科教科工作計劃。
為了完成最新的工作任務,我們需要用心寫好一份工作計劃了。工作計劃,就是對自己下一階段的預先安排,提前做好工作計劃可以讓我們有條不紊的進行工作。在寫工作計劃有什么秘訣呢?小編通過努力,整理了“熱門計劃范文:科教科年度工作計劃范文(10篇)”,歡迎閱讀,歡迎收藏。
一、工作思路
加強對課程改革的的研究與指導,強化教師教學意識、課程意識、質(zhì)量意識。以促進教師專業(yè)發(fā)展為目標,進一步發(fā)揮特級教師、學科帶頭人、骨干教師的示范和引領作用。結合各年級的教學實際,開展形式多樣的教研活動。
二、主要工作
1.引導教師深入學習課程理念,鉆研教材、鉆研學法與教法。加強對課堂教學的質(zhì)量研究,常規(guī)教研活動圍繞課改環(huán)境下的課堂教學展開。開展好校際備課組交流,提倡在校際間實現(xiàn)教學資源的共享。
2.重視綜合實踐活動課的課程研究工作,側重引導教師自覺利用課程資源、開發(fā)課程資源。繼續(xù)注意引導教師關注課改新動向,努力做好課程實驗工作。
3.加強教師隊伍建設。發(fā)揮各教研組的作用,引導教師認真學習有關教學理論、積極實踐。為促進教師的專業(yè)發(fā)展,本學期的主要教研活動將圍繞“備課、上課、命題”三個環(huán)節(jié)展開。
4.加強對學業(yè)水平考試及高考的研究。
醫(yī)務科是協(xié)助業(yè)務院長對全院醫(yī)療業(yè)務工作和醫(yī)療行政工作實施組織管理的職能部門。醫(yī)務科的職能主要是加強醫(yī)療質(zhì)量控制,保障正常醫(yī)療秩序,防范醫(yī)療缺陷,協(xié)調(diào)并處理醫(yī)療糾紛,辦理日常醫(yī)療事務。20xx年醫(yī)務科工作計劃如下:
1、加強對醫(yī)務人員的培訓:培訓主要分為急診急救、病歷書寫、醫(yī)療糾紛防范和如何做好一名臨床醫(yī)生,通過講座和急救演練的形式進行,并在階段學習后進行考核。
2、加快人才梯隊建設:選送低年資醫(yī)師到上級醫(yī)院進修;鼓勵臨床科室衛(wèi)技人員更高學歷的學習;選派醫(yī)生護士參加全科醫(yī)學崗位培訓及社區(qū)護士崗位培訓;要求各臨床科室主任經(jīng)常參加市理賠中心案例分析討論會。
3、選送醫(yī)療業(yè)務骨干參加區(qū)內(nèi)外短期培訓班及學術講座學習。
4、嚴格每月醫(yī)師例會制度:加強業(yè)務學習管理,做好醫(yī)療糾紛防范工作。
5、繼續(xù)醫(yī)學教育及“三基”培訓管理:以寧波基層衛(wèi)生網(wǎng)站平臺為基礎,強化全院醫(yī)務人員相關專業(yè)知識培訓,加強理論基礎知識的學習,要求人人參與,人人過關,取得相應的繼續(xù)教育學分,與職工晉升晉級相關。
6、為保證醫(yī)療質(zhì)量,每季度對各科室和各服務站進行醫(yī)療質(zhì)量考核,并做好總結反饋工作。
7、繼續(xù)配合藥劑科做好處方點評工作,每月隨機抽查處方醫(yī)生的10到20張?zhí)幏竭M行點評,對有缺陷的處方書面反饋給醫(yī)師,要求醫(yī)師做好整改工作。
8、加強輸液率、抗生素使用率、激素使用率和平均處方四大率的控制工作:做到四大率的控制符合區(qū)衛(wèi)生局的要求,加強抗菌藥物合理應用整治。
9、繼續(xù)每月兩次(15日及30日)安排臨床醫(yī)生到東山進行義診:為東山老人測量血壓、血糖、健康宣教、更換留置導尿等。
10、繼續(xù)做好執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試、衛(wèi)技資格考試、高級職稱考試的報名和現(xiàn)場確認工作。
AA社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)務科
20xx年1月
醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線,是醫(yī)院管理的核心工作。20xx年質(zhì)控科要在院領導及醫(yī)務部主任的領導下,按照二級甲等醫(yī)院評審細則要求,對醫(yī)療質(zhì)量進行有效管理。
一建立、健全醫(yī)療質(zhì)量控制體系
醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制體系為醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會、質(zhì)量管理職能部門、科室質(zhì)控小組和各級醫(yī)務人員自我管理的四級管理體系。
(一)醫(yī)療質(zhì)量管理委員會:醫(yī)院設立醫(yī)療質(zhì)量管理委員會,由院長負責,成員由業(yè)務副院長、質(zhì)量控制科、醫(yī)務科、護理部、門診及臨床、醫(yī)技、藥劑科等相關科室主任組成。
職責:主要是負責制定全院醫(yī)療質(zhì)量控制目標、任務,并建立和不斷完善關于醫(yī)療質(zhì)量控制的規(guī)章制度和醫(yī)療質(zhì)量考核標準;組織、實施全院醫(yī)療質(zhì)量檢查工作。
(二)質(zhì)量管理職能部門:質(zhì)控科牽頭,組織醫(yī)務科、護理部、門診、醫(yī)院感染科等對各科室質(zhì)控情況進行及時全面監(jiān)督管理;定期進行醫(yī)療質(zhì)量的檢查評比并提出獎懲意見;并對醫(yī)療質(zhì)量中存在的問題,提出改進要求及整改意見。
(三)科室質(zhì)控小組:各臨床、醫(yī)技科室設立質(zhì)控小組,由科主任、護士長、質(zhì)控醫(yī)師、護士、藥師等人組成??浦魅问强剖裔t(yī)療質(zhì)量的第一責任人,負責對質(zhì)控小組的工作進行指導、監(jiān)督。
職責:制定切實可行的科室質(zhì)量管理目標、任務、措施及評價方法,對本科室醫(yī)療質(zhì)量工作進行自查、總結、上報;督促落實各項醫(yī)療法規(guī)、規(guī)章制度,發(fā)現(xiàn)醫(yī)療安全隱患及時糾正;完善科室質(zhì)控工作的記錄及登記,對各種質(zhì)量指標做好統(tǒng)計、分析、評價;結合本專業(yè)特點及技術水平,制定及修訂本科室疾病診療常規(guī)、技術操作規(guī)范、急救預案。
(四)個人質(zhì)量管理:臨床醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員等醫(yī)務人員是醫(yī)療行為的具體操作者,是質(zhì)量管理的第一道關口,是質(zhì)量管理的重要保證。
職責:規(guī)范執(zhí)行疾病診療常規(guī)和各項技術操作規(guī)范,認真規(guī)范填寫各種醫(yī)療文書,確?;A質(zhì)量,環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量,并為此負責。
二明確職責,切實負責,履行崗位職責及工作制度
讓各類人員了解自己的工作內(nèi)容、范圍、義務、權利、權限。將工作職責分發(fā)給各類工作人員手中,并組織進行學習,使每個醫(yī)務人員明白在自己的崗位上必須盡什么樣的義務,工作權限是什么,什么時候該請示、匯報等,準確定位, 將責任明確到人。
三建立、健全各項規(guī)章制度
建立、健全各項規(guī)章制度,特別是以保證醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全的“核心制度”落實,并根據(jù)質(zhì)量管理要求完善其他相關制度。
(一)首診負責制度。
(二)三級醫(yī)師査房制度。
(三)疑難病例討論制度。
(四)會診制度。
(五)危重患者搶救制度。
(六)手術分級管理制度。
(七)術前討論制度。
(八)死亡病例討論制度。
(九)分級護理制度。
(十)查對制度。
(十一)病歷基本書寫規(guī)范與病案管理制度。
(十二)交接班制度。
(十三)臨床用血審核制度。
(十四)新技術準人及醫(yī)療事故責任追究制度。
四完善各種疾病診療常規(guī)技術操作規(guī)范及工作流程
將各種技術規(guī)范、工作流程整理成冊,發(fā)放給各個相關科室,診療活動都要按照具體規(guī)范進行,保證各個環(huán)節(jié)質(zhì)量和效率,保證終末質(zhì)量。
五建立、健全考核體系
根據(jù)醫(yī)院實際,醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會將對全院醫(yī)療質(zhì)量負責;醫(yī)務部對基礎質(zhì)量進行檢查、考核;質(zhì)控科對醫(yī)療質(zhì)量的環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量進行檢查、考核;辦公室對服務質(zhì)量進行檢查、考核。考核將采取定期集中檢查、考核和不定期的抽査相結合。對考核結果和科室的績效工資掛鉤進行獎罰。
各位優(yōu)秀的領導:
xxxx年新的一年馬上已將到來,為了在新年度內(nèi)能更好的開展各項工作,實現(xiàn)企業(yè)的總體戰(zhàn)略目標,請各部門領導于20xx年1月11日前提交xxxx年度工作總結及20xx年度工作計劃。
具體要求如下:
1.工作背景,也就是情況分析,了解部門工作現(xiàn)狀,充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,是依據(jù)什么來制定這個計劃的。
2.20xx年度的工作目標、工作任務和要求。規(guī)劃出一定時期內(nèi)應完成的任務和應達到的工作指標,要求以季度為單位進行規(guī)劃,有明確的衡量標準,有一定的可操作性。
3.工作方法、步驟和措施。在明確了工作任務后,根據(jù)主觀條件,確定工作方法和步驟,采取必要的措施,以保證任務的完成。
4.團隊建設和培育教導。下一年度的團隊建設規(guī)劃,能夠開展什么樣的培訓及想得到什么樣的培訓?
5.費用預算及費用控制以季度為單位進行費用預算,并明確費用控制措施。
XX年,將是公司深化改革轉變經(jīng)營策略,實施扭虧為盈的重要一年。為配合公司的經(jīng)營和發(fā)展規(guī)劃,保衛(wèi)科將大力加強廠區(qū)的治安保衛(wèi)工作,以良好的治安環(huán)境,為公司正常的生產(chǎn)、工作打下良好的基矗保衛(wèi)科將從以下幾個方面開展工作。
一、加強保衛(wèi)隊伍的思想作風建設,以良好的姿態(tài)投入到工作中去。
隨著公司新建項目的開工和機組改造,為加強保衛(wèi)工作,公司為保衛(wèi)科配備了足夠的力量,為巡邏值班奠定了很好的基礎,由于現(xiàn)有人員大部分未從事過保衛(wèi)工作,業(yè)務水平有待于進一步提高,加強思想建設和業(yè)務素質(zhì)建設尤為重要,五月份將集中開展一次業(yè)務學習培訓,以提高保衛(wèi)人員的工作水平。
二、加強廠區(qū)的巡視保護,以實現(xiàn)良好的治安環(huán)境。
由于價格上漲因素,企業(yè)的經(jīng)營出現(xiàn)了困難,為扭轉被動局面,公司大力開展技改增效工作,新上兩臺130噸鍋爐和5萬機組,由于建設周期長,為保衛(wèi)工作帶來了很大難度,特別是設備物資的看管任務很重,保衛(wèi)科將抽調(diào)骨干力量,加強新廠區(qū)及安裝工作的保衛(wèi),確保施工、安裝、投運工作順利開展。
同時要加強老廠區(qū)的治安保衛(wèi),特別是辦公樓、倉庫、車間等重要部位的巡視檢查,加強員工控制,力爭不發(fā)生登記以上案件,對發(fā)現(xiàn)的盜竊破壞行為將嚴懲不貸。
三、加強消防檢查監(jiān)督工作,維護人身、設備安全。
消防工作歷來是保衛(wèi)工作的重點,過去經(jīng)過大量的工作,未發(fā)生過大的火險隱患,我們將在明年的工作中,切實加強消防檢查和宣傳工作,其中將集中開展一到兩次消防培訓和演練,以提高員工的消防意識和防范能力。
要搞好消防器材的檢查、保養(yǎng)、維護工作,及時對設備進行檢測,對不符合條件的設備及時予以整改,以保證足夠的滅火器材,應付突發(fā)事件。
四、切實搞好勞動紀律檢查,實現(xiàn)良好的工作秩序。
年度內(nèi),保衛(wèi)科將把勞保、勞紀檢查作為重中之重來抓,特別是生產(chǎn)現(xiàn)場的勞動紀律檢查,防止因違章違紀而發(fā)生安全事故,主要采取不定期檢查的方式,加大考核力度。
五、搞好防汛工作,確保公司財產(chǎn)安全。
在明年的工作中,保衛(wèi)科將配合有關部門加強防汛工作,進行一次防汛演習,配備一定數(shù)量的防汛物資,充分做到人員關鍵時刻拉上去,防汛物資用的上,確保正常的生產(chǎn)經(jīng)營。
在基礎教育課程改革精神和市教育局開校工作會議精神以及學校工作要點的指導下,以科學發(fā)展觀、以人為本的教育理念,全面貫徹落實素質(zhì)教育和新課程,努力提高教育教學質(zhì)量。現(xiàn)結合學校工作實際,擬訂20xx至20xx學年度教科處工作計劃:
一、指導思想:
以“一切為了每位學生的發(fā)展”、“教研興教”為指導思想。加強宏觀調(diào)控與微觀量化管理相結合的教學管理方式,依托教研教改,探索一條適合時代、關注學生發(fā)展的教學創(chuàng)新之路。
二、工作思路:
狠抓教研教改,以教研課題為手段,促進教師對教法的研究,努力實現(xiàn)教學質(zhì)量的提高,努力實現(xiàn)教師從“教書匠”到教育家的轉變。認真落實基礎教育課程改革實驗,努力實現(xiàn)從學科本位、知識本位向關注每位學生的發(fā)展轉變,提高他們的素質(zhì),培養(yǎng)他們的能力。繼續(xù)落實教師繼續(xù)教育工程,以“決戰(zhàn)課堂,提高課堂效率”為重點,以“師德教育,新理念、新知識、新方法、新技能”為主要內(nèi)容的教師培訓,從而提高教師的教學業(yè)務水平、研究能力和職業(yè)道德,努力建設一支業(yè)務能力強、道德水平高的教師隊伍。努力培養(yǎng)學生綜合素質(zhì),逐步完善學生綜合素質(zhì)評價制度建立促進學生全面發(fā)展的評價體系,努力實現(xiàn)過去單一以成績?yōu)橹鞯脑u價方式向關注學生全面發(fā)展的評價方式轉變。切實開展各級各類競賽培訓,扎實推進第二課堂,努力實現(xiàn)以賽促教、以訓促研的新思路,為教學課堂注入新血液。密切配合教務處抓好教學常規(guī)管理工作,加強對教師教育教學的管理與督察,全面提高教學質(zhì)量。
三、工作內(nèi)容及目標:
1、教研教改:
在每個教研組成立切合實際的研究課題,教師在教研組課題下選擇子課題進行研究。除了繼續(xù)開展好已結題的“中學作文素質(zhì)訓練研究與實驗”、“分層目標教學法”外,語文組成立“閱讀教學法的研究與實驗”、“傳統(tǒng)文化的資源開發(fā)與寫作”,理化生組成立“師生互動、自主達標”的研究與實驗,英語組成立“初中英語學習方法的研究策略”,數(shù)學組成立“初中數(shù)學自主型學習的情景創(chuàng)設的探究”,藝體組成立“趣味體育課堂教學模式的探究”課題,繼續(xù)深化語文數(shù)學組開展的“生本實驗”。各教師在教研組課題下選擇子課題進行研究,逐步形成組組有課題、人人有研究的教學研究局面。加強對各組課題實驗開展與督查;逐步完善其階段總結,使其實踐上升為理論,更好指導教學。本學年努力爭取向市教育局申報1-2個市級課題。
2、基礎教育課程改革實驗:
為了適應基礎教育課程改革的發(fā)展需要,努力培養(yǎng)適應時代發(fā)展的學生,轉變教師教育觀念,使實驗扎實順利開展,學校重視教學反思和實驗總結。要求教師繼續(xù)按每單元或每課撰寫教學后記,每周有教學周記,每月向學?;蚪萄薪M提供一個有價值的課改問題和撰寫一篇教學典型案例,為改革提供第一手可信資料。教研組認真組織實驗,開展課改培訓努力轉變教師的教法,使實驗不斷上升為理論,指導教學,認真研究學習20xx版“課程標準”,并把他落實到教學中。學校把每周三定為教學“開放日”,接受社會和家長監(jiān)督。本學年,力爭全市的基礎教育課程改革現(xiàn)場會在我校召開,努力使我校成為基礎教育課程改革的示范校。
3、教師繼續(xù)教育工作:
繼續(xù)認真開展繼續(xù)教育工作,本學期主要以“決戰(zhàn)課堂、提高課堂效率”為抓手,以“一德四新”(即師德教育,新理念、新知識、新方法、新技能)為主要內(nèi)容扎實開展教師培訓和教材教法考前培訓,切實提高教師的理論水平和課堂教學能力。力爭教師的教材教法考試達到市教育局相關要求、合格率達90%以上。繼續(xù)深化新教師培訓、新課程改革培訓、多媒體教學培訓和教師職業(yè)道德培訓。完成好各級骨干教師培訓,為引進先進的經(jīng)驗和理念打下基礎。健全完善教師個人業(yè)務檔案,堅持繼續(xù)教育常抓不懈,努力為教學服務的精神,讓教師牢固樹立終身學習觀。
4、塑名師工程,開展好“以能帶新,以老帶新”工作
塑名師工程是一項關系教學質(zhì)量好壞的工作,本學期繼續(xù)落實開展“五課”活動。老教師必須幫扶新教師上好匯報課,而且必須用新理念上示范課指導新教師,老教師要在課堂上、備課上、課改實驗中、做學生思想工作上指導好新教師;學校加大對“探討課”的監(jiān)督力度,促進教師相互探討,相互交流,相互學習,取長補短,使得教師快速健康成長。加強學校督查組與聽課組的職能作用,開展一幫一的活動,監(jiān)督幫扶好新教師,把他們培養(yǎng)成行家里手,力爭每年培養(yǎng)1-2名教師獲市級優(yōu)質(zhì)課獎。
5、第二課堂的開展:
開展好第二課堂,以達到,以賽促教,以訓促學的目的。認真組織好師生的各種競賽,力爭獲獎率提高到新的水平,加強對師生的各級各類培訓輔導,不斷給師生們充電、拔高,使他們得到各方面的鍛煉:抓好各學科興趣小組的建設,建立以優(yōu)生培養(yǎng)和差生轉化工作的長效機制。
6、教學工作指導:
指導好各年級的教學工作,是教科處的主要任務。加強對教師教法和學生學法的研究和指導,不但要求要有新觀念,而且要講求新方法,方法得當,事半功倍。準備對合作性學習,探究性學習的教法進行研究,加大對備課、上課、初踐活動、聽課、評課、作業(yè)批改等教學各環(huán)節(jié)的指導和監(jiān)督,使得我們的教學質(zhì)量永保不敗之地。
一、指導思想
全面落實XX市教育工作會議精神,唱響“完善體系 轉型發(fā)展”主旋律,聚焦課程課堂改革,聚焦創(chuàng)新人才培養(yǎng),深入推進教育現(xiàn)代化建設,努力打造省內(nèi)外一流的教育高地,積極回應辦人民滿意教育名市之民生關切。
二、具體工作
德 育
深入貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》、《教育部關于培育和踐行社會主義核心價值觀進一步加強中小學德育工作的意見》精神,堅持立德樹人,堅持德育創(chuàng)新,提高德育實效。完善學校育人體系,努力發(fā)展德育特色。
(一)實施國家德育課程,努力開發(fā)校本德育課程
推進國家德育課程的教學與改革,使之成為傳播社會主義核心價值體系、民族精神、時代精神的重要渠道。開拓創(chuàng)新,加強學科課程的德育滲透。結合學校自身特點和學生實際,積極開發(fā)校本德育課程。
(二)加強行為習慣的養(yǎng)成教育
加強《中小學生守則》和《中(?。W生日常行為規(guī)范》的教育,促進學生養(yǎng)成遵紀守法、遵守規(guī)則的意識和行為習慣。認真落實《中小學文明禮儀教育指導綱要》和《江蘇省未成年人基本文明禮儀規(guī)范》要求,引導學生養(yǎng)成誠實守信、孝敬感恩、團結友善、文明禮貌的行為習慣,為將來成為社會合格公民奠基。
(三)加強學校德育隊伍建設
建立全員、全程、全方位參與的學校德育工作網(wǎng)絡。加強教職工的職業(yè)道德建設,提高教職工的思想道德素養(yǎng);做好班主任隊伍的培養(yǎng)培訓工作,提高班級管理的能力和水平;選拔和培養(yǎng)好團隊干部,創(chuàng)新團隊活動形式,提高團隊活動實效。充分發(fā)揮學校共青團、少先隊、學生社團等組織在德育工作中的主體作用。積極引導教師特別是兼職德育研究員,研究德育課題,不斷提高德育工作的針對性、主動性、實效性。
(四)落實德育教育行動
1.社會主義核心價值觀教育。繼續(xù)推進以新教育“每月一事”為范式的、以社會主義核心價值觀為主題的德育課程建設。
2.心理健康教育。普及中小學師生心理健康常識,促進師生身心健康發(fā)展水平;積極組織參加心理咨詢師專業(yè)培訓,提高心理教師的專業(yè)水平;完善人生導師制,充分發(fā)揮學生發(fā)展指導中心的作用;加強師生安全教育和生命教育,教育師生正確認識生命的價值和意義,珍愛生命,熱愛生活。
3.生態(tài)文明教育。以節(jié)約資源和保護環(huán)境為主要內(nèi)容,引導學生養(yǎng)成勤儉節(jié)約、低碳環(huán)保的行為習慣,形成健康文明的生活方式。深入推進節(jié)糧節(jié)電節(jié)水活動,持續(xù)開展“光盤行動”。持續(xù)開展各級綠色學校的創(chuàng)建活動。
4.法制教育。認真落實《中小學法制教育指導綱要》,加強法制宣傳教育,充分提高師生的法制觀念。特別加強網(wǎng)絡法制教育,培養(yǎng)學生依法使用網(wǎng)絡的意識,自覺抵制網(wǎng)絡不法行為。充分發(fā)揮未成年人警示教育基地的作用,用學生身邊的真實案例教育學生,增強其明辨是非、自我保護的能力,預防和減少未成年人違法犯罪。
5.主題教育。優(yōu)化主題教育活動,重點開展好“經(jīng)典誦讀”、“我們的節(jié)日”、“弘揚和培育民族精神月”、“道德講堂”、“中國夢”等主題教育活動。
(五)完善全社會共同參與的德育管理工作網(wǎng)絡
1.努力營造良好的社會育人環(huán)境。進一步完善由宣傳、教育、婦聯(lián)、團委、公、檢、法、關工委等部門組成的聯(lián)席會議制度,定期研討德育策略;主動爭取相關職能部門支持,抓好校園周邊環(huán)境的整治;充分發(fā)揮“五老人員”、校外教育輔導站在學校思想道德建設中的作用;共同關注留守流動兒童。
2.重視家庭教育指導,不斷提高家教水平。通過家長學校、家長委員會、家長會、家庭教育大講堂、家庭教育日等多個陣地、多種渠道,優(yōu)化家庭教育,幫助和引導家長提高科學教育子女的能力。
學前教育
以“建設任務推進保障教育改革、課程游戲化研發(fā)推動教育改革、生命主題新教育開放彰顯教育改革”為年度工作目標,實現(xiàn)海門學前教育的高平臺跨越。
(一)落實建設任務,努力提升幼兒園創(chuàng)新發(fā)展驅動力
加強在職人員的崗位培訓,提高幼兒園一日活動的有效性。加強省優(yōu)掛牌園的達標管理;挖掘市優(yōu)、合格園發(fā)展?jié)摿?,提升?chuàng)省優(yōu)的能力;完成公辦幼兒園辦班點的清理工作,加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園省優(yōu)標準化建設,推進和保障學前教育改革的進行。
(二)推動課程游戲化項目,逐步完善幼兒為本的課程體系
1.通過一園一議的指導,深化幼兒教師對課程游戲化理論的理解。根據(jù)《省教育廳、省財政廳關于開展幼兒園課程游戲化建設的通知》要求,提升幼兒為主體的課程意識,強化生活教育、經(jīng)驗教育、活動教育。明確課程就是做事,幼兒教育要做符合幼兒成長需要的事、符合幼兒天性的事、符合幼兒特點的事。課程的游戲化要研究幼兒活動的自由、自主和創(chuàng)造空間;同時,從研究孩子入手,確定幼兒為主體的活動要求。注重以評價促活動,以活動促發(fā)展,真正實現(xiàn)以幼兒為本的教育目標。
2.通過課程案例展示,演繹課程游戲化內(nèi)涵。以微型講座+教學活動的形式,推進課程游戲化的實施。從設計案例入手,分析形成課程的教研心路歷程,剖析對游戲化課程教學活動的理解,再以研討展示,加以推進與落實。
3.通過省、市級課程游戲化項目研發(fā),促進課程游戲化項目的推廣。在去年確定的三個市級課程游戲化項目基礎上,今年繼續(xù)申報省、市級項目。對已經(jīng)進入市級課程游戲化項目實施的單位,進行中期調(diào)研與指導。
(三)創(chuàng)新“跨班走教”新常態(tài),深化課堂教育活動的模式
跨班走教模式是打破幼兒園教師固定班級的教學安排,根據(jù)教師的專業(yè)優(yōu)勢嘗試輻射其更多教育專長的教育方式。鼓勵教師通過在平行班級一課多教,根據(jù)不同教育對象調(diào)整優(yōu)化實施手段,提高教師一課多研的教研意識與“以學定教”的教育活動理念。開放流動的課堂也讓幼兒體驗教師多樣化的教育風格,為其成長創(chuàng)造個性化、多樣化的發(fā)展機會。共同體將研究探索“跨班走教”課堂教育活動的操作方法,形成范式。
(四)實施共同體年度考核,建立交流互動平臺
共同體年度考核以“講座優(yōu)選”“課例優(yōu)展”“績效共享”的形式,搭建分享成果的交流互動平臺,營造相互學習借鑒、促進共同提高的研究氛圍,從而提高共同體活動質(zhì)量與管理水平。
(五)舉辦全國新教育開放周,彰顯生命教育的活力
圍繞20xx年新教育年會“生命教育”的活動主題,增強教師生命教育意識和實施生命教育的能力。根據(jù)《3-6歲幼兒學習發(fā)展指南》的要求創(chuàng)新一日活動的形式,圍繞生命與健康、生命與安全、生命與成長主題內(nèi)容,把游戲化課程與生命教育有機集合。同時注重幼兒園、家庭與社會相結合,形成生命教育的合力。通過開發(fā)周活動,與全國幼教同行共同探討,進一步完善生命課程的教育內(nèi)涵。
小學教育
繼續(xù)圍繞“課程”、“課堂”、“教師”三大核心要素,以新教育實驗為依托,七大教育集團為管理平臺,卓越課程研發(fā)、卓越教師培塑及“選課走班”探索、理想課堂構建等攻堅項目為抓手,切實提升小學教育的品質(zhì)。
(一)讓師生在“依法治教”的新常態(tài)下詩意生活
1.要加強學習,全面樹立“依法治教”的新理念。各集團要在期初組織廣泛學習,加強師生的法治教育,提高校長和管理人員的法律素質(zhì)和運用法律思維、法治方式解決學校改革中各種問題的能力,提高教師依法執(zhí)教、依法參與學校管理、依法維護自身和學生合法權益的能力,讓法治精神內(nèi)化于每一個教育主體,體現(xiàn)于學校教育的每時每處。
2.要建立和完善“依法治教”的制度體系。學習、借鑒實驗小學教育管理集團法人治理試點中形成的經(jīng)驗,全面推行集團、學校內(nèi)部治理結構改革。一要“建章立制”。全面建立和完善學校章程,以章程明確各自的職責與權利,確保教育教學活動有法可依、有章可循。二要建立具有不同職能的集團和學校治理組織。要建立和健全集團理事會、學校教職工代表委員會、校務委員會(課程規(guī)劃、重大活動組織、督查考評等)、學術委員會(教學研修、職稱初評、骨干推薦、工作室運作等)、學生委員會(校服的款式、食堂的菜譜、校園節(jié)日及活動的方案制定等)、家長委員會等,讓學校在更加規(guī)范、有序、民主、和諧的環(huán)境下,擁有更多的自由空間和更大的發(fā)展平臺。三要搭建平臺。以“案例分析”“沙龍”“辯論”“對話”等活動提升校長、教師、學生和家長的法治水平,營建人人履行職責、人人享有權利的良好教育生態(tài)。
(二)讓課堂真正成為孩子自主、合作、探究學習的殿堂
一是進一步轉變課堂教學模式。要變“教為中心”為“學為中心”、“先教后練”為“先學后教”、“以教帶學”為“以學定教”、“被動接受”為“自主學習”,通過“問題導向”、“小組合作”、“踴躍展示”,展現(xiàn)課堂新生態(tài)。二是健全研修督查評價機制。以“課程實施踏校行”為載體,以“觀課、磨課、議課、評課”為基本樣式,以學校自主“申報開放”與市局“抽簽督導”相結合的指導模式,實現(xiàn)“教學”向“學教”的轉型。4月份組織第二次特級教師、學科帶頭人“學程導航”教學范式現(xiàn)場觀摩活動。各集團每月至少開展一次主題性課堂研討活動,并上報基教科;各學科工作室要周周有研究、月月有示范,并上報教研室。
(三)讓學生擁有更多選擇性學習的權利、平臺和課程
1.繼續(xù)實施“卓越課程”計劃與 “卓越課程與卓越教師展示”工程,切實提升學校的辦學品質(zhì)。要以五個“體現(xiàn)”為指引和標準研發(fā)卓越課程:一是體現(xiàn)課程的基礎性,朝向基礎即指向兒童生命的寬度;二是體現(xiàn)課程的綜合性,只有綜合的課程才有更豐富的意義,更體現(xiàn)兒童生命的厚度;三是體現(xiàn)課程的開放性,開放就是一種跟生活、生命、社會與世界的聯(lián)系,指向兒童生命的廣度;四是體現(xiàn)課程的個體性,凸顯人與人之間的差異性,指向兒童生命的深度;五是體現(xiàn)課程的可能性,無限相信兒童、相信成長的`可能性,指向兒童生命的高度。繼續(xù)組織卓越課程與卓越教師展示活動,以活動促進學校的課程研發(fā)與名師成長,全面提升小學教育的品質(zhì)。
2.全面深化“選課走班”研究,讓豐富、多樣、適切的課程為兒童成長打下堅實基礎。一是切實提升校長的課程領導力。牢固樹立校長是學校課程第一領導者的觀念,成立以校長為核心、分管校長為主要負責人的課程研發(fā)中心,基于學校特色和資源頂層設計、系統(tǒng)建構、團隊研發(fā)、階梯實施。二是“選課走班”要真正從“社團”層面走向“學科+社團”的立體式選課模式。各集團在分析和尊重成員校現(xiàn)有資源的基礎上,做好集團“選課走班”的頂層設計,本著“資源共享”、“尊重差異”的原則,作出校本化的調(diào)整。各校要利用寒假全面完成“選課走班”的方案制定和課程研發(fā)工作,保證新學期正常運行。5月擬在東洲小學舉行“XX市第二次‘選課走班’現(xiàn)場研討活動”。三是加強對“選課走班”的有效管理。要以課題研究的方式系統(tǒng)推進“選課走班”,逐步構建和完善“選課走班”的管理制度和評價制度。各集團領銜學校應率先行動并出臺可復制的經(jīng)驗供成員校分享。
(四)讓評價真正成為學生發(fā)展的動力引擎
要深入研究和制定校本化的學生綠色評價體系。以《XX市小學生成長記錄冊》為載體,家校聯(lián)動建好孩子的成長檔案,詳細記錄其“活生生”的成長軌跡。不斷創(chuàng)新學科評價方式,建議一、二年級以游戲化、實踐型、激勵性的評價內(nèi)容和方式全面替代書面考試;三至六年級變單一的筆試為筆試、口試、操作等方式相結合的考試,變個人單一考試為小組團隊考試,變一次性考試為提供多次考試機會等,力求評價內(nèi)容更豐富、評價方法更多樣、評價結果更富激勵性。組織形式多樣的期末學校慶典和班級慶典,搭建孩子們交流與分享快樂的舞臺。
初中教育
以“優(yōu)質(zhì)均衡、機制創(chuàng)新”為工作思路,以“深入改革課堂教學、全面提升育人質(zhì)量”為工作目標,以“完善體系、轉型發(fā)展”為策略,以“內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展”為基本抓手,不斷強化擔當意識、質(zhì)量意識、創(chuàng)新意識、爭優(yōu)意識和規(guī)范意識,全面實現(xiàn)創(chuàng)建義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展示范區(qū)的各項指標。
(一)進一步加大投入與管理,努力使每所初中學校的辦學條件與辦學行為達到均衡發(fā)展示范區(qū)的要求
切實依據(jù)創(chuàng)建均衡發(fā)展示范區(qū)的各項指標要求,徹底摸清各校的辦學現(xiàn)狀,制訂好各校分時段落實到位的計劃,并加以督促落實。
(二)全力推進薄弱學校提升工程
仿效省教育廳的做法,選取3~5所薄弱初中,通過以項目建設為載體,致力薄弱初中的學科建設、師資隊伍建設及領導班子建設,從整體上提升學校的辦學水平,促進校際間的均衡發(fā)展。
(三)進一步優(yōu)化初中教育管理集團的構建與運作模式
各集團要在“五個一體化”的基礎上,進一步落實集團在辦學模式、育人方式、資源配置、人事管理等方面的自主權,推動義務教育向優(yōu)質(zhì)均衡化轉型。探索以集團理事會為最高決策和議事機構的新型法人治理結構管理模式,完善集團章程,逐步建立“功能明確、治理完善、運行高效、監(jiān)管有力”的集團管理體制和運行機制。集團總校校長作為法定代表人負責集團全面工作,設立專職教學副校長協(xié)助校長負責集團教育教學工作,健全集團辦公室、學科工作室等組織機構,建立“內(nèi)部銜接、外部對接、多元立交”的體制機制。
(四)深入推進對學校的綜合視導工作
深入推進對集團內(nèi)部學校的綜合視導工作,充分挖掘和發(fā)現(xiàn)學校在行政管理、教學管理方面所取得的成績和存在問題,幫助學校提煉總結經(jīng)驗和改進工作舉措。
(五)深入推進“學程導航”教學范式下的特色課堂建設
通過舉辦課堂教學改革現(xiàn)場推進會等形式,以觀課議課、專家點評、經(jīng)驗交流、成果分享等方式推進“學程導航”教學范式下課堂教學改革,使各校的課堂教學更富特色。
(六)充分挖掘與建設學校的名品教育項目
名品項目是學校的教育品牌。如東洲中學的心理健康教育、情智課堂等。20xx年將全面推進學校的名品項目展示活動,以展示活動來帶動學校卓越課程的研發(fā)與實施水平的提升。
(七)進一步規(guī)劃社團課程的實施
社團課程是對國家課程、地方課程的有益補充,是校本課程的重要組成。要求學校根據(jù)現(xiàn)有的師資,充分利用社區(qū)的力量,努力開設各類社團。學校每天都安排一節(jié)社團課,學生每周不少于參加2個社團,努力使學生得到全面而有個性的發(fā)展。
(八)推進“選課走班”模式的實踐
“選課走班”是深化課程改革、課堂變革的一種探索和實踐。“選課走班”的前提是“選”,有“選”才有“走”。其實質(zhì)不是分層,而是創(chuàng)設適合每一位學生成長的課程,讓不同的學生能夠選到適合其興趣和能力、適合其未來職業(yè)選擇與人生方向的課程。
各集團要站在讓學生“成人”與“成才”的角度,積極整合教育資源,研發(fā)具有集團特色的課程。
高中教育
積極貫徹落實教育工作會議精神,進一步深化教育改革,聚焦創(chuàng)新人才培養(yǎng),落實學校發(fā)展品質(zhì)化、學生培養(yǎng)素質(zhì)化、隊伍建設優(yōu)質(zhì)化的三大核心任務。深入推進教育現(xiàn)代化建設,以優(yōu)越的辦學條件、優(yōu)良的治理策略、優(yōu)秀的師資隊伍、優(yōu)異的教育質(zhì)量,努力成就省內(nèi)外一流的教育高地,回應辦好人民滿意教育的社會期盼。
(一)加強文化建設
圍繞內(nèi)涵發(fā)展主題,優(yōu)化育人環(huán)境,健全管理制度,完善精神品格,逐步引導學校管理從規(guī)范管理、精細管理走向精致管理、文化管理。兼收并蓄、取長補短,助推學校文化建設提檔升級。以校園環(huán)境為基礎,積淀文化精神,營造育人氛圍;以課程實施為載體,發(fā)展文化精神,推進素質(zhì)教育;以行為養(yǎng)成為根本,升華文化精神,提升師生精神面貌與價值取向。以文化的力量助推學校走內(nèi)涵強化、特色建設、創(chuàng)新示范之現(xiàn)代化道路。以海中集團文化建設成果展示作推手,進一步促進高中學校文化的繁榮。
(二)推進課堂改革
放大課改辦職能,以行政推動、教研支撐為途徑,先學后教,以學定教。以問題設計為起點,以自主學習為基礎,以探究體驗為核心,以展示交流為路徑,限時講授,合作學習,踴躍展示,鞏固提升,努力構建高效課堂的模式。以調(diào)研、評優(yōu)、展示為推手,持續(xù)推進學校課堂教學的改革,進一步改善課堂生態(tài)與質(zhì)態(tài)。
助推教師抓住底線,“底部托起”,在減少無效或低效勞動中釋放出可利用的教學時空,推進課堂改革。從課堂教學切入,因材施教,因勢利導,負責、有效地奠基學生的未來。
不斷優(yōu)化工作室的運作,將研究重點從研究如何教轉移到研究學情、研究如何高效地學上來,使工作室成為推進課堂改革的平臺。
(三)改善課程質(zhì)態(tài)
秉承“課程文化,是學校教育理念表現(xiàn),是學校文化標志”的理念,拓展課程研發(fā)路徑,豐富課程文化、社團活動。在構建活動性課程、閱讀性課程、拓展性課程、實踐性課程、體驗性課程、研究性課程有機統(tǒng)一的校本課程體系方面,大膽探索、努力實踐,跨出實質(zhì)性步伐,逐步滿足學生個性化、多樣化發(fā)展需求。朝向創(chuàng)建省級課程基地的目標,叫響各校特色項目,特別是合力打造好包場中學基于海洋文化的文科綜合課程、四甲中學基于農(nóng)村的國防教育學科綜合課程。
(四)提升育人質(zhì)量
以學定教,因材施教。千方百計提高課堂教學實施水平,持續(xù)推進課堂改革,進一步改善課堂生態(tài),讓課堂真正成為提升教育教學質(zhì)量的最大空間與最主要陣地;優(yōu)化作業(yè)訓練體系,增強作業(yè)訓練的選擇性,在反饋上增強有效性;推廣實行導師制,激勵、喚醒和鼓舞學生,使導師成為幫助學生思想進步、學業(yè)發(fā)展、生活成長中的良師益友;改進推進督查工作,特別要改進與學校管理工作的對接,強化作風建設、備課上課的督查,讓優(yōu)良作風、精湛教學成為提升育人質(zhì)量的保障。優(yōu)化工作室運作,聚焦教學實施水平之提升,使之真正成為提升質(zhì)量的引擎、培育名師的搖籃。
(五)促進創(chuàng)新發(fā)展
一是深化高中教育聯(lián)盟化發(fā)展機制。在學科聯(lián)盟的基礎上向校際聯(lián)盟深度邁進,開展管理互通、研訓聯(lián)動、質(zhì)量同進、項目合作等四大活動,實現(xiàn)理念、資源、方法、成果的共享,通過互動、互助、互利的聯(lián)動機制,進一步優(yōu)化教育資源,實現(xiàn)共贏共享;二是借校舍安全工程建設與合格數(shù)字化校園學校建設為推手,加快推進普高學校晉星創(chuàng)星工程、布局調(diào)整工程,證大中學提速隊伍建設,放大優(yōu)勢,完成四星創(chuàng)建準備;實驗學校一氣呵成,成功創(chuàng)建三星級普通高中。
體衛(wèi)藝科技教育
以“校園陽光體育活動”為主線,以管理機制創(chuàng)新為核心,以推進體衛(wèi)藝科技特色建設為重點,全面推進體育、衛(wèi)生、藝術、科技課程建設,進一步提高體衛(wèi)藝科技教育的成效。
(一)體育教育
1.嚴格執(zhí)行國家體育課程設置標準,開齊上足體育課,強化規(guī)范課堂教學工作。
2.積極開展陽光體育活動,確保學生在校一小時的體鍛活動時間得到有效落實。且每校必須召開春、秋兩次運動會,建立和健全球類俱樂部的活動與聯(lián)賽機制。
3.全面落實初中畢業(yè)升學考試制度。
4.全面實施《國家學生體質(zhì)健康標準》,配全配齊體育活動器材,強化體育設施設備建設,把“健康第一”的指導思想落到實處。不斷完善數(shù)據(jù)上報工作,做好相關分析。
5.加強社團建設,發(fā)展學校體育特色。各校要結合實際打造學校體育特色,組建體育社團。開展全市體育特色學校評選活動,組織有較好傳統(tǒng)優(yōu)勢項目的學校創(chuàng)建國家、省、市特色學校(社團、俱樂部和基地校)。
6.舉辦XX市中小學生運動會、足球、籃球、乒乓球、羽毛球、冬季三項等體育競賽,為學生搭建特長展示的平臺。
7.加強足球運動。本學期要求80%以上的學校每周至少開設一節(jié)足球課,普及足球知識,開展足球運動。
(二)藝術教育
1.嚴格執(zhí)行課程計劃,確保開齊開足開好藝術課程。“本真音樂”及“審美人生”工作室要充分發(fā)揮示范和引領作用,定期組織課堂開放和指導活動,逐步完善音樂、美術各類課型的基本教學范式,在“底線”基礎上鼓勵對課堂的創(chuàng)新。
2.創(chuàng)新活動內(nèi)容與形式,確保每個學生都能參加藝術活動。以XX市第十屆新教育藝術節(jié)活動,XX市、江蘇省、全國第五屆中小學生藝術展演活動為載體,開展人人參與、形式多樣的學校藝術活動。5月、6月、10月分別組織向全市開放的集團和高中聯(lián)盟藝術展演活動。各校要因地制宜建立學生藝術社團,定期舉辦藝術節(jié),讓每個孩子都能根據(jù)自身興趣愛好自愿選擇參加。要深入推進體育藝術“2+1”項目,以班級為基礎,開展合唱、校園集體舞、兒童劇等表演活動。
3.加強集團內(nèi)藝術教育統(tǒng)籌力度,多渠道解決藝術師資短缺問題。啟動城區(qū)藝術教師“全員走教”行動,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學每周有不少于半天的藝術送教活動。與此同時,鼓勵和支持農(nóng)村學校借鑒余東小學的成功經(jīng)驗,主動聘用校外藝術人才擔任兼職藝術教師,讓農(nóng)村孩子和城里孩子一樣享受優(yōu)質(zhì)的藝術教育。
4.研發(fā)卓越課程,提升藝教品質(zhì)。依托“本真音樂”和“審美人生”工作室平臺,在完善“百首名曲”、“百幅名畫”課程的基礎上加快微課制作進程,并利用網(wǎng)絡平臺讓師生分享藝術教育的研究成果。
(三)衛(wèi)生教育
1.認真落實《中小學健康教育指導綱要》,嚴格執(zhí)行課程設置標準。
2.加強教師隊伍建設,督促各學校建設相對穩(wěn)定的校醫(yī)和健康教師隊伍。
3.通過健康教育課、校園廣播、板報等陣地加強預防近視、控制青少年肥胖的宣傳教育。通過“學生健康告知書”讓家長了解學生的健康狀況,積極營造學校、家長和全社會共同關心學生健康的良好氛圍。
4.組織開展全市中小學生常規(guī)體檢,建立中小學生體質(zhì)健康檔案,做好健康數(shù)據(jù)的統(tǒng)計填報及學生健康狀況分析,并及時通知家長。
5.積極開展“健康促進學校”的創(chuàng)建工作。今年努力做到至少有2所學校通過金獎驗收,5所學校通過銀獎驗收,80%以上的學校成為銅獎學校。
6.健全和完善衛(wèi)生防疫的長效工作機制,加強傳染病防控等各項工作的制度建設和過程管理。
(四)科技教育
1.以提升青少年科學素養(yǎng)為目標,認真組織好科技夏令營活動。通過開展科技制作、科技發(fā)明、模型飛行、機器人比賽、電子技師認定、創(chuàng)意設計等各類活動,不斷激發(fā)學生對科技活動的興趣。
2.完成市青少年科技輔導協(xié)會的換屆選舉工作。
3.認真組織好全國、省、市級各類科技比賽活動,力爭取得優(yōu)異成績。
4.完成省科普統(tǒng)計調(diào)查,開展科普活動。各學校要以金鑰匙競賽為抓手,切實開展好科普閱讀和科普征文活動。
5.認真做好省級機器人和電子技師的教師培訓活動。
20xx年以來,根據(jù)各級部門對安全生產(chǎn)監(jiān)察工作的要求,按照局機關年初工作安排,監(jiān)察三科較好地完成了半年工作任務,現(xiàn)就20xx年上半年安全生產(chǎn)監(jiān)察工作開展情況匯報如下:
一、完成主要工作
(一)進一步規(guī)范安全監(jiān)察工作。根據(jù)上級要求,監(jiān)察三科通過 “雙隨機”的模式,對全區(qū)的企業(yè)進行抽查,完成了上半年的工作任務,較好的完成了上半年的執(zhí)法計劃。監(jiān)察三科上半年執(zhí)法檢查企業(yè)42家次,參與市支隊異地執(zhí)法檢查12家次。
(二)進一步加強安全執(zhí)法檢查。監(jiān)察科根據(jù)《區(qū)安監(jiān)局20xx年度安全監(jiān)管執(zhí)法工作計劃》和各級關于安全生產(chǎn)監(jiān)察工作要求,針對我區(qū)生產(chǎn)企業(yè)特點,對企業(yè)進行全覆蓋的檢查。上半年執(zhí)法檢查42家次,參與市支隊異地執(zhí)法檢查12家次。填寫《現(xiàn)場檢查記錄》22份,下達《責令限期整改指令書》19份,填寫《復查意見書》15份。
(三)進一步加大執(zhí)法工作力度。上半年執(zhí)法罰款金額40.1萬元。其中協(xié)助體育場街道辦執(zhí)法檢查,對淄博銀麗工貿(mào)有限公司罰款1萬元,淄博天勤機械廠罰款2萬元,淄博寶鑫磨具有限公司罰款1萬元。協(xié)助科技工業(yè)園執(zhí)法檢查,對淄博莊園塑膠有限公司罰款1萬元。監(jiān)察三科對淄博荏奧汽輪機有限公司罰款5.1萬,對山東義科節(jié)能有限公司罰款4萬元,對淄博綠源建材責任有限公司罰款5萬元,對元星電子罰款3萬元,對計保電氣罰款3萬元,對美林電子罰款15萬。并對20xx年以來的安全生產(chǎn)案件卷宗進行檢查梳理,對存在的問題進行整改。
二、下半年工作打算
(一)規(guī)范執(zhí)法檢查工作。針對目前我局執(zhí)法人員素質(zhì)和裝備以及專家情況,下一步對企業(yè)的檢查建議主要采取專項檢查,以減少綜合性執(zhí)法檢查中存在的遺漏和不足,防止工作失誤。
(二)提升業(yè)務知識能力。七月計劃,市局異地執(zhí)法培訓,通過培訓提升執(zhí)法水平,接受新的理念,更好的為下一步工作打牢基礎。提升監(jiān)管力度
(三)按質(zhì)量全面完成其他工作。希望科室的各項工作爭取在的年終考核中取得較好成績。
一、指導思想
本學期通過教研機制的改進,提高教研活動的實效,關注高效課堂教學的研究和實踐,強抓課堂教學的實效性,堅持以課堂教學為主陣地,以培養(yǎng)學生的綜合語言運用能力為根本,切實轉變教師的教學觀念,促進英語教師專業(yè)化發(fā)展;加大教科研力度,以加強教研組建設為途徑積極開展新教材教法的研究,力爭有實質(zhì)性的突破,進一步提高我縣小學英語教學質(zhì)量。
二、工作思路
從英語專業(yè)知識與教學能力以及教育教學理論方面入手,加大對英語教師的培訓與考核力度;繼續(xù)加強教材教法的研究, 探討有效的教研機制,優(yōu)化教研質(zhì)量,提高教學質(zhì)量。
三、主要工作
(一)加強學習, 促進教師英語專業(yè)化發(fā)展水平。
(二)加強英語教師教學基本功培訓,應對教育形勢發(fā)展的挑戰(zhàn)。
(三)創(chuàng)新教研方式,提高課堂教學的實效性。
(四)加強對教材教法的研究與培訓,切實提高課堂教學質(zhì)量。
(五)以教育科研為先導,以課題研究為抓手,推動學科發(fā)展。(六)加強質(zhì)量監(jiān)控,把好知識達標關,促進學生能力的提高。
四、月份工作安排
三月份:
1、參加市級教研例會, 研制學科教研計劃。
2、網(wǎng)掛《新標準英語》雙冊教材各年段的英語教學目標及側重點。3、下鄉(xiāng)調(diào)研(小小、大小 ) 4、充實網(wǎng)絡英語學科專欄。
四月份: 1、下校調(diào)研,深入基層,對學科“課題”進行實地研究。 2、菜單服務, 加大對骨干教師和青年新秀教師的培養(yǎng)力度
3、加強題庫建設,作好月質(zhì)量檢測工作。
4、充實網(wǎng)絡英語學科專欄。
五月份: 1、舉行縣小學英語教師基本功大賽(縣級初賽----上推市級, 融
匯在縣小學英語學科“三杯賽”活動中)
2、小學英語課堂教學實效性探究區(qū)域性研討活動(融匯在調(diào)研過程中)
3、加強題庫建設,作好月質(zhì)量檢測工作。
4、充實網(wǎng)絡英語學科專欄。
六月份:
1、撰寫調(diào)研報告。
2、加強學科題庫建設,作好期末抽測準備工作。 七月份:
1、工作總結與資料歸檔。
2、期末成績統(tǒng)計與試卷分析。
一.繼續(xù)抓好精神文明建設
1.醫(yī)療服務上更上一個階梯,做到有問必答、熱情周到。
2.醫(yī)療質(zhì)量上更規(guī)范,免疫室及化驗室參加市生化質(zhì)控,保證質(zhì)量,爭取獲獎。
二.努力完成院部400萬經(jīng)濟指標
1.在原有設備上開展新項目,同時再引進進口全自動儀上開展項目。具體如下:
a) 血管內(nèi)皮調(diào)控測評。
b) 功能性血管超聲多普勒影像法血管反應性測評。
c) 交感—應接調(diào)控系統(tǒng)測評。
d) 腫瘤壞死因子、C反應蛋白、C肽、尿微量蛋白的測定。
e) 繼續(xù)推廣飲食負荷試驗及全家幸福健康體檢。
f) 在普通體檢中增設:血脂全套、肝腎功能全套、二對半測定、抗 HP、IR測定。
g) 開展新保健I號、II號,新調(diào)控I號、II號及新綜合保健體檢。
2、 爭取在基因診斷上有所突破。
三.認真抓好日常工作
1.繼續(xù)發(fā)揮班組長的作用,管理好組內(nèi)工作。
2.完成電腦聯(lián)網(wǎng)工作。
3.醫(yī)務人員初級考試(安排在二月底)。
4.積極協(xié)助接待科做好營銷工作,擴大宣傳力度,宣傳特色項目。
5.每日召開科內(nèi)會議,總結工作。
6.完善獎金分配制度。
7.抓好協(xié)作醫(yī)療單位的共建工作。
8.督促、檢查療科、康復科的醫(yī)療業(yè)務工作。
醫(yī)務科
xx年x月x日
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