百分百責任讀后感(精選13篇)

百分百責任讀后感。

讀書越多，書籍就使我和世界越接近，生活對我也變得越加光明和有意義，望著手里這本作品，思緒仍舊久久沉浸其中，為其中的宏達，為其中的大義。怎樣才能在讀后感里更好的突出自己的感情呢？以下是幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您整理的有關(guān)“百分百責任讀后感”的全面介紹。

百分百責任讀后感 篇1

究竟靠什么才能走向成功？這個問題，無論是對于企業(yè)還是員工，都有很多種答案，智慧、機遇、膽魄等等一些看起來高深莫測的詞。然而《百分百負責》這本書告訴你，是責任。只要負責，就能走向成功。

美國著名廣告人李奧貝納說過：“我所享有的任何成就，完全歸因于對客戶與工作的高度責任感。”當然他的成功與他杰出的廣告創(chuàng)意是分不開的，然而讓他走向成功的頂峰的，就像他所說，是高度的責任感。他將在美國市場占有率不到1%的萬寶路香煙成功地推世界銷售第一的位置，就是最好的說明。接受一個客戶、一個工作的時候，無論它是多么地糟糕或者渺小，就像以前的萬寶路，都必須具有百分之百的責任感，去全力以赴地盡可能完美地做好它。向你的客戶、你的老板甚至是你的下屬，來展示你對這項工作高度的責任感和使命感，就是對企業(yè)或者個人能力最好的保證。

承擔責任不僅意味做好分內(nèi)的事，更加意味著要在出現(xiàn)失誤之后勇于承擔。無論是企業(yè)或個人，都有可能出現(xiàn)決策的失誤，只有在失誤出現(xiàn)時不找借口不逃避，積極地承認和解決，在最壞的情況下力挽狂瀾，才能立于不敗之地，才能最終通向成功。幾次的汽車“召回門”事件就是最好的注解，這些公司并沒有一蹶不振。他們處理事件的態(tài)度，承擔、改正，為錯誤尋找一個最好的解決方法，對客戶負責到底，反而為他們贏得了更大的聲譽。

相信讀完這本書之后，大家都能對責任有更深刻的認識。每個人都負起自己應(yīng)負的責任，成功就在不遠處招手！

百分百責任讀后感 篇2

收看了王笑菲老師的《負責任》，用心體會，對我們的工作、生活又有了新的感悟，收獲挺大的。

從一個簡單的交通事故的例子入手，讓我們領(lǐng)悟到要做自己人生的當事人，為自己的人生負責任，為自己的工作負責任，沒有任何借口，全力以赴去做好自己的事情。這讓我想起獵狗追野兔的小故事。獵狗在追兔子的時候，盡力而為，因為即使沒有捉到兔子，依然可以有獵人給吃的;而兔子在奔跑的時候，全力以赴，因為一旦輸了，生命就沒有了。因此，做事情的時候先要端正好態(tài)度，用生命的力量去努力，去爭取，真正的端正好自己的態(tài)度，扎扎實實的做好工作的每一步。全力以赴而不是盡力而為，因為我們是自己人生的當事人。

然后從三個方面闡述了他的理解。首先是堅守承諾?，F(xiàn)在社會是一個講究誠信的時代。其實這就是對信用的詮釋。選擇到工廠工作，就是和工廠簽訂了一份契約。工廠根據(jù)契約支付工人的薪水，工人給公司提供自己的勞動。這份契約其實就是一份承諾，就是說工廠承諾對工人付出的勞動成果付出薪水，工人要為工廠付出承諾的勞動成果。這樣才可以實現(xiàn)雙贏。實現(xiàn)雙贏的前提就是工廠和工人各自信守承諾，并為自己的承諾做相應(yīng)的付出。合作的前提是提供了彼此需要的結(jié)果，找借口什么也解決不了得。其次是結(jié)果導(dǎo)向。是最終要實現(xiàn)的目的(目標)。舉個最簡單的例子，銷售的目的是成交，通過把自己的產(chǎn)品推銷給客戶，客戶支付產(chǎn)品的價格，實現(xiàn)了最終的交換目的。有了成交的實現(xiàn)，業(yè)務(wù)人員可以獲得薪水，工廠的產(chǎn)品走向市場，公司取得收入，這樣才可以保持正常經(jīng)營與發(fā)展。市場疲軟，產(chǎn)品單一，客戶太挑剔，價格太高等等或許可以成為沒有實現(xiàn)成交的理由或者借口，可以獲得一些心理上的自我安慰或者原諒。不過，我們更應(yīng)該考慮一下，這給我們帶來了什么?除了對現(xiàn)實的逃避，什么都沒有。因此要改變心態(tài)做好自我調(diào)整，將“因為什么，所以怎么樣?！钡乃伎剂?xí)慣轉(zhuǎn)變成“即使什么，也要怎么樣!”。不給自己一點思想和心理上的放松，給自己更大的動力去爭取最終目標的實現(xiàn)。平時習(xí)慣把精力放在面臨的問題和困境上，其實我們要把更多的精力放在對問題的解決上。經(jīng)常這樣反思一下：今天我全力以赴了沒有?這樣做是最好的方式嗎?有沒有可以改善的地方?經(jīng)常這樣思考反省，最終的目的是實現(xiàn)我們原來的目標，這就是結(jié)果導(dǎo)向。

最重要的一點是永不放棄。其實，這是最重要的。永不放棄，不到目的，誓不罷休?！皼]有人可以隨隨便便成功!”正如這歌詞唱的一樣，每件事情的達成都需要經(jīng)歷好多次的磨礪與進步?？系禄膭?chuàng)始人被拒絕了1009次之后找到合作伙伴，這就是堅持的魅力。一個優(yōu)秀的推銷員在打車的時候可以實現(xiàn)對司機的成交，在這成功的背后，其實是無數(shù)次的交談與練習(xí)，反復(fù)的實踐溝通，其中同樣蘊含了永不放棄的精神。認準的事情不可以輕言放棄。重要的要有個很好的調(diào)整與進步。從計劃、實行、調(diào)整、實踐、總結(jié)然后再實行。如此反復(fù)，以自我為參照，上一次那些地方需要調(diào)整?為什么出現(xiàn)這樣的問題?這一次比上一次改善了哪些?今天比昨天有沒有進步，進步了多少?經(jīng)常反思自己，獲得持續(xù)的長久的進步，永不放棄，實現(xiàn)最終目標僅僅是時間的問題。重要的是要有長時期的規(guī)劃，短時期的計劃，結(jié)合實際情況作調(diào)整，最終可以實現(xiàn)我們的目標。

沒有任何借口，我們要做好自己人生的當事人!

百分百責任讀后感 篇3

打造完美青春期――《女孩百分百》讀后感

開篇語：

還是那句話，感謝@綽韞益閱讀/感謝知識出版社，感謝作者芮青藍，讓我獲得了《女孩百分百》的試讀機會。正是因為參加了@綽韞益閱讀/。讓我和孩子的每一天變得快樂而充實！讀書之樂，樂在其中，不言而喻。謝謝！

本書作者芮青藍，教育學(xué)碩士，國家二級心理咨詢師，家庭教育指導(dǎo)師，開智書坊副總編，執(zhí)筆作品有《爸爸說給青春期兒子的秘密話》、《父母一定要告訴男孩的80個性常識》、《父母一定要告訴女孩的80個性常識》、《培養(yǎng)有出息的男孩》、《培養(yǎng)有修養(yǎng)的女孩》等書籍。

青春期是一個如花如夢的年紀，寄托著孩子們燦爛的夢想和未來藍圖，更寄托著孩子們無限的期許和憧憬。男孩如此，女孩子同樣如此?？吹竭@里忽然想起我小時候看過的電影――《十六歲的花季》，隨著時代的發(fā)展，孩子們的花季好像也提前了不少啊。

家有小女，剛剛11歲。我獲得本書的試讀機會后，孩子便高興地告訴我：“老爹，這本書是屬于我的.了，《女孩百分百》，你是男性，不適合你看！”

恰巧的是，書快遞到家時，正好女兒在家，毫無疑問，我所有的權(quán)利都被剝奪了，不過倒也省事啦，呵呵。孩子的書，孩子讀，多有韻味?。?/p>

閑暇之時，俺還是要翻閱的。不錯的一本書，從女孩的身體變化、心理變化、性意識、性知識、人際交往、打造個性等方面都給與了很詳細的講解。更值得稱贊的是，每章節(jié)中都有現(xiàn)實中的事例，讓書中的內(nèi)容顯得更加通俗易懂，更加容易操作。

加上以前給孩子買過的青春期書籍，還有@綽韞益閱讀/獲獎的《向左走，向右走》，孩子接觸到的類似書籍算是比較多的了（在班級中）。其實在教育孩子的過程中，青春期的教育史很多家長的教育盲點。過去的我們，是懵懵懂懂，羞羞答答，而現(xiàn)在的孩子處在知識爆炸、網(wǎng)絡(luò)公開的環(huán)境里，有些教育是不能回避的，而是要更加詳細、更加完善地進行，像青春期的教育。

總之，感覺本書是不做的作品，為孩子的青春期排憂解難，為有的孩子解了燃眉之急。因為孩子的話在先，所以在粗讀的時候，也沒有在書上動動筆墨，算是對不起啦。

百分百責任讀后感 篇4

最近在看書，王笑菲的《百分百負責任》。不知道是不是因為成熟了的緣故，現(xiàn)在很喜歡看這種職場勵志類的書籍。

《百分百責任》是繼《靠結(jié)果生存》之后，王笑菲職場勵志系列的又一力作，書中用幽默詼諧的語言揭示了企業(yè)和個人的制勝法寶——責任。

究竟靠什么才能走向成功這個問題，無論是對于企業(yè)還是員工，都有很多種答案，智慧、機遇、膽魄等等一些看起來高深莫測的詞。然而《百分百負責》這本書告訴你，是責任。只要負責，就能走向成功。

美國著名廣告人李奧貝納說過：“我所享有的任何成就，完全歸因于對客戶與工作的高度責任感。”當然他的成功與他杰出的廣告創(chuàng)意是分不開的，然而讓他走向成功的頂峰的，就像他所說，是高度的責任感。他將在美國市場占有率不到1%的萬寶路香煙成功地推世界銷售第一的位置，就是最好的說明。接受一個客戶、一個工作的時候，無論它是多么地糟糕或者渺小，就像以前的萬寶路，都必須具有百分之百的責任感，去全力以赴地盡可能完美地做好它。向你的客戶、你的老板甚至是你的下屬，來展示你對這項工作高度的責任感和使命感，就是對企業(yè)或者個人能力最好的保證。

承擔責任不僅意味做好分內(nèi)的事，更加意味著要在出現(xiàn)失誤之后勇于承擔。無論是企業(yè)或個人，都有可能出現(xiàn)決策的失誤，只有在失誤出現(xiàn)時不找借口不逃避，積極地承認和解決，在最壞的情況下力挽狂瀾，才能立于不敗之地，才能最終通向成功。幾次的汽車“召回門”事件就是最好的注解，這些公司并沒有一蹶不振。他們處理事件的態(tài)度，承擔、改正，為錯誤尋找一個最好的解決方法，對客戶負責到底，反而為他們贏得了更大的聲譽。

相信讀完這本書之后，大家都能對責任有更深刻的認識。每個人都負起自己應(yīng)負的責任，成功就在不遠處招手!

百分百責任讀后感 篇5

每個人的人生只有一次，所以，凡是渴望成功，渴望改變自己的人都必須對自己的人生負起百分百的的責任，話雖這么說，道理人們也都很明白，可是真正能做到的卻不多，讀到《百分百負責任》這本書時讓我感觸很深。

在四川地震災(zāi)區(qū)，正有一座樓被譽為“史上最牛教學(xué)樓”——白鹿鎮(zhèn)學(xué)校教學(xué)樓。一座三層教學(xué)樓矗立著，整體抬升了3米多高，卻完好無損。58歲的汪德全是這座樓的建設(shè)者。當?shù)卣跇巧蠏焐狭恕白钆＝虒W(xué)樓”的牌子。汪德全也固此被當?shù)刈馂椤白钆５陌ゎ^”。20多年前建的樓房，在這么強大的地震也不倒，說明汪德全沒有偷工減料，說明他是一個很有責任心的商人，如果沒有強烈的責任感，沒有百分百負責任的人生態(tài)度，是很難做到的。他是我們每個職業(yè)人的楷模，是全國人民值得學(xué)習(xí)的榜樣。

每一個個體，一生的奮斗和努力，其實也像是一種建筑工程———構(gòu)建我們的人生理想態(tài)度，使之能夠經(jīng)受生活的動蕩和起落，如果我們不能像汪德全先生，葉志平先生那樣，懷著敬畏之心，百分之百負起責任，那么，當人生面臨沖擊和危機時，你的人生機構(gòu)究竟是成為一堆瓦礫廢墟還是屹立不倒就可想而知了。

百分百責任讀后感 篇6

以前對職場勵志書籍有一些成見，覺得職場勵志書籍都是嚴肅，刻板，一本正經(jīng)的，所以很長一段時間我很排斥看這類書籍。當有朋友給我介紹《百分百負責任》這本書，并告訴我這是最熱門的職場勵志書籍，不能錯過的時候，我還很不以為然。

后來還是抱著一絲懷疑的態(tài)度看了這本號稱是最熱門職場勵志書籍——《百分百負責任》，沒想到還被吸引進去了。原來這本書除了介紹了一些職場的經(jīng)驗，還用了一種相對輕松的口吻，用時下最時尚的方式將這些經(jīng)驗傳達給讀者。

最熱門職場勵志書籍《百分百負責任》是年初大賣的同系列書《靠結(jié)果生存》的姐妹篇，是中國西點執(zhí)行力第一人王笑菲先生為職場精英們量身打造的新作。在《靠結(jié)果生存》中，我們明白了“結(jié)果”的重要性，而新作則從產(chǎn)生“結(jié)果”的原因。而在《百分百負責任》一書中，從“責任”開始，闡述了為什么要負責任以及怎樣做才算是負責任，告訴我們百分百負責任的結(jié)果：加薪、重獎、升值。最熱門職場勵志書籍《百分百負責任》提供給我們的，不僅僅是成功的.經(jīng)驗，更是成功背后深層次的態(tài)度。

地球上的每個人都是獨一無二的，只要是智力正常的人，他的潛能都是無限的，

那為什么有的人成功了，而有的人一輩子都庸碌無為？這就是最熱門職場勵志書籍《百分百負責任》所揭示的一個規(guī)律：所有的成功人士都百分百負責任，無論是對工作還是對人。

時下的職場新鮮人大部分都屬于80后的一代，從不缺乏夢想，更不缺實現(xiàn)夢想的才華和動力，獨缺 “責任”。很多人對自己的工作責任認識不清，工作上出現(xiàn)失誤也不懂承擔，更不要說是去改正挽回。無論多么地才華橫溢，如果不知道責任，不懂負責任，那么怎么可能贏得信任？一個人要是連最基本的信任都不能取得，那么成功也只能是妄談而已。王笑菲先生在書中用流行的語言，諸如“將心比薪”、“責任可以迷戀，因為它并非傳說”之類讓人會心一笑的句子，讓我們明白負責任的重要性。

就帶著輕松的心情來翻開這本最熱門職場勵志書籍吧，它將為你的職業(yè)生涯提供一個更加堅實的支點，你將不再是“迷?！钡囊淮阌瓉淼膶⑹侨碌淖约?。

怎么樣，打算看看這本最熱門職場勵志書籍《百分百負責任》嗎？

百分百責任讀后感 篇7

“眾人拾柴火焰高”的道理向我們揭示了，團結(jié)的偉大力量。但是從責任的角度來看，無疑責任要被每一個個體分攤。試想，當個別人心想：那么多的人，不差我的這一份柴火，于是便自顧自的獨自享樂去了，那結(jié)果會是怎么樣的？

《百分百負責任》一書提到了居全國電子百強首位的華為企業(yè)所實行的危機公關(guān)，讓我聯(lián)想到，工作崗位處在企業(yè)的利益鏈條之上，每一個環(huán)節(jié)的設(shè)置，都事關(guān)著整個企業(yè)正常的運行，正是因為不可或缺，也就在另一個角度上提醒我們，即使是一個看似簡單的崗位都有著不可忽視的責任。在本職崗位上盡到應(yīng)盡的職責，完成好本職工作，百分百負責任讀書筆記 責任感要替代消極思想，轉(zhuǎn)化為踏實工作的動力。

責任感是個人對應(yīng)該承擔的責任的意愿，是一種自覺主動地做好分內(nèi)分外一切有益工作開展的事務(wù)的心態(tài)。而這種心態(tài)卻往往容易在日復(fù)一日的重復(fù)中，被淡化和忽視。當我們?yōu)樾侣勚幸娏x勇為的人和事感動得流淚，那便是一種感受到責任感的激動和感慨。也正是因為這些感動，讓我在看完這本書后，開始思考自己的責任，不僅是對工作崗位的責任，更是對自己的人生百分百負責任。就拿我剛拿到駕照的例子來說，如果仗著自己是新手上路，就希望其它的車子讓著我，當發(fā)生了磕碰，便會責備人家沒照顧新手，這時的我便忽視了自己的責任。但我擔當起責任時，便會提醒自己，雖然還不熟練，但是只要在自己的道上行駛，按照規(guī)矩開車，那就能盡量避免事故的發(fā)生。這是對自己負責，也是對車上的乘客負責。明白了責任何嘗不是一種獨立，給我?guī)砹顺砷L。

現(xiàn)實的骨感，用理想來豐滿遠遠不夠。讓我們重視起自己的責任，意識到社會乃至這個時代賦予的責任，堅持履行和達成，便能收獲百分百的成果取得成功。

百分百責任讀后感 篇8

趁著午后休息的時間，和朋友說起最近又在看勵志書籍《百分百負責任》的事情，朋友說這的確是一本好的勵志書籍，所以讓讀到它的人看了一遍又一遍，但是每一遍都有不同的收獲和感觸，這個觀點我倒是舉雙手贊成。

舉個簡單的例子來說吧，我第一次讀《百分百負責任》的時候，是朋友推薦給我的，說這是職場人士的最愛，是一部能夠挖掘你潛力的勵志書籍。說實在話，當時讀這本書完全就是沖著挖掘自己潛力的看點去的，因為當時自己初入職場，什么都搞不懂，初學(xué)的混沌總是讓自己打不起精神，所以看看書，向書本這位無聲的老師取取經(jīng)倒是一個不錯的主意。

當時只是抱著試試看的心態(tài)去讀，因為《百分百負責任》這本書并不是采用如流水賬般的枯燥說教寫法，而是采用詼諧幽默的寫法，列舉各種案例，讓讀者能夠在輕松愉悅的氛圍中獲得一個處事的道理，因而讀起來的速度是相當?shù)目?，三天我就將這本書讀完，那個時候我的初步印象就是無論大事小情，只要自已如書本所說，有一個負責任的態(tài)度，那就是成功的基礎(chǔ)。

這道理明白起來很簡單，但是落實到實際工作中還是有難度的。因為初入職場，對于工作中的一些環(huán)節(jié)還是不熟悉，因而一開始領(lǐng)導(dǎo)安排給我的都是一些雞毛蒜皮的小事情。因而自己的內(nèi)心就經(jīng)常有一種失落和不平衡感，煩躁的情緒就會不由自主的產(chǎn)生，這個時候，我就會搬出勵志書籍《百分百負責任》的套路來安慰自己，你還真別說，還真有效果。

隨著工作時間的增長，工作經(jīng)驗的增多，我已經(jīng)有職場菜鳥變成了一名職場高手。不過我依然會時不時的翻閱勵志書籍，因為我知道這里有助我成長的營養(yǎng)，我需要它。

百分百責任讀后感 篇9

責任擔當首先要體現(xiàn)在始終保持正確的政治立場上。黨員干部要始終把握好意識形態(tài)立場的堅定性，在涉及道路、理論、制度等根本性問題上一定要頭腦清醒，在思想和行動上與黨中央保持高度一致。

當今世界，各個領(lǐng)域都在發(fā)生復(fù)雜深刻的變化，更加需要黨員干部具有全局觀念、前瞻意識和開闊視野，自覺在黨委政府的大局下謀劃發(fā)展，抓好工作。我們黨員干部要進一步立足泗洪縣情，認準社會經(jīng)濟發(fā)展目標方向和路徑，明確時間表、實施科學(xué)決策，保持發(fā)展思路和宏觀政策的前瞻性、針對性和相對穩(wěn)定性，堅持不懈、一抓到底，以求取得實效。

責任和擔當要思想解放和思維方式的轉(zhuǎn)變上。對于泗洪而言，首先要盡快轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)發(fā)展觀，實現(xiàn)由粗放型招商和經(jīng)濟增長模式向質(zhì)量效益型招商和經(jīng)濟發(fā)展模式轉(zhuǎn)變;其次要切實樹立“兩山理論”的發(fā)展理念，統(tǒng)籌好經(jīng)濟與社會、人與自然、資源與環(huán)境三個重要關(guān)系，把泗洪從落后的思想觀念、傳統(tǒng)生產(chǎn)和生活方式中解放出來，推動泗洪科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展，提高社會生產(chǎn)力和發(fā)展質(zhì)量。

百分百責任讀后感 篇10

這本書看前是沒有懸念的，西點執(zhí)行力的王笑菲，我聽過兩次他的大課，且我司也接受過他們公司的一次內(nèi)訓(xùn)。一個跟我同齡的人，能帶領(lǐng)一個這么大的企業(yè)，創(chuàng)造出不菲的銷售業(yè)績，且?guī)浊嗣媲白鲅葜v依然神態(tài)自若，令我汗顏啊。

如果把這本書濃縮成兩個字，就是責任，也可以說是結(jié)果，說教固然無味，但輔以一些故事還是比較容易讀的，用了兩個晚上睡前時間就看完了。

作者的意思其實再直白不過，一個人要成功，要負責，要面向結(jié)果，只有拿出好的結(jié)果，才能創(chuàng)造價值。最后是作者經(jīng)典的三大標準：堅守承諾、結(jié)果導(dǎo)向、絕不放棄！

這本書應(yīng)該所有的老板看完，都會想給員工買一本，確實，如果所有的員工都能按本書所說的方法，負起責任，做出結(jié)果，那所有管理的難題都將迎刃而解。但說起容易做起難，在現(xiàn)實生活中，有如下困難：

1、 能做到百分百負責的人，少有，難找?，F(xiàn)實情況是，針對簡單的責任，60％都能做到100％負責，針對困難的責任，可能只有20％能做到60％的結(jié)果。

2、 結(jié)果有些時候很難定義，很難考核。我現(xiàn)階段遇到的問題很多是，一個要求下去，收上來千奇百怪的各種結(jié)果，而我也難以辨別好壞。

3、 現(xiàn)實中的懲罰有一定困難，自罰已經(jīng)被證明不是可以持續(xù)發(fā)展的方法，而且懲罰的方法也有江郎才盡的危險，而如果少了自罰，所有的懲罰都難以被落實。

總之，本書做為勵志書籍中的淺顯版，值得初入職場的年輕人看看，當然，更重要的是踐行其中的思想。

不可否認，本書也有草草成書的嫌疑，與作者平常的講課比較起來，并無更多新意，而且有幾處馬腳：

1、 用了唐駿的例子來證明責任感，本書在20xx年8月出版，正式唐駿陷入學(xué)歷門的時間，估計那時作者已經(jīng)急得跳腳但卻覆水難收了，而頭頂那么多光環(huán)的打工皇帝已經(jīng)被證明有N多的無法自圓其說的光輝經(jīng)歷。

2、 后面轉(zhuǎn)到責任的標準偏生硬，有拼湊的嫌疑。

3、 另外爆個小料，別看名為西點，照片也顯示去過西點，但實際上，作者及其公司跟西點沒有任何關(guān)系，書中照片的那個老外估計也是西點中名不見經(jīng)傳之輩。

瑕不掩瑜，最后，我還是表達下對我這位同年的作者的欣賞之處：民族主義，希望我們祖國繁榮富強的心愿是很好的。讓我們抗起責任，踏踏實實地把日常工作做好，把我們的戶外休閑的悠度品牌及理念廣為傳播，也是一種莫大的成就與責任。

百分百責任讀后感 篇11

以下是我最近在部門工作會議上給員工提出的四個百分百意識：

一、百分百責任意識，

我講了兩個案例：第一個案例是昨天的部門競聘會，兩位經(jīng)理因為業(yè)務(wù)關(guān)系遲到4分鐘，到會后，依然按規(guī)矩當眾做十個腹臥撐。我理解兩位經(jīng)理因為工作需要而遲到，我們更尊重那些不給自己找理由，面對結(jié)果，勇于承擔責任的人。所以兩位經(jīng)理的表現(xiàn)，贏得了全場最熱烈的掌聲。

案例二，這幾天雪大，路滑，車不好等，所以每天總有遲到的員工，盡管大家也按照規(guī)定提前請假了，但是到單位后，仍要按規(guī)定，每人當眾做十個腹臥撐，并交2元水果基金。我們每個員工都應(yīng)該有這種百分百責任意識，每個人都會犯錯誤，犯錯誤就都會有原因，或主觀或客觀，但我們要的是結(jié)果，而不是理由。

有了錯誤并不可怕，可怕的是給自己的錯誤找到理由。所以當結(jié)果不盡不如人意時，大家一定要有百分百責任意識，主動承認自己沒有做好工作，并主動承擔應(yīng)承擔之責任。我們在競聘會上發(fā)現(xiàn)很多人真的很聰明，但卻無法被任用，原因就在于他們?nèi)鄙侔俜职儇熑我庾R。其實責任和權(quán)利是并行的，你只有能承擔更大的責任，領(lǐng)導(dǎo)才會賦予你更大的權(quán)利。

二、百分百成本意識。

如果隨便花錢做成業(yè)務(wù)，那算不得真本事。以最低的成本，做成同樣的業(yè)務(wù)那才叫能力。我從不認為自己比別人聰明，我覺得我走到哪里都受老板認可的一個十分重要的原因，是因為我始終花老板的錢比花自己的錢還要慎重。當我遇到問題需要解決的時候，一定會想，是不是還有更快捷的辦法，是不是還有更成本的辦法。我講了一個案例：每次請客戶吃飯的時候，我都會按客戶的分級管理辦法，來決定招待標準。哪些客戶是我們的A級客戶，哪些客戶是我們的潛質(zhì)客戶，事先我都會做認真的分析。所以在保證業(yè)務(wù)發(fā)展的情況下，盡可能地節(jié)約了成本。其實沒有一個老板是傻瓜，他們在衡量員工業(yè)績的同時，會把業(yè)務(wù)成本要素作為一個重要指標進行考核。即使我們花了很多錢，老板也給報了，甚至虛報點費用老板也給報了，但這不代表老板不清楚。從長遠角度上說，你是在出賣你個人的誠信換取一點微薄的利益，

老板在給你報銷的同時也在給你記一筆誠信帳。實際上從根本講，給企業(yè)省錢就是在增強自己的誠信度，也就是在給自己存錢。一個員工的誠信度一旦被老板認可，想不拿高工資都難，真的。這就是聰明和智慧的區(qū)別。企業(yè)發(fā)展要靠開源，也要靠節(jié)流，只有我們每個人都具備了百分百成本意識，聚少成多，企業(yè)才會迅速發(fā)展壯大。

三、百分百執(zhí)行意識。

我們承認，所有的制度都有其局限性，我們只能做到相對的公平，公正，合理。我們沒必要把精力放在無休止的爭論上，任何制度出臺后，我們會在執(zhí)行中進行修正，但首先是執(zhí)行。我講了一個案例：當你的上級安排你去完成一件你不好完成的工作的時候，首先是接受任務(wù)，然后再去尋找辦法，而不是去爭論這樣安排是否合理。當目標既定，就不要去爭論其是否合理，而是努力去做。不必要的爭論是最大的人力浪費。換句話說，即使你爭論了依然要去執(zhí)行，但是任何領(lǐng)導(dǎo)都不會喜歡對抗的下屬，即便你取得了同樣的結(jié)果，但你的忠誠度在上級心中會大打折扣，對個人發(fā)展是不利的。當然我要講的不是如何取悅領(lǐng)導(dǎo)，而是說要有百分百執(zhí)行意識。執(zhí)行是員工的天職，只有執(zhí)行才能使你獲得快速的成長和認可。

四、百分百安全意識。

我和很多業(yè)務(wù)員一起出過差，我發(fā)現(xiàn)他們的車都開得很快，我問過大家為什么開這么快，他們都說沒事兒。最近我的一個業(yè)務(wù)員在唐山出差的過程中出了事故，幸好人沒大事，但車接近報廢了。出事兒的業(yè)務(wù)員恰恰是平時開車自認為最有把握的業(yè)務(wù)員。沒出事兒的時候，大家都認為事故離自己很遠，永遠不會輪到自己身上，一旦出了事，都是滿臉的后悔。我知道此時的心情是真的后悔，但有用嗎？太遲了。交通事故出事率大概是幾萬分一，但對于發(fā)生事故的人來說就是百分之百。所以無論是在工作還是生活中，大家都要有百分百安全意識。與其亡羊補牢，不如未雨綢繆。

以上四個百分百意識我是從員工主觀角度來講的，當然我們更多還要在制度層面進行約束和保障。一個員工如果真正具備了這四個百分百意識，就具備了一個優(yōu)秀員工的潛質(zhì)，加以時日必會有所成就。

百分百責任讀后感 篇12

《百分百負責任》讀后感600字：

人生只有一次，所以，想要成功，想要改變自己的人，就必須對自己的人生負起百分百的的責任，話雖這么說，道理人們也都很明白，可是真正能做到的卻不多，讀到《百分百負責任》這本書時讓我感觸很深。

責任是一個人應(yīng)當做的事，承擔應(yīng)承擔的任務(wù)，完成應(yīng)完成的工作，對責任的承擔叫做負責。責任產(chǎn)生于社會關(guān)系中的相互承諾，它來自于生活的方方面面，對他人的承諾，分配的任務(wù)，上級的要求，職業(yè)的需要等等，不同的角色承擔著不同的責任。

百分之百負責，就是對待工作時，要保質(zhì)保量，按照規(guī)定時間完成分配的任務(wù)，對待工作一絲不茍。

百分之百負責，首先要對自己的工作百分之百的負責任，當因為一些原因，工作不能夠按時完成時，應(yīng)該要自己先承擔后果，敢于承擔自己的責任，不要找借口，不要怕多做事，不要怕加班。敢于擔當，這樣才能更有助于團隊協(xié)作，讓員工能夠齊心協(xié)力的把工作做好。多做事是對年輕人更多的歷練，加班可以讓自己在有限的時間里積累更多的經(jīng)驗。

不論你是一名默默無聞的員工，還是領(lǐng)導(dǎo)者，都應(yīng)有有責任心，做什么事盡心盡力。要想成為一個責任心的人，我覺得一定要認真地思考，努力地工作，實事求是，做每一件事都會堅持到底，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，圓滿解決問題，一定能主動處理好分內(nèi)與分外的相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任，一定會從事業(yè)出發(fā)，以工作為重。對自己百分百負責任，才能獲得百分百提升與成長。

一個人要成功，要負責，要面向結(jié)果，只有拿出好的結(jié)果，才能創(chuàng)造價值。最后是作者經(jīng)典的三大標準：堅守承諾、結(jié)果導(dǎo)向、絕不放棄！

百分百責任讀后感 篇13

責任和擔當植根于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，是民族精神的重要組成部分。中華文明源遠流長、博大精深，中國人獨特而悠久的精神世界，讓中國人具有很強的民族自信心，也培育了以愛國主義為核心的民族精神。作為民族精神的堅定傳承者，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民在革命、建設(shè)和改革的各個歷史時期，不斷豐富和發(fā)展中華民族精神，不斷賦予責任擔當以新的時代內(nèi)涵。

責任和擔當是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我黨先進性的重要體現(xiàn)。習(xí)近平總書記強調(diào)，是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，這是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面，是中國共產(chǎn)黨人的鮮明政治品格。

責任擔當是全面建成小康社會和實現(xiàn)中國夢的必然要求。當前，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興和中國夢的新時代已經(jīng)開啟。我們面臨著國際格局的深刻變動、國內(nèi)社會的深刻變革、社會思想的深刻變化，并且這種變動、變革、變化的廣度和深度前所未有，不確定因素和難以預(yù)見的風險與考驗越來越多，我們肩負著新的更為艱巨而繁重的歷史任務(wù)。特別是，當前我國改革已進入深水區(qū)、攻堅期，中國同樣也會面臨中等收入國家的三大陷阱，在全面深化改革中推進偉大事業(yè)任重而道遠，每名黨員干部具有直面矛盾的勇氣、敢于擔當?shù)木瘛?/p>