派遣協(xié)議書熱門11篇

派遣協(xié)議書。

隨著社會體系的不斷更新與完善，越來越多人科普法律知識。簽訂一份合理合法的合同是不容忽視的重要一步，您對合同的知識掌握了多少呢？這些信息供你參考和使用愿你學有所成。

派遣協(xié)議書(篇1)

甲方：_________________________________（以下簡稱甲方）

乙方：_____________人才評薦服務(wù)有限公司（以下簡稱乙方）

甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，應(yīng)甲方要求就乙方向甲方派遣員工（以下簡稱員工）事宜，達成如下協(xié)議。

第一章甲方的義務(wù)與權(quán)利

第一條甲方權(quán)利

1．甲方有權(quán)對乙方推薦的人選進行選擇，亦可根據(jù)工作需要自行選定人員，經(jīng)雙方確認后，由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

2．對乙方所派遣的員工，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定及派遣期限，和乙方商定試用期。

3．員工有下列情況之一的，甲方可以隨時解除派遣關(guān)系并且不給予任何經(jīng)濟補償：

試用期間被證明不符合錄用條件的；

嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方和國家造成損失的；

被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的；

法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4．有下列情況之一的，甲方可以解除派遣關(guān)系，但應(yīng)當提前30天以書面形式通知乙方，并按國家和省、市有關(guān)規(guī)定向員工支付經(jīng)濟補償金：

員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

5．在不違背法律法規(guī)、政策規(guī)定及本合同的前提下，甲方可以和員工個人另簽協(xié)議并抄送乙方備案。

6．甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面交涉，乙方在收到甲方書面意見兩周內(nèi)，應(yīng)做出答復。

第二條甲方義務(wù)

1．尊重員工的人格和合法權(quán)益。

2．為員工提供符合國家和施市勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作場所與條件及必要的勞動防護用品，并進行安全文明生產(chǎn)的教育與管理。

3．對員工進行上崗培訓，培訓內(nèi)容應(yīng)包括甲方有關(guān)規(guī)章制度和崗位工作規(guī)范。員工經(jīng)培訓后，應(yīng)建立有本人簽字的備檔。

4．嚴格執(zhí)行國家和施市規(guī)定的工作時制。在生產(chǎn)經(jīng)營和工作必需延長員工工作時間時，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定控制加班時間，并支付加班費。

5．保證員工在派遣期內(nèi)依法享受法定節(jié)假日以及工傷假（含職業(yè)病）、病假（含非因工負傷）、探親假、婚假、喪假、計劃生育和女員工勞動保護等假期，期間甲方應(yīng)按國家和施市有關(guān)規(guī)定承擔工資和相關(guān)待遇。

6．員工有下列情況之一的，在法律、法規(guī)規(guī)定的期限之內(nèi)，甲方不得解除或終止派遣關(guān)系：

（1）因工負傷或患職業(yè)病，經(jīng)醫(yī)務(wù)鑒定機構(gòu)確認喪失或部分喪失勞動能力的；

（2）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）符合計劃生育政策的女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

屬于本條（2）、（3）款派遣期限屆滿的，應(yīng)順延至醫(yī)療期滿或哺乳期滿。

7．員工若非因甲方違背法律、法規(guī)提出辭職，乙方將提前30日書面通知甲方，甲方在接到通知后，應(yīng)及時回復乙方。

第二章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第三條乙方義務(wù)

1．根據(jù)甲方要求選薦員工，并為甲方所選定的人員（見附表一）按有關(guān)規(guī)定辦理勞動用工手續(xù)和簽訂勞動合同。

2．對員工進行入職基本培訓及教育員工遵守甲方工作制度，保守甲方技術(shù)和商業(yè)秘密。

派遣協(xié)議書(篇2)

（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：1、派遣人員的勞務(wù)報酬；2、甲方應(yīng)承擔勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用；3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用；（二）費用的來源及發(fā)放標準：1、勞務(wù)人員的工資由甲方提供勞務(wù)報酬工資表，經(jīng)核準后按月按時發(fā)放。2、甲方應(yīng)支付按國家、自治區(qū)規(guī)定的各項社會保險費用，由乙方書面通知甲方。3、勞務(wù)派遣服務(wù)費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標準中任選一種。（在確定的序號后“√”或“×”）（1）乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取? 元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。（? ）（2）若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取 元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。（? ）4、一次性費用標準為：員工的體檢費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付；每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費標準/人·月×派遣月數(shù)（三）支付方式和支付時間：1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬，由以甲方書面正式委托形式，委托乙方代為發(fā)放；（具體操作按委托書面條款執(zhí)行）。2、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方并按期繳納。3、勞務(wù)派遣服務(wù)費按? （月、季、年）支付，由甲方于? 月? 日將當? ?（月、季、年）費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。4、勞務(wù)人員個人需承擔的社保費及其它費用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。

派遣協(xié)議書(篇3)

第九條 乙方享有如下權(quán)利：

(一)乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或侵害乙方和派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見及索賠要求。甲方應(yīng)在收到乙方意見后的10個工作日之內(nèi)，以書面形式回復乙方。

(二)乙方有權(quán)提出對甲方因違反《勞動合同法》及本協(xié)議的約定擅自解除本協(xié)議進行經(jīng)濟賠償?shù)囊?，甲方?yīng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定及標準向乙方支付補償金。

第十條 甲方須于每月____日前向乙方支付上月勞務(wù)等費用(如遇到休息日或者法定節(jié)假日可以適當順延)。

第十一條 乙方收到甲方支付的費用后，須向甲方開具正式發(fā)票，并按時支付派遣人員的勞動報酬，按時繳納派遣人員的各項社會保險。

第十二條 如遇有特殊情況，甲方不能按時支付勞務(wù)費用，應(yīng)提前以書面形式通知乙方，并向乙方說明原因。

第十三條 甲方不按協(xié)議規(guī)定的付款，乙方可向甲方發(fā)出付款要求通知，甲方在收到乙方通知30天內(nèi)仍不能按要求支付時，甲方應(yīng)承擔從拖欠之日起的違約責任，如超過60日仍未能支付的，乙方可單方面解除本協(xié)議，并向甲方追索所欠費用。

第十四條 加班費的計算及發(fā)放按照甲方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

(二) 發(fā)生不可抗力(自然傷害，經(jīng)濟危機等)致使本協(xié)議無法履行;

(三) 協(xié)議任何一方宣布破產(chǎn)、依法解散、關(guān)閉或撤消;

(四) 協(xié)議任何一方嚴重違反本協(xié)議條款;

(五) 協(xié)議任何一方發(fā)生本章上述第(二)、第(三)、第(四)條的情況時，應(yīng)向另一方發(fā)生書面通知，經(jīng)對方書面確認后30日內(nèi)解除本協(xié)議;

(六) 法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形;

(七) 因違約致協(xié)議終止的賠償問題，按照《勞動合同法》的規(guī)定及本協(xié)議有關(guān)約定執(zhí)行。

第十六條 甲乙雙方在本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成時，采取訴訟的方式解決。

第十七條 本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家無規(guī)定的由甲、乙雙方協(xié)商解決，或另行約定。

第十八條 本協(xié)議在履行過程中，如因頒布新的《勞動合同法》造成本協(xié)議條款必須進行修訂時，均應(yīng)以新的法規(guī)為準，并由甲、乙雙方協(xié)商修訂。

第十九條 甲、乙雙方不認真履行協(xié)議，造成損失應(yīng)由責任方承擔全部賠償責任。

第二十條 本協(xié)議的有效期自____年____月____日起至___年___月____日止。如協(xié)議任何一方意欲延長本協(xié)議書的期限，則應(yīng)在本協(xié)議書期滿前30日前，以書面形式通知另一方，并經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，重新簽訂書面協(xié)議約定。

第二十一條 本協(xié)議書一式四份。甲乙雙方各持正本一份、副本一份，副本分送甲乙雙方財務(wù)部門一份備案。

第二十二條 乙方派遣到甲方的員工，每個員工以12個月為一個派遣周期，期滿后，甲方可將被派遣員工退回給乙方。如果期滿后，甲方根據(jù)工作需要無法退回給乙方的，則書面通知乙方續(xù)延派遣周期，沒有書面通知的，則自動續(xù)延一個派遣周期。

第二十三條 雙方約定的其他事項：

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、北京有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂如下合同：

一、派遣合同期限：

1、派遣時間為______年____月____日起至______年____月____日止;

3、本合同期限不少于1年，合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工，需提前30天通知，可即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本合同。如合同期滿雙方無異議，則視為該合同有效期自動順延。

甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位、人數(shù)及結(jié)算標準以雙方簽字蓋章的附件為準。

(1) 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點 : 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 日工資標準(稅后):

(2) 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。日工資標準(稅后):

(3) 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。日工資標準(稅后):

(4) 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。日工資標準(稅后):

1、乙方負責按照甲方的要求招聘派遣人員。

2、甲方的招聘要求具體為：

A 男性，年齡在18周歲至50周歲之間;

B不限制學歷,不要求提供職業(yè)技能證書。

3、甲方在保證乙方派遣人數(shù)的情況下，有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員。

1.乙方在派遣前對勞務(wù)人員進行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。

2.甲方負責入職后的勞動紀律和安全教育，并將甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式告知勞務(wù)人員。

3.甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品。

勞務(wù)人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行以下的工作時間制度：

1)員工在乙方實行標準工時工作制,為每天工作10小時,日工作時間為早8點至晚7點

1.由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權(quán)利。

2.甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經(jīng)濟效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。

3.甲乙雙方協(xié)商約定，乙方派遣勞務(wù)人員的收入由甲方按約定時間(每月10日)委托銀行及時轉(zhuǎn)入乙方企業(yè)銀行賬戶，乙方應(yīng)在5個工作日內(nèi)將勞務(wù)工資發(fā)放給勞務(wù)人員，甲方應(yīng)負責代繳勞務(wù)人員的個人所得稅。

1.甲方按國家規(guī)定承擔本市戶籍的勞務(wù)人員城鎮(zhèn)社會保險、小城鎮(zhèn)社會保險、生育保險金、工傷保險基金、殘疾人就業(yè)保障金及其他應(yīng)繳納的保險金費用。

2.乙方負責對派遣到甲方工作的勞務(wù)人員到區(qū)社保中心申報繳費手續(xù)。

3.甲方按國家規(guī)定承擔外省市勞務(wù)工的綜合保險及社保費用。

4.乙方負責對派遣到甲方工作的外來從業(yè)人員到區(qū)外勞所申報繳費手續(xù)。

5.乙方每月按時向甲方報送加蓋公章的《派遣人員參保繳費清冊》(社保、綜保等)。

7.勞務(wù)人員在甲方工作期間，加班、節(jié)假日上班，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資。

1.勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)被派遣勞動者發(fā)生工傷的，甲方應(yīng)在24小時內(nèi)通知乙方，并在合理期限內(nèi)出具相關(guān)情況說明。

2.甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動及有關(guān)部門申報。

3.甲方應(yīng)積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。

4.乙方按法律規(guī)定配合處理，工傷的醫(yī)療費由甲方墊資處理。工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據(jù)的相關(guān)合理費用(包括醫(yī)療、救護、交通等費用)由甲方承擔。

1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病，由雙方共同處理，乙方做好善后工作(工傷認定、傷殘鑒定、工傷理賠等)和家屬工作及外來人員住院理賠工作。

2.乙方應(yīng)加強對勞務(wù)人員的思想教育，增強其法制觀念、安全意識、遵守用工方的廠紀廠規(guī)，并做好對勞務(wù)人員的日常管理和跟蹤服務(wù)工作。

3.乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與勞務(wù)人員之間的關(guān)系，處理勞務(wù)人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動爭議。

4.乙方處理勞務(wù)人員在甲方務(wù)工期間其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。

1.. 任何一方違反或擅自變更本協(xié)議約定，侵害派遣員工權(quán)益的，應(yīng)賠償守約方的實際損失，包括受損方因維權(quán)而產(chǎn)生的訴訟案件受理費、律師費、評估費、鑒定費、保全費等。

2.. 甲方未按本協(xié)議約定而延遲付款，應(yīng)向乙方按每日應(yīng)付款額0.5%的比例加付滯納金，給乙方和派遣員工造成損失的，還應(yīng)當承擔賠償責任。

3. 任何一方違法或違約行為導致另一方承擔連帶賠償責任的，應(yīng)承擔由此給守約方造成的損失。

1. 若雙方發(fā)生爭議時應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時任何一方均應(yīng)向乙方所在地的人民法院提起訴訟，訴訟費用由過錯方承擔。

2. 協(xié)議首部約定的地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人和電子郵件地址等為雙方指定的有效聯(lián)系方式，任何從其發(fā)出或接收到的信息均視為獲得了充分的授權(quán)和認可。

3. 本協(xié)議以中文及(或)英文等多種文字書寫，若出現(xiàn)中外文版本釋義不一致時以中文版本為準。雙方之間的任何通知及通訊應(yīng)以中文及(或)英文的形式通過傳真及(或)專人派送(包括快遞)及(或)掛號信及(或)郵件方式送達雙方約定的地址和聯(lián)系人，雙方變更以上信息均應(yīng)提前10個工作日告知對方，否則由此產(chǎn)生的不利后果均由信息變更方承擔。

4. 雙方根據(jù)本協(xié)議而交付、確認的全部文件、表格等，作為本合同的附件，與本協(xié)議具有同等效力。

5. 本協(xié)議未盡事宜雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力。

6. 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，若雙方簽署日期不一致時以最后的簽署日期為準。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

派遣協(xié)議書(篇4)

勞 務(wù) 派 遣 和 雇 用 合 同

甲 方： 法定代表人： 法定地址： 指定聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

乙 方： 身份證號碼： 工 種： 國內(nèi)詳細住址： 郵政編碼： 國內(nèi)聯(lián)系人及聯(lián)系電話： 工資發(fā)放銀行帳號： 開戶銀行及開戶人：

鑒于甲方已與 中國建筑第五工程局海外事業(yè)部（以下簡稱“用人單位”）簽訂了工程勞務(wù)合作合同，為維護甲乙雙方的權(quán)益，明確各自責任，經(jīng)友好協(xié)商，并在雙方充分理解和完全自愿的基礎(chǔ)上，于 年 月 日在（簽訂地）簽訂本勞務(wù)派遣和雇用合同。該合同受用人單位監(jiān)管。

第一條 工作內(nèi)容

在本合同履約過程中，乙方負責完成甲方安排的與本分包工程相關(guān)的全部工作，甲方按照本合同第七條的規(guī)定向乙方支付工資。乙方承諾服從甲方對其合同工種以外的工作安排和調(diào)動。

第二條 合同試用期

1.乙方的試用期為 1個月，自離中國國境之日起開始計算。試用期滿，經(jīng)甲方審核同意后，由甲方正式雇用。

2.試用期間，如甲方或總包商認定乙方不能勝任本職工作，甲方有權(quán)終止本合同并安排乙方回國，往返機票、簽證、簽證取消等費用和為乙方辦理的國外工作所需各種證件的費用均由乙方承擔。

3.如乙方因其他原因回國，均按照本合同中第八、九條之規(guī)定執(zhí)行。

第三條 工作期限

1.本合同約定乙方的工作期限暫定為 24 個月，自離中國境之日起算。（乙方的離境日期為 年 月 日）

2.如根據(jù)項目實際需要，用人單位擁有適當延長或縮短乙方工作期限的權(quán)利，乙方不得以任何理由拒絕。

第四條 相關(guān)費用

1.甲方有權(quán)代用人單位向乙方收取人民幣2,000元作為綜合管理費，由甲方統(tǒng)一提交給用人單位管理和使用，該費用在乙方通過了用人單位的考試后，辦理護照前提交。

2.用人單位負責向乙方提供勞動服裝兩套（冬、夏裝各1套），費用由用人單位承擔。

3.報名、護照、考試、培訓、出境體檢及所有國內(nèi)交通費（包括因參加體檢、考試、培訓及出境等）均由乙方自行承擔，甲方不再另行收取任何費用。

4.甲方在為乙方辦理出國簽證前代替用人單位向乙方收取前期墊付款人民幣10,000元，用于墊付往返機票、出國簽證、在工程所在地應(yīng)辦理的各種證件，以及其他前期準備等費用，該費用在用人單位啟動簽證辦理手續(xù)前提交。如乙方圓滿履約，甲方將在乙方回國后的56天內(nèi)將該費用退給乙方，不計息。如乙方不能正常履約而在合同期內(nèi)提前回國，甲方將按照本合同第八、九條之規(guī)定從乙方前期墊付款中扣除相應(yīng)費用后，將余額返還給乙方。

5.用人單位在給乙方辦理出國簽證手續(xù)過程中出現(xiàn)拒簽或其他非乙方原因而不能出國，則扣除實際發(fā)生費用后退回乙方所繳費用余額；若乙

方無故在簽證手續(xù)辦理過程中終止出國，則用人單位扣留7000元后退回余額。

第五條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.2.3.4.5.6.7.第六條

1.2.3.負責乙方出國和歸國的組織工作，以及出國前的思想教育、外事教育和培訓等工作。負責組織乙方出國前體檢、考試等，并負責收集辦理簽證所需資料后統(tǒng)一上報用人單位。參與乙方在外期間的內(nèi)部生產(chǎn)管理，包括工作安排、統(tǒng)一調(diào)配、用工結(jié)算及工資支付等。參與乙方在外期間的內(nèi)部生活管理，包括提供住宿用房及床鋪，但床上用品及其他生活用品由乙方自備，或由甲方提供，但費用由乙方承擔；負責統(tǒng)一提供食堂。參與現(xiàn)場協(xié)調(diào)管理，包括乙方在外期間護照的統(tǒng)一管理。用人單位負責向乙方提供個人勞保防護用品，并承擔費用。為管理方便，甲方將根據(jù)實際情況與乙方戶口所在市/縣人民政府和公安機關(guān)取得聯(lián)系，并在必要的時候借助相關(guān)力量協(xié)助總包商和中建國際勞務(wù)公司統(tǒng)一進行勞務(wù)管理工作。乙方的權(quán)利和義務(wù)

乙方不得隱瞞本人身體健康狀況、精神狀況，在國內(nèi)的各項犯罪記錄，以及以往在國外工作中的任何違法、違紀及參與任何形式罷工歷史的記錄。一旦乙方隱瞞事實之行為被發(fā)現(xiàn)，甲方將立即終止乙方的外派工作，乙方所交的費用不予退還，所造成的各種損失全部由乙方承擔。在簽訂本合同后應(yīng)服從甲方外派的統(tǒng)一時間安排，如果在辦理完簽證或購買機票后由于乙方原因不能成行的，前期所發(fā)生的各類費用由乙方承擔。

在工作期間，必須嚴格遵守業(yè)主、總包商、甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度、項目管理制度，無條件服從甲方工作安排、勞動分工

及工程所在國各項目間的統(tǒng)一調(diào)動。

4.應(yīng)自行承擔床上用品、個人餐具及其他生活用品；承擔伙食費，伙食標準將根據(jù)現(xiàn)場實際情況確定；自備本工種的手頭工具，根據(jù)自身條件自備生活常用藥品。

5.應(yīng)保證遵守工程所在國的各項法律法規(guī)要求，應(yīng)完全遵守和尊重當?shù)氐娘L俗習慣、宗教信仰等，不得有任何違反外事紀律、有損甲方及總包商聲譽的行為，乙方在整個合同期間內(nèi)不享受探親假。

6.乙方應(yīng)當嚴格按照甲方的操作要求進行施工，如果由于操作不當而引起返工修補的，則甲方不支付相應(yīng)工資，并且相應(yīng)損失由乙方承擔。7.不得私自串崗、不得缺勤、不得打架斗毆，不得擅自外出，不得消極怠工。

8.乙方在施工中應(yīng)當注意節(jié)約材料、愛護機械設(shè)備和生產(chǎn)工具，如發(fā)生非正常損壞，應(yīng)如數(shù)賠償，甲方將從應(yīng)付工資中扣除。如果由此而造成誤工，誤工的經(jīng)濟損失由乙方承擔。

第七條 人工工資及支付

1.支付方案一：

（1）乙方圓滿完成甲方所安排的工作且為甲方完全認可，則乙方的工資將為人民幣 6萬元/年；

2.支付方案二：

（1）人工單價為人民幣80元/定額工日，人工耗量按照《 2001年江蘇定額》定額計算；甲方可根據(jù)現(xiàn)場實際情況做適當調(diào)整。（2）施工期間，因甲方或業(yè)主的原因造成現(xiàn)場連續(xù)停工，對于超出7天部分，甲方將按照實際窩工天數(shù)支付乙方窩工費，窩工費為人民幣 80元/日歷天。3.支付方案三：

雙方約定的其他計算方式（須明確結(jié)算和計量標準、依據(jù)等）

工人實行計件工資制，多勞多得，不能實行計件工資的實行計時工資，計時工資為180元∕ 天。

4.5.6.7.第八條

1.2.3.4.5.用人單位每月底對乙方當月工資進行結(jié)算，并與乙方正式簽訂當月工資結(jié)算單，對當月有爭議部分最長可轉(zhuǎn)至次月商議解決。甲方保證用人單位在乙方回國前完成其國外工作期間全部工資的結(jié)算。用人單位每月向乙方每人支付折合50美元的當?shù)貛抛鳛橐曳交锸迟M及生活零用錢；并在工資結(jié)算中扣除。

乙方在與用人單位就每月工資進行結(jié)算后，采取記賬方式委托用人單位代為保管，并由用人單位每年統(tǒng)一支付兩次，分別為每年的一月和七月底前，支付比例為當期累計應(yīng)付結(jié)算工資的60%。剩余的工資支付將在乙方回國后的56天內(nèi)一次性完成，工資由用人單位直接匯入乙方國內(nèi)個人帳戶。

以上工資，均應(yīng)在扣除應(yīng)從乙方工資中抵扣和截留的金額（包括乙方的各種借款、罰款和其他應(yīng)扣款等）后由用人單位支付給乙方，支付方式為匯款支付。保險、工傷及傷病問題

出國前用人單位為乙方辦理工傷保險或按照工傷保險條理有關(guān)規(guī)定辦理理賠，保險期限與工作期限相同。如乙方在執(zhí)行合同期間在工程所在國發(fā)生工傷事故，則甲方負責出面協(xié)助乙方辦理工傷保險理賠，理賠款項扣除事故處理等費用后由用人單位全額轉(zhuǎn)交乙方或乙方家屬（親屬），乙方及其家屬（親屬）無權(quán)再提出任何額外附加條件。乙方在國外無論發(fā)生何種性質(zhì)的傷、病、殘、亡事故，乙方家屬（親屬）均不得以任何理由要求前往探望及處理善后事宜，由用人單位統(tǒng)一按照當?shù)亓曀邹k理。

乙方非因履約原因發(fā)生的意外事故，其一切后果由乙方承擔。甲方可協(xié)助乙方與有關(guān)責任方進行交涉處理和辦理索賠，但不承擔任何責任，乙方及其家屬（親屬）無權(quán)向甲方提出任何經(jīng)濟賠償?shù)囊?。因乙方不端行為、疏忽工作、過錯行為或自傷引起的醫(yī)療費用和其他相關(guān)費用由乙方自理，用人單位將保留對乙方進行處罰的權(quán)利。除工傷保險應(yīng)得之賠償外，乙方在外期間的生病救治和醫(yī)療費用已包

含在乙方的工資中。

6.若乙方在國外患病，經(jīng)用人單位或總包商認可的醫(yī)院診斷必須休息的，方可休息，無病假或沒有經(jīng)過用人單位批準而休息者一律按違反現(xiàn)場管理制度論處。

7.如乙方經(jīng)用人單位認可之醫(yī)院確診患病并無法繼續(xù)工作，或連續(xù)休息 第九條

1.2.14天仍不能恢復，則甲方將安排其回國治療，回國后治療費用、往返機票均由乙方自行承擔。違約責任

如果乙方違反本合同第六條的相關(guān)規(guī)定，則所發(fā)生的相應(yīng)損失由乙方承擔。

如果乙方出現(xiàn)下列行為，一經(jīng)用人單位調(diào)查屬實，則甲方將立即終止本合同，并將乙方遣返回國。往返國際機票、國外簽證和國外辦理各種證件的費用，以及不良影響所造成的經(jīng)濟損失均由乙方承擔，同時用人單位將對乙方處以5,000-10,000元人民幣的違約金。上述違約金均從乙方應(yīng)得工資中扣除。

a）無故生事或以任何形式煽動或參與聚眾鬧事、罷工游行、私闖外事機構(gòu)以及當?shù)卣块T的；

b）不服從總包商、用人單位或甲方管理人員的管理，嚴重違反操作規(guī)程和甲方現(xiàn)場管理制度，玩忽職守而給總包商、用人單位及甲方造成損失或不良影響的；

c）參加和組織任何黑社會或幫會性質(zhì)的機構(gòu)的； d）曠工三天以上；

e）私自外出打工，私自從事本合同以外的其他商業(yè)活動、私逃及其工作簽證被取消后拒不離境非法滯留的； f）被發(fā)現(xiàn)有偷盜、賭博、嫖娼等違法違紀行為的；

g）參與其他商業(yè)與個人活動或成為任何公司的合作伙伴或董事； h）一旦查證工傷是由乙方故意造成的自殘、自傷行為；

i）乙方拒絕用人單位按照本合同第三條第2款規(guī)定的對乙方工作期限的延長或縮短。

第十條 不可抗力

如因**、戰(zhàn)爭或其它雙方認可的不可抗力因素致使本合同不能繼續(xù)履行時，甲方負責及時保護乙方安全返回國內(nèi)?；貒笈c乙方最終結(jié)算并支付給乙方結(jié)算工資。

第十一條 爭議的解決

如雙方對本合同條款發(fā)生爭議，可通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，乙方承諾，在國外工作期間無條件地服從用人單位的安排和處理，回國后任一方可將爭議提交用人單位注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁。

第十二條 合同生效及終止

本合同經(jīng)甲乙雙方及用人單位簽字蓋章后，于乙方離境之日起生效。本合同自乙方完成海外工作回國，且甲、乙、用人單位三方結(jié)清工資、費用之日效力終止。

第十三條 合同的份數(shù)

本合同一式三份，具有同等的法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份上交用人單位。

第十四條 其他

本合同未盡事宜，將通過友好協(xié)商解決，并在此合同基礎(chǔ)上另行簽訂補充協(xié)議。但補充協(xié)議不得對本合同的實質(zhì)內(nèi)容進行修改，且應(yīng)以不違背本合同條款規(guī)定為前提。

附件：《勞務(wù)人員出國保證書》

甲方： 乙方：(印 章)（本人簽名）

法人或委托代理人：

用人單位：（印章）

派遣協(xié)議書(篇5)

甲方：

乙方：

為加強用工管理，保障臨時工的合法權(quán)益和學院的利益，根據(jù)《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。

第一條合同期限：

本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，合同期限為壹年。

第二條工作崗位：

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事________________崗位工作。(具體工作任務(wù)等見合同附件)

第三條工資待遇：

1。根據(jù)《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)中不占編制合同制人員工資標準相應(yīng)條款，乙方在勞務(wù)期間的工資為元/月(大寫：________________________)，在完成當月工作任務(wù)的下月發(fā)放。

2、按相關(guān)規(guī)定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險(具體險種)。

第四條權(quán)利義務(wù)：

(一)甲方權(quán)利

1、甲方有權(quán)對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)。

2、甲方根據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

(二)甲方義務(wù)：

1、甲方有義務(wù)對乙方宣傳國家法令、法規(guī)和介紹甲方有關(guān)工作制度以及相關(guān)管理規(guī)定，對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產(chǎn)及職業(yè)道德教育。

2、按時支付乙方的報酬，按規(guī)定代扣意外傷害保險及其它單項保險。

(三)乙方權(quán)利：

乙方對甲方在合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權(quán)拒絕操作。

(四)乙方義務(wù)：

1、遵守國家法律、法規(guī);遵守學院的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

2、乙方應(yīng)為甲方保守商業(yè)秘密。

3、認真履行工作職責、團結(jié)協(xié)作、遵守勞動紀律，按時上下班，完成崗位工作任務(wù)。

第五條、解除合同

1、乙方不服從安排或不勝任崗位工作;

2、違反規(guī)章制度，工作出現(xiàn)過錯、事故，給甲方造損失和影響的;

3、多次遲到、串崗、溜崗，連續(xù)曠工二天以上的;

4、有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、和觸犯法律行為的;

5、甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除合同的。

第六條、違約責任：

1、乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責，同時根據(jù)學院的規(guī)章制度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本合同。

2、甲方違約或侵害乙方權(quán)益，并因此造成乙方損失的，乙方有權(quán)提出賠嘗要求。

3、乙方因違紀、拒聘等無法履行合同被解除或提前終止合同的，對造成經(jīng)濟損失的，乙方給予經(jīng)濟賠償。

第七條、有關(guān)事宜：

1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。若需要雙方協(xié)商可續(xù)簽合同。

3、本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

4、本合同于____________年___月___日在________________(地點)簽訂，一式三份，甲乙方各持一份，學院存檔一份。

甲方代表(簽章)：乙方(簽字)：

____年___月___日____年___月___日

派遣協(xié)議書(篇6)

甲方：

乙方：__________________________

為維護甲乙雙方的權(quán)益，明確各自責任，經(jīng)雙方協(xié)商，遵循“平等、自愿、公平和誠實信用”的原則，并在雙方充分理解和完全自愿的基礎(chǔ)上，于___年___月___日在________________(簽訂地)簽訂本境外勞務(wù)派遣和雇用合同，雙方共同遵照執(zhí)行。

第一條：約定工作內(nèi)容

約定乙方從事_________工種為主，兼做其他工種的工作，乙方在完成甲方駐境外______________________________________項目安排的全部工作內(nèi)容(含從事本工種以外的工作)并達到合同所約定的各項要求，甲方按本合同規(guī)定支付相應(yīng)的工資及福利待遇。

第二條：合同期限

1.乙方在國外工作期限定為自___年___月___日起至完成本工程項目預訂工作量為止。本合同一經(jīng)雙方簽訂，正式生效。

2.乙方履約后確定試用期為_3_個月，自安哥拉境內(nèi)開始工作之日起開始計算。

2.1試用期滿，經(jīng)甲方審核同意后，由甲方正式雇用。

2.2試用期間，如乙方不能勝任本職工作，甲方有權(quán)終止本合同并安排乙方回國，往返機票、簽證、簽證取消費用和為乙方辦理的國外工作所需各種證件的費用均由乙方承擔。

2.3如乙方因其他原因回國，均按照本合同中第八、九條之規(guī)定執(zhí)行。

第三條：相關(guān)費用

1.報名、護照、考試、培訓、出境體檢及所有國內(nèi)交通費(包括因參加體檢、考試、培訓及處境等)均由乙方自行承擔。

2.乙方正常履約情況下，乙方的往返國際機票、國內(nèi)車票(工作期間一次往返)、簽證費、辦理國外工作準證、健康證、生活準證等費用均由甲方承擔。

第四條：甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.負責乙方出國和歸國的組織工作，以及出國前的思想教育、外事教育和培訓等工作。[申請書范文網(wǎng) swy7.com]

2.負責組織乙方出國前體檢、培訓、考試、護照等;負責為乙方辦理簽證及國內(nèi)相關(guān)工作;負責乙方出境條件的審查確認工作。

3.負擔乙方在履約期間的工資報酬，負責向乙方提供住宿、用餐食堂、上下班交通工具、醫(yī)療就醫(yī)條件。

4.向乙方提供限量標準的生活用品及施工工具：

4.1生活用品：床鋪及床上用品(床墊、被蓋、枕頭、蚊帳)一套。

4.2施工工具：完成生產(chǎn)活動所需材料、設(shè)備和生產(chǎn)機具

4.3如乙方超出使限量標準的生活、勞保用品，則由乙方按成本價負擔相應(yīng)費用;如乙方使用不當，造成生產(chǎn)工具損壞的至少按照原價50%進行賠償。

5.負責對乙方進行安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育與培訓，不要求乙方在不安全的環(huán)境下工作，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

6.負責對乙方工資支付工作，并對乙方工資支付結(jié)算情況提供咨詢、解釋和問題協(xié)調(diào)處理。

7.將根據(jù)工程實際情況考慮安排乙方進行休息，乙方對此規(guī)定必須無條件執(zhí)行，休息時間由甲方確定，原則上每個月不超過2天。

8.甲方負責現(xiàn)場協(xié)調(diào)管理，包括乙方在外期間護照的統(tǒng)一管理。

9.甲方負責乙方履約期間的傷亡、意外等事故的處理及家屬的安撫工作。

10.承擔乙方自中國境內(nèi)機場或火車站至境外工人住宿地之間的差旅費及行李托運費。負責工人在合同結(jié)束回國后至縣級城市的接送，費用由甲方按長途汽車費用為標準承擔。乙方行李超過規(guī)定標準，費用自理。

11.在乙方同意并授權(quán)條件下，甲方負責對乙方發(fā)生勞動爭議案件的處理，以及勞動仲裁、勞動監(jiān)察、司法機關(guān)提起的訴訟等。

第五條：乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方辦理出國簽證前，向甲方正式出具(出國確認表)、(健康體檢表)、(特殊工種崗位證書)、(技能保證的承諾書)等，并協(xié)助甲方辦理必要的公證手續(xù)。

2.乙方保證身體健康，無下列隱藏性疾?。盒呐K病、高血壓、高血糖、關(guān)節(jié)炎、胃病、癲癇病、慢性闌尾炎、胸膜炎、乙肝、皮膚過敏、糖尿病、脂肪肝、眼內(nèi)疾病、家族遺傳病、癌癥、慢性病、心血管性疾病等一系列必須經(jīng)過特殊醫(yī)療器械才能檢查出來的疾病及非當?shù)靥赜械膫魅静?、器官、或肢體由嚴重缺陷或病變，并通過安哥拉入境后的體檢。如乙方隱瞞身體疾病出國后六個月內(nèi)，被當?shù)蒯t(yī)院檢查出不能從事本項目的建設(shè)工作，甲方有權(quán)解除合同并辭退回國，所發(fā)生費用由乙方承擔。

3. 乙方在簽訂本合同前不得隱瞞在國內(nèi)的各項犯罪記錄，以及以往在國外工作中的任何違法、違紀及參與任何形式罷工歷史的記錄。思想品德優(yōu)秀，無吸毒史，無紋身的遵紀守法公民。一旦隱瞞事實之行為被發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同，所造成的損失全部由乙方承擔。

4.乙方簽訂本合同后應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一時間安排，如果在辦理完簽證或購買完機、車票后因乙方不能成行的，前期所發(fā)生的各類費用一律由乙方承擔。

5.乙方在國外發(fā)生的傷亡或非因工負傷事件，在當?shù)靥幚硗戤?，回國后不再以此與甲方發(fā)生任何糾紛。

6.必須嚴格遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度，出現(xiàn)違約情況則應(yīng)接受甲方相應(yīng)處罰。

7.在生產(chǎn)活動中應(yīng)當注意節(jié)約材料、愛護機械設(shè)備和生產(chǎn)工具，不浪費、浪費、損壞材料，如發(fā)生無故丟失或非正常操作造成的損失由乙方賠償。 8.鑒于安哥拉的實際情況，甲方將工資標準及發(fā)放的辦法在本合同中作了規(guī)定，乙方已表示同意，乙方不得因此與其他國家工人或其他中國工人攀比收入而鬧事。甲方有權(quán)對表現(xiàn)好的工人進行獎勵，對表現(xiàn)差的工人進行處分。

9. 不得私自串崗、不得缺勤、不得打架斗毆、不得擅自外出、不得消極怠工。

10. 要自覺參加甲方的各項活動和各種會議，不遲到、不早退、不能缺席、不起哄。

凡違反以上條款，乙方將無條件接受甲方的處罰，處罰包括：賠償、停工、扣薪、罰款等。因處罰而鬧事者加倍處罰，屢教不改者，甲方將其開除并遣送回國，由此發(fā)生的一切經(jīng)濟損失由乙方負責。

第六條：勞務(wù)報酬及支付(本條款中所涉及金額均為人民幣收入)

1工資待遇：

并在服從甲方工作安排的前提1.1甲方保證乙方在年度內(nèi)的有效工作日為天，下年度工資為人民幣12萬元。

2工資支付

工資支付以乙方在安哥拉開始工作之日起半年支付一次，由甲方負責支付給乙方家屬。支付金額為__________元人民幣

乙方提供家屬銀行賬號____________________

在安哥拉工人如果自動要求回國和甲方對工人進行辭退回國的人員，回國后一律按所得工資的70%進行結(jié)算。

第七條：生活福利待遇

甲方按一定的標準向乙方提供適合的住宿、衛(wèi)生設(shè)施、生活設(shè)施等。為了統(tǒng)一管理和有效管理，住宿條件由甲方按不同工種統(tǒng)一安排，乙方不得挑三揀四，拒拒絕接受，或自行在外租住、接住，否則甲方有權(quán)視乙方違約而解除合同。

1.甲方在生產(chǎn)現(xiàn)場向乙方供應(yīng)一日三餐的集體伙食。 乙方來安哥拉后，不得挑食，不得與炊事員爭執(zhí)。 第八條：保險、傷亡及傷病問題 本合同履行期間，甲方為乙方在國內(nèi)辦理人身意外傷害險(40萬人民幣保額)。如乙方在執(zhí)行合同期間在安哥拉發(fā)生傷亡事故，則甲方負責出面協(xié)助乙方辦理傷亡保險理賠，理賠款扣除事故處理等費用后由甲方全額轉(zhuǎn)交乙方或乙方家屬(親屬)，乙方及其家屬(親屬)無權(quán)再提出任何額外附加條件。

2.保險公司按照意外傷害賠償有關(guān)規(guī)定支付一次性賠償金后，甲方拒絕考慮任何其他形式的補償要求。

3.乙方在國內(nèi)無論發(fā)生何種性質(zhì)的傷、病、殘、亡事故，乙方家屬(親屬)均不得以任何理由要求前往探望及處理善后事宜，由甲方統(tǒng)一按照當?shù)亓曀邹k理。

4.乙方非履約原因發(fā)生的意外事故，其一切后果由乙方承擔。甲方可協(xié)助乙方與有關(guān)責任方進行交涉處理和辦理索賠，但不承擔任何責任，乙方及其家屬(親屬)無權(quán)向甲方提出任何經(jīng)濟賠償?shù)囊蟆?/p>

5.因乙不端行為、疏忽工作、過錯行為或自傷引起的醫(yī)療費用和其他相關(guān)費用由乙方自理，甲方將保留對乙方進行處罰的權(quán)利。

6.除傷亡保險應(yīng)得之賠償外，乙方在外期間的生病救治和醫(yī)療費用已包含在乙方的工資中。

7.若乙方在國外患病，經(jīng)甲方或房建承包商或總承包商認可的醫(yī)院診斷必須休息的，方可休息，無病假或沒有經(jīng)過甲方批準而休息著者一律按違反甲方、房建承包商現(xiàn)場管理制度論處。

8. 如乙方經(jīng)甲方認可之醫(yī)院確診患病并無法繼續(xù)工作，或連續(xù)休息14天仍不能恢復，則甲方將安排其回國治療，回國治療費用、往返機票費用均由乙方自行承擔。

第九條：雇用關(guān)系的終止

給予通知的終止

甲方可以在任何時間內(nèi)根據(jù)安哥拉雇傭法給予適當?shù)耐ㄖ蠼K止與乙方的雇傭關(guān)系。在無損上述一般性前提下，若發(fā)生下列情況，甲方可在給予一天通知后終止雇傭關(guān)系。

1.1甲方在任何時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合或違反中國的任何出國條件。

1.2由于乙方自身直接或間接的原因?qū)е律〔荒軇偃喂ぷ?，連續(xù)病假超過15天或在一年中累計病假超過20天或需要任何持續(xù)性治療。

1.3由于乙方生病或傷亡經(jīng)治療后不能勝任原工作或甲方安排的其他工作的。

2不給予通知的終止如果乙方出現(xiàn)下列行為,一經(jīng)甲方調(diào)查屬實，則甲方有權(quán)在不給予通知情況下立即終止合同，并將乙方遣返回國，即終止雇傭關(guān)系。往返國際機票、國外簽證和國外辦理各種證件的費用，以及不良影響所造成的經(jīng)濟損失均由乙方承擔，同時甲方將對乙方處于人民幣5000—10000元的處罰，違約金從乙方應(yīng)得工資中扣除。

2.1在乙方未違反合同規(guī)定的前提下，乙方?jīng)]有獲得或重新獲得工作準證或工作準證遭受安哥拉人力部的終止或取消，例乙方由于在人力部特別要求的身體全面檢查中不合格無法獲得或重新獲得工作準證;

2.2違反了由安哥拉人力部簽發(fā)給乙方本人工作準證時的任何工作準證條件;

2.3無故生事或以任何形式煽動或參與聚眾鬧事、罷工游行、私闖外事機構(gòu)以及當?shù)卣块T的;

2.4不服從甲方管理人員管理，嚴重違反甲方制定的管理制度、玩忽職守而給甲方造成損失或不良影響的;

2.5觸犯了安哥拉有關(guān)法律法規(guī);

2.6參加和組織任何黑社會或幫派性質(zhì)機構(gòu)的;

2.7不誠實或欺騙、蠻不講理，嚴重觸犯了公司有關(guān)管理制度和規(guī)定;

2.8連續(xù)曠工3日以上或一年內(nèi)累計曠工達2次以上的;

2.9私自外出打黑工，私自從事本合同外的其他活動、私逃或非法滯留的;

2.10被發(fā)現(xiàn)有偷盜、賭博、嫖娼等違法違紀行為的;

2.11參與其他商業(yè)和個人活動或成為任何公司的合作伙伴或董事;

2.12一旦查證傷亡是由乙方自殘、自傷行為;

2.13不能勝任本職工作或玩忽職守對公司造成重大損失。

2.14乙方若在工作中徇私舞弊，一經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)，則處以其徇私舞弊金額的30倍罰款，并立即開除、解除合同、遣送回國。所產(chǎn)生的一切費用，由乙方全權(quán)負責支付。若嚴重者并追加法律責任。

第十條：不可抗力

1.由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭、政治事件、核泄漏等人力不可抗拒事故而工作不能繼續(xù)進行，甲方負責將乙方送回其原居住國。

2.如遇上述情況時，乙方必須在甲方的領(lǐng)導下由組織的進行撤退或不撤退。

第十一條：爭議與仲裁

在執(zhí)行合同過程中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，乙方在國外工作期間無條件地服從甲方的安排和處理，回國后可在被訴方所在地的人民法院進行訴訟。

第十二條：合同份數(shù)

合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲、乙雙方簽字蓋章后生效，直至合同履行完畢終止。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

派遣協(xié)議書(篇7)

負責乙方出國和歸國的組織工作，以及出國前的思想教育、外事教育和培訓等工作。 負責組織乙方出國前體檢、培訓、考試、護照等；負責為乙方辦理簽證及國內(nèi)相關(guān)工作；負責乙方出境條件的審查確認工作。 負擔乙方在履約期間的工資報酬，負責向乙方提供住宿、用餐食堂、上下班交通工具、醫(yī)療就醫(yī)條件。 向乙方提供限量標準的生活用品及施工工具：4.1生活用品：床鋪及床上用品（床墊、被蓋、枕頭、蚊帳）一套。4.2施工工具：完成生產(chǎn)活動所需材料、設(shè)備和生產(chǎn)機具4.3如乙方超出使限量標準的生活、勞保用品，則由乙方按成本價負擔相應(yīng)費用；如乙方使用不當，造成生產(chǎn)工具損壞的至少按照原價50%進行賠償。5．負責對乙方進行安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育與培訓，不要求乙方在不安全的環(huán)境下工作，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。6.負責對乙方工資支付工作，并對乙方工資支付結(jié)算情況提供咨詢、解釋和問題協(xié)調(diào)處理。7.將根據(jù)工程實際情況考慮安排乙方進行休息，乙方對此規(guī)定必須無條件執(zhí)行，休息時間由甲方確定，原則上每個月不超過2天。8．甲方負責現(xiàn)場協(xié)調(diào)管理，包括乙方在外期間護照的統(tǒng)一管理。9.甲方負責乙方履約期間的傷亡、意外等事故的處理及家屬的安撫工作。10.承擔乙方自中國境內(nèi)機場或火車站至境外工人住宿地之間的差旅費及行李托運費。負責工人在合同結(jié)束回國后至縣級城市的接送，費用由甲方按長途汽車費用為標準承擔。乙方行李超過規(guī)定標準，費用自理。11.在乙方同意并授權(quán)條件下，甲方負責對乙方發(fā)生勞動爭議案件的處理，以及勞動仲裁、勞動監(jiān)察、司法機關(guān)提起的訴訟等。

派遣協(xié)議書(篇8)

(一)合同協(xié)商解除

1.甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務(wù)單位的同意，本合同可以除。

2.乙方被服務(wù)單位無正當理由退回，或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過錯在于服務(wù)單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應(yīng)配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失。

(1)患職業(yè)病或因工風傳傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

3.不論任何原因，只要乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權(quán)向過錯方追償損失。

(二)甲方解除合同

1.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。乙方應(yīng)對其過錯行為所造成的損失承擔賠償責任：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方或服務(wù)單位的規(guī)章制度或勞動紀律的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對服務(wù)單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

(5)有侵占財產(chǎn)、盜竊、、打架斗毆等行為之一的。

2.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事服務(wù)單位另行安排工作的;

(2)乙方不能勝任服務(wù)單位安排的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方及服務(wù)單位協(xié)商不能就變更合同達成新合同的。

(三)乙方解除合同

1.乙方在試用期內(nèi)決定不在服務(wù)單位工作時，應(yīng)提前_______天書面告知甲方及服務(wù)單位，并與甲方解除本合同。

2.乙方基于服務(wù)單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方勞動，或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動條件而不愿在服務(wù)單位工作時，應(yīng)當及時書面告知甲方與服務(wù)單位。經(jīng)甲方核實后，與甲方解除本合同。

3.服務(wù)單位一旦沒有按照相關(guān)合同約定及時向甲方給付乙方工資、社會保險費等各種費用時，甲方應(yīng)當及時書面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有權(quán)選擇不在服務(wù)單位工作并與甲方解除本合同，或繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。乙方逾期不作選擇的，則視為愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。因乙方愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作而造成的進一步損失，甲方不承擔責任，甲乙雙方共同向服務(wù)單位追償損失。

4.乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務(wù)單位工作并提出與甲方解除本合同的，必須提前30日以書面形式通知甲方，并事先征得服務(wù)單位的書面同意。否則，服務(wù)單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。

派遣協(xié)議書(篇9)

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)政策法規(guī)，本著平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達成如下協(xié)議：

第一條 勞務(wù)派遣系指甲乙雙方按照國家和地方政府法律法規(guī)及本協(xié)議約定，乙方向甲方派遣勞務(wù)人員;甲方使用乙方提供的勞務(wù)派遣人員并向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費的行為。

第二條 甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定勞務(wù)派遣人員的工資、工作地點、崗位等標準，甲方確定上述內(nèi)容符合國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定。乙方參照附件一格式向甲方派遣勞務(wù)人員，經(jīng)甲方蓋章確認后方可生效。

第三條 甲方向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費包括：

(一)參照甲方制度應(yīng)支付給勞務(wù)派遣人員的各項工資報酬等。

(二)乙方為勞務(wù)派遣人員繳納的各項社會統(tǒng)籌保險費用。

(三)管理費等費用，甲方按每人每月 元的標準向乙方支付管理費等費用。

第四條 甲方確認的勞務(wù)派遣人員的姓名、派遣地點、派遣起止時間、聘用職務(wù)、勞務(wù)費用及其組成等可在相關(guān)附件中約定，本協(xié)議相關(guān)附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

第五條 甲方享有如下權(quán)利：

(一)甲方對勞務(wù)派遣人員試用和使用有選擇權(quán)、決定權(quán)，并在派遣期間具有管理權(quán)。

(二)新入職的勞務(wù)派遣人員試用期為 個月，試用期內(nèi)甲方認為不符合任職要求的，有權(quán)將其退回乙方，且無需承擔違約責任。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營的需要以及被派遣勞務(wù)派遣人員的工作特長等實際情況，在派遣期間對勞務(wù)派遣人員工作崗位及工作地點做適當?shù)恼{(diào)整，在調(diào)整前應(yīng)通知與乙方。

(四)勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)將其直接退回乙方，且不需承擔違約責任：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

4、被依法治安處罰或追究刑事責任的;

5、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

(五)甲方有權(quán)對乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后5個工作日內(nèi)，以書面形式回復甲方，若未在約定期限內(nèi)回復或未回復的，視為認同甲方提出的意見。

(六)甲方有權(quán)督促并檢查乙方按照相關(guān)勞動法規(guī)同被派遣的勞務(wù)人員簽訂合同、為其辦理社會保險以及發(fā)放薪酬等工作完成情況，乙方在每月申報社會保險后，應(yīng)向甲方提供勞動部門確認后的申報資料復印件，甲方有權(quán)核查派遣員工的經(jīng)勞動部門確認的社保申報資料。

(七)甲方對乙方與其勞務(wù)派遣人員勞動合同變更享有知情權(quán)，且甲方錄用的勞務(wù)派遣人員的勞動合同截止日期應(yīng)同于或遲于本協(xié)議截止日期，甲方同意的除外。

(八)乙方在協(xié)議期內(nèi)主動做好各項約定服務(wù)工作，甲方可根據(jù)實際給予一定嘉獎：能按照甲方要求協(xié)助做好人員招聘，且人員素質(zhì)較好的;協(xié)助甲方做好員工思想教育與培訓工作，協(xié)議期內(nèi)未發(fā)生任何工傷或勞動爭議的;發(fā)生勞動爭議或工傷能按規(guī)定處理，未對甲方正常經(jīng)營管理工作造成任何影響的。甲方可根據(jù)乙方實際履行情況給予500-10000元的獎勵。

(九)乙方若在甲方提醒、敦促后仍無法履行本協(xié)議及補充協(xié)議約定的義務(wù)、提供的服務(wù)質(zhì)量達不到雙方約定的要求，甲方有權(quán)單方面解除或終止本協(xié)議，并由乙方承擔違約責任。

第六條 甲方承擔下列義務(wù)：

(一)甲方應(yīng)按照第五章約定及時向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費，具體薪資福利標準、作息制度按甲方相關(guān)制度執(zhí)行并不得違反國家相關(guān)法律規(guī)定。

(二)甲方尊重勞務(wù)派遣人員不同的民族習慣和宗教信仰，不歧視勞務(wù)派遣人員。

(三)為勞務(wù)派遣人員提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，教育其遵紀守法。

(四)按照甲方制度向勞務(wù)派遣人員提供工作服及必要的勞動工具。

(五)向乙方提供甲方勞務(wù)用工管理制度或員工管理手冊，如甲方變更勞務(wù)用工管理制度或員工管理手冊時，需及時告知乙方。

(六)甲方可與擬錄用的勞務(wù)派遣人員另行簽訂《上崗責任書》，《上崗責任書》應(yīng)符合國家和地方政府的法律法規(guī)及本協(xié)議諸條款并應(yīng)書面告知乙方備案。

(七)勞務(wù)派遣人員患病或非因工負傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家以及省市相關(guān)規(guī)定向乙方支付該勞務(wù)派遣人員的病假工資及醫(yī)療補助(生活費)等，由乙方全額支付給該勞務(wù)派遣人員。

(八)勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方不得提前解除與勞務(wù)派遣人員用工關(guān)系：

1、處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女勞務(wù)派遣人員;

2、患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的勞務(wù)派遣人員;

3、在甲方提供服務(wù)期間發(fā)生工傷或職業(yè)病且仍處于治療期的勞務(wù)派遣人員。

如甲方根據(jù)國家及地方政府相關(guān)規(guī)定與勞務(wù)派遣人員達成協(xié)議，乙方應(yīng)協(xié)助執(zhí)行。

(九)勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方可以提前解除與勞務(wù)派遣人員用工關(guān)系：

1、勞務(wù)派遣人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

2、勞務(wù)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整后仍不能勝任的(包括但不限于連續(xù)兩次未通過崗位測試的、年度考核不合格的等);

3、甲方根據(jù)經(jīng)營需要提前終止用工關(guān)系的。

上述情況出現(xiàn)時，甲方應(yīng)提前一個月書面通知乙方，乙方應(yīng)按所收到的甲方書面通知載明情況另行計算收費日期。甲方應(yīng)按國家有關(guān)經(jīng)濟補償金規(guī)定通過乙方支付經(jīng)濟補償金。

(十)甲方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15日書面通知乙方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

第七條 乙方享有如下權(quán)利：

(一)按照合同約定，收取甲方勞務(wù)派遣服務(wù)費，并獲得管理費收益。

(二)乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見，進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后5個工作日內(nèi)，以書面形式回復乙方。

(三)甲方對其管理制度進行修訂的，乙方有權(quán)要求甲方提供修訂后的文件備案。

(四)乙方有權(quán)督促甲方提供符合國家標準的勞動安全及衛(wèi)生條件。

(五)乙方有權(quán)對其所屬的勞務(wù)人員在甲方處的工作表現(xiàn)進行了解，甲方應(yīng)予以配合。

(六)若甲方無故拖欠勞務(wù)費用達到30日以上的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付所欠勞務(wù)費用和因勞務(wù)派遣人員勞動合同未到期所需支付的經(jīng)濟補償金，補償金金額按勞務(wù)派遣人員在甲方工作一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿一年按一年算，不滿六個月的，發(fā)給半個月工資的經(jīng)濟補償金。

第八條 乙方承擔下列義務(wù)：

(一)按照第五章約定及時支付勞務(wù)派遣人員工資，及時向甲方提供勞務(wù)發(fā)票。

(二)根據(jù)甲方的要求與甲方?jīng)Q定使用的勞務(wù)派遣人員或甲方直接選定的勞務(wù)派遣人員簽訂《派遣員工勞動合同》。根據(jù)當?shù)貦n案管理相關(guān)政策法規(guī)，合同期內(nèi)乙方應(yīng)為勞務(wù)派遣人員提供免費檔案保存服務(wù)，乙方必須保證其勞務(wù)人員的身份資料具備可追溯性、真實性。

(三)乙方對派遣給甲方的勞務(wù)人員應(yīng)協(xié)助甲方進行法律法規(guī)、安全操作等方面的教育，并進行安全、服務(wù)、業(yè)務(wù)培訓及制度規(guī)范教育。勞務(wù)派遣人員在派遣期間若損害了甲方利益或使甲方受到經(jīng)濟損失時，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方依法處理，并對給甲方造成的損失，承擔連帶賠償責任，甲方有權(quán)從勞務(wù)費中直接扣除。

(四)乙方應(yīng)根據(jù)國家及甲乙雙方約定，為勞務(wù)派遣人員及時辦理社會保險及相關(guān)手續(xù)，若因乙方未及時為勞務(wù)派遣人員辦理社會保險而導致的相關(guān)勞動爭議，由乙方承擔相應(yīng)責任。

(五)未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得無故向甲方增加勞務(wù)派遣人員或撤回已被甲方租用的勞務(wù)派遣人員，否則，應(yīng)承擔由此給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。

乙方應(yīng)在2日內(nèi)以傳真或復印件郵寄形式通知甲方，并在確認該勞務(wù)派遣人員已與甲方辦理完離崗交接手續(xù)后方可與其辦理離職手續(xù);

甲方應(yīng)在3日內(nèi)以電話或電子郵件形式通知乙方，并在該勞務(wù)派遣人員已辦理完離崗交接手續(xù)后，告知其直接至乙方辦理離職手續(xù)。

甲方發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣人員曠工的，應(yīng)及時通知乙方;累計達到3日及以上的，乙方應(yīng)立即停發(fā)其薪資待遇并辦理相應(yīng)的社會保險暫停繳納手續(xù)。

4、乙方派遣勞務(wù)派遣人員離職的，甲乙雙方參照附件四表格辦理手續(xù)。

(七)乙方應(yīng)在與其勞務(wù)人員合同期滿前45日內(nèi)向甲方確認是否繼續(xù)使用該勞務(wù)人員;甲方若在乙方與其合同期滿前通知乙方退回，屆時不需要支付任何補償給乙方，但仍需按《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定支付勞務(wù)人員經(jīng)濟補償金。

(八)勞務(wù)派遣人員從甲方領(lǐng)取的工作服、工具等物品，在勞務(wù)派遣人員離職時，乙方有責任協(xié)助收回交還甲方，否則甲方有權(quán)從勞務(wù)費用中直接予以扣除。

(九)在收到甲方發(fā)出的人員需求后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)向甲方提供通過乙方崗前公共職業(yè)培訓的派遣候選人，并協(xié)助甲方對候選人進行上崗培訓。乙方應(yīng)配合做好候選人零星招聘及基礎(chǔ)培訓等工作。

(十)乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好勞務(wù)派遣人員的思想教育工作，在本協(xié)議期限內(nèi)，若發(fā)生勞務(wù)派遣人員無理滋擾(包括但不限于媒體曝光、堵門、商場或辦公區(qū)域內(nèi)哭鬧，及其它影響甲方正常經(jīng)營與辦公的行為)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好善后工作，并維護甲方的企業(yè)形象。

(十一)乙方未經(jīng)書面授權(quán)，不得擅自使用甲方名義、標識進行招聘、企業(yè)宣傳等活動;乙方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無關(guān)的任何第三方透露，不得泄露甲方的商業(yè)機密;乙方在未征得甲方書面同意的情況下，不得將本協(xié)議部分或全部權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方;若乙方違反本條約定的，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴重從服務(wù)保證金或服務(wù)費中予以扣除-20000元。

(十二)因甲方的原因，致使被派遣的勞動者或乙方，可依照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，解除或終止勞動合同，如發(fā)生向勞動者支付經(jīng)濟補償或支付賠償金的情形，由甲方承擔此費用。

在本協(xié)議履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，則任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

乙方與其勞務(wù)人員因本協(xié)議中有關(guān)勞動紀律約定、勞務(wù)派遣人員工資、保險等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，引起爭議仲裁或訴訟時，乙方負責應(yīng)訴處理，甲方應(yīng)予以配合。

派遣協(xié)議書(篇10)

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，由乙方派遣 名保安人員維護甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保衛(wèi)工作。甲、乙雙方本著友好協(xié)商、互惠互利的原則，達成以下協(xié)議，共同信守。

一、 治安防范區(qū)域：

對甲方伊河大廈及伊河大廈的門前、側(cè)門、停車場等人身和財產(chǎn)提供24小時輪流執(zhí)勤和保安服務(wù)，具體治安防范區(qū)域，以伊河大廈規(guī)劃范圍區(qū)域為準。

二、 保安費結(jié)算：

1、根據(jù)行業(yè)現(xiàn)行標準，甲方按每人每月保安費， 人每月合計 元(大寫： )， 本費用包含雙休日、節(jié)假日的保安費用。

2、本合同保安費總金額為元人民幣。

3、當月保安費用于次月的5日前支付乙方，乙方應(yīng)向甲方出具收費票據(jù)。

三、甲方的職責和義務(wù)：

1、甲方為乙方保安執(zhí)勤人員提供執(zhí)勤場所和值班室。

2、甲方應(yīng)指派專人負責對保安人員的管理，其他人員不得參與。

3、未經(jīng)乙方同意，甲方不得安排乙方保安人員從事與保安工作無關(guān)的事物。

4、乙方保安人員提出的有關(guān)安全及治安方面的安全隱患建議，甲方應(yīng)積極采納，并采取相應(yīng)的措施。對作出突出貢獻的隊員應(yīng)予以表揚和獎勵。

5、甲方應(yīng)在乙方治安防范的區(qū)域內(nèi)安裝必要的監(jiān)控設(shè)施。

四、乙方的責任和義務(wù)

1、乙方應(yīng)當派遣具有保安上崗資格證的保安人員為甲方提供安全保衛(wèi)服務(wù)。

2、乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為所派遣的而保安人員辦理并按期繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會統(tǒng)籌保險和意外傷害保險，并配備相應(yīng)的保安服裝、器械等用品;乙方必須為所派遣的保安人員辦理合法居留證件。

3、乙方保安人員必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行合同規(guī)定的工作職責，在公安機關(guān)的指導下，協(xié)助甲方搞好治安保衛(wèi)工作。

4、乙方保安人員在工作中要著裝整齊、儀態(tài)端正、文明執(zhí)勤、堅守崗位。工作要認真負責，必須做到不遲到、不早退、不脫崗、不久后上崗，在崗期間不得從事與工作無關(guān)的事情。

5、乙方保安人員在工作期間，保證忠于職守，確保甲方警衛(wèi)目標的安全。如發(fā)生火災(zāi)、盜竊、搶劫、打架斗毆等事件，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并及時向甲乙雙方領(lǐng)導和有關(guān)部門回報。

6、乙方應(yīng)提前將每月的值班計劃安排提交甲方備案，嚴格按照交》

五、保安服務(wù)工作時間及休息、休假：

1、由于保安工作的特殊性，保安人員的工作時間及休息、休假依照《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即工作時間每周不得超過48小時。

2、乙方負責對雙休日、節(jié)假日等執(zhí)勤保安人員的調(diào)整安排，保證每位保安人員每周休息時間不得少于一天，甲方不另行承擔雙休日、節(jié)假日的保安費用。

六、合同的終止與解除;

1、本合同到期后雙方未續(xù)簽合同的本合同行終止。

2、在合同履行期內(nèi)，甲方對乙方的保安工作不滿意或者乙方對甲方的工作安排不滿意的，甲乙雙方均有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前一個月書面通知對方。在一個月的協(xié)商期滿后，雙方仍未能達成一致的，解除合同的通知生效，雙方互不承擔違約責任。

3、在合同履行期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整或不可抗力致使本無法履行的，本合同自然終止。

七、特別約定;

1、乙方派遣保安人員應(yīng)采取四班倒方式24 小時執(zhí)勤，白天、夜晚各兩班，白班每組兩人，夜班每組兩人，每班執(zhí)勤6小時。

2、甲方根據(jù)現(xiàn)場治安防范工作的需要，有權(quán)提出增加保安人員或延長保安服務(wù)時間，乙方應(yīng)及時予以調(diào)整和安排。增加保安人員或延長保安服務(wù)時間的保安費用由雙方視具體情況協(xié)商確定。

3、乙方派遣到甲方的保安人員應(yīng)相對穩(wěn)定，除派遣到甲方的保安人員發(fā)生傷、亡或病、事假等不能上崗的特殊情況外，乙方調(diào)換保安人員應(yīng)獲得甲方的同意。

4、乙方保安人員應(yīng)服從雙方領(lǐng)導的管理，工作期間，保安人員如有不勝任保安工作或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)向乙方提出調(diào)換的要求，乙方應(yīng)及時予以調(diào)換。

5、乙方保安在執(zhí)勤過程中，因保護甲方財產(chǎn)及人身安全導致保安人員傷、殘、亡等，甲方出于人道給予一定的經(jīng)濟補助，最高補助額為烏魯木齊市上年度城鎮(zhèn)居民12個月的平均工資。

6、本合同在履行期間，如遇家國或相關(guān)政府部門對保安費進行調(diào)整時，本合同約定的保安費也予以相應(yīng)的調(diào)整，具體調(diào)整的比例或者幅度由甲乙雙方協(xié)商確定。

八、違約責任;

1、甲方按月支付乙方保安費，每遲付一日，乙方則按照當月保安費用的日萬分之三向甲方收取滯納金。

2、乙方保安人員在執(zhí)勤期間，因工作失職、脫崗、缺崗或玩忽職守造成治安防范區(qū)域發(fā)生火災(zāi)、盜竊、搶劫等致使人、財、物損失的，由乙方承擔賠償責任，最高賠償額不超過乙方當月保安費總額的50％;但是，相關(guān)案件經(jīng)公安機關(guān)立案偵查三個月內(nèi)破案的，乙方不承擔責任。未明示或者交付保安看管的現(xiàn)金、有價證券、金銀珠寶、可隨身攜帶的貴重物品等私人物品丟失乙方不承擔賠償責任。

3、乙方提出的排除安全隱患的書面建議，因甲方未能及時采取措施造成的后果，乙方不承擔任何賠償責任。

4、乙方保安人員遲到、早退、脫崗或缺崗每發(fā)生一次甲方按每人次扣罰當日的保安費。

5、解除合同未去一個月通知對方的，提出解除合同一方應(yīng)按本合同總金額的10％向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

6、由于國家政策調(diào)整或者不可抗拒的原因造成保安服務(wù)合同不能履行或不能完全履行的，所造成的損失，甲乙雙方互不承擔責任。

九、附則：

1、本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

2、本合同未盡事項由甲乙雙方協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。

3、本合同由甲乙雙方簽字蓋章后方可生效。

4、本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

派遣協(xié)議書(篇11)

(一) 依法建立和完善勞動規(guī)章制度，并告知被派遣勞動者。(二) 按本合同約定及時足額向乙方支付“勞務(wù)費用”和“其它費用”；受乙方委托，代乙方及時發(fā)放被派遣勞動者每月的勞動報酬。(三) 履行《勞動民法典》第六十二條規(guī)定的用工單位的義務(wù)； 執(zhí)行法律法規(guī)及政策關(guān)于工作時間和休息休假的相關(guān)規(guī)定。(四) 甲方需要增加使用乙方的勞動者時，受乙方委托可由甲方代為招聘，甲方應(yīng)將情況及時告知乙方并與乙方共同辦理相關(guān)手續(xù)。(五) 甲方退回乙方的勞動者，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并須符合本合同約定的條件。被派遣勞動者若向甲方提出辭職，甲方與乙方協(xié)商后雙方共同辦理相關(guān)手續(xù)。(六) 被派遣勞動者患病或非因工負傷，在符合法律法規(guī)及政策規(guī)定的醫(yī)療期及甲方同意延長的醫(yī)療期內(nèi)，甲方繼續(xù)承擔被派遣勞動者的病假工資、社會保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費。(七) 女性被派遣勞動者在派遣期間出現(xiàn)孕期、產(chǎn)期、哺乳期，由甲方按法律法規(guī)及政策規(guī)定承擔應(yīng)由用人單位承擔的費用，繼續(xù)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費。(八) 被派遣勞動者在甲方工作期間發(fā)生傷亡事故，甲方應(yīng)在第一時間通知乙方，并負責事故現(xiàn)場應(yīng)急處理和配合乙方做好相關(guān)工作。被派遣勞動者在甲方工作期間發(fā)生職業(yè)病或傷亡、致殘等事故，國家規(guī)定由用人單位支付的費用由甲方承擔。(九) 若本合同期滿而部分被派遣勞動者的勞動合同期限未滿，如甲、乙雙方不再有勞務(wù)派遣合同關(guān)系，乙方可以與被派遣勞動者解除勞動合同，在保證勞動者合法權(quán)益的前提下，除本合同有約定外，相關(guān)事宜由甲乙雙方及被派遣勞動者共同協(xié)商后妥善解決。(十) 本合同期內(nèi)，被派遣勞動者辭職或甲方退回被派遣勞動者，其當月的勞動報酬和社會保險費按政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方支付其當月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。如因非乙方原因，超過當?shù)厣绫２块T規(guī)定的當月“人員減少”辦理期限，甲方應(yīng)承擔其次月的社會保險費。(十一) 本合同期內(nèi)甲方退回被派遣勞動者，本合同期滿或甲方使用乙方派遣的勞動者的用工期限屆滿以及由于其它原因，甲方不再使用乙方派遣的勞動者、勞動者不再為甲方工作或者不再作為乙方派遣的勞動者為甲方工作，乙方可以與被派遣到甲方的勞動者解除或終止勞動合同，乙方與被派遣勞動者解除或者終止勞動合同按法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，由甲方承擔?jīng)濟補償金。(十二) 本合同期滿或甲方使用乙方派遣員工的用工期期滿，乙方與被派遣到甲方工作的勞動者遇有《勞動民法典》第四十五條規(guī)定的情形的，由甲方承擔應(yīng)由用人單位依法承擔的費用、義務(wù)及責任，并續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。(十三) 及時向乙方通報本合同履行過程中的相關(guān)情況，協(xié)助乙方處理合同履行過程中的相關(guān)事宜。

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