新員工的辭職報告通用

新員工辭職報告。

十分榮幸為大家介紹一篇與“新員工的辭職報告”相關的文章，期望其中有些有益的知識。在做了許多工作后，往往會發(fā)生想要離職的情景。假如已經(jīng)下定決心，就必須要撰寫一份辭職申請書，而辭職申請書的一大要素就是離職緣由。

新員工的辭職報告 篇1

不得不承認，xx公司曾經(jīng)是個在環(huán)境上令人感覺愉快，協(xié)調(diào)和沒有任何地域，種族和性別歧視的公司；曾經(jīng)是個在工作上令人積極向上，自覺自愿付出只為達成目標的公司；在管理上令人感覺人性，科學有效的公司；在同事關系上融洽友愛，互幫互助的公司。所有這一切相信也是所有在這里工作了五年以上的員工的共同感受吧？

孰料曾幾何時，風云突變；黑云壓城，草木變色；奸佞當?shù)?，梁斷瓦落。所有的?yōu)良傳統(tǒng)和美好愿望在我身上不復重現(xiàn)。相信大家也會知道，沒有萬不得已的原因，我為何要離開？沒有發(fā)生種種不幸的事端，我為何要離開呢？看了下文的羅列，我相信很少有人會不贊同我的決定了：

作為新生兒的母親，我無法進行正常的休假申請以應對各種突發(fā)狀況諸如小孩生病等。因為主管規(guī)定，必須于一周前提前申報休假，不允許有突發(fā)事情的發(fā)生。

在哺乳期內(nèi)，我無法享受公司對于哺乳期員工的提前下班的待遇，被主管要求加班，但不允許在OA上事先提交加班申請。因而，我不能獲得應得的加班費。

為了評價我工作是否及時，是否匹配公司核心價值的依據(jù)，我被主管強迫針對每一個工作動作進行精確到秒的計算，直接主管要求我自己掐秒表進行相關計算。在已經(jīng)進入21世紀的現(xiàn)在，我難道連解放前的包身工還不如嗎？

我的直接主管聲稱，她所定義的工作不做完，不能進行正常的午餐休息。

在xx公司的五年我一如既往的工作。可是最近半年之中，我瞬間變得一無是處，飽受謾罵和無端的指責。直接主管多次當眾對我進行辱罵，問我是不是外地人？聽不懂人話？之類的粗鄙之言。事后她又拒不道歉，還百般狡辯，不承認半年多來對我的辱罵。

如果所有上述這一切同時發(fā)生在你身上，并且陪伴著你渡過大半年以后，你是否會不得不離開？

時至今日，我想起xx先生在新員工培訓時所作四個滿意的理論，不勝唏噓！

衷心祝愿各位留下的同仁，朋友一切都好，不要讓發(fā)生在我身上的種種再現(xiàn)！

對xx告別信的澄清，您可能收到了來自xx的告別信，并疑惑公司是否如她所言那樣對待她。在這里我想簡述一下相關背景并做澄清。

新員工的辭職報告 篇2

尊敬的領導：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

首先，非常感謝xx給了我一個很好的機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。

在公司工作的n個月當中，公司給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭呈。來裕華已經(jīng)n個月了，雖然有點不舍，經(jīng)過多方面的考慮，我還是打算辭職。

在過去幾天里，我認真回顧了這n個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，在這n個月的工作中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。

在公司里，我得不到我自認為應有價值的待遇，但我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。

再次感謝公司給予我良好的環(huán)境工作和學習的機會，我保證，本人離職后絕不做出有損任務公司利益的事，也不向外透露公司內(nèi)部的情況。

我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！公司領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

新員工的辭職報告 篇3

尊敬的公司領導：

您好！我是XXX，今年XX歲，一名剛剛開始步入職場的新員工。

很感謝公司對我的信任和培養(yǎng)，讓我有了這份寶貴的職業(yè)經(jīng)歷。但是，經(jīng)過認真思考和深思熟慮，我決定正常辭去公司所提供的工作崗位。

首先，我要向公司表達誠摯的歉意。我希望我的突然離開并沒有給公司造成大的困擾和不便，也沒有影響到公司的正常運營。我的決定并沒有輕率，而是經(jīng)過了慎重的考慮和認真的思索。經(jīng)過與家人和朋友的交流和商議，我認為必須做出這個決定。

其次，我想談談我辭職的原因。毋庸置疑，公司是一家優(yōu)秀的企業(yè)，擁有著良好的企業(yè)文化、完善的管理制度、高素質(zhì)的員工隊伍和優(yōu)異的業(yè)績。作為一個新員工，我也深刻地感受到了這些。但是，在實際工作過程中，我發(fā)現(xiàn)我的興趣和能力與工作崗位的要求存在一定的差距，我難以勝任公司所安排的工作。同時，也因為自身的一些原因，讓我感覺到效率有限，無法發(fā)揮自己的最大價值，這也是我無法繼續(xù)留在公司的主要原因。

最后，我想向公司領導和同事們表達感謝之情。在這里工作的經(jīng)歷，給了我很多機會和挑戰(zhàn)，讓我得到了很多成長和提高。公司的領導、同事和各個部門的工作人員都給予了我耐心的指導和幫助。我深深感受到公司的關愛和支持，也非常感激大家的幫助和支持。

作為一名新員工，我的這次離開也許會給公司的運營造成一些影響和不便。但我相信，公司的領導、同事和各個部門的工作人員一定會在自己的崗位上做出更加出色的表現(xiàn)，為公司的發(fā)展和進步做出積極貢獻。我相信離開并不是結束，離別是新的開始，我也會在今后的工作中繼續(xù)付出努力，爭取將來的一個新的起點。

謝謝公司為我提供的機會，并再次向公司表示我的歉意和感謝！

此致

敬禮！

就此,

XXX

年月日

新員工的辭職報告 篇4

尊敬的公司領導：

我非常遺憾地向您提交我的辭職報告。我在公司度過的日子，對于我的職業(yè)生涯來說都是非常寶貴的經(jīng)驗。在此，我要向公司的領導和同事們表示感謝，并向他們致以最美好的祝福。

在加入公司之前，我了解到公司是一家專業(yè)的服務提供商，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的解決方案并為其創(chuàng)造價值。公司的“客戶至上”理念吸引了我，讓我對這份工作充滿了期待。在公司里的這段時間，我深深地感受到了這種理念的貫徹實施，并且得到了許多同事的指導和激勵，這對我來說是難得的機會。

與此同時，我也發(fā)現(xiàn)了公司在管理、溝通、協(xié)作等方面存在一些問題。例如，某些部門之間的信息交流和共同協(xié)作不夠緊密，有時在處理事務時存在一些問題，并且缺少一個有效的反饋機制。此外，公司也存在一些制度和規(guī)范不夠明確的地方，導致某些流程和操作效率不高。

這些問題沒有讓我感到挫敗，反而激勵我認真地思考和分析，以期找到解決辦法。但隨著時間的推移，我逐漸意識到，我的期望值與公司的實際情況存在較大的差異。因此，為了推進自身職業(yè)發(fā)展和個人價值的實現(xiàn)，我決定離開公司，并尋找適合我的職業(yè)發(fā)展方向。

離開公司并不代表我會忘記公司，也不代表我不再關注公司的發(fā)展。相反，我會一直密切關注公司的發(fā)展，并祝愿公司在未來的發(fā)展中取得更加出色的成績。最后，再一次感謝公司和領導對我的支持和關注，祝愿公司再創(chuàng)佳績。

此致

敬禮！

XXX

20XX年XX月XX日

新員工的辭職報告 篇5

尊敬的領導：

您好！我很遺憾地向您提出辭職申請。在加入公司以來，感謝公司一直以來的關照和培養(yǎng)，我也學到了很多寶貴的經(jīng)驗，但出于個人發(fā)展的考慮，我決定結束在公司的工作。

作為一個新員工，我加入公司后就把公司作為了人生中的一大重要事業(yè)，充滿熱情和動力地投入到工作中。在公司的這段時光中，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機遇，收獲了很多成功和成長。我曾和各位領導、同事一起參與和承擔了許多項目，在團隊合作中不斷鍛煉自己的專業(yè)能力和溝通能力，在領導們的指導下逐步成長為一個成熟的職場人。同時，公司為員工提供的課程和培訓，也為我提供了許多提升和擴展自己的機會，這些都是我非常感激的。

但是，隨著我個人發(fā)展的需求越來越強烈，在公司的這段時間中，我也逐漸發(fā)現(xiàn)了自己想要追求的職業(yè)方向。與公司的發(fā)展方向不太符合，我無法達到個人的職業(yè)目標。為了更好地實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展，我決定結束在公司的工作，尋找更符合自己職業(yè)發(fā)展需求的機會。

對于我的離開，我深感歉意。我將按照公司規(guī)定，完成好手續(xù)，讓公司的工作流程盡量不被影響，確保公司順利進行。同時，我也會盡最大努力完成好手頭上的工作，保證工作質(zhì)量和進度，不給公司帶來任何損失和麻煩。

最后，再次感謝公司一直以來的關愛和培養(yǎng)，再次向領導和同事表示抱歉，愿公司愈加繁榮昌盛！

此致

敬禮！

此致

敬禮！

再見！

新員工的辭職報告 篇6

新員工正常辭職報告

尊敬的公司領導：

很榮幸在貴公司工作了近半年的時間，通過這段時間的實習和工作，我收獲了很多。在這里，我向公司領導及所有的同事們致以最真摯的感謝和禮節(jié)。

我深知，離開一份自己熱愛的工作，這是一個十分艱難的決定。但是，基于各種原因，在好的充分的考慮及家庭的因素影響下，我不得不離開這個崗位。經(jīng)過反復考慮，我認為我需要為自己的職業(yè)規(guī)劃和個人發(fā)展邁出下一步。

在這里，我要特別感謝上司和同事給我在工作上的無微不至的關心以及幫助，無論是在受理業(yè)務時的指導，還是在個人學習成長上的建議，我都深受啟發(fā)。謝謝公司給我提供這次寶貴的工作經(jīng)驗，讓我在實踐中學到了很多知識和技能。

為了能夠接替我的工作，我將竭盡全力做好后續(xù)的交接工作，并保證在公司規(guī)定的期限內(nèi)完成所有的工作，以確保公司在我離職后的順利轉移。并希望公司在接到我離職請求后，及時安排合適的人員頂崗，以維護公司正常的工作運轉。

最后，再次感謝公司的培養(yǎng)和關照，希望公司百尺竿頭更進一步，祝愿公司愈來愈成功！

此致

敬禮！

敬禮！

敬禮！

日期：

新員工：XXX

本報告已獲得公司領導的確認并簽字，失效時間為XXX。

新員工的辭職報告 篇7

尊敬的領導：

您好！

我是xx，這段時間以來的工作我確實感覺很有壓力，這對我個人還是很有意義的，做出辭職這個決定，我也是思考了很久的，來到公司也有一段時間了，我一直都是在做好本職工作，回顧過去的這一段時間的工作我還是感覺非常有意義的，我清楚意識到了自己各方面的不足，工作起來的時候還比較吃力，這也是我接下來應該要對自己有的態(tài)度，也是因為近期工作方面有很多不順，甚至出現(xiàn)了一些問題，我來到公司也沒有很久的時間，真的是感覺非常慚愧，做出辭職這個決定，我確實還是思考良久的，我也應該要對自己負責。

確實還是有很多需要努力的方向，在這個過程當中，我應該要更加的努力，我也是思考了很久，確實在工作方面是有很多應該要去調(diào)整好的，這份工作我是比較喜歡的，可是我的能力卻不能夠讓我做好這日常的細節(jié)，真的讓我感覺有很大的壓力，我真的感覺非常的不好的，做出這個決定我真的是感覺很有壓力，這讓我確實還是覺得有必要保持更多的動力，接觸到了這些之后我也希望能夠讓自己去接觸更多的東西，所以現(xiàn)在和您來辭職，并不是一時之間的想法，我還是應該要更加的努力才是，只有對自己各方面有信心一點，有著端正的態(tài)度才能夠把工作做的更好，做出這個決定，我更加是感覺很有意義，這也是接下來應該要努力的方向。

我不希望再因為個人的原因而影響到了日常的工作，這樣下去是很不好的，不管是做什么事情還是應該要有一個好的態(tài)度，做出辭職這個決定，我是感覺自己在各方面都有很大的進步，只有認真的去思考才能夠做出更好的成績來，接下來我一定會去積累更多的經(jīng)驗，通過這樣的方式，還是可以獲取很多知識的，在xx這里我還是感覺很有動力的，希望以后能夠端正好自己的心態(tài)，接下來我的一定會盡快的做好收尾工作，不給公司帶來的別的麻煩，我這段時間出現(xiàn)的問題已經(jīng)夠多了，我內(nèi)心是非常慚愧的，所以應該要好好的調(diào)整過來。

這也是我接下來應該要有的態(tài)度，做出辭職這個決定我希望您能夠理解，接下來最后的交接工作，我也會安排好，對xx這里我是懷有很多回憶的，相信這段經(jīng)歷會讓我以后有多經(jīng)驗，感激您的關照。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

新員工的辭職報告 篇8

尊敬的公司領導：

我非常感謝公司在我剛剛踏入職場時給予的機會，以及給予我的豐厚待遇和良好的工作環(huán)境。但是，我不得不作出一個重要決定，即離開公司，并在此向公司提出辭職。

首先，我想強調(diào)的是，我的辭職決定并非源于個人情感因素或者其他不可控因素。相反，這是一系列慎重考慮和職業(yè)規(guī)劃的結果。在我的個人職業(yè)發(fā)展計劃中，我認為應該嘗試跨足不同行業(yè)和部門，以便更快地豐富自己的經(jīng)驗和技能。隨著時間的推移，我也在不斷發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)興趣，并希望能夠將其融入到未來的職業(yè)道路中。在此背景下，我決定離開公司，探索更廣泛的職業(yè)發(fā)展機會和挑戰(zhàn)。

其次，我希望明確指出的是，我的辭職并不意味著我對公司或我的領導有什么不滿或者反感。反之，這些年來，公司給予我的尊重和支持，讓我深深感受到了一種家庭般的溫暖和團結。我也深知公司對我個人成長和進步的影響和貢獻。無論在工作上還是在生活中，我都受益匪淺，而這將是我永遠珍視和銘記的。因此，在此，我再次感謝公司給予我的一切。

最后，我希望也期望公司能夠理解和支持我的決定，而我也將竭盡全力在離開前，履行好自己的職責，盡量確保公司的業(yè)務不會出現(xiàn)問題。同時，我也期待未來與公司的合作機會，無論是在工作中還是在社交領域。

再次感謝公司的支持和關愛，愿公司在未來的發(fā)展中越來越好！

此致

敬禮！

敬上

姓名

年月日

新員工的辭職報告 篇9

很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，或許我還不是合格的正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

在公司工作近四個月中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會，在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的操作知識及日常行為知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于對我們很照顧(但是外出送貨也擔當一定的風險)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠吃鈑的，當然除了吃鈑之外所剩的不多)。而且當初您說好：“先在倉庫早班做一段時間，然后再讓我做“單證”。到現(xiàn)在已經(jīng)接近四個月的時間了，我想適應一項工作不應該用這四個月的時間，其實，在后來的接觸當中我也知道自已來這兒的目的是不可能實現(xiàn)了。一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。四個多月的時間就這樣白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了]

新員工的辭職報告 篇10

即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務主要是由一線的業(yè)務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務怎么怎么的?先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較高興。

我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數(shù)不著，我會想在今后中繼續(xù)努力的奮斗!

不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領導不愿意看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經(jīng)沒有動力了。

感謝公司給一個剛畢業(yè)的學生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。祝愿公司更加強大，各位同事牛年大吉、心想事成。

尊敬的領導：

很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，或許我還不是合格的正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

在公司工作近四個月中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會，在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的操作知識及日常行為知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于對我們很照顧(但是外出送貨也擔當一定的風險)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠吃鈑的，當然除了吃鈑之外所剩的不多)。而且當初您說好：“先在倉庫早班做一段時間，然后再讓我做“單證”。到現(xiàn)在已經(jīng)接近四個月的時間了，我想適應一項工作不應該用這四個月的時間，其實，在后來的接觸當中我也知道自已來這兒的目的是不可能實現(xiàn)了。一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。四個多月的時間就這樣白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了]

我也很清楚這時候向完公司辭職對公司對自己都是一個考驗，公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公也司今后在各個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請公司和領導們原諒我的離開。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《新員工的辭職報告通用》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了新員工辭職報告專題，希望您能喜歡！