小強升職記讀后感收藏12篇

小強升職記讀后感。

寫作是一般人都會熟悉的一個過程，在寫作時，我們需要準確的表達內(nèi)心想法，每天堅持寫點東西，寫作文的時候基礎就扎實了。那什么樣的作文值得參考？也許"小強升職記讀后感收藏12篇"就是你要找的，僅供參考，我們來看看吧！

小強升職記讀后感(篇1)

剛開始悅讀活動的時候，我本來是想?yún)⒓拥谌诘?，但是【小強升職記】這本書也是我挺想讀的，所以就參與了進來，很遺憾沒有參加大家的YY語音交流。這段時間的學習不僅僅讓我有很多收獲，也發(fā)現(xiàn)了自己的缺點，此刻我就開誠布公地說一下吧。

首先來總結(jié)一下各個階段學習效果。悅讀活動總時間是一個月，實踐下來一本書一個月是比較寬松的時限。我之前沒有什么讀書的計劃和習慣，但是參與這個活動，讓我發(fā)現(xiàn)一個月讀完一本書是毫無壓力的。第一階段完成的狀況比較不錯，通讀了一本書，根據(jù)自己習慣找自己不熟悉或者感興趣的部分來細讀。第一階段我基本達成了目標，找到自己關注的部分，也在總結(jié)中詳述了，那里就不再贅述，總之收獲很多，但第二階段就完成得十分不理想了。其實在整個悅讀活動中第二階段才是最重要的部分，實踐始終是讀透讀懂這本書或者這類書的手段和目標，但是我在第一階段中制定的措施都沒有完成，這暴露了我的各種缺點，接下來我會詳細敘述。

其次說說自己的收獲吧，一是明晰了自己的價值觀也進一步地讓我堅定了自己想要養(yǎng)成的習慣。這在第一階段的總結(jié)里已經(jīng)詳述過了。二是結(jié)識了很多志同道合的小伙伴。雖然即使大家都可能不認識我，但是我真正感受到了社交讀書的力量，因為有很多人在一齊奔著一個目標前行，有不懂的會有達人幫忙，即使什么都不做只是看看聊天記錄都感覺自己不孤單，這樣挺好的。三是發(fā)現(xiàn)了自己的缺陷。其實也不能算是發(fā)現(xiàn)，只是將缺點暴露得更清晰一些了。

最后再剖析下自己的缺點。最大的缺點是不能堅持，不能很好地匯聚自己的意志力。一個階段比一個階段完成的狀況差就是明證，剛開始動力很足完成狀況很好，下一階段完成狀況差，個性又是實踐，即使有各種各樣的突發(fā)狀況和客觀狀況都沒辦法讓自己為自己開脫。哪里差就往哪里突破，所以我堅定再次參加活動，同時切實將自己制定的養(yǎng)成習慣的計劃實施起來，其次是基礎薄弱，時間日志是個很有力的武器，連時間開銷都沒有做好，又怎樣能完成更加深入的事情呢?

雖然說了那么多，參加的第一次活動我覺得還是很成功的。如果對自己都不能誠實，不能正視自己的缺點，那就無法進步。我想要變成更好的自己，因此決不能就此停步。我會繼續(xù)參加悅讀活動，也將不僅僅于此，自己落后得太多，需要學習的東西太多，一萬年太久只爭朝夕。

小強升職記讀后感(篇2)

被名字耽誤的時間管理干貨書，非常適合已經(jīng)意識到時間的重要性又缺乏方法論的職場人。簡單、實用、娓娓道來，閱讀體驗超出預期。故事圍繞“智慧型”上司與“潛力型”下屬的對話展開，“職場新鮮人”小強在單位業(yè)務骨干老付的引導下，不斷養(yǎng)成習慣模式，逐漸成為時間管理“大咖”的故事。

印象最深的幾個方法——

一、時段工作法：

1．每隔一個小時寫出下一個小時計劃做的事情。

2．一個小時結(jié)束之后記錄下結(jié)果。

3．堅持一整天。

總結(jié)：算是入門級方法，可以快速定位時間流向，從而梳理出自己的“高效時間”。

二、四象限時間管理法：

依照數(shù)學象限圖設置四個象限，一象限“重要且緊急”，二象限“重要但不緊急”，三象限“不重要但緊急”，四象限“不重要且不緊急”。然后將手上的事項按象限標準分類放置，再依照不同標準執(zhí)行。

值得一提的是，不同的象限對應不同的執(zhí)行方式。

具體來說，第一象限的事物，立即去做！其實第一象限80%的事務都來自于第二象限沒有被很好處理的事務，也就是說這個壓力和危機，是自己強加給自己的。

第二象限的事物，有計劃去做！應該將時間投資于第二象限，以免拖延久了就會演化成第一象限?。?！要在第一時間對它進行任務分解，并且制定時間表，然后我們每次投入很少的時間，逐漸完成。

第三象限的事物，交給別人去做！第三象限的事務是我們忙碌而且盲目的源頭。這個象限里的事務最好能放權(quán)交給別人去做，如果自己就是基層的執(zhí)行者怎么辦呢？委婉地拒絕?。ㄟ\用“猴子法則）

第四象限的事物，盡量別去做！這是一個用于緩沖調(diào)整的象限。當你疲憊的時候，可以通過做一些不重要而且不緊急的事情來調(diào)整一下心態(tài)和身體，但是你不能在這個象限里投入自己太多的精力，否則你就是在浪費生命了。（譬如刷抖音和微博）

總結(jié)：這個辦法很適用于常規(guī)事物煩雜且需要經(jīng)常處理臨時性事項的崗位，親身體驗，按照這個流程真的會提高效率，事半功倍！

三、番茄工作法：

1．選擇一個行動：一定是很明確，可以立即執(zhí)行的行動，而不是任務，以前聊過如何做區(qū)分。

2．倒計時25分鐘作為一個番茄時間，你預估完成行動需要吃掉幾個番茄，然后在番茄時間內(nèi)不間斷工作。

3．每吃掉一個番茄休息5分鐘，連續(xù)吃掉三個休息15分鐘?！?/p>

總結(jié)：這個方法適用于注意力不集中，習慣即時滿足的人群。這個辦法可以配合app番茄todo，我發(fā)現(xiàn)用這個方法記單詞，效果極好。

小強升職記讀后感(篇3)

一向以來，我總是抱怨自己工作千頭萬緒，整天忙忙碌碌，卻難以應付。這一學期開學之初，石校長向我們推薦了《小強升職記》一書。剛開始聽到這個書名，頗不以為然，以為是一篇官場小說。誰知拿到書后，順手一翻，根本不是那么回事。我立刻就被《小強升職記》深深的吸引了，很快就看完了這本書。《小強升職記》主要講的是如何管理自己的時間，利用有限的時間，做更多工作，提高自己的工作效率，做時間的主人。無疑，小強是我們職場成功的榜樣，小強是如何成功的呢，我總結(jié)了一下，不外乎以下六步：

1.尋找種子――走出混沌，開始反思，找出浪費時間的源頭，認識時間管理的必要性，找到自己的職業(yè)價值觀。

2.小樹發(fā)芽――學習基本的時間管理方法，開始時間管理的征程。

3.長出主干――構(gòu)建目標管理體系，進入新的成長階段。

4.抽出綠葉――開始自主思考，用自己的眼光去發(fā)現(xiàn)問題，建立屬于自己的清單管理系統(tǒng)，讓自己擁有個性化的時間管理方式。

5.開花結(jié)果――享受時間管理帶來的甜頭，同時培養(yǎng)良好的習慣，繼續(xù)成長。

6.摘下果實――讓靈感的火花閃現(xiàn)，繼續(xù)創(chuàng)造適合自己的時間管理方法，并與人分享實踐經(jīng)驗。

這六個步驟讓小強不斷地自我發(fā)現(xiàn)，自我完善，最終走向了成功。

讀完這本書，我覺得深受啟發(fā)。如何管理好自己的時間，提高自己的工作效率呢?我開始審視自己，并以小強的方式，改善自己的工作方式?！缎娚氂洝方虝宋胰c：避免時間黑洞、腦袋只裝一件事、以目標為導向養(yǎng)成良好習慣。

一.避免時間黑洞。我們總是感嘆，時間都去哪兒了。殊不知，我們每一天一上班，就打開電腦，掛上QQ，或者打開網(wǎng)頁，瀏覽新聞，原打算看半個小時的新聞，一不留意一個小時就過去了。我們的時間黑洞就這樣產(chǎn)生的。讀完《小強升職記》，我嘗試借助工作小時安排表和工作時間日志表強制自己盡量避開時間黑洞。經(jīng)過一個月時間的實踐，發(fā)現(xiàn)效果還是比較明顯的，自己的工效率明顯提高，基本能做到工作日日清。

二.腦袋只裝一件事。我們?nèi)粘＝虒W事務多，還要處理各級領導布置的各項任務，難免要手忙腳亂，經(jīng)常會有幾件事在腦中盤旋，容易讓人產(chǎn)生煩躁焦慮。如今，我學會了四象限工作法，每一天把自己的工作任務根據(jù)四象限工作法來排隊，區(qū)分事件輕重緩急，排出一個合理的順序來，每次只一心一意處理一件事。這樣一來，減少了其他事情的干擾，大大提高了工作效率，也使自己的日常工作有條不紊。

三.以目標導向養(yǎng)成良好的習慣。只有明確的目標，你才會不斷朝著這個方向前進。在朝這個方向前進的道路上，你會碰到各種各樣無法預測到的困難。在這個過程里面你會不斷構(gòu)成各種各樣的行為習慣，培根說過:思想決定行為;行為決定習慣;習慣決定性格;性格決定命運。人所有行為有90%是出于平時養(yǎng)成的習慣，習慣對人的重要性無需多言。養(yǎng)成良好習慣的關鍵是有明確目標和行動計劃，明白怎樣去做，怎樣去管理自己。

小強升職記讀后感(篇4)

做時間的主人

——《小強升職記》讀后感

原本以為這是一本類似《杜拉拉升職記》的職場競爭的小說故事，看了后才發(fā)現(xiàn)是本講時間管理的書，越往下看越發(fā)現(xiàn)這本書和其他講時間管理的書籍有很大的區(qū)別，他用一個簡單的故事、通俗易懂的方式、深入淺出的講解了一個比較難的問題——時間管理方法。

陶淵明有詩：盛年不重來，一日難再晨；及時當勉勵，歲月不待人。對于我來說，我希望工作、生活中的一些事情都是有組織、有計劃的進行的，但是現(xiàn)實中卻總是感覺計劃趕不上變化，導致很多時候往往覺得工作、生活很無序，時間很緊張，特別希望有一個好的個人時間管理方法。時間管理方法的確因人而異，但我覺得這本書沒有像其他書籍一樣大講特講一些大道理，讓人覺得生硬而難接受，全書講述了小強從普通職員升職為項目主管的成長歷程，并以“老付”對“小強”精心栽培的課程，由淺入深的介紹了時間管理方法。伴隨著小強的成長，我也逐步的了解、學習并開始使用時間管理方法。而且這本書不只是講解了時間管理方法，還講了跟時間管理方法有關的一些問題與知識面，如職業(yè)價值觀、項目管理、習慣培養(yǎng)等等。應該說這不是一本小說故事，而是一本使用手冊，通過與小強一起由淺入深的學習，我發(fā)現(xiàn)時間管理方法對于高效管理自己的工作、生活有著非凡的幫助，而且也讓我感覺實際講的并不是一種固定的時間管理模式，而是一個可以模仿并靈活創(chuàng)新的過程。

接下來，談談這本書給我印象較深的幾點。一、避免時間黑洞，很多時候，就像老付所說的一樣，我們不知不覺間就浪費了很多時間而不自知。二、做好時間投資，之前從來沒有想過時間是可以投資的。三、“四象限法則”，公司也對我們進行過相關方面知識的培訓，看完這本書后，更深一層的認識到第二象限才是最重要的，即重要但不緊急的事項，我們應該做好一切準備工作，當我們可以合理將一些工作規(guī)劃到這個象限，并應對自如的時候，我們的四象限法則也就可以很好的運用，并可以很好的幫助我們解決時間管理中的一些問題了。四、衣柜整理法，對于我們來說，衣柜整理是一個非常平常的事情，但是卻從來沒有把工作和整理衣柜這兩件事聯(lián)系在一起，通過讀這本書，確實發(fā)現(xiàn)有很多相似之處，并可以加以運用。五、養(yǎng)成好的習慣?？催@本書之前，自身感受最深的一個例子就是我希望自己每天晚上可以看一個小時的書來學習，但是很多時候，都會因為各種事情耽擱了，比如吃完飯后出去散步了，因為看電視或上網(wǎng)時間太長了不得不睡覺，與朋友或家人打電話聊天時間過長等等諸如此類的理由，而看完這本書后發(fā)現(xiàn)，并不是因為各種理由導致我沒有時間看書學習，而是我的潛意識里并不想學習，或者說在躲避看書學習這件事。同理，舉一反三，工作中很多不能堅持的事情，很多時候我也會進行反思，但是卻并沒有大的改變，看完這本書后才明白，是因為我沒有真正的考慮過自己的職業(yè)價值觀，也沒有很好的堅持自己的目標，這本書讓我更深一層的思考了自己的職業(yè)發(fā)展目標，也讓自己明白做任何事情都應該以目標為導向，加上持之以恒，從而養(yǎng)成一個良好的習慣。

“成功的人每天都在忙碌，平庸的人每天也在忙碌，而時間對每個人來說都是絕對公平的?！闭驹谔鞓蛏?，看見所有的人都在匆匆忙忙的趕路，無論是坐車的，還是走的，大家每天都這樣在時間里穿梭。是什么使本來都在一個起跑線上的人們，漸漸拉開了距離呢？有的成為了大家心目中羨慕的成功人士，有的則天天抱怨連連，而小強就是值得我們學習的榜樣?，F(xiàn)在，我發(fā)現(xiàn)時間管理并不難，只是自己對于計劃、目標沒有很好的堅持與執(zhí)行，或者說在執(zhí)行的過程中沒能夠分清輕重緩急。在以后的工作中，我會將這本書中所提到的避免時間空洞、做好時間投資，“四象限法則”，衣柜整理法等慢慢應用于自己的工作中，并堅持培養(yǎng)一些好的工作、生活習慣，比如根據(jù)實踐調(diào)整自己的時間計劃，不僅完成每天的計劃任務，還能夠回顧當天或者本周、本月的工作內(nèi)容，俗話說“泰山不拒細壤，故能成其高。江河不擇細流，故能就其深。”，最終提高工作效率，輕松自如的工作與生活，JUSTDOIT！

小強升職記讀后感(篇5)

剛?cè)肼殘鰰r，極其厭惡職場類書籍，覺得那些都是屁話。職場不就是認真干活就行了，哪需要別人去教這些虛無的職場經(jīng)驗。

工作四年后，再看《小強升職記》，為書中的時間管理以及計劃執(zhí)行方法拍案叫絕，好想回到過去給自己一個巴掌，不要自以為是，趕緊給我看這本書。

從學生讀書時代切換到職場工作時代，當前暴露出最大的問題是目標和執(zhí)行方面的問題。學生時代的目標是考上好大學，拿好績點，執(zhí)行方法就是拼命讀書即可。目標單一，執(zhí)行方案單一，而且還有學校和家庭替你解決絕大部分學習路上的攔路虎，讓你能專心致志。但是到了職場，你要自己定目標，自己想方案，還有各種突發(fā)事件發(fā)生，各種家庭和社會責任需要你去承擔，此時時間管理的能力就顯得特別重要。如果眉毛胡子一把抓，你會疲于各種事情，搞得精力憔悴，卻沒出什么實質(zhì)性結(jié)果，是職場的大忌。

回到《小強升職記》這本書，我認為書中的各種方法合在一起可歸結(jié)為：定下必要的目標，列出合理的計劃，然后根據(jù)重要程度依次去解決，并保證自己的思緒不被打亂，以維持高工作效率。

小強升職記讀后感(篇6)

看到《小強升職記》的第一眼，我當時又驚又喜，作者的寫作風格讓我對此書興趣倍增，書中主人公小強走的每一步都是人生中務必經(jīng)歷的，而不只局限于職場。即使第一遍以看小說的心態(tài)看完了它也不禁要感慨：我能做到該多好??！當再次讀閱時，我才發(fā)現(xiàn)它不只小說那么簡單，按照小強搞定生活搞定工作的方法，我決定從此刻開始改變自己的習慣，到達“心如止水”的超然狀態(tài)。

說實話，一向都十分喜歡看勵志類的書，看看成功人士如何成功的，他們成功的秘訣。很多書都是教條式的講述，把我們耳熟能詳?shù)牡览聿粎捚錈┑?闡述著，給我們灌輸無止境的人生哲理，但是這本書不一樣，真的讓人耳目一新，簡單的故事，淺顯的道理，笑一笑的同時，也讓人發(fā)現(xiàn)——咦，前幾天我也遇到了這樣的事情！我要是也能這樣就好了！

從書名我們很容易想到《杜拉拉升職記》，之前我也曾看過，但在看過《小強升職記》后，我就明顯感覺到了不同，杜拉拉是在遠處的一個夢，但小強的每一步好像都發(fā)生在我身邊，只要我像他一樣走過，相信生活會不一樣的。

書中深入淺出的闡述各種讓復雜事情簡單化，難題容易化的諸多方法。時間日志，四象限法則，衣柜整理法和“3+1”清單系統(tǒng)等等，淺顯易懂，并且能夠現(xiàn)學現(xiàn)用，類比到我的工作中，很多工作學習的煩惱如果能有效地采用上面說的方法，每一天早上到達辦公室的第一件是就是好好整理一天的工作，分清主次先后緩急，大小任務合理安排，并做好計劃，定期回顧，做到心中有數(shù)。此刻我已經(jīng)逐步把書中的方法運用到實際工作中，讓自己慢慢受益于這本書，到達工作高效，學習帶勁，生活愉悅！

我要把它當做生活向?qū)В淖冞^去一些不好的習慣，像小強一樣在老付的帶領下搞定我迷茫的生活，如果說杜拉拉讓我看到了期望，那么小強讓我找到了實現(xiàn)的道路，我會堅定不移的勇敢向前進！當工作學習生活狀態(tài)已經(jīng)到達是這本生活向?qū)У目s影，到達心如止水還會遠嗎？

去看看這本書吧，自己去體會，自己去領悟。也許，不經(jīng)意間，生活和工作，將在自己的笑容中變得簡單！一本走到哪里都會讓你愛不釋手的——工作“圣經(jīng)”！

心如止水，是一種情緒，是一種狀態(tài)，是一種境界。

小強升職記讀后感(篇7)

《小強升職記》這本書，內(nèi)容雖通俗易懂，卻讓人感慨頗深。

讓我印象深刻的其中一條內(nèi)容，是衣柜整理法，感覺這方法真的是重中之重。其實這來自《搞定》一書，自己也買了這一套書，但是不知道是翻譯原因還是怎樣，覺得這本書很啰嗦，雖然懂流程，但是還是沒掌握，最近已經(jīng)開始慢慢的執(zhí)行了。感覺關于這個方法，用易仁永澄的流程圖更加的清晰明了：一問做不做：不做：刪除（垃圾），將來也許（兩周內(nèi)不做或者暫時無條件做），筆記軟件（資料）；做：二問誰來做：別人：等待清單（只需要跟蹤結(jié)果）；自己→三問復雜嗎：復雜：項目清單（多步行動），分解成行動到下一步行動清單；不復雜→四問怎么做：２分鐘以內(nèi)可以完成（立即去做?。?。有指定日期時間（放到日程表）；更適合別人去做（等待清單）；抓緊時間去做（下一步行動清單，ASAP）；以前分不清項目，任務，行動的區(qū)別。

在這里讓我有了不同的認識，小強里提到：項目：多個步驟，多個人完成，關注的是溝通協(xié)調(diào)；任務：多個步驟，自己完成，關注的是事情本身；行動：主要是執(zhí)行的時機（選擇行動時我們要從時間＼環(huán)境＼精力＼來考慮），提高效率的一個小方法，將多個一樣情境的一起做；原則、愿景、目標、責任、任務、下一步行動；另外對于人生的六大高度，我一直掌握不好，但是最近開始看到易仁的博文，當你不知道要做什么的時候，隨便做點什么堅持下去，不能因為做不好年計劃，就不做計劃，所以我現(xiàn)在的做法是，先去確定大的方向，然后從周計劃、日計劃、行動管理開始入手。

文中還談到關于臣服與拖延的關系：臣服環(huán)境，臣服精力，臣服天性，其實也就是先接納，再想對策。以往遇到很多事情想到的就是要去抵抗他，要去破解他，結(jié)果可能筋疲力盡，柔能克剛，如果先從內(nèi)心接納他，或許就有不同的方法了。還有一種方法，就是番茄工作法，也就是精力--恢復---精力---恢復。

另外將事情游戲化，這個有很多理念應該是來自《游戲改變世界》，所以看到作者舉例時，我又對具體的行動有了新的認識。其中最重要的是找到自己的使命感。戰(zhàn)隼大師也是我非常佩服的，現(xiàn)在正在按照他的一些讀書方法進行實踐找到內(nèi)心驅(qū)動力，你就會自然而然的去做那件事情，最近我開始每天早起，早起后閱讀，開始關注自己的時間，做能夠提升自己的事情，連周末都早起了，哪怕昨天累了。以前想要養(yǎng)成早睡早起的習慣，于是制定計劃，寫下來說給自己什么獎勵等等，但是還是失敗了，而這次，就好像是突然的覺得自己要這么做，甚至沒有登記什么監(jiān)督表，因為我知道，我找到了真正讓我想做成這件事的內(nèi)心感受。再微不足道的成就都要大肆慶祝，將平時自己想要的，想做的寫到一個清單，這樣就不怕沒獎勵了，這也是給我一種做事的動力。

我們要養(yǎng)成一個好習慣：找到驅(qū)動力，驅(qū)動力＞約束力。將事情落實到地。用SMART法則去將目標具體化，用思維導圖分解計劃，用甘特圖跟蹤進度，用九宮格去平衡（晨間日志的奇跡）。這里就是一些具體的工具了，可以再加上一個用doit管理行動。以前總是感覺思緒像一團亂的毛線，這樣一疏理就感覺清晰很多了。此外，這本書還給我?guī)砹似渌囊恍└形?，自律即自由，就像藍色藥丸，是由你掌控大腦，不是大腦控制你；常常問自己下一步行動是什么。

小強升職記讀后感(篇8)

看到【小強升職記】的第我當時又驚又喜，作者的寫作風格讓我對此書興趣倍增，書中主人公小強走的每一步都是人生中務必經(jīng)歷的，而不只局限于職場。即使第一遍以看小說的心態(tài)看完了它也不禁要感慨：我能做到該多好啊!當再次讀閱時，我才發(fā)現(xiàn)它不只小說那么簡單，按照小強搞定生活搞定工作的方法，我決定從此刻開始改變自己的習慣，到達心如止水的超然狀態(tài)。

很多書都是教條式的講述，把我們耳熟能詳?shù)牡览聿粎捚錈┑年U述著，給我們灌輸無止境的人生哲理，但是這本書不一樣，真的讓人耳目一新，簡單的故事，淺顯的道理，笑一笑的同時，也讓人發(fā)現(xiàn)咦，前幾天我也遇到了這樣的事情!我要是也能這樣就好了!

從書名我們很容易想到【杜拉拉升職記】，之前我也曾看過，但在看過【小強升職記】后，我就明顯感覺到了不同，杜拉拉是在遠處的一個夢，但小強的每一步好像都發(fā)生在我身邊，只要我像他一樣走過，相信生活會不一樣的。

書中深入淺出的闡述各種讓復雜事情簡單化，3+1清單系統(tǒng)等等，淺顯易懂，并且能夠現(xiàn)學現(xiàn)用，類比到我的工作中，很多工作學習的煩惱如果能有效地采用上面說的方法，每一天早上到達辦公室的第一件是就是好好整理一天的工作，分清主次先后緩急，大小任務合理安排，并做好計劃，定期回顧，做到心中有數(shù)。此刻我已經(jīng)逐步把書中的方法運用到實際工作中，讓自己慢慢受益于這本書，到達工作高效，學習帶勁，生活愉悅!

我要把它當做生活向?qū)В淖冞^去一些不好的習慣，像小強一樣在老付的帶領下搞定我迷茫的生活，如果說杜拉拉讓我看到了期望，那么小強讓我找到了實現(xiàn)的道路，我會堅定不移的勇敢向前進!當工作學習生活狀態(tài)已經(jīng)到達是這本生活向?qū)У目s影，到達心如止水還會遠嗎?

去看看這本書吧，自己去體會，自己去領悟。也許，不經(jīng)意間，生活和工作，將在自己的笑容中變得簡單!一本走到哪里都會讓你愛不釋手的工作圣經(jīng)!

心如止水，是一種情緒，是一種狀態(tài)，是一種境界。

小強升職記讀后感(篇9)

《小強升職記》讀后感1500字心得感想范文：

近期讀了《小強升職記》，作者鄒鑫。其實并不是新書，2009年已經(jīng)出版。經(jīng)過近10年的檢驗，書中的方法在今日依然極為適用，可見其書的魅力。我覺得書中處處干貨，在此做個小小的總結(jié)，但并不是把方法記下來就ok了，關鍵要在工作中應用，經(jīng)過揉碎消化，才能最終成為自己的東西。

金句：

所謂時間管理，并不是要讓你在單位時間內(nèi)完成更多的事情，而是充分利用時間來創(chuàng)造最大的價值，保持平和的心態(tài)。

每次只做一件事。

要有清晰且長遠的目標。

要改變情緒，最快的方法是改變身體狀態(tài)。

我們周圍的環(huán)境從本質(zhì)上來說是中性的，是我們給它們加上了積極或消極的價值，問題的關鍵是你傾向選哪一種？

想要自信怎么辦？假裝你很有自信，表現(xiàn)出自信的動作。一個人得先像成功者，才會慢慢走向成功。

一、工作四步法

1、將所有的任務放入工作籃。

2、可以置之不理的任務清除掉，必須在某天處理或必須轉(zhuǎn)交別人處理的任務拿出來，可以在兩分鐘內(nèi)完成的任務立即完成。

3、需要在特定日期處理的事情寫進日程表，需要別人處理的事情立即轉(zhuǎn)交并設置到期提醒，需要現(xiàn)在處理的事情擺在辦公桌上。

4、在自己最高效的時段做最重要的事。

二、四象限工作法

首先需要給清單上的工作任務，按照自己的職業(yè)價值觀、截止日期、自己的意愿分類，然后放入四個象限。

第一象限：重要且緊急

處理方法：立即去做

原則：越少越好，很多第一象限的事情是因為它們在第二象限時沒有被很好地處理

飽和后果：壓力無限增大、危機

第二象限：重要但不緊急

處理方法：有計劃去做

原則：集中精力處理，投資于第二象限，做好計劃，先緊后松

飽和后果：忙碌但是不盲目

第三象限：不重要但緊急

處理方法：交給別人去做

原則：放權(quán)交給別人去做

飽和后果：忙碌而且盲目

第四象限：不重要也不緊急

處理方法：盡量別做

原則：可以當調(diào)節(jié)身心，但一定不能沉溺于這個象限

飽和后果：浪費生命

三、猴子法則

猴子就是工作的意思。要避免接受同事背上的猴子，以致沒有時間照顧自己的工作。

四、修煉第二象限工作法

對第二象限的事務進行目標描述和任務分解，以消除時間管理的三大殺手：拖延、猶豫不決、目標不明確。

方法：

第二象限→取出項目→分解成行動步驟→將行動寫入清單→取出下一步行動→執(zhí)行完在清單上劃銷→再下一步行動→這個項目完成再回到起點。

五、如何實現(xiàn)目標

1、寫出目標（具體的、可測量的、可實現(xiàn)的、可實行的、時間線）

a、列出為什么要達成目標的理由

b、為什么可以達成此目標（自身能力、人脈資源等）？

c、哪些個人、團體對我達成目標有幫助？

d、目標要在多長時間內(nèi)完成？

2、寫下實現(xiàn)目標的計劃步驟，并細分列入Todolist

六、如何提高執(zhí)行力？

1、找到最大的障礙，解決它

2、要把目標寫下來

3、拒絕第一次失敗

七、郵件分類

1、@行動：所有需要自己處理的郵件→處理完后，將郵件挪到@歸檔

2、@委辦：需要別人辦理的事情，但要記住追蹤進度

3、@將來某時：將來要做的事，有待孵化的任務

八、如何培養(yǎng)新習慣

1、告訴潛意識這很重要。不是光在腦子里想，要把它們寫下來，這樣潛意識才會認可。然后經(jīng)?？矗瑢撘庾R形成刺激。

2、不斷重復愿景。在腦海里想象自己養(yǎng)成這個好習慣后是什么樣子的。

習慣培養(yǎng)卡片：

我要培養(yǎng)：XX習慣

培養(yǎng)這個習慣對我很重要，因為（原因）：

我一定能養(yǎng)成這個習慣，因為：我制定了詳細的計劃

如果這個習慣培養(yǎng)成功了，我會：獎勵自己，XXXX

如果失敗了，我會：從頭開始，繼續(xù)培養(yǎng)XX習慣

如果我有些想放棄：默念10遍我要養(yǎng)成這個習慣的原因

一個人的成功和失敗，往往只是一念之差，如果我選擇了放棄，只能說明我很懦弱。不要讓想要成長變成一句空話，我相信堅持就是勝利。

九、每日三問法

1、我覺得今天這幾件事情處理得很出色

2、我覺得今天這幾件事情還可以處理得更好

3、我覺得自己還可以在這些方面做的更好

這樣做的好處有：幫助自己回顧每日工作、幫助建立信心、幫助找到目標。

十、拒絕突發(fā)事件

1、拒絕時要委婉而堅決。

2、并在第二天詢問前一天晚上的情況，要表達出自己的關心和惋惜，還要提及一點，這次完全是因為日程沖突。

3、在一周內(nèi)打電話告訴對方，如果下次還有這樣的機會，自己一定不會錯過。

這幾年我也斷斷續(xù)續(xù)地學了一些時間管理方法，并從中受益頗多?？傮w感覺是生活、工作是有序的、可控的，因為自己能夠把握住節(jié)奏，會有一種能夠掌控的感覺。不僅心情會比較平靜，也增強了自信心。只是覺得，如果能夠小時候就接觸到這些時間管理理念會有多好！但是，anyway,遲做總是強于不做。

小強升職記讀后感(篇10)

一句話總結(jié)：是GTD（getthingsdone）方法的中國故事版本書籍，關于時間管理和效率提升技巧。

閱讀類型：方法類書籍

閱讀評價：四星

書籍理論和方法來源：《搞定》

為什么閱讀這本書

這本書是一個職場小白在不斷學習時間管理技巧和提升效率的故事書。

所有的成長到最后都是從容不迫的，小強也是一個化身，他很幸運，有老付這樣一個人愿意去教給他所有的東西。

但不是所有人都是這么幸運的，所以這本書是寫給那些不知道怎么更好的管理時間，提升工作效率的職場人。

我覺得自己的時間管理和效率上面需要點方法，所以去看的這本書。由這本書引申到《搞定》這套書，下一次寫搞定的書評。因為這本書的主要方法論就是來自于搞定。

WHY：為什么有這樣一本書

故事主角是小強和老付，小強是老付的下屬，老付看好小強的潛力，所以悉心傳授那些做事的方法。怎么把事情做到更好，怎么讓自己應付有余，怎么讓自己成長。

新人初入職場都是忙碌且盲目的。但在這個階段：

第一，在這個人生的關鍵期，我們被迫完成角色的轉(zhuǎn)變

第二，我們還來不及構(gòu)建自己的職業(yè)規(guī)劃和人生目標

第三，我們不具備平衡工作和生活的能力

第四，我們沒有良好的習慣

本書主要就是針對這四個問題來寫的。怎么進行角色的轉(zhuǎn)變，構(gòu)建自己的職業(yè)規(guī)劃，怎么平衡生活和工作，擁有良好的習慣。

全書總結(jié)

把個人的成長比作一棵樹的成長。成長六部曲——尋找種子、小樹發(fā)芽、長出主干、抽出綠葉、開花結(jié)果、摘下果實。

WHAT：這本書寫了什么（這本書是方法集合書）

1.尋找種子——認識時間黑洞和建立自己的職業(yè)價值觀

2.小樹發(fā)芽——時間管理技巧

a.四象限法則——先輕重后緩急，高中低優(yōu)先級分類。

b.時間投資——把時間投資到第二象限，重要但不緊急的事情當中。

c.腦袋里只裝一件事——下一步行動法（秘訣四：設定開始時間、周期、最后期限；秘訣一：動詞開頭；秘訣二：內(nèi)容清晰；秘訣三：描述結(jié)果）

d.時間管理技巧——衣柜整理法（收集、處理、組織、回顧、行動）

3.長出主干——樹立目標技巧

制定目標，目標符合SMART法則（specific——具體的measurable——可測量attainable——可實現(xiàn)realistic——可實行time-based——時間線），目標需要分解，目標形成合力。

4.抽出綠葉——項目、任務和下一步行動

5.開花結(jié)果——習慣養(yǎng)成

a.步驟一：一次培養(yǎng)一個習慣

b.步驟二：寫給想逃跑的自己

c.步驟三：循序漸進制定計劃

d.步驟四：將你的計劃公之于眾

e.步驟五：執(zhí)行計劃

6.摘下果實——處理突發(fā)事件

a.原則一：要事第一

b.原則二：委婉、堅決拒絕

c.原則三：爭取下次機會

HOW：這本書是怎么寫的

全書的脈絡框架是符合金字塔原理的，采用總分的方式。

成長六部曲（總論點）

尋找種子、小樹發(fā)芽、長出主干、抽出綠葉、開花結(jié)果、摘下果實。

脈絡圖同WHAT這本書寫了什么。

小強升職記讀后感(篇11)

1、緣起

說到如何進入GTD的大門，還得要感謝GTD達人雷宗揚。今年的7月28號去參加supernovaTMC的outing認識了雷宗楊，了解到了他的一些不凡經(jīng)歷，對他很感興趣，于是跟活動組織人要了他的聯(lián)系方式，加了微信。在微信上看見他的異動同心跑活動，于是加入了這個異地同心跑活動。

發(fā)現(xiàn)微博他的抬頭上寫著GTD，于是上網(wǎng)一查原先是GettingThingsDone，管理好時間，無壓工作的意思。發(fā)掘下去原先國內(nèi)有一本叫小強升職記寫的十分好，用生動的故事講解了GTD的概念和具體操作方法。

有因為異地同心跑要在xx上簽到，所以開始使用了這個軟件，發(fā)現(xiàn)這個軟件真的十分好用，為了更好地用好這個軟件，決定好好學習一下小強升職記，于是開始了閱讀小強之旅。

2、閱讀過程

因為是從網(wǎng)上下載的電子版，閱讀起來比較困難，因為電腦上誘惑多，又刺眼睛，只讀了幾頁就沒再讀下去(一向不太喜歡看電子書)。之后使用了番茄工作法，明白每次只要集中精力25分鐘就能夠了，于是又嘗試讀，沒想到讀的津津有味，找到了自信，于是每一天拿出兩個番茄鐘閱讀，不到3天就讀完了。

3、對本書的初步理解

讀下來發(fā)現(xiàn)小強跟我們普通人一樣，工作效率很低，不到30%，可能還低于普通人，最后他都能透過學習成功管理時間，那我們普通人就更有機會進步了。

其實我一向以來有個觀點就是：世界上最大的浪費就是人力資源的浪費，尤其是在中國。中國的企業(yè)之所以沒有競爭力就是因為中國的經(jīng)理人還不會管理，自己都不會高效率、有組織有、系統(tǒng)地工作，如何指導員工呢。我也如此!

老付為什么要培養(yǎng)小強?其實這個很搞笑，因為王總說要老付做CEO，要求老付務必有適宜的接班人，所以老付才決定花大力氣來培養(yǎng)小強。不是因為老付心血來潮，而是因為老付為了自己的利益，所以他務必培養(yǎng)人才來接替他的位置。人沒有善惡之分，只要有適宜的方法，每個人都能夠做出善事來。能夠參考：英國人如何往澳大利亞運送犯人?

其實這段時間沒有完全使用里面的時間管理方法，但已經(jīng)開始使用doit.im粗略地做了工作計劃和生活計劃，也十分管用。我們不能追求完美，不要等到都學會了再開始使用，用了總比不用好，再慢慢精進。bet5874.com

里面談到了習慣的培養(yǎng)，真的十分重要，我此刻也是每一天把需要養(yǎng)成的好習慣寫到doit.im里面，每一天要完成。習慣能自動導航我們的人生，其實我沒并沒有個性的偏愛，只要習慣了什么都一樣，所以我們能夠設計能讓我們生活更健康、工作更快樂、更幸福的習慣。在養(yǎng)成習慣階段我沒能夠使用游戲的力量助上一臂之力，比如運動能夠使用運動激勵軟件(咕咚運動)，這樣有目標、有經(jīng)驗值、歷史數(shù)據(jù)、完成100公里能夠獎勵自己看電影，1000公里獎勵旅游，能夠參加跑步組織，如異地同心跑，把每一天的跑步數(shù)據(jù)截屏發(fā)微博分享給小伙伴們，利用群眾的力量繼續(xù)激勵自己直到養(yǎng)成根深蒂固的習慣。

4、目前的應用心得

每次上班此刻都花上20分鐘左右做每日的計劃，寫入軟件。最終做了很多以前拖延的事情，一旦你要安下心來做計劃，而且時間務必超過20分鐘，那就會強迫自己思考如何填充自己的工作時間，于是想出了很多重要但不緊急的事情，從此每一天都能無壓力地工作了。

在生活上，只要腦子里有想法，我就立刻寫到doit.im軟件里，徹底排空大腦，不用擔心到時忘了怎樣辦，隨時查看手機就明白自己該做什么了，無憂慮生活。

此刻工作和生活上基本上到達心如止水的境界了，沒有什么可憂慮的，掌控了能掌控的，不能掌控的就由他去吧!

小強升職記讀后感(篇12)

昨晚一氣看完了《小強升職記升級版》，沒有紙筆做筆記，總想寫點什么，就著情緒高漲，催出一篇長文，微博有限制，只好用長微博，看來我的長微博處女貼給了這本書。

就著曹方的歌，花了2個小時把《小強升職記升級版》看完了。首先感嘆一個，這版本的干貨非常多，基本上，把我所學習GTD過程中所接觸的知識，做了非常好的融會貫通，看得酣暢淋漓。同時也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足，也找到自己的很多問題所在的原因，鄒鑫老師在這一塊很有心得，用小強的故事做了很好的引導去解決這些問題。

很抱歉的是，由于沒有紙筆，沒做筆記，只好就著新鮮勁，把腦子的東西，用手機敲下來，就算做了點自己的筆記。由于向來寫東西信馬由韁慣了，盡量寫的有邏輯些，不跑題。

首先原則在高效率，慢生活的基礎上，又學到做事靠系統(tǒng)，不是靠感覺。因為這一直是我想學到的境界，但是發(fā)覺自己過于求成，缺少更多自己的實踐跟思考，所以磕絆很多，不得不再次從頭做起，去更好的理解與實踐，形成自己的系統(tǒng)。

一，時間日志是我一直想去更好實踐的內(nèi)容，也是我缺失的一面，上來用時間記錄軟件，盡管學了很多，但是很難去把握和貫徹，所以修成大法前，根基的東西都沒打扎實過，就談不上修煉了。因此我就買了效率手冊，加上便貼紙做了自己的改進，希望能更好的實踐與貫徹。

二，四項限法則，這一塊了解的足夠多，猴子解決第三象限的東西，當初看小強升職記的時候，第一次看到這個，就非常有收獲，還有重點放在第二象限等，就不多累贅了。

三，這一塊好像是講衣柜整理法，我看書不愛看標題的，所以不確定，()故事里的老付用這個做了引子來敘述，東西很多，這一塊之前也有學到好多，易仁永澄也講了很多，包括他推廣的doit軟件，現(xiàn)在還在用著，但是不敢說就把握了精髓，畢竟我第一步基本功都沒做扎實。這里面最大的收獲就是，行動，項目跟任務的區(qū)別，我在項目跟任務這一塊之前沒有更好的理解，造成理解的誤差。

四，番茄工作法，這是我想多講兩句的地方，之前聽李參老師講了好多，未能更好的利用，覺得不太適合我這慢性子的人，但是看了鄒鑫老師的實例講解，改善了我的好多想法，這真真是個好東西，怎么這里有種對不住李參老師的感覺，白學了?？磥砣狈`活，跟解決問題的能力。

五，再說說拖延跟精力管理，拖延之類的書之前也看了不少，豆瓣也有關注高地清風的拖延癥小組，也看過他們翻譯的書。個人理解覺得自己目前沒有太多拖延癥，只有時間不夠用的感覺，還有精力管理，我一直想找到解決方法，不得其法。鄒鑫老師在這一章講了好多實用的干貨，受益匪淺，先這里謝謝了。臣服精力/環(huán)境/天性，好像是這些，有學到慢就是快，就像那本書《慢慢來，一切都來得及》，還有要事第一，這個上版本有講，就不廢話了，對了，里面用游戲來說明目標，規(guī)則，及時反饋，自愿參與等，非常好。比我常常拿來勸說自家屋孩子的舉例，來解釋時間的重要性，如何去珍惜時間來說明一些問題，比如沉迷絡游戲等，要有干貨的多。

六，這里可以說說臨時事件的處理，這里更有干貨，發(fā)現(xiàn)后面很多雞湯開始用真人舉例了，很好，特別那李參老師做演講，插板被服務員用茶水報銷，等一系列事，著實讓我震撼了一下。這里面有講一個認真做事的態(tài)度，這點非常好，因為你任何一點不認識，犯下的錯誤都會成為后面的定時炸彈。這也是我所在行業(yè)的基本要求吧。

七，最后好像講了習慣養(yǎng)成，也聽了好多，就不多說了。就記錄些雞湯吧，還不錯。不要問該往哪走，只要回答：看自己想往哪走，用自己的雙腳去書寫歷史，這讓我想起小時候看的拾腳印的鬼故事。養(yǎng)成習慣，習慣就會改變我們。康德的自律就是自由。實用點的就是培養(yǎng)習慣要給自己獎勵，這一點我好像沒做過。最后有張如何成立成長俱樂部的思維導圖，干貨啊，直接拍照保存，當初學李參老師的時間管理，就一直有個想法，一旦我形成了自己的東西，就在當?shù)亟M織個線下俱樂部，分享一下個人成長，學習方法，心路歷程，心理學等方面的，其實現(xiàn)在看來我要做的很多，更多的需要積累，在看自己適合當發(fā)起人不。

八，哦，對了，smart，差點忘了，時間太久了，就不多說了，絕對的干貨，里面有愿景的高度。有些話一直想給李參老師說，就說最重要的那句話吧，您可能不知道，您給了我多大的改變。因為您說過，之前的浪費掉的時間不算什么，大學算上研究生也不過七八年之類的，你還有時間去學習你喜歡的，還有那一萬小時理論。之前一直都在惋惜過去丟失的那好幾年的時光，覺得自己一直在落后，中間想趁自己還小，一直努力的往自己的目標掙扎，學了好多東西，心也累，也沒有方向感，最后居然就懈怠了，日子也開始無聊了，周邊的人也覺得我當前的環(huán)境不錯了，覺得我現(xiàn)在是瞎折騰，難聽點就是好高騖遠。卻忘了看看以后的時間，我不應該把這時間也浪費了，如果繼續(xù)得過且過的話。后來看于娟的博客（《此生未完成》作者），發(fā)現(xiàn)自己對時間的感觸有點偏執(zhí)，沒有人會在意你丟失了多少時間，晚幾年達成你的想法又有什么關系呢，人生還是有很多可能的。希望現(xiàn)在還不晚。繼續(xù)感恩，至少我現(xiàn)在是充實有動力的，不再是混日子的了。再次感謝當前路上給我?guī)椭娜恕?/p>

用evermemo打了好多，看看時間用了一個小時多了，睡覺早起。