公司改點通知12篇

公司通知。

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公司改點通知(篇1)

各市、地勞動(勞動人事)局、財政局、信訪局、總工會(工會辦事處):

為利于做好因病或非因工死亡職工的善后工作，適當(dāng)解決其供養(yǎng)直系親屬的生活困難，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)省政府批準(zhǔn)，現(xiàn)對我省國有企業(yè)因病或非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬的生活困難救濟問題作如下規(guī)定:

一、工齡滿五年的正式職工(含離退休人員)因病或非因工死亡后，從死亡的下一個月起，根據(jù)死者生前供養(yǎng)直系親屬的條件和人數(shù)，按月發(fā)給生活困難救濟費，直至失去供養(yǎng)條件時止。

供養(yǎng)直系親屬的范圍以企業(yè)勞資部門按規(guī)定填列的勞動保險(社會保險)卡片為準(zhǔn)。

二、生活困難救濟費標(biāo)準(zhǔn)，參照民政部門現(xiàn)行社會救濟標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即:居住在城鎮(zhèn)的，每人每月45-50元;居住在農(nóng)村的，每人每月30-40元。

供養(yǎng)直系親屬享受的生活困難救濟費總和不得超過死者生前一年月平均工資收入的70%。

供養(yǎng)直系親屬是孤寡老人和孤兒的，每月救濟費可增發(fā)10-15元。

三、死者配偶有工資收入的，月工資超過上一年全省國有企業(yè)職工月平均工資60%的部分，應(yīng)計為撫養(yǎng)子女的生活費，不足部分再由死者單位按第二條 的規(guī)定予以補齊;死者配偶是農(nóng)民或有其它收入的，也要合理負(fù)擔(dān)子女的生活費，在確定救濟費數(shù)額時由企業(yè)的酌情扣減。

四、生活困難救濟費，在我國目前社會保險制度尚未健全的'情況下，在職職工列入企業(yè)管理費用，離退休職工按離退休費開支渠道解決。

社會保險制度健全后，所需費用改由社會保險金中支付。

五、本規(guī)定自一九九四年一月一日起執(zhí)行。

在此以前因病或非因工死亡的職工，其供養(yǎng)直系親屬在職工死亡當(dāng)時和現(xiàn)在均符合供養(yǎng)條件的，也可從一九九四年一月一日起按本規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活困難救濟費。

生活困難救濟費標(biāo)準(zhǔn)隨社會救濟費標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而調(diào)整，具體調(diào)整時間由省勞動廳、財政廳屆時通知。

請問，企業(yè)職工遺屬補助的發(fā)放對象和標(biāo)準(zhǔn)是多少?

答：《河北省勞動廳、河北省財政廳、中 共河北省省委信訪局、河北省總工會關(guān)于企業(yè)因病或非因公死亡職工遺屬生活救濟問題的通知》冀勞險〔1993〕155號文件規(guī)定：

(1)工齡滿5年的正式職工因病或非因公死亡后從死亡的下一個月起根據(jù)死者生前供養(yǎng)直系親屬的條件和人數(shù)按月發(fā)給生活困難救濟費。

(2)生活困難救濟費標(biāo)準(zhǔn)參照民政部門現(xiàn)行社會救濟標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

城鎮(zhèn)每人每月45-50元，農(nóng)村每人每月30-40元，救濟費總和不能超過死者生前月平均工資的70%。

遺屬是孤寡老人或孤兒的可以每月增加10～15元。

(3)死者配偶有工資收入的，月工資超過上一年全省國有企業(yè)職工月平均工資60%的部分應(yīng)計入撫養(yǎng)子女的生活費，不足部分再由單位按第2條的規(guī)定給予補足。

(4)生活困難救濟費隨社會救濟費標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而調(diào)整，具體調(diào)整時間由省人社廳、財政廳屆時通知。

公司改點通知(篇2)

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公司改點通知(篇3)

(一)評估對象：

為天津中富容器有限公司固定資產(chǎn)，包括天津中富容器有限公司車間裝修工程和機器設(shè)備。

(二)主要概況：

1、車間裝修工程狀況和權(quán)利狀況：

本次委托評估的是車間的裝修工程，房屋是租用房，裝修工程于20xx年3月竣工，裝修面積1800平方米?？梢岳m(xù)租，沒有租期的限制，維護保養(yǎng)狀況良好。清查調(diào)整后評估帳面原值：635,000.00元，凈值：612,380.03元。

2、建筑物裝修情況：

裝修工程包括：

1、廠房設(shè)備氣管、水管安裝;

2、車間暖氣安裝;

3、土建部分包括：金剛砂地面、鋁扣板吊頂、車間隔斷墻及粉刷;

4、給排水部分;

5、室內(nèi)照明部分(含裝防爆燈)。

3、機器設(shè)備狀況和權(quán)利狀況：

本次委托評估的機器設(shè)備為天津中富容器有限公司所擁有的生產(chǎn)設(shè)備、輔助生產(chǎn)設(shè)備、辦公用設(shè)備。

生產(chǎn)設(shè)備主要包括外購專用設(shè)備。如：大桶機等。部分設(shè)備狀況良好，能滿足工藝要求，有部分設(shè)備已損毀，不能使用。

公司改點通知(篇4)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，開發(fā)區(qū)管委會，區(qū)政府有關(guān)部門，有關(guān)單位：

按照市政府統(tǒng)一部署和要求，為加強對重點用能企業(yè)的節(jié)能管理，落實《省能源審計暫行辦法》及《市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)市重點用能企業(yè)節(jié)能管理辦法的通知》要求，進一步做好企業(yè)能源審計工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、繼續(xù)做好重點用能企業(yè)的能源審計

截止目前，我區(qū)31家省重點用能企業(yè)已有20家企業(yè)完成了能源審計，除11家企業(yè)因破產(chǎn)關(guān)?；蚰旰哪懿蛔?000噸標(biāo)準(zhǔn)煤等原因未進行能源審計外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）都已完成了省重點用能企業(yè)的能源審計。在此基礎(chǔ)上，今年重點做好市55戶、區(qū)26戶重點用能企業(yè)的能源審計工作。要制定審計工作計劃，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）年度能源審計工作完成情況，列入節(jié)能降耗工作考核內(nèi)容。

二、能源審計內(nèi)容

1、用能單位的用能概況和能源流程；

2、用能單位能源管理狀況審計；

3、能源計量和統(tǒng)計狀況審計；

4、主要用能效率的計算分析；

5、核算綜合能耗指標(biāo)；

6、能量平衡分析；

7、用能單位能源成本分析；

8、節(jié)能量和節(jié)能潛力分析；

9、提出節(jié)能改進建議，并對技改項目作出財務(wù)和經(jīng)濟評價。

三、能源審計方式

省經(jīng)信委推薦的能源審計機構(gòu)負(fù)責(zé)對重點用能企業(yè)的能源審計，采取集中培訓(xùn)分別審計的方式。

四、時間及要求

列入能源審計的企業(yè)應(yīng)于年11月底前完成，企業(yè)的能源審計報告由區(qū)經(jīng)信局節(jié)能業(yè)務(wù)科報市節(jié)能辦審核報省經(jīng)信委備案。對屬市重點用能企業(yè)年耗標(biāo)煤不到5000噸的，要上報有資質(zhì)的能源審計機構(gòu)出具年能源消費量證明。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）要高度重視，密切配合，確保按期完成能源審計工作。被審計單位要按要求成立能源審計領(lǐng)導(dǎo)小組，積極配合省經(jīng)信委推薦的能源審計機構(gòu)做好能源審計工作。

公司改點通知(篇5)

為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、規(guī)范、公正的用人制度，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì)，增強事業(yè)單位競爭能力和服務(wù)水平，切實把好事業(yè)單位選人用人關(guān)。根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策及《xx市二〇xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（昭人社〔xx〕6號）的規(guī)定，經(jīng)市招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，現(xiàn)將xx市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事宜公告如下：

（一）、堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“凡進必考”的原則；

（二）堅持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對口的原則；

（三）堅持在市招考領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，各級組織、人社部門按照職能分工履行相應(yīng)職責(zé)并接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督的原則；

（四）堅持全市統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一錄用，分級、分部門開展招聘工作的原則。

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有強烈責(zé)任心和事業(yè)感；

3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、具備擬報考崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件及其他招聘條件。

具有國民教育?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷，年齡在35周歲以下16周歲以上（1977年9月1日至8月31日出生）的非事業(yè)單位、非黨政群機關(guān)在職在編工作人員。其中：報考工勤崗位的人員要求年齡在30周歲以下16周歲以上（1982年9月1日至198月31日出生），鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣區(qū)政府所在地除外）崗位可放寬到國民教育中專及其以上學(xué)歷，工勤人員崗位放寬到技校、高中及其以上學(xué)歷。

有下列情況之一者不得報考：

1、xx年以來參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格的人員；

2、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，受刑事處分并在服刑期間的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；

xx市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員1732名，其中市直事業(yè)單位237名，昭陽區(qū)196名，魯?shù)榭h216名，巧家縣82名，鹽津縣113名，大關(guān)縣 156名，永善縣210名，綏江縣97名，鎮(zhèn)雄縣195名，彝良縣136名，威信縣38名，水富縣56名，具體崗位設(shè)置情況詳見《xx市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置表》。

三、報名方式、時間及有關(guān)事項

（一）報名方式：采用網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。網(wǎng)上報名統(tǒng)一在云南人事考試網(wǎng)上進行報名，學(xué)歷要求為本科以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)機構(gòu)的崗位由考生到指定的報名地點進行現(xiàn)場報名。

（三）網(wǎng)上報名網(wǎng)站：

現(xiàn)場報名的有關(guān)事項詳見xx市人力資源和社會保障網(wǎng)站的有關(guān)公告。

報考人員可在xx年9月18日8：00 至9月22日24：00期間登錄云南人事考試網(wǎng)站，按報名系統(tǒng)提示進行報名。

報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，如實提交有關(guān)信息和材料，報名時所填專業(yè)須與畢業(yè)證上所寫專業(yè)完全一致，凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消進入下一招聘程序的資格；凡因考生填報信息不全而導(dǎo)致未通過資格審查的，一切后果由考生自行承擔(dān)。

報考者必須在網(wǎng)絡(luò)相關(guān)頁面按要求上傳電子照片、電子證件照和電子畢業(yè)證照。照片要求為：本人近六個月內(nèi)的正面免冠jpg格式的電子頭像照片，頭部長度占照片長度的2/3，不著制式服裝或白色上衣，常戴眼鏡的應(yīng)配戴眼鏡，白色背景，無邊框，人像清晰，神態(tài)自然，無明顯畸變。照片不合格者，不得進入考場考試。更詳細(xì)的照片要求及照片制作流程請詳閱云南人事考試網(wǎng)“論壇”和云南人事人才信息網(wǎng)“公務(wù)員招考”欄的有關(guān)說明。

網(wǎng)絡(luò)報名資格初審采用系統(tǒng)自動審核和人工審核相結(jié)合的方式進行，請考生嚴(yán)格按照招聘條件對崗報名，并仔細(xì)核對報名信息。如報名信息與本人所持證件信息不相符，以及與崗位要求不符的，不能通過后續(xù)的資格審核。

網(wǎng)絡(luò)報名的大致流程為：登陸云南考試網(wǎng)—閱讀考生誠信承諾—進入報名界面按報名系統(tǒng)提示填寫報名信息—上傳近期清晰免冠電子照片，具體報名流程見云南考試網(wǎng)。

每天的8：00、16：00、24：00準(zhǔn)點進行計算機自動審核并返回審核結(jié)果。

人工審核的結(jié)果在考生提交報名申請一個工作日內(nèi)審核完畢并返回審核結(jié)果。為保證審核信息的正確性，需提供人工審核的數(shù)據(jù)在人工審核期間考生只能修改照片信息，其余報名信息不得修改。

系統(tǒng)將于9月22日24：00準(zhǔn)時關(guān)閉報名系統(tǒng)，系統(tǒng)關(guān)閉以后考生將不能進入報名系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)修改，如果因考生提交的信息不符合崗位要求而導(dǎo)致審核不通過的一切后果由考生自行承擔(dān)。

1、報考人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)和崗位條件對崗報名，每位考生只能選擇報考一個崗位，崗位一經(jīng)確定，一律不得更改，否則取消其考試成績。報名時崗位所要求的各種條件考生必須完全符合，涉及到與畢業(yè)證相關(guān)要求的，需為同一本畢業(yè)證。如果專業(yè)需求為具體專業(yè)的崗位，報名時允許相近相關(guān)專業(yè)的考生報考?？忌鶎W(xué)專業(yè)與崗位需求專業(yè)是否為相近相關(guān)專業(yè)，由市人力資源和社會保障局在報名初審時根據(jù)考生所填專業(yè)結(jié)合崗位的專業(yè)需求與崗位匹配性確定。

按照相近相關(guān)專業(yè)報名的考生，在報名時必須在專業(yè)選項內(nèi)選擇“其他”，然后在專業(yè)名稱內(nèi)填寫考生所學(xué)專業(yè)的具體專業(yè)名稱并加（相近相關(guān)專業(yè)）注明，如：計算機藝術(shù)設(shè)計（相近相關(guān)專業(yè)），提交人工審核。否則系統(tǒng)將自動審核為“審核未過”。

2、報考工作經(jīng)歷要求為“2年以上工作經(jīng)驗”的人員必須是普通院校畢業(yè)以后在各類行政機關(guān)和企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。普通院校畢業(yè)生在校期間的工作經(jīng)歷只能算作社會實踐，不能算作工作經(jīng)驗。

工作經(jīng)歷的計算基數(shù)為“月”，計算時間截止至xx年9月，相關(guān)工作經(jīng)歷累計達(dá)到24個月以上者，視為具有2年以上工作經(jīng)驗。

報考工作經(jīng)歷要求為“2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷”崗位的人員在資格復(fù)審時須提供單位證明，證明其工作經(jīng)驗。

3、衛(wèi)生、計生、農(nóng)業(yè)、統(tǒng)計、林業(yè)、水利、民政等系統(tǒng)進行歸并設(shè)置的鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，實行同類崗位統(tǒng)一報名，筆試（或面試）及資格復(fù)審后，根據(jù)考生最終成績從高分到低分確定選崗順序，由考生選擇崗位后進行錄（聘）用，如最終成績相同，則采取抽簽方式?jīng)Q定選崗順序。

4、報名時由考生根據(jù)自身情況自行在網(wǎng)上填報相關(guān)信息，考生領(lǐng)到準(zhǔn)考證后認(rèn)真閱讀和核對準(zhǔn)考證上的所有內(nèi)容并自覺遵守。

5、招聘崗位與報考人數(shù)的開考比例原則上不低于1：3，低于開考比例的，相應(yīng)削減招聘崗位數(shù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣區(qū)政府所在地除外）崗位和特殊緊缺專業(yè)的崗位，經(jīng)市招考領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬開考比例，但在后續(xù)的筆試階段仍受最低控制分?jǐn)?shù)的限制。學(xué)歷要求為碩研及以上的崗位，可不受開考比例限制。因政策原因?qū)е聼o法開考的報考人員退還報名費。因考生原因?qū)脮r不能考試的，一律不予退費。

每天上午公布前一天的報名數(shù)據(jù)。考生一旦通過報名資格初審確認(rèn)后（無論是否繳費），考生報名信息不能修改。未通過初審或尚未審查的人員可改報其它崗位，已通過網(wǎng)絡(luò)報名資格初審的考生（無論是否繳費）網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)將禁止其報考其它崗位。

網(wǎng)絡(luò)報名資格初審在網(wǎng)絡(luò)報名開始后進行，系統(tǒng)會提示考生是否通過資格審查，通過審查的考生即可進行網(wǎng)上繳費。網(wǎng)絡(luò)顯示繳費成功的考生可于次日登陸云南考試網(wǎng)在線查詢繳費結(jié)果，網(wǎng)絡(luò)繳費截止時間為9月24日24：00。在銀行對賬、崗位調(diào)劑等情況統(tǒng)一處理完畢后，網(wǎng)絡(luò)報名的所有數(shù)據(jù)將于9月29日前在報名網(wǎng)站公布。

7、根據(jù)教育部門的相關(guān)規(guī)定，關(guān)于普通招生計劃學(xué)歷方面的政策如下：

（1）普通招生計劃畢業(yè)生指經(jīng)高考后通過普通招生計劃錄用的并經(jīng)高校全日制學(xué)習(xí)畢業(yè)的學(xué)生（即通過教育主管部門統(tǒng)一開具《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)報到登記證》的學(xué)生），中專學(xué)歷層次的畢業(yè)生是否屬于普通招生計劃畢業(yè)生以省教育廳出具的學(xué)歷認(rèn)證報告為準(zhǔn)。

（2）職業(yè)高中、職業(yè)中專等大專以下學(xué)歷，未納入普通高中及中專的招生計劃，不屬普通招生計劃畢業(yè)生。bet5874.com

（3）軍隊院校招收的地方學(xué)員，如未經(jīng)xx和教育部認(rèn)定的，其學(xué)歷不予承認(rèn)；雖經(jīng)xx和教育部認(rèn)定，但沒有教育主管部門開具派遣證的，其學(xué)歷視為國民教育中的成人教育學(xué)歷，但不屬“普通招生計劃畢業(yè)生”。

（4）留學(xué)人員須在資格復(fù)審前取得各?。▍^(qū)）省一級教育部門出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。根據(jù)云南省教育廳的規(guī)定，經(jīng)過教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)人員，可以視為“普通高校畢業(yè)生”，留學(xué)人員在云南省的學(xué)歷認(rèn)證地點為：云南省留學(xué)服務(wù)中心，電話為：0871—5151676。

（5）xx 年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生及成人教育的考生必須于資格復(fù)審前取得畢業(yè)證書或?qū)W位證書，如不能如期取得則取消其進入下一步招聘程序的資格。對于未還清助學(xué)貸款學(xué)校暫扣畢業(yè)證或?qū)W位證的考生，可由學(xué)校開具證明并提供其畢業(yè)證或?qū)W位證的復(fù)印件，在資格復(fù)審時認(rèn)可其報名資格。

（6）根據(jù)xx年發(fā)布的《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》，黨校學(xué)歷是干部在校學(xué)績的標(biāo)志。該條例刪除了原暫行條例中“黨校學(xué)歷可以享受同等國民教育的有關(guān)待遇”的表述，按教育部的規(guī)定，黨校學(xué)歷不屬國民教育學(xué)歷。

8、已參加各類就業(yè)考試的人員可以參加本次考試，但對取得事業(yè)單位招聘考試和公務(wù)員考試擬錄用資格的人員，本次招聘均不再錄（聘）用。

今年服務(wù)期滿考核合格的“特崗教師”和“三支一扶”，需要參加本次報名考試的，需在報名前向xx市人力資源和社會保障局提交放棄“特崗教師”和“三支一扶”轉(zhuǎn)正的申請后才能參加本次報名考試。

截止報名時已經(jīng)錄（聘）用為事業(yè)單位和黨政群機關(guān)的在職在編的人員，不得參加報名，參加報名的一經(jīng)查實，一律按擾亂招考秩序處理，并按有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。

通過資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費辦法于9月24日24：00前進行網(wǎng)上繳費。根據(jù)云發(fā)改收費〔xx〕1767號規(guī)定，每人收取考務(wù)費100元。具體繳費程序請注意云南省考試網(wǎng)的相關(guān)細(xì)則。

報名繳費結(jié)束后，不足開考比例的崗位在上述網(wǎng)站公布，因政策原因?qū)е聼o法開考的報考人員將退還報名費（詳細(xì)時間及地點見云南考試網(wǎng)通知）。因考生原因?qū)脮r不能參加考試的，一律不予以退費；在以往考試中因違紀(jì)被公示不得參加xx年考試的`人員但又通過報名，在報名結(jié)束后經(jīng)比對誠信紀(jì)錄查出的，一律不予以退費。

農(nóng)村特困大學(xué)生和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)人員可減免筆試費用。符合享受減免條件的考生，請于9月25日由本人或委托人到xx市人力資源和社會保障局進行確認(rèn)，辦理退費手續(xù)。確認(rèn)時需提供以下材料：家庭所在地的縣級以上民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考者憑其家庭所在地的縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），逾期不再受理。

在xx彝良9？07地震中有家庭成員遇難的考生可減免筆試費用。請考生在10月27日憑民政部門出具的相關(guān)證明和戶口冊到xx市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理退費手續(xù)。

通過資格審查并按規(guī)定繳納費用的考生，請于xx年10月 22日上午10：00時至開考前登錄云南人事考試網(wǎng) ，自行下載打印準(zhǔn)考證。打印中如遇問題，請登陸上述網(wǎng)站查詢或與市人力資源和社會保障局考試中心聯(lián)系解決。

（注：考試時，考生須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證原件或公安部門出具的帶有照片的戶籍證明到指定地點參加考試。）

本次招聘考試原則上只進行筆試，筆試分為公共科目和專業(yè)基礎(chǔ)知識兩個科目。公共科目不區(qū)分考試類別，公共科目滿分為100分，專業(yè)基礎(chǔ)知識考試滿分為100分。公共科目加專業(yè)基礎(chǔ)知識總分為xxx分。

報考崗位要求為碩士研究生及其以上學(xué)歷（須具有碩士及其以上學(xué)位）的考生，不進行筆試，由用人單位及其主管部門考核后擇優(yōu)錄（聘）用。

報考崗位學(xué)歷要求為本科以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)，且專業(yè)對口的考生，不受開考比例限制，不進行筆試，由各系統(tǒng)的市級主管部門組織面試后擇優(yōu)錄（聘）用，面試辦法由各系統(tǒng)的市級主管部門制定，報名時間及方式請參閱相關(guān)公告。

報考工勤崗位的考生先參加公共科目考試，再從筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中依據(jù)公共科目成績由高到底的順序，按照1：5的比例確定人員參加職業(yè)技能考試，若擬聘崗位數(shù)與報名人數(shù)未達(dá)到1：5的，則該崗位最低分?jǐn)?shù)線以上的所有考生進入專業(yè)技能測試。職業(yè)技能考試方案由各用人單位制定，并報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后自行組織實施。工勤崗位考試公共科目滿分為100分、職業(yè)技能考試滿分為100分，公共科目加職業(yè)技能考試滿分為xxx分。

公共科目主要測試馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、道德修養(yǎng)、事業(yè)單位管理、法律常識、公文寫作與處理、國情、省情、形勢與政策等方面知識。

專業(yè)基礎(chǔ)知識主要測試與招考崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。專業(yè)基礎(chǔ)知識按照事業(yè)單位招聘崗位的特點，將招聘崗位按照綜合管理類、經(jīng)濟類、農(nóng)業(yè)類、林業(yè)類、動物科學(xué)類、水利水電類、規(guī)劃建筑類、交通運輸類、環(huán)境安全類、地質(zhì)地礦及測繪類、化工類、機電設(shè)備與工程類、計算機與信息科學(xué)類、文史哲學(xué)類、法律類、藝術(shù)類、藝術(shù)設(shè)計類、臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類、護理學(xué)類、藥學(xué)類、醫(yī)療技術(shù)類、公共衛(wèi)生類等23個崗位類別歸并設(shè)置，進行專業(yè)基礎(chǔ)知識考試。各類專業(yè)的考試范圍，詳見《xx市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位歸類及考試范圍》。

工勤崗位的職業(yè)技能考試的考試內(nèi)容由用人單位根據(jù)各招聘崗位的具體要求確定。

xx市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員不指定輔導(dǎo)用書，也不指定或委托任何機構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

2、考試地點：由xx市人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在xx市內(nèi)考點進行。

3、筆試加分政策：

（1）對我市優(yōu)秀運動員，依照《xx市人事局xx市文化體育局xx市教育局關(guān)于對xx市優(yōu)秀運動員就業(yè)升學(xué)給予政策性優(yōu)待的通知》（昭市人通〔xx〕89號）文件精神執(zhí)行。并在資格審核時提交由市文體局出具的證明及相關(guān)資料。

（2）按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女，下同）筆試成績加5分，資格復(fù)審時需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關(guān)系）；對因公犧牲的人民警察的子女，筆試成績加3分，資格審核時需提供民政部門認(rèn)定并頒發(fā)的《人民警察因公犧牲證明書》及戶口證明（需證明與因公犧牲人員的關(guān)系）。

（3）以上政策加分不累計加分，只能選擇其中最高一項進行加分。

筆試崗位的筆試最低控制線為各筆試專業(yè)類別參加考試人員有效筆試成績總平均分的80%為各筆試專業(yè)類別的筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。需要面試或職業(yè)技能考試的崗位，面試或職業(yè)技能考試的最低控制分?jǐn)?shù)線為70分。達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員方能進入以后的招聘程序。

1、只進行筆試的崗位依據(jù)考生筆試成績（筆試成績+政策加分），從最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中按崗位所需招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定資格復(fù)審人員名單。最后一名總成績并列的，專業(yè)基礎(chǔ)知識成績高的進入資格復(fù)審人員名單，如專業(yè)基礎(chǔ)知識成績也相同，則一并進入資格復(fù)審人員名單，并由市人力資源和社會保障局采取加試筆試的方式擇優(yōu)錄（聘）用。

2、進行面試的崗位依據(jù)考生的面試成績，從最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中按崗位所需招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定資格復(fù)審人員名單。最后一名成績并列的，由市級主管部門加試面試后，根據(jù)加試面試的面試成績由高到低擇優(yōu)錄（聘）用。

3、工勤人員崗位按照考生公共科目成績加專業(yè)技能考試成績的總成績（含政策性加分），從最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中按崗位所需招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定資格復(fù)審人員名單。最后一名總成績并列的，職業(yè)技能考試成績高的進入資格復(fù)審人員名單，如職業(yè)技能考試成績也相同，由用人單位加試職業(yè)技能考試后，根據(jù)加試成績由高到低擇優(yōu)錄（聘）用。

4、資格復(fù)審后按所需招聘人數(shù)等額進入考核、體檢，不足招聘人數(shù)的，按實際人數(shù)進入考核、體檢。

1、資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一環(huán)節(jié)查出不符合公告要求的考生，一律取消錄（聘）用資格。

2、進入資格復(fù)審人員須按相關(guān)公告要求在規(guī)定時間到指定地點進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時須提供本人身份證原件，戶口冊原件（或公安機關(guān)出具的戶籍證明），畢業(yè)證原件，教育部畢業(yè)證網(wǎng)上查詢結(jié)果打印件（或省級以上教育主管部門出具學(xué)歷認(rèn)證報告，技校、高中學(xué)歷需出具市級教育主管部門的證明），準(zhǔn)考證以及其他與崗位要求相關(guān)的證件或證明材料。

3、本次考試資格復(fù)審中若出現(xiàn)不合格者，按總成績高低順序進行遞補，但遞補只進行一次。資格復(fù)審結(jié)束后，后續(xù)任何環(huán)節(jié)若出現(xiàn)不合格者，將不再進行遞補。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進入考核，考核工作由用人單位和行政主管部門負(fù)責(zé)，根據(jù)招聘崗位要求，采取審閱個人檔案、復(fù)查資格條件等多種形式，對被考核對象進行全面考核?？己藭r考生需提供本人個人檔案或協(xié)助用人單位調(diào)閱其檔案，若在規(guī)定時間內(nèi)未能提供個人檔案的，取消其錄（聘）用資格。

考核合格人員進入體檢，體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排到指定的縣級以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢合格者即為擬聘用人員。擬聘用人員將進行公示，公示時間為7天。

考核、體檢工作結(jié)束后，各縣區(qū)將擬錄（聘）用人員考核材料及名冊一并在規(guī)定時間上報市人力資源和社會保障局審批，市屬事業(yè)單位錄（聘）用材料由主管部門審核后報市人力資源和社會保障局審批，并按《xx市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》辦理錄（聘）用手續(xù)。

（一）考試按全市統(tǒng)一規(guī)定的時間進行。筆試工作在xx市內(nèi)設(shè)置考點。各考點必須嚴(yán)格按省、市有關(guān)紀(jì)律和要求嚴(yán)格、規(guī)范地組織好考試工作。做到精心組織、嚴(yán)格管理。若工作人員不認(rèn)真履職，造成失誤的，或弄虛作假、徇私舞弊造成嚴(yán)重后果的，將按有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。

（二）為維護考試聘用的公正性和嚴(yán)肅性，若在報名、考試、考核、體檢、錄（聘）用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀(jì)違規(guī)行為的考生，一經(jīng)查實，即取消錄（聘）用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。

（三）整個考試錄（聘）用工作，在市人力資源和社會保障局發(fā)出報名、考試、考核、體檢及其它事宜通知時限內(nèi)，不按時到場辦理手續(xù)者即視為自動放棄考錄（聘）資格。

（四）整個考試錄（聘）工作，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，并接受上級部門的指導(dǎo)與社會各界的公開監(jiān)督。

附件：1、《xx市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄（試行）》

公司改點通知(篇6)

單位全體員工：

接田貝管理處通知，為了保障設(shè)備、配電安全正常運行，管理處將在11月22日上午8：30——12：00點對所有大小設(shè)備和供水系統(tǒng)等進行檢修保養(yǎng)，屆時將會停電停水，單位決定翠景大廈三樓辦公地點11月22日上午放假半天，展廳照常營業(yè)。

今日下班時員工需關(guān)閉電腦等辦公設(shè)備;IT部門今日下班前需確認(rèn)辦公設(shè)備及電子設(shè)備的關(guān)閉情況，以免損壞;行政部門需安排明日上午值班人員，確保單位財物安全。

明日上午單位所有員工請保持手機暢通，以便及時聯(lián)絡(luò)及處理重要和緊急事件。

人事部

20xx年11月21日

公司改點通知(篇7)

摘要：由于學(xué)習(xí)需要我進入到河南元亨利廣告有限公司進行了為期三個月的實習(xí)活動，進行專業(yè)相關(guān)知識的實踐學(xué)習(xí)。河南元亨利廣告有限公司屬于典型本土小公司。其公司主要有環(huán)境及節(jié)慶裝飾，廣告設(shè)計等幾部分業(yè)務(wù)組成。

通過社會實踐，可以把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所有用武之地。以便能夠達(dá)到拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個學(xué)的理論知識人在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高自己的能力。

實習(xí)時間：XXXX

實習(xí)地點：XXXX廣告有限公司

實習(xí)內(nèi)容：20xx年2月15日，由于學(xué)習(xí)需要我進入到河南元亨利廣告有限公司進行了為期三個月的實習(xí)活動，進行專業(yè)相關(guān)知識的實踐學(xué)習(xí)。河南元亨利廣告有限公司屬于典型本土小公司。其公司主要有環(huán)境及節(jié)慶裝飾，廣告設(shè)計等幾部分業(yè)務(wù)組成。

河南元亨利廣告有限公司本著創(chuàng)意領(lǐng)先的原則，引進國外廣告公司全新理念，并結(jié)合本土廣告公司作業(yè)優(yōu)勢，探索出一套獨特而有效的廣告公司運作模式，是一家集管理、人才、技術(shù)于一體的專業(yè)廣告公司。同時，以“為客戶提供一流設(shè)計、協(xié)助客戶塑造良好企業(yè)形象”為目標(biāo)，“誠信為本、服務(wù)至上”為原則，本著踏實、勤奮、勇于探索的精神，多層次、全方位為客戶提供滿意而有效的服務(wù)。

第一天走進公司的時候，與經(jīng)理進行了簡單的面談之后，并沒有給我留下過多的任務(wù)，先讓我熟悉一下環(huán)境，了解了一下公司的狀況，包括其規(guī)模、部門、人員分工等。經(jīng)過一段時間的鍛煉之后公司讓我參與對某品牌宣傳廣告視頻的配音制作，制作的過程中正好測驗一下我的能力。

很幸運，一進公司便能參與的設(shè)計項目之中，正好鍛煉一下自己。但由于經(jīng)驗不足，我在開始的時候，未能做出令人滿意的配音。后來通過設(shè)計主任的指導(dǎo)和同事們的幫助，再加上學(xué)校所學(xué)的專業(yè)知識，立刻難關(guān)，找到配音的狀態(tài)后交出了比較滿意的成品。經(jīng)過兩天的磨合，自己有哪些缺點和不足，便知道得一清二楚，在校的時候由于實際鍛煉的機會比較少，在軟件操作上還是不夠純熟。而且對于客戶的要求并不能立即做出反應(yīng)。

通過前兩天的工作實踐，基本的了解了公司的設(shè)計流程。首先是客戶提出要求，然后設(shè)計主任根據(jù)客戶的需求程度，結(jié)合每位設(shè)計師的設(shè)計特點，合理的分配任務(wù)，盡量發(fā)揮出每位設(shè)計師的優(yōu)點，讓廣告配音做到盡量讓客戶滿意，更加吸引消費者的耳朵。

經(jīng)過了幾天瑣碎的任務(wù)的鍛煉，使我學(xué)到許多在課本中無法涉及的內(nèi)容。因為工作就是與客戶直接接觸，我們工作的目的就是要讓客戶滿意，當(dāng)然在不能缺乏創(chuàng)意的同時，還要兼顧它在市場上的時效性。并不是說，有創(chuàng)意的設(shè)計就一定適應(yīng)市場的競爭，這就涉及到設(shè)計的營銷與管理的重要性。如何讓設(shè)計達(dá)到預(yù)期的市場效應(yīng)，首先就要對所涉及到的市場進行剖析性分析，找到最恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)消費群，進行市場定位，然后確定項目的核心，一切設(shè)計行為都圍繞著核心概念展開，這樣才能使策劃項目不偏離市場。

實習(xí)總結(jié)：

在為數(shù)不多的幾天時間里，我觀看了許多廣告方面的書籍和影視廣告，在廣告配音方面有了一些瑣碎的思考。廣告并不是一個容易的行業(yè)，其實廣告人是孤獨而被遺忘的。廣告是在反映人生，而許多不可能的現(xiàn)象，在以后回頭來看，都是非常巧妙創(chuàng)意?？煽诳蓸钒咐?/p>

1、可口可樂在1960年該做的廣告都做了，然后開始進行推廣通路：如何讓每一個地方，想喝可樂時就有可樂喝。

2、可口可樂根據(jù)不同的渠道去調(diào)整配送方法。當(dāng)渠道都有了，該如何去做和消費者有意義的相關(guān)廣告活動或節(jié)目。像是在圣誕節(jié)時，可口可樂把圣誕老公公的衣服從原來的黃色，轉(zhuǎn)變成大家熟悉的紅色，這才是品牌創(chuàng)意在生活上所帶來的意義。一個好的配音以及畫面創(chuàng)意更能去激發(fā)人對環(huán)境的熱

情與幽默，一個產(chǎn)品所帶來的廣告，絕對超越你的想象。作一個廣告最基本的是知道它的目的是什么，不是讓自己的公司出名，這是最后的步驟。更重要的是把商品賣掉，要做一個做配音的廣告人，要尋找的應(yīng)該是什么樣的聲音既能表達(dá)設(shè)計師以及產(chǎn)品的精髓，同時又能抓住受眾的耳朵。這次實習(xí)豐富了我在這方面的知識，使我向更深的層次邁進，對我在今后的社會當(dāng)中立足有一定的促進作用，但我也認(rèn)識到，要想做好這方面的工作單靠這這幾天的實習(xí)是不行的，還需要我在平時的學(xué)習(xí)和工作中一點一點的積累，不斷豐富自己的經(jīng)驗才行。我面前的路還是很漫長的，需要不斷的努力和奮斗才能真正地走好。 實習(xí)期間，我利用此次難得的機會，努力工作，嚴(yán)格要求自己，虛心向老師和前輩求教，認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)，利用空余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識，掌握了一些基本的配音上的經(jīng)驗，從而進一步鞏固自己所學(xué)到的知識，為以后真正走上工作崗位打下基礎(chǔ)?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行?！痹诙虝旱膶嵙?xí)過程中，我深深的感覺到自己所學(xué)知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏，在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的含義。要處理好“三個關(guān)系”：即課堂教育與社會實踐的關(guān)系，以課堂為主題，通過實踐將理論深化;暑期實踐與平時實踐的關(guān)系，以暑期實踐為主要時間段;社會實踐廣度與深度的關(guān)系，力求實踐內(nèi)容與實踐規(guī)模同步調(diào)進展。

另外我覺得最令我收獲的并不是專業(yè)上的知識，而是一些在學(xué)校沒有學(xué)過的專業(yè)之外的知識以及經(jīng)驗。社會經(jīng)驗對于每個剛要踏進社會的大學(xué)生來說無疑都是最重要的，在公司期間除了配音，也會跟著去跑一些業(yè)務(wù)，也會去幫忙做一些設(shè)計上的工作，以及視頻的剪輯處理，音頻的剪輯制作，還有一些圖片上的處理技術(shù)。雖說實習(xí)期間時間尚短，各項工作經(jīng)驗都不是精，但是這些方方面面的工作經(jīng)驗都令我受益匪淺。

短暫的實習(xí)生活過去了，心情很復(fù)雜，可以說是喜悅加留戀。喜悅的是很快就要回到學(xué)校見到可愛的同學(xué)們，河南元亨利廣告有限公司的同事和朋友們。

回顧實習(xí)生活，感觸是很深層的，收獲是豐碩的?；仡^總結(jié)我的實習(xí)報告，感到十分的欣慰。它使我在實踐中了解了社會，學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，也打開了視野、增長了見識，為我即將走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，更達(dá)到了這次實習(xí)的目的。

以上是我在實習(xí)過程中的一些感悟，這也為我的人生開啟了一條新的旅程，回到學(xué)校我要在平時的學(xué)習(xí)和工作中一點一點的積累，不斷豐富自己的經(jīng)驗，更加努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識。在豐富自己社會經(jīng)驗的同時，更向我自己的人生目的地又邁進了一大步！

公司改點通知(篇8)

20xx年在激情和收獲中逝去，但這一年非常值得我個人總結(jié)、反思。x年初，我被聘為公司財務(wù)部主任。在這一年間，得到了領(lǐng)導(dǎo)和全體財務(wù)人員大力支持，順利完成了公司交給我的任務(wù)，取得了一定的成績，但也存在一定的問題。下面我將的工作進行了簡要的總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報。

一、主要工作

（1）籌措資金。資金是公司的血液，雖然近幾年公司業(yè)績逐年攀升，但面對強大的競爭壓力，我們必須通過不斷擴大規(guī)模來提高市場占有率，才能有更大的發(fā)展。而這些，都要靠強大的資金來支持。為此，我上半年的工作重點放在與不同銀行之間建立聯(lián)系，并比較各種貸款政策，最后確立了與工商銀行的信貸關(guān)系，貸款5000萬元。下半年，市場競爭情況開始惡化，正是因為有了這筆貸款，才能讓公司保持正常經(jīng)營。

（2）提升財務(wù)的分析和監(jiān)控能力。財務(wù)部重點分析和審核了公司的重點開支項目，并對銷售部不合理的開支進行了優(yōu)化，使得這些項目開支相對于節(jié)省了100余萬元。

（3）建立健全各項管理制度。之前財務(wù)部使用的是制定的管理辦法，因為現(xiàn)在技術(shù)手段和業(yè)務(wù)范圍都發(fā)生了很大的變化，原來的制度已經(jīng)不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要，于是我請示了公司領(lǐng)導(dǎo)，重新對以前的制度進行修訂。對不合理的條款進行了修改，并補充了一些新的條款，新的管理制度大大提高了財務(wù)工作的運行效率，并為公司提供了更加優(yōu)秀的財務(wù)服務(wù)。

（4）強化隊伍建設(shè)。團隊意識是公司的主要文化。對于財務(wù)部，大家既要分工明確，又要能夠相互補臺。遇到大的財務(wù)活動或者工作較輕松時，我就組織大家進行交流和學(xué)習(xí)，使大家充分了解了財務(wù)工作，并且增進了彼此的了解，讓團隊的氣氛更加融洽。遇到常規(guī)問題大家照章辦事，新問題大家積極討論解決，并進行記錄。

二、存在問題和解決辦法

（1）軟件不夠熟悉。x年，對我而言，是一個有著特殊意義的一年；x，是一個讓我有著特殊感情的地方。在這里，我從一名前臺柜員，轉(zhuǎn)變成一個沒有任何經(jīng)驗的主辦會計，角色的跨度讓我曾彷徨過，不知所措過，但是在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心、幫助、指導(dǎo)下，我堅定了信心，通過自身的不斷努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到很大提高，嚴(yán)格執(zhí)行上級下達(dá)的各項任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成本職工作?，F(xiàn)將本人這幾個月以來的工作、學(xué)習(xí)情況及今后努力方向匯報如下：

一、主要工作情況

回想剛剛接手會計工作時，面對著財務(wù)報表及各種賬簿，我不知如何下手，所謂“三人行必有我?guī)煛保龅讲欢牡胤?，我就向很多前輩及同事請教。因此，第一個月的各種報表在請教多位師傅后按時報送。

在日常工作中，堅持每周一次盤查庫存現(xiàn)金及重要空白憑證，確保帳實相符。定期進行帳務(wù)核對，及時將貸款電子收放臺帳與五級分類管理系統(tǒng)、信貸管理系統(tǒng)進行核對，將所收的.每一筆本金或利息在借據(jù)上進行登記，發(fā)現(xiàn)問題及時查清，防止發(fā)生差錯，做好帳務(wù)“五無六相符”；編制、審核會計憑證，嚴(yán)格按“三簽”制度進行報賬。按要求登記各種登記簿，按照《事后監(jiān)督管理辦法》認(rèn)真審核會計憑證要素及相關(guān)附件，落實存款“實名制”規(guī)定，正確審查支票及存單（折）印章掛失手續(xù)，登記好相關(guān)證件手續(xù)等等。認(rèn)真填制會計封面及封盒，堅持“星期一、星期三、星期五”準(zhǔn)時上交憑證。

對于事后監(jiān)督員下達(dá)的整改通知書及時整改到位。嚴(yán)格按照縣聯(lián)社對各社庫存現(xiàn)金的限額，及時做好資金的上繳與留存，對于大額現(xiàn)金的支取應(yīng)及時向人民銀行報備，確保資金的安全性。堅持雙人臨柜、錢帳分管、印證分管、證押分管”的會計出納制度。堅持每天開好晨會，做好上傳下達(dá)，總結(jié)昨日工作，布置當(dāng)日工作，做好晨會登記等等。

認(rèn)真學(xué)習(xí)“三防一?！庇嘘P(guān)文件精神，不斷地增強安全防范意識，注意關(guān)注社會上發(fā)生的金融案件，吸取別人的經(jīng)驗教訓(xùn)，防微杜漸，當(dāng)班期間時刻保持警惕，嚴(yán)格按“三防一?！钡囊?，熟記防盜防搶防暴預(yù)案和報警電話，熟練掌握、使用好各種防范器械。不管是在營業(yè)前、營業(yè)中、還是營業(yè)后都一樣重視，按規(guī)定要求執(zhí)行值班守庫制度，確保值班不失控，安全無事故。

我知道會計工作遠(yuǎn)不止這些，我學(xué)到的也只是皮毛而已。在這兩個月里，我漸漸地感覺到會計崗位的重要性與責(zé)任性，也感知自己肩上的擔(dān)子是沉重的。會計工作，事無巨細(xì)，無論大小，都要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)，嚴(yán)格按照會計制度規(guī)章辦事，嚴(yán)守組織紀(jì)律，提倡職業(yè)道德，力求為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，真正的做到“用心服務(wù)，真情無限”。同時遵守《農(nóng)村信用社會計基本制度》履行會計的崗位職責(zé)，真正做到愛崗敬業(yè)。

二、學(xué)習(xí)情況

我是一個初出茅廬的新手，壓力是無形的，但我更多的是將壓力轉(zhuǎn)化動力，緊張而又充實的工作氛圍讓我懂得了我在理論知識及工作實踐方面的欠缺。因此我將本著“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”的思想做好會計工作，只有這樣才能不斷豐富自己的理論知識，才能更好地將所學(xué)知識正確的指導(dǎo)工作。任何一項工作對于我來說都是嶄新的一頁。每當(dāng)工作中遇到棘手的問題，我都會先用筆記本記下來，然后虛心向身邊的同事、領(lǐng)導(dǎo)請教。工作之余，我會看看《信用社會計核算辦法》、《會計理論與實務(wù)—新企業(yè)會計準(zhǔn)則實施手冊》、《農(nóng)村信用社會計基本制度》等會計及信用社相關(guān)法律法規(guī)方面的書籍。在這里，沒有身份的區(qū)別，沒有年齡的界限，我們大家在一起相互學(xué)習(xí)，相互交流，直到弄懂弄通為止，取別人之長，補已之短。把自己鍛煉成一個多面手，勝任每一個工作崗位。

三、存在的問題及今后努力方向

目前的工作，除了自己努力外，更主要的是領(lǐng)助的結(jié)果，這離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足。比如專業(yè)知識不夠精細(xì)；遇到困難時不能做到臨危不亂，人員工作分配不夠合導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們幫理等等。

因此，在以后的工作中，我將從以下幾個方面努力：

一是加強學(xué)習(xí)的深度和廣度，學(xué)習(xí)相關(guān)的會計知識，能做到學(xué)以致用，理論與現(xiàn)實相結(jié)合。

二是充分發(fā)揮主觀能動性，積極組織、協(xié)調(diào)內(nèi)外勤工作，對工作具有遠(yuǎn)見性及創(chuàng)新能力，提高辦事效率。

三是與同事之間相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，這樣別人犯的錯自己會避免，別人的優(yōu)點自己會吸取。

新的一年已經(jīng)拉開序幕，我將把自己的“行程”計劃寫得更周密。所謂“立長志，常立志”，希望自己成為立長志的人，能堅守自己的想法，堅持自己的計劃，懷揣著積極向上的心情迎接嶄新的20xx。

公司改點通知(篇9)

一、蕭條對真正的投資者來說也是一種機遇。

二、用幫助他人和企業(yè)來促使他們幫助你。

三、你想嘗試一下?lián)碛忻绹髽I(yè)股票的滋味嗎？

四、距離一點也不是障礙。

五、街上所有的汽車都在我們門前匯合。

六、讓你的前生養(yǎng)出更多的錢來。

七、不妨向我們的客戶打聽一下

八、和領(lǐng)袖在一起決無后顧之憂。

九、把明天握在你自己手中。

一十、忠實地信守諾言。

十一、你唯一失去的是那些高額附加稅。

十二、通向利潤的捷徑。

公司改點通知(篇10)

一、 招聘崗位及要求：

1、 男女均可，年齡滿18周歲以上，無學(xué)歷要求，身體健康，

能吃苦耐勞;

2、 工作仔細(xì)負(fù)責(zé)

二、 推薦獎勵：推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的，公司將

給予推薦人現(xiàn)金獎勵，具體細(xì)則如下：

1、 被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本

要求;

2、 被推薦人試用轉(zhuǎn)正后，并且三個月內(nèi)表現(xiàn)良好，公司將

獎勵推薦人100元/人現(xiàn)金;

3、 被推薦人在公司工作滿一年后，公司將再次獎勵推薦人

100元/人現(xiàn)金

希望公司內(nèi)部員工積極參與，及時與辦公室聯(lián)系，被推薦人的崗位安排有生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配。

諸城市順合木業(yè)有限公司

人力資源部

年7月14日

公司改點通知(篇11)

（一）齊抓共管，安全生產(chǎn)保持平穩(wěn)。各單位緊緊圍繞全年安全生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善制度措施，狠抓責(zé)任落實，努力夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。全年發(fā)生重傷3人，輕微傷54人。完成原煤產(chǎn)量120萬噸，掘進進尺20000余米。取得這樣的成績，一是安全投入得到充分保障。全年投入安全資金

1.35億元，其中安全裝備1.1億元，系統(tǒng)安全及隱患整治20xx萬元，安全教育培訓(xùn)500萬元。通過安全資金的投入，改善了安全作業(yè)環(huán)境，提高了安全裝備水平，完善了系統(tǒng)的可靠性，提高了從業(yè)人員的安全管理水平。二是隱患問題得到及時排查與整治。各煤礦認(rèn)真落實旬檢月驗等制度，并通過公司組織的“安全交叉大檢查”和“創(chuàng)建百日安全活動”等措施，煤礦安全隱患排查整治工作一直維持常態(tài)。全年累計排查各類隱患1.8萬余項。三是礦井系統(tǒng)得到逐步優(yōu)化。針對曲靖片區(qū)煤礦系統(tǒng)老化，不能完全釋放生產(chǎn)能力的實際，公司上下積極拓思路、查問題、想辦法、出實招，找準(zhǔn)了制約xx煤礦的生產(chǎn)瓶頸，明確了系統(tǒng)優(yōu)化方案，并按計—2—

劃穩(wěn)步實施，系統(tǒng)優(yōu)化效果即將顯現(xiàn)。四是標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)得到全面鞏固。按照公司年初確定的目標(biāo)要求，大部分煤礦逐步養(yǎng)成將安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)融入到日常生產(chǎn)和管理工作中，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平有了明顯提高，基礎(chǔ)管理有了明顯加強，特別是x煤礦建成了貴州省一級示范礦井，為公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)樹立了榜樣。

（二）攻堅克難，技改工作卓有成效。為優(yōu)化煤礦系統(tǒng)，釋放最大產(chǎn)能，20xx年公司放緩了煤炭資源整合的步伐，將技改工作列為大項工作來主抓，安排專人負(fù)責(zé)跟蹤督促落實，技改工作成效顯著。一是地質(zhì)勘查基本完成。先后對xx煤礦進行了地質(zhì)勘查，啟動了xx煤礦1700—1400的擴儲工作，擬訂了長灣煤礦下部煤層的勘查方案。二是停產(chǎn)礦井恢復(fù)建設(shè)。因國家產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整，導(dǎo)致xx煤礦和xx煤礦兩個在建礦井的建設(shè)進度受到制約，但通過公司上下不懈努力，兩礦井先后恢復(fù)了建設(shè)。xx煤礦已經(jīng)建設(shè)竣工，順利進入聯(lián)合試運轉(zhuǎn)；xx煤礦從去年9月份開始恢復(fù)建設(shè)以來，各種軟件資料得到相關(guān)部門的審批。三是煤礦技改有效啟動。xx煤礦基本完成相關(guān)手續(xù)，正申請進入聯(lián)合試運轉(zhuǎn)；xx煤礦30萬噸技改已完成初步設(shè)計等相關(guān)支撐文件；xx煤礦已完成新方案設(shè)計的初步設(shè)計評審、建設(shè)用地的租用和礦井建設(shè)的招標(biāo)；xx煤礦已委托設(shè)計部門開展了相關(guān)設(shè)計工作；xx煤礦30萬噸技改已委托設(shè)計部門開展開發(fā)利用方案及可研、初步設(shè)計等相關(guān)工作，現(xiàn)正開展擴儲工作。四是地面設(shè)施全面開工。按照初步設(shè)計要求，完成了xx煤礦的地面建設(shè)工程；完善了xx煤礦的地面設(shè)施，建設(shè)了兼職救護隊的辦公和活動場所；重新選址建設(shè)了xx煤礦地面火工庫。五是新工藝得到廣泛運用。公司在各煤礦大力推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，先后投入巨資在xx煤礦和xx煤礦投入綜掘綜采設(shè)備；在曲靖片區(qū)煤礦積極推行支護改革。

（三）不斷探索，內(nèi)部建設(shè)日趨完善。為適應(yīng)內(nèi)外部形勢的變化，公司深入推進內(nèi)部改革創(chuàng)新，著力增強公司發(fā)展活力。一是完善了組織機構(gòu)。為解決領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)不齊的問題，公司先后配備了三名總經(jīng)理助理，各自負(fù)責(zé)開展工作；為縮短管理半徑，公司于3月份在貴州和云南分別成立了黔西南分公司和曲靖分公司，分別代表公司行使對兩個片區(qū)煤礦的管理；為突出安全和生產(chǎn)這個中心工作，安全生產(chǎn)管理部從8月份開始正式拆分為安全管理部和生產(chǎn)技術(shù)部；為抓好煤礦的機電運輸工作，11月份，新成立了機電運輸部。為解決人才短缺問題，公司先后從恒鼎、飛尚、攀煤、永煤等單位引進高級管理人員4名，高級工程師1名，采掘工程師4名，機電工程師2名，造價工程師2名，煤質(zhì)管理工程師1名，其他管理人員5名，大大加強了煤礦、分公司和各部門的技術(shù)管理力量。二是強化了班子建設(shè)。公司通過考察、談心、半年履職考核、具體工作實績等方式，隨時了解把握煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子情況，不斷優(yōu)化礦班子結(jié)構(gòu)，力爭將最合適的人放在最合適的崗位。20xx年8月份，公司調(diào)整優(yōu)化了xx等七個煤礦的領(lǐng)導(dǎo)班子，調(diào)整優(yōu)化后的班子結(jié)構(gòu)更趨合理，更具活力，煤礦面貌有了很大的改觀。三是健全了規(guī)章制度。根據(jù)公司實際，全年先后制訂下發(fā)了涉及安全生產(chǎn)、人力資源、物資采購、財務(wù)規(guī)范等方面的制度規(guī)定20余個，為公司規(guī)范化管理，奠定了良好的基礎(chǔ)。四是探索了采購流程。在物資采購上，公司經(jīng)歷了從統(tǒng)一集中采購到煤礦、分公司、公司三級采購，再到三級審核兩級采購的有益探索，為公司規(guī)范采購管理，不斷完善和建立適應(yīng)公司的采購管理模式，摸索了實踐經(jīng)驗。

（四）實干苦戰(zhàn)，信息建設(shè)初見成效。信息化建設(shè)經(jīng)過一年的建設(shè)，已基本實現(xiàn)生產(chǎn)、指揮、管理的信息全覆蓋，煤礦生產(chǎn)全息、全影管理信息系統(tǒng)基本形成。一是煤礦基礎(chǔ)監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)基本完成。至20xx年底，所有煤礦基礎(chǔ)系統(tǒng)建設(shè)基本完成，并實現(xiàn)了監(jiān)控數(shù)據(jù)到總部的連接。公司門戶網(wǎng)站于20xx年4月正式建成，并投入使用。20xx年5月建成公司集團化視頻會議系統(tǒng)，提高了煤礦與分公司、公司的實時溝通效率，對實時保障煤礦安全、生產(chǎn)起到了一定作用。二是ERP項目基本建成。為改善企業(yè)業(yè)務(wù)流程、提高企業(yè)核心競爭力，有效整合公司內(nèi)部各功能模塊，公司決定從6月下旬正式啟動ERP（企業(yè)資源規(guī)劃）項目建設(shè)。

公司改點通知(篇12)

1、效果意料之外，服務(wù)情理之中。

2、先鋒思維，品質(zhì)服務(wù)。

3、“智”在必得，力求卓越！

4、萬事俱備，我借東風(fēng)。

5、與我們攜手，共造事業(yè)巔峰。

6、信行天下，一馬當(dāng)先。

7、盡己品質(zhì)所能，助力廣告成功。

8、大眾期待，捷足先登。

9、大愛無邊，讓您樂享其成。

10、我們的服務(wù)將比您的期望更優(yōu)秀。

11、步步為營，出奇方能制勝；節(jié)節(jié)高升，助您馬到成功。

12、我們從不為自己做廣告。

13、我們從不止步，努力完善自我，直到得到您的肯定。

14、眾家托付，便捷服務(wù)。

15、說的比唱的`好，做的比說得好。

16、物聚人和，成于至善。

17、無限新意，完美服務(wù)。

18、躬行大地，容者大成。

19、聚焦思想，想象無極限。

20、服務(wù)千萬家，信譽標(biāo)榜樣。

21、品質(zhì)源于服務(wù)——AB廣告，與你共同成長。

22、如虎添翼，無限韻香。

23、成功路線，攜手相伴。

24、傳遞價值，展現(xiàn)品質(zhì)。

25、您身邊的廣告顧問。

26、沒有想不到，沒有做不到。

27、共筑輝煌，雙贏天下。

28、讓你的生活從此更精彩！

29、滿意放心，只管享受。

30、業(yè)務(wù)精通，服務(wù)專注，妙文傳播，名揚世界。

31、志誠萬里，成功告捷。

32、眾家共重托，名傳四海揚。

33、品質(zhì)創(chuàng)無盡，勢力善有致。

34、品高，致遠(yuǎn)，招天下。

35、感受廣告致遠(yuǎn)，領(lǐng)略天下風(fēng)采。

36、選擇我們，牽手成功。

37、千挑萬選，唯有XX，貼心用心更放心！

38、解你所思，做你所愿！

39、妙慧生花（輝），睿智驚艷！

40、外修譽品，內(nèi)秀睿智！

41、周到神速，至尊榮耀。

42、用心赤誠鼎力相助。

43、貼心廣告，面面俱到。

44、A份信賴共名揚，B報神州同盈豐。

45、鼎力相助，共鑄輝煌。

46、銳利構(gòu)想助名揚，B告萬眾展盛圖。

47、您還在為廣告發(fā)愁嗎？！這里有一位真誠的朋友，我們會幫您做到最好。

48、杰出生活源于品質(zhì)。

49、小世界舉眾矚目，大影響于優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

50、為了你的快B，我們A分努力！

51、只為用真誠的服務(wù)，獲得您滿意的微笑。~

52、選擇AB，助你成功。

53、拭目以待，AB為您帶來最優(yōu)厚的服務(wù)。

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