地稅年度工作總結(jié)

地稅年度工作總結(jié)。

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地稅年度工作總結(jié) 篇1

稅務(wù)信息作為基層地稅部門政務(wù)的重要組成部分，在交流、反映情況、服務(wù)決策等方面發(fā)揮著重要作用?；鶎拥囟惒块T應(yīng)緊緊圍繞地稅中心，認(rèn)真糾正稅務(wù)信息中存在的問題，積極調(diào)動各級做好信息的積極性，努力提高信息質(zhì)量，充分發(fā)揮稅務(wù)信息的重要作用。

一、基層地稅部門信息中存在的問題

(一)思想認(rèn)識不到位。有的單位對信息的重要性認(rèn)識不足，重視程度不夠，認(rèn)為信息不如稅收征管、執(zhí)法等重要，開展不均衡。報喜不報憂的現(xiàn)象普遍存在，致使一些苗頭性問題不能及時進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視野，信息服務(wù)決策、指導(dǎo)的功能得不到有效發(fā)揮。

(二)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高?；鶎拥囟惒块T信息水平參差不齊，個別信息報送的時效性較差，一些好的題材、好的信息沒有及時采編、上報，貽誤了時機(jī)。一些單位動態(tài)信息報送多，經(jīng)驗性、問題性、調(diào)研性的信息少，信息結(jié)構(gòu)單一;有的不能根據(jù)全省地稅中心和本地實際報送“特色”信息，信息采用率低。

(三)考核獎懲機(jī)制不完善。近年來，基層地稅部門建立健全了信息制度，將信息納入崗位目標(biāo)管理進(jìn)行考核，促進(jìn)了信息的規(guī)范化、制度化。但由于信息考核獎勵不到位，以致基層個別單位信息報送的主動性不強(qiáng)、應(yīng)付現(xiàn)象普遍，信息來源渠道不通暢，個別基層信息人員積極性不高、不愿從事信息，影響了信息整體作用的有效發(fā)揮。

(四)信息隊伍建設(shè)跟不上形勢發(fā)展。目前因地稅系統(tǒng)征管改革力度大、人員調(diào)整相對頻繁，個別科室和基層分局沒有及時配備固定專人或者兼職信息員，有的單位甚至出現(xiàn)了輪流報送信息的現(xiàn)象，個別信息人員責(zé)任心不強(qiáng)、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，不適應(yīng)信息的需要?？h局辦公室信息人員不能及時收集全局信息素材，使信息和效率低下。

二、加強(qiáng)基層地稅部門信息的意見和建議

(一)提高認(rèn)識，切實增強(qiáng)做好信息的責(zé)任感

信息是決策的基礎(chǔ)和依據(jù)。向上級地稅機(jī)關(guān)和黨委、政府報送信息，是基層地稅部門及其辦公室的重要職責(zé)，是一個單位政務(wù)開展好壞的重要體現(xiàn)，是宣傳地稅、提升地稅形象的重要途徑。隨著地稅系統(tǒng)各項改革的深入和地稅事業(yè)的發(fā)展，新情況、新問題、新現(xiàn)象層出不窮，各級領(lǐng)導(dǎo)通過信息渠道可以及時了解情況，把握大局，指導(dǎo)，做出正確決策。實踐證明，利用信息渠道進(jìn)行匯報和反映情況，最具靈活性、時效性和有效性。為此，基層地稅部門要充分認(rèn)識新形勢下做好信息的重要性，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，切實增強(qiáng)做好信息的責(zé)任感和緊迫感。要加強(qiáng)對信息的領(lǐng)導(dǎo)，把信息列入議事日程，做到與稅收業(yè)務(wù)同部署，同檢查，同考核，同落實;要經(jīng)常性地聽取信息人員的匯報，做到既要壓擔(dān)子、出題目，又要營造良好的輿論環(huán)境。要安排信息人員旁聽有關(guān)會議，跟隨領(lǐng)導(dǎo)下基層搞調(diào)研，使信息人員及時了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖、思路和部署;要加大技術(shù)投入，為信息人員配備先進(jìn)的計算機(jī)設(shè)備，提()高信息傳輸效率，為信息人員創(chuàng)造良好的環(huán)境。

(二)圍繞中心，進(jìn)一步提高信息質(zhì)量和效率

按照“圍繞抓信息，抓好信息促”的思路，圍繞稅收中心和上級信息采編要點，及時、準(zhǔn)確、全面地報送信息，努力提高質(zhì)量和效率，使信息更加符合新時期地稅的需要，跟上地稅事業(yè)改革與發(fā)展的步伐。一是突出一個“快”字，抓好動態(tài)性信息的報送。要根據(jù)上級局和縣委、政府不同時期、不同階段的重點和部署，緊密結(jié)合基層地稅部門實際，快速反應(yīng)，及時上報開展情況，中采取的新舉措，取得的新成效，增強(qiáng)信息的針對性，使上級領(lǐng)導(dǎo)及時了解情況、便于指導(dǎo)。二是圍繞一個“實”字，抓好經(jīng)驗性和問題性信息的報送。信息人員要鋪下身子，靜下心來，深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真成績和經(jīng)驗，找準(zhǔn)問題的“癥結(jié)”所在，提出切實可行的對策，形成有深度、有特色、有代表性、有啟發(fā)意義的經(jīng)驗性和問題性信息，從而達(dá)到交流和宣傳，反映情況，解決問題的目的，推動地稅深入開展。三是立足一個“深”字，抓好深層次信息的報送。在堅持及時、準(zhǔn)確、全面報送信息的同時，還要善于對所收集到的信息進(jìn)行去粗取精，去偽存真，由表及里，由此及彼的分析，抓住事物本質(zhì)，并積極通過換位思考和視角轉(zhuǎn)換，以推動全局為出發(fā)點，努力提高信息的層次和價值。

(三)完善機(jī)制，推動信息高效有序開展

信息是一項任務(wù)繁重、責(zé)任重大、非常艱苦的經(jīng)常性，建立健全獎懲激勵機(jī)制是調(diào)動廣大信息人員積極性的重要手段，也是信息高效有序開展的重要保障。一要加強(qiáng)制度建設(shè)。要健全定期匯報制度，各科室、基層分局每月都要按時上報完成情況，便于信息人員搜集信息素材;要健全科學(xué)的信息編寫、報送、審核機(jī)制，確保信息的質(zhì)量;要建立信息評比制度，定期召開座談會，通報信息開展情況，交

流心得體會，推動深入開展;要制定切實可行的信息考核辦法，明確信息人員的崗位職責(zé)、各單位信息報送數(shù)量、考核獎懲辦法等，并將信息納入崗位目標(biāo)管理之中。使信息有章可循、有制可依。二要嚴(yán)格考核。結(jié)合崗位目標(biāo)管理，按季對各科室、基層分局信息進(jìn)行嚴(yán)格考核，獎優(yōu)罰劣，能者多勞?？己酥校纫己藬?shù)量，又要考核質(zhì)量。三要完善激勵機(jī)制。要將考核結(jié)果與年終評先樹優(yōu)、業(yè)務(wù)能級管理、職務(wù)晉升等掛鉤，并根據(jù)信息人員的實績，給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵，切實調(diào)動廣大信息人員的積極性和主動性。

(四)切實提高信息人員素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)信息隊伍

要加強(qiáng)信息員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，要把年富力強(qiáng)、素質(zhì)較高、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感的同志選拔到息崗位上來，形成一支以基層地稅部門辦公室專職信息人員為主，以各科室和基層分局兼職信息員為輔，反應(yīng)靈敏、快捷高效的信息網(wǎng)絡(luò)，為做好信息提供人力和智力支持。同時，采取以老帶新，舉辦培訓(xùn)班，定期召開座談會，選派人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種形式，不斷提高信息人員的專業(yè)素質(zhì)和崗位技能，更好地適應(yīng)信息的需要。廣大信息人員要加強(qiáng)自身建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和稅收法律法規(guī)政策，不斷增強(qiáng)政治意識、大局觀念和能力，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得起考驗，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，樹立起新時期信息人員的良好形象。

?基層地稅部門信息調(diào)研報告》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀基層地稅部門信息調(diào)研報告。bht

流心得體會，推動深入開展;要制定切實可行的信息考核辦法，明確信息人員的崗位職責(zé)、各單位信息報送數(shù)量、考核獎懲辦法等，并將信息納入崗位目標(biāo)管理之中。使信息有章可循、有制可依。二要嚴(yán)格考核。結(jié)合崗位目標(biāo)管理，按季對各科室、基層分局信息進(jìn)行嚴(yán)格考核，獎優(yōu)罰劣，能者多勞?？己酥校纫己藬?shù)量，又要考核質(zhì)量。三要完善激勵機(jī)制。要將考核結(jié)果與年終評先樹優(yōu)、業(yè)務(wù)能級管理、職務(wù)晉升等掛鉤，并根據(jù)信息人員的實績，給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵，切實調(diào)動廣大信息人員的積極性和主動性。

(四)切實提高信息人員素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)信息隊伍

要加強(qiáng)信息員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，要把年富力強(qiáng)、素質(zhì)較高、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感的同志選拔到息崗位上來，形成一支以基層地稅部門辦公室專職信息人員為主，以各科室和基層分局兼職信息員為輔，反應(yīng)靈敏、快捷高效的信息網(wǎng)絡(luò)，為做好信息提供人力和智力支持。同時，采取以老帶新，舉辦培訓(xùn)班，定期召開座談會，選派人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種形式，不斷提高信息人員的專業(yè)素質(zhì)和崗位技能，更好地適應(yīng)信息的需要。廣大信息人員要加強(qiáng)自身建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和稅收法律法規(guī)政策，不斷增強(qiáng)政治意識、大局觀念和能力，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得起考驗，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，樹立起新時期信息人員的良好形象。

地稅年度工作總結(jié) 篇2

今年以來，我們太谷地稅局在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委、政府及有關(guān)部門的大力支持下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以組織收入為中心，認(rèn)真貫徹省局提出的“保收入、強(qiáng)管理、重服務(wù)、優(yōu)作風(fēng)、促發(fā)展”的十五字方針，全面落實市局制定的“質(zhì)量管稅，科學(xué)治稅，服務(wù)促稅，人才興稅”工作目標(biāo)，特別在新領(lǐng)導(dǎo)班子以及市局各科室負(fù)責(zé)人調(diào)整之后，全局上下統(tǒng)一思想認(rèn)識，逐步形成了緊跟市局及各科室新思路新要求，做到重點工作重點抓，日常工作細(xì)心抓，階段性工作精心抓的良好氛圍，并采取責(zé)任細(xì)化，分工合作，順利完成和超額完成市、縣兩級交付的各項工作任務(wù)。

一年來，在市局黨組和縣委、縣政府的傾力支持與細(xì)微關(guān)懷下，縣局緊緊把握“1462”工作思路和“保收入、強(qiáng)管理、重服務(wù)、優(yōu)作風(fēng)、促發(fā)展”工作部署，以“爭三保五、爭創(chuàng)一流”為目標(biāo)，落實“一個中心、四項重點”工作思路，全面完成了市局交付的各項工作任務(wù)，為“十一五”時期晉中地稅工作劃上了圓滿的句號。

(一)圍繞中心保收入，收入規(guī)模實現(xiàn)快速增長。

，全局累計組織各項收入2億元，同比增收2500萬元，增長14.29%。其中：入庫地方稅收1.79億元，同比增收2900萬元，增長19.44%，占年度計劃1.74億元的102.98%。征收各項規(guī)費2100萬元，同比減收470萬元，下降18.58%;主要原因是煤炭可持續(xù)發(fā)展基金減少造成的。主體稅費呈現(xiàn)出“逆勢扭轉(zhuǎn)、逐漸復(fù)蘇、位次保持、增長加快”的良好態(tài)勢。

為促進(jìn)稅收管理水平的提高，確保ISO9000質(zhì)量管理目標(biāo)的實現(xiàn)，我局依托現(xiàn)有的信息化工作平臺，通過在平臺內(nèi)部加強(qiáng)過程控制，完善流程設(shè)臵等手段，將ISO9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)融入到軟件平臺的各項日常工作中，通過利用信息化平臺，按季開展內(nèi)審，使得信息化工作平臺成為了我局及時發(fā)現(xiàn)工作中不合格產(chǎn)品的有力工具，實現(xiàn)了不合格產(chǎn)品的處理過程網(wǎng)絡(luò)化監(jiān)控和相關(guān)責(zé)任人信息化考核。對126項不合格產(chǎn)品進(jìn)行了全部整改，不合格產(chǎn)品的產(chǎn)生范圍和數(shù)量處于逐步減少的狀態(tài)，標(biāo)志著ISO9000質(zhì)量管理體系在我局的引深應(yīng)用取得了明顯的效果。我局被市局評為市級創(chuàng)建依法納稅示范單位，并被推薦為省級示范單位。

在今年開展的納稅服務(wù)年活動中，我局深入開展稅法宣傳，積極開展?jié)M意度調(diào)查。全年印制并發(fā)放各類稅收宣傳資料5000余份，宣傳畫200份，納稅人權(quán)利義務(wù)宣傳冊150份。發(fā)放《納稅人滿意度調(diào)查表》200份，發(fā)放網(wǎng)上調(diào)查通知份，滿意度達(dá)到100%。開展了以“稅收、服務(wù)、民生”為主題的“稅法進(jìn)校園”征文活動，對收到的32篇學(xué)生征文，進(jìn)行了評比頒獎。與國稅部門共同主辦了政府領(lǐng)導(dǎo)、納稅大戶、A類納稅人座談會。采取發(fā)送電子郵件的形式為納稅人提供網(wǎng)送稅法服務(wù)，目前已經(jīng)完成首次發(fā)送62戶。

根據(jù)市局咨詢所的工作安排，在全局范圍內(nèi)設(shè)立了13個固定咨詢服務(wù)點，每個服務(wù)點配備一名專職咨詢服務(wù)人員，專門負(fù)責(zé)受理納稅人書面或來人、來電咨詢，為方便納稅人及時咨詢，向社會公布了24小時開通的咨詢服務(wù)電話，并確保服務(wù)人員隨時接聽。今年先后多次受到省、市咨詢所領(lǐng)導(dǎo)的通報表揚。

我局做為省、市局納稅評估工作的試點單位，設(shè)立了專門從事納稅評估工作的納稅評估組，負(fù)責(zé)全局范圍的日常評估和重點評估工作?？h局先后制定出臺了《太谷縣地稅局納稅評估 3

工作規(guī)程》和《太谷縣地稅局納稅評估巡查辦法》等制度性文件，步入了制度化和規(guī)范化軌道。截止9月底，納稅評估組共完成重點評估12戶次、組織一般評估56戶次，通過評估發(fā)現(xiàn)差異稅金72萬元，已經(jīng)組織入庫46萬元。

我局作為省局“兩個減負(fù)”工作中信息化減負(fù)的試點單位，認(rèn)真貫徹落實8月份全市征管工作會議精神，充分運用信息化管理的優(yōu)勢，強(qiáng)化信息化工作平臺的應(yīng)用，一方面鞏固已經(jīng)取得的減負(fù)成果，一方面積極拓展新的減負(fù)領(lǐng)域，確保征管效能的穩(wěn)步提高。

20，我局共為256戶下崗再就業(yè)的個體經(jīng)營者免征營業(yè)稅、城建稅、教育費附加及個人所得稅累計58.7萬元。我局將規(guī)范備案類減免稅事項流程作為稅政管理重點工作之全年已進(jìn)行規(guī)范備案減免、并享受減免土地稅稅額252萬元。

一是創(chuàng)新了黨組中心組理論學(xué)習(xí)形式。在每月舉行黨組中心組理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，按季將黨組中心組理論學(xué)習(xí)擴(kuò)大至四個副科級稅務(wù)所和七個機(jī)關(guān)股室的主要負(fù)責(zé)人，相互交流學(xué) 4

習(xí)，切實提高班子駕馭全局工作的能力和水平。二是嚴(yán)格執(zhí)行請假備案制度。從嚴(yán)審批干部外出。三是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。重大決策、干部任免、大額經(jīng)費安排等重大事項，全部提交黨組會、局長辦公會集體研究，民主決策。全局上下形成了一級帶著一級干、一級干給一級看，真正做到以干事圖立身、以貢獻(xiàn)求進(jìn)步。

根據(jù)省、市局的安排，我局先后安排6人次科級干部外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對一般干部進(jìn)行集中培訓(xùn)。我們堅持日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)與班前學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，堅持學(xué)習(xí)簽到制度，力求做到人員、內(nèi)容、時間三到位，堅持全員參加每季1次的政治業(yè)務(wù)考試，局領(lǐng)導(dǎo)親自監(jiān)考、抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干閱卷、成績在全局通報。堅持“走出去、請進(jìn)來”的培訓(xùn)模式，派省級業(yè)務(wù)能手遠(yuǎn)赴浙江、運城等地學(xué)習(xí)，培養(yǎng)師資力量，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。

我們按照省、市局評選標(biāo)準(zhǔn)化稅務(wù)所和標(biāo)準(zhǔn)化辦稅服務(wù)廳的評選標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)做好對各稅務(wù)所和辦稅服務(wù)廳的納稅服務(wù)和考核管理工作。年初縣局與各稅務(wù)所、各支部層層簽定了工作目標(biāo)責(zé)任書，每個稅務(wù)所與每名稅干也簽定了“日常工作責(zé)任書”和“黨風(fēng)廉政責(zé)任書”，進(jìn)一步加強(qiáng)了對稅干納稅服務(wù)和日常工作的監(jiān)督考核;對照標(biāo)準(zhǔn)化稅務(wù)所和標(biāo)準(zhǔn)化辦稅服務(wù)廳的 5

各項標(biāo)準(zhǔn)逐單位逐項進(jìn)行了檢查落實。胡村稅務(wù)所榮獲市標(biāo)準(zhǔn)化稅務(wù)所的稱號。張美鑫同志被評為市級標(biāo)準(zhǔn)化辦稅服務(wù)廳負(fù)責(zé)人，并通過了省級驗收。

根據(jù)市局10項標(biāo)準(zhǔn)化黨支部的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，我們建立健全了20多項黨建工作制度，把經(jīng)常性的黨員學(xué)習(xí)、教育、管理、監(jiān)督等工作納入制度之中，明確每項工作具體的內(nèi)容、規(guī)定和要求，并在實踐中長期堅持，及時修改、補(bǔ)充，實現(xiàn)了基層黨建工作的經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。進(jìn)一步規(guī)范了黨建工作的組織程序，從制度上保證了黨建工作措施的有效落實，逐步建立了黨組負(fù)責(zé)、制度跟進(jìn)、組織規(guī)范、形式創(chuàng)新的機(jī)制，形成了黨組、支部和黨員三級同抓同建的黨建新格局。

1、深化煤焦領(lǐng)域反腐敗斗爭、積極清繳各項稅費。 我縣欠繳稅費的煤焦企業(yè)有4戶，今年以來，共清繳稅款207萬元，水資源補(bǔ)償費134萬元，煤炭可持續(xù)發(fā)展基金52萬元。在對煤焦領(lǐng)域開展反腐敗斗爭的同時，對我縣91項重點工程建設(shè)項目稅款征收情況進(jìn)行認(rèn)真核查，查出應(yīng)補(bǔ)繳耕地占用稅886萬元，欠繳契稅26萬元。截止目前已經(jīng)清繳入庫耕地占用稅189萬元。

2、“兩權(quán)”監(jiān)督突出重點。

今年兩權(quán)監(jiān)督的重點是：基層征收單位——年6月底煤炭可持續(xù)發(fā)展基金票證使用管理情況、房地產(chǎn)業(yè)(建筑安裝業(yè))稅費征管情況和1月1日以來工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題。按照市局安排我局制定了“兩權(quán)”監(jiān)督檢查實施方案，安排各基層稅務(wù)所和直屬二分局、計會股在8月中旬認(rèn)真開展自查自糾工作。對“一把手”在任期間的行政管理權(quán)進(jìn)行了有效地監(jiān)督。配合市局開展了“一把手”離任審計。

一年來，我局積極探索在稅務(wù)系統(tǒng)開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作的新路子新方法。充分利用科技手段，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，通過過程控制、關(guān)口前移，建立健全嚴(yán)密規(guī)范的崗責(zé)體系;通過工作環(huán)節(jié)流程化，未雨綢繆 ，實現(xiàn)了源泉控管、防微杜漸;通過稅務(wù)執(zhí)法可視化，隨時防范，避免暗箱操作;通過納稅信息公開化，陽光辦稅、防患于未然;通過科學(xué)的納稅評估，及時預(yù)警，雙向監(jiān)督;通過計算機(jī)自動考核，有錯必究。建立健全了客觀制約反腐倡廉的防范監(jiān)督機(jī)制。今年以來，我們先后接待和順檢察院、靈石地稅局、祁縣地稅局和我縣林業(yè)局等單位對我局預(yù)防職務(wù)犯罪的觀摩?？h人大代表對全縣條管執(zhí)法單位的行風(fēng)評議中，我局連續(xù)三年獲得第一，連續(xù)三年被授予“人民滿意單位”光榮稱號。

加強(qiáng)黨的建設(shè)，開展創(chuàng)先爭優(yōu)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動，以“五好支部”、“標(biāo)準(zhǔn)化支部”、形勢教育講座、參觀學(xué)習(xí)等豐富多彩的特色活動為載體，深入開展“支部書記講黨課活動”，帶動機(jī)關(guān)黨建工作水平的整體提高;深入開展文明和諧單位和青年文明號創(chuàng)建等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，我局獲得晉中市文明和諧單位。認(rèn)真貫徹執(zhí)行稅收優(yōu)惠政策，以支持地方發(fā)展、引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)方向、促進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整為著力點，加強(qiáng)稅收政策調(diào)研，開展集中整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境活動，著力解決影響稅收服務(wù)環(huán)境和地稅形象的突出問題，使系統(tǒng)上下工作效率、服務(wù)質(zhì)量、實干精神大大增強(qiáng)。

憑借著組織的信任、群眾的支持，二○一○年，我調(diào)入太谷縣地稅局，我把領(lǐng)導(dǎo)的信任、同志們的支持變成了工作的動力，視責(zé)任如泰山，在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，我自身素質(zhì)得到了提高。表現(xiàn)在：一是鍛造了謙虛謹(jǐn)慎的品質(zhì)。我始終把自己臵于普通的黨員、普通的稅干之中，做官先做人，務(wù)求平和、坦蕩、無私地做人，務(wù)求周密、細(xì)致、務(wù)實地做事，務(wù)求冷靜、愛民、勤政地當(dāng)?shù)囟惥珠L;二是培養(yǎng)了科學(xué)決策的能力，我始終把目光定在抓改革、促發(fā)展上。

在重大原則問題上頭腦清醒，既抓中心又抓全面，既抓重點又抓薄弱環(huán)節(jié)，合理調(diào)配，整體推進(jìn)，構(gòu)造整體優(yōu)勢，實現(xiàn)最佳效果;三是增強(qiáng)廉潔自律的能力。我時刻告誡自己過好人情關(guān)，做到依法行政，公道辦事，絕不違反原則。過好榮譽(yù)關(guān)，寬容大度，寬以待人，出現(xiàn)問題敢于負(fù)責(zé)任，敢于講真話;過好金錢關(guān)，耐得住清苦，抗得住誘惑，經(jīng)得起寂寞;四是掌握了協(xié)調(diào)運籌的藝術(shù)。我的親身實踐是抓工作要抓大事，大事不管要壞事，事必躬親會誤事，通過制度管人，通過規(guī)定管事，以崗定責(zé)，獎罰兌現(xiàn)，保證質(zhì)量和效果，通過協(xié)調(diào)運籌溝通，內(nèi)部增加動力，外部增強(qiáng)合力，推動地稅事業(yè)健康發(fā)展。

過去的一年，是我局領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力大增的一年;是規(guī)范管理、優(yōu)化服務(wù)、各項工作取得長足進(jìn)步的一年;是挖潛增收、攻堅克難，為縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的一年;是我局建設(shè)廉政、責(zé)任、服務(wù)、法治、效率、和諧的地稅機(jī)關(guān)起步的一年。這些成績的取得得益于市局黨組的精心指導(dǎo)，得益于縣委、政府的大力支持，得益于全局干部職工的共同努力。

作為一個單位的負(fù)責(zé)人，我堅持用“認(rèn)認(rèn)真真做事，清清白白做人”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，，我能夠按照“一崗雙責(zé)”的原則和“一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”的要求，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé)，堅持做到“三個到位”。

一是在思想上高度重視，防微杜漸，做到安排部署到位。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)列為全局年度重要工作任務(wù)來研究、安排，做到年初有部署、年中有檢查、年底有考核，建立健全制度措施，不斷完善監(jiān)督機(jī)制;把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己重要的崗位職責(zé)來認(rèn)真履行，不僅經(jīng)常放在心上、裝在腦里、認(rèn)真思考，而且堅持當(dāng)作一件大事要事時刻擺在案上、握在手中、下真功夫去認(rèn)真抓好，力求把每一項工作都落到實處。

二是在貫徹落實上嚴(yán)肅對待，堅持始終如一，做到執(zhí)行規(guī)定到位。對上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定和關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求，緊密結(jié)合地稅工作實際，嚴(yán)格按要求一條一條抓落實。在執(zhí)行過程中，不僅堅持自己帶頭執(zhí)行，而且注意用自身的表率行動和制度規(guī)范來影響和管好班子帶好隊伍，不僅要求全局同志厲行節(jié)約，而且身體力行從我做起，全方位建立監(jiān)督制約機(jī)制。三是在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，做到督辦檢查到位。注意教育和引導(dǎo)全局同志自覺做到生活上不攀比、待遇上不奢望，緊緊圍繞年度工作和建設(shè)目標(biāo)一步一個腳印地抓落實。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作安排，結(jié)合季度、半年和年終工作考核測評，作為一項重要內(nèi)容進(jìn)行檢查、評價，持之以恒，既較好地約束了局班子每一個成員，又及時給干部群眾一個“明白賬”，實踐證明效果很好。

雖然我們的工作取得了一些成績，但距離市內(nèi)局的要求和發(fā)展的目標(biāo)仍有差距，反思自己，存在的問題和不足有：一是理論學(xué)習(xí)不足，缺乏深鉆細(xì)研，在工作上沒有很好的掌握思想武器，在指導(dǎo)、落實工作上具有一定的局限性;二是開拓創(chuàng)新意識較差，思想上還不夠解放，在一些工作的安排、落實上和解決一些問題上不夠大膽、主動;三是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和方法還欠缺，工作作風(fēng)沉穩(wěn)有余，工作的落實還有不到位的情況，事中監(jiān)督檢查指導(dǎo)不夠。針對上述問題，我將繼續(xù)總結(jié)教訓(xùn)鞭策自己，制定落實整改措施，以求使我們的工作更加符合市局的要求和發(fā)展的使命。

今后的工作中，我將堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在市縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和全局干部職工的齊心努力下，為太谷地稅“十二五”輝煌做出我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

以上述職如有不妥，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正。

地稅年度工作總結(jié) 篇3

“地稅述職述廉報告”是一篇關(guān)于地方稅務(wù)部門在過去一年工作中所做出的貢獻(xiàn)和取得的成績的報告。這份報告不僅強(qiáng)調(diào)了稅務(wù)部門的工作成果，同時也展示了這個部門對于依法治稅和廉政建設(shè)的堅持，在基層稅務(wù)工作中起到的引導(dǎo)和服務(wù)作用。

在這份報告中，地稅局列舉了一系列在過去一年里所取得的成績，包括防范和打擊稅收違法犯罪，加強(qiáng)稅收征管，優(yōu)化稅收服務(wù)，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的工作。例如，在防范和打擊稅收違法犯罪方面，地稅局加強(qiáng)了與公安局和法院等機(jī)關(guān)之間的合作，在經(jīng)濟(jì)案件的協(xié)查中與其他部門形成了協(xié)同作用，加大了非法行為的查處力度，對惡意欠稅的企業(yè)進(jìn)行了嚴(yán)厲打擊，有力地維護(hù)了稅法權(quán)威和社會公正。在征管服務(wù)方面，地稅局積極探索和應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”，推廣了電子發(fā)票系統(tǒng)和手機(jī)繳稅等新型繳稅方式，極大地方便了納稅人的操作流程。在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，地稅局積極發(fā)揮了稅收政策支持和引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的作用，通過扶持小微企業(yè)和優(yōu)化稅收政策，提高了地方稅收績效和企業(yè)發(fā)展水平。

除了工作成果，這份報告還突出了地稅局在依法治稅和廉政建設(shè)上所做出的努力和取得的成效。該部門設(shè)立了清廉文化保護(hù)專項基金和員工道德評價制度，并制定了《納稅服務(wù)人員廉潔從業(yè)規(guī)定》等一系列嚴(yán)格的工作紀(jì)律和監(jiān)管措施，確保了該部門的廉政建設(shè)和人員素質(zhì)。

總的來說，“地稅述職述廉報告”展現(xiàn)了地稅局在過去一年中為維護(hù)稅法權(quán)威和服務(wù)地方稅收事業(yè)所取得的卓越成果和對于廉政建設(shè)的堅持。在未來的工作中，該部門將繼續(xù)加強(qiáng)對納稅人的服務(wù)和依法治稅工作，推進(jìn)稅收管理制度的改革和完善，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)作合作，共同為建設(shè)法治社會、促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

地稅年度工作總結(jié) 篇4

憑借著組織的信任、群眾的支持，二○一○年，我調(diào)入太谷縣地稅局，我把領(lǐng)導(dǎo)的信任、同志們的支持變成了工作的動力，視責(zé)任如泰山，在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，我自身素質(zhì)得到了提高。表現(xiàn)在：一是鍛造了謙虛謹(jǐn)慎的品質(zhì)。我始終把自己臵于普通的黨員、普通的稅干之中，做官先做人，務(wù)求平和、坦蕩、無私地做人，務(wù)求周密、細(xì)致、務(wù)實地做事，務(wù)求冷靜、愛民、勤政地當(dāng)?shù)囟惥珠L;二是培養(yǎng)了科學(xué)決策的能力，我始終把目光定在抓改革、促發(fā)展上。

在重大原則問題上頭腦清醒，既抓中心又抓全面，既抓重點又抓薄弱環(huán)節(jié)，合理調(diào)配，整體推進(jìn)，構(gòu)造整體優(yōu)勢，實現(xiàn)最佳效果;三是增強(qiáng)廉潔自律的能力。我時刻告誡自己過好人情關(guān)，做到依法行政，公道辦事，絕不違反原則。過好榮譽(yù)關(guān)，寬容大度，寬以待人，出現(xiàn)問題敢于負(fù)責(zé)任，敢于講真話;過好金錢關(guān)，耐得住清苦，抗得住誘惑，經(jīng)得起寂寞;四是掌握了協(xié)調(diào)運籌的藝術(shù)。我的親身實踐是抓工作要抓大事，大事不管要壞事，事必躬親會誤事，通過制度管人，通過規(guī)定管事，以崗定責(zé)，獎罰兌現(xiàn)，保證質(zhì)量和效果，通過協(xié)調(diào)運籌溝通，內(nèi)部增加動力，外部增強(qiáng)合力，推動地稅事業(yè)健康發(fā)展。

過去的一年，是我局領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力大增的一年;是規(guī)范管理、優(yōu)化服務(wù)、各項工作取得長足進(jìn)步的一年;是挖潛增收、攻堅克難，為縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的一年;是我局建設(shè)廉政、責(zé)任、服務(wù)、法治、效率、和諧的地稅機(jī)關(guān)起步的一年。這些成績的取得得益于市局黨組的精心指導(dǎo)，得益于縣委、政府的大力支持，得益于全局干部職工的共同努力。

作為一個單位的負(fù)責(zé)人，我堅持用“認(rèn)認(rèn)真真做事，清清白白做人”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，，我能夠按照“一崗雙責(zé)”的原則和“一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”的要求，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé)，堅持做到“三個到位”。

一是在思想上高度重視，防微杜漸，做到安排部署到位。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)列為全局年度重要工作任務(wù)來研究、安排，做到年初有部署、年中有檢查、年底有考核，建立健全制度措施，不斷完善監(jiān)督機(jī)制;把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己重要的崗位職責(zé)來認(rèn)真履行，不僅經(jīng)常放在心上、裝在腦里、認(rèn)真思考，而且堅持當(dāng)作一件大事要事時刻擺在案上、握在手中、下真功夫去認(rèn)真抓好，力求把每一項工作都落到實處。

二是在貫徹落實上嚴(yán)肅對待，堅持始終如一，做到執(zhí)行規(guī)定到位。對上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定和關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求，緊密結(jié)合地稅工作實際，嚴(yán)格按要求一條一條抓落實。在執(zhí)行過程中，不僅堅持自己帶頭執(zhí)行，而且注意用自身的表率行動和制度規(guī)范來影響和管好班子帶好隊伍，不僅要求全局同志厲行節(jié)約，而且身體力行從我做起，全方位建立監(jiān)督制約機(jī)制。三是在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，做到督辦檢查到位。注意教育和引導(dǎo)全局同志自覺做到生活上不攀比、待遇上不奢望，緊緊圍繞年度工作和建設(shè)目標(biāo)一步一個腳印地抓落實。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作安排，結(jié)合季度、半年和年終工作考核測評，作為一項重要內(nèi)容進(jìn)行檢查、評價，持之以恒，既較好地約束了局班子每一個成員，又及時給干部群眾一個“明白賬”，實踐證明效果很好。

雖然我們的工作取得了一些成績，但距離市內(nèi)局的要求和發(fā)展的目標(biāo)仍有差距，反思自己，存在的問題和不足有：一是理論學(xué)習(xí)不足，缺乏深鉆細(xì)研，在工作上沒有很好的掌握思想武器，在指導(dǎo)、落實工作上具有一定的局限性;二是開拓創(chuàng)新意識較差，思想上還不夠解放，在一些工作的安排、落實上和解決一些問題上不夠大膽、主動;三是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和方法還欠缺，工作作風(fēng)沉穩(wěn)有余，工作的落實還有不到位的情況，事中監(jiān)督檢查指導(dǎo)不夠。針對上述問題，我將繼續(xù)總結(jié)教訓(xùn)鞭策自己，制定落實整改措施，以求使我們的工作更加符合市局的要求和發(fā)展的使命。

今后的工作中，我將堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在市縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和全局干部職工的齊心努力下，為太谷地稅“十二五”輝煌做出我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

以上述職如有不妥，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正。

謝謝大家!

現(xiàn)把XX年度本人履行職責(zé)及廉潔自律的情況簡略予以匯報，敬請領(lǐng)導(dǎo)與同志們給予認(rèn)真審查與評判，并懇請大家提出寶貴意見和建議，以便個人在今后的工作生活中更好的成長，工作更好的改進(jìn)，問題和錯誤進(jìn)一步少出。

光陰任苒，時間如梭，今年真的感覺比往年好快。寧靜下來回首審視走過的歷程，工作一個接著一個，重點一項連著一項，時間緊而又緊，真是歷歷在目，一年的征途中，雖然灑滿汗水，然卻也一步一個腳印，我隨著xxxx地稅人這個群體，也收獲了許多，成長了些許。XX年按照縣局黨組研究的意見，我負(fù)責(zé)協(xié)助黨組書記、局長xxxx同志抓好全面工作，具體分工負(fù)責(zé)人事教育、行政管理、計劃財務(wù)等方面的工作，xxxx同志工作調(diào)整后，我被任命為管理者代表，又具體負(fù)責(zé)iso國際質(zhì)量管理體系的推行工作。這些工作在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在黨組成員的支持下，在各科室、各分局同志們的鼎力配合下，我所負(fù)責(zé)的幾項工作都得以順利開展，并取得一定成效，有的工作可以說成績斐然。與此同時，個人的政治修養(yǎng)、理論水平、黨性觀念、行政領(lǐng)導(dǎo)能力及廉政建設(shè)、執(zhí)政為民等方面也都取得了較為滿意的成績。

一、注重加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。

注重學(xué)習(xí)是現(xiàn)代社會對每一個社會成員的倡導(dǎo)與要求，特別是在當(dāng)前社會轉(zhuǎn)軌時期，對一個基層的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要做到既懂政治跟上時代前進(jìn)的步伐，又懂得業(yè)務(wù)，能夠勝任所從事的領(lǐng)導(dǎo)工作，就更顯得尤為重要?；诖耍瑤啄陙砦叶蓟驹噲D努力做到這一點。特別是今年以來，在xx同志“xxxx”重要思想理論的基礎(chǔ)上，黨中央又結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢，總結(jié)國內(nèi)外在經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展問題上的經(jīng)驗與教訓(xùn)，提出了樹立與落實科學(xué)的發(fā)展觀的新理論，明確了在現(xiàn)階段怎樣發(fā)展如何發(fā)展的重要理論觀念，其后，在xx屆四中全會上，又從組織保障的角度，提出了關(guān)于加強(qiáng)的黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一個關(guān)系到社會主義興衰成敗、國家長治久安的重要理論問題，此前為加強(qiáng)對黨員的教育、管理與監(jiān)督，中央制定并出臺了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨處分條例》，是對黨員的教育管理和監(jiān)督工作由制度管理上升到依法管理，從而豐富了依法治黨的內(nèi)容。對以上這些黨的重大理論與觀點和法規(guī)文件，我基本都能夠在組織全局黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時，認(rèn)真抓好自身的學(xué)習(xí)與提高。

一年來我自覺注意有針對性的選擇收集報刊雜志發(fā)表的重要文章和輔導(dǎo)材料，進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，對其中重要文章與文件，不止一遍的學(xué)習(xí)與研讀。現(xiàn)在細(xì)數(shù)下來我所收集與整理的政治理論文章不下30余篇，收集剪貼的資料的近百份。由于注意加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，有效的提高自己理論修養(yǎng)，保持了政治上的堅定性、理論上的不落伍，思想觀念的不陳舊。二是努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不做業(yè)務(wù)部門的門外漢。我們稅務(wù)部門是政府的一個經(jīng)濟(jì)執(zhí)法部門，具體負(fù)責(zé)黨和政府的稅收政策的宣傳、貫徹與落實工作，應(yīng)當(dāng)說是一個專業(yè)性很強(qiáng)的業(yè)務(wù)部門，作為這個專業(yè)性很強(qiáng)的業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，完全不懂業(yè)務(wù)知識是無法勝任這個部門的領(lǐng)導(dǎo)工作或是一個不稱職的干部。

這是我多年對這個問題的認(rèn)識，所以幾年來我都盡可能抽時間多學(xué)習(xí)一些業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)，能做到少講或不講外行話，不做業(yè)務(wù)部門的門外漢。近年來我由淺入深閱讀了大量的業(yè)務(wù)書籍，做了10萬多字的讀書筆記和剪貼20多篇業(yè)務(wù)文章。今年我除注意閱讀中國稅務(wù)報、中國稅務(wù)雜志、xxxx地稅研究的同時，有針對性學(xué)習(xí)稅務(wù)稽查的基本知識和稅收計會統(tǒng)方面書籍和知識、稅收的知識面由原來的稅收政策，法規(guī)法律、征收管理向稅務(wù)檢查和稅收計會統(tǒng)方面擴(kuò)大。應(yīng)當(dāng)說基本了解的稅收工作所涉獵的各個重要方面，稅收知識口徑更為寬闊，為在研究業(yè)務(wù)工作時更好的統(tǒng)一思想、指導(dǎo)工作打下一定的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識。

今年是xxxx地稅三年奮斗目標(biāo)的第二年，即鞏固提高年，所謂鞏固就是總結(jié)去年取得的成績，提煉出經(jīng)驗和教訓(xùn)形成新的模式新的規(guī)范，為今年工作打下扎實的基礎(chǔ)，所謂提高并不是機(jī)械的沿用過去經(jīng)驗和辦法，而是有所引進(jìn)有所發(fā)展和有所創(chuàng)新，為此在我分管的工作范圍內(nèi)做了如下幾件工作。

工作的計劃性、各方協(xié)調(diào)性和重要問題的突出性是小到一個單位，大到一個地區(qū)工作能做到有條不紊、有張有弛、平穩(wěn)推進(jìn)的必備模式，這是行政管理中一個基本法則。但是我們xxxx局過去工作中，在這方面多少有些或缺，導(dǎo)致整體工作幾乎無序。所以自今年四月份以來，我們有計劃引入計劃管理模式。一月一次的工作列會，總結(jié)上月工作，布署下月任務(wù)，提出工作要求，明確責(zé)任和完成工作時限，會后以表格形式下發(fā)到各分局、科室遵照執(zhí)行。一周一次情況調(diào)度會，匯報交流工作進(jìn)展情況，分析存在的問題和原因，提出解決辦法和措施，從而使我們整體工作逐步趨于計劃管理軌道。現(xiàn)在看盡管這種工作方式雖然存在諸多需要改進(jìn)的地方，但就總體上而言這樣有效的做到全局上下協(xié)調(diào)，縣局、基層兩個層面工作相互兼顧，統(tǒng)籌安排，穿插進(jìn)行，從而既保證了工作重點，克服工作的忙亂，又給予基層適度的時間和空間做好自己應(yīng)做的工作，有效的保證了工作的整體性，提高了工作的時效性。

今年人教工作以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為目的，以日常的學(xué)習(xí)為主線，以創(chuàng)建文明單位為重點，以規(guī)范化管理為抓手，工作思路清晰、層次分明、初見成效。一是努力組織做好日常的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。為了保證學(xué)習(xí)的針對性、有效性，年初制定計劃，月月下發(fā)具體學(xué)習(xí)內(nèi)容，確定學(xué)習(xí)重點，給出思考討論題目，月考確定復(fù)習(xí)范圍。計劃清晰操作方便，為了方便大家學(xué)習(xí)，人教科又收集有關(guān)的學(xué)習(xí)材料，編制成冊下發(fā)分局、科室，解決大家學(xué)時無材料、會后無資料的問題。二是努力抓好以五個一為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)型組織建設(shè)工作，使我局的學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)工作初見端睨。三是努力抓好文明單位創(chuàng)建工作，在全面抓好創(chuàng)建工作的同時，重點指導(dǎo)一二分局、四五分局和縣局的創(chuàng)建工作，今年的縣地稅局一二分局被市委市政府命名為文明單位四五分局被市局推薦為省局文明單位驗收單位。四是努力認(rèn)真組織了規(guī)范化管理綜合考核工作。盡管目前的規(guī)范管理考核工作尚有很多需要改進(jìn)或改革的地方，但在考核的具體操作上，我們已探索出一套成熟和有益的考核方法，考核逐步趨于規(guī)范化、具體化。

3、努力使辦公室工作，在規(guī)范、效率和質(zhì)量上有提高。

辦公室是縣局的神經(jīng)中樞，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)參謀、上傳下達(dá)、后勤保障和綜合協(xié)調(diào)的多頭職能。工作的性質(zhì)決定了這個部門頭緒多、工作雜、任務(wù)重、要求高。特別是在全局工作高速運轉(zhuǎn)、高效率工作的情況下，對辦公室工作提出了更高更嚴(yán)的要求。為適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的要求和全局工作的需要，通過對辦公室成員的思想教育，建立制度，明確職責(zé)，改善條件等多管齊下的方法，使辦公室逐步在工作效率、工作質(zhì)量、服務(wù)意識等方面都有了較大的改善。一是負(fù)責(zé)承辦的重要會議等活動安排都比較周到、精細(xì)、滿圓，受到領(lǐng)導(dǎo)和與會人員的好評，二是外宣和信息工作，無論在數(shù)量和文稿質(zhì)量上都有明顯提高，見刊見報的數(shù)量創(chuàng)歷史最高，辦公自動化已走上正軌。三是后勤保障和行政管理上，初步有章可循、服務(wù)改善、管理有序。四是辦公室人員素質(zhì)有很大提高，工作踏實、不畏辛苦、勤勉敬業(yè)、淡溥名利。 4、認(rèn)真抓好計會統(tǒng)工作

由于我對計會統(tǒng)工作的生疏，加上其他一些事務(wù)性工作的干擾，所以今年的計會統(tǒng)工作我僅在稅收收入按序時入庫、稅收收入分析和經(jīng)費的使用上做了些工作?，F(xiàn)在看起來，今年的收入工作基本比較理想，大體每月都能控制按序時入庫，把握了入庫的主動權(quán)，解決了收入工作中存在的峰高和峰谷的不正常情況;收入的分析工作也基本全面準(zhǔn)確，做到格式化、規(guī)范化，為明年規(guī)范的收入分析報告奠定了基矗經(jīng)費支出工作由于今年處于建設(shè)與發(fā)展時期，加上各項大的對外活動比較多，所以經(jīng)費管理工作盡管沒有出現(xiàn)大的問題，但也沒有探索出更為規(guī)范的、嚴(yán)格的管理辦法。

5、精心組織認(rèn)真抓好iso質(zhì)量體系的推行工作。

xxx同志工作調(diào)動后，貫標(biāo)工作移交我來負(fù)責(zé)，作為管理者代表，我深感貫標(biāo)的工作的重要及管代的責(zé)任，尤其是明確我局參加全省第一批外審認(rèn)證，更加劇了這項工作責(zé)任的重大。在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，我充分發(fā)揮貫標(biāo)辦職能作和咨詢老師的參謀作用，精心策劃、科學(xué)安排、靠前指揮，認(rèn)真組織、加班加點，心無旁騖的抓好貫標(biāo)工作的每一個階段和每個環(huán)節(jié)的工作，最終順利通過省評審組的審核工作。

三、嚴(yán)格防范、自我約束，做到廉潔自律、勤政為民。

1、按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實工作

年初，省市局及縣委、縣政府對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作都進(jìn)行了明確布置，我局也以xx地稅發(fā)[～]x號文的形式對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了明確的責(zé)任分解，按照責(zé)任分解要求，我具體負(fù)責(zé)人事教育科、辦公室、計財科、三分局、四分局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，本人在抓好自身廉潔自律的同時，對分管的科室也認(rèn)真抓好了對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實工作，先后2次到負(fù)責(zé)的分局召開座談會，機(jī)關(guān)科室對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作能做到與業(yè)務(wù)工作一起布置、一起檢查、一起落實，保證了“一崗兩責(zé)”的落實。

2、加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)理論、制度的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)拒腐防變的思想道德防線

一年來，本人在認(rèn)真參與縣局組織的“增強(qiáng)紀(jì)律觀念，提高執(zhí)法水平”主題教育、機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動工作的同時，對xx同志的“xxxx”重要思想、xx在中紀(jì)委三次全會上的的重要講話精神、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及《xx同志論黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～斗爭》等重要思想理論進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并9次參加了縣局組織的專題廉政教育，觀

地稅年度工作總結(jié) 篇5

20_年，在所領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，所全所同志認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策，著力落實上級年初提出的20_年稅收工作指導(dǎo)思想和要求，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指引，從“兩個突破”入手，通過建立學(xué)習(xí)型基層組織、精神文明創(chuàng)建、稅務(wù)工作的重組，全所同志齊心協(xié)力，克服困難，創(chuàng)新進(jìn)取，圓滿完成了20_年的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將其主要工作總結(jié)如下。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、打牢思想基礎(chǔ)

一年來，我們所堅持對黨和國家的大政方針、法律、法規(guī)和總局、市局的相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，組織所里人員對一年來召開的業(yè)務(wù)工作會上的指導(dǎo)精神，并組織全所同志到業(yè)務(wù)開展好的所學(xué)習(xí)取經(jīng)，通過不間斷的學(xué)習(xí)實踐活動，使全所同志認(rèn)識到了自身的差距，明確了自身努力的方向，提高了認(rèn)識，增強(qiáng)了自身的綜合素質(zhì)。

二、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，實現(xiàn)所里人員的最佳配置

20_年，我們所以精神文明創(chuàng)建為平臺，從改善稅務(wù)工作服務(wù)環(huán)境入手，努力實現(xiàn)傳統(tǒng)稅務(wù)服務(wù)工作狀態(tài)的轉(zhuǎn)變。所堅持公告納稅人的權(quán)利，公告納稅服務(wù)承諾等，使所的各項工作透明度大為增強(qiáng)，納稅人的滿意度大為提高。廉政建設(shè)方面，堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，把廉政建設(shè)的工作貫穿到稅收業(yè)務(wù)工作的全過程，經(jīng)常征求社會各界對所及其人員的意見、要求。通過教育學(xué)習(xí)、健全制度、全面監(jiān)督，全所全年未發(fā)生違法違紀(jì)事件，所風(fēng)所貌和隊伍建設(shè)進(jìn)步明顯，社會反映良好，為稅收工作起到了較好的保障著用。

二、業(yè)務(wù)重組、使工作流程更趨合理性

根據(jù)所里業(yè)務(wù)開展的實際情況，所里定崗、定責(zé)，重新整合業(yè)務(wù)流程，設(shè)置了咨詢和培訓(xùn)綜合工作崗位，從稅務(wù)代理、稅務(wù)審計、稅務(wù)籌劃、稅務(wù)顧問、咨詢服務(wù)等等，面對面對客戶進(jìn)行全方位的服務(wù)。同時，所內(nèi)建立了重點稅務(wù)業(yè)務(wù)工作手冊，多次開會分析研究，鼓勵大家面對困難，增強(qiáng)信心。

20_年，所需要進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，從制度、辦法、管理、學(xué)習(xí)、等各方面都必須進(jìn)行完善，在完善的基礎(chǔ)上鞏固成果使全所的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)都有較大提高。特提出如下工作措施和安排：

1、繼續(xù)堅持創(chuàng)建學(xué)習(xí)型基層組織活動，以人為本，堅持每周的學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)政治理論、政策文件、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)人生觀、世界觀理論的學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，使大家愛崗敬業(yè)，與時俱進(jìn)，不斷進(jìn)取。

2、繼續(xù)推進(jìn)稅務(wù)服務(wù)工作改革，使服務(wù)更加優(yōu)良，使管理更加到位，圍繞“高效服務(wù)”這個中心，使所里管理業(yè)務(wù)流程不斷完善，全面提高服務(wù)質(zhì)量。

3、繼續(xù)加強(qiáng)對稅務(wù)部門的溝通，掌握更多更加豐富的稅務(wù)信息，落實計劃工作的要求。

4、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，杜絕腐朽現(xiàn)象的發(fā)生，樹立良好形象，爭創(chuàng)最佳文明單位，使隊伍建設(shè)上臺階。

5、堅持各項管理制度，考核到人，考核到位，保證各項改革、辦法、職責(zé)的落實，保證各項工作的順利開展，促進(jìn)全年各項工作任務(wù)的全面完成。

地稅年度工作總結(jié) 篇6

20xx年度合陽縣地方稅務(wù)局干部教育培訓(xùn)工作，以學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以適應(yīng)本職工作為方向，按照市局的整體要求、結(jié)合本局的實際情況，年初做出全員學(xué)習(xí)計劃。以在崗及分級分類培訓(xùn)為主，增強(qiáng)針對性和實效性，提升教育培訓(xùn)質(zhì)量。在全系局按崗施教、嚴(yán)格考試、獎懲兌現(xiàn)。并把教育培訓(xùn)工作作為“一把手工程”，以提高全局地稅干部隊伍素質(zhì)為出發(fā)點，不斷強(qiáng)化教育培訓(xùn)工作的組織與領(lǐng)導(dǎo)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。掀起了爭當(dāng)業(yè)務(wù)尖子，爭當(dāng)崗位能手的學(xué)習(xí)熱潮。現(xiàn)將我局20xx年度教育培訓(xùn)工作開展情況總結(jié)匯報如下：

為保證20xx年度教育培訓(xùn)工作實效有大的提升，首先明確了教育培訓(xùn)的組織與領(lǐng)導(dǎo)。以黨組書記、局長為第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人，其他黨組成員為領(lǐng)導(dǎo)成員組成領(lǐng)導(dǎo)小組，各股、所（局）長為具體組織實施者，政工部門是培訓(xùn)工作的具體督查者的學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)。

將教育培訓(xùn)工作作為縣局和各部門考核和評優(yōu)的一項重要指標(biāo)，根據(jù)全局人員素質(zhì)狀況及工作任務(wù)情況，制定下發(fā)《合陽縣地稅局20xx年教育培訓(xùn)工作計劃的通知》，對20xx年教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想、培訓(xùn)職責(zé)分工及培訓(xùn)要求和重點予以明確。

制定培訓(xùn)計劃和制度，從組織和制度上保障了培訓(xùn)工作的有效運行，為進(jìn)一步做好培訓(xùn)工作從機(jī)制上得到了保證。我局以重視干部素質(zhì)培養(yǎng)和提升能力作為全年的培訓(xùn)工作的重點和突破口，作為一項頭

等大事來抓。采取集中辦班、崗位自學(xué)、觀摩學(xué)習(xí)和選送學(xué)習(xí)等手段，不斷在干部職稱、能力、素質(zhì)、應(yīng)用教育培訓(xùn)上下功夫，取得了較好成效。

首先，我局年初下發(fā)了《合陽縣地稅局20xx年教育培訓(xùn)工作計劃的通知》。在全年的貫徹執(zhí)行過程中，以教育培訓(xùn)計劃為指導(dǎo)，同時認(rèn)真貫徹以往已制定的《合陽縣地稅局在職人員學(xué)歷學(xué)位管理工作辦法》，《合陽縣地稅局教育培訓(xùn)工作制度》等各項教育培訓(xùn)制度，通過制度的落實規(guī)范全系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作。

其次，日常對各各股、所（局）考核時，將教育培訓(xùn)工作作為一項重要的考核內(nèi)容，作為檢驗各單位工作成績的依據(jù)之一。對在培訓(xùn)工作中有創(chuàng)新項目，取得優(yōu)異成績的單位，在評優(yōu)時優(yōu)先考慮。這樣做的目的之一，就是使領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識到教育培訓(xùn)工作的重要性，認(rèn)識到教育培訓(xùn)工作不是某個部門的工作，而是大局工作，是關(guān)系到合陽地稅事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的一項基礎(chǔ)性工作。

第三，建立學(xué)習(xí)督查制度。為使培訓(xùn)計劃和我合陽局黨組的教育培訓(xùn)工作思路得到認(rèn)真貫徹落實。我合陽局建立了業(yè)務(wù)培訓(xùn)督查組，由政工股牽頭，相關(guān)業(yè)務(wù)股室配合，不定期深入各基層單位進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)督查。

健全機(jī)制，促進(jìn)自學(xué)，提高能力。為提高干部在崗自學(xué)的自覺性，在全局統(tǒng)營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，推進(jìn)教育培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)工作形成

良好、規(guī)范的機(jī)制。鼓勵干部按照自身工作崗位的要求，加強(qiáng)在崗自學(xué)，提升工作能力。鼓勵全局稅務(wù)干部報考注冊稅務(wù)師、注冊會計師、國家計算機(jī)等級考試、全國計算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)考試。對取得證書的人員按照管理辦法兌現(xiàn)獎勵、報銷考試費用。

分類培訓(xùn)，嚴(yán)格管理，確保效果。按照市局20xx年教育培訓(xùn)工作計劃及工作部署，為通過系統(tǒng)的教育培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)我局隊伍建設(shè)，以優(yōu)異的成績迎接上級的工作驗收，對我局干部培訓(xùn)采取了以在崗培訓(xùn)為主，脫產(chǎn)培訓(xùn)為輔的方式。為貫徹分層次、分類別培訓(xùn)的原則導(dǎo)向，對我局全員培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查摸底，并按計劃年內(nèi)分初級、中級、高級三個級別將全局人員培訓(xùn)了一個輪回。我們每周一為集中學(xué)習(xí)時間，按學(xué)習(xí)計劃由股室負(fù)責(zé)領(lǐng)學(xué)。學(xué)習(xí)內(nèi)容除各類專業(yè)知識外還涉獵有文明有禮、道德范疇、勤儉節(jié)約、文明風(fēng)尚傳播、經(jīng)典誦讀、雷鋒精神等方面的內(nèi)容，形成了濃厚文化學(xué)習(xí)氛圍。

在分類培訓(xùn)上，我局首先選送業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、接受能力快、表達(dá)能力清晰的同志參加上級組織的各類培訓(xùn)，這些同志在接受上級培訓(xùn)完成后、再將所學(xué)的知識傳授給其他人員，起到承上啟下的作用。今年我局輸送參加上級培訓(xùn)學(xué)習(xí)的項目有：市局舉辦的辦公室業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、小企業(yè)會計制度培訓(xùn)、存量房評估系統(tǒng)培訓(xùn)、財稅庫銀培訓(xùn)、小企業(yè)會計準(zhǔn)則培訓(xùn)、財務(wù)知識培訓(xùn)、在線網(wǎng)絡(luò)發(fā)票培訓(xùn)、網(wǎng)上報稅培訓(xùn)、社保費費源普查培訓(xùn)、納稅服務(wù)明星培訓(xùn)等；參加省局的有：計會統(tǒng)培訓(xùn)、征管業(yè)務(wù)系統(tǒng)升級改造和風(fēng)險管理系統(tǒng)培訓(xùn)；參加其他上級部門的有：省人社廳人事與工資培訓(xùn)、市文明辦的精神文明創(chuàng)建工

作培訓(xùn)。在參加上級培訓(xùn)的'基礎(chǔ)上我局成功舉辦了財稅庫銀培訓(xùn)會、在線網(wǎng)絡(luò)發(fā)票推廣培訓(xùn)會、網(wǎng)上報稅培訓(xùn)會、征管業(yè)務(wù)系統(tǒng)升級改造和風(fēng)險管理系統(tǒng)培訓(xùn)會、社保費費源普查培訓(xùn)會、精神文明創(chuàng)建工作培訓(xùn)會等大型培訓(xùn)活動。在培訓(xùn)中這些同志都認(rèn)真聽講、思考、學(xué)習(xí)，都取得了良好的學(xué)習(xí)效果，在結(jié)業(yè)考試中，都取得了優(yōu)異的成績。為大力加強(qiáng)干部的教育培訓(xùn)，不斷提升合陽地稅局干部的業(yè)務(wù)技能等級及政治理論水平、思想道德修養(yǎng)做出了應(yīng)有的付出。

我局為保證培訓(xùn)效果，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)作風(fēng)，課后交流學(xué)習(xí)心得。在市局組織的業(yè)務(wù)技能達(dá)標(biāo)考試及小企業(yè)財務(wù)知識考試中都取得了不錯的成績。通過培訓(xùn)提高了學(xué)習(xí)的針對性和實效性，達(dá)到了學(xué)以致用的目的。

通過今年的全員教育培訓(xùn)、我局稅干逐步實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變”。

（一）由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變。干部教育培訓(xùn)工作很關(guān)鍵的一點，是培養(yǎng)自覺學(xué)習(xí)的意識。只有有了自我學(xué)習(xí)的意識，才能有學(xué)習(xí)的主動性、能動性。為此我局黨組經(jīng)常教育干部要面對稅收征管改革的不斷深入和艱巨的工作任務(wù)，要有一種時不待我的緊迫感，要有一種危機(jī)意識和責(zé)任意識；要把學(xué)習(xí)當(dāng)作是一種自我投資，當(dāng)作自我持續(xù)發(fā)展的一種儲備、一種充電，進(jìn)行自主管理，提升自我素質(zhì)。

（二）由“階段學(xué)習(xí)”向“終身學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變。當(dāng)前我局干部年齡結(jié)構(gòu)偏大，家庭事務(wù)牽累較多。其中，部分基層局干部年齡老化。日常工作又比較繁忙，較易產(chǎn)生“安穩(wěn)”思想，認(rèn)為年紀(jì)大記憶力下降了、憑年

青時學(xué)到知識就應(yīng)付得過去就可以了、憑過去的經(jīng)驗也能完成工作任務(wù)等消極想法，對新知識、新技能學(xué)習(xí)不重視，通過本次全員考試進(jìn)一步強(qiáng)化了干部學(xué)習(xí)的積極性，提升了工作能力。

（三）由“擁有文憑”向“擁有能力”轉(zhuǎn)變。要求干部職工認(rèn)識到“擁有文憑”并不是就有水平、就有能力；稅收征管改革和科學(xué)化、精細(xì)化管理的進(jìn)一步深化，對干部的整體素質(zhì)提出了更高的要求，只有自覺做到“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”，不斷掌握新知識，積累新經(jīng)驗，學(xué)會新本領(lǐng)，才能不斷適應(yīng)地稅事業(yè)發(fā)展的需要。

（四）由“學(xué)了什么”向“學(xué)會什么”轉(zhuǎn)變。從實際出發(fā)，要求干部立足本職崗位，人人制訂學(xué)習(xí)計劃。不要求泛學(xué)、粗學(xué)而要求精學(xué)、細(xì)學(xué)。要注重崗位能力的提高，不能停留于學(xué)習(xí)了什么，而致力于學(xué)會了什么，并要能運用、轉(zhuǎn)化為實際的工作能力。

（五）由“單一型學(xué)習(xí)方式”向“多元化學(xué)習(xí)方式”轉(zhuǎn)變。充分利用現(xiàn)有的科技手段，采用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、多媒體教學(xué)、制作電子課件等方法極大的激發(fā)了干部的學(xué)習(xí)興趣，同時也突破了傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式對時間和場所要求的局限。

通過自查總結(jié)，我局在教育培訓(xùn)工作中始終堅持做到稅收工作與教育培訓(xùn)工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，有效地促進(jìn)各項工作的開展，但是也存在一些不足：

一是教育培訓(xùn)機(jī)制和管理有待進(jìn)一步完善和規(guī)范，干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)沒有形成有目標(biāo)、有流程、有系統(tǒng)的運作體系.

地稅年度工作總結(jié) 篇7

滿載艱辛與收獲的XX年已經(jīng)過去了，充滿希望與期盼的XX年來到了。在這辭舊迎新的美好時刻，我謹(jǐn)代表市地稅局黨組向長期以來關(guān)心、支持地稅工作的各級領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友、全市廣大納稅人以及地稅系統(tǒng)全體干部職工及家屬表達(dá)我們最誠摯的新年祝愿。祝大家新年快樂，身體健康，萬事如意！

走過XX年，我們回味無窮――

全市地稅系統(tǒng)在省地方稅務(wù)局和市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“一個確保，兩個提高”，統(tǒng)籌做好組織收入和服務(wù)發(fā)展“兩篇文章”，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步提升隊伍建設(shè)和稅收管理水平，各項工作取得新的突破，地稅發(fā)展呈現(xiàn)出嶄新局面。全年組織稅費收入突破50億元大關(guān)，規(guī)模達(dá)到55億元，同比增收15.4億元，增長38.8%。其中，地方稅收入34.8億元，同比增收11.5億元，增長43.3%；基金費20.2億元，同比增收4.8億元，增長31.6%。榮獲“全國稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“第二屆淮南市文明行業(yè)”、“全市目標(biāo)管理工作優(yōu)秀單位”、目標(biāo)管理“單項工作成績突出獎”和“XX年度全市政風(fēng)評議先進(jìn)單位”等光榮稱號。

收獲“xxx”的碩果，描繪“十二五”的藍(lán)圖――

回望“xxx”，我們感慨萬千，這是淮南市地稅發(fā)展史上極不平凡、具有開創(chuàng)意義的五年；是地稅機(jī)構(gòu)組建以來發(fā)展最好、最快、成就最為輝煌的五年；是取得各項稅費收入大增長的五年；是全市近500名地稅干部與時俱進(jìn)，銳意改革，實現(xiàn)稅收管理大提升的'五年；是全市各級地稅機(jī)關(guān)構(gòu)建和諧，促進(jìn)發(fā)展，取得“兩個文明”建設(shè)大豐收的五年。五年來，全市稅費收入實現(xiàn)了“三翻倍”、“二提升”。XX年稅費收入規(guī)模達(dá)55億元，是XX年的13.9億元的4倍；地方稅收入規(guī)模達(dá)34.8億元，是XX年8.5億元的4.1倍；基金費收入規(guī)模達(dá)20.2億元，是XX年5.4億元的3.7倍。全省排名位次由“十五”末的全省第六位上升至“xxx”末的第四位；占地方財政收入的比重由“十五”末的47.79%上升到“xxx”末的61%。

站在XX年的起點上我們眺望“十二五”，我們無限向往，激情滿懷――

XX年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，“十二五”是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵期，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的加速期，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的轉(zhuǎn)型期，更是淮南地稅“黃金發(fā)展期”。緊抓機(jī)遇，乘勢而上，需要我們切實增強(qiáng)機(jī)遇意識和憂患意識，更加堅定地走科學(xué)發(fā)展之路，更加自覺地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，更加嚴(yán)格地加強(qiáng)地稅干部隊伍建設(shè)，繼續(xù)堅持“一個確保，兩個提高”，按照省局和市委、市政府的工作部署，全面推進(jìn)依法行政，深入實施“素質(zhì)興稅”、“質(zhì)量強(qiáng)稅”和“科學(xué)管稅”三大戰(zhàn)略，推動地稅事業(yè)在新的起點上實現(xiàn)新的跨越。

在精彩的地方結(jié)束，在結(jié)束的地方開始――

我們已經(jīng)站在新的歷史起點上，讓我們更加深入地學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，咬定目標(biāo)、堅定信心，科學(xué)發(fā)展、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勵精圖治、創(chuàng)先爭優(yōu)，為加快建設(shè)“五彩淮南”作出新的更大的貢獻(xiàn)！

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《地稅年度工作總結(jié)》一文，希望能解決您找不到幼兒工作總結(jié)時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了地稅年度工作總結(jié)專題，希望您能喜歡！