管理通知(分享十五篇)

管理通知。

在我們從事行政人事工作時，有可能接到撰寫公告通知這樣的任務(wù)。通知公告的作用是幫助相關(guān)人員更好地協(xié)調(diào)工作和行動。我們?yōu)槟奶暨x并整理了與“管理通知”相關(guān)的文章，如果你認(rèn)為這個小技巧很實用不妨把它分享給你的同事和朋友！

管理通知 篇1

飯?zhí)霉芾硗ㄖ?/p>

尊敬的全體員工們：

我們的公司一直以來都非常重視員工的身體健康和飲食安全。為了更好地做好飯?zhí)霉芾砉ぷ?，保證各位員工在用餐時的健康安全，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、突出食品安全

1. 對供應(yīng)商的要求：要求規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理，明確生產(chǎn)操作流程和標(biāo)準(zhǔn)，保證原材料的安全性和質(zhì)量。采購的食品必須具備相關(guān)的檢驗報告，確保無病毒、無毒素、無重金屬等問題。

2. 對食品加工的要求：加工食品的操作必須符合國家的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。食品加工的人員必須有專門的培訓(xùn)和資質(zhì)證明。食品加工過程中，必須對器具進(jìn)行消毒，防止交叉污染。

3. 對食品貯存的要求：保持食品在冷藏狀態(tài)，禁止使用過期食品，定期清理食品庫房和冰箱，防止變質(zhì)和污染。

4. 建立食品安全責(zé)任體系，明確相關(guān)責(zé)任人，并定期開展食品安全巡檢和培訓(xùn)，加強(qiáng)食品安全的宣傳教育。

二、提高用餐品質(zhì)

1. 豐富每天的菜品，保證菜肴的口味和健康安全的基礎(chǔ)。

2. 每個菜品提供不同的食材組合，讓員工有更多的選擇。

3. 每日提供新鮮的時令蔬菜和水果，讓員工攝入更多的營養(yǎng)。

4. 建立食品回收制度，對不合格食品進(jìn)行回收處理，保證員工用餐品質(zhì)。

三、加強(qiáng)餐桌衛(wèi)生

1. 加強(qiáng)廚房收拾和衛(wèi)生消毒。

2. 提供鍋碗瓢盆等器具的消毒。

3. 建立員工用餐時間巡檢機(jī)制，對用餐區(qū)的餐具、餐桌和椅子進(jìn)行清潔和消毒。

4. 建設(shè)擦手紙巾和拖鞋等衛(wèi)生物品。

以上是公司飯?zhí)玫墓芾硗ㄖ?，希望各位員工能夠認(rèn)真遵守，相互合作，共同打造一個健康、安全、舒心的飯?zhí)铆h(huán)境！

感謝大家對公司工作的支持和配合！

謝謝！

管理通知 篇2

項目管理培訓(xùn)通知

尊敬的各位員工：

大家好！我們非常高興地通知您，公司將于近期組織一次項目管理培訓(xùn)。此次培訓(xùn)旨在提升我們的項目管理能力，進(jìn)一步提高我們的團(tuán)隊協(xié)作精神和工作效率。在這次培訓(xùn)中，我們將深入探討項目管理的重要性、原則、工具和技巧，幫助我們更好地應(yīng)對各種項目挑戰(zhàn)。

1. 培訓(xùn)時間和地點(diǎn)

培訓(xùn)時間：x月x日（星期x），上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)

培訓(xùn)地點(diǎn)：xxxx會議室

請全體員工務(wù)必做好時間安排，準(zhǔn)時參加培訓(xùn)，并提前安排好相應(yīng)的工作。如果因工作原因無法參加培訓(xùn)，請及時向您的直屬上司說明情況。

2. 培訓(xùn)內(nèi)容

（1）項目管理概述

- 了解項目管理的定義和目標(biāo)

- 分清項目管理和業(yè)務(wù)管理的區(qū)別

- 掌握項目管理的基本原則

（2）項目生命周期管理

- 學(xué)習(xí)項目啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾的關(guān)鍵步驟和方法

- 了解與項目生命周期相關(guān)的重要工具和技巧

（3）項目范圍管理

- 學(xué)會制定明確的項目目標(biāo)和范圍

- 掌握需求管理和變更控制的技巧

- 理解項目范圍管理中可能遇到的挑戰(zhàn)并提供解決方案

（4）項目時間管理

- 學(xué)習(xí)制定合理的項目進(jìn)度計劃

- 掌握進(jìn)度控制和進(jìn)度管理工具的使用

- 分析和解決項目中常見的時間管理問題

（5）項目成本管理

- 了解項目成本管理的關(guān)鍵要素和目標(biāo)

- 學(xué)會設(shè)置預(yù)算和進(jìn)行成本控制

- 掌握成本管理工具和技巧

（6）項目風(fēng)險管理

- 了解項目風(fēng)險管理的基本原則和流程

- 學(xué)會制定風(fēng)險應(yīng)對方案和執(zhí)行風(fēng)險評估

- 分析和解決項目中常見的風(fēng)險管理問題

3. 培訓(xùn)方式和安排

本次培訓(xùn)將以理論講解、案例分析和實踐演練相結(jié)合的方式進(jìn)行。培訓(xùn)師擁有豐富的項目管理經(jīng)驗，能夠為我們提供寶貴的實戰(zhàn)指導(dǎo)和經(jīng)驗分享。培訓(xùn)期間，我們將組織小組討論和互動活動，以加強(qiáng)學(xué)員之間的交流和合作。請參訓(xùn)員工帶好紙筆，以方便記錄和互動。

4. 培訓(xùn)收益

通過參加本次培訓(xùn)，我們將有機(jī)會：

- 提高項目管理能力，更好地規(guī)劃和執(zhí)行項目任務(wù)

- 加強(qiáng)團(tuán)隊合作意識，促進(jìn)項目團(tuán)隊的溝通和協(xié)作

- 控制項目成本和進(jìn)度，降低項目風(fēng)險

- 增強(qiáng)自身職業(yè)素養(yǎng)，提高個人競爭力

項目管理是我們工作中的關(guān)鍵要素，培訓(xùn)結(jié)束后，我們將能夠更好地應(yīng)對項目挑戰(zhàn)，增強(qiáng)我們的項目管理能力。

重要提示：請各位員工務(wù)必認(rèn)真對待此次培訓(xùn)，將所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作中。希望大家積極參與，共同提升我們的項目管理水平。

感謝您的支持與合作！

公司培訓(xùn)部門

管理通知 篇3

各單位、各部門：

寶冶集團(tuán)新修訂的《勞動紀(jì)律管理規(guī)定》已于2013年2月26日發(fā)布，為了進(jìn)一步貫徹和落實規(guī)章制度的有效執(zhí)行，現(xiàn)將加強(qiáng)員工考勤管理的有關(guān)事項通知如下：

1、人力資源部全年不定期組織抽查各單位（部門）員工的考勤情況，檢查結(jié)果將在公司內(nèi)網(wǎng)上進(jìn)行通報，并根據(jù)寶冶集團(tuán)《勞動紀(jì)律管理規(guī)定》和公司《考勤管理實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，對于遲到、早退員工，每次減發(fā)工資100元。

2、各單位（部門）負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對本部門員工的日常管理，特別是加強(qiáng)員工考勤管理，實事求是地記錄員工工作時間。對違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象，要堅決予以糾正；對屢教不改員工，要及時向人力資源部反饋。對考勤記錄不實的單位（部門）將予以通報，并納入年終考核?！網(wǎng)Ww.yS575.cOM 述職報告之家】

3、人力資源部要加強(qiáng)對各單位（部門）勞動考勤管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，不定期對勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題的應(yīng)及時整改；對情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定給予處理。

人力資源部

2013年3月19日

管理通知 篇4

規(guī)范管理，增強(qiáng)人員節(jié)約用水意識，形成愛水、護(hù)水、節(jié)約用水、科學(xué)用水、文明用水的良好習(xí)慣。特制定如下規(guī)定：

1、所有工作人員要養(yǎng)成節(jié)約用水的習(xí)慣。在使用自來水時盡量開小用水量，縮短用水時間，杜絕“水長流”和“水白流”的嚴(yán)重浪費(fèi)現(xiàn)象。

2、使用自來水后要隨手關(guān)閉水龍頭，打開水龍頭無水時更要隨手關(guān)閉水龍頭，堅決杜絕只開不關(guān)的'現(xiàn)象。

3、各個工作人員下班后，要對用水情況進(jìn)行檢查，關(guān)閉衛(wèi)生間、洗漱間等水龍頭。

4、工作人員不得在公司進(jìn)行洗衣服、洗車等活動，避免造成水資源浪費(fèi)。

5、公司原東邊加工車間墻外的接水處進(jìn)行關(guān)閉，封閉，杜絕公司和外界的任何人接水，員工也不得私自帶水回家，杜絕出現(xiàn)所有浪費(fèi)水的行為現(xiàn)象。

凡出現(xiàn)不節(jié)約用水的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)進(jìn)行警告處理并處以200元罰款，如若逾期不接受處理者，我公司將根據(jù)合同約定采取措施，并追究其相關(guān)違約責(zé)任。

xx有限公司

20xx年x月x日

管理通知 篇5

員工外出管理制度公告

尊敬的全體員工：

為了進(jìn)一步規(guī)范公司的外出管理，提高工作效率和安全風(fēng)險控制能力，我司特制定了新的員工外出管理制度。該制度旨在統(tǒng)一員工外出的流程和規(guī)范操作，確保公司的日常運(yùn)營順利進(jìn)行?，F(xiàn)將制度的具體內(nèi)容公告如下，望各位員工自覺遵守。

一、外出申請及審批

1. 員工如需外出辦理個人事務(wù)（如個人假期、私人約會等）或公務(wù)出差，需提前至少一天向所在部門的主管提交書面外出申請，并說明外出事由、時間和地點(diǎn)。

2. 主管在收到申請后，應(yīng)及時進(jìn)行審批，并將審批結(jié)果通知相關(guān)員工。

二、外出登記

1. 員工外出前必須準(zhǔn)確填寫外出登記表格，包括姓名、所在部門、外出事由、外出時間等信息，并由主管簽字確認(rèn)。

2. 外出登記表格應(yīng)交由所在部門的行政人員管理，并妥善保存相關(guān)記錄。

三、外出時間及歸還公司

1. 外出時間不得超過員工正常工作時間，并應(yīng)盡量避開工作高峰期。

2. 員工外出期間應(yīng)保持手機(jī)通暢，隨時與上級、同事保持有效溝通。

3. 員工外出結(jié)束后，應(yīng)及時歸還公司，以便進(jìn)一步安排工作。

四、外出期間的特殊情況處理

1. 如因特殊原因需延長外出時間，員工應(yīng)及時向上級報備，并說明具體原因和預(yù)計歸還日期。

2. 如外出期間遇到突發(fā)事件，員工應(yīng)立即向上級報告，并按上級指示處理。

五、外出期間的費(fèi)用報銷

1. 出差期間的費(fèi)用報銷應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，員工需妥善保留相關(guān)發(fā)票和報銷憑證。

2. 如個人外出產(chǎn)生的費(fèi)用，不得向公司報銷。

六、外出期間的安全注意事項

1. 在外出期間，員工應(yīng)注意人身和財產(chǎn)安全，注意保管個人物品和文件，防止遺失或泄漏。

2. 如外出期間需要離開正常駐地，員工應(yīng)提前告知所在部門或同事，并保持電話暢通。

七、違紀(jì)處理

1. 員工未按規(guī)定申請外出，或私自外出未經(jīng)批準(zhǔn)，將視情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。

2. 如外出期間發(fā)生違紀(jì)行為或影響公司形象和利益的事件，將按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

以上是我司新制定的員工外出管理制度內(nèi)容，希望各位員工嚴(yán)格遵守，并將制度落實到實際行動中。通過規(guī)范的外出管理，我們將提高整體工作效率，降低風(fēng)險，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

特此公告。

公司行政部

日期：XXXX年XX月XX日

管理通知 篇6

駐礦安監(jiān)員工作職責(zé)：

1、監(jiān)督煤礦依法辦礦，有效防止

非法違法生產(chǎn)、建設(shè)行為。

2、監(jiān)督煤礦建立健全安全生產(chǎn)

相關(guān)制度、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、配齊安全生產(chǎn)管理人員和設(shè)備 設(shè)施。

3、監(jiān)督煤礦嚴(yán)格執(zhí)行礦級領(lǐng)導(dǎo)帶 班下井制度。

4、監(jiān)督煤礦對檢查出的隱患，嚴(yán)

格按照“五落實”要求進(jìn)行整 改;煤礦拒不執(zhí)行監(jiān)管監(jiān)察部門 指令的，及時向縣級安監(jiān)部門報告。

5、監(jiān)督煤礦嚴(yán)格按照核定生產(chǎn)能

力和核定下井人數(shù)要求組織生 產(chǎn)、建設(shè)，嚴(yán)禁“超能力、超 強(qiáng)度、超定員”。

6、監(jiān)督煤礦嚴(yán)格執(zhí)行井下密閉啟

封報批制度，嚴(yán)格落實探放水 措施。

7、監(jiān)督煤礦停電停風(fēng)、瓦斯超限 立即停止作業(yè)，撤出人員。

8、監(jiān)督煤礦嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的采掘

工作面?zhèn)€數(shù)組織生產(chǎn)、建設(shè)，并按照作業(yè)規(guī)程要求進(jìn)行支護(hù)，嚴(yán)禁空頂作業(yè)。

9、監(jiān)督煤礦健全通風(fēng)、排水、壓

風(fēng)、供電、監(jiān)測監(jiān)控、人員定 位、提升運(yùn)輸、瓦斯抽采等系 統(tǒng)，并確保運(yùn)行正常。

管理通知 篇7

通 知

從即日起，請全體員工上下班按時打指紋，記錄作為考勤，若出現(xiàn)指紋未打上等

問題，請及時聯(lián)系管理員，請各位員工自覺遵守工作時間。

錄指紋時間：早上上班8：30之前下午下班17:30之后

一、管理辦法：

1.考勤機(jī)是對員工上下班時間的記錄和證實。采用指紋考勤機(jī)必需本人親自考勤，嚴(yán)禁代打卡現(xiàn)象。

2.指紋簽到實行上下班簽到及簽退制度，按照公司規(guī)定的作息時間。員工要嚴(yán)格遵守工作時間，上下班按時考勤。

3.員工要嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機(jī)。若有個人故意損壞將對其進(jìn)行批評并照價賠償。

4.考勤機(jī)上已設(shè)定管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問題及時聯(lián)系管理員，若自己擅自擺弄出現(xiàn)的問題，損壞自行負(fù)責(zé)。

二、考勤機(jī)使用注意事項：

簽到及簽退時，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心晝對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能在的面積。不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上；不要快速的敲擊指紋；也不要滑動手指。若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因為摩擦可以產(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當(dāng)濕潤手指。

南京華帥科技有限公司

2014年8月6日

喜歡《管理通知(分享十五篇)》一文嗎？“幼兒教師教育網(wǎng)”希望帶您更加了解幼師資料，同時，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了管理通知專題，希望您能喜歡！