2023事業(yè)單位個人工作總結

事業(yè)單位工作總結。

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事業(yè)單位個人工作總結 篇1

【事業(yè)單位財務第一季度工作總結】

一、工作概述

本年度第一季度，公司財務部門緊密圍繞公司財務目標，認真落實上級文件精神，堅持主動適應市場需求變化，充分發(fā)揮財務部門的核心作用，與各部門密切配合，全力以赴完成各項工作。

二、財務收支情況

1.收入情況

本季度公司收入總額為8000萬元，包括主營業(yè)務收入、政府補助收入、金融投資收益等。

其中，主營業(yè)務收入為7500萬元，占總收入的94%。主要是通過大力發(fā)展客戶資源、優(yōu)化銷售策略、增加產品研發(fā)投入等措施，提高市場競爭力，進一步鞏固了市場地位，得到了市場的認可和支持。

2.支出情況

本季度公司支出總額為7000萬元。具體如下：

(1)主營業(yè)務成本為4500萬元，占總支出的64%。

(2)管理費用為1000萬元，占總支出的14%。

(3)財務費用為500萬元，占總支出的7%。

(4)銷售費用為800萬元，占總支出的11%。

(5)研發(fā)費用為200萬元，占總支出的3%。

(6)其他費用為100萬元，占總支出的1%。

三、工作成績

1.優(yōu)化財務管理流程

本季度，我們根據(jù)實際工作情況，優(yōu)化了各項財務管理流程，明確了財務管理職責，完善了各項制度和規(guī)章制度，減少各類管理費用支出，使財務管理工作更加高效，有效地減輕了企業(yè)管理負擔。

2.加強財務風險控制

在本季度工作中，我們進一步加強了財務風險控制，完善了內部控制體系，大力加強了財務資產保值增值工作，促進了公司發(fā)展和長期穩(wěn)定發(fā)展。

3.優(yōu)化財務報表

本季度，我們注重財務報表準確性和實用性，以客觀和真實的數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時準確地反映公司財務狀況，有效地為企業(yè)管理提供了重要依據(jù)。

4.加強業(yè)務培訓

為了提高財務部門員工的業(yè)務水平，我們在本季度進行了專業(yè)知識培訓和業(yè)務技能培訓，不斷提高員工綜合素質和職業(yè)素養(yǎng)，全面提升了公司的財務管理水平。

五、下一步工作計劃

1.加強財務風險控制，提高財務資產保值增值能力。

2.進一步完善財務管理制度和規(guī)章制度。努力打造高效、規(guī)范、透明的財務管理體系。

3.加強與其他部門的協(xié)作和溝通，密切配合做好各項工作。

4.不斷提高財務部門員工工作能力和業(yè)務水平，為企業(yè)發(fā)展提供有力保障。

綜上所述，本季度財務部門工作取得了較好的成績。下一步我們將繼續(xù)秉持務實、勤奮、高效的工作作風，全力以赴做好各項財務工作。

事業(yè)單位個人工作總結 篇2

20__年在各級領導的正確領導下，在各位同事的關心、支持下，緊緊圍繞中心年初下發(fā)的工作目標，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改善工作方法，提高工作效率，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。歲末年終，我靜心回顧這一年的工作生活，收獲頗豐。現(xiàn)將我這一年來的學習工作情景總結如下：

一、自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高。

一年來，我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。經過參加中心組織的干部素質提升培訓班的學習，結合自我工作實際，認真查找工作上、思想上的不足與差距，轉變思想、更新觀念，樹立科學觀念，以適應新時期新任務的要求，為促進工作的全面有序良好發(fā)展奠定堅實基礎。經過專家們的講解和教授，使我進一步開闊了視野，提高了自身理論基礎水平，加深了自我對、“”重要思想及落實認識和理解。異常是經過結合實際，認真學習了中心領導的講話精神，增強了以為指導，做好當前中心工作的事業(yè)心、職責感，也對住房公積金事業(yè)在構建和諧社會、促進經濟社會協(xié)調發(fā)展中的地位和作用有了更深的理解，進一步解放思想，轉變觀念，樹立創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新精神。

二、廉潔奉公，做勤政廉政的表率。

自覺遵守黨的紀律是我們每個黨員應有的本色，異常是作為一個有著十幾年黨齡的黨員，更應走在前頭。在工作和生活中，我十分注重自身的思想作風建設，牢固樹立正確的權力觀、金錢觀，構筑堅固的思想道德防線。嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，自覺理解廣大黨員和人民群眾的監(jiān)督。執(zhí)法處的職能是檢查督促企業(yè)建立住房公積金制度，在我們去企業(yè)檢查執(zhí)法時，有時會遇到一些請吃飯或送禮品情景，可是，為了維護廣大職工的利益，正確行使人民賦予的職權，我嚴格按照廉潔自律的規(guī)定，不謀私利，廉潔奉公，堅決做到不吃、拿、卡、要，在思想上做到警鐘長鳴。

三、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。

中心黨委為提高全體干部職工的理論素養(yǎng)，制定讀書學習計劃。為落實中心黨委的指示，我在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質。

一是認真學習了《用領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變》，并寫了讀書筆記和讀書心得。

二是認真學習住房公積金業(yè)務知識，重點學習住房公積金相關政策。并結合自我在實際工作中遇到的各種問題，有針對性地進行學習，不斷提高自我的業(yè)務工作本事;

三是認真學習法律知識，結合自我工作實際特點，認真學習了20__年以來住建部、財政部等7部委聯(lián)合下發(fā)《關于印發(fā)利用住房公積金支持保障性住房建設試點工作實施意見的通知》（建金[20__]160號）等七個文件精神及《住房公積金管理條例》、《效能匯篇》。

經過學習，進一步增強法制意識，提高了業(yè)務水平。同時，我還虛心向身邊的同事請教，經過多看多聽多想多問多做，努力提高自我的業(yè)務工作水平和綜合本事。

四、踏實肯干，努力完成好各項業(yè)務工作。

20__年在各級領導的正確領導下，在各位同事的關心、支持下，腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。截止12月份底：

1、對未開戶單位下達催建通知書8份；下達行政處罰事先知書6份；下達行政處罰決定書4份。2、對欠繳住房公積金單位下達催繳通知書37份，涉及職工5017人，催繳金額21709522.56元，補繳公積金18538570.30元。

3、處理信訪案件三起，為職工補繳公積金52014元。

4、六月底根據(jù)中心領導的安排，我被抽調到項目貸款處工作，并參加了迎接住建部檢查和申報鄭州市項目貸款試點工作。

5、認真學習了住建部關于項目貸款的有關文件規(guī)定和操作規(guī)范。

6、協(xié)助處長制訂了《項目貸款工作制度》、《崗位職責》、《風險控制制度》、《項目貸款檔案管理辦法》，繪制了項目貸款管理流程圖，并采取有效措施防范項目貸款風險。

7、完成新鄭暢馨苑項目和上街長鋁公司棚改項目的前期考察和資料收集工作。

8、作為黨委中心組學習的聯(lián)絡員，我利用夜余時間抄寫讀書筆記15000字，撰寫學習材料8篇。

一年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，比如創(chuàng)新意識不夠、工作本事和理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點，期望領導和同志們對我進行監(jiān)督指導：

1、自覺加強業(yè)務理論學習，不斷提高自我的理論水平和業(yè)務本事。YjS21.COM

2、克服浮躁思想，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自我。

3、擺正位置，積極配合好處長的工作，讓黨委放心，讓群眾滿意。

以上是我20__年的工作和學習情景，總結不到之處請領導和同志們批評指正。

事業(yè)單位個人工作總結 篇3

尊敬的領導、各位同事：

我通過自己的努力和團隊的協(xié)作，成功地完成了本年度的工作任務，現(xiàn)將工作總結以書面形式提交，與各位領導和同事共同分享。在過去的一年里，我所在的新聞出版事業(yè)單位，在各種壓力、挑戰(zhàn)和機遇面前，我以高度的責任心、敬業(yè)精神和實干精神，充分發(fā)揮了自己的專業(yè)水平，按照公司的要求和目標，完成了任務，并為公司的長遠發(fā)展提供了強有力的支持。

首先，我主要負責公司的編輯工作。在這一職責范圍內，我一直以高標準、高質量、高效率的工作態(tài)度，對公司編輯部的各項業(yè)務進行了精心的規(guī)劃和組織。同時，我始終保持著對出版事業(yè)的熱愛，對市場行情和讀者需求持續(xù)關注，緊密結合公司實際，不斷改進工作方法和流程，取得了好的成績。例如本年度我所編輯的一批書籍得到了市場認可，在同級別的出版物中脫穎而出，部分作品甚至實現(xiàn)了銷售額的增長。

其次，在與公司的內外部合作中，我始終注重團隊協(xié)作和提升效率。在部門工作中，我主動與同事進行思想、意見和資源的交流，并在工作中積極發(fā)揮自己的經驗和專長，為公司各項事業(yè)的順利推進奠定了基礎。此外，我始終注重自我提升，在平時不斷學習各種新的出版和編輯理論、技能知識，并將學習和實踐緊密結合，提高自身的工作能力和綜合素質，促進自我發(fā)展和公司的發(fā)展。

最后，我還要強調一點，作為一個新聞出版事業(yè)單位的工作者，我們的工作不僅是一份職業(yè)，而且也是一份責任。我們應該敬畏時代和歷史，為社會文化的發(fā)展和進步做出自己的貢獻。因此，我著重強調責任意識，提高工作投入和專業(yè)能力，從而盡己所能為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時也在生活和工作中保持良好的身心健康狀況。

總之，這一年來，我認真履行自己的職責和使命，不斷努力，奮發(fā)圖強。在未來工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的敬業(yè)精神，致力于實現(xiàn)公司的各項目標和任務。同時我也期待領導和同事們能夠更加重視我們事業(yè)的重要性，更注重發(fā)揚團隊精神，共同努力，為公司的發(fā)展貢獻力量，為讀者、為歷史、為時代留下更美好的印記。

事業(yè)單位個人工作總結 篇4

一、抓好人事政策法規(guī)的學習宣傳貫徹

利用舉辦入門培訓班、召開會議的機會，認真組織學習宣傳和貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》、處分規(guī)定和申訴規(guī)定。

二、進一步改進和全面規(guī)范公開招聘工作

1、會同市委組織部印發(fā)了《關于進一步改進事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(郴組20xx11號)，進一步改進事業(yè)單位公開招聘工作。

2、全年共核準事業(yè)單位公開招聘工作實施方案52個，組織實施公開招聘工作52次(其中市直招聘7次)。共聘用人員2554人。

3、切實加強事業(yè)單位公開招聘面試評委管理。在20xx年全市事業(yè)單位公開招聘面試中，面試評委均從郴州市事業(yè)單位公開招聘面試專業(yè)評委庫中隨機抽取，實行統(tǒng)一派遣、集中培訓、統(tǒng)一抽簽、全員異地交流、封閉管理，全市共抽派面試評委52批，共1155人次。

三、崗位管理制度全面運行

1、全年對市直17家事業(yè)單位進行了首次崗位設置核準工作，并對市直11家因分立、合并、結構比例調整或增減編制的事業(yè)單位進行了崗位重新設置或變更。

2、全面實施事業(yè)單位動態(tài)調整管理工作。指導縣市區(qū)開展事業(yè)單位動態(tài)調整管理工作。全年共完成市直事業(yè)單位崗位動態(tài)調整2232余人次。

3、按時完成本年度縣市區(qū)、市直事業(yè)單位《崗位管理手冊》年度備案工作。

4、積極探索和研究事業(yè)單位崗位動態(tài)調整信息化管理辦法，開展崗位動態(tài)管理數(shù)據(jù)采集、審核工作，共有150余家市直事業(yè)單位完成了數(shù)據(jù)錄入工作。

5、按照《湖南省深化中小學教師職稱制度改革方案》(湘人社發(fā)〔20xx〕50號)文件精神，對全市中小學教師專業(yè)技術崗位設置結構比例進行調整。積極爭取省人社廳對我市羅霄山片區(qū)所轄四縣(宜章縣、汝城縣、桂東縣、安仁縣)農村中小學教師專業(yè)技術崗位結構比例調整的政策傾斜，完成對全市608所中小學教師專業(yè)技術崗位結構比例的調整審核，為深化我市中小學教師職稱制度改革打下堅實的基礎。

6、根據(jù)《郴州市事業(yè)單位崗位設置管理實施意見(試行)》(郴政辦發(fā)〔20xx〕52號)、《關于做好20xx年度我市事業(yè)單位專業(yè)技術三級崗位設置和人員聘用工作的通知》(郴人社發(fā)〔20xx〕58號)等有關規(guī)定，開展我市專業(yè)技術三級崗位評審工作。有 26名同志被確認為郴州市事業(yè)單位20xx年具備專業(yè)技術三級崗位聘用資格人員。

四、聘用制度全面規(guī)范推行

結合事業(yè)單位崗位設置管理工作，在全市全面推行事業(yè)單位人員聘用制度。目前，全市95%以上的事業(yè)單位與98%以上的事業(yè)單位工作人員簽訂了《事業(yè)單位聘用合同》，實行了聘用制。20xx年已辦理市直事業(yè)單位人員聘用手續(xù)、備案聘用合同423人。

五、考核獎懲有序開展

1、認真開展了20xx年年度考核工作。市直行政序列事業(yè)單位科級及以下管理人員及市直行政序列機關事業(yè)單位的工勤技能人員共有4184名以上人員參加年度考核與獎勵，其中考核被評定為優(yōu)秀等次 617 人，占參加考核總人數(shù)的 14.75 % ，合格 3544人，基本合格3人，不合格9人，不定等次 11人。評定優(yōu)秀等次人員有596人給予了嘉獎以上的獎勵，其中嘉獎 583人，記功 13人。年度考核為事業(yè)單位工作人員晉升、聘任、獎懲、培訓、解聘以及調整工資待遇提供依據(jù)。

2、根據(jù)市委組織部的要求，積極配合換屆選舉工作，10月下旬提供了市直部分擬選的市人大代表、政協(xié)委員近五年來年度考核結果。

六、新進人員入門培訓如期完成

根據(jù)市人社局《關于加強事業(yè)單位新進人員入門培訓工作的通知》(郴人社發(fā)〔20xx〕142號)精神，全市共舉辦事業(yè)單位新進人員入門培訓班 23 期，培訓 3272 人。其中，市直事業(yè)單位舉辦2期培訓班，培訓210人。

七、處分復核申訴工作按要求開展

1、根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人社部、監(jiān)察部令第18號)精神，積極開展事業(yè)單位工作人員處分工作。全市共處分 190人，分別為：警告 62人，記過21 人，降級(撤職) 86人，開除21人。

2、根據(jù)市委組織部、市公務員管理局《關于對被追究刑事責任的國家工作人員受處分情況排查清理的通知》要求，對20xx年1月至20xx年12月期間被追究刑事責任的事業(yè)單位工作人員受黨紀政紀處分和組織處理的情況集中開展排查清理。共有7人被追究刑事責任。其中5個管理人員，全部被開除了黨籍、公職;兩個工勤人員被開除了公職。

3、根據(jù)《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》，積極辦理事業(yè)單位工作人員申訴。已辦理申訴案件、再申訴案件各1起。

八、其他工作按要求完成

1、參與全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整、國有林場改革的相關調研工作。

2、及時辦理市級建議、提案18件，其中主辦件7件，協(xié)辦件11件，辦理態(tài)度、辦理結果均達到雙滿意。處理市長熱線、信訪回復等若干件。

3、結合業(yè)務工作開展，加大宣傳工作力度。在市級以上報刊發(fā)表宣傳稿件10余篇，其中《中國組織人事報》1篇、《人才就業(yè)社保信息報》5篇、《郴州日報》5篇。根據(jù)《郴州市人力資源和社會保障局門戶網站 郴州市人力資源考試網郴州市人力資源網內容保障方案(征求意見稿)》、《轉發(fā)湖南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈湖南省社會保險信息披露實施辦法〉的通知》(郴人社發(fā)〔20xx〕20號)文件要求，全年在局網站發(fā)布內容490篇，其中門戶網站271篇、考試網219篇。

4、按照市委、市政府要求，配合有關部門，及時完成市政府職能轉變和機構改革、事業(yè)單位的人員劃轉調整工作。

事業(yè)單位個人工作總結 篇5

20XX年上半年，在縣委、縣政府的領導下，工業(yè)園圍繞“六個基礎設施、六個項目入園、完成六億元投資”這三大目標，狠抓落實項目前期工作，狠抓征地拆遷和矛盾調處，各項工作進展順利，現(xiàn)對照縣政府下達的目標管理總結如下。

一、當前工作進展情況

（一）基礎設施項目建設進度

1、工業(yè)振興“xx”目前已完成基礎設施建設投資xx萬元。標準廠房自建部分已完成合同簽訂正在辦理相關手續(xù)，準備開工建設，完成與企業(yè)共建標準廠房1萬平米。新入園企業(yè)縣新材料有限公司一期建設完成正在調試生產，傘業(yè)有限公司完成土地平整，準備開工廠房建設。

2、工業(yè)集中區(qū)基礎設施建設完成土地平整120畝，完成堤防土石xx填xx萬方，城南防洪堤A、B區(qū)基礎施工完成，正在澆灌混泥土進行自嵌式擋土墻施工，第七大道已竣工

3、城北提質工程目前正在辦理異地搬遷安置區(qū)與深水碼頭至道路堤防工程開工手續(xù)，已入場清表；城北街道改造及濱江大道綠化工程已完成；亮化工程已進場施工；濱江大道瀝青路面工程已進場施工。

4、工業(yè)園擴容項目已與測繪及設計公司簽訂合同，目前已完成地型測繪，正在做規(guī)劃編制。

5、二橋工程已簽訂施工合同，現(xiàn)在正在洽談施工監(jiān)理合同（二次招標流標）。

（二）項目入園進度

二、存在的問題及原因分析

1、招標難度大。10萬平方米標準廠房建設項目與二橋工程施工監(jiān)理的招標工作分別于4月1日和5月18日正式掛網進行，但因標的太大和價格低的原因均造成兩次公開招標流標，嚴重影響了工程建設計劃。

2、矛盾調處難度大。在工作推進過程中，由征地拆遷所引發(fā)的矛盾糾紛較多，協(xié)調處理難度最大。老百姓提出的補償訴求過高，甚至是不合理要求，出現(xiàn)多次現(xiàn)場阻工的現(xiàn)象，雖經多次調解得到解決，但相同問題屢屢發(fā)生。

3、招商引資難度大。由于缺乏區(qū)位優(yōu)勢，原有工業(yè)基礎正面臨產業(yè)結構調整優(yōu)化的艱難時期，缺乏有效的產業(yè)帶動，本地市場較小難以產生足夠的市場需求，隨著全省“xx”工程的全面推進，“xx”的局面愈演愈烈，因此需要加大產業(yè)優(yōu)惠政策力度和宣傳引導。

4、企業(yè)擴建受資金、市場及行業(yè)許可制約大。群祥二期項目受資金及市場等因素影響暫未正式啟動，銀閣公司二期項目由于需要投產半年后才能申請辦理建筑型材生產許可，目前只能做二期前期準備工作。

三、下步工作打算

1、倒排時間節(jié)點，確保施工進度。對已招標的項目，采取專人負責服務和督促調度相結合的辦法，排出各項目建設竣工的時間節(jié)點，確保入園項目按期投產，基礎設施工程如期投運。

2、加大矛盾調解力度，確保施工環(huán)境。積極與xx密切協(xié)作，做好群眾工作，對多次無理取鬧的阻工者采取必要措施，優(yōu)化項目施工環(huán)境。

3、加強施工管理。加強對項目施工的現(xiàn)場管理，嚴格要求按照規(guī)范施工，隨時督查項目施工日志的更新及“五大員”等工作人員的到崗情況，對不符合要求的情況要求立即整改，項目結算及工程變更嚴格按照規(guī)定流程執(zhí)行。

4、加大招商力度。圍繞新材料產業(yè)積極拓寬招商層次，適度發(fā)展新型勞動密集型產業(yè)，通過上門招商、駐點招商、感情招商、以商招商、合作招商等多種招商引資模式，突出做好三個方面的加強。一是加強與在外成功人士的聯(lián)系聯(lián)絡，發(fā)揮鄉(xiāng)情親情優(yōu)勢，實施“xx”；二是加強與目標企業(yè)的對接聯(lián)系，拓寬招商渠道，即做好大型項目的長期攻堅，也做好中小項目充量儲備；三是加強本土創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的引導和培養(yǎng)，打造小微企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)田。

5、力促達產擴能。全力為入園企業(yè)服務，千方百計促其達產增效，積極協(xié)助企業(yè)做好融資工作。

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