面試心得簡(jiǎn)短模板

面試心得。

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面試心得簡(jiǎn)短(篇1)

我是法學(xué)專業(yè)的本科生，找工作是從去年10月份開始的，個(gè)人認(rèn)為，找工作最關(guān)鍵的是定位。有人用城市定，有人用性格愛好定，我是用自身的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)定的。我中學(xué)六年在外語(yǔ)學(xué)校讀書，英語(yǔ)綜合水平不賴，口語(yǔ)不錯(cuò)，所以打定主意要把這個(gè)特長(zhǎng)保留住。但是作為一個(gè)法學(xué)專業(yè)的學(xué)生，可以發(fā)揮這個(gè)優(yōu)勢(shì)又保住本科專業(yè)，可選的項(xiàng)不多。外資律所，門檻高，成功機(jī)率不大（雖然如此，我也試過，未遂 ^^）；外企的法務(wù)部，沒有實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)不是好進(jìn)的；主營(yíng)涉外項(xiàng)目的合資或國(guó)內(nèi)所是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，但是我還沒有機(jī)會(huì)嘗試就已經(jīng)定了工作，布店發(fā)表評(píng)論。由于當(dāng)初決定走法律這條路，所以外企其它方向的招聘我都沒有怎么上心。但現(xiàn)在的我也意識(shí)到，作為一個(gè)學(xué)法的本科生，沒有必要這樣執(zhí)著于自己的專業(yè)?？赡苓@也和當(dāng)時(shí)對(duì)自己認(rèn)識(shí)不夠清楚有關(guān)吧。

后來(lái)，我在院里爭(zhēng)取到了一個(gè)機(jī)會(huì)，在福特汽車公司法務(wù)部作實(shí)習(xí)生。最初福特在院里收集簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷表格除了常規(guī)的個(gè)人資料，就是幾個(gè)開放式的問題。不久就有了一個(gè)電話面試，福特的HR讓我做一個(gè)自我介紹，我噼里啪啦說了一通，感覺不好，太久沒有說英語(yǔ)了 ，雖然溜，但是沒條理，不過總歸讓我進(jìn)了面試。后來(lái)福特在院里開了宣講會(huì)。當(dāng)時(shí)福特法務(wù)部的總負(fù)責(zé)人剛好在南京談判，就到了院里做interview。我和他聊了很久，面試更像

一次閑聊，感覺他對(duì)我的性格和英語(yǔ)水平比較滿意，就進(jìn)了福特作實(shí)習(xí)生。在福特的兩個(gè)多月，感觸最深的就是從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在校園的人際交往是熟人社會(huì)的交往，這種待人接物是以人與人之間的親切為前提的，在職場(chǎng)上就顯得幼稚了。外企中的人際交往除了語(yǔ)言上要過關(guān)之外，還需要一種自信和敏銳的洞察力。特別在歐美的外資公司，個(gè)體的自信是很重要的，這是贏得同事信賴和讓自己穩(wěn)住陣腳的關(guān)鍵。做法務(wù)工作，嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)是必要的，但是要獲得認(rèn)可，你身上散發(fā)的職業(yè)氣質(zhì)也是很重要的。這也是實(shí)習(xí)的目的之一，褪去學(xué)生氣，形成職業(yè)氣質(zhì)。我雖然最后沒有進(jìn)入福特，但是在那里的兩個(gè)月實(shí)習(xí)給了我很多后來(lái)求職的資本和優(yōu)勢(shì)，在最后的面經(jīng)可以看到。

在福特實(shí)習(xí)結(jié)束后，已經(jīng)是的3月了。我在實(shí)習(xí)期間沒有找過其它工作，客觀上我的實(shí)習(xí)期就是求職的黃金時(shí)期，所以沒有進(jìn)入福特公司的法務(wù)部，還是讓我難過了一會(huì)兒，覺得努力都白費(fèi)了，又錯(cuò)過求職高峰，代價(jià)太大。其實(shí)現(xiàn)在回想起來(lái)，沒有當(dāng)時(shí)想象的那么嚴(yán)重。雖然大四上學(xué)期是求職的最佳時(shí)期，不代表下學(xué)期就沒有很好的機(jī)會(huì)了。我就耐心的等待著。但是心情肯定有起伏，因?yàn)閷?duì)自己的要求比較高，看著周圍的同學(xué)考研的、找工作的都有了著落，我卻還在求職路上走，心里會(huì)失落，

在這種時(shí)候，我的建議是：焦急和失落的心情不要憋在心里，會(huì)成為負(fù)面影響。我就會(huì)和男朋友抱怨，和朋友聊，說出來(lái)就輕松些，然后繼續(xù)努力樂觀的找工作！這時(shí)候，一定要往前看，樂觀，分析自己的優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)和缺點(diǎn)問題，總結(jié)以前的失敗經(jīng)驗(yàn)（比如我就分析自己沒有留在福特的原因，自己的失誤在哪里）?？偠灾褪窃诒３謽酚^心態(tài)的同時(shí)，理性客觀的認(rèn)識(shí)自己，給自己一個(gè)準(zhǔn)確清晰的定位。我到底是什么樣的一個(gè)人？我到底有什么賣點(diǎn)？我怎樣在求職中把自己推銷出去？我聽前輩說過在每年的3-5月份也是有很多好單位的，我就不時(shí)上網(wǎng)看看。這里，我的觀點(diǎn)是不能濫投一氣。給自己、給工作定位的作用就是防止你在各種機(jī)會(huì)面前昏頭，每個(gè)蘋果都想摘。我自認(rèn)不是什么強(qiáng)人，精力要放在我覺得把握最大的方向。另外，除了常上南大的bbs，我建議大家多上其它高校的bbs，比如復(fù)旦、清華、北大等等，即使很多工作有院校的針對(duì)性，我們也有機(jī)會(huì)看到很多招聘的動(dòng)態(tài)，特別是大企業(yè)、國(guó)際公司。而這些招聘都是網(wǎng)申的。南京的外企資源實(shí)在有限，所以在南大的外企宣講會(huì)相對(duì)少很多，有志進(jìn)外企的同學(xué)勤上網(wǎng)很必要。

然后就讓我等到了思科的銷售管理培訓(xùn)生（ASR）的招聘機(jī)會(huì)，全國(guó)招25個(gè)，上海、北京、成都、廣州四個(gè)城市一起進(jìn)行。當(dāng)時(shí)已經(jīng)是3月底了，我的一個(gè)好朋友先告訴我這個(gè)消息。我就上網(wǎng)看了這個(gè)職位?？吹綄I(yè)不限，我就動(dòng)心了。法律這條路要不要走下去？以前一直很堅(jiān)定的我看了這個(gè)職位后開始動(dòng)搖。在分析了自己的優(yōu)勢(shì)和性格后，我決定申請(qǐng)這個(gè)做銷售的職位。sales是最鍛煉人的職業(yè)，同時(shí)又是外企，從我的性格和優(yōu)勢(shì)上都可以嘗試。

接著就是耗時(shí)持久的求職思科之路。整個(gè)過程經(jīng)歷網(wǎng)申、網(wǎng)上性格測(cè)試、筆試、中聘網(wǎng)一面、思科二面、思科三面、思科四面、思科五面八輪篩選。

關(guān)于網(wǎng)申，網(wǎng)上已經(jīng)有很好帖子介紹了，我就不多費(fèi)唇舌。但是有件事情我印象深刻，就是朋友中有暑期實(shí)習(xí)經(jīng)歷的、有國(guó)家級(jí)榮譽(yù)的、興趣廣泛且有所建樹（有證書、榮譽(yù)）的人大都沒有網(wǎng)申被斃的經(jīng)歷。一句話，英語(yǔ)好的前提下一定要有硬件。當(dāng)然，網(wǎng)申確實(shí)也有一些非實(shí)力的因素作怪，比如我曾和一位中聘網(wǎng)的工作人員聊天，就提到去年底一家很大的招聘網(wǎng)站在負(fù)責(zé)網(wǎng)申時(shí)出過很大紕漏。但是，這種幾率極低，實(shí)力是關(guān)鍵。

面試心得簡(jiǎn)短(篇2)

又是一年納新時(shí)。

某某部部長(zhǎng)某某，2個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間角色，承擔(dān)的或許不同。有必要說一下評(píng)委。每一個(gè)人，都曾在今天這樣的場(chǎng)合里去做過新人，當(dāng)過應(yīng)聘者。在教室的評(píng)委，也只是幾天短暫的“評(píng)委”，今后就業(yè)，依舊會(huì)在走上工作崗位甚至各種場(chǎng)合里去做求職者，或者向評(píng)委組遞交某些申請(qǐng)。所以覺得，在以后的工作中，希望能夠放下評(píng)委的“架子”，去認(rèn)真的聽取每一個(gè)人自己的表現(xiàn)，以最短的時(shí)間，最高的效率去了解這些同學(xué)的特長(zhǎng)特點(diǎn)。

僅僅幾分鐘的面試，不可能全面，深入的了解每一個(gè)應(yīng)聘者。有些東西只有經(jīng)歷過，才能明白其中的內(nèi)涵。

而且長(zhǎng)時(shí)間的面試，會(huì)讓自己分心、走神，這其實(shí)是難以避免的，對(duì)于很多的同學(xué)來(lái)講的確是不太公平的。

1、個(gè)人素質(zhì)

今天面試，我大概做了一個(gè)總結(jié)，雖然不能完全說，當(dāng)過學(xué)生干部的學(xué)生就是表現(xiàn)絕對(duì)的優(yōu)秀。但是從整個(gè)層面來(lái)講，做過學(xué)生工作的學(xué)生，還是比沒做過的，整體上高出好多層次。這個(gè)主要表現(xiàn)在：儀態(tài)，說話思維，1分鐘的把握上，對(duì)面試官的態(tài)度等細(xì)節(jié)問題上。而且他們出來(lái)的氣場(chǎng)和自信，是很難被其他同學(xué)復(fù)制的。其實(shí)，面試講求的是一個(gè)概率。在短暫的一面之交中，我們能看到的不可能是一個(gè)人的全部。而內(nèi)在的素質(zhì)是勝出的第一把利器。因?yàn)橄雽?duì)非學(xué)生干部的群體來(lái)講，學(xué)生干部群體的整體素質(zhì)要高，所以單位在招人的時(shí)候，就會(huì)突出學(xué)生工作的關(guān)鍵性地位。

2、著裝禮儀

今天面試，為省事件，大多是3個(gè)到5個(gè)一組一起面試。在3、5個(gè)人中間，第一印象無(wú)非取決于兩方面：氣質(zhì)、著裝。而著裝最直觀的能博取面試官的眼球。這些細(xì)節(jié)，還是有很多人不注意把握的。著裝，尤其是女生，一定要多多注意。

3、語(yǔ)言邏輯

我之前一直認(rèn)為，對(duì)于辯論隊(duì)和善于演講的人來(lái)講，面試比較輕松，因?yàn)檎Z(yǔ)言的流利程度和聲音所傳遞出來(lái)的自信，很容易獲得第一印象。我想讓他們把自己的特色講出來(lái)，但是很遺憾，很多人不明白我的意圖是什么。而且在內(nèi)容處理上，一定要有邏輯。

最后，46人的面試，選8人，每人2分鐘不到的時(shí)間，的確難以做到絕對(duì)的公正，我也會(huì)預(yù)想到，在名單公布之后，可能會(huì)有罵聲一片。但是希望大家都能理解一下！如果對(duì)我有意見的，我也沒辦法，不可能給所有人機(jī)會(huì)！還望大家理解！

最后希望大家都認(rèn)真做好自己的本職工作，在其位，謀其職：與君共勉！

面試心得簡(jiǎn)短(篇3)

不論是考上還是沒考上的，希望大家都調(diào)整好心態(tài)，沒有考上并不能說自己失敗了，只是自己還有差距，要更加努力，不能在一次失敗面前氣餒，一定要把握好每次機(jī)會(huì)，相信和我一起在教師招聘之路上前行的人都能夠獲得成功!前三次考試我均以失敗告終，得到的教訓(xùn)就是毛主席說的那句話“抓而不緊等于不抓”。面試答辯每個(gè)應(yīng)試者有8分鐘的時(shí)間，都是同樣的三道題。我覺得面試答辯最重要的是聲音一定要大，跟考官要有目光交流，語(yǔ)速要慢，坐直，微笑，這樣會(huì)顯得很自信，即使心里不是很有底!最想給所有的應(yīng)試者們說：好好準(zhǔn)備，就會(huì)有好結(jié)果!背不下去的時(shí)候，咬咬牙就過去了!現(xiàn)在主要說一下試講的注意事項(xiàng)：

首先，叫到你的時(shí)候會(huì)給你20分鐘準(zhǔn)備課文時(shí)間，進(jìn)去一個(gè)屋子而且只能拿新的教材，那個(gè)教室有老師拿著表看著時(shí)間。20分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間我感覺需要做的事情是：

1.先讀兩遍課文做到心中有數(shù)。

2.花10分鐘構(gòu)建一個(gè)基礎(chǔ)框架，也就是從開始到結(jié)尾。然后注意每自然段的銜接詞語(yǔ)要準(zhǔn)備好。

3.在心里默讀兩遍整體框架并感知一下重難點(diǎn)，然后設(shè)計(jì)板書，板書不需要多，關(guān)鍵是要有結(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)和層次。

4.設(shè)計(jì)過之后一般就已經(jīng)過去15分鐘了，剩下5分鐘考慮一下答辯題目，把想到的答案要點(diǎn)寫到紙上，答辯的時(shí)候可以看一下，關(guān)鍵是言之成理。

試講備課的時(shí)候可以向工作人員要紙，把自己列的提綱和答辯要點(diǎn)記上去，試講的時(shí)候可以帶著那張紙進(jìn)去。準(zhǔn)備時(shí)間過后就是試講，大概有10個(gè)以上的評(píng)委，進(jìn)門之前先深呼吸，平復(fù)心情，然后敲門進(jìn)入，先向評(píng)委問好，說自己是幾號(hào)，不能作自我介紹，直接開始試講。試講的要求是必須有板書，下面雖然說沒有學(xué)生，但是你一定要感覺下面是一屋子的學(xué)生在聽你講課，導(dǎo)入的時(shí)候可以復(fù)習(xí)導(dǎo)入也可采用別的方法導(dǎo)入，導(dǎo)入要有激情。多讓學(xué)生讀課文，用不同的形式讀，多創(chuàng)設(shè)問題情境和互動(dòng)，多提問，學(xué)生回答完后要評(píng)價(jià)一下，評(píng)價(jià)語(yǔ)最好不要重復(fù)。15分鐘的試講時(shí)間要規(guī)劃好，做到心中有數(shù)。重點(diǎn)把握重難點(diǎn)。講到重難點(diǎn)的時(shí)候板書。講課的過程要注意聯(lián)系實(shí)際。調(diào)動(dòng)課堂氣氛，甚至要假裝管理一下課堂秩序。不要看著天花板或者是地板，要用眼神和評(píng)委交流。課講完了，布置作業(yè)。作業(yè)最好是讓學(xué)生自己動(dòng)手收集或思考問題。在講課的過程中可以下講臺(tái)巡視，緩解心中緊張的情緒，同時(shí)梳理思路。

在答辯過程中要注意的是把握重點(diǎn)，最好能總結(jié)出個(gè)三條五條的，顯得比較專業(yè)，然后自圓其說，言之成理就行了。答辯完后謝謝評(píng)委，擦黑板，鞠躬，關(guān)門離開。去休息室等候成績(jī)。面試過程心態(tài)一定要放平，發(fā)揮出自己的水平就好，著裝要簡(jiǎn)單大方，最重要的是要穩(wěn)重些，但是也要突出年輕人的朝氣。

面試心得簡(jiǎn)短(篇4)

招聘現(xiàn)場(chǎng)此類公司不少，數(shù)了數(shù)有十多家，一開始以為來(lái)招聘的投資公司也會(huì)投資股票、基金之類的產(chǎn)品，結(jié)果問了一家投資公司不是，再看看其他投資公司的簡(jiǎn)介，才發(fā)現(xiàn)來(lái)招聘的投資公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)一般是投資房地產(chǎn)行業(yè)，想想現(xiàn)在的房地產(chǎn)，如果現(xiàn)在進(jìn)去應(yīng)該沒什么前景，況且自己本身也不了解司投資公司的工作，因此就沒怎么關(guān)注。來(lái)現(xiàn)場(chǎng)招聘的有方正證券、國(guó)金證券、華泰證券、世紀(jì)證券等其他忘記了名字的證券公司。招聘的崗位以客戶經(jīng)紀(jì)人和客戶經(jīng)理為主，而我感興趣的也正是這兩個(gè)職位，其余的崗位也不適合我。每個(gè)公司的招聘流程基本都一樣，篩選簡(jiǎn)歷、通知面試、面試通過、實(shí)習(xí)、實(shí)習(xí)過了就轉(zhuǎn)為正式員工，讓我失望的是在證券公司實(shí)習(xí)一般都是沒有工資的，且轉(zhuǎn)為正式員工工資也只有1200——1500左右，但讓人欣慰的是證券公司的提成較多，提成比例一般都有至少20%，只要你做得好，一個(gè)月拿個(gè)一萬(wàn)元左右也絕不是什么問題，做得差，拿底薪也很正常。我“應(yīng)聘”的證券公司均要求我出示簡(jiǎn)歷，可惜我什么也沒帶去，于是就現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)單的填了幾份簡(jiǎn)歷。令我感覺意料之中也意料之外的是，當(dāng)天下午就有世紀(jì)證券的要求我第二天去他們公司面試，找了個(gè)借口就推辭掉了（還有一年半，哪能就去實(shí)習(xí)啊）。意料之中是因?yàn)樽C券公司客戶經(jīng)理和客戶經(jīng)紀(jì)人的門檻實(shí)在太低，只要你過了證券從業(yè)資格證，過了面試就可以去實(shí)習(xí)；意料之外是因?yàn)槲业暮?jiǎn)歷寫得很簡(jiǎn)單，甚至有所保留。當(dāng)天接到面試通知很是欣喜，覺得自己還可以?？傻诙斓氖戮妥屛腋杏X困惑了，12月5號(hào)國(guó)金證券和方正證券公司又通知我去面試，面試的機(jī)會(huì)來(lái)得太容易了，這就讓我想到了我們旅游行業(yè)，我們旅游行業(yè)之所以就業(yè)門檻低，一般高中畢業(yè)生、中專生都可以進(jìn)去工作，部分原因是因?yàn)槲覀兟糜螛I(yè)現(xiàn)在還比較亂，而我認(rèn)為證券行業(yè)也很亂的觀點(diǎn)在今天得到了印證。

今天上午（12月6號(hào)）我特意去了一趟長(zhǎng)沙方正證券公司總部，一方面是為了開立基金賬戶，開立基金賬戶一是為了更多的了解證券行業(yè)，二是為以后有可能投資基金做準(zhǔn)備；另一方面，我想親自到證券公司了解證券從業(yè)人員的工作流程。到了總部不到兩分鐘就開通了基金賬戶，之后一位營(yíng)銷督導(dǎo)給我介紹了他們部門的基本工作。我了解到營(yíng)銷部門的門檻也很低，不管你是什么大學(xué)畢業(yè)，只要你能通過實(shí)習(xí)期，你就能正式上班。這讓我一陣發(fā)涼，這意味著如果我以后從事這個(gè)職業(yè)，我的旅游專業(yè)，我的本科文憑，我們學(xué)校的211牌子對(duì)于這個(gè)職位毫無(wú)意義。更讓我心涼的是，證券行業(yè)和旅游行業(yè)有一個(gè)共同特點(diǎn)——誠(chéng)信體系的極其不完善，這也是我非常看重的企業(yè)文化價(jià)值觀的一部分，如果一個(gè)企業(yè)沒有良好的文化價(jià)值觀，我感覺自己沒有什么發(fā)展前途，因?yàn)閻盒愿?jìng)爭(zhēng)會(huì)讓我的心態(tài)、性格、品行變壞，可我不想變壞，雖然我有時(shí)候是很壞。我所期待的企業(yè)擁有的文化價(jià)值觀是員工之間相互公平競(jìng)爭(zhēng)，沒有互相妒忌，沒有互相排擠，有經(jīng)驗(yàn)的幫助沒經(jīng)驗(yàn)的，有能力的幫助善缺乏能力的，員工之間互相包容，共同奮斗，共同進(jìn)步，大家都能為了企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力，利己利企業(yè)也利社會(huì)。而員工與客戶之間則不存在欺騙、失信的問題，這才是我所追求的企業(yè)文化。而我目前只發(fā)現(xiàn)馬云的阿里巴巴有這種企業(yè)文化，可惜我對(duì)阿里巴巴的業(yè)務(wù)也只是一知半解。到方正證券公司還發(fā)現(xiàn)的另外一個(gè)問題是，我猜測(cè)證券行業(yè)和旅游行業(yè)一樣，員工流失率相當(dāng)高，因?yàn)槲抑皇菍?duì)那位營(yíng)銷督導(dǎo)簡(jiǎn)單了說了一下自己，他就很希望我加入他們的團(tuán)隊(duì)，說證券公司很需要我這樣志同道合的人加入，只要我愿意，寒假就可以來(lái)他們公司實(shí)習(xí)。我也知道他的“陰謀”，說白點(diǎn)，無(wú)非就是想讓我?guī)退赓M(fèi)多提升些業(yè)績(jī)，因此也就沒答應(yīng)他。之后我又和一位正在實(shí)習(xí)的員工交談了一下，交談之中我發(fā)現(xiàn)專業(yè)知識(shí)真的很重要，在證券行業(yè)，如果你不懂證券行業(yè)的基本知識(shí)可以說你很難做好，因?yàn)槿绻蛻羯晕⒂袀€(gè)疑問你答不上來(lái)，這都會(huì)導(dǎo)致客戶對(duì)你的不信任，這同樣適用于任何一種行業(yè)?？梢院敛豢鋸埖恼f，我懂的證券知識(shí)比這位實(shí)習(xí)生多得多。下午，我又收到了周券投資發(fā)來(lái)的面試短信和另外一個(gè)忘了名字的公司發(fā)來(lái)的詢問信息，這倒不是我4號(hào)填寫的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷讓他們發(fā)現(xiàn)了我，而是他們從5號(hào)我在智聯(lián)招聘上寫的應(yīng)聘信息找到了我。幾天之內(nèi)幾個(gè)面試，一切容易得過頭了，這更讓我感覺到這個(gè)行業(yè)之亂。 方正之行也讓我感覺到了一種被人壓制的感覺，為什么呢？因?yàn)槿绻页蔀楣镜囊粏T，我就必須受別人的管制，可我不喜歡這樣的感覺，這也是我也一直關(guān)注創(chuàng)業(yè)的原因。我以后該怎樣走，去旅行社？去證券公司？去創(chuàng)業(yè)？哎，自嘆無(wú)論哪一個(gè)選擇我都還沒有足夠的能力，只有走一步算一步吧……

面試心得簡(jiǎn)短(篇5)

｛｝昨天早晨，廈門大學(xué)漳州校區(qū)金融系的大一新生楊玲珊起床后，套上嶄新的高跟鞋，穿上一直放在衣柜里的套裝，化著淡妝，帶著簡(jiǎn)歷沖向食堂門口的廣場(chǎng)，準(zhǔn)備參加一個(gè)管理咨詢公司CEO的面試。

廣場(chǎng)上，像楊玲珊這樣的同學(xué)望眼過去有上百個(gè)，他們不是剛進(jìn)校園的大一新生就是才跨過大一門檻的大二學(xué)生。個(gè)個(gè)拿著簡(jiǎn)歷，看準(zhǔn)了自己心儀的公司，趕緊站到等待面試的隊(duì)伍里。每個(gè)人臉上的表情或緊張或嚴(yán)肅，很少有人說笑，因?yàn)榇龝?huì)兒面試他們的都是真正的CEO。這是廈門大學(xué)漳州校區(qū)青年CEO論壇開幕式暨大型廣場(chǎng)公開招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)。來(lái)自廈門市希爾企業(yè)管理咨詢有限公司和廈門太古可口可樂飲料有限公司等企業(yè)的`CEO們擺開招聘桌，開始面試大一的新生們。

“一個(gè)生病但神志清楚的老船長(zhǎng)，一個(gè)水手，一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家，一個(gè)孕婦，一個(gè)醫(yī)生，一個(gè)日本少女，一個(gè)獨(dú)臂少年，只能有四個(gè)人坐上逃生船，你們?cè)趺催x？十分鐘后告訴我你們的討論結(jié)果。”面試官題目一出，8個(gè)參加面試的同學(xué)沒有馬上開始討論，而是先研究選擇意見的表達(dá)程序，這讓出題的CEO很驚訝，頻頻點(diǎn)頭表示贊賞。每個(gè)同學(xué)都堅(jiān)持著自己的選擇，并給出充足的理由，完全沒有因?yàn)槊鎸?duì)CEO就緊張，更沒有因?yàn)樽约菏谴笠恍律湍懬印?/p>

其實(shí)，這是一場(chǎng)模擬面試，沒有錄用通知，所有參加面試的同學(xué)都是為了感受面試的過程，活動(dòng)從策劃到參與也全是學(xué)生自己完成的。

“這個(gè)活動(dòng)今年首次舉辦，上課的時(shí)候老師說了一個(gè)‘服務(wù)海西’的概念，我們由此拓展想到舉辦一個(gè)青年CEO論壇，經(jīng)過一個(gè)多月的策劃和準(zhǔn)備，終于成熟了?！睆B大漳州校區(qū)外聯(lián)部的林天田同學(xué)介紹說。一聽說是個(gè)如此接近實(shí)戰(zhàn)的職場(chǎng)模擬面試，同學(xué)們馬上熱情高漲起來(lái)，前期就有170人報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)還不斷有同學(xué)過來(lái)報(bào)名，林天田初步估計(jì)參與的同學(xué)會(huì)達(dá)到500人以上。

“雖然我們才大一，但就業(yè)的壓力已提前襲向我們，找工作面試是個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，提早積累經(jīng)驗(yàn)到時(shí)才能臨陣不慌?！泵嬖囮?duì)伍里一致發(fā)出了這樣的聲音。但記者在現(xiàn)場(chǎng)還聽到了另外一種聲音，“積累面試經(jīng)驗(yàn)不僅僅是為了找工作，主要是一個(gè)接觸社會(huì)、接觸CEO的機(jī)會(huì)，有了學(xué)校里的知識(shí)，再加上社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，走出校門創(chuàng)業(yè)就能少碰點(diǎn)釘子。現(xiàn)在國(guó)家出政策鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，社會(huì)上又有機(jī)會(huì)，看我們今天活動(dòng)用的海報(bào)就是自主創(chuàng)業(yè)的廈門學(xué)生做的”

面試心得簡(jiǎn)短(篇6)

最近我們公司在招聘開發(fā)人員，職位發(fā)布后，兩天內(nèi)共收到了204封求職簡(jiǎn)歷，每年年后工作競(jìng)爭(zhēng)是比較激烈的，新年新氣象，可以理解。不過，今年，沒有想到是這么的激烈。

從打工到創(chuàng)業(yè)，也算是經(jīng)歷過被面試與面試，這幾年公司也陸陸續(xù)續(xù)面試過不少人，然后業(yè)內(nèi)有不少朋友，像HR的崗位，也是有了解他們公司的面試之道，略知一二，其實(shí)還是要多思考，學(xué)會(huì)反情報(bào)，也就是多用腦想想問題：

1、為什么要有自我介紹?

其實(shí)面試官除了看下應(yīng)聘者的表達(dá)能力之外，很大的一個(gè)原因是，他可能之前沒來(lái)及看你的簡(jiǎn)歷，然后在你自我介紹的時(shí)候順便就看下簡(jiǎn)歷了。所以這個(gè)環(huán)節(jié)其實(shí)沒想象的那么重要，用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言來(lái)介紹自己的履歷就可以了。

2、很多應(yīng)聘者面試沒收到面試通知或者面試沒通過，總是第一時(shí)間怪自己的簡(jiǎn)歷寫的不夠好，然后想盡法子讓自己的簡(jiǎn)歷寫得更加豐滿，但其實(shí)簡(jiǎn)歷模板只是錦上添花而已。

你需要清楚，面試官見的簡(jiǎn)歷實(shí)在太多了，大多數(shù)崗位，簡(jiǎn)歷模板只需要簡(jiǎn)潔就好，重要的是上面的內(nèi)容，簡(jiǎn)歷里的工作經(jīng)歷與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能體現(xiàn)出你的個(gè)人能力，這才是面試官最看重的。

所以你的簡(jiǎn)歷被拒了，不要老把原因歸咎在自己的模板上，應(yīng)該把重心關(guān)注在簡(jiǎn)歷上如何能體現(xiàn)自己的專業(yè)能力上。

3、還有，你可能會(huì)被問這么一個(gè)問題，你有什么缺點(diǎn)?

據(jù)我所知，很多應(yīng)聘者比較老實(shí)直爽，馬上就說了自己各種一大堆缺點(diǎn)，什么平時(shí)喜歡打王者，刷抖音一刷就是一天，什么自制力不行之類的，別笑，這樣回答的一大堆。

直爽是好事，但是我認(rèn)定你很直爽，那我就認(rèn)定你說的是真實(shí)的，喜歡打游戲，刷抖音，自制力不行，雖說業(yè)余時(shí)間都是自己的，但是沒有任何一個(gè)企業(yè)老板希望自己的員工一下班就打游戲，這對(duì)自己的個(gè)人能力成長(zhǎng)也好，對(duì)企業(yè)也好，都不利，這種老實(shí)直爽，你說有用么?任誰(shuí)看到這樣的缺點(diǎn)，也感覺有點(diǎn)不太喜歡。

所以，說到你的缺點(diǎn)，你隨便說點(diǎn)無(wú)關(guān)緊要的，但是盡量不要說影響工作的缺點(diǎn)。誰(shuí)都有缺點(diǎn)，這個(gè)很正常，但哪些能說，哪些不能說，得自己掂量下了。

4、對(duì)于學(xué)歷這個(gè)問題，現(xiàn)在大學(xué)生多啊，太多人都會(huì)覺得自己學(xué)歷一般，對(duì)自己實(shí)在沒信心。對(duì)于公司來(lái)說，收到的簡(jiǎn)歷一大堆，什么學(xué)歷沒有，也沒那么多時(shí)間把每份簡(jiǎn)歷都認(rèn)認(rèn)真真看完，都有會(huì)公司自己的篩選方式。

既然不能靠學(xué)歷，那你還能怎樣，靠實(shí)力唄。

你們得須知，沒有任何一個(gè)面試官愿意錯(cuò)過人才的，同樣，學(xué)歷一般的牛人其實(shí)挺多的，重要的是，你要在簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)自己的能力。像我們IT類的，比如你做過的項(xiàng)目，拿手的項(xiàng)目千萬(wàn)要活起來(lái)，不要讓它死在電腦了，要能當(dāng)場(chǎng)展示出來(lái)。還有技術(shù)筆記不要學(xué)了就忘了，經(jīng)常整理到博客等等，這些都該在簡(jiǎn)歷上重點(diǎn)突出來(lái)，這些都是你的亮點(diǎn)。

不過我見到不少簡(jiǎn)歷上附帶的項(xiàng)目是別人開發(fā)的，問他里面的構(gòu)思，設(shè)計(jì)，代碼，答不出個(gè)清晰的所以然，就是個(gè)空白，放的項(xiàng)目起碼自己真的鍛煉過，不然有什么意義呢?

5、面試的后半段，氣氛進(jìn)入尾聲，面試官一般都會(huì)問，你有什么想要問公司的?

大部分人看到這個(gè)問題，馬上就會(huì)問了，公司有補(bǔ)貼沒?有五險(xiǎn)一金?是按什么比例繳?福利待如何?這些問題不是說不重要，而是這些細(xì)節(jié)問題，一般都是會(huì)最后確定錄用你的時(shí)候，由人事部門給你細(xì)談的，面試官問你這個(gè)問題的時(shí)候，你該問下，公司的團(tuán)隊(duì)規(guī)模，氛圍，業(yè)務(wù)發(fā)展情況，你這個(gè)崗位要做的事情，未來(lái)公司的發(fā)展方向等等，這些才是你該關(guān)注的，如果面試官問到這個(gè)問題，你抬頭就問一句，公司五險(xiǎn)一金的等等，前面可能談的不錯(cuò)，但是這個(gè)問題直接就暴露了你太過于急功近利，關(guān)心細(xì)枝末節(jié)了，格局不夠，這些小細(xì)節(jié)問題，后面肯定會(huì)有人跟你聊的。

面試心得簡(jiǎn)短(篇7)

畢業(yè)多年，一直處于打醬油的狀態(tài)，今年省考僥幸進(jìn)面，成績(jī)不是很靠前，面試一直是我的短板，對(duì)我來(lái)說為了提高面試成績(jī)，面試輔導(dǎo)班是必要的，當(dāng)然這個(gè)是因人而異，筆試的時(shí)候我是報(bào)的公道的輔導(dǎo)班，進(jìn)入面試當(dāng)然首先想到的也是公道面試班。通過這次面試有收獲也有教訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)談不上，總的來(lái)說面試我認(rèn)為要注意一下幾點(diǎn)：

第一，面試一定要有大量的練習(xí)，拿到一道面試題目，每個(gè)人或多或少總是能談出幾個(gè)觀點(diǎn)，有的人覺得面試也就這么回事，點(diǎn)我都能找到，面試不在話下。一開始我也有這種感覺，但是當(dāng)我第一次答題的時(shí)候我一句話都答不出來(lái)，心里只有幾個(gè)關(guān)鍵詞，沒有一個(gè)完整的句子，這是因?yàn)槠綍r(shí)沒有積累，組織不出合適的語(yǔ)言，只有通過大量的練習(xí)才能夠豐富自己的內(nèi)容，充實(shí)自己的語(yǔ)言，同時(shí)可以讓自己在短的時(shí)間內(nèi)明確的表達(dá)出自己的觀點(diǎn)。

第二，要有邏輯性，每位考官都要面試大量的考生，我所在的考場(chǎng)一場(chǎng)面試接近四十人，考官要一動(dòng)不動(dòng)的坐在那里聽考生答題四五個(gè)小時(shí)，這是一個(gè)非常煎熬的過程，很難保證每位考官都能注意力集中的從頭聽到尾，并且從你的答題內(nèi)容中提煉出你的觀點(diǎn)，這就要求我們?cè)诖痤}的時(shí)候注意答題的邏輯性，把觀點(diǎn)清楚的擺出來(lái)，讓考官能夠更容易的提取出來(lái)，不漏聽答題點(diǎn)，才能夠提高分?jǐn)?shù)。

第三，臨場(chǎng)很關(guān)鍵。不管平時(shí)進(jìn)行多少的練習(xí)，都是為了面試的幾分鐘，面試的臨場(chǎng)發(fā)揮直接影響面試成績(jī)。面試頭一天可以把自己整理的資料和素材在理一遍，然后晚上早點(diǎn)休息不要熬夜，養(yǎng)足精神應(yīng)對(duì)第二天的面試。進(jìn)入候考室后，或多或少都會(huì)感到緊張，不要太在意，自己緊張對(duì)手也會(huì)緊張，大家都是一樣的心態(tài)，在候考室可以閉目養(yǎng)神，也可以把自己的打字邏輯再捋一遍，目的是讓自己進(jìn)入考試狀態(tài)同時(shí)平靜心態(tài)。進(jìn)入思考室后，題目一般要讀兩遍，避免漏掉一些題目的要求，比如要結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)、結(jié)合實(shí)際等，一定要注意，不要漏掉。從思考室到面試室往往有一段的路程，這段路程也可以利用起來(lái)把答題邏輯再理一遍，讓自己的答題內(nèi)容有清晰的層次關(guān)系。進(jìn)入面試室后，不管自己對(duì)面試的題目有沒有理解透徹，答題內(nèi)容是不是充實(shí)，都要表現(xiàn)的從容淡定，大聲的把自己想到的內(nèi)容表達(dá)出來(lái)。

最后我想說的是面試想要成功離不開持之以恒的努力，面試和筆試不同，面試需要長(zhǎng)時(shí)間高強(qiáng)度的練習(xí)，這段時(shí)間往往非常煎熬，如果有人陪伴練習(xí)是最好的。我在練習(xí)的過程中就是有許多小伙伴一起，既可以互相鼓勵(lì)也可以指出不足。感謝公道教育針對(duì)我的特點(diǎn)幫我選擇了適合我的老師，同時(shí)也十分感謝王煜老師在我面試準(zhǔn)備過程中的悉心指導(dǎo)，對(duì)我的問題不厭其煩的進(jìn)行解答，解決了我的很多疑惑，讓我對(duì)面試有了更清晰的認(rèn)識(shí)，幫助我順利通過面試。

面試心得簡(jiǎn)短(篇8)

1、錄取自己的公司沒有給到自己理想中的一個(gè)待遇，

2、心儀的公司沒有錄取自己，

3、在面試中屢戰(zhàn)屢敗，挫敗感十足，前途迷茫，

4、面試官問來(lái)問去都是哪些問題，自己卻還是沒答好，

經(jīng)驗(yàn)：

1、面試之前注意外表。千萬(wàn)不可以油頭滿面邋里邋遢的，一個(gè)人對(duì)外貌的經(jīng)營(yíng)就是對(duì)他自己的經(jīng)驗(yàn)。

2、要以一顆平常心正確對(duì)待面試，要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時(shí)失利，也不要以一次失敗論英雄。

3、.對(duì)招聘單位和自己要有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，相信自己完全能勝任此項(xiàng)工作?！坝行判牟灰欢ㄚA，沒信心一定輸?！?/p>

4、與主考官見面時(shí)，要主動(dòng)與對(duì)方進(jìn)行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關(guān)系。如果心里害怕，有被對(duì)方的氣勢(shì)壓倒的感覺時(shí)，就鼓起勇氣與對(duì)方進(jìn)行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的求職主張。

5、當(dāng)與對(duì)方的談話出現(xiàn)間隔時(shí)，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對(duì)方感覺你是一位沉著冷靜的人。

你有時(shí)候會(huì)覺得為什么你和其他應(yīng)聘者條件相差無(wú)幾，為什么你會(huì)被淘汰呢?因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。有些小細(xì)節(jié)是萬(wàn)萬(wàn)不能做的。

禁忌：

1、自負(fù)。表現(xiàn)的比別人高一等。

2、自卑。表現(xiàn)的比別人低一等。

3、邊說話邊拽衣角。

4、撥弄頭發(fā)。

5、夸張的肢體動(dòng)作。

6、眼神飄忽。

7、不停地看表。

希望在面試中遇到挫折的讀者，能趕快打起精神不要?dú)怵H，找出問題對(duì)癥下藥才能更容易求職到一份心儀的崗位哦。

面試心得簡(jiǎn)短(篇9)

畢業(yè)時(shí)間越來(lái)越近，招聘單位也越來(lái)越多。我們學(xué)校有許多招聘單位。最近，我們學(xué)校一直在招收單位。總體來(lái)說單位還是可以的。

我只參加了兩個(gè)單位的招聘活動(dòng)，一個(gè)投遞了簡(jiǎn)歷，另一個(gè)沒有。我想談?wù)勎覍?duì)這兩個(gè)單位的感受。

第一個(gè)單位是正和恒基，好像是搞綠化的一個(gè)單位，單位的情況我就不具體說了，我只說我看到的東西和我的一些感想，這個(gè)單位來(lái)了一個(gè)人事主任和兩個(gè)人事部的職員，兩個(gè)職員都很年輕，剛工作一年，都是我們學(xué)校畢業(yè)的學(xué)姐，當(dāng)然那個(gè)主任也是很年輕的。首先是由那位主任來(lái)介紹她們單位的情況，通過她們的介紹過程我感覺她們不是個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，在介紹單位情況過后，有一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)提問的環(huán)節(jié)，就是由學(xué)生提出他想問的問題，由主任來(lái)解答，而那兩個(gè)職員的任務(wù)就是篩選簡(jiǎn)歷，在疑難解答的過程中，那兩個(gè)職員總是在主任回答問題的過程中插話進(jìn)來(lái)，弄的那個(gè)主任很不高興，最后那個(gè)主任忍無(wú)可忍了，對(duì)那兩個(gè)職員說：“你們就篩選簡(jiǎn)歷吧，我回答她們的問題。bet5874.com

”還有一個(gè)問題，就是在結(jié)束之后公布了面試人員的名單后，這個(gè)名單是由那兩個(gè)職員來(lái)宣布的，宣布之前并沒有和主任進(jìn)行溝通，以至于宣布完之后并不知道在那個(gè)教室進(jìn)行面試，在那兩個(gè)職員說要協(xié)調(diào)教室進(jìn)行面試的時(shí)候，主任說出了面試的地點(diǎn)，這充分說明樂他們的溝通沒有搞好，很多環(huán)節(jié)沒有連接上。從這個(gè)小小的面試過程就看出了這個(gè)團(tuán)隊(duì)很多需要改善的地方，我覺得這個(gè)很有必要進(jìn)行改善的，特別是對(duì)于人力資源來(lái)說，因?yàn)槿肆Y源就是協(xié)調(diào)整個(gè)公司運(yùn)作的部門，如果自己內(nèi)部的關(guān)系和任務(wù)都協(xié)調(diào)不好又怎么去協(xié)調(diào)這個(gè)企業(yè)呢?我感覺這樣很不好，也在別人面前暴露了自己團(tuán)隊(duì)的弱點(diǎn)，雖然面對(duì)的是我們毫無(wú)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，在現(xiàn)在來(lái)說對(duì)他們單位毫無(wú)威脅的學(xué)生，但是這并不能保證以后我們不會(huì)成為他們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

這個(gè)單位我沒有投簡(jiǎn)歷，我也不清楚面試的過程中是什么樣子的。

第二個(gè)單元是宏昌天馬。這個(gè)單位很好。我遞交了簡(jiǎn)歷并參加了面試。他們是從下午四點(diǎn)開始介紹他們企業(yè)的，由公司的一個(gè)經(jīng)理來(lái)介紹，他們公司總共來(lái)了三個(gè)人，一個(gè)經(jīng)理，這個(gè)經(jīng)理應(yīng)該是搞銷售的出身，因?yàn)樵谘葜v的過程中提了很多銷售的專業(yè)性問題。還有一個(gè)科長(zhǎng)，似乎是人事部的。沒有具體的介紹。還有一個(gè)人不知道該怎么辦，但也在搞招聘。

介紹完之后就開始收簡(jiǎn)歷，收完簡(jiǎn)歷立刻就進(jìn)行篩選，篩選的過程就半個(gè)小時(shí)，交簡(jiǎn)歷的人很多，但是他們只通過半個(gè)小時(shí)就把簡(jiǎn)歷篩選完畢，我想在這樣倉(cāng)促的時(shí)間里看完如此多的簡(jiǎn)歷，看的細(xì)致程度是可以想象的。也許和我們是應(yīng)屆畢業(yè)生的原因，還是一所不入流的大學(xué)，現(xiàn)在來(lái)說算不上人才，現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生太多，不要說我們這些不起眼的大學(xué)畢業(yè)生，就是名牌大學(xué)的畢業(yè)生也是數(shù)不勝數(shù)，由于這些原因他們也認(rèn)為我們的簡(jiǎn)歷也不值得他們花費(fèi)太多的時(shí)間去研讀吧。我們現(xiàn)在的學(xué)歷也是處于一種尷尬的位置，說本科人家不承認(rèn)，說?？莆覀儽究频膬赡曦M不是白念了嗎?

真的是很尷尬。我的簡(jiǎn)歷做的也是很簡(jiǎn)單，我以為我的簡(jiǎn)歷會(huì)被pass掉，不是我對(duì)自己的簡(jiǎn)歷沒有信心，是真的沒有任何亮點(diǎn)，有很多人的簡(jiǎn)歷上寫了很多大學(xué)時(shí)期打工的一些經(jīng)歷，而且把打工做過的一些事情用很漂亮的詞語(yǔ)修飾出來(lái)，還有很多成績(jī)突出的寫了很多獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)生干部之類的。我那上面什么都沒有，我是學(xué)***沒有那么好，沒有獲過獎(jiǎng)學(xué)金，也從沒擔(dān)任過班干部，所以那些我也沒有必要寫。

打工的經(jīng)歷我也有過，干過的也不少，但是我不想寫進(jìn)去，因?yàn)槲乙郧按蜻^的工和我將來(lái)要從事的行業(yè)沒有任何關(guān)系。我想從我畢業(yè)的那天開始，逐漸積累自己。我希望有人能看到我的簡(jiǎn)歷并找到我。即使他們不明白我在簡(jiǎn)歷中想表達(dá)什么，他們也會(huì)提出問題，給我面試的機(jī)會(huì)，發(fā)現(xiàn)我是一個(gè)有思想的人。

從這次面試當(dāng)中我沒有發(fā)現(xiàn)我想要的，從我的面試過程中，我發(fā)現(xiàn)這個(gè)企業(yè)很重視我們的專業(yè)知識(shí)，問的問題全市書本上的，直接的說只要你書本背的好就直接晉級(jí)了。我可以直接說我不會(huì)背書。我的閱讀不好，但我有學(xué)習(xí)的希望。上學(xué)的時(shí)候，我不喜歡把精力放在專業(yè)知識(shí)上，但是我不知道操作程序。但是他們看你專業(yè)知識(shí)背的不好，就連任何交談的時(shí)間和機(jī)會(huì)都不給你了，他們的思想就是專業(yè)知識(shí)都沒學(xué)好還有什么好說的。

我不否認(rèn)專業(yè)知識(shí)的重要性，但我不能完全同意。我認(rèn)為在招聘過程中，專業(yè)知識(shí)不能放在第一位。首先應(yīng)該放在第一位的是后天素質(zhì)的先天形成，比如人的素質(zhì)、素質(zhì)等，這些素質(zhì)都是可以獲得但不能獲得的。而專業(yè)知是可以后天培養(yǎng)，一個(gè)人不怕不學(xué)。

而且只注重專業(yè)知識(shí)的招聘形式，很容易招到只會(huì)讀書、不會(huì)實(shí)際操作的人，這是必然的。我記得我曾經(jīng)看過一個(gè)關(guān)于招聘的一個(gè)案例，一個(gè)女性招聘者去一個(gè)公司去面試，面試的過程并不是很理想，因?yàn)閷?duì)于面試官問的問題有一些答得很不好。當(dāng)她走出面試的房間的時(shí)候，她看到在樓梯上有一顆釘子，雖然不是在樓梯的正中間，但是也是很危險(xiǎn)的，于是她便把釘子撿起來(lái)，扔到了垃圾桶里，當(dāng)她正準(zhǔn)備離開時(shí)，面試房間的門打開了，一位面試官通知她，面試通過了，當(dāng)她問原因時(shí)，面試官告訴她：

我們需要的是一個(gè)細(xì)心、負(fù)責(zé)、付諸行動(dòng)的員工。在其中面試的人不計(jì)其數(shù)，但沒有一個(gè)人通過面試的，因?yàn)樗麄冎杏械娜藳]有看到那枚釘子，有的看到了只是在頭腦中閃過很危險(xiǎn)的信號(hào)，并沒有去撿起來(lái)，心里想幸好我沒有踩到，并沒有為其他人的安危著想，這些注重細(xì)節(jié)和責(zé)任心事后天所不能培養(yǎng)的。我記得在宏昌的經(jīng)理講話的時(shí)候，我記得他也講過一個(gè)窮和尚和一個(gè)富和尚的故事，窮和尚對(duì)富和尚說要去南海，富和尚說我都籌劃了好長(zhǎng)時(shí)間了都沒有去成，你憑什么去，窮和尚說一個(gè)飯缽一個(gè)手杖就可以了。

幾年后，這個(gè)可憐的和尚從南?；貋?lái)了，而那個(gè)有錢的和尚還在那里計(jì)劃著。我認(rèn)為這個(gè)經(jīng)理是一個(gè)先于理論實(shí)踐的人，一個(gè)先于理論實(shí)踐的人。這個(gè)故事告訴我們不僅要計(jì)劃，還要充分準(zhǔn)備計(jì)劃設(shè)計(jì)和書面材料。沒有實(shí)踐，計(jì)劃就成了幻想，書面材料就成了廢紙。

所以用于實(shí)踐很重要，而且事件的發(fā)展往往和自己預(yù)想的是有所差別的，所以我們真正的去實(shí)踐，在實(shí)踐當(dāng)中不斷的完善自己，讓自己羽翼豐滿。

經(jīng)歷了兩次面試，可以說感受頗多。在學(xué)***不是佼佼者，沒有做過班干部，不代表我不會(huì)為人處世。我只是在學(xué)校選擇了自己想要過的生活，只想平平淡淡的過，我很喜歡讀書，看我自己喜歡的書，說不上博覽群書，但是讀的也不少，我比較喜歡讀一些名著，中國(guó)外國(guó)的都涉獵過一些，古典文學(xué)也很喜歡，像《孫子兵法》、《三十六計(jì)》之類的，充滿了智慧，對(duì)管理團(tuán)隊(duì)很有用處。

還有《大學(xué)》、《中庸》，教給我們?yōu)槿颂幨赖牡览恚鋈说膶W(xué)問，最然說中庸之道就在我們身邊，但是卻是很難達(dá)到的境界，圣人之所以為圣人，是做了普通人所不能做到的事情，我們可能偶爾會(huì)做到，但是卻不能終身都那樣去做，圣人則不然，他們不僅做到了，而且堅(jiān)持了。不是為功名利祿，而是為了身心坦蕩。

好了就寫到這吧，以后有什么感想再和朋友們分享，再這里祝福自己能夠找到一個(gè)自己理想的單位，做自己想做的。

面試心得簡(jiǎn)短(篇10)

根據(jù)自己面試的行業(yè)和崗位進(jìn)行挑選案例進(jìn)行回答。比如自己應(yīng)聘的是管理崗位，聰明的應(yīng)聘者會(huì)舉例跟團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)的案例，如：“因?yàn)椴蛔⒅貓F(tuán)隊(duì)建設(shè)，我3年前做項(xiàng)目失敗了，給我的教訓(xùn)很深刻，讓我明白了想要做成大事，一定要發(fā)揮整個(gè)團(tuán)隊(duì)的作用，作為管理人員，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)必不可少。”

第一，根據(jù)應(yīng)聘的崗位和行業(yè)情況，選擇一個(gè)容易讓別人感同身受的案例進(jìn)行描述，讓面試官理解你當(dāng)時(shí)的處境。第二，如有必要，詳細(xì)講述自己是如何克服困難的過程，并且要簡(jiǎn)單說清楚結(jié)果?？傊屆嬖嚬倭私饽阍谟龅匠瞿隳芰Ψ秶鷥?nèi)的事情的時(shí)候，是如何想辦法去完成的。不管在什么時(shí)候，職場(chǎng)上都會(huì)可能經(jīng)常遇到一些超出自己能力承受范圍內(nèi)的任務(wù)，這個(gè)時(shí)候并不能去逃避，而是應(yīng)該勇敢面對(duì)和想辦法解決問題，這樣的人才才是公司最想要招募的。

面試心得簡(jiǎn)短(篇11)

20xx年3月16日，春風(fēng)拂面，陽(yáng)光燦爛，我懷著緊張而又無(wú)比激動(dòng)的心情到江蘇煤炭地質(zhì)勘探二隊(duì)參加了求職面試，這是我走向社會(huì)的第一步，是我人生實(shí)踐中的一次飛躍，也是我難以忘懷的一次重要經(jīng)歷。

進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)后，對(duì)我進(jìn)行面試的幾位領(lǐng)導(dǎo)首先向我熱情介紹了單位基本情況及地質(zhì)勘探知識(shí)，使我對(duì)地質(zhì)勘探這一陌生的領(lǐng)域有了大致的了解和認(rèn)識(shí)。江蘇煤炭地質(zhì)勘探二隊(duì)自成立以來(lái)，廣大干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神，取得了驕人的成績(jī)，不僅在礦產(chǎn)勘查、地質(zhì)鉆探、測(cè)繪測(cè)量等傳統(tǒng)領(lǐng)域深入推進(jìn)，同時(shí)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，積極順應(yīng)當(dāng)下市場(chǎng)形勢(shì)變化，開拓轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，大力推進(jìn)大地質(zhì)、大市場(chǎng)、大發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)。地質(zhì)勘探事業(yè)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)和人民生活水平的提高都具有重大意義，能在這個(gè)行業(yè)貢獻(xiàn)自己的青春和力量，我倍感榮幸，入職后我將盡快進(jìn)入角色，盡快融入勘探二隊(duì)這個(gè)溫暖的大家庭，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)全面掌握工作技能，努力在工作中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

經(jīng)過此次面試，得到單位的認(rèn)可，我感到非常振奮，我一定珍惜這個(gè)難得的機(jī)會(huì)和優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)，全面加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，不斷提升職業(yè)素養(yǎng)，努力為地質(zhì)勘探事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。一是刻苦鉆研業(yè)務(wù)，深入實(shí)踐，提高業(yè)務(wù)能力，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請(qǐng)教。根據(jù)崗位需要，著力加強(qiáng)對(duì)公司法、經(jīng)濟(jì)法、合同法、勞動(dòng)法等領(lǐng)域的法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。二是是端正工作態(tài)度，遵守規(guī)章制度和各項(xiàng)紀(jì)律，自覺做到任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來(lái)規(guī)范自己的言行，以高昂的工作熱情和積極的工作態(tài)度保質(zhì)保量完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。

青春是用來(lái)奮斗的，作為一名剛步入工作崗位的青年人，在今后的工作中我一定堅(jiān)定信念，不怕吃苦，腳踏實(shí)地，充分發(fā)揮自身潛力，積極做新時(shí)代的奮進(jìn)者，只爭(zhēng)朝夕，不負(fù)韶華，努力為青春抹上絢麗的色彩!

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