簡短精辟辭職報告(模板10篇)

辭職報告。

當人們面對各種生活壓力時，可能會遇到需要提出辭職的情形。當做出決定后，需要準備好辭職申請書。以下為大家整理的“簡短精辟辭職報告”，希望能為您解決一些問題，歡迎參考閱讀！

簡短精辟辭職報告【篇1】

“俺辭的不是工作，是寂寞。”各公司的經(jīng)典辭職信成為了人們津津樂道的話題，而一些80后的辭職信高調(diào)另類，充滿了調(diào)侃和流行語。有關(guān)專家表示，這反映部分年輕職場人心態(tài)的變化，工作從以往的神圣嚴肅變成個人選擇多樣化的自我娛樂。

過完了正月十五，拿完了年終獎，許多職場人開始在人才市場上尋覓新東家。而告別單位，遞交一封辭職信是完成辭職的必要手續(xù)之一。這幾天，一些職場論壇上，曬辭職信成為了熱議的話題。不少另類創(chuàng)意的辭職信讓同樣敢怒不敢言的職場同事拍手叫好。

曬出的辭職信風格各異，但都和傳統(tǒng)辭職信迥然不同。有的辭職信含蓄幽默：“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：生死有命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的某某公司里工作終老，但巨大的生活壓力迫使我抬頭遙望藍天。此時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人……”有人用辭職信諷刺吝嗇老板：“我的工資漲幅告訴我：以后周末，你就乖乖呆在家里看盜版碟，等你媽媽喊你回家吃飯吧！”更有牛人用古文書寫了一把辛酸淚：“覓生計，四年無休，披星戴月秉燭達旦，蓄十萬。不足購房，遂投股市，縮至萬余，抑郁成疾。醫(yī)保曰，不符大病之條例，拒賠”。

一家廣告公司人力資源部負責人告訴記者，公司今年收到的辭職信大多是中規(guī)中矩的，只有一封言辭比較犀利。這樣的辭職信大多數(shù)是非正式的，寫給同事的較多。這是一種借調(diào)侃公司和大家告別的幽默態(tài)度，大多數(shù)老板即使看到也不會在意。

對于這樣的另類辭職信，一些職場人也表達了自己的觀點。網(wǎng)友豬小弟認為，另類辭職信寫出了許多同事不敢說的話，公司職員工看了會心一笑。但辭職信可以私下調(diào)侃，送到老板那里就是一種不專業(yè)的表現(xiàn)了。畢竟在一個行業(yè)圈子，將來山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)地還會遇到，沒必要撕破臉皮。

如今的職場，一輩子只從事一份工作早已成為歷史。另類辭職信的增多，說明對待工作這件事，許多80后職場人早就不當成一件嚴肅的事情了，而是越來越個人化了。畢竟，可以跳槽擇業(yè)，可以創(chuàng)業(yè)，年輕人在這個社會有了更加多樣的選擇。正式的辭職信最好不要表達出不滿的情緒，離開公司要保持友好的態(tài)度才是成熟、專業(yè)的做法。如果真的有些想法、看法，最好和老板面對面開誠布公地交流。

簡短精辟辭職報告【篇2】

詩意辭職信

詩意辭職信：近日，一則詩意辭職信網(wǎng)絡(luò)走紅。據(jù)了解，寫這封辭職信的'是恩施州紀委研究法規(guī)室主任孫涌。在該封詩意辭職信里，孫涌文筆飛揚，行筆流暢，堪稱是辭職報告，再加上其官員身份，瞬間引發(fā)廣泛關(guān)注和熱議。

據(jù)資料顯示，孫涌現(xiàn)年37歲，出生于利川，是副縣級紀檢干部。其父曾在當?shù)孛襟w擔任過領(lǐng)導(dǎo)。但孫涌則是通過公開招考，用自己的實力成為恩施州首批面向高校招考的公務(wù)員。其后，在工作中，他表現(xiàn)優(yōu)異，屢屢升職。2012年，孫涌通過競聘升至副縣級。

孫涌已經(jīng)步入中年，為何要要辭職?是否與現(xiàn)在的全面從嚴、為官不為等有關(guān)?對此，孫涌予以否認。他在這封被譽為詩意的辭職信里提到，這“僅與個人心性志趣有關(guān)”，因為他想當律師。

從這封辭職信里，我們深深感受到孫涌為官期間的成績，以及他為人上進的精神。同時，這也讓我們感嘆：一個清廉的好官又離開了官場。

目前，孫涌辭職已經(jīng)獲得批準。下一步，孫涌將準備從事律師工作。在此，也祝愿棄官從律師的孫涌，能迎來事業(yè)的第二春，開辟出另一片新天地。

詩意辭職信全文： 關(guān)于申請辭去州紀委研究法規(guī)室主任的報告 州紀委、州委組織部： 我申請辭去州紀委研究法規(guī)室主任。對于辭職申請，略作如下說明。 本人辭職與全面從嚴無關(guān)。中央實行八項規(guī)定、堅決反對四風，提出

詩意辭職信全文：

關(guān)于申請辭去州紀委研究法規(guī)室主任的報告

州紀委、州委組織部：

我申請辭去州紀委研究法規(guī)室主任。對于辭職申請，略作如下說明。

本人辭職與“全面從嚴”無關(guān)。中央實行“八項規(guī)定”、堅決反對“四風”，提出“全面從嚴”以來，本人并無絲毫困擾不適之嘆，反有輕松解脫之感。

蓋因本人生性簡約清凈、低調(diào)淡泊，不善交游、不事產(chǎn)業(yè)，既無求田問舍之經(jīng)營，亦少觥籌交錯之紛擾。且入職即作刀筆小吏，所從事者無非寫寫畫畫之事，斷無濫權(quán)弄權(quán)之機。八項規(guī)定之前，本人常懷格格不入之窘迫，覺得自己本事小、不會混;八項規(guī)定之后，本人反有眾生平等、“天下同此涼熱”之釋然?？匆婈愐?guī)陋習正在破冰、政治生態(tài)清風徐來，我

和大多數(shù)人一樣，對治黨管黨“全面從嚴”心懷期望。雖離開紀檢系統(tǒng)，但依然熱盼反腐疾風厲勢持續(xù)蕩滌，并最終實現(xiàn)權(quán)力進籠、河清海晏。

本人辭職與“為官不為”無關(guān)。本人非但不存在“不為”表現(xiàn)，因長期從事文稿文字工作，加班熬夜是常態(tài)。近兩月以來，加通宵班就有6次。近三年沒有公休，連續(xù)四年體檢竇性心動過緩，2011年體檢心率最低至每分鐘38次。本人并不擅評功擺好、分辨解釋，未藉此叫苦喊累，我辭職與所謂“為官不為”無關(guān)。

本人辭職也無關(guān)人事困擾。我并非在體制內(nèi)走到窮途末路、劍拔弩張而被迫離開。入職以來，不管在何單位、在何崗位，我勝任工作，謙遜低調(diào)，不鬧不爭，與人為善，于人無害。不論是在州委辦公室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村掛職，還是在州紀委工作期間，同事評價不低，領(lǐng)導(dǎo)眼中絕非刺頭，多數(shù)人當有公允評價。領(lǐng)導(dǎo)在季度總結(jié)會上告知，2014年州紀委室主任述責述廉測評中，我排名第一。

人生并非漫長無邊，無非求一順心意、開心顏，我于年近不惑請辭，僅與個人心性志趣有關(guān)，同時也源于不想久事筆硯文牘之間而無所用事。此外還有一個或許卑微細小、但于我而言卻萬分重大的原因：作為一個十歲單親孩子的父親，我需要有正當合理的陪伴輔導(dǎo)孩子的時間。

在此作一承諾，也提一點請求：雖然辭去職務(wù)，但黨員身份還在，因此我承諾一如既往嚴格遵守黨紀黨規(guī)，特別是模范遵守、運用、維護法律，做法治的信仰者和實踐者。

簡短精辟辭職報告【篇3】

。當然，責任是另一碼事。

我想說在項目部的這段時間里面我發(fā)現(xiàn)了很多問題，也切身經(jīng)歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，離開之前希望能通過這樣隱晦的方式告知您一些在高層無法看到，更無心理會的小問題。

記得有本關(guān)于企業(yè)管理的書上說“任何一個企業(yè)，都是一部龐大的機器。每一個零件都應(yīng)該各司其職。如果一個零件出現(xiàn)問題，就會影響整個機器的運轉(zhuǎn)?！边@樣的現(xiàn)象，以私營企業(yè)為甚。很多小問題都是不容小覷的。記得1967年1月，美國阿波羅1號飛船模擬發(fā)射時的事故嗎?僅僅因為一個小數(shù)點的錯誤，導(dǎo)致了整個人類航天科技發(fā)展史的滯后。像這樣的例子古往今來筆筆皆是。

給您寫這封辭職信，就是為了提示您，我們集團現(xiàn)在有很多這樣的小錯誤。我不知道最后會導(dǎo)致什么樣的后果，我的經(jīng)歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的，所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是非常明智的。好了，從頭開始和您說。

首先我必須說明，我為我能在恒星工作感到自豪，因為恒星是撫順相當具有實力的民營合資企業(yè)，是撫順民營企業(yè)的典范，相當具有規(guī)模，有實力做很多有代表性工程和很多優(yōu)質(zhì)工程。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應(yīng)該有很強的責任感和榮譽感。

第一個問題，記得第一天您送我跟陳師傅到項目部，見到師傅接管庫房的時候。當時，在賬目問題上就發(fā)生了些問題，當天我就要求師傅按賬目對料，但是，師傅以賬目還沒有結(jié)清為理由回絕了我的想法。后來，陳師傅又說師傅歲數(shù)大了，留著我們以后慢慢理。我想我只是個剛剛走上社會的孩子，對社會上的事情還不是很了解，所以沒有說話。但是我萬萬沒有想到，師傅的賬目會在11月15號左右才送到我手里面，我不知道這算不算是一種滯后性。拿到賬本之后，我馬上結(jié)出了師傅賬面上所有的結(jié)余，要求陳師傅到現(xiàn)場對賬，但是當時陳師傅并沒有按照我的要求去查實，所以庫房的交接就這樣不了了之了?，F(xiàn)在回憶起來，我當時真的應(yīng)該堅持自己的原則，做到不結(jié)清、不查實就不接管，但是我沒有，這是我的責任。

相信項目部庫房的工作流程您非常了解，尤其是保管員與其他部門成員的關(guān)系您更是了如指掌。在我做保管工作的這一個月里面，我了解到的保管員起到了協(xié)調(diào)采購，項目部和各施工單位的作用。如您所說，這個位置非常重要。

為了說明下面的問題，我必須跟你介紹保管員按照規(guī)定應(yīng)該進行的工作流程。首先，保管員必須按照驗收單上的數(shù)目和價格驗收發(fā)到庫房的材料，并且把各種材料按照集團規(guī)定的十類材料進行分類，并且立即把收到的物品登記在賬本里面，算清庫存。其次，施工單位領(lǐng)料時，應(yīng)在保管員處開具出庫單據(jù)，簽字確認并且領(lǐng)取施工材料。再次，保管員應(yīng)該按照賬目上反映出來的信息及時將馬上用盡的，或者是因為設(shè)計變更，而需要的材料反映給項目經(jīng)理或直接以計劃的形式反映給采購部，以防因為缺少施工材料而延誤工期。以上就是我理解的保管員基本工作流程?，F(xiàn)在說問題，以11月為例，從我接管庫房當天到現(xiàn)在，到貨的所有材料我都沒有及時收到一張驗收單，跟材料到現(xiàn)場的，有時帶有明細，我都有保留，如果您需要過目，在我離開集團之前我會拿給您看，希望您能做好充分的心理準備，因為所謂明細在我看來比古時候上廁所用的莎草紙好不到哪去。當我多次向采購所要驗收單時，采購都是以“還沒開出發(fā)票，所以不能開據(jù)驗收單”這樣的理由回絕了我。11月所有的驗收單，是在11月27日交到我手上的。我的第二個問題就在這里了，據(jù)我所知，買東西開發(fā)票是很正常的一個流程，真的需要這么費力嗎?就算是發(fā)票真的是不好開，我相信要開一張發(fā)票也不會超過3天，驗收單可以直接按照購買時的價格(或者要加上稅率)，在購買時開據(jù)，我相信這應(yīng)該是正常的工作流程，并不是我在難為采購部吧?

第三個問題是第二個問題的連帶影響。不能及時的開據(jù)驗收單，保管員就不能及時的將到貨物品登記到保管帳上。因為沒有價格，賬目上沒有庫存，就不能給施工單位出庫單據(jù)，這樣造成的后果就是不能耽誤施工，但是還不能開據(jù)出庫單，所以就造成了讓保管員左右為難的局面。當然，這樣的問題不是沒有解決的方法，我從家里拿了兩本筆記本，一個做入庫的流水賬，一個做出庫的，施工單位領(lǐng)料時，領(lǐng)料人登記一下就可以領(lǐng)料了。等到驗收單到我手里算清庫存之后，再按照出庫臺帳總結(jié)的領(lǐng)料數(shù)量開據(jù)出庫單。問題是本來可以簡化的流程卻變得如此復(fù)雜，這是讓我非常不能理解的。

第四個問題是我自己的問題，必須得承認這是我能力的問題，在27號采購把所有的驗收單交到我手上之后，我核對了以前師傅的保管帳，發(fā)現(xiàn)賬目上有很多庫房仍有結(jié)余的物品在賬目上都沒有體現(xiàn)，后來發(fā)現(xiàn)造成這種現(xiàn)象的原因有兩個。其一，是師傅也因為采購驗收單到的比較晚，不能很快的入賬，所以他按照工地用料的多少把庫存剩余的材料都出給了施工單位。其二，是有一些材料到了之后，驗收單在當月根本就沒有跟材料一起到保管員手中，甚至都沒有在后來補齊，比如我接手后就簽了很多張師傅在時進料的驗收單，說實話這是一種不負責任的做法，但是還不能耽誤財會沖賬。這樣的情況造成的結(jié)果就是給工程結(jié)算造成了很大的難度，因為有一些用料始終都沒體現(xiàn)在賬目上，所以現(xiàn)在就算是去做#6號爐工程的用料核算都是非常困難的，

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《各行辭職信【5篇】》()。以我的能力在短時間內(nèi)根本就不能完成在這樣的工作，這也是我不能繼續(xù)工作下去的原因。在發(fā)現(xiàn)這些問題之后，我向閆部長申請了重新立一本我到之后的新賬目，把師傅在時賬目上的庫存和實物進行清算，然后吧庫存量體現(xiàn)在新的賬目上。這樣的要求得到了閆部長的認可，所以我報了份新保管帳頁和一些必須的辦公用品的計劃給綜合部，綜合部也在當天把計劃帶回了集團，但是一周時間過去了，我始終都沒得到去領(lǐng)取新賬目需要使用的辦公材料的通知，我想這也算是一種滯后性吧?

還有些別的小問題，比如我昨天在項目部聽到的綜合部朱師傅反映的因為施工人員租住的房屋沒有暖氣，并且在取暖問題上和房東產(chǎn)生的一系列摩擦，這樣的事情本來就是可以直接解決的，但是集團方面的相關(guān)人員卻始終在推卸責任，所以這個問題始終都沒有得到很好的解決。還有就在前天，也就是12月3號，當天下午，采購購進了200支 3036米的角鋼，并且電器方面所需要的鍍鋅鋼管質(zhì)量不合格需要退換，二廠是每天晚上5：00的時候不再允許貨車出廠，但是車到門口就已經(jīng)是晚上4：00 了，現(xiàn)場沒有工人。最后是項目部工作人員一起完成的卸車和裝車的任務(wù)，并且及時的把車送出廠。

我想最后實在是應(yīng)該抱怨一下，我知道現(xiàn)在在私營企業(yè)都講究員工一端多能，但是像我們這樣的還真是比較少見的。我想了一下，在項目部的這段時間我的職能有：保管員、配料員、庫房會計、工程核算員、裝卸工、打字員、有時還做一些干事的工作。這樣的位置讓我覺得力不從心，甚至沒有干勁。當然我沒有抱怨說誰給了我這么多的工作壓力，我只是在抱怨為什么我的精力不夠充沛。

相信您看到我寫的這些東西一定會有些想法，至于您的想法會是什么樣的我不敢猜想，也沒有權(quán)利猜想，我只是希望您能明白我提出這些不都是我為我不能完成我自己的本職工作所找的借口，我不希望我離開了我工作的地方，還有人說我不好。上學的時候我就告訴我自己“以后工作了就要為自己的工作和自己所做的事情負責任，做好自己該做的，為自己所在的企業(yè)著想”我想我做到了，離開后我能對我自己說句我盡力了，我就很滿足了。

希望您能正面理解我現(xiàn)在所說的'。就像我說的那樣，在恒星這樣的企業(yè)，每一個人都應(yīng)該有很強的責任感和榮譽感。我為我自己在這樣的企業(yè)工作感到驕傲。我比別人多的就是那讓人討厭的主人翁精神，把自己放在一個較高的位置上考慮一些事情，我一直認為只有每一個員工都把企業(yè)當成自己的企業(yè)去工作，那么這個企業(yè)才會更有發(fā)展。

最后謝謝您能給我創(chuàng)造這樣一個鍛煉自己，使自己成長的機會。相信您了解蝴蝶效應(yīng)，希望我扇動的這下翅膀能引起一些風浪，讓恒星這臺大機器運作的更有規(guī)律。我希望第一個讓我為之工作能感到驕傲的企業(yè)能有更長遠，更好的發(fā)展前景。

公司辭職信范文二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

工作雖然只有4個月，但是我發(fā)現(xiàn)了自己有很多不足。

畢業(yè)工作是一個新的起點，新的環(huán)境使我接觸到了新的人，感覺到以前在學校就像井底之蛙，雖然現(xiàn)在晚上還在上夜課，但離畢業(yè)還要2年，感覺好遙遠所以我很迫不及待的要充實自己。再這4個月的工作中的確讓我感覺很輕松，但輕松的讓我覺得我自己好沒用。我還很年輕，不應(yīng)該在這種輕松的工作中麻痹自己。

很慶幸的是再這段工作時候我沒有受到任何前輩的排擠，反而前輩們都很照顧我，可能還把我看成小女孩吧。在這我祝所有關(guān)心過我的前輩工作順利、心想事成。我會把這段時間看成時我從校園到社會的一個過渡期。

望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

祝：拓展機械蓬勃發(fā)展!

臨時工傳菜員辭職報告三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)

您們好!作為“美食有限公司”的臨時工我很榮幸!謝謝您們對我的信任，給我這個工作的機會。在這里我學到了很多。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何招待好客人，深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結(jié)一心，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在牛年生意一定更牛!

的確，剛開始我真的感覺很累，很不習慣。然而，我得到了很多關(guān)懷。剛到酒店是胡主任為我打點一切;是汪阿姨，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客;大廳的服務(wù)員都積極主動的幫助我，很是照顧我這個剛來的傳菜員;胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高;還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應(yīng)為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班;這一切我都記在心里。然而，時間飛逝，月日我學校就開學了，這實乃我個人原因，希望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準我的請辭。

此致

敬禮

傳菜員：

年月日

員工辭職范文四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好，打擾，這應(yīng)該是我第一次，或許也是最后一次和您進行書面交流。并借此向您提出辭職。

不可否認，錦丹公司是一個發(fā)展?jié)摿艽蟮墓?。如果非要問我辭職的理由，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。

在一個地方生活太久，很容易的就會迷失了自己;在同一個崗位工作太久，很容易的就會感覺到厭倦，特別在自己的付出沒有得到認可的時候。離開錦丹，也許到后面我未必能找到更好的工作，會經(jīng)受更多的挫折，但我不覺遺憾，我便愿意去折騰。

簡短精辟辭職報告【篇4】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是籌備組的xx，這是我的辭職報告。

我自20xx年xx月xx日進入該公司，20xx年xx月xx日調(diào)入到籌備組，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年半時間了。在公司，我找到了屬于自已的人生港灣，公司就像是燈塔一樣，給我指明了前進的方向，在我事業(yè)漸漸有了起色的時候，卻發(fā)生了一些事情，可能事情往往沒有想像中的那么順利。下面我來說說我的辭職理由吧。

在公司的過去一年半時間里，學習了一些新的技能來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行，而是家庭情況的變化，家庭住房的搬遷，女朋友的工作的調(diào)換，還有其他一些原因。我也很清楚自已在做什么，辭職對我來講是一個考驗，也是迫不得已的事情。

近期公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

簡短精辟辭職報告【篇5】

辭職信格式通常由五部分構(gòu)成。

(一)辭職信格式標題

在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。

(二)辭職信格式稱呼

要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

(三)辭職信格式正文

正文是申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。

其次申述提出申請的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

(四)辭職信格式結(jié)尾

結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。

(五)辭職信格式落款

辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

簡短精辟辭職報告【篇6】

施副縣級干部寫“詩一般的辭職信” 欲辭職當律師

23日，網(wǎng)上出現(xiàn)一封文采飛揚的千字辭職信，當事人是恩施州紀委研究法規(guī)室主任孫涌，一名37周歲的副縣級紀檢干部。昨日，記者經(jīng)過多方采訪，證實了孫涌辭職獲準的消息。下一步，孫涌準備從事律師工作。

“詩一般的辭職信”獲點贊

“我辭職的原因，信上都已經(jīng)說了，主要是為了發(fā)展個人的興趣愛好?！弊蛉罩形?，楚天都市報記者聯(lián)系上孫涌時，他正陪自己10歲的兒子在野外游玩。提到網(wǎng)上備受關(guān)注的辭職信，他說，自己是21日掛在博客上的，23日被人轉(zhuǎn)發(fā)后引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。

在這封1200多字的辭職信中，孫涌特別強調(diào)：辭職與“全面從嚴”無關(guān)，與“為官不為”無關(guān)，也無關(guān)人事困擾。

23日上午9時許，這封辭職信被人轉(zhuǎn)發(fā)在微博上，一時間吸引了眾多網(wǎng)友的目光，一天點擊閱讀量就超過了20萬人次。信中運用了排比、比喻等多種修辭手法，諸如“并無困擾不適之嘆，反有輕松解脫之感”“既無求田問舍之經(jīng)營，亦少觥籌交錯之紛擾”之類的語句，朗朗上口。

很多網(wǎng)友稱贊該辭職信“文采飛揚、行文流暢”，有人稱其為“詩一般的辭職報告”。 孫涌的辭職信落款日期為4月18日，當天他在微博上寫下“做了一個重要決定”幾個字。孫涌說，辭職信寫好后放了一段時間，4月底才分別交給恩施州紀委和州委組織部。隨后他請了15天年休假，“一邊調(diào)整心情，一邊等結(jié)果。”

通過競聘升至副縣級

孫涌1977年8月出生于利川，父親曾在當?shù)孛襟w擔任過領(lǐng)導(dǎo)。2001年畢業(yè)于湖北工學院(現(xiàn)湖北工業(yè)大學)投資經(jīng)濟專業(yè)后，孫涌通過公開招考，成為恩施州首批面向高校招考的公務(wù)員。由于表現(xiàn)突出，他參加工作第二年便入黨。成為恩施州紀委研究法規(guī)室主任之前，他擔任恩施州委督查室副主任，屬于正科級職務(wù)。

簡短精辟辭職報告【篇7】

有一句話說得好，細節(jié)決定成敗。辭職報告對于已經(jīng)下定決心離職的人來說或許是一件小事，但是作為一個工作人員，如果忽視了這件小事，那么很可能會為自己是否能夠成功辭職或是盡快找到下一個更好的工作崗位帶來不少問題。一篇優(yōu)秀的辭職報告，不僅能讓自己在上司的心目中留下更好的印象，同時也能在無形之中提高自己的人格魅力。

尊敬的主管、副理：

你好!

在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(至少對于業(yè)務(wù)風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在xx/xx左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

簡短精辟辭職報告【篇8】

你為什么要辭職？

職員遞交辭職信往往出于兩個理由，第一種是真想辭職，在這里做得不爽或者另外找到更加好的工作了。明確地說不想在原來的崗位上繼續(xù)干了，就遞了辭職信；而另外一種是想借辭職為媒介，跟老板表達自己的一些看法。這是一種"欲擒故縱"的手段，他并不是真的想離開，可能反而是想讓老板知道他是個很有想法的人，讓老板更加賞識他。曾經(jīng)有個外企的員工覺得老板對他態(tài)度冷冰冰不是很重視，于是他就給老板寫了封辭職信側(cè)面表達下他的不滿。那個老板看了信之后果然沒有立即簽字同意，過了幾天之后給出的回答是不批準。從那以后老板就對他刮目相看了，看來是辭職信奏了效。

辭職信的"三最"

1．最長的辭職信：有個做媒體工作的人要辭職，他把自己的'辭職信寫成了一本書。他是以辭職為契機，研究"為什么我要從這兒辭職"，"為什么很多優(yōu)秀的人都從這個地方辭職呢？"這個企業(yè)管理有什么問題呢？并且總結(jié)了這個企業(yè)八大管理問題。他越寫越覺得這事兒他得說透，每個問題寫了近一萬字，最后就寫成了一部將近十萬字的書稿，還真出版了，印了五千冊，成為那家企業(yè)的經(jīng)營寶典。

2．最短的辭職信：兩個字加一個符號，"走了+嘆號"或者"我閃+嘆號"。

3．最酷的辭職信："因君故，堅辭。"意思是因為你的原因，我堅決要走。直接挑明了對老板的不滿。

辭職"五守則"

第一，想清楚。真走還是假走？是不是鐵了心要離開那里了？第二，談融洽。跟老板談的過程不是給你趁機發(fā)泄抱怨的機會。反正都要走了，還不如好聚好散，給人留個好印象。

第三，辦妥當。手續(xù)要交接妥當。

第四，走干凈。真走了以后就別拖泥帶水的，把該拿的都拿干凈。別這個忘記拿那個忘記取，走兩天回來還有個什么事。

第五，回得來。讓自己回來還是受歡迎的。

和諧的辭職路線

上面說了辭職你要考慮清楚的五件事，下面就來教教你如何實際地去操作。從你決定辭職到寫辭職信再到跟老板去交流，經(jīng)他批準到最后離開，應(yīng)該有一個比較保險的程序：首先是跟上司進行口頭溝通。如果說是真的是無法繼續(xù)工作了，然后就提出正式的書面表達送到各個部門。待每一層的上司都簽字同意之后，再去其它部門交接辦手續(xù)。但在辦手續(xù)之前，一定要把自己份內(nèi)的工作先交接好，就是說做好善后工作。最后最好能跟同事吃個散伙飯，這很重要，因為干同一行的說不定以后有機會還可以再合作。但切記在你沒有正式離開之前最好能保密，千萬別跟同事到處嚷嚷我要走了，拜拜！拜拜！

辭職是辛苦的

這個"辭"字，左邊是舌頭的"舌"字，右邊是辛苦的"辛"，說明和求職一樣，辭職也是件辛苦事，并且也很重要。辭職意味著你要離開那個地方。正所謂"善始善終，善之善者也"。其實在這個地方如何結(jié)束，比如何進來還重要。因為你在行業(yè)江湖上的口碑，你的職業(yè)品牌，辭職的時候看得更加更清楚。把你招進來的理由很簡單，因為你能干。但是你能不能走得好，就特別影響個人以后的品牌。辭職是一個需要反復(fù)溝通相互取得諒解的過程，要說很多話，和老板斗智斗勇。但是這個溝通是很有價值的，是給你鍛煉的機會，可能辭職了以后，就是天高任你飛了。

辭職不僅僅是離開公司這么簡單，更是一段工作日程的結(jié)束。

簡短精辟辭職報告【篇9】

我最最尊敬的，最最親愛的校長：

我左思右想，輾轉(zhuǎn)反側(cè)多日，決定今天和您說說我的心里話（還不敢和曹校長提）。我從做手術(shù)到現(xiàn)在休息將近一個月了，可是不見好轉(zhuǎn)，上一周試圖說話，但是聲音嘶啞的厲害，發(fā)不出高音。一個月以來，我心急如焚，寢食難安??！又不知道如何是好??！在家里呆不住，因為我明明知道，期中考試監(jiān)考都不好安排，我要是不安排出來，遭罪的人更多。學校領(lǐng)導(dǎo)老師們藝術(shù)化迎檢又焦頭爛額，我怎能熟視無睹？！！。我能干點啥就干點啥吧。在醫(yī)院就更不能呆了，呆久了身體沒病，心理也會抑郁！

可是我真的感覺很尷尬：

我不能在年級組坐著，一是不可避免要講話，有時候忍無可忍要講話。二是老師和學生也不知道怎么辦？有些事是問杜老師還是問我？大家為難！我更難！也不能參與年級組的管理，看著更心急！

我就在教導(dǎo)處坐著，每天聽課，查文件，也不能閑著，閑下來就是廢人一個。

期中考試結(jié)束了，高三年級馬上就應(yīng)該召開一系列的會議：學生大班會（應(yīng)該10之后月考后召開，被迫停）；學生分層會議；家長會；年級組成績分析會；班主任會；目前來看（我周三到長春路醫(yī)院找專家復(fù)查時說：聲帶邊緣不平，需要噤聲休息。）我還是不能講話，我現(xiàn)在也天天上網(wǎng)咨詢，關(guān)注。好多人都是我這種情況，一般都是二三個月甚至半年都聲音嘶啞，恢復(fù)不好。如果落下后遺癥，真是一輩子的事。我真為難！如果讓杜老師安排，她肯定顧慮重重。

因此，校長可不可以考慮換個年級主任，一最重要的是不耽誤高三年級的管理與備考，老師學生心有所屬；二則我可以放心，恢復(fù)說不定能快點。我很鬧心，辜負了校長對我的厚愛與信任，真的遺憾沒能把這個年級帶到畢業(yè)。我自己沒有運氣?？锤呷龓熒@個勁頭，結(jié)果不會差。

我去找人算過，不知道您信不信:今年我走背運：副校級培訓班沒參加上，全校中層就我一個人沒有此證了；中層干部掛職培訓也錯過了，因此到上海培訓連邊都沾不上；無緣無故聲帶鬧個息肉，做個手術(shù)也不順利還弄個二次處理：入院第一天，車刮了，修車花了2400，鬧得住院期間非常不方便；出院當天，蘋果手機掉廁所里淹死了，修理貼膜花了1600；總之高人說，今年不順利。我這樣一個命運多舛的人不適合帶領(lǐng)高三這個年級組，會影響高考的。我自己心里犯膈應(yīng)。

杜xx老師在組內(nèi)人氣不錯，大局觀比較強，一個月以來，年級組工作穩(wěn)定，人心安定，組內(nèi)團結(jié)，班主任自覺自律，科任齊心協(xié)力，氛圍很好。她或者校長考慮其他人接替我都比較好。否則我于心不安，于心不忍。本來蒸蒸日上的一個年級，如果這樣耽誤下去，后果可想而知！

最近因為嗓子老不好，我自己也在思考，還耳聞組內(nèi)老師們與身邊人們的建議，我才頓悟了！我不會存在面子上過不去的事，更不想讓人認為我想站著茅坑不拉屎！也請校長三思，我小年絕無一己私心，這不是我的為人！更不是我的性格！我本人實在是心系高三，以校為家一點不過。等我嗓子好了，再報答校長知遇之恩，讓我干什么，我都不會含糊的！我不愁干活！也不怕辛苦！但是我可承擔不起，誤人子弟?。。。。?！

如能考慮，感激涕零！

辭職人：

時間：

簡短精辟辭職報告【篇10】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

首先祝公司在新的一年中蓬勃發(fā)展，取得更加優(yōu)異的成績；祝愿公司上下所有領(lǐng)導(dǎo)和員工身體健康，萬事如意！我為能在****工作過感到無比的榮幸和自豪，我會懷念在這里的每時每刻，感謝公司給了我這么一個機會。在公司這一年多里，公司領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事給了我無比的照顧和關(guān)懷，讓我深切的感受到了公司倡導(dǎo)的人情化管理給我們帶來的親切和溫馨。我深信，公司將沿著通往勝利彼岸的高速軌道飛速前進，將一如既往的在*******領(lǐng)域領(lǐng)航！

這段時間，我會把自己負責的****項目那塊很好的完成，會把自己的活交接完畢。如果我的離去給公司帶來了好多不便，我表示萬分的歉意，希望公司領(lǐng)導(dǎo)考慮考慮我的實際情況給予理解。我真誠的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職申請，在這里我表示衷心的感謝，同時祝愿公司不斷壯大發(fā)展！

此致

敬禮！

xx

xxxx年3月13日

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