客戶經理競聘演講稿。
為了在演講的時候泰然自若。準備演講稿需要時間和精力但是值得每一分每一秒的投入，演講稿的寫作，最重要的就是充分表現(xiàn)你的個性，主題演講稿怎么寫作用才能最大化呢？通過本文了解“客戶經理競聘演講稿”您會對它有更多深刻的認識，有興趣的人快來看看吧不會失望。
尊敬的各位評委、領導、同志們：
大家好！
首先要感謝領導和同志們對我的信任，使我有機會在這里發(fā)表競聘演講，演講題目是：愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)業(yè)績，努力爭當一名優(yōu)秀的客戶經理。我叫xx，xx年xx月進入公司。畢業(yè)于本縣最高學府—也沒有系統(tǒng)學習過電信業(yè)務知識，業(yè)務水平完全是月的速成。但是這不影響我對熱愛，沒有降低我對本職工作的熱情，從最初的懵懵懂懂，現(xiàn)在全身心投入，發(fā)現(xiàn)：自己已經愛上這項工作。因此我尤其珍惜公司領導給我這次機會，來競聘區(qū)域客戶經理的崗位。下面，把自己一些不成熟的想法向各位領導匯報如下：做為一名新兵來參加競聘，經過深思熟慮的深知：做為通訊兩大運營商之一的世界五百強企業(yè)，不會讓一個碌碌無為者擔任基層負責人的其位就要謀其政，就要做出一番成績，而我希望成為這些成績的發(fā)明者之一，因為，有如下優(yōu)勢：
1、營銷經驗豐富，善于觀察市場，熟悉企業(yè)財務工作。到年，我在集團基建用品配套公司工作了年，從一名營業(yè)員做起，歷任門市部負責人、倉庫管理員，通過不懈的努力，熟悉業(yè)務后，擔任了公司經營經理。在那里，我學習到了南方企業(yè)的先進經營理念，鍛煉出敏銳的市場觀察力，初通企業(yè)財務工作。走出去，不僅開闊了我的視野，更重要的是為我實現(xiàn)自身價值奠定了堅實的基礎。
2、電腦知識豐富，能夠熟練使用各種辦公軟件。到年從事電腦配套產品銷售工作長達年。這年間，一直接觸電腦的中低端配套產品，耳濡目染中，學會了電腦知識，現(xiàn)在，我不僅能夠熟練運用Word、WPS、Excel、后臺BOSS等辦公軟件，還學習了電腦軟硬件安裝……
最后，我已具備這方面的潛質，希望各位領導給我一次機會，我會用十二分的激情與沖勁去開展客戶經理工作。
謝謝大家！
尊敬的各位領導、同志們：
到底該如何經營公眾客戶?我對高級客戶經理的理解是：客戶經理作為公司的代表，擔負著公司與客戶之間的聯(lián)系，承擔著多方面的職責，客戶經理必須具備良好的思想道德素質和專業(yè)素質。
良好的思想道德素質首先要熱愛企業(yè)，忠于企業(yè);對待客戶要主動熱情，對于用戶提出的的問題要耐心解答，不能欺詐客戶，更不能以不正當?shù)氖侄位蚍绞狡垓_客戶。其次，要樹立“溝通從心開始”的服務理念，以“追求客戶滿意服務”為服務宗旨，培育自己吃苦耐勞、團結合作、樂于奉獻的企業(yè)精神;在具體工作中，要真心實意為客戶著想，全心全力為大客戶服務;要遵守企業(yè)各項規(guī)章制度和勞動紀律;對自己的工作具有自豪感，有敬業(yè)的精神，有為公司和客戶負責的責任感;通過恪守道德，塑造客戶經理的自我形象，探索大客戶服務工作規(guī)律，創(chuàng)造高效能的工作業(yè)績。
應該采取怎樣的措施來保存激增呢?假如我是公客室經理，在分公司的領導下，在市場部組織指揮下，在各渠道的協(xié)作配合下，我將按照：樹立一個信心、確保一個目標;落實二項責任，做好兩類市場;實現(xiàn)三個轉變，提升三種能力;處理四種關系，演好四員角色;突出五方面工作，提升公客整體經營管理水平的工作思路做好公客室的各項工作，具體做法如下：
一、樹立一個信心，確保一個目標。
樹立一個完成上級任務的信心和決心;信心是做好每一項工作的前提，有了信心才能做到在工作中時時刻刻充滿激情，激情可以感染團隊中的每一個人，而且可以激發(fā)每位成員的戰(zhàn)斗力，有了信心后必須下定決心，工作中迎難以上、通力協(xié)作、奮力拼博，確保公客室管理下的營銷、維護工作及經營發(fā)展任務的完成，在此基礎上積極探索營維合一的公眾客戶標準化服務的工作目標;
二、落實二個責任，做好兩類市場。
落實兩個責任：一是公客室如何執(zhí)行落實企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、如何完成年度經營任務;作為公客室經理要緊緊圍繞分公司的中心任務，與各渠道協(xié)同作戰(zhàn)，要以業(yè)務收入為中心，以渠道(班組、支局)建設和話務經營為主線，進一步提高渠道(班組、支局)營銷能力、營銷管控能力、業(yè)務支撐能力和服務質量水平，實現(xiàn)保存激增的目標。二是公客室的管理團隊建設、支局渠道建設、提升服務營銷能力和戰(zhàn)斗力。作為龍頭的公眾客戶(占全縣業(yè)務收入80%左右)，它經營管理情況直接影響分公司全局進展和市場經營工作。作為公客室經理要依靠員工、依靠支局長，首先打造公客室這個團隊，其次是支局渠道團隊建設，勤奮學習，不斷提高自身素質，積極投身“創(chuàng)建學習型企業(yè)”，弘揚企業(yè)文化，提高員工技術水平和思想素質?！肮芾韴F隊”要認真落實“抓提高、促創(chuàng)新、求發(fā)展”戰(zhàn)略，實施精確化管理，推行精確化營銷。以經理、骨干團隊建設為主，在提升個人能力的基礎上加強團隊整體能力提升。
三、實現(xiàn)“三個轉變”，提升三種能力
實現(xiàn)“三個轉變”：一是實現(xiàn)自身角色的轉變。即由支局的具體基層管理工作者向中層組織、管理者角色轉變。既當指揮員，又當好培訓員與服務員，更要當好戰(zhàn)斗員。發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的、積極的工作氛圍。二是實現(xiàn)思維方式的轉變。從做支局長時的“上級交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣才能辦好”的主動尋求開拓工作新局面的思維方式轉變，圍繞市場經營中心工作結合實際制訂分管工作計劃，有安排、有檢查，保證各項工作落到實處。三是工作方式、方法的轉變。從原來等領導指示，靠上級交待以及支局提出問題的做法向積極、主動思考問題，做好月度、季度、年度計劃和實施方案，根據實施情況、市場反映情況及時修正轉變，另外要主動下支局做好市場調研，幫助支局解決經營發(fā)展中存在的問題。
提升三種能力:一是業(yè)務創(chuàng)新能力，要在熟練掌握各種電信產品的基礎上，對競爭對手產品的狀況也要有一定了解。達到能懂得市場營銷學方面的一些基本理論，具有市場觀念和競爭意識，熟練掌握一些營銷技巧。要善于了解、分析消費者的各種特點，善于揣摩客戶的消費心理。熟悉電信業(yè)務的操作流程。最后達到對目前企業(yè)的各種產品的全業(yè)務自由組合，在各自區(qū)域內靈活應用，并能指導支局如何做，做到什么程度。二是內部管控能力，為了完成任務，達成目標，必須通過工作計劃、組織、實施、管控來實現(xiàn)。通過發(fā)揮團隊精神來實現(xiàn)目標，管理不但有目標管控能力，更有對過程管控能力，也就是要有對每位員工的管控能力，管控好員工的時間進度，管控好員工的情緒，也要管控好自己的情緒。在內部管控能力中重點是對員工的管控(和員工的關系是協(xié)作的關系)，其次是業(yè)務(流程)的管控。三是溝通協(xié)調能力，由于我們的業(yè)務非常復雜，一種業(yè)務(產品)牽連到多個部門和班組，有市場、技術、中層管理人員、業(yè)務支持及其他班組。有時上面的文件、通知等表達得不夠清楚，甚至有時是不正確的，這時作為管理者，要做到承上啟下的作用，基層的正確意見要向上反映，上級的要求向下貫徹。
四、處理“四種關系”，演好“四員”角色
處理好“四種關系”：一是與市場部的關系，進入角色、擺正位置、大事匯報、小事負責。二是與其它渠道的關系，分塊負責，不留空白，誰主管，誰負責，急事急辦，事后通氣，分工不分家，協(xié)作不越權。三是與部屬的關系，口內領導，口外指導。四是與支局的關系，由封閉經營，單打獨斗逐步向開放、合作、共贏模式轉變。
演好“四員”角色，即是要繼續(xù)按照分公司領導的要求，爭當好管理者的服務員、戰(zhàn)斗員、指揮員和培訓員的四員角色。
尊敬的各位領導、各位同事：
你們好!
這次次競聘對我來說不僅是一個展示自我的舞臺，更是一次鍛煉、學習、提高的機會，相信這次競聘將是我未來人生中的一大轉折
我叫--，大專學歷，--年畢業(yè)后應聘進入中國移動--分公司，--—--年在營業(yè)廳做營業(yè)員，--—--年在營銷四部任業(yè)務經理，20--年至今在集團大客戶工作。在這八年里我感受到移動大家庭的溫暖，在這里學會了如何成為一名合格的客戶經理，也在為客戶服務的過程中實現(xiàn)了自我價值，我為能成為一名合格的移動人而自豪。
我這次競聘的崗位是“高級客戶經理”。
我對高級客戶經理的理解是：客戶經理作為公司的代表，擔負著公司與客戶之間的聯(lián)系，承擔著多方面的職責，客戶經理必須具備良好的思想道德素質和專業(yè)素質。
良好的思想道德素質首先要熱愛企業(yè)，忠于企業(yè);對待客戶要主動熱情，對于用戶提出的的問題要耐心解答，不能欺詐客戶，更不能以不正當?shù)氖侄位蚍绞狡垓_客戶。其次，要樹立“溝通從心開始”的服務理念，以“追求客戶滿意服務”為服務宗旨，培育自己吃苦耐勞、團結合作、樂于奉獻的企業(yè)精神;在具體工作中，要真心實意為客戶著想，全心全力為大客戶服務;要遵守企業(yè)各項規(guī)章制度和勞動紀律;對自己的工作具有自豪感，有敬業(yè)的精神，有為公司和客戶負責的責任感;通過恪守道德，塑造客戶經理的自我形象，探索大客戶服務工作規(guī)律，創(chuàng)造高效能的工作業(yè)績。
客戶經理與客戶打交道，除了具備一定的思想理論基礎和文化素養(yǎng)，最主要的是精通移動業(yè)務，具有豐富的移動通信營銷和服務技能，即專業(yè)素質。
專業(yè)素質一要熟悉公司的發(fā)展歷史、現(xiàn)狀，發(fā)展戰(zhàn)略，公司在同行業(yè)中的地位、公司的使命、公司服務理念、公司文化等。
二要熟練掌握各類品牌的資費情況，精通基本業(yè)務及新業(yè)務的使用方法，了解銷售渠道及促銷方式，熟知各業(yè)務的辦理流程等。
三要熟悉大客戶市場，大客戶市場是客戶經理服務的基本舞臺，了解其運行的基本原理和總體狀況，是客戶經理獲得成功的重要條件。這主要包括現(xiàn)有大客戶的情況、潛在大客戶的情況、市場環(huán)境、市場占有率、競爭對手的情況等所有市場中關于大客戶方面的知識。
四要具有一定的市場營銷知識，客戶經理作為公司大客戶營銷與服務工作主要提供者，就必須了解市場營銷知識，樹立正確的市場營銷服務觀念，使客戶真正享受到移動通信產生的有益效用，積極促使公司完成發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略。
五要具有一定的法律知識，尤其是電信法、消費者權益保護法等是客戶經理必須掌握的知識。
這次演講我雖然沒有什么豪言壯語，但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當好一名稱職的客戶經理。坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著。我愛這平凡的工作，而它確是不平凡的事業(yè)。以上是我的競聘演講，謝謝大家。
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
我叫xxx，現(xiàn)任銀行支行綜合柜員。我今天競聘的是個人客戶經理職務。成功學大師卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任相應的職務。”因為有這句話的激勵，也憑借年的銀行工作經驗，今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上，參加個人客戶經理競聘，我自信有能力挑起這份重擔。
下面，我先簡單的介紹一下自己。
我今年x歲，畢業(yè)于學校專業(yè)。20xx年7月參加工作。年進入我行，先后從事及工作。期間，曾擔任過大堂經理。俗話說，一份耕耘，一份收獲。工作中我總是勤勤懇懇、有一份力出一份力。因而獲得領導和同事們的肯定和好評。
我認為，做為一個有志于建功立業(yè)的新時期金融人，我應該義不容辭地站出來，接受領導和同志們的挑選，并在新的崗位上施展才能，為推進我行事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。我的競聘優(yōu)勢有：
第一、我工作作風好，有豐富的工作經驗和較強的工作能力。工作6年來，我先后從事過、崗位，熟悉我行業(yè)務流程，較為系統(tǒng)地掌握了相關業(yè)務知識。尤其是四年的臨柜工作經歷，使我掌握了較為扎實的業(yè)務，積累了大量的工作經驗。多年的工作經歷使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神，并富有強烈的事業(yè)心和責任感，工作嚴謹細密，一絲不茍，高效快捷，講求效率。這些，都將為我在新崗位上做好工作打下了堅定的基礎。
第二、我具有較為扎實的理論知識。我深知，要做好本職工作光靠熱情是遠遠不夠的，還必須要有專業(yè)扎實的理論知識。因而我在業(yè)余時間時刻注重加強自己的理論學習，我閱讀了大量的金融方面的書籍。我對本行存、貸款及結算業(yè)務，還有網上銀行、電子銀行等新老業(yè)務都有了更深、更全面的了解。同時，我積極參加行內的各種培訓，為做好工作做了大量的知識儲備。
第三、我具有較強的溝通、組織、協(xié)調與緊急應變能力。我性格外向，喜歡和人溝通，幾年臨柜及大客戶經理職務的鍛煉，使我具備了較強的溝通協(xié)調能力。在辦理業(yè)務時，我能夠對各種應急事件和矛盾，做出正確及時妥善的處理。因此，從溝通、組織、協(xié)調與應變能力而言，作為個人客戶經理，我可能算是一塊可造之才。
延伸閱讀
我們的高度取決于努力的程度，為了讓我們在演講過程中更加順利，這時我們需要把演講稿提前準備好。演講稿特別注重結構清楚與層次鮮明，我們在動筆寫演講稿時應注意什么呢？小編陸續(xù)為大家整理了集團經理競聘演講稿，希望對大家有所幫助。
尊敬的各位評委、各位領導以及親愛的同事們：
大家好！非常榮幸能夠站在這里，向大家介紹自己，我是XX公司的一名員工，今天我愉快地在此競聘集團經理一職。在這個機會面前，我深感責任重大，也更加堅定了自己的決心和信心。
作為一名員工，我從事的是市場營銷的工作，我有幸參與并見證了公司的快速發(fā)展。隨著公司規(guī)模的不斷擴大，各個部門的協(xié)同合作變得尤為重要，實現(xiàn)集團發(fā)展目標成為了當前的重中之重。因此，我謹向大家提出我的競聘理念：以“協(xié)同合作、創(chuàng)新發(fā)展、服務至上”為核心。
首先，協(xié)同合作是我作為集團經理的重要職責之一。作為一個集團，我們絕不僅僅是一個簡單的幾個部門的組合，而是應該形成一個“一體多翼”的有機整體。集團經理需要以整體利益為出發(fā)點，協(xié)調各個部門之間的沖突和問題，幫助他們形成高度協(xié)作的團隊。促進部門之間的相互理解和協(xié)作，加強信息共享和資源整合，以實現(xiàn)集團整體效益的最大化。
其次，創(chuàng)新發(fā)展是我作為集團經理的核心任務之一。在競爭激烈的市場環(huán)境下，只有不斷創(chuàng)新才能保持競爭力。作為集團經理，我將鼓勵員工提出創(chuàng)新思路和不斷嘗試，為公司發(fā)展帶來新的動力和方向。我將支持并鼓勵員工參與創(chuàng)新項目，培養(yǎng)創(chuàng)新意識和團隊精神。同時，我也會加強與外部創(chuàng)新資源的合作，尋找合作伙伴并加強研發(fā)投入，以推動集團創(chuàng)新發(fā)展。
最后，作為集團經理，我將始終堅持“服務至上”的管理理念。我相信服務是企業(yè)存在的根本，我們的目標是為客戶提供優(yōu)質的產品和服務。因此，我將推動公司建立完善的服務體系，加強對客戶需求的研究和理解，提高客戶滿意度。同時，我也將關注員工的需求，關心員工的成長，努力為員工提供一個良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。
親愛的評委、領導和同事們，作為一名集團經理，我深知這個崗位的重要性和挑戰(zhàn)性。我將以飽滿的熱情、敬業(yè)的態(tài)度和團隊合作的精神，全力以赴地為公司的發(fā)展而努力。我相信，只要我們攜手同心，共同努力，我們一定能夠打造出一個更加美好的明天。
謝謝大家！
尊敬的各位評委，大家好！
我作為競聘人之一，非常榮幸能夠站在這里，向大家展示我作為一個企業(yè)經理所具備的能力和素質。
首先，我要感謝公司領導給予我這次參加競聘的機會。作為一名優(yōu)秀的企業(yè)家，我始終堅信，管理并不是一個空洞的概念，而是需要真正的行動和深入思考的實踐。
作為一個企業(yè)經理，我的首要任務是構建一支強大的團隊。在企業(yè)發(fā)展的過程中，團隊的作用是至關重要的。如果您不能有效地領導自己的團隊，那么即使您最有前途的計劃也不會達到預期的效果。
因此，建立和培養(yǎng)一支高水平的團隊是企業(yè)管理的一個總體目標。一支成功的團隊必須具備多元的人才和技能，同時也必須有充分的凝聚力和能力來達成共同的目標。我相信這些能力我都可以做到。
其次，我也相信一個良好的經營策略在企業(yè)高質量的發(fā)展中是必不可少的。在制定經營策略時，我才用的是根據企業(yè)發(fā)展當前現(xiàn)狀和未來的市場趨勢，在持續(xù)跟進市場需求的基礎上，尋找切實可行的解決方案。
另外，我選擇了平衡的發(fā)展模式，同時重視企業(yè)內部和外部資源的整合，充分發(fā)揮各股資源的優(yōu)勢，以滿足不同人士和客戶的需求。在制定戰(zhàn)略時，我還注重環(huán)保和社會責任，提高了投資者和股東的信譽和市場競爭力。
最后，我還注意到企業(yè)的自我完善和升級。企業(yè)的經營和管理是需要持續(xù)改進的。在與其他的業(yè)界公司合作時，我們必須不斷地學習和成長。我們也要特別注意內部管理的環(huán)節(jié)。企業(yè)必須具備敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識，通過引入更多的技術信息和手段，快速反應和應對市場變化，提高組織的效率和靈活性。
我相信我具備了成為一個成功企業(yè)家所必需的所有素質和技能。在競技場上，我將竭盡全力，為公司做出最大的貢獻，實現(xiàn)我和公司的共同目標。謝謝大家。
3、 四年的圖書接觸使我具有很強的協(xié)調、溝通、管理和創(chuàng)新能力
在工作中我理清思路，團結同事，分清主次，事事以大局著想，能夠拓展思維方式，用發(fā)散式思維打開工作局面，注重實干，在點滴工作中培養(yǎng)自己愛崗、敬業(yè)、奉獻的品質，注重傳幫帶作用，強化自身素質的不斷提升，注重個人業(yè)務素質的不斷提高，堅持向書本學、向實踐學、向有經驗的同志學，以人為鏡，不斷完善自己。資深寫手，先寫文章滿意再付稿費，絕對原創(chuàng)，扣扣，九五四七七五二一六，**一三八八七零零六七二一
作為鄭州分公司的圖書部經理我是分公司的領頭羊，我深深地知道思路決定出路，若我競聘成功我將針對目前總公司圖書銷售部存在的問題，大刀闊斧地改革，為總公司圖書銷售部注入新的活力，在工作中做到以下幾點：
一、我將以這次竟崗為新的工作起點，針對目前總公司銷售業(yè)績滯后，各分公司圖書管理員態(tài)度不端正，月底庫存虧損等一系列問題，制定更加科學的銷售政策，提高銷售業(yè)績，對各個分公司負責人進行培訓，調整其心態(tài)，通過上下聯(lián)動讓總監(jiān)們重視起來，加快圖書銷售思路轉型，始終把加快總部圖書銷售作為工作主線，做到本單位各崗位履職到位，各崗位聯(lián)動到位，各類人員考核到位，形**人有壓力，人人要動力的氛圍，使銷售部全體員工步調一致，全身心投入到工作中來。
二、我將以身作則，身先士卒，緊緊圍繞總公司銷售年度目標任務，利用一切可用資源，銷定客戶，逐個擊破、完成好領導和工作崗位賦予我的任務，以飽滿的熱情，積極發(fā)揮我的專長，和同志們一起在新的崗位上做出貢獻。
三、我將以人為本，當好紐帶，經常與同事們交流工作經驗、，加深相互之間的了解，做到團結友愛、人性管理、制度管理、科學管理。
各位領導、各位同志，各位朋友！演講十分鐘后，很難向你介紹一個完整的我。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩(wěn)的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進，不斷追求！
我斗膽地請領導透過我的工作業(yè)績與平時表現(xiàn)考核我，相信我！
謝謝大家，我的演講完畢！
各位領導、各位評委、各位同志：
大家好！
首先，我要感謝集團公司領導創(chuàng)造了這次公平競爭的機會，讓大家看到了自我的舞臺；其次，我要感謝今天的評委們的辛勤工作；最后，我要感謝集團公司的同事們。沒有他們的支持，今天就沒有我站在比賽舞臺上。
我叫劉***，今年36歲。 我畢業(yè)于企業(yè)管理系，獲得市場營銷學士學位。我申請的職位是集團公司對外銷售部經理。從心底里，我非常羨慕這個職位。
因為我渴望在集團公司對外銷售的重要地位上發(fā)揮更大的作用，充分發(fā)揮我的聰明才智。我之所以決定參加這個職位的競爭，是因為我認為我有資格擔任外銷部經理的職位：
一、熟悉并能熟練掌握計算機技能。我的優(yōu)勢之一是充分利用計算機和網絡的能力，這將有助于外銷部信息化管理的建設和發(fā)展；
2、 豐富的工作經驗和相關知識。我在集團公司對外銷售部工作了十幾年時間，既有扎實的市場營銷基礎理論，又從事過直接與客戶的工作交往和銷售業(yè)務聯(lián)系，還先后擔任過集團公司對外銷售部業(yè)務主辦、主管、副經理等職務，理論和實踐實現(xiàn)了有機的統(tǒng)一。
3、 較強的工作組織協(xié)調能力。在日常工作和生活中，我注重不斷加強個人修養(yǎng)。以“認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作”為信條，言行與集團公司始終保持高度一致，踏實肯干，誠實待人。
經過多年的學習和鍛煉，我在計劃指揮、科學管理、組織協(xié)調、公關技巧等方面的能力有了很大的提高。
4、 有良好的敬業(yè)精神和責任心。加入集團公司以來，我始終保持著強烈的事業(yè)心和責任感，吃苦耐勞的敬業(yè)精神和開拓進取的超越意識。同時，我們刻以始終著眼大局，大度待人，嚴格要求自己，決不為個人得失斤斤計較。
能尊敬領導，團結同事，融洽相處，互學共勉，始終牢固樹立精誠團結，心往一處想，勁往一處使的良好團隊精神。
5、 它具有較好的身體和年齡優(yōu)勢。我正處于早年。我身體健康，精力充沛，精力充沛。我能全身心地投入到銷售部的工作中去。
6，有一定的過往銷售業(yè)績。多年來。本人一直從事集團公司的對外銷售工作，并積累了一定的對外銷售能力和管理水平；比較熟悉外銷部的工作流程、內容和要求，特別是近十年在外銷部的工作，取得了明顯的成績。
當然，這些成績的取得，主要得益于集團公司領導的大力支持和同事的全力幫助。對我來說，我增加了更多成熟的經驗。這些都給了我今天參加外銷部經理職位競爭的信心和決心。
我堅信，只要領導和同志們給我這個機會，我一定會再創(chuàng)輝煌！
對外銷售部對集團公司來說，是一個非常重要的窗口部門，在接待客戶，開展業(yè)務，協(xié)調外部關系等等方面發(fā)揮著極其重要的作用。我認為，要總結國外銷售部門的工作，以開發(fā)創(chuàng)新的銷售業(yè)務，并在一年內將銷售量提高到一個新水平。協(xié)調和協(xié)調集團公司與客戶之間的良好關系，為集團公司創(chuàng)造寬松的外部經營和銷售環(huán)境。同時，我們努力做到熱情服務，以誠相待，心心相?。惑w現(xiàn)以人為本、顧客至上的宗旨。
正所謂“金杯銀杯不如客戶口碑，金獎銀獎不如客戶夸獎”，要靠一點一滴的細致工作贏得客戶的信賴，在客戶心目中樹立集團公司良好的“售前售中售后優(yōu)質服務”品牌。
重要的工作鼓勵青年奮斗。創(chuàng)造業(yè)績，成就輝煌。我多么希望通過崗位競聘，能夠在這一平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績，實現(xiàn)我真正的人生價值和理想，那就是“服務廣大客戶，奉獻集團公司”。
如果我在比賽中獲勝，我會珍惜這個來之不易的位置，更加努力、更加出色地工作，決不辜負你的殷切期望。如果比賽失敗了，我決不會抱怨和灰心。我堅信成功總是屬于那些勤奮和有準備的人。
最后，我想說：“心有多大，舞臺就有多寬！”。
謝謝大家！
二〇一七年七月**日
尊敬的評委、親愛的領導、各位同事，大家好！
我是華中集團汽車部門的一名員工，很榮幸能有機會在這里為大家演講。首先，我要感謝評委們給予我這個參與競聘的機會，向大家展示我的想法和能力。
作為一個企業(yè)集團的經理，我們應該有很高的領導能力、管理能力和創(chuàng)新能力。在我看來，作為一個成功的經理，我們不僅僅要處理好內部管理，還要善于抓住市場機遇，積極調整戰(zhàn)略，開拓國內外市場。同時，我們還要有高度的責任感和使命感，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為員工提供更好的發(fā)展和福利。因此，我在今天的演講中，將圍繞這幾個方面進行闡述。
首先，作為一個有著豐富經驗的領導者，我們應該具備良好的管理能力。管理是一個復雜而龐大的系統(tǒng)工程，而作為經理，我們需要掌握各種管理技巧和方法，能夠靈活運用，并能根據不同的情況和困難做出明智決策。同時，作為領導者，我們還要有較強的溝通能力和協(xié)調能力，能夠與員工有效地溝通和協(xié)作，激勵他們的工作積極性，并賦予他們更多的責任感和使命感。通過有效的團隊管理，我們可以集思廣益，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和潛力，更好地完成工作任務。
其次，作為一個成功的經理，我們需要具備超前的戰(zhàn)略眼光和市場洞察力。隨著市場的變化和競爭的加劇，我們需要時刻關注市場動態(tài)和競爭對手的動向，及時調整戰(zhàn)略，抓住市場機遇。同時，我們還需要關注企業(yè)的內部運營，優(yōu)化資源配置，提高企業(yè)的競爭力和盈利能力。我們應該鼓勵創(chuàng)新和改進，不斷探索新的商業(yè)模式和運營方式，提高產品質量和服務水平，滿足客戶日益增長的需求。
最后，作為一個集團企業(yè)的經理，我們應該時刻保持高度的責任感和使命感。企業(yè)是社會的一部分，我們承擔著推動經濟發(fā)展、創(chuàng)造就業(yè)機會、改善人民生活的責任。我們要認真貫徹執(zhí)行企業(yè)的核心價值觀和發(fā)展戰(zhàn)略，堅守企業(yè)的倫理準則和社會責任，積極參與公益事業(yè)，為社會做出貢獻。同時，我們還要關注員工的福利和發(fā)展，為他們提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，建立和諧的企業(yè)文化，增強員工的歸屬感和忠誠度。
親愛的領導、各位同事，通過這次競聘演講，我想向大家展示自己作為一名領導者的能力和愿景。我相信，作為一個集團企業(yè)的經理，我們應該具備良好的管理能力、超前的戰(zhàn)略眼光和高度的責任感和使命感。只有這樣，我們才能帶領企業(yè)蓬勃發(fā)展，實現(xiàn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展目標。
最后，我想借此機會感謝大家的聆聽和支持，我相信在大家的共同努力下，我們一定能夠實現(xiàn)集團企業(yè)的更大成功和輝煌。謝謝大家！
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
我競聘的崗位是。首先，談談對這個帖子的理解。xx聯(lián)通公司成立以來，用戶總量不斷增加，業(yè)務領域不斷拓寬，服務質量不斷提高，網絡設備、功能不斷增強，人氣指數(shù)不斷攀升，經濟效益和社會效益不斷擴大。
如此顯著的成績，是市公司正確領導和縣公司全體同仁共同努力、協(xié)調運作的結果。作為一名營業(yè)廳經理，承擔著宣傳公司經營理念、展示公司品味與形象的重要職責?！翱蛻舻?/p>
一、誠信至上”的服務理念是基本工作原則，15項崗位職責是具體行為規(guī)范。我深知，這個崗位既是企業(yè)窗口，又是與用戶溝通的橋梁、既是展示企業(yè)風采的平臺，又是用實際行動詮釋個人價值的特殊崗位。在這個崗位上，對個人能力和素質的要求很高。
我深知，這個崗位除了肩負著15項職責外，還充當營業(yè)廳工作的管理者、決策者，任務的制定者、執(zhí)行者，營業(yè)人員工作的督導者、考核者，與相關部門的協(xié)調者等角色，擔子很重，責任很大，這一點我非常清楚，但是我有決心、有信心在各位領導、各位同志們的幫助和支持下，盡職盡責，努力工作，把工作抓細、做好。
其次，談一談自身具備的優(yōu)勢。參加營業(yè)廳經理這個崗位的競聘，主要考慮自己基本具備任職資格要求，而且有以下三方面的優(yōu)勢。
第一，勤學善思。參加工作以來，始終嚴格要求自己，堅持學習不放松，時時處處向公司領導、同事學習業(yè)務知識，為開展工作豐富知識儲備。不斷向書本、向實踐學習理論知識，并能把獲取的知識融入到工作實踐之中，堅持做到用理論指導實踐，在實踐中豐富完善理論知識，不斷適應公司要求。
第二，經驗豐富。幾年來，我一直工作在聯(lián)通公司的第一線，直接與用戶接觸，積累了豐富的工作經驗，溝通能力、表達能力、應變能力等基本素質得到全面提高。在營業(yè)廳工作的這段時間，我掌握了營業(yè)廳的工作模式，完全適應了這項工作的節(jié)奏，做到了熟能生巧。
第三，作風扎實。工作中，我始終堅持做事先做人，遵循以誠待人、嚴于律己之道，坦坦蕩蕩為人、踏踏實實做事，不走工作捷徑，樹立誠信、務實的個人形象；對待工作，始終保持勤于進取的創(chuàng)業(yè)激情，與時俱進，開拓創(chuàng)新，用實實在在的工作業(yè)績贏得領導和同志們的認可。
第三，談談今后的工作方向。為了更好地適應崗位的要求，不斷發(fā)展新的業(yè)績，我將著重從以下三個方面著手。一是立足本職，發(fā)揮作用。
全力推動公司業(yè)務發(fā)展，堅決維護公司利益，切實履行崗位職責，努力完成公司下達的任務和指標；加強與公司內其它部門的溝通與協(xié)調，提高公司整體“戰(zhàn)斗力”；凡事走在前、做在先，當先鋒，做表率，用自己的行動帶動員工開展工作，努力提高營業(yè)廳的服務水平、運營水平；負責新員工的管理，確保新員工在最短時間內掌握各種業(yè)務知識和技能，適應崗位要求。二是求真務實，服務大局。我將始終堅持服從和服務聯(lián)通發(fā)展大局，把個人成長融入發(fā)展大局，真正做到實干實干。
堅決支持公司科學決策，不遺余力地推進和落實工作；努力做好工作，經常溝通，經常匯報，積極為業(yè)務發(fā)展提出建設性意見和建議；與營業(yè)廳的同志一道，共同學習，共同進步，努力擦亮公司的“窗口”。三是維護團結，注重形象。把維護團結作為修身立事的根本，等距離發(fā)展與領導和同志們的關系，不搞親疏遠近，以工作為橋梁，發(fā)展感情，增進友誼。
不講不利于團結的話，不做不利于團結的事，用實際行動樹立自己的形象；經常反思自己的言行，認真開展自我批評，及時改正缺點和不足，同時也真誠地歡迎領導和同志們對我的工作常批評、多提醒，幫助我更好地完成工作。
以上是我對這次競職的幾點不成熟的認識以及對下步工作的初步設想，希望領導和同志們多提寶貴意見，多多批評指正，我將悉心接受，并逐一整改。
給我一個機會，我會回來一個很棒的公司。如果我能當選營業(yè)廳經理，我將用實際行動交上一份合格的答卷，回報各位領導和評委的信任，回報聯(lián)通公司的廣大用戶競聘上崗演講稿。
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！我是公司A部門的李明，非常感謝給我這次機會為大家呈現(xiàn)我的競聘演講。作為一名經驗豐富且樂于進取的管理者，我深知要想在這個競爭激烈的時代脫穎而出，只有通過創(chuàng)新和發(fā)展，努力提高自己的綜合素質。今天，我將以“持續(xù)發(fā)展，勇于創(chuàng)新”為主題，談談我對集團經理職位的理解和我的競爭優(yōu)勢。
作為集團經理，我們既要有戰(zhàn)略眼光和前瞻思維，又要有良好的領導能力和團隊協(xié)作精神。而這些素質的培養(yǎng)和實踐，正是我多年來一直在不斷努力追求的目標。
首先，持續(xù)發(fā)展是我一直以來的追求。自從加入公司以來，我不斷學習和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，通過參加各種培訓和進修課程，不斷拓展自己的知識面和技能。我相信只有不斷深化自己的學習，才能夠更好地適應不斷變化的市場環(huán)境。同時，我也鼓勵團隊成員參加學習和培訓，提高他們的專業(yè)能力和團隊協(xié)作能力。通過持續(xù)發(fā)展，我相信自己能夠不斷提高公司競爭力，實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標。
其次，我堅信勇于創(chuàng)新是推動企業(yè)持續(xù)增長的重要因素。企業(yè)只有不斷創(chuàng)新，才能在市場中立于不敗之地。作為一名管理者，我始終鼓勵團隊成員發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維，積極尋求新的發(fā)展機會和突破口。同時，我也重視市場調研和競爭分析，了解市場需求和競爭動態(tài)，為公司提供準確的決策依據。我深知，在新的經濟形勢下，只有不斷創(chuàng)新和開拓市場，我們才能夠在激烈的競爭中立于不敗之地。
最后，領導能力和團隊協(xié)作精神是我作為集團經理的競爭優(yōu)勢之一。在過去的工作中，我始終把帶領團隊和協(xié)調各部門工作作為自己的首要任務。我注重建立良好的溝通機制和師徒制度，幫助團隊成員實現(xiàn)自己的成長和發(fā)展。同時，我也致力于營造積極向上的工作氛圍，提高團隊成員的工作熱情和創(chuàng)造力。通過高效的團隊合作，我相信我們能夠更好地實現(xiàn)公司的目標。
親愛的領導、同事們，集團經理是一個重要的管理職位，負責整個集團的經營和發(fā)展。我深知這個職位的責任重大，但我也相信通過自己的努力和不斷創(chuàng)新，我有能力勝任這個職位。我將以持續(xù)發(fā)展和勇于創(chuàng)新為理念，帶領團隊實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標，共同開拓公司的美好未來。
謝謝大家！
尊敬的評委老師，各位領導，各位同事：
大家好。
我是XX公司的一位資深員工，今天我很榮幸能夠參加這次集團經理競聘大賽，并在此向大家展示我的才華和能力。
首先，我想介紹一下自己。我在XX公司工作了十年，從一名實習生開始漸漸成長為一名資深員工。在這十年的工作中，我積累了豐富的經驗和知識，并且在多個部門工作過，包括市場、人力資源、財務等。我相信這些經驗是我競聘集團經理的有力支持。
作為一名資深員工，我有著明確的目標和計劃。我希望能夠成為一名優(yōu)秀的領導者，為公司的發(fā)展貢獻一份力量。在我看來，領導者并不是通過高層次的管理層級和圓滑的口才來出類拔萃，而是要有一顆強大的內心和優(yōu)秀的領導能力。我相信我自己符合這一標準。
首先，我有充足的學歷和能力。我本科畢業(yè)于 XX 大學，專業(yè)是經濟學。在工作之余，我還完成了一些與工作相關的進修課程，比如管理學、營銷學等。這些課程讓我更深入地了解所處行業(yè)的發(fā)展情況，有針對性地制定工作方案和處理問題。
其次，我的領導經驗也非常豐富。在我工作的各個部門中，我都有過領導團隊的經驗。在這個過程中，我深深體會到領導力的重要性。作為領導者，需要有清晰的目標和方向，需要善于管理和調度團隊資源，并且需要在團隊危機中處理復雜問題。對于我來說，這些挑戰(zhàn)都不是什么問題。
最后，我還擁有很強的社交和溝通能力，能與不同類型的人建立良好的溝通和合作關系。這個能力在我?guī)ьI團隊和解決問題的過程中非常重要。作為一名領導者，力求建立一種共同的團隊文化和價值觀，才能夠讓整個團隊朝著同一個方向努力。
我相信，以上這些經驗和能力，都是我成為一名優(yōu)秀的集團經理的原動力。相信闖進這個領域的我能夠展示自己最具活力和競爭力的一面，在未來的職業(yè)道路上，始終保持前進的步伐，更好地為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
謝謝。
尊敬的各位評委、親愛的各位領導、各位同事們：
大家好！
我是XX公司的一名普通員工，今天非常榮幸能夠站在這里，參加集團經理競聘演講。首先，我想感謝公司給予我這次發(fā)聲的機會，我深感榮幸和愉快。今天，我將與大家分享我對于集團經理這一崗位的理解，以及我在這個角色中所能帶來的改變和貢獻。
作為一名普通員工，我時常思考著，作為員工，我們應該如何更好地為公司發(fā)展、為員工福祉做出貢獻。集團經理這個職位，對我而言，是一個獨特的機會，能夠從全局的角度思考公司發(fā)展的問題，并為公司的未來制定發(fā)展戰(zhàn)略。然而，當我看到這個職位時，我深感挑戰(zhàn)和責任，因為要成為一名集團經理，需要的不僅僅是過往的經驗和背景，更需要對公司有著全面的了解和深入的見解。
在我看來，一個優(yōu)秀的集團經理首先應該是一個出色的領導者，具備卓越的領導能力。我相信，領導力是一種天賦，但同時也是可以通過不斷學習和實踐來培養(yǎng)和鍛煉的。作為一個領導者，我們應該能夠激勵和引導團隊成員，發(fā)揮他們的最大潛力。因此，在我看來，一個集團經理應該具備以下幾個方面的領導能力：
首先，溝通能力。作為一名集團經理，我們需要不斷與各級領導、各個部門進行溝通，協(xié)調各方利益，達成共識。良好的溝通能力不僅能夠減少阻礙工作的障礙，還能促進團隊的合作和協(xié)同。
其次，決策能力。領導者需要有清晰的戰(zhàn)略思維和決策能力，能夠在復雜的環(huán)境中迅速做出準確的抉擇。同時，要善于權衡各方利益，以公司整體利益為出發(fā)點，做出符合公司利益的決策。
再次，自學能力。一個優(yōu)秀的領導者應該具備持續(xù)學習的意識和能力。我們要不斷充實自己的知識儲備，緊跟時代的發(fā)展變化，才能適應日新月異的商業(yè)環(huán)境。
最后，身體力行。作為一名領導者，我們要以身作則，成為團隊中的榜樣。只有通過自己的實際行動，讓員工看到自己對于公司目標的執(zhí)著追求，才能獲得員工的敬意和信任。
除了領導能力，一個優(yōu)秀的集團經理還應該具備卓越的戰(zhàn)略眼光和前瞻性思維。我們需要洞察時代發(fā)展的趨勢，把握市場的脈搏，不斷創(chuàng)新和改進現(xiàn)有的商業(yè)模式。在這個競爭激烈的時代，只有通過不斷創(chuàng)新和變革，才能在市場中立于不敗之地。
我對于集團經理這個崗位的向往和熱愛，不僅僅來源于對職位的理解和認同，更是源自對公司的熱愛和忠誠。我相信，只有擁有對公司獨特的情感，才能夠為公司的發(fā)展傾盡全力。我們每個人都是公司發(fā)展的一份子，我們的使命是在我們所在的崗位上通過每一次的努力，為公司創(chuàng)造價值。
作為一名員工，我時刻關注著公司的發(fā)展和變化。我看到了我們公司取得的成績，也看到了我們面臨的困難和挑戰(zhàn)。作為一名集團經理，我有信心借助自己過去的經驗和優(yōu)勢，制定并實施有效的策略，帶領公司克服困難，迎接挑戰(zhàn)。
最后，我想引用喬布斯的一句話：“創(chuàng)意無處不在，關鍵是要有鑒別力?！边@句話深刻地啟發(fā)著我，也激勵著我。作為一名優(yōu)秀的集團經理，我們應該具備敏銳的創(chuàng)新鑒別力，能夠從眾多的創(chuàng)意中挑選出真正有潛力的，將其轉化為可執(zhí)行的戰(zhàn)略，推動公司不斷向前。
感謝大家給予我發(fā)言的機會，謝謝！
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！
我是一名普通職工，站在這里非常榮幸地參加集團經理的競聘演講。首先，我想借此機會向大家表達我對公司的感激之情。多年以來，公司給予我充分的發(fā)展空間和寶貴的機會，讓我不斷成長。同時，我也感謝各位領導和同事們一直以來對我的支持和幫助。正是在這種良好的環(huán)境下，我才有了能夠參與這次競聘的勇氣和信心。
作為一名集團經理，我相信自己具備了三個方面的優(yōu)勢。首先，我有著堅實的專業(yè)知識和豐富的工作經驗。在過去的幾年里，我在公司不同崗位上有過鍛煉，積累了豐富的經驗和知識。我對公司的各項業(yè)務非常了解，并且也成功地解決過許多難題。這些經驗和知識將成為我作為集團經理的重要基礎。
其次，我有著良好的溝通和協(xié)調能力。作為一名經理，溝通和協(xié)調是非常關鍵的能力，能夠有效地與各級領導、部門以及團隊成員進行溝通和協(xié)調，是保證團隊順利運作的重要保障。在我過去的工作中，我一直注重與團隊成員的溝通，傾聽他們的意見和建議，并與他們一起制定并實施工作計劃。這種積極的溝通和協(xié)調方式，使得我們的團隊不斷向前發(fā)展。
最后，我有著強烈的責任心和團隊合作意識。作為一名集團經理，承擔著重要的領導責任，需要具備良好的責任心和團隊合作意識。我在過去的工作中，始終將團隊的利益放在首位，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，促進團隊的協(xié)作和合作。我相信，一個團隊只有緊密合作、相互信任，才能真正發(fā)揮出最佳的戰(zhàn)斗力。
作為一名候選人，我有著自己的理念和發(fā)展計劃。我認為，作為集團經理，要以公司的整體利益為出發(fā)點，始終堅持以客戶為中心，通過提高產品質量和服務水平，為客戶創(chuàng)造更大的價值。同時，我也將注重團隊建設和培養(yǎng)，通過培養(yǎng)優(yōu)秀的員工和打造高效的團隊，推動公司的穩(wěn)定發(fā)展。此外，我還將持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)和市場需求，及時調整公司的戰(zhàn)略和運營方式，保持競爭力和市場地位。
最后，我希望能夠得到大家的支持和信任，能夠成為集團經理這個角色的合適人選。我相信，只有團結一致、共同努力，我們才能夠共同創(chuàng)造更加美好的明天。
謝謝大家！
成功源于不懈的努力。想要不斷精進自己的演講能力，反復熟記演講稿是一個不錯的選擇。演講稿可以把演講者的觀點、主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者，使他們信服并在思想感情上產生共鳴。想要寫出一篇優(yōu)秀的演講稿咋寫呢？因此，欄目特意整理了體育委員競聘演講稿推薦4篇，僅供參考，我們來看看吧！
尊敬的老師，親愛的同學：
大家好!
今天我想要競聘的班干部是體育委員，因為我喜歡運動，成為一個體育委員，要負責很多事情，需要在體育課期間，配合體育老師上課，課間操，要帶隊領操。我自覺能夠擔任，也得到了機會，想要競爭體育委員一職。
相比其他同學，我既沒有當過班長，也沒有做過其他班干部，一直以來都是一個普普通通的學生，除了成績比較好沒有在班級擔任過任務職位，因為過去不想當，而且覺得自己做不好，所以沒有競爭班干部。但是這次我想要嘗試一下，成為一名班干部。我雖然沒有經驗，但是我虛心，愿意接受同學和老師的指導。
因為沒有經驗，可能我擔任體育委員期間，需要一段適應期，在這階段我需要大家的指導配合。我真心的希望成為一名體育委員，能夠為大家做一些事情，而且負責領操是一件重要的工作，我的體操還可以，得到體育老師的贊揚，我覺得我應該接受這次考驗，我希望各位同學可以給我這個機會，讓我得到鍛煉的機會，我保證在成為體育委員之后，一定會全心全意的做好工作，不會令大家失望，雖然我現(xiàn)在有差距，我相信我也能夠彌補。
沒有人天生優(yōu)秀，無論是老師還是各位同學，我們都是通過學習掌握了不同崗位的工作，我也能夠學習，而且沒有當過班干部的我更加有能力成為一個優(yōu)秀的班干部，因為心中渴望成為體育委員，我就會比其他同學更加負責，愿意積極學習和改正。而我想要成為一個體育委員，我就必須要得到同學們的支持。
我希望每個同學都能夠給我一票，在大家眼中這只是輕微的一票，關系不大，但是對我來說非常重要，給我一點支持，我能夠成為一個優(yōu)秀的體育委員。我相信大家也都希望有一個負責人的體育委員，能夠為我們班級做更多的事情，這樣也可以讓我們得到更多的鍛煉。
我真的非?？释羞@么一次機會，這對我來說是一次考驗，也是一次難得的機會，我非常珍惜，希望可以趁著這次的機會提升自我，也希望能夠帶領各位同學做好體操，在全校其他班級面前表現(xiàn)的更好。
而且我的脾氣也是最好的，我從來不和同學吵架，在坐的同學也都了解我，這樣你們在學習體操的時候有什么問題都可以來與我溝通，我都會耐心的為大家指點。我會耐心的幫助每一個同學。當然如果最終不能成為體育委員，我也感謝支持我的同學。
謝謝大家!
尊敬的教師、親愛的同學們：
今日，我十分高興能夠參加這次班干部競聘活動。我競聘的職務是班級體育委員!
眾所周知，體育委員的職責是負責班級的體育事務，像做操、比賽、上體育課等等，同時也要在這些方面起到模范和表率作用!出于上述研究，我覺得擔任體育委員的同學必須具備以下幾點素質：
一、具有良好的體育素質，取得過優(yōu)秀的體()育成績;
二、有強烈的職責感，熱愛團體，關心同學，熱心幫忙教師和同學們做些力所能及的工作;
我覺得自我完全具備以上條件，是體育委員的最佳人選。因為我每學期的體育成績都十分優(yōu)秀，并且熱愛體育運動，進取參加體育鍛煉，其中乒乓球和輪滑受到過專業(yè)訓練，成績十分突出!兩次參加校運會都取得了優(yōu)異的成績：共參加過6個體育項目，每個項目都取得了獎牌，共獲得了3枚銀牌、3枚銅牌!這不僅僅為班團體爭得了榮譽，并且也證明了我在體育方面不容爭辯的實力!同時，我一貫樂于助人，關心班團體，具有很強的團體榮譽感。還有一點，就是我的嗓音十分洪亮。假如我能夠當選，我必須會更加努力!我將在這個舞臺上發(fā)揮我的才華!。
請大家多多支持我，給我投上你寶貴的一票吧!
親愛的教師、親愛的同學們：
大家好!
我叫xxx，來自十一小五年級一班，今日我要競聘體育委員?！安幌氘攲④姷氖勘筒皇呛檬勘?，所以我今日要勇爭第一。
大家應當明白，體育委員是一個十分重要的職務。比如說：“沙包比賽、跳繩比賽和上體育課等等，都需要體育委員來組織活動。我覺得我能勝任這個無比神圣的職責?！钡退氵@樣，也得有下頭這幾個方面的優(yōu)勢：
一、必須有很好的體育成績。
二、必須得有很強的職責心，并且得有領導本事。
三、噪音應當有洪荒之力。
不是我吹牛，就這些素質，我樣樣都具備。因為我每個學期都得了獎項，我只要參加運動會，就是那些敵人的噩夢。因為我一跑起步來了，如大風刮起;一跳起來如海浪翻起;一扔起沙包來如隕石墜落地球;一打起棒球來如火焰一般，沖到了你們面前。我還得過許多獎項，就不一一列舉了。
競聘體育委員，我不僅僅是為了我自我也是為了大家。只要我當上體育委員，我必須會幫忙大家解決困難。還有就是因為我從小就愛大聲說話，所以組織領導工作對我來說就會手到擒來，工作起來得心應手。
所以請大家多多支持我，給我投上你寶貴的一票吧!多謝大家!
三一文庫（演講稿范文/競聘演講稿
競選體育委員演講稿
敬愛的老師、親愛的同學們：
大家好！很榮幸能成為小一四班的一員。我叫xx。
我喜歡運動。我很小的時候，經常和男孩子玩游戲。正因為如此，我非常喜歡運動?；@球、乒乓球、羽毛球和許多其他球類運動是我的最愛。
可能是我和體育有著緣分吧！當我11歲的時候，我被選進了兒童體育學校。在體校，讓我了解到奧林匹克精神是多么的神圣，也親身體會到那些奧運健兒成功背后的痛苦。
那種感覺是我父母也無法體會到的。雖然我剛離開了那陪伴我整整三年的校園，那支永遠對我微笑的隊伍，但是這所有的一切都無法從我的記憶枷鎖中逃走，也無法抹掉我對奧林匹克精神的敬意。
在這里，我想成為一名體育委員，我希望體育繼續(xù)成為我不可分割的好朋友。我相信我有能力成為一名稱職的體育專員。堅決做到以身作則、嚴謹認真。
體育運動給了我堅強的奧林匹克精神、信信和勇氣。我不能望著那體育生涯即將離開時，而無動于衷，我要當一名體育委員。我相信，憑借我對體育的能力和熱愛，以及對奧林匹克精神的無限尊重，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的體育委員。
同學們，相信我，投我神圣的一票！謝謝！
小成功靠自己，大成功靠團隊，當我們即將迎來一次演講活動時。編寫演講稿可以提高你的行動力和決策能力，只有準備充分，演講稿才能發(fā)揮出最大功效。小編為您整理了一篇優(yōu)質的《競聘內勤演講稿》文章，在閱讀后還請您收藏本網頁網址！
各位領導、各位評委、同事們：
大家好!我所競聘的崗位是收費站站長。
首先我要感謝組織給了我這么一個展示自我，參于競聘的機會。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。通過這次競職，讓領導對我各方面有個更深的了解，給予更多的鞭策和支持。我將珍惜這次機會，接受組織的考驗。我叫**，現(xiàn)年33歲，大專學歷，黨員，部隊轉業(yè)，現(xiàn)任撫順西站值班站長。我于20XX年在撫順南收費站站參加工作，先后在收費員，保安員，執(zhí)勤員等崗位工作過，一直勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，雖然很辛苦，但是秉承著部隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，我對業(yè)務刻苦鉆研，對工作一絲不茍，贏得了領導和同事們的認同，多次獲得了“站優(yōu)秀收費員”，“處優(yōu)秀收費員”，“處優(yōu)秀團干部”等榮譽稱號;20XX年，我調入撫順西收費站，擔任值班站長工作，在我所任職的這三年來，本著“站興我榮，站衰我恥”的榮辱觀，盡職盡責，忠于職守，勤勤懇懇地完成本職工作，積累了較為豐富的工作經驗。我所帶領的班級，無論是在業(yè)務技能，還是在內務衛(wèi)生方面都有了長足的進步，多次被評為處“先進班組”，我也多次被評為站，處“優(yōu)秀值班站長”。
我這次競聘收費站站長這個崗位，具有以下幾方面的優(yōu)勢：
一、有良好的自身素質。自從進入遼寧高速公路工作的第一天起，我始終嚴格要求自己，盡職盡責，以高度的主人翁責任感全身心地投入到本職工作中去，以實干讓同事們接受我，信任我，支持我，以實干來實現(xiàn)自己的人生價值，堂堂正正做人，認認真真謀事，清清白白執(zhí)政。
二、有樂于助人的品德。經歷了三年的部隊生活和八年工作的磨練，培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、勤懇敬業(yè)的工作作風，我始終信奉，做事先做人，做任何事要以人為本，不論是在哪一個崗位我都堅持做到這一點，這些正是團結同志、做好工作的基礎。
三、有強烈的事業(yè)心。我深深熱愛高速公路收費事業(yè)，在參加工作八年來，在工作中我以大局為重，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，工作中踏實肯干，力求完美，業(yè)務上爭先創(chuàng)優(yōu)，不甘落后，處理問題果斷堅決，能當好領導的幫手。
四、有較強的工作能力和對收費站管理的認識。多年來我一直堅持政治、業(yè)務和其他科學知識的學習，通過不斷的學習充實自己，努力提高自身修養(yǎng)和業(yè)務水平。在值班站長的工作中，針對過往司乘人員素質、法律意識高低的不同，我在熱情服務的基礎上，嚴格執(zhí)法，拒絕金錢物質的誘惑，對存有抵觸情緒的司機能較好地加以說服和教育，既不激怒他們，又不軟弱妥協(xié)，很好地把握準了說話、講法、引導等環(huán)節(jié)中的藝術性。在后勤工作中，我認真管理我班的伙食和后勤，鼓勵同志們積極參加處、站開展的各種活動，帶頭組織本班人員學習業(yè)務知識，和同事們共同探討工作中出現(xiàn)的異?；蛞呻y問題，并總結出了一套自己的管理心得，
通過多年的工作經驗，我深知收費站站長在收費管理工作中的地位、作用和職責，清楚站長應具備的素質和要求，同時也悟出了搞好收費站工作的方法和策略，自信能夠勝任收費站站長工作。
如果本人站長職務競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：
1、加強學習，提高素質。
作為一名領導干部，素質決定著領導決策和組織協(xié)調能力。因此，要加強政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習。首先要加強政治理論學習，重點學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，努力提高自身政治素質。二是學習法律、法規(guī)知識，結合局處下發(fā)的各項文件，提高自己法制理論，依法辦事的能力和水平。三是學習業(yè)務知識，在實踐中勤學苦練，提高自身的業(yè)務素質，為高速公路事業(yè)服務。通過自身的學習和提高，充分調動收費站職工的工作積極性。
2、擺正位置、協(xié)調工作。
認真貫徹上級領導和組織的決策，在行動上和思想上與上級組織保持一致。工作上要擺正自己的位置，以誠待人、以理服人，通過溝通、調節(jié)，協(xié)調好職工之間的關系，做到全體職工一條心，井然有序的做好各項工作。
3、強化管理，搞好服務。
“軍事化管理，規(guī)范化服務”是我處一直倡導的，我將定期對員工進行軍訓，培養(yǎng)員工的軍人作風，從一點一滴做起;定期對員工進行業(yè)務技能培訓，并嚴抓文明服務。加強對票務、監(jiān)控、后勤及各班的管理，確保收費工作的正常運行，做好撫順西收費站的管理工作，為廣大司乘人員提供暢通、文明、和諧的出行環(huán)境服好務。
各位領導、各位評委、同事們：這次競聘，不管結果怎樣，我都將保持良好心態(tài)，恪盡職守，努力學習，勤奮工作。充分發(fā)揮我的聰明才智，為收費站的各項工作有新起色、新突破、上新臺階做出自己應有的貢獻。
謝謝大家!
各位領導，評委，同志們：
大家早上好！
今天，我競聘的是內勤崗位。首先感謝各位領導對我的信任，給我這次競聘內勤主任的機會。還要感謝同志們對我的鼓勵和支持。參加這次競聘對于我來說是一種機遇，也是一種持挑戰(zhàn)，我一定會好好地把握。光陰似箭，一轉眼2年已成為過去，我于XX年11月21日加入人保公司，從加入司后一直在理賠科從事非車險的理賠工作至今。所以此次我參加的是內勤的競崗，是因為我具有以下四個方面優(yōu)勢：
一、對保險工作有著較為豐富的的工作經驗和相關知識，有較強的工作能力，從入司以來一直從事理賠工作，并在公司領導的關懷指導下，在同事們的幫助下，本著對工作認真負責的態(tài)度，能夠較為熟練的掌握各種保險條款，理賠方式，流程和計算公式并從事過非車險的接案，理算，醫(yī)療核查，和核損工作，在理賠實踐中掌握了一個合格的理賠人員應該掌握的各項專業(yè)知識。工作能力得到領導和同事們一定程度上的肯定。
二、我在日常工作中腳踏實地，誠實待人，針對不同的客戶采取不同服務方式，把換位思考當成工作的出發(fā)點，總結出了一整套的為客戶優(yōu)質服務的成功經驗，從而取得了與客戶良好融洽的關系，維護了公司的形象，促進了各項業(yè)務的發(fā)展。
三、有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識能以工作為先，自覺加班，認真參加公司的各種員工培訓和活動，促進自身業(yè)務水平的提高；除了完成本部門的工作，在其他部門有需要的同時，我也能夠積極配合和響應
四、是我年富力強、身體健康，精力旺盛，具有較好的年齡優(yōu)勢。接受能力比較強，對新業(yè)務比較敏感，進入角色迅速，并且有信心、有決心，也有能力完成上級分配的各項工作任務，從而實現(xiàn)自己的人生價值。
作為一名普通的工作人員，曾經的業(yè)績不代表將來的表現(xiàn)，如果這次能競聘成功的話，我愿一如既往的以努力誠實的工作態(tài)度來從事屬于我的工作，我將會不斷地提高自己，完善自己、竭盡所能地做好工作，堅持在工作中學習,在學習中成長,在成長中創(chuàng)新,認真積累工作經驗,并不斷學習新的保險知識,法律法規(guī)和條款,并虛心向老同事學習。最大限度地為公司創(chuàng)效益。演講結束前，我最想說的話就是：
不想自己只是這次競爭的一個過客，我相信自己的能力，能夠勝任屬于我的工作。請各位領導、評委和同志們，根據我的現(xiàn)實表現(xiàn)、素質能力和工作實績進行評議打分。
如果我有幸競爭到這個崗位，我將在以下方面做出努力：
一、加強對客戶經理工作熱情及責任感的培養(yǎng)。信貸資金是轄區(qū)人民的血汗錢，用好、管好信貸資金是每一位客戶經理義不容辭的職責。因此，我要求大家時刻樹立“以顧客為本”的思想，認真解決顧客遇到的困難和問題，樹立良好的形象，贏得顧客的青睞。增強團隊意識，提高整體凝聚力，在隊伍內部形成個人利益服從集體利益的良好工作氛圍，使大家能夠愉快的開展工作，激發(fā)內在潛力，釋放出更大的工作能量與熱情。
二、規(guī)范信貸運作。首先加強貸前調查，其次。將我們的工作管理制度化、服務優(yōu)質化、工作效率化。確保我們各項工作更上一層樓。
無論競聘成功與否，我都會以更加飽滿的熱情、扎實的工作、務實的作風，提高自身素質，在自己的崗位上做出更大的貢獻。
尊敬的領導，評委，同志們：
大家好！我是**。我記得，美國作家蘭斯頓〃休斯曾經說過：任何一個人都要及時掌握夢想，因為，如果夢想死去，那么，生命就如一只羽翼受創(chuàng)的小鳥，再也無法遨游。今天我來參加競聘，就是希望給生命插上飛翔的翅膀，在采購內勤這個平凡的崗位上，讓夢想如花綻放！下面，我分*部分，向大家做競聘匯報演講。
第一部分，個人情況介紹。
為了讓在座各位對我的更進一步的了解，我簡單地介紹一下個人情況。
我今年**歲，于20xx年畢業(yè)于**學院計算機信息管理專業(yè)，獲得大專學歷，有計算機一級證書 和《OFFICE辦公自動化》高級證書。畢業(yè)后，我曾在大方便利超總公司審計部實習。**年進入我所，曾先后在拋光、化拋、中檢等工序工作。
第二部分，應聘理由和工作思路匯報。
首先，匯報應聘理由。
今天，我競聘的是采購內勤職務，我之所以來競聘這一崗位，是源于我了解采購內勤崗位。同時，我認為自己的能力與素質與該崗位有較強的契合度。
眾所周知，采購部是我所的物資供應部門，采購內勤主要負責的是部門內所有物料的賬目管理工作。因而，立場堅定,心細及按規(guī)章制度執(zhí)行是該崗位最重要的素質。
而我，進入我所工作四年來，在我所企業(yè)文化的熏陶及領導的培養(yǎng)下，良好的職業(yè)素養(yǎng)、強烈的責任心、堅定的信任、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和縝密細致的心思，以及嚴格按規(guī)章制度進行操作執(zhí)行的執(zhí)行力。另外，四年來，我先后在拋光、化拋、中檢檢驗等多個班組工作過，對半材部物料品種及規(guī)格有一定的了解，有助于物料賬目的管理，同時也利于工作當中與各班組溝通。
綜上所述，我自認基本符合采購內勤崗位的職務要求。同時，相對于現(xiàn)崗位，我認為采購內勤工作對個人能力要求更高，有更多的發(fā)展空間。
其次，匯報工作思路。
如果有幸在本次競聘中，獲得各位領導、評委的支持，成功走上采購內勤崗位，我的`工作思路是：
第一，強化學習力，在最短時間內提升業(yè)務能力和崗位素質。
我將向采購部及庫房管理同事認真學習，盡快掌握內勤崗位所需的業(yè)務知識，并且會堅持盡可能的了解物料實物，在最短的時間內熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產地，避免工作當中的失誤。
第二，事做于細，積極履行崗位職責。
1.在日常工作中，我將積極起到承上啟下、左協(xié)右莊調的作用，積極做好與供方之間的聯(lián)系工作。
2.及時掌握庫存情況，根據實際庫存，與生產部門加強溝通，協(xié)助生產部門制定需求計劃。
3.細化物資分類，主動幫助庫房完善物資分類存放，減少庫存積壓，降低部門運營成本。
4.定期向部門匯報本部門月、季、年統(tǒng)計工作，提出好的建議。
第三，加強信息收集，做好信息材料整理工作。
我將用心收集各種信息，并對各渠道信息進行整理分析，選擇優(yōu)良供應商以確保料源。將本部門的各項資料整理復印備份歸檔，以便檢查核實。同時，還要主動協(xié)助領導及同事做好采購進程的跟進工作。
第四，吃苦耐勞，做好領導安排的其他工作。
除了做好采購方面的工作外，還要積極主動地做好一般內勤的辦公室日常工作，以及領導安排的臨時工作，積極打造良好的辦公室工作環(huán)境和氛圍。
第三部分，競聘優(yōu)勢匯報。
各位領導，屈指算來，我進入我所已經四年多了。這四年中，有取得成功的喜悅，也有遇到困難的痛苦，更有不斷成長的收獲。所有這些，交織在一起，組成了我在本次競聘中的優(yōu)勢。下面，我就將自己在本次競聘中的優(yōu)勢匯報給大家。
優(yōu)勢一，我所良好的人文環(huán)境，培養(yǎng)了我良好的道德素養(yǎng)與職業(yè)操守。
能走進我所工作，對我來說，是人生的一大幸事。在我所優(yōu)秀的企業(yè)文化與人文環(huán)境的熏陶下，在院領導的關心提點、同志們的幫助支持下，我的工作取得了一定的成績，責任心與使命感也與日俱增，在工作中，我嚴格遵守工作紀律，恪守職業(yè)道德，工作積極，在工作中具有奉獻精神，以及嚴謹樸實、團結協(xié)作的工作作風和良好的職業(yè)修養(yǎng)。
優(yōu)勢二，我有賬目審核工作經驗。
我來本所之前，曾在大方便利超總公司的審計部實習，期間，我主要從事物品賬目審核工作，積累了豐富的賬目管理審核經驗，如果有幸走上該崗位，我自信能夠迅速上手工作。
優(yōu)勢三，我熟悉材料，工作能力較強。
我在中檢工作期間，從事檢驗工作，接觸切，磨，滾，倒四道工序對于材料有個大致了解，對半材部物料品種及規(guī)格有一定的了解。另外，我工作踏實認真，我所在的班次月產量均排在前兩名，得到了班組長的一致認可。
優(yōu)勢四，我心思細密，作風嚴謹，有采購內勤必備的素質。
作為檢驗員，仔細、認真是最基本的要求，而這些素質對于采購內勤來講，更是至關重要的。正因為具備以上素質，我對做好采購內勤工作充滿了信心。
優(yōu)勢五，我年輕，有較強的學習力和適應能力。
我年富力強，適應能力強，無論在哪一個崗位，我都能本著干一行，愛一行，鉆一行的原則，積極學習，主動思考，不僅積極主動地參加所里舉辦的各類培訓，還在工作之余，堅持涉獵與業(yè)務相關的專業(yè)理論和技術知識，從知識結構與知識儲備上為擔起重任奠定了堅實的基礎。
第四部分，意見與建議匯報。
下面，我把自己對現(xiàn)有采購體制的意見與建議匯報給大家。
第一，我建立采用現(xiàn)代化管理方法。將采購、庫存等部門納入到單位內網當中，盡可能減少庫存積壓是。
第二，我認為，我們可以積極挖掘并聯(lián)系供應商，進一步拓展供應渠道，不斷提高原輔料質量及性價比。
尊敬的領導，美國著名政治家富蘭克林說過：“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你?！苯裉煳艺菫榱烁玫赝苿邮聵I(yè)而來，也是為了我心中的夢想而來，能站在這里，與大家分享我的競聘優(yōu)勢及設想，我的心情非常激動．也懇請在座的各位領導、評委和同事們，給我一個圓夢的機會，讓我和大家一道--以青春推動事業(yè)，以汗水澆灌夢想--共同為我所的發(fā)展貢獻全部的智慧和力量。請大家信任我、支持我、考驗我！
謝謝大家！
首先我要感謝各位領導給我提供了參加竟聘、展示自我的機會?！肮_、公平、公正、擇優(yōu)”的竟聘方式給了我一次新的機遇和挑戰(zhàn)。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉的機會。通過竟聘找到適合自己的崗位，充分施展個人才能，更好的為公路收費事業(yè)服務。所以我這次竟聘無論成功與否，我都愿意做一次推薦自我的嘗試。我將把它作為一次和大家學習和交流的機會。下面我就把自己競爭收費站站長的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。
首先對我個人工作經歷做個簡要介紹：我叫，出生于20XX年9月，于20XX年12月進入高速公路工作在收費站擔任副站長崗位6年以來，時刻告誡自己要珍惜來之不易的工作崗位，盡職盡責，忠于職守，出色地完成了領導交辦的任務，積累了較為豐富的工作經驗。
其次，我參加這次競聘具有以下優(yōu)勢：
一、有較為豐富的工作經驗，具備多種素質和能力。
通過幾年在副站崗位的工作磨煉和經驗積累，使我樹立了政治意識、大局意識、紀律意識，養(yǎng)成了扎實工作的作風，具備了一定組織協(xié)調能力和綜合管理能力。深知收費站站長在工作中的地位、作用和職責，清楚站長所應具備的素質和要求，同時也悟出了搞好收費站工作的方法和策略，自信能夠勝任收費站站長工作。
正如前面講到的，我從一名機層員工成為一名收費站副站長，我倍感榮幸和自豪，深深熱愛公路收費事業(yè)在工作中要以大局為重，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，工作中踏實肯干，力求完美，業(yè)務上爭先創(chuàng)優(yōu)，不甘落后，寬宏大量，從不斤斤計較個人得失，處理問題果斷堅決，能當好領導的好幫手。
工作經歷使我明白，只有通過不斷的學習充實自己，努力提高自身修養(yǎng)和業(yè)務水平，才能適應新時期形勢需要，多年來我一直堅持政治學習、業(yè)務學習和其他科學知識的學習。
四、有較好的年齡優(yōu)勢。
我正值而立之年，正處在干事業(yè)的最佳年齡，身敬業(yè)精神強，身體健康，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟。能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。
如果站長職務競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作。
1、認真按照公司的規(guī)章制度開展各項工作，帶領全站員工做好增收節(jié)支，并按公司提出的管理人員工作準則五條指令和五條禁令開展工作。
2、加強學習，積極主動做好日常事務工作，努力提高服務質量。繼續(xù)深入學習相關業(yè)務知識，不斷充實自己。收費站站長擔負著落實政策、上下內外溝通的職責，是收費站各項工作起主導作用的職位，既要承擔各項事務，又要參與政務。同時，收費工作實際上就是服務工作。因此，擔任收費站站長職位既光榮而又辛苦，由其是實行計重收費后，需要有強烈的事業(yè)心和責任感;需要有較強的工作能力和工作藝術。另外我還要加強黨性鍛煉，服從安排，言行一致，顧全大局，堅決維護公司領導班子的團結，維護領導的形象。同時，充分發(fā)揮收費站全體職工的工作積極性，使每一個人對工作都能精益求精，不斷提高服務質量，做好公路收費服務工作。
3、做好綜合協(xié)助、協(xié)調工作，處理好與領導和同事之間的關系，確保公司的政令暢通。我將及時地傳達貫徹上級組織會議的決策，加強督辦檢查，促進站內各項決策的落實。并且認真、科學地做好與職工之間的溝通協(xié)調工作，使大家通力合作，密切配合。在行動上和思想上與上級黨組保持一致，同時，還要處理好和同事之間的關系。工作上要擺正自己的位置，做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調節(jié)、協(xié)調好職工之間的關系，做到全體職工一條心，保證扎扎實實，井然有序的做好各項工作。
4、當好參謀助手，服上級領導決策。我將及時準確地掌握單位的各方面工作動態(tài)，及時向上級領導反饋各方面的信息;并且注意調查分析，及時主動為上級領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。以強烈的責任心和使命感當好公司領導的左膀右臂。
各位領導，各位評委，在我的演講結束時，我想引用古人的一名言來自勉：不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。競爭上崗，有上有下，不管結果怎樣，我都將保持平常心態(tài)，勵精圖治，恪盡職守，加倍地努力學習，勤奮工作，來回報組織、領導和同事們對我的支持和厚愛，為我們公路收費事業(yè)爭光!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
回首過去，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養(yǎng)，都凝聚著領導的關心，更有各位同事的默默支持。各位領導、各位評委：假如我的今天競選的想法能夠得到大家的支持，假如我的愿望能夠得以實現(xiàn)，競聘為支行副行長，我將會站在一個新的高度和起點上，更加努力地為工商銀行做出貢獻。我將做好以下四個方面的工作：
一、立足工作大局，鼎力協(xié)助行長，做好助手和參謀
成為副行長，我會認清角色、擺正位置；胸懷全局、當好參謀；服從領導，當好輔佐，主動配合好行長的全面工作。做到上為領導分憂，下為群眾服務。我一定會團結同志，傾聽大家的意見，多作調查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態(tài)，及時向行領導反饋各方面的信息，主動獻計獻策，增強工作的預見性。同時，樹立全局觀念，能夠站在支行整體工作的角度看問題、想問題，從大處著眼、小處著手，做好每件事。
二、帶頭拓寬業(yè)務，促進經營高效發(fā)展，繼續(xù)做好戰(zhàn)斗員
副行長不只是一個有吸引力的職位，不是一名指揮官，而更是一份沉甸甸的責任，更是一名沖鋒在前的探路者，要求我各項業(yè)務都必須更精通、工作必須更細致。在金融業(yè)競爭日趨激烈的今天，自身發(fā)展才是硬道理。我將提高憂患意識，繼續(xù)發(fā)揚勤懇敬業(yè)、務實求新、拼搏爭先的作風，發(fā)揮業(yè)務精路子熟的優(yōu)勢，帶領員工認真落實上級政策，研究市場規(guī)律，探索發(fā)展措施，提高工作效率，把重心放在業(yè)務拓寬上，加強我行的對宣傳力度，維護好現(xiàn)有的存量客戶，大力推行營銷戰(zhàn)略，充分挖掘潛在的客戶資源，在吸收存儲、發(fā)放信貸、回收資金、對公業(yè)務、電子銀行、中間理財產品和防范金融風險等各個方面都有新的突破，爭上新的臺階。
三、加強隊伍建設，提高凝聚力和向心力，做好員工的勤務員
我認為：作為支行副行長，除了要發(fā)展業(yè)務，還應該帶好隊伍，處處為員工著想，對員工的成長負責，為員工提供良好的發(fā)展空間，充分調動全體員工的積極性。首先多給予員工關懷支持，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊揚和激勵，在單位營造一種輕松、和諧的工作氛圍。其次，多組織員工進行各種培訓，在組織技能、金融產品和營銷技能上給予幫助和提高，打造支行積極的向上的整體環(huán)境。同時加強部室之間的溝通與協(xié)作，增強員工的凝聚力、向心力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神，把全行員工緊密的團結在一起，在領導班子的帶領下朝一個共同目標奮斗。再是要加強內部管理，進一步健全和落實好各項規(guī)章制度，使各項工作各個崗位都實現(xiàn)制度化、程序化、規(guī)范化運作。
四、升級自身本領，提高綜合素質，做好員工的排頭兵
打鐵要先自身硬，副行長是一個全新的起點，我將進一步加強學習，提高自身能力和素質，適應這份崗位和職責。不僅要虛心向領導和前輩學習領導經驗，同時向書本學習專業(yè)知識，向同行學習實用技能、向社會學習服務理念，向政策學習思想覺悟，將各種本領融會貫通，使自己提升到更高的境界，成為金融工作的行家里手，成為支行員工的表率，成為大家值得信任的領路人。
各位領導、各位評委、各位同事，回首職業(yè)生涯的前21年，我將青春無私地奉獻給了工行，這是我終生無愧的選擇?，F(xiàn)在站在了人生的又一個新臺階前，42歲的我正值生命和事業(yè)的黃金時期，我有充足的信心能勝任所要競聘的崗位，也有充分的能力來接受未來的挑戰(zhàn)，同時更有不驕傲不氣餒的胸襟來接受競聘的不同結果。今天我懷著激動和感激的心情站在這里向大家作以匯報和表達，希望大家信任我、支持我，給我這個進步的機會。最后，我引用臧克家先生的話來表明我今后一如既往的工作態(tài)度：“塊塊荒田水和泥，深播細作走東西。耕牛自解韶光貴，不用揚鞭自奮蹄。”
謝謝大家！
俗話說臺上一分鐘，臺下十年功。為了向演講的觀眾們表示應該的尊重最好辦法是在正式演講之前寫好自己要演講內容。演講激發(fā)群眾觀點是積極的，有價值的。那么你有仔細了解過演講稿嗎？小編特別從網絡上整理了企業(yè)總經理競聘演講稿精華4篇，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！
分公司領導以非凡的魄力，組織的這一次全員公開競聘，我一是肯定和支持，二是積極參與。競聘上思分公司總經理這個崗位，是我人生中一次重要的挑戰(zhàn)，也是一次難得的機遇，我很珍惜這個機會。
自從XX年進入公司以來，這是我的第四次競聘，前三次的競爭我都順利的勝出，也希望這一次的競聘能夠充分展現(xiàn)我個人的才華和能力。下面我將所要競聘的中國聯(lián)通上思分公司總經理崗位的工作思路陳述如下：
我的總體工作思路是：在分公司領導的正確指導下，緊緊圍繞實現(xiàn)gsm主營業(yè)務收入220萬元，cdma主營業(yè)務收入147萬元，移動業(yè)務凈增用戶3692戶，增值業(yè)務收入55萬元，數(shù)據收入48萬元，主營業(yè)務收入470萬元的奮斗目標，以市場為導向，貫徹“精細化營銷”和“市場細分與客戶細分”的經營方針，穩(wěn)定存量用戶，拓展增量市場，提高收入，并以實現(xiàn)公司效益最大化為目標。
一、堅持“以人為本”的工作思路，加強內部管理，提高員工的士氣和戰(zhàn)斗力。
上思分公司從XX年3月份以來，在短短不到兩年的時間，經歷了黃虎、黃立、譚朝禮、韋根四個總經理，平均半年一個，每位新領導上任后都要經歷一段時間的崗位適應期，在對員工進行考查后還要根據情況進行人員調整，如此一來，既延緩了市場營銷的戰(zhàn)機，也影響了員工的工作情緒和各項工作的順利開展。
因此我將把員工隊伍的穩(wěn)定工作放在首位。在保持隊伍穩(wěn)定的前提下，通過對外招聘及內部培養(yǎng)等途徑挖掘人才，人盡其才，各司其職，各盡其能，培養(yǎng)一支有能力、有朝氣、團結拼搏，呼之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的隊伍。在工作以身作則，帶頭沖鋒陷陣，向競爭對手發(fā)起猛烈的進攻。
二、狠抓代理渠道的建設力度，提升對代理商的服務水平。
代理渠道的發(fā)展一直是上思分公司的軟肋，雖經歷任領導努力，但收效不大。XX年代理渠道g、c兩網的發(fā)展量僅為1033戶和138戶，僅占了上思分公司發(fā)展量的23.39%和24.78%，與全公司接近45%的比例差距很大。
在城區(qū)市場上，競爭對手已利用其先發(fā)優(yōu)勢和排他手段將主要的代理商捆住，而我們除了民政合作營業(yè)廳和站前合作營業(yè)廳外，其它代辦點的發(fā)展量極少，如同虛設，而現(xiàn)在民政合作營業(yè)廳又因自身原因停業(yè)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場方面，競爭對手已在XX年下半年至XX年上半年完成全縣除思陽鎮(zhèn)外九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)自有營業(yè)廳的建設工作，使其整體形象和服務水平有了較大的提升，而我們原有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)代辦因各方面原因大部分處于半關閉狀態(tài)。在代理渠道方面我們已拱手讓給對手。鄉(xiāng)鎮(zhèn)代辦點的建設工作跟不上，要開發(fā)富有潛力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村市場便是一句空話。
因此，在XX年我將把市場營銷的重點放在代理渠道的建設上，利用競爭對手目前因調整代理商政策而與代理商矛盾激化的時機，在城區(qū)必須拿下3個以上有實力的代理商。同時利用我們已基本完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)基站覆蓋的有利條件加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)代辦點的建設速度，完善渠道覆蓋布局，保證在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少建有一個代辦點，并爭取在較富裕的村屯設點，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的營銷工作打下基礎。
在主抓新增代辦點建設的同時要加強渠道管理員的指導與管理，提升對代理渠道的服務支撐水平，提高代理商發(fā)展業(yè)務的積極性。加強與代理商的溝通，拉近與他們的距離，提高代理商代理聯(lián)通業(yè)務的信心。
三、發(fā)揮綜合業(yè)務優(yōu)勢，強化集團營銷戰(zhàn)略，搶占集團用戶及中高端用戶市場。
在代理渠道徘徊不前的時候，上思分公司的直銷隊伍卻是一支獨秀，XX年g/c網的發(fā)展量分別為1987戶和243戶，占到整個上思發(fā)展量的49.99%和43.63%，可以說上思分公司的發(fā)展在很大程度上是得益于直銷隊伍的發(fā)展，因此我將把工作的一個重點放在直銷隊伍的管理與指導上。
針對目前直銷隊伍在大眾市場進攻能力較強而集團營銷能力較弱的特點，在做好市場調研和用戶細分工作的基礎上，采取分片區(qū)、分街道，責任到人，任務上墻的方法，加大對競爭對手集團用戶及存量中、高端用戶的營銷力度，以我們獨有的綜合業(yè)務優(yōu)勢為切入點，從集團客戶和大眾渠道兩條線尋求快速突破，擴大用戶規(guī)模，實現(xiàn)收入的增長。
四、穩(wěn)定存量用戶，繼續(xù)開展全員維系與全員催欠工作。
存量用戶的流失是XX年我們的切膚之痛，也是我們收入下滑的主要原因，上思分公司XX年g/c兩網分別發(fā)展了4417戶和557戶，離網用戶卻分別達到3803戶和554戶，凈增僅為614戶和3戶，在arpu值逐月下降的情況下，新增用戶的收入貢獻無法彌補存量用戶的流失，導致業(yè)務收入不斷下滑。g網主營業(yè)務收入從XX年1月的13.06萬元下滑到9月的10.77萬元，最后在g8期基站陸續(xù)開通后才止跌回升。而c網主營業(yè)務收入從XX年1月的12.84萬元下滑到XX年1月的8.26萬元，降幅達35.67%。
XX年的收入目標能否完成，取決于存量用戶的經營及新增市場的開發(fā)。因此，我將把存量用戶的經營作為工作的另一個重點主抓，在已取得的工作經驗基礎上，繼續(xù)開展全員維系與全員催欠工作，采取多種措施做好存量用戶的穩(wěn)定工作。
同時加強對新用戶入網資料的真實性、準確性的審查，嚴把新用戶入網第一關，做好欠費事前預防工作。對已欠費用戶要采取上門回訪等方式促使用戶繳清欠費并回歸使用，對個別態(tài)度惡劣的用戶則堅決通過法律手段催繳，提高催欠成功率。
五、狠抓落實，注重實效，貫徹執(zhí)行分公司制定的各項方針和政策
原來分公司經過仔細分析研究制定的各項營銷政策在實施后效果不理想，一個重要的原因是各級人員在認識有偏差，傳達時不到位，一線人員在執(zhí)行的過程中走形變樣。因此我將以提高執(zhí)行能力，倡導執(zhí)行文化為已任，組織員工認真學習、領會分公司制定下發(fā)的各項營銷政策，上下聯(lián)動，全力配合分公司開展各項工作。
六、加強指導，狠抓落實，提高營業(yè)廳的服務水平。
服務曾經是我們聯(lián)通致勝的法寶之一，我們在行業(yè)中率先推出了低柜臺服務，倡導優(yōu)質服務，率先提供通話詳單，倡導明明白白消費。然而在競爭對手狠練內外功，主打優(yōu)質服務牌并取得長足進步的時候，我們落后了，營業(yè)員的業(yè)務知識和服務水平已經跟不上行業(yè)進步和公司發(fā)展的需要。在與競爭對手的網絡覆蓋、資費水平日趨接近的情況下，唯有服務才是根本，也才能讓我們最終贏得勝利。
因此我將把提高營業(yè)員自身素質和業(yè)務水平作為提高服務水平的重要工作來抓，組織營業(yè)員加強服務禮儀學習，在鞏固基礎業(yè)務知識的前提下加強新增業(yè)務知識學習。
針對上思分公司發(fā)生過的幾起營業(yè)員截留、挪用營業(yè)款的事件，在日常工作中要加強營業(yè)款上繳工作的監(jiān)督與檢查，嚴格管理，杜絕此類現(xiàn)象再次發(fā)生。
七、將宣傳廣告與促銷活動有機結合，開展城鄉(xiāng)巡回路演促銷活動。
與競爭對手鋪天蓋地的宣傳廣告攻勢相比，我們的宣傳廣告力度太小，用戶一度聽不到我們的聲音，而在競爭對手雄厚的資金支持下，硬攻是不行，唯有巧攻、快攻方能取勝。在傳統(tǒng)的橫幅、宣傳單頁等宣傳促銷方式對市場的刺激越來越弱的情況下，將下鄉(xiāng)路演、業(yè)務宣傳、業(yè)務辦理集為一體，上下結合，有針對性的選擇資費政策、主攻目標群。
八、密切注意市場動態(tài)，做好競爭對手的信息收集，及時采取應對措施。
XX年下半年以來我們吃過競爭對手的幾次虧，便是忽視了對競爭對手的信息收集，在對手攻勢如潮、攻城掠寨的時候，我們才得到信息，然后倉促應對，顧此失彼，損失很大。因此我要密切注意上思的市場動態(tài)，通過多種途徑、多種方式收集競爭對手的營銷信息，掌握對手的營銷動向，做到兵來將擋，攻守自如。
九、協(xié)調與當?shù)卣畽C關及各單位之間的關系，創(chuàng)造良好的經營環(huán)境。
上思的一個特點是“既大又小”，土地面積大，人口少，關系圈較小，地方保護主義思想較重。我將運用自己在政府單位工作多年培養(yǎng)的良好社會關系，結合業(yè)務公關的實施，協(xié)調與當?shù)卣畽C關及各單位的關系，為公司的發(fā)展和各項業(yè)務的開展創(chuàng)造良好的經營環(huán)境。
以上是我競聘上思分公司總經理的工作思路，不足之足請各位領導和在座的各位同事批評指正！
最后，我想以一句話來表達我這次競聘的心情：心有多大，舞臺就有多大！
伴隨著神話中“年”的臨近，我們告別了任務繁重的20__年，迎來了滿懷希望的20__年。承蒙公司領導的信任，我于去年年初被提升為客服中心主管?，F(xiàn)就過去一年的主要工作進行回顧、思考，希翼于能提煉經驗，更上臺階。
作為物業(yè)客服中心的主管，我的工作主要是：整理好各崗位上的資料并歸檔，做好購水電情況的核對，并及時補充相關數(shù)據，協(xié)助勝基公司做好數(shù)據的完整補錄，做好相關費用的催繳工作，做好售水電異常情況的月結統(tǒng)計并上報，檢查督促前臺崗位的接待工作，落實規(guī)定的任務目標，協(xié)助同事處理好較為復雜的售水電業(yè)務，協(xié)調與業(yè)主較為復雜的相關業(yè)務，以及負責及時處理各類投訴與回訪等等。
一年以來，我認真落實工作職責，貫徹物業(yè)管理的各項法規(guī)政策，執(zhí)行公司的有關規(guī)章制度，較好的做了日常接待工作：
一，團結同事，樂于助人，較好的保持了與公司各同事良好的人際關系。我始終認為，如果和同事的關系都搞不好，更不要說去和業(yè)主融洽氣氛和氣一團了。作為領班，我以身作則，嚴于律己，起到較好的表率作用。與全體文員一起，團結一致，為我們前臺各項接待工作的順利開展，為讓業(yè)主滿意作出自己應有的核心作用。
二，及時做好新員工的培訓。前臺文員一直人數(shù)較少，尤其在去年底今年初，隨著@@@的相繼離職，給我們部門的工作銜接帶來一定影響。在及時補充人員后，通過我手把手的演示，耐心詳細的講解，讓她們在盡可能短的時間內初步達到了上崗要求。在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項服務工作。
三，及時組織相關費用的催收。根據任務分工，我主要負責住房與門面物業(yè)費的催繳。每季度首月上旬督促物管員對臨街門面進行物業(yè)費的預繳工作，
四，及時對相關數(shù)據進行統(tǒng)計整理。嚴格實行痕跡管理，即徹底擺脫過去事情異常又無記錄的情況，所有存在異常的情況都有書面記錄，業(yè)主簽字認同。較好的保持了工作的連貫性。及時對單元門維修業(yè)主投訴建議會議記錄等進行整理歸檔。
五，及時完善物業(yè)管理收費系統(tǒng)。補錄所有小區(qū)的車庫雜屋資料。
六，能按質按量完成公司交代的其他重要工作。業(yè)主滿意度調查，清理所有車庫雜屋水電費。
一年以來，雖然我的各項工作都能取得一定成績，但我知道自身也存在很多不足。如對待復雜問題的處理上，分析問題解決問題的能力還有待提高，作為領班，個人有時專注于個人工作，對前臺的工作形象尤其是細節(jié)方面還要加強管理。針對以上問題，今后我的努力方向是：
一是要加強理論學習，虛心請教領導和同事，進一步提高業(yè)務能力，進一步提高工作效率。
二是要在嚴謹、細致上下功夫，多投入更多的精力，抓好團隊管理，使自身綜合能力不斷得到提高，使公司的窗口更加規(guī)范高效。
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
首先感謝領導提供了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。這一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。
我叫xxx，籍貫xxx省xxx市，民族xx族，xx員，畢業(yè)于xxx大學xx語言文學系。19xx年來到xx就職于環(huán)xx日本部；20x年進入xx集團，歷任幸運國旅海南分社，xxx溫泉國際大酒店任職部門經理、度假產品銷售總監(jiān)，xxx球會營銷總監(jiān)，現(xiàn)任xxx景區(qū)副總經理。在集團期間曾作為日本開航籌備組組員擔任過xx董事長、xxx等領導的日語隨身翻譯。
今天我競聘的崗位是xxx景區(qū)總經理。我清楚地認識到，要成為一名合格的總經理不容易，做為一個單位的負責人，不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業(yè)務，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我有能力勝任這項工作。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件以及我對企業(yè)，領導的理解基礎上做出的：
1、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。做為領導，必須先做好人。有德無才是廢品，有才無德是危險品。好的領導都知道自己不是裁判而是教練。因為批評只能讓人知道不足，只有教練才是指出不足還要教會，這些也是好的領導的具體表現(xiàn)。
2、領導是思想，是把事情做到的范疇，屬于理性的思維，決定企業(yè)的生存。企業(yè)追求的目標在于以最省錢的方法在最短時間內達到目標?？偨浝碜鳛轭I導最應注意的應該在于方向和目標，企業(yè)競爭力就是最短時間內實現(xiàn)最高效率的能力，每一天都會碰到無數(shù)個困難，但我堅信成功一定有方法，不是不可能只是沒找到具體方法。我一直信奉方法總比困難多的理念，善于思考，善于找出方法。總經理作為集團中層干部即使領導者又是執(zhí)行者，即要做到決策層面的做正確的事，又要做到執(zhí)行層面的做事正確，領導力具體表現(xiàn)在高度，速度和力度上。領導應具有領悟力，計劃能力，指揮能力，控制能力，授權能力，判斷能力，創(chuàng)新能力，學習能力之外更應用老板得眼光看企業(yè)，學會從被領導中學會領導等的綜合能力。（海航對領導力的要求是組織駕馭能力，團結協(xié)調能力，計劃實施能力，學習提高能力；會出主意，會寫文章，會用人，會辦事），雖然我沒有具備如此大的綜合能力，希望通過工作學習中，不斷得以提高進步。
3、管理是行為，有效地把事做好的范疇，屬于感性思維，企業(yè)管理靠思想而非手段，管理一定要做到體系化，前期雖然會感覺死板僵硬，但必須先僵化，再優(yōu)化，最終要做到固化，把簡單的事情重復的去做。管理不在于快慢的速度而在于步驟。合理的管理體系不僅有引領作用更有約束的雙重作用。好的制度能讓魔鬼變成天使。如果我任職總經理，我愿意花最多的時間放在研究成功而非失敗上，因為我知道成功不全是失敗的對立面，他們之間還有很多方法。因為世上沒有正確的答案，不同的情況有不同的答案。但處理問題卻有一個正確的方法。幫助每一個員工找到最合適的職位，即知識、技能和才干吻合的職位。組建有共同目標的團隊，科學公正的工作方法，身體力行的執(zhí)行人員組成的團隊，每個成員個體能力為基礎，成員之間的合作為核心的有生命力，持久力的團隊。
4、一直從事于服務行業(yè)，如何讓顧客滿意一直是我的課題。服務的最高境界在于過程和細節(jié)。100-1不是99而是0.做好100件事情唯有對一件事情麻痹和疏忽導致難以預測的后果。應用到管理中細節(jié)是一種創(chuàng)造，只有對細節(jié)做到極致企業(yè)才能生存和發(fā)展，況且從細節(jié)中反而能找到創(chuàng)新的機會。
5、我保持良好的心態(tài)：我以喜悅，包容，同理，贊美的心態(tài)對待周邊的人。以正思維，正語，正見待人；海南百川有容乃大為目標；認同別人，永遠不做情緒和氣氛的破壞者。
6、將近xx年的市場營銷經驗使我知道營銷是持續(xù)不斷地為顧客創(chuàng)造價值的事情，企業(yè)要在市場競爭中立于不敗之地，企業(yè)要在戰(zhàn)略（方向，使命，）指導下做找準定位，樹立品牌，要做到不做第一，就做唯一的差異化，通過廣告讓人知道你是誰，通過制造事件制造互動的公關讓人喜歡你的手段取得市場最大的份額。先做到顧客滿意最終要做到顧客忠誠的終極目標。
7、我敬畏效率，產品（金蛋）和產能（下金蛋的鵝）的平衡才能達到效率；只有通過承認人比事物更重要，強調原則為重心才能做到高效率。通過重過程的下達指令模式和重結果的充分信任模式的雙重授權方式達到團隊的高效率。通過明確的預期結果、規(guī)范制度、整合資源、明確責任的歸屬，通過考評和明確獎懲的方式達到公司整體的高效率。
8、領導只是接受了嚴峻任務的普通人，不可能解決全部的問題，專業(yè)的細分是一個人無法具備全部的知識和信息，每一個正確的決定都需要所有員工和上級單位的支持和協(xié)助的基礎上。所以如果作為總經理我會更加虛心謙遜，低調做人高調做事。
空談誤事，實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當好一名稱職的總經理。
坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。
“給我一次機會，我將還您十分精彩！”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。最后，祝大家身體康健、萬事順隨！祝愿我們海島建設明天會更好！
謝謝大家！
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！根據公司競聘上崗的精神，今天，我本著進一步鍛煉自己，為公司更好服務的宗旨，參加XX電信分公司的副總經理競聘演講。
我叫XX，來自于XX電信分公司，今年xx歲，20xx年畢業(yè)于重慶郵電大學光信息科學與技術專業(yè)，從崗前見習開始我一直在XX電信分公司做維護工作，在近三年的工作中，通過不斷的學習和實踐，在公司領導和同事們的幫助和支持下！漸漸成長為XX公司的技術維護骨干之一。
也走上了XX部的副主任，并于20xx、20xx年度獲得優(yōu)秀員工！帶領XX中心獲得先進班組。在這次競聘中年個我報的是XX電信分公司副總經理的職位，這對于我來說不僅是個走上管理崗位是機遇，更主要的是一次難得的學習和鍛煉機會。下面就將我對XX公司副總經理工作的'一些思路作演說，副總經理是一個承上啟下的角色，既要做好總經理的助手，又要做好廣大員工的領頭人。在工作的開展過程中，要堅持與時俱進。一切從公司工作實際出發(fā)，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來，努力推進學習創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，服務創(chuàng)新。不斷改進工作和學習方式、方法。在搞好常規(guī)工作的同時側重抓好工作，搞好理論學習，提高工作水平。哥德曾經說過“人不光是靠他生來就擁有一切，而是靠他從學習中所得到的一切來早就自己”。
要高效推進公司的各項工作，一個很重要的前提就是要切實強化學習，不斷拓展視野。下一步，作為公司的副總經理，我講努力構造公司內部的學習氣氛，有針對性的抓好職工，尤其是中層干部的政治理論和業(yè)務知識學習，在公司內部樹立“學習就是工作，人珍妮學習和總結，提升自身業(yè)務水平是一種覺悟，一種責任、一種境界、一種能力”的思想。要通過學習，切實轉變員工被動工作，思想激情不高的局面。從“認真工作討得累”的思想認識轉變?yōu)椤拔夜ぷ鳎瑸楣?、更為自己”的思想認識上。
只要持續(xù)奮斗，就沒有征服不了的東西，當我們在演講現(xiàn)場準備上臺時。提前準備好演講稿可以提高演講的質量，演講稿如何寫？小編為您搜羅的“銷售經理競聘演講稿”，期待這篇文章的閱讀能夠為您提供新的思路和方法！
能力的具備不是一天兩天的事,在座的許多同事都讓我很敬佩,你們所具備的工作經驗和人生歷練是我非常欠缺,急需學習的.但是,站在各位面前的這個我,還是想憑著自己的責任心和干勁,憑著自己不斷提升的學習和工作能力、憑著自己的開拓和創(chuàng)新意識,來彌補這份不足,來爭取領導和各位同事的支持!
如果我有幸能得到大家的認可,我將全身心投入到這份值得熱愛的工作中去.我會謙虛好學,以勤補拙,充實和提高自已,以早日能勝任這個崗位,能擔得下這份責任,而我對此充滿設想和期待.
我們將一如既往地做好自己的本職工作,下大力氣組織資金.在我社組織資金存款中,低成本存款才占比30%左右,而單位存款更是只有6%的占比,經營成本過高,這是肯定不利于一個聯(lián)社的長期發(fā)展的.但是換個角度來說,這也說明我們作為的潛力是很大的.
認真分析資金分配情況，研究服務策略和營銷措施，鞏固老客戶，吸引新客戶；我們將主動出擊組織低成本資金,特別是營銷單位存款,改善存款結構,提高市場占有率,大幅擴充儲源.我們將做好貸前調查的工作,在這個防范貸款風險的重要環(huán)節(jié)上,深入、仔細、認真開展調查,嚴格貸款手續(xù),把好關,既要將爛和差的貸款拒之門外,更要為好和優(yōu)的貸款提供高效的服務,以提高貸款發(fā)放質量,防范風險；我們將加大***卡業(yè)務的宣傳力度和營銷力度,靈活營銷方式,借助于我們日臻完善的網絡平臺優(yōu)勢,結合我們將要推出的**轉賬、手機銀行等業(yè)務,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開拓市場,打出自己的品牌；我們還要開拓中間業(yè)務,不但抱緊自己的飯碗,還要從別人的碗里搶飯吃,注重與企業(yè)和縣**、財政等部門之間的溝通和聯(lián)系,增加中間業(yè)務收入.
總之,要想把***聯(lián)社的各項業(yè)務做大做強,領導說做再做是肯定不行了,坐著等客戶上門的被動、還有月底才臨時抱佛腳的泡沫就更行不通了.要想做好領導的參謀和助手,客戶部將學會轉變思維方式,配合聯(lián)社的發(fā)展藍圖多出點子,主動探尋好的方式方法.以下是我的一些思路.
1、以點帶面,即通過先在縣城打造精品網點帶動其他網點.綜合核心系統(tǒng)上線后,我們的工作效率有了很大的提高,但服務質量和水平上就顯得滯后了許多.精品網點,顧名思義,即不僅要為客戶營造一個舒適的環(huán)境,還要規(guī)范我們的言行和禮儀,快而準地業(yè)務,熱情溫馨地對待客戶,并將其形成模式,在其他網點間加以復制和推廣,樹立一個良好的企業(yè)形象.
2、以全代偏.即樹立全員營銷意識,并實行立體攻關.我們要端掉架子,放下面子,改掉坐等客戶、只營銷存款不營銷貸款的傳統(tǒng)觀念,要主動了解客戶的需求,了解市場,積極尋找客戶,爭取客戶,鞏固客戶,對存貸款**客戶實行立體化攻關,充分發(fā)揮我們人熟、地熟、點多面廣的優(yōu)勢,實行全員營銷.
3、以先進促后進,即在員工中營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍,并帶動其他員工提高業(yè)務水平和工作效率.我們也可以學學中國移動和保險公司,經常組織業(yè)務上、服務上的比賽,以流動紅旗或示范崗的形式,對業(yè)務熟、服務優(yōu)、口碑佳的員工給予肯定和嘉獎,充分調動員工的積極性,挖掘每一個人的智慧,打造一支積極向上的團隊.
以上就是我關于客戶部經理工作的一些設想,說得很淺薄,還請領導和各位同事指出其中的不足,給我一些寶貴的意見,我會感激不盡.
競聘的結果確實很重要,但更重要的是在參與中進步,在參與中成長.而且位置從來就沒有高低,關鍵是要有責任心,并且在責任心的促動下不斷學習和提高,以具備完成工作的能力.無論何時何地,我都愿意作這樣一個有責任心的人,不放棄學習和努力,不放棄這種向上的狀態(tài),不放棄自己骨子里的熱情和自信.
因為我堅信：會有責任的！
1. 營銷中心副經理競聘演講稿2. 市場營銷部副經理競聘演講稿3. 銷售副經理崗位競聘上崗演講稿4. 卷煙營銷中心副經理競聘演講稿
尊敬的xx：
在這里我以普通人的心態(tài)參加了營銷中心副經理職位的競爭。首先感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。
我叫高智慧，現(xiàn)年34歲，大專文化程度。20xx年參加工作，在中煤lk公司工作，從車間一名普通裝配員工做起，先后在生產部輔助部門經理做調度工作，技術部實習、銷售部門實習。在xx年，他被調到中國煤電公司做實習推銷員、推銷員和項目經理。
我在公司工作了幾年，各方面的素質都提高了。去年，我被公司評為xx年度優(yōu)秀員工。在業(yè)務方面，銷售額連年遞增。xx年實現(xiàn)銷售額600萬元，xx年800萬元，xx年更是開創(chuàng)了個人銷售的先河，達到了1400萬元的任務。
幾年的工作讓我深深感受到機遇與挑戰(zhàn)并存，成功與痛苦并存。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。我深知在我們這個行業(yè)銷售工作的重要性，能成功的作為一名副職管理人員更是重中之重。
這主要體現(xiàn)在三個方面：一是做好部門領導的參謀；二是做好部門事務的主管；三是做好一線員工的后盾。具體說就是擺正位置，當好配角，補臺不拆臺；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。
我也深知，銷售部門工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：干銷售工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。但像蠟一樣，他們燃燒自己，照亮別人；他們像竹子一樣，把自己掏空，愿意成為人類的梯子。
如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。
“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。
“三個一點”是當上級領導要求與我部門實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當部門之間存在利益沖突時，我會從政策、法規(guī)和工作職責中找到平衡點；當領導意見不一致時，我會從幾個領導的角度和意圖來理解同一點。
“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。我們應該多了解同事，少抱怨，多尊重，少批評，多同情，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
如果我在比賽中獲勝，我的工作原則和作風是：要求嚴格，制度嚴格，紀律嚴明，勤奮學習，勤于調查，勤于監(jiān)督。用共同的目標團結人心，用有效的管理激勵人心，用自己的行動感動人心。
努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我會用我的真情和愛心善待我的同事，讓他們的個性得到充分的尊重，給他們一個輕松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。
我會用制度和工作職責來管理我的同事，讓他們像羅盤一樣，找到自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣，每前進一步，總結一次。
如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取公司領導對營銷中心工作的重視和支持，使營銷中心工作管理制度化，提高服務質量，使員工工作高效。
讓營銷中心成為公司領導的喉舌，溝通員工與總經理之間關系的橋梁，宣傳中煤電氣精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結煤與非煤市場的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接“中煤電氣”輝煌燦爛的明天。
謝謝大家，我演講完了！
2市場營銷部副經理競聘演講稿
尊敬的各位領導，各位評委：
大家好！，我是來自＊＊＊＊的＊＊＊，現(xiàn)年＊＊歲，＊＊＊年畢業(yè)于＊＊＊，＊＊＊＊學歷。作為一名營銷人員，這些年的工作中，我一直牢記美國著名成功學大師卡耐基說過的一句話，“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。
”也許正是因為如此，今天我勇敢地站在這里，憑著多年的通信運營工作經驗，滿懷信心和激情參加市場營銷部副經理的競聘。
首先，我想談談我對這個職位的理解：市場部副經理既是經理又是執(zhí)行者。肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要協(xié)助營銷部經理根據公司的總體規(guī)劃和目標任務，合理制定市場營銷工作計劃、方案，同時要充分調動廣大員工積極性，發(fā)揚團隊精神，確保工作方案的有力實施，要切實做到調研圍繞市場轉，協(xié)調圍繞領導轉，服務圍繞客戶轉，決策圍繞信息轉。
我理解，市場營銷部副經理除了具備較強的業(yè)務管理、決策分析等能力之外，還應該掌握一定的文字綜合方面的基本知識和較強的溝通協(xié)調能力，也就是說應該具備多方面的綜合素質。
也許我和這個要求還有一定差距，但就我自己的優(yōu)勢而言：
首先，我熟悉市場營銷工作，有豐富的工作經驗。我加入公司多年來，通過努力工作和刻苦學習，熟悉日常業(yè)務管理中的溝通操作，了解銷售一線的實際情況。多年的銷售工作鍛煉了我吃苦耐勞的優(yōu)良品質，朝氣蓬勃的工作作風，積累了豐富的與客戶的聯(lián)系經驗。
其次，具有良好的協(xié)調和溝通能力。在日常生活和工作中，我注重加強個人修養(yǎng)，實事求是。經過多年學習和鍛煉，自己的業(yè)務能力、工作作風、組織協(xié)調能力、判斷分析能力都有了很大提高，特別是具有較強的發(fā)現(xiàn)問題，分析問題、解決問題的能力，具有很好的協(xié)調溝通能力。
第三，我們對行業(yè)有著敏銳的意識。平時工作中，我注意業(yè)務知識的學習，注重信息資訊的收集，注重市場變化的研判，在銷售工作中敢于打破常規(guī)，敢于嘗試新鮮事物，以此不段適應行業(yè)的最新要求。這些都可以從我的銷售業(yè)績和各種考核中看出。
最后，我有一個最寶貴的資產，那就是，我敢做我想做的事。營銷工作是一個對創(chuàng)新能力要求非常高的工種，做好市場營銷需要在宣傳點上有創(chuàng)新，在工作思路上有創(chuàng)新，在營銷模式上有創(chuàng)新，我今年××歲，精力充沛、喜愛忙碌的工作，思想活躍，接受新事物較快，工作中能發(fā)揮主觀能動性，讓我能夠為新崗位工作的開展盡全心、出全力。
如果比賽成功，我將圍繞以下幾個方面努力：
一是擺正位置，扎實工作，當好營銷部經理的參謀、助手。著眼于公司的目標和任務，把握好經理的主要思想，使各項工作重點落到實處。尊重經理的核心地位，要求更多的指示和報告，并相互溝通。
辯證地看待自己的長處和短處，揚長避短，團結協(xié)作，不超越自己的職責，幫助不添亂，不拆臺。同時，我們將不遺余力地收集各種信息供管理者參考，及時提出各種建議和意見，幫助管理者順利決策。
二是進一步加強市場營銷知識的學習，改善其知識結構，提高其能力。這需要我從兩方面進行努力，一方面我將認真學習管理基礎知識，在最短時間內完成從基層執(zhí)行者到中層管理者的角色轉變；另一方面，我會盡力提高我的專業(yè)能力。從寫作能力到活動策劃能力，應該有一個質的飛越。
第三，在穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎上，努力拓展市場，增加新客戶，力爭占據更大的市場份額。千方百計拓寬渠道，采取多種形式，調動各方面的積極性，全力開發(fā)客房，全力維護客房，通過自己的工作進一步提升銷售業(yè)績，通過團隊優(yōu)惠**，**營銷、網絡營銷等方式進一步提升市場占有率。
四是扎實開展輔導活動，提高銷售人員業(yè)務水平。帶銷售部的同志加強業(yè)務知識的學習，積極開展各種建言獻策活動，認真聽取大家的意見和建議，不斷調整和改進工作方法，以適應越來越激烈的市場競爭對我們提出的新要求。組織新老員工結對子，互相交流學習，利用一切機會和渠道加大人才培養(yǎng)，為公司培養(yǎng)出更多的懂銷售、善創(chuàng)新的業(yè)務骨干。
最后我用這么一句話結束我的演講，“上也好、下也好，一如既望；進也好、退也好，一片丹心”。
謝謝大家！
3銷售副經理崗位競聘上崗演講稿
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
公開競聘上崗的人才選拔機制為我們所有的有志之士提供了一個公開公平的職場競爭平臺，很榮幸趕上人才改革的大潮，得到今天寶貴的機會站上挑戰(zhàn)工作高度的競爭平臺，感謝大家的信任與支持，今天我競聘上崗的崗位是銷售副經理的工作崗位。
首先，根據競爭工作的要求，我想介紹一下自己和競爭優(yōu)勢：
我叫王凱，大學本科文化水平，自20xx年參加工作已經有6年的工作經驗，從最初的車間一名普通裝配員工做起，先后在生產部輔助部門經理做調度工作，技術部實習、銷售部門實習。在xx年，他被調到中國煤電公司做實習推銷員、推銷員和項目經理。經過幾年在公司工作的鍛煉，從基層員工到基層干部，使自己各方面素質得以提高，去年榮幸地被公司評為20xx年度優(yōu)秀員工。
在業(yè)務方面，銷售額連年遞增。20xx年實現(xiàn)銷售額600萬元，20xx年800萬元，20xx年更是開創(chuàng)了個人銷售的先河，達到了1400萬元的任務。幾年的工作讓我深深感受到機遇與挑戰(zhàn)并存，成功與痛苦并存。
參與這次競聘，經過對自己工作業(yè)績及綜合素質的分析，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。
對于今天競職的銷售副職的工作崗位，我做好了十足的準備，副職崗位的工作主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為部門領導當好參謀，二是為部門事務當好主管，三是為前線員工當好后盾。具體說就是擺正位置，當好配角，補臺不拆臺；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。
我也深知，銷售部門工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：干銷售工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。但像蠟一樣，他們燃燒自己，照亮別人；他們像竹子一樣，把自己掏空，愿意成為人類的梯子。
如果我在比賽中獲勝，我的工作原則和作風是：要求嚴格，制度嚴格，紀律嚴明，勤奮學習，勤于調查，勤于監(jiān)督。用共同的目標團結人心，用有效的管理激勵人心，用自己的行動感動人心。
努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我會用我的真情和愛心善待我的同事，讓他們的個性得到充分的尊重，給他們一個輕松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。
我會用制度和工作職責來管理我的同事，讓他們像羅盤一樣，找到自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣，每前進一步，總結一次。
如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取公司領導對營銷中心工作的重視和支持，使營銷中心工作管理制度化，提高服務質量，使員工工作高效。
讓營銷中心成為公司領導的喉舌，溝通員工與總經理之間關系的橋梁，宣傳中煤電氣精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結煤與非煤市場的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接“中煤電氣”輝煌燦爛的明天。最后，真誠的我真誠的希望能夠得打大家的支持與信任，給我走上中層管理職位的機會，發(fā)揮自己所學所得，一起創(chuàng)造我們更美好的明天！
謝謝大家，我演講完了!
4卷煙營銷中心副經理競聘發(fā)言
各位領導、各位評委、各位同志：
大家好！
首先，我要感謝集團公司領導創(chuàng)造了這次公平競爭的機會，讓大家看到了自我的舞臺；其次，我要感謝今天的評委們的辛勤工作；最后，我要感謝集團公司的同事們。沒有他們的支持，今天就沒有我站在比賽舞臺上。
我叫劉***，今年36歲。 我畢業(yè)于企業(yè)管理系，獲得市場營銷學士學位。我申請的職位是集團公司對外銷售部經理。從心底里，我非常羨慕這個職位。
因為我渴望在集團公司對外銷售的重要地位上發(fā)揮更大的作用，充分發(fā)揮我的聰明才智。我之所以決定參加這個職位的競爭，是因為我認為我有資格擔任外銷部經理的職位：
一、熟悉并能熟練掌握計算機技能。我的優(yōu)勢之一是充分利用計算機和網絡的能力，這將有助于外銷部信息化管理的建設和發(fā)展；
2、 豐富的工作經驗和相關知識。我在集團公司對外銷售部工作了十幾年時間，既有扎實的市場營銷基礎理論，又從事過直接與客戶的工作交往和銷售業(yè)務聯(lián)系，還先后擔任過集團公司對外銷售部業(yè)務主辦、主管、副經理等職務，理論和實踐實現(xiàn)了有機的統(tǒng)一。
3、 較強的工作組織協(xié)調能力。在日常工作和生活中，我注重不斷加強個人修養(yǎng)。以“認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作”為信條，言行與集團公司始終保持高度一致，踏實肯干，誠實待人。
經過多年的學習和鍛煉，我在計劃指揮、科學管理、組織協(xié)調、公關技巧等方面的能力有了很大的提高。
4、 有良好的敬業(yè)精神和責任心。加入集團公司以來，我始終保持著強烈的事業(yè)心和責任感，吃苦耐勞的敬業(yè)精神和開拓進取的超越意識。同時，我們刻以始終著眼大局，大度待人，嚴格要求自己，決不為個人得失斤斤計較。
能尊敬領導，團結同事，融洽相處，互學共勉，始終牢固樹立精誠團結，心往一處想，勁往一處使的良好團隊精神。
5、 它具有較好的身體和年齡優(yōu)勢。我正處于早年。我身體健康，精力充沛，精力充沛。我能全身心地投入到銷售部的工作中去。
6，有一定的過往銷售業(yè)績。多年來。本人一直從事集團公司的對外銷售工作，并積累了一定的對外銷售能力和管理水平；比較熟悉外銷部的工作流程、內容和要求，特別是近十年在外銷部的工作，取得了明顯的成績。
當然，這些成績的取得，主要得益于集團公司領導的大力支持和同事的全力幫助。對我來說，我增加了更多成熟的經驗。這些都給了我今天參加外銷部經理職位競爭的信心和決心。
我堅信，只要領導和同志們給我這個機會，我一定會再創(chuàng)輝煌！
對外銷售部對集團公司來說，是一個非常重要的窗口部門，在接待客戶，開展業(yè)務，協(xié)調外部關系等等方面發(fā)揮著極其重要的作用。我認為，要總結國外銷售部門的工作，以開發(fā)創(chuàng)新的銷售業(yè)務，并在一年內將銷售量提高到一個新水平。協(xié)調和協(xié)調集團公司與客戶之間的良好關系，為集團公司創(chuàng)造寬松的外部經營和銷售環(huán)境。同時，我們努力做到熱情服務，以誠相待，心心相??；體現(xiàn)以人為本、顧客至上的宗旨。
正所謂“金杯銀杯不如客戶口碑，金獎銀獎不如客戶夸獎”，要靠一點一滴的細致工作贏得客戶的信賴，在客戶心目中樹立集團公司良好的“售前售中售后優(yōu)質服務”品牌。
重要的工作鼓勵青年奮斗。創(chuàng)造業(yè)績，成就輝煌。我多么希望通過崗位競聘，能夠在這一平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績，實現(xiàn)我真正的人生價值和理想，那就是“服務廣大客戶，奉獻集團公司”。
如果我在比賽中獲勝，我會珍惜這個來之不易的位置，更加努力、更加出色地工作，決不辜負你的殷切期望。如果比賽失敗了，我決不會抱怨和灰心。我堅信成功總是屬于那些勤奮和有準備的人。
最后，我想說：“心有多大，舞臺就有多寬！”。
謝謝大家！
二〇一七年七月**日
4. 對銷售經理的認識：
銷售經理，顧名思義就是項目銷售的最高決策者，依據銷售任務制定銷售計劃，對公司負責，對銷售主管、主任、銷代負責。他是連接公司和項目的重要樞紐。
銷售經理的崗位職責：
一。對公司下達的銷售指標負直接責任，對開發(fā)商的收款計劃負全責。
2。分解銷售總任務，分配給項目銷售總監(jiān)，建立月度銷售紅線，監(jiān)督完成。
三。匯總上報項目的日、周、月銷售總結報告。
四。協(xié)助和指導項目銷售主管的日常管理工作。
5個。與其他部門協(xié)調項目內的具體工作。
6。負責項目銷售總監(jiān)的培訓和考核。
7號。特殊客戶的銷售接待，問題的處理和跟蹤。
8.對現(xiàn)場銷售及客服的回款按日上報并去督促。
9號。負責收集市場調研信息，準確把握項目運營方向，明確項目整體營銷計劃。
10個。根據市場動態(tài)，審核、確認和調整項目營銷計劃。
11.對本項目銷售主任、銷售代表人數(shù)的配比完全負責
12歲。確保項目銷售總監(jiān)和銷售代表的戰(zhàn)斗力。
13歲。完成公司領導安排的其他工作。
5個。優(yōu)秀銷售經理的三個要點
一。心態(tài)：心態(tài)是決定一個人能否成功做事的基本要求。
作為一名項目經理，勢必會遇到前所未有的挑戰(zhàn)與壓力，來自于公司的，項目的，銷售人員的，當面對這一切時，良好、積極、樂觀的心態(tài)是必要的。如果沒有好的心態(tài)，就會影響全局。
2.責任心：作為一名項目經理，在整個項目中，可以說是最高領導人，如果沒有一顆強烈的責任心，凡事不會做到全力以赴，這樣的成果會大打折扣。只有具有強烈的責任感，我們才能發(fā)揮最大的潛力。
三。執(zhí)行力：執(zhí)行力是一個人做好工作的基礎。
作為一名項目經理，首先要對公司的企業(yè)文化充分認可，對公司未來的發(fā)展要認可，緊跟公司發(fā)展的步伐前進，擁護公司的發(fā)展方向，擁有共同的價值觀、人生觀，對公司所下達的任務、要求、指令，必須做到服從，按著公司的發(fā)展方向去做事。
6.個人競爭優(yōu)勢：
一。充分理解和認可公司的企業(yè)文化。
2。完全認同公司的發(fā)展方向。
三。有7個項目的銷售經驗，經驗豐富。
4、良好的心態(tài)：我一直喜歡的一句話“積極的人像太陽，照到****亮，消極的人像月亮，初一十**一樣”。在任何時候，任何情況下，我都是一個積極的人，一直在用積極的能量感染著周圍的人。
5、強烈的欲望：任何事情不怕你做不好，而是怕你不想做。只要想，并做了，就會有希望。如果你不想，及時給你這個平臺，不一定完美。
以上是我的競選草案。當我聽說要競選經理時，說實話，我非常激動和緊張。興奮的是，我終于有機會站在這個平臺上，跳到一個更高的平臺。緊張的是我平時做的還不夠。恐怕我會錯過這個機會。
對于這次競選，我可能對成功沒有充分的信心，但我有充分的愿望。我希望我可以有這樣一個平臺，讓我有機會不斷提高自己
三年xx式的工作和生活，我想我已經和她融為一體了。此刻，站在這里，有太多要感謝的。但今天，我想感謝自己選擇了xx。如果時光倒流，我想我會早點加入xx。
因為我喜歡這里！
我要對今天在場的所有人表示感謝！感謝您今天的指導，讓我對自己有了更清晰的認識，對今后的努力有了更清晰的方向。我想說，在通往成功的路上，你有我，我們將一起開啟xx時代！加油！
匯總上報項目的日、周、月銷售總結報告。
四。協(xié)助和指導項目銷售主管的日常管理工作。
5個。與其他部門協(xié)調項目內的具體工作。
6。負責項目銷售總監(jiān)的培訓
各位領導、各位評委，大家好
首先，感謝公司為我提供了一個展示自我、展示才華的舞臺！我會珍惜這個機會，提高自己，鍛煉自己。我將勇敢地走上舞臺，接受大家的評判。我正在競爭銷售監(jiān)督部部門經理的職位。
下面，把自己的工作情況、對競聘崗位的認識及今后工作的思路簡要匯報如下：
一、 個人情況簡介
我的名字是，我一直在分公司銷售監(jiān)督部做部門經理?；仡櫩偨Y自己15年來的工作經歷，在領導的教育和同志們的幫助下，自己盡管還存在一些不足，但通過在不同崗位的學習鍛煉進步也有了較大的收獲。政治上趨于成熟，綜合素質相對全面，工作能力不斷增強。
具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是具有一定的政治理論素養(yǎng)。多年的工作實踐，長期的理論熏陶，自我的學習積累，使我深刻領會黨的理論、路線、方針、政策和保險行業(yè)各種知識奠定了基礎，使自己的政治理論和文化知識水平不斷提高，認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強，具有了一定的理**底和實踐能力。不同的環(huán)境，改造并端正了我的世界觀和人生觀，使自己思想上、政治上不斷成熟，樹立了正確的人生信念和理想，比較準確地判斷好與壞、對與錯，特別是在大是大非面前，能夠頭腦清楚，立場堅定，正確把握自己，在思想上、政治上、行動上始終與黨組織保持一致。
不同的崗位也鍛煉了我的意志和素質，幫助我養(yǎng)成了良好、認真、負責的工作作風。在實際生活和工作中，要堅持實事求是、團結紀律的原則；能夠吃苦耐勞，無私奉獻，正確處理公私的失關系。這些都為我做好各項工作奠定了良好的政治思想基礎。
二是對國壽事業(yè)有著血濃于水般的感情。我從事保險業(yè)十多年，可以說，我的青春，我的苦樂，我的榮辱，都與國壽二字息息相關，我以我是國壽一員而感到自豪和驕傲，我愿為國壽事業(yè)的發(fā)展，無私奉獻我的一切，渴望在更大的空間里，施展才能，為國壽事業(yè)的大廈添磚加瓦。十多年刻骨銘心的保險情結，給了我一種勇往直前的精神力量，也是我成就事業(yè)的基礎，更何況我對國壽事業(yè)的愛，是如此的專一和執(zhí)著。
三、對保險事業(yè)有著強烈的開拓進取創(chuàng)新的欲望。我一直認為，保險業(yè)充滿了挑戰(zhàn)和機遇，從事這樣的事業(yè)，因循守舊，謹小慎微，畏縮不前，只能因無所作為而淘汰。因此，無論我在什么樣的崗位上，我都不甘于平庸，敢于做第一。
2005年4月接受房山支公司時，區(qū)部期交保費是130萬元。背負著xx多萬元的包袱，同時，跳槽后離職的人員**，區(qū)里的人心都在飄浮，內外交困，步履維艱。我結合實際，大力提倡感恩，服務合作伙伴；其次，發(fā)展團隊，解放思想，在八個月內完成市**下達的118.700萬元責任額。
5％；比2004年同期增長51.2%，居全市營銷區(qū)第三位；意外傷害保險費101.24萬元，市公司發(fā)放的81萬元責任險為136元。5%
1％，達成率排全市營銷區(qū)部第三位。領導市場部“十五”計劃實現(xiàn)跨躍式發(fā)展。
十多年來，我?guī)缀醵荚阡N售一線工作過，對基層的實際情況有了更好的了解，有了豐富的基層工作經驗。掌握了一些和客戶和銷售人員藝術化處理問題的能力和技巧，練就了吃苦耐勞、默默無聞的奉獻精神，為人坦率也使自己有了較好的群眾基礎。無論在哪個崗位，都本著“多干少說，先干后說，干好了再說”的心態(tài)，作到克盡職守，不事張揚，無私奉獻。
領導交辦的工作，總是想盡一切辦法保質按量的完成。
四是具有較強的崗位適應能力。參加工作以來，我分別在單位不同崗位工作過，對于調整什么崗位，我都能夠努力把自己融入其中，擺正位置，盡快適應新的環(huán)境、新的工作，做到干一行，愛一行，并全力以赴做好這一行。在工作中，始終能夠端正態(tài)度，正確對待，做到順利時有自知之明，逆境中也不氣餒，時刻保持良好地工作狀態(tài)和穩(wěn)定的心態(tài)，不斷進取，力爭一天有一天的收獲，一年有一年的成績。
以上幾點對我來說也是雇用銷售部檢查員經理的一些好處。
二、在對督察工作的認識方面
通過近一段時間的認真學習，使我深刻認識到，由于總公司銷售督察職責劃分日趨明確，銷售單位銷售督察隊伍建設日漸重要，它的工作職能主要是：銷售督察管理、銷售人員信訪投訴案件處理、銷售人員違規(guī)違紀案件處理、組織預警風險排查、開展營銷員信用評估、處理客戶投訴等。因此，工作既要有全局眼光，又要有觀察問題、分析問題、解決問題的洞察力；既要敢于堅持原則和執(zhí)行制度，又要注重程序和方法，妥善解決問題；既要履行監(jiān)管職責，又要搞好與其他部門和基層銷售單位的關系。
3、 談競聘成功后的工作思路：
這次競爭如果我能夠成功，一定做到如下三點：
一要刻苦學習，提高水平。以科學發(fā)展觀為根本，認真學習黨的路線、方針、政策，深刻理解其精髓，解放思想，更新觀念，強化大局意識，增強責任感和使命感，進一步提高政治敏銳性和鑒別力。準確領會上級指示精神和領導意圖，并及時、準確運用于工作中，加強調查研究，不斷豐富、充實自己，增強工作的針對性，更好地做好工作。
二要切實做好各項工作。根據計劃，今年銷售監(jiān)管部門的重點工作如下：
1、加強督察隊伍建設，建立總、省、地（市）、縣四級縱向延伸的專業(yè)銷售督察隊伍，提升省級公司督察崗人員素質，逐步實現(xiàn)銷售督察“持證上崗”，提升銷售督察隊伍的專業(yè)化水平。
2、銷售督察管理平臺建設，在整合現(xiàn)有風險預警、信用評估等五大系統(tǒng)的基礎上，依循管理脈絡和工作流程，以“一站式管理”為目標，搭建銷售督察管理平臺，實現(xiàn)全面風險管控過程的規(guī)范運作。
3、建立銷售風險評估體系，在銷售風險提示報告制度的基礎上，全面建立系統(tǒng)分公司銷售風險量化評估模型，實現(xiàn)對分公司整體風險狀況的動態(tài)監(jiān)控，以及定期的風險評估。
4、深入持久地開展誠信教育，編訂誠信教育規(guī)范課程，納入銷售人員入司和晉升培訓的系統(tǒng)化制式課程，提高誠信教育的覆蓋率，實現(xiàn)每年12小時以上的課時數(shù)。
5、加大對案件和違規(guī)行為查處力度，全面規(guī)范全系統(tǒng)違規(guī)行為處理的操作流程、實施步驟和應對措施，實現(xiàn)全系統(tǒng)違規(guī)行為處理權限由銷售部門向監(jiān)督部門的轉移。
6、完善投訴渠道，建立和完善銷售人員的投訴渠道或途徑，提高投訴結案率，妥善處理銷售人員的各類投訴，糾正公司的管理行為偏差，切實維護銷售人員的合法權益，提升銷售人員滿意度水平，促進銷售隊伍的持續(xù)健康發(fā)展。
三是完善各項細則，狠抓落實。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”沒有落實和執(zhí)行，否則再好的制度就成為一紙空文。一方面，在日常工作的過程中，要規(guī)范工作程序，嚴格執(zhí)行公司的各項管理規(guī)定，形成讓制度管事、管人、管物，切實提高工作效率。
并在制度建設過程中進一步完善制度和監(jiān)督方法，提出修改意見，以適應當前銷售監(jiān)督工作的要求。另一方面，要確保監(jiān)管質量，使公司的自我約束機制進一步完善。通過、查找、分析問題，提出改進建議，落實整改，檢查整改效果，也進一步提高工作效率和工作質量，努力提升服務客戶質量和水平，改進提高工作人員的服務水平。
四要勤奮實干，率先垂范。部門經理不僅是一個職位，也是一種責任。要有強烈的事業(yè)心和責任感，敢于負責，善于擔當。
以身作則，不僅要想的比別人多，而且要做得比別人多。我們要勇于吃苦，勇于奉獻，高標準完成工作。團結協(xié)作，銳意進取。在工作中，既要發(fā)揚以往好的工作作風和傳統(tǒng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，又要注重在工作實踐中摸索經驗，探索路子，根據領導的思想，超前思考，站在全局的高度上謀劃預案。
要堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，特別要協(xié)助分關領導，幫助部門同志解決思想、工作和生活中的困難和問題，以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境，增進同志們之間的團結，增強向心力，提高凝聚力，創(chuàng)造性地開展各項工作。
各位領導，各位同事，競爭是一種責任，一種奉獻，更是員工對企業(yè)的一種承諾，我有幸處于競爭的年代，感到無比自豪，相信這次的競職演講，會讓我更加走向成熟。我認為：成功不是某個終極目標的實現(xiàn)，而是一個不斷追求和奮斗的過程。
奧林匹克運動有一句著名的口號就是“參與既是勝利”，因此，勝利屬于我，也屬于我們在座的每一個人。所以無論最后競聘的結果如何，我都會一如既往，以踏實的工作作風，求實的工作態(tài)度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，請領導和同志們放心。
我的演講完了，謝謝大家。
尊敬的各位領導：
大家好！我叫×××，現(xiàn)年××歲，由于業(yè)績突出，被事業(yè)部破格提拔，現(xiàn)**××大區(qū)經理，今天我競聘的崗位是后備大區(qū)經理，我的競聘報告分為以下兩個部分：
第一部分：個人簡歷
2000年加入集團公司，17年的工作經驗，使我具有強烈的愛心、敬業(yè)、服從管理和團隊精神；進入業(yè)務團隊后，先后擔任過銷售員、xx地區(qū)總監(jiān)、xx辦事處經理。在xx的辦公室經理期間，今年8月的袁圓的完成率排名第
二、增幅排名第一。多年的業(yè)務工作歷練，讓我在市場運作和隊伍管理方面不斷成長，我相信在事業(yè)部的正確指導和帶領下，我有能力、也有決心干好大區(qū)經理崗位的工作！
第二部分：工作思路
如果競聘成功，我將嚴格貫徹落實公司提出的“調結構，擴網絡；促轉型，上規(guī)模”營銷方針，在事業(yè)部“新產品、新渠道、新營銷，創(chuàng)新驅動發(fā)展；大品牌、大網絡、大市場，轉型開創(chuàng)未來”營銷思路指引下，嚴格管理，強抓三大類產品，突破五大渠道，重點做好以下五個方面的工作：
一、穩(wěn)高溫、上低溫，落實“三個四”工程，回歸主導上規(guī)模
1、穩(wěn)高溫，育主導；圍繞王中王、潤口、泡面、馬可波羅主導產品上量產品，形成產品群，發(fā)揮產品群的優(yōu)勢，做大主導產品銷量，提升企業(yè)盈利水平；
2、抓特色、補短板；通過豐富休閑產品的口味，擴大展示布局，q-fun、餐桌烘焙、玉米狗、香腸四大類產品將穩(wěn)步提升；
3、上低溫，增盈利；重點推廣烤腸、方腿、圓腿、脆皮腸四大純低溫產品，立足大小商超、蔬菜專區(qū)、農貿凍品進行鋪面陳列及低溫小貨架的投放，突破渠道和網絡限制，實現(xiàn)純低溫銷量快速增長，促進市場轉型；
2、 培育新產品調整結構推動美國產品規(guī)?；?/p>
1、借助“產品升級、市場轉型”的發(fā)展趨勢，做好“三大高溫六大低溫新產品”推廣，確保特優(yōu)級產品比例的持續(xù)提升；
2、堅持美式推廣8字方針不動搖，認真落實“專區(qū)、專柜、品嘗、買贈”，管控好專職長促和周末臨促，堅持品嘗買贈常態(tài)化，增加美式產品消費黏性；
三一文庫（演講稿范文/競聘演講稿
銷售經理競聘演講稿
xx廠系一五計劃期間建成的重點企業(yè)，80年代中期以來，經擴建和持續(xù)進行系統(tǒng)的技術改造，現(xiàn)今形成了120萬噸水泥的年產規(guī)模，整體裝備和技術工藝居全國同行業(yè)濕法生產先進水平。40多年來，企業(yè)在全省同行中一直保持領先地位。為xx經濟社會發(fā)展，特別是基礎設施建設、重點工程和重大建設項目作出了應有的貢獻。
現(xiàn)在，隨著****與東盟國家建立更緊密關系，xx毗鄰東盟三國的地域優(yōu)勢日益突出，多項重大基建項目正在建設當中?為xx水泥行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好機遇，這也對昆明水泥能否繼續(xù)保持領先地位提出了全所未有的挑戰(zhàn)。
根據當前的市場形勢，我認為經營部營銷經理應在國資水泥公司的領導下從以下幾方面代表昆明公司行使營銷職權，逐步培育昆明分公司的核心競爭力，使企業(yè)在激烈的市場競爭中不斷創(chuàng)新業(yè)績，獲得長足發(fā)展:
一、調研本地水泥產品市場情況，整合本公司產品優(yōu)勢，逐步構建以市場為導向、以客戶為中心、以效益為目標的營銷體系。
xx水泥市場是以低標號為主，水泥客戶主要是建筑公司和房地產公司，大部分建筑企業(yè)末實施統(tǒng)一采購，故此水泥需求相對分散，絕大多數(shù)水泥客戶在選購水泥產品時的首選標準是**，我廠生產的《石林牌》水泥雖為xx名牌產品，但低標號水泥的生產成本尚未有效下降，因此在市場中不具備**優(yōu)勢。但一些大型基建項目的客戶對水泥產品的質量有較高要求，**卻不是首選要素，所以我們進行產品營銷時應發(fā)揮高強度等級水泥產品的質量優(yōu)勢，并將服務作為產品的延伸概念，以優(yōu)質服務贏得市暢因此建議公司把優(yōu)質產品，優(yōu)質服務，以優(yōu)取勝作為經營方針，建立重點用戶檔案，成立專門的大客戶服務隊伍。在營銷過程中，不斷完善市場服務措施，增強員工服務意識，改善服務態(tài)度，提高服務工作質量和效率，主動為客戶提供技術咨詢和服務，切實解決用戶提出的實際問題，以增強用戶對企業(yè)和產品的滿意度。
另外，應在部門內建立良好的營銷反饋機制，有效收集市場信息并反饋給技術及生產部門根據市場需求研究生產不可替代性新產品或進行工藝改進，有效降低生產成本，創(chuàng)造更大的經濟效益，爭取更多的競爭優(yōu)勢。
、:一、調研本地水泥產品市場情況整合本公司產品優(yōu)勢逐步構建以市場為導向、以客戶為中心、以效益為目標的營銷體系
《石林牌》
2、 逐步優(yōu)化銷售流程，建立良好的內部管理機制
公司當前賦予經營部產品銷售、營銷渠道建設、合同管理、貨款**、物資采購、客戶管理等主要職能營銷經理應充分研究各職能模塊的工作流程制訂科學的銷售計劃進行合理的銷售分工并制定《用戶服務管理制度》、《定期走訪制度》、《用戶服務控制程序》、《顧客投訴意見處理辦法》等必要的規(guī)章制度對各銷售環(huán)節(jié)進行有效控制
3、 充分調動人力資源優(yōu)勢，建立良好的銷售團隊和團隊文化
、知識專長和各種關系是銷售部門最為寶貴的資源我將應用5w1h方法來建設高效團隊即我們是誰(who)即團隊成員自我的深入認識明確團隊成員具有的優(yōu)勢和劣勢、對工作的喜好、處理問題的解決方式、基本價值觀差異等;通過這些分析最后獲得在團隊成員之間形成共同的信念和一致的對團隊目的的看法以建立起團隊運行的游戲規(guī)則
我們在里(where)、回避威脅、提高迎接挑戰(zhàn)的能力
我們成為什么(what)以團隊的任務為導向使每個團隊成員明確團隊的目標、行動計劃為了能夠激發(fā)團隊成員的激情應樹立階段性里程碑使團隊對任務目標看得見、摸得著創(chuàng)造出令成員興奮的幻想
各位領導、各位同事：
大家好，支持和關心這個機會對我來說是第一次，也許是最后一次。我將通過自己的努力為公司創(chuàng)造更高的價值
一、我的基本情況
本人叫*******年**月出生今年**歲大專文化程度****年**月通過應聘就來到***公司**部我想我是幸運的通過我的努力和公司的大力支持我先由業(yè)務員、區(qū)域主管一步一個腳印走到了今天
二、我的競聘優(yōu)勢
一。2。培訓即使工作繁忙，我也要求員工參加公司組織的培訓
3、有豐富的工作經歷長期工作在銷售一線對銷售工作有較深的了解和管理經驗并能處理好各種實際問題同時本著“以制度約束人以思想激勵人”的宗旨公司制定了一系列規(guī)章制度任職幾年來未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故
4、、競聘后的設想
自我完善的體現(xiàn)是我有機會進一步為公司的銷售業(yè)務做出貢獻，為員工提供各種需求
我的具體工作設想是：
1、2、、談心促進他們全身心的投入工作
3、當前在公司內部要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向以客戶為中心”、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和符合公司發(fā)展的激勵機制提高公司運行效率降低公司運營成本
4、關注員工嚴格要求自己在新的工作崗位上我要不斷加強學習牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀依靠團隊盡職盡力視權利為責任視職位為服務將公司的各項工作不斷推向前進
以上是我競爭演講中不恰當?shù)牟糠帧Ｕ埮u和糾正。謝謝你
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!首先我要感謝公司領導為我們提供了這樣一個直抒胸意、暢談心聲的舞臺，站在這里，對我來說既是一種考驗，也是一種信任。
下面，我簡單地向各位領導和評委匯報一下我的個人情況。
我叫____，今年2__歲，____學歷，____年畢業(yè)于______(學校名稱)國際貿易公共關系專業(yè)。我______年到本公司工作，____年之前在公司從事銷售工作;____年至今擔任項目銷售部副經理。工作中，我總是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，認真做好領導部署的每項工作，并多次受到公司領導和同事們的肯定，獲得______、______、______等多個榮譽稱號。
經綜合權衡，我認為我具有以下幾點競聘優(yōu)勢：
第一，我具有扎實的理論知識。
大學時我讀的是國際貿易公共關系專業(yè)，幾年的大學學習，為我積累了扎實的理論知識。參加工作以來，我經常利用業(yè)余時間加強學習，并參加各種培訓，這使我的專業(yè)知識更加扎實，更加豐富。我想，我具備了做好項目銷售經理所要求的專業(yè)理論素質。
第二，我具豐富的營銷經驗。
我在公司工作已經__年了。__年中，我從做銷售員到現(xiàn)在的銷售副經理，所從事的工作都與銷售有關，這為我積累了豐富的營銷經驗。人們常說：經歷也是一筆財富。我想把我這些經歷整合成一種優(yōu)勢，并在以后的工作中加以運用。
第三，我具有較強的組織、協(xié)調和管理能力。
工作中，我識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同事，正確處理與領導和其他同事的關系的素養(yǎng)。同時，副經理的工作，也使我積累了豐富的管理經驗。使我對制度建設、員工管理和營銷策略等方面，有了更為深刻的理解。我想，在擔任項目營銷經理時我能夠得心應手、游刃有余，能夠更快、更好的干好這項工作。
尊敬的各位領導、各位評委，人們常說：心有多大，舞臺就有多大。在這里，我想在項目銷售經理這個大的舞臺上自由發(fā)揮。如果競聘成功我將切實做好以下工作，順利實現(xiàn)銷售90套房子的任務!
第一、加強管理，打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的營銷團隊。
凝聚力和戰(zhàn)斗力，是一個團隊生存和發(fā)展的靈魂，是圓滿實現(xiàn)銷售任務的根本保障。一個有凝聚力強、戰(zhàn)斗力強的營銷團隊，能夠激發(fā)每位成員的斗志，并在較短的時間內實現(xiàn)銷售業(yè)績的提升。所以，我將加強管理，強化對營銷人員的培訓，并盡力打造一支戰(zhàn)斗力強、凝聚力強、吃苦耐勞、敢于拼搏的高素質營銷隊伍，盡快提升公司的銷售業(yè)績。
第二、充分了解市場，做好營銷計劃。
市場是公司發(fā)展的方向，公司的一切決策應根據市場的變化制定。為此，我將通過市場調查等各種方式，充分的了解購房群體的年齡特點、收入狀況;并充分了解北京各大房地產公司的銷售情況，吸取他們好的營銷方法。同時，針對房地產公司和消費人群的特點，制定科學詳細的營銷計劃，認真落實各項制度，使銷售業(yè)績再上一新的臺階。
第三、提高服務質量，增強銷售的軟實力。
我將樹立全新的服務理念。將所有工作始于客戶需求，終于客戶滿意，一切服務緊緊圍繞客戶需求開展，并致力于提供超越客戶期望的服務。一切服務先于需求而動，以滿意服務贏得客戶。要遵循客戶導向的原則，為客戶提供最優(yōu)的質量和最優(yōu)的服務，以客戶就是上帝為宗旨，搞好整體服務水平，增強銷售的軟實力。
篇一：銷售經理競聘書
目錄一、在崗的工作總結1-3
二、新崗位的發(fā)展管理3-5
三、對新項目的發(fā)展管理6-9
尊敬的各位領導同事
大家好:
我是* * * x的zhang xx。很榮幸今天能來這里參加公司組織的銷售總監(jiān)的競賽演講。 我很興奮。首先感謝領導們過去對我的培養(yǎng)以及給我這次機會，同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關心和支持！我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次競聘得到鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。
相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉折點。我在競爭這個項目的銷售主管。
我在20xx年來到公司工作了兩年。 在這兩年中，我在公司中經歷了風風雨雨。同時，也經歷了兩個不同區(qū)域的項目，產品定位和團隊建設。在這兩個項目中，有成長、成熟和收獲的喜悅，也有辛勤的工作。
經過這兩個項目的鍛煉，可以說第一個項目是一個進入房地產這行的一個啟蒙階段，第二個項目是一個成長、成熟與進步提高的階段。通過這兩個項目的經驗，無論是在語言溝通能力還是在處理能力和效率上都有了很大的提高。
今天在這里競聘銷售主管一職，雖然以前從未從事過主管的工作，但是平時通過與各項目銷售主管工作相處時，以及主管給我們布置的一些任務中，對銷售主管這一職務也有少許的了解。假如我競聘成功，我首先要做的就是從心態(tài)上盡快的調整與轉變，從一名置業(yè)顧問轉到
一名銷售主管，可以說是從一個從銷售人員到一個管理人員的轉變，只有心態(tài)轉變了才會在新的崗位上有新的成就。要做一名合格的銷售主管，一定要對自己自身的要求要嚴格，做一個標榜。同時，要具備各種素質和能力，不僅要有優(yōu)秀的銷售能力，還要有較強的管理監(jiān)督、溝通協(xié)調能力
力。我認為成為一名合格的銷售總監(jiān)，團隊建設和團結也是一項重要的任務。所以我堅信“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，有一個好的團隊是一個項目成功的必不可少的因素。
銷售總監(jiān)是銷售團隊的核心和精神領袖。在某種程度上，銷售團隊是否有激情取決于銷售總監(jiān)是否有激情。衡量這個銷售團隊是否有戰(zhàn)斗力，首先要看銷售總監(jiān)是否有戰(zhàn)斗力。
一個令團隊成員尊敬且信任的銷售主管，你往**走，他也將跟著往**走，所以我一定會帶著我的團隊創(chuàng)造出更輝煌的業(yè)績。當然自身還有很多的缺點，比如在長期與客戶溝通交流的過程中發(fā)現(xiàn)自己的溝通能力還是有所欠缺，不夠強勢，容易受外界環(huán)境的影響。所以在以后的工作中一定會改掉自己在這方面的不足，加強自己在溝通方面的能力，而且以后還要嚴格要求自己，做到辦事工作不拖沓，認真對待每一件事，努力改變自己的性格，多說話學會和別人聊天溝通，這是我今后的需要特別努力和改正的一大方向。
從領導找我談話通知我參加這次競聘開始的這段時間里，我已經在作準備了，我相信一句話“機會是給有準備的人的”，既然公司的各位領導給了我這次機會，我就會好好抓住它，感謝公司給提供的平臺，同時也要感謝各位領導給予的這次機會，如果這次我競聘成功，
我一定會好好表現(xiàn)，帶領我的團隊做出很好的成績，希望各位領導能夠給我這個機會，能夠看到我將來的表現(xiàn)，我堅信我今后所做的一定會比說的好。
新崗位的發(fā)展和管理計劃書
對這個新崗位有很多期待，這對我來說也是一個很大的挑戰(zhàn)，但同時，也有一定的計劃。新員額發(fā)展管理計劃分為以下三個環(huán)節(jié)：
1、團隊組建環(huán)節(jié)
由于現(xiàn)在市場上的同類產品比較多，競爭相對比較大，所以除了項目本身的優(yōu)勢以外，置業(yè)顧問接待客戶的服務態(tài)度也是相當重要的。這些也是平時在接待客戶時，與客戶溝通中絕大部分客戶反應的一個實際問題，同類產品中要想讓客戶選擇一個項目，只能從項目以外的因素出發(fā)，比如策劃廣告推廣的獨特風格、售樓部的設計與布置及人員的服務等，銷售人員的形象及案場的氣氛也是非常重要的，對于新入職的員工，應首先從個人形象及素質上提高要求，從而要求整個銷售團隊的一個整體的形象，進而要求專業(yè)知識及業(yè)務水平。
在競聘書中我也提到了要建立團隊，到達新崗位首先要建立一個強有力的團隊。什么是團隊呢？團隊要求整體而不是個人
團隊組建也是一項大任務，有一個好的團隊就為案場銷售以至于以后要求高業(yè)績打下了一個堅實的基礎，團隊組建對自己來說也是一個挑戰(zhàn)，要求自己在今后的工作中，要不斷的努力學習，經?？匆恍┕芾矸矫娴臅右詫嵺`來提高自己的能力。關于團隊的建設我是
篇二：銷售經理競聘演講稿
銷售經理競聘演講稿
銷售經理競聘演講稿
一、個人簡歷
1、加入公司三年零兩個月的時間。
2.加入公司之前，在北京xx科技****品保部門擔任ipqc，大學畢業(yè)實習了幾個月，只有這一份工作經歷。收獲談不上，也不知道到底學會了什么，如果非要談收獲，那么就是認清了，一個人在自己年輕的時候，不應該過安逸的生活，不甘于平凡，要改變自己的命運，但需要一個好的平臺和行業(yè)。
3.加入公司三年多的時間：
經歷過的項目有7個。第一個，泊瀾峰。前期主要是處于解決老客戶的手續(xù)問題，在這期中，很好的鍛煉了自己解決客戶問題的能力，也擁有了一顆強大的內心。
后期平賣了20套左右的房子，在新人當中，業(yè)績算是不錯的。第二個，未名1898.經歷過裂變重組，1898的一期開盤，可能項目被很多人不認可，也有很多的質疑，在銷售中遇到過很多困難，但經過我們整個項目銷售團隊，把1898賣得風生水起，知名度打開了，信心更足了，銷量曾一度領先香河。
第三個，青年匯。歷經的是青年匯項目的尾盤結盤工作。所剩**都是頂天立地的樓層跟相對來說不好的戶型，用了10多的時間去結了尾盤。
第四個，彼岸城。一個本是回遷房的項目，一個無人問津的樓盤，從不熱銷到熱銷，到沒有攻堅就結盤。第五個，紫辰悅府。
排號兩個月左右，經歷了開盤的大賣。第六個，晨汐晨熙。以號冠的身份參加開盤大賣。
第七，京漢王朝新戰(zhàn)場。
經歷過的活動有很多。公司成立三四五六周年慶典，天津都市生存訓練營、跨越黃山勇者之旅、捷行獅虎團攀巖天門山、白河峽谷負重拉練，11、12、13年的大型年會活動，12、13年的六星級心態(tài)的培訓，11年銷冠是怎樣煉成的演講活動，13年黃埔軍校訓練第一季。
取得的業(yè)績：11年2月以一名置業(yè)顧問的身份加入公司，12年11月，晉升成為一名優(yōu)秀的帶組主任，13年4月，晉升成為一名優(yōu)秀的銷售主管。曾在20xx年12月-20xx年3月，作為公司銷售部業(yè)績前十名遠赴泰國普吉島之旅，作為帶組主任時，帶的銷代小組連續(xù)幾次獲得優(yōu)秀小組，作為主管期間，所帶的主任小組，業(yè)績將近一半的時間是最高的，培養(yǎng)出4名帶組主任。
4.對銷售經理的認識：
銷售經理，顧名思義就是項目銷售的最高決策者，依據銷售任務制定銷售計劃，對公司負責，對銷售主管、主任、銷代負責。他是連接公司和項目的重要樞紐。
銷售經理的崗位職責：
一。對公司下達的銷售指標負直接責任，對開發(fā)商的收款計劃負全責。
2。分解銷售總任務，分配給項目銷售總監(jiān)，建立月度銷售紅線，監(jiān)督完成。
三。匯總上報項目的日、周、月銷售總結報告。
四。協(xié)助和指導項目銷售主管的日常管理工作。
5個。與其他部門協(xié)調項目內的具體工作。
6。負責項目銷售總監(jiān)的培訓和考核。
7號。特殊客戶的銷售接待，問題的處理和跟蹤。
8.對現(xiàn)場銷售及客服的回款按日上報并去督促。
9號。負責收集市場調研信息，準確把握項目運營方向，明確項目整體營銷計劃。
10個。根據市場動態(tài)，審核、確認和調整項目營銷計劃。
11.對本項目銷售主任、銷售代表人數(shù)的配比完全負責
12歲。確保項目銷售總監(jiān)和銷售代表的戰(zhàn)斗力。
13歲。完成公司領導安排的其他工作。
5個。優(yōu)秀銷售經理的三個要點
一。心態(tài)：心態(tài)是決定一個人能否成功做事的基本要求。
作為一名項目經理，勢必會遇到前所未有的挑戰(zhàn)與壓力，來自于公司的，項目的，銷售人員的，當面對這一切時，良好、積極、樂觀的心態(tài)是必要的。如果沒有好的心態(tài)，就會影響全局。
2.責任心：作為一名項目經理，在整個項目中，可以說是最高領導人，如果沒有一顆強烈的責任心，凡事不會做到全力以赴，這樣的成果會大打折扣。只有具有強烈的責任感，我們才能發(fā)揮最大的潛力。
三。執(zhí)行力：執(zhí)行力是一個人做好工作的基礎。
作為一名項目經理，首先要對公司的企業(yè)文化充分認可，對公司未來的發(fā)展要認可，緊跟公司發(fā)展的步伐前進，擁護公司的發(fā)展方向，擁有共同的價值觀、人生觀，對公司所下達的任務、要求、指令，必須做到服從，按著公司的發(fā)展方向去做事。
6.個人競爭優(yōu)勢：
一。充分理解和認可公司的企業(yè)文化。
2。完全認同公司的發(fā)展方向。
三。有7個項目的銷售經驗，經驗豐富。
4、良好的心態(tài)：我一直喜歡的一句話“積極的人像太陽，照到****亮，消極的人像月亮，初一十**一樣”。在任何時候，任何情況下，我都是一個積極的人，一直在用積極的能量感染著周圍的人。
5、強烈的欲望：任何事情不怕你做不好，而是怕你不想做。只要想，并做了，就會有希望。如果你不想，及時給你這個平臺，不一定完美。
以上是我的競選草案。當我聽說要競選經理時，說實話，我非常激動和緊張。興奮的是，我終于有機會站在這個平臺上，跳到一個更高的平臺。緊張的是我平時做的還不夠?？峙挛視e過這個機會。
對于這次競選，我可能對成功沒有充分的信心，但我有充分的愿望。我希望我能有這樣一個平臺，讓我有機會走得越來越高
快的提升自己.
三年xx式的工作和生活，我想我已經和她融為一體了。此刻，站在這里，有太多要感謝的。但今天，我想感謝自己選擇了xx。如果時光倒流，我想我會早點加入xx。
因為我喜歡這里！
我要對今天在場的所有人表示感謝！感謝您今天的指導，讓我對自己有了更清晰的認識，對今后的努力有了更清晰的方向。我想說，在通往成功的路上，你有我，我們將一起開啟xx時代！加油！
匯總上報項目的日、周、月銷售總結報告。
四。協(xié)助和指導項目銷售主管的日常管理工作。
5個。與其他部門協(xié)調項目內的具體工作。
6。負責項目銷售總監(jiān)的培訓
篇三：銷售經理競聘演講稿
銷售經理競聘演講稿
尊敬的各位領導，各位同事：
今天，我很高興參加這次競選演講。首先，請允許我向各位領導和同事表示衷心的感謝！感謝您給我這次展示自我和能力的機會！
我會珍惜這次鍛煉的機會，勇敢地走上講臺，接受大家的檢查和點評。
我叫韓志強今年26歲，20xx年10月1日有幸來到我們公司從事二手房銷售工作至今，剛下分行時我很榮幸的分到了萬科豪宅分行，在王玉華經理旗下做一名普通的經紀人，萬科是我對龍宸地產的第一印象，整齊的服裝，整體的素質，每人一臺電腦，每人一部**，當時我眼前一亮有一種回到家的感覺，我在心里下定決心一定要在這家公司找到真正的自己做好的自己，我第一個月向王經理保證的目標是一萬元的保底任務，記得當時我姐問我：以前你做過定一萬的目標是不是太少了？我的回答是我這個月最大的目標就是轉正，由于我以前就在二道經開附近呆過，所以做的還是很順利的，第一個月我完成了1xx元的業(yè)績，完成了自己月初時一個小小的承諾，在萬科的時間很值得我去回憶和珍惜，但只有短短的一個多月我就被調配到了中海分行，經理也由王姐換成了邱日林同志，我當時的心情很糟糕，因為在我心里還沒有過夠在萬科的點點滴滴，經過不斷的反思我的心態(tài)終于調整過來了，中海在我心里一直都是一個海一樣的大市場，我非常的熟悉這里的一切，因為我的母校就在距離公司100不到的地方，所以我很快的就適應了中海的工作生活，第二個月我們隊整體都報了業(yè)績我們相對來講老一點的員工每個人報了3萬元的保底任務，記得我們剛報完業(yè)績時邱日林同志曾開玩笑似的對我們說是不是都想錢想瘋了，但那一瞬間我卻在每個人眼里看到了那樣堅定的一種信念，經過我們的不斷努力和每天的瘋狂待看，月終我們的收獲是我以4萬九千多的業(yè)績拿下了月冠，任柏炫以3萬多的業(yè)績取得了第三，月會的時候我們舉杯共慶，我們潸然淚下，第三個月我給邱日林報的任務是兩萬當月完成9千很遺憾，月末時我很榮幸的被龍總提升為中海二組經理,在做經理的第一個月我們組別做了7萬多的業(yè)績，雖然沒有完成公司下達的任務，但我們相信自己已經努力了，兩個月的經理生涯讓
我對我的球隊充滿信心和希望。現(xiàn)在我想證明我可以，我的團隊可以更好；
基于以上的思考，如果我能成為事業(yè)部的經理，我的愿景就是改變一個觀念，培養(yǎng)兩種意識，實現(xiàn)三個目標。具體來說:
一是轉變營銷觀念。目前的經營理念還停留在由賣方市場向買方市場過渡的推銷階段，雖然名稱叫營銷經理部，但仍然只“銷”，不“營”。因此，樹立以顧客為中心、以顧客需求為導向的現(xiàn)代營銷理念勢在必行。
二是培養(yǎng)大局意識和法律意識。一切工作要以大局出發(fā)，堅決服從企業(yè)的改革大局，貫徹執(zhí)行公司方針目標，培養(yǎng)營銷隊伍觀全局、想全局、顧全局、攬全局的意識和能力。同時，在法律框架下，規(guī)范營銷行為。
因為，在依法治國、依法治企的大背景下，法律行為與人們的生活、工作息息相關，對于營銷人員尤是如此，例如:目前的營銷人員對法律中的訴訟時效理解出現(xiàn)偏差，導致過早的放棄訴訟時效，失去貨款回籠的最后一道法律保護屏障。所以，對營銷人員進行有針對性的法律知識培訓，提高法律意識，既可以保護本企業(yè)的合法權益，又可運用法律知識為企業(yè)挽回不必要的經濟損失。
實現(xiàn)三個目標的內容是:
1、 建構營銷網絡。在做好昆明水泥市場工作的同時，營銷網絡輻射全州。以新中標的水麻路、平鎖路、永武路等公路建設為切入點，分別設立滇東北片區(qū)和滇南片區(qū)辦事處，以溪洛渡、問家壩、小灣電站為突破口，搶占62·5級和特種水泥等高端市場，利用營銷網絡覆蓋全施?
兼并收購地州市中小水泥廠，進行技術改造，建設粉磨站，實現(xiàn)產品戰(zhàn)略擴張。
2、建設營銷渠道。結合中間商營銷和直銷兩條渠道來達到更多的細分市場，增加市場覆蓋面，作到優(yōu)勢互補，規(guī)避市場單一帶來的經營風險，克服“以量定價”的弊端。
財務競爭報告·辦公室主任競爭報告·教師競爭報告·會計競爭報告
3、資源優(yōu)化配置。對營銷人員進行一次徹底的摸底調查，根據其特長、能力安排合適的工作崗位，實現(xiàn)人盡其才、人盡其力、人盡其用。用真情和愛心去善待每一位同事，充分尊重他們的人格，營造出愉快、和諧的工作氛圍，真正產生 “人心齊、泰山移”的效果。
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