子做到勤洗手、勤洗澡、勤剪指甲。給孩子準備隨身攜帶的手帕或紙巾，經(jīng)常使用洗手液(肥皂)和清水洗手。請教給孩子正確的洗手方法。

3、 盡量避免帶孩子到人群密集、擁擠、空氣污濁的公共場所。

4、請家長和孩子參加適當?shù)膽敉忮憻挘鰪婓w質，以提高自身免疫力和抗病能力。

5、養(yǎng)成良好生活作息習慣，早睡早起，避免孩子長時間看電視，保護眼睛，新入園的幼兒家長應提供孩子自己做事的機會，多講幼兒園發(fā)生的事情，避免長假過后幼兒的情緒不穩(wěn)定。

6、合家團圓或親朋好友聚餐時，不要讓孩子吃生、冷、硬的食品，更不要暴飲暴食。水果和零食也不能多吃，以免引起孩子的腸胃不適。

xxx幼兒園教務處

20xx年12月20日

幼兒園元旦放假通知(篇二)

親愛的家長和小朋友們：

您好

不知不覺間新的一年就要到來。在即將過去的365個日子里我們共同體驗了春的溫暖、夏的炎熱、秋i的豐碩、冬的美麗，以期盼的心情滿懷喜悅地迎接充滿希望的xxx年?；貞涍^去的一年，泰富嘉園的寶貝們在愛的光芒下健康、快樂、全面、和諧的成長。泰富嘉園全體教職員工感謝各位一直以來對我園工作的支持和幫助，在此為大家獻上濃濃祝福。祝大家新的一年身體健康!工作順利!闔家幸福!

放假通知：

一、xxx年元旦放假安排如下：

1、xxx年1月1日、2日休息，(1月2日串休，串1月4日星期x上課)

2、1月3日(星期x)、1月4日(星期x)正常上課。

安全溫馨提示：

1、帶幼兒走親訪友、外出旅游等一定要有成人監(jiān)護與照顧，教育幼兒遵守交通規(guī)則。

2、讓幼兒記住自己的家庭住址、父母姓名、工作單位、聯(lián)系電話、求救電話等，以備急需之用。

3、飲食睡眠要有規(guī)律，不要暴飲暴食。注意幼兒飲食衛(wèi)生，不吃不衛(wèi)生的零食。

4、合理安排孩子休息時間，適當加強體育鍛煉，增強體質。

為了孩子的安全與健康，做好家園共育，提高安全意識，泰富嘉園幼兒園全體教職員工祝全區(qū)家長及小朋友們元旦快樂。

xxx

20xx年xx月xx日

幼兒園元旦放假通知(篇三)

校直各單位：

根據(jù)《國務院辦公廳關于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》精神，結合我校實際，現(xiàn)將20xx年元旦放假通知如下：

一、放假時間

1月1日-1月3日(周四到周六)放假調休，共3天，其中20xx年1月4日正常上課。

二、有關要求

1、教務處、研究生院、國際教育學院要做好放假期間的相關教學工作安排，

并通知到任課教師和學生;

2、各單位要切實做好節(jié)日期間的.安全工作。學生管理部門要加強對學生的安全教育。后勤服務集團、校醫(yī)院要做好后勤服務、公寓管理和醫(yī)療保障等工作，對食品安全和衛(wèi)生防疫工作要高度重視并做好相關應急預案;

3、值班人員要嚴格遵守值班工作的各項規(guī)定，堅守崗位，做好值班記錄、交接班工作，遇有重大、緊急事項及時向有關領導報告。

幼兒園元旦放假通知(篇四)

尊敬的學生家長：

經(jīng)研究，現(xiàn)將中小學(幼兒園)20xx年幼兒園元旦放假安排如下：

20xx年1月1日至1月3日，放假3天。20xx年1月4日(星期一)正常上課。

幼兒園元旦放假期間家長注意事項：

1、帶孩子外出旅游或走親訪友時，切記“珍愛生命，安全第一”，注意交通安全，遵守交通規(guī)則。

2、幫助孩子養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。注意家庭與個人衛(wèi)生，監(jiān)督您的孩子做到勤洗手、勤洗澡、勤剪指甲。給孩子準備隨身攜帶的手帕或紙巾，經(jīng)常使用洗手液(肥皂)和清水洗手。請教給孩子正確的洗手方法。

3、 盡量避免帶孩子到人群密集、擁擠、空氣污濁的公共場所。

4、請家長和孩子參加適當?shù)膽敉忮憻?，增強體質，以提高自身免疫力和抗病能力。

5、養(yǎng)成良好生活作息習慣，早睡早起，避免孩子長時間看電視，保護眼睛，新入園的幼兒家長應提供孩子自己做事的機會，多講幼兒園發(fā)生的事情，避免長假過后幼兒的情緒不穩(wěn)定。

6、合家團圓或親朋好友聚餐時，不要讓孩子吃生、冷、硬的食品，更不要暴飲暴食。水果和零食也不能多吃，以免引起孩子的腸胃不適。

xxx幼兒園教務處

20xx年12月20日

關于中秋節(jié)假期疫情防控的通知推薦三篇

愿歷比坎坷，山河可無恙，人間皆可安。在新冠肺炎疫情面前，我們必須要意識到疫情防控，人人有責。值得借鑒的疫情防范安全通知有哪些呢？幼兒教師教育網(wǎng)小編特地為大家精心收集和整理了“關于中秋節(jié)假期疫情防控的通知”，歡迎您參考，希望對您有所助益！

關于中秋節(jié)假期疫情防控的通知【篇一】

通過全市上下的共同努力，我市疫情聯(lián)防聯(lián)控、群防群控效果逐步顯現(xiàn)。當前，隨著企業(yè)復工復產(chǎn)的陸續(xù)推開，返崗人員的逐步增多，人員流動日趨頻繁，疫情防控工作面臨諸多新形勢新挑戰(zhàn)。為切實降低病毒傳播風險，保障人民群眾身體健康，現(xiàn)就加強個人防護有關事項通告如下：

一、廣大市民要繼續(xù)當好防控的主人，自覺勤洗手、講衛(wèi)生，不串門、不集聚、不扎堆。嚴禁玩撲克、打麻將、聚餐聚會、聚眾閑聊等聚集性活動。

二、村(社區(qū))、小區(qū)要繼續(xù)實施閉合式管理，嚴格落實“五個一”(一頂遮陽棚，一張辦公桌，一本登記冊，一臺測溫儀，一支防控隊)等措施，繼續(xù)對本村社人員實行進入單向測溫，憑“健康碼”綠碼和有效證件通行；對外來人員和車輛加強管控，情況特殊確需進入的，實行“掃碼+測溫+登記”，堅決守好“小門”，守護家園。

三、全市機關企事業(yè)單位工作人員在上下班途中和工作時要全程佩戴口罩等防護用品，工作場所要通風消毒，工作人員之間保持適當?shù)木嚯x，回到家中摘掉口罩后首先要洗手。

四、從事基層防控、交通運輸、賓館服務、窗口服務、餐飲、安保、快遞及外賣等行業(yè)工作人員，在開展工作時，要佩戴口罩、手套等防護用品，盡量避免與他人近距離接觸，每日至少測量兩次體溫，如有不適，應立即停止工作，及時報告，按處理流程請醫(yī)療機構專業(yè)人員進行處置。

五、主動落實好健康防護措施，如實向醫(yī)務人員告知外出旅行居住史、人員接觸情況，配合好醫(yī)療機構調查，得到單位準許后才能上崗。嚴格遵從機關企事業(yè)單位疫情防控期間用餐安排，采取分餐方式，避免多人共同用餐，避免面對面就餐。

六、各餐飲企業(yè)和門店在疫情防控期間要倡導打包外賣、門店自提的方式，進店人員要自覺佩戴口罩，主動掃“健康碼”。

七、各商場、超市、個體門店工作人員上班期間要佩戴口罩，與顧客交流時不得摘下口罩，保持安全距離，避免直接接觸。

八、全體市民做到非必需不出門，孕婦、老人、孩子盡量不外出，減少在公共場所逗留時間，與他人要保持一定的距離。外出一定要戴好口罩，進入公共場所，主動掃“健康碼”，積極配合商場、超市等公共場所工作人員的防疫工作。

九、在公共場所盡量不接觸公共區(qū)域設施，商場購物不使用公共小推車，乘電梯時不觸摸電梯扶手，回家后一定要第一時間認真洗手。

十、廣大市民要自覺遵守有關規(guī)定，切實做到思想不麻痹、防疫不懈怠、個人防護不放松。對不遵守規(guī)定者，廣大市民要互相監(jiān)督、互相提醒，不造謠、不信謠、不傳謠，自覺維護社會秩序。一鼓作氣，共同努力，早日打贏疫情防控總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。

特此通告。

市疫情防控指揮部

20xx年x月xx日

關于中秋節(jié)假期疫情防控的通知【篇二】

近期xx等地發(fā)生聚集性疫情，已波及數(shù)個省份，按照國務院、省、市、區(qū)聯(lián)防機制的統(tǒng)一部署，為落實疫情防控措施，通知如下：

一、要落實主體責任

行政財務部牽頭負責本公司疫情防控工作，公司前臺做好員工每日體溫測量記錄、異常癥狀報告等健康監(jiān)測，各部門負責人督促本部門的健康異常人員規(guī)范前往醫(yī)院就診。

二、主動開展疫情防控工作

做好14天內有xx市和國內中高風險地區(qū)旅居史的員工的排查登記，及時向當?shù)厣鐓^(qū)報備，納入社去管控。

三、各部門要落實個人責任

引導員工當好自身健康的第一責任人，堅持做好個人方式，科學佩戴口罩，在公共交通工具、電梯等密閉場所全稱佩戴口罩。

四、保持個人衛(wèi)生

勤洗手，保持1米以上的社交距離。

五、xx天內有xx和國內中高風險地區(qū)旅居史的人員，應主動報告社區(qū)，配合做好隔離管控工作。

202x年x月x日

關于中秋節(jié)假期疫情防控的通知【篇三】

根據(jù)防控x的需要，結合政府公告和股東方要求，經(jīng)公司管理層討論，現(xiàn)就相關事項通知如下：

一、加強佩戴防護口罩的要求

以下情形必須佩戴防護口罩：

（1）工藝班組在控制室的交接班期間；

（2）保安/前臺接待外來人員登記、交流時；

（3）罐區(qū)員工裝車、裝船與外來人員交流期間；

（4）公司員工（含承包商）上下班乘坐公共交通工具期間。

（5）參加面對面會議的人員。

以上要求，請各部門經(jīng)理通知到各自團隊（包括對口承包商）。在全面返工上班之前，公司庫存的防護口罩由應急值班經(jīng)理調配，請涉及上述需求的與值班經(jīng)理聯(lián)系（打控制室電話可知當日值班安排）。

二、保證x防控期間的公共環(huán)境消毒到位

請總部辦公室和生產(chǎn)部分別協(xié)調承包商，制定總部和生產(chǎn)現(xiàn)場清潔/保潔人員輪換機制，確保全面返工上班之前這段時間定期清潔和消毒的人手到位。

三、做好應急物資的采購

采購部和xx部門要拓寬供應渠道，密切聯(lián)系供應商并向股東方尋求幫助，采取持續(xù)跟進、適時補貨的原則，確保防護口罩、消毒液、測溫槍等防疫物資的供應。

四、繼續(xù)做好外來人員信息登記，并啟動體溫檢測。

公司各窗口崗位要繼續(xù)做好外來人員的信息登記，并在測溫槍配置到位后啟動對外來人員的體溫檢測。外來人員進入公司場所必須戴防護口罩。

五、適時跟蹤x變化和政府公告，及時采取跟進措施

公司辦公室和xx部門要適時跟蹤X變化和政府公告，隨時通報政府要求及公司決策信息。各部門經(jīng)理、團隊經(jīng)理、應急值班人員要保持手機暢通，并定期查看郵件。

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