最新復命讀后感(經(jīng)典九篇)

復命讀后感。

在讀書上，數(shù)量并不列于首要，重要的是書的品質與所引起的思索的程度，作品就是一部讓人印象深刻的作品，它由作者撰寫。寫讀后感能很好的記錄在書中所得收獲。關于與“復命讀后感”相關的議題是本文的主題，歡迎您瀏覽本網(wǎng)頁希望您有一個愉快的體驗！

復命讀后感【篇1】

趙琛 先生的新書《復命精神》，可謂受益匪淺，趙先生用深入淺出的語言和實例詳細且透徹地解釋了復命精神的內(nèi)涵，指出了復命精神對個體及組織成功具有重要意義。使我更加深刻的認識了自己，堅定了自己走向未來的信心。

趙琛 先生說：不歸零是成功的一大敵人，一個清新簡單的主意會讓你受益匪淺，堅持歸零的心態(tài)修煉，放下包袱開動機器，有時候我們?nèi)狈Φ牟皇怯職猓侨狈υ跈C會面前自己重新歸零的勇氣。確實，歸零是一種勇氣，一種抉擇，一種放棄，是一種大智慧、大氣魄。正如書中所言：只有敢于舍棄才是智慧的選擇，是另一種寬闊的擁有。

趙 先生說：告別過去是為了獲得更好的未來，從而創(chuàng)造出生命中更大的輝煌，然而重生的過程是艱難的，但對于一個不斷超越的心靈而言，卻是值得我們?nèi)ヅΦ?。我認為，重生是一種勇氣，有沒有這種勇氣敢于重生，關鍵是看對于你所選擇的，值不值得你重生，你有沒有做好一切準備去接受挑戰(zhàn)，面對可能接踵而來的困難。

趙 先生說：如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務，人生就是地獄。我認為，能讓我有激情又熱情的，能讓我看到目標和希望的，能讓我愿意為之付出而無悔的，才是好工作。

在書中，我看到許許多多自己的影子，或者是心里羨慕別人的輝煌、或者是身上頑固存在的缺點，作為一名年輕人，必須要擁有良好的工作態(tài)度，科學的工作觀念，虛心的工作精神，扎實的工作作風，以及不斷豐富前進的現(xiàn)代復命意識，才能夠在工作中不斷歷練自己，成就自己，也才能夠完成好上級和領導交辦的每一份任務，做到優(yōu)質復命。

感謝趙琛先生寫了這么好的一本書，也感謝黨支部向我推薦了這本書，它讓我重新認識了人生的目的和意義，知道了自己應該如何走以后的人生道路，引用一位偉人的一句詩作為最后的結尾：既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程！

復命讀后感【篇2】

讀完《復命》這本書，我得到了很多感觸。

所謂復命，簡單的說，就是執(zhí)行命令后的答復，是下級對自己肩負的任務所達成的狀態(tài)及時做出回復。

僅僅認識到復命重要性或者對于執(zhí)行力的培養(yǎng)的意義是不夠的。本書將復命上升到復命的執(zhí)行力、復命精神、復命文化的理論層次，作者認為，為什么很多組織有完善的制度、聰明的員工，天天講忠誠、責任、敬業(yè)、激勵等，但卻在執(zhí)行和完成目標時落空，因為這些組織沒有培育出復命精神。復命要成為一種文化，需要全體員工在工作實踐中長期堅持復命的觀念、責任和意識，并養(yǎng)成一種職業(yè)習慣，將各項制度落實到實處，成為全體員工自覺執(zhí)行的行為。

復命拒絕任何借口，復命時，難免遇到這樣那樣的問題，尤其遇到難以解決的問題時，有一個基本原則可用，這個原則就是永不放棄，永遠不為自己找借口。不要放棄，不要尋找任何借口為自己逃避復命。一個真正的復命者無論從事何種職業(yè)，都應該全力以赴，盡自己的最大努力，以求得不斷的進步。

復命要求有一個良好的結果。復命不僅是要做事，更是要做成事。復命不是追求有苦勞，而是要求有功勞。光像老黃牛那樣低頭做事是不夠的，沒有效率的忙是窮忙，瞎忙。

我的工作質量往往決定我的生活質量。在工作中我應該嚴格要求自己，能做到最好，就不能只做到次好；能完成百分之百，就不能完成百分之九十九。不論工資是高還是低，我都應該保持這種良好的工作作風。把自己看成杰出的藝術家，而不是平庸的工匠，應該永遠帶著熱情和信心去工作。

我要把復命精神當作一種常態(tài)、一種習慣乃至于一種素養(yǎng)，滲透到我的工作和生活的點點滴滴、方方面面中。

復命讀后感【篇3】

復命是對他人的承諾，在限定時間內(nèi)必須給出的一個結果。這是一個全新的稱謂，但卻不是全新的命題。復命應該存在于每個人的心中，而且在工作中時時處處得以體現(xiàn)。通讀全書，會發(fā)現(xiàn)很多地方對自己都頗具啟發(fā)意義。全書的寫作風格集勵志、幽默、深沉和反思于一體，一個個短小精悍的故事通過寓教于樂的形式表現(xiàn)出來，很是觸動自己的心靈。

因此，從《復命》一書中，我們可以多多少少看到我們自己的影子，或者是心里羨慕別人的輝煌，或者是身上頑固存在的缺點。作為一名年輕的員工，必須要擁有良好的工作態(tài)度，科學的工作觀念，虛心的工作精神，扎實的工作作風，以及不斷豐富自身的復命意識，才能夠在工作中不斷歷練自己，完善自己。只有這樣，才能夠完成好上級和領導交給的每一項任務，做到優(yōu)質復命。像屈原說過的：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！

讀完《復命》一書，我們懂得了復命的本質，了解了如何看待復命，接受復命所具備的基本要素，如何高效、聰明的完成復命及如何向卓越升華等一系列問題，不僅對我們的工作有深刻的指導意義，更對我們?nèi)烁竦呐囵B(yǎng)、素質的全面提高有著不可估量的積極意義。

所以，作為公司員工，在現(xiàn)實的工作中，對我們自己而言，要想實現(xiàn)像狼一樣復命！，就必須按照狼的天性來要求自己，塑造自己，提高自己。

1、自我修煉，加強危機意識。社會經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天就是人造叢林，只有不斷提高自身素質水平，才不會被社會所拋棄。復旦大學原校長楊福家教授提出，今天的大學生從大學畢業(yè)剛走出校門那一天起，他4年來所學的知識已經(jīng)有50%老化掉了。想想自己大學所學的絕大部分東西確實已經(jīng)無法跟上時代的潮流，突然感到了一種危機。在今后的工作中，我要不斷學習，努力提高自己的業(yè)務水平，提高自己的復命能力。

2、勇于創(chuàng)新，將失敗做為新起點。復命具有難度，具有挑戰(zhàn)性，在復命過程中沒有創(chuàng)新思維很難完成。但創(chuàng)新不會一帆風順，肯定會遇到挫折與失敗，但是失敗是超越自我的坐標，一旦發(fā)現(xiàn)此路不通，便要去創(chuàng)新，另辟蹊徑。在工作中，我要追求全員創(chuàng)新，不怕失敗，勇于創(chuàng)新地完成復命。

3、堅韌不拔，忠于企業(yè)。世界上沒有比堅持更為重要的。只有堅韌不拔的決心才能戰(zhàn)勝任何困難。一個有決心的人，任何人都會相信他，會對他付以全部的信任；一個有決心的人，到處都會獲得別人的幫助。同時，當公司遇到困難時，我會忠于我的企業(yè)，以公司的榮辱為自已的榮辱，盡我的能力去堅持不懈的工作，去復命。

培根說過書籍是在時代的波濤中航行的思想之船，它小心翼翼地把珍貴的貨物運送給一代又一代。感謝公司領導將《復命》這本推薦給大家，讓我深刻理解了復命的真正內(nèi)涵。在以后的工作上，我將以像狼一樣復命！的要求來開展工作，做一個勇于復命的人，不斷地完善自己，追求卓越。

復命讀后感【篇4】

讀完《復命》這本書，我感觸很深。作者從全新的視角，以獨特的思維，通過對經(jīng)典案例的深刻剖析，闡述了復命的本質、如何看待復命、接受復命所具備的基本要素、怎樣高效、聰明的完成復命及如何卓越升華等一系列問題，這不僅對我們的工作有深刻的指導意義，更對我們?nèi)烁竦呐囵B(yǎng)、素質的提高有著不可估量的積極意義。

復命，單純的講，就是對工作任務的`無條件接受、無條件完成和兌現(xiàn)，并在第一時間內(nèi)答復和回潰對復命的理解，不應該僅局限在完成工作或任務的淺層次上，而應將它滲透到生活中去，對朋友、他人甚至陌生人的求助和需求，也應當作一種復命，在第一時間內(nèi)做到最好，這是對復命的最好注解，也是展現(xiàn)人格魅力的最好體現(xiàn)。

現(xiàn)實中，并不是所有人都有機會去擔負、完成重要或重大的復命，大多數(shù)人更多是默默奉獻著，看似平凡的工作，正是領導、團隊給予的復命。對復命要敢于接受，一個“敢”字，不僅僅體現(xiàn)了忠誠和敬業(yè)，更體現(xiàn)了膽識、魄力和自信。工作、生活中有太多的新鮮事物，有太多的第一次，要緊緊把握住第一次，給自己創(chuàng)造機會，在機會中成長，在成長中自信“敢”字，并不意味著盲目，而是作為一個新的起點。在復命征途，我們要以飽滿的熱忱，竭盡全力去復命;以聰明才智，通過多元化思維，敢于創(chuàng)新，負責任、高效的完成復命任務。

讓我們把復命精神當作一種常態(tài)、一種習慣乃至于一種素養(yǎng)，滲透到我們工作的點點滴滴、方方面面中去。

“復命”是對他人的承諾，在限定時間內(nèi)必須給出的一個結果。這是一個全新的稱謂，但卻不是全新的命題。“復命”應該存在于每個人的心中，而且在工作中時時處處得以體現(xiàn)。

讀完這本書，我的心中深受觸動。通過學習，自己的頭腦感到豁然開朗，大有茅塞頓開之感，更使我認識了自己的人生觀、價值觀的正確取向，增強了自己敬業(yè)觀念，加強了自己的事業(yè)心、責任心，提高了大局意識。

本書作者趙琛先生從全新的視角，以獨特的思維，通過對經(jīng)典案例的深刻剖析，闡述了復命的本質、如何看待復命、接受復命所具備的基本要素、怎樣高效、聰明的完成復命及如何卓越升華等一系列問題，這不僅對我們的工作有深刻的指導意義，更對我們?nèi)烁竦呐囵B(yǎng)、素質的提高有著不可估量的積極意義。

復命，單純的講，就是對工作任務的無條件接受、無條件完成和兌現(xiàn)，并在第一時間內(nèi)答復和回潰對復命的理解，不應該僅局限在完成工作或任務的淺層次上，而應將它滲透到生活中去，對朋友、他人甚至陌生人的求助和需求，也應當作一種復命，在第一時間內(nèi)做到最好，這是對復命的最好注解，也是展現(xiàn)人格魅力的最好體現(xiàn)。

現(xiàn)實中，并不是所有人都有機會去擔負、完成重要或重大的復命，大多數(shù)人更多是默默奉獻著，看似平凡的工作，正是領導、團隊給予的復命。對復命要敢于接受，一個“敢”字，不僅僅體現(xiàn)了忠誠和敬業(yè)，更體現(xiàn)了膽識、魄力和自信。工作、生活中有太多的新鮮事物，有太多的第一次，要緊緊把握住第一次，給自己創(chuàng)造機會，在機會中成長，在成長中自信“敢”字，并不意味著盲目，而是作為一個新的起點。在復命征途，我們要以飽滿的熱忱，竭盡全力去復命;以聰明才智，通過多元化思維，敢于創(chuàng)新，負責任、高效的完成復命任務。

復命不僅意味著不畏辛苦，全身心投入，更意味著一種獻身的熱情和勇氣。讓我們把復命精神當作一種常態(tài)、一種習慣乃至于一種素養(yǎng)，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責，都要記住自己的責任，沒有任何借口，沒有任何抱怨，完美地執(zhí)行，用復命精神滲透到我們工作的點點滴滴、方方面面中去。

復命讀后感【篇5】

讓復命精神照亮我們前進的道路

——何謂“復命”，“復命”是一種內(nèi)在的精神、深邃的理念和重要的行為準則。它是一種基本的職業(yè)操守，是一種忠于使命的精神，是一種源自內(nèi)心的價值觀，是一種完美的執(zhí)行力，是一種積極主動的意識；復命是一種拒絕借口的態(tài)度，是一種重視結果的責任，是一種蔑視困難和問題的心智，是一種高效完成任務的策略，ta是一種無往不勝的競爭力，是一種邁向成功的模式。

在西點200年的歷史中，無數(shù)人用自己的行動，詮釋著“復命精神”，詮釋著“工作無借口”的西點軍規(guī)。當年美西戰(zhàn)爭爆發(fā)，美國必須設法盡快與西班牙的反抗軍首領加西亞取得聯(lián)系，而此時的加西亞遠在古巴的崇山峻嶺之中,沒有人知道他藏身的確切地點,但美國總統(tǒng)必須盡快獲得他的合作.中情局找來羅文，交給他一封寫給加西亞的信。

此事的特別之處在于，羅文拿了信，并沒有問“他在何處？”“我如何才能找到他？”“我如何避免這許多的危險？

”“誰能幫我？”之類的問題，也沒有抱怨這個幾乎不可能完成的任務。他把信封裝進一個油布封制的口袋，吊在胸口，劃著一艘小船，于四天之后的一個漆黑的夜里，躲過哨兵，在古巴登陸上岸，消失在茫茫的叢林之中，三星期之后，從古巴的另一邊出來，徒步走過一個危機四伏的國家，設法找到了加西亞，成功地將信交給了他！

從此，羅文上校的故事成為西點軍校的經(jīng)典，成為奉獻、服從、勤奮的象征，也是復活精神的最好詮釋！

在第一時間做到最好，既是恢復生命的最好詮釋，也是彰現(xiàn)人格魅力的最好體現(xiàn)。恢復生命不是為了工作，而是為了完成一項任務?；謴蜕皇亲鍪?，而是創(chuàng)造價值。它有如“亮劍”精神：面對強大的對手，明知不敵，也要毅然亮劍，即使倒下，也要成為一座山，一道嶺。

狹路相逢勇者勝，勇者相逢智者勝，智者相逢快者勝。

在這個充滿優(yōu)勝劣汰的競爭社會，我們需要弘揚一種新時代的“復命精神”，它不僅僅體現(xiàn)了忠誠和敬業(yè)，更體現(xiàn)了膽識、魄力和自信。要把工作和生活中的每一個第一次都作為新的起點，牢牢把握第一次，為自己創(chuàng)造機會，在機遇中成長，對成長充滿信心。在復命征途上，以飽滿的熱忱，竭盡全力去復命；以聰明才智，通過多元化思維，敢于創(chuàng)新，敢于負責、高效率地完成復命任務。

辭職表面上是積極完成領導交辦的工作，實質上是實現(xiàn)自己辭職。作為一名農(nóng)行員工，就必須要擁有良好的工作態(tài)度，科學的工作觀念，虛心的工作精神，扎實的工作作風，以及不斷豐富前進的現(xiàn)代復命意識，才能夠在工作中不斷歷練自己，成就自己，也才能夠完成好上級交辦的每一份任務，做到優(yōu)質復命。也許我們不能做到完美，但我們可以要求自己做到完美。

培養(yǎng)回歸生活的精神，需要觸動思想，強化使命感，實現(xiàn)工作的意義和價值。使命感是自覺完成工作任務的動力。對于后勤部門來說，任何看似微不足道的工作都關系到部門工作人員的切身利益，他們根本不敢忽視。

總務部正是以高度的責任感，高效的執(zhí)行力，以“胸懷全局干后勤”的視野，推動后勤工作和后勤改革一步一步走上新臺階，我們完善制度，加強合規(guī)意識，引進芒果網(wǎng)差旅服務平臺，實施租房貨幣化補貼改革，打造后勤管理服務平臺，每一項改革都是全新的命題，每一項我們都力求收獲完美。

培養(yǎng)復命精神，需要明白如何做事。首先，按事情的輕重緩急分類完成工作。抓住最重要的事情先做，抓住它們到最后，在它們完成之前不要放松。

這樣，即使小事沒有完成，最重要的工作也是卓有成效的。其次，嚴格按制度流程完成工作。一般來說，成型的制度，設計和操作都是科學的，由表及里，由淺入深，按照制度完成工作確保了工作是按照最便捷有效的方式開展的，這就防止了臨時忙亂，沒有章法。

第三，不要把問題留給領導。上級安排的工作任務，完成過程中遇到困難，必須學會運用自己的意志力和聰明才智，承擔起責任，直至解決問題，不做麻木執(zhí)行的“復印機”。

復命精神就像是“聯(lián)邦快遞、使命必達”這句廣告詞宣傳的那樣，高度強調(diào)執(zhí)行力。讓我們把返老還童精神作為一種常態(tài)、一種習慣、甚至一種品質，滲透到工作的方方面面。在復活中，無限接近完美；即使完美是一種無法達到的狀態(tài)，它也會指引你朝著你追求的方向前進。

完美之星的光芒會陪伴著你——在路上。

復命讀后感【篇6】

看完《復命》這本書，我不禁聯(lián)想到前不久看過的高銘的一本叫《天才在左，瘋子在右》的書。雖然書中主要是精神病人的訪談手記，但其中有段話卻讓我很震撼。文章中有一段這樣的話：大家都不知道，其實螞蟻都是一種生命的細胞，我命名為 松散生命 。蟻后就是大腦，兵蟻就是身體的防衛(wèi)組織，工蟻都是細胞，也是嘴，也是手，用來找食物，用來傳遞，用來讓大腦維持運轉。蟻后作為大腦，還得兼顧生殖系統(tǒng)。工蟻聚在一起運輸?shù)臅r候，其實就是血液在輸送養(yǎng)分，工蟻兼顧好多種功能，還得培育新生的細胞幼蟻。螞蟻之間傳達信號是靠化學物質，對吧？人也是啊，你不用指揮你的細胞，細胞之間自己就解決了！明白吧？其實螞蟻是生命形式的另一種，不是簡單的昆蟲。你養(yǎng)過螞蟻沒？沒養(yǎng)過吧。你養(yǎng)幾只螞蟻，它們沒幾天就死了，就算每天給吃的也得死，因為失去大腦的指揮了。你必須養(yǎng)好多只它們才會活咱們看螞蟻，就只看到螞蟻在爬，其實呢？咱們根本沒看全！螞蟻，只是細胞。整個蟻群才是完整的生命！松散生命！。

用欣賞螞蟻的視角來看一個企業(yè)，也是同樣的道理。一個企業(yè)就是一個完整的生命，完整的蟻群。而這企業(yè)中各個員工就是一個個分工不同的螞蟻，就是那些細胞一樣的松散生命。一個完整的生命能夠存活靠著每個細胞各供其需；一個龐大的蟻群能夠維持生命是靠每種螞蟻各行其事；一個企業(yè)，當然也要靠各個員工團結協(xié)作才能穩(wěn)定發(fā)展。然而作為企業(yè)細胞的員工怎樣才能各守其責，各盡其能，《復命》告訴了我們答案。

復命讀后感【篇7】

乍一看書名，沒太明白什么意思，讀完之后，對復命精神有了一定的理解。我認為復命最基本就是按時、保質、足量甚至是超量完成工作，拒絕借口，忠于使命，結果界定一切，勇于追求完美，這是工作方面。要是把復命延伸到生活中去就是對朋友的承諾說到做到，樹立自己言而有信的人格魅力。

對書中感觸最深的是結果決定一切，工作中，領導注重的是業(yè)績，要的是結果。其實復命不僅是要做事，更是要做成事，要怎樣才能做成事呢？首先，我們要對自己的工作有想法，明確工作目標。其次是按照公司的規(guī)程，層層深入，逐步完成工作。最后是要對自己完成的工作負責。對于接到的任務要全力以赴的無條件的去執(zhí)行，帶著結果去復命，而不是問題。對工作結果負責，不但表現(xiàn)為對組織的忠誠和對工作的負責，還表現(xiàn)在對工作的精益求精，對完美的不倦追求。

無論做任何事，我們都應該追求盡善盡美，這是對我們的工作、生活要有一個更高的標準，更高的追求。完美是一種目標，只有確定這樣的目標，我們才能產(chǎn)生前進的動力。相信完美、追求完美并不是壞事，因為只有在學習和工作中不斷地精益求精，我們才能取得進步。雖然是人無完人，但是在我們不斷增強自己，提升自己的同時，我們對自己要求的標準越來越高，那么我們離完美就越來越近了。只要我們有追求完美的欲望和激情、積極上進的思想、科學嚴謹?shù)膽B(tài)度、高效嚴密的組織、兢兢業(yè)業(yè)的實干，就能把自己的工作做到完美。

還有一點就是對公司要有使命感，也就是程總所說的家園精神。公司就像行駛中的船，總經(jīng)理掌握著航向，而我們員工就是要為公司提供動力，這樣公司才可以在市場的海洋里乘風破浪朝著成功的彼岸航行。當然要更好的為公司服務，就必須加強自我修煉，首先要反思，總結工作的不足，然后加以改進，制定高標準的工作要求，嚴格要求自己。其次要向別人學習，取其長處，總結其不足，避免在以后的工作中出現(xiàn)類似的失誤。最后是向書本學習，不但要認真學習專業(yè)知識，還要廣泛閱讀各種書，特別是要學習先進的東西。

復命之本是把握好人際關系，大多數(shù)成功的人很少單單依靠個人的能力，通常都得力于良好的人際關系。所以人際關系也是一項很重要的資源和財富。我們每個人都生活在一個社會群體中間，一個個社會群體就像由無數(shù)個小結點結成的一張張無影無蹤無邊無際的網(wǎng)，我們只是網(wǎng)上的一個十分渺小的結點。生活在這樣一個大的網(wǎng)里面，我們這些孤立的點要想活起來，就必須與其他的點聯(lián)合起來，與他們接觸，只有這樣，我們才不會成為一個死點。

在競爭激烈的社會，要想獲得成功，離不開人際關系。要想早日成功就應該盡快建立自己的人際關系網(wǎng)，建立越早收獲越早，建立的越多，收獲就越多。如何才能建立人際關系網(wǎng)呢？首先我們要養(yǎng)成一副好脾氣是十分重要的，生活和工作中，受人埋怨是難免的，被人非議也是必然的。這時我們必須以自己好脾氣的修養(yǎng)來面對。其次，距離是人際關系的自然屬性。有著親密關系的兩個朋友也毫不例外，能成為好朋友，只能說明在某些方面具有共同的目標、愛好或見解，但不能說明朋友之間是毫無間隙的。任何事物都存在其獨自的個性，事物的共性存在于個性之中。共性是友誼的連接帶和潤滑劑，而個性和距離則是友誼相互吸引并永久保持生命力的根本所在。人的一生都在不斷地交新朋友，但是新的朋友未必比老的朋友好，失去友情更是人生的一種損失，因此好朋友一定要保持距離。

復命讀后感【篇8】

wzm根據(jù)局2009年上半年中層領導干部培訓老師的推薦，我有幸拜讀了趙琛先生的著作《復命》一書，感觸很深。

作者把復命精神提升到企業(yè)文化的高度，從全新的視角，以獨特的思維，通過對經(jīng)典案例的深刻剖析，闡述了復命的本質、如何看待復命、接受復命所具備的基本要素、怎樣高效、聰明的完成復命及如何卓越升華等一系列問題，講述了一種基本的職業(yè)操守，強調(diào)了忠于使命的精神，激發(fā)了源自內(nèi)心積極主動的意識和價值觀，打造了以結果為導向的執(zhí)行力模式，是構建和諧單位的基石。這本書不僅對我們的工作有著深刻的指導意義，而且對我們?nèi)烁竦呐囵B(yǎng)和素質的提高也有著不可估量的積極意義。對單位執(zhí)行問題的分析和解決也有很大的幫助。

“復命”是最為關鍵的理念、行為習慣和價值觀之一，同時也是員工們的第一行為準則。辭職是對他人的承諾，必須在有限的時間內(nèi)給出結果。是一種基本的職業(yè)操守，是一種忠于使命的精神，是一種源自內(nèi)心的價值觀，是一種完美的執(zhí)行力，是一種積極主動的意識；是一種拒絕借口的態(tài)度，是一種重視結果的責任，是一種蔑視困難和問題的心智，是一種高效完成任務的策略，是一種無往不勝的競爭力，是一種邁向成功的模式。

單純的講，復命就是對工作任務的無條件接受、無條件完成和兌現(xiàn)，并在第一時間內(nèi)答復和回饋。對復命的理解，不應該僅局限在完成工作或任務的淺層次上，而應將它滲透到我們的生活和價格上去，對朋友、他人甚至陌生人的求助和需求，也應當作一種復命，在第一時間內(nèi)做到最好，這不僅是對復命的最好注解，也是展現(xiàn)人格魅力的最好體現(xiàn)，更是人的一種內(nèi)存精神、深邃的理念和重要的行為準則。

對復命要敢于接受，一個“敢”字，不僅僅體現(xiàn)了忠誠和敬業(yè)，更體現(xiàn)了膽識、魄力和自信。工作、生活中有太多的新鮮事物，有太多的第一次，要緊緊把握住第一次，給自己創(chuàng)造機會，在機會中成長，在成長中自信“敢”字，并不意味著盲目，而是作為一個新的起點。在恢復生命的征程中，我們要以飽滿的熱情，全力以赴；以智慧，通過多樣化的思維，敢于創(chuàng)新，敢于負責，高效地完成恢復生命的任務。

復職最關鍵的環(huán)節(jié)是建立以結果為導向的執(zhí)行模式，強調(diào)執(zhí)行高于一切，積極完成上級領導交辦的任務。作為執(zhí)行者對事情要懂得“有結果”這個理念，完成了任務不等于獲得了結果。道路決定一切，抽象決定具體，本質決定現(xiàn)象，根源決定結果。這就是毛主席常說的抓住主要矛盾，同時解決次要矛盾。

它也是一個人產(chǎn)生結果能力的體現(xiàn)。只有通過培養(yǎng)能力，提高問題解決水平，才能取得實效。

辭職的精神是能夠在上級安排的任務規(guī)定時間內(nèi)，及時向上級報告任務完成情況。復命制的核心是有命必復。復命制度旨在增強干部員工的責任感和敬業(yè)精神，發(fā)揮全員工作的積極性、主動性和能動性，培育“今日事、今日畢”的良好的工作習慣，提升企業(yè)執(zhí)行力和工作效率，形成適應市場經(jīng)濟需求和企業(yè)發(fā)展要求的管理機制。

在書中，我們可以看到許多自己的影子，或羨慕別人在我們心中的光輝，或是我們身上頑固的缺點。作為一名管理人員，必須要擁有良好的工作態(tài)度，科學的工作觀念，虛心的工作精神，扎實的工作作風，以及不斷豐富前進的現(xiàn)代復命意識，才能夠在工作中不斷歷練自己，成就自己，也才能夠完成好上級和領導交辦的每一份任務，做到優(yōu)質復命。

恢復生命的方法是在工作中恢復生命。它應該有結果，反映一個人的能力。但真正的復命之根、復命之道就是要回歸自我，認清自己。要懂得學習之道、成功之道、管理之道、經(jīng)營之道、修煉之道、智慧之道、健康之道等等，這些道理必須要通，只有這樣才能真正解決實際問題。

辭職的實質是表面上積極主動地完成領導交辦的工作，是積上是最終實現(xiàn)自己辭職。

《復命》一書觀點鮮明，案例生動，針對書中提出的觀點、要求，對照自身的工作實際，我受到許多啟發(fā)和教育。讓我們把返老還童精神作為一種常態(tài)、一種習慣、甚至一種品質，滲透到工作的方方面面。

復命讀后感【篇9】

讀完《復命》這本書，我感觸很深。作者從全新的視角，以獨特的思維，通過對經(jīng)典案例的深刻剖析，闡述了復命的本質、如何看待復命、接受復命所具備的基本要素、怎樣高效、聰明的完成復命及如何卓越升華等一系列問題，這不僅對我們的工作有深刻的指導意義，更對我們?nèi)烁竦呐囵B(yǎng)、素質的提高有著不可估量的積極意義。

復命，單純的講，就是對工作任務的無條件接受、無條件完成和兌現(xiàn)，并在第一時間內(nèi)答復和回饋。對復命的理解，不應該僅局限在完成工作或任務的淺層次上，而應將它滲透到生活中去，對朋友、他人甚至陌生人的求助和需求，也應當作一種復命，在第一時間內(nèi)做到最好，這是對復命的最好注解，也是展現(xiàn)人格魅力的最好體現(xiàn)。

事實上，并非所有人都有機會接受并完成重要或重大的辭職。大多數(shù)人更安靜地致力于看似平凡的工作，那就是領導和團隊給予的辭呈。對復命要敢于接受，一個“敢”字，不僅僅體現(xiàn)了忠誠和敬業(yè)，更體現(xiàn)了膽識、魄力和自信。工作、生活中有太多的新鮮事物，有太多的第一次，要緊緊把握住第一次，給自己創(chuàng)造機會，在機會中成長，在成長中自信“敢”字，并不意味著盲目，而是作為一個新的起點。

在復命征途，我們要以飽滿的熱忱，竭盡全力去復命；以聰明才智，通過多元化思維，敢于創(chuàng)新，負責任、高效的完成復命任務。

讓我們把返老還童精神作為一種常態(tài)、一種習慣、甚至一種品質，滲透到工作的方方面面。

、復命讀后感

“復命”是對他人的承諾，在限定時間內(nèi)必須給出的一個結果。這是一個全新的稱謂，但卻不是全新的命題。“復命”應該存在于每個人的心中，而且在工作中時時處處得以體現(xiàn)。

通讀全書，會發(fā)現(xiàn)很多地方對自己都頗具啟發(fā)意義。全書的寫作風格集勵志、幽默、深沉和反思于一體，一個個短小精悍的故事通過寓教于樂的形式表現(xiàn)出來，很是觸動自己的心靈。

第一個觸動來自于比爾·蓋茨的工作觀。比爾·蓋茨的凈資產(chǎn)大約是466億美元。如果他和妻子每年花費1億美元，那就需要466年才能用光這筆錢，這還不算這筆巨款帶來的巨額利息。

那他為什么還要每天工作？我想，肯定不會是為了錢。一個人如果只從工作中得到工資而不從其他方面得到工資，那他是可憐的。

因此，對于比爾蓋茨來說，他更多的是從一種對工作的熱情、一種忠誠和責任感出發(fā)，并在此基礎上，積極有效地凈化自己的個人能力和價值觀。

其實又回到了一個老話題：如何讓工作成為你的職業(yè)。如果只把工作當成工作，那么長期下去，工作就會筋疲力盡，影響工作質量；如果把工作當成自己的事業(yè)，那么一定會激發(fā)自己的進步欲望，充分發(fā)揮主觀能動性，做到事半功倍。

對我自己來說，通過公務員的招聘，一個老師成了一個班長。在工作了一段時間后，我或多或少有了靠偶然機會生活的懶散想法。其實，這是及其錯誤的。

從比爾·蓋茨身上，從復命的科學理念里，我覺得，既然處在這個位置，就應該做好自己的分內(nèi)之事，就應該兢兢業(yè)業(yè)，就應該鞠躬盡瘁。所以，如果有十分的水平卻只做到九分，還不如只有五分水平卻做到六分來得有成就，有亮色。

第二個觸動是另外一個小故事。某公司老板要到海外出差。一個下屬問另一個下屬，你負責的文件打了嗎？

這個人懶懶地說，昨晚上加班了，再說老板在飛機上不可能看。等他上飛機，我再打好，傳給他就行了。老板來的時候，第一件事是問文件是否打過字。當他知道情況后，憤怒地說：

“我已經(jīng)計劃好利用在飛機上的時間，研究一下文件，你怎么能夠浪費我的時間？”多尷尬的場面，多被動的復命。從中可以得出的結論就是：

最理想的任務完成期是昨天。

從小，我們就能夠熟練背誦“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰”以及《今日詩》、《明日歌》，可是落實到實際工作中，總能給自己找到一些懶惰、敷衍的理由。比如，面對工作任務，我常常在心里暗暗地說：還早；我還忙；人還沒開始！

等等等等。不做的理由有一大堆，做的理由卻是一個也沒有。在效率第一、效率第一的今天，拖延、應付、敷衍不僅是最大的頑疾，也是最大的危險。

因為總是被忽視，總是覺得沒什么，久而久之，積少成多，就成了“千里之堤，毀于蟻穴”的大問題。因此，最理想的任務完成時間是昨天，最準確的任務完成時間總是最后一個小時。

因此，從《復命》一書中，我們可以看到許許多多我們自己的影子?；蛘吡w慕別人心中的光輝，或者身體上的頑固缺點。作為一名年輕的組工干部，要有良好的工作態(tài)度、科學的工作理念、豁達的工作精神、扎實的工作作風，不斷豐富現(xiàn)代人的回歸生活意識，使我們在工作中不斷體驗自我、實現(xiàn)自我。

只有這樣，才能完成上級領導交辦的每一項任務，實現(xiàn)高質量的回報。像屈原說過的：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！