開會檢討書

開會檢討書。

當(dāng)我們面對誘惑無法拒絕的時候，寫檢討書來反思自己的行為是很重要的。寫檢討書時，用語要特別小心，我們將從不同的角度來探究“開會檢討書”。敬請您閱讀并收藏本文！

開會檢討書【篇1】

開會紀(jì)律檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我認(rèn)真反思，深刻檢討自己在會議中的表現(xiàn)。對于我不遵守會議紀(jì)律的錯誤行為，我感到十分慚愧，也非常后悔。我在此向您誠懇道歉。

在公司舉行的某次會議中，我因為一些私人事務(wù)耽誤了時間，而遲到了會議。在會議期間，我一直沉迷于電子設(shè)備，導(dǎo)致沒有聽到許多重要的信息。同時，我也不能與會議中的同事們進行有效的交流，這不僅影響了我的工作效率，還影響了整個團隊的工作效率。

我充分意識到了我的錯誤之處，我明白自己的行為影響了公司的正常運作。在公司中，開會是一項非常重要的任務(wù)，能夠提高信息溝通的效率，增強工作協(xié)作的能力，解決工作難題。但是，在開會中不注意細(xì)節(jié)和不遵守會議紀(jì)律會給公司帶來很多不必要的損失。

因此，我決定在今后的工作中嚴(yán)格遵守公司關(guān)于會議的規(guī)定和紀(jì)律。我將根據(jù)會議主題和議程準(zhǔn)備好所需的材料，提前做好時間安排，不再因為私人事務(wù)耽誤工作。在會議期間，我將保持專注，積極參與討論，尊重他人意見，不隨意打斷他人發(fā)言。同時，我也會更加注意自己的言行舉止，做好會場秩序維護。

我深刻認(rèn)識到自己的不足之處，也知道只有不斷地反思和自我提升，才能成為一名優(yōu)秀的專業(yè)人士。我將會不斷地努力，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和學(xué)識水平，做一個合格的員工，為公司做出更多的貢獻。

再次向公司領(lǐng)導(dǎo)、同事和各位參會人員表示深深的歉意，衷心感謝您們的諒解和支持！

此致

敬禮！

員工XXX

20xx年XX月XX日

開會檢討書【篇2】

作為一個企業(yè)中的員工，能夠參加會議是一種榮幸和責(zé)任。會議可以提高我們的合作效率、增進信任，以及促進我們的個人和團體目標(biāo)的實現(xiàn)。因此，對于每個參與會議的成員而言，保持會議的紀(jì)律和秩序是非常重要的。否則，我們將會失去利益和積極性，更重要的是，因為會議成員的問題乃至無聊講話而缺乏有效討論和決策。

由于成員的自我意識不同，會議可能會面臨以下問題：

1.缺乏明確的議程：會議前應(yīng)該準(zhǔn)備一個明確的議程，使所有參會成員都了解會議的主題和目標(biāo)。然而，由于參與者的個人目標(biāo)或焦慮，往往會影響到會議。這就需要我們對議程有一定的了解并有序地主持會議。

2.漫無目的的討論或小圈子討論：會議應(yīng)該是一種激勵參與者的良好機會。但由于個別成員的情緒或焦慮，可能會在會議中開展一些沒有意義的、錯綜復(fù)雜的討論，從而讓許多人不知所措。所以我們應(yīng)該善于加強討論的重點，減少無效討論的時間和能量消耗。

3.影響他人發(fā)言機會：有些成員可能因為自己自大或不重視他人思維貢獻而妨礙了他人發(fā)言的機會。對于會議主持人而言，應(yīng)該尊重每一個人的意見，溝通時要多關(guān)注別人的感受，并且在討論中尋求個人能力的平衡。

4.沒有有效的跟進：即使我們有了一個高效的討論和破決策，如果我們沒有安排有序的跟進，那么整個會議可能會失去意義。所以我們應(yīng)該制定具體的行動計劃，并在下次會議中對其進行跟進，確保我們有一個完整的閉環(huán)計劃。

為了避免這些問題，我們必須制定一系列規(guī)則和原則，保持參會成員的專業(yè)態(tài)度和責(zé)任心。具體的措施有以下幾點：

1. 晨會。每天早上開晨會，提醒大家會議有關(guān)的事宜，以及每個人需要完成的任務(wù)。每個人輪流簡單介紹自己一天的計劃，這樣能夠讓每個人都有機會表達自己。

2.明確的議程和議事規(guī)則。我們應(yīng)該在會議之前制定一個明確的議程，并在會議期間遵循固定的議事規(guī)則。議程應(yīng)該明確會議的目標(biāo)、討論的主題、時間安排等。議事規(guī)則應(yīng)該明確誰有發(fā)言權(quán)、發(fā)言時間、投票等問題。

3. 紀(jì)律。與眾所周知的事實一樣，一次成功的會議需要嚴(yán)格遵守規(guī)則。我們應(yīng)該摒棄玩手電筒、三寸不爛之舌的會議行為，并保持紀(jì)律。如果有人打擾會議或違反規(guī)則，應(yīng)該及時進行制止或教育。如果會議主持人沒有能力遏制破壞聽取意見的人，可以向公司領(lǐng)導(dǎo)提出相應(yīng)的建議。

4. 確定并遵循行動計劃。每次討論都應(yīng)該明確溝通的行動計劃，包括誰做什么，在何時提交報告，以及下一次會議的時間和安排。每個人都應(yīng)該遵守他的承諾，并在下次會議上檢討自己的工作進度。

綜上所述，保持會議紀(jì)律是很重要的。通過以上幾點，我們可以創(chuàng)造一個合作、尊重和有效的會議環(huán)境。只有在這樣的環(huán)境中，我們才能進行高效的溝通和決策，并相互支持，最終達成我們個人和團隊的目標(biāo)。

開會檢討書【篇3】

開會紀(jì)律檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

近期我們公司的會議紀(jì)律存在著一些問題，導(dǎo)致會議效率低下、討論不深入、決策不及時，給公司的工作造成了一定的影響。在全面反思和總結(jié)后，我們深刻認(rèn)識到了問題的嚴(yán)重性，決定認(rèn)真整改。本次檢討書旨在表明我們的態(tài)度和決心，并提出改進方案。

問題分析

首先，我們公司的一些會議無明確的議程和主題，導(dǎo)致討論冗長、效率低下，無法取得實質(zhì)性的進展。其次，一些與會人員沒有與會準(zhǔn)備，缺少必要的材料和數(shù)據(jù)，甚至不明確會議的目的和重點，導(dǎo)致會議無法有效地開展；還有一些與會人員出現(xiàn)了遲到或早退的情況，嚴(yán)重影響了會議的進度和成果。除此之外，一些與會人員發(fā)言不夠精簡，沒有明確的重點和立場，容易導(dǎo)致討論不深入；也有一些人發(fā)表言辭過于激烈的言論，影響了會議的氛圍和效果。

改進方案

為了解決這些問題，我們提出以下改進方案：

1. 制定會議議程：在每次會議前，明確會議的議題和主題，讓與會人員事先做好準(zhǔn)備，并嚴(yán)格按照議程進行會議。

2. 加強準(zhǔn)備和溝通：與會人員要事先了解會議的目的和主旨，制定個人發(fā)言的重點和思路，并提前準(zhǔn)備好材料和數(shù)據(jù)。另外，在與會人員之間要進行積極的溝通協(xié)調(diào)，讓每個人都能有更好的發(fā)言機會和表達空間。

3. 嚴(yán)格限時：在會議中對每個議題和發(fā)言時間進行控制，避免超時和浪費時間。

4. 規(guī)范發(fā)言：提高發(fā)言人的素質(zhì)，確立發(fā)言的重點和主題，并盡量避免過分激烈的言論，保持良好的討論氛圍。

5. 落實責(zé)任：對于遲到或早退的與會人員，應(yīng)給予必要的警示和處罰。

總結(jié)與展望

開會是公司內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)的重要方式，是加強團隊合作、推進工作的重要途徑。因此，我們必須改變過去開會的不良方式、加強紀(jì)律，提高開會的質(zhì)量和效率。希望所有員工共同努力，依靠改進方案，逐步完善我們的會議機制，提升會務(wù)質(zhì)量，推進公司各項工作的穩(wěn)定開展。

開會檢討書【篇4】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

今天，我因為在生活中沒有管理住自己，導(dǎo)致在上午x點x分的時候，居然還沉浸在被窩的“溫柔鄉(xiāng)”!接著，因為自己到達車站的時間再次晚了xx秒，遺憾的錯過了最后的一趟準(zhǔn)時班車，最后，遺憾的在考勤表上記下了遲到二字。

對于這兩個字，我真的感到深惡痛絕，它的出現(xiàn)不僅僅代表了我個人的損失，更是因為它表現(xiàn)出了自己在工作當(dāng)中的目無紀(jì)律、對工作的責(zé)任感不強、不重視公司的規(guī)則!等種種錯誤!這造成的危害是非常的嚴(yán)重的!

在問題出現(xiàn)后，我即刻認(rèn)識到這是自己在工作和生活中的嚴(yán)重錯誤。公司是一個紀(jì)律嚴(yán)明的地方，無論是公司內(nèi)外，領(lǐng)導(dǎo)總是在緊抓紀(jì)律，對公司進行嚴(yán)格的管理!因為我們都明白，只有一只紀(jì)律嚴(yán)明，有條理有秩序的隊伍，才能在洶涌的市場浪潮中穩(wěn)住腳步，為公司帶來收益。

在公司緊抓紀(jì)律的現(xiàn)在，自己卻在這樣簡單，卻又基礎(chǔ)的事情上，犯下了錯誤，違反了紀(jì)律!給領(lǐng)導(dǎo)們的管理造成了麻煩和影響，讓xxx公司的紀(jì)律出現(xiàn)了空隙。我明白，我不僅僅是在考勤上犯下了錯誤，更是給公司的紀(jì)律通了個簍子!這造成的危害遠(yuǎn)比遲到更大!因為我犯下這個錯誤，而導(dǎo)致有其他的同事繼續(xù)犯錯的話，這樣錯誤就會不斷的擴散!到時候，公司的紀(jì)律也就不復(fù)存在了。我明白，“千里之堤毀于蟻穴”，如果我們平時就不注意這樣的錯誤的話，再堅固的公司也會被我們拖垮。

同樣，通過反思和學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到，公司所設(shè)置的規(guī)矩，所定下的懲罰。這些都并不是為了讓我們在犯錯后收到懲罰而設(shè)定的，這是為了讓我們認(rèn)識到“這是錯誤的!這是不應(yīng)該的!”的安全警告!可是我無視了只有那個的警告，沖進了錯誤的地方。這樣，即使領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)處罰了我，但造成的影響卻不會完成消失。

想要真正的維持紀(jì)律，就只能沒有人犯下錯誤!為此，我們每位員工都應(yīng)該管理好自己的行為，嚴(yán)格的按照公司的紀(jì)律做好自己，做好一名xxx的員工。這樣，我們才能作為一支紀(jì)律嚴(yán)明的隊伍，才能更加團結(jié)有序的為公司的前進貢獻力量!

我真的很抱歉自己犯下了這樣的錯誤，希望領(lǐng)導(dǎo)能原諒我。在今后，我一定嚴(yán)格的要求自己，嚴(yán)格遵守上班時間，絕不再遲到!

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

開會檢討書【篇5】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)過今天的會議，我意識到自己在會議紀(jì)律方面存在很多問題，給團隊帶來了困擾和時間延誤，我深感抱歉。在此，我認(rèn)真反思自己的行為，經(jīng)過深入思考，寫下以下檢討：

首先，我意識到自己在會議期間未能認(rèn)真聽取他人發(fā)言，缺乏團隊意識和尊重他人意見的態(tài)度。事實上，在很多次會議中，當(dāng)我不再感興趣或者不太理解某個議題的時候，我的思維走神了，一直在想其他事情。這樣做不僅不尊重其他團隊成員，而且還毀了會議的效率，令團隊的工作進展受到了影響。

其次，我也意識到自己經(jīng)常打斷別人的發(fā)言，并在會議中過多占據(jù)話語。這對其他參加會議的人來說是非常失禮的，而且也阻礙了會議的進展。從今以后，我將確保在與別人談話時，多聽取他們的意見，并讓所有人都有機會在會議上暢所欲言。

此外，我也認(rèn)識到自己經(jīng)常帶著自己的情緒來到會議上，這給團隊帶來了不必要的分散。我深知這樣做是不職業(yè)的，將會努力改變自己的態(tài)度，更專注地參與會議，積極地解決會議中出現(xiàn)的問題。

最后，我也要承認(rèn)自己經(jīng)常上網(wǎng)沖浪或者處理其他工作而不是專注于會議。我意識到這種行為對團隊的工作也造成了影響，從今以后，我將專注于會議，不再分心。

在此之后，我簽署這份《開會紀(jì)律檢討書》，這并不只是因為我希望自己在工作中表現(xiàn)得更專業(yè)和更職業(yè)，而是對團隊的責(zé)任和承諾。我希望能馬上開始做出積極的改變，帶領(lǐng)團隊向著更高效率，更順利地運轉(zhuǎn)邁進。

開會檢討書【篇6】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今天，我懷著愧疚和懊悔給領(lǐng)導(dǎo)寫下這份檢討書，以表示我對違反公司紀(jì)律、在開會期間玩手機、對年終總結(jié)會沒有足夠重視的不良行為的悔過和改正的決心。

我于1月6日下午公司年度總結(jié)述職報告會上，不僅沒有認(rèn)真聽同事的述職報告，還私自玩手機，影響較壞，嚴(yán)重違反了年度總結(jié)大會的規(guī)定，也是對同事的不尊重，在此向領(lǐng)導(dǎo)和同事道歉。

年度總結(jié)是不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的一項工作，還是指導(dǎo)、推動各項工作的一個步驟。我對年度總結(jié)沒有引起足夠的重視，不僅對進行述職的同事是極大的不尊重，也是反映出了我沒有集體觀念，自由散漫，思想放松，對公司制度的忽視。這是原則性的問題，為了更好的認(rèn)識和改正自己的錯誤，我必須對自己的行為作出深刻的檢討。

最近一段時間由于春節(jié)將至，手頭工作基本結(jié)束，因此導(dǎo)致自己在思想上有了一些放松要求，同時這段時間里自己在工作責(zé)任心上也非常欠缺，感覺自己在外聯(lián)工作上有了一些進展就可以在公司無所事事，自由渙散，這充分說明我自己工作責(zé)任心的缺失，也沒有把自己的工作做到更好，消極怠工，沒有能主動分擔(dān)一些領(lǐng)導(dǎo)和同事的工作。在自己的思想里存在一些得過且過的應(yīng)付思想。這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，現(xiàn)在，我深深感到這是一個非常錯誤、非常危險的'傾向，如果放任自己繼續(xù)散漫和放縱，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象自己會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這次領(lǐng)導(dǎo)的批評教育，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后的成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我在向各位領(lǐng)導(dǎo)作出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

在此，我將從以下這幾方面改正自身的錯誤和毛?。?/p>

1提高組織紀(jì)律性，我已經(jīng)深刻認(rèn)識到自己給同事帶來的負(fù)面影響，以后杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生;

2加強對自己的思想要求，消除個人自由散漫，正確積極的對待公司給我們布置的各項任務(wù);

3積極向上，主動要求進步，在工作中嚴(yán)以律己，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，在20XX虛心學(xué)習(xí)，高效工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

總之，我的行為給公司帶好了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。我已經(jīng)深刻認(rèn)識到自己的錯誤，寫下這篇檢討，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的原諒，保證不會再發(fā)生這樣的事，希望領(lǐng)導(dǎo)給我一個改過的機會。

檢討人：

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開會檢討書【篇7】

作為一名企業(yè)管理者，參加會議是必不可少的，會議也是企業(yè)中重要的決策環(huán)節(jié)之一。會議可以讓企業(yè)管理者們共同研究問題、制定決策、協(xié)調(diào)工作，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。但是，在參加會議的過程中，我們有時候會出現(xiàn)一些不規(guī)范、不專業(yè)的行為，這不僅會影響會議效果，還會影響與會者的情緒。因此，我深刻地反思自己在會議中的表現(xiàn)，寫下這篇開會紀(jì)律檢討書，以期望能夠引起更多企業(yè)管理者的重視。

首先，會議前的準(zhǔn)備不足是我參加會議時的一個重要問題。會議前我沒有對相關(guān)資料進行充分的了解和準(zhǔn)備，導(dǎo)致會議中無法針對問題進行深入探討，不能為企業(yè)的發(fā)展提供有建設(shè)性的意見和方案。因此，作為一個企業(yè)管理者在參加會議前，應(yīng)當(dāng)對會議的主題進行深入的探討和準(zhǔn)備，了解相關(guān)資料，針對問題進行思考和研究，這樣才能在會議上發(fā)揮自己的作用。

第二，缺乏聆聽和尊重他人的意見在會議中也是一個嚴(yán)重的問題。在會議中，有時候我們會有自己的看法和意見，并且迫切地希望把這些意見傳達給他人。但是，有時候會出現(xiàn)我們沒有認(rèn)真聆聽他人的意見而過早地宣布自己的看法，這不僅會使與會者感到不尊重，而且容易引起爭議，導(dǎo)致會議效果不佳。因此，在參加會議的過程中，我們首先需要尊重他人的意見和看法，認(rèn)真聆聽他人講話，在表達自己的意見之前要先聽取他人的意見并進行比較，這樣才能達到更好的協(xié)商和溝通。此外，我們在發(fā)表自己的意見時，也要避免使用過于強硬的語言或情緒化的表達方式，要體現(xiàn)出自己的專業(yè)性和禮儀性。

第三，缺少會議記錄和總結(jié)也是我們在會議中的一個不規(guī)范的表現(xiàn)。在會議中，我們會討論很多問題，制定很多方案和決策，如沒有會議記錄和總結(jié)，我們的討論和制定的方案很容易被遺忘，這也會影響我們后續(xù)的工作和決策效果。因此，在每次會議中，我們應(yīng)當(dāng)制定會議記錄，將具體的討論內(nèi)容進行詳細(xì)的記錄，以便后續(xù)的工作參考和總結(jié)。同時，會議結(jié)束后也應(yīng)當(dāng)進行總結(jié)，并對會議決策進行評估，以確保我們的決策方案能夠更好的貼合實際，并為企業(yè)的發(fā)展提供有效的支持。

綜上所述，作為企業(yè)管理者，在參加會議的過程中，我們需要做好充分準(zhǔn)備、尊重他人意見和細(xì)致記錄等工作，以確保會議的高效性和有效性。只有這樣，我們才能夠在工作中進一步提升自己，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

開會檢討書【篇8】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

××月××日，在早會上，正當(dāng)大家在開會分析市場行情，個個嚴(yán)陣以待，積極討論怎樣應(yīng)對市場下滑時，我不僅沒有認(rèn)真聆聽和領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講話精神，卻在下面偷偷玩手機。經(jīng)過昨天一天，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。在經(jīng)過再三的思考后，為表改過誠心，特呈檢討書一份，以示改過志向。煩請領(lǐng)導(dǎo)過目，如有不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)提出批評!檢討本應(yīng)手寫以表誠意，可是日常工作仍需正常進行，家中瑣事繁多。雖然檢討書是打印的，但是悔過之心卻是誠摯的。

昨天早會我在一念之差下，做出了有違反工作紀(jì)律的事情。這是一個嚴(yán)重的原則性的錯誤。我知道，領(lǐng)導(dǎo)對我開會時玩手機這件事情也非常的生氣。我也知道，作為營銷中心的`一份子，認(rèn)真開會，是一項最基本的責(zé)任。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我認(rèn)識到自己要為自己的沖動承擔(dān)后果?，F(xiàn)在,我深深懊悔，深刻檢討,認(rèn)為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對他人的尊重不夠,對領(lǐng)導(dǎo)的尊重不夠，對重要會議重視不足。為了更好的認(rèn)識錯誤，也是為了讓你能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結(jié)如下：

在這件事中，我感到，我對早會的重視度不夠，我開始的時候?qū)γ恐?，周二周四的早會并沒有太在意。但是，經(jīng)過深刻的反省，我終于認(rèn)識到了，缺乏對早會的重視才是導(dǎo)致我開會玩手機的重要原因。對于公司開設(shè)的每一次會議都有公司的理由，都是重要的。我作為一名員工就更應(yīng)該積極去參加。開會玩手機要是漏聽了指示，耽誤了工作那可是不得了的事。此外，我也看到了這件事的惡劣影響。如果在各個會議上，大家都像我一樣，怎么能及時把會議精神貫徹好、落實好，如何能把工作做好呢。我們工作的提高，效益的提高將無從談起。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進，而我的這種表現(xiàn)，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利于同事之間團結(jié)和進步。實屬害群之馬。此種錯誤如果不能從思想上深刻認(rèn)識反省，長此以往將造成很壞的影響，往小了說會影響我的事業(yè)，我的前途，往大了說會影響整個營銷中心的風(fēng)氣。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因為錯了，就是錯了。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。但是，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為營銷中心做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

在此，我將從以下這幾方面改正：

1.從思想深處認(rèn)識到組織紀(jì)律的重要性。我已經(jīng)深刻認(rèn)識到自己給同事帶來的負(fù)面影響，以后杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生。只有嚴(yán)格要求自己，遵守各規(guī)章制度，才是成就事業(yè)的開始，才能順利到達成功的彼岸。紀(jì)律對一個單位，一個組織，甚至于對一個國家一個社會來說，都是非常重要的。一個企業(yè)只有紀(jì)律嚴(yán)明，管理嚴(yán)格，才能保證生產(chǎn)發(fā)展的正常進行。

2.消除個人自由散漫的工作作風(fēng)。正確積極的對待公司給我們布置的各項任務(wù);我會以這次違紀(jì)事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力工作。我也要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識，強化責(zé)任意識。

3.抱著一顆感恩的心積極投入到工作中去。經(jīng)濟危機的形勢下，我們更要抱著一份感恩的心面對人生的第一份工作!感謝公司給我一個生存和接觸社會的平臺，在這個平臺上我有責(zé)任克服學(xué)生時期依賴的壞習(xí)慣，用思想來指導(dǎo)我們的每一步行動!

4.學(xué)習(xí)先進典型。“以人為鏡可以知得失”。典型的力量是無窮的,認(rèn)真學(xué)習(xí)典型的精神,并做好學(xué)習(xí)與自身工作相結(jié)合,為企業(yè)和諧發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

5.要學(xué)會尊重領(lǐng)導(dǎo)，尊重同事，尊重身邊的每一個人。這個錯誤在一定程度上其實是對領(lǐng)導(dǎo)的不尊重表現(xiàn)，而且影響了我在公司領(lǐng)導(dǎo)面前的個人形象。如果大家都像我一樣，不但影響了會議的正常進行，同時也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對公司的不尊重，也是對大多認(rèn)真開會的同事的不尊重。不尊重別人的，也不配得到別人的尊重。

現(xiàn)如今，錯誤已然出現(xiàn)，我也不再為自己爭辯。我只會坦然面對，特此向領(lǐng)導(dǎo)做出嚴(yán)肅地保證：以上5點，我必將說到做到，也請領(lǐng)導(dǎo)和同事們能夠監(jiān)督我，指導(dǎo)我，幫助我，原諒我。同時，我希望領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我!

檢討人：×××

××××年××月××日

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開會檢討書【篇9】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今天，我在這里首先要向各位道個歉!因為，我在x月x日，去xx會議中心開會時遲到了2個小時。這樣一起嚴(yán)重誤時誤事問題的發(fā)生，實屬不該。我要誠懇地說一聲：對不起，xxx領(lǐng)導(dǎo)!對不起，各位同仁!

事情的經(jīng)過是這樣的：我在xx日晚因為應(yīng)酬需要，喝了些酒，以致第二天到公司時已經(jīng)遲到，沒能趕上公司派出的車。xxx領(lǐng)導(dǎo)示意我立刻自行乘車趕到會議中心。此后，因為道路擁堵塞車，且對道路不熟悉，以致晚到了2小時。為此，xxx領(lǐng)導(dǎo)對我進行了嚴(yán)肅地批評教育。我也由此認(rèn)識到自己錯誤的嚴(yán)重性：

這起問題，雖然沒有造成十分嚴(yán)重的后果，但是卻在一定程度影響了公司的形象。因為一個優(yōu)秀的現(xiàn)代公司必定是高效的，一個優(yōu)秀的職員必定是守時的，而不是像我竟然遲到2個小時。

同時，這樣的問題如果不及時糾正，不僅是對我自身的不負(fù)責(zé)任，也會在公司內(nèi)部造成不好的傾向。如果人人都像我這樣不守時，那么公司還怎樣運轉(zhuǎn)?

因此，我深刻地反省了自己，并由此感到自身還有很多需要改進的地方，主要表現(xiàn)在：

一是規(guī)章制度的意識不強。公司對上下班考勤有著明確的規(guī)定，自己卻晚點到班。

二是嚴(yán)謹(jǐn)自律意識不強。明知道第二天有重要的會務(wù)工作，前一天還大量飲酒，這是我生活中不能很好自律的表現(xiàn)。

三是未雨綢繆意識不強。對工作沒有提前熟悉，沒有把會議的場所、路線和所要采取的交通方式提前考慮好，也沒有給自己留夠提前量作為應(yīng)急。

以上錯誤，讓我深感慚愧。我決心在今后的工作中堅決改正，并更加努力，爭取給公司創(chuàng)造更好業(yè)績。請各位監(jiān)督，謝謝!

檢討人：xxx

日期：xx年xx月xx日

開會檢討書【篇10】

作為一個企業(yè)中的一員，會議是必不可少的溝通工具。但是，在開會過程中會出現(xiàn)一些問題，如遲到、無故缺席、不遵守紀(jì)律、言語不當(dāng)?shù)?，這些問題對整個企業(yè)的工作會產(chǎn)生負(fù)面影響。因此，我們作為企業(yè)員工，需要遵守相關(guān)會議紀(jì)律。以下是我對此的一些思考和反思。

首先，我們需要對會議時間的準(zhǔn)確性有足夠的認(rèn)識。對于開會的時間要及時了解，提前做好準(zhǔn)備工作，做到準(zhǔn)時參加并且不因為自己的原因?qū)е聲h延誤。遲到或早退會對其他與會人員造成影響，影響會議氛圍和效果。因此，我們應(yīng)該盡可能避免此類情況。

其次，我們需要重視會議的紀(jì)律問題。我們在會議中發(fā)表言論時，要遵守良好的禮儀，講究語言的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。我們應(yīng)該避免嘈雜，浮夸的言論，避免爭執(zhí)和過于主觀的表述。在發(fā)表言論時，應(yīng)該尊重其他與會人員，場地?zé)o法容納太多的人的話，避免發(fā)表次要的評述。

最后，我們需要對會議的結(jié)果進行反思。會議議題完成后，我們需要進行會議記錄，確定下一步的行動計劃和時間表，同時指定相關(guān)人員來負(fù)責(zé)完成任務(wù)。只有這樣，才能不斷完善公司的工作流程和協(xié)商力，并確定計劃執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，使公司不斷向前發(fā)展。

在以后的工作中，我將更加重視會議的紀(jì)律問題。我會提前做好準(zhǔn)備，盡量避免遲到或早退，也會遵守良好的禮儀和規(guī)定，保證會議的效果。希望未來在我們的工作中，會議紀(jì)律能夠得到更好的實踐，以達到我們整體工作的最佳效果。

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