競聘主持稿。
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篇一：競選主持稿
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，尊敬的來賓，馨波爾的精英們
早上好。我是這次選舉的主持人。首先，我代表組委會感謝大家在白忙之中前來參加這次選舉大會。
()今天是個令萬眾矚目的日子，牽動著我們領(lǐng)導(dǎo)們的無限期待，與此同時，也牽動著今天每一位競選選手緊張的心。今年，因公司制定了許多新的發(fā)展方向，也將實現(xiàn)公司的重要轉(zhuǎn)型，所以現(xiàn)公司需要增加一批主管，部長來幫助完成公司今年的許多重要舉措?，F(xiàn)在，我宣布，馨波爾長沙營業(yè)部20xx年度員工就業(yè)大賽正式開始。
根據(jù)相關(guān)文件精神要求，營銷總部領(lǐng)導(dǎo)組成競爭性評價小組，對申請人資格進行評審，最終確定候選人名單。根據(jù)《競聘條例》，通過了前期調(diào)研、宣傳、動員等準備工作，確保了今天選戰(zhàn)的順利進行。
接下來，請允許我介紹一下出席本次競選大會并擔(dān)任大會評審團的領(lǐng)導(dǎo)，他們分別是
感謝上述領(lǐng)導(dǎo)蒞臨會議指導(dǎo)工作。讓我們以熱烈的掌聲歡迎和感謝你。
同時，參加本次會議的還有大眾評審團，公證員和記分員，對你們的到來也表示熱烈的歡迎。為積極推進就職演說工作，確保在公開、公平、公正的前提下選拔出合格的候選人。在發(fā)出申請表后，現(xiàn)有的評估小組提交了申請表。[高分范文網(wǎng) 977139.com]
1.宣讀參加比賽的候選人的相關(guān)信息，并公布得分隊成員名單。
二請領(lǐng)導(dǎo)做競選指示
三、 人力資源部領(lǐng)導(dǎo)對擬錄用職位提出相關(guān)要求
四主持人宣布競選順序和評分細
五充滿自信的選手們已經(jīng)迫不及待了，事不宜遲，競選活動馬上開始。下面由競選候選人分別演講，演講內(nèi)容包括介紹本人情況，擬任正式就職后的工作規(guī)劃及設(shè)想。首先，請
發(fā)表演講。演講結(jié)束后，評估小組組長可以向候選人提出問題?？忌柩a充答案，評分組現(xiàn)場打分。同時請做好準備。
六經(jīng)理做競聘總結(jié)
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓和我們的努力創(chuàng)造了輝煌的過去，我們的想象力預(yù)示著輝煌的明天。
我們的活動也結(jié)束了。在大家的積極參與下，今天的比賽在熱鬧的比賽氛圍中取得了不錯的成績。
各位同仁大家下午好!
為了充分展現(xiàn)我公司的風(fēng)采，讓更多優(yōu)秀的員工能夠施展自己的才華，所以我們特開展了本次“副廠長”競聘大會。北京弘森“副廠長”公開競聘工作在部分領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下順利展開，在此對全體員工的積極配合表示衷心的感謝!公開競聘是我們弘森“干部選拔”的一種創(chuàng)新形式，更是響應(yīng)公司提出的“選拔優(yōu)秀人才，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍”的一項新舉措，對我們來說既是機遇，也是挑戰(zhàn)。本次競聘演講是公開競聘工作的一個重要環(huán)節(jié)，更是我們各位選手展現(xiàn)自我的舞臺。我們將有5名選手參加本次競選，將通過本次演講及選手們?nèi)粘９ぷ鞅憩F(xiàn)選舉出“副廠長”1名。
演講之前，請先允許我簡要為大家介紹一下選舉辦法，入場的時候，工作人員已經(jīng)發(fā)給大家每人一支筆和一張紅色的選舉卡，選舉卡上有五名參賽選手的姓名。演講完畢后，你們認為誰能勝任這份工作，就在選手們的名字后打個√就可以了。然后我們有序的上臺請將您手中的卡片紙投入到這個選舉箱內(nèi)。投票完畢后，我們當(dāng)場進行票數(shù)統(tǒng)計，并公布選舉結(jié)果。大家聽明白了吧。
看著各位選手信心滿滿，躍躍欲試的樣子，我對接下來的演講充滿期待，我相信大家一定也和我一樣期待著各選手的精彩表現(xiàn)。預(yù)祝各位選手賽出友誼，賽出成績，賽出風(fēng)采。
下面，由我宣布：20--年北京--“副廠長競聘大會”正式開始!
有請一號選手--上臺演講大家熱烈鼓勵一下
有請二號選手--，大家以熱烈掌聲歡迎。
有請三號選手--，請大家用高度的熱情迎接他的到來。
有請四號選手--的精彩表現(xiàn)，大家熱烈歡迎。
請大家以暴雨雷鳴般的掌聲歡迎最后一名選手——--!
五名選手分別演講完畢，他們的言辭是這樣的誠懇，他們的愿望是這樣的強烈，下面進行緊張的選票環(huán)節(jié)。弘森的未來就掌握在大家手里了……給大家一小段的思考時間，請認真的填寫選舉卡，填寫完畢后，可以主動的上臺將選票投放在選舉箱內(nèi)。
下面進行刺激人心的票數(shù)統(tǒng)計。有請工作人員和我們五名參賽選手上臺。臺下有自告奮勇上臺監(jiān)督的嗎?
結(jié)果已經(jīng)顯示在這里了，后面同志有可能看不清，我為大家讀一下最后的統(tǒng)計結(jié)果。我們未來的副廠長已經(jīng)誕生，請大家一起和我喊出他的名字……上前邁進一步。。下面有請北京弘森常務(wù)副總--為頒發(fā)聘書。大家掌聲歡迎……
能看出來--廠長內(nèi)心-澎湃，，請發(fā)表一下獲獎感言吧。其實我們都是這樣覺得，我們在完成一項任務(wù)時，憑自己個人力量肯定達不到理想效果，要想爭取完美，必須依靠集體的力量，我們的副廠長已經(jīng)在最短的時間內(nèi)組建了一只團隊，那他們是如何展現(xiàn)他們的團結(jié)的那?有請其他幾位選手……
(票數(shù)相同時：-，一遇風(fēng)云變?nèi)A龍。我們--真是人才濟濟，大家平分秋色各有千秋，以--和--成績最為突出位居榜首。稍后我們要放一段輕松的音樂，大家放-心情，我們工作人員還要重新發(fā)下選舉卡，參選的就是這兩名同志)
多么振奮人心，我相信在他們的帶領(lǐng)下我們會越來越好，下面有請總經(jīng)理郭總為我們做一下總結(jié)。有請郭總，大家掌聲歡迎……
郭總的話對我們充滿殷切的希望。過去的已經(jīng)成為歷史，而現(xiàn)在我們將寫著無數(shù)種可能，我們將用用年輕的朝氣讓弘森有一個更有生機的未來。希望我們新晉級和元老級的骨干們，帶領(lǐng)我們再創(chuàng)輝煌。
最后我宣布20--年北京弘森副廠長競聘大會到此圓滿結(jié)束。
關(guān)于公開競聘廠長（部長）職務(wù)的實施方案
為深化公司用人機制改革，建立平等競爭、擇優(yōu)錄取、合理流動的用人機制和崗位管理機制，逐步形成優(yōu)秀人才能夠脫穎而出、干部能上能下的選人機制，從而提高公司人力資源開發(fā)和利用水平，促進公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，結(jié)合公司組織機構(gòu)設(shè)置情況，特制訂本方案：
通過重新競聘聘任中層管理干部，進一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化管理干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高管理人員素質(zhì)，以競爭促激勵，從而激發(fā)干部員工的工作積極性和創(chuàng)造性，為全面完成各項工作提供強有力的組織保證和人員保證。
1.堅持公平公正、擇優(yōu)任用的`原則。
2.堅持注重實績、兼顧全面的原則。
3.堅持民主測評與競聘演講相結(jié)合的原則。
為確保本次競聘工作順利開展，公司成立領(lǐng)導(dǎo)小組（略），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)競聘工作辦公室，辦公室設(shè)在綜合工作部，負責(zé)競聘工作的日常運行和協(xié)調(diào)。
職 責(zé)：
1.審核公司中層管理干部公開競聘上崗實施方案。
2.對報名參加競聘所轄系統(tǒng)各單位中層管理人員的員工任職資格進行審核。
3.對公開競聘工作進行整體組織、安排、部署、監(jiān)督跟進，同時對工作中的重大事項進行協(xié)調(diào)。
4.匯總競聘人員民主測評及競聘演講、答辯結(jié)果。
公司組織機構(gòu)改革，重新組建的部門負責(zé)人，具體崗位為：
本次競聘對象面向全公司范圍內(nèi)符合任職資格條件的中層管理人員（含廠長、部長助理）。
思想政治素質(zhì)高、有較強的組織觀念和大局意識，事業(yè)心和責(zé)任心強，工作勤奮積極，實績比較明顯，在群眾中有較高的公認度；有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理能力，具備擔(dān)任中層干部所需的相關(guān)知識和工作經(jīng)驗；工作作風(fēng)扎實，公道正派，廉潔自律，善于團結(jié)同志。
（1）參加競聘者年齡在55周歲以下，高中、中專以上學(xué)歷，具備崗位所需的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)資格。
（2）參加競聘者符合《工作分析手冊》中描述的競聘崗位的任職資格。
（3）參加競聘者應(yīng)擔(dān)務(wù)正職2年以上，副職3年以上。
（4）對于在公司中表現(xiàn)突出的專業(yè)人才，由于工作經(jīng)歷和經(jīng)驗不能完全滿足崗位描述要求者，條件可以適當(dāng)放寬。
1.綜合工作部于2013年8月30日前發(fā)布《關(guān)于中層管理干部公開競聘上崗的實施方案》的通知。
2.競聘者在綜合工作部333室領(lǐng)取并填寫《中層管理干部競聘上崗報名表》，并提交畢業(yè)證、職稱等證件。競聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對報名者進行資格審查，確定參加競聘人選后通知本人。
3.組織競聘者進行競聘演講和答辯。由綜合工作部組織，競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組為評委，報名者根據(jù)擬聘崗位職責(zé)發(fā)表競聘演講并答辯，演講內(nèi)容包括對過去工作總結(jié)及評價（10分）、工作能力和經(jīng)驗（20分）、工作思路（40分）、現(xiàn)場答辯（25分）、舉止儀表（5分）。
4.由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定并確定聘任人選后，對初定的聘任人選在全公司范圍內(nèi)進行公示，公示時間為自從公示之日起為期三天。
5.公示期滿無異議，綜合工作部按相關(guān)流程辦理干部聘任手續(xù)。
在聘用過程中發(fā)現(xiàn)德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)較好，但未能競聘成功的人員，將作為儲備干部培養(yǎng)。
公開競聘主持詞
各位老師：
根據(jù)武教委7號《關(guān)于學(xué)校中層干部競聘上崗的意見》文件精神，結(jié)合我校實際，為進一步拓寬選人用人渠道，建立健全干部能上能下、合理流動、充滿活力的用人機制;激發(fā)學(xué)校中層干部的工作積極性和創(chuàng)造性，全面提高-干部動隊伍素質(zhì)，為我校中青年教師特別是青年教師脫穎而出提供競爭和施展才華的舞臺。因此，我們在這次九里小學(xué)德育處、教導(dǎo)處副主任崗位設(shè)置中采用競聘上崗的方案，從而來進一步激活我校干部選拔制度。
我校于首屆三次教代會上通過了《武進區(qū)九里小學(xué)中層干部競聘上崗實施方案》(以下簡稱《方案》)，旨在倡導(dǎo)一種公開、公平、規(guī)范、有序透明的用人機智，為我們的教師特別是青年教師的成長提供一種制度保障。同時，這也是對我們現(xiàn)任中層以上干部的有一次震動。
今天，我們依照《方案》在這里舉行競聘大會，通過競聘演講、民-主測評選舉產(chǎn)生九里小學(xué)德育處副主任1名、教導(dǎo)處副主任2名，正式候選人在接受九里小學(xué)黨支部組織考察后，確認沒有異議后予以聘任，并報上級備案。
老師們，本次競聘，我們于7月20日召開了黨支部和校長辦公會議，有一次學(xué)習(xí)了《方案》，并根據(jù)學(xué)校和教育改革的新要求，決定設(shè)置九里小學(xué)德育處副主任1名、教導(dǎo)處副主任2名的崗位。我們于8月1日召開了全體教師會議，由黨支部書記蔣志方同志作了動員，截止到8月3日共有4名老師報名參與此次競聘。九里小學(xué)黨支部和校長辦公會議于8月4日對報名應(yīng)聘人員進行了資格審查，一致認為這四位同志符合參加競聘的基本條件，并于8月5日予以公示，接受全體教職工的監(jiān)督，于公示期內(nèi)(8月5日―8月11日)未有同志向九里小學(xué)黨支部提出異議。因此，我們認為這四位同志具備正式參加競聘的資格。
應(yīng)聘教導(dǎo)處副主任職位的有以下三位教師(以姓氏筆畫為序)：吳浩亮、謝國元、蔣美娟。
下面請這四位競聘者按姓氏筆畫的順序(言志國、吳浩亮、謝國元、蔣美娟)上臺演講。
下面由我宣布本次民-主測評的辦法：
本次民-主測評根據(jù)《方案》中有關(guān)規(guī)定，采用無記名投票的方式進行測評。其德育處副主任候選人1名，候選人在民-主測評中贊成票要超過半數(shù)方可作為正式候選人接受組織考察;教導(dǎo)處副主任按得票多少從高到低依次錄取兩位作為正式候選人接受組織考察。填寫測評表時請按規(guī)定的要求操作。
九里小學(xué)應(yīng)到會參加此次民-主測評的教職工53人，今天到會的教職工48人，到會人數(shù)達90.6%，可以進行民-主測評。應(yīng)聘候選人采用回避的方法，不參加測評。如出現(xiàn)票數(shù)相等的情況，則必須重眩
本辦法請到會的教職工醞釀，如無意見則鼓掌通過。
這次民-主測評工作，經(jīng)九里小學(xué)黨支部研究提名周新建、邵惠芳、楊玉珍同志為本次民-主測評工作人員，請大家醞釀，如無意見則鼓掌通過。
現(xiàn)在，請工作人員清點人數(shù)，向大會報告，同時檢查票箱，分發(fā)測評表，請老師們拿到測評表后看清要求，再認真填寫。
現(xiàn)在開始投票。
請工作人員唱票、計票、監(jiān)票，請大家休息十分鐘再大會集中。
我是帶著崇拜，帶著敬意，甚至還帶著一絲的懼怕來競選教務(wù)處副主任的。面對著朝夕相處的同事，除誠實地袒露自己之外，我別無選擇。
從教八年，能夠向大家介紹的成績不多，主要有三：一是在獲年度考核優(yōu)秀;二是有過文章發(fā)表、獲獎，《挖掘生活資源，培養(yǎng)學(xué)生能力》發(fā)表于武進日報《教育周刊》、《淺析探究性學(xué)習(xí)的發(fā)展》獲省師陶杯三等獎、《正確認識精批細改，提高作文教學(xué)實效》獲省論文評比二等獎;三是通過了本科自考。這些成績的取得，與其說是個人努力的結(jié)果，不如說是集體影響的效果，主要得益于學(xué)校在培養(yǎng)青年教師時政策上的傾斜，況且大家都在努力，自己也不好意思閑著。
當(dāng)然，作為教師的追求不能局限一成績的取得，更要有自己的教育理想，慶幸的.是，隨著時間的推移，自己的這種愿望越來越強烈。首先，我一直保持著純粹的追求業(yè)務(wù)提高的熱情和興趣。雖然我本身水平不是很高，但閑暇時間喜歡且經(jīng)常跟同事進行業(yè)務(wù)上的探討，獲益甚多，探討的過程是快樂的。
其次，我一直以主人翁的姿態(tài)投身于學(xué)校的各項活動之中，愿與學(xué)校共命運、同呼吸，希望在為學(xué)校發(fā)展作出貢獻的過程中實現(xiàn)自己的個人價值。
第三，我一直著眼于學(xué)生的終身發(fā)展來規(guī)范自己的教育行為，注意培養(yǎng)學(xué)生健全的人格，提高他們的綜合能力。
到這純屬“王婆賣瓜”，但“雖不能至，心向往之”。也算是我的任職優(yōu)勢吧。接下來談?wù)勎业囊恍┤温氃O(shè)想，因為年輕，因為沒做過，所以會比較膚淺，還望大家見諒。
首先，要“合作意識”。中層干部的職責(zé)說通俗點就是“上情下達，下情上曉”起橋梁溝通作用，而我又會面臨一個較新的工作崗位。我的選擇是：靠正確地認識自我，求真務(wù)實的科學(xué)態(tài)度，靠顧全大局融合群體的豁達胸懷，多學(xué)他人長處，擇善而從，將精彩的個體組織起來，形成合力。
其次，要有“服務(wù)意識”。教育是服務(wù)，管理更是服務(wù)，其實后者更多。教務(wù)處這個平臺對我來說是增加了交流的機會，學(xué)習(xí)的機會，同時也對自己的能力提高了要求。我除了學(xué)習(xí)，還是學(xué)習(xí)。
最后，要強化“研究意識”。教學(xué)管理不等同于行政事務(wù)，既要抓規(guī)范，又要抓研究。要想有所創(chuàng)新，必須養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣。我對確立研究專題有如下設(shè)想：以交流為杠桿，發(fā)現(xiàn)老師工作中的難點、疑點，對個性問題，在引導(dǎo)反思中尋找解題思路;對典型問題就組織老師進行專題研討，我一直對“觀摩――研討――觀摩”的研討方式情有獨鐘。只有帶著問題走向教學(xué)才會不斷有進步。
既然是競選就會有當(dāng)選和不當(dāng)選，如果不當(dāng)選，我也不會太遺憾，因為我又有了一次跟大家交流的機會?！俺晒α?，我會選擇平靜;失敗了，我會選擇奮進?！蔽页３＿@樣告誡自己。
本次推薦范圍面向全處，凡符合條件的同志，均可參加推薦。
副處級崗位領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備以下基本條件：
（1）具有履行職責(zé)所需要的政治素質(zhì)和理論水平，認真實踐“三個代表”重要思想和“立警為公、執(zhí)法為民”的本質(zhì)要求，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，理想信念堅定，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗。
（2）思想解放，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，有擬任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)所需要的組織能力、管理經(jīng)驗和專業(yè)知識。
（3）有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，注重調(diào)查研究，講實話，辦實事，勤奮工作，甘于奉獻。
（4）善于結(jié)合公安實際創(chuàng)造性地開展工作，在推進公安工作發(fā)展中做出實績，群眾公認。
（5）正確行使權(quán)利，依法辦事，清政廉潔，以身作則，艱苦奮斗，自覺接受黨組織和群眾的批評、監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，堅決抵制濫用職權(quán)和以權(quán)謀私的不正之風(fēng)。
（6）能堅持和維護黨的民主集中制，作風(fēng)民主，顧全大局，團結(jié)同志，善于集中正確意見，實施科學(xué)決策。
第一、新提拔擔(dān)任副處級領(lǐng)導(dǎo)干部的，應(yīng)具備以下資格：
（1）應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作年限。
（2）應(yīng)當(dāng)在正科職（級）領(lǐng)導(dǎo)崗位工作兩年以上或正科級崗位工作連續(xù)五年以上。
（3）年齡在50周歲及以下。
（4）應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。
（5）應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校或組織干部部門認可的其它培訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計三個月以上的培訓(xùn)，確因特殊情況在提任前未達到培訓(xùn)要求的，應(yīng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。
（6）必須獲干部思想政治理論素質(zhì)任職資格合格證書。
（7）身體健康。
（8）連續(xù)兩年年度考核為稱職及以上的。
第二、現(xiàn)已在擬提副處級崗位上的領(lǐng)導(dǎo)干部，提副處級應(yīng)具備以下資格：
（1）應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。
（2）應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校或組織干部部門認可的其它培訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計三個月以上的培訓(xùn)，確因特殊情況在提任前未達到培訓(xùn)要求的，應(yīng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。
（3）必須獲干部思想政治理論素質(zhì)任職資格合格證書。
（4）連續(xù)兩年年度考核為稱職及以上的。
民主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效。
下面，開始發(fā)民主推薦票。按照民主推薦工作的要求，民主推薦票共分三個層次：a票由××*領(lǐng)導(dǎo)班子成員填寫,b票由機關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部、所隊領(lǐng)導(dǎo)填寫，c票由機關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部及民警代表添寫。票發(fā)到大家手中后，請注意在相應(yīng)欄內(nèi)填寫相應(yīng)的內(nèi)容，填寫完畢后，扣放在桌面上即可。會后由工作人員進行收票。
今天，我們在這里舉行____局20____年競爭上崗競崗演講。 下面，請允許我介紹一下今天的評委
。。。。。。。。。。
下面請____副局長講話，大家歡迎。
下面，我宣布一下演講述職規(guī)則和評分標準：
1、采用百分制，以去掉一個最高分和一個最低分后的最后總分作為競聘人員的成績。
2、選手按抽簽號先后順序上場。
3、演講時限，3-5分鐘，請各位競聘者盡量脫稿。
1、演講內(nèi)容占60分(包括對自己工作業(yè)績的介紹，介紹自己的競聘優(yōu)勢與不足，今后工作的努力方向等)。
2、語言表達能力占15分。
3、舉止儀表占5分。
4、綜合評價占20分。
第一位……下一位【人名】同志請準備…
下面請工作人員收集評委們的評分表。 我宣布競聘演講結(jié)束。
2011年建院附中教工團支部換屆選舉暨超齡離團儀式
活動流程：
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：大家下午好。今天我校青年教師，在此隆重集會，召開建院附中2009年教工團支部換屆選舉暨超齡離團儀式。
在大會正式開始之前，首先請允許我向各位老師介紹一下出席今天大會的各位領(lǐng)導(dǎo)，他們是我提議，用我們最熱烈的掌聲向關(guān)心和支持我校共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，并致以共青團的崇高敬意！
第一項：過去一年工作的總結(jié)
在2008年—2009學(xué)年度中，建院附中的教工團支部在老師和其他四位支委的帶領(lǐng)下，取得了“”的成績。很多年輕教師因為教工團聚在一起，互相學(xué)習(xí)，互相交流，互相幫助。很多教工團員已成為了學(xué)校各個部門的骨干力量。
教工團員們不僅在教育教學(xué)崗位上兢兢業(yè)業(yè)，更積極參與教科研活動以及各項生態(tài)文明活動，比如我們的方a，姚專，比如我們的歷史教研組中的李爽老師，洪博老師?？梢哉f，建院附中教工團一直都是一個溫馨、上進的團組織。
教工團支部的性質(zhì)、功能以及在學(xué)校事務(wù)中的角色（于斌介紹）
第二項：超齡離團儀式
根據(jù)《團章》第一章第一條規(guī)定：團員年滿28周歲，沒有擔(dān)任團內(nèi)職務(wù)，應(yīng)該辦理離團手續(xù)。隨著新的一學(xué)年的到來，在教工團組織中，有一批優(yōu)秀的年滿28周歲的老師要光榮離團了。
在共青團的日子里，他們?yōu)閳F組織，為學(xué)校做出了很大貢獻，今天在這里隆重舉行超齡離團儀式。他們是：
“我們是共產(chǎn)主義**人”，許多年前，你們在激情澎湃的的團歌中，面對團旗，莊嚴宣誓，加入了光榮的共青團組織?，F(xiàn)在，就我們再一次面對團旗，重溫團歌。有請他們走上前來。
現(xiàn)在請領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)槌g離團的老師們送上精美的禮品。一枚小小的團徽，希望大家離團不離心，一如既往地關(guān)心團組織。一盆綠色盆栽，希望大家的青春永不退色，一起走向建院附中生態(tài)文明的美好明天。
還有一件防輻射服，更希望離團的老師能早日為我們增送新的優(yōu)秀小團員。
請大家在團旗下合影留念。
第三項：離團代表發(fā)言
現(xiàn)在有請離團代表于斌老師發(fā)言。
第四項：競聘演講
隨著每年的引進的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生的增加，我校教工團支部人數(shù)也在不斷地增加，目前我校28周歲以下的青年教工人數(shù)已達到19人。做好青年教師的工作，是學(xué)校發(fā)展的大事，更是團工作的大事。為了給大家搭建成才的舞臺，下面進行新一屆教工團支部換屆選舉。
請大家在候選人名后劃勾，也可以自主推薦候選人。
（后面統(tǒng)計票數(shù)）
第五項：領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言
感謝領(lǐng)導(dǎo)的殷切希望。
第六項：
票數(shù)最高前六位老師是
他們將會是新一屆教工團支部的書記和委員。會后新一屆團支部對各位委員的工作作了具體的分工，明確了各自的職責(zé)范圍。
到時建院附中的教工團必將傳承上一屆的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮年輕的力量，凝聚在黨支部的周圍，不斷提高學(xué)校的凝聚力，發(fā)揮青年教師的作用。
現(xiàn)在我宣布，建院附中2009教工團換屆選舉暨超齡離團儀式到此結(jié)束。請領(lǐng)導(dǎo)先行。請新一屆教工團支委留下。
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