內控述職報告7篇

內控述職報告。

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內控述職報告 篇1

為全面提升全行內控管理水平，強化全員內控意識，郵儲銀行鉛山縣支行按照省市分公司、省市分行有關“內控建設年”活動方案要求，及時成立“內控建設年”活動領導小組，組織全行員工于日前在支行二樓大會議室召開“內控建設年”活動啟動會議暨20xx年“內控達標年”活動部署。

會議由縣支行行長主持，分三個流程進行。首先由負責“內控建設年”活動的牽頭部門傳達上級行指導思想，即通過20xx年至20xx年在轄內開展以“內控達標年”、“內控優(yōu)化年”和“內控提升年”為主題的內控建設活動，有效梳理制度和流程，健全郵銀內控管理體系和長效機制。然后由分管領導對全體職工宣讀了20xx年“內控達標年”活動實施方案，著重強調“三個對標，一項考試”，即與上市規(guī)范對標、與監(jiān)管要求對標、與內控評價對標和全員內控知識考試。最后，由該支行“一把手”做了全面、詳細的活動動員總結發(fā)言，發(fā)言指出，要高度貫徹上級行活動指導精神，重視內控合規(guī)工作，強化內控體系建設，鞏固過去三年開展的“合規(guī)大討論”、“合規(guī)大行動”和“合規(guī)回頭看”活動成果，牢牢結合“兩個加強、兩個遏制”回頭看活動、“十條嚴禁”等合規(guī)思想，看好自家門、做好自身事。

會后，該支行按照上級活動安排，積極組織員工認真學習總行下發(fā)的《內控達標年學習手冊》，用心撰寫學習體會，并要求10月20日之前完成不少于3次的集中學習討論。啟動會議讓員工知曉活動內容及活動目標，從思想意識上杜絕“屢查屢犯”、“抱存僥幸心”，較好地取得了會議預期效果，為接下來的活動順利展開奠定下扎實的基礎。

內控述職報告 篇2

為深入查找全行在內控管理上存在的差距，全面梳理和整改在內控管理上存在的問題，按照上級單位要求，宜春郵政金融在全市范圍內全面啟動了20xx年“內控達標年”活動工作。

10月9日，郵儲銀行宜春市分行組織召開“內控達標年”活動啟動電視電話動員會，會議就20xx年“內控達標年”活動工作實施方案進行了詳細解讀，該市分行行長在會上做了動員講話。要求大家首先要認清當前面臨的嚴峻形勢，加強內控治理既是監(jiān)管單位的要求，也是企業(yè)自身發(fā)展前進的保障，必須通過此次活動深入查找全行在內控管理上存在的差距，全面梳理和整改在內控管理上存在的問題，健全內部控制體系，完善內控管理機制。其次充分認識“內控達標年”工作的重要意義，各單位要高度重視內控建設活動，要將活動的各項具體工作與日常經(jīng)營管理有機結合，理性分析當前存在的不足和困難，尋找解決方法策略，將內控建設作為一項重大戰(zhàn)略常抓不懈。各級“一把手”要充分動員，率先垂范，對機構活動開展情況進行全程督導，提供支持保障，要積極調動全體員工的積極性，確?；顒釉鷮嶉_展。最后全力以赴落實好“內控達標年”各項工作，高度重視、加強領導，精心部署，郵銀通力協(xié)作，保持步調的一致性和標準的統(tǒng)一性，合力推進，確保活動取得實效。

內控述職報告 篇3

近日，中國郵政儲蓄銀行召開“內控達標年”活動電視電話會議，決定用3年的時間，在全國郵政金融板塊范圍內開展“內控達標年”“內控優(yōu)化年”和“內控提升年”內控建設活動。這是郵儲銀行繼20xx年“合規(guī)大討論”、20xx年“合規(guī)大行動”、20xx年“合規(guī)回頭看”活動取得良好效果后，為進一步提高全行內控合規(guī)管理水平采取的重大舉措。集團公司副總經(jīng)理、郵儲銀行行長呂家進出席會議并講話。

呂家進充分肯定了過去三年全行合規(guī)管理工作取得的重要成績，指出內控建設活動是合規(guī)活動的延續(xù)和發(fā)展，要提高認識，高度重視，將“內控達標年”活動作為當前一項重點工作來抓，確?；顒佑行ж瀼睾腿媛涞?要全員參與，合力推動，每個單位、每位員工都要積極投身其中，對照活動具體要求，認真學習、對標;要借鑒經(jīng)驗，加強學習，吸收專業(yè)咨詢機構的先進理念和專業(yè)經(jīng)驗，使郵儲銀行的內控體系建設有一個高的起點;要循序漸進，注重實效，通過3年時間的積累和沉淀，使全行內控工作實現(xiàn)質的飛躍。呂家進強調，在內控體系建設過程中也要注重發(fā)展，內控建設和發(fā)展如同“鳥之兩翼”“車之兩輪”，需要統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調共進。

內控述職報告 篇4

內控合規(guī)是銀行穩(wěn)健運行的內在要求，是每一個員工必須履行的職責，同時也是保障我們自己切身利益的有力武器。做為進行兩年多的柜員，我深刻體會到合規(guī)意義的重大。進一步認清了崗位職責、凈化了思想、提高了業(yè)務能力。從而結合我平時在工作中的實際情況，對職業(yè)道德誠信，合規(guī)操作意識和臨督防范意識有了更深一層的學習心得。總結如下：

（1）加強合規(guī)文化學習，落實合規(guī)制度。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業(yè)務提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責”的要求，認真履行崗位職責，不斷提高自身的綜合素質，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。而內控合規(guī)的規(guī)章制度是基礎框架，是我們柜員進行合規(guī)操作的前提，是我們金融幾十年經(jīng)營教訓的精華。貫徹落實內控合規(guī)制度執(zhí)行是提升經(jīng)營管理水平的需要，能為銀行創(chuàng)造價值，而且有效的合規(guī)經(jīng)營能將合規(guī)風險消除于無形。

（2）提高自身業(yè)務素質，加強風險象環(huán)生防范意識。銀行的發(fā)展要以合法、合規(guī)經(jīng)營為前提，遏制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā)生，全面防范風險，加強自身業(yè)務素質的培養(yǎng)，就是從源頭上認識內控合規(guī)文化。我們柜面制度雖然健全，但我們的經(jīng)營大持續(xù)，我們的業(yè)務在拓展，難免有一些制度不完善，這就要求我們不斷加強自身的積累，資源共享，第一時間對新業(yè)務進行了解認識。做為一線的把關柜員更需要增強內控合規(guī)意識，狠抓基礎內控管理，促進依法合規(guī)經(jīng)營，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

（3）強化柜面風險象環(huán)生管理工作，深入開展內控合規(guī)教育，提高風險防范意識和自我保護意識的＇教育。認真學習各項規(guī)章制度，嚴格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務，從思想、經(jīng)營理念，全面風險管理、職業(yè)道德和行為習慣上培育良好風險的控制，形成一種風險管理從有責的內控氛圍。牢記“銀行十大違規(guī)”，認真開展規(guī)范化服務，對一些細節(jié)問題、難點問題要進行專項學習。對當前的業(yè)務經(jīng)營和柜臺服務形勢，認真總結和細分客戶群體和業(yè)務需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務困難的服務焦點要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。

（4）讓每個業(yè)務操作環(huán)節(jié)中真正營造“依法合規(guī)，開拓創(chuàng)新”的良好氛圍，促使我們在開展經(jīng)營管理工作時能夠自覺遵循法律、規(guī)則和標準。每位員工首先要強化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經(jīng)驗”操作。合規(guī)操作并非一日之功，堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務，把習慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務中，讓合規(guī)的習慣動作成為習慣的合規(guī)操作。在工作中善于及時提出對異常業(yè)務處理的疑問，對自己經(jīng)手的復核和授權業(yè)務警惕性負責并追問到底。堅持規(guī)范流程，流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風險的最有效方法。

而我今后日常的工作中力爭“抓整改、強內控、零違規(guī)”，自發(fā)地以“自重、自省、自警、自勵”的標準嚴格要求自己，并做到遵紀守法，嚴以律己，盡職盡責，恪守職業(yè)道德，爭做遵規(guī)守紀的xx，為實現(xiàn)xx持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展的既定目標貢獻力量。

內控述職報告 篇5

為進一步提升內控達標年活動成效，郵儲銀行莆田市分行結合實際，制定了既全面貫徹上級行總體要求和規(guī)定動作，又融合本行自身特色的活動方案，重點突出“條線共建”和“雙線推進”。

營業(yè)主管是前臺業(yè)務操作風險把控的第一關口，直接關系到全行內控建設的基礎，履職管理能力至關重要，該行將結合“內控達標年”活動于第四季度組織一期派駐支行營業(yè)主管履職培訓班，通過集中培訓和訓后考試，進一步明確崗位職責，規(guī)范作業(yè)標準，促進前臺操作達標。

據(jù)悉，該行從授信政策、服務支撐、管理效能、隊伍能力四個方面穩(wěn)步提升內控管理水平。該行每周編輯一期《莆田分行授信管理微信息》，信息分為“政策下沉、風控前移、工作落地、同業(yè)快遞”四個版塊，內容包含授信政策解析建議、成功授信和拒貸案例匯編、同業(yè)新動態(tài)等，每月匯總通過綜合管理平臺分行頻道的學習園地，向全行員工發(fā)布相關信息，有效增強員工的業(yè)務素質和全行的信用風險防控能力。

此外，該行還緊密結合廉潔風險防控工作，雙線推進內控建設。兩項活動齊頭并進，有效結合，共同開展宣傳、教育和發(fā)動工作，通過查找問題和風險點、自查自評、修正整改，明確崗位工作職責，規(guī)范運行流程，有效防范風險，筑牢“前期預防、中期監(jiān)控、后期處理”三道防線，不斷提高經(jīng)營管理水平。

該行還制作了《“內控達標年”活動日程表》，梳理各項活動的時限要求，要求轄內各單位嚴格按照日程安排有序組織活動開展。

內控述職報告 篇6

尊敬的各位股東，各位監(jiān)事和各位管理人員：

我是公司的獨立董事，在過去的一年里，我認真履行了我的職責，對公司進行了監(jiān)督和評估。本著對公司的負責和對股東的尊重，我向各位股東報告公司的內控狀況。

內控是公司管理的基礎和核心，是保障公司健康發(fā)展的重要手段。在審查公司內控制度的過程中，我認為公司的內控制度較為完善，但仍需加強完善。下面，我將從公司的內控結構、內控環(huán)境、內控措施和內部審計等方面進行說明。

一、內控結構

公司的內控結構是指公司內部對控制風險的組織架構和職責分配。在公司內控結構中，董事會、監(jiān)事會和管理層應承擔不同的監(jiān)督職責和管理職責。例如，公司的董事會應該負責審批重大事項，并制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃；監(jiān)事會應負責對公司的財務報告進行審計和監(jiān)督；管理層應負責實施公司的經(jīng)營計劃和實施內控制度。

在公司的內控結構中，董事、監(jiān)事與管理層之間應保持相互獨立，相互監(jiān)督的關系。不過，在本次的審查中，我發(fā)現(xiàn)公司一些高管和董事之間的利益交織，存在未能獨立、客觀履行職責的情況，有必要嚴格規(guī)范公司內部的關系。

二、內控環(huán)境

內控環(huán)境指公司文化和價值觀的影響，以及公司員工的緊張程度和行為規(guī)范。在這一方面，公司的企業(yè)文化和價值觀要求員工誠實守信，尊重法律法規(guī)和道德規(guī)范。公司需要建立積極的工作氛圍，鼓勵員工主動參與內部控制，加強對員工的紀律管理和違規(guī)懲處等措施。

然而，從公司的業(yè)務操作情況來看，公司存在一些管理人員對于內部控制的忽視，成員間松散管理和自治現(xiàn)象突出。同時，公司的內控培訓與普及需加強，以增強員工的內控理念。

三、內控措施

內控措施涵蓋了公司內部管理制度和控制方法。公司應該建立嚴格的內部審批流程，對員工的權限進行控制，同時對信息系統(tǒng)進行嚴密的控制，防止外部攻擊和泄漏公司機密。公司還應該落實監(jiān)督機制，依法合規(guī)運營，確保自身的聲譽和經(jīng)濟安全。

在內控措施中，我認為公司在數(shù)據(jù)安全和信息保護方面需要加強控制。此外，公司需要建立更嚴格的采購流程，并建立合理的評估制度，以控制成本和降低風險。

四、內部審計

內部審計是公司進行自我監(jiān)控和自我評估的重要手段。內部審計機構需要獨立承擔內部審計，并向董事會等管理人員提供真實可靠的審計報告。公司應該落實對內部審計工作的跟蹤與審查，對內部審計機構進行嚴格的監(jiān)管。

在內部審計中，我建議公司加強對內部審計工作的規(guī)范化管理，完善內部審計制度，并對現(xiàn)有內部審計人員進行培訓和提高。

總之，公司的內控管理是公司運營的堅實基礎。公司需要完善內控結構，優(yōu)化內控環(huán)境，完善內控措施和加強內部審計工作。同時，公司需要落實監(jiān)督和管理職責，以加強內部控制。最后，我希望公司能夠認真聽取我的意見和建議，加強內部控制工作，提高公司運營效率和競爭力。

內控述職報告 篇7

尊敬的股東先生/女士：

我是您公司的獨立董事，在過去一年中，我一直在履行我的職責并密切關注公司的運營和管理。在此，我將向大家匯報公司的內控情況。

首先，我要感謝公司的管理層和員工們在過去一年里的付出和努力。公司的內控制度一直處于一個不斷完善的過程中，我們秉承著誠實守信、質量優(yōu)先、持續(xù)改進、遵法合規(guī)的理念，加強對內控制度的監(jiān)督，進一步提高了公司的整體風險管理水平。

其次，針對公司經(jīng)營中的風險產生的各種威脅，我們化解風險的能力在不斷提高。我們積極的對內部管理和流程進行全面審查和分析，以確保企業(yè)內部存在的各種問題都被有效處置和化解。在這個過程中，我們注重增強員工的風險意識，定期開展內部培訓和知識普及，幫助員工更好地理解相關的法律法規(guī)和公司內控制度，并提高了風險防范意識和應對能力。

第三，在財務報告的準確性和透明性方面，我們也進行了加強和完善，保證財務數(shù)據(jù)的完整性和準確性，防范公司內部的瞞報、漏報等違規(guī)行為。我們采用了嚴格的審計程序，定期開展審計活動，確保公司的財務報告和財務數(shù)據(jù)的可靠性。同時，我們還要求公司實現(xiàn)財務信息的公開透明，防止不正當手段干擾股東對公司的了解，確保公司的治理結構得到更加完善和健全的監(jiān)督。

最后，我要向所有投資者保證，作為獨立董事，我將一如既往地嚴守職責、勤勉盡責，繼續(xù)加強對公司內部控制的監(jiān)督和指導，確保公司運營的規(guī)范性和透明性，并保證公司的所有決策、運營和管理都符合法律、法規(guī)和道德等所有相關規(guī)范。同時，我也將與公司的管理層和其他董事一起，共同應對挑戰(zhàn)，共同推進公司的持續(xù)發(fā)展。

此致

敬禮！

獨立董事

XXX

20XX年XX月XX日

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