勞資工作總結(jié)

勞資工作總結(jié)。

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勞資工作總結(jié)【篇1】

一、引言

勞資個人年度工作總結(jié)，是一個必備的評估工作。年底總結(jié)的意義在于，回顧過去一年的業(yè)績、成果，總結(jié)工作中的優(yōu)劣，分析原因，找出短板，并提出明確的改進措施，以達到進一步發(fā)展的目標。

二、工作總結(jié)

今年是我加入公司的第二年，雖然在這段時間里面曾經(jīng)發(fā)生過一些困難和挫折，但我始終對工作保持著積極的態(tài)度，努力地工作中，也收獲了一定的成果。

1. 工作業(yè)績

今年我主要負責的工作是公司網(wǎng)絡(luò)營銷，包括網(wǎng)站后臺的SEO優(yōu)化、帶寬負載測試等工作。針對這些工作，我制定了詳細的計劃、方案以及營銷策略，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。同時我也加強了和團隊之間的溝通和協(xié)調(diào)，為工作和溝通提供了更高效的方式。

2. 自我修養(yǎng)

在這一年中，我也積極地配合公司的培訓(xùn)計劃，參加了多項課程。比如說，我學(xué)習(xí)了市場推廣、網(wǎng)站建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)廣告課程，積累了一定的理論知識。同時，我也在這些課程中鍛煉了自己的表達能力和溝通能力。

3. 工作心得

在這一年的工作中，我發(fā)現(xiàn)了很多可以提升工作效率的實用工具，比如如何使用在線團隊協(xié)作工具、如何進一步提高寫作效率等等。同時，我也將工作中發(fā)現(xiàn)的問題總結(jié)出來，形成了一套相對完整的工作流程和方法。

4. 改進措施

在2019年的總結(jié)中，我也提出了一些改進措施，以進一步完善工作，并提升自己的工作能力。比如說我將進一步優(yōu)化網(wǎng)站SEO，加強更多的在線資源建設(shè)和推廣，同時也準備加強個人能力的培養(yǎng)，以適應(yīng)更為復(fù)雜和快速變幻的市場和競爭環(huán)境。

三、結(jié)語

總之，我認為年度工作總結(jié)是一個很有意義的個人考核和發(fā)展自我的過程。除了分析已經(jīng)完成的工作，還需要找出工作中的問題，并制定相應(yīng)的解決方案。希望在未來的一年里，我能夠繼續(xù)跟進公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，提升自己的工作能力和溝通能力，進一步地完善自己，并實現(xiàn)自己的發(fā)展目標。

勞資工作總結(jié)【篇2】

xx年即將過去，我部門在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門的支持幫助下，按照公司整體工作部署和要求，認真落實年度工作部署和要求，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)作總結(jié)如下：

1、人事勞資工作

人才引進工作是公司人力資源工作的重點，為做好招聘工作，我部門積極開展招聘工作，通過多種途徑招聘了多批人才，為公司的發(fā)展輸送了大量人才；通過我部門與東區(qū)勞動保障服務(wù)有限公司的合作，為我部門工作的開展提供了專業(yè)人才支持；

2、建立、健全、規(guī)范人事檔案

3）、對現(xiàn)有人員進行建檔工作，合同、就業(yè)協(xié)議、技術(shù)文檔等信息，現(xiàn)員工檔案齊全。

4）、完成應(yīng)屆畢業(yè)生戶口、檔案管理工作。

5）、社會保險、住房公積金、人才等人事工作。

6、嚴格按照公司規(guī)定了員工社會保險的增加、減少及增減工作，及時報送相關(guān)資料。

7、完成了員工考勤、加班及轉(zhuǎn)正職級工的評定審核工作；

8、完成員工工資的統(tǒng)計、核算工作。

9、完成員工月考勤工資的審核、發(fā)放工作。

10、完成員工工資的統(tǒng)計、核算工作。

11、完成員工月考勤、加班及轉(zhuǎn)正職級工資的審核、匯總工作。

12、完成各部門定員、定員工作，并及時準確發(fā)放。

13、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)部門完成公司制度文件的修訂、完善工作。

14、完成公司各項會議、培訓(xùn)工作。

15、組織安排公司各種形式的活動，并做好會議記錄。辦公室工作的責任大、考驗人、文字材料的印發(fā)和印刷。

16、組織安排、組織員工活動，組織員工體育及活動。

xx年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求和同志們的期望還有不少差距和不足，工作經(jīng)驗尚淺。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，發(fā)揚成績，力爭xx年的工作做的更好。為我們建筑公司更加美好的明天作出自己應(yīng)有的貢獻。

勞資工作總結(jié)【篇3】

人事勞資部門是任何企業(yè)或組織中至關(guān)重要的部門之一，這個部門負責管理整個企業(yè)或組織的員工和相關(guān)事務(wù)。每年的終結(jié)，是一個回顧過去并規(guī)劃未來的重要時刻。在這篇文章中，我們將詳細闡述人事勞資個人年度工作總結(jié)。

一、人事管理

人事部門主要負責招聘、培訓(xùn)和福利管理。在過去的一年中，該部門成功地招募了若干名新員工。在招聘過程中，人事部門堅持了公正、公平、公開的原則，并針對應(yīng)試者的能力和經(jīng)驗進行了全面細致的評估。

該部門還為全體員工提供了豐富多樣的培訓(xùn)機會，以提高員工技能和知識水平。通過組織內(nèi)部和外部培訓(xùn)活動，員工們不斷增長了專業(yè)知識和工作技能，有助于提高企業(yè)整體績效水平。

此外，福利管理也是該部門的重點工作。針對員工需求和實際情況，該部門根據(jù)公司的福利政策，制定了相應(yīng)的薪酬和福利標準。此舉既滿足了員工的需求，也保障了企業(yè)的發(fā)展。

二、勞資管理

除了人事管理，勞資管理也是該部門的另一重要職責。在過去的一年中，該部門在合規(guī)、支付和福利方面取得了一定成績。

該部門嚴格遵守國家和地方政策法規(guī)，確保企業(yè)的勞動合同、社保繳納和個人所得稅報稅等方面的合規(guī)。在支付方面，該部門積極與銀行溝通協(xié)調(diào)，保證工資及時準確地到賬。在福利方面，該部門針對企業(yè)和員工的實際情況，合理安排相應(yīng)的福利和保險政策。

三、個人總結(jié)

在過去的一年中，我作為人事勞資部門的一員，積極配合部門的工作，努力提高自己的專業(yè)水平和團隊協(xié)作能力。在全年的工作過程中，我積極拓展人脈關(guān)系，提高工作效率，保證了部門的順利運營。

此外，我還積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。通過與同事的交流和合作，我進一步了解了人事和勞資管理的重要性，提高了自己的管理思維和能力。

總之，過去的一年是我們?nèi)耸聞谫Y部門工作的又一好年。在未來的工作中，我們將繼續(xù)保持團隊合作的精神，不斷提高自身水平，為企業(yè)的更好發(fā)展貢獻自己的力量。

勞資工作總結(jié)【篇4】

勞資年度工作總結(jié)

在這一年的勞資工作中，我們經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和艱辛。但是，我們也取得了許多的成績和進步。在這篇文章中，我將詳細、具體、生動地為大家展現(xiàn)我們這一年的勞資工作總結(jié)。

一、年度目標

我們在這一年的勞資工作中，制定了以下三個目標：

1、提高員工薪酬水平；

2、完善公司的福利制度；

3、優(yōu)化公司的人力資源配置。

這三個目標是我們這一年勞資工作的主要方向和重點。在接下來的工作中，我們將不斷推進這三個方面的工作，確保目標的實現(xiàn)。

二、實施措施

1、提高員工薪酬水平

為了提高員工的薪酬水平，我們采取了如下措施：

（1）調(diào)整員工的薪酬結(jié)構(gòu)。根據(jù)員工的實際表現(xiàn)和公司的財務(wù)情況，我們對員工的薪酬結(jié)構(gòu)進行了調(diào)整，使員工的工資由原來的底薪+浮動獎金的形式轉(zhuǎn)變?yōu)榈仔?績效考核的形式。通過這種方式，我們激發(fā)了員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高了員工的工資水平。

（2）加大員工的福利待遇。在這一年中，我們加強了對員工的福利制度的建設(shè)和完善，為員工提供了更好的工作條件和人文關(guān)懷。我們給員工提供了更舒適的工作環(huán)境，購買了更好的設(shè)備和工具。同時，我們還為員工提供了更好的培訓(xùn)資源和發(fā)展機會，讓員工能夠在公司中實現(xiàn)自我價值。

2、完善公司的福利制度

為了完善公司的福利制度，我們采取了如下措施：

（1）制定了更加完善的員工福利制度。我們與公司的管理層一起，制定了更加完善的員工福利制度，包括公司職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、獎勵機制、保險福利等。通過這種方式，我們使員工在公司中感受到更多的人性關(guān)懷和溫暖。

（2）加強了員工福利保障工作。作為公司的管理人員，我們深知良好的員工福利保障工作對公司的發(fā)展和員工的工作積極性的重要性。因此，我們加強了對員工福利保障工作的投入，讓員工能夠在公司中享受到更好的福利待遇。

3、優(yōu)化公司的人力資源配置

為了優(yōu)化公司的人力資源配置，我們采取了如下措施：

（1）加強了招聘工作。在這一年中，我們與多家名校合作，招募了一批優(yōu)秀的青年人才加入公司。通過這種方式，我們擴充了公司的人才隊伍，提升了公司的競爭力。

（2）制定了更加科學(xué)的評估標準。為了更好地評價員工的工作表現(xiàn)，我們制定了更加科學(xué)的評估標準。通過這種方式，我們讓員工能夠更加清晰地了解自己的工作表現(xiàn)，和公司的發(fā)展方向相契合。

三、效果評估

通過以上的工作和措施，我們達到了以下的效果：

1、員工薪酬水平明顯提高。在這一年中，員工的薪酬水平得到了明顯的提高，在公司中員工的薪酬待遇與市場相當。

2、公司的福利制度得到了完善。公司的福利制度得到了完善，員工在公司中感受到了更多的人文關(guān)懷和溫暖。

3、公司的人力資源配置更加優(yōu)化。公司的人力資源配置更加優(yōu)化，員工的素質(zhì)水平得到了提升，公司的發(fā)展方向更加明確。

通過以上的總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)，在這一年的勞資工作中，公司的管理層和員工積極配合，不斷地挑戰(zhàn)自我，在實踐中不斷地取得新的成果和進展。我們始終堅持不斷挖掘潛力、持續(xù)提升業(yè)績的工作理念，為公司的長遠發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

勞資工作總結(jié)【篇5】

一、前言

一年又過去了，回想起這一年的工作經(jīng)歷，不但是自己的成果，更是勞資的收獲。在這一年的工作中，我們做了很多有意義、有價值的事情，不僅成果斐然，也為公司帶來了更大的發(fā)展空間。今天，我將結(jié)合自身的工作體會，總結(jié)一下這一年的工作成果，并對自身的不足之處進行反思，以期在今后的工作中更好的發(fā)揮自己的才能。

二、工作總結(jié)

今年的工作，我主要負責公司管理層的協(xié)調(diào)工作，各項工作穩(wěn)步推進，管理層之間的溝通也更為順暢。在部門管理方面，我努力切實地貫徹公司的管理制度，重要管理環(huán)節(jié)得到了較好的控制。在個人工作方面，我堅持秉持“一專多能，不斷學(xué)習(xí)”的原則，盡自己最大的努力完成了公司交給我的任務(wù)，并在其中發(fā)揮了積極的作用。

今年，我所在的部門協(xié)助制定并實施了公司的年度經(jīng)營計劃。這份計劃不但充分考慮了公司現(xiàn)實的市場情況，還顧及了長遠的發(fā)展要求，能夠提升公司的整體水平。我積極配合公司的市場銷售工作，從市場情況出發(fā)，通過市場調(diào)研，分析和總結(jié)經(jīng)驗，為公司的銷售工作提供了有力的支持。

除此之外，我還積極參加公司各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，增強自身的工作和管理能力。在人際交往方面，我，積極與同事交流溝通，增進團隊之間的信任和了解，不斷調(diào)整和優(yōu)化工作流程。

三、個人不足

在這一年的工作經(jīng)歷中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 在工作中，有時候太過于追求完美，導(dǎo)致做事時間較長。

2. 有時候在工作中，不夠果斷，思考的時間太長，導(dǎo)致錯失了一些機會。

3. 對于公司的某些業(yè)務(wù)，由于自身專業(yè)知識不足，導(dǎo)致無法在短期內(nèi)進行更加深入的推廣。

這些不足之處已經(jīng)在我的日常工作中得到了比較好的改進。我相信，在今后的工作中，我能夠更加注意控制這些不足之處，全力以赴地投入到工作之中。

四、展望未來

展望未來，我將繼續(xù)堅持“一專多能，不斷學(xué)習(xí)”的原則，不斷努力提升自身的工作和管理能力。在同事之間，我將繼續(xù)加強溝通和交流，發(fā)揚團隊合作的精神，為公司的長遠發(fā)展貢獻更多價值。

在今后的工作中，我將注重實際操作，從實際出發(fā)，對自己的工作目標和方法不斷進行調(diào)整和優(yōu)化。同時，繼續(xù)保持積極進取的態(tài)度，不斷開拓新的工作視野，為公司的發(fā)展做出更加卓越的貢獻。

五、結(jié)語

總之，一個人的成長，是不斷努力的結(jié)果。在這一年的工作中，我感受到了成長的快樂，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。在今后的工作中，我將一如既往地努力工作，秉持“誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、協(xié)作”的原則，不斷完善提高自己，立足本職工作，為公司的發(fā)展貢獻最大的力量。

勞資工作總結(jié)【篇6】

20xx年是露天礦投產(chǎn)以來完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)最好的一年。勞資部在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和強有力的領(lǐng)導(dǎo)下，以礦生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)為最終出發(fā)點，大力加強人事勞資工作的管理力度，充分利用內(nèi)外部人力資源，完善用工機制，圓滿完成了今年的各項工作任務(wù)和經(jīng)營指標?？偨Y(jié)一年來的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、進一步完善勞動用工機制

為了進一步完善我礦外聘人員的管理，保障外聘人員的切身利益，根據(jù)當?shù)卣嚓P(guān)政策及公司的具體要求，我礦×××名外聘人員全部實行勞務(wù)派遣用工機制，與準旗就業(yè)局簽定了勞務(wù)派遣合同，將這些人員的人事檔案管理、工資發(fā)放、社會保險及部分培訓(xùn)工作移交勞務(wù)派遣機構(gòu)，這樣使得我礦的外聘人員管理更加規(guī)網(wǎng)-范，提高了勞務(wù)派遣人員的工作積極性，有利于工作效率的提高。

二、保證人力資源儲備

根據(jù)今、明兩年生產(chǎn)任務(wù)和設(shè)備的投入，為了生產(chǎn)正常進行做好人力資源儲備工作。今年我礦與公司勞資處向社會公開招聘大型卡車司機學(xué)員×××名，推土機司機學(xué)員×××名，這些學(xué)員已按計劃培訓(xùn)完畢，取得上崗資格；電鏟司機×××名；從大、中專院校招聘吊斗鏟司機×××名，現(xiàn)在天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)校進行理論培訓(xùn)；為哈爾烏素露天礦的投產(chǎn)招聘電鏟學(xué)員×××名，招聘工作已結(jié)束。

三、培訓(xùn)工作

1、招聘人員的崗前培訓(xùn)我礦對公開招聘的×××名大車司機學(xué)員和×××名推土機司機學(xué)員制定了培訓(xùn)方案，成立了培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，從各二級單位抽調(diào)技術(shù)過硬、培訓(xùn)經(jīng)驗豐富的專業(yè)技術(shù)人員，采取實地講授、現(xiàn)場實踐操作培訓(xùn)為主，室內(nèi)講授、答疑為輔的培訓(xùn)方式，對以上學(xué)員按培訓(xùn)計劃進行了嚴格的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司形式教育、入礦教育、機械電器常識、安全操作規(guī)程、場地操作、跟車訓(xùn)練、上崗考試等內(nèi)容。在培訓(xùn)期間為了使學(xué)員有一個好的訓(xùn)練環(huán)境，礦為學(xué)員在培訓(xùn)場地搭建了板房。到12月22日，本次招聘的學(xué)員培訓(xùn)工作順利完成，考試全部合格，并取得了特種作業(yè)操作證。從大、中專院校招聘的×××名吊斗鏟司機學(xué)員在理論學(xué)習(xí)上進行了外委培訓(xùn)。根據(jù)吊斗鏟的實際結(jié)構(gòu)，培訓(xùn)地點選擇了天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)校，培訓(xùn)內(nèi)容包括機械制圖與常識、電工基礎(chǔ)、電機學(xué)、可編程序控制、傳感器與電力拖動、變頻調(diào)速技術(shù)、故障診斷技術(shù)等內(nèi)容。計劃理論培訓(xùn)在20xx年2月13日前完成。

2、在崗職工的教育培訓(xùn)根據(jù)公司下發(fā)的《20xx年企業(yè)員工教育培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)計劃》和我礦員工的實際情況，我礦制定了具體的培訓(xùn)計劃，由于生產(chǎn)任務(wù)緊，我礦只能利用倒班休息時間對×××個工種的×××人進行了崗位培訓(xùn)，其中包括爆破工、電鏟司機、鉆機司機、推土機司機、前裝機司機、平路機司機、供電電工、輪斗司機、卡車司機。

3、職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，我礦今年對鉆機司機、汽車駕駛員、集控操作員三個工種×××名員工的職業(yè)技能簽定培訓(xùn)，到今年我礦已按計劃完成了全礦各工種的職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)工作。通過各種形式的培訓(xùn)，使我礦職工的崗位技能和職業(yè)技能得到了提高，優(yōu)化了技能人才結(jié)構(gòu)，整體素質(zhì)明顯加強。

四、認真做好員工工資和獎金的發(fā)放工作

根據(jù)公司核定的露天礦工資基數(shù)，我礦結(jié)合自己的實際情況制定了《20xx年工資分配辦法》，并嚴格執(zhí)行，5月份，根據(jù)公司下發(fā)的《調(diào)整職工工資標準的通知》，我部對×××名職工的工作崗位進行了核對和檢查，做到了人崗相符。11月份，公司下發(fā)了《調(diào)整公司年金和過渡性養(yǎng)老保險繳費比例的'通知》，由于繳費工資基數(shù)、工齡、職務(wù)(職稱)都按20xx年的標準，在時間緊、任務(wù)重的情況下，通過查工資卡片、查檔案，及時的為職工補發(fā)了今年的過渡性養(yǎng)老保險。工資管理涉及到每個職工的切身利益，是一項任務(wù)重、責任大的工作，以后還要在實踐中繼續(xù)摸索，逐步的完善工資分配方式，最大程度的調(diào)動廣大職工的工作積極性，確保我礦各項任務(wù)的順利完成。

五、養(yǎng)老保險管理工作

3月份我部對全礦×××名職工的20xx年養(yǎng)老保險個人繳費記錄與內(nèi)蒙的養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行了核對并裝檔，對20xx年欠繳的×××元養(yǎng)老保險金進行了補繳，對查出的數(shù)據(jù)存在出入的×××個職工的檔案進行了查實整改，使每個人的養(yǎng)老保險檔案準確無誤，解決了職工的后顧之憂，為養(yǎng)老保險移交自治區(qū)統(tǒng)一管理做好了充分的準備。4月份對去年采集的全礦職工的養(yǎng)老保險基本信息進行了公示，尤其是出生年月、參加工作時間、身份證號碼等重要信息進行了細致認真的整合，對查出的×××人的身份證號碼、×××人的出生年月、×××人的參加工作時間進行了核實整改，做到了參保職工基本信息準確無誤。9月份對全礦聘用的×××名職工的20xx年1月份到20xx年4月份繳納的養(yǎng)老保險進行了徹底整理，并為每個職工建立了一份養(yǎng)老保險檔案，做好了移交地方的準備。12月份整理并錄入了20xx年到20xx年上半年職工年金數(shù)據(jù)，對×××名后調(diào)來的職工的年金從原單位開據(jù)了證明，一一進行了查實并進行了錄入。

六、勞動保護管理工作

根據(jù)我礦生產(chǎn)人員的實際情況，今年把坑下工種的單鞋、棉鞋的式樣都改成了高腰靴式，更適合了現(xiàn)場的工作環(huán)境，受到了廣大職工的好評。在勞保發(fā)放過程中發(fā)現(xiàn)不適合現(xiàn)場工作的或質(zhì)量、規(guī)格有問題的及時反饋給了供應(yīng)處，與供應(yīng)處及時協(xié)商進行更換。對一些期限不合理的防護用品也進行了調(diào)整。而且與供應(yīng)處協(xié)商要求供應(yīng)商直接送貨，避免了以往勞保供應(yīng)不及時的問題。力爭做到勞動防護用品及時、正確的配戴。工作中我們總結(jié)以往的不足，立足一切為了生產(chǎn)，使勞動防護用品真正與工種掛起鉤來，切實解決了勞保發(fā)放過程中存在的實際問題。但今年的勞保用品發(fā)放仍然存在很多問題，比如由于勞動防護用品的規(guī)格、式樣不合適，導(dǎo)致發(fā)放不及時，為現(xiàn)場的工作帶來了隱患。經(jīng)過不斷的探索、不斷的總結(jié)、及時的改進，勞動保護用品工作已經(jīng)日臻完善，基本做到了讓職工滿意、放心，真正滿足了生產(chǎn)的需要，切實起到了勞動保護的作用。

七、其它工作

由于公司人力資源管理新系統(tǒng)的開發(fā)，自12月份開始，按公司計劃和要求，抽調(diào)各二級單位有關(guān)人員，對我礦員工的信息進行采集和錄入。以上是對我部一年來的工作總結(jié)，雖然取得了一些成績，但工作中還有很多不足之處，在明年的工作中需要加強。

勞資工作總結(jié)【篇7】

在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門的支持下，經(jīng)過我部全體人員的共同努力，較好地完成了公司下達的各項任務(wù)，現(xiàn)將這些工作情況匯報如下：

一、人事管理方面

1、制定相關(guān)制度，嚴格執(zhí)行員工手冊，做到有章可循。

2、建立健全勞動工資管理，建立員工個人信息檔案。

二、人事管理方面

3、在員工考勤、請休假、日常工作方面，我部門依據(jù)相關(guān)規(guī)定，及時按量完成員工月考勤報表，并上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

4、完成了員工月考勤表的及時上報工商行政總務(wù)處。

5、完成了人力資源部領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的其他工作任務(wù)。

三、工作中存在問題

6、在勞資員工的考勤考核方面，仍有待改善。

7、考試報名工作還需加大力度。

8、考核方法還需創(chuàng)新。

9、員工考勤制度需要繼續(xù)完善。

四、明年計劃

10、加強自身建設(shè)，努力學(xué)習(xí)，提高工作水平，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要，揚長避短，不斷完善自己，充分發(fā)揮所長，為公司再創(chuàng)佳績作出應(yīng)有的貢獻。

11、積極與其他部門溝通、協(xié)調(diào)工作、請教問題，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

12、發(fā)揮綜合部職能，拓展部門內(nèi)部人員的人事工作交往，為人事管理工作的制度化、規(guī)范化帶給基礎(chǔ)性作用。

13、加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，熟悉人事相關(guān)規(guī)定及特殊事項處理辦法

14、進一步完善公司人事檔案管理，為公司今后人才招聘、培養(yǎng)儲備各類人才。

勞資工作總結(jié)【篇8】

20**年，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認真執(zhí)行公司的勞動用工制度，現(xiàn)將xx年的工作總結(jié)如下：

一、認真抓好員工招聘及錄用工作

我公司現(xiàn)共有員工57名(含離退休職工14名)，其中公司本部4名，公司員工4名。

二、認真抓好人員招聘及配置

1、公司現(xiàn)有員工200名，其中：招聘工作人員：4名，專業(yè)技術(shù)人員：6名，管理人員：6名。

2、為符合條件的員工了相應(yīng)的手續(xù)及入職手續(xù)，入職員工時間為：20**年xx月xx日至xx月xx日。

3、完成各類檔案的統(tǒng)計工作，建立健全的人事檔案，檔案目錄齊全，保證檔案的完整性、準確性。

三、做好勞動合同的簽訂工作

4、為符合條件的員工了勞動合同的續(xù)訂手續(xù)和續(xù)訂期。

5、按照合同的內(nèi)容和要求，了社保、工傷及生育保險的各項手續(xù)。

6、協(xié)助人力資源部辦好了各類辦公物品的采購、入庫及領(lǐng)用管理工作。

勞資工作總結(jié)【篇9】

勞資個人年度工作總結(jié)

一年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，回首過去的工作，對于一個員工來說，做好一份工作總結(jié)非常重要。不僅能夠總結(jié)過去的工作經(jīng)驗，還能夠為未來的工作奠定基礎(chǔ)，幫助員工更好地定位自己的職業(yè)規(guī)劃。

今年我參加了公司的一個培訓(xùn)課程，其中學(xué)到了許多關(guān)于工作總結(jié)的技巧和方法。在這里，我想向大家分享一下我的個人年度工作總結(jié)，希望能夠幫助到有需要的朋友們。

一、工作任務(wù)

首先，我認真梳理了過去一年的工作任務(wù)。通過回顧自己所負責的項目和工作內(nèi)容，梳理出了每項工作的目標、完成時間、完成情況等關(guān)鍵信息。這些數(shù)據(jù)為我后面的思考和總結(jié)提供了有力的依據(jù)，我可以根據(jù)這些數(shù)據(jù)更加全面地反思自己的工作。

二、工作思考

接下來，我對自己的工作進行了思考，總結(jié)了自己的優(yōu)劣勢和存在的問題。在這個過程中，我意識到自己的優(yōu)勢在于思維敏捷、溝通能力強、具備團隊協(xié)作精神等方面。但同時，我也意識到，自己在一些方面還需不斷地提高，比如時間管理和項目管理等能力。

三、工作成果

根據(jù)工作任務(wù)和工作思考的結(jié)果，我總結(jié)了自己的工作成果。這些成果既包括關(guān)鍵指標的達成情況，也包括自己付出的努力和取得的突破。

在這一部分，我特別強調(diào)了溝通和團隊協(xié)作的重要性。通過良好的溝通和團隊協(xié)作，我得以快速找到方向，把握工作重點，在短時間內(nèi)完成了很多看似困難的任務(wù)。

四、個人成長

最后，我對自己本年度的個人成長情況做了總結(jié)。在這一年中，我學(xué)習(xí)了許多與工作相關(guān)的知識和技能，包括項目管理、時間管理、銷售技巧等方面的知識。同時，我也積極參加各種活動，比如團隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等，不斷地提高自己的思維和處理能力。

總結(jié)：

本年度的工作總結(jié)幫助我反思過去的工作和成長，并為自己未來的工作鋪平了道路。通過這份總結(jié)，我更加清晰地認識到自己的不足，也更加自信地面對未來的挑戰(zhàn)。希望這篇文章能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭屛覀円黄鹋?，實現(xiàn)更好的自我成長和發(fā)展。

勞資工作總結(jié)【篇10】

人事勞資個人年度工作總結(jié)

作為一名人事勞資從業(yè)者，在過去的一年里，我深感自己的工作壓力與使命感，同時也收獲了不少成就感與快樂。在這里，我將對我的一年工作進行詳細的總結(jié)，包括工作內(nèi)容、工作成效、所獲得的收獲與反思，希望能夠為我未來的工作提供借鑒和參考。

一、工作內(nèi)容

在我所工作的單位，我主要負責如下內(nèi)容：

1. 招聘管理：負責公司職位的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、入職辦理等事項。

2. 薪資福利管理：負責公司薪資制度的制定、執(zhí)行、維護和優(yōu)化，以及員工福利的管理和發(fā)放。

3. 績效考核管理：負責公司績效管理制度的建立和實施，以及員工績效考核的評估和反饋。

4. 員工關(guān)系管理：負責處理員工投訴和糾紛，維護和促進公司內(nèi)部良好的人際關(guān)系。

二、工作成效

在過去的一年里，我認真履行了自己的職責，下面是我工作的主要成效：

1. 招聘方面：成功招聘到了多批符合公司要求的人才，填補了公司的人員空缺，同時為公司節(jié)省了可觀的招聘成本；

2. 薪資福利方面：依據(jù)公司戰(zhàn)略和組織需求，對公司的薪酬制度進行了多次調(diào)整，使薪酬水平更加公平合理，并根據(jù)員工需求提供了更多的福利及福利選擇；

3. 績效考核方面：成功促進了公司績效管理制度的實施，并且針對員工個人績效進行了權(quán)衡和評估，從而激發(fā)了員工的工作激情和斗志，推動了公司業(yè)績的不斷提升；

4. 員工關(guān)系方面：積極處理了員工間的矛盾與糾紛，并在公司內(nèi)部進行了多次專業(yè)的培訓(xùn)和交流，提升了員工間的合作和相互理解，維護了公司內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。

三、收獲與反思

在過去的一年里，我的工作成果是有目共睹的，但是我也深知自己還存在一些不足。以下是我在工作中所獲得的收獲與反思：

1. 內(nèi)在動力：在一年的工作中，我不斷追求卓越和完美的工作效果，這種內(nèi)在動力不斷促使我進步和成長，取得了工作成果的同時也提高了自身價值；

2. 創(chuàng)新思維：在工作中，我不斷嘗試新的方法和思路，充分挖掘和利用人才資源和技術(shù)資源，使得工作成果更加出色；

3. 溝通能力：在處理員工關(guān)系上，我通過多次的溝通和交流，提高了自己的溝通能力，更好地理解和處理員工投訴和糾紛，使公司員工和諧穩(wěn)定；

4. 反思與改進：在工作總結(jié)中，我不斷審視自己的工作表現(xiàn)，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題并及時采取改進措施，更加深入地了解和掌握了職業(yè)素養(yǎng)和工作技能。

綜上所述，過去一年的工作使我收獲了很多，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，但我相信只要繼續(xù)努力，完善自己，未來定能創(chuàng)造更好的業(yè)績和成績。

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