用工協(xié)議書實用9篇

用工協(xié)議。

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用工協(xié)議書 篇1

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方（以下簡稱乙方）

身份證號：

電話：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守。

一、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在青島日高商用電子有限公司生產(chǎn)車間工作、乙方自愿接

受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排，保證完成本崗位規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。

二、作息時間

1.上午 7：50---12：00

2.下午 12:30---17:00

3.夜晚 17:30---21:00

三、工資待遇

臨時工按小時計算工資，每小時元（人民幣），無其它附加費用。公司免費提供中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內空調電費由臨時工據(jù)實承擔、結賬時從工資中扣除。

四、工資結算方式

本協(xié)議期滿，結清全部工資，本協(xié)議終止

五、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自 20xx年 月日起至 20xx 年月 日止

六、甲乙雙方特別約定事宜

1.乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度，接受甲方領導，服從甲方的管理和工作安排

2.乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)范

3.乙方每個工作日結束后，須規(guī)范填寫甲方提供的生產(chǎn)日報表，并于次日早晨上交管理人員，作為結算工資的依據(jù)

4.在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、早退。曠工一天，除無當天工資，另扣款100元.曠工3天一律按自動離職處理

5.除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔。

6.未滿協(xié)議期限的，如乙方有其他事情需離廠的，公司不給予任何補償。

7.乙方有下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議

A.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責任的

B．嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。

七、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決

八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月日

用工協(xié)議書 篇2

甲方：____

乙方姓名：____；性別：____；民族：____；聯(lián)系電話：____；家庭住址：____；身份證號碼____。

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，在自愿友好的情況下達成如下協(xié)議：

1、甲方聘請乙方在甲方處從事____工作。工作地點____；

2、根據(jù)國家法定退休年齡要求，鑒于乙方已達到或超過法定退休年齡，已依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘勞動協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

3、本協(xié)議自__年___月___日至___年___月___日止，期限為一年。

4、乙方在協(xié)議期間必須遵守甲方的規(guī)章制度及各種管理規(guī)定。

5、甲方向乙方每月日支付乙方報酬，勞動報酬_____元或按計件執(zhí)行，由甲方依法代為扣繳個人所得稅。

6、甲方為乙方購買一份商業(yè)意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中，發(fā)生意外傷害的保險，

7、在協(xié)議的履行期間，如乙方不接受甲方的工作安排，不遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議。

8、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

9、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等效力。

10、涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：

簽訂時間：__年___月___日

委托代理人：

聯(lián)系電話：

簽訂時間：__年___月___日

用工協(xié)議書 篇3

甲方(用工單位)：甲方(用工單位)________________________________

乙方(勞務輸出單位)：乙方(勞務輸出單位)____________________________(以下簡稱甲方)，因生產(chǎn)(工作)需要，乙方向甲方提供勞務工人，經(jīng)雙方共同協(xié)商，達成如下條款：

一、農民工的基本條件

1、具有初中以上文化程度，年齡在18歲以上，有一定技術的人員。

2、身體健康，無慢性疾病。

3、有吃苦耐勞精神，能勝任本職工作，保證完成生產(chǎn)(工作)任務。

二、生產(chǎn)條件、任務和工種生產(chǎn)條件

1、甲方根據(jù)國家有關職工的安全生產(chǎn)(工作)勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為農民工提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，以保證生產(chǎn)(工作)任務的順利完成。

2、乙方輸出的安排其它工作。

三、協(xié)議期限及組織管理

1、提供用工協(xié)議期限為壹年。協(xié)議期內如發(fā)現(xiàn)有不符合條件的，甲方可以退回乙方。

2、甲方要做好農民工的思想政治工作，進行安全生產(chǎn)、操作規(guī)程、遵章守紀教育和技術培訓。

3、協(xié)議經(jīng)雙方簽字即具法律約束力，雙方必須嚴格遵守。任何一方違反協(xié)議，造成了經(jīng)濟損失，由違反協(xié)議方負責賠償責任。

4、雙方對履行協(xié)議過程中出現(xiàn)的違約或爭議問題，可向企業(yè)或企業(yè)主管單位的勞動爭議協(xié)調組織、當?shù)貏趧又俨脵C關申請調解或仲裁。也可依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

5、甲方做好農民工的更換、疾病、傷、殘、亡等事故的處理。

6、農民工期滿或辭退離開甲方，乙方應督促其完清手續(xù)。

四、勞動紀律

1、農民工必須自覺遵守國家的政策法令和企業(yè)的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程。

2、遵守勞動紀律服從甲方調配。等名同志(名單附后)同意按甲方生產(chǎn)，(工作)需要，安排承擔生產(chǎn)(工作)任務。甲方也可以根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務需要，

3、農民工有違紀行為，甲方按照有關規(guī)定，視其錯誤性質、情節(jié)輕重、損失大小、本人態(tài)度嚴肅處理。違法者由司法機關查處。

五、勞動報酬實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。

六、保險福利

1、農民工因工負傷，由甲方給予免費治療。醫(yī)療終結時，由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書”，經(jīng)企業(yè)所在地勞務鑒定委員會鑒定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉。企業(yè)按規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費。

2、因工負傷待遇按照《遂寧市企業(yè)職工工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。

七、協(xié)議的解除和變更

1、企業(yè)因外部條件或任務不足，生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)展嚴重困難，確需裁減人員經(jīng)雙方同意后可解除本協(xié)議。

2、由于不可抗力因素致使本協(xié)議書完全無法履行的可解除本協(xié)議。

3、本協(xié)議書訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)修改后致使原協(xié)議無法執(zhí)行的可變更本協(xié)議。

4、甲、乙雙方協(xié)商一致可變更本協(xié)議。

八、雙方認為需要商定的其它事項

九、本協(xié)議一式貳份，具有同等效力。甲、乙雙方各執(zhí)壹份。本協(xié)議一式貳份，具有同等效力。乙雙方各執(zhí)壹份。

十、本協(xié)議涂改、代簽無效。本協(xié)議涂改、代簽無效。

編號甲方代表：

乙方： 乙方代表：

協(xié)議簽訂時間：年月日

用工協(xié)議書 篇4

非正式員工協(xié)議書

甲方：** 乙方： 身份證號碼：

為了搞活經(jīng)營，拓展市場，做到互惠互利，根據(jù)《合同法》，本著誠實信用的原則，乙方自愿到甲方從事兼職工作，經(jīng)雙方共同協(xié)商達成協(xié)議如下：

一、工作性質：乙方自愿在甲方市場部從事兼職工作，主要任務是為甲方拓展市場，聯(lián)系普查**等宣傳活動，做正面宣傳，因此甲、乙雙方不建立任何勞動關系，乙方不享受醫(yī)院其他任何形式的津貼、福利，以及**為員工繳納的社會保險。

二、工作時間：甲方安排乙方實行不定時的工作機制；工作初試用期3個月，試用期滿后雙方視工作情況決定是否解除合同。

三、雙方的權利與義務 甲方的權利與義務

1、如乙方連續(xù)3個月未完成拓展任務的，甲方有權取消乙方兼職資格。

3、甲方義務為乙方工作開展提供相關資料，印刷品及促銷品的制作費用按實際使用數(shù)量情況計算當月各種成本并核銷。

乙方的權利與義務

1、在兼職期間乙方可以用甲方名義開展工作，遵守甲方的規(guī)章制度，不得損害甲方名譽；

四、勞動報酬

勞動報酬按每月績效考核結果計發(fā)，每月15日前結算上月報酬。

五、其他約定

1、如果發(fā)現(xiàn)雜志等宣傳資料浪費、倒賣等行為，立即取消兼職人員資格，并賠償所有損失。

2、乙方兼職期間及以后都需保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何人員透露**所有經(jīng)營信息，如造成后果的將嚴格追究其法律責任。

4、試用期滿后，沒有解除本合同的視為合同繼續(xù)履行，其他約定另行協(xié)商。本協(xié)議一式兩份，雙方簽字生效。

甲方：******* 乙方：

**代表人：

年 月 日 年 月 日

用工協(xié)議書 篇5

甲方：____________________

乙方：____________________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

自_________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。其中試用期______個月，試用期間工資為____________元（其中生活費，房租，水電費每月______元）

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要：在____________崗位，承擔____________生產(chǎn)（工作）任務。

甲方應根據(jù)上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

1、甲方實行______小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。

3、乙方工資按______元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

4、甲方每月______日如期發(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第______日起，甲方每天按拖欠工資額______%的標準賠償給乙方）

1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿______年的發(fā)給人民幣______元，滿______年的發(fā)給人民幣______元，滿______年的發(fā)給人民工幣______元，滿______年的發(fā)給人民幣______元。

2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到______年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿______年可享受______天假期，滿______年可享受______天假期，滿______年以上者可享受______天假期。

1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

（1）雙方一致同意的。

（2）乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

（3）乙方被判刑，送勞動教養(yǎng)、以及有_____、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的。

（4）甲方有以暴力_____或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。

（5）甲方連續(xù)______個月不支付乙方工資的。

（6）有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

（7）律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動合同的，應提前______天書面通知另一方。

甲方辭退：

（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。

（2）乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方（簽章）：__________乙方（簽章）：__________

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

用工協(xié)議書 篇6

甲方：_________

乙方：_________身份證號_________

性別_________年齡_________籍貫_________

根據(jù)上級有關指示精神，確保勞動用工的工作穩(wěn)定和協(xié)議期內的合法權益，同時使乙方能有計劃地安排好生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效益，保障每個勞動用工的經(jīng)濟收入，凡乙方自愿進入本廠工作經(jīng)甲方錄用的，訂立如下協(xié)議：

1、本協(xié)議期限為年。

2、協(xié)議簽訂后，乙方不論在廠內或廠外，必須自覺遵守國家的法律法規(guī)。

3、乙方必須服從車間領導的工作安排，要保質保量地完成生產(chǎn)任務。

4、協(xié)議期內如甲方造成乙方停工的(除不可抗拒的因素外)，3天內乙方自己負責，超過3天后由甲方補給乙方基本生活費，每天12元，由于甲方造成停工半月以上的，如乙方不愿在甲方繼續(xù)工作的，可以結帳離廠，不作違約處理。

5、廠方隔月發(fā)放工資，乙方進廠一個月內，不準向甲方借生活費，一個月后視乙方的工作技能及工作效益，在廠部發(fā)放工資時發(fā)給乙方生活費每人每月200元，年底結清當年工資。

6、如乙方在廠內或廠外違約違規(guī)，在車間不服從工作安排，自由散漫，甲方有權解除勞動協(xié)議，一律開除出廠。要求中途離廠的，都將作違約處理，同時扣違約金500元。

7、凡經(jīng)簽定協(xié)議后，必須遵守本廠的規(guī)章制度和勞動紀律。在車間內惡意違規(guī)，造成意外事故者，由乙方自行負責，違者按章論處。務請自覺遵守。

8、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

進廠日期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日期滿止

甲方：_________乙方：_________

蓋章：_________蓋章：_________

簽訂日期：_________年_________月_________日

用工協(xié)議書 篇7

甲方：___________

乙方：___________

一、根據(jù)有關規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

二、本協(xié)議期限為_______年/月，自______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。

三、工作任務。

1、甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作。

2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

四、勞動報酬。

1、甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為______元（人民幣）/月。其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

2、國家法定節(jié)假日可計算加班工資。

五、勞動紀律。

1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)。遵守甲方各項規(guī)章制度。嚴格遵守安全操作規(guī)程。愛護甲方設備和公共財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可視情節(jié)對其進行批評教育，按有關規(guī)定給予必要的紀律、經(jīng)濟處罰直至解聘。

六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除。

1、本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

3、甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權益，乙方可以解除本協(xié)議。

5、任何一方提前解除協(xié)議，均應提前5日通知對方。

七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方造成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

八、本協(xié)議未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________乙方簽字：___________

_______年______月________日_______年______月________日

(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系并共同遵守履行。

一、合同期限

從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二、工作內容

乙方的工作任務或職責：_____________________________________________；乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。

三、勞動報酬

(一)_____________元／月。

(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元／月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、保險

保險

1.xxx

2.定執(zhí)行；

3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

4.在本單位正常工作時間外的一切事故由乙方自行負責。

五、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1. 乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排；

2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天；

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育，實行持證上崗制度；乙方應嚴格遵守其崗位有關的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

八、雙方需要明確的其他事項

九、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

用工協(xié)議書 篇8

甲方(用工方)

地址

身份證號

聯(lián)系電話

乙方(求職者)

地址

身份證號

聯(lián)系電話

為對雙方負責，避免不必要的糾紛，現(xiàn)就聘請 等相關事宜，本中心與甲乙雙方為明確各自的權利與義務達成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方須出示有效證件，簽訂書面雇傭手續(xù)，乙方才能為甲方服務。

二、乙方在甲方服務期間，甲方應尊重乙方的人格，不得以語言、行為等方式侮辱或傷害乙方。乙方應主動承擔份內工作，盡職盡責，如因玩忽職守操作失誤而導致意外人、物傷害，責任由乙方自負，本公司不負任何連帶責任。

三、甲乙雙方簽訂服務時限為20xx年 月 日至201 年 月 日止。試用期為一個星期，如在試用期內，一方不滿意，可隨時終止本協(xié)議，并以實際工作日結算工資。合同期內，甲方因故不需要乙方繼續(xù)工作，應提前一周通知乙方；乙方因故不能繼續(xù)工作，應提前一周告知甲方。違者以三日工資賠償對方。

四、甲方應保證乙方每月（周）有 天休息時間。如遇國家法定節(jié)假日應給予適當調休，不能安排調休應按加班計算。

五、甲方付乙方月工資為人民幣 元，每月 日發(fā)放，不得無故克扣、拖欠。乙方在甲方工作每滿六個月，乙方的月工資應在基數(shù)上上調5%。

六、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及本中心各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。如有未盡事宜可由雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果可由本中心調解。自行毀約者所導致后果與本中心無關。

甲方(簽字)

乙方(簽字)

公司(蓋章)

年 月 日

用工協(xié)議書 篇9

甲方：____________學校

乙方：____________

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限合同。

第二條本合同生效時間為____________年________月________日至____________年________月________日。工作期間，甲方可根據(jù)工作實際情況來安排乙方的工作時間和休息時間，乙方對此予以同意并服從安排，否則視為乙方提前解除合同。

第三條如因甲方改革導致崗位減少等原因，雙方可以解除勞動合同。乙方應保證已解除以前的勞動雇傭關系，并不使甲方對因此發(fā)生的糾紛及賠償承擔責任。

二、工作內容

第四條乙方接受甲方安排在總務處擔任勤雜工崗位的工作，工作內容為：

1.負責學校廁所、垃圾池的衛(wèi)生及垃圾處理等工作;

2.負責學校教學樓、辦公樓樓道清潔等工作;

3負責學校食堂餐廚廢棄物清運工作。

另外，甲方根據(jù)工作需要，有權在本單位內合理調整乙方的工作內容或崗位。如果乙方有異議，應書面向甲方提出。如雙方________日內仍未達成一致意見，視為雙方提前終止勞動關系。

三、勞動報酬

第五條甲方根據(jù)本單位的實際情況確定乙方勞動報酬，并按時向乙方足額支付。經(jīng)商定甲方給乙方付年工資為人民幣________________元，學校根據(jù)教育局經(jīng)費下?lián)芮闆r及時、足額發(fā)放乙方工資。

第六條甲方發(fā)給乙方基本的用品，此外乙方不享受甲方的福利待遇。有事有病請假時，按乙方每天的日工資扣除。

四、勞動紀律

第七條服從工作安排，積極主動保質保量完成所分配的任務。

第八條遵紀守法，遵守學校規(guī)章制度，不遲到、早退和曠工。

第九條上班時間不做與工作無關的事情。

第十條必須嚴格遵守操作章程、嚴防事故出現(xiàn)。

第十一條嚴禁以任何借口拒絕學生提出的正當?shù)姆找蟆５谑l嚴禁和學生發(fā)生爭吵甚至斗毆。

第十三條凡發(fā)生上述情形之一者，視為乙方嚴重違反勞動紀律，甲方有權解除合同。

第十四條凡偷盜甲方內部財物，或其它違法行為，不論情節(jié)大小，一律無條件辭退，情節(jié)嚴重的移送司法機關處理。

五、勞動保護和勞動條件

第十五條雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，乙方按勞動安全衛(wèi)生規(guī)范要求操作，防止意外事故。

第十六條乙方必須具有極強的安全意識，防止安全事故發(fā)生，因病、自身原因或違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費用和安全事故由自己自行負責。

第十七條乙方必須身體健康，工作態(tài)度端正，無任何傳染

病和重大疾病。有傳染疾病和其他影響健康的重大疾病要如實向學校申報，知情不報或者故意隱瞞不報的，后果自負。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂等

勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂等按國家法律規(guī)定執(zhí)行。解除或終止勞動合同時，甲方應出具解除或終止勞動合同的證明。如有經(jīng)濟補償，乙方應在辦理工作移交后及時領取。如乙方_________日內不予領取的，視為乙方放棄領取。

七、爭議解決

雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其它

第十八條本合同未盡事宜或合同條款如與現(xiàn)行勞動法規(guī)、政策規(guī)定相抵觸的，按中華人民共和國法規(guī)執(zhí)行。

第十九條本合同一式三份，甲乙雙方及學校各持一份，具有同等法律效力。

甲方：________________學校

乙方：____________

法定代表人：____________

甲方代表：____________

________年________月________日

________年________月________日

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