it試用期工作總結(jié)精華9篇

試用期工作總結(jié)。

我們在開始寫范文時(shí)需要注意什么呢？文檔寫作是實(shí)現(xiàn)思想和觀點(diǎn)深入探索的有效手段之一，參照著優(yōu)秀的范文才是正確的第一步，以下為幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為大家整理的“it試用期工作總結(jié)”。

it試用期工作總結(jié) 篇1

在一個(gè)人的職業(yè)生涯中，試用期是至關(guān)重要的一段時(shí)間，因?yàn)檫@不僅是員工和雇主相互了解的時(shí)間，還是雇主評估員工表現(xiàn)的時(shí)間。試用期過后，如果員工表現(xiàn)出色，那么雇主通常會給予他們調(diào)薪的機(jī)會，以反映他們的價(jià)值和貢獻(xiàn)。

在試用期結(jié)束后，員工和雇主通常會坐下來討論員工的表現(xiàn)。如果員工表現(xiàn)出色，那么他們有可能獲得調(diào)薪，以更好地反映他們的價(jià)值和貢獻(xiàn)。在這個(gè)過程中，員工應(yīng)該準(zhǔn)備好描述他們在工作中的表現(xiàn)，包括在哪些方面超越了預(yù)期，如何解決了在工作中遇到的問題，以及未來幾個(gè)月在公司中的目標(biāo)和計(jì)劃。

如果員工被雇主基于表現(xiàn)給予了調(diào)薪機(jī)會，那么員工應(yīng)該明確交流他們期望的薪資水平。這應(yīng)該是一個(gè)公平、合理的請求，其中員工應(yīng)該考慮到他們在所在行業(yè)的平均薪資水平。同時(shí)，員工還應(yīng)該考慮公司的整體薪資結(jié)構(gòu)和他們在公司中的職位。

除了調(diào)薪之外，在試用期之后還有很多其他的好處。員工通常會獲得更多的自由度和靈活性，因?yàn)樗麄円呀?jīng)證明了自己在公司中的價(jià)值和貢獻(xiàn)。此外，員工還可能獲得更多的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以更好地掌握他們的技能和提高他們的職業(yè)水平。

總之，在試用期之后獲得調(diào)薪是一件非常值得慶祝的事情。它不僅反映了員工的表現(xiàn)，還標(biāo)志著員工已經(jīng)成長為公司的一部分。因此，員工應(yīng)該在這個(gè)過程中保持專業(yè)且誠實(shí)的態(tài)度，并清楚地傳達(dá)他們的期望。

it試用期工作總結(jié) 篇2

導(dǎo)購的試用期工作總結(jié)

作為一名新加入公司的導(dǎo)購員，試用期是我的重要階段。在這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多專業(yè)知識，提高了談判技巧和銷售能力。同時(shí)，在工作中我也積累了一些經(jīng)驗(yàn)，這對我以后的職業(yè)發(fā)展有著重要的意義。下面我將把我的試用期工作總結(jié)分享給大家。

一、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)

作為一名導(dǎo)購員，我們的工作與品牌、產(chǎn)品密切相關(guān)，而品牌和產(chǎn)品的專業(yè)知識則是我們必須要掌握的。在試用期的前半個(gè)月，公司進(jìn)行了一系列的培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧和熱情服務(wù)等方面的知識。我全神貫注地學(xué)習(xí)，虛心聽取老師的指導(dǎo)，用心去記憶。并將所學(xué)知識結(jié)合實(shí)際情況加以應(yīng)用。

在實(shí)際工作中，我發(fā)現(xiàn)對于不同的品牌和產(chǎn)品，我們需要有不同的介紹和說明，因?yàn)楦鞣N品牌的產(chǎn)品都有著自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢。而且不同的客戶有著不同的需求，通過了解客戶的需求，才能有的放矢地進(jìn)行銷售。

二、努力提高談判技巧

作為一名銷售人員，談判技巧是我們必備的技能之一。在試用期中，我不斷鍛煉自己的談判技巧，從客戶的眼神、表情、問題等方面進(jìn)行分析和判斷，掌握各種與客戶溝通的技巧，如傾聽、引導(dǎo)、溝通、解決問題等。在進(jìn)行銷售時(shí)，我不再像以前那樣盲目地向客戶推銷產(chǎn)品，而是有目的地進(jìn)行針對性的銷售策略。這樣不僅有效地提高了銷售量，也很好的維護(hù)了客戶關(guān)系。

三、提高銷售能力

在試用期中，銷售能力的提高是我們必須要做到的。而提高銷售能力需要的不僅僅是熟悉產(chǎn)品，更需要的是精準(zhǔn)地了解客戶。在工作中，我通過細(xì)心地觀察和分析，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并且不斷地實(shí)踐自己的銷售方法，不斷地調(diào)整和優(yōu)化策略，這讓我的銷售能力得到了很大的提升。

四、改善自我形象

在任何職業(yè)中，形象都是相當(dāng)重要的一環(huán)。作為一名導(dǎo)購員，我不僅需要注重自身的形象，同時(shí)也需要對店面的布局、擺放以及客戶的服務(wù)效果等多方面進(jìn)行保持和提升。我逐漸地養(yǎng)成了良好的形象和舉止，而這也有效地提高了客戶對我的信任度。

總之，試用期是我們完善自我的重要階段，通過在工作中的不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以提高自己的能力和技能，最終實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。希望今后我能夠在工作中，繼續(xù)保持良好的狀態(tài)，迎接更加美好的未來。

it試用期工作總結(jié) 篇3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

非常高興能夠有幸加入本公司，在這里渡過了難忘的三個(gè)月試用期。隨著時(shí)間的推移，試用期已經(jīng)結(jié)束?，F(xiàn)在，我對這三個(gè)月的試用期工作進(jìn)行回顧、盤點(diǎn)和總結(jié)。通過總結(jié)，做出試用期表現(xiàn)的自我評價(jià)；通過總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自身的不足，加以改進(jìn)，完善自己；通過總結(jié)，梳理出未來工作的總體思路。

本報(bào)告共分為三個(gè)部分，分別是：第一部分：試用期的“學(xué)”與“做”；第二部分：試用期的自我評價(jià)與整改；第三部分：試用期后的工作展望。第一部分試用期的“學(xué)”與“做”：

試用期總體時(shí)間安排，詳見下表：

（一）公司基本了解階段（4月7日~4月17日）：

1、4月7日正式報(bào)到，辦理入職手續(xù)，開始對公司基本情況的了解。首先，查閱以往文件，做必要記錄。通過對文件的學(xué)習(xí)，逐漸了解公司內(nèi)部運(yùn)行體系，如組織架構(gòu)、部門職能設(shè)定、崗位設(shè)置、任職人員名單、考核管理辦法、各部門費(fèi)用定額和薪酬福利管理等等。

2、實(shí)地查看各部門所在辦公位置，熟悉任職人員基本情況，了解人力資源構(gòu)成的質(zhì)量水平。這為以后人力資源管理工作的針對性有效開展奠定了基礎(chǔ)。

各車間的車間分布、生產(chǎn)流程、現(xiàn)場布局、生活物品設(shè)施放置和現(xiàn)場管理情況。對廠區(qū)及生活區(qū)的硬件設(shè)施有一個(gè)初步的感性認(rèn)識。

4、深入了解績效考核的運(yùn)行情況，績效考核的對象一共有三類，分別是中層、主管和基層。中層采用的是內(nèi)部客戶考評，主管和基層采用的是直接上級領(lǐng)導(dǎo)考評。而處于考核中心地位的便是“中層”，只有“中層管理人員”重視考核、懂得考核才能推動主管和基層考核的順利開展。

5、全面學(xué)習(xí)《員工手冊》內(nèi)容，運(yùn)用“邊理解、邊學(xué)習(xí)”的方式將《員工手冊》的內(nèi)容逐一消化，并結(jié)合自己理解的語言將之深化、細(xì)化，為以后開展新員工入職培訓(xùn)奠基定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

6、列席參加“訂單評審會議”，對公司在生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售和技術(shù)支持等方面的內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制有一個(gè)初步的了解。

（二）沂南工廠基本了解階段（4月19日~4月24日）：

1、4月19日上午到沂南工廠開始為期一周的觀察、學(xué)習(xí)和了解。（1）首先，去的是成品車間，參觀了車間的內(nèi)部布局及設(shè)備設(shè)施放置。一共兩條澆注線，每條線12個(gè)人構(gòu)成，含1個(gè)班長。生產(chǎn)流程：將繃幫流入的半成品套上塑料袋后入楦——打毛——放膠水——澆中底——澆大底——啟出——削邊——修整——檢驗(yàn)——包裝。注：流水線運(yùn)轉(zhuǎn)兩次即完成成品澆注。另外，對澆注流水線操作規(guī)程也做了記錄。

（2）接著，去新建工廠地址實(shí)地參觀，對于我們公司能有如此快速的發(fā)展速度表示欣喜，十分希望能夠跟隨著公司的快速發(fā)展腳步一同發(fā)展。

2、4月19日下午去制幫二車間參觀了解，主任是聶建芳。在對車間布局參觀后，詢問制幫質(zhì)檢員檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)是：扣子牢固、幫面整潔，無油污、線毛及膠污；蓋口正；線路通暢；三邊線的針碼要均勻。注：車間員工大部分為女性，一共兩個(gè)班，一個(gè)班50多人，共計(jì)100人。

3、4月20日上午去制幫一車間參觀了解，主任是于麗娜。車間員工反映了一些關(guān)于提高工人待遇的問題。每個(gè)人都想獲取更大、更多的利益，關(guān)鍵是在客觀對比分析后，確保我公司工價(jià)保持相對競爭優(yōu)勢，否則，就不足以吸引更多、更優(yōu)秀的工人。

4、4月20日下午去繃幫車間參觀了解，主任是王家梅。對繃幫車間的生產(chǎn)流程有了初步了解。

5、4月21日下午去下料車間參觀了解，主任是鄭來菊。人員數(shù)量59人。員工反映車間工價(jià)不公開。

6、閱讀管理書籍刊物，學(xué)習(xí)管理知識，如目標(biāo)管理法和中國式管理等。通過學(xué)習(xí)感覺自身的管理知識需要持續(xù)更新，真可謂是學(xué)無止境。

（三）實(shí)際工作的階段（4月25日~7月7日）：

1、4月25日步入代理人力資源主管職位，在徐主任的大力指導(dǎo)和幫助下，開始履行主管的工作職責(zé)。

2、首先，與徐主任溝通、商討下一步人力資源工作的主要思路和工作重點(diǎn)。同時(shí)，繼續(xù)以“在學(xué)中做、在做中學(xué)”的方式進(jìn)一步提高專業(yè)技能。

3、接下來的時(shí)間，在直接上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助下開展工作，主要完成的工作有：

（1）完成《員工檔案管理辦法》的構(gòu)思起草，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后負(fù)責(zé)組織落實(shí)，從而進(jìn)一步系統(tǒng)規(guī)范和完善了員工的檔案管理。

（2）完成《招聘&入職綜合管理制度》的構(gòu)思起草，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后負(fù)責(zé)組織落實(shí)，為下一步進(jìn)行規(guī)范的員工招聘&入職工作提供專業(yè)的理論指導(dǎo)。

（3）在徐主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，參與各層管理人員績效考核的組織實(shí)施工作，負(fù)責(zé)構(gòu)思起草《績效考核實(shí)施細(xì)則》和《績效考核流程圖》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后負(fù)責(zé)組織落實(shí)。這為績效考核的具體有序開展提供了指導(dǎo)依據(jù)。

（4）通過核算后勤人員五月份和六月份的工資，學(xué)習(xí)并掌握了后勤人員工資核算辦法，并對后勤人員薪酬的構(gòu)成有了一個(gè)比較清晰深刻的理解。

（5）在領(lǐng)導(dǎo)的安排下、同事的幫助下，參與負(fù)責(zé)求職人員的接待。通過接待了解求職人員的求職動機(jī)、各車間的用人需求和用人狀況。

（6）全面負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作，主要講解上崗前的應(yīng)知事項(xiàng)，例如，產(chǎn)品種類、薪酬補(bǔ)助、工作時(shí)間、工資發(fā)放時(shí)間和員工手冊的主要內(nèi)容，尤其是對公司核心價(jià)值觀的描述。通過新員工的入職培訓(xùn)，端正的新員工的工作心態(tài)，明確了解公司基本的規(guī)章制度，為用人部門更好的使用好新員工奠定了非常重要而堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（7）組織安排制作《員工花名冊》，可以對員工的基本構(gòu)成情況做到快速、簡易和清晰的了解。

（8）構(gòu)思起草《員工離職管理規(guī)定》、《員工請假管理規(guī)定》、《員工考勤備案管理規(guī)定》、《員工入職手續(xù)管理規(guī)定》和《員工調(diào)動管理規(guī)定》等人力資源基礎(chǔ)管理性文件，為下一步人力資源管理的系統(tǒng)規(guī)范化奠定了一定的基礎(chǔ)。

（9）利用業(yè)余時(shí)間基本完成《人力資源系統(tǒng)治理手冊》中“系統(tǒng)治理思路闡釋”部分的構(gòu)思起草，為下一步人力資源系統(tǒng)治理體系的設(shè)計(jì)及導(dǎo)入提供了指導(dǎo)方向。

（10）參與完成總經(jīng)辦的.其他日常工作，并對小亓和小劉的工作給予一定指導(dǎo)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，并及時(shí)提出個(gè)人意見及建議，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。

第二部分：試用期的自我評價(jià)與整改：

首先，本人在3個(gè)月的試用期內(nèi)，通過廣泛了解、深入調(diào)研，對本公司的過去、現(xiàn)狀及未來戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)有著比較全面的了解，而這正是我下一步協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源管理工作的前提。bet5874.com

另外，結(jié)合原有工作經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)現(xiàn)實(shí)所需有計(jì)劃、有步驟的完成了一些基礎(chǔ)的人力資源管理工作。

通過以上兩個(gè)方面的事實(shí)總結(jié)，充分證明本人基本上可以勝任人力資源主管職務(wù)。

當(dāng)然，“金無足赤、人無完人”。在實(shí)際工作中也暴露出了一些工作不足：例如，在構(gòu)思起草管理制度時(shí)要盡量簡化，使內(nèi)容一目了然、便于理解和增強(qiáng)可讀性。今后在起草文件時(shí)，一定要注意這一不足，并在文件起草后對其進(jìn)行簡易化和易讀性的評估及改進(jìn)。

第三部分：試用期后的工作展望：

在試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正后，我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，切實(shí)增強(qiáng)自身履行人力資源主管職責(zé)的能力，除做好日常工作外，將重點(diǎn)下大力氣依據(jù)“人力資源系統(tǒng)治理思路”逐一系統(tǒng)整合及設(shè)計(jì)形成《人力資源系統(tǒng)治理手冊》，為將來公司領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建全面、系統(tǒng)、科學(xué)和有效的“人力資源管理體系”提供理論依據(jù)。

最后，對公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事在試用期內(nèi)給予我的關(guān)心和照顧表示最誠摯的感謝！這里是我展現(xiàn)能力的地方，這里是我實(shí)現(xiàn)價(jià)值的場所。我將利用全部能力、激發(fā)內(nèi)在潛能，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步提高公司人力資源管理水平，并為實(shí)現(xiàn)公司穩(wěn)健、科學(xué)及可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源管理支持！

順祝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事萬事如意、事業(yè)有成！

it試用期工作總結(jié) 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于X年X月X日成為公司質(zhì)量部試用員工，至今已近2個(gè)月。根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

試用期內(nèi)，我的主要工作內(nèi)容為X，現(xiàn)在就自身情況作如下小結(jié)：

首先，我的時(shí)間安排。主要分為五個(gè)時(shí)間段，X月X日至X月X日，學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)，熟悉《藥品不良反應(yīng)報(bào)告和監(jiān)測管理辦法》、藥品風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐、藥品安全信號的'發(fā)現(xiàn)和處理等，重點(diǎn)學(xué)習(xí)藥品《定期安全性更新報(bào)告撰寫規(guī)范》;X月X日至X日，通過查閱現(xiàn)存資料、搜索網(wǎng)頁、檢索文獻(xiàn)等形式收集X相關(guān)信息及不良反應(yīng)數(shù)據(jù);X月X日至X日，按照《定期安全性更新報(bào)告撰寫規(guī)范》的要求完成X的PSUR各章節(jié)的撰寫，形成草稿;X月X日至X日，文獻(xiàn)檢索各地PSUR撰寫指南及規(guī)范解讀，結(jié)合省不良反應(yīng)監(jiān)測中心PSUR審核要求，對草稿進(jìn)行修改，形成初稿;X月X日至X月X日，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見對初稿進(jìn)行完善。

其次，我的收獲和不足。近兩個(gè)月以來，我一直嚴(yán)格要求自己，對專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題主動向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己，現(xiàn)已基本具備獨(dú)立撰寫PSUR的能力。但是，我還有很多不足，比如流行病學(xué)知識欠缺、不良反應(yīng)分析能力有限等，這些都會制約我PSUR撰寫技能的提升。

再次，對未來工作的展望。在以后工作中，我將繼續(xù)提升業(yè)務(wù)技能，挖掘?qū)I(yè)深度，補(bǔ)充相關(guān)專業(yè)知識空白，持續(xù)提高不良反應(yīng)分析能力和PSUR撰寫技能。同時(shí)，在盡快做好領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)的前提下，加深對公司制度及產(chǎn)品的了解。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，我會盡心盡力做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值。

it試用期工作總結(jié) 篇5

編外試用期工作總結(jié)

作為新進(jìn)入職的編外人員，我深刻感受到了試用期的重要性和緊張程度。在這篇文章中，我想要詳細(xì)、具體地總結(jié)一下這段試用期間的工作經(jīng)歷及收獲。

對于試用期，我始終保持著認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、把握機(jī)會的態(tài)度。在日常工作中，我充分發(fā)揮了自身的專業(yè)特長，積極主動地與同事們交流溝通，更好地融入團(tuán)隊(duì)中。每天早上，我都會準(zhǔn)時(shí)到崗位上，準(zhǔn)備好相關(guān)資料，開始工作。在工作中，我注重細(xì)節(jié)，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，為公司的發(fā)展做出了一些貢獻(xiàn)。

其實(shí)，對于編外人員來說，試用期的工作壓力是非常大的。由于我們?nèi)鄙倥c內(nèi)部員工直接交流的機(jī)會，常常會因?yàn)榱私獠粔蚋械浇箲]和不安。我認(rèn)為，應(yīng)對這種困難最重要的是學(xué)習(xí)和積累，盡可能地了解公司的業(yè)務(wù)和內(nèi)部的工作流程，以便更好地為公司工作。

在工作中的一個(gè)關(guān)鍵因素是與同事之間的相互溝通。我認(rèn)為，良好的溝通是公司的成功之本。在與同事們交流的過程中，我發(fā)現(xiàn)了許多技巧，掌握了更好的互動方式，學(xué)習(xí)了如何更好地與不同個(gè)性的同事相處。這些技巧不僅在試用期工作中非常有用，同時(shí)也是自我提升的一部分。

在試用期間，我不僅學(xué)到了許多具體的技能，還深刻體會到了許多公司的內(nèi)部文化。我深深意識到，團(tuán)隊(duì)的成功需要每個(gè)人的努力，每個(gè)人的工作都是整個(gè)群體的一部分，必須互相協(xié)調(diào)，互相支持，方能共同完成任務(wù)。

在工作中，我努力遵守公司的細(xì)節(jié)要求，并努力提高自己的專業(yè)技能。同時(shí)，在與同事的交流中，我逐漸學(xué)會了在團(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)自我，并且更好地與同事相處。在這個(gè)過程中，我學(xué)到了不同的工作方式，并嘗試了創(chuàng)新和改進(jìn)。最終，我在試用期的評估中獲得了優(yōu)秀的成績，并被公司正式錄用。

通過這段試用期的工作，我真正領(lǐng)悟到了團(tuán)隊(duì)的力量，以及每個(gè)人在其中的價(jià)值和作用。我確信，在未來的日子中，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)、提升自我、更好地發(fā)揮專業(yè)特長，并且為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

it試用期工作總結(jié) 篇6

短短兩周的金工實(shí)習(xí)到11月25號就結(jié)束了。記得曾經(jīng)有人告訴我，金工實(shí)習(xí)是沒有意義的，我們不是機(jī)械類的學(xué)生，參與了金工實(shí)習(xí)也學(xué)不到什么。于是我就帶著這個(gè)疑問走過了這次實(shí)習(xí)。果然，這樣一個(gè)短期的金工實(shí)習(xí)，不能讓我真正學(xué)會任何一樣工藝的制作，但是，它卻給了我一個(gè)機(jī)會去體驗(yàn)一種不同的生活，并且我了解到了各種工藝的制作要領(lǐng)和基本技能等，在實(shí)習(xí)中還可以將舊知識具體化，形象化，加深了對其的進(jìn)一步理解和記憶，除此之外，我們還可以從工人師傅那里學(xué)到課本中學(xué)不到的知識。

參加金工實(shí)習(xí)的第一天，我們觀看了安全生產(chǎn)教育片，里面描述了各種不注意操作規(guī)范而造成傷害的情況?？赐暌院?，大家心理都對接下來將要經(jīng)歷的兩個(gè)星期有點(diǎn)擔(dān)心了，害怕自己不小心而造成事故。但事實(shí)打消了我們的恐懼的念頭，尤其是第一天要進(jìn)行的鉗工，連老師都笑稱這個(gè)可能金工實(shí)習(xí)里相對最簡單的一類工種了。雖然這么說，但鉗工無疑是整個(gè)金工實(shí)習(xí)其間最累人的一項(xiàng)工作了。由于我們只有半天的上班時(shí)間，所以按要求，我們在10到12點(diǎn)之間磨制三根長85mm，上下底面光滑的圓柱體工件下料。我一開始就吃了個(gè)大虧，選了根兩個(gè)底面都很不平整的長鐵柱來做原料，所以為了磨平一個(gè)底面，就花去我近45分鐘，磨完以后手已經(jīng)酸軟了。而此時(shí)身邊其他同學(xué)都已經(jīng)開始制作第二根圓柱了。我這時(shí)候才急急忙忙地開始量度適當(dāng)長度，再用鋸子開始截圓柱。相對與用挫刀磨平底面來說，鋸鐵柱可以算比較輕松工作了，因?yàn)榇藭r(shí)只需一只手用力，另一只手則是負(fù)責(zé)扶住鋸子的。大概用了10分鐘，我的第一個(gè)工件下料就出來了。再用挫刀打磨光滑。如此重復(fù)，到了11點(diǎn)40分，我才完成兩個(gè)工件下料，而我們的任務(wù)是三個(gè)，我為此急得不行，拼了命開始第三個(gè)工件的制作?？墒沁@時(shí)，人已經(jīng)累得不行了，手拿挫刀一前一后地打磨長鐵柱底面的.時(shí)候，已經(jīng)幾乎沒有力氣了，每挫一下的效果可能只有開始時(shí)候的一半。距離下班的時(shí)候越來越短了，我的第三個(gè)工件直到11點(diǎn)52分才開始鋸，明顯，時(shí)間已經(jīng)不夠了，而且力氣不足鋸下去效果非常小。到了下班時(shí)間，我只好拿著僅有的兩個(gè)“作品”去交給老師。老師反而笑著安慰我說：沒關(guān)系，只要盡力只要努力過就可以了。看著老師的微笑，我的漸漸放松了下來?？纯瓷磉叺耐瑢W(xué)，雖然也是冬天，可是幾乎每個(gè)人都掛著汗水，看來都是很用功去完成自己的工作的。再看他們的作品，有一些相當(dāng)?shù)暮?，加工面的平整光滑度很高，而且挫后的工件的長度也相當(dāng)符合要求，真是厲害啊。

it試用期工作總結(jié) 篇7

我于20xx年x月x日成為國大藥店的試用員工，兩個(gè)月的試用期馬上結(jié)束，在這兩個(gè)月的時(shí)間里，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的耐心指導(dǎo)和幫助，很快就融入了國大這個(gè)大家庭。

第一次去店里，藥店?duì)I業(yè)員的工作很簡單，但是做好工作并不簡單。首先，要熟悉藥店的工作流程，學(xué)習(xí)藥品知識。每天營業(yè)前的準(zhǔn)備，檢查一些工作，檢查店鋪的收銀臺系統(tǒng)。

醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)和POS機(jī)系統(tǒng)的檢查、準(zhǔn)備金的檢查和準(zhǔn)備、藥品陳列檢查、營業(yè)用品等檢查都要做好，準(zhǔn)備工作才能保證營業(yè)順利安全。在工作中，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)主旨的各項(xiàng)任務(wù)，虛心向同事咨詢學(xué)習(xí)，積極參加公司培訓(xùn)，做好培訓(xùn)筆記。

其次，是藥學(xué)知識、公司優(yōu)勢品種和銷售技術(shù)的學(xué)習(xí)。良好的藥學(xué)知識可以為顧客服務(wù)，提高銷售額。扎實(shí)的藥學(xué)知識可以讓顧客更加相信我們介紹的產(chǎn)品，也可以讓我們來顧客的團(tuán)隊(duì)成長。

最后，作為一名合格的業(yè)務(wù)員，要有良好的服務(wù)態(tài)度和良好的銷售技巧。我會禮貌熱情地接待顧客，接受顧客的咨詢，了解患者的身體狀況，為患者提供安全有效、價(jià)格合理的藥物。

在這兩個(gè)月的試用期內(nèi)，公司領(lǐng)導(dǎo)和藥店同事給了我很大的幫助，讓我學(xué)習(xí)了很多的業(yè)務(wù)知識，提高了自己的業(yè)務(wù)水平，但同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，在今后的工作中，我加強(qiáng)了藥品知識銷售技術(shù)的學(xué)習(xí)，用自己的藥學(xué)知識為顧客服務(wù)，以公司的行為準(zhǔn)則終身學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，不斷改進(jìn)，約束和提高自己。

it試用期工作總結(jié) 篇8

儲備生試用期工作總結(jié)

作為一名新入職的儲備生，在公司進(jìn)行了為期6個(gè)月的試用期。這段時(shí)間是我在這家公司學(xué)習(xí)和成長的關(guān)鍵階段。在這個(gè)試用期間，我了解到公司的文化和規(guī)章制度，取得了良好的業(yè)績，也積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

首先，我非常感激公司對我在試用期間進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)的機(jī)會。公司為新員工提供了詳細(xì)的培訓(xùn)，使我很快適應(yīng)了公司的環(huán)境和要求。在培訓(xùn)的過程中，我了解到公司對于員工的態(tài)度非常重視，尤其是對于客戶服務(wù)和技能的重視，這讓我認(rèn)識到了為客戶和公司做好自己的本職工作有多么的重要。

在試用期間，我被分派到銷售部門進(jìn)行銷售工作。雖然銷售工作很多時(shí)候充滿挑戰(zhàn)，但我通過學(xué)習(xí)公司的銷售理念和技能，取得了不俗的業(yè)績。我能夠理解客戶的需求，找到最合適的產(chǎn)品，并鼓勵(lì)客戶做出決策。不僅如此，我也學(xué)習(xí)到了如何談判和協(xié)商的技能，使我能夠更加高效地與客戶溝通和交流。

除了銷售工作，我也積極參與了公司的許多項(xiàng)目和活動，如客戶聯(lián)誼會、產(chǎn)品推廣和公司策劃。這使我有機(jī)會與其他部門的同事合作，以更好地了解公司的運(yùn)作方式和文化。我也借此機(jī)會鞏固和發(fā)展了自己的團(tuán)隊(duì)合作和溝通技能。

在這段試用期間，我也有一些不足之處。例如，我需要進(jìn)一步提高自己的時(shí)間管理和組織能力，以更好地完成自己的工作。我也需要更多地了解公司的產(chǎn)品和市場需求，以更好地滿足客戶的需求和要求。

總的來說，這6個(gè)月是我職業(yè)生涯中的一個(gè)重要階段。在這段時(shí)間里，我不僅僅學(xué)習(xí)到了工作和銷售的技能，還發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和缺陷。通過反思自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我相信我會更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的目標(biāo)。我期待著未來更多的機(jī)會，能夠在這家公司創(chuàng)造更多的業(yè)績和進(jìn)步。

it試用期工作總結(jié) 篇9

寶安試用期工作總結(jié)

回首寶安區(qū)試用期工作的日子，我收獲了不少經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，同時(shí)也遇到許多困難和挑戰(zhàn)，但最終通過自己的積極努力和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，成功地完成了任務(wù)。以下是我對此期間的總結(jié)。

一、整體工作情況

試用期是員工適應(yīng)和磨合的階段，需要適應(yīng)公司文化和崗位要求，熟悉業(yè)務(wù)流程和工作規(guī)范。在寶安區(qū)，我第一時(shí)間了解了公司及部門的相關(guān)規(guī)章制度和各項(xiàng)管理規(guī)定，并認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握了業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范。同時(shí)，我也和同事之間積極溝通，了解彼此工作的情況和相關(guān)問題，更好地融入了團(tuán)隊(duì)。

二、崗位職責(zé)

我所在的崗位工作主要是為客戶提供技術(shù)、服務(wù)支持和解決技術(shù)問題。為此，我通過日常工作，逐步掌握并熟悉了崗位職責(zé)的具體要求和相關(guān)工作流程。我積極主動響應(yīng)客戶的需求，為公司的產(chǎn)品和服務(wù)提供了良好的支持和維護(hù)。

三、團(tuán)隊(duì)合作

團(tuán)隊(duì)合作是一個(gè)集體的過程，每個(gè)成員都需要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時(shí)尊重團(tuán)隊(duì)成員的意見和想法，以達(dá)到更好的協(xié)作效果。在的寶安區(qū)，我始終保持良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，與同事們積極配合，相互學(xué)習(xí)、支持、幫助和認(rèn)真完成團(tuán)隊(duì)和公司的任務(wù)。

四、個(gè)人亮點(diǎn)

在試用期的過程中，我發(fā)現(xiàn)我具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力和自我學(xué)習(xí)能力，在工作中對待問題積極、認(rèn)真，始終保持積極向上的狀態(tài)，與客戶和同事保持良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，同時(shí)不斷努力提高自身的綜合能力和業(yè)務(wù)水平，力求將工作做到最好。

五、未來計(jì)劃

在今后的工作中，我將繼續(xù)不斷向前，積極發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提高自身的技能和經(jīng)驗(yàn)，更好地服務(wù)于客戶和公司。通過自己的努力和學(xué)習(xí)，始終保持清晰的目標(biāo)和奮斗的動力，爭取在未來的工作中成為一名更優(yōu)秀的員工。

總結(jié)起來，試用期是適應(yīng)公司和崗位的重要時(shí)間段。在這期間，我所學(xué)到的技能和經(jīng)驗(yàn)是不可替代的。我要將這些知識應(yīng)用到未來的工作中，并不斷努力提高自己，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

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