領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人自我評(píng)價(jià)精華

領(lǐng)導(dǎo)自我評(píng)價(jià)。

我們時(shí)常會(huì)使用到自我鑒定，自我鑒定，可以說(shuō)是個(gè)人總結(jié)，是我們自己的自我評(píng)價(jià)和自我分析。自我鑒定的寫作一般會(huì)包含標(biāo)題、表現(xiàn)、個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)、未來(lái)對(duì)自己的展望等基礎(chǔ)內(nèi)容，如何才能寫好一篇自我鑒定呢？好消息幼兒教師教育網(wǎng)編輯準(zhǔn)備了“領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人自我評(píng)價(jià)”的深度剖析請(qǐng)看下文，請(qǐng)?jiān)谖覀兊木W(wǎng)站上持續(xù)查看以了解更多信息。

領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人自我評(píng)價(jià) 篇1

一，熟練操作QC七大手法，能應(yīng)用QC七大手法分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，這樣可以降低公司產(chǎn)品的不良率，節(jié)約成本。

二，熟悉豐田生產(chǎn)管理模式，成本意識(shí)高，降低成本，尋求企業(yè)的增長(zhǎng)點(diǎn)。

三，規(guī)范作業(yè)，工作態(tài)度端正，管理規(guī)范化，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。

四，曾在體系擔(dān)任兩個(gè)月工作，熟悉日常事務(wù)的管理，并主持過(guò)內(nèi)部審核及兩個(gè)體系的外審。個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)3

愿意吃苦受累，通過(guò)自己富有激情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。作風(fēng)優(yōu)良、待人誠(chéng)懇，人際關(guān)系良好，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。具備較強(qiáng)的邏輯思維和判斷能力，對(duì)事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；自信、樂(lè)觀，具有一定的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力。

領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人自我評(píng)價(jià) 篇2

敬愛(ài)的黨支部：

我校領(lǐng)導(dǎo)干部在縣委、政府和教體局的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，堅(jiān)持黨要管黨的原則和從嚴(yán)治黨、治政的方針，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理，扎實(shí)有效地開展工作，使廉潔從政工作有了新的進(jìn)展，促進(jìn)了學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局,現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政自查自糾情況匯報(bào)如下：

單位自查情況

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)。為了切實(shí)抓好我校領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政工作，成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)廉潔從政工作領(lǐng)導(dǎo)小組。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，按照《廉政準(zhǔn)則》的要求，逐條落實(shí)，嚴(yán)格自律。

2、以隊(duì)伍建設(shè)為根本，加強(qiáng)廉潔從政、廉潔從教教育。我校把師德師風(fēng)教育作為落實(shí)廉潔從政建設(shè)責(zé)任制的重點(diǎn)工作來(lái)抓，形成師德師風(fēng)培訓(xùn)教育制度化、經(jīng)常化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子自糾自查報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子自糾自查報(bào)告。從而促進(jìn)了二個(gè)轉(zhuǎn)變和三個(gè)提高：即管理觀念轉(zhuǎn)變和服務(wù)理念轉(zhuǎn)變;師德師風(fēng)、工作責(zé)任心、遵紀(jì)守法自覺(jué)性提高。

3、加強(qiáng)制度建設(shè)，抓好專項(xiàng)治理。按照縣紀(jì)委關(guān)于廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，始終把加強(qiáng)廉潔從政建設(shè)作為各項(xiàng)工作的切入點(diǎn)，堅(jiān)持從制度建設(shè)著手，結(jié)合“八個(gè)嚴(yán)禁”、“五十二個(gè)不準(zhǔn)”的規(guī)定，落實(shí)了廉潔從政的相關(guān)文件：《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于黨員、干部廉潔自律若干規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)的若干規(guī)定》、《貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》、《學(xué)校接待制度》、《小車管理制度》、《物資采購(gòu)及基建工程招投標(biāo)制度》等廉政制度學(xué)校領(lǐng)。同時(shí)針對(duì)社會(huì)上大操大辦、請(qǐng)客送禮等不正之風(fēng)，學(xué)校又及時(shí)出臺(tái)了《關(guān)于禁止職工參與賭、毒、黃等違紀(jì)活動(dòng)的規(guī)定》、《關(guān)于反對(duì)鋪張浪費(fèi)和請(qǐng)客送禮的規(guī)定》，使學(xué)校廉潔從政工作有章可循。

4、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的問(wèn)題開展了專項(xiàng)檢查

經(jīng)過(guò)檢查沒(méi)有發(fā)現(xiàn)收受禮金、違規(guī)多占和買賣住房、利用職權(quán)委托理財(cái)或獲取內(nèi)幕信息謀取不正當(dāng)利益等方面的情況。在選拔任用干部方面，沒(méi)有違規(guī)行為

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子自糾自查報(bào)告資格證考試。沒(méi)有挪用公款的行為。沒(méi)有講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)的行為。沒(méi)有違反規(guī)定決定或者批準(zhǔn)興建、裝修辦公樓、培訓(xùn)中心等樓堂館所，超標(biāo)準(zhǔn)配備、使用辦公用房和辦公用品等行為。

領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人自我評(píng)價(jià) 篇3

按照考察組要求，現(xiàn)將本人政治建設(shè)自查情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

1、鑄牢政治忠誠(chéng)方面：堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，將學(xué)習(xí)教育貫徹始終，根據(jù)要求定期參加全縣理論中心組學(xué)習(xí)和局內(nèi)學(xué)習(xí)。近年來(lái)，圍繞廉政建設(shè)、踐行初心使命、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話等主題，給局全體黨員干部講授黨課。在主題教育期間，更是系統(tǒng)地、密集地學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，組織3次大研討、大交流，理論學(xué)習(xí)較扎實(shí)，政治素養(yǎng)明顯提升。

2、保持政治定力方面：自覺(jué)踐行以人民為中心的發(fā)展理念，以群眾需求為導(dǎo)向，圍繞優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、保障糧食安全、落實(shí)保供穩(wěn)價(jià)等工作，深入群眾，深入一線，多次開展調(diào)研，掌握一手資料，不斷提高服務(wù)能力，提升服務(wù)質(zhì)效。時(shí)刻關(guān)注群眾訴求，通過(guò)處理各類信訪件，回應(yīng)群眾關(guān)切，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

3、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)方面：嚴(yán)格選人用人，根據(jù)工作需求和人員素質(zhì)，有針對(duì)性地調(diào)整人員崗位，尤其是中層干部，更加注重政治標(biāo)準(zhǔn)、工作能力和實(shí)績(jī)，公平、公正、公開的選拔干部。積極配合疫情防控大局，保障重要民生商品供應(yīng)充足、價(jià)格穩(wěn)定。認(rèn)真履行單位扶貧第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭深入農(nóng)戶走訪，抗穩(wěn)肩上責(zé)任，通過(guò)產(chǎn)業(yè)扶貧力促脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興。

4、提升政治能力方面：及時(shí)了解上級(jí)政策，時(shí)刻與中央保持一致，保持較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力，落實(shí)民主集中制和“三重一大”決策制度，尤其在人事調(diào)整、資金使用、重大項(xiàng)目投資、重要民生保障、安全生產(chǎn)、招標(biāo)采購(gòu)等重點(diǎn)領(lǐng)域，都嚴(yán)格按照三重一大決策制度執(zhí)行，重大行政決策的科學(xué)性不斷提高。

5、嚴(yán)格政治自律方面：嚴(yán)格政治自律，保持黨員本色，以律己修身的品格形成內(nèi)部凝聚力和感召力。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，落實(shí)各項(xiàng)制度，帶頭參加雙重組織生活。今年，共組織召開4次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，每季度對(duì)班子成員和全體干部職工開展廉政談心談話1次。帶頭參加單位的廉政教育活動(dòng)，在局內(nèi)營(yíng)造清正廉潔、求真務(wù)實(shí)的良好風(fēng)氣。

二、存在問(wèn)題及原因

1、鑄牢政治忠誠(chéng)方面。問(wèn)題：在爭(zhēng)當(dāng)建設(shè)現(xiàn)代化新湖南先行示范中，思路視野不夠開闊，理論與實(shí)際結(jié)合不夠緊密，對(duì)如何用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，還缺少深入思考。在教育黨員干部方面，方式比較單一，一般是“一人念、大家聽(tīng)”，大家參與度和積極性不夠，教育成效不明顯。原因：鉆研精神不強(qiáng)，對(duì)理論研究的不夠透徹，對(duì)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記重要講話精神缺乏精深研讀和精準(zhǔn)把握。

2、保持政治定力方面。問(wèn)題：與基層聯(lián)系不夠緊密，對(duì)群眾遇到的痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的關(guān)注度不夠。例如，對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)信箱”和12345熱線的工作，全權(quán)交由分管副職負(fù)責(zé)，親自協(xié)調(diào)的比較少，對(duì)群眾的咨詢、建議、訴求等掌握不夠。原因：宗旨意識(shí)出現(xiàn)淡化，踐行群眾路線不夠扎實(shí)，以人民為中心的理念還不夠牢固。

3、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)方面。問(wèn)題：一是工作標(biāo)準(zhǔn)有所放松。有時(shí)面對(duì)時(shí)間緊、工作量大的任務(wù)，疲于應(yīng)付，放松了對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，積極向上、銳意拼搏的工作熱情和創(chuàng)新精神有所減退。二是工作前瞻性有待加強(qiáng)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度對(duì)全局重點(diǎn)工作謀篇布局較少，主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠。原因：對(duì)上級(jí)決策部署主動(dòng)思考還不夠，思想覺(jué)悟有待進(jìn)一步提升。

4、提升政治能力方面。問(wèn)題：執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、較真少，尤其是在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，對(duì)其中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題研究不深、把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致工作滲透力和感召力不強(qiáng)；隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)，干部?jī)?chǔ)備不足。原因：意識(shí)形態(tài)尤其是網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作能力不強(qiáng)，研究不多；對(duì)干部?jī)?chǔ)備工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠。

5、嚴(yán)格政治自律方面。問(wèn)題：在日常的走親會(huì)友等往來(lái)中，自我保護(hù)意識(shí)還不強(qiáng)。開展談心談話時(shí)，主要強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律，但是對(duì)生活紀(jì)律、作風(fēng)紀(jì)律提醒的少，尤其是八小時(shí)之外的生活圈、社交圈，關(guān)注度不夠。原因：對(duì)全面從嚴(yán)治黨的要求理解不夠透徹、執(zhí)行不夠到位，新形勢(shì)下管黨治黨責(zé)任尚需進(jìn)一步壓實(shí)。

三、下一步打算

1、持續(xù)加強(qiáng)理論武裝。重視理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每月參加黨組中心組或支部集中學(xué)習(xí)。利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP、微黨課、主題當(dāng)日等方式，與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理論知識(shí)，加強(qiáng)思想武裝。

2、重點(diǎn)提高履職能力。加強(qiáng)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的研判，關(guān)注新經(jīng)濟(jì)形態(tài)的發(fā)展，重點(diǎn)提高項(xiàng)目投資落地、重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展、關(guān)鍵領(lǐng)域改革、重要民生保障等方面的能力，拓寬工作思路，積極主動(dòng)作為，助推高質(zhì)量發(fā)展。

3、著力增強(qiáng)宗旨意識(shí)。筑牢以人民為中心的發(fā)展理念，在糧食安全、低碳發(fā)展、新能源使用、農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格調(diào)控等工作過(guò)程中，深入基層開展調(diào)研，多關(guān)注群眾需求，從群眾利益出發(fā)，增加經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的親和力。

4、深度強(qiáng)化廉潔自律?？吹?，提升覺(jué)悟和追求，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉。以省委巡視巡察為契機(jī)，整頓作風(fēng)、倡廉塑廉踐廉，不僅規(guī)范自身言行，做到“慎友、慎欲、慎微、慎獨(dú)、慎權(quán)”，更要與班子成員和黨員干部進(jìn)行廉政談話提醒，及時(shí)糾正苗頭問(wèn)題，防微杜漸。

領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人自我評(píng)價(jià) 篇4

1.該員工做事認(rèn)真，任勞任怨，不計(jì)較個(gè)人得失，服從上級(jí)安排，在人手緊張的情況下，能主動(dòng)幫助其它崗位，工作態(tài)度端正，心胸開闊，關(guān)心和熱愛(ài)集體，是一名稱職的好員工。

2.該員工在工作上任勞任怨，勤快務(wù)實(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，能認(rèn)真執(zhí)行干布工藝標(biāo)準(zhǔn)，自我檢討意識(shí)較強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)工作中的缺點(diǎn)能及時(shí)改正，對(duì)新員工耐心輔導(dǎo)，互助友愛(ài)。在車間發(fā)揮了模范帶頭作用。

3.該員工在司爐工作崗位上，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極配合班組工作，工作中不怕臟、不怕累，在鍋爐設(shè)備維修保養(yǎng)時(shí)，主動(dòng)下?tīng)t底清除煤渣。在技能上精益求精，善于學(xué)習(xí)，很快掌握了新鍋爐的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方法，為公司節(jié)能方面發(fā)揮了自己的作用。

4.該員工熱愛(ài)工作崗位，以身作則，個(gè)人技術(shù)強(qiáng)。在日常維修中主動(dòng)想法設(shè)法做到節(jié)約，在保證安全的前提下，積極充分利用、重復(fù)利用、修舊利廢。運(yùn)用深厚的電工技能，攻克好修復(fù)了許多被認(rèn)為報(bào)廢的電子元件，電子開關(guān)插座等。

5.該員工工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能嚴(yán)格執(zhí)行染色工藝操作，全年返修率為2%，20XX年度總產(chǎn)量為630023.19磅。平時(shí)能積極培養(yǎng)新員工，熱心傳授染色技術(shù)，并能服從上級(jí)工作安排。

6.該員工自覺(jué)遵守廠規(guī)廠紀(jì)，工作積極，服從工作安排，主動(dòng)協(xié)助組長(zhǎng)完成下達(dá)的任務(wù)，積極幫助新員工培訓(xùn)，在車間起到模范帶頭作用，20XX年總產(chǎn)量為525391磅，因此被評(píng)為優(yōu)秀員工。

7.該員工工作認(rèn)真，腳踏實(shí)地，關(guān)心同事。雖然工作性質(zhì)繁瑣、復(fù)雜，但她能平和的對(duì)待，處理事情有條不紊，工作總能自覺(jué)、認(rèn)真、細(xì)致地完成，受到辦公室成員一致好評(píng)。工作中她能夠站在公司的角度，經(jīng)常提出合理化建議，為部門的管理出謀策劃，是領(lǐng)導(dǎo)的好助手。

8.該員工工作經(jīng)驗(yàn)豐富且熟練，不論是本職工作還是輔助其他崗位的工作，從不斤斤計(jì)較。工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，能主動(dòng)幫助其他工友。本著要做就一定要做好的原則，工作中不怕累、不怕苦、善于鉆研，是本部門員工學(xué)習(xí)的榜樣。

9.該員工工作認(rèn)真，服從分配，能夠按時(shí)完成領(lǐng)班交待的工作任務(wù)。虛心好學(xué)，憑借自己的努力學(xué)習(xí)和自我總結(jié)，很快從一名新員工成為QC骨干，誤檢和漏檢率低，在新員工流動(dòng)性大的情況下，能夠耐心細(xì)致地指導(dǎo)新員工的日常工作，為部門主管排憂解難。該員工具有不怕苦、不怕累的精神。在炎熱的夏天車間溫度高，但他能克服困難堅(jiān)持崗位，任勞任怨保證開邊的正常生產(chǎn)，最多時(shí)能供應(yīng)10臺(tái)開幅機(jī)的備布，他這種顧全大局的集體主義思想，值得每一位員工學(xué)習(xí)。同時(shí)，能夠積極參加公司舉辦的各種活動(dòng)，在象棋比賽中榮獲第二名。

10.該員工自入廠以來(lái)服從工作安排，自覺(jué)遵守廠規(guī)廠紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事，樂(lè)于助人，有較強(qiáng)的集體觀念;工作勤奮踏實(shí)，積極主動(dòng)的配合他人的工作，產(chǎn)量、質(zhì)量達(dá)到雙優(yōu)，多次被評(píng)為月度生產(chǎn)明星，為公司做出了自己的貢獻(xiàn)，值得針織車間員工學(xué)習(xí)。

11.該員工對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，主動(dòng)配合車間的現(xiàn)場(chǎng)管理。有一定的成本節(jié)約意識(shí)，自覺(jué)自愿先用散裝紗和紗頭、紗尾，始終保持機(jī)邊衛(wèi)生、整潔。個(gè)人的生產(chǎn)技術(shù)熟練，全年產(chǎn)量高，次布率低，用針少，多次榮獲月度生產(chǎn)明星。

12.該員工從20XX年入廠以來(lái)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)待他人熱情耐心，積極輔導(dǎo)新員工，在生產(chǎn)中主動(dòng)協(xié)助組長(zhǎng)做好現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生，并堅(jiān)持做到三勤：勤吹機(jī)、勤查布頭和中途勤查布，保證了產(chǎn)品的質(zhì)量，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣。

13.該員工入職五年來(lái)，始終愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，工作細(xì)心，團(tuán)結(jié)同事，不計(jì)較個(gè)人得失，具有較強(qiáng)的主人翁意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，能積極主動(dòng)的承擔(dān)責(zé)任，連續(xù)7個(gè)月無(wú)疵布，全年總疵布率0.5，達(dá)到了產(chǎn)量和質(zhì)量上的雙贏，是員工學(xué)習(xí)的榜樣。

領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人自我評(píng)價(jià) 篇5

今年，我辦加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的計(jì)劃性，繼續(xù)深化思想教育和制度建設(shè)，進(jìn)一步健全審評(píng)工作機(jī)制，規(guī)范行政行為，有效提高了依法行政的水平，促進(jìn)了反腐倡廉工作。擬訂工作計(jì)劃，帶動(dòng)反腐倡廉工作順利開展。年初，我辦確定了年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思路，擬訂了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計(jì)劃，全面分解落實(shí)了局黨組《實(shí)施意見(jiàn)》的各項(xiàng)要求，在加強(qiáng)政治理論教育、筑牢思想防線，加強(qiáng)制度建設(shè)、強(qiáng)化廉政責(zé)任，樹立科學(xué)監(jiān)管理念、促進(jìn)依法行政，加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)管、源頭預(yù)防腐敗，加強(qiáng)理論研討、提高工作水平等方面都做了具體安排。在實(shí)際工作中，我辦由支部牽頭，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行統(tǒng)一部署，將其與支部工作、審評(píng)工作和行政工作緊密結(jié)合，滲透到辦公室各項(xiàng)具體工作中協(xié)調(diào)推進(jìn)，保障了反腐倡廉工作的順利開展。開展教育活動(dòng)，夯實(shí)反腐倡廉的思想基礎(chǔ)。

領(lǐng)導(dǎo)班子中心組將反腐倡廉理論作為今年的重點(diǎn)內(nèi)容，每季度集中學(xué)習(xí)一次，支部將十六屆四中、五中、六中全會(huì)精神、國(guó)務(wù)院第四次廉政工作會(huì)議精神、黨章和榮辱觀等作為黨小組會(huì)和支委會(huì)的主要內(nèi)容，每月組織學(xué)習(xí)研討。此外，支部還積極開展豐富的教育活動(dòng)，深化思想教育效果。在學(xué)習(xí)黨章的活動(dòng)中，支部邀請(qǐng)黨建研究專家為辦公室做了 學(xué)習(xí)貫徹黨章，推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè) 的專題輔導(dǎo)報(bào)告，激發(fā)大家踐行 三個(gè)代表 重要思想、遵守和貫徹黨章的自覺(jué)性。

在榮辱觀教育活動(dòng)中，支部書記做了 牢固樹立榮辱觀，攜手共建和諧社會(huì) 的黨課報(bào)告，報(bào)告中分析了樹立和實(shí)踐榮辱觀與廉政建設(shè)的關(guān)系，號(hào)召將熱愛(ài)祖國(guó)、服務(wù)人民作為辦公室廉政文化的核心，將崇尚科學(xué)、辛勤勞動(dòng)、團(tuán)結(jié)互助、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗作為干部職工勤政廉政的行為要求。在 重走革命前輩英勇拼搏之路，再筑知榮明恥揚(yáng)榮棄恥之基 的主題黨日活動(dòng)中，支部組織參觀了著名的 紅色遺址 --遼沈戰(zhàn)役紀(jì)念館，全體黨員重溫了入黨誓詞，干部群眾宣讀了 八榮八恥 榮辱觀，使干部職工對(duì)新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和樹立榮辱觀有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，并對(duì)夯實(shí)反腐倡廉的思想理論基礎(chǔ)起到了積極作用。加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化廉政責(zé)任和民主監(jiān)督。年初，我辦重新簽定了黨風(fēng)廉政責(zé)任書，今年的責(zé)任書與往年相比突出了幾個(gè)特點(diǎn)：

一是將責(zé)任書進(jìn)行了修訂，新責(zé)任書分為主任與處長(zhǎng)簽和處長(zhǎng)與本部門職工簽兩個(gè)版本，明確了各級(jí)人員的責(zé)任，進(jìn)一步落實(shí)了 誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé);一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí) 的責(zé)任制要求。

二是責(zé)任書反映了當(dāng)前廉政形勢(shì)，細(xì)化了許多具體要求，分管領(lǐng)導(dǎo)、處長(zhǎng)、職工三級(jí)人員的責(zé)任內(nèi)容更加具體。

三是責(zé)任書真正體現(xiàn)了責(zé)任，與考核和獎(jiǎng)懲掛了鉤。

責(zé)任書規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)責(zé)任制的情況要接受群眾的民主測(cè)評(píng)和監(jiān)督，對(duì)處長(zhǎng)與職工的考核要納入我辦年度績(jī)效考核中進(jìn)行，考核結(jié)果作為年度總體考核以及人員獎(jiǎng)懲、提拔任用的重要依據(jù)，對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的責(zé)任人，在年度績(jī)效考核中不能進(jìn)入優(yōu)秀等級(jí)，對(duì)有違規(guī)違紀(jì)行為的責(zé)任人，年度績(jī)效考核直接定為不合格。責(zé)任書簽定后，責(zé)任人之間已經(jīng)普遍開展了廉政談話，將責(zé)任落實(shí)到位。

領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人自我評(píng)價(jià) 篇6

幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子自我評(píng)價(jià)

按著科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)對(duì)照檢查階段工作的要求，結(jié)合我園工作實(shí)際對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的情況加以分析

一、自我評(píng)價(jià)

1、領(lǐng)導(dǎo)班子有一定的凝聚力。堅(jiān)持依法治園，認(rèn)真執(zhí)行法律法規(guī)，健全組織機(jī)構(gòu)，建立完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，園長(zhǎng)親自抓，層層落實(shí)到位。班子成員樹立以人為本的意識(shí)，本著"領(lǐng)導(dǎo)為教師服務(wù)"的宗旨，為教師辦實(shí)事，解決教師生活中的實(shí)際問(wèn)題。本著民主集中制的原則，落實(shí)了園務(wù)公開制度，做到真公開、全公開、常公開，各種制度、，公開形式有創(chuàng)新。班子成員樹立主人翁意識(shí)，自覺(jué)奉獻(xiàn)，早來(lái)晚走，與教師同甘共苦，在教師中樹立良好的形象，贏得大家的認(rèn)同，有一定的威信，幼兒園工作上下順暢。

2、加強(qiáng)教師師德園風(fēng)建設(shè)。幼兒園組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)現(xiàn)代教育教學(xué)理論，開展師德師風(fēng)和廉潔從教的教育，促使教師自覺(jué)地為人師表，進(jìn)一步形成良好的師風(fēng)、教風(fēng)和園風(fēng)。幼兒園建設(shè)體現(xiàn)了特色的環(huán)境，突出了以人為本的文化氛圍。

3、教學(xué)工作取得較大成績(jī)。園長(zhǎng)親自抓，保教主任組織教研活動(dòng)，指導(dǎo)教學(xué)，幼兒園各種教學(xué)活動(dòng)開展井然有序。先后承擔(dān)了各種市、區(qū)教學(xué)研討活動(dòng)的接待工作，教師的專業(yè)成長(zhǎng)有了較大提高。。

二、存在的主要問(wèn)題

1、缺乏學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子平時(shí)雖說(shuō)比較注重學(xué)習(xí)，組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，并且認(rèn)真記錄、認(rèn)真思考，但經(jīng)常拘于日常事務(wù)工作，主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。在學(xué)習(xí)上側(cè)重于與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，只滿足完成本職工作，沒(méi)有自覺(jué)地去學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的思想實(shí)際的少，思想政治素質(zhì)還不完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。

2、思想解放程度不夠。思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，創(chuàng)新精神差。在困難和矛盾面前，心存急燥，缺乏開放性、發(fā)散性思維。對(duì)不良行為有的不能理直氣壯地作斗爭(zhēng)。

3、工作作風(fēng)還沒(méi)有完全做到深入細(xì)致。工作方法簡(jiǎn)單，工作缺乏全面、深入細(xì)致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。深入基層調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不夠細(xì)致。同時(shí)對(duì)教師關(guān)心不夠。在工作中，安排工作多，壓任務(wù)、壓擔(dān)子多，與教師思想交流少，組織的溫暖沒(méi)有得到充分體現(xiàn)。

4、工作方法方面還沒(méi)有完全做到統(tǒng)籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，務(wù)虛的多，抓實(shí)的少;實(shí)際工作中注重抓硬任務(wù)、硬指標(biāo)的多，抓思想工作少，尤其是在整體工作的安排布置上，雖然都能盡量做到周密細(xì)致，有布置、有檢查，但有時(shí)受一些階段性工作的影響，工作有虎頭蛇尾的現(xiàn)象。

5、班子內(nèi)部有時(shí)有了問(wèn)題不能及時(shí)的相互補(bǔ)臺(tái)，有互相推卸責(zé)任的現(xiàn)象。

三、存在問(wèn)題的主要原因

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員年輕、他們有工作熱情，不怕吃苦，肯付出，但經(jīng)驗(yàn)不足，管理方法、管理水平都有待于在工作中不斷摸索和加強(qiáng)。

2、對(duì)于班子的要求和管理不夠，對(duì)班子成員管的松，干部管理制度不完善

領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人自我評(píng)價(jià) 篇7

一、在學(xué)習(xí)理論，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念上做表率。

學(xué)習(xí)理論有了深度，認(rèn)識(shí)水平就有高度，查擺問(wèn)題和解剖問(wèn)題才有力度。因此，平時(shí)注重對(duì)馬列主義書籍及論述文章的收集和學(xué)習(xí)，僅收集三講三個(gè)代表的剪報(bào)文章就達(dá)60多篇，并將有關(guān)文章應(yīng)用到部門的政治學(xué)習(xí)中去，能認(rèn)識(shí)到共產(chǎn)主義的理想信念不是憑空產(chǎn)生的，而是來(lái)源于對(duì)人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律和人生價(jià)值的科學(xué)認(rèn)識(shí)與理性把握，來(lái)源于馬克思主義理論的武裝。

二、在學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識(shí)，提高管理能力上做表率。

科學(xué)文化管理知識(shí)是社會(huì)文明的基礎(chǔ)，是社會(huì)文明的基礎(chǔ)，是人類進(jìn)步的階梯，當(dāng)今世界知識(shí)經(jīng)濟(jì)已現(xiàn)端倪，經(jīng)濟(jì)全球化，科技信息化的步伐越來(lái)越快。自已深感時(shí)不待我的緊迫，因此，能夠不斷學(xué)習(xí)賓館飯店的管理知識(shí)，并不時(shí)充實(shí)到工作中去。積極在部門推進(jìn)樣板會(huì)議室，評(píng)選服務(wù)名星，每月推薦二本好書，進(jìn)行書法比賽等健康有益的活動(dòng)。

三、在工作態(tài)度，作風(fēng)紀(jì)律上做表率。

作為一名部門經(jīng)理，時(shí)刻不忘組織的信任，對(duì)待工作勤勤懇懇，每天能早到、晚走，帶頭遵守單位的規(guī)章制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作都能積極踏實(shí)的做好。敢于闡明自已的觀點(diǎn)，為人正直，作風(fēng)正派，能把自已置于領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督之下，不以手中的權(quán)力為個(gè)人謀私利，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

四、關(guān)心群眾生活，履行三個(gè)代表做表率。

堅(jiān)持三個(gè)代表，歸根結(jié)底就是要統(tǒng)一體現(xiàn)在不斷實(shí)現(xiàn)人民群眾的根本利益上，只有親近群眾，植根群眾，了解群眾，造福群眾，才能真正代表群眾。因此，能結(jié)合部門實(shí)際，有計(jì)劃對(duì)家距大廈較遠(yuǎn)的員工進(jìn)行家訪。平時(shí)關(guān)心群眾疾苦，對(duì)生病在家的員工進(jìn)行慰問(wèn)，對(duì)個(gè)別家景困難的員工還能給予力所能及作的經(jīng)濟(jì)幫助。對(duì)大廈員工遇到的法律上的難題也能進(jìn)行耐心解答。

不足：

一、學(xué)習(xí)上，缺少對(duì)馬列主義理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

二、工作上對(duì)員工開展價(jià)值激勵(lì)和情感激勵(lì)，推進(jìn)經(jīng)營(yíng)工作方面還有很多工作要做。通過(guò)以上的自我鑒定，我找出了自己在學(xué)習(xí)和工作上還存在著哪些不足的地方，哪些地方還需要進(jìn)一步改進(jìn)的。

領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人自我評(píng)價(jià) 篇8

三年的大學(xué)生活中，我各方面的能力都得到了發(fā)展，可以說(shuō)，經(jīng)過(guò)大學(xué)三年的學(xué)習(xí)，我已經(jīng)具備了適應(yīng)社會(huì)工作的能力。

我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，系統(tǒng)地把握了與金融、會(huì)計(jì)等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮節(jié);具備較好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫、譯等能力;能熟練操縱計(jì)算機(jī)辦公軟件。同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。

在思想上:我要求上進(jìn)，一直以樂(lè)于助人為已任，多次參加青年志愿者活動(dòng)。尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，為自己的學(xué)習(xí)和生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

此外，我還積極地參加各種社會(huì)活動(dòng)，捉住每一個(gè)機(jī)會(huì)，鍛煉自己。即將步進(jìn)社會(huì)，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折衷成長(zhǎng)。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直;大學(xué)培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開拓進(jìn)取的作風(fēng)。

將來(lái)的工作是對(duì)我知識(shí)的檢驗(yàn)，也是對(duì)我人生的挑戰(zhàn)。我會(huì)在工作中不斷地完善自己，進(jìn)步自己，適應(yīng)工作的需要。所以我?？凑乙环菖c自身知識(shí)結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作，如網(wǎng)絡(luò)出版、多媒體制作、印前處理，可以有更大的空間來(lái)證實(shí)自己，發(fā)展自己!

領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人自我評(píng)價(jià) 篇9

如何評(píng)價(jià)組織的管理者或領(lǐng)導(dǎo)者

我認(rèn)為評(píng)價(jià)組織的管理者或領(lǐng)導(dǎo)者，就是要看領(lǐng)導(dǎo)者的影響力。

哈羅德·孔茨說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)是一種影響力，或叫做對(duì)人們施加影響的藝術(shù)過(guò)程，從而使人們心甘情愿地為實(shí)現(xiàn)群體或組織的目標(biāo)而努力。”

可以看出，領(lǐng)導(dǎo)者肩負(fù)著促進(jìn)組織發(fā)展、事業(yè)進(jìn)步的歷史使命。所以評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)者，首先，要看領(lǐng)導(dǎo)者是否具有學(xué)習(xí)意識(shí)，是否具有對(duì)一切有利于推動(dòng)和改進(jìn)工作的新理念、新觀點(diǎn)、新知識(shí)和新方法，是否始終保持一種職業(yè)的敏感度和洞察力。

其次，評(píng)價(jià)一個(gè)新時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)者，要看是否具備較高的領(lǐng)導(dǎo)魅力。領(lǐng)導(dǎo)魅力影響著領(lǐng)導(dǎo)能力的發(fā)揮。領(lǐng)導(dǎo)魅力有助于團(tuán)結(jié)、影響下屬，有助于增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)效果。

最后，評(píng)價(jià)以管理者或領(lǐng)導(dǎo)者，要看其管理方法。(1)是否注重目標(biāo)管理：比如：設(shè)定遠(yuǎn)景目標(biāo)、制定組織發(fā)展戰(zhàn)略。目標(biāo)和戰(zhàn)略不僅是事業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)，也是組織凝聚力的根本保證。領(lǐng)導(dǎo)者要在正確的理論指引下，廣泛吸取組織成員的智慧，制訂出切實(shí)可行的工作目標(biāo)及達(dá)成目標(biāo)的方法和步驟。(2)是否注重人本管理：人是管理活動(dòng)中最活躍的因素，領(lǐng)導(dǎo)者要牢固樹立“以人為本”的管理理念，激發(fā)每個(gè)人的積極性、主動(dòng)性、能動(dòng)性，把全體組織成員的思想與精力集中到組織事業(yè)的成功和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)上來(lái)。

總之，領(lǐng)導(dǎo)者要提升“影響力”，既要練內(nèi)功，也要練外功;既要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì);又要樹立良好形象，加強(qiáng)管理。要注重嚴(yán)于律己，以身作則，以領(lǐng)導(dǎo)魅力帶動(dòng)、影響、促進(jìn)廣大者組織成員改進(jìn)工作，為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而努力奮斗。

領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人自我評(píng)價(jià) 篇10

“領(lǐng)導(dǎo)的黨員自我鑒定”指的是黨員領(lǐng)導(dǎo)在工作中對(duì)自己進(jìn)行反思和總結(jié)的過(guò)程，以發(fā)現(xiàn)自身存在的不足和問(wèn)題，并采取相應(yīng)的措施加以改進(jìn)和提升。這是每位領(lǐng)導(dǎo)黨員必須具備的重要能力，只有不斷檢視和提高自己，才能更好地履行黨員的使命和責(zé)任，為黨和人民作出更大的貢獻(xiàn)。

一、 領(lǐng)導(dǎo)的重要性和責(zé)任

黨員領(lǐng)導(dǎo)作為組織者、指導(dǎo)者和決策者，承擔(dān)著重要的工作職責(zé)。他們需要具備高度的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，積極履行黨員義務(wù)，不斷提高政治認(rèn)識(shí)和工作能力，為黨和人民作出實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)不僅需要善于發(fā)現(xiàn)和挖掘人才，還要具備深厚的政策理論素養(yǎng)和綜合分析能力，制定出符合國(guó)家和黨的發(fā)展方向的科學(xué)決策。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)還需要引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同前進(jìn)，不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，將工作落實(shí)到具體的項(xiàng)目上，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)黨的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、自我鑒定的意義和目的

進(jìn)行自我鑒定，是一種自我探索和反思的方式。這一反思過(guò)程，能夠幫助我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的不足和問(wèn)題，進(jìn)一步提高工作效率，提升工作能力和素質(zhì)。

自我鑒定的目的，是加強(qiáng)自身領(lǐng)導(dǎo)能力的發(fā)掘和提升。這種自我反思，不僅可以發(fā)現(xiàn)自身的盲區(qū)和局限性，還能幫助我們深入了解項(xiàng)目?jī)?nèi)部的問(wèn)題，提出解決方案，更好地服務(wù)于團(tuán)隊(duì)成員和項(xiàng)目。

三、自我鑒定的環(huán)節(jié)和方法

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的黨員來(lái)說(shuō)，自我鑒定是必不可少的。在實(shí)際工作過(guò)程中，建立自我鑒定的環(huán)節(jié)，就是要讓自己更容易發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題。

在這種環(huán)節(jié)下，我們可以根據(jù)自身的工作經(jīng)驗(yàn)和職責(zé)，自主設(shè)定一些問(wèn)題和目標(biāo)，通過(guò)自我分析和反思，找出自己存在的問(wèn)題和不足，并提出具體的解決方案，加強(qiáng)自己的工作動(dòng)力和效率。

四、自我鑒定的技巧和方法

自我鑒定需要注意的技巧和方法：

1、多聽(tīng)取團(tuán)隊(duì)以及領(lǐng)導(dǎo)的建議，積極采納反饋，保持開放心態(tài)和包容性，發(fā)現(xiàn)自己工作中的不足，及時(shí)糾正改進(jìn)。

2、注重工作的實(shí)效性，以修整自身，更加專注于項(xiàng)目推進(jìn)和成果的實(shí)現(xiàn)。

3、鑒定過(guò)程中需要把握時(shí)機(jī)和態(tài)度，把握手段和方法，做到思考全面，講求結(jié)論明確，得出針對(duì)性較強(qiáng)的解決方案。

五、自我鑒定的優(yōu)勢(shì)

通過(guò)自我鑒定，我們能夠深入了解團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的狀況，發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)改進(jìn)，并提出更優(yōu)化的解決方案。這種探索過(guò)程，不僅能夠發(fā)揮出自身的優(yōu)勢(shì)，還能引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)。

自我鑒定有助于增強(qiáng)自身的工作動(dòng)力和自己的工作效率，把握機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自身潛力的最大化，從而展現(xiàn)出更好的領(lǐng)導(dǎo)能力。

六、自我鑒定的建議

建議在實(shí)際工作過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)黨員要系統(tǒng)地進(jìn)行個(gè)人自我鑒定，比如日常自我分析、問(wèn)卷調(diào)查等方式可以很有效的提高自我鑒定的效果，在反思中不斷提升自身領(lǐng)導(dǎo)能力，更好的服務(wù)于黨和人民的事業(yè)。在工作崗位上，我們需要精益求精，不斷反思，為自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步繼續(xù)努力。

領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人自我評(píng)價(jià) 篇11

現(xiàn)將本人XXX年度履行職責(zé)及廉潔自律的情況予以匯報(bào)，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)與同志們給予批評(píng)指正，以便進(jìn)一步改進(jìn)工作。

一年來(lái)，在上級(jí)黨委和紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司班子成員和各部門全體干部職工的大力支持和積極配合下，本人不斷深入學(xué)習(xí)和全面貫徹落實(shí)黨的精神和中紀(jì)委二次全會(huì)精神，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為抓手，盡職盡責(zé)，廉潔奉公，較好地完成了本職工作和組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：

一、 注重理論學(xué)習(xí)，提升思想政治素質(zhì)。

一是以黨的勝利召開為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了兩個(gè)會(huì)議精神和習(xí)的系列講話精神，努力提高用新的思維、新的方法去觀察、分析、解決問(wèn)題，增強(qiáng)了政治敏銳性和堅(jiān)定性;二是積極參加在職學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步鞏固提高自己的專業(yè)文化水平;三是通過(guò)學(xué)習(xí)文件、實(shí)踐調(diào)研、專業(yè)學(xué)習(xí)等途徑，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨團(tuán)知識(shí)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)等工作內(nèi)外的學(xué)科知識(shí)，不僅夯實(shí)了業(yè)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ)，還拓展了思維、開闊了眼界。

二、 注重廉政建設(shè)，筑牢反腐倡廉大堤。

(一)抓自身。作為公司紀(jì)委書記，我深知打鐵還需自身

硬，時(shí)刻堅(jiān)持從我做起，勤政廉潔，努力做到自律、自省、自警、自勵(lì)，嚴(yán)格遵守廉潔自律的準(zhǔn)則，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，清清白白做人，干干凈凈做事，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。

(二)抓教育。一年來(lái)，公司面對(duì)生產(chǎn)任務(wù)重、工程改造多，管理壓力大等諸多困難，依托黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，真抓實(shí)干，腳踏實(shí)地，不斷提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)，筑牢黨員干部職工廉政的思想防線。為推進(jìn)公司各項(xiàng)工作提供了堅(jiān)實(shí)的思想保障。組織干部員工學(xué)習(xí)貫徹了《新黨章》、《廉政準(zhǔn)則》等內(nèi)容，對(duì)新任中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了廉政談話。深化廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，以廉政教育宣傳月為契機(jī)，通過(guò)開展廉政板報(bào)、廉政簽字、廉政宣誓、觀看廉政宣傳片等形式，增強(qiáng)了廣大干部職工廉潔從業(yè)的意識(shí)。

(三)抓制度。圍繞干部作風(fēng)建設(shè)以及加強(qiáng)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等各個(gè)方面，建立健全了《職業(yè)病防護(hù)用品管理制度》、《干部作風(fēng)整頓活動(dòng)安排》、《干部作風(fēng)督查小分隊(duì)》、《中層干部考核評(píng)價(jià)制度》、《督查督辦工作制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)行為監(jiān)督管理暫行辦法》、《招標(biāo)有關(guān)辦法(修訂版)》、《員工考勤管理辦法》等制度，為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，以制度管人、以流程管事奠定了制度基礎(chǔ)。

(四)抓管理。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，與 簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，各級(jí)干部按照一崗雙責(zé)的要求，認(rèn)真做好組織落實(shí)工作，形成各負(fù)其責(zé)的工作格局。在此基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的檢查考核，作為對(duì)黨員干部年度考核的重要內(nèi)容。通過(guò)對(duì)責(zé)任和任務(wù)的明確分解，使公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗等各項(xiàng)工作落實(shí)到了班子，細(xì)化到了部門，量化到了個(gè)人，基本做到了業(yè)務(wù)工作管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就抓到哪里，初步形成了廉政建設(shè)責(zé)任機(jī)制。

三、注重監(jiān)督檢查，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

(一)加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)安全管理監(jiān)察。重點(diǎn)在安全教育、制度執(zhí)行、外委單位管理、安全考核等方面進(jìn)行監(jiān)察，確保安全第一的理念在公司貫徹執(zhí)行。

(二)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理監(jiān)察。以指標(biāo)分解為突破口，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)阿米巴經(jīng)營(yíng)、全面預(yù)算、主要指標(biāo)對(duì)標(biāo)、零庫(kù)存等管理。紀(jì)檢人員參加早調(diào)會(huì)、經(jīng)營(yíng)例會(huì)、招標(biāo)工作等，及時(shí)掌握經(jīng)營(yíng)管理的動(dòng)態(tài)，督促有關(guān)部門將要求落到實(shí)處。

(三)加強(qiáng)對(duì)效能監(jiān)察管理。為規(guī)范對(duì)外購(gòu)市場(chǎng)煤的管理，也為有效降低采購(gòu)成本，公司對(duì) 進(jìn)行立項(xiàng)。公司紀(jì)委不斷跟進(jìn)，通過(guò)監(jiān)察，取得了較好的監(jiān)察效果。

(四)加強(qiáng)對(duì)民主生活會(huì)的監(jiān)督。對(duì)召開的領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會(huì)，紀(jì)委要求要按時(shí)、按程序召開，并作了監(jiān)督。同時(shí)，紀(jì)委對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)干部都提出了要求，必須對(duì)自身的廉潔自律情況進(jìn)行自我檢查和說(shuō)明。

四、注重信訪工作，構(gòu)建和諧穩(wěn)定環(huán)境。

一年來(lái)，我們積極開展信訪維穩(wěn)各項(xiàng)工作，一是嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)黨委制定的《信訪工作量化考核方案》，設(shè)專人與地方和周邊農(nóng)村進(jìn)行協(xié)調(diào)聯(lián)系，積極把各種矛盾和問(wèn)題隱患解決在萌芽狀態(tài)，保證了生產(chǎn)秩序的正常進(jìn)行;二是堅(jiān)持定期召開信訪工作例會(huì)，確定了由當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)信訪接待的領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日。使員工訴求渠道暢通，對(duì)關(guān)乎員工切身利益的事情能夠及時(shí)反映、及時(shí)解決和反饋。公司呈現(xiàn)了員工有意見(jiàn)及時(shí)反映，領(lǐng)導(dǎo)有決策及時(shí)公布，上下同心，共建和諧興能的良好現(xiàn)象。

總結(jié)一年來(lái)的工作,我覺(jué)得有得也有失,不足之處主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面,這也是本人今后進(jìn)一步努力的方向。一是要提高認(rèn)識(shí)水平。特別是對(duì)工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題和困難,要注重從總體上把握,增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性,處理事情簡(jiǎn)單化,時(shí)刻保持強(qiáng)烈的憂患意識(shí)。二是提高理論、業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新工作思路。在以后的工作中，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，尤其是要積極的探索對(duì)新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)工作和反腐敗工作的思路和方法。

新的一年我將進(jìn)一步把握形勢(shì)，堅(jiān)定信心，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)公司xx年的各項(xiàng)工作目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)

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