工作檢討50字優(yōu)選

工作檢討。

經(jīng)過一番調(diào)查研究，我為您整理了一些有用的信息“工作檢討”。您對于書寫檢討書時的格式規(guī)范掌握得如何呢？在我們的成長過程中，檢討書是我們曾經(jīng)寫過的一種文體。檢討書適用于輕微的錯誤行為，相信本網(wǎng)頁的內(nèi)容能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>

工作檢討【篇1】

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，向您遞交這份工作期間打牌的檢討書，嚴肅反省我在工作期間不專心工作、怠慢工作，以及肆意打牌，害單位工作風(fēng)氣的行為。

因為我錯誤導(dǎo)致的種植渙加跋歟約案ノ還ぷ髯鞣绱吹乃鷙?，栽熕蜗侐您表示十分地抱歉，并诅Y羈碳焯鄭縵攏

關(guān)于此次錯誤，我自身存在有三大問題：

第一，是我太過無視單位工作規(guī)章規(guī)定。對待工作的主觀認識觀念很淺薄。在以往的工作生活中，沒有清醒地樹立自己的工作崗位觀念，以至于犯下這次的嚴重錯誤。

第二，我責(zé)任感欠缺。身為公司員工，在崗期間自己的所作所為都代表著公司的形象。自己因為崗位上存在一定的空閑時間，就擅自邀同事打牌。說明我的工作責(zé)任感是多么的欠缺，我沒有好好地履行自己的工作職責(zé)。

第三，我私自帶紙牌進公司。紙牌這類消遣用品，就是應(yīng)該回到宿舍或者下班時候才玩的。而我卻在崗期間，私自打牌。

現(xiàn)在，我的錯誤既已成事實，我就以誠懇的態(tài)度向單位領(lǐng)導(dǎo)表示道歉。我要深深地向領(lǐng)導(dǎo)說一聲對不起，并表示今后一定不再犯此類錯誤。

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工作檢討【篇2】

我是你的員工：XXX.今天我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。早在我進入公司來,領(lǐng)導(dǎo)就已三申五令,一再強調(diào),公司員工不得曠工。但是我還是多次無故曠工。關(guān)于曠工的事情，我覺得有必要說一說。事情的經(jīng)過是這樣的：我一般都是會去上班的，很多次沒有請假又沒有去上課，是因為比如我的一些客戶來公司找我，有時是找我耍，有時是找我借借RMB，有時又是朋友住院需要我去看看等等。我覺得這些原因向領(lǐng)導(dǎo)請假是不充分的，而且如果多次向領(lǐng)導(dǎo)用這些方式請假也是不可能都同意的。所以，我選擇了曠工這種行為。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。

對不起,領(lǐng)導(dǎo)!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領(lǐng)導(dǎo)對于我的無故曠工也非常的生氣。我也知道，對于員工，保證每天按時上班，不早退，不曠工是一項最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻的認識到事已至此的重要性。如今,大錯既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對他人的尊重不夠,以后我將對領(lǐng)導(dǎo)有更多的尊重.對重要事項重視嚴重不足。平時生活作風(fēng)懶散,如果不是因為過于懶散也不至于如此。

為了更好的認識錯誤，也是為了讓領(lǐng)導(dǎo)你能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結(jié)如下：思想上的錯誤：對于自己不是很做的任務(wù)的重視不夠。對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經(jīng)過深刻的反省，我終于認識到了，在此我懷著深刻懊悔的心情向您遞交我的檢討書，以深刻反省我無故曠工的錯誤行為。我無故曠工給單位正常工作運行造成了影響，讓我的本職崗位缺少人手，也讓您對于單位的紀律管理規(guī)范深感擔(dān)憂，讓您寢食難安，讓同事受苦勞累。對此，我感到萬分的抱歉與愧疚!

8月19日，也就是昨天，由于我當(dāng)天起床很晚，起床時候已經(jīng)發(fā)現(xiàn)遲到了，本想趕緊跑回公司繼續(xù)上班?！緹o故曠工檢討書范文5篇】檢討書jiantaoshu.htm。無奈上午九點發(fā)現(xiàn)家里的空調(diào)壞了，大熱天的家人非常炎熱，所以需要我?guī)兔S修空調(diào)。身為家中的知識分子，我毅然決然得幫助家人搬運空調(diào)前往空調(diào)維修鋪進行維修，直到下午才將空調(diào)修理好?？墒牵乙呀?jīng)是曠了一天的工了。

這次錯誤暴露出我很多問題：一，睡懶覺、起床晚了。其實工作以后我就一直感受很疲憊，加上當(dāng)晚又因為一些家庭瑣事睡得比較晚，所以次日起床時候就遲到了。二，責(zé)任心不足。發(fā)現(xiàn)上班遲到了以后我就心想反正遲到就要受罰，不如干脆曠工得了。這樣

的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責(zé)心理，萬萬要不得。三，我沒有準確預(yù)計后果。須知我已經(jīng)是一名近二十六歲的人了，正所謂“男大二十是只鷹”，鷹翱翔于高空，能夠放眼寬廣，應(yīng)該懂得為自己行為考慮后果，這次我曠工行為就導(dǎo)致了領(lǐng)導(dǎo)生氣等諸多不良后果，實在是我沒有預(yù)料到的。

工作，是人在這個社會當(dāng)中發(fā)揮自身技能、作用的途徑。工作，是人的權(quán)利也是義務(wù)。我這樣曠工的行為是不好的，曠工等于是不重視工作。

在此我鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)致歉：從今往后，我再也不這樣肆意曠工了，有事須請假!就算起床遲到我也要堅決來單位上班，遇到任何突發(fā)狀況都要跟領(lǐng)導(dǎo)講明清楚。

這個錯誤才是導(dǎo)致我曠工的重要原因。試問：如果我很喜歡這項任務(wù)，我自己會無故隨意曠工嗎?這個錯誤也反映到了我平時沒有曠工在上班效率上。很多我不感興趣的頊目，往往我并沒有自始自終的專心上班，這種行為雖然沒有擾亂同事和領(lǐng)導(dǎo)的教與學(xué)，但是這對于自己來說，卻是一個嚴重的錯誤。對于公司開的每一頊工作任務(wù)都有公司的理由，我們作為員工就更應(yīng)該去認真學(xué)習(xí)。

工作檢討【篇3】

尊敬的崔老師：

首先請允許我為本學(xué)期犯下的錯誤——曠課超過10課時做出深刻的悔過。曠課，不是一件小事，在班里造成了嚴重的影響，我為自己的行為感到了深深的愧疚和不安，我已經(jīng)認識到自己所犯錯誤的嚴重性，這么做是很不應(yīng)該的，給同學(xué)們帶來了很大的負面影響，我對自己所犯的錯誤感到很羞愧。今天寫下這份檢討書，不僅是因為一個學(xué)校紀律處理的程序需要，更確切的來說，是想通過這份檢討，來讓自己牢記老師們的教誨，更讓自己時刻敲響警鐘！

學(xué)校一開學(xué)就三令五申，一再強調(diào)校規(guī)校紀，提醒學(xué)生不要違反校規(guī)，可我卻沒有把學(xué)校和老師的話放在心上，沒有重視老師說的話，沒有重視學(xué)校頒布的重要事項，當(dāng)成了耳旁風(fēng)，這些都是不應(yīng)該的，也是對老師的不尊重。應(yīng)該把老師說的話緊記在心，把學(xué)校頒布的校規(guī)校紀緊記在心。事后，我冷靜地想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的學(xué)習(xí)，而且我這種行為給學(xué)校也造成了及其壞的影響，破壞了學(xué)校的管理制度，在同學(xué)們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同學(xué)的效仿，影響班級紀律性，對學(xué)校的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的老師也是一種傷害，也是對別的同學(xué)的一種不負責(zé)任。 每一個學(xué)校都希望自己的學(xué)生做到品學(xué)兼優(yōu)，全面發(fā)展，樹立良好形象，也使我們的學(xué)校有一個良好形象。每一個同學(xué)也都希望學(xué)校給自己一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境來學(xué)習(xí)、生活。包括我自己也希望可以有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，但是一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了學(xué)校的良好環(huán)境，是很不應(yīng)該的，若每一個同學(xué)都這樣犯錯，那么是不會有良好的學(xué)習(xí)環(huán)境形成，對違反校規(guī)的學(xué)生給予懲罰也是應(yīng)該的。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各門課中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把學(xué)習(xí)精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，我們成績的提高將無從談起。

作為學(xué)生，保證每堂課按時上課，不早退，不曠課是一項最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜地想了很久，認識到自己將要為自己的行為負責(zé)。我犯的是原則性的問題，為了更好認識和改正自己的錯誤，我認為有必要對自己的行為做出深刻檢討：

1.思想上的錯誤：對于自己不是很感興趣的課程的重視不夠。對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經(jīng)過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導(dǎo)致我曠課的重要原因。試問：如果我很喜歡這門課程，我自己會無故隨意曠這門課嗎？這個錯誤也反映到了我平時沒有曠課的課堂效率上。很多我不感興趣的課程，往往我并沒有自始自終的專心聽講，這種行為雖然沒有擾亂同學(xué)和老師的教與學(xué)，但是這對于自己來說，卻是一個嚴重的錯誤。對于學(xué)校開設(shè)的每一門課程都有學(xué)校的理由，我們作為學(xué)生就更應(yīng)該去認真學(xué)習(xí)。

2.行為上的錯誤：不應(yīng)該無故曠課。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對老師和同學(xué)的不尊重，而且讓老師也很擔(dān)心。試問：如果全班大部分同學(xué)都不去上課，那么作為教書育人的老師得到了應(yīng)有的尊重了嗎？而且如果該來上課的同學(xué)沒有來到課堂，那么這段時間，這些同學(xué)到底干什么去了？有危險嗎？……這些都是讓老師擔(dān)心的問題，試想：如果老師整堂課都懷著擔(dān)心的心情上課，那么老師對于其他同學(xué)的授課質(zhì)量就可能受到或多或少的影響。所以，這不僅僅是對老師的不尊重，也是對大多數(shù)渴望得到知識的同學(xué)的不尊重。

3.對同學(xué)和自己的影響上的錯誤：我的曠課如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有曠課想法的同學(xué)做出這種不理智的行為。另外，曠課了以后，沒有學(xué)到自己本該學(xué)到的許多知識，這對于我自己未來的綜合素質(zhì)行為習(xí)慣的提高和改進都有很大不良影響。

對于以上的錯誤，我已經(jīng)深深的認識到了它們的嚴重性，特別是曠課——這種損人卻又不利己的錯誤。為了更好的向老師檢討自己，我特提出以下幾點改正意見，好讓自己和老師同學(xué)督促自己改正我的錯誤：

1.向老師認錯。既然自己已經(jīng)犯了錯，我就應(yīng)該去面對，要認識到自己的錯誤，避免以后犯同樣的錯誤。所以，我寫下這篇深刻的檢討，向老師表明我認錯的決心。

2.提高紀律性。我應(yīng)該認真學(xué)習(xí)學(xué)校的校規(guī)校紀，并且做到自覺遵守。不遲到，不早退，不曠課。有事應(yīng)該先向老師請假。

3.提高自己的思想覺悟。對各門課程都應(yīng)該引起重視，并且要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活作風(fēng)。

4.好好學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己廣泛的興趣。作為學(xué)生，特別是新世紀的學(xué)生，學(xué)好學(xué)校開設(shè)的每門課程外，更應(yīng)該培養(yǎng)自己廣泛的興趣愛好，讓自己成為具有多種本領(lǐng)的人。這不僅僅是為了自己的明天，更是為了祖國的明天。

5.學(xué)會正確處理問題。以后遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而后行，多角度的權(quán)衡利弊，不能再像以前一樣沖動行事，這一點對于自己無論是做人，還是做事都是很重要的。

對于自己以前所犯的錯誤，我已經(jīng)深刻的認識到了它的嚴重性，特寫下這篇檢討，讓老師提出批評，并希望得到老師的原諒。并且向老師保證我以后將不會再犯以上的錯誤，特別是不會再無故曠課了。希望老師能夠給我一次改正的機會，并且真心的接受老師的批評和教誨。同時希望老師在往后的時光里能夠監(jiān)督我，提醒我。我一定不會再讓老師失望了。

工作檢討【篇4】

標題：工作發(fā)火檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是貴公司的一名員工，我寫下這篇檢討書，為我近期發(fā)火的行為向您表達深深的歉意。我十分珍視能夠在這個優(yōu)秀的團隊工作，并意識到我在處理工作中的壓力時，沒有妥善控制自己的情緒，給其他同事和自己帶來了不必要的困擾。

首先，我要承認我犯下了嚴重的錯誤。我之前在工作中遇到一些緊急情況時，不知道如何正確應(yīng)對壓力，無法冷靜思考并采取合適的解決方案。于是，我情緒失控，大聲說話，有時甚至將責(zé)任推給其他人。這種行為是完全不可接受的，并且嚴重違背了公司的價值觀和團隊合作精神。我對我的行為感到無比后悔并為我的失態(tài)而深感羞恥。

其次，我意識到這種失態(tài)給團隊帶來的負面影響。我的憤怒情緒不僅污染了整個辦公環(huán)境，還對我個人的聲譽產(chǎn)生了負面影響。通過我的發(fā)火行為，我傳遞了一種不負責(zé)任的態(tài)度，給同事們帶來了不必要的壓力和惡劣的工作體驗。這樣的行為不僅會損害團隊的凝聚力，也會破壞我與同事之間的信任關(guān)系。

我深知改正我的錯誤不是一蹴而就的，但我已經(jīng)意識到并決心改變。為此，我制定了以下具體的改進計劃，以幫助我更好地控制情緒：

1. 自我反思和深入思考：在面臨壓力時，我將試著保持冷靜，不輕易發(fā)表意見和批評。我會積極尋找解決問題的辦法，而不是貿(mào)然對他人失去耐心。

2. 溝通技巧的提升：我將努力提高我的溝通技巧，學(xué)會靜聽和表達觀點。通過更好的溝通，避免誤解和沖突，有效降低各方的壓力。

3. 尋求支持和建立支持系統(tǒng)：我將主動尋求同事和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，并接受他們的建議和批評。我相信與他們的交流和支持能幫助我更好地改進自己。

最后，我承諾將付諸行動，并希望得到您的指導(dǎo)和支持。我知道，我需要時間來改變自己的行為模式，但我也真誠地希望能重新贏得團隊的尊重和信任。我愿意接受紀律處分并為我的錯誤行為承擔(dān)一切后果。

再次向您和團隊中的每一位同事表示我誠摯的歉意。我將努力改變，使自己能夠成為一個冷靜、沉穩(wěn)、有責(zé)任心的員工，并為公司的成功和團隊的和諧做出貢獻。

真誠的，

[你的姓名]

工作檢討【篇5】

一、個人基本情況

周華珍，女，1969年08月11日出生，苗族，太平營鄉(xiāng)財政分局職工，住xx縣蓼皋鎮(zhèn)南門社區(qū)公園路227號。19*89年10月至1997年10月在長興堡鎮(zhèn)財政所工作；1997年11月至1999年8月在普覺鎮(zhèn)鎮(zhèn)財政所工作；1999年9月至今在在太平營鄉(xiāng)財政分局工作。

二、曠工事實及經(jīng)過

20xx年元月以來，按照我局的工作安排，我負責(zé)農(nóng)村社會保障及農(nóng)村醫(yī)保金收取工作，半年來，我堅持上下班制度，嚴格遵守單位各項紀律。20xx年7月我在家摔倒造成左手食指粉碎性骨折，住院檢查時發(fā)現(xiàn)有其他病癥，由于平時工作較忙，沒有時間去醫(yī)院做更細致的檢查。 20xx年8月2 1日我送我小孩去湖南xx市實驗中學(xué)上學(xué)，順便去長沙湘雅醫(yī)院檢查病情，在上班期間，我外出長沙時未向單位領(lǐng)導(dǎo)請假，曠工一天。

三、造成曠工的主要原因

20xx年8月21日我不假外出看病，曠工一天被單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)找我談話之后，我通過反復(fù)思考，認真剖析自身存在的問題，我認為根源在于自己世界觀、人生觀、價值觀等方面出現(xiàn)了問題，主要原因是以下幾方面：

（1）理想信念不強。主要是從思想上對本職工作的重要性認識不夠。一是本人不注重政治學(xué)習(xí)，沒有把政治理論學(xué)習(xí)作為搞好本職工作的重要前提條件來認識，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是理想信念不強、工作責(zé)任心不強的具體表現(xiàn)：二是沒有把理論與單位工作紀律等具體要求進行有機結(jié)合。往往只是注重上班走過場，隨大流，忽視自己的.職業(yè)責(zé)任，服務(wù)意識不足，嚴以修身做得不好，沒有用以一個老職工的形象和標準嚴格要求自己。

（2）工作表率做得不夠，缺乏先進意識。主要原因：一是沒有用一個老職工的先進性來追求工作效益，只求工作過得去，不求過得硬；接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，沒有以先進典型的高標準嚴格要求自己；二是缺乏開拓精神，工作主動性不強。沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動性，有時即使產(chǎn)生的新想法也只是停留于心中，沒有付諸實際行動。

（3）執(zhí)行紀律不嚴，認為守紀意識不足。沒有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎為，對工作標準要求高，沒有嚴格按照單位的規(guī)章制度要求自己，隨意性太大，崗位意思不強，想走就走，用哪些紀律松散、工作作風(fēng)怠慢的人和事作為標準，到崗不到位，工作不嚴謹，要求休息的多，要求自己做的少。由于紀律渙散，很大程度上影響了自己的責(zé)任心。

（4）宗旨意識淡化。對單位工作重要性認識不足，認為有分局領(lǐng)導(dǎo)做了就行，主觀上沒有主動要求領(lǐng)導(dǎo)分配工作，在思想上感覺與干警的有距離，因而與同志間的思想交流不多，交心談心少。在宗旨意識上不求進步，不愿在理想信念上爭先進，理想信念不足，造成宗旨意識淡化，致使工作效果不夠理想。

四、下一步工作打算

因為自己不假外出看病，沒有遵守單位紀律，我的行為給單位的形象造成損失，通過領(lǐng)導(dǎo)教育；我誠心改正錯誤，保證以后不再違反單位任何紀律，堅持準時上下班。在此，請單位領(lǐng)導(dǎo)原諒，以后我決心做到以下要求：

一是堅持上下班制度。嚴格按照單位規(guī)章制度要求自己，不遲到、不早退，堅持上下班；

二是堅持完成各工作任務(wù)。按照分局的要求，我決心把分給我的工作做好，絕不讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心；

三是堅持學(xué)習(xí)。堅持學(xué)習(xí)鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀，樹立服務(wù)意識，一心一意做好本職工作，用科學(xué)的理論思想領(lǐng)引自己，更加出色地完成本職工作。

工作檢討【篇6】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

由于本人工作上的疏忽，導(dǎo)致本報10月24日a11版和a13版出現(xiàn)一系列差錯。目前本報發(fā)行和影響范圍越來越廣，讀者受眾越來越多，而我的工作失當(dāng)卻給整個報紙的版面質(zhì)量造成了諸多不良影響?，F(xiàn)整理自己的所思所想，反省和檢討本人的工作，希望以后諸位領(lǐng)導(dǎo)和同事們能多提示本人的不足和敦促本人的行為。在此，也期待與同事們共警示之和共勉之。

從微觀上來講，我的校讀工作在審稿處理和業(yè)務(wù)表現(xiàn)方面存在以下不足(具體以本報10月24日期為例)：

其次，電子多媒體傳播時代，閱讀習(xí)慣受網(wǎng)絡(luò)的負面影響比較深。網(wǎng)絡(luò)文化輕松、趣味、易于分享、便于溝通，但文字表達不嚴謹之處海量存在。長時間接觸會潛移默化地影響人的文字感知能力。在紙媒面前，網(wǎng)絡(luò)媒體在嚴謹性方面則顯得特別坑爹和式微。比如我經(jīng)常上百度貼吧和逛天涯論壇瀏覽帖子，網(wǎng)友 帖 和 貼 二字的經(jīng)常隨意使用就一時間混淆了我的視聽，導(dǎo)致本報10月24日a13主看報道中錯誤的 網(wǎng)貼 二字居然出現(xiàn)了9次之多;

再次，工作有時大意，沒考慮到一些基本的常識。這一點曾導(dǎo)致本報某報道的標題中產(chǎn)生竹篾的厚度單位 厘米 和 毫米 不分的情形;身為株洲人，經(jīng)常去株洲幾大公園閑逛，卻突然分不清本報報道標題中神農(nóng)公園 神農(nóng)閣 和 神龍閣 的區(qū)別;再比如產(chǎn)生本報10月24日a11版主看報道中 蔡媽媽的聯(lián)系方式他一直有，就是不敢撥通 的常識性錯誤表達;

還有，在一些專業(yè)機構(gòu)專業(yè)術(shù)語上面顯得不夠認真，有時候還想當(dāng)然地認為問題不大，實則影響惡劣。這一點曾導(dǎo)致本報報道中的 株洲市發(fā)展和改革委員會 見報后為 株洲市發(fā)展與改革委員會 ;本報10月24日a11版次看報道《祖上英雄不在網(wǎng)上》中 國軍軍事委員會臨時廣州聯(lián)絡(luò)站站長 見報后為 國民軍事臨時廣州聯(lián)絡(luò)站站長 ;

從宏觀上來講，自入職本報社以來，經(jīng)同事指點反饋和自己深刻反省，作為校讀人員，我有以下缺點：

過于字斟句酌，校對速度偏慢，使得編輯人員的工作和整個報紙編輯流程受到了一定影響;

工作檢討【篇7】

當(dāng)前社會的復(fù)雜性，各種安全隱患隨時可能對學(xué)生帶來傷害，這些條件的不可預(yù)見性，讓人防不勝防。無論是老師還是學(xué)生都必須繃緊安全概念這根神經(jīng)，做到防患于未然，為學(xué)生的健康成長創(chuàng)造一個安全、和諧的校園環(huán)境。學(xué)生處于青春期成長階段，在復(fù)雜環(huán)境的影響下，他們明辨是非的能力不強，容易受到誘惑，缺乏自控能力。如果不能進行及時教育和引導(dǎo)，學(xué)生就有可能走上違法犯罪的道路，造成一失足成千古恨的悲劇。

現(xiàn)在高中的大多數(shù)學(xué)生來自于農(nóng)村，他們遠離父母和家庭，獨立生存的能力不強，父母對他們的教育和管理是鞭長莫及。有的學(xué)生父母為了籌備學(xué)生書學(xué)費，不得不外出打工掙錢，家長對子女的在校情況不了解，無法管教。

即便是在父母身邊生活的孩子，由于年齡差距，家長與孩子之間存在代溝，孩子遇到問題不愿意和父母交流。當(dāng)孩子犯錯時，家長不是責(zé)罵就是長期嘮叨，造成家長與孩子的關(guān)系緊張，家庭不和睦，孩子學(xué)習(xí)壓力大，容易出現(xiàn)厭學(xué)現(xiàn)象。這些問題反映了現(xiàn)在的父母不會教育孩子，要么教育手段粗暴，要么過度溺愛，不教也不管。他們認為教育是學(xué)校和老師的事情，孩子送到學(xué)校里家長就沒有事情了，他們負擔(dān)輕了，一旦孩子犯錯就怪罪于學(xué)校和老師，因為家長認為老師沒有教育好他們的子女。甚至有家長希望學(xué)生不放假，天天把孩子關(guān)在學(xué)校，家長才放心和安心，要不然家長感覺到頭疼，不知道如何安排孩子的學(xué)習(xí)生活。

社會、家長把教育孩子的任務(wù)轉(zhuǎn)給學(xué)校，這個任務(wù)自然而然就落在了班主任和任課教師的肩上。教師的工作任重而道遠，面對學(xué)生多，教學(xué)任務(wù)重，時間緊，教師不可能做到對每位學(xué)生一天24小時的跟蹤了解。主題班會的開展就顯得尤為重要，通過主題班會這個平臺，實現(xiàn)班主任和學(xué)生的互動交流，針對近期班上學(xué)生存在的問題，教師正確引導(dǎo)和規(guī)范學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣和言行舉止，達到促進學(xué)生身心健康發(fā)展的目的。

開主題班會看似簡單，但是要把它開出效果就不簡單了。很多人把主題班會理解為批斗大會，教師講，學(xué)生聽，實際上這種主題班會是流于形式，沒有實質(zhì)內(nèi)容，開和不開都一樣，原因在于學(xué)生沒有認識到自身存在的問題，就沒有達到解決問題的目的。筆者將從以下幾個方面來論述提高主題班會實效性的辦法。

主題班會中要確立學(xué)生的主體地位，教師為主導(dǎo)。也就是說，教師是總導(dǎo)演，學(xué)生是演員，整節(jié)課應(yīng)該由學(xué)生來表演。平時班會課都是教師唱獨角戲，教師滿堂灌，學(xué)生從頭到尾聽，聽得想睡覺。學(xué)生沒有參與，甚至有學(xué)生認為只要自己不犯錯，教師講的與自己無關(guān)，聽不聽都一樣，這種班會是完成任務(wù)，沒有意義。

在班會課上學(xué)生為主體，班主任就得把主動權(quán)和話語權(quán)給交學(xué)生，班主任不能包辦，調(diào)動學(xué)生積極性，讓全體學(xué)生都參與。不是由幾個學(xué)生表演，其他學(xué)生看，表演完了，班會就結(jié)束了。學(xué)生主體地位體現(xiàn)在整節(jié)班會課中，從選題、組織、設(shè)計，收集資料，學(xué)生分組，活動分工，必須是全員參與，參與的過程就是自我學(xué)習(xí)和自我教育的過程，在班會課上，人人有體會，各個都發(fā)言，班會課氣氛活躍，內(nèi)容豐富，使學(xué)生從要我做轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙?，由被動變?yōu)橹鲃樱岣邔W(xué)生覺悟和認識。課堂歡快學(xué)生又能學(xué)到東西，這才是符合教育規(guī)律的班會課。

工作檢討【篇8】

近年來，由于工作與生活中的各種壓力，許多人都會經(jīng)常感到疲憊，甚至在工作中睡著。而這種情況在職場上常常被視為不專業(yè)、不負責(zé)任。如今，“工作睡著”雖然沒有成為普遍現(xiàn)象，但卻仍然是許多職場人的擔(dān)憂和尷尬，這也引起了許多人的反思和檢討。

工作睡著對職業(yè)生涯的影響不容小覷。首先，這將嚴重影響工作的效率和質(zhì)量。如果你在工作崗位上睡著，那么你的工作往往會變得無頭無腦、不專心、不細心，很難把工作做好。其次，睡覺可能會讓你失去領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和尊重。工作場合是一個需要專注和精力的場所，如果你不能保持清醒，忙著打瞌睡，那么你就可能會失去別人的尊重和信任，也會被貼上不專業(yè)的標簽。

我也曾遭遇過工作中睡覺的經(jīng)歷。那是我在一家設(shè)計公司工作的時候，由于一個晚上失眠，我到早上感到非常疲憊和昏昏欲睡。然而我仍然堅持來到了辦公室，開始著手解決工作上的問題。但是，在開會的時候，我不知不覺地睡著了。被同事們提醒后，我著急地道歉，但這已經(jīng)帶來了一些不好的后果：同事們對我的工作態(tài)度開始質(zhì)疑，領(lǐng)導(dǎo)對我的能力和態(tài)度產(chǎn)生了懷疑，最后我的擔(dān)心變成了現(xiàn)實：公司不再續(xù)簽我的合同，我失去了這個工作機會。

通過這次經(jīng)歷，我意識到不小心睡覺可造成的后果是很嚴重的，而這種行為背后更深層的原因則是我們工作和生活的失衡。很多時候，最重要的是要保持自己的身體和心理健康，緩解工作和壓力所帶來的疲憊感。要做到這一點，一些方法是非常有幫助的。例如，鼓勵員工進行正常的鍛煉和休息，每日保持充足的睡眠時間，以及設(shè)定合理和更加平衡的工作和生活計劃。此外，我認為我們應(yīng)該更加理性地看待自己的工作和生活，克服性急和焦慮的情緒，保持清醒和專注。

總之，工作睡著對我們的職業(yè)生涯和自己的影響是十分深刻的。雖然很難避免這種情況的發(fā)生，但我們可以從自己身上找到原因，并通過改變自己的日常行為來避免它的發(fā)生。同時，我們也應(yīng)該正視這個問題，并通過更加平衡和理性的生活方式來克服它，從而更好地完成我們的工作和生活。

工作檢討【篇9】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我知道此時此刻，我說什么都可以算是火上澆油，我從xx年到酒店任職以來，一共才見過您兩次，沒想到這第二次就惹你發(fā)了這么大的火氣，我慚愧啊，作為酒店的經(jīng)理，酒店月月虧損，所有的責(zé)任都在我，是我存在工作上的失職，沒有管理好自己的手下的員工，讓您失望了，對不起。

xx大酒店是在我們這非常出名的酒店，一共三十多家分店，我就是這其中一所酒店的經(jīng)理，而這三十多家分店里，有好幾家一直在虧損，而我所管理的這一家就是其中之一，我早就聽說，最近我們的最高領(lǐng)導(dǎo)人也就是您要來酒店視察，但是我真的沒想到您會來的這么快，我如今也是知道了一切，您假裝是來我們酒店入住的客人，想體驗一下我們酒店的服務(wù)，但是完全讓您大跌眼鏡啊，您進門沒人幫您拿行李，也沒人過來詢問您房間是否有預(yù)約，當(dāng)您自己去前臺辦理辦理入住手續(xù)的時候，前臺人員剛好在打電話，一時間沒功夫搭理您，就這樣，被您這么一試探，完全就可以看得出來我在工作中是有多么的失職，我很抱歉，把酒店經(jīng)營成這樣，我罪責(zé)難逃，請你怪罪于我吧，我也趁此機會好好的總結(jié)一下自己在工作上的失職：

1、對員工們管束不夠嚴厲，他們做錯事情了，只要不危及到酒店的利益，我就睜一只眼閉一只眼，無盡的放縱了他們，導(dǎo)致他們越來越放肆，那里還有一點自知之明沒，沒有一點員工的樣子。

2、絲毫沒有上進心，從來沒有落實過總部那邊的思想，也從來沒有去研究過當(dāng)前市場發(fā)展趨勢，更別提研究跟我們一樣開酒店的競爭對手了，我每天就是坐在自己的辦公室里，無所事事，我錯了。

3、本來人事部，財務(wù)部等等部分的每月狀況。

xxx

20xx年x月x日

工作檢討【篇10】

從雇主那里提供工作證明書要注意的有下面幾點：

(一) 證明書要打印在公司信紙上面。

(二) 信紙上應(yīng)該有公司的詳細地址及電話號碼。

(三) 證明信應(yīng)該有單位負責(zé)人簽名，也應(yīng)該有公司蓋章。

(四) 內(nèi)容需要清楚講明職位，在什么時候開始工作，每年的總收入有多少，是否包括年薪、房屋津貼、年終獎金及公司分紅等等。

(五) 信里面最好能夠提供如果需要詢問的話，要找誰與其電話號碼。

因為沒有把上列的資料提供，簽證官在電話查詢時碰到困難引起很多不便及誤會。因為這樣本來要通過的申請也被拒簽了。

2

勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條規(guī)定：“用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參考下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的‘工作證’、‘服務(wù)證’等能夠證明身份的證件;(三)領(lǐng)導(dǎo)者填寫的用人單位招工招聘‘登記表’、‘報名表’的招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責(zé)任。”

您拿到這些證據(jù)就可以證明您的入廠時間了，其中有一些你是可以要求用人單位提供的。

3

我工作了13個月，單位一直沒有與我簽定勞動合同，我現(xiàn)在離職了并申請了勞動仲裁，要求企業(yè)對我進行相關(guān)的'賠償。目前有一個證據(jù)不好提供，就是我入廠的時間，我個人方面沒有直接證據(jù)，誰能幫幫我給予意見。

您好，針對您的問題回答如下：

勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條規(guī)定：“用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參考下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的‘工作證’、‘服務(wù)證’等能夠證明身份的證件;(三)領(lǐng)導(dǎo)者填寫的用人單位招工招聘‘登記表’、‘報名表’的招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責(zé)任?！?/p>

您拿到這些證據(jù)就可以證明您的入廠時間了，其中有一些你是可以要求用人單位提供的。

從雇主那里提供工作證明書要注意的有下面幾點：

(一) 證明書要打印在公司信紙上面。

(二) 信紙上應(yīng)該有公司的詳細地址及電話號碼。

(三) 證明信應(yīng)該有單位負責(zé)人簽名，也應(yīng)該有公司蓋章。

(四) 內(nèi)容需要清楚講明職位，在什么時候開始工作，每年的總收入有多少，是否包括年薪、房屋津貼、年終獎金及公司分紅等等。

(五) 信里面最好能夠提供如果需要詢問的話，要找誰與其電話號碼。

因為沒有把上列的資料提供，簽證官在電話查詢時碰到困難引起很多不便及誤會。因為這樣本來要通過的申請也被拒簽了。

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