學校年度工作總結（10篇）

學校年度工作總結。

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學校年度工作總結【篇1】

在即將過去的一學期里，我校繼續(xù)遵循以學生為根本，以質量為中心的原則。堅持德育為首、安全第一、教學中心的辦學思想，努力推進高效課堂，減輕學生不必要的課業(yè)負擔，提高工作效能和服務水平，促進規(guī)范化管理，加強校風、學風、教風、師德建設。抓好學校教學教研工作、體育衛(wèi)生工作和安全工作。一學期來，我們踏踏實實上好每一天班，勤勤懇懇做好每一件事，各項工作扎扎實實、順順利利、平平安安。現將本學期學校工作總結如下：

把教師職業(yè)道德培養(yǎng)作為學校工作的重中之重

以馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志三個代表重要思想為指導，以貫徹實施《教育法》、《教師法》、《公民道德實施綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據，以建設激勵和制約為保障，在教師中倡導敬業(yè)愛生，明禮誠信，平等合作，勤學樂教，廉潔奉獻之教師基本道德規(guī)范，努力建設一支師德高尚、業(yè)務精良、樂于奉獻、勇于創(chuàng)新、從事素質教育的教師隊伍，確保學校各項工作順利開展。

學校把教師職業(yè)道德建設納入重要議事日程，把教師職業(yè)道德建設作為教師隊伍建設的重要內容。做到制度落實，組織落實，責任落實。形成統(tǒng)一領導，分工負責，協調一致，齊抓共管和工作局面。

建立和完善我校的教師職業(yè)道德建設的考核制度，考核辦法，制定考核細則，采取教師自評、互評，學生、學生家長參評，領導小組總結評的方式進行，加大考核的可靠性和準確性。

學校年度工作總結【篇2】

學校綜治、安全穩(wěn)定直接關系到廣大師生的生命安全和財產安全，關系到學校教育秩序的正常進行，關系到社會的穩(wěn)定與發(fā)展。

現將一學期來具體情況總結如下：

一、加強組織領導，形成安全管理體系。

1、領導重視，齊抓共管。

“安全第一”。

我校高度重視學校綜治工作，開學以來多次通過召開行政會議及學校綜治工作會議，強調學校的安全、穩(wěn)定，對綜治知識及有關的法律法規(guī)和方針政策進行了宣傳。

各部門各司其職，做到各部門間相互配合，齊抓共管。

與各相關部門形成了網絡式安全防范體系，消除各種安全隱患，確保師生安全和學校穩(wěn)定。

使學校領導及廣大教師增強“責任重于泰山”的意識，明確搞好學校綜治工作是實施素質教育的重要保障，學校的安定、穩(wěn)定對維護學校正常教育教學秩序的重要性，切實增強抓好學校綜治工作的責任感和緊迫感，從講政治，保穩(wěn)定，促發(fā)展的高度出發(fā)，把學校綜治、安全工作納入重要議事日程，作為教育的一項重要工作來抓緊、抓好。

切實維護正常的教育教學秩序，保證了學校的安全、穩(wěn)定，初步形成了人人重視、關心、支持和積極參與綜治、安全工作的良好局面。

2、機構健全，形成網絡。

增強抓好學校安全的使命感、責任感。

學校領導在安全工作上齊抓共管，嚴格執(zhí)行學校安全工作規(guī)定，講安全、抓安全，將事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

學校建立了以校長龔國輝為組長，分管副校長王志斌為副組長，各處室主任及各班主任為成員的綜治安全工作領導小組，對學校的安全工作進行指導、監(jiān)督、檢查、考核。

學校分別與各班主任、各處室簽訂了安全管理責任狀。

機構健全，職責清楚，目標明確，層層落實，做到“橫向到邊、縱向到底”，不留死角。

每月定期召開一次安全工作會議，布置下一月安全工作的重點任務，并指定專人去檢查落實安全工作。

二、建立健全制度，各項措施落實到位。

1、健全制度，規(guī)范管理。

建立健全制度，做到安全工作有章可循，是搞好學校安全工作的前提與保障。

我校制定了學校安全工作一系列規(guī)章制度，就學校安全工作的組織領導、宣傳教育、安全管理、事故處理、獎懲與表彰等方面作了具體的規(guī)定和要求。

同時注重學校管綜治工作的人員理論業(yè)務培訓。

多次組織學習上級有關綜治工作的文件精神，對學校內的各種教學設施及學生活動場所也都明確安全責任人和責任范圍，已初步形成了安全工作的有效運行機制。

(1)建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。

由校長負責，將安全保衛(wèi)工作列入目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

(2)簽訂責任書。

學校與班主任和教師層層簽訂責任書，明確各自的職責。

學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。

將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。

貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

(3)不斷完善學校安全工作規(guī)章制度。

建立學校安全工作的各項規(guī)章制度，并根據安全工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。

建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、防火防災、防火安全管理等規(guī)章制度。

嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。

對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

(4)建立學校安全意外事故處置預案制度。

學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度，并根據實際情況逐步進行完善。

學校年度工作總結【篇3】

本學期能夠以國家教育中長期發(fā)展綱要規(guī)劃為指導，認真貫徹省、市、區(qū)有關會議和文件精神，以全區(qū)“班班通”應用工作為重點，為學校教育教學服務為宗旨，不斷提高我區(qū)學校領導和教師的現代化教育意識、提高學校教師的教育教學能力、培養(yǎng)學生的信息素養(yǎng)和創(chuàng)新精神為目的，較圓滿地完成了本學期的各項工作?，F將本學期工作總結如下：

一、加強部室成員的學習，不斷提高素質

面對信息化高速發(fā)展的今天，特別是適應我區(qū)“班班通”教師信息化培訓與應用工作的需求，部室能夠不斷學習適應發(fā)展，部室利用業(yè)余時間自學了信息技術學科及現代教育技術的相關資料，特別是在信息化硬件指標的變革方向、軟件的升級以及面向“班班通”教學資源管理等方面下了很大的功夫，有些重要內容寫了讀書筆記;通過學習，部室業(yè)務素質明顯提高，業(yè)務能力得以加強。所以不斷學習是工作的需要，也是更好的開展工作的基礎。

二、本學期開展的主要工作：

1、實施了教師學校二期建設

根據文圣區(qū)“班班通”建設總體安排，適應全區(qū)“班班通”資源建設需求，本學期對教師學校主控室進行了改造。建設前，教師學校確立了教師學校二期“班班通”建設計劃，并主動與區(qū)政府協調，確保及時建設，保證全區(qū)“班班通”應用工作順利進行。建設中，由于場地原因，學校調整了建設格局，更改了部分建設計劃，使變化后的實施方案更有利于網絡運轉。為了早日高質量完成建設項目，部室人員犧牲了休息時間，人隨項目走，教師學?！鞍喟嗤ā苯ㄔO得到各級領導的充分肯定。

2、組織開展信息技術課學科區(qū)優(yōu)課評選活動

為了更好地貫徹國家教育方針，深化基礎教育課程改革，提升教師的課堂教學實施能力，提高教師整體素質，促進教師專業(yè)化發(fā)展。本學期開展了區(qū)級優(yōu)秀課活動，評選活動本著公開、公平、公正的原則，逸夫小學的信息技術教師趙波被評為區(qū)級優(yōu)秀課。

3、組織學生參加省十二屆學生電腦作品制作評比活動

為了提高全區(qū)教師信息技術應用能力，提高教師學習研究多媒體教學課件制作的水平，使現代教育技術更好地服務于課堂教學，促進信息技術與學科整合，更好地在師生中普及信息技術知識，培養(yǎng)小學生的實踐能力和創(chuàng)新精神，提升我區(qū)應用現代教育技術的整體水平，本學期組織學生參加省學生電腦作品制作評比活動。

為了能夠保證此次活動的高質量、高層次，參賽前我們做了精心的準備，制定了周密的活動方案，對參賽作品的資格、內容等進行嚴格細致的界定，使參賽學生在制作作品時有章可循。最后，我區(qū)擇優(yōu)選送8件作品到省里參評，目前，此項活動正在評比中。

4、組織教師參加遼陽市第十屆教育軟件大賽

根據遼陽市教育局xx年工作安排，我區(qū)于xx年5月參加了遼陽市第十屆教育軟件大賽。參賽前，部室爭得學校和教育局的支持，召開全區(qū)課件制作參評動員會議，指導作品制作;抓過程指導，調動基層教師制作積極性。為了報送好視頻案例課，部室經常深入基層進行聽評課指導，確保上報作品安全。最后我區(qū)報送15件課件作品和1件視頻案例課到市里參評，目前此項活動正在評比中。

5指導學生參加遼寧省第二十屆威盛杯計算機表演賽活動。

賽前，部室做好宣傳工作，并指導各學校信息技術教師做好學生競賽指導工作，保證參賽率和參賽質量。最終，我區(qū)獲遼寧省優(yōu)秀組織獎，5所學校獲優(yōu)秀參賽學校。

6、指導蘭媛媛等4名教師參加國家、省、市級交互式電子白板學科教學大賽活動。

由于此項活動時間緊，上報參評課例多，部室犧牲了寒假休息時間，為參評教師制作上屆優(yōu)秀課例光盤，假期指導教師制作白板課件，通過反復聽課指導，最后制作白板教學錄像光盤。我區(qū)上報的4節(jié)白板課，3節(jié)被評為國家級二等獎，1節(jié)被評為國家級三等獎。獲獎情況在遼陽市小學組排名第一。

7、迎接市政府吳軍副市長對我區(qū)“班班通”應用工作的調研。

本學期剛剛開學，接到吳市長調研“班班通”應用工作通知。部室剛剛開學就到迎檢校逸夫小學蹲點指導2天，既抓設備運用，還指導軟件建設和教師應用工作。調研當天，我區(qū)“班班通”應用工作得到吳市長的高度評價，并決定遼陽市“班班通”應用現場會在文圣區(qū)召開。

8、召開文圣區(qū)“班班通”應用成果展示活動。

為了加速文圣區(qū)“班班通”應用工作進程，根據區(qū)統(tǒng)一安排，于xx年6月17日召開文圣區(qū)“班班通”應用成果展示活動。會前，部室精心組織，周密安排，制定了《文圣區(qū)“班班通”應用成果展示活動實施方案》，在人員有限的情況下，傾力做好活動籌備工作。從上課、說課件的指導、群體匯報、專題片的制作到“班班通”應用工作的表彰，部室投入大量精力，本次活動還采用了分會場活動在主會場現場直播方式技術手段，確保活動取得圓滿成功，得到市區(qū)領導高度肯定。

9、完善了文圣，并新建了資源網域名。

為了更好的發(fā)揮網絡服務功能，提供優(yōu)質資源服務于教學，本學期，部室對教師學校網站、區(qū)本教學資源平臺、VOD視頻點播系統(tǒng)和教師在線考試系統(tǒng)進行有機整合，命名為文圣區(qū)。把教師學校網站空間轉移到教師學校服務器，并為資源網申請統(tǒng)一域名(WSQEDU.CN)，新建教師學校域名(JSXX.WSQEDU.CN)、區(qū)本資源域名(PT.WSQEDU.CN)，更便于網絡整體管理。部室根據全區(qū)信息化培訓需求，制作文圣區(qū)教師教育技術網絡版考試系統(tǒng)。

10、建設文圣區(qū)區(qū)本教學資源庫

為了建設高質量的區(qū)本教學資源，我區(qū)利用中教育星平臺建設了文圣區(qū)區(qū)本教學資源庫，部室建設了區(qū)本教學資源庫管理框架，確保一線教師的上傳和研訓教師資源審核工作，為本學期各學科資源整體建設奠定了技術基礎。

11、開展了文圣區(qū)“班班通”應用系列培訓工作。

“班班通”應用，培訓先行。區(qū)政府、教育局高度重視教師“班班通”應用的培訓工作，并多次指示一定要把我區(qū)教師“班班通”應用的培訓工作做實做好，在遼陽市教育信息管理中心的多次指導下，我區(qū)的“班班通”教師培訓分短期專項培訓和離崗系統(tǒng)培訓兩個模式開展。

(1)開展短期專項培訓活動，確保教師基本掌握

“班班通”建設前，為了提高教師網絡操作和課件制作水平，盡快熟悉“班班通”設備基本操作，教師學校提出了各小學以校本研修方式開展教師信息化培訓活動，每學期培訓課時不低于16學時，同時為確保培訓質量，教師學校以菜單點培方式在教師學校網站發(fā)布信息化培訓信息，逸夫小學點培信息化培訓后，部室教師到逸夫小學實施了信息化培訓。

“班班通”建設完成初期，大部分教師對新設備比較陌生，特別是資源平臺和交互式電子白板的應用從來沒有接觸過，為了在短時間內讓教師對信息化新設備有初步的了解，教師學校根據“班班通”建設進程，開展了資源平臺應用和交互式電子白板操作的短期培訓，做到小學設備上完一個，培訓一次，培訓教師對新設備有初步的了解。同時指導小學通過骨干教師的.引領作用開展校本研修方式的培訓，使短期培訓工作有效覆蓋到每一位教師。

我區(qū)通過區(qū)校聯動的培訓模式，在短期內提升了教師的教育技術應用水平，向實現信息技術與學科教學整合目標邁進堅實的一步。

(2)開展離崗系統(tǒng)培訓活動，確保教師熟練掌握

為了確保教師熟練應用，在區(qū)教育局的支持下，教師學校于xx年5月初下發(fā)了《文圣區(qū)教師信息化培訓與考核實施方案》，將小學教學人員分成學科骨干教師、網絡管理員和教學領導三個層面實施培訓，根據培訓內容不同每班以16至32學時不等的時間，開展“班班通”離崗系統(tǒng)應用培訓，此次培訓管理實行“班班通”平臺電子管理方式，所有培訓資料均保存在文圣區(qū)區(qū)本資源庫中，培訓結束后，所有人員均參加文圣區(qū)統(tǒng)一組織的信息化網絡考試，對參加考試合格的教師頒發(fā)合格證書，并做為教師崗位聘任的必備條件之一。目前區(qū)骨干教師信息化培訓一班的培訓工作已經于6月初結束。

12、做好部室服務工作。

(1)為全區(qū)各類活動做好資料積累工作。

(2)維護學校設備及打印機維護工作。

三、下學期工作設想

1、承辦好遼陽市“班班通”應用工作現場會。

2、繼續(xù)開展文圣區(qū)教師信息化全員培訓與考核工作。

3、開展文圣區(qū)各學科交互式電子白板學科教學競賽活動。

學校年度工作總結【篇4】

20xx年度是我校發(fā)展史上又一個較為艱難的階段，在縣“四大家”和縣教育局的正確領導和大力支持下，學校師生同舟共濟，以強烈的憂患意識、責任意識，迎難而上，創(chuàng)造性、超負荷開展工作，實現了學校和諧穩(wěn)定，職教事業(yè)也迎來了新的曙光?，F將本學年工作總結如下：

一、主要工作成績

(一)創(chuàng)新舉措，內部管理日漸增強

1、加強了德育工作

(1)樹立全員全程德育觀念，切實加強學生思想道德教育。在加強德育常規(guī)管理，強化行為規(guī)范養(yǎng)成的基礎上，本年度，學校下大力氣在師生中樹立全員全方位全過程德育觀念，廣泛借助校園網、廣播站、專欄園地、板報櫥窗、國旗下講話等宣傳陣地，廣泛開展豐富多彩的校園文化活動，因地制宜地加強對學生的愛國主義教育、集體主義教育、社會公德教育，弘揚和培育學生民族精神。

(2)將德育寓于活動之中，提高德育工作的實效性。學校積極配合上級教育部門的要求，開展各項活動，在活動中培養(yǎng)學生的思想品質。通過參與創(chuàng)建省級文明衛(wèi)生縣城活動，培養(yǎng)學生的文明禮儀習慣。大力加強道德教育和行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，努力塑造學生健全人格。學校把以文明禮儀、行為規(guī)范為中心的養(yǎng)成教育和中華傳統(tǒng)美德教育作為德育工作重點。把培養(yǎng)學生做一個品德高尚的人、有知識有文化的人、有能力的人和心理健康的人作為人格教育的目標。通過開展勵志報告、禁毒知識講座、拔河比賽、籃排球運動會、紅歌會、演講等形式多樣的活動，讓學生在活動中體驗人生，感悟責任，真正領會“學會做人”、“學會關心”、“學會感恩”、“學會負責”的道理，幫助學生樹立遠大理想，增強民族意識和社會責任感，塑造學生健全人格。

(3)抓校園綜合治理，保和諧平安校園，切實維護學校安定穩(wěn)定。學校以預防學生犯罪為目標，建立特殊學生跟蹤檔案，進一步加強了法制宣傳教育。主動通過多種渠道做好社情民意的溝通工作，及時掌握家長和學校師生思想動態(tài)，切實解決師生關心的突出問題，維護學校安定穩(wěn)定。一年來，學校全面落實安全工作責任狀，安全工作做到有組織、有計劃、有內容、有投入、有預案、有督查，層層簽訂責任狀，成效顯著，實現了“三沒有”：即沒有發(fā)生侵害師生人身安全的案件、沒有發(fā)生在校學生犯罪案件、沒有發(fā)生重大安全責任事故。學校還充分利用班會課、廣播站、宣傳欄、校園網等各種陣地認真抓好師生安全教育，積極采取各種預防措施，強化校舍、教育教學設施、食品衛(wèi)生、師生外出活動、危險品等的安全檢查工作。

2、狠抓了教學工作

學校遵循職業(yè)教育規(guī)律，突出職教特色，不斷探索新時期職業(yè)學校管理方法，突出規(guī)范管理、細節(jié)管理、過程管理和制度管理。工作實施分塊管理，責任到人，做到了事事有人管，以健康務實的領導作風帶動和促進了教風、學風建設。

(1)加強教學常規(guī)管理，強化過程監(jiān)控

學校強化教學過程管理，開展規(guī)范的教學質量過程監(jiān)控。

其一、學校繼續(xù)認真貫徹《新化縣中小學教學管理規(guī)程》和《學校教學目標管理制度》，深化我?！叭病薄ⅰ叭椤?、“三公布”、“三掛鉤”的`教學常規(guī)管理機制。

其二、學校加大教學工作的監(jiān)控力度，實施督導、檢查、紀錄、分析、反饋、競爭激勵管理。每學期組織召開一次各年段學生座談會；每學期組織召開一次各年段家長會；每學期開展一次教師教學情況的問卷調查和學生學習情況的問卷調查；繼續(xù)規(guī)范課任教師參與學生操行評定的操作方法。

其三、教學常規(guī)全面檢查和個別抽查相結合，加強與教師溝通交流，促進常規(guī)工作規(guī)范化。

其四、組織中層干部和教研組長巡課，及時了解學生的學習動態(tài)和教師教學作風，促進老師改進教學方法，提高課堂效益。

其五、深入開展每學期一次的學生評教活動，收集學生對教師的考評意見，了解教師的教學常規(guī)情況和教師的責任心意識情況，督導教師教書育人。

　(2)加強畢業(yè)班的管理，對口升學考試成績斐然

學校不斷加強對畢業(yè)班學生的思想教育，有計劃、有針對性地開好畢業(yè)班學生會、家長會和班級協調會議，每月舉行一次月考及月考質量分析會；組織召開了新舊畢業(yè)班教師經驗交流座談會；組織教師為高三升學班學生培優(yōu)補差與個別輔導。20xx年我校對口升學考試成績斐然，46人參考，本科上線5人，本科上線率較去年有了較大幅度提高。

(3)加強實踐環(huán)節(jié)，注重技能教學

堅持教學與生產實踐想結合，不斷加強學生專業(yè)技能培養(yǎng)，注重技能訓練。20xx年12月，我校學生專業(yè)技能抽考，被抽的三個專業(yè)(計算機、模具、財會)通過率100%，其中，計算機專業(yè)優(yōu)秀率64%，財會專業(yè)優(yōu)秀率40%，學校被評為婁底市中等職業(yè)學校學生專業(yè)技能抽查“優(yōu)秀學?！?。實習處積極主動與市、縣安全生產監(jiān)督局、人力資源與勞動社會保障局聯系，組織了6次培訓與考證工作。在為學生畢業(yè)就業(yè)提供更大舞臺，為社會青年提供就業(yè)保障條件，擴大辦學影響的同時，也為學校創(chuàng)了收，贏得了榮譽。20xx年底，學校被婁底市安監(jiān)局評為“安全生產培訓先進單位”。

(4)開展豐富多彩的課外活動，積極參與各項競賽

學校充分利用活動課，培養(yǎng)學生的興趣，開展學科的興趣小組活動和競賽訓練，組織學生參加各級各類競賽活動，營造良好的校園文化氛圍，取得了可喜成績：學生參加第八屆全國中等職業(yè)學?！拔拿黠L采”競賽活動四個競賽項目，選送的11件作品，全部通過市教育局的初選，并最終有6件作品獲全國大獎，其中一等獎一件，二等獎兩件，三等獎三件。

3、規(guī)范了財務財產工作

學校財務、財產管理工作本著“規(guī)范管理、有效運行、服務教學”的宗旨，加強領導，建章立制；增收節(jié)支，少花錢多辦事；加強資產管理，發(fā)揮資源作用；強化監(jiān)督機制，實行民主理財，確保財務公開、有序管理。

　(一)服務經濟，全面開展職業(yè)培訓

學校始終堅持以服務我市經濟社會發(fā)展為宗旨，以提高職業(yè)教育對社會的貢獻度為標尺，以市場需求和勞動就業(yè)為導向，以提高勞動者技術和技能為根本，扎實開展農民實用技術和農村勞動力轉移就業(yè)職業(yè)技能等培訓。本年以來，學校努力開展扶貧、移民、勞動、農業(yè)、安監(jiān)等各類培訓工作，共舉辦各類培訓班4期、培訓人員744人，安排了推薦學員到本地企業(yè)就業(yè)366人。

(二)拓展領域，合作辦學譜寫新篇

繼與廣東高品服飾有限公司合作辦學后，學校繼續(xù)加大校企合作力度，創(chuàng)新校企合作模式。本年度學校與長沙黑金剛實業(yè)有限公司關系進一步深化，合作辦學取得了豐碩成果：該公司出資21萬多元，無償提供機床設備(車床四臺、銑床一臺、鋸床一臺、鉆床一臺、磨床一臺，工具若干)，為我校在光大實訓樓一樓南邊建設了“長沙黑金剛機電實習車間”，大大改善了機電模具專業(yè)的實習實訓條件，增強了我校的競爭力和辦學影響力。另外，學校與威盛集團和金鷹服飾有限公司等企業(yè)的合作也在有效銜接，并積極推進。

(三)強化教研，提升教師業(yè)務水平

為全面提升教師教書育人能力，提高學校教學質量，學校加大了教師的送培力度和教學常規(guī)檢查力度，鼓勵教師勇躍參與課題研究，積極撰寫教學論文。

一是積極推薦專業(yè)課教師參加市級、省級和國家?guī)熧Y培訓。本年共安排參加婁底市教育局組織的學科培訓一次，送培6人；安排參加省級培訓二次，送培人數將達3人；安排國家級師資培訓機電專業(yè)1人。

二是以婁底市教學常規(guī)專項督查為契機，對教師教學常規(guī)工作進行了全面的規(guī)范，開展了三次大檢查，并進行了通報。

三是認真開展教研教改，教研成果喜人。各專業(yè)組至少有一個以上校級課題，電子電器組的“模塊教學法”研究課題即將結題；教師共完成教學論文20余篇，獲獎論文4篇(省級1篇、市級3篇)；服裝組編制了校本教材《服裝CAD制作教程》；教學“擂臺比武”規(guī)范有序進行，一大批年輕教師脫穎而出。

(四)注重品牌，專業(yè)結構合理調整

為優(yōu)化師資結構，加強專業(yè)建設，打造特色專業(yè)，使專業(yè)設置與產業(yè)結構調整對接，更好地適應市場對各類專業(yè)人才的需求，結合新化和我校實際，根據市教育局《關于評估審核中等職業(yè)學校招生專業(yè)的通知》(婁教發(fā)[20xx]2號)精神，我校通過認真調研，停辦了美術、旅游、文秘、種植、養(yǎng)殖五個專業(yè)，保留了機電設備安裝與維修、服裝設計與工藝、模具制造技術、電子電器應用與維修、計算機應用和會計電算化六個專業(yè)，并新設集種植、養(yǎng)殖和生產加工管理于一體的農村經濟綜合管理專業(yè)。同時，將機電設備安裝與維修、服裝設計與工藝確定為學校的拳頭專業(yè)和特色專業(yè)，專業(yè)設置更為合理科學。

(五)成功召開教代會，積極推進內部改革

學校久經醞釀，于4月23日，成功召開了兩校合并以來的第一屆第一次教職工代表大會。會議通過全體代表兩天的共同努力，順利完成了各項預期的工作，以舉手表決的形式通過了各項規(guī)章制度。它的順利召開與成功閉幕，標志著我校工作翻開了嶄新的一頁，吹響了后發(fā)趕超的號角，走上了依法治校、民主治校的道路，對實現學校各項工作同步、協調發(fā)展具有重大意義。在內部管理上，學校主要在兩個方面進行了重大改革：

一是由校務人員、教研組長、部分骨干教師組成考核小組，考核小組每月對學校中層領導、教輔及工勤人員進行考核，考核結果直接與被考核人員當月績效工資掛鉤，累計考核成績與年終教師測評成績結合起來，作為末位淘汰的主要依據；

二是改革職稱評定辦法，一改以往只要達到基本年限即上報的隨意性，加強了對申報程序、申報條件的嚴格審查，對職稱評定的有關紀律也做了更為明確的要求。

(六)多方運作，遺留工作重又啟動

利用我校被列為全縣規(guī)劃建設項目的有利政策，緊緊抓住新化縣北塔區(qū)綜合改造工程招商引資項目與我校改擴建工程捆綁的契機，學校積極運作，多方奔走，促使關于我校建設與發(fā)展的縣長辦公會議和動員大會于20xx年5月25日和7月4日分別成功召開。從此，正式拉開了我校債務處理、征地拆遷、規(guī)劃建設工作的序幕，學校走上健康有序的發(fā)展軌道為期不遠。目前，共計400多萬元的教師借款和社會私人借款已經全部處理到位，學生食堂的結算即將簽字，學生公寓基建工程部分的核算和實訓樓掃尾工程也在緊鑼密鼓地進行，土地問題也在進一步調查與核實。

(七)其他工作

1、雙創(chuàng)工作開局良好。繼續(xù)抓好衛(wèi)生評比工作，加強衛(wèi)生保潔，讓學校環(huán)境衛(wèi)生上新臺階。以校園環(huán)境的凈化美化為標志點，努力創(chuàng)設清凈和諧的工作和學習環(huán)境。定期對學校進行了全面的衛(wèi)生清理，對教師辦公室、實驗室等房間窗簾、電風扇和我校供水水源等進行全面清潔消毒，杜絕細菌滋生及春季流行性病毒的傳播，為師生創(chuàng)造一個舒適的學習、生活環(huán)境。

2、食堂管理工作加強。配合做好穩(wěn)定菜價工作；加強食堂食品衛(wèi)生的檢查指導，嚴防食物中毒事件的發(fā)生；積極改進食堂相關設施，提高食堂服務水平。

3、就業(yè)領域不斷擴大，跟蹤服務水平不斷提高；“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有力推進，群團活動豐富多彩。

所有這些成績的取得都凝聚著全體教職工的心血和汗水，在過去的一年里，我校教師愛生如子，愛校如家，譜寫了一曲又一曲無私奉獻、甘為人梯的感人之歌：這里有手持粉筆、傳道授業(yè)解惑的一線教師，也有默默無聞、主動、全面服務的后勤職工；這里有辛勤工作多年的老楷模，也有剛參加工作不久的新教師，這里有立足本土、從事教育事業(yè)的本地教師，還有理想遠大、百里迢迢、無私奉獻新化教育事業(yè)的外縣市教師。

二、存在的問題與困難

當然，在成績面前我們不能驕傲，目前學校正處于規(guī)劃建設與發(fā)展時期，存在著一些問題與困難，主要表現在：

1、教學實訓設備欠缺，嚴重制約教學實訓工作和技能培訓工作的開展。

2、學生厭學情緒嚴重，控流保學工作形勢嚴峻，德育模式急待創(chuàng)新。

3、教職工工作壓力特別是心理壓力大，教職工心靈建設有待加強，并落到實處。

4、校園的綠化、美化、衛(wèi)生保持仍需進一步加強。

5、學校管理仍需進一步提升，教師的整體素質仍需進一步提高，教學改革的力度仍需進一步加大，特色專業(yè)優(yōu)勢仍需進一步凸顯。

6、有的同志在工作中還沒有居安思危的憂患意識、干事創(chuàng)業(yè)精神不強。

在困難面前，我們要群策群力、攻堅克難，力爭為我縣我市職業(yè)教育發(fā)展作出更大貢獻。我們完全有理由相信：在縣委、縣政府的堅強領導下，在有關職能部門的大力支持下，在我校全體師生的共同努力下，所有這些困難和不足都是我們在新的年度工作中能夠克服和逐步完善提高的。

學校年度工作總結【篇5】

科研工作是高等學校一項非常重要的工作，它與教學的關系非常緊密，是整個學院工作的重點。我院一直高度重視科研工作，自20XX年初學校內部體制改革院系調整以來，學院克服各種困難，創(chuàng)造條件，努力搞好全院的科研工作，取得了較好成績。20XX年科研工作總結如下：

一、認真組織好各類項目的申報工作

學院在組織各類項目的申報工作中，多次召開了由教授和博士組成的申報工作會議，積極動員和鼓勵教師進行科研項目的申報。并充分發(fā)揮學術委員會的作用，對申報項目的老師進行指導，提高申報的項目的質量。

20XX年，學院共完成各類科研項目的申報36項。其中，完成了國家自然科學基金申報項目10項，立項1項;申報教育部高等學校物理基礎課程教學指導分委員會項目2項，立項2項;申報重慶市高等教育教學改革研究項目8項，立項1項;申報重慶市教育委員會科學技術研究項目4項，立項4項;申報重慶市科技計劃項目6項，立項1項。并成功申報了校級重點課題3項，博士基金2項目，青年基金1項。年度科研經費總額為71萬元。

二、科研成果質量有所提高

院系調整后，學院的教職工減少了16名，科研成果的總體數量也相對減少，但科研成果質量有所提高，高水平科研成果的數量差距不大。本年度，學院全體教師共發(fā)表論文38篇(20XX年為76篇)，其中核心和權威核心期刊29篇，占總量的76.3%(20XX年為70.2%)。學院教師以第一作者發(fā)表的論文被SCI收錄11篇，EI收錄10篇(20XX年為SCI收錄11篇，EI收錄25篇)。20XX年度申報發(fā)明專利4項，獲得實用新型專利授權8項(20XX年申報了發(fā)明專利2項，實用新型3項)。

三、繼續(xù)加強科研平臺建設

學院在加強已有科研平臺(光學工程重點實驗室)建設的基礎上，還整合資源積極申報其他形式的科研平臺。目前，20XX年申報“有機電致發(fā)光器件(OLED)工程中心”中央與地方共建項目已獲得立項(經費700萬元)。同時，光學工程實驗室的建設取得了較好的成績，主要有：

1、科研成果質量有所提高。20XX年，光學工程實驗室承擔各類項目共31項(20XX年為21項)，其中國家級項目2項，科研經費總額為107萬。發(fā)表學術論文29篇，其中SCI收錄10篇，EI收錄4篇。申報發(fā)明專利4項，獲得實用新型專利授權6項。

2、梳理了實驗室研究方向。經學院的論證和調研，結合學科前沿和學院基礎等情況，將原有的4個研究方向調整為新型激光器件、微納光電子技術、光電材料、光伏器件及系統(tǒng)、光信息處理技術共5個研究方向。為以后實驗室的發(fā)展指明的方向。

3、積極推進與中科院長春光機所、電子科技集團44所、重慶大學等單位的合作交流。加大了開放課題的力度，以課題的形式與四川大學聯合培養(yǎng)博士生。

4、配合學校內部體制改革，為實驗室配備了2名專職的實驗員，加強了實驗室內部的管理。

四、科研團隊建設初具規(guī)模

學院通過引進高水平人才，整合科研群體，充分發(fā)揮學科優(yōu)勢，積極開展科研團隊建設。20XX年，學院共引進5名博士，其中教授1人，副教授2人。在此基礎上，結合學院實際情況，整合各方面資源，學院“新型功能材料物性及應用”科研團隊成功申報為市級創(chuàng)新團隊。另外，學院目前也在積極準備科研團隊建設的相關事宜，制定了一系列的政策和制度。已經預留了專門的經費，準備以項目管理的方式組建穩(wěn)定的科研團隊，將科研團隊的建設落到實處，實實在在的發(fā)揮科研團隊的作用。

五、積極開展學術交流活動

20XX年學院積極開展學術交流活動，先后邀請了中科院都有為院士;北京大學物理學院副院長，長江學者特聘教授，博士生導師沈波教授;北京大學寬禁帶半導體研究中心，博士生導師王新強研究員;重慶教科院中教所中學物理教研室主任周智良研究員;西南大學物理科學與技術學院趙保鋼教授;重慶大學博士生導師方亮教授;中國礦業(yè)大學材料研究所博士生導師朱亞波教授等專家來學院進行學術交流活動。同時也有10余名教師外出參加了各類學術會議。

六、科研管理上新臺階

在科研管理工作中，學院認真完成了科研管理的日常工作。為提高工作效率，使學院的科研管理更上一個臺階，學院還重點做好了以下幾項工作：

1、為提高學院科研成果質量，使教師有更多的時間和精力投入到科學研究中，學院在配合學校分配制度改革時，對科研工作量的計算進行了調整。不再要求科研工作量(即科研分)，而是對已發(fā)表論文、申報科研項目等進行獎勵，并制定了相應的獎勵政策。

2、以成立教學科研辦公室為契機，堅持“以人為本”，更新工作理念。不斷改善管理和工作模式，轉向“以人為本”，“以師生為本”，提高服務質量，進而提高工作效率。

3、著手紙質科研檔案電子掃描存檔工作。從20XX年下半年開始，對全院的科研檔案進行清理，完善了部分缺失的檔案，并對所有的紙質檔案進行電子掃描存檔。目前已完成了一半。

總的來說，20XX年學院根據各個學院發(fā)展的方向、學科特色、資源，采取有力措施，積極開展各項科研工作，開創(chuàng)了學院科研工作的新局面。但也存在諸如科研成果數量偏少，高水平論文和高級別項目少，平臺建設水平不高等問題。這些問題都有待在以后的工作中逐漸完善和提高。

20XX年科研工作計劃：

20XX年是學院“十二五建設發(fā)展規(guī)劃”實施的第一年。20XX年學院工作總體思路：深入貫徹落實學校第二次會議精神，以科學發(fā)展觀為指引，圍繞學校未來五年實現由教學型師范大學向教學研究型師范大學轉型的奮斗目標，繼續(xù)加強人才隊伍建設，通過組建學院教學團隊和科研團隊，進一步加強學院的內涵、質量和品牌建設，不斷提高學院辦學水平和核心競爭力，推進學院各項事業(yè)持續(xù)協調健康發(fā)展，努力形成科學的管理規(guī)范、創(chuàng)新的體制機制和先進的制度文化，積極探索和實踐具有學科特色的人才培養(yǎng)模式。為此，學院科研工作20XX年將重點抓好下幾個方面的工作：

1、積極組織并做好20XX年度國家自然科學基金、重慶市自然科學基金項目、重慶市教委科學技術項目等各類科研項目的申報工作。通過校外專家、學院學術委員會等多種方式，加強申報項目的指導和審核，提高立項率。

2、加強“光學工程”實驗室的建設和管理，順利完成上級部門對實驗室的評估工作。20XX年，光學工程實驗室搬遷至大學城后，對實驗室的面積、儀器設備等將進行調整和增加，力爭在完成評估工作的同時，將光學工程重點實驗室申報成為重慶市市級重點實驗室。

3、在20XX年基礎上，做好科研團隊建設和管理的實施工作。進一步完善科研團隊建設的相關制度和政策，確?？蒲袌F隊的良好運作，并取得較好的成果。

4、抓住學院搬遷的機遇，做好實驗室的布局和規(guī)劃工作，整合資源，積極申報工程中心。

5、完成20XX年度科研成果的網上登記、核對、科研量化等工作。

6、完成學院紙質科研檔案的電子掃描存檔工作。

7、積極開展學術交流，邀請專家前來講學，并組織教師外出參加學術活動。

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學校年度工作總結【篇6】

本學期，我校在鎮(zhèn)黨委政府及縣教育局的正確領導下，堅持以__×、__×為指導，以社會主義榮辱觀、__×為指導，強化教育教學管理，深化教育教學改革，扎實推進教育教學工作，取得了必須的成績?，F將一學期的主要工作總結如下：

一、強化隊伍建設，提高自身素質，樹立農村初中形象。

1、加強領導干部的作風建設。校園領導是校園及各部門工作的主持者、領頭雁，領導干部務必自身作風正、形象好、有威信，才具有號召力和影響力。所以，校園一貫重視干部隊伍的作風建設，利用各種機會，反復要求干部，要增強以校為家的意識，講正氣、講奉獻，在教職工中和社會上樹立良好的自身形象。我校一個勇于開拓、甘于奉獻、作風正派的領導干部隊伍已經構成。

2、認真組織教職工學習政治理論，加強教職工及黨員隊伍的思想作風建設，規(guī)范黨員例會學習制度。利用雙周一次的政治學習時間與黨員例會，組織廣大教職工與黨員教師認真學習江澤民同志__×、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和__×。

3、規(guī)范校園行為，自覺理解學生家長和社會各界的監(jiān)督。本學年我校開展了致家長一封信的調查問卷，透過反饋的問題，我們進行了認真的整改，校園領導與個別教師進行了談話，幫忙他們轉變教育觀、學生觀，密切了教師與家長、教師與學生的關系。校園還設立了“校園電子信箱”，加強了社會各界對我校工作的監(jiān)督。使教師做到以生為本，廉潔從教，"zhlzW."樹立西安中學教師的良好形象，使家長對校園放心，對教師放心，更對自己的子女放心。我校教職工的政治理論素養(yǎng)和思想道德水平有了極大的提高，自身形象不斷得到完善，涌現出了不少師德典型。此刻，全校教職工人人為校園著想，為校園盡力，教職工的精神風貌、自身形象煥然一新贏得了社會的廣泛贊譽。

二、強化德育工作，注重養(yǎng)成教育，提升學生思想素質。

學生的德育工作，是我校校園工作的重中之重。本學年我校在上學年德育工作的基礎上，德育的廣度、深度等方面得到進一步加強。

1、建立健全了校園德育工作網絡。校園德育領導小組、班主任構成一個龐大的校園德育工作網，德育領導小組認真組織德育工作會議、開展各項活動，與各部門及班主任一齊探討校園德育工作的方式方法。校團委透過調查、座談會、檢查等形式，對班主任及教師的德育工作狀況進行了檢查和反饋，針對檢查中發(fā)現的問題或薄弱環(huán)節(jié)均做出了具體要求與布置。

2、構建了“社會、家庭、校園”德育工作網絡。德育工作離不開社會、家庭的配合，用心構建“社會、家庭、校園”三位一體的德育工作網絡。本學期，校園除了繼續(xù)透過家長會、家校聯系卡與社會、家庭加強聯系外，校長親自帶領各班主任采取“走進家庭”的方式，分別走訪了各位典型學生的家長。透過家訪，"ZHlZw."不但讓家長了解到其子女在校的學習狀況和行為習慣的養(yǎng)成狀況，而且了解到學生在家庭的表現狀況，因人制宜地指導家長正確地開展家庭教育，與校園德育工作密切配合。

3、透過各種活動，規(guī)范學生的日常行為，養(yǎng)成良好的習慣。良好的日常行為規(guī)范是良好思想品德的基礎。一學期來，我校利用國旗下講話、班團會、廣播、板報等形式對學生的思想品德進行全方位的熏陶和教育。本學年，校園繼續(xù)進行了流動紅旗班的評比工作，涌現出了七年四班、七年五班、八年一班、八年三班、八年五班、九年一班、九年二班等先進班級，同時繼續(xù)開展大課間及安全禮貌檢查評比。全校上下呈現“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，促進了學生良好行為規(guī)范與學習習慣的養(yǎng)成，使班風學風校風得到進一步加強。

4、在學生中深入開展“綠色校園”建設活動。圍繞這一主題教育活動，校園透過校園廣播、基地勞動等形式，用心構建校園綠色文化，引導全校學生樹立用心向上的高尚思想道德情操，自覺養(yǎng)成自律、誠信、富有社會職責感的良好行為習慣。

三、強化教學工作，狠抓課堂教學和教科研工作，千方百計提高教學質量。

校園要贏得社會的認可，讓人民群眾滿意，就務必千方百計提高教育教學質量，教育質量是校園的生命線。本學期，我校一向把教學作為校園的中心工作，一刻也不曾放松過。

(一)加強課程建設，促使學生全面發(fā)展。本學期教學任務相對繁重。教導處堅持經常性的查課，對查課中發(fā)現的問題做出詳細的記錄，并及時與任課老師進行交流、反饋，從而規(guī)范教師的教學行為，力求杜絕教師上課遲到、拖堂、占課、隨意換課、體罰等行為，幫忙教師樹立課程法規(guī)意識真正做到開齊課程，開足課時，以確保學生的全面發(fā)展。

(二)課堂教學是整個教學工作的中心環(huán)節(jié)，上好課是提高教學質量的關鍵，本學期開展了教師全員參加的展示課、優(yōu)秀教師的優(yōu)秀課和示范課活動，提升教師教育教學水平，透過這次活動涌現出__、__、__、__、__等一大批骨干教師。備好課是上好課的前提，本學年，我們利用縣“備好課”征文活動，掀起了教師備課熱潮，透過檢查發(fā)現了一批教學常規(guī)優(yōu)秀的教師，總結和推廣了教學常規(guī)中的新方法、新模式，正在逐步構成教學研究化的格局，以科研促教研。全體教師勤勉的工作態(tài)度，嚴謹的工作作風，科學的工作品質，優(yōu)秀的工作業(yè)績也給全校教師樹立了良好的榜樣。

(三)深化課程改革，強化校本教研。

(1)根據我?！翱蒲信d教，科研興?！钡目傮w思路，一方面，我校教科研加強教師業(yè)務理論的指導與學習，加快教師觀念的轉變和教師理念的提升，透過支持教師參加專業(yè)學習培訓、遠程教育學習、網絡教學學習等多種形式，提升教師現代教育業(yè)務及理論水平。先后__、__、__等3名老師獲得信息技術學科上崗證書。另一方面以課堂為主陣地，"ZHlZw."用心開展展示課、示范課、優(yōu)秀課等活動，以活動促進廣大教師課堂教學水平的提高。講課老師課前精心設計教學過程，教研組同志互相學習進行教學研討，互相交流教學經驗，取得良好的效果。同時，還參加了市、縣青年教師研討課與市縣學科帶頭人的觀摩教學活動，促進了我校教師綜合素質的整體優(yōu)化。

(2)校本教研的切實開展，極大地提高了教師們的教育科研潛力與教學水平，本學年我校有多名教師的教育教學論文獲獎。__老師參加市語文優(yōu)質課比賽獲市二等獎、__老師在縣信息技術優(yōu)質課大賽中獲三等獎、__、__老師分獲縣語文優(yōu)質課大賽二、三等獎。

(四)加強學科教學與學科競賽工作，全面提高教學質量。

本學期教導處對教師的備課、上課、作業(yè)批改、輔導、檢測等常規(guī)的各個環(huán)節(jié)提出了明確的要求，并進行跟蹤管理，促使老師用研究的方式開展學科教學，提高學生素質，提高教學質量。本學期進行了月考、期中、競賽、期末常規(guī)考試工作，保證了各學科的課堂教學質量及學生的全面發(fā)展。針對九年級畢業(yè)班教學，教學部門經常深入年級組與畢業(yè)班教師探討方法，協助解決有關問題，召集畢業(yè)班老師開座談會，組織了多次素質模擬檢測，對每次檢測結果都認真組織有關人員進行分析總結，提出改善意見，促進畢業(yè)班教學成績的提高，打好升學仗。經過全體教師的辛勤勞動與共同努力，本學年我?？既胧∈痉陡咧衉_人，創(chuàng)歷史新高，為我校中考取得又一個輝煌。學生的各方面素質都有了很大的提高。本學期我校有18名學生在陳節(jié)來老師的指導下參加市繪畫比賽，均在比賽中獲獎。

四、強化管理，加強后勤服務，打造安全禮貌和諧校園。

(1)加強后勤服務，關心教工生活，為師生創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。

總務處堅持后勤為教育教學服務，為師生生活服務的方向，發(fā)揚“優(yōu)質高效”的工作作風，對校園經費開源節(jié)流，加強管理，不斷增強服務意識，提高服務質量和水平。本學期校園校園藝術化建設工作量大，"中華勵誌網"新增綠化草坪面積240平米，移植水臘樹近30株，鋪彩磚千余平方米，維修校舍，改造線路，確保師生的正常工作和學習。新的教學樓已經竣工并投入使用、新的食堂即將完工、新學生公寓正在籌劃之中。

(2)加強校園安全管理，保證校園教學有序正常開展。

本學年，我校嚴格門衛(wèi)制度，堅持出入人員的登記、出示假條制度。嚴厲打擊閑散人員進入校園滋事，維護校園安全、穩(wěn)定，配備了校園保安員。經常與當地派出所密切聯系，取得他們的支持。用心建立“和諧平安校園”。

(3)加強安全教育，開展校安全月活動

本學年我校把安全教育放在首位，狠抓安全教育，與學生家長簽訂了安全狀況職責書，進行了班級安全板報的評比，安全知識競賽，全校開展了安全月活動，學生的安全意識得到了大幅度提高。

總而言之，在即將過去的一年我校取得了長足發(fā)展，整體水平上了一個新臺階。

學校年度工作總結【篇7】

一學期來，我校繼續(xù)堅持“強化基礎，突出重點，步步深入”的工作方針，努力實現“學校管理法制化、科學化、民主化、現代化”的目標。圍繞熱點、難點、焦點問題，按照積極拓展公開渠道、規(guī)范操作程序、優(yōu)化運行機制的思路，積極維護教職工和社會群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，努力在推進校務公開工作的廣度和深度上下功夫。

一、加強領導，進一步推進校務公開工作

根據實際，我校及時調整了校務公開領導小組和監(jiān)督小組，進一步完善校務公開的領導體制和工作機制，以加強對校務公開工作的領導，形成了校長負總責親自抓，領導組成員分工落實的工作機制，確保校務公開工作有組織、有計劃、有內容、重實效，保證校務公開工作順利開展。

校務公開監(jiān)督小組更具全面性、代表性，不定期召開監(jiān)督小組成員座談會，及時了解校務公開的工作效應，了解教職工和廣大群眾的熱點、難點問題，反饋檢查情況，促進提高校務公開工作的效能。

二 、進一步抓好校務公開工作的重點工作

1.財務管理公開。學校財務預結算，財務收入，教職工獎金、福利分配方案，資金財產管理，財務支出等情況公開。

2.推行“陽光收費”。認真落實收費公示制度，真正做到零收費。

3.校舍維修、大宗物資采購進行公開招投標。由學校成立的采購小組全程參與，并分別將招標過程及結果向全體教師及時公開。

4.教職工獎懲公開。各級各類先進評選獎勵范圍、對象、條件、名額，評選程序要求，評選活動過程，確定上報人選和評選結果以及對違紀職工的處理等情況公開。

5.職稱評審公開。專業(yè)技術職務評聘，包括任職條件，上級下達的職數，學校職稱推薦成員，量化評分標準，申報者實績，確定推薦人選等公開。

6.招生事務情況公開。招生計劃、招生政策、錄取結果等公開。學校每學年招收數、每班生數，每學期將學生姓名、年級、班級、家長(監(jiān)護人)姓名、家庭住址、所在班級班主任，科任老師等情況公開。

7.三好生、優(yōu)秀學生干部評選公開。學校每學年評選的各級三好生、優(yōu)秀學生干部名稱、標準、評選程序和結果等公開。

8.凡是關系到學校發(fā)展重大決策、學校章程及重要規(guī)章制度、學校中、長期發(fā)展規(guī)劃以及與群眾密切相關的重要事情，都要通過教職工大會、教代會等多種渠道向全體教職工公開。

9.投訴渠道公開。學校設立的監(jiān)督舉報電話、舉報信箱等。對來電來信來訪情況和反映的問題，學校認真分析研究處理，做到件件有著落、事事有回音。合理化建議要及時采納，并將辦理結果公開。

三、大力強化監(jiān)督管理，推動學校和諧發(fā)展

我們始終圍繞學校發(fā)展這個主題，扎實開展校務公開工作，在推進課程改革，提高教育教學質量，促進學校民主管理，加強反腐倡廉和行風建設工作，推動學?？焖?、健康發(fā)展等方面取得明顯的成效。

1.加強權力運作監(jiān)督制約，促進學校黨風廉政建設。學校堅持集體領導、民主決策，堅持“權力在陽光下運行、過程在陽光下運作、結果在陽光下公開”的`工作機制，將旅差費、辦公費、大宗物品采購等師生關注的問題得以公開，努力構筑源頭上預防腐敗的防線，從而有效的消除了猜疑，為學校的凝聚了力量。

2.加強學校內部管理，遏制不正之風。學校將學生代辦費的收費依據、項目、標準、結算情況向學生、家長、社會予以公開，接受社會的監(jiān)督，并向全體家長作出“正師德、塑師表形象”承諾，使學校杜絕了亂收費等行為。

3.營造尊師重教良好氛圍，促進教學質量上新水平。校務公開的推行，還學校領導一個清白，給師生、家長一個明白，密切了學校與師生、學校與家長的關系，調動了廣大教職員工的工作積極性，保證學校內部管理體制改革的各項措施得以順利實施。

4.以監(jiān)督促落實。采取平時監(jiān)督和重點檢查相結合與師生監(jiān)督和社會監(jiān)督相結合的方式，不斷加大監(jiān)督檢查力度,虛心接受上級領導和群眾對校務公開情況進行明查暗訪和專項檢查，發(fā)現問題，及時整改，提高校務公開的實際效果。

春校務公開工作思路

1.校務公開的內容應當準確真實可信，辦事結果應當公平公正。

2.實行校務公開要從實際出發(fā)，突出重點，講求實效，不搞花架子，不搞形式主義。

3.實行校務公開要以保證學校穩(wěn)定為前提，根據不同情況，分層面，分時機，按程序公開。

4.實行校務公開應采取靈活多樣的方式，要方便群眾辦事，便于群眾知情，有利于群眾行使監(jiān)督權。

學校年度工作總結【篇8】

大家好!

在xxx1年秋季學期圓滿結束，中國傳統(tǒng)的龍年新春即將到來之際，我們歡聚一堂，旨在總結過去，展望未來，暢敘友情，歡度佳節(jié)。

剛才，通報了“課內比教學”結果，對比武情況進行了點評，表彰了獲獎者;張校長代表學校黨委向大家簡要報告了xxx1年的工作完成情況和財務運行情況。借此機會，我講四個關鍵詞。

關鍵詞一：欣慰。過去的一年令人欣慰。

欣慰之一，我校高考再創(chuàng)輝煌，一本人數、高分段人數、文科奪得狀元榜眼等，亮點紛呈，市政府授予高考質量管理先進學校。

欣慰之二，中考招生形勢喜人。在全市中考考生急劇下降、高中招生競爭異常激烈的背景下，我校短期超額完成招生計劃，說明學校教育教學質量好，社會認可度高。

欣慰之三，學校師德師風建設、教育教學質量穩(wěn)步提升。全年有50多名教師被市以上表彰或參與教學比武獲獎或論文獲獎;有79名學生獲市以上各科各類競賽獎勵。

欣慰之四，學校獲得省委省政府授予的“省級最佳文明單位”等十多項高規(guī)格榮譽。

欣慰之五，校園環(huán)境越來越美，學校文化氛圍、學習氛圍越來越濃。特別是中青年教師主動學習、認真學習的精神越來越強。

欣慰之六，老師健康、學生安全，師生精神面貌良好，前勤后勤教輔之間既有分工負責，又有協調配合;教職工之間、鄰里之間關系融洽，校園總體和諧。

關鍵詞二：感動。

當我看到xxx老師用繃帶纏著胳膊上課，而我問他原因，他解釋是肩周炎發(fā)了，過了許久我才知道當時他是摔傷了而用頑強的毅力堅持上課并每天早自習督班、晚上查寢，我非常感動!當xxx等老師帶病堅守崗位，兢兢業(yè)業(yè)工作時，我很感動!

當xxx等老師跟班緊、督班勤，學生管理細致到位時，我很感動!

當xxx等老師言傳身教、認真示范，上好每一節(jié)體育課時，我很感動!

當我看到xxx等老師忙碌著文化藝術節(jié)，xxx等老師深入“三萬”工作組走村串戶時，我很感動!

當我看到xxx等老師炎天暑熱里加班加點，認真做好省級示范校創(chuàng)建工作的檔案材料準備工作時，我很感動!

當我看到xxx等老師認真值班、查崗時，我很感動!

當我看到xxx師傅直接用手掏廁所堵塞了的下水道時，我特別感動!我看到xxx為保障學校水電運轉，節(jié)水節(jié)電，起早貪黑，東奔西跑時，我很感動!

當我看到xxx為努力提高食堂超市服務質量、降低成本、提高效益想方設法，全力以赴時，我很感動!yJs21.com

當我看到xxx率領保衛(wèi)科的同志在南北校門及水利局轉盤處巡查，確保學生上下學安全時，我很感動!

當我看到xxx等老師為學校招生工作獻計出力、進校進班，見學生找家長時，我很感動!

當我看到xxx為保障學校運轉，千方百計當家理財時，我很感動!

當xxx老師將化學實驗器具和藥品送到教室供師生使用，xxx要上好每節(jié)英語課又要為辦公室處理有關日常事務，xxx每月為老師們送上生日祝福，xxx老師每天用自行車馱著那么多報刊雜志南北兩院樓上樓下分發(fā)，xxx在階梯教室忙碌，xxx老師認真核對每一筆資料費時，我很感動!

當我校那么多女老師踴躍參加市婦聯組織的愛心媽媽活動，奉獻出崇高而美麗的大愛時，我很感動!當xxx老師、周主席、杜主任熱心做好休干支部工作，努力為離退休老教師服好務時，我很感動!

盤點xxx1年，還有許多的人許多的事讓我們感動，這里就不一一列舉。有人說，感動是心靈的潤滑劑，感恩能讓我們的生活更美好!因此，我代表學校黨委行政，感恩全校所有教職工!正是大家的共同努力，正是大家的傾情付出，正是大家智慧和汗水的集合，才有學校持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展!

關鍵詞三：遺憾。過去的一年也留下許多的遺憾。

遺憾之一、創(chuàng)建省級示范高中仍然沒有達到預期目標。省級示范高中的創(chuàng)建是必要的也是必須的。從學校目前的財力及軟硬環(huán)境、市委市政府重視程度、教育局的支持力度看，目前條件還不很成熟，今后還得加快步伐。

遺憾之二、學校財務運轉仍然相當艱難，今后估計會更加困難。

遺憾之三、學校管理工作還有待進一步加強。弘揚正氣永遠是正確的，追求公平正義永遠是正確的。通過管理努力弘揚正氣，達到公平正義，也是我們今后努力的方向。

遺憾之四、北大清華仍然沒有圓夢。

所有的遺憾都表明我們的工作能力和工作水平還有很大的差距，所有的遺憾正是我們今后努力加強和改進的地方!

關鍵詞四：倡導。

倡導之一、樂觀地看待困難、矛盾和問題。前蘇聯有句名言：“面包會有的，牛奶會有的”。昨天已經過去，明天是個未知數，重要是的立足今天，開心的、充實的過好每一個“今天”!

倡導之二、在有限的時間內，盡可能多地培養(yǎng)學生。學生是老師夢想的延伸，從學生身上可以看到老師的身影。每個老師的教書生涯其實是很短暫的。高中三年一個輪回，同樣的三年艱苦經歷，能夠多帶一個班，多教一些學生，就多些回報，多一些成就感!因此，在身體條件允許的情況下，建議老師們多帶一些學生。你能做到的，遠遠超出你的想象!

倡導之三、多讀書，讀好書，讓讀書成為老師們的習慣!這是建設書香校園的需要，也是老師們豐富和充實自已的需要!

倡導之四、勤儉節(jié)約。從學校運轉情況看，迫切需要節(jié)約，一張紙一度電一滴水，看似微不足道，但時間長了，攤子大了，小節(jié)約就會變?yōu)榇笫杖?。從社會資源、生態(tài)環(huán)境建設的需要看，金錢也許可以浪費，但資源是不能浪費的，需要全民族所有國民共同節(jié)約!

倡導之五、文明過節(jié)。新春佳節(jié)，闔家團圓，走親訪友，喝酒應酬，人之常情，無可厚非。建議大家：喝酒喝好不喝醉，打牌不要三更才睡，人到中年身體健康最可貴!同時，倡導大家多運動，太極、球類、步行、慢跑、健身操等等，都是健康有益的活動。

倡導之六、安全第一。人身安全、財物安全;校園、居民區(qū)安全;出行安全。做到防火防盜防交通事故。牢記安全第一，確保安全!

老師們，龍年的腳步聲越來越近。在此，我代表學校黨委行政并以已進入本命年的我的名義，祝全體教職工龍年行大運，龍年身體安康、心情舒暢、闔家歡樂、萬事如意!祝我們實驗高中龍年蛟龍騰飛，再創(chuàng)輝煌!

謝謝大家!

學校年度工作總結【篇9】

創(chuàng)建平安家庭。每年制定下發(fā)《“平安家庭”創(chuàng)建活動工作要點》，加大未成年人維權和家庭教育工作力度，積極參與凈化網絡、網吧、熒屏聲頻、校園周邊環(huán)境為重點的凈化社會文化環(huán)境工作。

4、 建立家庭志愿者服務隊伍，拓展“五個文明家庭”的領域

一是不斷完善家庭志愿者服務體系。結合家庭志愿服務工作實施意見，將深入推進家庭志愿者工作作為促進社會主義核心價值體系建設的重要內容，加大對家庭志愿工作的指導力度，探索建立家庭志愿服務的社會化運行模式和長效工作機制，推動家庭志愿服務工作的規(guī)范化發(fā)展。二是不斷壯大家庭志愿者隊伍。

至少要建立2-3支家庭志愿者隊伍，扎實抓好試點工作，力爭全面鋪開，并將其納入創(chuàng)建文明單位以及其他創(chuàng)建活動之中，逐步擴大家庭志愿者隊伍的規(guī)模，開展多樣性、專業(yè)化、有特色的各類家庭志愿服務。目前，已建立20多個家庭志愿者隊伍，成員1000多人。三是開展各具特色的家庭志愿活動。

引導廣大家庭志愿者積極參與各項社會志愿服務，不斷開創(chuàng)家庭志愿服務新局面。

5、 加強小市民道德建設努力提高青少年思想道德素質

以小公民道德建設為載體，通過舉辦家長學校、家庭教育培訓班、“教子有方”經驗交流會及親子道德實踐等活動，傳播科學的家庭教育知識和方法，不斷提高家長的素質和家庭教育的質量。利用“六一”等節(jié)日契機，組織動員全社會關注特殊兒童群體，積極為他們做好事、辦實事，努力構建學校、家庭、社會三結合的監(jiān)護網絡，確保特殊兒童群體的合法權益和健康成長。

6、 以創(chuàng)新創(chuàng)新活動機制為目標構建和諧巴州

要進一步推動創(chuàng)建活動與我校中心工作緊密結合，把五好文明家庭創(chuàng)建活動納入精神文明建設的總體規(guī)劃，與創(chuàng)建文明城市、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)活動相結合起來，切實加大創(chuàng)建工作力度，確保五好文明家庭參評率逐年遞增。今年，我校協調小組將頒布施行創(chuàng)建工作管理辦法，進一步明確各成員單位職責與任務，形成學校領導、工會牽頭、部門參與、齊抓共管的創(chuàng)建工作格局。

學校年度工作總結【篇10】

在過去的一學期我覺得很多事情做的不錯，盡管也有有待提高的地方，下邊是我的詳細的總結：

統(tǒng)一思想，加強領導，責任到人。

本著一切為了學生，為了一切的學生，為了學生的一切和以人為本，安全第一的指導思想，接到上級通知后，學校領導高度重視，成立了以校長為組長，總務主任和辦公室主任為副組長，年級組長、后勤工作人員為組員的學校安全工作領導組，并制定了安全工作責任落實情況追究制，根據誰主管，誰負責，誰主辦，誰負責的原則，保證學校師生生命和財產不受損失，形成校長年級組長班主任學生(學生家長)的層層落實責任制，并且與學生家長簽訂了《安全責任書》，一級抓一級，一級向一級負責，做到警鐘長鳴，常抓不懈，全面落實學校安全工作。

突出重點，及時排除安全隱患，確保師生安全。

由于我校是山區(qū)學校，校舍條件較差，但學校安全工作關系到學校工作的方方面面，決不能掉以輕心，但又不能面面俱到，因此，突出重點，點面結合，及時排除安全隱患，確保師生安全。在開學之初，首先有相關責任人到所管轄的房屋、校舍、床架、線路、水池、學生食堂、等涉及學校和師生財產生命安全的地方進行了大檢查，對查出的隱患進行了及時的排除，并在明顯的位置粘貼安全警示，對存在的危房及時宣布停止使用，在晚上有可能發(fā)生安全事故的樓道、過道處架設了照明電路，做到了防患于未然。

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