工資調整通知。
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最低工資標準通常要考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素，一般每兩年至少調整一次。那么，20xx年新疆最低工資標準是怎樣的呢?
最低工資標準
自1995年自治區(qū)人民政府批準建立最低工資保障制度以來，我區(qū)已先后11次調整最低工資標準，今年是第12次，調整后的標準從20xx年7月1日起執(zhí)行。
平均增幅均達兩位數(shù)
此次調整后的月最低工資標準分為兩種形式。一是含勞動者個人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費和住房公積金等費用(以下簡稱“三險一金”)的月最低工資標準，共分4個檔次，即1670元、1470元、1390元和1310元，分別比原標準增加150元，平均增幅為11.6%;二是不含“三險一金”的月最低工資標準，也分4個檔次，即1314元、1124元、1048元和972元，分別比原標準增加104―108元不等，平均增幅為10.7%。調整后的小時最低工資標準分為4個檔次，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準依次為16.7元、14.7元、13.9元和13.1元，分別比原標準增加1.5元，增幅為11.6%。
根據(jù)規(guī)定，在法定工作時間內，在提供正常勞動的前提下，用人單位在代扣代繳職工個人應繳納的“三險一金”后，勞動者實際拿到手的工資不得低于當?shù)夭缓?“三險一金”的月最低工資標準。用人單位應支付給勞動者的'工資在剔除勞動者延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼等待遇后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
發(fā)布范圍擴大至93個縣(市)
此次調整，自治區(qū)還相應擴大了最低工資標準發(fā)布城市范圍。將阿拉山口市納入月、小時最低工資標準的第四檔，北屯市、鐵門關市、可克達拉市、雙河市參照與其相鄰縣(市)的標準，納入自治區(qū)最低工資標準發(fā)布的范圍。至此，我區(qū)最低工資標準發(fā)布范圍擴大至93個縣(市)。本次調整后，執(zhí)行最低工資標準的公益性崗位人員工資收入將會提高;享受失業(yè)保險金人員的待遇也會有所提高;低收入勞動者工資將有一定提高;與最低工資標準相關聯(lián)的最低養(yǎng)老金保證數(shù)、病假期間工資、職工待崗生活費等標準也將隨之上調;職工領取的傷殘津貼低于最低工資標準的將予以補差。通過聯(lián)動上調，將惠及更多低收入群體，有力保障他們的基本生活。
日前，廣東省政府發(fā)出《關于調整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》，決定從今年5月1日起調整企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準。調整后，該省最低工資水平總體居于全國前列。
廣東省上次調整標準的時間為20xx年5月1日，考慮到2年未調整，本次調整平均增幅為19%，仍保持四類標準。其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標準，為1895元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為18.3元/小時;第二類標準為1510元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工小時最低工資標準為14.4元/小時，其中珠海在此標準的基礎上上調到1650元/月、15.8元/小時;第三類標準為1350元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對應的非全日制職工小時最低工資標準為13.3元/小時;第四類標準1210元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關、河源、梅州等十一市，對應的非全日制職工小時最低工資標準為12元/小時。
省人力資源社會保障廳相關負責人表示，此次調整是根據(jù)廣東經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，按照《最低工資規(guī)定》的比重法、恩格爾系數(shù)法、國際平均工資比例法等方法，結合20xx年全省最低工資標準評估情況，綜合考慮近兩年全省經(jīng)濟發(fā)展、物價上漲、保持就業(yè)競爭力等因素，并充分考慮當前企業(yè)的承受能力。同時，考慮到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需要，本次調整設置了2個多月的緩沖期，便于企業(yè)調整生產(chǎn)經(jīng)營成本預算。
省人社廳提醒全省各類企業(yè)要主動執(zhí)行新的最低工資標準，并希望職工不斷提高自身能力，理性維護自身權益。據(jù)悉，5月1日新的最低工資標準施行后，省人社廳將就新標準的執(zhí)行情況開展一次全面的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行新標準。[工作總結之家 dg15.com]
格式一提高工資通知人字第號
根據(jù)______規(guī)定，______先生/女士由現(xiàn)行工資標準______元，從______年____月____日起提高為____元。
______年______月______日
(公章)
(本通知抄送本人、存檔)
格式二關于______調整工資標準的通知
______(單位全稱)：
根據(jù)______文件規(guī)定，自______年____月____日起，______先生/女士的基礎工資標準由每月____元提高到每月____元。
______年____月____日
(單位公章)
(本通知抄送本人、存檔)
格式三關于______晉升職務工資的通知
______(單位全稱)：
根據(jù)______規(guī)定，自____年____月____日起，____先生/女士的職務工資由____級____檔____元晉升為____級____檔____元。
______年____月____日
(單位公章)
(本通知抄送本人、存檔)
文書要點
提高工資通知是企業(yè)提高職工工資時制作并下發(fā)給職工的文書。關于調整工資標準的通知和關于晉升職務工資的通知一般是國家機關因出現(xiàn)法定的調整(晉升)工資事由后，制作并通知職工知曉的一種國家機關文書。
特別提示
填寫提高工資通知時應當注意的問題是：
(1)目前，我國的絕大多數(shù)企業(yè)都實行由工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的辦法來確定企業(yè)工資總數(shù)。由于企業(yè)規(guī)模不同、效益不同、行業(yè)不同，因此企業(yè)的工資不可能有全國統(tǒng)一的規(guī)定，對于工資的提高幅度，也無法整齊劃一。因此，企業(yè)在決定提高職工工資時，必須嚴格依照國家或者本地區(qū)、本行業(yè)關于提高工資的規(guī)定，并結合本企業(yè)的實際情況決定提高工資的大致幅度和范圍。對于享有工資自主權的企業(yè)，比如私營企業(yè)，提高工資要同本企業(yè)的效益結合起來，由本企業(yè)自行決定，決定后制作提高職工工資的通知并發(fā)送給職工本人。
(2)提高工資通知中應當寫明提高工資的依據(jù)、職工的姓名、原來的工資標準、提高后的工資標準等事項。
(3)提高工資通知中必須明確寫明提高后的工資的支付時間，這是提高工資通知中最為關鍵的問題。因為從這一時間起，企業(yè)將對某一職工或者某一范圍內的職工實行新的工資標準，按照提高后的工資水平向職工支付工資，從通知制作下發(fā)之時起，企業(yè)就承擔發(fā)放提高后工資標準的義務。在實踐中，經(jīng)常發(fā)生提高工資通知書中所確定的新工資支付日期與企業(yè)實際支付新工資的日期不一致的情況，此時應以通知書中所確定的日期為準。
(4)提高工資通知應當由制作單位在通知的落款處蓋章。此通知一式四份，一份交職工本人，一份存入職工人事檔案，另兩份送交單位的人力資源管理部門。
(5)關于調整工資標準的通知和關于晉升職務工資的通知，主要是國家機關針對被其錄用的公務員，在工作一段時期后，根據(jù)該公務員的德、能、勤、績幾方面的表現(xiàn)，根據(jù)國家有關規(guī)定，提高其工資水平。在填寫該兩種文書時，首先應當寫明調整工資標準的依據(jù)，然后是時間和具體的調整幅度。最后寫明年、月、日并加蓋決定機關的印章。
xx年公務員工資改革：具體工資分配制度一、基本工資：辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。
三年一調。
三、獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。
三年一調。
四、補助工資：1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。
三年一調。
4、山區(qū)補助，農村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調。
5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。
除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定；本科以副科級確定；碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資*80%。
三年一調。
xx年公務員工資改革：新一輪公務員工資改革已明確目標和方向根據(jù)xx年2月國務院轉發(fā)的《深化收入分配制度改革若干意見》工作任務，胡穎廉就新一輪公務員工資改革方向表示，此次改革的重點應是提高基層公務員待遇，具體做法有兩點，一是規(guī)范公務員地區(qū)附加津貼制度；二是完善職務和職級并行的薪酬制度。
“公務員隊伍是國家治理現(xiàn)代化的重要載體和支撐，基層公務員更是上情下達的關鍵環(huán)節(jié)”，胡穎廉認為，規(guī)范公務員地區(qū)附加津貼制度，能夠有效解決地區(qū)差別不合理的問題。
現(xiàn)實中，省與省之間最高和最低津補貼相差可達3至4倍，同一省內不同地區(qū)也存在差距，不僅挫傷了積極性，也直接影響行政效率。
其次，完善職務和職級并行的薪酬制度，就需要在“升官”的狹窄路徑之外，拓寬“職級”這條路。
這方面深圳走在全國前列。
作為人社部批準的全國聘任制公務員制度試點，深圳于xx年和xx年分兩批招聘了53名聘任制公務員。
xx年1月1日起深圳規(guī)定所有新進入行政機關的公務員，一律實行聘任制。
同時開始正式推行公務員分類管理改革，將公務員分為綜合管理、行政執(zhí)法和專業(yè)技術三類，并為后兩類建立獨立的職務序列，工資待遇不再與行政職務級別掛鉤。
“新一輪公務員工資改革將延續(xù)兼顧效率與公平的導向，更加注重公平正義，而且注重從制度設計上找尋出路。
”胡穎廉如是表達對未來公務員工資改革的期待。
調整工資結構人社部一位不愿具名的專家告訴經(jīng)濟觀察報，去年人社部等方面已經(jīng)對各省公務員津貼補貼發(fā)放情況做了調查摸底。
下一步，人社部將制定嚴格的公務員津貼補貼方案。
在大幅降低津貼補貼在公務員工資占比的同時，也使得公務員的津貼補貼由暗轉明。
上述專家說，新的公務員津貼補貼方案出臺之后，受益最直接的將是絕大部分基層公務員群體，對于中西部、尤其是一些邊遠地區(qū)的公務員，國家將會提高津貼補貼標準，相應地，中西部地區(qū)公務員的整體工資收入水平也會隨之提高。
我國現(xiàn)行的公務員工資制度，主要的依據(jù)是xx年實施的《公務員法》、《公務員工資制度改革實施辦法》等政策法規(guī)。
公務員工資由基本工資、津貼補貼組成。
基本工資標準全國統(tǒng)一。
公務員職務高，相應級別就高，基本工資也高。
從國務院總理到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府的科員、辦事員，共分27個級別。
基本工資最高與最低的比例是12:1。
公務員工資的差距主要是體現(xiàn)在津貼補貼部分。
人社部勞動工資研究所曾做過調查，現(xiàn)在國內公務員工資收入中，基本工資占比大約是30%，剩下的就是各種名目、花樣繁多的津貼補貼。
各省之間，公務員的津貼補貼標準不一致，最高與最低省份之間的津貼補貼有3-4倍的差距。
同一省內不同縣市的公務員津貼補貼也差距很大。
有的省內公務員津貼補貼標準多達32個，最低和最高相差1.5萬元/年。
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到處都可以看到公告通知的蹤影。通告公告能夠根據(jù)不同情況來調整相關人員的工作和行動，寫好公告通知也需要技巧。如果您還沒有讀過“工作調整通知”，一定要閱讀并收藏本文！
公司各部室、各中心、有關部門：
為規(guī)范公司的統(tǒng)一作息時間，根據(jù)季節(jié)特點，結合工作實際情況，經(jīng)研究決定對作息時間予以調整安排如下，請各部門按照通知要求認真貫徹執(zhí)行。
一、冬季作息時間（xx年x月1日起至xx年4月30日止）：
上午：8：30~12：00下午：13：30~17：30
二、夏季作息時間（xx年5月1日起至xx年9月30日止）：
上午：9：00~12：00下午：13：30~18：00
此作息時間從即日起實施生效，請公司各部室、各中心、有關部門嚴格執(zhí)行作息時間，公司辦公室將根據(jù)作息時間對員工進行考勤，并做好與作息時間調整相關的工作安排，望廣大員工遵守。
特此通知。
xx科技有限公司
日期：
尊敬的陽光福邸住戶：
為了提高服務品質，給業(yè)主提供更好、更高效的服務，公司對陽光福邸項目客服部上班時間作出了適當?shù)恼{整，這樣有便于更及時地受理您的各項事宜，現(xiàn)將作息時間調整如下：
1、早班原時間7：30—12：30，現(xiàn)調整為7：30—14：30
2、中班原時間12：30—18：30，現(xiàn)調整為14：30—21：30
3、根據(jù)調整，即客戶服務中心前臺及區(qū)域樓宇管理員從早上7：30—晚上21：30均為不間斷上班時間，以上時間從x6年7月1日起開始實行。
前臺客服電話：（早上7：30—晚上21：30）
24小時服務電話：
物業(yè)
x6年6月30日
各部委、分公司、科室、分店：
為給顧客創(chuàng)造良好的購物環(huán)境，規(guī)范企業(yè)員工作息時間標準，改進員工作息環(huán)境，提高員工工作效率，提升員工的工作情緒，讓員工真正體會到工作就是快樂，實現(xiàn)時間更替標準化，特制定時間規(guī)定如下：
一、營業(yè)時間
周日至周四8：00—21：00
周五至周六8：00—21：30
除大型節(jié)假日，仲秋、國慶、圣誕、元旦、春節(jié)、五一、店慶外，其余時間周一至周日均參加正常上班制度執(zhí)行。
二、集團行政班
8:00 —12:00 14:30—18:30 19:30—21:30
三、保衛(wèi)科
早班7:00 —13:00
晚班13:00—22:00
夜班20：00—次日8:00
行政班：同大廈時間
不下班：白班連帶夜間值班，早8:00前打一次卡
四、迪聯(lián)物流園上下班時間表
早晨8:00—12:00
下午14:30—18:30
晚上19:30—20:30
生鮮配送根據(jù)工作性質和實際情況合理安排
五、農場
早6:30—11:00午14:30—19:00
六、家電：
大班8:00—12:00 14:30—17:30
小班8:00—10：30 12:00—17:30
七、汽車城：
早：8:00 —12:00午：14:30 —19：00
八、貴賓樓、xx美：
具體上下班時間按行業(yè)標準執(zhí)行。
本規(guī)范與20xx年5月1號起執(zhí)行(夏季作息交換時間：5月1日—10月6日)，望集團全體干部員工嚴格遵守本規(guī)定。
xxx
20xx年xx月xx日
各住房公積金繳存單位：
根據(jù)國務院《住房公積金管理條例》和杭州住房公積金管委會《關于規(guī)范住房公積金管理若干問題的通知》（杭房公委〔20xx〕3號）等規(guī)定，現(xiàn)就20xx年住房公積金年度調整有關事項通知如下：
一、繳存基數(shù)
自20xx年7月1日起，我市職工住房公積金繳存基數(shù)由20xx年月平均工資調整為20xx年月平均工資。
機關事業(yè)單位職工的住房公積金繳存基數(shù)由同級人社、財政部門核定的，按同級人社、財政部門核定口徑計算；企業(yè)和其他組織職工的住房公積金繳存基數(shù)按職工本人20xx年在本單位的月平均工資計算，工資口徑按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額的項目確定。
根據(jù)建設部、財政部、中國人民銀行《關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》（建金管〔20xx〕5號）有關“控高保低”規(guī)定，繳存基數(shù)設定上限和下限，上限為杭州市20xx年職工月平均工資的3倍，即21980元；下限為當?shù)刈畹凸べY標準。調整后的繳存基數(shù)不高于上限且不低于下限。
20xx年當年新錄用職工的繳存基數(shù)不作調整。
二、繳存比例
住房公積金繳存比例為12%，同一單位實行同一繳存比例。
單位虧損嚴重的，可申請低于12%比例繳存，申請期限為一年，到期自動恢復至12%。申請降比應提供以下資料：經(jīng)審計的上年度財務報告、職工代表大會或全體職工大會同意降比繳存的會議決議、《杭州市住房公積金降低繳存比例申請表》。
三、月繳存額計算
住房公積金月繳存額按個人月繳存額與單位月繳存額的合計數(shù)確定。具體計算方法為：
個人月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例（元以下四舍五入）
單位月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例（元以下四舍五入）
合計月繳存額=個人月繳存額＋單位月繳存額。
四、辦理方法
為提高辦理效率，已申領公積金網(wǎng)銀盾的單位，在網(wǎng)上辦理年度調整。未開通網(wǎng)上業(yè)務的單位，可在中心網(wǎng)站上開通“網(wǎng)上對賬”功能，登陸后在“查詢”功能處下載本單位年度調整表，填報后打印加蓋公章，連同電子數(shù)據(jù)（U盤拷貝）就近選擇辦事網(wǎng)點辦理。
五、其他事項
1.20xx年住房公積金年度調整工作于7月1日至9月30日進行。調整后的繳存基數(shù)和繳存比例于20xx年7月起執(zhí)行。
2.單位在7月20日后辦理年度調整的，另需辦理補繳手續(xù)。其中，已開通網(wǎng)上業(yè)務的單位，通過“批量少繳補繳”功能申報；未開通網(wǎng)上業(yè)務的單位，填寫《住房公積金單位職工少繳補繳申報表》并加蓋公章后至辦事網(wǎng)點柜面申報。
3.辦理年度調整時，職工身份信息有誤的，單位應填寫《杭州市住房公積金個人身份信息變更登記表》，同時辦理職工身份信息變更登記手續(xù)。
4.主城區(qū)實行住房公積金補貼政策的單位，住房公積金補貼繳存基數(shù)與住房公積金同步調整。
5.未按規(guī)定辦理年度調整造成職工未足額繳存的，中心將按照國務院《住房公積金管理條例》等有關規(guī)定進行處理。
6.本通知涉及表單均可在中心網(wǎng)站“下載中心”下載。
杭州住房公積金管理中心
20xx年6月8日
附件：
杭州公積金辦理網(wǎng)點：
1. 主城區(qū)
（1）江干區(qū)新業(yè)路311號市民之家三樓；
（2）西湖區(qū)競舟路228號西湖區(qū)行政服務中心三樓；
（3）經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)幸福南路1116號和茂大廈一樓；
（4）杭州銀行官巷口支行：上城區(qū)解放路178號（不受理降比申請）；
（5）杭州銀行春暉支行：下城區(qū)潮王路42-48號（不受理降比申請）；
（6）杭州銀行湖墅支行：拱墅區(qū)湖墅南路459號（不受理降比申請）；
（7）杭州銀行城北支行：拱墅區(qū)登云路266號（不受理降比申請）；
（8）杭州銀行江城支行：江干區(qū)新塘路15-1號（不受理降比申請）；
（9）杭州銀行城東支行：江干區(qū)天城路68號萬事利科技大廈（不受理降比申請）；
（10）杭州銀行濱江支行：濱江區(qū)濱盛路錢龍大廈一樓（不受理降比申請）；
（11）杭州銀行錢江支行：濱江區(qū)江南大道4328號（不受理降比申請）；
（12）杭州銀行大江東支行：義蓬街道義蓬中路550號（不受理降比申請）。
2. 蕭山區(qū)
市心北路880號蕭山區(qū)市民服務中心（農業(yè)大廈）二樓C區(qū)。
3. 余杭區(qū)
（1）臨平南大街265號市民之家二樓；
（2）文一西路1500號余杭組團市民之家；
（3）瓶窯鎮(zhèn)前程路20號瓶窯行政服務中心一樓。
4. 富陽區(qū)
體育館路471號行政中心三樓。
5. 臨安市
錦城街道城中街790號。
6. 桐廬縣
（1）城南街道迎春南路258號縣行政服務中心四樓；
（2）分水鎮(zhèn)院士路98號分水便民服務中心二樓。
7. 建德市
新安江街道新安東路312號萬宇大廈四樓。
8. 淳安縣
千島湖鎮(zhèn)新安東路489號社會保障大樓二樓。
咨詢電話：12329-1
各單位、各部門：
根據(jù)《國務院辦公廳關于20**年部分節(jié)假日安排的通知》(國辦發(fā)明電〔20**〕18號)和學校校歷安排，現(xiàn)將我校20**年清明節(jié)放假相關事宜通知如下：
4月4日(星期一)放假。
教務部門要協(xié)調各教學單位做好教學工作安排。各單位、各部門要妥善做好假期安全保衛(wèi)、師生生活服務以及值班值守等工作，遇有重大問題或緊急突發(fā)情況，要按規(guī)定及時報告并妥善處置。
各單位、各部門節(jié)日值班表請于3月28日前通過辦公系統(tǒng)[在線消息]發(fā)至校辦公室張巨芹處。
從4月1日起，作息時間調整為下午2:30上課上班，18:00下班;校車下午發(fā)車時間調整為18:20。其他作息時間不變。
特此通知。
安徽科技學院辦公室
20**年3月23日
各部門、各社區(qū)：
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府通知安排，自20xx年6月1日起至9月30日實行夏令工作時間，夏令工作時間安排如下：
上午：8:30―12:00
下午：3:00―6:00
特此通知
鼓樓區(qū)東街街道辦事處
各科室：
根據(jù)工作實際，為進一步全面健全衛(wèi)生監(jiān)督員的監(jiān)管職能，加強我區(qū)城市運行建設，經(jīng)所委會研究決定現(xiàn)對工作人員及其工作職責進行調整，重新調整劃分的范圍如下：
方月菊(所長兼黨支部書記)
主持監(jiān)督所全面工作，分管辦公室、受理發(fā)證室、財務、政務公開、計劃生育、黨風廉政、精神文明、黨建、信訪等工作。
王峰(副所長)
協(xié)助所長做好全面工作，分管公共場所監(jiān)督一科、公共場所監(jiān)督二科、醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督科、學校職業(yè)科等衛(wèi)生監(jiān)督工作。并負責做好綜合治理、信息、消防、安全生產(chǎn)等工作，協(xié)助所長分管突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理工作，完成領導交辦的其它工作。
一、辦公室
主任：楊在兵
副主任：劉雪峰(兼稽查科主任)
科員：都蘭、云秀
(一)工作職責：負責辦公室日常管理工作，組織科室人員負責文秘、車輛管理、會議通知及落實、制度管理、計劃、總結及材料匯總上報、來信來訪、黨務、政務、稽查、監(jiān)督員培訓等工作。并負責對各科室及監(jiān)督人員的工作狀況進行稽查，行政處罰檔案的管理，做好全所宣傳、信息報道、監(jiān)督員培訓及后勤保障等工作。完成領導交辦的其它事項。
(二)具體分工
楊在兵：責任負責黨建、黨員學習、綜合治理、政風行風、實績考核、快檢設備的管理及其他工作。
劉雪峰：負責黨風廉政、監(jiān)督員培訓、政風行風、行政執(zhí)法文書的管理及辦公室的日常等工作。
云秀：負責財務、考勤統(tǒng)計、人事檔案、計劃生育、婦委會主任、健康證的管理等工作。
都蘭：負責團支部工作、精神文明、人才、文秘、車輛登記、會議室的布置及辦公室的日常等工作。
二、受理發(fā)證科
科室主任：繆飛躍
科員：路秀榮、侯瑞萍、白麗華
工作職責：做好公共場所、餐飲業(yè)從業(yè)單位衛(wèi)生許可申請的受理、資料審查、出證、醫(yī)療機構的受理、衛(wèi)生知識培訓、健康證的發(fā)放;同時負責本科室信息和各類材料的上報等工作。并完成所領導安排的其它工作。
三、公共場所一科
科室主任：王鐵偉
科員：侯長命、周麗瓊、馬玉梅
(一)工作職責：負責人民路以西、新華街以北轄區(qū)內公共場所衛(wèi)生、餐飲業(yè)衛(wèi)生、化妝品衛(wèi)生、建筑工地集體用餐衛(wèi)生、保健品等衛(wèi)生監(jiān)督工作，末梢水的采樣、評價工作，對轄區(qū)從業(yè)單位的日常監(jiān)督、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置、違法案件調查取證處理及罰款收繳，負責從業(yè)單位現(xiàn)場審查、資料檔案整理、保存等工作。同時負責公共場所微小氣候監(jiān)測、采樣及餐飲業(yè)消毒效果監(jiān)測、采樣工作。并負責本科室信息和各類材料的上報工作，完成所領導安排的其它工作。
(二)具體分工
中片：新華東街以北—海拉北路以西—人民北路以東及新華西街以北—千里山西街以南—人民北路以西(外圍下海勃灣、新的);責任監(jiān)督員：王鐵偉、周麗瓊。
西片：人民北路以西—千里山西街以北(外圍千剛、團結村);責任監(jiān)督員：侯長命馬玉梅。
四、公共場所二科
科室主任：楊守英
科員：張燕、劉文科、王麗鳳、云鵬、
(一)工作職責：承擔人民南路以東、海拉北路以東、新華東街以南轄區(qū)內公共場所衛(wèi)生、餐飲業(yè)衛(wèi)生、化妝品衛(wèi)生、建筑工地集體用餐衛(wèi)生、保健品等衛(wèi)生監(jiān)督工作，負責公共場所微小氣候監(jiān)測、采樣及餐飲業(yè)消毒效果監(jiān)測、采樣工作。對轄區(qū)從業(yè)單位的日常監(jiān)督、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置、違法案件調查取證處理及罰款收繳，負責從業(yè)單位現(xiàn)場審查、資料檔案整理、保存等工作。負責本科室信息和各類材料的上報，完成所領導安排的其它工作。
(二)具體分工
張燕、劉文科負責管理南片(新華東街以南、人民南路以東、新華東街以北、千里山東街以南、海拉北路以東)及三廠、二礦等。劉文科負責開車，張燕負責保存各類規(guī)范文書及表格、資料等。
王麗鳳、云鵬負責管理東北片(千里山東街以北、海拉北路以東)及卡布其，王麗鳳負責管理五病調離檔案，云鵬負責網(wǎng)絡衛(wèi)生信息報告，宣傳報道及圖片收集及查扣違法食品的`登記、拍照。
上午上班時間：8:00――12:00
上班打卡時間：7:30――8:30
下班打卡時間：11:30――12:30
下午上班時間：15:00――18:00
上班打卡時間：14:00――15:15
下班打卡時間：17:50――19:00
注：
1、每周一晚上安排1小時30分開展政治或業(yè)務學習。
2、場部大院大門23:00關閉，未經(jīng)許可外來車輛不允許停放。
3、各管理區(qū)、單位參照此表執(zhí)行。
公司各部門、各項目部：
夏季已經(jīng)到來，根據(jù)季節(jié)變化，為了使我司員工合理安排作息時間，做到勞逸結合，有利于提高工作效率，從x年5月1日～9月30日實行夏季作息時間，時間表如下：
上午：8:30～12:00
下午：14:00～17:30
請各部門、各項目部根據(jù)上述夏季作息時間合理安排好日常工作。
特此通知
xx科技有限公司行政事業(yè)部
x年五月一日
先生/女士：
鑒于你《說明原因》,現(xiàn)公司決定調整你的工作崗位，調整后的崗位為 ，同時你調整后的崗位所對應的工資標準為 元/月。請你在收到此通知后 日內與原部門辦理工作及物品交接手續(xù)，并到新的崗位報到，你的工資將在下月發(fā)薪時開始調整。
特此通知
深圳市EE實業(yè)有限公司
人力資源部
年 月 日
回 執(zhí)
深圳市XX人力資源部：
我已收到公司《調整工作崗位通知書》，我接受/不接受公司的決定，同意/不同意到調整后的崗位工作。
簽收人：
年 月 日
大家好：
鑒于深圳夏季來臨，為了讓各位同事中午有足夠的午休時間，從3月1日起公司對上班時間進行如下調整：早上上班時間由原來的9.00-12.30 調整為8.30-12.00，但各位員工早上打卡時間最晚不能遲于9.30。中午下班時間由原來的12.30 調整為12.00，上班時間不變?yōu)?3.30，下午下班時間不變。
Dear All，In order to all staffs have sufficient lunch break, the company adjusts the working time from 1st March as following:
Morning working time: 8.30-12.00 Lunch time: 12.00-13.30 Afternoon working time: 13.30-17.30 Other time is not changed, same as before, Pls pay attention your time schedule.
政府發(fā)〔2011〕126 號
關于西陽鄉(xiāng)成立食品安全工作領導小組
通知
各村委會、有關單位：
根據(jù)區(qū)政發(fā)〔2011〕71號文件關精神，為了進一步加強
我鄉(xiāng)食品安全工作，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府會議研究決定，成立西陽鄉(xiāng)2011年食品安全工作領導小組，現(xiàn)將人員組成通知如下：
組長：麻廣勤（政府鄉(xiāng)長）
副組長：崔勇（黨委副書記）
趙紅軍（大秦工商所所長）
成員： 楊文平（西陽學區(qū)主任）
陳存喜（鄉(xiāng)衛(wèi)生專干）
易文廣（鄉(xiāng)計劃生育服務所所長）蘇小龍（西陽衛(wèi)生院院長）
領導小組下設辦公室，崔勇任辦公室主任，陳存喜負責辦公室日常工作。
2011年5月19日
主題詞： 食品安全 領導小組通知西陽回族鄉(xiāng)人民政府辦公室2010年5月19日印發(fā)
都可能經(jīng)常與公告通知打交道。通知公告內容之多涉及事物之廣不論大小均需要提醒，公告通知的寫作需要我們平時多練習？我在這里為大家介紹一篇有關“調整通知”的文章，感謝您對本文的閱讀還請收藏！
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，縣直各部門（單位）：
按照《固原市人民政府辦公室關于調整冬季作息時光的通知》（固政辦發(fā)[20xx]121號）精神，結合我縣實際，經(jīng)縣委、政府研究同意，決定對冬季作息時光進行調整?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、冬季作息時光
從20xx年12月2日起至20xx年5月1日止。
上午8∶30上班，12∶00下班；
下午14∶00上班，18∶00下班。
二、實施范圍
（一）縣直黨政機關、群眾團體、直屬事業(yè)單位按本通知執(zhí)行。
（二）各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），區(qū)、市駐縣各單位和各醫(yī)療機構、金融機構、學校等可根據(jù)自身實際狀況參照執(zhí)行。
三、幾點要求
（一）縣直各部門（單位）要根據(jù)冬季作息時光，妥善安排好各項工作，切實提高工作效率，確保按時保質完成各項工作任務。
（二）各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），區(qū)、市駐縣各單位要加強與縣直機關的工作銜接，確保辦事效率、服務水平不受影響。
（三）縣有線電視臺、網(wǎng)站、《今日西吉》等報刊媒體要及時向社會公開冬季作息時光，確保廣大干部群眾及時知曉。各單位要嚴格制度，規(guī)范要求，準時到崗，切實方便群眾辦事。
xxxx人民政府辦公室
20xx年xx月xx日
國辦函〔xxx〕16號
國務院各部委、各直屬機構：
xx年夏時制于四月十五日(星期日)凌晨二時(北京時間)開始，九月十六日(星期日)凌晨二時(北京夏令時)結束。在此期間，實行夏季作息時間，即四月十五日至九月十六日，國務院各部門的作息時間為：上午八時至十二時，下午一時三十分至五時三十分。九月十七日后實行冬季作息時間。
特此通知。
國務院辦公廳
xx年四月六日
各處室：
根據(jù)學校工作實際狀況，從20xx年5月1日至20xx年9月30日執(zhí)行夏季作息時光，時光安排如下：
上午工作時光：08：00——12：00
下午工作時光：14：30——18：00
1。新調整作息時光自5月1日開始執(zhí)行。
2。請各處室根據(jù)夏季作息時光做好相應工作安排。
3。倒班員工按原作息時光執(zhí)行。
4。學生上課時光不變。
特此通知!
尊敬的客戶，
您好！我代表公司感謝您一直以來對我們的支持和信任。為了提供更好的服務，我們計劃做一些工作調整。
首先，我們將調整我們的工作時間。我們將在工作日的上午10點和下午4點之間，增加一個工作時間，即上午11點和下午5點。這個調整將確保我們能夠更好地為您服務，同時也有助于我們更好地維護公司的運營。
其次，我們將調整我們的客戶服務方式。為了更好地滿足您的需求，我們將增加一些在線客服工具，以便您能夠更快捷地聯(lián)系我們。此外，我們將在必要時增加一些人工客服，以幫助您解決問題。
最后，我們將調整我們的業(yè)務方向。我們將專注于提供更高質量的服務，同時加強我們的市場競爭力。
這些調整都將確保我們能夠更好地為您提供服務，同時也有助于我們更好地發(fā)展。如果您有任何疑問或建議，請隨時與我們聯(lián)系。
再次感謝您一直以來對我們的支持和信任。祝您工作愉快！
此致
敬禮！
公司客戶服務團隊
租金調整通知函
尊敬的各位業(yè)主：
您們好！我們感謝您一直以來對我們物業(yè)的支持與信任。經(jīng)過仔細的考慮和比較市場行情，我們決定自即日起對本物業(yè)的租金進行調整。
首先，我們要向各位業(yè)主解釋為何需要調整租金。過去一年以來，全國范圍內租房市場一直呈現(xiàn)出快速增長的趨勢。然而，在目前的經(jīng)濟形勢下，由于原材料價格的上漲，管理成本的增加，以及市場競爭的加劇，我們不得不考慮到物業(yè)的經(jīng)營壓力。
其次，我們向各位業(yè)主鄭重承諾，在調整租金的同時會相應提升服務質量。我們將增加維修人員的配備，加強公共區(qū)域的清潔工作，并不斷改進物業(yè)設施以提供更好的住房環(huán)境。我們深知，只有提供高品質的服務，才能滿足您的居住需求，同時也能保持住戶的滿意度。
再次，我們要說明租金調整的具體方案。根據(jù)市場行情的變化和對物業(yè)的實際情況進行綜合考慮后，我們最終決定將每平方米的租金從現(xiàn)在的X元上調至Y元。此調整不僅能夠緩解我們的經(jīng)營壓力，也能夠更好地滿足房東的投資回報預期。我們也非常理解租戶的困難，因此我們不會一下子將調整幅度過大，而是分階段進行，確保您的租金負擔能夠得到適當?shù)木徑狻?/p>
最后，我們致以誠摯的歉意，對于本次調整給您帶來的不便和困擾。我們深知租金調整是一項敏感的事項，但我們也確信，只有通過公平公正的調整，才能夠保證物業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為每一位居住在這里的住戶提供更好的居住環(huán)境。
我們誠邀各位業(yè)主就此事項進行溝通和討論。我們將于下周召開居民大會，屆時我們會邀請專業(yè)人士對于租金調整最佳方案進行解讀和說明，屆時我們也會充分聽取業(yè)主的意見和建議。我們希望借此機會能夠加強與業(yè)主之間的溝通和理解，共同為物業(yè)的繁榮發(fā)展做出貢獻。
最后，再次感謝各位業(yè)主一直以來對我們物業(yè)的支持與信任。在租金調整之后，我們將會更加努力，提供更優(yōu)質的服務，確保您的居住體驗得到升華。如有任何疑問或建議，請隨時與我們聯(lián)系。
Best regards,
物業(yè)管理公司
親愛的家長朋友們：
一陣秋風一陣涼，隨著天氣的.逐漸轉涼，為了讓寶寶在最佳學習狀態(tài)下上課，美斯貝爾早教將從11月1日（下周二）開始采用冬令時上課時間，具體如下：
一、原9：00開課的班級現(xiàn)上課時間更改為9：50開課。
二、原10：00開課的'班級現(xiàn)上課時間更改為10：40開課。
注：
1、晚上7：00開課的班級照常，時間不變。
2、本周時間不變。
請家長們提前做好準備，按時帶寶寶過來上課。如有疑問，歡迎撥打前臺0793—816xxxx，我們將竭誠為您服務！
溫馨提示：
天冷了，請家長們?yōu)樾氊愖龊梅篮胧?，別讓寶貝遭受寒氣的入侵哦。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
因天氣逐漸炎熱，"五一"假期來校后，我校將執(zhí)行夏季作息時間表，具體作息時間如下：
上午作息時間不變(小學放學時間11:35;中學放學時間11:45)。下午第一節(jié)上課時間調整為14：30上課!小學放學時間為16：55;中學放學時間為17:10。(因周一下午第三節(jié)課召開教師例會，小學放學時間為16：05;六七八年級放學時間為16:15;九年級放學時間為17:10)。從5月2日開始執(zhí)行。
敬請家長謹記時間節(jié)點，按時接送孩子。
古人云，工欲善其事，必先利其器。在幼兒教育工作中，我們都有會準備一寫需要用到資料。資料包含著人類在社會實踐，科學實驗和研究過程中所匯集的經(jīng)驗。資料對我們的學習和工作有著不可估量的作用。所以，你有哪些值得推薦的幼師資料內容呢？在此，你不妨閱讀一下調整通知7篇，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。
公司各部門：
根據(jù)季節(jié)變化，為便于員工工作生活，自9月9日(星期一)起，作息時間進行調整，同時中午上、下班增加打卡考勤，具體如下：
1、中午午休時間調整為12：00-13：00。
2、中午午休打卡時間為11：55-12：20，下午上班打卡時間為12：20-13：00。
3、如遇特殊原因未能打卡，請及時填寫《員工未打卡說明單》或履行請假手續(xù)。
行政部
20xx年9月5日
集團各部門：
根據(jù)宿遷市政府辦公室關于調整夏季高溫作息時間的通知，集團公司決定，從20xx年7月11日(星期一)起，調整夏季高溫作息時間，上午為8:00―11:30，下午為2:30―18:00。
在夏季高溫期間，請各部門遵照作息時間，保證工作正常運轉。
江蘇xx公司
20xx年x月xx日
各位業(yè)主們：
在度過了一個祥和、溫馨、團聚的春節(jié)之后，藝臣家政服務有限公司全體員工已于2017年2月4日(正月初八)正式上班，歡迎來電咨詢和辦理相關業(yè)務。
另外還有一個好消息要告訴大家，藝臣公司為了答謝廣大客戶的支持和厚愛，特推出一項優(yōu)惠，凡是在5月18日前預約清洗空調的(空調掛機98元一臺，柜機118元一臺，中央空調68元一個出風口，卡機68元一臺)享受6.6折優(yōu)惠。預約電話2120678、2668822、13735935666
駐中心各部門窗口、各有關單位，中心管委會各科(所、站)：
一、根據(jù)《泉州市人民政府辦公室關于xx年市直機關、事業(yè)單位夏令工作時間的通知》(泉政辦明傳〔xx〕50號)精神，中心自xx年6月1日起至xx年9月30日工作時間調整為：上午8:00～12:00;下午3:00～6:00。
二、實行夏令工作時間后，每周二、四晚上各安排2小時30分鐘開展政治或業(yè)務學習。
泉州市行政服務中心管委會
xx年5月24日
近日，國家發(fā)改委發(fā)布油價調整通知，宣布從當天起，汽、柴油價格每噸提高50元。這是自2021年6月起的首次上調。
汽、柴油價格的調整受到了社會各界的廣泛關注。一些人認為，這是國家應對能源供需矛盾的一種手段，也是當前經(jīng)濟形勢下的必要之舉。但是，也有人對此提出了質疑：為什么油價一直在漲？難道不應該減少對能源的依賴嗎？這些質疑引發(fā)了人們對能源問題的再思考。
據(jù)悉，近年來，能源消耗量不斷增加導致能源緊缺成為全球性問題，為此各國政府和企業(yè)都在努力推行節(jié)能減排政策，促進能源可持續(xù)發(fā)展。我國作為一個大型能源消耗國，也正面臨著能源安全及環(huán)境保護的雙重壓力。在這種情況下，提高油價，可以逼迫企業(yè)和個人更加珍惜能源資源，從而減少浪費和消耗，達到節(jié)能減排的目的。
但是，面對油價上漲，人們對身邊的各種日常生活也會受到影響。比如，交通費用會增加，生活成本會上升等等。同時，對于某些行業(yè)來說，油價上漲也會帶來一定的負面影響。例如，對于經(jīng)營物流公司的老板來說，油價上漲將增大經(jīng)營成本，降低利潤空間，可能需要大力調整經(jīng)營策略。
總的來說，油價是一個需要平衡各種利益的問題。發(fā)改委此次的油價調整，是在全面考慮了我國能源安全、經(jīng)濟發(fā)展、社會公眾利益等多方面利益的基礎上做出的明智和務實的決策。同時，我們也應該從個人出發(fā)，從日常生活中做起，做好節(jié)約能源和資源的意識和行動，為能源可持續(xù)發(fā)展以及環(huán)境保護做出貢獻。
商函字〔2014〕019號
公司全體員工：
鑒于季節(jié)變化，經(jīng)公司研究決定，自2014年4月11日起執(zhí)行夏令作息時間，具體安排如下：
一、作息時間：
上午：08:00---12:00 下午：14:00---18:00
二、每周休息安排由星期二調整為星期日，市場業(yè)務人員在每周一至周四酌情安排調休。
三、中午12點至下午14點為用餐、午休時間。此時間段無特殊情況不得外出，若因公外出或有特殊情況的，須經(jīng)公司領導批準；
四、午休時間內若個人手頭上沒有急需完成的工作可以適當午休，如果有市場需求或者緊急的工作，必須以完成工作為前提，任何部門及個人不得以中午午休為由推卸工作，一經(jīng)核實，公司將追究當事人及部門經(jīng)理（主管）的責任；
五、市場各區(qū)域業(yè)務人員必須在每天銷售高峰時段到崗，請各區(qū)域經(jīng)理加強考勤監(jiān)督工作，公司人事部將聯(lián)合營銷中心人員不定期至賣場抽查；
最后，請各部門（區(qū)域）根據(jù)調整后的作息時間合理安排工作，請全體員工嚴格遵守考勤制度！
特此通知！
郴州市商海貿易有限公司 二O一四年四月十日
各位員工：
一、作息時間調整：
冬季將至，白天時間越來越短，出于對各位員工上下班安全考慮，自201x年xx月x日(下周一)起，公司作息時間調整為冬季作息時間，具體時間如下：
周一至周五 8:00—12:00 13:00—17:00(8小時/天);
周六(加班) 9:00—12:00 13:00—16:00(6小時/天)
午休時間 12:00—13:00
特此通知。
XXX有限公司
20xx年08月07日
在日常生活中，人們經(jīng)?？梢钥吹焦嫱ㄖ９嫱ㄖ且环N非常正式的文體，具有特定的適用范圍和讀者群體。那么，優(yōu)秀的公告通知是如何寫成的呢？本文將介紹與“部門調整通知”相關的內容，希望能夠對您有所幫助。希望通過本文，能夠為您提供些許幫助！
公司屬各單位：
根據(jù)公司工作實際情況，現(xiàn)將夏季作息時間安排如下：
上午班：08：00——12：00
下午班：14：00——18：00
1.新調整作息時間自5月1日(星期四)開始執(zhí)行。
2.請各單位根據(jù)夏季作息時間做好相應工作安排。
3.倒班員工按原作息時間執(zhí)行。
特此通知
附件：夏季作息時間表
綜合辦公室
20xx年4月23日
夏季作息時間表
一.食堂用餐時間：
早餐：07:00——08:00
上午：12:00——13:00
下午：18:10——18:40
夜間：23:10——01:00
二.通勤車發(fā)車時間：
早班：
生活區(qū)發(fā)車時間——07:00
生活區(qū)發(fā)車時間——07:10
生活區(qū)發(fā)車時間——07:30
廠區(qū)發(fā)車時間———08:30
中午班：
生活區(qū)發(fā)車時間——11:30
廠區(qū)發(fā)車時間———12:30
下午班：
生活區(qū)發(fā)車時間——13:40
生活區(qū)發(fā)車時間——15:10
廠區(qū)發(fā)車時間———16:30
廠區(qū)發(fā)車時間———18:10
廠區(qū)發(fā)車時間———18:40
晚班：
生活區(qū)發(fā)車時間——23:00
廠區(qū)發(fā)車時間———00:30
各銷售單位：
因公司股份制改制，從20xx年8月14日起，我公司由原xxxx珍誠醫(yī)藥有限公司變更為xxxx醫(yī)藥在線股份有限公司，并已辦理稅務登記證變更，自9月1日起，公司開給你單位發(fā)票資料變更如下：(除單位名稱、地址變更外，其余按原不變)
單位全稱：xxxx醫(yī)藥在線股份有限公司
稅號： XXXXXXXXXXXX
地址： xxxx經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)橋南區(qū)塊春水路2號
電話： XXXXXXXXXXX
開戶行： xxxxxxxx解放路支行
帳號： XXXXXXXXXX
郵編： XXXXXXXXXX
以上變更給您帶來的不便，敬請諒解，謝謝合作！
特此通知
xxxx醫(yī)藥在線股份有限公司
20xx年8月26日
為了加強公司的管理水平、提高辦公效率，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)將公司部分組織機構調整如下:
一、成立工程技術部，履行原總工辦、工程部、裝飾部等部門工作職責。****同志為*****經(jīng)理、***同志為*****經(jīng)理。
二、成立成本合約部，履行原經(jīng)濟部、物資部等部門工作職責。宋長君同志為成本合約部經(jīng)理，主管成本合約部各項工作;***同志為***8部副經(jīng)理，分管物資采購類工作。
三、其他部門的組織機構保持不變，各部門經(jīng)理任職者不變。
本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。
***公司
****年**月**日
北京市最低工資標準調整消息，4月1日起，企業(yè)最低工資標準也將上調160元，達到1720元，基本生活費標準由每月1092元上調至1204元。其中，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每月人均增加305元至3355元，從201月起補發(fā)，3月底前將發(fā)放到位。
從年4月1日起，上海月最低工資標準從1820元調整到元，增加200元;小時最低工資標準從17元調整到18元。
廣州市企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準從2015年5月1日起進行調整：廣州市企業(yè)職工最低工資標準調整為1895元/月，非全日制職工小時最低工資標準調整為18.3元/小時。
自今年3月1日起，深圳全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準提高至2030元，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準提高至18.5元。
昨天，有媒體曬出一張全國最低工資標準排行榜，截至7月1日，全國已有15個地區(qū)上調了最低工資標準。其中上海以1820元的月最低工資標準領跑全國，其次是深圳1808元，天津1680元位居第三。現(xiàn)代快報記者了解到，今年，江蘇暫未調整最低工資標準。按照去年7月1日起執(zhí)行的最低工資標準，江蘇一類區(qū)的月最低工資標準1480元，在今年已公布的15個地區(qū)中，排名第7，與上海相差340元。
雖然江蘇今年的最低工資標準尚未調整，但是勞動力市場早已經(jīng)自動漲薪了。南京安德門民工就業(yè)市場辦公室主任袁亮介紹說，雖然南京的最低工資是1480元，但這個價格在市場上是行不通的。一般工種的工資水平為2200元到2500元。像電焊工工種，最低工資達到4500元。
xx公司各部門、駐外工作人員及省區(qū)經(jīng)銷商：
你們好！
根據(jù)國家關于夏季作息時間的有關規(guī)定，結合公司實際，為節(jié)約能源，降低生產(chǎn)成本，經(jīng)公司研究，現(xiàn)將夏季作息時間調整如下：
5月16日至9月30日，上午工作時間為8:00-12:00，下午工作時間為13:00-17:00。
特此通知。
XXX有限公司
xxx時間
各部門：
根據(jù)季節(jié)變化特點，結合我公司工作實際，為進一步提高工作效率，經(jīng)公司研究，決定對全公司夏季作息時間進行調整。現(xiàn)將有關事項通知如下：
從即日起，上班時間調整為：
3.食堂就餐時間為7:30—8:00，超過8:00在食堂就餐者，一律視作遲到。
1.各部門要采取積極措施認真解決好因作息時間調整出現(xiàn)的新情況、新問題，確保提高工作效率。
2.要切實做好與上級主管部門和下級業(yè)務部門之間的溝通聯(lián)系，確保工作銜接高效、順暢。
作為一線城市，上海在月最低工資標準中排名第一，北京則在小時最低工資標準中位列首位。
12月23日，人社部勞動關系司公布了截止到今年12月，各地月、小時最低工資標準的調整情況。
月最低工資標準第一檔中，上海最高，為2190元。去年最高的深圳，今年仍采用3月1日調整后的2030元，位居第二。最低的是青海，仍沿用5月1日后的標準，為1270元。
小時最低工資標準第一檔中，北京最高，為21元。天津和上海分別以19.5元和19元分列第二、三位。海南最低，為12.6元。
對此，首都經(jīng)濟貿易大學勞動經(jīng)濟學院教授紀韶說，最低工資標準是保障勞動者的必要生存費用，和當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展狀況、物價水平等因素相關，因此各省份的調整幅度肯定不一樣，北上廣等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的標準也會高于內陸經(jīng)濟相對落后的省份。
除了各地最低工資標準不一，的一個顯著現(xiàn)象是：最低工資標準調整放緩。目前，今年共有9個省份調整了最低工資標準，而去年調整的省份為27個，20為19個。
人社部原副部長信長星在今年7月8日國務院新聞發(fā)布會上曾表示：“要保持我們一定的競爭優(yōu)勢，在工資的政策、工資的引導上，應該是適度放緩工資調整的頻率、提高的幅度?！?/p>
從上調最低工資標準的9個省市看，遼寧、江蘇、重慶在今年1月1日起上調了最低工資標準，上海、海南、山東也于上半年調整，河北、天津、北京則在下半年上調了最低工資標準。
對此，北京師范大學中國收入分配研究院執(zhí)行院長李實稱，按照人社部《最低工資規(guī)定》，最低工資標準每兩年至少要調整一次，但各省區(qū)市的情況并不一致?？紤]到當?shù)氐慕?jīng)濟狀況，一些省市的調整幅度也不是很大。
以年為時間節(jié)點來看，北京、天津、上海、山東已連續(xù)三年上調最低工資標準;海南201月上調最低工資標準后，又于今年5月上調了月最低工資標準。
河北、江蘇、重慶上一次調整最低工資標準還是在2014年;遼寧則更早，為7月1日，距今年的調整時間已過去30個月。另外，吉林、黑龍江最新調整時間分別為年12月1日和10月1日，距兩地各自的上輪調整時間也超過了兩年。
此外，有的省份還明確提出凍結最低工資標準的增長。
廣東今年2月下發(fā)的《廣東省供給側結構性改革降成本行動計劃(-)》中明確規(guī)定，堅持收入水平增長幅度與勞動生產(chǎn)率提高相適應，建立與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的最低工資標準調整機制，20、最低工資標準暫按2015年5月發(fā)布的標準執(zhí)行，并適當降低最低工資標準增幅，原則上不超過當?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長幅度。目前，廣東月最低工資標準第一檔為1895元，排在上海、深圳、天津、北京四地之后。
李實分析稱，今年下半年經(jīng)濟增速下滑的壓力加大，這種情況下，再大幅提高最低工資標準是不現(xiàn)實的。最低工資標準調整和宏觀經(jīng)濟形勢、勞動力市場變化、當?shù)氐氖I(yè)狀況等因素有關。經(jīng)濟增長好、就業(yè)壓力小時，可以大幅度提高;相反，再提高最低工資標準就會增加失業(yè)問題。
而對于最低工資標準調整放緩減輕企業(yè)負擔的說法，紀韶表示，企業(yè)降成本關鍵還是在于稅費，最低工資標準調整達不到這個效果。
中國勞動學會副會長蘇海南也表示，減負主要在于減稅費。同時，他強調，企業(yè)減負和勞動者增收并不是對立的。
即使上調了最低工資標準，9省市的增長幅度也不一樣。
據(jù)21世紀經(jīng)濟報道記者統(tǒng)計，重慶上調了20%，遼寧、海南、河北三地調整幅度分別為17.7%、12.6%和11.5%。北京、江蘇、上海等五地上調幅度低于10%。9個省份平均增幅為10.6%。
事實上，根據(jù)人社部的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，近年來全國最低工資標準的漲幅基本逐年走低。至2015年，已調整地區(qū)平均增幅分別為22.1%、20.1%、17%、14.1%和14.9%。
蘇海南表示，最低工資標準的調整幅度小一點、調整頻次慢一點，是適應經(jīng)濟新常態(tài)的要求。
根據(jù)《最低工資標準》，確定和調整月最低工資標準，應參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。
“要使最低工資標準的調整能夠保障低收入勞動者及其贍養(yǎng)人囗的實際生活水平不降低，同時也不能大幅高于經(jīng)濟增長率，給企業(yè)造成負擔?！碧K海南稱。
他表示，前幾年經(jīng)濟相對較好，最低工資標準上調幅度較高。而今年經(jīng)濟壓力較大，最低工資標準上調幅度相應也要下降。
那么，調整幅度放緩，對低工資人群的生活會不會產(chǎn)生影響?
對此，李實稱，關鍵還要看物價指數(shù)的變化。今年前11個月，全國居民消費價格總水平比去年同期上漲2%，漲勢溫和。從這個意義來說，即使最低工資標準漲幅小一點，生活水平也沒有非常明顯的影響。
除了最低工資標準，和勞動者收入有關的標準還有“企業(yè)工資指導線”。
據(jù)統(tǒng)計，目前至少有19個省份公布了企業(yè)工資指導線。總體來看，多地的工資指導線較往年有所下調，例如廣西企業(yè)工資指導線的基準線、上線自20來逐年下調，基準線從12%降到8%，上線從19%降到12%，下線則稍有上調并維持在3%。
據(jù)廣西人社廳相關部門負責人介紹，廣西適當下調工資增長指導線，與當前的宏觀經(jīng)濟形勢相協(xié)調，并且也符合廣西企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展壓力較大的實際狀況。
李實表示，工資指導線和最低工資調整的邏輯基本一致，也是根據(jù)宏觀經(jīng)濟形勢、就業(yè)狀況等進行調整。這一指標僅供企業(yè)參考，沒有太大意義。
各位員工：
一、作息時間調整：
冬季將至，白天時間越來越短，出于對各位員工上下班安全考慮，自x年xx月x日(下周一)起。公司作息時間調整為冬季作息時間，具體時間如下：
周一至周五8:00—12:0013:00—17:00(8小時/天);
周六(加班)9:00—12:0013:00—16:00(6小時/天)
午休時間12:00—13:00
二、本年度員工旅游安排：
1、時間：初步定于本周(xx月x日)。根據(jù)具體天氣，如天氣好則本周六旅游;
如果天氣不好，則在公司進行聚餐，旅游時間另行通知。具體安排待本周;
(xx月xx日)查閱天氣情況后通知。
2、地點：高淳一日游。
3、費用：按照500元/人(旅游+聚餐)標準。
4、本次旅游可帶家屬。為方便安排車輛，請各位于本周(xx月xx日)上午將所帶親屬情況(人數(shù)、年齡)報人事。
x年x月x日
我司自xxx年5月1日起至9月30日公司全體人員工作日的作息時間調整為:上午(8:00∽12:00)、下午(14:0∽18:00);請您根據(jù)需要調整送檢時間，如您需在我單位下班時間送檢，請?zhí)崆奥?lián)系客戶服務部人員，方便我部安排人員受理。
另外，周六、周日我部照常上班，上班時間為:上午(9:30∽12:00)、下午(14:00∽17:00)。
如您需在周六、日委托送檢的`，請聯(lián)系當天值班人員;給您帶來的不便，敬請諒解。
客服電話:
有限公司
xxx年四月二十五日
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