工作轉(zhuǎn)正個(gè)人總結(jié)(經(jīng)典12篇)

教師轉(zhuǎn)正個(gè)人總結(jié)。

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工作轉(zhuǎn)正個(gè)人總結(jié)【篇1】

本人XXX，...x年4月畢業(yè)于XX大學(xué)XX專業(yè)，獲工學(xué)碩士學(xué)位，畢業(yè)后分配到廣東省建筑科學(xué)研究院結(jié)構(gòu)研究所，從事結(jié)構(gòu)工程理論研究與檢測(cè)工作。...x年12月獲得建筑工程檢測(cè)工程師資格，...x年1月受聘。

自聘任工程師以來(lái)，主要從事建筑物檢測(cè)鑒定及相關(guān)科研開發(fā)工作，共負(fù)責(zé)完成100余項(xiàng)工程，效果良好，無(wú)一受到投訴，任職三年來(lái)，獲得省科技獎(jiǎng)和省建工集團(tuán)科技獎(jiǎng)各1項(xiàng)?，F(xiàn)將專業(yè)技術(shù)成果總結(jié)如下：

任職以來(lái)，本人主持或主要參加完成了80余項(xiàng)結(jié)構(gòu)檢測(cè)試驗(yàn)，獲得了委托方、當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門的好評(píng)，典型工程有：

XX年XX月，主持完成XXXX軟土地基監(jiān)測(cè)：占地21萬(wàn)多平方米，地質(zhì)條件復(fù)雜。經(jīng)過(guò)測(cè)試軟土地基的分層沉降、XXX等技術(shù)指標(biāo)控制軟土地基的加固效果，為甲方節(jié)省100多天的工期，受到甲方的好評(píng)。

XX年XX月，在XXXX擋墻(坍塌)檢測(cè)鑒定工程中，采用探地雷達(dá)測(cè)試了西枝江擋墻沿線的河床深度，發(fā)現(xiàn)XXXX現(xiàn)象，經(jīng)過(guò)綜合分析，得出了擋墻坍塌主要是由于河水的沖刷作用使擋墻墻前土體產(chǎn)生很多流失，從而導(dǎo)致抵抗擋墻滑移的被動(dòng)土壓力顯著減小而造成的。這一結(jié)論為該工程的事故原因分析和加固處理供給了重要依據(jù)。

在規(guī)范編制方面，由廣東省建筑科學(xué)研究院XXX所主要負(fù)責(zé)的廣東省標(biāo)準(zhǔn)《XX檢測(cè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》和《XX工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》正在緊張的編制過(guò)程中，本人作為這兩部標(biāo)準(zhǔn)的主要參加人為標(biāo)準(zhǔn)編制提出了哪些建設(shè)性意見為兩部標(biāo)準(zhǔn)的編制作出了貢獻(xiàn)。

...x年1月至今，本人作為主編單位的主要人員之一參加了廣東省標(biāo)準(zhǔn)《XXXX檢測(cè)鑒定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》的編制工作，主要負(fù)責(zé)“XX安全性鑒定”和“XXX結(jié)構(gòu)安全性檢測(cè)鑒定方法”等2個(gè)章節(jié)資料的編寫工作，參與“XXX”等章節(jié)資料的編寫工作。目前編制組已經(jīng)召開了5次工作會(huì)議，這一規(guī)范已經(jīng)完成了征求意見稿的征求意見工作。

指導(dǎo)XXX、XXX助理工程師等人進(jìn)行XX檢測(cè)操作、XX試驗(yàn)操作等技術(shù)工作;指導(dǎo)本科畢業(yè)生XXX碩士研究生XXX等人進(jìn)行XX檢測(cè)、計(jì)算分析以及鑒定報(bào)告編寫等技術(shù)工作;指導(dǎo)碩士研究生XXX、XXX等人進(jìn)行建筑地基基礎(chǔ)檢測(cè)鑒定工作;以上人員目前已能獨(dú)立完成工作，成為該崗位上的能手。

(本人在專業(yè)技術(shù)方面還存在哪些不足，還需要加強(qiáng)哪些方面的學(xué)習(xí)和鍛煉。

最終，衷心感激各位專家、評(píng)委在百忙之中審查本人的工作匯報(bào)，期望各位專家在本人今后的工作中繼續(xù)給予指導(dǎo)和幫忙。

工作轉(zhuǎn)正個(gè)人總結(jié)【篇2】

本文將從以下方面對(duì)“秘書轉(zhuǎn)正工作不足”這一主題展開論述：背景介紹、主要問題、原因分析以及解決方案。

一、背景介紹

隨著現(xiàn)代化進(jìn)程的推進(jìn)，各行各業(yè)都在不斷地發(fā)展壯大。在這個(gè)快節(jié)奏的社會(huì)中，越來(lái)越需要有能力、經(jīng)驗(yàn)豐富的秘書來(lái)協(xié)助各種機(jī)構(gòu)的管理者來(lái)更好地完成工作。因此，秘書也逐漸成為許多公司和機(jī)構(gòu)必不可少的重要人物。

不過(guò)，在秘書轉(zhuǎn)正工作上還存在許多不足之處，因此，本文旨在對(duì)此問題進(jìn)行深入的分析和探討，旨在幫助相關(guān)單位和人員更好地理解這個(gè)問題，進(jìn)一步提高秘書轉(zhuǎn)正工作的效率和質(zhì)量。

二、主要問題

秘書轉(zhuǎn)正工作中存在的主要問題包括以下方面：

1、崗位承諾不足：在一些單位中，秘書轉(zhuǎn)正后并沒有得到應(yīng)有的待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)，而只是勝任原有的工作，成為一種懸而未決的狀態(tài)。

2、技能不足：在實(shí)際工作中，一些秘書可能在某些方面缺乏必要的經(jīng)驗(yàn)和技能，導(dǎo)致無(wú)法勝任轉(zhuǎn)正工作。

3、意識(shí)不足：秘書對(duì)自己的未來(lái)發(fā)展缺乏足夠的思考和規(guī)劃，缺乏有效的職業(yè)規(guī)劃和其它必備技能的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

三、原因分析

針對(duì)上述問題，我們來(lái)分析一下引起這些問題的原因：

1、崗位承諾不足：這一問題的出現(xiàn)可能是因?yàn)閱挝蝗狈?duì)秘書轉(zhuǎn)正工作必要的評(píng)估和規(guī)劃，或者是由于轉(zhuǎn)正后的工作沒有得到所需要的調(diào)整和改進(jìn)，導(dǎo)致工作任務(wù)和職責(zé)范圍等兩端拉不到一起，從而影響到了秘書的工作質(zhì)量和工作動(dòng)力。

2、技能不足：很多秘書在現(xiàn)實(shí)工作中沒有接受必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，缺乏相關(guān)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，因此無(wú)法勝任轉(zhuǎn)正工作。

3、意識(shí)不足：一些秘書缺乏對(duì)自己職業(yè)生涯的準(zhǔn)確認(rèn)知和規(guī)劃，未能及時(shí)建立自己的職業(yè)規(guī)劃，也未能主動(dòng)學(xué)習(xí)或掌握必要的技能和經(jīng)驗(yàn)，因此無(wú)法為自己接下來(lái)的職業(yè)發(fā)展提供有效的支持。

四、解決方案

為了解決上述問題，我們應(yīng)該在以下幾個(gè)方面采取相應(yīng)的措施：

1、建立完善的評(píng)估機(jī)制和規(guī)劃: 單位應(yīng)該制定完善的秘書職責(zé)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)秘書的工作進(jìn)行全面評(píng)估，并根據(jù)需要制定適宜的工作規(guī)劃和發(fā)展計(jì)劃。在轉(zhuǎn)正過(guò)程中，注意適時(shí)調(diào)整秘書的工作任務(wù)和職責(zé)范圍，確保工作與期望目標(biāo)的最佳契合。

2、加強(qiáng)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：為了使秘書能夠更好地勝任工作，單位應(yīng)加大技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)力度，制定合適的培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)秘書的工作進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)需要提出意見和建議。同時(shí)，秘書也應(yīng)自覺提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，積累實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)，保持對(duì)新技術(shù)和知識(shí)的敏感度和適應(yīng)性。

3、管理科學(xué)、完善職業(yè)規(guī)劃: 秘書通過(guò)制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，明確自己未來(lái)職業(yè)方向和發(fā)展目標(biāo)，學(xué)習(xí)有關(guān)職業(yè)技能和知識(shí)，增強(qiáng)自己的綜合素質(zhì)和才能，掌握與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的必要信息和技能，通過(guò)自我挑戰(zhàn)和實(shí)踐摸索出一條切實(shí)可行、具有成長(zhǎng)性和發(fā)展性的職業(yè)發(fā)展之路。

綜上所述，秘書轉(zhuǎn)正工作不足問題存在一些客觀原因，這些問題的出現(xiàn)可能與一些單位的管理不善、缺乏相關(guān)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、轉(zhuǎn)正工作要求沒有得到落實(shí)等因素有關(guān)。解決這些問題需要增強(qiáng)單位的管理能力和服務(wù)理念，在考核、激勵(lì)、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等方面建立完善的制度和機(jī)制，同時(shí)適時(shí)加大對(duì)秘書轉(zhuǎn)正工作的投入力度，加強(qiáng)對(duì)秘書轉(zhuǎn)正工作的引導(dǎo)和指導(dǎo)作用，推動(dòng)秘書成長(zhǎng)與發(fā)展。

工作轉(zhuǎn)正個(gè)人總結(jié)【篇3】

時(shí)光不經(jīng)意地從身邊悄悄的劃過(guò)，短短的三個(gè)月試用期經(jīng)不知不覺中已接近尾聲。

在本公司工作以來(lái)，在上級(jí)主管以及領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和細(xì)心教導(dǎo)下，同時(shí)通過(guò)自身的不斷努力，無(wú)論是思想上、學(xué)習(xí)上或是工作上，都取得了很大的發(fā)展和非常大的收獲。

思想上，自覺遵守公司的的規(guī)章制度，堅(jiān)持參加公司的每次的培訓(xùn)。要求積極上進(jìn)，愛護(hù)公司的一磚一瓦，一直嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會(huì)竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識(shí)到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。

在學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，作到了理論聯(lián)理實(shí)際;從而提高了自身的一專多能的長(zhǎng)處及思想文化素質(zhì)，包括生活中也學(xué)到了養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，生活充實(shí)而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠(chéng)實(shí)守信，樂于助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處。

工作上，無(wú)論在總臺(tái)、還是在客服部門，都是以客人為先，盡量滿足客人的要求。那時(shí)候是學(xué)習(xí)GPS的操作技能，不管在哪個(gè)部門，都嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，就是憑著這樣一種堅(jiān)定的信念，爭(zhēng)當(dāng)行家里手。為我以后的工作順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。

記得，剛進(jìn)公司時(shí)，那時(shí)候的公司生意爆滿，而我雖然是剛從母校那學(xué)習(xí)了一些理論知識(shí)，但這一現(xiàn)狀不能滿足工作的需求。為了盡快掌握服務(wù)行業(yè)，每天堅(jiān)持來(lái)到公司學(xué)習(xí)公司制度及理論知識(shí)等等，到了工作時(shí)間，就和那些前輩們學(xué)習(xí)實(shí)際操作及幫忙做點(diǎn)小事情，到了晚上思家的心情與日俱增，那時(shí)臺(tái)長(zhǎng)知道后常給我們開會(huì)，聊聊工作的不便及心中的不滿加上自身不足，以給予工作上支持精神上的鼓勵(lì)，經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的鍛煉、克服和努力，使我慢慢成為一名合格的服務(wù)者，就樣度過(guò)三個(gè)月的工作，讓我收獲最多的也就是在服務(wù)的時(shí)候，它讓我了解到了人們最基本的交際禮儀，對(duì)待客人要熱情、友好、耐心。這也是我本人性格中所缺乏的、所沒有的，也讓我明白與同事之間相處也需要這種精神。其實(shí)這也是改變不好性格的良好途徑。

雖然只有短短的三個(gè)月，但中間的收獲是不可磨滅的，這與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的。我始終堅(jiān)信一句話一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點(diǎn)燃一堆火柴，則會(huì)熊熊燃燒.我希望用我亮麗的青春，去點(diǎn)燃每一位客人，感召激勵(lì)著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取、創(chuàng)下美好明天。

工作轉(zhuǎn)正個(gè)人總結(jié)【篇4】

一、前言

作為一家已經(jīng)有多年歷史的物業(yè)公司，總有一些員工需要完成轉(zhuǎn)正的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，公司不僅需要認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)員工的轉(zhuǎn)正，同時(shí)也需要從轉(zhuǎn)正過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)一步提升公司整體素質(zhì)和員工的工作能力。

二、具體做法

1. 階段性考核

為了確保每一個(gè)員工能夠符合公司的要求，我們安排了一些階段性的考核。通過(guò)這些考核，我們可以評(píng)估員工在不同時(shí)間點(diǎn)的能力和工作水平。對(duì)于那些表現(xiàn)良好的員工，公司將會(huì)給予更多的支持和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工的工作積極性。

2.幫助員工建立個(gè)人發(fā)展計(jì)劃

對(duì)于那些希望轉(zhuǎn)正的員工，我們通過(guò)面談的形式，梳理出了每個(gè)員工的職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃。在這個(gè)計(jì)劃中，我們會(huì)包括一些關(guān)鍵的能力要點(diǎn)，這些要點(diǎn)是由公司需求組成的。員工需要通過(guò)各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、實(shí)踐和項(xiàng)目參與等方式來(lái)提升自己的能力，這樣才能符合公司需求。

3. 提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)

作為一個(gè)物業(yè)公司，我們注重員工培訓(xùn)的重要性。因此，在員工轉(zhuǎn)正的過(guò)程中，我們通過(guò)各種途徑為員工提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。比如我們會(huì)舉辦各種技能培訓(xùn)班和研討會(huì)，幫助員工獲取更多的知識(shí)和技能，從而更好地完成自己的工作。

4. 建立正式考核機(jī)制

在員工轉(zhuǎn)正的時(shí)候，我們會(huì)為每個(gè)員工建立正式的考核機(jī)制。這個(gè)機(jī)制不僅僅要評(píng)估員工的績(jī)效和表現(xiàn)，還要看其日常工作是否符合公司要求。如果超出評(píng)分，我們會(huì)給予一些額外的獎(jiǎng)勵(lì)或者晉升機(jī)會(huì)。

5.引入清晰目標(biāo)和任務(wù)

在員工開始工作之后，我們會(huì)為他們?cè)O(shè)定一些明確的目標(biāo)和任務(wù)。這些目標(biāo)和任務(wù)是可以量化的，并且必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。通過(guò)這些明確的目標(biāo)和任務(wù)，我們可以更好地評(píng)估員工的工作水平，從而為其轉(zhuǎn)正提供更好的保障。

三、效果

通過(guò)上述的措施，我們成功地幫助了近百名員工完成了轉(zhuǎn)正過(guò)程。同時(shí)，在這個(gè)過(guò)程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題。

雖然我們推行了階段性考核機(jī)制，但是一些員工在一些關(guān)鍵能力上仍然存在短板，需要公司進(jìn)一步加強(qiáng)能力培訓(xùn)。同時(shí)，在設(shè)立明確目標(biāo)和任務(wù)的過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)還需要進(jìn)一步完善工作流程和指導(dǎo)員工如何完成任務(wù)。

總的來(lái)說(shuō)，通過(guò)物業(yè)轉(zhuǎn)正工作的推行，我們發(fā)現(xiàn)自身的不足之處并提出提升自身管理和員工培訓(xùn)的措施，讓我們的物業(yè)公司更加聚焦于員工發(fā)展和企業(yè)快速成長(zhǎng)。

工作轉(zhuǎn)正個(gè)人總結(jié)【篇5】

我于7月畢業(yè)喀什師范學(xué)校（普通班），同時(shí)完成全國(guó)高等教育自學(xué)考試專攻維語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)，獲取專科學(xué)歷，月參加工作以來(lái)，至今已有了。從 教13年來(lái)，我一直工作在農(nóng)村中學(xué)教育教學(xué)的第一線。除教授數(shù)學(xué)課程外，還擔(dān)任班主任工作。

這13年的教育教學(xué)工作中，我一直服從學(xué)校的安排，努力工作，好多次被評(píng)為鄉(xiāng)級(jí)，校級(jí)“優(yōu)秀教師”，“優(yōu)秀班主任”，“三八紅旗手”，“教學(xué)能手”，9月被評(píng)為縣級(jí)“優(yōu)秀班主任”。

12月晉升中學(xué)二級(jí)教師資格以來(lái)，我從各個(gè)方面嚴(yán)格要求自己，工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，教書育人，為人師表，在德，能，勤，績(jī)等方面表現(xiàn)優(yōu)異，圓滿的完成了教育教學(xué)任務(wù)。同時(shí)，發(fā)揮不斷學(xué)習(xí)精神，20參加全國(guó)高等教育自學(xué)考試，12月畢業(yè)新疆大學(xué)維吾爾語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)獲取本科文化水平?，F(xiàn)在繼續(xù)擔(dān)任數(shù)學(xué)教學(xué)，班主任，及學(xué)校A2指標(biāo)負(fù)責(zé)人工作。根據(jù)農(nóng)村學(xué)生的特點(diǎn)，我在教學(xué)中總結(jié)了一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和班主任管理中的點(diǎn)滴成效。

我深深熱愛教育事業(yè)，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，全身心地投入到教育教學(xué)中，在教學(xué)中得到了提高。我始終以黨的教育為主體，忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，在工作中盡心盡力，盡職盡責(zé)。

一，我始終按照所教學(xué)科的特點(diǎn)，學(xué)習(xí)課標(biāo)，深鉆教材，堅(jiān)持提前備好課，課前在重新溫習(xí)教案，做到萬(wàn)無(wú)一失。備課時(shí)能圍繞本課時(shí)的教學(xué)目的，要求，制定合理的教學(xué)難點(diǎn)，重點(diǎn)。根據(jù)學(xué)生的實(shí)際，抓重點(diǎn)，備教材的同時(shí)，備學(xué)生；備教法的同時(shí)，備學(xué)生的學(xué)法，把復(fù)雜的內(nèi)容進(jìn)行變換，讓學(xué)生容易接受。

二，在課堂上，善于創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)情境，努力激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，關(guān)注學(xué)困生的思維活動(dòng)及學(xué)習(xí)情況，及時(shí)解決他們學(xué)習(xí)中的困難。有序的開展教學(xué)活動(dòng)，努力使各層次學(xué)生都有不同程度的發(fā)展。

三，作業(yè)布置做到合理，有代表性和啟發(fā)性，注重學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。及時(shí)地批改作業(yè)，并做好成績(jī)登記。

四，努力抓好培優(yōu)補(bǔ)困工作，我認(rèn)識(shí)到要提高教學(xué)質(zhì)量。培優(yōu)補(bǔ)差工作至關(guān)重要，只要把培優(yōu)生培養(yǎng)好了，優(yōu)秀率才能提高。也只有把學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作做好了，才能提高合格率。因此，我經(jīng)常堅(jiān)持做到有計(jì)劃，有效果，有記錄，有輔導(dǎo)，有鼓勵(lì)，努力提高優(yōu)秀率，合格率。

五，加強(qiáng)學(xué)生成績(jī)管理，對(duì)學(xué)生的作業(yè)情況，提問效果，

課前活動(dòng)及表現(xiàn)作出公正，準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)和登記，調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和積極性，鼓勵(lì)學(xué)生不斷進(jìn)步。

2. 班主任工作方面：

有人說(shuō)過(guò)：“教育是什么，往簡(jiǎn)單的方面說(shuō)就是養(yǎng)成良好的習(xí)慣。”所以說(shuō)良好的班風(fēng)班貌是學(xué)生各種良好習(xí)慣養(yǎng)成的基礎(chǔ)，有了良好的班風(fēng)才能有良好的學(xué)風(fēng)。因此，我認(rèn)真做好班主任工作。

一，充分了解學(xué)生情況，如學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，家庭情況，學(xué)習(xí)習(xí)慣及能力狀況等，都了如指掌。

二，定好每學(xué)期的工作目標(biāo)，建立一支有進(jìn)取心，能力較強(qiáng)的班干部隊(duì)伍，使全體同學(xué)都能樹立明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，培養(yǎng)學(xué)生的良好的行為規(guī)范，弘揚(yáng)正氣，逐步形成守紀(jì)，進(jìn)取勤奮的班級(jí)。從而培養(yǎng)了一個(gè)團(tuán)結(jié)，向上，文明的班集體。

三，在充分了解學(xué)生的基礎(chǔ)上，做到關(guān)心，熱愛學(xué)生，經(jīng)常做到將心比心，將他們比成自己的孩子，用愛心感化他們。用情感教育他們，幫學(xué)生樹立正確的世界觀。

四，緊跟班級(jí)，及時(shí)處理班務(wù)，在班上發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，盡量做到大事化小，小事化了。

五，嚴(yán)格按計(jì)劃完成班隊(duì)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

穩(wěn)中有升，學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)氣良好，學(xué)生完成作業(yè)率也高，多次受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。我寫的論文“淺談在雙語(yǔ)數(shù)學(xué)教學(xué)中怎樣引導(dǎo)后進(jìn)生”和 “淺談怎能改正部分學(xué)生上課遲到的錯(cuò)誤傾向”受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)；另外，9月被評(píng)為縣級(jí)“優(yōu)秀雙語(yǔ)教師”，月在學(xué)校組織的各門課教師授課比賽中榮獲第一名，2011月榮獲第二名；2010年9月被評(píng)為校級(jí)“優(yōu)秀教師”，9月和9月被評(píng)委校級(jí)“優(yōu)秀班主任”，209月被評(píng)為鄉(xiāng)級(jí)“優(yōu)秀雙語(yǔ)教師”，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

我為了能順應(yīng)時(shí)代的需求，利用節(jié)假日，努力學(xué)習(xí)“信息技術(shù)”和“漢語(yǔ)”，現(xiàn)已掌握基本的電腦操作，同時(shí)，具備了較好的漢語(yǔ)水平和雙語(yǔ)教學(xué)能力，以便適應(yīng)時(shí)代的需求，努力做個(gè)好老師。

工作轉(zhuǎn)正個(gè)人總結(jié)【篇6】

夠遵守職業(yè)道德，做到敬業(yè)愛崗，并認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)法，以會(huì)計(jì)法做為工作的準(zhǔn)則，嚴(yán)格按照制度的規(guī)定做好：

1.會(huì)計(jì)出納帳薄的登記工作。會(huì)計(jì)出納帳薄是編制會(huì)計(jì)出納報(bào)表的重要依據(jù)，做好登記會(huì)計(jì)出納帳薄的規(guī)范是提高會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量的重要內(nèi)容。登記帳薄清晰明了，規(guī)范及時(shí)。

2.會(huì)計(jì)出納報(bào)表編制工作。會(huì)計(jì)出納報(bào)表是行政單位在日常會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)上定期編制的反映財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書面文件。定期向上級(jí)部門和村支書報(bào)送反映我村財(cái)務(wù)狀況的各種報(bào)表，使上級(jí)部門和支書及時(shí)了解我村資金收支運(yùn)轉(zhuǎn)情況，為全村工作做好基礎(chǔ)保障。

3.會(huì)計(jì)出納檔案的保管工作。會(huì)計(jì)出納憑證、會(huì)計(jì)出納帳薄和會(huì)計(jì)出納報(bào)表等會(huì)計(jì)核算資料，是記錄和反映我村經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要?dú)v史資料和證據(jù)，所以非常重要。

4.預(yù)算外資金收費(fèi)工作。嚴(yán)格按照“收支兩條線”管理規(guī)定。做到所開票據(jù)填列完整，字跡清晰，不亂開，虛開發(fā)票。收取的資金不截留挪用及時(shí)上繳鎮(zhèn)經(jīng)管站專戶并有據(jù)可查。

一、做好管家，嚴(yán)格按照財(cái)金紀(jì)律辦事

對(duì)全村財(cái)務(wù)統(tǒng)一實(shí)行村帳鎮(zhèn)管，村組一本帳。對(duì)我村所有發(fā)包合同統(tǒng)一實(shí)行競(jìng)價(jià)投標(biāo)招標(biāo)，對(duì)到帳資金及時(shí)解繳到鎮(zhèn)經(jīng)管站。對(duì)我村每一筆支出嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)不合理的開支敢于斗爭(zhēng)碰硬。

二、積極參加各項(xiàng)中心活動(dòng)，圓滿完成各項(xiàng)中心任務(wù)

今年以來(lái)服從組織安排參加迎先村拆遷活動(dòng)，拆遷工作是一項(xiàng)進(jìn)門難、臉難看的工作，對(duì)拆遷戶要耐心細(xì)致做好宣傳政策工作，確保每戶都能滿意簽上協(xié)議。同時(shí)努力完成統(tǒng)計(jì)站、社保、農(nóng)業(yè)等各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)上報(bào)資料任務(wù)，確保及時(shí)準(zhǔn)確。

三、存在的不足和問題

由于我性格較散漫，工作中還存在一些問題，例如：工作效率不高，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等問題。今后我要不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)為民服務(wù)的意識(shí)。在工作上，更加嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，講效率，講質(zhì)量，積極努力，出色地完成各項(xiàng)工作。

工作轉(zhuǎn)正個(gè)人總結(jié)【篇7】

本人于20xx年8月18日來(lái)到公司，擔(dān)任綜合部經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)眼間三個(gè)月的試用期已經(jīng)過(guò)去。在此，回顧并總結(jié)一下這段時(shí)間的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作計(jì)劃，是非常必要和及時(shí)的。三個(gè)月——說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)，說(shuō)短也不短，回想期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，心里感觸頗多。此次的工作總結(jié)與其說(shuō)是一篇制式化的文章，不如說(shuō)是對(duì)過(guò)往三個(gè)月工作的一次審視，是一次心靈深處的自我對(duì)話。

三個(gè)月以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同支持幫助下，在為公司的發(fā)展作出了努力的同時(shí)，也使我在工作上有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)樸真誠(chéng)的處事風(fēng)格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導(dǎo)理念，給我?guī)?lái)了廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展機(jī)遇?，F(xiàn)將試用期的工作情況匯報(bào)如下：

一、做為綜合部經(jīng)理，我工作的主要內(nèi)容是：

1、公司規(guī)章制度管理

1)主持編制公司各項(xiàng)人事、行政管理規(guī)章制度，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。

2)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，并適時(shí)地對(duì)制度進(jìn)行修正和完善。

3)人力資源方面的員工招聘、薪資調(diào)查、員工檔案的建立與保管等制度的建設(shè)和實(shí)施。

2、行政辦公事務(wù)管理

1)管理辦公室日常工作、各種證章的年檢等。

2)組織公司員工節(jié)日會(huì)餐、體育比賽項(xiàng)目等有益于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的活動(dòng)。

3、行政后勤管理

1)負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，確保公司整體工作有序進(jìn)行。

2)負(fù)責(zé)公司轄區(qū)內(nèi)的公共秩序、環(huán)境衛(wèi)生等管理。

3)辦公用品、勞保用品的采購(gòu)發(fā)放。

4、內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)

1)負(fù)責(zé)公司各部門的綜合協(xié)調(diào)。

2)負(fù)責(zé)與外部單位的聯(lián)系、溝通及合作等工作。

二、工作中發(fā)現(xiàn)的問題及建議

1、企業(yè)愿景不夠清晰

企業(yè)的愿景應(yīng)該是有具體的'規(guī)劃的，要達(dá)到一個(gè)什么樣的高度，分幾個(gè)階段，每速流通的時(shí)代如何留住人才，崗位員工出現(xiàn)空缺是否有后備的力量及時(shí)補(bǔ)充。員工能留在一個(gè)企業(yè)個(gè)人職業(yè)生涯可發(fā)展的空間、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、融洽和諧的團(tuán)隊(duì)人文環(huán)境是企業(yè)留人的必要條件。

2、缺乏激勵(lì)和績(jī)效機(jī)制

激勵(lì)對(duì)于組織經(jīng)營(yíng)至關(guān)重要。員工的能力和天賦并不直接決定其對(duì)組織的價(jià)值，只有當(dāng)其能力和天賦發(fā)揮出來(lái)才能夠?yàn)榻M織帶來(lái)益處，而員工能力和天賦的發(fā)揮很大程度上取決于其動(dòng)機(jī)水平的高低。動(dòng)機(jī)決定了一個(gè)人努力的方向即選擇做出什么樣的行為，努力的水平即行為的努力的程度，堅(jiān)持的水平即遇到阻礙時(shí)付出多大的努力堅(jiān)持自己的行為。動(dòng)機(jī)的內(nèi)源性與外源性互補(bǔ)，內(nèi)源性動(dòng)機(jī)與外源性動(dòng)機(jī)均感覺不足?，F(xiàn)在的員工狀態(tài)是沒有好或是不好?；烊兆幽缅X，公司好壞是否有發(fā)展似乎都跟自己無(wú)關(guān)，因?yàn)闆]有競(jìng)爭(zhēng)所以沒有壓力。我想每個(gè)人都該問問自己，你工作的目的是什么，對(duì)于你的工作你做到更好了嗎?對(duì)工作你是盡力了還是全力以赴了?你的目標(biāo)和對(duì)自己的要求是什么?下一個(gè)2年之后在個(gè)人技能上、知識(shí)的存儲(chǔ)上、最能體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的薪酬上你要達(dá)到一個(gè)什么樣的高度，為此你做出了怎樣的努力呢?

任何事物總要經(jīng)歷從無(wú)到有，從小到大的歷程，這三個(gè)月來(lái)我們?cè)谥贫鹊慕ㄔO(shè)、人文環(huán)境、人才儲(chǔ)備方面已經(jīng)邁開了前進(jìn)的腳步，在未來(lái)的日子里我們會(huì)越走越好的，相信20xx年開始我們可以逐步實(shí)現(xiàn)批量生產(chǎn);20xx年我們會(huì)達(dá)到員工人數(shù)40-50人左右的企業(yè)。付出與回報(bào)是相輔相成的，每個(gè)人都將自己看做是企業(yè)中的一份子、每個(gè)人都為此全心全意的付出、再大的困難再難的坎我們都可以趟過(guò)去。企業(yè)發(fā)展了，個(gè)人的價(jià)值也將得到提升。

三、個(gè)人體會(huì)

必須要虛心請(qǐng)教，提高服務(wù)意識(shí)言行舉止都要注重約束自己，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從;對(duì)同事做到嚴(yán)于律己,寬以待人;做到對(duì)上不輕漫，對(duì)下不張狂，對(duì)外不卑不亢，注意用自已的一言一行，維護(hù)公司和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的威信，維護(hù)公司的整體形象。在日常工作中要向同事虛心請(qǐng)教，遇事與同事們多多溝通，對(duì)同事提出的問題熱情、準(zhǔn)確的解答，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)做到不推諉和拖拉，只有這樣，才能保質(zhì)保量完善工作。

四、自身還需要在工作中不斷改進(jìn)和完善的地方

1、隔行如隔山，以往雖有一些行政、人力方面的工作經(jīng)驗(yàn)但不同的行業(yè)之間還是存在很大的差異的。

2、在這三個(gè)月的時(shí)間，我雖然在思想和工作上都有了一定的進(jìn)步，但也存在的一些需要改進(jìn)和完善的地方，如工作中有急躁、細(xì)節(jié)上考慮不周全的缺點(diǎn)，組織能力還有待進(jìn)一步提高尤其是對(duì)會(huì)議時(shí)間、節(jié)奏的控制能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)，改變以往會(huì)議模式中簡(jiǎn)短快速的方式。

3、對(duì)于公司產(chǎn)品、性能、適用范圍、價(jià)格方面尚需進(jìn)一步了解補(bǔ)充。我將會(huì)在今后的工作中努力學(xué)習(xí)、進(jìn)取進(jìn)一步完善自己，以積極的工作態(tài)度、踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)、高度的責(zé)任感投入到工作中，以期更好的為公司服務(wù)為一線的員工服務(wù)。

努力工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，知識(shí)技能得到提升對(duì)于我來(lái)說(shuō)是最開心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段，更是回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)與同事的信任、理解與支持的方式，也是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的選擇?？偨Y(jié)三個(gè)月來(lái)的工作，我可以問心無(wú)愧地說(shuō)：自己盡了心,努了力,流了汗，花了心思?？傊?，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題并能夠及時(shí)的根據(jù)公司發(fā)展要求進(jìn)行改進(jìn)和更正，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。

工作轉(zhuǎn)正個(gè)人總結(jié)【篇8】

轉(zhuǎn)正是每位新員工心中翹首以盼的一天，也是對(duì)自己工作能力和態(tài)度的一次肯定與總結(jié)，因此，每到轉(zhuǎn)正的時(shí)候，我們都能夠感受到一股強(qiáng)烈的工作動(dòng)力和成功欲望。在這里，我將簡(jiǎn)單總結(jié)自己轉(zhuǎn)正前的工作內(nèi)容和成績(jī)，以供大家參考。

我在公司工作一年有余，從實(shí)習(xí)生一步步成長(zhǎng)為正式員工。剛開始，我主要負(fù)責(zé)的是項(xiàng)目管理和推廣工作。雖然工作比較麻煩，但我一直保持著較高的工作熱情和投入度，不斷學(xué)習(xí)、努力拓展自己的工作內(nèi)容。同時(shí)，我也非常注意與同事和領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通與協(xié)作，始終保持著良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)精神。

在項(xiàng)目管理方面，我經(jīng)常與客戶溝通，并對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤和分析，及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，我也積極參與項(xiàng)目的調(diào)研和策劃工作，在實(shí)際工作中逐步提升了自己的判斷和處理能力。

推廣工作方面，我主要參與了公司的品牌推廣、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷以及銷售宣傳等方面工作。通過(guò)對(duì)市場(chǎng)信息的分析和總結(jié)，我不斷提高自己的推廣能力，并創(chuàng)意性地設(shè)計(jì)和實(shí)施了一些營(yíng)銷活動(dòng)，取得了一定的成效。特別是在網(wǎng)站優(yōu)化和推廣方面，我通過(guò)學(xué)習(xí)，自主開發(fā)，取得了很好的業(yè)績(jī)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和客戶的贊賞。

在平時(shí)的工作中，我還積極參與了公司的各種培訓(xùn)和活動(dòng)，努力提升自己的專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)合作能力。同時(shí)，我也注意在工作中保持積極向上的心態(tài)，始終對(duì)待工作抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。這些努力和付出，也讓我在與領(lǐng)導(dǎo)和客戶之間建立起了很好的溝通和合作關(guān)系。

在轉(zhuǎn)正之際，我對(duì)自己的工作進(jìn)行了總結(jié)和分析，發(fā)現(xiàn)自己還存在一些不足之處，如表述溝通不夠清晰、時(shí)間管理有待提高等。因此，我會(huì)在今后的工作中更加努力，不斷提升自己的工作能力和業(yè)績(jī)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

總之，在公司一年多的時(shí)間里，我收獲了很多，也成長(zhǎng)了很多。很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持和信任，我會(huì)始終保持良好的工作態(tài)度和精神狀態(tài)，愿與公司共同發(fā)展，共創(chuàng)美好未來(lái)！

工作轉(zhuǎn)正個(gè)人總結(jié)【篇9】

我叫xx是工程管理中心技術(shù)部，到今年8月23日在公司已經(jīng)3年，也是老員工了。

此刻主要崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)凱德世家小區(qū)弱電智能化這塊，同時(shí)審購(gòu)物中心弱電圖紙。以及平時(shí)對(duì)工程管理中心計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)。

就在去年5月份我被調(diào)入十八校后項(xiàng)目部，負(fù)責(zé)十八校弱電工程這塊，在那里感激領(lǐng)導(dǎo)及公司對(duì)我的信認(rèn)，也給我供給了一個(gè)自我展現(xiàn)的平臺(tái)，經(jīng)過(guò)前期對(duì)五家弱電隊(duì)伍先后5對(duì)的方案比較和各方面的考查，最終選了一家弱電隊(duì)伍來(lái)進(jìn)行施工，我記得那時(shí)候正是酷暑炎熱，每一天在工地進(jìn)行檢查質(zhì)量、進(jìn)度，每一天例會(huì)解決問題，有什么不對(duì)的及時(shí)調(diào)整，經(jīng)過(guò)50多天的努力，最終圓滿的完成了任務(wù)，順利的移交了十八校，經(jīng)過(guò)一番努力看到這些，我明白我的工作我的努力沒有白費(fèi)，公司即然給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，我就會(huì)努力做的更好。

此刻主要做凱德世家小區(qū)的弱電系統(tǒng)的工作，包括前期的各個(gè)廠家研究，產(chǎn)品的選定，招投標(biāo)文件的擬定，反反復(fù)復(fù)與系統(tǒng)集成商就各系統(tǒng)技術(shù)方案進(jìn)行溝通，并做了有5次比較，中間也學(xué)到了很多知識(shí)，還有凱德世家正式用電和購(gòu)物中心臨時(shí)用電手續(xù)，和供電局各方面的協(xié)調(diào);每個(gè)系統(tǒng)集成商都做了詳細(xì)的比較，技術(shù)方案的選定，反反復(fù)復(fù)做了有5次比較，在這個(gè)信息技術(shù)行業(yè)，自我必需不斷的學(xué)習(xí)，才能做得更好

總之，經(jīng)過(guò)努力以及領(lǐng)導(dǎo)的支持，我完成了自我份內(nèi)的工作。可是我所作的工作離我的要求還相差甚遠(yuǎn)，未來(lái)仍需努力，今后我會(huì)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改善不足，并不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高各方面的水平，在未來(lái)的道路上努力拼搏，勇敢開拓，再鑄輝煌。

工作轉(zhuǎn)正個(gè)人總結(jié)【篇10】

鋼廠轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

為了進(jìn)一步提高企業(yè)發(fā)展和員工的積極性，我們浙江鋼鐵廠進(jìn)行了一次轉(zhuǎn)正工作的總結(jié)。該總結(jié)以加強(qiáng)員工職業(yè)能力、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感和激發(fā)積極性為目標(biāo)，采用了多種措施來(lái)充分發(fā)揮員工的正能量，目前已經(jīng)取得了一定的效果。

一、授權(quán)管控

針對(duì)鋼廠職業(yè)能力的不足，我們實(shí)行了授權(quán)管控制度。通過(guò)加強(qiáng)工作流程上的管控，為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，提高員工的學(xué)習(xí)動(dòng)力和參與意識(shí)。此外，我們還建立了培訓(xùn)機(jī)制，為員工提供專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以此來(lái)提高員工的崗位能力和綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工職能的規(guī)范化和專業(yè)化，為鋼廠的生產(chǎn)和發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

二、晉升激勵(lì)

為了讓員工有更好的展示自己的機(jī)會(huì)，廠里采用任職及考核辦法，對(duì)那些工作優(yōu)秀的員工給予內(nèi)部升職的機(jī)會(huì)。同時(shí)，通過(guò)晉升來(lái)激勵(lì)員工工作積極性和創(chuàng)新能力，鼓勵(lì)員工經(jīng)常進(jìn)行工作上的改進(jìn)和創(chuàng)新，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量，創(chuàng)出更多的價(jià)值。

三、工作計(jì)劃

我們制定了一系列的工作計(jì)劃，為工程師、技術(shù)保障員、質(zhì)檢員和生產(chǎn)制造員工等不同崗位提供個(gè)性化的計(jì)劃，以滿足他們的職業(yè)需求。良好的工作計(jì)劃可以提高員工的自覺性和主動(dòng)性，服務(wù)于鋼廠的發(fā)展。其中，我們引進(jìn)在線生產(chǎn)管理系統(tǒng)，不僅能夠提高數(shù)據(jù)化級(jí)別和生產(chǎn)流程監(jiān)控能力，還能夠減少中間環(huán)節(jié)的耗時(shí)和損失，最終提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。

四、文化建設(shè)

文化建設(shè)是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的重要基礎(chǔ)。針對(duì)鋼廠現(xiàn)有的文化缺陷，我們深入了解員工的切身需求，增強(qiáng)了員工的歸屬感和榮譽(yù)感，促進(jìn)了企業(yè)和員工的進(jìn)一步融合。此外，我們還開展了各種形式的文化和體育活動(dòng)，營(yíng)造了良好的企業(yè)氛圍，提高了員工的精神生活和工作熱情。

總之，鋼廠轉(zhuǎn)正工作是一個(gè)考驗(yàn)企業(yè)和員工的重要過(guò)程。該總結(jié)從多個(gè)角度出發(fā)，通過(guò)加強(qiáng)員工職業(yè)能力、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感和激發(fā)積極性等方面來(lái)探索有效的方法，并在實(shí)踐中得到了驗(yàn)證。我們相信，在不斷的努力和實(shí)踐中，我們的鋼廠將會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大，讓更多的員工得到尊重和回報(bào)。

工作轉(zhuǎn)正個(gè)人總結(jié)【篇11】

隨著時(shí)間的推移，我的產(chǎn)品編輯轉(zhuǎn)正期已經(jīng)結(jié)束了。這半年的時(shí)間是我人生中非常難忘，也非常有收獲的一段經(jīng)歷。我在此想要總結(jié)一下這段時(shí)間的工作和成果。

首先，我的任務(wù)職責(zé)主要涉及產(chǎn)品編輯的工作。我負(fù)責(zé)對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行文案撰寫、排版、校對(duì)以及內(nèi)容更新等工作。這種工作經(jīng)常需要我與其他的部門協(xié)作，例如設(shè)計(jì)、技術(shù)和營(yíng)銷。我必須根據(jù)他們的意愿來(lái)開展工作以滿足公司的需求。因此，溝通技巧變得非常重要，并且一定要能夠有效地管理時(shí)間，以保證每個(gè)人都盡快得到他們需要的信息。

其次，我在這個(gè)過(guò)程中學(xué)到了很多的技能和知識(shí)。首先，我擴(kuò)展了我的知識(shí)面，因?yàn)槲倚枰私夤镜漠a(chǎn)品以及它們所在的市場(chǎng)，這樣我才能撰寫能夠吸引讀者的文章。然后，我學(xué)會(huì)了很多關(guān)于寫作和編輯的技巧。對(duì)于排版和字體選擇等工作，我必須掌握一定的專業(yè)知識(shí)，以便讓文本看起來(lái)更加美觀和易讀。最后，我提高了我的團(tuán)隊(duì)合作能力，并能夠與其他團(tuán)隊(duì)成員合作，以確定最佳的解決方案。

在這個(gè)領(lǐng)域中，我的目標(biāo)是一直學(xué)習(xí)和提升自我。我意識(shí)到要想在這個(gè)領(lǐng)域中取得進(jìn)展，我的技能和知識(shí)必須不斷更新和進(jìn)步。因此，我參加了一些與編輯相關(guān)的講座和研討會(huì)，這些會(huì)議給我提供了很多有用的信息和想法，讓我更加深入地了解這個(gè)領(lǐng)域中的最新趨勢(shì)和新技術(shù)。

總的來(lái)說(shuō)，這個(gè)轉(zhuǎn)正的過(guò)程是非常有成果和收獲的。我得到了很多的機(jī)會(huì)來(lái)拓展自己的技能，學(xué)習(xí)新知識(shí)，并且提高了自己的團(tuán)隊(duì)合作能力。我深信，這些經(jīng)驗(yàn)將有助于我未來(lái)事業(yè)的發(fā)展，并讓我成為一名更好的產(chǎn)品編輯。

工作轉(zhuǎn)正個(gè)人總結(jié)【篇12】

證件管理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

一、工作背景

隨著社會(huì)的發(fā)展和信息化程度的提高，各個(gè)行業(yè)都越來(lái)越注重?cái)?shù)據(jù)和信息的管理。而證件管理作為信息管理中不可或缺的部分，其重要性更是不言而喻。本文主要對(duì)證件管理轉(zhuǎn)正工作進(jìn)行總結(jié)，旨在總結(jié)分享經(jīng)驗(yàn)，提高管理水平，為公司更好地運(yùn)營(yíng)做出貢獻(xiàn)。

二、轉(zhuǎn)正前工作

1、收集證件信息

在轉(zhuǎn)正前，我們首先需要收集客戶的證件信息。這是證件管理工作的起點(diǎn)，也是最為基礎(chǔ)的工作。為了提高效率和減少出錯(cuò)率，我們?cè)诖谁h(huán)節(jié)采用了信息化手段，使用專業(yè)的證件管理軟件，建立了相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)了信息的快速、準(zhǔn)確收集。此外，我們?cè)趯徍丝蛻羯矸葑C件信息時(shí)，也結(jié)合了一些輔助工具，比如OCR識(shí)別等技術(shù)，能夠在一定程度上提高審核的效率。

2、分類歸檔

收集到證件信息后，我們會(huì)根據(jù)不同的證件類型進(jìn)行分類，并標(biāo)注相應(yīng)的屬性和有效期。在這個(gè)過(guò)程中，我們會(huì)采用數(shù)字化手段，將每個(gè)證件的信息導(dǎo)入數(shù)據(jù)庫(kù)，并在數(shù)據(jù)庫(kù)中記錄相應(yīng)的歸檔信息。這樣，我們就能夠?qū)ψC件信息進(jìn)行快速檢索和查詢，提高了運(yùn)營(yíng)的效率和準(zhǔn)確性。

3、效期提醒

在證件管理中，我們常常會(huì)遇到證件過(guò)期而未及時(shí)辦理續(xù)期的問題，因此，在轉(zhuǎn)正前的工作中，我們著重推進(jìn)了證件效期提醒的機(jī)制。通過(guò)對(duì)證件有效期的監(jiān)控和提醒，我們能夠提前提醒客戶辦理證件續(xù)期，避免了因證件過(guò)期而導(dǎo)致的一系列問題。

三、轉(zhuǎn)正后工作

1、信息化管理

在轉(zhuǎn)正后，我們繼續(xù)推進(jìn)證件管理信息化的工作。通過(guò)建立全面的證件管理信息化系統(tǒng)，我們實(shí)現(xiàn)了證件管理信息的快速、準(zhǔn)確、安全存儲(chǔ)，并為公司提供了強(qiáng)有力的后勤保障。此外，我們?cè)谛畔⒒芾矸矫孢€進(jìn)行了優(yōu)化和改進(jìn)，比如優(yōu)化了查詢模塊、增強(qiáng)了數(shù)據(jù)分析功能等，進(jìn)一步提高了證件管理的效率和準(zhǔn)確性。

2、制度完善

證件管理涉及的內(nèi)容和技術(shù)較為復(fù)雜，因此需要相應(yīng)的制度和規(guī)范。在轉(zhuǎn)正后，我們立即開始了證件管理制度的完善工作，逐漸建立了健全的證件管理制度。這些制度涵蓋了證件信息采集、分類歸檔、效期提醒、報(bào)廢處理等方面，明確了各項(xiàng)工作的職責(zé)和流程，大大減少了工作出錯(cuò)的概率，保障了證件管理的科學(xué)化和規(guī)范化。

3、培訓(xùn)教育

在證件管理工作中，員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)態(tài)度至關(guān)重要。因此，我們?cè)谵D(zhuǎn)正后，加強(qiáng)了員工的培訓(xùn)和教育。在培訓(xùn)方面，我們通過(guò)開展內(nèi)部推廣活動(dòng)、組織知識(shí)競(jìng)賽等方式，讓員工熟悉公司的證件管理制度和相關(guān)的業(yè)務(wù)流程。在教育方面，我們注重引導(dǎo)員工樹立服務(wù)意識(shí)，提高職業(yè)素質(zhì)和處理問題的能力，以為客戶提供更好的服務(wù)。

四、工作效果

通過(guò)前期的一系列準(zhǔn)備，我們?cè)谵D(zhuǎn)正后的證件管理工作中，取得了不錯(cuò)的效果：

1、整合了證件信息，提高了查詢效率

通過(guò)數(shù)字化手段和信息化系統(tǒng)的建立，我們將證件信息進(jìn)行了整合和分類，提高了查詢效率和準(zhǔn)確性，減少了工作出錯(cuò)的可能。

2、加強(qiáng)了證件管理制度，規(guī)范了操作流程

通過(guò)制度的建立和改進(jìn)，我們逐步完善了證件管理制度，規(guī)范了證件管理操作流程，提高了工作效率和準(zhǔn)確性。

3、培訓(xùn)了專業(yè)人才，提高了服務(wù)水平

通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育，我們提高了員工的專業(yè)水平和服務(wù)態(tài)度，更好地為客戶提供服務(wù)，贏得了客戶的信任和口碑。

五、結(jié)論

在轉(zhuǎn)正工作中，證件管理是社會(huì)信息化建設(shè)的重要組成部分，是公司高效運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有通過(guò)合理的制度和規(guī)范操作流程，加上高素質(zhì)的專業(yè)人才，建立系統(tǒng)、科學(xué)和完備的證件管理制度，才能為公司的快速、穩(wěn)健發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。我們將繼續(xù)秉承以客戶為中心的服務(wù)理念，優(yōu)化工作流程，提高管理效率，為社會(huì)化身份證管理做出新的貢獻(xiàn)。

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