重點工作計劃。
關于“重點工作計劃”欄目小編有一些經(jīng)驗值得分享,謝謝閱讀愿我們的資源給您提供幫助。為了確保工作計劃順利執(zhí)行我們必須做好充分的準備,我們需要做好自己的工作計劃。工作計劃有利于提高效率、增強效果。
一、指導思想
深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以辦好人民滿意的教育為目標,從我鎮(zhèn)、我校實際出發(fā),把義務教育工作重心落實到辦好每一所學校和關注每一個孩子健康成長上來,全面實施素質(zhì)教育,促進全校義務教育均衡發(fā)展、內(nèi)函發(fā)展、科學發(fā)展。
二、工作目標:
1、以人為本,德育為先,和諧發(fā)展,努力創(chuàng)建平安和諧校園,確保校園安寧,師生平安。
2、加大教育經(jīng)費投入,不斷改善辦學條件,擴大優(yōu)質(zhì)教育資源,想方設法創(chuàng)造條件,努力提高學校辦學水平,促進教育的均衡發(fā)展,迎接縣、市義務教育均衡發(fā)展督導評估。
3、積極開展教育創(chuàng)新,建設富有學校特色的校園文化,加強教師隊伍建設,營造和諧發(fā)展氛圍,推進學校內(nèi)涵建設。注重學生的品行培養(yǎng),激發(fā)學習興趣,培育健康體魄,養(yǎng)成良好習慣,全面提升教育質(zhì)量。
4、完善各項規(guī)章制度,依章辦事,依法治校,進一步規(guī)范管理行為。
5、實施績效考核和班級考核評比機制,調(diào)動教師積極性,建設質(zhì)量校園。
6、抓好師德規(guī)范年工作。
三、主要工作:
(一)學校建設:加大投入,均衡發(fā)展。
加大辦學投入,促進優(yōu)質(zhì)發(fā)展。優(yōu)質(zhì)的辦學條件能夠促進教育的優(yōu)質(zhì)發(fā)展, 2012--2013年,我們將進一步完善我校內(nèi)部建設,讓學生擁有更優(yōu)良的學習環(huán)境,有計劃地分期分批添置必要的設施,全面提升學校的整體辦學水平。
(二)德育工作:堅持育人為本,德育為先,健全機制。
德育是素質(zhì)教育的重要組成部分,是提高學生素質(zhì)的關鍵所在。本學年,我們將嚴格落實《2012-2013學年度XX縣學生德育工作方案》,深入貫徹中共中央、國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《公民道德建設實施綱要》的文件精神,以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》為指導,堅持教書育人,德育為先,確立“德育就是質(zhì)量”的思想觀念,培育學校德育特色,切實推進學生思想道德建設,全面營造學生健康成長環(huán)境,促進全校德育教育健康、協(xié)調(diào)、均衡和可持續(xù)發(fā)展。
1、加強學生德育隊伍建設。健全學生德育領導與管理體制,加強德育隊伍建設,建設一支師德高尚、理念先進、業(yè)務精湛、講求實效的德育隊伍,為提高學生德育工作水平奠定堅實的基礎。首先,重視學生德育干部和班主任隊伍建設,通過班主任專題講座、經(jīng)驗交流、專業(yè)能力大賽、主題班隊會觀摩等途徑有計劃、有重點地對班主任進行培訓,提高班主任的管理能力和水平。其次,重視師德師風建設,制定師德建設方案,將育人工作作為考核教師的一個重要指標,要求教師在學科教學中注重德育滲透,把學科知識和培養(yǎng)學生良好道德結合起來,把德育教育有機地滲透到學科教學中,引導學生形成符合社會規(guī)范的情感、態(tài)度和價值觀。
2、繼續(xù)抓好德育常規(guī)工作,強化養(yǎng)成教育。養(yǎng)成教育是素質(zhì)教育的重要組成部分,我們必須高度重視,在少年兒童身心發(fā)展的最佳時期,我們要從常規(guī)抓,從小抓、抓小事,通過教育,促進學生個性社會化的發(fā)展,促進學生自覺性、獨立性、自制力等良好個性品質(zhì)形成,促進學生的全面發(fā)展和可持續(xù)性發(fā)展。我校將突出《小學生守則》、《中小學生日常行為規(guī)范》、校本教材《三字經(jīng)》、《弟子規(guī)》等內(nèi)容的學習和討論,引導學生把規(guī)范內(nèi)化為自覺的行為。重點抓好學生以下四方面良好習慣的養(yǎng)成:
(1)認真做好眼保健操和廣播體操。
(2)有序地排好路隊。
(3)不吃零食,不亂拋紙屑。
(4)和同學和諧相處,待人文明有禮。為促使學生以上四方面良好習慣的`養(yǎng)成,一方面,將通過學校宣傳、班級教育、樹立典型等方式進行正面引導;另一方面,將通過建立有效的檢查評比制度等加強監(jiān)督,強化教育(如學校領導每日巡察制度和文明班級評比制度,成立每天都有領導、值日教師、學生監(jiān)督檢查制度等);再一方面就是繼續(xù)抓好“小手拉大手,文明我先行”活動的開展工作,通過開展“小手拉大手,文明我先行”活動,促進學生良好行為習慣的養(yǎng)成。
3、為了進一步規(guī)范各校德育工作,加強德育工作的計劃性和有序性。我校要根據(jù)自己學校的特點,尋求自身的突破口,形成自己特有的校園文化。教師和學生是校園文化的代言人,因此我們要從自身做起,以高尚的師德來影響我們的學生,塑造健康向上的校園文化。如:可以結合“走進豐收的秋天”讀書活動,開展讀書、演講、征文等主題活動,濃厚校園的讀書氛圍。
4、健全和完善德育工作領導機構,明確職責,完善校內(nèi)外齊抓共管的德育工作局面。一是要加強學校管理,進一步優(yōu)化校內(nèi)育人環(huán)境,切實加強少年兒童的思想教育工作,健全德育工作管理網(wǎng)絡,加強家庭教育指導,增強德育實效。發(fā)揮好家庭與學校之間的教育合力。
5、繼續(xù)加強師德教育,提高教師思想素質(zhì)。各校要繼續(xù)開展豐富多彩的教育活動,深化師德建設。通過各種途徑加強教師的職業(yè)道德教育,積極引導廣大教師確立熱愛學生、嚴謹治學、敬業(yè)愛崗、樂于奉獻、廉潔從教的優(yōu)良教風,努力提高全體教師的德育意識,注重各學科、各活動、各領域互相滲透,學校、家庭、社會全方位有機結合,形成教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人的良好德育氛圍。
6、加強班主任的工作管理,完善“文明班級”各項常規(guī)的檢查評比。加強對學生的紀律衛(wèi)生、儀表儀容、愛護公物等情況的檢查工作,全鎮(zhèn)各小學實行每天領導、教師和學生同時值日,對各班進行日常規(guī)管理,以班級為單位,以值日情況為依據(jù)每月實施一次文明班隊考評,以此來對班主任工作進行考核,與班主任的績效工資掛鉤,這樣大大的調(diào)動班主任工作的積極性。每月評出常規(guī)管理的優(yōu)勝班級,頒發(fā)“流動紅旗”,以促進良好校風的形成,進一步強化管理中的學生主體意識和學生自我管理意識及能力。
7、深入開展形式多樣的活動,進一步落實規(guī)范教育,安全教育、文明語言教育等,培養(yǎng)學生良好的行為習慣;深入開展“法律進學?!被顒?,強化師生的法律意識、法制觀念和安全自護意識。要求全校每學期必須舉行一次緊急疏散演習,以提高老師應對校園危機和公共事件的處理能力,培養(yǎng)學生自護、自救的意識和技能;要繼續(xù)加強學生的心理健康教育、青春期教育、環(huán)境教育等。
8、加強團隊工作,強化合力育人。認真組織團隊的學習,正常開展組織活動,充分發(fā)揮團、隊員在教育教學、工作學習等方面的積極作用;
(三)、教學工作:注重過程,加強引領
深化課程改革,必須牢固樹立教學工作在學校工作的中心地位,教學質(zhì)量在教學工作中的核心位置。新學期,我們要進一步堅持課題研究引領,抓實課堂文化建設,加強教育常規(guī)管理,實現(xiàn)教育質(zhì)量的提升。
1、常規(guī)管理過程化
(1)嚴格教學常規(guī)。對教師的教學“五認真”要常抓不懈,一是改革備課,注重學生活動及訓練內(nèi)容和方式的設計,注重學校電子備課的管理與模板的開發(fā);二是重視課前準備,提高課堂教學效率;三在作業(yè)管理上,課堂練習時間不少于10分鐘。做到堂堂清、日日清。批改作業(yè)做到“有發(fā)必做、有做必收、有收必批、有批必改、有改必評”,并要保證批改的正確率。培養(yǎng)良好的作業(yè)習慣,為后續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。;四是重視輔導,做到課內(nèi)外相結合,特別要重視課內(nèi)關注學困生的學習活動。
(2)深化校本教研機制,繼續(xù)發(fā)揮各個年級備課組的作用,解決教師在自身教學實踐中遇到的問題,使課題研究走向更縱深處。努力探索教學中“五個有效”(即教師有效組織、有效指導、學生有效參與、有效體驗、有效練習)的途徑和方法。通過常態(tài)下課堂教學研究,骨干教師課堂教學展示等多種形式及時了解課改的實施情況,不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,適時調(diào)整和改進課改實施的思路和策略,使新課程改革實驗真正走上“規(guī)范化、制度化、常規(guī)化、常態(tài)化”的軌道。
2、質(zhì)量管理機制化
(1)嚴格執(zhí)行課程計劃管理。開足、開齊、開好每一門規(guī)定課程。語數(shù)等強勢學科不得擠占其他學科,不得擠占學生過多的課余時間。教師專課專用,不得任意更改日課表,隨便減少綜合課課時,擔任語數(shù)的老師盡量回避自己教學班的技能課。
(2)抓質(zhì)量分析與評估。認真作好質(zhì)量分析。學期初,學校教導處對上學年全校學生測試情況做質(zhì)量分析,并提出操作性強的建議。教師也要認真分析試卷,查漏補缺,單元測試及時作好成績記錄及簡要的分析。重視橫向比較,更注重縱向比較,關注班級增量,關注后20%學生的學習狀態(tài)和效果,對薄弱年級、薄弱班級、薄弱學科加強指導和管理,促進教師分析和查找原因,幫助教師消除障礙,主動學習,改進不足。創(chuàng)立“效能課堂”,樹立“輕負高質(zhì)”優(yōu)秀教師先進典型,進行經(jīng)驗推廣,帶領廣大教師共同努力,切實提高教學質(zhì)量。
(3)抓好“兩頭生”, 建立后進生質(zhì)量跟蹤檔案,以年級為單位進行跟蹤調(diào)查,及時發(fā)現(xiàn)并化解問題。落實后進生的保底措施和轉(zhuǎn)化工作,不讓一個學生掉隊。做到對后進生的“六個照顧”:座位照顧、發(fā)言照顧、作業(yè)照顧、批改照顧、輔導照顧、表揚照顧。抓好“學優(yōu)生”,注重學優(yōu)生的后續(xù)發(fā)展,從作業(yè)分層布置、課后單獨輔導等方面提升學生水平。
(4)立足課堂,提升學生的綜合素質(zhì)。
充分利用課堂40分鐘時間,課前精心設計教學過程,滲透德育,注重在課堂中培養(yǎng)學生的口語表達能力,隨機應變能力,實際動手能力,團隊合作能力等等,不斷提升學生的綜合素質(zhì)。落實隨堂聽課工作,成立隨堂聽課組,做好平時的聽課工作,做到“推門課” 與“預約課”相結合;“隨班聽課”與“隨人聽課”相結合。聽課時注重“四看”:看課前準備是否充分、看學生學習常規(guī)是否到位、看是否關注兩頭(優(yōu)生和后20%學生)、看教學是否扎實有效。繼續(xù)強化綜合學科的質(zhì)量意識,通過備課組規(guī)范教學常規(guī),進一步完善綜合學科評價辦法。通過專職教師的引領兼職教師更好的完成教學任務,提高教學成績。
(5)加強網(wǎng)絡建設,建設數(shù)字化校園。校教導處要積極做好學校品牌的宣傳工作,上傳學校信息,及時更新學校教研網(wǎng)。開展網(wǎng)絡教研,每位教師每學期撰寫一篇有質(zhì)量的課堂教學案例及反思或教學論文,做到“主題確定,理念滲透,深入反思”。學期中,教師把教學案例上傳中心校教研網(wǎng),組織教師間相互閱讀,有能力的教師可以嘗試建立教師個人博客與網(wǎng)頁,進行網(wǎng)上學習交流。
3、隊伍建設規(guī)范化。
(1)加強青年教師的培訓。青年教師是學校教育、教學的主要力量,學校將致力于多搭臺子,努力提高他們的業(yè)務水平。
(2)發(fā)揮骨干教師作用。積極選送骨干教師參加市、縣培訓,多渠道提高我校骨干教師隊伍實力。通過系統(tǒng)學習,使他們在教學理念、教學思想上得以高位提升。加強教科研骨干隊伍建設,培養(yǎng)教科研骨干教師,通過部分教師的引領,濃厚教科研氣氛,提高教科研水平,努力是教科研工作邁上新臺階。
4、切實抓好畢業(yè)班的模擬考試選拔工作,加強畢業(yè)班教學管理。
要認真制定畢業(yè)班教學計劃,加強畢業(yè)班教學工作的指導與分析,深入研究備考工作,畢業(yè)班的教學質(zhì)量關系到本鎮(zhèn)的教學水平,關系到學校的發(fā)展。上屆畢業(yè)班我們?nèi)〉昧藘?yōu)秀的成績,我們在總結上屆畢業(yè)考試經(jīng)驗的同時認真?zhèn)淇济髂甑漠厴I(yè)考試,明年我們要求畢業(yè)班的課程要在第五至六周要教完,然后進行全校模擬檢測,抽出前20名學生由經(jīng)驗較豐富的老師進行精英集體輔導。全體畢業(yè)班學生從下學期第七周開始認真復習備戰(zhàn)小考。
(四)校本教研工作:追求實在、實效。
立足全校教師結構現(xiàn)狀,我校本教研重心要從以往的追求和看重教師業(yè)務參賽成績調(diào)整為幫助全體教師找到研究的內(nèi)在動力,讓研究成果用之于課堂,用之于日常,讓全體教師發(fā)自內(nèi)心地參與。一方面要繼續(xù)加強集體備課組建設及活動定期開展,重點進行學科課程標準和學科教材的研究學習,從根本上幫助每位教師提高把握教材的能力。另一方面以行政推門聽課為主要形式,以每個教師的常規(guī)課堂作為校本研究的主陣地,以中老年教師的新課程學習培訓和新教師的業(yè)務培訓為階段重點,深入課堂;再一方面開展校級優(yōu)質(zhì)課評比活動和教師三筆字、下水文,美文朗讀,主題演講、試卷編寫等技能素質(zhì)比賽,從根本上激起教師發(fā)展的內(nèi)在動力。大力宣傳,搭設平臺,促使學校里的每位教師加強自身學習,增強自身學識、能力素養(yǎng),成為一個學生喜愛的、學識淵博的好老師。
(五)體衛(wèi)藝工作:開足開齊、有聲有色。
1、體育工作
認真貫徹落實《中共中央國務院關于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》、《學校體育工作條例》及《國家學生體質(zhì)健康標準》,堅持樹立“健康第一”的指導思想,以提高學生綜合素質(zhì)為目標,積極開展全國億萬學生陽光體育運動。深入實施新課程標準,重視課外體育活動,努力提高體育教學質(zhì)量及運動訓練成績。加強校園體育文化建設,積極創(chuàng)建學校體育特色。
(1)認真落實課程要求。嚴格執(zhí)行國家課程計劃,開齊、開足、上好體育課,沒有削減或擠占體育課時間。體育教師按規(guī)范做好“教學六認真”工作。組織學生做好廣播體操和眼保健操。
(2)開展體育2+1項目活動,確保學生每天1小時體育活動時間。鼓勵學生走向操場、走進大自然、走到陽光下,使每名學生在校期間至少掌握2項運動技能。在沒有體育課的當天,安排了一節(jié)體育活動課。
(3)認真實施了《國家學生體質(zhì)健康標準》。高標準實施《國家學生體質(zhì)健康標準》,做好測試數(shù)據(jù)的采集和報送工作,確保報送數(shù)據(jù)的真實性、有效性和及時性。同時,將數(shù)據(jù)匯總、分析,采取措施,不斷提高學生體質(zhì)健康水平。
(4)認真開展體育競賽。組織了學校田徑運動會,鼓勵學生課間進行籃球、乒乓球、足球、跑步、腰鼓等活動,提高我校學生的身體素質(zhì)和競技水平。
(5)開展了少兒運動員的選材和日常訓練工作,為參加明年的全鎮(zhèn)田徑運動會做好準備。
(6)加強學校體育安全管理。明確安全責任,完善安全措施,加強安全教育,確保師生安全。建立了校園意外傷害事件應急處理機制,加強了對大型體育活動的管理,做好應急預案,沒有發(fā)生群體性安全事件。認真貫徹《學校體育工作條例》,加強了體育教學,開展豐富多彩的校園體育活動,豐富學生校園生活,提高學生身體素質(zhì)。
(7)廣泛開展了群眾性體育活動,扎扎實實地開展大課間活動,將跳繩、踢毽、沙包、跑步、球類活動作為學校經(jīng)常性活動項目,有計劃地組織了一些小項目競賽,促進了我校群眾性體育活動深入開展。
2、衛(wèi)生工作
學校衛(wèi)生工作堅持“安全第一,預防為主”的方針和“健康第一”的指導思想,認真貫徹執(zhí)行《學校衛(wèi)生工作條例》、《食品衛(wèi)生法》等法律法規(guī),加強對學生衛(wèi)生健康行為的教育和管理,提高師生衛(wèi)生意識,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,營造整潔的校園環(huán)境。
(1)規(guī)范衛(wèi)生管理工作。建立健全并落實學校傳染病疫情報告制度、學生晨檢制度、室內(nèi)外環(huán)境保潔消毒殺蟲制度等各項工作責任制度,確保學校衛(wèi)生工作的順利開展。按要求積極開展學生生長發(fā)育監(jiān)測工作,對學生進行視力、身高、體重、肺活量等項目測量,并進行分析評價。
(2)嚴格落實2012年新生入學查驗預防接種證的工作和疾病的防控工作。要求認真落實學前班、一年級新生預防接種證查驗工作,確保按時、到位、準確。并恢復預防流行性疾病的晨午檢制度和信息上報制度,切實做好預防秋季疾病的宣傳和防控。特別是甲型h1n1流感和手足口病、水痘的防控工作,以加強宣傳、積極預防為主,按照《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等法律法規(guī)做好學校傳染病的預防和控制工作。落實好晨檢和午檢,一旦發(fā)生傳染性疾病,及時報告衛(wèi)生部門和教育局,并采取適當措施。
(3)積極開展健康教育。認真落實教育部《中小學健康教育指導綱要》,圍繞學校常見病、多發(fā)病和季節(jié)性呼吸道傳染病防治等主題,積極開展形式多樣的宣傳教育活動,讓學生在活動中獲得全面的身心發(fā)展,感受生動、形象的健康教育,將健康教育課程進入課表,確保學生人手一冊健康教育課本,達到教師有備課,學生有作業(yè),期末有考核,努力提高廣大學生的健康意識和衛(wèi)生防病能力。加大學校宣傳和普及衛(wèi)生科普知識,促進學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣,重視視力的保護。
(4)大力開展愛國衛(wèi)生運動,搞好校園環(huán)境衛(wèi)生。堅持抓好每天一小掃,每周一大掃清潔衛(wèi)生運動,認真按照上級各部門的要求,杜絕校園內(nèi)有衛(wèi)生死角的現(xiàn)象。教室經(jīng)常保持通風。
加強衛(wèi)生監(jiān)督檢查,保持校園整潔,衛(wèi)生檢查工作由大隊部、值周組分別組織師生每天檢查,開展衛(wèi)生“流動紅旗”評比活動,督促師生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和自覺保護校園環(huán)境的意識。
3、藝術教育工作
堅持面向全體學生、分類指導、因地制宜、講求實效的方針,進一步提高貫徹落實《學校藝術教育工作規(guī)程》的自覺性,增強推進藝術教育的使命感和責任感,嚴格執(zhí)行課程計劃,加強藝術教師隊伍建設,提高藝術教育工作的針對性、實效性,扎實有效推進學校藝術教育工作的開展。
(1)嚴格執(zhí)行《學校藝術教育工作規(guī)程》。按教育部和省市義務教育課程設置的規(guī)定和要求,努力配齊專職藝術教師,加強藝術類課程教學,嚴格執(zhí)行課程計劃,開齊開足上好藝術課程。
(2)開展豐富多彩的校園藝術活動。通過業(yè)務培訓、交流和觀摩、參加競賽等方式,提高教師的專業(yè)水平和藝術修養(yǎng)。
(3)與少先大隊一起組織開展好六一慶?;顒?,把慶祝六一兒童節(jié)活動作為展示我校藝術教育成果的平臺。
(六)后勤工作:服務為本,優(yōu)質(zhì)高效
1.建立健全各項規(guī)章制度,樹立為教學服務,為師生服務的觀念,做到管理育人、服務育人。
2.做好收費工作,加強財務管理,帳目齊全,收入手續(xù)完善。嚴格執(zhí)行財務制度,繼續(xù)實行校務公開。
3.搞好校園規(guī)劃和建設,繼續(xù)抓好校園美化、綠化、凈化工作。
4.高效利用現(xiàn)有教育資源,做到開支精打細算,做到花小錢辦大事,提高教育經(jīng)費的使用效益。最大限度地開發(fā)現(xiàn)有圖書、計算機和各種教學設備的使用功能。
5.安全工作常抓不懈,各校要積極創(chuàng)造條件,思想上高度重視,責任上明確落實,宣傳上加強力度,防范上全力以赴。加強綜合治理和安全工作,堅持“安全第一,預防為主”的方針,進一步抓好綜合治理和安全工作,爭創(chuàng)“平安校園”。
①嚴格值勤制度,每天要安排人員值勤,完善校園安全設施,并做好定期檢查。
②對學生加強安全教育,完善活動設施,強化學生課間文明游戲,使學生能夠遵守學校各項安全衛(wèi)生制度,做好家長接送車輛的安全運行的督查,杜絕一切安全事故的發(fā)生。
(七)考核工作:加強力度,逐步完善。
繼續(xù)完善我校實行“三個一”的管理工作,即:每日進行一次值日,檢查班級管理情況;每月進行一次月檢,檢查教師的三冊,作業(yè)、試卷的批改情況;每學期對老師進行一次目標考評。我們制定了健全的考核制度,對教師的工作進行考核。把考核的結果與教師的績效工資掛鉤。
農(nóng)村殘聯(lián)重點工作計劃范文
我村殘協(xié)工作在村支兩委的領導下,在上級部門的支持和幫扶下,結合我村殘疾人的實際情況,切實有數(shù)的開展工作,為此特制定茅坡村殘疾人的工作計劃:
一:組織保障
成立領導小組,由村委會主任擔任組長,副組長由王德明擔任,,委員在殘疾人中產(chǎn)生,并設立專門辦公室。
二:工作開展
1、扎實開展殘疾人摸底調(diào)查工作,了解殘疾人的生產(chǎn)、生活情況。
2、開展殘疾人的實用技術培訓,要求掌握適用技術人員達5人以上,發(fā)展或鼓勵殘疾人
種養(yǎng)2戶以上,
3、開展殘疾人的幫扶工作,盡量蔣我村殘疾人因家庭貧困的納入低保戶,爭取解決戶以上。
4、積極協(xié)調(diào)上級部門對殘疾兒計生工作的開展,做到按國家計劃生育政策,達到少生優(yōu)生,對不能生育和結婚的殘疾人多做思想工作,盡量達到為家庭,為國家生育健康的下一代。
三月中旬,我以同步小康駐村工作人員的身份來到了石板村。為更好地開展石板村新農(nóng)村建設工作,促進全村經(jīng)濟、社會、文化等各項事業(yè)的全面發(fā)展,增強工作的計劃性和針對性,現(xiàn)將本人駐村工作計劃擬定如下:
一、進村入戶調(diào)查,了解民情
由于對工作經(jīng)驗的缺乏,我們要把進村入戶調(diào)查作為開展各項工作的出發(fā)點,要花大力氣、苦功夫走村串戶、訪問群眾、掌握情況,做到村情民意一口清。同時還要及時向村領導了解村兩委主要工作情況、工作進度、制定的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展思路和新農(nóng)村建設規(guī)劃等內(nèi)容。
二、認真學習農(nóng)業(yè)政策,督促相關政策落實
加強對黨在農(nóng)村的各項路線方針政策以及各級黨委、政府對新農(nóng)村建設的有關部署要求的學習。通過開展農(nóng)業(yè)政策及農(nóng)村科技文化知識學習活動,不斷提高政策水平和綜合素質(zhì),為能開展農(nóng)村各項工作打下良好的.理論基礎,督促支農(nóng)惠農(nóng)政策的落實。同時向村民群眾虛心請教,對農(nóng)村生產(chǎn)生活工作形成一個真切的認識。
三、參加各種實踐,增強基層工作業(yè)務水平。
多角度、多渠道與外界接觸,積累基層工作經(jīng)驗,增強解決糾紛技巧。同時,更充分利用遠程教育平臺,及時、經(jīng)常為群眾提供各類信息。要不斷的學習,并掌握一些先進的農(nóng)業(yè)科技,形成強大的動力,切實做到“想群眾所想,急群眾所急”。
四、配合村兩委,抓好春耕生產(chǎn)工作
春耕時節(jié)已經(jīng)來臨,為抓好春耕生產(chǎn)工作,我們要配合好村兩委干部,進村入戶發(fā)動群眾,深入田間地角切實抓好春耕生產(chǎn)工作,圍繞水利建設、科學防旱、田間管理等內(nèi)容,舉辦農(nóng)業(yè)科技培訓,千方百計促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收,積極抓好農(nóng)村社會治安綜合治理等工作,為春耕生產(chǎn)創(chuàng)造良好的環(huán)境。
五、繼續(xù)做好群眾工作和村委會日常事務。
推進村務信息公開,貼近村民,打好群眾基礎,在實際工作中樹立村干部良好的形象,構建和諧的干群關系,以利于各項工作的開展。繼續(xù)做好以改善民生為重點的農(nóng)村各項工程的建設,把群眾利益放在首位,真正為人民群眾做好事、做實事,切實提高農(nóng)村群眾整體生活質(zhì)量。
要更好的融入到群眾中去,與群眾們打成一片。在新的一年里,要更多的走進田間地頭、走進弱勢群體、走進工作一線。及時了解村里各項工作的動向,多向村干部和村民們學習,多與他們溝通交流,了解村里的各種問題,以便及時的解決。多走訪群眾,了解他們存在的困難和問題,并想辦法解決;并處理群眾之間一些簡單的矛盾糾紛,對他們動之以情,曉之以理,循循善誘。同時,還可以多向村民們學習一些農(nóng)業(yè)知識,參加一些農(nóng)村的實踐活動。
六、今年 本人將積極爭取本單位領導的支持,力爭在月份解決石板村石板組、大坡組人畜飲水難的問題。
幫助石板村建立一個農(nóng)村專業(yè)合作社,發(fā)展村級集體經(jīng)濟,在麻溝組、尖山組實行林下養(yǎng)殖,在石板組、壩子組、大坡組實現(xiàn)種植,幫助村民早日脫貧致富。
為認真貫徹和落實省、州、市2015年同步小康駐村工作會議相關精神,做好黨建幫扶工作,以“進農(nóng)家、訪民情、辦實事、促發(fā)展“為主題,進一步加強和改進新形勢下群眾工作,按照黨建幫扶工作要求,結合小圍寨辦事處沙井街村的實際,深入了解,認真開展調(diào)查研究工作,在此基礎上制定2015年幫扶工作計劃,具體內(nèi)容如下:
一、基本情況
沙井街村位于XX市南郊城鄉(xiāng)結合部。屬XX市小圍寨辦事處轄區(qū),貴新高速、夏蓉高速、貴廣高速貫穿全村,交通、通信便利。
全村共有13個村民小組,966戶,總?cè)丝?871人、全村舍友一個黨支部,中共黨員92人,村支兩委干部7人。全村面積9平方公里,其中:田土面積871.07畝,主要以種植、養(yǎng)殖為主。全村經(jīng)濟總收入1985萬元,人均純收入6340元。常年外出務工1100人,占全村人口的38%以上。
二、指導思想
認真貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會和省委十一屆二次全會精神,把扶貧攻堅作為全面建成小康社會的突破口,堅持科學扶貧和精準扶貧,堅持引領發(fā)展,服務群眾,轉(zhuǎn)變作風。改善貧困村發(fā)展條件,提高群眾生產(chǎn)生活水平,推進貧困村加快發(fā)展,貧困人口脫貧致富,打好扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)。
三、幫扶工作計劃
(一)認真做好調(diào)查摸底工作。調(diào)查摸底工作是做好黨建幫扶工作的基礎。按照“進農(nóng)家、訪民情、辦實事、促發(fā)展”主題要求,進一步統(tǒng)一思想,提高認識,采取有效措施,深入調(diào)研走訪,全面把握村情民意,找準問題,分析原因,研究對策,理清思路,制定出切實可行的幫扶工作規(guī)劃,為今后的黨建幫扶工作順利健康開展打下堅實基礎。
(二)認真擬定幫扶協(xié)議,扎實開展幫扶工作。結合單位與沙井街的實際情況,在調(diào)查摸底的基礎上,征求群眾及村支兩委的意見,擬定切實可行的幫扶協(xié)議,扎實開展幫扶工作,幫助困難群眾更新觀念,清理思路,促進農(nóng)民產(chǎn)業(yè)增收。
(三)助推基層組織建設。一是幫助加強沙井街村黨員隊伍建設,對現(xiàn)有黨員隊伍現(xiàn)狀采取針對性的培訓管理等措施,提高隊伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力;二是幫助加強村干部作風建設。黨建幫扶干部要身先士卒,率先垂范,全身心投入到工作中去,認真走訪。建立民情臺賬,掌握實情,解決實際問題。
(四)加強學習,扎實工作,努力搞好自身建設。
1、加強政治理論、農(nóng)業(yè)科技和農(nóng)村管理知識的學習,全面提高自身素質(zhì)。
2、謙虛謹慎,勤奮務實,團結拼搏,艱苦創(chuàng)業(yè),以實際行動努力樹立干部良好形象,為沙井街村群眾走上致富道路無私奉獻。
3、從嚴要求自己,廉潔自律,依法辦事,為基層干部作表率,以實際行動贏得農(nóng)民群眾的支持。
xxxx年,我局在市生態(tài)環(huán)境局黨組、縣委和縣政府的領導下,緊緊圍繞全年工作目標,以環(huán)境高質(zhì)量綜合發(fā)展指標為核心,以解決重點突出生態(tài)環(huán)境問題為導向,創(chuàng)新機制、嚴格管理、真抓實干,取得了明顯的成績?,F(xiàn)將有關情況匯報如下:
一、上半年重點工作落實情況
1.突出生態(tài)環(huán)境問題整改扎實有效。采取“主動出擊法”和“一線工作法”,根據(jù)縣委縣政府的安排,年初,分局就針對以前的環(huán)保督察群眾信訪交辦件、環(huán)保督察反饋交辦件以及群眾的污染投訴件,進行全面的摸底排查,形成問題清單,提交政府常務會和縣委常委會研究,由相關縣領導牽頭負責,實行“包干制”,打了一場突出生態(tài)環(huán)境問題的“殲滅戰(zhàn)”,三岔河新口養(yǎng)殖污染問題、蔡家溪垃圾填埋場問題等一批“老大難”得到有效解決。這種工作方式也取得了另外一種效果,在第二輪中央環(huán)保督察進駐期間,我縣的群眾信訪交辦件較少,只有x件,目前已全部完成銷號。所有“夏季攻勢”任務中,目前僅剩畜水部門牽頭負責的養(yǎng)殖尾水治理項目沒有完成。第二輪中央環(huán)保督察反饋問題中,要求今年xx月完成的x個問題中,已全部完成,都在走銷號行文程序。
2.藍天保衛(wèi)戰(zhàn)提質(zhì)提效。在往年采取的各項日常管控措施的基礎上,實施精準化管控和精細化管控,打一個“升級版”的藍天保衛(wèi)戰(zhàn)。精準化管控方面,聘請第三方,對縣城區(qū)進行VOCs和顆粒物走航,查找污染源,分析污染成因,為精準化管控提供數(shù)據(jù)支撐;聘請第三方提供數(shù)據(jù)分析服務,分析數(shù)據(jù)變化走勢,結合巡查的成果,找出問題癥結,并拿出指導性管控方案和建議。精細化管控方面,今年年初,制定了城區(qū)涉氣行業(yè)整治行動方案,針對城區(qū)所有涉氣行業(yè),由各個牽頭責任單位進行全面摸底、排查,建立清單,強力推進整治,我縣空氣環(huán)境質(zhì)量持續(xù)好轉(zhuǎn),至目前為止,空氣質(zhì)量綜合指數(shù)為x.xx,在全省排名xx位,全市排名第x位,優(yōu)良率xx.x%,優(yōu)良天數(shù)xxx天。大氣環(huán)境情況基本保持穩(wěn)定。
3.珊珀湖飲用水水源保護區(qū)退出與中央環(huán)保問題銷號工作同步推進。目前,按照省、市、縣主要領導的指示要求,已經(jīng)完成珊珀湖中央環(huán)保督察問題銷號、水質(zhì)考核目標調(diào)整和飲用水水源保護區(qū)退出的相關請示報告的擬定工作,交由縣政府辦按照程序向省、市遞交。
4.全縣洞庭湖干流入河(湖)排污口排查整治工作穩(wěn)步推進。已經(jīng)全面完成干流入河排污口排查和建檔工作,下一步開展全縣洞庭湖支流入河(湖)排污口排查,建立排污口檔案。
5.環(huán)境執(zhí)法工作規(guī)范有序。加大了對環(huán)境違法行為的查處和打擊力度,本月重點對四通機動車檢測站“涉嫌偽造機動車排放檢驗結果、出具虛假排放檢驗報告”一案進行立案查處,按照“鐵案”、“全市第一案”的標準完成查處打擊。
6.高質(zhì)量綜合發(fā)展績效考核項指標:涉及生態(tài)環(huán)保的共有x項指標,分別為PMx.x年均濃度、空氣質(zhì)量優(yōu)良率、地表水達到或好于Ⅲ類、劣Ⅴ類水體比例、固定污染源主要大氣污染物排放強度和主要水污染物排放強度、生態(tài)環(huán)境滿意度。近期重點圍繞PMx.x年均濃度、空氣質(zhì)量優(yōu)良率等重點指標重點抓了藍天保衛(wèi)戰(zhàn)特護期的管控工作,力保PMx.x濃度不上升,優(yōu)良率不下降。
二、xxxx年工作計劃
1.堅定不移的打好污染防治攻堅戰(zhàn)。以“夏季攻勢”任務、第二輪中央環(huán)保督察反饋問題整改等工作的重點,圍繞群眾關心、關注的生態(tài)環(huán)境問題,扎實完成各項整改任務。
2.持續(xù)深入地推進藍天保衛(wèi)戰(zhàn)工作。按照精準治污、依法治污、科學治污的要求和標準,進一步提高藍天保衛(wèi)戰(zhàn)的精細化和精準化水平,向能源結構調(diào)整、交通結構調(diào)整等工作要減排量,降低大氣污染物排放濃度,持續(xù)提升我縣空氣質(zhì)量水平。
3.創(chuàng)新開展生態(tài)創(chuàng)建活動。以省級生態(tài)功能區(qū)考核工作為抓手,持續(xù)推進農(nóng)村生態(tài)環(huán)境整治、農(nóng)村黑臭水體治理、面源污染整治等工作,形成工作亮點,探索“xx模式”。
4.出色完成主責主業(yè)任務。扎實推進水、土、氣各項污染治理工作,規(guī)范企業(yè)危險廢物管理,加強輻射安全監(jiān)管,嚴格項目環(huán)保審批,落實排污許可制度,確保各項主責主業(yè)任務圓滿完成。
5.不斷加大環(huán)境執(zhí)法力度。按照上級要求,緊圍繞環(huán)境監(jiān)管、群眾信訪和環(huán)境違法處罰為中心,以創(chuàng)新執(zhí)法為突破口,以環(huán)境安全、群眾滿意為落腳點,依法監(jiān)管、嚴格監(jiān)管、公正監(jiān)管、廉潔監(jiān)管。建立長效環(huán)境監(jiān)管機制,加強群眾訴求渠道的暢通,確保環(huán)保投訴熱線xx小時暢通,對群眾舉報堅持做到有報必接,接報必查,及時妥善處理群眾信訪和投訴的環(huán)境問題,對環(huán)境違法行為進行嚴厲打擊,切實保障群眾環(huán)境權益。
6.主動向上爭資,加快污染防治項目建設進度。主動與上級業(yè)務部門對接,努力爭取污染防治、農(nóng)村生活污水治理等項目資金,加快項目實施進度,為生態(tài)建設和污染治理提供保障。
一、年度工作計劃:
1、完成民生工程對醫(yī)保要求的各項指標;
2、提高民眾對醫(yī)保工作的滿意度;
3、全縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保率達95%以上;
4、在考核中爭創(chuàng)優(yōu)秀,干部職工精氣神大提升、工作作風更扎實,醫(yī)保工作形象大提升;
5、做好健康扶貧工作;
6、做好藥品集中帶量采購工作;
7、做好疫情防控工作;
8、制定局黨風廉政建設工作方案,明確責任人;
9、做好單位平安建設(綜治)工作;
10、做好單位意識形態(tài)工作;
11、做好法治政府建設和依法治縣工作;
12、支部做好黨員管理、教育學習、發(fā)展黨員工作;
13、完成縣里布置的各項工作任務,包括單位領導班子自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,精神文明創(chuàng)建活動擺上重要議程,四進四聯(lián)四幫,掛點村建設,文明城市建設,完成對人大代表建議的答復等。
二、工作重點:
1、以加強定點醫(yī)療機構監(jiān)管為重點,進一步完善醫(yī)保監(jiān)管長效機制。
一是繼續(xù)實行定期檢查、不定期抽查相結合的方式加強對各定點醫(yī)療機構門診和住院病人的有效監(jiān)管。
二是進一步加大審核力度。嚴格執(zhí)行醫(yī)保各項政策規(guī)定,對醫(yī)療機構次均費用超標、床位數(shù)超標、四個合理制度執(zhí)行不到位等不規(guī)范醫(yī)療服務行為產(chǎn)生的費用嚴格按照相關管理制度規(guī)定核減。
三是暢通信訪渠道,切實加大對違規(guī)事件的查處力度。
四是繼續(xù)完善向定期匯報制度,更好得到各級領導和各部門對醫(yī)保工作的大力支持和關心,切實解決醫(yī)保運行中的難點和熱點問題,更好地把醫(yī)保這項惠民利民工作做實做細。
五是繼續(xù)強化監(jiān)管,健全醫(yī)政、衛(wèi)生監(jiān)督、審計、紀檢監(jiān)察、醫(yī)保等部門的聯(lián)動機制,切實加強醫(yī)療服務質(zhì)量管理,提高監(jiān)管工作合力;
六是進一步加大對醫(yī)保違法、違規(guī)案件的查處力度。繼續(xù)加強監(jiān)督檢查,對出現(xiàn)的套取騙取醫(yī)?;鸬冗`法、違規(guī)案件,根據(jù)相關法律、法規(guī)給予嚴肅處理,決不姑息。
2、以加強醫(yī)保經(jīng)辦隊伍建設為切入點,進一步提升服務效能。
一是狠抓工作作風建設,進一步提高經(jīng)辦服務效能。對全體干職工實行績效考核和民主評議,內(nèi)容包括如下幾個主要方面:工作紀律、工作業(yè)績、中心工作調(diào)配、廉政建設執(zhí)行表現(xiàn),實行100分量化考核,考核及評議結果與年終評先評優(yōu)及津補貼發(fā)放掛鉤。
二是緊緊圍繞醫(yī)保工作機制抓落實,強化"為群眾服務、對群眾負責、讓群眾滿意"的服務理念,樹立"以人為本、高效廉潔"的單位形象,營造"創(chuàng)建文明單位、建設和諧醫(yī)保"的濃厚氛圍,形成"服務優(yōu)質(zhì)、廉潔高效、言行文明"的嶄新面貌。
三是進一步加強醫(yī)保經(jīng)辦能力建設。
(1)、爭取招聘一批工作人員充實縣醫(yī)保局,切實滿足日常工作的需要;
(2)、爭取工作經(jīng)費投入,進一步改善辦公條件,提升經(jīng)辦服務能力;
(3)、爭取籌資經(jīng)費補助,切實提高鄉(xiāng)村干部的籌資工作積極性。
3.逐步完善實施方案,努力提高受益度、擴大受益面。一是結合實際,科學制定并逐步完善實施方案。二是根據(jù)省市有關文件精神,進一步完善和規(guī)范醫(yī)保重大疾病醫(yī)療補償政策,切實提高城鄉(xiāng)居民重大疾病醫(yī)療保障水平。
4、切實抓好宣傳發(fā)動,繼續(xù)鞏固提高參保率。一是早謀劃、早安排、早部署,把醫(yī)保籌資工作提前納入議事日程;銜接各相關部門做好籌資宣傳動員準備工作,精心組織、強力推進,確保按時超額完成縣委、縣政府制定的參保目標任務。
二是繼續(xù)組織做好新聞媒體的宣傳報道,指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場開展宣傳發(fā)動工作。制定年度宣傳計劃,繼續(xù)協(xié)調(diào)縣級新聞媒體做好城鄉(xiāng)醫(yī)保宣傳報導工作,抓好日常宣傳與重點時期的宣傳相結合,進一步鞏固和提高參合率。
三是認真執(zhí)行籌資政策。督促個人繳費資金及時歸集到城鄉(xiāng)醫(yī)?;鹗杖霊?;將城鄉(xiāng)醫(yī)保補助資金納入本級財政預算,按照有關規(guī)定及時將財政補助資金足額撥入城鄉(xiāng)醫(yī)保的基金帳戶,協(xié)調(diào)上級財政補助資金落實到位。
20__年,我辦將認真學習貫徹黨的__大和__屆四中全會精神,全面落實《全面推進依法行政實施綱要》,牢固樹立依法行政理念,采取扎實有效的措施,深入推進法治政府建設,重點抓好以下幾個方面的工作
一是進一步加強政府自身建設,提高依法行政能力。嚴格按照法定權限和程序行使權力,履行職責,依法界定和規(guī)范政府在經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)督、社會管理和公共服務等方面的職能。
二是精心制定《20__年法治政府建設工作要點》。明確全年具體工作目標任務,并將各項工作任務分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)__縣政府各部門。
三是以依法行政示范單位創(chuàng)建活動為重點,全面推進依法行政、加快建設法治政府。樹立典型,推廣經(jīng)驗,以點帶面,整體推進全縣依法行政工作。評選出“__縣依法行政示范單位”,并推薦參加“__市依法行政示范單位”的評選。
四是規(guī)范行政執(zhí)法程序。加強法制培訓,嚴格執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章,依法行使權力,認真履行職責,確保行政執(zhí)法程序合法完善。
五是規(guī)范行政處罰裁量權。進一步規(guī)范行政處罰自由裁量權,全面分解細化行政處罰標準。
六是規(guī)范行政執(zhí)法案卷管理。進一步做好年度行政執(zhí)法案卷評查,合理調(diào)配人員,制定更為詳盡的評查標準,并做好評查結果反饋。
七是規(guī)范行政執(zhí)法隊伍管理。嚴格行政執(zhí)法主體資格合法性審查;嚴查行政執(zhí)法人員資格;健全監(jiān)督約束機制,優(yōu)化行政執(zhí)法隊伍結構,加強執(zhí)法人員教育培訓,著力打造思想好、業(yè)務精、能力強、作風硬、素質(zhì)高的基層執(zhí)法隊伍
八是強化執(zhí)法監(jiān)督,營造良好法治環(huán)境。加強依法行政工作考核和責任追究;規(guī)范行政執(zhí)法工作流程,完善行政執(zhí)法責任體系。
20__年我鎮(zhèn)團委將繼續(xù)以__精神和__為指導,緊緊圍繞鎮(zhèn)工作大局,切實加強青少年思想政治工作,積極推進團的各項工作,帶領全鎮(zhèn)廣大團員青年為我鎮(zhèn)的發(fā)展作出應有的貢獻。
一、圍繞素質(zhì)教育精神,以培育“四有”新人為目標,全面推進青少年素質(zhì)教育。
堅持以正面引導為主,通過舉辦“五四”紀念活動,學雷鋒奉獻月活動,“我與祖國共奮進”教育,“青春相約,成長時話”等活動,加強青少年愛國主義、集體主義、社會主義教育,引導青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,進一步堅定為實現(xiàn)中華民族偉大復興而奮斗的理想信念。
二、圍繞鎮(zhèn)中心工作,以創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)為基礎,團結帶領廣大團員青年在經(jīng)濟發(fā)展中做出貢獻。
青年是農(nóng)村發(fā)展的希望所在,要積極引導青年投身社會主義新農(nóng)村建設,在改善農(nóng)村發(fā)展環(huán)境,提高農(nóng)村文明程度上作貢獻。在20__年爭取完成一批青年文明示范村、文明示范戶建設。大力加強農(nóng)村青年能人隊伍建設,培養(yǎng)一批青年星火帶頭人,青年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營帶頭人,青年工商創(chuàng)業(yè)帶頭人。
三、圍繞“黨建帶團建”思路,全面加強團的自身建設,提高團組織的戰(zhàn)斗力。
堅持黨建帶團建,把團的建設納入黨的建設總體規(guī)劃中,不斷研究新情況,創(chuàng)新團的基層組織設置,形成管理方式和工作運行機制,重點抓好村級團組織薄弱環(huán)節(jié)的建設力度。抓好團的組織生活,關心團員的政治進步,引導他們積極向黨組織靠攏,進一步加強推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象工作,為黨源源不斷輸送新鮮血液。
xx年,配合我行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的順利推進,人力資源部主要立足于我行人才的培養(yǎng)和素質(zhì)的提升、服務水平的提高,打造良好的外部形象。xx年重點工作計劃如下:
一、做好各項培訓工作
在xx年培訓工作的基礎上,加強培訓的針對性、適應性和有效性,提高培訓向工作能力轉(zhuǎn)化的效率,分層次、抓重點,圍繞我行經(jīng)營管理、專業(yè)技術和技能操作三方面組織培訓工作。
(一)對中層管理人員的培訓【gx86.com 筆稿范文網(wǎng)】
根據(jù)我行階段性的工作安排和戰(zhàn)略發(fā)展步伐,采取多種形式對全行高管人員、中層干部和員工進行升級培訓。聘請中介機構制定培訓方案,提高高管人員的決策能力和管理水平,提高中層干部的專業(yè)水平和業(yè)務拓展能力,提高員工職業(yè)化素養(yǎng)及服務營銷水平。
(二)配合各部門做好專業(yè)培訓工作
通過配合各業(yè)務部門舉辦的各種相關業(yè)務知識和技能的培訓,使職工能全面的對所涉及的業(yè)務領域有更深刻的了解和掌握,全面提升全行的服務水平和優(yōu)質(zhì)高效的服務技能。
二、加強員工職業(yè)化隊伍建設
職業(yè)化的問題已經(jīng)成為制約企業(yè)發(fā)展的重要問題之一,也是迫切需要解決的問題之一。在xx年探討摸索學習的基礎之上,加強我行員工的職業(yè)化建設的提升,沉積商行發(fā)展的內(nèi)在動力起著關鍵性的作用。
(一)培養(yǎng)員工的職業(yè)精神。
培養(yǎng)員工的職業(yè)意識,使員工養(yǎng)成良好的學習的心態(tài)、積極的心態(tài)、感恩的心態(tài),遵循職業(yè)道德,提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。擬在上半年聘請專家進行一次職業(yè)道德和職業(yè)意識的培訓,內(nèi)容包括:愛崗敬業(yè)、對企業(yè)忠誠、誠實守信、辦事公道、尊重他人、追求卓越、承擔責任及客戶服務意識、團隊意識、溝通意識、計劃意識、角色意識、效率意識、創(chuàng)新意識、危機意識等。
(二)提高員工的職業(yè)能力。
完善我行各種職業(yè)規(guī)范,鼓勵員工職業(yè)資質(zhì)化,提高員工應具備的職業(yè)能力和職業(yè)技能。繼續(xù)推行銀行從業(yè)人員資格考試,加大從業(yè)資格認證的覆蓋面。
(三)做好員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。
使每一個員工都能認識和感受到,只要有真才實學,有良好的品德和業(yè)務水平,有超群的領導和管理能力,通過基層臨柜及各種實際業(yè)務的操作和鍛煉,都能夠充分施展自己的工作才能,創(chuàng)造自身的價值,并有廣闊的升職的空間。
三、完善薪酬管理辦法
薪酬體系和管理制度,應以能激勵員工、留住人才為支點,充分體現(xiàn)按勞取酬、按貢獻取酬的公平原則。根據(jù)目前我行的現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢,通過對我行各階層人員現(xiàn)有薪資狀況的了解,現(xiàn)有的薪酬管理制度將有可能制約公司的長遠發(fā)展及人才隊伍建設?,F(xiàn)有薪酬體制下員工的薪資,許多職位之間的薪酬,沒有很好地區(qū)分各個崗位的職責與權限;因為薪酬分配的不合理性,激勵措施不到位,員工思想存在一些干多干少、干好干差一個樣,過得去就行的思想誤區(qū),不利于調(diào)動員工的積極性和提高工作效率。本著“對內(nèi)體現(xiàn)公平性,對外具有競爭力”的原則,盡快完成我行的薪酬設計和薪酬管理的規(guī)范工作。薪酬體系的設計和薪酬管理制度的制訂是一個系統(tǒng)工程,因此,必須聘請專業(yè)設計公司來完成。
(一)薪酬體系設計。結合我行組織架構設置和各職位工作對現(xiàn)有薪酬狀況分析。對各職位、個人資歷進行評估,確定職位工資;對個人工作表現(xiàn)及完成業(yè)績情況進行評估,確定績效工資;對本地區(qū)同行業(yè)的薪資水平和公司盈利情況、支付能力進行評估,確定公司整體工資水平。根據(jù)前期分析,提交《薪酬草案》,即公司員工薪資等級、薪資結構(崗位工資、績效工資、工齡津貼、職務津貼、特殊崗位津貼及年終獎金等)、工資調(diào)整標準等方案。
(二)薪酬制動形成。根據(jù)已初步完成的職位分析資料,結合所掌握的本地區(qū)同行業(yè)薪資狀況、公司現(xiàn)有各職位人員薪資狀況,完成《公司薪酬管理制度》。
四、加強規(guī)范化服務的提升
在xx年服務提升培訓的基礎上,強化后期的督導和檢查,進一步增強員工服務意識,提高柜面服務水平。著重做好以下幾方面工作:
(一)做好投訴管理,樹立服務形象。
一是明確接受投訴的心態(tài);
二是根據(jù)處理客戶投訴原則,加強客戶投訴管理,特別是大堂經(jīng)理在網(wǎng)點內(nèi)的現(xiàn)場管理,及時妥善解決問題;
三是組織有關客戶投訴處理技巧的培訓。
(二)完善服務規(guī)范,加強監(jiān)督考核。
一是完善服務相關的規(guī)范制度,用制度約束規(guī)范員工的服務行為;
二是建立由總行人力資源管理部門督查、支行自查、“神秘人”監(jiān)督等三個層面的服務督查體系;
三是建立服務水平與收入掛鉤的激勵考核制度,加大考核工作力度。
五、做好各項日常工作
(一)按照《**商業(yè)銀行人事勞動管理辦法》的要求,組織全行員工進行xx年度工作考核。
(二)深化規(guī)范化服務的檢查與監(jiān)督,通過神秘客戶檢查、調(diào)閱實時監(jiān)控錄像、現(xiàn)場檢查等多種方式對我行服務工作開展情況進行檢查。
(三)做好我行xx年度養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的申報工作。
(四)根據(jù)我行的發(fā)展規(guī)劃,做好網(wǎng)點的申報工作。
(五)行領導臨時交辦的其他工作。
新學期,我校繼續(xù)堅持以素質(zhì)教育為中心,全面落實《廣東省關于全面加強基礎教育工作的意見》精神和教育局工作部署,高目標定位,高質(zhì)量追求,高強度推進。以重實際,抓實事,求實效為教學工作的基本原則,以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,以落實省市規(guī)范辦學行為、推進素質(zhì)教育為重點,以實現(xiàn)教育現(xiàn)代化為契機,繼續(xù)加強教學常規(guī)管理,堅持依法治校,依法執(zhí)教,深化課堂教學改革,認真落實課程計劃,落實教學常規(guī),落實教學改革措施,積極深化學校特色內(nèi)涵建設,大力推進素質(zhì)教育,大面積提高教學質(zhì)量。
一、堅持管理以人為本,加強兩支隊伍建設。
1、提高領導干部素質(zhì),作為工作重點。
強化中層干部的規(guī)范化管理,堅持干部業(yè)務檔案、考核評價及獎勵制度,并在實踐的基礎上不斷完善。探索嘗試新時期中層干部競聘和輪崗制度,努力增強自律意識、責任意識、服務意識、學習意識、創(chuàng)新意識、大局意識、民主意識。不斷改進工作作風,堅持以身作則,率先垂范,成為教師的楷模。
2、培育優(yōu)秀教師群體,作為工作核心。
①、堅持教職工政治、業(yè)務學習制度,保持正確的政治方向,使學校始終保持積極、健康、向上的濃郁氛圍。加強教師職業(yè)道德教育,結合師德主題教育實踐活動,努力發(fā)揮學校師德標兵的模范帶頭作用。繼續(xù)加強對教師學歷進修的管理,提高教師的學歷層次。
②、開展豐富多彩的文體娛樂活動,不斷豐富教職工的文化生活。
③、繼續(xù)探索與完善教師績效考核機制,充分發(fā)揮績效考核的效益。
3、充分發(fā)揮工會小組的作用,關心教師的生活,關注教師的需求,解決教師的困難,提高教師工作的積極性。
二、堅持德育為首,努力提高學生的思想素質(zhì)。
五育并舉,德育為首。德育工作是學校實施素質(zhì)教育的重要組成部分,它貫穿于學校教育教學的全過程和學生日常生活的各個方面,滲透在智育、體育、美育和勞動等教育中,對青少年學生健康成長和學校工作起著導向、動力和保證的作用。
1、認真抓班主任培訓與管理,促進班主任工作水平的不斷提高。努力打造班級文化。
2、認真抓學生行為習慣培養(yǎng),促進學生全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
學生行為習慣養(yǎng)成教育既是學校常規(guī)工作,又是學校的重點工作,是我校常抓不懈的工作。
3、認真開展各種形式的德育實踐活動,豐富德育內(nèi)涵。
德育活動是學校德育教育的有效載體,豐富多彩的德育實踐活動是提升學校德育實效,豐厚德育活動內(nèi)涵的必然選擇,認真開展好“五育”活動。
4、認真開展“社會、家庭、學?!比Y合教育,拓寬教育渠道,構建社區(qū)教育網(wǎng)絡,認真做好“兩制”工作,開展“三走進”活動、“校園開放日活動”,探究新時期德育工作有效途徑。
三、規(guī)范教學行為,深入推進素質(zhì)教育。
(1)學校嚴格規(guī)范辦學行為,認真落實“五嚴”和“十條禁令”,認真執(zhí)行國家課程計劃,開齊開足課程,切實減輕學生負擔。認真探索在減負情況下的增效體制的方法措施,確保教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升。
(2)繼續(xù)推進小班化教學實驗,強勢推進課程改革。
學校要求教師積極加強自身學習,引導學生自主、合作、探究學習,充分體現(xiàn)學生主體地位,切實改變師生關系。
四、堅持科研興教,加強裝備管理與使用。
1、積極申報各級各類研討課題,堅持以課題為依托,立足校本實際,突出校本教研,加強教師基本功培訓,深化校本培訓。
2、加強多媒體室的管理與使用,開展多種形式的讀書活動,規(guī)范信息綜合實踐活動課程,提高科學儀器的管理與使用,提高科學課程的質(zhì)量。
五、安全以預防為主,努力打造平安校園。
1、強化領導組織,健全責任網(wǎng)絡,層層落實安全工作責任,加大各類設施及校舍排查力度,加大考核力度,適時進行安全教育。
2、完善值班制度,關注食品安全,關注課堂安全,關注課間安全,確保校園24小時安全監(jiān)管不間斷。
六、后勤從保障入手,增強服務意識。
1、嚴格執(zhí)行民主理財制度。開源節(jié)流,規(guī)范學校收支管理,努力改善辦學條件,特別是辦公條件。
2、繼續(xù)加強校園環(huán)境、校產(chǎn)管理。加強學?;?、教學設施、器材、廁所、辦公課桌椅、教學用房等維修與管理。
3、加強學校食堂安全衛(wèi)生管理,在保證安全的前提下努力提高質(zhì)量。
4、開展伙食師生評議制度,采取定期與不定期的方式開展多種形式的評議活動,如民主生活會、我給食堂提建議、我也來體驗等多種形式。
總之,新一學期,我校要揚起創(chuàng)新的風帆,繪就美好的藍圖,讓全體教師以實際行動演繹“幸福著享受教育”這個響亮的口號,以“求真、博愛、健美、和諧”的工作作風,以開拓進取的工作熱情,以百倍的勇氣和信心,書寫美好燦爛的未來。
車隊重點工作計劃是指車隊在一定時期內(nèi)需要實行的重點工作策略,針對車隊管理、司機素質(zhì)、車輛維護等方面展開全面系統(tǒng)的工作計劃。以此提高車隊管理水平及安全運營水平,提高客戶滿意度,促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,本文將從車隊管理、司機素質(zhì)以及車輛維護三個方面,詳細闡述車隊重要工作計劃。
一、車隊管理
1.加強團隊建設
為加強車隊整體運作,將成立一個以車隊經(jīng)理為主要領導,以及車隊司機、車輛保養(yǎng)工和服務人員組成的團隊,探尋車隊運營管理的新思路和新模式。同時,還要加強與其他部門和客戶的聯(lián)系,共同推進車隊工作。
2.實施智能化管理
隨著科技的發(fā)展,強調(diào)大數(shù)據(jù)分析,實現(xiàn)智能化車隊管理是不可避免的趨勢。車隊需要借助GPS等智能化工具,集中管理車輛的運行軌跡、實時油耗、車輛保養(yǎng)情況等。通過數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)車輛使用效率低下的問題并及時制定相應措施,提高車隊管理智能化水平。
3.優(yōu)化管理制度和流程
車隊應實施完善的流程和制度,比如制定一個統(tǒng)一的定期檢查計劃,加強對員工行為的監(jiān)督和考核,規(guī)范車隊的用車申請和報銷流程,加強車隊維護檔案管理等,以提升車隊的管理效率和管理質(zhì)量。
二、司機素質(zhì)
1.加大司機培訓力度
司機的素質(zhì)是決定車隊安全性的重要因素。車隊應制定相應高效培訓計劃,對每個司機進行必要的培訓,包括安全行車知識、車輛保養(yǎng)、操作技巧、緊急事件處理等多方面培訓,以提高司機素質(zhì)和行車安全性。
2.加強整體素質(zhì)管理
司機的整體素質(zhì)也是非常重要的。車隊應從入職員工前期工作、員工管理及信任建立等多個方面入手,全面掌握司機工作狀況,針對不同司機要精準的制定不同的管理策略,促進司機個人成長和企業(yè)發(fā)展。
3.強化安全管理意識
在車隊司機的工作過程中,安全意識非常重要。需要通過理論知識、實操演練的形式,不斷強化司機安全意識,如強調(diào)佩戴安全帶、不與人打電話、不疲勞駕駛、不超速行駛等。增強司機安全意識,為車隊安全提供基礎保障。
三、車輛維護
1.加強車輛保養(yǎng)
車隊應遵守車輛保養(yǎng)標準,定期對車輛進行檢查及保養(yǎng),以確保所有車輛的正常運作,降低突發(fā)故障風險。避免因車輛維護不善而導致的行車事故或者其他不良后果。
2.進行單車維護管理
針對不同車型和車況,能進行單車維護管理。例如,一些老舊車輛需要更加細致的檢查和保養(yǎng)。此類車輛可能紀律性差,保養(yǎng)不及時等問題會更多。車隊應制定相應詳細的單車維護規(guī)則,確保擁有不可替代的老舊車輛更加耐用。
3.加強車輛維修管理
定期檢查不僅適用于車輛保養(yǎng),也適用于車輛維修。車隊需要制定相應的維修管理計劃,確保車隊內(nèi)的每個車輛都能夠在關鍵時刻得到及時的維修服務,及時排除故障,保障車輛高效運行。
綜上所述,車隊重點工作計劃應該是一個全面的、系統(tǒng)的,并從車隊管理、司機素質(zhì)和車輛維護三個方面入手。不斷完善各方面的細節(jié)問題,以達到提高車隊工作效率、促進車隊安全運營和提高客戶滿意度的目的。
中醫(yī)骨傷??平ㄔO計劃
在上級領導的大力支持下,在院重點??平ㄔO領導小組的正確領導下,使我院中醫(yī)骨傷??频慕ㄔO工作有計劃、有步驟地開展,以確保我院的總體建設規(guī)劃能夠按時、按質(zhì)、按量完成,并通過項目建設把我院的中醫(yī)骨傷??铺厣珜?扑皆偕弦粋€新臺階,特制定計劃如下:
一、加強組織管理,明確目標任務
1.定期組織召開院中醫(yī)骨傷專科建設領導小組會議;把任務層層分解、明確任務目標、責任到人;
2.每季度科室給領導小組匯報??平ㄔO進展情況,發(fā)現(xiàn)存在的問題,提出解決思路和措施;
3.每年12月底組織開展年度項目建設工作總結,充分研究建設中存在的問題和不足,找出差距,制定優(yōu)化措施,并盡量在最短的時間內(nèi)彌補和充實。
二、加強醫(yī)療業(yè)務建設,提高業(yè)務總量
始終堅持科技興院的發(fā)展戰(zhàn)略,突出中醫(yī)骨傷專科以中醫(yī)特色為核心的方針;進一步充實中西醫(yī)并重的治療體系;遂步完善科室制度和???、專病診療護理規(guī)范;加強中醫(yī)特色療法,培養(yǎng)并增強我院重點中醫(yī)骨傷??圃诩侥系貐^(qū)醫(yī)療市場上的核心競爭力。通過多方努力,力爭本年度中醫(yī)骨傷專科住院病人數(shù)、門診就診數(shù)及業(yè)務收入均較年度增長15%,醫(yī)療質(zhì)量標準全面達到或接近國家標準。
三、加速人才引進培養(yǎng)
堅持科技建院、人才興院的一貫方針。積極努力地在吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才上做文章。通過各種渠道,全面提高??迫瞬抨犖榈乃刭|(zhì)。注重重點人才的培養(yǎng)和引進。每年計劃送出1-2名??婆R
床骨干醫(yī)師外出進修,學習結束后能達到獨立開展工作。定期邀請上級中醫(yī)院相關專家來院會診講學,指導中醫(yī)骨傷專科工作。加強內(nèi)部學習和崗位培訓。
四、增加硬件投入改善住院條件
為專科醫(yī)療業(yè)務開展和科研工作提供更加良好的硬件條件,通過基礎建設增加部分病房。進一步改善住院條件,提高??漆t(yī)療護理質(zhì)量。加大資金投入,使??婆R床診療及科研設備得到進一步的充實。
五、完成診療護理規(guī)范編寫總結
進一步完善中醫(yī)骨傷??撇》N的診療護理規(guī)范的整理草案。堅持實行診療和護理規(guī)范同期進行,xx年11月完成重點??频某R姴〖爸攸c病種的診療護理規(guī)范的整理草案,邀請院外專家指導并提出修改意見,并作初步總結修改,然后院內(nèi)試臨床運行,xx年1月整理并提請院中醫(yī)重點特色??平ㄔO領導小組通過,打印成冊上報醫(yī)務科備案。
六、開展??瓶蒲型苿涌萍紕?chuàng)新
進一步充實臨床科研研究能力,推進科技興院的基本發(fā)展思路。積極開展中醫(yī)臨床觀察和??苹A理論研究。鼓勵撰寫高質(zhì)量的??茖W術論文。計劃年度內(nèi)發(fā)表CN及以上級別??茖W術論文不少于3篇,其中國家級期刊論文不少于1篇。爭取申報省市級科研課題1項。積極主動和省內(nèi)外大中型中醫(yī)院或綜合醫(yī)院中醫(yī)科以及學術科研機構保持科技合作,充分利用外部設備、人才、信息等資源,依靠人才培養(yǎng)和引進全面提升我院科技創(chuàng)新能力。
七、運行專科網(wǎng)站開展多方位交流
定期把中醫(yī)藥預防保健知識和中醫(yī)科開展的新理論、新技術、新療法放入網(wǎng)頁,加大特色專科網(wǎng)絡科普宣傳。讓患者能夠通過網(wǎng)絡了解更多中醫(yī)藥相關知識和中醫(yī)骨傷專科業(yè)務開展動態(tài)。通過網(wǎng)站,擴
大中醫(yī)科的影響面;全面提高我院中醫(yī)科的社會知名度和美譽度。積極主動和省內(nèi)外大中型醫(yī)院以及學術科研機構保持學術聯(lián)系和學術交流,形成自己的學術網(wǎng)絡。充分利用和引進智力資源,不斷汲取他們的新療法、新理論,進行分析研究。融入到我院的特色診療體系中去,使我院的中醫(yī)骨傷??茦I(yè)務水平不斷得到提高。
xx年10月25日
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