最新鍋爐報告(經(jīng)典4篇)

鍋爐報告。

學(xué)習(xí)工作中,報告不再是罕見的東西，寫報告時要檢查有無邏輯或語義上的錯誤。你是否正為寫報告而犯難呢？如果你對“鍋爐報告”感興趣那一定不能錯過本篇介紹，請持續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站我們將為您帶來更多精彩的內(nèi)容！

鍋爐報告(篇1)

在很多地方,特別是化學(xué)方面的實驗室,經(jīng)常會用到鍋爐來加熱水。但是,鍋爐不等同于一般的鍋,因此用它加熱水的時候經(jīng)常會遇到一些問題,那么鍋爐水質(zhì)有什么問題呢?本文將要介紹一篇鍋爐水質(zhì)分析常見問題分析報告,供大家學(xué)習(xí)!

我所水處理檢驗工作是從1997年3月成立水質(zhì)化驗室開始的。檢驗范圍覆蓋全市的3個區(qū)300多個鍋爐單位。現(xiàn)持證人員有5人,檢驗項目水質(zhì)檢驗有24項(工業(yè)鍋爐:給水的pH值、堿度、氯化物、總硬度;鍋水的.pH值、總堿度、氯化物、溶解固形物、PO43-。電站鍋爐:給水的pH值、總硬度、溶解氧、銅離子、鐵離子;鍋水的pH值、酚酞堿度、全堿度、氯離子、PO43-、電導(dǎo)率;凝結(jié)水的總硬度、溶解氧;飽和蒸汽的鈉離子、二氧化硅)。有機熱載體5項(粘度、閃點、殘?zhí)?、水份、酸?。檢驗設(shè)備有pH計、電導(dǎo)率儀、分光光度計、溶解氧儀、鈉度計、粘度測定儀、殘?zhí)孔詣訙y定儀、閃點測定儀、水份測定儀等。

檢驗過程中遇到的問題:

一、冬季檢測水的pH值誤差問題。水的pH值測定GB6904.-86中溫度補償方法是利用pH計的溫度補償功能。實際檢驗中我發(fā)現(xiàn)在20~30℃范圍內(nèi)誤差不大,而在冬季當(dāng)水溫低于20℃后,pH計的溫度補償功能造成的誤差已不可忽略。當(dāng)溫度在15℃左右時,pH值誤差可達(dá)0.3以上, 遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過允許差。且對于電站鍋爐給水pH值測定來說,已接近其標(biāo)準(zhǔn)范圍,所得數(shù)據(jù)已無意義。因此,電站鍋爐給水pH值測定在冬季時,水溫低于20℃后要提升水溫至25℃。工業(yè)鍋爐的pH值測定也應(yīng)予以考慮。

二、工業(yè)鍋爐鍋水PO43-測定中常見問題

1、混濁水樣。水樣混濁原因常見于給水總硬度超標(biāo)嚴(yán)重,大量的鈣、鎂離子進(jìn)入鍋爐后生成碳酸鈣、氫氧化鎂和堿式磷酸鈣等沉淀。水樣混濁在鍋水PO43-測定中可造成假吸光值。此外由于測定是在強酸(H+=0.6mol/L)下,堿式磷酸鈣將溶解釋出PO43-而增加吸光值。所以,混濁水樣必須過濾。

2、有色水樣。鍋水中所添加的一些水質(zhì)穩(wěn)定劑如有機聚羧酸鹽、有機聚膦酸鹽、腐植酸鈉、栲膠類都有顏色,而且它們又可與鍋水的金屬離子生成有顏色的螯合物,因而造成假吸光值。實際測定中可發(fā)現(xiàn)水樣顏色過深時,樣品空白扣除后吸光值為負(fù)數(shù)。所以并不能簡單地通過扣除樣品空白而除去因樣品顏色而造成的假吸光值。為了解決這個問題,我參考了環(huán)境保護(hù)監(jiān)測水樣分析方法、飲用水檢測分析方法等,用磷鉬藍(lán)分光光度法進(jìn)行測定,取得相對滿意的結(jié)果。

報告時間:××××年×月×日

鍋爐報告(篇2)

1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)愛崗，以公司理念要求自己，誠信待人，踏實做事，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，克服各種困難，始終以積極認(rèn)真的心態(tài)對待工作。特別是進(jìn)入冬季供暖期，勞動強度增加，在各種艱難的工作態(tài)勢中，盡我們所能完善各種運行參數(shù)，盡管設(shè)備比往年增多了，但巡檢設(shè)備，保養(yǎng)設(shè)備的工作并沒有放下，依然按時檢查保養(yǎng)。有時因為鍋爐運行中的種種因素而達(dá)不到公司的運行要求。我們卻迎難而進(jìn)，積極調(diào)整自己的工作思路，抓住重點，極及進(jìn)行運行高運調(diào)整，取得了可喜的成績，在今年的鍋爐運行中我們第一個將鍋爐負(fù)荷提起到120t以上，并得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和嘉獎。

2、在技術(shù)上用心鉆研，理論上熟記操作規(guī)程，在互聯(lián)網(wǎng)及可得到學(xué)習(xí)資料的各種途徑中尋找相關(guān)運行方面的資料；實踐上嚴(yán)格遵守運行規(guī)程，培養(yǎng)個人操作能力，保障不發(fā)生誤觸事故，把工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗、注意的事項隨時記下來，虛心向?qū)９ず皖I(lǐng)導(dǎo)請教，班員都能達(dá)到*上崗了，但深知要想鍋爐*學(xué)透學(xué)精，還需要時間的磨練、知識的積累，循序漸進(jìn)，1日才比1日強。即使休假期間，不忘看鍋爐*書籍，做到身不在崗心在崗，還充分利用家里網(wǎng)絡(luò)資源，查看電廠鍋爐文獻(xiàn)，開闊視野，繼續(xù)充電，希望在崗能以新的*水準(zhǔn)對待工作。

3、能力包括協(xié)調(diào)能力和處理事故能力，若說“技術(shù)”比作“智商”的話，那么“能力”就可比作“情商”，鍋爐*亦是如此，智商高就不見得情商高，因為技術(shù)是死的，能力是活的。在各種突發(fā)事故中，我們班組團(tuán)結(jié)如1人，果斷處理，將事故消滅在萌芽狀態(tài)，使實發(fā)事件最小化。所以判斷能力快速準(zhǔn)確，活學(xué)活用，才能更好地干好工作。

4、積累工作經(jīng)驗，貫徹公司“節(jié)能降耗”。在耗煤、耗水、耗電方面，節(jié)約每1斤煤，每1滴水，每1度電。我們本著安全運行為首要，兼顧經(jīng)濟運行。

5、在安全生產(chǎn)工作中，我們加大巡檢設(shè)備力度、提高設(shè)備可靠*，合理調(diào)整鍋爐運行方式，確保完成公司下達(dá)的各項生產(chǎn)指標(biāo)。避免人身傷亡、設(shè)備損壞、火災(zāi)事故、影響外網(wǎng)公司供熱和人為責(zé)任造成重大事故。

6、公司開展了小指標(biāo)競賽活動。在勞動競賽中，我們做到不弄虛做假，以真正的實力與其它班組爭取好的名次。

新的1年有新的開始，也有新的壓力，制定新的合理目標(biāo)才有新的突破。所以我們制定了XX年的班組工作方向：

1、繼續(xù)鉆研鍋爐*技術(shù)，提高事故處理能力，爭取鍋爐運行更平穩(wěn)，使鍋爐負(fù)荷在安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟的情況下再上新高。

2、干好本職工作的同時，了解其他*知識，爭取早日達(dá)到“全能*作”目標(biāo)。

3、在保障供熱的基礎(chǔ)之上，向汽機車間供出品質(zhì)合格的蒸汽。完成公司下達(dá)的發(fā)電任務(wù)，并要超額完成。

4、繼續(xù)發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，強化理念，鞭策自己有更高的認(rèn)識和發(fā)展。

在XX年的工作中我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，在技術(shù)方面有了新的突破，在工作中以主人翁的思想態(tài)度工作，全身心的投入到了電廠的工中，不懈的努力使們?nèi)〉昧蓑溔说某煽?。但我們運行1班不會因為有了成績而會放棄求新的步伐。我們會繼續(xù)努力工作，鞭策自己，為中盟綏化熱電有限公司奉獻(xiàn)出自己的1份力量！

鍋爐報告(篇3)

20**年即將過去，一年來，我做為一名鍋爐運行人員，以飽滿的工作熱情，努力學(xué)習(xí)技術(shù)知識，嚴(yán)格遵守各項運行規(guī)程，虛心求教，團(tuán)結(jié)同事，不斷提高工作能力，干好本職工作，現(xiàn)將一年來的工作加以總結(jié)：

一、在技術(shù)上用心鉆研，理論上熟記*作規(guī)程，在現(xiàn)代的互聯(lián)網(wǎng)及可得到學(xué)習(xí)資料的各種途徑中尋找相關(guān)運行方面的資料；實踐工作中嚴(yán)格遵守運行規(guī)程，培養(yǎng)個人**作能力，保*不發(fā)生誤*事故，把工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗、注意的事項隨時記下來，虛心向老員工和領(lǐng)導(dǎo)請教，個人能達(dá)到*上崗，但深知要想鍋爐*學(xué)透學(xué)精，還需要時間的磨練、知識的運行要求。迎難而進(jìn)，積極調(diào)整自己的工作思路，抓住重點，積極進(jìn)行運行高運調(diào)整，取得了可喜的成績，并得到了廠里領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

二、能力包括協(xié)調(diào)能力和處理事故能力，若說“技術(shù)”比作“智商”的話，那么“能力”就可比作“情商”，鍋爐*亦是如此，智商高就不見得情商高，因為技術(shù)是死的，能力是活的。在各種突發(fā)事故中能夠果斷處理，將事故消滅在萌芽狀態(tài)，使實發(fā)事件最小化。所以判斷能力快速準(zhǔn)確，活學(xué)活用，才能更好地干好工作。

三、積累工作經(jīng)驗，貫徹廠里“節(jié)能降耗”。在耗煤、耗水、耗電方面，節(jié)約每一斤煤，每一滴水，每一度電。本著安全運行為首要，兼顧經(jīng)濟運行。

四、在安全生產(chǎn)工作中，加大巡檢設(shè)備力度、提高設(shè)備可靠*，合理調(diào)整鍋爐運行方式，確保完成廠里下達(dá)的各項生產(chǎn)指標(biāo)。避免人身傷亡、設(shè)備損壞、火災(zāi)事故、人為責(zé)任造成重大事故。

新的一年有新的開始，也有新的壓力，制定新的合理目標(biāo)才有新的突破。所以我制定了20**年的個人工作方向：

1、繼續(xù)鉆研鍋爐*技術(shù)，提高事故處理能力，爭取鍋爐運行更平穩(wěn)，使鍋爐負(fù)荷在安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟的情況下再上新高。

2、干好本職工作的同時，了解其他*知識，爭取早日達(dá)到“全能*作”目標(biāo)。

3、繼續(xù)發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，強化理念，鞭策自己有更高的認(rèn)識和發(fā)展。

在20**年的工作中我取得了一定的成績，在技術(shù)方面有了新的突破，在工作中以主人翁的思想態(tài)度工作，全身心的投入到了廠里的工作中，不懈的努力取得了驕人的成績。但我不會因為有了成績而會放棄求新的步伐。我會繼續(xù)努力工作，鞭策自己，為新家園貢獻(xiàn)自己的一份力量！

鍋爐報告(篇4)

一、實習(xí)目的

通過認(rèn)識實習(xí)，使我們了解專業(yè)方面的知識，使同學(xué)們在以后的學(xué)習(xí)以至今后的就業(yè)對本專業(yè)的范圍有所明確，通過現(xiàn)場管理體系和與工人，技術(shù)人員的接觸，更進(jìn)一步的了解自己的專業(yè)；同時要求學(xué)生在現(xiàn)場認(rèn)真的參觀學(xué)習(xí)，在參觀中遇到不懂的問題，及時記錄下來，在今后的專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課的學(xué)習(xí)中帶著這些問題學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)的目的和目標(biāo)更加具有明確性。

二、實習(xí)內(nèi)容

鍋爐的分類、原理、工作過程、鍋爐房的設(shè)備、除塵工藝和噪聲控制等問題。

（一）概述

鍋爐房主要為學(xué)校提供飲用熱水、生活熱水和供暖。鍋爐主要是燃煤式鍋爐，是指燃料燃燒的煤，煤炭熱量經(jīng)轉(zhuǎn)化后，產(chǎn)生蒸汽或者變成熱水，但并不是所有的熱量全部有效轉(zhuǎn)化，有一部分無功消耗，這樣就存在效率問題，一般大些的鍋爐效率高些，60%～80%之間，學(xué)校的鍋爐只能達(dá)到50%。冬季供暖是鍋爐的最大用途，教學(xué)樓、圖書館、教師公寓、學(xué)生宿舍等冬季供暖也是由鍋爐房提供，供暖管道里流的是熱水，從鍋爐房出來的蒸汽先在一個積水箱里與里面的水換熱后，蒸汽冷凝變?yōu)樗?，再?jīng)回水管道回到鍋爐房。熱水經(jīng)輸送管道進(jìn)入到末端的散熱設(shè)備，為室內(nèi)提供熱量，然后這部分水經(jīng)回水管道回流到集水箱再次換熱，以此循環(huán)利用。還有一部分是利用空氣供暖的，這時就需要用到中央空調(diào)的動力中心的設(shè)備了，鍋爐房將高溫水蒸氣送到動力中心一個儲水罐內(nèi)，經(jīng)板式換熱器換熱將熱量傳給冷水管內(nèi)，水蒸氣冷凝變?yōu)樗?jīng)回水管回到鍋爐內(nèi)完成循環(huán)，冷水被加熱變成熱水，熱水再經(jīng)泵送到末端的風(fēng)機盤管，與空氣換熱后經(jīng)回水管道進(jìn)入儲水罐完成熱水循環(huán)，空氣被加熱后經(jīng)風(fēng)機盤管吹入室內(nèi)為室內(nèi)供暖。

鍋爐，主要是鍋與爐兩大部分的組合。燃料在爐內(nèi)進(jìn)行燃燒，將燃料的化學(xué)能轉(zhuǎn)變?yōu)闊崮?；高溫燃燒產(chǎn)物—煙氣則通過受熱面將熱量傳遞給鍋內(nèi)的工質(zhì)，如水等，水被加熱—沸騰—汽化，產(chǎn)生蒸汽。

鍋的基本構(gòu)造包括鍋筒（又叫汽包）、對流管束、水冷壁、上下集箱和下降管等組成一個封閉的汽水系統(tǒng)。爐，對于鏈條爐排鍋爐來說，包括煤斗、爐排、除渣機、送風(fēng)裝置等；對于室燃爐來說，爐包括燃燒設(shè)備等。

此外，為了保證鍋爐的正常工作和安全運行，蒸汽鍋爐還必須裝設(shè)安全閥、水位表、高低水位報警器、壓力表、主汽閥、排污閥、止回閥等。

1、鍋爐的分類

1、按燃料分為：燃油爐(蒸汽霧化、空氣霧化、機械霧化)、燃?xì)鉅t、燃煤爐

2、按燃燒方式分為：層燃爐、沸騰爐（流化床爐）、室燃爐(燃油、燃?xì)?、煤粉（旋流、直流（四角切園、w型等）

3、按排渣方式分為：液態(tài)排渣爐、固態(tài)排渣爐

4、按循環(huán)方式分為：

（1）自然循環(huán)鍋爐【鍋爐具有鍋筒，利用下降管和上升管中工質(zhì)密度差產(chǎn)生工質(zhì)循環(huán)，只能在臨界壓力以下應(yīng)用?！?/p>

（2）多次強制循環(huán)鍋爐【也稱輔助循環(huán)鍋爐。具有鍋筒和循環(huán)泵，利用循環(huán)回路中的工質(zhì)密度差和循環(huán)泵壓頭建立工質(zhì)循環(huán)。只能在臨界壓力以下應(yīng)用。】

（3）低倍率循環(huán)鍋爐【具有汽水分離器和循環(huán)泵。主要靠循環(huán)泵建立工質(zhì)循環(huán)，可應(yīng)用于亞臨界壓力和超臨界壓力，循環(huán)倍率低，一般為1.25－2.0?！?/p>

（4）直流鍋爐【無鍋筒，給水靠水泵壓頭一次通過受熱面產(chǎn)生蒸汽，適用于高壓、超高壓、亞臨界壓力、超臨界壓力鍋爐?！?/p>

（5）復(fù)合循環(huán)鍋爐【具有再循環(huán)泵。鍋爐負(fù)荷低時按再循環(huán)方式運行，負(fù)荷高時按直流方式運行?？蓱?yīng)用于亞臨界壓力和超臨界壓力】

6、按出口蒸汽壓力分為：

（1）中壓鍋爐,一般壓力為:3.82MPa(39KG/cm2）。

（2）高壓鍋爐,一般壓力為:9.8MPa(100KGc/m2）。

（3）超高壓鍋爐,一般壓力為:13.7MPa(140KG/cm2）。

（4）亞臨界壓力鍋爐,一般壓力為:16.67MPa(170KG/cm2）。

（5）超臨界壓力鍋爐,壓力大于22.13MPa(225KG/cm2）。

7、按鍋筒布置分類：單鍋筒、雙鍋筒（最大220T/H）

2、鍋爐的結(jié)構(gòu)

鍋爐包括鍋爐本體和輔助設(shè)備兩大部分。鍋爐中的爐膛、鍋筒、燃燒器、水冷壁過熱器、省煤器、空氣預(yù)熱器、構(gòu)架和爐墻等稱為鍋爐本體。鍋爐本體中兩個最主要的部件是爐膛和鍋筒。臥式燃煤蒸汽鍋爐，由鍋殼，封頭，爐膽，爐膽頂，U型圈，沖天管等組成，燃燒室布置在爐膽內(nèi)，用耐火混凝土爐拱將爐膛分為上下兩個燃燒室，下部燃燒產(chǎn)生的煙氣經(jīng)耐火混凝土爐拱上的喉口進(jìn)入二次燃燒室與上爐門輸入的二次風(fēng)混合后充分燃燒，所產(chǎn)生的高溫?zé)煔饨?jīng)爐膛受熱面輻射換熱后，經(jīng)環(huán)形煙箱再次進(jìn)行對流換熱，最后經(jīng)煙囪排入大氣。

3、鍋爐型號組成：

第一部分表示鍋爐型式，燃燒方式和額定蒸發(fā)量或額定熱功率。共分三段：第一段用兩個漢語拼音表示鍋爐總體形式；第二段用一個漢語拼音字母代表燃燒方式（廢熱鍋爐無燃燒方式代號）；第三段用阿拉伯?dāng)?shù)字表示蒸汽鍋爐的額定蒸發(fā)量，單位為t/h（噸/小時），或熱水鍋爐的額定熱功率，單位為MW（兆瓦）或廢熱鍋爐的受熱面，單位為m2（平方米）。

第二部分表示介質(zhì)參數(shù)。共分兩段，中間用斜線分開，第一段用阿拉伯?dāng)?shù)字表示介質(zhì)出口壓力，單位為MPa（兆帕）；第二段用阿拉伯?dāng)?shù)字表示過熱蒸汽溫度或出水溫度、回水溫度，單位為℃，生產(chǎn)飽和蒸汽的鍋爐沒有這段數(shù)字。

第三部分表示燃料種類和設(shè)計次序。共分兩段：第一段用漢語拼音字母代表燃料種類，同時以羅馬數(shù)字代表燃料分類與之并列，見表1—4。如同時使用幾種燃料，主要燃料放在前面一段連接書寫。原型設(shè)計無第二段。

舉例：

DZL4—1.0—AⅡ，表示單鍋筒縱置式鏈條爐排額定蒸發(fā)量為4噸/小時，蒸汽壓力為1.0MPa，蒸汽溫度為飽和溫度，燃用Ⅱ類煙煤，原型設(shè)計的蒸氣鍋爐。

（二）燃煤鍋爐的工作過程解釋一：

1、由原煤倉落下的原煤經(jīng)給煤機送入磨煤機磨制成煤粉。在原煤磨制過程中，需要熱空氣對煤進(jìn)行加熱和干燥，因此外界冷空氣通過送風(fēng)機送入鍋爐尾部煙道的空氣預(yù)熱器中，被煙氣加熱成為熱空氣進(jìn)入熱風(fēng)管道。其中一部分熱空氣經(jīng)排粉機送入磨煤機中，對煤進(jìn)行加熱和干燥，同時這部分空氣也是輸送煤粉的介質(zhì)；另一部分熱空氣直接經(jīng)燃燒器進(jìn)入爐膛參與煤粉的燃燒。從磨煤機排出的煤粉和空氣的混合物經(jīng)燃燒器進(jìn)入爐膛內(nèi)燃燒。

2、粉在爐膛內(nèi)迅速燃燒后放出大量的熱量，使?fàn)t膛火焰中心的溫度具有1500度或更高的溫度。爐膛四周內(nèi)壁布置有許多的水冷壁管，爐膛頂部布置著頂棚過熱器及爐膛上方布置著屏式過熱器等受熱面。水冷壁和頂棚過熱器等是爐膛的輻射受熱面，其內(nèi)部的工質(zhì)在吸引爐膛的輻射熱的同時，使火焰溫度降低，保護(hù)爐墻不致被燒壞。為了防止熔化的灰渣黏結(jié)在煙道內(nèi)的受熱面上，煙氣向上流動到達(dá)爐膛上部出口處時，其溫度要低于煤灰的熔點。

3、高溫?zé)煔饨?jīng)爐膛上部出口離開爐膛進(jìn)入水平煙道，與布置在水平煙道的過熱器進(jìn)行熱量交換，然后進(jìn)入尾部煙道，并與再熱器、省煤器、和空氣預(yù)熱器等受熱面進(jìn)行熱量交換，使煙氣不斷放出熱量而逐漸冷卻下來，使得離開空氣預(yù)熱器的煙氣溫度通常在110-160度之間。低溫?zé)煔庠俳?jīng)過除塵器除去大量的飛灰，最后只有少量的細(xì)微灰粒隨煙氣由引風(fēng)機送入煙囪排入大氣。

4、煤粉在爐膛中燃燒后所生成的較大灰粒沉降到爐膛底部的冷灰斗中，被冷卻凝固落入排渣裝置中，形成固定排渣。

解釋二：

鍋爐的工作包括三個過程，燃料的燃燒、煙氣向水的傳熱過程和水的汽化過程，這三個過程在鍋爐中同時進(jìn)行。

1、燃料的燃燒過程

不同的燃燒方式其燃燒狀況有所不同。以鏈條爐排鍋爐為例，其燃燒設(shè)備為鏈條爐排。燃料在加煤斗中借自重下落到爐排面上，爐排借電動機通過變速齒輪箱減速后由鏈輪來帶動，鏈條爐排猶如運輸機，將燃料源源不斷的帶入爐內(nèi)。燃料在爐排上一面燃燒，一面向后移動；燃料燃燒所需的空氣由鼓風(fēng)機通過風(fēng)道及爐排下部的風(fēng)倉，向上穿過爐排到達(dá)燃料層，進(jìn)行燃燒，形成高溫?zé)煔?。燃料最后燒成灰渣，在爐排末端翻過除渣板（俗稱老鷹鐵）后排出，這整個過程稱為燃燒過程。當(dāng)然，為了鍋爐燃燒的持續(xù)進(jìn)行，需要連續(xù)不斷地供應(yīng)燃料、空氣和排出煙氣、灰渣，為了環(huán)保的要求，還須對煙氣進(jìn)行除塵處理，為此，需配置鼓風(fēng)機、引風(fēng)機、運煤出渣設(shè)備及消煙除塵設(shè)備。

2、煙氣向工質(zhì)（水、汽、導(dǎo)熱油等）的傳熱過程

由于燃料的燃燒放熱，爐內(nèi)溫度很高。在爐膛的四周墻面上，都布置一排水管，俗稱水冷壁管。高溫?zé)煔馀c水冷壁進(jìn)行強里的輻射換熱，將熱量傳遞給管內(nèi)工質(zhì)。繼而煙氣受引風(fēng)機、煙囪的引力而向爐膛上方流動。煙氣出煙窗（爐膛出口）并掠過防渣管后，就沖刷蒸汽過熱器----一組垂直放置的蛇形管受熱面，使鍋（汽包與水冷壁）中產(chǎn)生的飽和蒸汽在其中受煙氣加熱而得到過熱。尾部煙道內(nèi)依次布置省煤器及空氣預(yù)熱器。經(jīng)多級傳熱后的煙氣最后排出鍋爐。

3、水的汽化過程

水的汽化過程也是蒸汽的產(chǎn)生過程，其主要包括水循環(huán)和汽水分離過程。經(jīng)過水處理的鍋爐給水由給水泵加壓，先經(jīng)過省煤器而得到預(yù)熱，然后進(jìn)入汽包。

鍋爐工作時，汽包中的工質(zhì)是處于飽和狀態(tài)下的汽水混合物。位于煙溫較低區(qū)段的對流管束，因受熱較弱，汽水混合物的比重較大；而位于煙氣高溫區(qū)的水冷壁和對流管束由于受熱較強，相應(yīng)地汽水混合物的比重較小；從而比重大的汽水混合物則往下流入下鍋筒，比重小的汽水混合物則往上流入上鍋筒，這就形成了鍋內(nèi)的自然循環(huán)。此外，為了更有效地組織水循環(huán)和進(jìn)行流量分配的需要，一般還設(shè)有置于爐墻外的不受熱的下降管，借以將工質(zhì)引如水冷壁的下集箱，而通過上集箱上的汽水引出管將汽水混合物引入上鍋筒。

借助上鍋筒內(nèi)裝設(shè)的汽水分離裝置，以及在鍋筒本身空間的重力分離作用，使汽水混合物得到了分離；若有過熱器，則蒸汽在上鍋筒頂部引出后進(jìn)入蒸汽過熱器中，而分離下來的飽和水仍回落到上鍋筒下半部的水空間。汽包中的水循環(huán)，也保證了與高溫?zé)煔庀嘟佑|的金屬受熱面得以冷卻而不會燒壞，是鍋爐長期安全可靠運行的必要條件。而汽水混合物的分離設(shè)備則是保證蒸汽品質(zhì)和蒸汽過熱器可靠工作的必要設(shè)備。

（三）鍋爐設(shè)備

鍋爐本體設(shè)備包括：汽鍋、爐子、蒸汽過熱器、省煤器和空氣預(yù)熱器。

1、鍋爐房設(shè)備

包括鍋爐本體及其輔助設(shè)備。

鍋爐本體設(shè)備包括：汽鍋、爐子、蒸汽過熱器、省煤器和空氣預(yù)熱器。鍋爐附加受熱面：蒸汽過熱器、省煤器和空氣預(yù)熱器鍋爐尾部受熱面：省煤器和空氣預(yù)熱器

2、鍋爐房輔助設(shè)備

A、運煤、除灰系統(tǒng)--其作用是連續(xù)供給鍋爐燃燒所需的燃料，及時排走灰渣。

B、送引風(fēng)系統(tǒng)--其作用是供給鍋爐燃料燃燒所需要的空氣量，排走燃料燃燒所產(chǎn)生的煙氣。

C、水、汽系統(tǒng)(包括排污系統(tǒng))見圖1-2)--其作用是不斷向鍋爐供給符合質(zhì)量要求的水，將蒸汽或熱水分別送到各個熱用戶。

D、儀表控制系統(tǒng)--為了使鍋爐安全經(jīng)濟地運行，除了鍋爐本體上裝有的儀表外，鍋護(hù)房內(nèi)還裝設(shè)各種儀表和控制設(shè)備，如蒸汽流量計、壓力表、風(fēng)壓計、水位表以及各種自動控制設(shè)備。

（1）鼓引風(fēng)系統(tǒng)

通風(fēng)的方式有三種：正壓通風(fēng)、負(fù)壓通風(fēng)、平衡通風(fēng)

⑴正壓通風(fēng)：在鍋爐的煙風(fēng)系統(tǒng)中只裝送風(fēng)機利用其壓頭來克服全部風(fēng)道的流動阻力，此時鍋爐的爐膛和煙道是在正壓下工作的，要求密封，否則會造成煙，灰，火外噴。優(yōu)點是正壓運行冷空氣不能進(jìn)入提高了供熱強度和鍋爐效率。

⑵負(fù)壓通風(fēng)：鍋爐的通風(fēng)除了利用煙囪外，還在煙囪內(nèi)設(shè)置引風(fēng)機，用以幫助克服通風(fēng)的阻力。此時引風(fēng)機的壓頭主要克服包括燃燒設(shè)備，燃燒層在內(nèi)的風(fēng)道和煙道的全部阻力。

⑶平衡通風(fēng)：在系統(tǒng)中，同時裝設(shè)送風(fēng)機和引風(fēng)機，利用送風(fēng)機克服鍋爐風(fēng)道系統(tǒng)，包括燃燒設(shè)備的阻力；利用引風(fēng)機克服煙道系統(tǒng)的阻力并使鍋爐爐堂的出口保持負(fù)壓。優(yōu)點是鍋爐的全部煙道全部都在負(fù)壓下工作，這種方式最為常用。

（2）水處理系統(tǒng)

1）、鍋爐水處理的方式：

㈠鍋外水處理

①給水軟化

a,用離子交換劑將水中的陽離子交換出來，形成沉淀，從而達(dá)到使水軟化和除堿的目的b,鈉離子交換法軟化處理

②給水脫堿A,氫鈉離子交換

B氨鈉離子交換

③給水除氧

鑒于氧氣在水中有溶解性，水中除氧從下面幾個方面著手A加熱水，氧氣溢出（熱力除氧系統(tǒng)如上圖）

B將水面上的氧分子排凈，氧的分壓就為零，水中的氧就會不斷溢出C使水中的溶解氧在進(jìn)入鍋爐前就成為穩(wěn)定的化合物而消耗干凈。

目前工業(yè)鍋爐水處理中較為普遍的除氧方法有：大氣熱力除氧，真空除氧，解析除氧和化學(xué)除氧。

2）、鍋內(nèi)水處理工業(yè)鍋爐的鍋內(nèi)水處理是指定期向鍋爐的鍋筒內(nèi)投放一定的化學(xué)藥劑與鍋爐內(nèi)水中的鈣，鎂鹽類混合，生成松散的，不粘附在金屬壁面上的沉渣，通過排污除去。

根據(jù)所加的藥劑不同通常有加堿法，加有機膠法和防垢劑法

（3）運煤除渣系統(tǒng)

1）、運煤系統(tǒng)

主要運用傳送裝置將煤運至爐膛前的煤斗，常用的設(shè)備有以下幾種：

A、卷揚翻斗上煤機：這是一種簡易的間歇運煤設(shè)備主要用于煤的提升。根據(jù)翻斗運動方式可以分為垂直式和傾斜式

B、電動葫蘆吊煤罐：這也是一種簡易的間歇運煤設(shè)備，它既能承擔(dān)水平運輸，又能承擔(dān)垂直運輸C、多斗提升機：這是一種連續(xù)運輸設(shè)備，只能用于垂直提升

D、埋刮板輸送機：這是一種連續(xù)運輸設(shè)備，它既能承擔(dān)水平運輸，又能承擔(dān)垂直運輸，而且還能多點給料，多點卸料。

E、膠帶輸送機：這是一種連續(xù)運輸設(shè)備，它既能承擔(dān)水平運輸，又能承擔(dān)垂直運輸?shù)莾A角不能大于18°。

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2）、除灰渣系統(tǒng)

設(shè)置合理的除灰渣系統(tǒng)，是保證過鍋爐正常運行的重要條件之一。供熱鍋爐房常用的除灰渣方法有人工除灰渣，機械處灰渣和水利處灰渣

A、人工除灰渣：鍋爐房的灰渣的裝卸和運輸都要靠人來進(jìn)行，灰渣由工人從灰坑中耙出裝入小車送至灰渣場進(jìn)行處理。

B、機械除灰渣：

a、重型框鏈除渣機，即利用傳送帶在驅(qū)動裝置的帶動下將爐渣帶走。它運行可靠，即可水平運輸，又可以傾斜運輸，目前應(yīng)用十分廣泛。

b、螺旋除渣機由驅(qū)動裝置，螺旋機本體，進(jìn)渣口除渣口等幾部分組成，是一種連續(xù)的輸送設(shè)備，設(shè)備簡單，運行管理方便，但輸送量小。

c、馬丁除渣機：由碎渣機構(gòu)，排渣機構(gòu)，水封槽和驅(qū)動裝置組成。它結(jié)構(gòu)緊湊，布置方便，運行可靠。但結(jié)構(gòu)復(fù)雜，機械加工量大，易出故障。

d、圓盤除渣機：由驅(qū)動裝置，除渣槽，除渣輪幾部分構(gòu)成，運行穩(wěn)定，占地少，電耗少，但無碎渣能力，不適用于結(jié)焦性強的煤種。

C、水里除灰渣

用帶有壓力的水將鍋爐落到灰渣溝內(nèi)的碎渣，以及灰渣溝內(nèi)的煙灰沖走，送至渣池。水力除渣主要分為低壓，高壓和混合水力除渣三種。

（四）鍋爐房除塵工藝原理

如高溫陶瓷慣性除塵器，也叫惰性除塵器，工作原理是利用粉塵與氣體在運動中的慣性力的不同，將粉塵從氣體中分離出來，一般都是在含塵氣流的前方設(shè)置某種形式的障礙物，即折流孔。使氣流的方向幾句改變，此時粉塵由于慣性力比氣體大得多，塵粒便脫離氣流而分離出來，得到凈化的氣體在急劇改變方向后排出。

（五）鍋爐房噪聲控制

鍋爐房的鼓風(fēng)機和引風(fēng)機噪聲一般在90分貝左右，因輸送的鍋爐煙氣溫度高達(dá)180℃，采用封閉隔聲會導(dǎo)致散熱不良，電機溫度過高，甚至燒毀電機。因此，在工藝上將風(fēng)機降噪和節(jié)能兩方面結(jié)合起來。經(jīng)實踐，鍋爐風(fēng)機節(jié)能降噪綜合治理方案為：對鍋爐房的工藝布置保持不變，將鼓風(fēng)機、引風(fēng)機分別置在隔聲室內(nèi)，用通風(fēng)管將它們與主機相連接，在隔聲室頂上或墻面上開設(shè)進(jìn)氣口，并安裝消聲器供機房進(jìn)風(fēng)使用。平面布置時將鼓風(fēng)機靠近鍋爐房一側(cè)，進(jìn)風(fēng)口在上風(fēng)側(cè)，電機置于氣流通道中間。鍋爐運行時，由于鼓風(fēng)機在隔聲室內(nèi)產(chǎn)生負(fù)壓，大量的室外新鮮空氣就會自動進(jìn)入隔聲室，首先和引風(fēng)機電機進(jìn)行熱交換，使之冷卻降溫，室內(nèi)溫度保持50℃左右。該方案中由于隔聲室和進(jìn)風(fēng)消聲器的降噪能力都比較大，降噪的效果容易實現(xiàn)。鼓風(fēng)機將預(yù)熱的空氣送入鍋爐燃燒，回收利用能源，具有一定的經(jīng)濟效益。

三、實習(xí)總結(jié)

通過實習(xí)，大概了解了鍋爐的工作原理及工作過程，以及鍋爐、鍋爐房的構(gòu)造，噪聲控制等問題。應(yīng)注意一下幾點：

1、鍋爐房的選址：鍋爐房不應(yīng)該直接在聚集人多的地區(qū)、房間，不應(yīng)該與住宅相連，與其他建筑物相連時其相鄰墻為防火墻，

2、每臺鍋爐的額定蒸發(fā)量不超過10t/h，額定蒸汽壓力不超過1.6MPa，

3、鍋爐的安全連鎖保護(hù)裝置要定期維護(hù)和檢修，以確保靈敏，可靠。

4、鍋爐房的建筑結(jié)構(gòu)應(yīng)有相應(yīng)的防震措施。

5、鍋爐操作的地點和通道的凈空高度不應(yīng)小于2m，并應(yīng)滿足起吊設(shè)備操作高度的要求。

6、鍋爐房應(yīng)有足夠的光線和良好的通風(fēng)，必要的降溫和防凍措施。

7、鍋爐房的設(shè)備布置應(yīng)便于操作、通行和維修。

8、鍋爐房的地面應(yīng)平整無臺階，且應(yīng)防止積水。

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最新老總述職報告(經(jīng)典13篇)

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老總述職報告(篇1)

轉(zhuǎn)眼之間自己來到公司已經(jīng)有x年的時間了，在我們公司算得上是一名老員工了。時間過得是真的很快啊，自己也沒有預(yù)料到我能夠在這里工作這么長時間。時間就這樣一年一年的過去了，今年的工作也已經(jīng)結(jié)束了，很快自己就要開始新的一年的工作了，在這之前我想應(yīng)該先為今年的工作做一個總結(jié)，這樣才能夠在新的一年中獲得更多的知識和提高。

一、端正態(tài)度

很多員工在公司工作了比較長的一段時間之后態(tài)度就會發(fā)生轉(zhuǎn)變，可能會變得沒有剛剛進(jìn)入公司時那樣的認(rèn)真了，但我覺得越是工作的時間長就越應(yīng)該要保持一個好的態(tài)度，這樣自己才一直都能夠有進(jìn)步。在工作的時候我一直都是非常的認(rèn)真的，只要是工作時間我就會全神貫注的去工作，絕對不會分心去想其它的事情或者是在上班時間做自己的時間。我認(rèn)為在上班時間是必須要做到認(rèn)真的，這樣既能夠讓自己按時的完成工作，也不會耽誤自己下班的時間，所以在該認(rèn)真的時候我是絕對不會三心二意的。

二、調(diào)整狀態(tài)

在工作中總會有狀態(tài)不好的時候，是能夠影響到自己的工作的，在發(fā)現(xiàn)自己的工作狀態(tài)不對的時候就要及時的進(jìn)行調(diào)整，讓自己能夠一直都保持著一個好的狀態(tài)，更好的去完成工作。每天都要虛心的去學(xué)習(xí)，不止要向工作完成得比自己好的人學(xué)習(xí)，也應(yīng)該要去學(xué)習(xí)別人的一些新穎的想法，做到與時俱進(jìn)。這么多年我很少會有狀態(tài)不好的時候，就算有我也能夠很快的調(diào)整好自己的狀態(tài)，全心全意的投入到工作當(dāng)中。

三、勤奮學(xué)習(xí)

在這一年當(dāng)中我花了比較多的時間去學(xué)習(xí)新的技能和想法，讓自己能夠更好的去完成每一天的工作。時代是在變化的，每一年對工作的要求也是不同的，不能按著自己以前的一個方法一直做下去，而是要學(xué)習(xí)新的方法，讓自己能夠更好的去完成每一天的工作。我在今年的工作當(dāng)中是學(xué)到了很多的東西的，也讓我的工作能力提高了不少，不管我是在公司工作了多少年，都是有新的東西可以學(xué)的，自己也要保持這樣的一個學(xué)習(xí)的狀態(tài)。

新的一年馬上就要到來了，新一年的工作也要開始了，我已經(jīng)做好了準(zhǔn)備了，我相信在新一年中我一定能夠有更多的收獲，我相信我自己是能夠有更多的進(jìn)步的。期待著新的一年的到來，也期待著自己能夠有更好的發(fā)展。

老總述職報告(篇2)

20xx年過去了，我進(jìn)入工商銀行這個大家庭已經(jīng)有半年了。感謝工商銀行、笛揚支行在過去6個月里給了我不斷學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。新年伊始，為了給下年的工作打下良好的基礎(chǔ)，我將對過去半年的培訓(xùn)和工作進(jìn)行總結(jié)。

6月，在市分行一個月新進(jìn)員工的入行培訓(xùn)過程中，我們從書面的傳授到模擬銀行的實踐學(xué)習(xí)工行的基本知識，全面了解了工行的各項業(yè)務(wù)。并掌握了一些臨柜基本技能(單指單張、多指多張點鈔，小鍵盤翻打傳票，捆鈔等)為接下來的網(wǎng)點實習(xí)打下了扎實的基礎(chǔ)。在培訓(xùn)期間的朝夕相處，更是讓我跟同事們結(jié)下了深厚的**。

7月19日，那是一個幸福的日子。我像是找到了歸宿，初出茅廬的我成為了**笛揚支行的一員，從那一刻，我將與年輕的笛揚家人一起成長，一起奮斗……

9月，帶著期待的心情上柜了。上柜過程中，得到了笛揚家人們的真誠指導(dǎo)。徐行長“做事要形成思路”、陳經(jīng)理“要抓住風(fēng)險點”、王師傅“一切要按規(guī)矩辦事”、張師傅“隨機應(yīng)變才是能力”、湯師傅“淡定就是王道”……“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！睆摹澳茫堊钡健罢埪摺敝袑W(xué)習(xí)工行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；從日間對錢箱的清點到日終對帳包憑證的整理中學(xué)習(xí)師傅們?nèi)辗e月累的小技巧；從普通的存取錢到復(fù)雜的掛失業(yè)務(wù)中學(xué)習(xí)交易的考察點。短短的幾個月，讓我對于工行有了更深入的了解，也讓我通過自身的學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的教育幫助，提升了自己的業(yè)務(wù)技能，逐漸成為一名獨立的柜員。

3個月的現(xiàn)金柜臺，3個月的非現(xiàn)金柜臺。雖然取得了一定的成績，但也不是很完美。6個月中，相對于業(yè)務(wù)量較少的情況下，也產(chǎn)生了一筆反交易，一筆一般差錯，一筆自發(fā)現(xiàn)差錯，七筆遠(yuǎn)程拒絕。從中得到結(jié)論：工作不僅要做的“好”，“快”還要“合規(guī)”，“合法”，不僅要懂的“亡羊補牢”重要的還在于“未雨綢繆”。

20xx年是輝煌的，20xx年是充滿挑戰(zhàn)的。我愿意和笛揚家人共同努力，為工行的明天，為笛揚支行的明天付出一切…….笛揚支行，笛蕩激揚……

老總述職報告(篇3)

時間過得真快，20__-20__學(xué)年度已經(jīng)結(jié)束了。在這一年中，我時時處處以一名人民教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以果膠教育方針為指導(dǎo)，以教好學(xué)生，讓學(xué)生全面發(fā)展為己任，安心山區(qū)工作，踏踏實實，任勞任怨。為使今后更好地開展工作，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，先將本人在這一年來的思想工作表現(xiàn)總結(jié)如下。

一、思想上

一年來，我時時處處不忘加強思想政治學(xué)習(xí)。一年來，我從不因故請假，遲到，曠工。不怕苦，不怕累，總是以百倍的熱情投入到工作之中。

二、工作上

一年來，我積極服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的分配，主動挑起最苦最累的管理學(xué)校伙食的工作，及工會與少先隊工作，除此之外，還擔(dān)任了五年級的班務(wù)和語文教學(xué)工作。從不因任務(wù)重，太辛苦為由向領(lǐng)導(dǎo)訴一聲苦，叫一聲累。教學(xué)及班務(wù)工作上，我虛心向老教師請教，積極參加教研活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)《新課標(biāo)》，領(lǐng)會新的教學(xué)理念，轉(zhuǎn)變角色，把微笑帶進(jìn)課堂，注重學(xué)生的全面發(fā)展。認(rèn)真，耐心的教好每一個學(xué)生，上好每一節(jié)課，開好每一次班會。經(jīng)過努力，我所帶的班級整體風(fēng)貌有了很大的轉(zhuǎn)變，學(xué)生成績也有所提高。在搞好工作的同時，我還不忘與同志們搞好團(tuán)結(jié)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)及同事，真誠的對待每一位同志。

在這一年的工作中，我嚴(yán)格要求自己，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，教師們及學(xué)生們的好評。但是，檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的，還需今后努力改正。主要缺點還有以下幾個方面：一是理論知識的學(xué)習(xí)還是欠缺，還存在有懶惰思想;二是工作雖然很努力，可是個人能力還有待提高，學(xué)生成績進(jìn)步太慢。今后，我一定在校領(lǐng)導(dǎo)及全體同志們的幫助下，加強學(xué)習(xí)，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一個臺階!

老總述職報告(篇4)

一、認(rèn)真?zhèn)湔n、面向全體授課

在教學(xué)中，認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真閱讀各種教科參考書，結(jié)合自己的教學(xué)經(jīng)驗與學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，認(rèn)真編寫好教案制定好教學(xué)計劃，并不斷地加以改善修改，在傳授學(xué)生知識的同時，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，特別是差生，課堂密切注意他們，教育他們求學(xué)勿半途而廢，在思想教育的同時，還耐心地輔導(dǎo)學(xué)生復(fù)習(xí)遺漏知識。使他們的學(xué)習(xí)成績跟上班里的其他同學(xué)。幫助他們樹立學(xué)好各門知識的信心。

二、優(yōu)化課堂教學(xué)，努力提高課堂效率

1.在課堂上，認(rèn)真授課，運用實物教具、簡筆畫，情景教學(xué)、手勢語言等方法來啟發(fā)、教育學(xué)生。教學(xué)生做游戲、唱英語歌等來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。鼓勵學(xué)生大膽質(zhì)疑，注重以學(xué)生為主體、教師為導(dǎo)的教學(xué)方法，充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。學(xué)生有疑難和不懂讀的地方，我總是不厭其煩地講解、分析、帶讀，力爭讓他們學(xué)了就懂，懂了會用。

2.在批改作業(yè)方面。學(xué)生的作業(yè)總是按時及時地批改，并詳細(xì)地做好批注，對普遍性錯誤，在全班重復(fù)講解、分析。針對個別學(xué)生的作業(yè)還采取面批方法，一一地分析講解、幫助學(xué)生解決疑難習(xí)題，大大提高了教學(xué)質(zhì)量。

3.在聽力方面。為提高學(xué)生的聽力水平，常讓學(xué)生聽英語歌曲及英語會話的錄音磁帶，還讓學(xué)生表演對話，背書。

總之、一學(xué)期以來，我努力做好各項教學(xué)工作，孜孜不倦地傳授給學(xué)生各種英語會話知識，努力開發(fā)快樂課堂，取得了一定的成效，學(xué)生的成績也有了很大的提高。

老總述職報告(篇5)

這一學(xué)期，我擔(dān)任八年級1-4四個班的生物老師，在教學(xué)工作中我認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校安排的教學(xué)計劃，按照新課程的要求認(rèn)真教學(xué)，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，教學(xué)工作才得以順利進(jìn)行。對于這段時間的工作，感覺自己受益頗多，為了總結(jié)經(jīng)驗，并從經(jīng)驗中取得進(jìn)步，現(xiàn)將本學(xué)期的工作做以下總結(jié)：

1、 認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想覺悟，增加知識儲備

要想走進(jìn)學(xué)生，必須要先貼近學(xué)生，熱愛學(xué)生，學(xué)會站在學(xué)生的角度想問題。為了讓自己拉近與學(xué)生的距離，課余時間我主動多和學(xué)生溝通，努力讓自己能夠更加融入學(xué)生。除此之外，我還積極學(xué)習(xí)新課標(biāo)，讓自己的教育方向始終走在正確的道路上，讓學(xué)生能夠輕松的學(xué)習(xí)。要想教給學(xué)生半桶水，教師就必須先有一桶水，為了能給學(xué)生傳授更多更有益的知識，我積極參加了校區(qū)組織的各種教學(xué)活動，區(qū)里組織教學(xué)研討會等。通過參加這些活動，使我的知識量得以儲備，視野得以提升，并從中學(xué)會了許多優(yōu)秀的教學(xué)方法，使我以后的教學(xué)更有自信。

2、重視教學(xué)過程

要想上好一節(jié)課，首先要備好這節(jié)課。在上課前，我首先弄清所講知識的重難點，了解知識的邏輯，并能運用自如，而且要適當(dāng)?shù)难a充課外材料，知道怎樣教才能教的更好。而且要了解學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)習(xí)慣，設(shè)計最適合學(xué)生學(xué)習(xí)的教學(xué)思路。興趣是最好的老師，在課堂上要注意主動調(diào)動學(xué)生的積極性，讓學(xué)生愉快高效的學(xué)習(xí)。

要提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，課后還要及時輔導(dǎo)。初中學(xué)生愛動、好玩，缺乏自控能力，有學(xué)生常不能按時完成作業(yè)，還有學(xué)生抄襲作業(yè)，針對這種問題，我做好學(xué)生的思想教育，對調(diào)皮的學(xué)生我做到從友善開始，從贊美著手，讓他們在贊美中不斷提高。這樣，學(xué)生對我也就慢慢的喜歡和尊重，也開始喜歡學(xué)習(xí)生物。而且在作業(yè)上我注意及時批改，并寫上適當(dāng)?shù)脑u語，讓學(xué)生得到及時的反饋，學(xué)習(xí)的興趣也不斷提高。

3、 教學(xué)反思

當(dāng)然，我在教學(xué)上還存在很多不足。首先是對新課標(biāo)的學(xué)習(xí)不夠深入，生物本身就是一門實驗科目，更多的是要求學(xué)生主動動手參與，但由于課時以及現(xiàn)實條件等方面的限制，很多時候?qū)W生都處于觀望想想象的狀態(tài)，這點有待提高。

其次，在教研方面，不論學(xué)校還是區(qū)里都舉辦了很多活動，而且雖然認(rèn)真的讀了很多書籍，但在理論應(yīng)用到實踐的過程中，總覺的有所欠缺。

另外在一些后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化方面做得不是很到位，由于學(xué)生太多，對于很多學(xué)生的關(guān)注度不夠，感覺心有余而力不足，使得一些學(xué)生有些被忽略。

當(dāng)然，我始終對教育充滿信心。有付出就有收獲，在教學(xué)上我還存在很多缺點，以后我會更加虛心的向其他老師學(xué)習(xí)優(yōu)秀的教學(xué)方法，努力使自己得到更大的提高。

老總述職報告(篇6)

從我第一次走上xxxx講臺到現(xiàn)在，已經(jīng)一個學(xué)期了。回首這一個學(xué)期的工作實踐，我不禁思緒萬千、感慨不已。這個學(xué)期我擔(dān)任xxx班的語文教學(xué)工作，同時還擔(dān)任xx班的班主任工作。作為一名剛接觸xx的年輕教師，一開始我心中不禁有些忐忑。幸運的是，學(xué)校各位領(lǐng)導(dǎo)和許多老師對我的工作給予很多的關(guān)心和幫助，而我本人也倍加努力，本學(xué)期我的各項工作都有條不紊的開展。經(jīng)過一個學(xué)期的實踐，我獲取了很多寶貴的工作經(jīng)驗。以下是我在本學(xué)期的工作情況總結(jié)。

一、教工作總結(jié)學(xué)工作的心得體會。

1、認(rèn)真?zhèn)湔n對教學(xué)十分重要。教學(xué)中，備課是一個必不可少，十分重要的環(huán)節(jié)。備課充分，能調(diào)動學(xué)生的積極性，上課效果就好。一開始每備一篇新課時，我最苦惱的就是如何尋找備課的思路。拿起一篇文章，我往往發(fā)現(xiàn)文中可講的知識點很多，而且似乎都很重要，但都講的話一方面課時不允許，另一方面突顯不出文章的重點。面對這么多的知識點，我應(yīng)該如何取舍，而且應(yīng)該如何安排組織才可以使整篇文章上得連貫、流暢、圓滿呢，這是我備課中遇到的最大問題。于是，每天我都花費大量的時間在備課上，認(rèn)真鉆研教材和教法，對照單元學(xué)習(xí)要求，找出重點、難點，并把各個知識點列出來按重要程度排列，進(jìn)而組織安排上課的思路。同時，我還經(jīng)常請教有經(jīng)驗的教師，經(jīng)她們一點撥，我茅塞頓開。此外，在備課的過程中，我除了準(zhǔn)備課本上要求的內(nèi)容外，還盡量多收集一些有趣的課外資料作為補充，提高學(xué)生的聽課的興趣。

2、重視課堂45分鐘的教學(xué)實踐。辛苦的備課歸根到底還是為上課作準(zhǔn)備的。我非常重視課堂的45分鐘，在教學(xué)的過程中盡量做到內(nèi)容豐富充實，教態(tài)自然大方，語言生動活潑，并且每天都以愉悅、飽滿的精神面貌面對學(xué)生，讓學(xué)生感受到一種親切舒適的氛圍。在講課過程中，我留心注意學(xué)生的反應(yīng)，及時解答學(xué)生提出的問題，注意加強和學(xué)生的交流，以提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。此外，我堅持每節(jié)語文課前空出3分鐘的時間讓學(xué)生大膽舉手發(fā)表看法，一來可以訓(xùn)練他們的普通話，提高他們的語感；二來可以鍛煉他們上臺的膽量。一學(xué)期下來，很多學(xué)生的自信心均有不同程度的提高。

3、對成績較差的學(xué)生進(jìn)行課后輔導(dǎo)。針對不同的后進(jìn)生的具體情況，我制定了相應(yīng)的計劃和目標(biāo)，利用下午放學(xué)的時間，對這部分同學(xué)有計劃地進(jìn)行課后輔導(dǎo)。我對他們經(jīng)常進(jìn)行鼓勵，消除他們的自卑心理；有時在課堂上提問他們一些容易回答的問題，增強他們的自信心，提高他們的學(xué)習(xí)積極性。

4、多聽不同老師的課，多向有經(jīng)驗的教師請教。身教勝于言教，教師們從實踐中總結(jié)出來的教學(xué)方法和技巧，值得我認(rèn)真用心學(xué)習(xí)和領(lǐng)會。聽有經(jīng)驗的教師的課，我次次都有不同的領(lǐng)悟，都能收獲到很多東西，經(jīng)常有“聽君一節(jié)課，勝思一整天”之感。

二、班主任工作的心得體會。

1、身為教師，必須以身作則，成為學(xué)生的表率。

2、既要嚴(yán)格要求，又要無限熱愛學(xué)生，“嚴(yán)”與“愛”應(yīng)統(tǒng)一起來?！皣?yán)”就是要求學(xué)生嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度，“愛”就是要熱愛學(xué)生，多關(guān)心學(xué)生，幫助學(xué)生解決一些實際問題。

3、尊重學(xué)生，做學(xué)生的良師益友。高一學(xué)生情感豐富，但較脆弱，渴望得到成年人的尊重，對老師有著亦師亦友的希冀。我在平常的言行舉止中時常流露出對學(xué)生的尊重、理解，通過真摯的愛去感染、引導(dǎo)學(xué)生，從而使學(xué)生在情感的驅(qū)動下更有效地接受教育。

4、注重與學(xué)生的交流，充當(dāng)學(xué)生傾訴的對象，從學(xué)生的角度去理解他們，幫助他們分析、解決問題，成為學(xué)生信任、愿意交心的朋友。我經(jīng)常借助周記來了解他們的內(nèi)心。有很多學(xué)生一開始只是試探性的向我訴說一些心中的感受，當(dāng)?shù)玫轿业募?xì)致回應(yīng)后，他們會大受鼓舞，漸漸地向我反映、跟我探討的問題會越來越深入，甚至是觸及心靈深處隱秘的一面。每次在周記中與他們交流時我都會很注重我的用語，要讓他們覺得老師并不是對他們進(jìn)行一些空洞的說教，而是真的能從他們的角度理解他們?，F(xiàn)在，周記已成為我和學(xué)生溝通感情的一座重要橋梁。此外，我還經(jīng)常與學(xué)生進(jìn)行面對面的談心，拉近師生的距離，讓我成為學(xué)生愿意交心的朋友。

5、關(guān)注中間型學(xué)生。一個班里所占比例最多的學(xué)生是“中間型”學(xué)生。一開始接手班級的時候，我把精力主要集中在對“后進(jìn)生”的轉(zhuǎn)化上，后來通過與學(xué)生的接觸、交談，我深深感悟到，“中等生”心里是非常渴望得到老師重視的。我發(fā)現(xiàn)“中等生”非常關(guān)注老師對他的態(tài)度。一旦他們從老師臉上收獲一個微笑，從老師口中接收到一句關(guān)切的問候，他們就會開心好幾天，并且在學(xué)習(xí)和參加活動等方面的積極性也隨之提高。認(rèn)識到這一點后，面對學(xué)生我不吝嗇自己的微笑，并

適時地對“中等生”們個別的表示老師對他的關(guān)注，如“你的字寫得真漂亮”，“今天的地掃得很干凈，你要記一功”，“你做操的動作充滿了動感，很有活力”，等等。一句話就可以讓他們感覺到老師其實是在關(guān)注他的，于是他們就會發(fā)揚自己的優(yōu)點，更好地表現(xiàn)自己。這時候我就會不失時機地給以扶植、培養(yǎng)，給他們表現(xiàn)自己、施展才能的機會，如鼓勵他們參與出黑板報、參加學(xué)校的運動會、合唱比賽，他們在參與集體活動中感受到一種被關(guān)注的滿足感，同時也感受到了為班級爭光的榮譽感。在得到肯定的情況下，這部分“中間型”學(xué)生一改往日對班務(wù)漠然的態(tài)度，逐漸發(fā)展為班級朝氣蓬勃、積極向上的新生力量。

6、注重發(fā)揮班干部的作用，大膽使用班干；定期更換部分班干，爭取高中三年能讓班里大部分同學(xué)都得到一個鍛煉的機會，從而也提高同學(xué)們的自信心和積極性。

以上內(nèi)容是我從教以來在教學(xué)工作和班主任工作等方面的一些心得體會。在我的工作過程中還存在一些不足。在今后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)、體會和總結(jié)各位優(yōu)秀教師好的教學(xué)方法和經(jīng)驗，刻苦鉆研，不斷提高自己的教學(xué)水平，在教學(xué)實踐中逐步完善自己。同時也會在班主任工作上更加用心，爭取能夠把班主任工作做得更加圓滿，使班集體更加蓬勃向上。

xxxxxxxx學(xué)

20xx年xx月xx日

老總述職報告(篇7)

本學(xué)期在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在年級全體師生的共同努力下，緊緊抓住“教學(xué)質(zhì)量”這個核心，以促進(jìn)學(xué)生文明行為習(xí)慣為教育的主攻方向，加強教育教學(xué)的常規(guī)管理，以形成良好的班風(fēng)、濃厚的學(xué)習(xí)為目標(biāo)。現(xiàn)就主要工作總結(jié)如下：

　1、成立年級領(lǐng)導(dǎo)組，明確工作方向

成立由班主任和學(xué)生干部共同組成的年級領(lǐng)導(dǎo)組，班主任側(cè)重于年級、辦公室、教學(xué)常規(guī)等管理，并帶領(lǐng)學(xué)生做好學(xué)生行為常規(guī)管理，制定值日安排表，填寫檢查記錄。

2、抓好學(xué)生行為規(guī)范和養(yǎng)成教育

全年級組學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，抓好起始階段的習(xí)慣養(yǎng)成教育，不放過細(xì)小事情，大力表揚學(xué)生中的好人好事，對學(xué)生進(jìn)行“誠實守信，關(guān)心他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步”的教育。利用班會、課外活動、黑板報等時間開展思想教育活動，結(jié)合學(xué)校工作安排和班級實際情況做到有計劃有步驟，使對學(xué)生的思想教育工作落到實處。

　3、安全工作常抓不懈

進(jìn)行深入細(xì)致的安全教育工作，增強學(xué)生的安全意識，嚴(yán)禁學(xué)生攜帶危及安全的玩具到校，杜絕安全隱患，班主任要加強課間巡查，制止學(xué)生瘋追打鬧的行為，管理好學(xué)生課余時間，嚴(yán)格請假制度，利用班會課召開安全為主題的主題班會，將一切安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　4、強化教學(xué)過程管理

1) 年級教師坐班簽到，納入教師常規(guī)考核。

2) 要求老師認(rèn)真做好階段過關(guān)、單元過關(guān)、章節(jié)過關(guān)，要求親自批閱試卷，登記成績，填寫試卷分析，做好樣卷，認(rèn)真講解試卷。實踐證明，這種做法對于成績提高是有幫助的。

3) 認(rèn)真組織分層輔導(dǎo)，由于初三學(xué)生數(shù)學(xué)、英語兩科成績較差，這兩門科又特別重要，利用周六下午三、四節(jié)時間，認(rèn)真開展輔導(dǎo)，多做多練。針對年級存在的雙差生，教師一崗雙責(zé)，建立談話記錄，一學(xué)期以來，年級班級工作是穩(wěn)定有序的，未發(fā)生大的影響惡劣的違紀(jì)事件。

年級工作任重道遠(yuǎn)，新的學(xué)期將堅持好的做法，一如既往抓好教師教學(xué)常規(guī)、分層輔導(dǎo)和學(xué)生日常行為教育等工作，以扭轉(zhuǎn)我校初中部教學(xué)質(zhì)量為最終目標(biāo)，力爭XX年中考成績較XX年有較大提高。

我們這一屆七年級是我校歷史上規(guī)模最大、學(xué)生人數(shù)最多的一屆，擁有教學(xué)班16個，任課教師43人，學(xué)生人數(shù)達(dá)1159人。這一屆七年級班額多達(dá)70多人每班，絕大部分學(xué)生都是第一次離開父母開始獨立的生活、學(xué)習(xí)，對新的生活、學(xué)習(xí)有種種不適應(yīng)，全年級教師，特別是班主任教師教育、教學(xué)的困難是相當(dāng)大的，任務(wù)是相當(dāng)繁重的，也給年級組的管理工作提出了新的挑戰(zhàn)。但是，經(jīng)過年級組全體教職員工富于創(chuàng)新的扎實工作，七年級組的各項工作都做得非常突出，年級組全體教職員工都在用自己扎實的工作、出色的表現(xiàn)實現(xiàn)著我們——“家長放心、學(xué)生滿意、社會贊譽”的辦學(xué)目標(biāo)。

現(xiàn)就本學(xué)期工作從以下幾個方面進(jìn)行總結(jié)：

　一、以人為本、團(tuán)結(jié)協(xié)作，構(gòu)建和諧年級組

年級組是老師們工作學(xué)習(xí)的場所，更是老師們互相溝通理解的場所，在年級組日常管理中，我們堅持“以人為本，構(gòu)建和諧年級組”的管理理念，充分弘揚我校教師敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀傳統(tǒng)，互相理解，取長補短，人際關(guān)系諧調(diào)，老師們相互關(guān)心，相互信任、相互支持。

　二、制度化管理與人性化管理相得益彰

老總述職報告(篇8)

為了弘揚傳承星火，服務(wù)你我。精神，加強大學(xué)生服務(wù)社會意識，我校財會系星火服務(wù)隊于10月10日8:30—12:00到晚霞社會養(yǎng)老服務(wù)中心開展活動。期望盡自己綿薄之力能給老人帶來些許溫暖，我們源遠(yuǎn)流長、博大精深的傳統(tǒng)文化中人倫道德、崇尚和睦是極為重要的。這一天必將會留為我們成長路上不可省略的一頁華章。

一、活動過程

上午8:30服務(wù)隊報名的志愿者在老食堂門口集合，大家列前往晚霞社會養(yǎng)老服務(wù)中心。約9點多抵達(dá)的我們在工作人員的要求下，開始熱火朝天的清理起養(yǎng)老院道路兩旁綠化帶內(nèi)的落葉和雜草，雖然有女生對爬蟲比較敏感，但大家都很認(rèn)真完成任務(wù)，無人抱怨。大概在10點我們結(jié)束第一項工作，分小組到老人的居所同老人談心，傾聽他們留在心里的話，并熱情的邀請老人們到中央場地觀看節(jié)目。10:30時我們在老人面前表演了樂器、唱歌等節(jié)目。11點多時我們的節(jié)目都結(jié)束了，大家雖然不舍，但是時間不允許，只能和老人道別。

二、活動評估

參加者很多是剛加入青協(xié)的新成員，有些還是第一次和老人們近距離接觸，但是大家的工作用心性都很高，熱情高漲的完成任務(wù)。不足之處在于：

1、上午集合所花費時間過長。

2、離開時隊伍散漫，沒有持續(xù)絕對安靜。

三、活動結(jié)果和好處

1、活動的時間雖短，但好處深遠(yuǎn)，大學(xué)的生活需要一種去做點什么的激情，就像一陣風(fēng)，吹落倦怠的塵，露出它內(nèi)部的光。

2、這次的活動有利于發(fā)揚炎黃子孫尊老愛幼的傳統(tǒng)美德，我們見到的一張張褐的、黑的、滿是歲月刀刻的面容，悲傷、歡樂深埋其中。我們想給他們的不止是這一點的時間，但對這些年逾古稀的人，或許沒有什么比愛和關(guān)懷更重要，更直接。

3、這次活動有利于新加入青協(xié)的同學(xué)更好的了解志愿者的工作。鍛煉和教育了我隊志愿者。讓我們在成長為一顆樹時吸收必要的養(yǎng)分。

老總述職報告(篇9)

一、做好健康管理:掌握轄區(qū)內(nèi)65歲以上老年人常住人口數(shù)是1509人，根據(jù)老年人不同的健康狀況有針對性、有目的性地進(jìn)行健康教育管理服務(wù)，對危險因素進(jìn)行干預(yù)控制并追蹤。如對糖尿病、高危個體、如果其危險因素有超重、血糖偏高和吸煙，醫(yī)生會提出指導(dǎo)意見，包括減輕體重、合理膳食指導(dǎo)、體力活動、停止吸煙。通過醫(yī)護(hù)人員及服務(wù)對象的密切合作，最終達(dá)到預(yù)防和減少疾病的發(fā)生。

二、做好健康危險因素調(diào)查與教育:采用下村集中體檢和入戶訪談方式，對老年人慢性病及其危險因素進(jìn)行調(diào)查，重點做好老年人慢性病防治(高血壓、糖尿病、心臟病等)，做好老年人慢性病危險因素為吸煙、飲酒、缺乏鍛煉、高鹽飲食等，一一做好健康教育工作，提醒改變不良的生活習(xí)慣，并定期健康檢查，開展轄區(qū)老年人群健康教育干預(yù)。

三、做好健康指導(dǎo)及干預(yù):針對老年人的心理特點，進(jìn)行正確的保健指導(dǎo)，重點做好常見病與高危因素的針對性指導(dǎo)。

1、做好衛(wèi)生宣教向老年人傳授自我保健、預(yù)防疾病的知識，使其了解老年常見病的發(fā)生、發(fā)展、轉(zhuǎn)歸規(guī)律，培養(yǎng)老年人自我判斷、自我治療、自我護(hù)理、自我預(yù)防能力，掌握簡單的自救方法。大力開展戒煙宣傳或消除不良嗜好，培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣，減少各種疾病的發(fā)生。

2、指導(dǎo)合理運動，運動可以改善機體各器官系統(tǒng)功能，提高思維反應(yīng)能力，控制肥胖延緩衰老，增強人體防病能力。

3、日常生活保健指導(dǎo)養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，注意個人衛(wèi)生，保持空氣新鮮、光線適中、溫度適宜、地面不宜太滑，保證足夠的睡眠，食物應(yīng)多樣化，防止便秘。

四、做好年度健康體檢，我院根據(jù)20xx年老年人保健工作計劃，從4月份開展老年人和慢病的健康體檢與指導(dǎo)工作，采用組建體檢工作隊，深入各村及上門服務(wù)的方式為老年人進(jìn)行了健康體檢。截止6月底累計體檢了177人，對體檢發(fā)現(xiàn)的慢病患者及時通知鄉(xiāng)醫(yī)進(jìn)行規(guī)范化管理，定期隨訪。

半年來，我們在老年保健工作上取得了一些成績，但我們所做的工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足廣大人民群眾的需求，我們必須進(jìn)一步加強老年人保健工作力度，提高工作的質(zhì)量，把老年保健工作做到更好

老總述職報告(篇10)

在正確的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠公司全體員工的不懈努力，公司業(yè)務(wù)取得了突破性進(jìn)展，完成了年度營銷任務(wù)?，F(xiàn)在，結(jié)合我分管的具體工作，談?wù)劷衲甑某煽兒筒蛔?/p>

一、工作思路

1、積極貫徹省市公司關(guān)于公司發(fā)展的一系列重要指示，與時俱進(jìn)，艱苦奮斗，求實務(wù)實，勇于爭創(chuàng)一流，帶領(lǐng)各部門員工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，改革創(chuàng)新，在競爭日益激烈的保險市場中增強核心競爭力，通過努力和拼搏，公司保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，為大地保險公司的可持續(xù)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)

2、全面加強學(xué)習(xí)，努力提高自身專業(yè)素質(zhì)和管理水平。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我肩負(fù)著上級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工賦予的重要職責(zé)和使命。我需要執(zhí)行公司的商業(yè)政策。因此，我非常重視保險理論的學(xué)習(xí)和管理能力的培養(yǎng)。注重用科學(xué)的方法指導(dǎo)工作，規(guī)范言行，樹立強烈的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，不斷提高業(yè)務(wù)能力和管理能力

3、不斷提高公司業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)水平。在過去的一年里，我一直把培養(yǎng)會展人員的專業(yè)素質(zhì)作為團(tuán)隊建設(shè)的重要組成部分，并與總經(jīng)理辦公室一起實施了有針對性的培訓(xùn)計劃，以加強領(lǐng)導(dǎo)層和員工的建設(shè)

二、業(yè)務(wù)管理

“沒有規(guī)則，就沒有圓圈”。為了使一家公司穩(wěn)步發(fā)展，我們必須制定規(guī)范并加強管理。管理是一種投入，它將產(chǎn)生效益。我負(fù)責(zé)商業(yè)工作，我需要從管理層尋求利益。只有不斷完善各項管理制度和方法,真正落實到行動上,才能見成效,見效益。在企業(yè)管理方面，我主要做了以下工作：

1、根據(jù)市公司下達(dá)的年度銷售任務(wù)，制定各部門的周、月、季、年銷售計劃。在制定計劃時，應(yīng)根據(jù)各險種的特點、客戶特點和部門情況，確定各部門合理且可實現(xiàn)的目標(biāo)。目標(biāo)確定后，我遵循“落實一切，監(jiān)督一切”的方針，通過加強對流程的管理和監(jiān)控，確保各部廳目標(biāo)和計劃的順利完成

2、作為主管業(yè)務(wù)的經(jīng)理，我非常重視各展覽部門的團(tuán)隊建設(shè)。始終重視部門經(jīng)理和部門成員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。一年來，我多次組織形勢動員會和業(yè)務(wù)研討會，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，組織大家學(xué)習(xí)知識、總結(jié)經(jīng)驗，提高了員工的整體素質(zhì)。培訓(xùn)重點是學(xué)習(xí)保險理論知識和展示技能，強調(diào)團(tuán)隊精神的培養(yǎng)。學(xué)習(xí)促進(jìn)了每一個團(tuán)隊的質(zhì)量不斷提高，為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

3、協(xié)助經(jīng)理室全面推進(jìn)薪酬制度創(chuàng)新，不斷鞏固公司基礎(chǔ)管理工作。建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年，我全面推進(jìn)了企業(yè)薪酬制度改革，重點推進(jìn)了崗位明晰、薪酬社會化、獎金績效和福利多元化的“四個現(xiàn)代化”。我們初步建立了上下工作、上下出入、充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制

老總述職報告(篇11)

轉(zhuǎn)眼間，20xx上半年已過去，我在公司的試用期已到?；厥變稍聛淼墓ぷ鳎M管我為公司的貢獻(xiàn)微薄，但總算邁出了新區(qū)域，跨行業(yè)發(fā)展的第一步，通過學(xué)習(xí)工作和其他員工的相互溝通，我已逐漸的容入到這個集體當(dāng)中。

俗話說：隔行如隔山，初來本公司時，由于行業(yè)的區(qū)別，及工作性質(zhì)的不同，確實有有過束手無策，好在有同事的幫忙，使我以最快的速度熟悉辦公室的工作及對市場操作流程有了一定的了解。在這短暫的兩個多月里，通過對一定量客戶的拜訪，回收貨款等工作使我對本行業(yè)有了足夠的認(rèn)識和了解，也為后期的辦公室工作打下基礎(chǔ)。現(xiàn)將本年度上半年的工作總結(jié)如下：

1.思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及工作心態(tài)。尊紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2.專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我是十月份來到公司工作，在公司系統(tǒng)集成部門擔(dān)任辦公室后勤和業(yè)務(wù)工作，協(xié)助部門經(jīng)理做好一些瑣碎工作。為了更好的工作，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在短的時間內(nèi)理清部門工作，熟悉了業(yè)務(wù)流程，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路。在來公司后，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作，在余限的時間里，和部分政府，各企事業(yè)單位的網(wǎng)絡(luò)部門，采購部門，及主要決策人進(jìn)行溝通，搜索工程信息，為下一步工作打好基礎(chǔ)。

3.認(rèn)真、按時、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其它工作。為了公司工作的順利進(jìn)行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，積極配合其他同事做好工作。

4.工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，堅守崗位。

5.工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步。

總結(jié)今年上半年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步，但在很多方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，業(yè)務(wù)類客戶資料太少，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在下半年，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使工作效率全面進(jìn)入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

老總述職報告(篇12)

根據(jù)《20_年基本公共衛(wèi)生服務(wù)老年人健康管理項目工作方案》及區(qū)衛(wèi)生局要求，我院開展了老年人健康管理服務(wù)項目。

一、結(jié)合建立居民健康檔案對我鄉(xiāng)65歲及以上老年人進(jìn)行登記管理，并對所有登記管理的老年人免費進(jìn)行一次健康體檢，并提供自我保健及傷害預(yù)防、自救等健康指導(dǎo)。

二、開展老年人健康干預(yù)。對發(fā)現(xiàn)已確診的高血壓和2型糖尿病患者納入相應(yīng)的慢性病患者進(jìn)行管理;對存在危險因素且未納入其他疾病管理的老年居民進(jìn)行定期隨訪，并告知該居民一年后進(jìn)行下一次免費健康檢查。

截止20_年12月，我院共登記管理65歲及以上老年4964人。并按要求錄入居民電子健康檔案系統(tǒng)。

(三)、慢性病管理工作

為有效預(yù)防和控制高血壓、糖尿病等慢性病，根據(jù)《20_年基本公共衛(wèi)生服務(wù)慢性病管理項目工作方案》及區(qū)衛(wèi)生局要求，我院對我社區(qū)居民的高血壓、2型糖尿病等慢性病建立健康檔案，開展高血壓、2型糖尿病等慢性病的隨訪管理、康復(fù)指導(dǎo)工作，掌握我街道高血壓、2型糖尿病等慢性病發(fā)病、死亡和現(xiàn)患情況。

1、高血壓患者管理

一是通過開展35歲及以上居民首診測血壓;居民診療過程測血壓;健康體檢測血壓;和健康檔案建立過程中詢問等方式發(fā)現(xiàn)高血壓患者。 二是對確診的高血壓患者進(jìn)行登記管理，并提供面對面隨訪，每次隨訪詢問病情、測量血壓，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導(dǎo)。

三是對已經(jīng)登記管理的高血壓患者進(jìn)行一次免費的健康體檢(含一般體格檢查和隨機血糖測試)。

截止20_年12月，我院共登記管理并提供隨訪高血壓患者為2665人。并按要求錄入居民電子健康檔案系統(tǒng)。

2、2型糖尿病患者管理

一是通過健康體檢和高危人群篩查檢測血糖;建立居民健康檔案過程中詢問等方式發(fā)現(xiàn)患者。

二是對確診的2型糖尿病患者進(jìn)行登記管理，并提供面對面隨訪，每次隨訪要詢問病情、進(jìn)行空腹血糖和血壓測量等檢查，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導(dǎo)。

三是對已經(jīng)登記管理的2型糖尿病患者進(jìn)行一次免費健康體檢(含一般體格檢查和空腹血糖測試)。

截止20_年12月，我院共登記管理并提供隨訪的糖尿病患者為556人。并按要求錄入居民電子健康檔案系統(tǒng)。

老總述職報告(篇13)

老年人是人類的寶貴財富，老年人健康是社會文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，開展老年人健康管理工作，關(guān)系到家庭幸福、和社會和諧。在過去的一年中，根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目管理要求和我院轄區(qū)實際情況，我們將老年人管理工作列入預(yù)防保健工作的重要組成部分，作為尊老、敬老、愛老和服務(wù)社會的具體實事，當(dāng)成公共衛(wèi)生服務(wù)工作者義不容辭的職責(zé)，腳踏實地地開展了老年人健康管理工作。具體表現(xiàn)為以下幾個方面：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)工作方案、及時制定工作計劃。

12年的工作即將結(jié)束，這一年來，在各級部門的高度重視和領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，本著服務(wù)社區(qū)奉獻(xiàn)社區(qū)的精神，明確責(zé)任目標(biāo)，完成了年初的工作計劃。

二、為轄區(qū)65歲以上老年人健康查體

我院按照《儀隴縣20xx年國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作要點》文件要求，認(rèn)真開展今年65歲以上老年人免費體檢工作。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組織各階段具體工作的安排與實施。轄區(qū)內(nèi)共摸底920人，建立65歲以上老年人檔案920份，后期體檢反饋單填寫、中醫(yī)藥保健知識指導(dǎo)、體檢結(jié)果匯總分析等工作也已完成，并按時完成體檢信息月報表。

三、老年保健知識普及

為了給廣大老年人提供更多接受健康知識的機會，針對老年人的生理和心理特點，我們利用喜聞樂見的形式，廣泛深入地開展了老年健康教育與健康促進(jìn)活動，如廣場互動式健康知識教育、健康櫥窗展示、專題健康知識講座、發(fā)放老年保健小冊子、使高血壓、糖尿病、腫瘤、家庭急救、預(yù)防跌倒、老年體育活動和老年人健康生活方式等科學(xué)知識為越來越多的老年人所認(rèn)同和掌握。

每季度針對老年人常見疾病的預(yù)防保健，以及老年人常見傷害的預(yù)防急救進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，使得轄區(qū)內(nèi)的老年人了解健康知識，遠(yuǎn)離疾病和傷害，讓社區(qū)老年人的生活更健康。

今年我院共舉辦老年保健知識講座8次。其中老年疾病預(yù)防保健知識講座4次，老年常見傷害預(yù)防急救知識講座4次。受到了居民的支持和好評。

四、實行績效管理。

在老年人健康管理工作中，我們率先引入績效管理機制，對鄉(xiāng)村兩級工作質(zhì)量和工作效率進(jìn)行及時考核，并將考核結(jié)果與個人獎金掛鉤，提高了工作效率。

由于老年人健康管理工作起步較遲，缺乏規(guī)范的運作模式和工作經(jīng)驗，不足之處在所難免。如老年人健康檢查開展不平衡，，原發(fā)性高血壓和2型糖尿病病人管理需進(jìn)一步強化等等，我們將在新的一年里努力改進(jìn)。我們將通過發(fā)揮公衛(wèi)人員的聰明才智和善于吃苦、勤于工作、樂于奉獻(xiàn)和勇于登攀的精神，將老年人健康管理工作推向新臺階。

最新醫(yī)院辭職報告經(jīng)典12篇

作為一個一直在拼湊著進(jìn)展的企業(yè)職員，遭受壓力的時候我們常會選擇告別。為了更順利地離職，必須準(zhǔn)備好崗位上一份表明辭職意愿的書面申請。寫下這樣一份申請，會更好地使你擺脫公司不愉快的情況。如果您希望了解“醫(yī)院辭職報告”相關(guān)知識，幼兒教師教育網(wǎng)小編將會帶您步入本文的世界，請多指教！

醫(yī)院辭職報告【篇1】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是醫(yī)院預(yù)檢分診崗位的一名工作人員，因個人原因，我決定辭去目前的工作崗位，從而尋求更為適合我的職業(yè)發(fā)展道路。

在這份崗位上，我一直在盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作，按照醫(yī)院的規(guī)章制度和流程，為每一位前來就診的病人提供最好的服務(wù)。我始終認(rèn)為，健康是人們最為珍貴的財富，每一個病人都是需要我們精心呵護(hù)和照顧的對象，為此我時常加班、協(xié)助其他科室工作，為病人提供最為周到的服務(wù)。但是，近日，由于種種個人原因，我不得不面對自己的職業(yè)生涯選擇和發(fā)展，經(jīng)過自己深思熟慮，我決定離開當(dāng)前的工作崗位。我想對這里的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表達(dá)我的謝意和感激之情。

在這里，我也想談?wù)剬τ卺t(yī)院預(yù)檢分診崗位的一些看法和體會。首先，醫(yī)院預(yù)檢分診崗位是醫(yī)院的一個重要部門，對于醫(yī)院的病人管理和服務(wù)至關(guān)重要。在這個崗位上工作是需要對病人極為認(rèn)真負(fù)責(zé)，每一個病人都需要及時、準(zhǔn)確地進(jìn)行初步檢查和分類，未經(jīng)正確的分診，可能會給病人帶來很多風(fēng)險和危害。因此，我們的服務(wù)要具備高度的專業(yè)水平和敬業(yè)精神，必須要把病人的健康放在第一位，只有做到這些，我們才能夠夠做到“以病人為中心”，維護(hù)醫(yī)院良好的形象和口碑。

其次，醫(yī)院預(yù)檢分診崗位是一個人與人之間的崗位，需要有極其敏感且細(xì)致入微的服務(wù)態(tài)度。每一個病人都不同，不僅在身體和健康上不同，而且在個性和心理上也不同，需要給予相應(yīng)的關(guān)懷和關(guān)注。我們在為很多病人服務(wù)時，常常面臨艱難和危險的情況，需要我們在很短的時間內(nèi)做出正確的判斷和處理，因此從我們崗位上每一個員工身上所體現(xiàn)出來的精神面貌是“職業(yè)誠信，服務(wù)至上”，我們要做到無論遇到多么困難和危險的情況，都要堅持自己的職業(yè)道德和職業(yè)操守，用真誠的服務(wù)態(tài)度，幫助每一位需要我們幫助的病人。

最后，我再次向您表達(dá)我的感激之情和歉意。我非常珍視過去在這個崗位上的經(jīng)歷和體驗，這是我職業(yè)發(fā)展中重要的一步，它讓我對服務(wù)有了更深入的認(rèn)識，也讓我在日后的職業(yè)道路中能夠更加優(yōu)秀和卓越。在今后的工作和生活中，我會繼續(xù)努力，為實現(xiàn)我的職業(yè)目標(biāo)而不懈努力！

此致

敬禮！

醫(yī)院預(yù)檢分診崗位工作人員

XXX

年月日

醫(yī)院辭職報告【篇2】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是醫(yī)院報賬員XXX，因個人原因，特向公司提出辭職。在此，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們在工作中對我的信任和支持，讓我甘愿接受并承擔(dān)了報賬員這個充滿挑戰(zhàn)的工作。

在公司工作的這段時間里，我深深地感受到了珍惜擁有的機會和職業(yè)發(fā)展的重要性。在公司的每一個崗位上，我都虛心學(xué)習(xí)、認(rèn)真執(zhí)行職責(zé)，時時刻刻牢記自己的職責(zé)和義務(wù)，任勞任怨地完成了各項任務(wù)，這也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。但是，隨著自身的成長和發(fā)展，我逐漸認(rèn)識到自己的能力和興趣傾向，并且希望能夠有更多的機會去挑戰(zhàn)自己，實現(xiàn)更多的職業(yè)發(fā)展。

我深知，在這個時代，一個人的職業(yè)生涯至關(guān)重要，而且發(fā)展趨勢和機會變幻莫測，需要我們隨時保持警醒，敏銳捕捉機會。我堅信，如果我將自己的能力和興趣結(jié)合在一起，將可以在未來的職業(yè)發(fā)展道路上迎來新的突破和成就。

在離開公司之前，我要表達(dá)對公司的感恩之情。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們讓我得到了這樣一個機會，在這里，我學(xué)到了很多東西，也收獲了不少經(jīng)驗和成就。離開公司不代表我要放棄這些，我將會好好珍惜和利用這些寶貴的財富，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求去迎接未來的挑戰(zhàn)和機遇。

最后，我衷心希望公司在未來的發(fā)展中更加繁榮昌盛，也祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們一切順利，工作愉快！

此致

敬禮！

XXX

20XX年XX月XX日

醫(yī)院辭職報告【篇3】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我在這里要向您遞交我的辭職報告，正式請辭我在貴院擔(dān)任的報賬員一職。對于這個決定我已經(jīng)認(rèn)真思考，我認(rèn)為這是我必須做出的選擇。

首先，我想對貴院的領(lǐng)導(dǎo)以及同事們表示最深的謝意和感激。在這段時間里，我十分感慨，因為我有幸擁有這樣的一份工作，并遇到了許多朋友和同事，您們給予我了許多寶貴的經(jīng)驗和支持，在工作上與生活上都有了極大的成長。

然而，近期我發(fā)現(xiàn)我對于這份工作的熱情已經(jīng)逐漸消失。我承認(rèn)，這和我的個人愛好以及職業(yè)發(fā)展有很大的關(guān)系。我一直喜歡挑戰(zhàn)自己，學(xué)習(xí)新的東西，努力尋找新的發(fā)展機會。而在這樣一個崗位上，雖然一直能夠保持穩(wěn)定，但是同時也沒有太多的挑戰(zhàn)和新穎的體驗。所以，我決定嘗試尋找更有吸引力、更充滿激情的工作崗位。

我的這個決定帶有很深刻的思考和感性的考量。我一貫認(rèn)為，任何事情都需要經(jīng)過理性思考和深入的分析，這樣才能夠做出正確的決定。我經(jīng)過認(rèn)真的思考和探索之后，決定更換一個崗位，開始新的職業(yè)生涯。

在這里，我非常感激貴院的領(lǐng)導(dǎo)與同事們對我的支持和鼓勵，感到很自豪能夠成為這個團(tuán)隊的一部分。為此，我希望與貴院保持良好的關(guān)系，即便我離開這個崗位，我也將一如既往地為貴院發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

最后，再次感激貴單位給我這個成長的機會，在此向您們表示最誠摯的感激，同時也希望在以后的某個時候，我能夠以一種全新的身份，回到貴院的大門并且繼續(xù)為這個團(tuán)隊做出自己的努力。

此致

敬禮

報賬員：XXX

20**年**月**日

醫(yī)院辭職報告【篇4】

醫(yī)院拒收辭職報告：探討醫(yī)療行業(yè)人才流失問題的解決方法

隨著人們生活品質(zhì)的不斷提高和醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展，醫(yī)療行業(yè)已經(jīng)成為一個國家發(fā)展和民生保障的重要領(lǐng)域。然而，隨著醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展，也難免出現(xiàn)一些問題，如人才流失成為醫(yī)療行業(yè)面臨的重要問題之一。而醫(yī)院拒收辭職報告這一現(xiàn)象，更是直接反映出醫(yī)療行業(yè)人才流失的嚴(yán)重程度和需要解決的緊迫性。

首先，我們需要梳理一下醫(yī)療行業(yè)人才流失的原因。在日常工作中，醫(yī)療人員可能會因為工作強度大、工資待遇低、職業(yè)發(fā)展空間小等原因而選擇離職。此外，社會對醫(yī)生的敬仰程度也影響到醫(yī)生們的職業(yè)滿足度。在這些因素的影響下，許多從事醫(yī)療行業(yè)的員工選擇離職，這對醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展帶來了極大的威脅。

醫(yī)院拒收辭職報告，其實是對員工離職的一種阻撓，但卻往往是治標(biāo)不治本的做法。這種行為不僅會引起員工的反感，也不利于醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展。那么，如何解決醫(yī)療行業(yè)人才流失的問題呢？

首先，醫(yī)院應(yīng)該優(yōu)化管理體制，提高員工的待遇和福利。這不僅可以提高員工的職業(yè)滿意度，也能夠提高員工對職業(yè)的歸屬感和忠誠度，從而有效減少員工的離職率。

其次，醫(yī)院可以通過提高技術(shù)含量和創(chuàng)新水平，吸引和留住優(yōu)秀的醫(yī)療人才。在醫(yī)療行業(yè)快速發(fā)展的今天，技術(shù)含量和創(chuàng)新水平已經(jīng)成為一個醫(yī)院吸引人才的關(guān)鍵。醫(yī)院應(yīng)該加大技術(shù)研發(fā)的力度，并在技術(shù)和創(chuàng)新方面給員工更多的支持和激勵，以吸引和留住人才。

最后，醫(yī)院可以通過建立良好的人力資源管理體系和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供更加優(yōu)質(zhì)的職業(yè)發(fā)展機會。醫(yī)院應(yīng)該為員工制定職業(yè)發(fā)展計劃和職業(yè)晉升體系，為員工提供更加廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和更加持續(xù)的職業(yè)發(fā)展動力。這不僅可以激勵員工的工作熱情和積極性，也可以提高員工的職業(yè)成就感和滿足感，從而減少員工的流失率。

綜上所述，醫(yī)療行業(yè)人才流失已經(jīng)成為一個亟待解決的問題。醫(yī)院應(yīng)該合理規(guī)劃管理體制，優(yōu)化員工待遇和福利，在技術(shù)創(chuàng)新方面加大投資力度，以及建立人力資源管理體系和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，從而有效吸引和留住優(yōu)秀的醫(yī)療人才。只有通過不斷地優(yōu)化和創(chuàng)新，才能夠讓醫(yī)療行業(yè)不斷發(fā)展并為人類健康保駕護(hù)航。

醫(yī)院辭職報告【篇5】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴院的保潔員工，已經(jīng)在此工作了一年有余了。因為一些個人原因，我決定在此向您遞交我的辭職報告。

一年多以來，我在貴院工作期間，見證了醫(yī)院的發(fā)展壯大，也深刻體會到，一個醫(yī)院的綜合實力不僅僅取決于醫(yī)療水平和高科技裝備，更重要的是一個良好的工作環(huán)境和讓患者感到溫馨、舒適、安心的就醫(yī)體驗。作為一名保潔員工，我深感工作的重要性，因為我們的工作直接影響著患者和家屬的就醫(yī)感受。

在我擔(dān)任保潔員工期間，我一直竭盡全力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成每一項工作，在工作中學(xué)到了很多，包括如何根據(jù)不同區(qū)域的特點來進(jìn)行清潔工作，在清潔過程中如何注意自我保護(hù)，如何利用好時間提高工作效率等等。我的工作得到了很多患者和家屬的好評，我也深感自己是在為貴院的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。

但是，由于個人原因，我不得不向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。盡管我對工作非常熱愛，但是我不得不面對現(xiàn)實，重新調(diào)整生活和工作。我相信，貴院一定會有更出色的員工來接替我的工作，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

在此，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給與了我這一年多來的支持和幫助，在這里也祝愿貴院越來越好，為更多的患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

謝謝！

此致

敬禮！

保潔員工：XXX

20XX年XX月XX日

醫(yī)院辭職報告【篇6】

主題：醫(yī)院拒收辭職報告對員工權(quán)益保障的影響

隨著社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步，人們對待就業(yè)問題的態(tài)度也發(fā)生了很大的變化。越來越多的人開始關(guān)注自己的工作環(huán)境和工作待遇，提高對自身權(quán)益的意識，并通過各種手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。然而，近年來，不少媒體報道了一些醫(yī)院拒收員工辭職報告的事件，引起了人們的廣泛關(guān)注。那么，醫(yī)院拒收員工辭職報告到底是怎么回事？它會對員工的權(quán)益保障產(chǎn)生怎樣的影響呢？

一、醫(yī)院拒收辭職報告的原因

醫(yī)院拒收員工辭職報告的背后，隱含著諸多的因素和原因。有些醫(yī)院可能是由于人力資源的短缺，為了保證醫(yī)療服務(wù)的正常運轉(zhuǎn)，不得不采取這樣的措施。此外，一些醫(yī)院也由于管理上的原因，想要保留“優(yōu)秀”的員工，因此也會拒收員工的辭職報告。還有一些醫(yī)院拒收員工辭職報告的原因是，擔(dān)心員工離職后會到競爭對手那里工作，對醫(yī)院的業(yè)務(wù)和利益造成不利的影響。

二、醫(yī)院拒收辭職報告的影響

醫(yī)院拒收員工辭職報告的行為，直接損害了員工的權(quán)益，尤其是其個人的自由和人格尊嚴(yán)。更具體地說，它會帶來以下幾個方面的影響：

1. 無法順利轉(zhuǎn)崗或更換工作。如果被醫(yī)院拒收辭職報告，員工就無法正常離職并轉(zhuǎn)崗或更換工作，這嚴(yán)重影響了員工的職業(yè)發(fā)展和個人利益。

2. 無法享受離職補償和其他福利待遇。如果員工被醫(yī)院拒收辭職報告，那么他們就無法享受離職補償和其他有關(guān)離職的福利待遇。這直接導(dǎo)致對員工利益的重大侵害。

3. 影響員工的自我價值和職業(yè)形象。不僅如此，醫(yī)院拒收員工辭職報告也會影響員工的自我價值和職業(yè)形象。這會嚴(yán)重影響員工的心理和情緒狀態(tài)，從而對其職業(yè)生涯造成很大的損害。

三、應(yīng)對醫(yī)院拒收辭職報告的措施

針對醫(yī)院拒收員工辭職報告的行為，員工可以采取以下幾個措施維護(hù)自己的權(quán)益：

1. 先與醫(yī)院主管部門協(xié)商。員工首先可以嘗試通過與醫(yī)院主管部門的協(xié)商，尋求自己的權(quán)益保護(hù)。如果這種辦法無法解決問題，員工可以考慮訴諸法律。

2. 尋求專業(yè)的律師幫助。如果員工遭遇了醫(yī)院拒收辭職報告的情況，最好的辦法就是尋求專業(yè)的律師幫助。律師可以幫助員工維護(hù)自己的合法權(quán)益，并制定最優(yōu)解決方案。

3. 維權(quán)社區(qū)和媒體的支持。員工還可以投訴醫(yī)院的行為，擔(dān)任協(xié)會性組織，尋求維權(quán)社區(qū)和媒體的支持和關(guān)注。這種做法有助于對醫(yī)院的行為進(jìn)行曝光和監(jiān)督，提高員工的維權(quán)力度。

總之，醫(yī)院拒收員工辭職報告不僅直接損害了員工的利益，而且對員工的職業(yè)生涯和自我形象都造成了不良影響。因此，員工應(yīng)該認(rèn)真維護(hù)自己的權(quán)益，尋求專業(yè)的幫助，并通過各種方式維權(quán)，讓醫(yī)院意識到其行為的不合理和不人道，從而促進(jìn)醫(yī)院行業(yè)的合理規(guī)范。

醫(yī)院辭職報告【篇7】

醫(yī)院拒收辭職報告

在醫(yī)院這個特殊的工作環(huán)境中，醫(yī)生和護(hù)士們經(jīng)常面對著患者和家屬的各種要求和挑剔，使得在工作之余能夠得到放松和自我調(diào)整的時間變得格外的寶貴。因此，有一部分醫(yī)生和護(hù)士為了尋求更好的工作和生活平衡，選擇了向醫(yī)院遞交辭職報告。但是，這樣一份簡單的報告卻在實踐中遇到了很大的問題，因為醫(yī)院拒收辭職報告，從而成為了一個比較有爭議的話題。

在國內(nèi)的醫(yī)療領(lǐng)域，醫(yī)療資源相對匱乏，而人口數(shù)量又眾多，因此，醫(yī)院對于醫(yī)生和護(hù)士的管理變得相當(dāng)嚴(yán)格。隨著醫(yī)療水平提升和醫(yī)院建設(shè)不斷完善，醫(yī)院內(nèi)涌入了大量人才，而員工和醫(yī)院之間的合約也越來越多，相對于普通行業(yè)，離職操作變得相對繁瑣，并且需要遵循相應(yīng)的規(guī)定和流程，否則可能會在把簡單的事情變得復(fù)雜。

首先，醫(yī)院拒收辭職報告背后的原因是什么？從工作性質(zhì)上來說，醫(yī)生和護(hù)士的工作對于患者生命的直接相關(guān)性，使得在工作中醫(yī)生和護(hù)士要降低自己的情緒，往往能忍的就忍，但是一旦爆發(fā)出來，會對患者和家屬產(chǎn)生負(fù)面的影響。如果醫(yī)生和護(hù)士面臨心理負(fù)擔(dān)過大，處于亞健康狀態(tài)，正常的工作和服務(wù)就無法發(fā)揮出來，使得醫(yī)療質(zhì)量降低，甚至對患者產(chǎn)生生命威脅。因此，醫(yī)院管理層非常重視員工的心理健康，并且會采取一系列的措施來保障員工的生活和工作的平衡。

其次，醫(yī)院拒收辭職報告的合理性如何？在實際操作中，醫(yī)院并非完全拒收辭職報告，而是要經(jīng)過審核和審批后方能生效。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第38條規(guī)定，員工應(yīng)當(dāng)提前30天寫一份辭職報告并將其遞交給用人單位，并在辭職報告中注明解除勞動合同的起止時間。在這段時間內(nèi)，員工可以和用人單位商量協(xié)商，是否可以解除合同，或者改變合同內(nèi)容，或者向中介機構(gòu)轉(zhuǎn)聘等方式解決問題。對于能夠順利與醫(yī)院協(xié)商解決問題的員工，醫(yī)院會予以放行。對于強行要求離職的員工，醫(yī)院會采取相應(yīng)的懲罰措施，例如降低薪資待遇或拉黑設(shè)備賬號等方式。

最后，如何提高員工的工作積極性和心理健康程度？從醫(yī)院管理層的角度來看，提高員工的工作積極性和心理健康也是醫(yī)院日常管理不可忽視的一部分。例如，醫(yī)院可以以文化建設(shè)為主線，引導(dǎo)員工樹立正確的工作價值觀，提高員工的工作認(rèn)同感。醫(yī)院可以加強員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，增強個人的職業(yè)能力，提高員工的業(yè)務(wù)水平。醫(yī)院還可以關(guān)心員工的生活和家庭，建立積極向上的慰問機制，為員工提供福利待遇和社保等一系列政策。

總之，醫(yī)院拒收辭職報告的現(xiàn)象雖然存在，但是并非醫(yī)院不重視員工的自主選擇和心理健康。離職操作作為一個相對復(fù)雜的問題，需要員工和醫(yī)院在工作中充分開展溝通和交流，緊密配合，互相信任和尊重，才能實現(xiàn)恣意的流程和離職操作。在這樣的基礎(chǔ)上，才能達(dá)到員工的福利保障和醫(yī)院的管理效率，實現(xiàn)雙方的共贏。

醫(yī)院辭職報告【篇8】

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

我是**三級醫(yī)院的一名護(hù)士，經(jīng)過慎重考慮，決定向貴院遞交辭職報告。

在我入行以來，我曾經(jīng)深深愛著這個職業(yè)，也深深愛著我的工作單位。但是隨著時間的推移，我也逐漸意識到了這份工作的局限性和不足之處。首先，醫(yī)護(hù)人員的工作負(fù)荷很重，往往需要連續(xù)工作多天甚至幾周，長時間的工作強度和疲勞不僅會傷害身體健康，更會影響個人情感和精神狀態(tài)。同時，醫(yī)護(hù)人員經(jīng)常需要處理繁瑣的文件和文書工作，這些工作明顯與護(hù)士的專業(yè)技能不太相關(guān)，但卻需要花費很多精力和時間。

其次，現(xiàn)實生活中，護(hù)士隊伍中也存在一些深層次的問題，比如資源分配不均、各種不良行為的滋生與蔓延等。這些問題反過來也在一定程度上影響了護(hù)士們的崗位責(zé)任感和工作積極性，導(dǎo)致了整個行業(yè)的不健康發(fā)展。而我往往心有余而力不足，感覺很難掌控這些問題。

最后，我也逐漸發(fā)現(xiàn)自己對護(hù)理專業(yè)的興趣開始減弱，感覺自己越來越需要學(xué)習(xí)新的知識和技能，尋找一些全新的事物來挑戰(zhàn)我自己。我認(rèn)為如果硬是將自己局限在原有的崗位上，不僅會影響我個人的成長和發(fā)展，更會讓我感到一種無盡的壓抑和束縛。

因此，我想要順應(yīng)自己內(nèi)心的想法，向貴院請辭。我知道我將面臨一片未知的天空和面臨許多挑戰(zhàn)，但我相信只要愿意努力，永遠(yuǎn)不會太晚。我也希望在未來的日子里，能夠繼續(xù)關(guān)注行業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新，為護(hù)理事業(yè)的發(fā)展做出一份貢獻(xiàn)。

最后，我要為貴院付出的機會和支持表示衷心的感謝，也誠摯地希望這份決定能夠得到您的理解和支持。我將盡快交接好之前的工作，并努力做好自己的行業(yè)規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃，在未來的生活中，把自己的力量和能力用于更廣闊的天空和更高尚的事業(yè)中。

再次感謝！

此致

敬禮

護(hù)士**

日期：2021年x月x日

醫(yī)院辭職報告【篇9】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是醫(yī)院預(yù)檢分診崗位的一名工作人員，在這里工作了兩年時間。今天，我向您遞交辭職報告，希望能夠得到您的批準(zhǔn)。

我之所以要辭職，是因為我覺得自己在這里已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前的工作環(huán)境。作為預(yù)檢分診工作人員，我的工作任務(wù)是對來院患者進(jìn)行初步的醫(yī)療檢查和分診。在這個崗位上，我感到自己承擔(dān)的責(zé)任非常大，需要具備很高的工作素質(zhì)和責(zé)任心。

然而，在近兩年的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己逐漸陷入了困局。一方面，我感到自己能力不夠，處理起繁瑣的工作任務(wù)不免有些力不從心。另一方面，我也難以忍受來自各方的壓力，特別是客觀因素對我的影響讓我感到茫然和無助。

首先，現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境非常復(fù)雜，人們的健康意識有了很大的提高，對醫(yī)療服務(wù)的要求也越來越高。但是隨之而來的是患者數(shù)量的劇增，每天都有大量的患者涌入醫(yī)院，給我們的工作造成了很大的壓力。有時候患者之間互相干擾，會造成我們的工作難以進(jìn)行。

其次，現(xiàn)在的醫(yī)療資源也越來越緊張。醫(yī)院的床位有限，醫(yī)療設(shè)備也不能隨意購買。我們在進(jìn)行分診時，有時需要根據(jù)醫(yī)院床位、科室的工作情況來進(jìn)行安排，需要兼顧患者的需求和醫(yī)院的實際情況。這種工作安排需要我們高度的負(fù)責(zé)和專業(yè)的素質(zhì)，同時也對我們的心理素質(zhì)提出了很高的要求。

最后，我們在工作中還面臨各種社會壓力和情緒干擾。一般來說，我們服務(wù)的患者大多都處于病痛之中，對于他們的口氣、表情、情緒我們需要時刻密切關(guān)注，做好情緒疏導(dǎo)工作。有時候患者的家屬也會給我們增加壓力，對我們的工作提出一些各式各樣的要求，甚至還有時要做出不合理的舉動，擾亂我們的工作。

所以，我認(rèn)為我應(yīng)該離開這個工作崗位，尋找一個適合自己、能夠更好發(fā)揮個人優(yōu)勢的職業(yè)。我相信，在不久的將來，我會找到一個更適合自己的職業(yè)，為人民做出更大的貢獻(xiàn)。

在此，我想向領(lǐng)導(dǎo)和同事們致以衷心的感謝，感謝你們在過去的工作中給予我的幫助、支持和鼓勵。我愿意在臨走之前盡最大的努力，把這個工作崗位的工作做得更好、更圓滿，給大家留下一個好的印象和支持。希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們能夠理解和支持我的決定，也希望我能離開這里時留下一份深刻而溫馨的告別。

此致

敬禮

辭職人員：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

醫(yī)院辭職報告【篇10】

在職場上，離職是一件很正常的事情。無論是因為個人原因還是公司的調(diào)整，只要符合相關(guān)規(guī)定，員工均有權(quán)利提出辭職申請。然而，最近有媒體報道稱個別醫(yī)院對員工的辭職申請采取了拒收的態(tài)度，這引起了社會的廣泛關(guān)注。作為一個社會人士，我們應(yīng)該如何理性看待這個問題？

首先，我們需要明確的是，辭職是員工的個人自由。每個人都應(yīng)該有選擇自己職業(yè)和生活的權(quán)利，這是人權(quán)的基本之一。如果某些公司或機構(gòu)拒絕接受員工的辭職申請，這是對員工權(quán)利的侵犯，是不道德的行為。

其次，我們需要深入思考拒收辭職申請的原因。據(jù)報道，有些醫(yī)院拒絕接受辭職申請是因為他們?nèi)狈θ耸?。事實上，醫(yī)院的人力資源問題一直是制約醫(yī)療服務(wù)水平的重要因素之一。護(hù)士短缺、醫(yī)生緊缺等問題，已經(jīng)成為了全國范圍內(nèi)的共性難題。然而，如果用“拒絕辭職”來解決人力問題，這是不可取的做法。拒絕員工的自由選擇，不僅會失去員工的信任和忠誠度，也會降低員工的工作積極性，對醫(yī)院綜合發(fā)展不利。

第三，我們需要探討如何解決醫(yī)院的人力資源問題。醫(yī)院人才短缺，是一個長期性問題，需要多方面的解決方案。例如，提高醫(yī)護(hù)人員薪水，加強職業(yè)培訓(xùn)，改善醫(yī)療服務(wù)環(huán)境等。只有大力發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域，提升醫(yī)療人才整體素質(zhì)，才能在未來更好地服務(wù)社會大眾。

綜上所述，拒絕員工辭職申請，是不合理的行為。如果某些公司或機構(gòu)有人力荒缺的問題，應(yīng)該尋找更好的解決辦法，而不是簡單的拒絕員工的自由選擇。對于醫(yī)院來說，培養(yǎng)更多高素質(zhì)的醫(yī)護(hù)人員，加強人才管理，是解決人才短缺問題的根本之道。只有這樣，才能在未來更好地服務(wù)廣大患者，促進(jìn)醫(yī)療領(lǐng)域的持續(xù)發(fā)展。

醫(yī)院辭職報告【篇11】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我經(jīng)過深思熟慮，決定向公司正式提交辭職報告，從醫(yī)院預(yù)檢分診崗位離開，尋求新的職業(yè)發(fā)展。在此之前，我深刻反思自己的工作表現(xiàn)及職業(yè)規(guī)劃，感謝公司對我的支持和培養(yǎng)。

首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)們和同事們對我的關(guān)心和支持。從我來到醫(yī)院預(yù)檢分診崗位，開始擔(dān)任分診員的工作，我的工作素質(zhì)得到不同程度的提高，這離不開領(lǐng)導(dǎo)們和同事們的幫助和指導(dǎo)。在我的工作中，他們教會了我很多東西，讓我不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步。他們包容我的不足，指出我的錯誤，幫助我總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并給予我充分的鼓勵和支持，讓我感受到團(tuán)隊的溫暖。

其次，我面對求職市場的殘酷，對于自身的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展做了充分地思考。雖然在這里的工作確實能讓我不斷地學(xué)習(xí)和提高，但另一方面，也降低了我對其他領(lǐng)域的了解和探索。我保持了對各個領(lǐng)域的關(guān)注，尤其是在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的研究和探索，認(rèn)為自己在這方面有一定潛力和天賦。我希望能夠把這份熱情和精力用于更廣闊的領(lǐng)域，為自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展打好基礎(chǔ)。

最后，我要再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助。在這里工作的日子，我始終感受到團(tuán)隊的力量和家的溫馨。我深知，這里的人員和環(huán)境能讓我更加深入地了解人性和社會，也受到很多人的關(guān)懷和教育，給予我更多的成就感與滿足感。同時，我也愿意盡可能做好交接工作，在離開前能夠把工作交接給新的同事，確保工作順暢運轉(zhuǎn)。

再次感謝公司對我的支持和培養(yǎng)，也感謝領(lǐng)導(dǎo)們和同事們的幫助和指導(dǎo)。我將永遠(yuǎn)銘記這里的點點滴滴，帶著寶貴的經(jīng)驗走向自己選擇的新天地。

此致

敬禮！

參考模板：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我在公司XX崗位工作已有X年了。在這段時間里，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們一直在我身邊提供指導(dǎo)和鼓勵，給我創(chuàng)造了良好的工作氛圍，快樂的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)成長的機會。

然而，我深刻認(rèn)識到在個人職業(yè)規(guī)劃和生活方面的需要，經(jīng)過深思熟慮，決定正式向公司提交自己的辭職申請。

我認(rèn)為，公司提供給我的機會，讓我可以在公司這個大環(huán)境中，在工作、生活、職業(yè)規(guī)劃方面好好思考，書寫人生的新篇章。感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，同事們及上司的支持和信任，感謝你們給了我這么多寶貴的機會，給予我心理、職業(yè)和技術(shù)上的支持和指導(dǎo)，我會時刻銘記在心。

我現(xiàn)在即將離開公司，雖然離開了公司，但我認(rèn)為我仍將自己視為能融入團(tuán)隊、為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己力量的集團(tuán)職員，我一直認(rèn)為人生的過程就是不斷去尋找自己專業(yè)規(guī)劃的過程，去發(fā)掘自己的才能和愛好，并且在這個過程中，尋找自己想要成為的樣子，去對自己無悔的成長之路。

請接受我的謝意，同時也請為我職業(yè)規(guī)劃和前途中所遇到的挑戰(zhàn)祝福。謝謝！

此致

敬禮！

醫(yī)院辭職報告【篇12】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是三級醫(yī)院的一名護(hù)士，在此向您提出辭職申請。我深知辭職決定的重大性，但經(jīng)過慎重考慮和多次思考后，我認(rèn)為這是必須做出的選擇。下面我將詳細(xì)闡述我辭職的原因和感受。

首先，我想表達(dá)的是我對護(hù)理事業(yè)的熱愛和執(zhí)著。作為一名護(hù)士，我始終堅持為患者服務(wù)，為他們的健康和幸福奉獻(xiàn)心力。然而，在實踐過程中，經(jīng)常遇到繁重的工作壓力、不合理的工作安排和缺乏管理支持等種種困難。我時常為這些問題所困擾，更為此付出了大量的時間、精力和熱情，卻發(fā)現(xiàn)自己難以得到合理的回報和認(rèn)可。

其次，我想講的是我對醫(yī)療系統(tǒng)的不滿和無力感。這方面的問題，我想不僅是我個人所感受到的，也是許多同事普遍面臨的。我們所處的醫(yī)療環(huán)境中，存在著職業(yè)分化、醫(yī)患關(guān)系緊張、資源短缺等困境，這些問題不僅刺痛了我們的職業(yè)自尊和尊嚴(yán)，也影響了醫(yī)療資源的合理分配和利用。我們無奈地看到，為了節(jié)省成本和提高效益，醫(yī)院的管理層往往采取了一些低級次優(yōu)的手段，如減少護(hù)士配比、壓縮護(hù)理時間、降低薪資待遇等，這使得醫(yī)護(hù)人員工作量越來越大、壓力越來越大，但待遇卻越來越低、工作環(huán)境也越來越差。

再次，我想說的是對系統(tǒng)性的改革的渴望。面對這些種種難題，我自己也曾試圖通過自我努力和努力改變，但我漸漸發(fā)現(xiàn)，這些都是無法真正解決問題的治標(biāo)之策。不僅僅是我個人，我們所有醫(yī)護(hù)人員之間都有這樣的感受，我們渴望能夠有一個更公正、更完善、更科學(xué)的醫(yī)療環(huán)境和制度。我們期待著政府和醫(yī)院管理層能夠認(rèn)真對待醫(yī)療領(lǐng)域的改革問題，從源頭上解決問題，對醫(yī)療資源進(jìn)行合理分配和配置，實現(xiàn)醫(yī)療行業(yè)的公平和健康發(fā)展。

總之，我辭職的決定并非是因為個人怯弱或者逃避責(zé)任，而是在對工作、環(huán)境和制度的深刻思考之后，對自己的未來做出的理性判斷和選擇。我在這里感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事在我工作期間的關(guān)懷與支持，也衷心期望醫(yī)療行業(yè)能夠得以健康發(fā)展，員工能夠得到應(yīng)有的尊重和待遇，患者能夠得到更好的治療和關(guān)懷。

謝謝！

敬禮！

2019年10月20日

長篇辭職報告經(jīng)典4篇

在重復(fù)的工作中，我們可能因為工作不如意而想要離開。按照通常的做法，離職需要提交一份辭職申請書，這是一種個人向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織請求批準(zhǔn)離職的書面申請。欄目小編為了讓您有一個愉快的閱讀體驗，特別為您挑選了一篇有趣的文章，題為“長篇辭職報告”。希望您能喜歡并收藏本文！

長篇辭職報告 篇1

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

承蒙領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，本人于xx年x月主持學(xué)學(xué)校全面工作，xx年x月，學(xué)校按有關(guān)政策實行布局調(diào)整，本人經(jīng)縣教育局行文，擔(dān)任小學(xué)校長職務(wù)。

主持學(xué)校工作連續(xù)xx年的歷程。本人很自信地說，在xx年的工作中，做到了盡心盡力、盡職盡責(zé)，近七、八年來，學(xué)校有了電腦后，為了學(xué)校工作多數(shù)時間幾乎不分晝夜、不分雙休日地不離電腦旁，一是鍛煉自己運用電腦的技術(shù)業(yè)務(wù)，二是為學(xué)校的發(fā)展想方法、想策略、想出路，三是錄入打印學(xué)校各個方面的資料。

盡管付出了艱辛的努力，但學(xué)校的工作效率還是低，無明顯的起色。由于操作電腦時間過長的緣故，自xx年x月以來，本人肩周、脊椎、兩鬢至后腦勺部位的頭部經(jīng)常發(fā)生疼痛，右耳后面腦部常常產(chǎn)生鋼聲般的震鳴，嗓子經(jīng)常沙啞，服藥無效，幾種病癥越來越嚴(yán)重，對各類事務(wù)常常出現(xiàn)“丟三落四”的情況，管理能力低下，欠缺謀劃學(xué)校全面工作的能力和社交能力，理順不好各個層面的關(guān)系，加之管理水平有限，不能有效指導(dǎo)教師各方面的工作。

如今身心疲憊，各項工作深感力不從心。本人病癥近期若無意外，打算暑期去有關(guān)醫(yī)院檢查就醫(yī)。無法繼續(xù)擔(dān)任校長職務(wù)。鑒于自己以上原因和諸多不足，再擔(dān)任校長職務(wù)，不但對學(xué)校工作十分不利，還將會誤人子弟，成為人民的罪人。因此，特向中心校領(lǐng)導(dǎo)提出申請，請求辭去小學(xué)校長職務(wù)。請批準(zhǔn)！本人萬分感謝！

此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年x月x日

長篇辭職報告 篇2

現(xiàn)在，我就一年來的思想工作情況客觀地、真實地向各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們做一個匯報。

一年來，在縣教育局、中心學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校堅持以創(chuàng)新教育為重點，全面實施素質(zhì)教育，全面提高辦學(xué)效益。認(rèn)真貫徹黨的教育方針，執(zhí)行國家各級政策法規(guī)和上級文件指示精神。

在校長崗位上，努力提高自身理論修養(yǎng)。在工作作風(fēng)方面，要求自己比較嚴(yán)格；在工作制度方面，能夠盡忠職守、勤勤懇懇、踏踏實實做好每一次工作，深入實際，與教師同甘共苦；在學(xué)校管理上，有事業(yè)心和責(zé)任感，有比較清晰的工作思路，有開拓創(chuàng)新的意識和勇于克服困難的決心，進(jìn)一步明確了新時期小學(xué)的目標(biāo)定位和發(fā)展思路，全面推進(jìn)學(xué)校的各項改革。

1、加強教師隊伍建設(shè)。樹立小學(xué)教師隊伍良好形象，是讓家長信任、讓社會滿意，是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵；提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵在教師，教師的培養(yǎng)提高，關(guān)鍵靠自己。

2、狠抓師德師風(fēng)建設(shè)。利用每一次會議，對全體教職工進(jìn)行職業(yè)道德，職業(yè)紀(jì)律，職業(yè)責(zé)任的教育和培訓(xùn)。一年來，沒有任何有違師德師風(fēng)的事件發(fā)生。

3、牢固樹立“安全第一”的思想，全面實行安全工作責(zé)任制。根據(jù)上級衛(wèi)生和教育行政部門的工作部署，學(xué)校進(jìn)一步強化了防范意識，制訂了“小學(xué)處置突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案”，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。開展了“珍愛生命，火災(zāi)、地震逃生演練”等活動。由于學(xué)校安全措施落實，因此，沒有出現(xiàn)任何安全責(zé)任事故。

4、學(xué)生日常行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育常抓不懈。通過每天的班講，每周的國旗下講話對學(xué)生進(jìn)行思想教育，通過班級競賽評比，基本上每天做到了學(xué)生文明，校園整潔。

5、落實各項制度，建設(shè)有效評價體系。我注意做好教師的使用、考核、獎懲和培訓(xùn)工作，不斷完善約束，激勵機制，力求民主，公正地評價每個教師，把他們的德、能、勤、績與其在學(xué)校的榮譽，待遇掛起鉤束，最大限度地調(diào)動班子成員和全體教師的積極性。

6、加強教師的教學(xué)能力。不斷探索教育教學(xué)方法，從教書型向知識型、教練型轉(zhuǎn)變，新教師，年輕教師能夠很快進(jìn)入角色，保證教學(xué)順利，高質(zhì)量地完成。

我深切地感受到作為我們這樣的一個學(xué)校，生源來自多個村莊，知識水平和教育程度參差不齊，教師的年齡結(jié)構(gòu)，知識結(jié)構(gòu)急需更新，學(xué)校要生存，要發(fā)展必須要有較高的教學(xué)質(zhì)量作保證。這種緊迫感、危機感，責(zé)任感讓我們苦苦探索，如何在現(xiàn)有的師資狀況和生源狀況下，進(jìn)一步提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。為此，我們加強了教學(xué)常規(guī)管理與考核，克服形式主義，加強獎勵力度，全處第一名獎金單科高達(dá)400元。注重實效，調(diào)動了教師狠抓教學(xué)質(zhì)量的積極性。由于學(xué)校在抓教學(xué)管理方面的一系列有效措施，今年學(xué)校教學(xué)質(zhì)量檢測繼續(xù)要達(dá)到“農(nóng)村小學(xué)”之首的目標(biāo)。

切實開展好教研活動，是提高教學(xué)質(zhì)量，提高教師教學(xué)水平最有效的措施。學(xué)校逐步規(guī)范教研活動的開展，對教學(xué)質(zhì)量的提高必將產(chǎn)生強大的推動作用。

任職一年來，我緊緊依靠班子成員和全體教師，在縣教育局，**中心學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，我校教師團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮力拼搏，順利地完成了學(xué)校各項工作，得到社會和群眾的一致好評

我的工作取得了一定的成績，但是我覺得自己與一名優(yōu)秀校長的標(biāo)準(zhǔn)仍有一定差距，工作上仍有不少的缺點和不足，主要表現(xiàn)在理論修養(yǎng)和專業(yè)知識水平尚有待提高，必須不斷學(xué)習(xí)和吸收現(xiàn)代科學(xué)管理的知識和經(jīng)驗。探索新課改的教學(xué)路子，要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷豐富自己的文化知識，經(jīng)常給自己充電。

回首這一年走過的風(fēng)風(fēng)雨雨，有一些艱辛，有一些苦澀，更多的是欣慰和感激，我要真誠地感謝所有教師，真誠地感謝我們領(lǐng)導(dǎo)班子的每一個領(lǐng)導(dǎo)成員。

回首過去的一年，也為我還有很多的工作做得不夠好，做到不令大家滿意而反思和自責(zé)。個人修養(yǎng)，學(xué)識，工作能力，工作藝術(shù)都還必須大力提高。

今后的工作設(shè)想：

一個根本——教育、管理“以人為本”

二項建設(shè)——領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，師資隊伍建設(shè)

三個提高——提高運用現(xiàn)代教育技術(shù)的數(shù)量與質(zhì)量，提高校園環(huán)境建設(shè)質(zhì)量，提高學(xué)校特色教育的質(zhì)量。

今后，我要不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，“聚精會神抓教學(xué)，一心一意謀發(fā)展”，進(jìn)一步堅定信心，凝聚力量，奮力拼搏，為實現(xiàn)學(xué)校各項工作再上臺階而努力奮斗。

以上述職，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、老師批評指正。

長篇辭職報告 篇3

敬的XX：

你好!

我是xxx小學(xué)校長，承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)信任，讓我在校長位置上鍛煉了那么多年，在那么多年的校長工作中，我積極配合中心學(xué)校各部門，做好各部門安排的工作，上面怎么要求我就遵照執(zhí)行，所以得了“狗”的稱號。別人這么說我可以理解，因為我知道做事的人總是有人會說長道短，只有不做事的人才有人看不見。我不是因為這個說氣話辭職，是的確有自身的困難。

辭職的原因不怪那個老師，都是我自己的原因，首先我能力有限，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在家庭、工作都要照顧，很多工作起不了帶頭作用。許多規(guī)范只能是空設(shè)，沒有 約束力，也難怪自己制定的規(guī)范都不能夠遵守，誰會遵守。其次我性格不好，不善于交際和交流，遇到一點情況處理能力差，常常給領(lǐng)導(dǎo)們難堪，我雖然知道不是我的責(zé)任，但是我愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。的確我也處理不了這樣那樣的問題。第三方面，我對不住領(lǐng)導(dǎo)，因為有些工作我為了好協(xié)調(diào)下面，應(yīng)付上面對有些工作進(jìn)行縮水。就這一點請免去我的校長職位吧。

辭職的第二個原因是，我身體不好，經(jīng)過醫(yī)院診斷，我有神經(jīng)衰弱癥，經(jīng)常失眠頭疼，長期為瑣事煩惱，恐怕小命不保?？吹饺龂萘x后我發(fā)現(xiàn)我的頭疼病比曹操的還厲害。我太愛我的生命了，讓我多或兩年吧，求求你們讓我辭職吧。

辭職的第三個原因是我覺得我不愛當(dāng)老師，更不愛當(dāng)校長，既然命運先選擇我老師就讓我當(dāng)一個平凡的老師就行了，我喜平常的生活。因為我覺得這幾年的校長當(dāng)下來一點感覺都沒有，沒有興趣，既然沒有興趣的事情，是做不好的，只會扯后腿，阻礙學(xué)校的發(fā)展。為了祖國的下一代，為了學(xué)校的發(fā)展。請允許我辭職吧。

請各位領(lǐng)導(dǎo)研究一下，讓我辭職吧，我會感謝你們的。辭職后為了以后好開展工作，對我的處理有兩種方法。一是調(diào)離原學(xué)校。二是就地免職，我不會怪你們，你們也有難處，我會好好支持下一位校長工作的。

辭職人：xxx

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：xxx

長篇辭職報告 篇4

尊敬的縣教育局領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)全鎮(zhèn)小學(xué)教育的發(fā)展形勢，根據(jù)本人的年齡和身體健康情況，我曾在xx年x月向中心打過報告，要求辭去村校校長的職務(wù)，根據(jù)當(dāng)時的具體情況，組織沒批準(zhǔn)。

由于組織的信任，我拖著病體全力地工作。工作上可以說功大于過。任校長工作以來，所工作過的兩所學(xué)校，在社會上均有好的反響。學(xué)校工作上，我可以說無愧無悔。

從整體上來說，村小猶如人體上的一個重要的器官，重要的器官有毛病，會使人不能正常地生活，甚至夭亡。我已是58歲的人了，再加上病纏身，根本適應(yīng)不了新的教育形勢，不可能把學(xué)校管理的更好，工作上稍有懈怠，學(xué)校是會出亂子的。說句心里話，我現(xiàn)在不管干什么就覺打怵。因此，完全有辭去村校校長職務(wù)之必要。

“人事有代謝，往來成古今”。我在第一份辭呈中說過：xx鎮(zhèn)小學(xué)的美好前景應(yīng)交給有能力的人去描繪——特別交給那些年富力強、德才兼?zhèn)涞娜恕?/p>

姜，老的辣；人參，老甚則為寶；人，年紀(jì)大了，總不是那么中用。為了使學(xué)校的前程更加燦爛輝煌，我再次要求退下來。

下學(xué)期，學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的事說什么也不能再管了。

切切之要求，萬望準(zhǔn)之，莫誤大事！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20x年x月x日

活動說明報告(經(jīng)典4篇)

居安思危，思則有備，有備無患。在日常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師都會提前準(zhǔn)備一些能用到的資料。資料一般指生產(chǎn)、生活中閱讀，學(xué)習(xí)，參考必需的東西。有了資料才能更好地安排接下來的學(xué)習(xí)工作！只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？下面的內(nèi)容是小編為大家整理的活動說明報告(經(jīng)典4篇)，歡迎你參考，希望對你有所助益！

活動說明報告 篇1

我校認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)精神，堅持把加強教師的思想道德建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)擺在十分重要的地位，注重塑造教師健康的人格，完美的師表，引導(dǎo)教師樹立正確的價值觀，大力倡導(dǎo)敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神，致力于建設(shè)一支思想過硬、品德高尚、精于教書、勤于育人的教師隊伍?，F(xiàn)將師德師風(fēng)建設(shè)工作情況總結(jié)如下：

一、加強組織建設(shè)，成立以校長為組長，副校長為副組長，各處室及年級負(fù)責(zé)人為成員的師德師風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。層層負(fù)責(zé)，分級管理。校辦公室負(fù)責(zé)總體師德師風(fēng)工作的組織安排。教務(wù)處負(fù)責(zé)全?？迫谓處煹膸煹聨燂L(fēng)教育管理，通過教學(xué)管理開展教師德育工作，通過課堂滲透細(xì)化學(xué)生德育工作。政教處負(fù)責(zé)班主任的師德師風(fēng)教育管理，通過班級管理加強學(xué)生德育工作。總務(wù)處負(fù)責(zé)后勤保障人員及物業(yè)人員的德育工作，提高服務(wù)教學(xué)的意識。

二、加強常規(guī)管理，開展各項活動。

1、堅持簽到制度、請銷假制度、行政領(lǐng)導(dǎo)值日制度、級部管理制度。保證學(xué)校正常有序開展教育教學(xué)活動。

2、召開全體教職工大會、校務(wù)會、教學(xué)工作會、考務(wù)會、班主任會、黨員大會、黨支部會、家長會、教師座談會、學(xué)生座談會等會議，宣傳上級文件精神、教師職業(yè)道德、安全知識等法律法規(guī)，提高教職工知法守法意識，及時了解學(xué)生及家長對我校老師的看法，不斷樹立教師的良好形象。

3、通過櫥窗展板，在校園里長期展出《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《縣中小學(xué)教師師德七條禁令》、《一中安全教育指南》等，時刻提醒廣大教職工牢記自己的為人師表教書育人的職責(zé)。

4、每周各學(xué)科進(jìn)行一次教研活動，同一學(xué)科的老師在一起交流業(yè)務(wù)知識、課堂教學(xué)、學(xué)生管理等經(jīng)驗，加深同事之間的感情，提高教育教學(xué)水平。

5、每學(xué)期期中期末考試結(jié)束后對每位老師進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評估，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。教務(wù)處還組織了一次“學(xué)生最滿意的老師”評選活動，涌現(xiàn)出一批學(xué)生最滿意的優(yōu)秀教師。

6、堅持每周一早晨全校師生參加的升旗儀式活動，全體師生排著整齊的隊伍仰望著國旗在國歌聲中冉冉升起。優(yōu)秀學(xué)生在國旗下按照政教處計劃的德育教育主題結(jié)合學(xué)生實際激昂演講，值周校長總結(jié)上周工作布置下周工作，找出不足，提出要求。把師生的愛國、愛生、愛崗教育常態(tài)化。

7、加強班主任隊伍建設(shè)，通過對班級的衛(wèi)生、升旗、課間操、日志、學(xué)生遲到、違規(guī)違紀(jì)、社會活動等事項完成情況進(jìn)行量化考評的班級管理工作。政教處全天候幫助班主任解決班級管理中遇到的難題，重點解決師生之間和老師與家長之間矛盾問題，在工作中不斷提高班主任的管理水平和處理師生關(guān)系的能力。班級穩(wěn)定學(xué)校就穩(wěn)定。

8、召開黨員大會和支部大會，認(rèn)真開展黨的群眾路線實踐活動，提高黨員的政治覺悟，一點帶面，逐漸擴大，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，全面提高全體教職工的一切為了學(xué)生的思想意識。學(xué)校還組織了一中田徑運動會，組建了一支文明縣城創(chuàng)建文明志愿者隊伍。

三、我校教師隊伍素質(zhì)總體上是好的，絕大多數(shù)教師愛崗敬業(yè)，有的老師還帶病堅持工作，任勞任怨，情系學(xué)生，默默耕耘，體現(xiàn)了良好的師德風(fēng)范。但是，如果對照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，目前我校師德師風(fēng)的狀況仍不容樂觀。主要存在以下幾個方面的問題：

1、個別教師缺乏愛崗敬業(yè)精神，不認(rèn)真鉆研教材，備課不認(rèn)真，上課馬馬虎虎，教學(xué)效果差。

2、極個別教師隨意調(diào)課，遲到、提前下課，出勤不出力，自由散漫。

3、個別班主任工作方法簡單，對學(xué)生缺乏足夠愛心，工作不夠耐心細(xì)致。

4、個別教職工干工作，缺乏奉獻(xiàn)精神，一切向錢看，對工作斤斤計較。

面對這些存在的問題，我們將進(jìn)一步強化學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》、“縣中小學(xué)教師師德七條禁令”等內(nèi)容。規(guī)范教師行為。對違反禁令的教職工做出相應(yīng)處理。堅持正面教育，榜樣激勵，用典型事例來感染、鼓舞和帶動更多的人。嚴(yán)格實行教師職業(yè)道德年度考核，采用個人自評、學(xué)生參評、組織測評相結(jié)合的辦法，對全體教師的師德水平和表現(xiàn)進(jìn)行綜合考核，評估結(jié)果作為評優(yōu)評先的必備條件。

經(jīng)過全體師生的共同努力，我校師德、師風(fēng)建設(shè)工作也取得一些成績。我校被評為“高考優(yōu)勝單位”；沒有老師體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象；沒有發(fā)生師生及老師與家長之間的矛盾沖突事件；校內(nèi)沒有安全事故發(fā)生；校園環(huán)境干凈整潔，校園管理井然有序；先后有多名教師和班級被評為市縣級“優(yōu)秀班主任”“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀黨員”“先進(jìn)集體”“先進(jìn)團(tuán)支部”等。師德師風(fēng)建設(shè)是一項長期的、持久的、系統(tǒng)的工作，需要我們常抓不懈，持之以恒。我們決心在今后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，找準(zhǔn)差距，彌補不足，使一中的文明有禮教育更上一層樓。

活動說明報告 篇2

20xx年，為深化中國特色社會主義和中國夢學(xué)習(xí)教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，切實做好新形勢下學(xué)校精神文明建設(shè)工作，三門峽市教育局、文明辦印發(fā)《關(guān)于深入開展文明校園創(chuàng)建活動的通知》（三教文〔20xx〕66號），組織全市1214所各級各類學(xué)校積極開展了文明校園創(chuàng)建活動。

一、采取多種形式，廣泛宣傳發(fā)動

組織各縣市區(qū)、各學(xué)校利用電子顯示屏、過道大廳、宣傳版面、宣傳櫥窗、宣傳標(biāo)牌、文化墻壁、廣播網(wǎng)站等陣地，廣泛宣傳開展文明校園創(chuàng)建活動的重要意義，教育引導(dǎo)廣大師生積極參加文明校園創(chuàng)建活動，在全市教育系統(tǒng)形成了人人關(guān)心創(chuàng)建、人人參與創(chuàng)建的良好局面。

二、創(chuàng)新創(chuàng)建舉措，做到“三個堅持”

一是堅持把文明校園創(chuàng)建同日常教育教學(xué)工作相結(jié)合，把學(xué)校德育工作全部納入文明校園考評體系。二是堅持把“立德樹人”貫穿學(xué)校德育工作始終，把培育和踐行社會主義核心價值觀貫穿于學(xué)校精神文明建設(shè)和德育教育全過程。三是堅持把文明校園創(chuàng)建與文明城市創(chuàng)建有機結(jié)合起來，以學(xué)生帶家長，以學(xué)校帶社會，在提高廣大師生文明素質(zhì)的同時，帶動全社會形成“做文明人、辦文明事”的良好風(fēng)尚，

三、嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，加強評估管理

市文明辦、教育局制定出臺了《三門峽市中小學(xué)文明校園（標(biāo)兵）考核標(biāo)準(zhǔn)》，將文明校園考核標(biāo)準(zhǔn)與《文明城市測評體系》和《未成年人思想道德建設(shè)工作測評體系》相結(jié)合。將文明校園創(chuàng)建工作作為年終督導(dǎo)考核的重要內(nèi)容，每年對創(chuàng)建活動進(jìn)行考評，對創(chuàng)建工作部署落實不到位的學(xué)校進(jìn)行通報批評。

20xx年以來，全市共評選出文明校園標(biāo)兵9所、文明校園38所、文明政教處10個、文明班級98個、文明教師98名、文明學(xué)生標(biāo)兵292名、文明學(xué)生1844名，實現(xiàn)了中學(xué)（中等職業(yè)學(xué)校）、小學(xué)、幼兒園文明校園創(chuàng)建活動全覆蓋。

活動說明報告 篇3

為廣泛宣傳先進(jìn)典型，推動道德模范評選活動深入開展，進(jìn)一步推動全社會形成知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)、促和諧的文明風(fēng)尚，在全校營造“學(xué)好人、做好人”的輿論氛圍，為創(chuàng)建文明城市營造良好的群眾基礎(chǔ)，2015年龍山小學(xué)小學(xué)落實教育局部署，扎實開展了“我推薦、我評議身邊好人”、“責(zé)任教師、責(zé)任學(xué)生”評選等活動，現(xiàn)將活動情況說明如下：

一、“我推薦、我評議身邊好人”活動開展說明

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力。為確?；顒尤〉贸尚?，龍山小學(xué)成立了“我推薦、我評議身邊好人”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合自身建設(shè)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作把評選先進(jìn)的過程變成宣傳先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的過程，在全校形成了“樹好人、學(xué)好人、做好人”的良好氛圍。

2、評選過程公平、公開、公正。先由各班級根據(jù)自身情況向級部推薦“班級好人”及事跡說明，然后級部公開推選出“年級好人”推薦到學(xué)校，學(xué)校組織校級領(lǐng)導(dǎo)、各級部主任、部分班主任、任課教師公開評選出“校級好人”，事跡突出的推薦到“四德榜”及“中國好人榜”。

3、主題鮮明，內(nèi)容豐富?！拔彝扑]、我評議身邊好人”活動扎實開展。在全校教師、學(xué)生中開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，推選典型人物，涌現(xiàn)出一批像王靜、孫衍常等優(yōu)秀教師和孔慧穎、石化璞等優(yōu)秀學(xué)生，學(xué)校發(fā)揮身邊這些榜樣的作用，推動公民道德建設(shè)深入發(fā)展，在全校營造崇尚好人、爭當(dāng)好人、爭做好事的良好風(fēng)尚。

4、廣泛宣傳，營造氛圍，充分調(diào)動廣大師生參與“我推薦、我評議身邊好人”活動的積極性。龍山小學(xué)按照教育局的相關(guān)要求，積極組織、發(fā)動全校師生參加網(wǎng)上投票。學(xué)校把文件及工作要求傳達(dá)到各班，各班主任高度重視，根據(jù)本校實際情況,精心組織、合理安排。學(xué)校組織全校教師學(xué)習(xí)活動精神及網(wǎng)上投票操作流程，讓學(xué)生利用雙休假期在家登陸網(wǎng)站參加活動?；顒悠陂g，全校師生表現(xiàn)積極踴躍，紛紛在網(wǎng)上投票。他們都用自己最真摯語言，最誠摯的情感表達(dá)對網(wǎng)上投票的看法。在活動中學(xué)生受到教育，明確要從小做起，從點滴做起，做一個有道德，有社會責(zé)任感的新一代。

二、“責(zé)任班級、責(zé)任教師、責(zé)任學(xué)生”活動開展說明

責(zé)任教育一直是我校的特色，我校近幾年的責(zé)任教育，激發(fā)了學(xué)生主體參與的積極性，在責(zé)任實踐基礎(chǔ)上實現(xiàn)主體的合作與交往，增強了師生的責(zé)任意識，提高了師生責(zé)任感的發(fā)展水平，促進(jìn)了學(xué)生身心的全面發(fā)展?，F(xiàn)將活動開展情況說明如下：

一）、形成“負(fù)責(zé)”的輿論氛圍。

學(xué)工處通過“責(zé)任小明星展板”等開展相應(yīng)的宣傳教育活動，使學(xué)生普遍認(rèn)識到責(zé)任的重要性，形成崇尚負(fù)責(zé)、鄙視不負(fù)責(zé)的氛圍。學(xué)工處對校園發(fā)生的不負(fù)責(zé)任的人和事進(jìn)行曝光，進(jìn)行公開批評和輿論譴責(zé)，逐漸確立了奉行負(fù)責(zé)的良好校園風(fēng)尚。

二）、以高度負(fù)責(zé)的精神影響學(xué)生。

全校教師積極響應(yīng)以高度負(fù)責(zé)的精神為學(xué)生作出表率，以形成人格魅力，成為學(xué)生積極情感指向的對象，從而影響和感染了學(xué)生。廣大教職員工以身作則，注重言教與身教相結(jié)合，收到了良好的效果。

三）、開展評優(yōu)獎學(xué)表彰活動。

我校制訂了詳細(xì)的“責(zé)任小明星評選細(xì)則”，一周一小評，一月一分評，一學(xué)期一總評。從“對自己負(fù)責(zé)、對他人負(fù)責(zé)、對集體負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)、對祖國負(fù)責(zé)”等方面對學(xué)生進(jìn)行等級評價。每月每班評選5名責(zé)任小明星，進(jìn)行風(fēng)采展示，表現(xiàn)更好的推薦到學(xué)校作為當(dāng)月“校園責(zé)任小明星”，他們是學(xué)生中品德優(yōu)良、責(zé)任心最強的優(yōu)秀代表，是全校學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣！

活動說明報告 篇4

一、工作部署

根據(jù)教育部、中央文明辦和烏蘭察布市教育局和文明辦《關(guān)于在全市中小學(xué)校開展文明校園創(chuàng)建工作的實施意見》（烏教字【2016】10號）有關(guān)文件要求，縣文明辦和教育體育局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于命名表彰2019年度全縣“文明校園”的決定》（商文明辦〔2020〕7號）命名表彰獲得縣級“文明校園”稱號的學(xué)校。

二、具體措施

（一）、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。全縣中小學(xué)全縣各中小學(xué)校以“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好”為目標(biāo)，完善黨建工作，發(fā)揮黨組織先鋒模范作用，完善校長負(fù)責(zé)制情況，落實了管理制度建設(shè)、校風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（二）、思想政治建設(shè)。全縣各中小學(xué)校圍繞“思想道德建設(shè)好”任務(wù)，通過開展以“我的中國夢”為主題的教育實踐活動，培育和踐行社會主義核心價值觀，同時各中小學(xué)開齊開足德育課程、心理健康課程、勞動教育課程，不斷完善思想道德建設(shè)。

（三）、師風(fēng)師德建設(shè)。全縣各中小學(xué)校建立了師德師風(fēng)考評機制，實行“一票否決”制。開展師德教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，同時培養(yǎng)班主任骨干教師。

（四）、校園文化陣地建設(shè)。全縣各中小學(xué)校創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，為廣大未成年人提供更多更好活動陣地。截止8月底，全縣學(xué)校開展了慶?！敖h100周年”合唱比賽活動、書法美術(shù)比賽、書信征文等系列活動。

（五）、校園環(huán)境建設(shè)。全縣中小學(xué)認(rèn)真做好校園環(huán)境美化，做到硬件標(biāo)準(zhǔn)化、布局合理化，校園整潔有序。校園內(nèi)凈化、美化、綠化，安全制度、人員、設(shè)施落實到位，校園周邊環(huán)境整治到位，秩序良好。

二、工作成效

目前，全縣各級各類學(xué)校100%參與了文明校園創(chuàng)建并全部獲得縣級文明校園稱號。其中，1所學(xué)校被評為自治區(qū)級文明校園，13所學(xué)校被評為市級文明校園。通過文明校園建設(shè)，實現(xiàn)文明校園創(chuàng)建與學(xué)校文化建設(shè)深度融合，不斷提升社會滿意度，從而得到社會廣泛認(rèn)可。

最新藥房店員辭職報告經(jīng)典

您是否有寫過崗位辭職申請書的經(jīng)歷？為了尋找更好的公司滿足我們的需求，我們必須選擇離開當(dāng)前的工作崗位。通常情況下，我們需要向上級提交辭職申請。有需要的朋友可以參考和借鑒編輯精心收集的“藥房店員辭職報告”相關(guān)信息，希望能為您提供幫助。

藥房店員辭職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是藥房店員張小姐，在此向您提交我的辭職報告。

我入職貴公司已有兩年時間了，在這段時間里，我深深感受到了作為一名藥房店員的職責(zé)和挑戰(zhàn)，也收獲了許多人生經(jīng)驗和寶貴的職業(yè)素養(yǎng)。但是，在我不斷對自身職業(yè)發(fā)展進(jìn)行思考和規(guī)劃的同時，發(fā)現(xiàn)自己和公司的職業(yè)發(fā)展方向和期望存在一些分歧，因此決定辭職離開。

首先，我認(rèn)為藥房行業(yè)是一個值得尊重和投資的行業(yè)，但其在現(xiàn)代醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈中的價值地位并不高。我曾經(jīng)試圖在工作中提升自己的專業(yè)知識和技能，以更好地服務(wù)客戶和滿足他們的需求，但是當(dāng)看到藥品利潤比例較低，銷售難度大，客戶對服務(wù)的期望值也不夠高時，我很難找到動力和激情。我認(rèn)為，藥房行業(yè)需要在未來的發(fā)展中加強科技創(chuàng)新、營銷策略等方面的提升和升級，以增加自身的核心競爭力和市場份額。

其次，我覺得自己的職業(yè)生涯需要更廣泛的拓展和學(xué)習(xí)。我是一名藥學(xué)專業(yè)背景的畢業(yè)生，但在這兩年的工作中，我渴望接觸到更多不同行業(yè)和領(lǐng)域的知識和技能，以完善自己的職業(yè)素養(yǎng)和擴大個人視野。因此，我準(zhǔn)備在未來的時間中，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)和了解相關(guān)行業(yè)和職業(yè)領(lǐng)域，為個人和公司的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。

最后，我想對公司領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶表達(dá)我最誠摯的感謝和歉意。在這段時間里，我得到了公司的幫助和支持，學(xué)到了很多寶貴的知識和經(jīng)驗，認(rèn)識了許多優(yōu)秀和令人欣賞的同事和客戶，這些都是我人生難忘的回憶和財富。但因為個人職業(yè)發(fā)展需要，我不得不做出這一決定，希望能夠得到各位的諒解和支持。

愿公司事業(yè)蒸蒸日上，祝愿領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康，萬事如意！

此致

敬禮

張小姐

20XX年X月X日

藥房店員辭職報告 篇2

藥房店員辭職報告親愛的負(fù)責(zé)人：我是貴藥房的一名店員，非常遺憾地告訴您，我決定辭去在這里的工作。在這里工作的這段時間里，我得到了很多的經(jīng)驗和機會，在這里我也遇到過許多好人，但還是有一些原因讓我選擇離開。首先，我必須說在這里工作的確有點壓力。嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理規(guī)定和工作流程，在保證藥品安全的同時，也面臨著各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，這讓我不得不時刻處于高度的警戒狀態(tài)和緊張的心態(tài)中。我深知這是職業(yè)體驗的一部分，但是短時間內(nèi)長時間的工作壓力，確實讓我的身體和情緒受到了影響。其次，由于家庭原因，我所在的城市之外需要前往其他城市居住，這使得日常的生活和工作出現(xiàn)了巨大的不適感，包括生活費用的大幅增加，生活的安全性的被迫減少，對家庭和工作的影響凸顯。在這樣的情況下，我不得不重新規(guī)劃個人的生活規(guī)劃，以更好的實現(xiàn)自己的發(fā)展和目標(biāo)。但是，我想讓您知道的是，我離開并不是因為藥房的問題。這里是一家很好的醫(yī)藥服務(wù)機構(gòu)，藥品質(zhì)量得到了管理部門和客戶的高度認(rèn)可，服務(wù)質(zhì)量也備受贊譽。而且，在這里工作也讓我受益良多，從職業(yè)素養(yǎng)到管理能力都得到了很好的鍛煉和提升。在這里我想向您和本藥房的領(lǐng)導(dǎo)們表示最衷心的感謝。感謝您們給了我這個工作機會，讓我有機會服務(wù)患者，獲得了許多經(jīng)驗和獎勵。我也非常感謝我的同事們，他們在我工作中對我的幫助和支持，讓我感到很溫暖，讓我在這里的工作更加順利和愉快。我愿意在接下來的時間里，盡我所能，以更好的方式度過剩余的時間，并盡量減少對您的工作和藥房的工作的干擾。如果需要我的幫助，您可以直接聯(lián)系我，我一定盡我所能回饋您和這個藥房的信任和支持。再次感謝藥房對我的信任和支持，愿藥房在未來的發(fā)展中取得更好的成果。此致敬禮藥房店員20xx年5月24日

藥房店員辭職報告 篇3

尊敬的xxxx：

您好!

很遺憾在這個時候向xxxx正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當(dāng)您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

來到xxxx也快兩個月了，開始感覺xxxx的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。

在這一個多月的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認(rèn)真地思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合xxxx這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當(dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。N多的時間白白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向xxxx辭職于xxxx于自己都是一個考驗，xxxx正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在xxxx上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到xxxx今后在各個項目安排的合理性，本著對xxxx負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓xxxx因我而造成失誤，我鄭重向xxxx提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開xxxx，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請xxxx和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。

祝愿xxxx蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

xxx年xx月xx日

藥房店員辭職報告 篇4

尊敬的店長：

您好！

在您如此繁忙的時候，給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地記得自己的理想和抱負(fù)，記得對自己的承諾，所以經(jīng)過慎重的考慮我決定辭去現(xiàn)有的職務(wù)，離開貴藥店。希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾?，并批?zhǔn)。

進(jìn)藥店已經(jīng)三個月有余了，在藥店的這些時候我學(xué)到了很多東西，同事們都很照顧我。不管是在技術(shù)上的還是為人處事，都讓我受益匪淺。藥店的整體實力特別好這讓我很是欽佩，尤其是市場部員工業(yè)務(wù)能力特別強，使藥店一直處于一個非常良好的運營狀態(tài)。我很感激藥店能給我一個這樣的學(xué)習(xí)和實踐的機會！

我的理念是做一切不可能的事，用實力來完成自己的夢想，現(xiàn)在的工作真的讓我不能照顧自己，我希望領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許我換一個工作環(huán)境。交接工作可能需要一段時候，但是我希望在20xx年11月初期能完成工作的交接，希望領(lǐng)導(dǎo)能理解。

祝您身體健康，并且希望藥店的事業(yè)能蓬勃發(fā)展。

此致

致敬！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

藥房店員辭職報告 篇5

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

首先感謝醫(yī)院半年來對我的培養(yǎng)和照顧，使我在新的工作崗位上得到了很大的磨練及提高，也感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和幫助，以及同事們對我工作的支持、生活的照顧，讓我在這里度過了一生中美好的半年，在這半年里學(xué)習(xí)到的知識將使我受益終生!在此我非常衷心地感謝大家!

但是，由于我即將結(jié)婚且未婚夫在外地工作，考慮到我們都還年輕，以后的路還很長，我們不能長期這樣兩地分居，所以我不得不向醫(yī)院提出辭去目前的工作，為醫(yī)院造成的不便表示深深的歉意，也為我即將離開這樣和諧的工作場所，這樣的好領(lǐng)導(dǎo)好同事而感到遺憾。

望院領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我的難處及做法，同時也希望醫(yī)院能夠找到合適的人選來接替我目前的工作，使藥房能夠正常運行下去，最后祝愿醫(yī)院能夠發(fā)展得越來越好，更上新臺階!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

藥房店員辭職報告 篇6

尊敬的藥房負(fù)責(zé)人：

我是貴店的一名員工，這個月底將會離開這里，我寫這份辭職報告，是為了向您表達(dá)我的個人感受和建議，也算是一種對我的工作和這里的交代。

在這里工作的兩年時間中，我深刻地了解到了藥房這個行業(yè)的特點和難處。在整個藥房業(yè)界，貴店可以說是一家非常優(yōu)秀的企業(yè)，這里的產(chǎn)品質(zhì)量可靠，服務(wù)也非常周到，團(tuán)隊合作也比較默契。這些都使得貴店在同行業(yè)中站穩(wěn)了腳跟。

然而，不論是在質(zhì)量上還是服務(wù)上，都有一些缺點和不足。我在這里列舉一下我們店的問題，其中一些也是我觀察到的行業(yè)內(nèi)的共性。希望貴店能夠從中找到改進(jìn)的方向和途徑：

1、人員培養(yǎng)：這是我們店最需要處理的問題。雖然我們的工作很簡單，但這行業(yè)也有足夠的知識和技能需要學(xué)習(xí)。我發(fā)現(xiàn)很多新員工來了都沒有接受過系統(tǒng)的培訓(xùn)，往往犯一些低級的錯誤，影響了我們店的形象。而我們也沒有對員工的培養(yǎng)計劃，使得大家沒有動力和目標(biāo)感。

2、服務(wù)態(tài)度：在這個行業(yè)中，藥師和店員的態(tài)度和服務(wù)是很重要的。雖然我們店的服務(wù)還算不錯，但還是存在有些情況下能再熱情些、再多解答幾個問題的情況。這個跟員工敬業(yè)精神和個體意識有關(guān)。

3、質(zhì)量控制：質(zhì)量能否得到保障是營銷的重點之一，我注意到貴店的產(chǎn)品質(zhì)量非常的好，但在某些特殊情況下會出現(xiàn)產(chǎn)品浸泡瓶的瓶身不均一的現(xiàn)象，不大的問題風(fēng)扇間的小藥盒、滴眼液蓋子之類的異常的太多，但還是要避免出現(xiàn)，要思考如何避免。

基于以上的問題，我認(rèn)為，藥房店員作為服務(wù)行業(yè)的從業(yè)人員，我們要不斷的提高自身的素質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)，也要不斷的學(xué)習(xí)和提升自己的知識和能力，不僅為店家貢獻(xiàn)，同時也是為顧客提供優(yōu)質(zhì)的高品質(zhì)的服務(wù)，在此之上提升我們店的口碑和業(yè)績?？偟膩碚f，積極性是最重要的，當(dāng)然，必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)也不可或缺。

這份辭職報告也是一個提醒，提醒貴店需要處理好以上的問題，我相信只要貴店謹(jǐn)慎思考，積極改進(jìn)，就可以在整個行業(yè)中脫穎而出，成為一家更好的企業(yè)。

最后送上我的感激和敬意，祝貴店更上一層樓。

謝謝！

此致

敬禮！

敬祝商業(yè)興旺，財源廣進(jìn)！

藥房店員：XXX

西安，2022年8月31日

藥房店員辭職報告 篇7

藥房店員辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是貴公司的一名藥房店員，寫這封辭職報告，是因為個人原因需要離開公司。

在這里我想簡要說一下我加入公司以來的工作情況。我在這個崗位上已經(jīng)工作了兩年，期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力工作，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，對顧客認(rèn)真耐心，發(fā)揚了不怕辛苦、吃苦耐勞的精神，尤其是對于顧客的生命安全，我一直抱著極其負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真對待。

然而，在這兩年中，我發(fā)現(xiàn)自己對這個崗位上的工作并不是特別喜歡，而且也漸漸患上了一些身體上的問題。因此，我認(rèn)為不再適合繼續(xù)從事這個崗位上的工作。

我深深地感謝公司給予我的工作機會和所受到的尊重和關(guān)照，同時也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們在工作中對我的關(guān)心和支持。希望公司在今后的發(fā)展中越來越好，也希望我的離開不會對公司的正常工作產(chǎn)生太大影響。

最后，再次感謝公司對我的培訓(xùn)和扶持。希望今后能夠保持著良好的關(guān)系，并且為公司的發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量。

此致

敬禮！

敬禮！

藥房店員辭職報告 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在您如此繁忙的時候，給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地記得自己的理想和抱負(fù)，記得對自己的承諾，所以經(jīng)過慎重的考慮我決定辭去現(xiàn)有的職務(wù)，離開貴藥店。希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾?，并批?zhǔn)。

進(jìn)醫(yī)院藥房部做營業(yè)員已經(jīng)三個月有余了，這些時間我學(xué)到了很多東西，同事們都很照顧我。不管是在技術(shù)上的還是為人處事，都讓我受益非淺。醫(yī)院的整體實力特別好這讓我很是欽佩，使醫(yī)院一直處于一個非常良好的運營狀態(tài)。我很感激藥店能給我一個這樣的學(xué)習(xí)和實踐的機會!

我的理念是做一切不可能的事，用實力來完成自己的夢想，現(xiàn)在的工作真的讓我不能照顧自己，我希望領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許我換一個工作環(huán)境。交接工作可能需要一段時間，但是我希望在20xx年x月初期能完成工作的交接，希望領(lǐng)導(dǎo)能理解.

祝您身體健康，并且希望藥店的事業(yè)能蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

藥房店員辭職報告 篇9

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

我寫下這封辭職報告，希望能夠向公司、同事們表達(dá)我的感激之情，同時也表達(dá)一些個人的想法和感受。

首先，我要感謝這個團(tuán)隊，感謝公司給了我這么好的成長平臺。自從進(jìn)入藥房工作以來，我對醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)生了濃厚的興趣和熱愛。在這里，我學(xué)習(xí)到了許多專業(yè)知識和技能，同時也結(jié)識了一群優(yōu)秀的同事和朋友。這些年來，公司一直給我提供著穩(wěn)定的崗位和發(fā)展機會，讓我在工作中不斷學(xué)習(xí)和提高自己。我會永遠(yuǎn)銘記在心，并為此感到自豪和驕傲。

然而，我認(rèn)為時光不等人，人生不止工作。目前的我，對自己的職業(yè)生涯和生活計劃做出了一些決策，因此選擇離開藥房，去追求更好的自我。這不是一時沖動，而是經(jīng)過深思熟慮的結(jié)果。我也相信，這是我人生中的一次有益的嘗試和探索。

值得一提的是，在藥房這段時間里，我也體會到了這個行業(yè)的一些問題和挑戰(zhàn)。例如，藥店的管理和服務(wù)質(zhì)量亟需提高，醫(yī)藥行業(yè)的監(jiān)管和規(guī)范也需要加強。這些問題需要我們聯(lián)合起來，共同努力去解決。我希望在離開藥房后，仍能繼續(xù)關(guān)注這個行業(yè)的發(fā)展和變化，為其發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

最后，我要再次感謝公司和同事們，感謝你們在這段時間里給予我的幫助和指導(dǎo)，在我職業(yè)生涯中留下重要的痕跡。我相信，我們的緣分不止于此，只要我們心存感恩和信任，就能創(chuàng)造更美好的未來。

謝謝大家！

藥房店員辭職報告 篇10

藥房店員辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴公司的藥房店員，由于個人原因，我不得不提出辭職，希望您能夠理解和批準(zhǔn)我的辭職申請。

在公司的這段時間里，我深深地感受到了公司的文化和理念，也深深地愛上了我的工作。我一直都在努力工作，幫助顧客解決各種問題，使他們獲得最好的服務(wù)和產(chǎn)品。我也時刻關(guān)注著行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)的出現(xiàn)，努力提高自己的專業(yè)水平和技能，為公司帶來更多的價值和貢獻(xiàn)。

但是，由于家庭原因，我需要離開這個城市，所以我不得不提出辭職。在我離開之前，我想對公司和所有同事說幾句話。

首先，我要感謝公司給予我這個機會，并讓我成為這個團(tuán)隊的一員。在這里，我受益匪淺，結(jié)交了很多優(yōu)秀的同事和友好的顧客，我會永遠(yuǎn)懷著感激之心。

其次，我要向所有的同事表達(dá)我的敬意和感謝，感謝你們一直以來對我提供的幫助和支持。在我遇到問題和困難時，你們總是在我的身邊，為我提供幫助和鼓勵。我很幸運能夠與你們一起工作，我希望你們能夠一直保持良好的工作狀態(tài)和團(tuán)隊精神，共同創(chuàng)造更好的業(yè)績。

最后，我要向所有的顧客表達(dá)我的深深的謝意。在這里，我遇見了很多親切友好、誠實守信、信任和支持我們的顧客，你們是我們最好的朋友和合作伙伴，沒有你們的支持和信任，我們也無法成為這個團(tuán)隊的一員。

再次感謝公司和所有同事的支持和幫助，在我離開之前，我會認(rèn)真履行工作職責(zé)，為公司盡職盡責(zé)，希望公司和所有同事都能夠繼續(xù)保持優(yōu)秀的工作狀態(tài)和業(yè)績。祝愿公司一切順利，再見！

藥房店員

XXX

20XX年XX月XX日

藥房店員辭職報告 篇11

本文為大家提供辭職報告范文，歡迎大家閱讀借鑒。

尊敬的XX：您好!

很遺憾在這個時候向XX正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當(dāng)您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

來到XX也快兩個月了，開始感覺XX的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。

在這一個多月的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認(rèn)真地思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝或許自己并不適合XX這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當(dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。N多的時間白白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向XX辭職于XX于自己都是一個考驗，XX正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在XX上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到XX今后在各個項目安排的合理性，本著對XX負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓XX因我而造成失誤，我鄭重向XX提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開XX，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請XX和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。

祝愿XX蒸蒸日上!

此致

敬禮

辭職人：

xx年x月x日

最新汽車銷售辭職報告經(jīng)典6篇

你正在準(zhǔn)備寫崗位辭職申請書嗎？辭職申請的書寫一定要合規(guī)要求，根據(jù)您提出的需求我為您搜集了以下內(nèi)容：“汽車銷售辭職報告”，相信你能從本文中找到需要的內(nèi)容！

汽車銷售辭職報告(篇1)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是入職時間兩年半的xxx，在這兩年半里，我從開始接觸這一行業(yè)的一無所知，到現(xiàn)在也算是比較了解了。這兩年半里面學(xué)到了很多從未接觸過得事情，開闊了我的眼界，雖然我業(yè)績不是很好，但領(lǐng)導(dǎo)也從未責(zé)罵過我們，我想在這個行業(yè)里面應(yīng)該算是比較少見的了。很感謝領(lǐng)導(dǎo)這么長時間以來的關(guān)懷，也很感謝同事們這么久以來的照顧，這讓哪時剛剛進(jìn)入這個行業(yè)的我慢慢的放下了心，認(rèn)真踏實的工作了起來。公司的氛圍也是非常的好，從不會排擠或歧視哪個人，大家都一起和睦相處，說說笑笑的，也讓我度過了比較愉悅的兩年半，但天下沒有不散的宴席。

這兩年半里我并沒有掙到太多的錢，甚至說沒有掙到錢。我一開始我覺得是我入行時間還短，業(yè)務(wù)不夠熟練所以導(dǎo)致的。但慢慢隨著時間的推移我開始產(chǎn)生了動搖，是否是因為我的業(yè)務(wù)能力沒有得到長進(jìn)呢。后面感覺也確實是這樣的，我為此也付出了很多的努力，但可能是我不太適合這一行吧，我的業(yè)績并沒有隨著我的努力而有增長。這兩年時間里，每年回家都對我來說是個煎熬，我甚至不敢回家面對父母的關(guān)系和親戚的問詢，我害怕我混成這個樣子給父母丟人。工作了這么久以來我的積蓄并沒有增長，永遠(yuǎn)保持在四位數(shù)我想這對于一個快要三十歲的男人來說是很大的打擊。老話說三十而立，但我現(xiàn)在不知道我該拿什么里，事業(yè)家庭沒有一項是成功的。我也常常思考我自己就算談戀愛結(jié)婚了，我又能否負(fù)擔(dān)的起呢，答案當(dāng)然是不行。我一沒錢，二沒權(quán)，我什么都給不了我的父母，我又談何結(jié)婚生子呢。時間一晃總是飛快，在我感覺自己還年輕的時候總覺得自己能夠做成一番大事業(yè)，但現(xiàn)實給了我沉重的一拳。我只是一個普通人，甚至連普通人都不如，我做不成一番大事業(yè)，我能夠做的就是接受著殘酷的現(xiàn)實。我想我也該回到我的家鄉(xiāng)了，曾經(jīng)和父母信誓旦旦的說不干出一番大事業(yè)就不回去，但現(xiàn)在還是要回去了，而且是灰溜溜的回去。我沒有達(dá)成我離開家門時的諾言，只能心懷不安和愧疚回去，我知道父母可能不會說我什么反而會給予我安慰，但親戚的那些討論我想會讓我頭疼不已。從讀了大學(xué)之后就再也沒有就很少陪在父母身邊了，現(xiàn)在父母也已年邁，我也該回去陪陪他們了。

最后感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們這么長時間以來的關(guān)懷和照顧，祝公司發(fā)展順風(fēng)順?biāo)I(lǐng)導(dǎo)同事們財源廣進(jìn)，身體健康。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

汽車銷售辭職報告(篇2)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

您好

我很遺憾在這個時候，向公司正式提出辭職，在做出這個決定自前自己也想了很多，無論是工作環(huán)境還是工資待遇，都沒有任何一個理由讓自己選著離開，可是這次回家探親給自己促動很大，畢竟自己也到了成家立業(yè)的年齡啦，自己父母也很是著急，自己壓力也是很大，做出選著離開青特自己心里很是沉重，也請領(lǐng)導(dǎo)能過諒解和同情。

進(jìn)入青特以近三年這是一個作為在外打工亂飄的我?guī)У臅r間最長，也是最大的一個企業(yè)，內(nèi)心又說不出的感慨?；叵肴甑慕?jīng)歷也讓自己對青特有著很多的感動和不舍。

感謝部門領(lǐng)導(dǎo)周總對自己的包容，感謝我的師傅也是我的組長，對我在工作上和生活上，無微不至的關(guān)心和幫助，同樣也感謝特車工藝部每個同事對自己在工作上的大力支持，我在特車工藝不得這兩年，終究會成為我，最受用最值得回憶的一段經(jīng)歷，青特是伴隨自己真正接觸社會融入社會的起點，感謝青特伴隨自己的成長。

最后衷心的祝福青特汽車，越做越大，越做越強，事業(yè)越做越優(yōu)!

此致

敬禮

申請人：xxx

xx年xx月xx日

汽車銷售辭職報告(篇3)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！我從20xx年進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年了，兩年來感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心，同事們對我的支持，讓我從不斷的工作中學(xué)到很多，懂得很多。生活也許就是這樣不斷的變化，當(dāng)一切變得熟悉時，又會發(fā)生讓你意想不到的改變。

首先，非常感謝諸位領(lǐng)導(dǎo)與同事在這一年多的時間當(dāng)中，對于我工作上的栽培和幫助。在這一年所的時間當(dāng)中我學(xué)到了許多許多，也得到了許多許多。在貴單位這樣的一段時間將會是我職業(yè)生涯當(dāng)中，都無法忘懷的珍貴財富。同時這樣的一段時間里當(dāng)中亦發(fā)現(xiàn)了自己許許多多的不足之處，需改進(jìn)的地方也有不少。

在銷售部工作的日子當(dāng)中，因工作的原因，和同事們之間朝夕相處，彼此之間建立了很深的情誼。我從內(nèi)心的希望此份情誼可以繼續(xù)并一輩子維系下去。

然而如今我因身體與家庭的因素，經(jīng)認(rèn)真的思考過后，我唯有向單位提出辭職申請，希望可以于20xx年xx月xx日正式離職，懇請單位批準(zhǔn)，同時懇請單位在一個月之前安排好相關(guān)的人員來接手我目前的工作，我將會盡心盡力的做好交接。對由此為單位帶來的不便之處，我深深的感到抱歉。同時亦希望單位可以體恤我的實際，對我的申請予以考慮且盼以批注。

最后，我真心的希望貴單位能在未來的發(fā)展道路上步步為贏、大展宏圖！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

汽車銷售辭職報告(篇4)

辭呈

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

曲指算來，我到公司已有5個月了，這5個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。平心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。

但猶豫再三，我還是寫了這封信。雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇，我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這幾個月的照顧，自己也感覺自己在過去幾個月沒有給公司做過點貢獻(xiàn)，也自己感覺自己的能力還差的遠(yuǎn)，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經(jīng)過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下，我個人無論是業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應(yīng)該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任!

懇請您接受我的辭職請求!

謝謝!

申請人：

20xx年12月31日

汽車銷售辭職報告(篇5)

各位領(lǐng)導(dǎo):

你好

非常感謝大家在我人生最困難的時候給我這個平臺，讓我能在別克這樣優(yōu)秀的汽車品牌中學(xué)習(xí)和成長。在過去一年的工作中，由于自身能力不足等各種原因，給4s店帶來了很大的損失和諸多不利影響。我深感抱歉！

回顧以前的人生經(jīng)歷，挫折和失敗是齊頭并進(jìn)的。盡管不斷的`奔跑，不斷的努力，命運還是沒有太大的改變。這一周的停工期間，我去江浙第一高峰黃茅澗，看星星，看月亮，看山，看自然，感受個人的渺小，感受人生的短暫；去過洞頭海邊，聽過海浪，看過浩瀚的大海，感受過大海博大的胸懷和精神。人生只有幾十年，一定要抓住這一天。

以前，我總是把自己的挫折和失敗歸咎于命運。經(jīng)過一段時間的反思和總結(jié)，我覺得是人品和人品的問題。莊先生，那天我給你打電話的時候，你作為長輩的批評指正，讓我深受感動。是的，對于一個沒有責(zé)任感的人來說，完成一份永久的事業(yè)是不可能的。我會牢記你教給我的東西，努力把自己塑造成一個有責(zé)任感和高尚道德情操的人。

為了給4s店一個交代，我決定辭職。

我感謝系主任周先生對我的寬容，感謝我的導(dǎo)師，也是我的組長，感謝他對我工作和生活的無微不至的關(guān)心和幫助。也感謝專車技術(shù)部的各位同事對我工作的大力支持。我在專車技術(shù)這兩年，最終會成為我最有用最難忘的經(jīng)歷。xx是我真正接觸社會和成長的起點。

最后，衷心祝愿xx汽車做大做強，祝愿郝菲事業(yè)蒸蒸日上，祝愿莊宗及其家人身體健康，萬事如意！

審核人:xxx

20xx年xx月xx日

汽車銷售辭職報告(篇6)

俗話說：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！痹?s店實習(xí)過程中，我深深的感覺工作環(huán)境和學(xué)校環(huán)境的巨大差異。在學(xué)校的生活無非就是三飽一倒，無憂無慮；當(dāng)真正走向工作崗位、走向社會等待我的會更多，究竟是什么我根本無法言語。

初來乍到，工作第一天我就很茫然不知所措。由于對新環(huán)境的陌生，公司給我們定了培訓(xùn)計劃和流程，以便我們更快的適應(yīng)新的工作環(huán)境。在培訓(xùn)課堂上能學(xué)到不少對工作有用的實用的方法。對于剛剛步入工作的我來說，首先要對自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃，為自己做一個定位――我是誰，我要到哪里去，我的職責(zé)是什么。要樹立一個目標(biāo)，當(dāng)然目標(biāo)人人從小就會樹立，但是我的目標(biāo)不是那種處于游離狀態(tài)、短期的。我為什么要工作，工作的意義又是什么，是修身――能養(yǎng)活自己，為家里減少負(fù)擔(dān)，自己不僅得到了鍛煉，并且?guī)ё吡斯ぷ鹘?jīng)驗。其次要迅速的轉(zhuǎn)變角色，要從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工，從以自我為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐运藶橹行?，要把學(xué)轉(zhuǎn)變成用。最后要完成自己的目標(biāo)，正所謂目標(biāo)是寫在石頭上的，計劃是寫在沙灘上的，無論計劃怎么變，目標(biāo)不能變。每個人都想成功，我也一樣，但是對我來說成功不如改為成事聽著順耳。在工作中想要成事最不能少的是人，所以要不斷的尋找自己的人脈，人脈就是資源，即：成事=別人+自己的努力，所以在剛進(jìn)入職場最重要的是人脈的建立。

以上說的都很膚淺，可以說不是自己的工作經(jīng)驗，其實我在培訓(xùn)中學(xué)到了什么總結(jié)開來：

①在工作中要多想自己的錯，不要過多在再三的議論別人。

②要努力要吃苦，不要太自私；

③做人好厚道、平淡、低調(diào)，多與“有志之士”交流；

④上司沒有“錯”，少抱怨，多做事；實習(xí)報告網(wǎng)

⑤人在做，天在看，做好自己，與同事和諧相處，建立好自己的人脈；

⑥把每件事做好，人生就會精彩；

⑦工作中理由和借口會給自己的信用打折；

⑧努力學(xué)習(xí)，工作不代表放棄學(xué)習(xí)，工作了更應(yīng)該學(xué)習(xí)。

工作不能紙上談兵，說了那么多算是“虛”。既然在4s店工作，那就要必須知道4s――銷售、零件供應(yīng)、售后服務(wù)、信息反饋。實習(xí)報告網(wǎng)

公司安排我去洗車房和車間實習(xí)學(xué)習(xí)，在這兩個學(xué)到了不少實際的工作常識，在洗車房實習(xí)后，不僅能明確地說出洗車的步驟，還認(rèn)識了不少車型，比如：威馳、花冠、卡羅拉、銳志、皇冠、rav-4、霸道、陸地巡洋艦、普銳斯、普瑞維亞（大霸王）等。車間，在師傅的指導(dǎo)下了解了豐田汽車車型間的不同，學(xué)會了簡單的保養(yǎng)操作，會使用簡單的維修工具，能夠完成簡單的維修任務(wù)。

這次實習(xí)，讓我看到了自己以后在公司要學(xué)的有很多，要做的還有更多，同時對自己有了更深刻的認(rèn)識，也改變了自己以前的一些觀念和看法，也對自己有了新的規(guī)劃，為自己融入社會鋪下了第一塊墊腳石。同時我也會努力為公司奉獻(xiàn)自己的微薄之力，做好每一件事，為公司的向榮而自豪。

特別感謝公司能給我這么一個絕好的機會，讓我能在此處任職，并且在此感謝在實習(xí)期間對我照顧有加的上司，同事。這次實習(xí)讓我受益匪淺。

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