優(yōu)秀員工觀后感格式范文12篇

優(yōu)秀員工觀后感。

或許"優(yōu)秀員工觀后感格式范文"是你正在尋找的內(nèi)容，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。看電影是許多年輕人解壓和獲取快樂(lè)的方式之一，打動(dòng)自己的故事情節(jié)往往能讓自己頗受啟發(fā)。這時(shí)我們可以用寫觀后感的方式來(lái)記錄我們對(duì)作品的理解，觀后感也可以說(shuō)事一種基本觀點(diǎn)的表達(dá)。

優(yōu)秀員工觀后感格式范文 篇1

首先很感謝公司給與我們這次上課的機(jī)會(huì)，在這十六節(jié)課雖然不能理解改變得到自己想要結(jié)果，給與了我們很大的啟發(fā)，首先給我最大的啟發(fā)是在課中，老師說(shuō)到，想要做好一個(gè)好的銷售，首先就是學(xué)會(huì)如何和客人成為朋友，這樣的觀念，以前上班培訓(xùn)的時(shí)候，講課老師也有說(shuō)到，可那時(shí)最主要還是說(shuō)如何把產(chǎn)品賣出去，才是最主要的這在以后的銷售工作中，就真的除了售產(chǎn)品，就是銷售了，這次上課中，我明白了其實(shí)銷售也能夠轉(zhuǎn)成營(yíng)銷。

我們做銷售就是把產(chǎn)品賣好，這是我一向以來(lái)的觀念，課程結(jié)束后，才明白，把產(chǎn)品賣好，不如讓顧客對(duì)產(chǎn)品干興趣，讓產(chǎn)品賣好改變?yōu)楫a(chǎn)品好賣。

以前上班的出發(fā)點(diǎn)就是關(guān)心每一天所賣的產(chǎn)品和銷售業(yè)績(jī)，在課中老師說(shuō)到，想要得到自己想要的，就不要在做事的時(shí)候關(guān)注錢。這句話在以前大大小小的培訓(xùn)中是沒(méi)有老師和我們提及到的，真的，感觸很大，其次就是說(shuō)到規(guī)章制度了，以前上班特厭惡整那么多條條框框了，那時(shí)候在想這方面說(shuō)的全是讓人頭疼的事(呵呵)，可老師說(shuō)完后，我明白了，懂了，其實(shí)一個(gè)公司如果沒(méi)有這些規(guī)章制度了，那么我們就沒(méi)有一個(gè)自我約束，上班就會(huì)很散漫，其實(shí)規(guī)章制度能夠教育我們的一言一行，一品一貌，讓我學(xué)會(huì)以公司的發(fā)展為重，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，也能夠讓我們展示自己的才華，去體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

課后，發(fā)現(xiàn)自己在以前的觀念中有很多偏激和不足，老師的講課，給了很大的啟發(fā)，在往后的時(shí)間里，我會(huì)學(xué)會(huì)把握此刻的不足更為了用心向上。

優(yōu)秀員工觀后感格式范文 篇2

近期公司組織群眾觀看李強(qiáng)導(dǎo)師的講座，李強(qiáng)導(dǎo)師的講解通俗易懂，深入淺出，看過(guò)以后從中得到了啟發(fā)和感觸，結(jié)合自己日常實(shí)際的工作狀況，簡(jiǎn)單談一下自己的感受。

1、做人要有一顆感恩的心。我感到感恩是每個(gè)人都應(yīng)有的道德準(zhǔn)則，也是做人的起碼的修養(yǎng)，更是一種職責(zé)意識(shí)、自立意識(shí)、自尊意識(shí)和健全人格的體現(xiàn)。

2、只要自己盡職盡責(zé)，做好自己的本職工作，全心全意為公司發(fā)展做出自己的努力和貢獻(xiàn)，俗話說(shuō)，大河有水小河滿，不用自己要求就能得到應(yīng)有的回報(bào)。

3、在日常生活和工作中，我們會(huì)遇到很多這樣那樣的問(wèn)題和難題，有時(shí)候也會(huì)進(jìn)退兩難，我想，有時(shí)候吃點(diǎn)虧不是壞事，就看你是什么態(tài)度，我此刻就覺(jué)得吃虧只是表面現(xiàn)象，其實(shí)會(huì)收獲許多人生的財(cái)富，會(huì)在吃虧的過(guò)程中學(xué)會(huì)許多工作的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。

4、持續(xù)良好的心理狀態(tài)，以一顆平和的心去應(yīng)對(duì)世界，向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)工作的方法和經(jīng)驗(yàn)，時(shí)刻擺正自己的位置，努力學(xué)習(xí)，謙虛謹(jǐn)慎，使自己不斷成熟，不斷進(jìn)步，才能有更廣闊的天地。

優(yōu)秀員工觀后感格式范文 篇3

人力資源一直是困擾中國(guó)企業(yè)的一個(gè)根本問(wèn)題，而本書作者的思考則更深一步，提出人力資源問(wèn)題的核心是職業(yè)化程度不夠，并基于自己從事guǎn lǐ咨詢工作10年來(lái)的思考和總結(jié)，提出了衡量職業(yè)化程度的10項(xiàng)行為準(zhǔn)則。職業(yè)化的員工必將造就更具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，而更具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)也將為它的每一位員工帶來(lái)一份偉大的事業(yè)。通過(guò)對(duì)這10項(xiàng)行為準(zhǔn)則的闡述和分析，作者揭示了許多職場(chǎng)和企業(yè)運(yùn)作問(wèn)題的根源和癥結(jié)，進(jìn)而指出了職場(chǎng)人土提升自身職業(yè)化程度的方式和方向。

我們常能看到這樣的情景：一個(gè)非常聰明能干的員工被開(kāi)除了，因?yàn)樗偸怯X(jué)得付出太多而得到太少，到處發(fā)牢騷，四處散布著各種流言蜚語(yǔ)；一個(gè)看起來(lái)很熱情、很能干的人總是找不到長(zhǎng)期、穩(wěn)定的工作，因?yàn)闆](méi)有人敢相信他，他總是會(huì)把前面的工作單位說(shuō)得一塌糊涂。

這些現(xiàn)象說(shuō)明了什么？我們用一句話就可以得出結(jié)論：職業(yè)素養(yǎng)！

職業(yè)化的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，混跡于職場(chǎng)中的各色江湖人物，如果不提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，恐怕遲早會(huì)被社會(huì)淘汰。

那到底什么是職業(yè)化呢？職業(yè)化就是在職場(chǎng)上大家都遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。也是為了達(dá)到職業(yè)要求所需素質(zhì)和追求成為優(yōu)秀職業(yè)人的歷程。職業(yè)知識(shí)和技能并不是職業(yè)化的全部?jī)?nèi)容，職業(yè)化精神是指誠(chéng)信、專業(yè)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)等品質(zhì)，是職業(yè)人對(duì)其職業(yè)的價(jià)值觀和態(tài)度。

國(guó)內(nèi)知名的戰(zhàn)略與guǎn lǐ專家周永亮最近就在新書《我是職業(yè)人》中與大家分享如何成為一個(gè)當(dāng)代優(yōu)秀的職業(yè)人。周永亮說(shuō)，要把自己定位為一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人，那就必須通過(guò)工作成就來(lái)證明自己的價(jià)值，職業(yè)人是要?jiǎng)?chuàng)造業(yè)績(jī)的。

前任惠普全球副總裁兼中國(guó)區(qū)總裁孫振耀13年前從臺(tái)灣來(lái)到大陸，當(dāng)時(shí)只是一個(gè)小小的部門經(jīng)理，在其隨后的職業(yè)生涯中，惠普換了4任CEO，而他則連升4級(jí)，不僅穩(wěn)坐中國(guó)區(qū)最高領(lǐng)導(dǎo)的位子，而且前面加上了“全球副總裁”的頭銜。當(dāng)年，CEO卡莉力主并購(gòu)康柏的時(shí)候，孫振耀是積極行動(dòng)的馬前卒，成為中國(guó)區(qū)總裁。當(dāng)卡莉下臺(tái)、馬克上臺(tái)成為新CEO的時(shí)候，許多人都想：“你孫振耀是卡莉的紅人，都說(shuō)一朝天子一朝臣，這回要完了吧?！笨墒牵尯芏嗳梭@異的是，馬克上臺(tái)不久，孫振耀成了全球副總裁兼中國(guó)區(qū)總裁。當(dāng)記者問(wèn)及“您為何官運(yùn)亨通”的時(shí)候，孫振耀露出了平和的微笑，他說(shuō)：“在我的領(lǐng)導(dǎo)下，中國(guó)區(qū)的業(yè)績(jī)連續(xù)兩位數(shù)增長(zhǎng)，是全球惠普增長(zhǎng)最快的地區(qū)，您說(shuō)，哪位老板不喜歡我這樣的打工仔呢？”

然后，他還說(shuō)了這樣一句話：不管領(lǐng)導(dǎo)怎么喜歡我，如果我不能創(chuàng)造良好的業(yè)績(jī)，走人的肯定是我。所以，結(jié)果導(dǎo)向是成功企業(yè)在工作考核上一致信守的原則，要做個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人，最關(guān)鍵的是要做出成績(jī)。

如何在工作中做到更好？在《我是職業(yè)人》中，周博士還為職場(chǎng)人士提供了10項(xiàng)行為準(zhǔn)則：

1、結(jié)果證明價(jià)值。上面的那個(gè)例子就充分說(shuō)明了這個(gè)問(wèn)題，永遠(yuǎn)以結(jié)果證明自己的價(jià)值，職場(chǎng)沒(méi)有苦勞，只有功勞。

2、責(zé)任造就人品。永遠(yuǎn)以責(zé)任心證明自己的人品，忠誠(chéng)于事業(yè)，堅(jiān)守承諾。

3、能力解決問(wèn)題。永遠(yuǎn)把解決問(wèn)題的技能作為核心能力，而不是把知識(shí)豐富作為核心能力。

4、重視日常細(xì)節(jié)。注意日常行為的細(xì)節(jié)，隨意永遠(yuǎn)是職業(yè)人的大敵。

5、耐心對(duì)待客戶。在與客戶打交道的過(guò)程中保持主動(dòng)與耐心，不耐煩就是不職業(yè)。

6、遵守公司規(guī)范。把公司規(guī)范視為不可逾越的權(quán)威，逾規(guī)不等于勇敢和創(chuàng)新。

7、團(tuán)隊(duì)利益為重。以公司和團(tuán)隊(duì)的利益為重，僅僅關(guān)注自己則難以成功。

8、精確時(shí)間觀念。保持精確的時(shí)間觀念，沒(méi)有時(shí)間觀念就是沒(méi)有職業(yè)感。

9、溝通解決一切。將溝通能力視為不斷修煉的課程，相信溝通能夠解決一切。

10、行為始終如一。追求行為始終如一，虎頭蛇尾絕對(duì)是職業(yè)人的死敵。

有了以上準(zhǔn)則為鏡，你是不是覺(jué)得再努力一點(diǎn)點(diǎn)，自己就能成為一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人了呢？

做個(gè)職業(yè)人，你，準(zhǔn)備好了嗎？

優(yōu)秀員工觀后感格式范文 篇4

這次非常有幸的參加了李強(qiáng)老師所講的《優(yōu)秀員工培訓(xùn)》課程，此次的課程主要針對(duì)怎樣更好的生存于職場(chǎng)中，提升自己，為公司創(chuàng)造價(jià)值，為自己贏得機(jī)遇，讓自身價(jià)值提升到最大程度。

課程分十六部分詳細(xì)分述，分別從職場(chǎng)能帶給我們什么，我們身為職場(chǎng)中的一員，要以什么態(tài)度面對(duì)自己的工作，做好做對(duì)工作的方法及在規(guī)章制度下，怎樣和團(tuán)隊(duì)合作，讓工作成為一件快樂(lè)的事。課程內(nèi)容被李強(qiáng)老師講解的細(xì)致而易懂，句句點(diǎn)到心坎中。

在工作中，我們時(shí)常會(huì)報(bào)怨，“為什么要這樣，為什么不那樣？”怨聲不斷。李強(qiáng)老師告訴我們：當(dāng)我們不能改變風(fēng)的方向的時(shí)候，就去改變帆的方向；當(dāng)我們不能改變事情的結(jié)果的時(shí)候，就改變自己的心態(tài)！幾句話，讓人心境豁然開(kāi)朗。轉(zhuǎn)變觀念，從不同角度出發(fā)，能讓自己愉悅的投入到工作中去。

我們是以一個(gè)團(tuán)隊(duì)的形式存在于職場(chǎng)中的，每個(gè)人都有自己的想法與意見(jiàn)，這有可能造成人與人之間的隔閡與矛盾。課程中提到了安徽桐城六尺巷由來(lái)的典故，里面有這樣的一首打油詩(shī)——千里修書只為墻，讓他三尺又何妨；萬(wàn)里長(zhǎng)城今猶在，不見(jiàn)當(dāng)年秦始皇。寓意著凡事不應(yīng)斤斤計(jì)較，要多讓在對(duì)方的立場(chǎng)去考慮解決問(wèn)題，這樣，團(tuán)隊(duì)的力量將更加強(qiáng)大，個(gè)人的能力也將要這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中得以體現(xiàn)。

職場(chǎng)給予我們的不光是良好的薪酬，也給予了我們豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。()它是一所學(xué)校，讓我們?cè)谄渲袑W(xué)到很多，也激烈著我們不斷的再學(xué)習(xí)，獲得更多知識(shí)充實(shí)自己，讓所學(xué)知識(shí)在職場(chǎng)中盡情發(fā)揮出來(lái)。學(xué)習(xí)是第一生產(chǎn)力，擁有知識(shí)才能獲得更多財(cái)富。

當(dāng)我們擁有了一份自己的職業(yè)，我們應(yīng)該要真誠(chéng)的對(duì)待它，雖然付出不一定有回報(bào)，但心在哪里，收獲一定應(yīng)在哪里。努力做事才能把事做對(duì)，用心做事才能把事做好！

身為川洋的員工，我感恩這個(gè)企業(yè)提供給我的平臺(tái)，讓我們有這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，工作環(huán)境及人際的交往，讓我們學(xué)有所用，用知識(shí)來(lái)獲得人生的財(cái)富！

優(yōu)秀員工觀后感格式范文 篇5

時(shí)光隧道是一條萬(wàn)劫不復(fù)的河流，人生短短幾十載，而工作卻占據(jù)了我們?nèi)松蟹浅Ｖ匾囊粋€(gè)部分，每個(gè)人的一生中至少有三分之一的時(shí)間是在工作的，所以我認(rèn)為優(yōu)秀的職場(chǎng)對(duì)我們一生都起著至關(guān)重要的作用，在通過(guò)《優(yōu)秀員工》的學(xué)習(xí)中，李強(qiáng)老師首先給我印象最深的一句話是：“職場(chǎng)是決定人一生的關(guān)鍵，經(jīng)營(yíng)好職場(chǎng)是創(chuàng)造人生重要的一部分”，但無(wú)論處在怎樣職場(chǎng)當(dāng)中都離不開(kāi)和人打交道，因此首先我們都要學(xué)會(huì)做人，包括人際的交往，自我的定位，人際的發(fā)展，專業(yè)的把握等都將直接影響到我們一生的發(fā)展，其中人際交往尤為重要，正如海爾總裁張瑞敏先生回答記者成功的秘訣時(shí)所說(shuō)：一是人際關(guān)系，二是人際關(guān)系，三還是人際關(guān)系，人生在世我們每個(gè)人都需要獲得別人的尊重，都想要成為一個(gè)有價(jià)值的人，所以我們生在職場(chǎng)都要先學(xué)會(huì)做人，再學(xué)會(huì)做事，把握好人際關(guān)系，先做人后做事才會(huì)成為一個(gè)受人尊重有面子的人，正如我們陳總上次來(lái)中山分公司跟我們交流時(shí)所說(shuō)過(guò)的一句話：“面子不是別人給的，是自己爭(zhēng)取來(lái)的”，我覺(jué)得非常有道理，所以至今記憶猶新。

在學(xué)習(xí)中還有一句話給我的印象也很深刻，我覺(jué)得也很有道理：“當(dāng)我們不能改變風(fēng)的方向的時(shí)候，學(xué)會(huì)改變帆的方向，當(dāng)我們不能改變事情的結(jié)果的時(shí)候就學(xué)會(huì)改變心態(tài)?！边@句話也非常經(jīng)典，對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)也非常重要，我的理解是當(dāng)我們不能改變環(huán)境的時(shí)候就應(yīng)該學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境，當(dāng)我們無(wú)法改變事情結(jié)果的時(shí)候，就應(yīng)該調(diào)整自己的心態(tài)，后悔和埋怨是無(wú)謂的，我們應(yīng)該以積極樂(lè)觀的態(tài)度去面對(duì)工作，我們要經(jīng)常找方法，要快樂(lè)的工作著。

另外李強(qiáng)老師在四川青城山一座千年古剎上所見(jiàn)到的一副對(duì)聯(lián)也讓我感悟到很多，上聯(lián)是：“事在人為，休言萬(wàn)般皆是命”，意思是說(shuō)成自己，敗自己，成敗皆在自己，不用去解釋它，沒(méi)有意義，你今天的生活是因?yàn)槟阕蛱斓倪x擇，而你今天的選擇將直接影響你明天的生活。下聯(lián)是：“境由心造，退后一步自然寬”意思可理解為一個(gè)人快不快樂(lè)并不是由事物本身來(lái)決定的，而是取決于自己的內(nèi)心世界，一切都在于你自己怎么看待，有時(shí)換個(gè)角度看問(wèn)題，也許你會(huì)豁然開(kāi)朗。這幅對(duì)聯(lián)如果延伸到工作中我認(rèn)為也可以這樣理解：今天我進(jìn)入環(huán)球視野這個(gè)良好的平臺(tái)來(lái)工作，我要把這份工作當(dāng)做自己的事業(yè)來(lái)做好它，因?yàn)檫@將直接影響到我明天的生活，一切成敗皆在于自己，當(dāng)然在工作的過(guò)程中會(huì)遇到種種的困難，我們都要以樂(lè)觀積極的態(tài)度去面對(duì)和解決困難，如果我們能時(shí)常站在客戶的角度，以客觀的身份去看待問(wèn)題，然后再很好的針對(duì)問(wèn)題解決問(wèn)題，那么也許會(huì)有意想不到的收獲。

最后我覺(jué)得我們每個(gè)人都要在心里給自己制定一個(gè)目標(biāo)，然后再把目標(biāo)細(xì)分及量化，具體該怎樣去實(shí)施目標(biāo)，完成目標(biāo)，今天該做什么，明天該做什么，然后一年下來(lái)有多少收獲，目標(biāo)是否完成，這是非常有必要的，我想只有給自己制定了目標(biāo)，心中才會(huì)產(chǎn)生前進(jìn)的動(dòng)力，繼而朝著目標(biāo)一路前行。

優(yōu)秀員工觀后感格式范文 篇6

優(yōu)秀一直以來(lái)都是每個(gè)人追求的目標(biāo)，但有的人總認(rèn)為自己的天資不行，把優(yōu)秀定位成可欲而不可求的，認(rèn)真拜讀了這25堂課，我更加不以為然。優(yōu)秀員工不是天生的，是可以培養(yǎng)出來(lái)的，不要把優(yōu)秀想得高不可攀，其實(shí)靠自己完全可以觸手可及。要想成為優(yōu)秀，必須理清出發(fā)點(diǎn)，對(duì)公司，對(duì)別人，對(duì)自己；要想成為優(yōu)秀必須處理好層層關(guān)系，不管在哪個(gè)單位都存在這復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)。

利益為先，公司的利益高于一切。有國(guó)才有家，有了公司才有個(gè)人利益，我們不能眼高手低，目光短淺，因小失大。公司是由個(gè)人組成的，公司損失了利益對(duì)我們來(lái)說(shuō)一點(diǎn)好處沒(méi)有，相反的公司有收益和我們員工的收益是成正比的。為公司利益著想，也就是為我們自己著想。我們除了在家就是在公司，我如果各個(gè)能以公司為家，收益可想而知了。

這里所謂的別人就包括領(lǐng)導(dǎo)和同事了，領(lǐng)導(dǎo)的資歷比我們高，經(jīng)歷比我們多，經(jīng)驗(yàn)比我們豐富，思想比我們成熟。我們懂得服從是應(yīng)該的，我們要與領(lǐng)導(dǎo)站在同一戰(zhàn)線，這樣整個(gè)公司才有凝聚力，還能有發(fā)展得更快。對(duì)待身邊的同事要學(xué)會(huì)欣賞，“尺有所長(zhǎng)，寸有所短”“三人行必有我?guī)煛辈荒芸偸歉吒咴谏希@樣與同事間會(huì)有隔閡。要知道只有合作才能制勝，團(tuán)隊(duì)成功我們才能成功，在公司里同事是我們唯一的合作對(duì)象。不要過(guò)分計(jì)較得失，心態(tài)要擺正，多與領(lǐng)導(dǎo)同事溝通，有交流才會(huì)有發(fā)現(xiàn)，才有進(jìn)步。

走向優(yōu)秀最主要的還是看自己，只有自己才可以主宰一切。讓家庭生活成為你奮進(jìn)的強(qiáng)有力的后盾，讓生活和工作成為兩條平行線，互不干擾。不要給自己過(guò)多的壓力，要將壓力化為前行的動(dòng)力，有了動(dòng)力也要有前行的目標(biāo)和計(jì)劃，不能忘自己蠻干，毫無(wú)頭緒。我們要從主觀和客觀上同時(shí)努力。準(zhǔn)確地定位自己，有所為有所不為。工作中做任何事要有主動(dòng)性，很多人不是缺少成功的機(jī)會(huì)，而是自己不主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)。只要我們能做到自動(dòng)自發(fā)，最后終能有所回報(bào)。既然著手去做了，就要精益求精，細(xì)節(jié)決定成敗，能夠做到最好，就不要做到還行，只要端正了態(tài)度，優(yōu)秀到處都能體現(xiàn)。沒(méi)有難度的，沒(méi)有挑戰(zhàn)性的工作那就不是真正的工作，在工作中遇到艱難困苦和挫折成敗是必然的，成功只是一個(gè)結(jié)果，我們必須經(jīng)歷成功的過(guò)程。我們不僅去享受成功的喜歡，更應(yīng)該把經(jīng)歷的過(guò)程當(dāng)成一種享受。腳踏實(shí)地，鍥而不舍，有時(shí)候苦也是一種甜。

公司在發(fā)展，我們也要不斷提神自身素養(yǎng)，學(xué)習(xí)和完成任務(wù)是相輔相成，相互依存的，學(xué)習(xí)是為了更好地完成任務(wù)，完成了任何也讓我們從中學(xué)習(xí)了很多，不能將這兩方面單一化。讓自己成為公司不可替代的人，要充分體現(xiàn)自身的價(jià)值，要充分表現(xiàn)自身的職業(yè)素養(yǎng)，那就是最優(yōu)秀的！

優(yōu)秀員工觀后感格式范文 篇7

為了弘揚(yáng)公司員工學(xué)習(xí)精神，激勵(lì)全體員工的工作熱情，培養(yǎng)良好的人生態(tài)度和工作態(tài)度，公司今日組織觀看了由李強(qiáng)老師主講的《優(yōu)秀員工》視頻講座。

李強(qiáng)老師的語(yǔ)言時(shí)而詼諧幽默，時(shí)而鏗鏘有力。中間還夾雜這一些實(shí)驗(yàn)的小游戲，無(wú)一不叫人折服。所有同事看的都很認(rèn)真，我也一樣。講座對(duì)我的印象很深，最主要的是我找到了真正阻止我前進(jìn)的不是別的，正是我自己的惰性、借口、以及那偽裝的外表。

如果把人生比作是一條歲月的河，生活比作是船，工作就重如雙槳，我們就是舵手。如果想要將船兒前行，我們就不能停下手里的漿。一旦停息我們就不會(huì)看到對(duì)岸秀麗的風(fēng)景。當(dāng)然在你前行的過(guò)程中可能會(huì)烏云密布，也可能遇到狂風(fēng)暴雨，但是逆水乘舟，不進(jìn)則退。重要的是我們不要畏懼，不要停滯不前。雖然我們改變不了風(fēng)的方向，但是我們能夠改變帆的方向，只要我們心中有彼岸，終究會(huì)到達(dá)秀麗的彼岸。因?yàn)椤靶脑谀睦?，收獲就在哪里”。

回首望去，昨日的我就像是汪洋大海里的一葉孤舟，感謝公司在我沒(méi)有方向而迷茫的時(shí)候給我導(dǎo)航，所以我時(shí)刻都懷著一顆感恩的心。感謝公司，感恩領(lǐng)導(dǎo)。

因?yàn)槊靼撞蝗菀?，所以我?huì)更努力;因?yàn)榕率ィ晕視?huì)更珍惜。我會(huì)把所有的思想落實(shí)到行動(dòng)上，我必須嚴(yán)格要求自己成為一名不找任何借口的好員工。

這天工作不努力，明天努力找工作!我遠(yuǎn)在這天和今后的每一天和我所有的同事共進(jìn)共勉，“用心做事，實(shí)在做人”。共同建立我們完美的大家庭，和我們各自完美的明天。

優(yōu)秀員工觀后感格式范文 篇8

首先，非常感謝公司為我們準(zhǔn)備的這次培訓(xùn)，雖然才僅僅六個(gè)小時(shí)，但于大城先生的精彩演講令我受益匪淺，下面就談?wù)勍ㄟ^(guò)這次培訓(xùn)我得到的體會(huì)。

“當(dāng)我不舒服的時(shí)候就是我成長(zhǎng)的.時(shí)候”。無(wú)論是工作還是生活中，我們難免遇到這樣那樣的挫折以及不如意，讓我們感到不舒服，這時(shí)候我們應(yīng)該有個(gè)樂(lè)觀的心態(tài)，不要懼怕困難，更不能在逆境中不能自拔，我們要打起精神，正視挫折，把挫折看成是鍛煉我們的機(jī)會(huì)，努力去解決問(wèn)題，把不舒服變舒服，自然而然的我們也就在這個(gè)過(guò)程中成長(zhǎng)了，當(dāng)下次再有同樣或者類似的問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，我們就能輕而易舉的把問(wèn)題解決。

凡事要負(fù)責(zé)，責(zé)任的承擔(dān)就是能力的提升。我們要有承擔(dān)責(zé)任的意識(shí)，只有承擔(dān)了責(zé)任我們才能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，才能以積極的主觀能動(dòng)性來(lái)面對(duì)挑戰(zhàn)，這樣才是自我提升的捷徑，才能實(shí)現(xiàn)有效地自我成長(zhǎng)。

凡事高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。要以身作則，要求別人做到的，首先自己要做到，這樣別人才能讓別人信服，才能樹(shù)立威信。一生當(dāng)中什么事情最重要?答案就是當(dāng)下做得事情最重要。過(guò)去的事情過(guò)去了就是過(guò)去了，我們無(wú)法改變，未來(lái)的事情是虛幻，我們難以預(yù)料，重要的是現(xiàn)在的事情，我們必須做好。工作時(shí)，我們要把全身心放在企業(yè)，用

老總的心做員工的事，要以一個(gè)主人翁的心態(tài)來(lái)建設(shè)企業(yè)、發(fā)展企業(yè)，努力為企業(yè)謀求利益，貢獻(xiàn)自己的力量。企業(yè)的發(fā)展是所有員工共同努力的結(jié)果，企業(yè)發(fā)展了，強(qiáng)大了，那么我們員工也驕傲，這種雙贏的事情我們何樂(lè)而不為？

要有一顆付出的心。企業(yè)就像一個(gè)大家庭，我們每個(gè)員工都是這個(gè)家庭的成員，雖然分工不同，責(zé)任也不同，但是我們的目標(biāo)是相同的，那就是為實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一致，竭盡全力！我們要有一顆付出的心，做好本職工作的同時(shí)不斷鉆研，精益求精，多付出一點(diǎn)。沒(méi)有付出，哪有回報(bào)？付出多一點(diǎn)回報(bào)自然就會(huì)多，要相信你的努力你的付出總有一天會(huì)被認(rèn)可的！

要有一顆學(xué)習(xí)的心。人非生而知之者，什么都是從小一點(diǎn)一滴學(xué)來(lái)的。工作中也是，每個(gè)人都有擅長(zhǎng)的方面，鮮有萬(wàn)事都精通的人，我們要有一顆學(xué)習(xí)的心，不懂得就要向別人學(xué)習(xí)，多看多學(xué)多做多感悟。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索，閑暇之余我們可以看看與工作相關(guān)的書籍，多為大腦充充電，同時(shí)把知識(shí)理論同實(shí)際結(jié)合起來(lái)，在實(shí)踐中去學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步，我們要為成為一名高素質(zhì)的員工而不懈努力！

要有一顆感恩的心。我為別人可以應(yīng)該，別人為我必須感恩。一切都是恩典，懷著一顆感恩的心，審視自己的過(guò)去，思考現(xiàn)在的狀態(tài)，展望自己的未來(lái)。帆得益時(shí)別忘記風(fēng)，我們要心存感恩，感謝那些曾經(jīng)幫助過(guò)自己的人。感謝身邊所有的人，才會(huì)讓工作的發(fā)展空間越來(lái)越大，才會(huì)讓生活變得越來(lái)越美好。

九江的成功是每個(gè)員工的驕傲和自豪，所以讓我們努力工作，成為一名優(yōu)秀的員工，為我們九江創(chuàng)造更大的利益，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)而努力奮斗！

優(yōu)秀員工觀后感格式范文 篇9

參加了公司給咱們訓(xùn)練的李強(qiáng)教師的《優(yōu)秀職工》后，讓我感受頗多，在整個(gè)訓(xùn)練過(guò)程中，李強(qiáng)教師給咱們列舉了許多實(shí)在事例，李強(qiáng)教師的講演關(guān)于一個(gè)想讓自己有一個(gè)光輝的職業(yè)生涯的職工來(lái)說(shuō)對(duì)錯(cuò)常有利的，而非常幸虧的是公司為我供給了這么一個(gè)時(shí)機(jī)。在整個(gè)講演過(guò)程中，我以為我自己收成最大的便是更新了自己的作業(yè)觀念，只要懂得作業(yè)是為自己的人，才干真實(shí)懂得作業(yè)是多么的高興。

作業(yè)是很美好的，它不但可以給咱們帶來(lái)收入，也使咱們有了展示自我才干的渠道，咱們一定要愛(ài)惜自己的作業(yè)，“盡力干事，只能把作業(yè)做對(duì)，用心干事，才干把作業(yè)做好”咱們應(yīng)該了解：干事只要盡力和用心才干把作業(yè)做好，在作業(yè)中，咱們?cè)诮o顧客介紹藥品時(shí)要奉告顧客該藥品的禁忌癥，不良反應(yīng)，用法用量及一些注意事項(xiàng)，給顧客介紹最習(xí)慣他們病況的藥品，一起也要把咱們的服務(wù)作業(yè)做好，平常幫顧客量量血壓，和顧客拉拉家常。讓顧客覺(jué)得咱們很親熱，就像他們的朋友，家人相同，對(duì)咱們非常信任，今后有什么需求，就會(huì)想到咱們川洋，而不再覺(jué)得咱們僅僅買藥的導(dǎo)購(gòu)員。

在做好服務(wù)的一起，咱們也要熟知藥品專業(yè)常識(shí)，比方藥品的習(xí)慣癥，不良反應(yīng)和禁忌癥等，藥品的貯存與維護(hù)，像藥品與非藥品，內(nèi)服藥與外用藥，處方藥與非處方藥都需求分隔寄存，像危險(xiǎn)品，易串味藥品，中藥飲片，中藥材，特別辦理藥品都需求獨(dú)自寄存，對(duì)陳設(shè)藥品應(yīng)按月進(jìn)行檢查并記載，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題要及時(shí)處理，拆零藥品應(yīng)會(huì)集寄存于拆零專柜，并保存原包裝的標(biāo)簽，藥品的陳設(shè)環(huán)境和寄存條件應(yīng)符合規(guī)定要求，藥品貯存時(shí)應(yīng)有效期標(biāo)志，對(duì)近效期的藥品，滿月填寫效期報(bào)表，只要熟知了藥品的專業(yè)常識(shí)，才干更好的用到作業(yè)傍邊去，作業(yè)起來(lái)才稱心如意。

不管從事什么作業(yè)都要與搭檔之間處理好人際關(guān)系，向你身邊比你強(qiáng)的人學(xué)習(xí)，向你的范疇成功人士學(xué)習(xí)，一定要學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)到的運(yùn)用到作業(yè)傍邊，要做到垂頭做人，昂首干事，遇人垂頭學(xué)習(xí)，遇事見(jiàn)義勇為，正如李強(qiáng)教師所說(shuō)：讀萬(wàn)卷書不如行萬(wàn)里路，行萬(wàn)里路，不如閱人很多，閱人很多不如師說(shuō)點(diǎn)悟。只要不斷地學(xué)習(xí)才干前進(jìn)地更快，更好的作業(yè)。

在任何一個(gè)企業(yè)作業(yè)都要嚴(yán)格恪守該公司的規(guī)章制度，那樣才會(huì)發(fā)明更高，更好的作業(yè)效率，削減作業(yè)中呈現(xiàn)的過(guò)錯(cuò)，“無(wú)規(guī)則不成方圓”當(dāng)咱們真實(shí)去了解規(guī)章制度的時(shí)分你會(huì)發(fā)現(xiàn)，一切的規(guī)章制度在幫你生長(zhǎng)一起規(guī)章制度也是維護(hù)咱們的東西，不恪守規(guī)章制度要受害的往往是咱們自己。

經(jīng)過(guò)這次訓(xùn)練，自己從內(nèi)心深處得到一次新的洗禮，我將會(huì)把所學(xué)到的常識(shí)和抱著感恩的心，付諸于舉動(dòng)，施行到作業(yè)中去，為自己為企業(yè)發(fā)明更大的收成。

優(yōu)秀員工觀后感格式范文 篇10

我很慶幸擁有一份屬于自己的工作，李強(qiáng)老師說(shuō)的對(duì)，我們因該對(duì)我們的公司感恩，在那里我感謝xx給了我一個(gè)展示自己的舞臺(tái)，給與我一個(gè)發(fā)展自己的平臺(tái)，透過(guò)這次的學(xué)習(xí)，使我深刻認(rèn)識(shí)到做一名優(yōu)秀員工的重要性。

首先要擺正我們對(duì)工作的態(tài)度，態(tài)度不好潛力再?gòu)?qiáng)的員工，在任何工作中都不能做好，在任何企業(yè)都不可能成功，一個(gè)人要把自己的工作當(dāng)做自己的事業(yè)，我們?cè)诠ぷ髦兴龅囊磺卸际菫樽约憾?，所以我們要全力以赴做我們的工作，工作中?dāng)然要有職責(zé)心，絕不找借口，在我們的工作中總會(huì)遇到許多的問(wèn)題和錯(cuò)誤，我們要勇于承擔(dān)職責(zé)，因?yàn)槌袚?dān)職責(zé)能夠提升自己的潛力，工作就是職責(zé)，每個(gè)人的工作都是上天賦予的使命，無(wú)論干什么工作都就應(yīng)做到最好!

這天工作不努力，明天努力找工作，我個(gè)人很贊同這樣的說(shuō)法，李強(qiáng)老師也再次強(qiáng)調(diào)了工作態(tài)度的重要性，既然有了一份工作，必須要好好地珍惜，擺正態(tài)度努力工作! 其次是愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)隊(duì)第一，在任何工作環(huán)境中都就應(yīng)把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣，一種本分，不管做什么工作只要有敬業(yè)精神，就更容易成功，一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)要有明確的分工和職責(zé)，我們每位員工都是團(tuán)隊(duì)的一員，只要團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大我們才有可能強(qiáng)大。

再次就是勤奮學(xué)習(xí)，用心主動(dòng)，我們對(duì)待工作就要如同應(yīng)對(duì)自己的人生一樣用心，我們做的每一件事，都是在展現(xiàn)自我價(jià)值，在工作中做任何事情沒(méi)有借口，絕對(duì)服從。

優(yōu)秀的根本就是全身的投入工作，堅(jiān)持不懈的努力，優(yōu)秀你我都能夠做到，想要成功從此刻做起，從一名優(yōu)秀員工做起，讓我們努力的工作，為公司創(chuàng)造更大的效益，為社會(huì)做出最大的貢獻(xiàn)。

優(yōu)秀員工觀后感格式范文 篇11

看到我們公司的優(yōu)秀員工十二條標(biāo)準(zhǔn)后，我第一個(gè)蹦入腦海的想法就是我們公司應(yīng)該創(chuàng)建自己的企業(yè)文化了，看到企業(yè)一天天壯大起來(lái)，現(xiàn)在又及時(shí)補(bǔ)上企業(yè)文化建設(shè)，相信企業(yè)的未來(lái)一定會(huì)更輝煌的。

優(yōu)秀員工十二條，首先是敬業(yè)精神，這一點(diǎn)是任何一家公司都希望存在的員工職業(yè)情操。敬業(yè)精神的存在在很大程度上取決于企業(yè)供給員工的工作和生活條件，每個(gè)人都希望給一個(gè)好的老板打工，談到忠誠(chéng)，說(shuō)實(shí)話這取決于員工的人品，所以，適時(shí)的向員工傳遞善意，定期進(jìn)行職業(yè)道德教育是必不可少的。讓員工能感到企業(yè)的溫暖，從而產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的歸屬感，忠誠(chéng)自然不用多講，關(guān)于第三點(diǎn)，良好的人際關(guān)系，這一點(diǎn)和個(gè)人的人生觀緊密聯(lián)系，所擁有良好的人際關(guān)系是每個(gè)人夢(mèng)寐以求的事，所以列為優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)很合適，然后來(lái)看團(tuán)隊(duì)精神，現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)合作型，早己不再是個(gè)人英雄式的單打獨(dú)斗時(shí)代。我建議企業(yè)為了加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作的能力，可以搞一些團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練有意識(shí)培養(yǎng)員工的分工能力，提高工作效率。第五點(diǎn)自動(dòng)自發(fā)的工作，這一點(diǎn)我認(rèn)為員工有很好的敬業(yè)精神的話，自動(dòng)自發(fā)的工作根本不成問(wèn)題，說(shuō)到論重細(xì)節(jié)，追求完美，這個(gè)細(xì)節(jié)往往是我們大家在平常工作中，最容易被忽視的環(huán)節(jié)，有一本書叫《細(xì)節(jié)決定成敗》，當(dāng)然在員工平時(shí)工作中，注重自我審查，追求完美，不找任何借口，這一條似乎是西點(diǎn)軍校的校訓(xùn)，可能對(duì)一般員工要做到有一定的難度，但是并不是沒(méi)有可能，要做優(yōu)秀員工就是要不斷的以更高的要求來(lái)約束自己，持續(xù)的成長(zhǎng)，找方法提高工作效率，我認(rèn)為不管是否優(yōu)秀員工，對(duì)于好的建議給予物質(zhì)和精神嘉獎(jiǎng)是必要的，只有獎(jiǎng)勵(lì)才能將這種好的風(fēng)氣推向積極的發(fā)展下去，要使員工具有較強(qiáng)的執(zhí)行率，必須強(qiáng)化西點(diǎn)敬業(yè)精神和忠誠(chéng)信念，人是感情動(dòng)物，把公司的事當(dāng)成自己的事來(lái)做，還愁不積極嗎？第十條是為企業(yè)提好的意見(jiàn)，這一方法在合資企業(yè)是一個(gè)普遍的應(yīng)用方案，甚至有的企業(yè)還形成對(duì)此提議者獎(jiǎng)勵(lì)的制度，我看這一點(diǎn)只要激勵(lì)方案跟得上就可以實(shí)現(xiàn)，維護(hù)企業(yè)的形象，作為優(yōu)秀員工必須做到的一點(diǎn)，維護(hù)企業(yè)的形象就是維護(hù)自身的形象。最后一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，與企業(yè)共命運(yùn)，對(duì)于這一點(diǎn)我認(rèn)為前面都做到了，共命運(yùn)是自然的，誰(shuí)會(huì)離棄自己的家呢？

最后我談關(guān)于這十二個(gè)優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)的實(shí)際意義，任何標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)，一定要具有可操作性，才能起到實(shí)質(zhì)性助力企業(yè)發(fā)展的作用，既然是為了多出優(yōu)秀員工，那么相關(guān)的激勵(lì)措施也要一起出臺(tái)才能保證公司里一部分真正優(yōu)秀的正在朝優(yōu)秀員工發(fā)展的員工能持續(xù)地保持優(yōu)秀的行為風(fēng)格。去也文化只有融入企業(yè)，融入每個(gè)員工的心中，才能對(duì)企業(yè)發(fā)展起到作用。我真心希望在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下每一位員工都能認(rèn)真的研究公司提出的優(yōu)秀員工十二條，努力把自己打造成一位優(yōu)秀員工讓自己的職業(yè)生涯越走越寬，也希望我們公司也因優(yōu)秀的企業(yè)文化而獲得長(zhǎng)足的進(jìn)步。

優(yōu)秀員工觀后感格式范文 篇12

參加了公司給我們培訓(xùn)的李強(qiáng)老師的《優(yōu)秀員工》后，讓我感觸頗多，在整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中，李強(qiáng)老師給我們列舉了許多真實(shí)案例，李強(qiáng)老師的演講對(duì)于一個(gè)想讓自己有一個(gè)輝煌的職業(yè)生涯的員工來(lái)說(shuō)是非常有益的，而非常慶幸的是公司為我提供了這么一個(gè)機(jī)會(huì)。在整個(gè)演講過(guò)程中，我認(rèn)為我自己收獲最大的就是更新了自己的工作觀念，只有懂得工作是為自己的人，才能真正懂得工作是多么的快樂(lè)。

工作是很幸福的，它不但可以給我們帶來(lái)收入，也使我們有了展現(xiàn)自我能力的平臺(tái)，我們一定要珍惜自己的工作，“努力做事，只能把事情做對(duì)，用心做事，才能把事情做好”我們應(yīng)該明白：做事只有努力和用心才能把事情做好，在工作中，我們?cè)诮o顧客介紹藥品時(shí)要告知顧客該藥品的禁忌癥，不良反應(yīng)，用法用量及一些注意事項(xiàng)，給顧客介紹最適應(yīng)他們病情的藥品，同時(shí)也要把我們的服務(wù)工作做好，平時(shí)幫顧客量量血壓，和顧客拉拉家常。讓顧客覺(jué)得我們很親切，就像他們的朋友，家人一樣，對(duì)我們十分信賴，以后有什么需要，就會(huì)想到我們川洋，而不再覺(jué)得我們只是買藥的導(dǎo)購(gòu)員。

在做好服務(wù)的同時(shí)，我們也要熟知藥品專業(yè)知識(shí)，比如藥品的適應(yīng)癥，不良反應(yīng)和禁忌癥等，藥品的儲(chǔ)存與養(yǎng)護(hù)，像藥品與非藥品，內(nèi)服藥與外用藥，處方藥與非處方藥都需要分開(kāi)存放，像危險(xiǎn)品，易串味藥品，中藥飲片，中藥材，特殊管理藥品都需要單獨(dú)存放，對(duì)陳列藥品應(yīng)按月進(jìn)行檢查并記錄，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題要及時(shí)處理，拆零藥品應(yīng)集中存放于拆零專柜，并保留原包裝的標(biāo)簽，藥品的陳列環(huán)境和存放條件應(yīng)符合規(guī)定要求，藥品儲(chǔ)存時(shí)應(yīng)有效期標(biāo)志，對(duì)近效期的藥品，滿月填報(bào)效期報(bào)表，只有熟知了藥品的專業(yè)知識(shí)，才能更好的用到工作當(dāng)中去，工作起來(lái)才得心應(yīng)手。

無(wú)論從事什么工作都要與同事之間處理好人際關(guān)系，向你身邊比你強(qiáng)的人學(xué)習(xí)，向你的領(lǐng)域成功人士學(xué)習(xí)，一定要學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)到的運(yùn)用到工作當(dāng)中，要做到低頭做人，抬頭做事，遇人低頭學(xué)習(xí)，遇事當(dāng)仁不讓，正如李強(qiáng)老師所說(shuō)：讀萬(wàn)卷書不如行萬(wàn)里路，行萬(wàn)里路，不如閱人無(wú)數(shù)，閱人無(wú)數(shù)不如師說(shuō)點(diǎn)悟。只有不斷地學(xué)習(xí)才能進(jìn)步地更快，更好的工作。

在任何一個(gè)企業(yè)工作都要嚴(yán)格遵守該公司的規(guī)章制度，那樣才會(huì)創(chuàng)造更高，更好的工作效率，減少工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤，“無(wú)規(guī)矩不成方圓”當(dāng)我們真正去理解規(guī)章制度的時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)，所有的規(guī)章制度在幫你成長(zhǎng)同時(shí)規(guī)章制度也是保護(hù)我們的工具，不遵守規(guī)章制度要受害的往往是我們自己。

通過(guò)這次培訓(xùn)，自己從內(nèi)心深處得到一次新的洗禮，我將會(huì)把所學(xué)到的知識(shí)和抱著感恩的心，付諸于行動(dòng)，實(shí)施到工作中去，為自己為企業(yè)創(chuàng)造更大的收獲。