幼兒園后勤工作總結(jié)春季系列

幼兒園后勤工作總結(jié)。

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幼兒園后勤工作總結(jié)春季 篇1

一、膳食管理

膳食管理工作是保教工作的基礎(chǔ)，也是家長最為關(guān)心的問題，在過去的一年里，我園的保健醫(yī)生認(rèn)真的計算幼兒營養(yǎng)所需量，制定每日配膳單，在每季的營養(yǎng)測查中，幼兒所需營養(yǎng)都能到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。

定期開展每月一次的伙委會，共同探討膳食管理問題。

在伙委會上，由保健醫(yī)向家長詳細(xì)的介紹食譜制定的依據(jù)以及每一天營養(yǎng)的搭配，并認(rèn)真聽取了家長的推薦和意見。由教師填寫每一天的膳食反饋表，根據(jù)反饋意見及時更改食譜。在今年，又增加了油條、大餅等自制主食。

采買人員嚴(yán)格的按照配量進(jìn)行購買，在采買中，從來不買腐爛變質(zhì)等便宜貨。

　二、保育工作

1、這一學(xué)年，制定了幼兒生活常規(guī)管理與教育常規(guī)管理，使之構(gòu)成文字性材料;加強了幼兒常規(guī)的培養(yǎng)，如飯前便后洗手、飯后擦嘴等，并使之逐步構(gòu)成了習(xí)慣;在開學(xué)初對全體教師進(jìn)行了生活管理技能、安全工作技能、衛(wèi)生消毒技能的培訓(xùn)，并在日常工作中教師之間進(jìn)行了互相切磋?！≡诙居變和獬鰰r，及時為幼兒穿好外套，以防由于室內(nèi)外溫差太大，幼兒患病?！≡谛l(wèi)生方面加大了檢查力度，保育員衛(wèi)生意識加強了，全園衛(wèi)生比去年上了一個新臺階。

2、財務(wù)工作與財產(chǎn)管理、維修認(rèn)真的做好了收托費、發(fā)獎金工作;認(rèn)真記錄各種帳目，做到帳實相符、帳證相符;嚴(yán)把資金使用關(guān)，協(xié)助園長搞好經(jīng)濟(jì)結(jié)算。開學(xué)初，對全園各崗的物品進(jìn)行了清查登記，對大型物品每月進(jìn)行檢查并了解其使用狀況，出現(xiàn)問題隨時解決;對班內(nèi)物品的領(lǐng)取實行了登記，初步建立了物品領(lǐng)取登記手續(xù)。

3、衛(wèi)生保健配合婦幼保健中心做好新幼兒入托體檢工作及時建檔并做了認(rèn)真記錄、分析和統(tǒng)計。在園幼兒的肝功澳抗檢查工作到達(dá)百分之百。針對冬季流行性感冒，及時為全園幼兒服用板蘭根水，按期、按時做好各種疫苗的接種，使接種率到達(dá)了百分之百;認(rèn)真作好晨、午檢工作，杜絕各種傳染病及流行性感冒在我園發(fā)生;嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，加強了衛(wèi)生管理的力度。

幼兒園后勤工作總結(jié)春季 篇2

20xx年春季我園后勤工作在落實園務(wù)工作計劃及上級相關(guān)主管部門有關(guān)精神要求的同時，進(jìn)一步樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)思想，緊緊圍繞園整體工作安排，堅持繼續(xù)以鞏固創(chuàng)建、發(fā)展為主題，以改革創(chuàng)新為動力，以科學(xué)人文管理為手段，在園辦公會的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)下，全體后勤人員繼續(xù)充分發(fā)揮以團(tuán)結(jié)、協(xié)作、吃苦耐勞的精神，圓滿完成了本學(xué)期的各項工作。

一、加強隊伍建設(shè)

多次組織了后勤人員加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高后勤工作人員的思想水平和業(yè)務(wù)技能，讓后勤各崗位人員能在各自的崗位上愛工作、會工作，積極主動的工作，樂于奉獻(xiàn)。針對后勤崗位種類多的特點，除了堅持每月的后勤人員大會例會外，還分期、分批針對不同崗位人員組織了與崗位相關(guān)的理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通過開會、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)崗位練兵比武等活動的開展，后勤服務(wù)團(tuán)隊凝聚力進(jìn)一步增強了，后勤各崗人員精神面貌更好了，服務(wù)意識更強了，各崗人員業(yè)務(wù)能力也有了明顯提升。

二、強化安全管理

“安全工作責(zé)任重于泰山”，安全工作常抓不懈始終也是我們后勤工作的重心。后勤崗位多，事物繁雜，承擔(dān)的安全責(zé)任大、任務(wù)重，但是大家始終不忘工作中做到“安全第一”。

1、堅持做到了每天安全督查、每周一安全大檢查、每月上報安全隱患排查整改工作臺賬、每期按時簽訂各項安全責(zé)任狀；每項安全隱患及時整改、每次會議必講安全、每次活動提前制訂活動安全預(yù)案的安全常規(guī)工作，確保了園食品安全、師生人身與進(jìn)出安全、財產(chǎn)安全、疾病防控安全、消防安全等。

2、精心完成了一號教學(xué)樓、二號教學(xué)樓的安全消防疏散平面圖的制作與公示工作。

3、安保及綜合治理工作再上新臺階，本學(xué)期迎接了上級主管部門各項安全檢查達(dá)8次，每次的安全檔案整理及安全工作措施與辦法均得到了上級檢查組的好評，認(rèn)為我園是名副其實的“黃岡市級平安校園”。

4、本學(xué)期還將本園大門改裝成電動門，為實現(xiàn)全封閉管理提供了有力保障，并在本園新安裝了13組攝像頭的高清監(jiān)控系統(tǒng)及與市公安局聯(lián)網(wǎng)的報警系統(tǒng)，這些設(shè)備的添置，為我園實現(xiàn)人防、物防、技防工作再添有力的安全保障。

5、堅持做好安全教育及安全培訓(xùn)工作。本學(xué)期邀請了市消防中隊來園分別與本園及早教中師生一起開展了消防安全演練活動，并開展了突擊性的防震演練活動，還首次開展了防暴恐演練活動，取得了良好實效。

三、辦好放心食堂

1、鞏固“湖北省餐飲服務(wù)食品安全示范單位”創(chuàng)建成果。本學(xué)期開學(xué)后麻城市食品藥品監(jiān)督管理局來園對食堂進(jìn)行了“湖北省餐飲服務(wù)食品安全示范單位”的掛牌儀式（我園食堂在20xx年秋季爭創(chuàng)“湖北省餐飲服務(wù)食品安全示范單位”創(chuàng)建成功）。掛牌儀式結(jié)束，但是我們的創(chuàng)建鞏固工作一刻也沒有放松，我們始終牢記“示范”標(biāo)準(zhǔn)，不斷查找問題與不足，將創(chuàng)建要求始終貫穿于常規(guī)工作中。進(jìn)一步狠抓食堂日常管理，把好食品安全關(guān)。

食堂管理是我們后勤工作的重中之重，食品安全涉及千家萬戶，開學(xué)初后勤領(lǐng)導(dǎo)就安排與食堂供應(yīng)商簽訂了食品安全責(zé)任狀，明確了食品安全責(zé)任。食堂索證、索票手續(xù)齊備，食品采購專人負(fù)責(zé)，專人驗收入庫、出庫，把好食品第一關(guān)。

進(jìn)一步加強了食堂的制度建設(shè)，對食堂工作人員加強了制度管人，管事，落實好各自的崗位責(zé)任，監(jiān)管好食品加工的各個環(huán)節(jié)，保證食品加工過程順利，安全衛(wèi)生、質(zhì)量上乘。同時還加強指導(dǎo)、檢查食堂衛(wèi)生，堅持每天衛(wèi)生消毒工作到位，每周大掃除并迎接大檢查，做到食堂衛(wèi)生消毒工作有監(jiān)督，有檢查，有記載，確保食堂衛(wèi)生。

2、改革創(chuàng)新，提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。食堂工作人員與園領(lǐng)導(dǎo)、園保健醫(yī)生每周一起參加食譜的制定，虛心聽取教師、家長、領(lǐng)導(dǎo)意見，及時改進(jìn)工作，不斷創(chuàng)新營養(yǎng)食譜，精心準(zhǔn)備每餐每點，為幼兒、教師提供了健康安全營養(yǎng)的食品。食堂工作人員的優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新服務(wù)也得到了家長、教師、各類檢查組的好評。

3、為了提高食堂工作人員的服務(wù)意識與業(yè)務(wù)水平，4月份―6月份我們先后組織了食堂工作人員開展了常規(guī)業(yè)務(wù)、推出新菜的兩項大型比武活動；另外還組織了本園廚師分別赴早教中心食堂開展常規(guī)菜肴制作演練活動。通過這幾項大型活動的開展，進(jìn)一步激發(fā)了餐飲工作人員的工作熱情，促進(jìn)了了他們業(yè)務(wù)水平的提高，也促進(jìn)了兩邊食堂工作的整體提升。

四、規(guī)范財務(wù)、財產(chǎn)管理

1、嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，堅持規(guī)范執(zhí)行財務(wù)報賬制度與流程，嚴(yán)把報賬關(guān)；堅持規(guī)范做好賬務(wù)各項日常常規(guī)工作；按時完成教師醫(yī)保、公積金的繳納與工資撥付、支付等工作。

2、本期我們做好了資金統(tǒng)籌兼顧工作，開源節(jié)流，合理使用有限資金，為改善辦園條件，投入了大量資金添置了教學(xué)用攝像機、辦公電腦更新、食堂設(shè)備等，同時為園的大型活動提供了有力保障，還爭取化解了部分改造裝修資金債務(wù)。

3、做好園內(nèi)教學(xué)、生活物品的常規(guī)管理。開園前，根據(jù)教學(xué)需要，提前訂購了各類教學(xué)用品；對園的大型活動根據(jù)需要，及時購買、發(fā)放、回收用品，為教學(xué)活動的正常開展提供了有力保障。期初、期末按時對園各項財產(chǎn)進(jìn)行全面的發(fā)放、登記、清點、核查、催還等，并建好各項財產(chǎn)臺賬，嚴(yán)格落實園財產(chǎn)管理制度。每學(xué)期堅持各項財產(chǎn)責(zé)任到班到處室到人，形成財產(chǎn)層層齊抓共管局面，做到節(jié)約能源與資金，堅持了勤儉辦園。

五、加強環(huán)境衛(wèi)生管理

1、加強公共衛(wèi)生管理，確保園區(qū)衛(wèi)生整潔。進(jìn)一步加強了公共衛(wèi)生管理的制度建設(shè)，進(jìn)一步明確了公共衛(wèi)生人員的崗位職責(zé)，科學(xué)分工，包干協(xié)作，定期檢查，保證了園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生好，為幼兒、教師提供了一個清潔、衛(wèi)生、整潔的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境。

2、加強園區(qū)的綠化管理。開學(xué)初就聘請了專業(yè)綠化人員來園簽訂了綠化管理責(zé)任書，落實了綠化管理責(zé)任。在日常工作中及時督促綠化人員積極進(jìn)行綠化管理與維護(hù)，定期檢查綠化管理效果，要求綠化人員做到及時除草、松土、施肥、整枝、打藥，確保綠化管理質(zhì)量，保證園區(qū)環(huán)境美化，確保了“黃岡市綠色學(xué)?！睂W(xué)校品牌常新。

六、落實后勤保障工作

1、按照計劃與安排提前做好了開學(xué)初、學(xué)期中需要購置的各項教學(xué)、生活用品的采購、發(fā)放、調(diào)配、搬運、登記等工作，為園日常工作運轉(zhuǎn)、大型活動開展提供了有力的后勤保障。

2、努力做好各項維修服務(wù)工作。對園內(nèi)小型維修工作維修人員堅持自己能完成的，盡量自己完成，竭盡所能節(jié)約維修經(jīng)費開支，對于不能自己完成的維修也要在詢價的基礎(chǔ)上再通知專業(yè)人員來園維修。對于各項維修工作盡量做到及時、節(jié)約資金、有效，本學(xué)期累計大小維修與檢修百余次。

3、積極主動做好了本學(xué)期幼兒春游、教師社團(tuán)活動、“五一”、“六一”、端午節(jié)等中心活動的后勤保障工作，提前做好活動的后勤保障預(yù)案及活動中的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。

回顧一學(xué)期的工作，在上級主管部門、園領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及全體后勤人員的共同努力下，后勤整體工作在創(chuàng)新中扎實開展并全面提升，尤其是餐飲工作、安全保衛(wèi)與綜合治理工作、園綠化環(huán)境衛(wèi)生等工作在迎接上級專項檢查中得到了檢查組的高度贊許與好評，后勤服務(wù)工作也得到了教師、家長的認(rèn)可。

通過總結(jié)與反思，下學(xué)期后勤人員還要加強學(xué)習(xí)提升，促進(jìn)學(xué)習(xí)交流、互動、溝通能力；全體后勤人員還要進(jìn)一步提高科學(xué)合理處理煩雜工作的能力，不斷提高工作效率。在今后的工作中，我們將繼續(xù)揚長避短，大膽探索，不斷實踐，努力再創(chuàng)新的業(yè)績。

幼兒園后勤工作總結(jié)春季 篇3

現(xiàn)在我能夠在這里給大家演講，講述我一年的工作報告，我感到很激動，也很光榮。首先在這里向大家表示感謝，能夠在百忙中抽出時間來到我們幼兒園。

在這里我想說的是，我們的孩子都是我們的欣賞肉，掌上明珠，我們都很愛他們，既然你們把孩子們送到我們幼兒園來，說明你們對我們幼兒園是信任的，我們不能辜負(fù)你們的信任，所以我們幼兒園的全體師生會繼續(xù)努力工作的。

還記得那伴隨聲聲爆竹應(yīng)來的20xx，而轉(zhuǎn)眼間，那已步滿了我們無數(shù)的腳印，如作日在腦海中山國，如朝霞在晨輝之中劃過。20xx年的大門在向我們敞開。新的一年的鐘聲也即將敲響，回首這過去的一年，歲月記載了我們工作中辛勤的汗水，記載了操場上那與孩子為伴的歡笑。總之，我們在社會中長大，在工作中成熟，在社會這個大家庭、大集體中逐步成長。

幼兒是祖國的花朵，是早上七八點中的太陽，需要充足的陽光和雨露，這就要求作為教師的我們不斷的充實自我，豐富知識，因此在每次教學(xué)前，我都認(rèn)真?zhèn)湔n，鉆研教案，并查閱相關(guān)的資料，以使幼兒獲得更加豐富的知識。

為了更好的調(diào)動幼兒的積極性，我還認(rèn)真聽取其他教師的上課經(jīng)驗，學(xué)習(xí)上課的方法，并加以改進(jìn)，運用到我的實際教學(xué)中，使上課形式更加靈活多樣，激發(fā)幼兒興趣，由于領(lǐng)導(dǎo)對我工作的指導(dǎo)和信任，同志的關(guān)心和幫助。使我的工作取得了很大的進(jìn)步，并先后評為區(qū)優(yōu)秀保教工作者和市先進(jìn)幼兒教師的稱號，還參加了繼續(xù)教育和骨干教師的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

通過學(xué)習(xí)，使我的思想和技能都得到了提高，了解了探索性課程的理念和實踐的相關(guān)知識，并深刻認(rèn)識到，課程是為了解決孩子在生活中遇到的問題，課程內(nèi)容是由教師與幼兒共同構(gòu)件的，是從孩子感興趣的事情出發(fā)，通過活動使幼兒直接的感性經(jīng)驗，在今后的工作和教學(xué)中，我會積極努力的把探究性課程的理念貫穿到一日的教育教學(xué)之中，用它的思想來指導(dǎo)我的工作，使幼兒在活動中積累更加豐富的經(jīng)驗。

幼兒園后勤工作總結(jié)春季 篇4

一、后勤團(tuán)隊建設(shè)初見成效

后勤人員相對班級來說也較為復(fù)雜一些，文化層次、個人素養(yǎng)亦存在有差異，管理起來就頗為費勁些，要求與制度的執(zhí)行總是到了實際操作時大打折扣，并且習(xí)慣性的喜歡以各種借口與理由來給工作中出現(xiàn)的狀況與問題辯解，想要扭轉(zhuǎn)固化的這種工作思維與方式，的確需要精力和時間一而再、再而三的不斷去強化、去督促。我從以下方面展開了后勤團(tuán)隊的打造：

1、學(xué)習(xí)、強化規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)與要求，嚴(yán)格規(guī)范程序化工作。在學(xué)期初，就召開后勤會議，組織全體后勤人員進(jìn)行規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，從思想上、從幼兒園宏觀工作需求上來要求后勤人員更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求的對待自我的工作，嚴(yán)格以規(guī)章制度、崗位職責(zé)來對照日常工作;并在園訓(xùn)的基礎(chǔ)上修改、擬出了一份后勤部門工作宣言，以此指導(dǎo)自我的工作;我還新制定出了一份后勤管理考核細(xì)則，對后勤人員進(jìn)行細(xì)致程序化工作的要求與監(jiān)管，以此為依據(jù)進(jìn)行日?？己?。力求多渠道的帶動后勤工作逐步進(jìn)入規(guī)范化管理。

2、下放管理權(quán)利，發(fā)揮中層管理領(lǐng)導(dǎo)力量。食堂班組工作氛圍一向不是十分融洽，個人主觀意識多，相互協(xié)助精神相對于班級來說還是欠缺一些，埋頭悶聲做事多，主動交流溝通少，就有因交流不暢導(dǎo)致工作出現(xiàn)問題的狀況發(fā)生過(幼兒菜量少了無人管、調(diào)改了菜譜不匯報等等)，這也是影響食堂工作質(zhì)量大的一個因素之一。為此，我就如何提升食堂工作質(zhì)量，帶動食堂班組工作氛圍找食堂班長多次交流。

分析原因有：食堂自主管理不夠，平常多半是被動式的理解安排的工作，沒有太多的動腦筋想問題、想事情，構(gòu)成了一種等待安排、被動理解的工作習(xí)慣，沒有一個主要負(fù)責(zé)的人員來起到一個協(xié)調(diào)、帶動的作用，班組長帶動性遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，根本發(fā)揮不了作用。并且只要一有出現(xiàn)問題，大家還相互推諉職責(zé)。基于此，透過與班長交談、商討，決定把管理權(quán)利下放，充分發(fā)揮中層管理人員的力量，以班長負(fù)責(zé)制進(jìn)行食堂班組內(nèi)部自主管理，班長有責(zé)管理、調(diào)動、協(xié)調(diào)好食堂班組所有人員、所有工作，有問題我們只找班長問責(zé)，班組內(nèi)必須要高要求、高質(zhì)量、不打任何折扣的完成所有工作。透過試行，這種方式的確可取，班長用心主動性被調(diào)動了起來，班組內(nèi)工作氛圍、協(xié)助精神也明顯有所改觀。但有些細(xì)節(jié)工作、對工作要求的執(zhí)行力度還需在以后工作中不斷督促與強化。

3、組織形式多樣的各種賽項、業(yè)余活動，調(diào)動大家主動參與的用心性，增強團(tuán)隊凝聚力。為了激發(fā)大家主人翁意識，增強后勤工作人員的凝聚力，光只靠嘴上多念叨還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要豐富多樣的團(tuán)隊活動等其他形式來調(diào)動大家的熱情與用心主動性，于是，這個學(xué)期我們組織了諸如：食堂切菜比賽、保育組故事比賽、外出休閑放松活動(保育組、食堂班組分別進(jìn)行)等，讓大家在競賽中得以技能上的相互學(xué)習(xí)、提升，增強大家參與活動的用心性;在緊張的工作之余也放松身心，釋放壓力，以持續(xù)充沛的精力、簡單愉快的情緒投入到工作當(dāng)中。

　二、安全管理意識、督促排查力度做得不夠到位，導(dǎo)致有職責(zé)安全小事故的出現(xiàn)

“生命安全大于天”，可見安全工作是擺在幼兒園首要重點工作，其實我一向也十分重視安全工作，學(xué)期初也采取了一些安全管理措施：

1、修改完善了各部門的安全職責(zé)狀，并與各職責(zé)人進(jìn)行了職責(zé)狀的簽訂。

2、出臺了每日安全檢查制度，除了班級以及各部門所需維修的物品維修上報登記表之外，還增加建立了每日安全檢修臺帳，要求安全負(fù)責(zé)專員每一天進(jìn)行安全排查并做好詳細(xì)記錄。

3、組織班級進(jìn)行了多次消防演習(xí)，提高了班級老師安全警惕性和幼兒安全防范自救潛力。

4、進(jìn)行了教職工寢室徹底的用電安全排查，基本上杜絕了寢室私自接用電器，并基本做到能自覺養(yǎng)成安全、正確使用電器的習(xí)慣。

5、經(jīng)常巡查班級正確使用電器狀況，較好的督促到了教職員工安全意識的提高，從最初的人走插座未拔到此刻全都是人走插座全拔除，這說明老師的安全警惕性在督察中得以提高。

6、食堂食品衛(wèi)生安全也都是秉著“高度以孩子生命安全至上”的原則進(jìn)行操作，衛(wèi)生、消毒、食品留樣、采購、加工制作等每一道工序都嚴(yán)格把好衛(wèi)生、食品安全關(guān)，但凡發(fā)現(xiàn)任何異常、甚至疑似異常的食品都是寧愿造成浪費也不會給孩子吃，不會拿孩子生命安全來做實驗。

幼兒園后勤工作總結(jié)春季 篇5

一、指導(dǎo)思想：

本學(xué)期我園的保健后勤工作將繼續(xù)認(rèn)真貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的要求，根據(jù)婦幼保健所及上級各主管部門的工作要求，以全面提高園所保教質(zhì)量為根本，以促進(jìn)幼兒富有個性健康發(fā)展為最終目標(biāo)，為培養(yǎng)和諧發(fā)展的兒童，特制定出本學(xué)期后勤保健工作計劃。

二、工作目標(biāo)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關(guān)保健工作法規(guī)，認(rèn)真接受監(jiān)督所、疾控中心、婦幼保健所的工作監(jiān)督、檢查，根據(jù)最新工作要求不斷調(diào)整、落實相關(guān)措施，力求各項工作制度化、合理化、規(guī)范化。

2、繼續(xù)探索幼兒園保育工作新路子，全力提升我園保健工作質(zhì)量，全面健全我園保健工作制度。

3、做好消毒、宣傳工作，有效做好預(yù)防工作;把好食品關(guān)，杜絕事物中毒;嚴(yán)格控制各種傳染病的發(fā)生，杜絕事故發(fā)生。

4、細(xì)致做好各項保健日常工作，合理安排膳食，使幼兒膳食平衡，保證幼兒身體發(fā)育各項指標(biāo)達(dá)到要求。

5、進(jìn)一步加強全體保教人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強后勤管理，規(guī)范操作，落實日常監(jiān)督、檢查，有效提升保教服務(wù)質(zhì)量。

　三、主要工作及措施

(一)優(yōu)化后勤工作人員隊伍，不斷增強保教人員的服務(wù)意識。

1、進(jìn)一步加強人員的培訓(xùn)與教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級文件精神，細(xì)學(xué)《保育工作手冊》，使后勤保育工作細(xì)化、量化，增強工作責(zé)任心，盡力協(xié)助老師共同完成保教任務(wù)。

2、以"保教聯(lián)動"主題為重點，繼續(xù)以月觀摩活動為載體，開展"xx分鐘問答"、"工作小妙招""走進(jìn)現(xiàn)場"等板塊，加強后勤員工的思想工作，引導(dǎo)她們牢固確立保教意識、服務(wù)意識，樹立工作主人翁精神。

3、堅持保健教師每日五巡制度，能及時發(fā)現(xiàn)問題，分析癥結(jié)，并與相關(guān)人員交換意見，發(fā)揮指導(dǎo)功效。

4、制定與幼兒園作息時間表相匹配的保育員一日工作時間表，提高保育員工作的規(guī)范、有序以及與教師之間的相互協(xié)作配合。

5、繼續(xù)實施后勤員工月工作考核制度，獎優(yōu)罰劣，進(jìn)一步激發(fā)后勤人員工作的積極性與主動性，提高工作質(zhì)量。

(二)扎實有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作。

1、進(jìn)一步規(guī)范衛(wèi)生保健工作，完善各類保健制度，自覺執(zhí)行好各項制度，加強過程性的檢查與指導(dǎo)。

2、加強各類衛(wèi)生傳染消毒工作的規(guī)范化管理，做好消毒程序與時間、消毒制度的上墻公示，并做好記錄。

3、嚴(yán)格控制各種傳染病的發(fā)生和預(yù)防，認(rèn)真執(zhí)行晨檢制度，不流于形式，做好晨檢及全日觀察記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，并做好記錄。

4、加強伙食質(zhì)量的管理，堅持每月一次的伙委會會議，加強園廚房之間的溝通，及時反饋當(dāng)月膳食營養(yǎng)分析情況、家長及教師反饋情況、伙食費收入支出情況，做好三個堅持"堅持溝通調(diào)整、堅持伙食費情況公示、堅持做到伙食費支出控制在2%以內(nèi)"。

5、繼續(xù)做好營養(yǎng)不良、肥胖、貧血幼兒的矯治工作，注重過程性資料的積累與指導(dǎo)，每月進(jìn)行一次情況反饋。（wWw.f215.cOM 中學(xué)范文網(wǎng)）

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