機(jī)關(guān)工作總結(jié)匯編15篇

機(jī)關(guān)工作總結(jié)。

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機(jī)關(guān)工作總結(jié) 篇1

1、為民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系的新嘗試。鎮(zhèn)黨委政府以“小學(xué)教”活動、“弘揚(yáng)沈浩精神爭當(dāng)服務(wù)先鋒”、爭創(chuàng)“獅子型”團(tuán)隊及干部等活動為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部及工作人員的作風(fēng)建設(shè)，特別是對外服務(wù)窗口部門的作風(fēng)建設(shè)。對鎮(zhèn)為民服務(wù)中心職責(zé)職能，窗口服務(wù)規(guī)范、村代理員職責(zé)做了進(jìn)一步明確，并統(tǒng)一制發(fā)相關(guān)工作記錄表冊;堅持執(zhí)行規(guī)范，通過自檢與不定期日常督查抽檢的方式，對各服務(wù)站點組織管理、服務(wù)規(guī)范、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行綜合評定，并納入年終黨建目標(biāo)考核，切實加強(qiáng)街道為民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)規(guī)范化建設(shè)工作。

2、從大廳工作的運(yùn)行實踐看，也存在一定的困難和問題，表現(xiàn)在：一是完全按照受理、承辦、回復(fù)的辦事環(huán)節(jié)，部分群眾認(rèn)為辦理過程過于復(fù)雜;二是涉及到上級部門辦理的業(yè)務(wù)，由于受條件限制，全程辦理“一站式”服務(wù)很難實現(xiàn);三是大廳內(nèi)各窗口單位業(yè)務(wù)量不平衡。軟硬件設(shè)施仍需加強(qiáng)，辦事登記還需規(guī)范。四是部門之間，沒有較好地做好橫向聯(lián)動，這對今后進(jìn)一步提高工作的效率形成了制約“瓶頸”。

3、總結(jié)一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但仍然存在如下一些問題和不足，主要是：

4、（一）成立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。2011年為進(jìn)一步推進(jìn)我鎮(zhèn)為民服務(wù)工作，我鎮(zhèn)對如何繼續(xù)推進(jìn)為民服務(wù)工作進(jìn)行了研究和部署，迅速成立了xx鎮(zhèn)為民服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全力推進(jìn)全鎮(zhèn)為民服務(wù)工作。

5、這和行政工作總結(jié)是有區(qū)別的，不能以行政工作總結(jié)代替支部的工作總結(jié)。各支部的情況不同，確定支部工作總結(jié)內(nèi)容，要從自己的實際出發(fā)，抓住重點，不能包羅萬象。

6、支部工作總結(jié)的內(nèi)容，應(yīng)按照黨章對基層黨組織工作的要求，著重圍繞貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，帶領(lǐng)群眾進(jìn)行物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，以及加強(qiáng)黨的思想政治工作和支部自身建設(shè)等方面，總結(jié)支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和發(fā)揮黨員先鋒模范作用的情況、經(jīng)驗和問題，表揚(yáng)優(yōu)秀黨員，批評黨內(nèi)不良傾向。

7、xx鎮(zhèn)年度便民服務(wù)中心工作總結(jié)一

8、強(qiáng)基礎(chǔ)固堡壘促發(fā)展

9、轉(zhuǎn)變調(diào)解職能，變要我調(diào)解為我要調(diào)解。轉(zhuǎn)變調(diào)解方式，變被動調(diào)解為主動調(diào)解。轉(zhuǎn)變調(diào)解內(nèi)容，變調(diào)解單一化為多元化。轉(zhuǎn)變調(diào)解機(jī)制，變屬地調(diào)解為跨區(qū)域調(diào)解。轉(zhuǎn)變追究形式，變個人責(zé)任為包保責(zé)任追究。(工作匯報)

10、突出監(jiān)督重點。整合監(jiān)督資源。拓展監(jiān)督渠道。(抓住三個環(huán)節(jié)，構(gòu)建權(quán)力監(jiān)督之網(wǎng))

11、（二）建立機(jī)制，落實責(zé)任。為進(jìn)一步完善為民服務(wù)各項制度，確保為民服務(wù)工作持續(xù)良好開展。鎮(zhèn)黨委政府多次召開會議全面部署為民服務(wù)工作，同時堅持考核評估，強(qiáng)化監(jiān)督，健全完善監(jiān)督機(jī)制，使我鎮(zhèn)為民服務(wù)工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。我鎮(zhèn)明確了為民服務(wù)工作職責(zé)，配齊了為民服務(wù)工作人員，完善配套制度，確保為民服務(wù)工作真正地為民辦實事、辦好事。

12、一年以來，便民服務(wù)中心進(jìn)一步完善各級便民服務(wù)中心管理制度，不斷拓展服務(wù)功能，規(guī)范服務(wù)行為，不斷創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮基層黨組織的作用，解決基層社會及群眾關(guān)心的熱點問題，實行“集中辦公、公開辦公、規(guī)范操作、限時辦結(jié)”的四步運(yùn)行方式，規(guī)范“五個一”服務(wù)機(jī)制(即：“一個中心對外、一個窗口受理、一個流程到底、一條龍服務(wù)、一站式辦結(jié)”)，使基層干部工作重心下移，構(gòu)建起服務(wù)百姓、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的新模式，實現(xiàn)為民服務(wù)“零距離”，形成了“上連機(jī)關(guān)、下聯(lián)村社、上下互動、左右聯(lián)動、齊抓共管、一心為民”的為民服務(wù)體系。

13、二、強(qiáng)化作風(fēng)，落實措施

14、一、統(tǒng)一認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

15、年，我鎮(zhèn)便民服務(wù)中心嚴(yán)格按照上級要求，緊緊圍繞永葆先進(jìn)性的要求，大力推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)基層為民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識、改進(jìn)服務(wù)方式、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、提高服務(wù)水平，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。

16、突出重點創(chuàng)新方法注重成效以黨建工作的新成效促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展

17、活躍文化、提升素質(zhì)“樂”民。強(qiáng)化保障、健全機(jī)制“助”民。優(yōu)化環(huán)境、完善設(shè)施“惠”民。夯實基層、社會穩(wěn)定“安”民。(工作匯報)

18、黨支部年度工作總結(jié)對一般包括支部開展工作情況、存在問題和下一步工作打算，黨支部年度工作總結(jié)的要求是:既要對黨支部支部的工作情況進(jìn)行客觀的總結(jié)，又要找出存在的問題，客觀分析原因，并對下一步工作做一個計劃。

19、工作開展情況包括一年來支部組織建設(shè)情況，隊伍建設(shè)，黨員教育，發(fā)展黨員，黨費收支情況等。存在的問題要實事求是，下一步工作計劃要切實可行。

20、與建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍緊密結(jié)合，不斷增強(qiáng)人事干部爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領(lǐng)與機(jī)關(guān)黨建工作緊密結(jié)合，發(fā)揮黨員推動人事人才工作發(fā)展的核心作用。與服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展緊密結(jié)合，提高人事人才工作的服務(wù)質(zhì)量和水平。與爭創(chuàng)一流業(yè)績緊密結(jié)合，著力營造和諧的人才環(huán)境。(黨建工作匯報)

21、三、存在問題

22、一年來，服務(wù)中心在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，始終踐行“以人為本”，努力加強(qiáng)自身建設(shè)，認(rèn)真開展好為民服務(wù)，中心各項工作運(yùn)行有序。通過多舉措并舉，形成社會共同監(jiān)督、內(nèi)部管理科學(xué)的作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，不斷推進(jìn)“中心”作風(fēng)建設(shè)。2011年，我鎮(zhèn)為民服務(wù)中心共受理各類服務(wù)787件，4個村（社區(qū)）共辦理748件，對于政策咨詢和來訪做到件件有回音，有落實，得到了百姓的認(rèn)可。

23、圍繞中心抓黨建務(wù)求實效促發(fā)展

24、“五社”是指社區(qū)、社會組織、社會工作者、社區(qū)志愿者、社會慈善資源。“五社聯(lián)動”是指以提升基層治理能力、建設(shè)“共建共治共享”的社會治理共同體為目標(biāo)，堅持黨建引領(lǐng)，社區(qū)居委會（村委會）發(fā)揮組織作用，以社區(qū)為平臺、以社會組織為載體、以社會工作者為支撐、以社區(qū)志愿者為輔助、以社會慈善資源為補(bǔ)充的現(xiàn)代基層治理行動框架。

機(jī)關(guān)工作總結(jié) 篇2

2011年，在省委、市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市教育局機(jī)關(guān)黨委以“學(xué)《綱要》，促發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)上水平”為主題，以“推動教育科學(xué)發(fā)展，辦好人民滿意教育”為目標(biāo)，緊密結(jié)合教育中心工作，在推動教育發(fā)展、促進(jìn)校園和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織過程中強(qiáng)化實踐，注重突出特色和典型引領(lǐng)，以“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”公開承諾活動為總抓手，著力推進(jìn)“黨徽在崗位閃光”活動、“活力責(zé)任區(qū)” 爭創(chuàng)活動、“五亮五比五創(chuàng)”活動、慶祝建黨90周年等系列主題活動，統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè)其他經(jīng)常性工作，著力在提高認(rèn)識上下功夫，在取得實效上下功夫，在群眾滿意上下功夫，較好地完成了“規(guī)定動作”，創(chuàng)新了“自選動作”，取得了實效，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

一、基本情況

市教育局機(jī)關(guān)黨委直屬基層黨組織共計10個，包括有：枝江一中黨總支、枝江二中黨總支、枝江三中黨支部、職教中心黨總支、市特殊教育學(xué)校黨支部、市青少年校外活動中心黨支部、市教學(xué)研究室黨支部、市教育技術(shù)裝備站黨支部、教育局機(jī)關(guān)黨支部、教育局離退休黨支部。其中，總支部3個，支部23個，黨員442人。

二、主要完成的工作

今年，我局緊緊圍繞教育中心工作，將為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動與教育事業(yè)改革發(fā)展的中心工作緊密結(jié)合起來，與服務(wù)社會、服務(wù)家長、服務(wù)學(xué)生、服務(wù)教師相結(jié)合，與慶祝建黨90周年系列活動相結(jié)合，與解決基層問題、破解難題相結(jié)合，組織引導(dǎo)基層黨組織和黨員立足本職崗位，結(jié)合工作實際爭創(chuàng)先進(jìn)，爭當(dāng)優(yōu)秀，推動學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展，促進(jìn)了各項教育工作上新臺階。

（1） 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動

2011年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動從第二階段（全面爭創(chuàng)，扎實推進(jìn)）轉(zhuǎn)向第三階段（發(fā)揮典型，提升水平）的承上啟下的關(guān)鍵一年，年初，局機(jī)關(guān)黨委就制定下發(fā)了《市教育局機(jī)關(guān)黨委2011年工作要點》，根據(jù)工作實際，先后下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好春節(jié)前后創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關(guān)工作的通知》、《關(guān)于在2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動中認(rèn)真做好公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、年度考核等工作的通知》、《關(guān)于在基層黨組織中開展“黨徽在崗位閃光”、爭創(chuàng)“活力責(zé)任區(qū)”活動的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步抓好“黨徽在窗口行業(yè)閃光”深化服務(wù)行業(yè)和窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知》、《關(guān)于開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”公開承諾的通知》等文件，對教育系統(tǒng)搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動起到了很好的指導(dǎo)作用。局機(jī)關(guān)黨委結(jié)合開學(xué)檢查等對活動進(jìn)行了全面的督導(dǎo)檢查，并通過對各單位活動開展情況進(jìn)行定期評議、問卷調(diào)查，通過現(xiàn)場會、下發(fā)督辦通知、公開通報等方式，加大督導(dǎo)檢查力度，促進(jìn)工作落實，有力推進(jìn)了教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

（2） 突出學(xué)習(xí)宣傳，營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動的濃厚氛圍

繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳。一是組織全體黨員和廣大教師深入學(xué)習(xí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《湖北省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2011—2020年）》，學(xué)***、省、市委一系列重要會議精神和領(lǐng)導(dǎo)的重要講話；學(xué)習(xí)貫徹黨的總書記“七一”建黨90周年重要講話；二是印發(fā)了《市教育局機(jī)關(guān)黨委推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)實施方案》的通知，結(jié)合開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)。在干部培訓(xùn)培養(yǎng)學(xué)習(xí)方面，不斷創(chuàng)新，改進(jìn)方法，完善途徑，通過外派、請來、內(nèi)培養(yǎng)，不斷推進(jìn)干部隊伍的專業(yè)化發(fā)展和整體素質(zhì)的提高；三是營造良好氛圍。

通過開辟“教育局黨務(wù)公開網(wǎng)”**，張貼宣傳標(biāo)語、編發(fā)簡報等方式，營造了濃厚活動氛圍。

（3） 創(chuàng)新載體，突出特色，突出亮點，活動有聲有色。

局機(jī)關(guān)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動充分借鑒學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中總結(jié)出的好經(jīng)驗和做法，結(jié)合教育教學(xué)中心工作，立足本職崗位，通過具體活動創(chuàng)先爭優(yōu)，按照校校有品牌、有亮點的要求，形成了鮮活載體。在基層黨組織和黨員中開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員志愿活動、崗位練兵、結(jié)對幫扶、黨員教師風(fēng)采課、黨員鑄師魂、一名黨員一面旗幟、實行黨組織和黨員承諾制、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部等活動載體，有力地激發(fā)黨員教師教書育人的熱情。 枝江一中開展了“我是黨員，我就是一面旗幟”主題實踐活動；職教中心開展“一崗、二制、三全、四責(zé)、五帶頭”為主要內(nèi)容的支部責(zé)任區(qū)建設(shè)活動；局機(jī)關(guān)開展了 “黨員示范崗”、“黨員示范窗口”活動。

各學(xué)校立足于“五亮五比五創(chuàng)”的要求，廣泛開展“黨徽在窗口行業(yè)閃光”、“課內(nèi)比教學(xué)，課外訪萬家”等活動，促使學(xué)校管理行為進(jìn)一步規(guī)范、服務(wù)水平進(jìn)一步提高，辦事程序進(jìn)一步簡化，教育環(huán)境進(jìn)一步改善，師生滿意度進(jìn)一步提高。這些豐富多彩的活動推動了教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

（四）落實四項重點工作，確保 “一諾三評三公開”取得實效。

局機(jī)關(guān)黨委認(rèn)真落實市委關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中切實做好公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、評先表優(yōu)工作的通知精神，我們結(jié)合實際情況，把“一諾三評三公開”作為推進(jìn)教育中心工作、解決各類問題的重要手段，全面推行公開承諾，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、評先表優(yōu)，建立健全“三公開”機(jī)制，并著重加強(qiáng)了對“整改落實、公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議”等四項重要工作的部署安排，推動了教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。一是全面推行公開承諾。圍繞科學(xué)決心、公開承諾、全面實踐三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)展開。

各基層黨組織重點圍繞落實“規(guī)劃綱要”精神，推動“十二五”規(guī)劃順利實施，推進(jìn)教育改革深化，加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校黨建工作，創(chuàng)建“五個好”，構(gòu)建和諧校園，為群眾辦實事等方面作出承諾。黨員重點圍繞積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，爭做“五帶頭”，履行崗位職，發(fā)揮先鋒模范作用，結(jié)對幫扶和為群眾做好事等方面作出承諾。二是認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部評價、黨員互評、群眾評議。

我們堅持“書記抓、抓書記”的職責(zé)要求，逐漸形成了黨組織負(fù)責(zé)人親自抓的格局，做到了“面對面”、“點對點”地對黨支部和黨員履行承諾、改進(jìn)措施進(jìn)行點評。截至目前，各級領(lǐng)導(dǎo)干部點評指導(dǎo)60余人次，黨組織開展點評400余人次，開展群眾評議100余人次，領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員群眾談心談話40人次。通過培養(yǎng)先進(jìn)、選拔典型、開展評先爭優(yōu)活動，營造了學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭先爭優(yōu)的良好氛圍。

慶祝建黨90周年來臨之際，局機(jī)關(guān)黨委共表彰先進(jìn)基層黨組織5個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者28人，發(fā)展新黨員11人。三是堅持做到“三公開”。建立了上評下議公開機(jī)制、日常記錄考評制度、監(jiān)督通報制度。

各黨支部對廣大黨員履行崗位職責(zé)及兌現(xiàn)承諾事項情況、并通過設(shè)置意見箱、公開**、郵箱、**群等形式，廣泛聽取職工群眾意見，自覺接受監(jiān)督。通過開展“三公開”，做到點線面相結(jié)合，全方位推進(jìn)工作落實。局領(lǐng)導(dǎo)注重在平時工作中對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的督導(dǎo)檢查，班子成員經(jīng)常深入到聯(lián)系點抓黨建工作，對學(xué)校單位的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出批評，提出改進(jìn)建議，總結(jié)推廣工作亮點和特點。

（五）開展“黨徽在窗口行業(yè)閃光”活動，有效提升行業(yè)管理服務(wù)水平。

教育行業(yè)是服務(wù)廣大人民群眾、滿足群眾日益增長的教育需求、構(gòu)建和諧社會的最基本的服務(wù)行業(yè)，是塑造**形象的窗口行業(yè)，根據(jù)省市創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室的要求，我局以“五亮五比五創(chuàng)”為載體，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)“黨徽在窗口行業(yè)閃光”活動，有效提升教育系統(tǒng)努力辦人民滿意教育的行業(yè)管理服務(wù)水平，不斷提高社會各界尤其是廣大學(xué)生和家長對教育發(fā)展的滿意度，取得了一定的成效。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實推動窗口服務(wù)活動常態(tài)化。開展以來，局創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室制定實施方案和活動計劃，確定活動要求和活動載體，精心組織，通過標(biāo)定承諾、集中整改、開門評議、督導(dǎo)考評、強(qiáng)化宣傳等措施，解決工作中的實際問題。

并對各學(xué)校的活動開展情況進(jìn)行定期評議、問卷調(diào)查，通過現(xiàn)場會、下發(fā)督辦通知、公開通報等方式，加大督導(dǎo)檢查力度，促進(jìn)工作落實，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。涌現(xiàn)出了枝江一中、枝江二中等一批“爭創(chuàng)群眾滿意服務(wù)窗口單位”的先進(jìn)典型。他們在“黨徽在窗口行業(yè)閃光”活動中，突出重點領(lǐng)域，抓住主要環(huán)節(jié)，切實落實動態(tài)管理、掛牌整改、群眾評議等具體措施，確保創(chuàng)先爭優(yōu)的常態(tài)化，樹立了爭創(chuàng)“標(biāo)桿”，做到爭有方向、創(chuàng)有目標(biāo)、干有動力，發(fā)揮了良好的示范作用。

二是開展“五亮五比五創(chuàng)”活動，切實解決發(fā)展實際問題。我局以開展強(qiáng)化學(xué)習(xí)、黨性教育、亮牌示范、崗位建功、服務(wù)群眾、組織創(chuàng)新等六項主題活動為實踐載體，通過亮身份、亮承諾、亮形象，比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比奉獻(xiàn)，爭創(chuàng)黨員示范崗、活力責(zé)任區(qū)，開展“名師工程”、“骨干教師工程”等競賽活動，扎實推進(jìn)“五亮五比五創(chuàng)”活動，積極引導(dǎo)黨員在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績，彰顯先鋒模范作用。截至目前，已設(shè)立示范區(qū)和示范崗位近100個，組織400人次學(xué)習(xí)培訓(xùn)各類業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德。

查擺出有關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、教育收費、師生安全、師德師風(fēng)、組織建設(shè)和教育質(zhì)量等方面存在的問題32個，歸類梳理，提出針對性整改措施，承諾解決問題的措施和時限，目前已全部解決。

（6） 慶祝建黨90周年系列主題活動凝聚人心。

為熱烈慶祝建黨90周年，市教育局黨組精心策劃，統(tǒng)籌安排，制定下發(fā)了《關(guān)于開展紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立90周年活動的通知》，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，在“七一”前后集中開展了黨史知識競賽、書畫攝影作品評選、紅歌大合唱、慰問走訪、征文及演講比賽、表彰先進(jìn)、文藝演出等一系列豐富多彩、形式多樣的主題慶?；顒印Ｓ?00多名黨員參加了知識競賽活動，15家單位、1000余名師生參加了大合唱比賽，近2000名師生參與了演講比賽。有14名教師在慶“七一”書法、繪畫、攝影作品評選活動中獲得宜昌市教育局

一、二等獎。通過參與活動，使教育系統(tǒng)廣大黨員普遍受到一次深刻的黨性黨風(fēng)黨史黨情教育，鼓舞了人心、凝聚了力量、振奮了精神。

（7） 努力解決問題，推動教育改革發(fā)展不斷深化

我局把破解難題作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，在各級黨組織和全體黨員中全面開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)和破解難題主題實踐活動，號召教育系統(tǒng)以破解難題推動中心工作，以破解難題體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)成效，有力推動了各項工作的快速發(fā)展，取得了明顯成效。

一是學(xué)校黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng)。我局在創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題中認(rèn)真抓好基層黨組織建設(shè)，對基層黨組織任屆期滿的進(jìn)行了換屆，為學(xué)校的科學(xué)發(fā)展提供了堅強(qiáng)組織保證。發(fā)展新黨員11人，舉辦一期入黨積極分子培訓(xùn)班，500多名教師和學(xué)生參加培訓(xùn)。

我局黨組積極樹立典型典型，鼓勵先進(jìn)，弘揚(yáng)健康精神，進(jìn)一步鼓勵各級黨組織和廣大黨員向先進(jìn)學(xué)習(xí)，激發(fā)他們的積極性，作出貢獻(xiàn)。

二是進(jìn)一步提**部隊伍整體素質(zhì)。我局高度重視加強(qiáng)學(xué)校隊伍建設(shè)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。一批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部走上了黨和**的領(lǐng)導(dǎo)崗位。實行中層干部中競爭上崗和聘任制度，加大后備干部培養(yǎng)力度，初步探索和建立了促使優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制。

通過開展師德大討論、師德模范評選、師德師風(fēng)教育、著力打造“名校長”、“名師”隊伍等活動，全面提升了教職工思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。2011年，有60名教師獲宜昌市學(xué)科帶頭人、宜昌名師等榮譽(yù)，推薦評選出宜昌市明星班主任4名，宜昌市師德模范10名，枝江市師德模范20名，第四屆枝江市級骨干教師評選考核正在進(jìn)行之中。

機(jī)關(guān)工作總結(jié) 篇3

為進(jìn)一步綠化美化校園，一年來學(xué)校始終以“創(chuàng)建省、市級花園式學(xué)校，優(yōu)化育人環(huán)境”為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)學(xué)校綠化美化建設(shè)，初步建成了環(huán)境清新，布局合理，層次分明的校園景觀。校園內(nèi)有花房、綠化景點，綠化面積達(dá)3200平方米，綠化覆蓋率達(dá)45%以上。為促進(jìn)今后綠化美化亮化工作再上新臺階，現(xiàn)將今年的綠化美化工作總結(jié)如下：

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視綠化建設(shè)，多次請專業(yè)人員來校指導(dǎo)，對學(xué)校的綠化建設(shè)進(jìn)行合理地布局與實施。

在整個綠化美化工作中，學(xué)校充分利用現(xiàn)有地形、地貌和學(xué)校的經(jīng)濟(jì)文化及社會發(fā)展等要求的實際，走一條有利于教育教學(xué)工作，陶冶師生情懷，節(jié)約資金，真正營造出緊湊、活潑、美麗的環(huán)境，集教育、游憩于一體的活動空間，以種植環(huán)保型樹種為主，選用適合當(dāng)?shù)厣a(chǎn)條件的花草樹木和節(jié)約型的草坪，充分發(fā)揮園林綠化的降溫、滯塵、殺菌、減噪的作用，體現(xiàn)出辦學(xué)特點和突出個性化特點，盡量建設(shè)開發(fā)耐旱、耐寒和抗病蟲害開放型的草坪綠地，根據(jù)學(xué)校的占地實際，盡可能種植冠大蔭濃的喬木，做到花草、樹木高矮搭配，錯落有序，落葉喬木中灌下草坪的立體化綠化格局。

隨著社會文明和教育事業(yè)的發(fā)展，優(yōu)質(zhì)、舒適的校園環(huán)境在辦學(xué)條件中的地位日益突出。優(yōu)化教學(xué)環(huán)境，改善辦學(xué)條件，不斷滿足師生對優(yōu)質(zhì)環(huán)境的要求，是校園綠化美化工作的出發(fā)點和追求目標(biāo)。

按照學(xué)校綠化工作理念和工作目標(biāo)，結(jié)合學(xué)校實際，分教學(xué)區(qū)、行政辦公區(qū)、運(yùn)動區(qū)、生活區(qū)四個片區(qū)，做出了各有側(cè)重的校園環(huán)境建設(shè)規(guī)劃，對每一片區(qū)，每一景點的建設(shè)都做到了精心設(shè)計、精心施工。使環(huán)境美化不留死角，不漏邊角。

對校內(nèi)外的苗木要加強(qiáng)栽植后的管理，責(zé)任落實到班組和個人，定時灌溉，定時施肥，加強(qiáng)病蟲害的防治工作，總務(wù)處要派專人負(fù)責(zé)，定期檢查，打分考核，對管理好的班級和個人學(xué)校予以獎勵。

雖然我們在綠化美化工作中取得了一定的收獲，但離花園式單位還有不小的差距，面對學(xué)校的發(fā)展，我校在綠化工作的規(guī)劃中明確提出：力爭本校在完成100%綠化率的同時，要提高、確保綠化質(zhì)量與檔次，早日邁進(jìn)“省級綠色學(xué)?！钡男辛?。綠化工作任重道遠(yuǎn)，我們將以本次“創(chuàng)綠”工作的成果為契基，進(jìn)一步加大硬件設(shè)施投入，不斷改善校園環(huán)境，查缺補(bǔ)短，給全校師生創(chuàng)造一個良好的、愉悅的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，進(jìn)一步提高我校教學(xué)質(zhì)量，取得更加優(yōu)異的教育教學(xué)成績。我們堅持做到人人小事做起，用巧手裝點出更美的明天。

機(jī)關(guān)工作總結(jié) 篇4

一、開展“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動，努力提高黨員隊伍思想政治素質(zhì)

深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，是黨建工作的首要任務(wù)。工委及時發(fā)出了《關(guān)于深入開展“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動的通知》，結(jié)合江澤民同志“七一”重要講話和黨的十五屆六中全會精神的學(xué)習(xí)貫徹，始終把組織“三個代表”的學(xué)習(xí)教育活動作為工委今年工作的重中之重，精心組織，扎實抓好。

1、精心組織，落實學(xué)習(xí)計劃。我們把今年“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動按季度分為四個階段，制發(fā)計劃，明確每個階段的重點和具體安排。并根據(jù)每個時期的中心工作，及時調(diào)整充實計劃，把“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動同學(xué)習(xí)貫徹“七一”重要講話和六中全會《決定》有機(jī)結(jié)合起來，同學(xué)習(xí)省、市黨代會精神有機(jī)結(jié)合起來。 2、用好載體，營造濃厚氛圍。針對每個階段的學(xué)習(xí)重點和難點問題，先后邀請省社科院潘叔明研究員、省委黨校蔣伯英教授等學(xué)者專家作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。同時，在《機(jī)關(guān)黨建信息》開辟了領(lǐng)導(dǎo)干部“三個代表”學(xué)習(xí)體會文章交流專欄，共刊出領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)體會文章22篇。編發(fā)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料2500xxxx冊，為基層黨組織制作《“三個代表”學(xué)習(xí)教育問答200題》軟盤6xxxx盤，推動“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動深入開展。

3、加強(qiáng)督查，促進(jìn)工作落實。先后三次組織對機(jī)關(guān)各級黨組織開展學(xué)習(xí)教育活動情況進(jìn)行督查。綜合抽查1xxxx機(jī)關(guān)黨委、2xxxx企事業(yè)單位和8xxxx基層黨支部的情況反映，市直“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動開展健康有序，制度措施落實，中心組學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、中心發(fā)言、專題調(diào)研、撰寫讀書筆記、交流心得體會都取得較好的效果;各基層黨組織還積極引導(dǎo)黨員干部把踐行“三個代表”與增強(qiáng)服務(wù)意識，貫徹六中全會《決定》與轉(zhuǎn)變作風(fēng)提高效率等有機(jī)結(jié)合起來，加深對“三個代表”科學(xué)論斷和豐富內(nèi)涵的理解，提高了實踐“三個代表”的自覺性，有力促進(jìn)機(jī)關(guān)各項工作的落實。

4、重點突出，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。充分發(fā)揮黨組(黨委)學(xué)習(xí)中心組和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭和示范作用，是推動學(xué)習(xí)和教育活動深入開展的關(guān)鍵。首先，統(tǒng)一編制學(xué)習(xí)中心組人員花名冊。市直機(jī)關(guān)共建立理論學(xué)習(xí)中心組8xxxx，參加中心組學(xué)習(xí)的處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部38xxxx。其次，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度。10月份，組織抽查市直機(jī)關(guān)xxxx黨組和xxxx黨委中心組的學(xué)習(xí)情況，總體上看，都能認(rèn)真對照“八個堅持、八個反對”聯(lián)系實際，帶頭撰寫學(xué)習(xí)筆記、帶頭交流心得體會，帶頭身體力行“三個代表”，較好地發(fā)揮了“標(biāo)桿”的作用。12月份，在領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)秀學(xué)習(xí)體會文章評選活動中，共評出優(yōu)秀體會文章22篇。

二、扎實開展創(chuàng)建活動，不斷增強(qiáng)基層黨組織的活力

1、扎實推進(jìn)創(chuàng)建“機(jī)關(guān)黨建先進(jìn)單位”活動。創(chuàng)建“機(jī)關(guān)黨建先進(jìn)單位”是實踐“三個代表”重要思想的有效途徑，也是加快機(jī)關(guān)黨建走前頭的有益載體。工委于5月中下旬對申報初評的5xxxx單位進(jìn)行檢查考評。查閱了2xxxx黨組(黨委)、2xxxx機(jī)關(guān)黨委、1xxxx黨總支、7xxxx黨支部的有關(guān)資料，發(fā)放問卷調(diào)查表552份，召開座談會及個別談話了解42xxxx次，歷時xxxx星期。在全面了解掌握創(chuàng)建活動情況的基礎(chǔ)上，對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，逐個分析和綜合評議，評出創(chuàng)建活動效果好的xxxx單位、較好的3xxxx單位、一般的xxxx單位。按照市委領(lǐng)導(dǎo)批示，通報了考評結(jié)果，有力地推進(jìn)了創(chuàng)建活動深入開展。

2、鞏固建設(shè)“五好”黨支部活動成果。在認(rèn)真總結(jié)前二輪建設(shè)“五好”黨支部活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，充分調(diào)動了基層的創(chuàng)建積極性。針對部分關(guān)、停、兼、轉(zhuǎn)和破產(chǎn)企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)不健全，活動不正常這一問題，通過深入調(diào)研，提出了“撤、并、掛、聯(lián)、轉(zhuǎn)”方案，合理調(diào)整基層黨的組織設(shè)置，加強(qiáng)對分流待崗黨員的教育和管理，使這部分基層黨組織的活動逐步走上規(guī)范化、制度化。同時，先后推出市委辦等1xxxx黨委、組織部機(jī)關(guān)黨支部等3xxxx黨支部，安全局機(jī)關(guān)黨委專職副書記任肅玲等2xxxx黨務(wù)干部的創(chuàng)建工作先進(jìn)典型經(jīng)驗，較好地發(fā)揮了示范和輻射作用。經(jīng)過三年努力，市直共有67xxxx基層黨支部被評為先進(jìn)“五好”黨支部和“五好”黨支部。其中：機(jī)關(guān)黨支部24xxxx，占95.xxxx;事業(yè)單位黨支部24xxxx，占90.xxxx;企業(yè)黨支部17xxxx，占64.xxxx?；緦崿F(xiàn)了三年活動規(guī)劃的目標(biāo)和要求。還制定了《進(jìn)一步加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)“五好”黨支部建設(shè)意見》，以鞏固和發(fā)展建設(shè)“五好”黨支部活動的成果。

3、認(rèn)真組織“一先兩優(yōu)”評選工作。為進(jìn)一步樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮示范帶頭作用，推動市直機(jī)關(guān)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入開展，結(jié)合2000年度民主評議黨員活動，組織開展“先進(jìn)基層黨組織”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)干部”評選工作，經(jīng)過自下而上民主推薦和組織審核，共

機(jī)關(guān)工作總結(jié) 篇5

在習(xí)近平總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話發(fā)表一周年之際，xx市xx區(qū)xx單位組織開展重溫習(xí)近平總書記重要講話精神活動，緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，轉(zhuǎn)變工作方式，提升服務(wù)意識，打造過硬“模范機(jī)關(guān)”。

一、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，筑牢政治品格

政治上的成熟來源于理論上的成熟。xx單位作為黨的機(jī)關(guān)、政治機(jī)關(guān)，牢固樹立政治意識，深化理論武裝，緊扣黨的理論創(chuàng)新和xx工作新形勢，開展“書香xx悅讀人生”活動，引導(dǎo)黨員干部自覺主動學(xué)、及時跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、篤信篤行學(xué)，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性，以理論上的清醒保證政治上的堅定、思想上的統(tǒng)一和行動上的自覺。

二、建強(qiáng)黨小組陣地，提升基層組織力

將黨支部劃分為兩個黨小組，切實發(fā)揮支部管到人頭的特點，深化“黨小組+業(yè)務(wù)科室”一體聯(lián)動，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，落實領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格落實黨員教育、管理和監(jiān)督。建立“學(xué)習(xí)講堂”長效機(jī)制，以黨小組集中學(xué)習(xí)和講學(xué)交流為載體，提高黨員干部綜合素質(zhì)水平，不斷強(qiáng)化黨支部的政治功能和組織力，鍛造堅強(qiáng)有力的基層黨組織。

三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，錘煉調(diào)研基本功

調(diào)查研究是理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾的必由之路，針對推進(jìn)規(guī)范“屬地管理”及“街呼區(qū)應(yīng)”平臺運(yùn)行、優(yōu)化中小學(xué)教師資源配置、xx實名制信息管理系統(tǒng)使用、事業(yè)單位法人注銷登記工作、礦泉水資源管理等問題，各業(yè)務(wù)科室主動深入基層開展調(diào)研，掌握第一手資料，并將面對面溝通、點對點指導(dǎo)作為破解難題最有效的方式，進(jìn)行現(xiàn)場解疑答惑和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，切實提升服務(wù)效率質(zhì)量，把“兩個維護(hù)”體現(xiàn)在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責(zé)、做好本職工作的實效上。

四、落實主體責(zé)任，抓好黨建責(zé)任制

牢固樹立抓機(jī)關(guān)黨建是本職、不抓機(jī)關(guān)黨建是失職、抓不好機(jī)關(guān)黨建是瀆職的理念，堅持“書記抓、抓書記”，黨支部書記帶頭為黨員講專題黨課，并擇優(yōu)推薦參加區(qū)直機(jī)關(guān)優(yōu)秀黨課巡講活動。選拔政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的干部從事機(jī)關(guān)黨建工作，提升機(jī)關(guān)黨建規(guī)范化專業(yè)化水平，兩名同志分別榮獲區(qū)優(yōu)秀黨務(wù)工作者和區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽(yù)稱號。

下一步，xx區(qū)委xx單位將緊緊圍繞區(qū)委“xx”戰(zhàn)略部署，積極踐行習(xí)近平總書記重要講話精神，勇于擔(dān)當(dāng)作為，在機(jī)關(guān)黨的建設(shè)中走在前、作表率，切實提高機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量，提升xx工作水平，以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，奮力跑好xx賦能趕超、跨越崛起，加快建設(shè)現(xiàn)代化中心城區(qū)的新征程。

機(jī)關(guān)工作總結(jié) 篇6

局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以黨的xx大精神為指導(dǎo)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，以提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)能力為目標(biāo)，以改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)為重點，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)為載體，全面塑造開拓創(chuàng)新、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、高效務(wù)實、清正廉潔、厲行節(jié)約、團(tuán)結(jié)和諧的機(jī)關(guān)形象，著眼以機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)和工作能力，不斷豐富建設(shè)“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)內(nèi)容，完善建設(shè)“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)機(jī)制。現(xiàn)將開展情況匯報如下：

結(jié)合深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，按照黨的xx大提出的增強(qiáng)黨的五種能力的要求，結(jié)合局工作實際，局機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)內(nèi)容以單純的政治理論學(xué)習(xí)向深入拓展。一是基本理論，即：學(xué)習(xí)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中規(guī)定的必讀理論書籍，xx大和xx屆三中、四中全會精神以及省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)干部講話等理論文章，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的政治理論素質(zhì);二是基本法律法規(guī)知識，即：學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和有關(guān)法律知識，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部依法行政的能力素質(zhì);三是基本業(yè)務(wù)知識，即：學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)工作人員必須具備的崗位基本技能，要求掌握“四會”：會開展業(yè)務(wù)，會用電腦辦公，會應(yīng)知應(yīng)會的法律法規(guī)，會寫各種材料和法律文書，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

在學(xué)習(xí)方式上，局積極倡導(dǎo)和探索學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)、反思學(xué)習(xí)、研究學(xué)習(xí)等多種學(xué)習(xí)方式，變“被動學(xué)”為“主動學(xué)”，通過自覺、集體交流的方式，集思廣益、凝聚集體智慧，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中的領(lǐng)學(xué)和示范作用，培養(yǎng)勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的習(xí)慣，確保政治學(xué)習(xí)與局中心工作同步推進(jìn)和雙向驅(qū)動。使學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式得到了具體的落實和規(guī)范。

一是以完善工作機(jī)制為保證，加強(qiáng)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作的長效管理。堅持和完善激勵約束機(jī)制，健全機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)管理制度。堅持和完善考評機(jī)制，把年底考評與具體工作結(jié)合起來，總結(jié)經(jīng)驗、查找不足、創(chuàng)新工作思路，深化創(chuàng)建工作。二是拓展優(yōu)勢載體內(nèi)涵，把學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)同文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建結(jié)合起來，使學(xué)習(xí)滲透到機(jī)關(guān)工作的每個步驟之中。充分發(fā)揮每周二下午學(xué)習(xí)日集中學(xué)習(xí)效應(yīng)，圍繞中心工作和發(fā)展需要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合實際，精心策劃組織緊貼主題的學(xué)習(xí)活動，讓機(jī)關(guān)干部在“學(xué)習(xí)日”自覺參與，激發(fā)機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)“學(xué)習(xí)日”活動的整體實效。三是突出主題活動，做到學(xué)習(xí)與工作兩不誤。今年局機(jī)關(guān)主題活動主要有參加新鄉(xiāng)縣第二批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展”教育活動以及“四好雙強(qiáng)”班子建設(shè)活動和“兩轉(zhuǎn)兩提”、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境及開展企業(yè)服務(wù)年活動等。為了使學(xué)習(xí)和工作緊密結(jié)合，局機(jī)關(guān)從實際出發(fā)，以學(xué)習(xí)為前提，不斷推動主題活動開展，努力打造規(guī)劃和建設(shè)局機(jī)關(guān)濃厚的學(xué)習(xí)氣氛。

一是突出機(jī)關(guān)文化建設(shè)，營造學(xué)習(xí)型黨組織的氛圍，提煉機(jī)關(guān)文化精神理念，通過座談、調(diào)研、征集建議等多種形式，了解干部職工思想觀念，歸納干部職工的工作理念、價值觀的趨向。二是規(guī)范機(jī)關(guān)干部文明禮儀行為，禁止不規(guī)范、不文明的舉止，營造局機(jī)關(guān)文化建設(shè)氛圍。三是創(chuàng)造文明辦公環(huán)境，結(jié)合工作實際，以張貼畫、宣傳欄、條幅等形式，開展多種多樣的宣傳文體活動，如利用上班前抽出時間同縣委黨校同志們一起做廣播體操等，豐富了機(jī)關(guān)文化建設(shè)，提高了機(jī)關(guān)干部身心健康。四是突出黨員隊伍素質(zhì)提升，不斷深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。按照上級要求，創(chuàng)新黨建工作，抓好黨員的學(xué)習(xí)和教育，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織與開展黨員先進(jìn)性教育結(jié)合起來，注重局機(jī)關(guān)黨性、黨風(fēng)、民主集中制及黨的知識的培訓(xùn)，為強(qiáng)化黨員干部黨性意識，解決黨員隊伍中存在的突出問題，為局創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)打下了基礎(chǔ)。

機(jī)關(guān)工作總結(jié) 篇7

年終將至，很多人都可能需要全面梳理過去一年的工作，也即是要寫一份工作總結(jié)。一年的工作零零碎碎、紛繁復(fù)雜，那么，年終總結(jié)到底應(yīng)該怎么寫呢?

第一步：梳理全年

1.四字梳理法

縱：從時間上梳理

橫：從事件上梳理

大：從大事上梳理

新：從創(chuàng)新(亮點)上梳理

其中，縱、橫是基礎(chǔ)梳理，大、新是上層梳理，真正要寫進(jìn)總結(jié)報告的主要是大事和富有創(chuàng)新點的事。

2.問題梳理法

今年參與了哪些項目?

今年完成了哪些課題?

今年組織了哪些活動?

今年取得了怎樣的業(yè)績?

建議平時養(yǎng)成記錄的習(xí)慣，如果平時的工作筆記做得很完善，年底寫總結(jié)會更省事。盡量將每項工作的完成情況用數(shù)字表達(dá)出來。

3.維度梳理法

工作內(nèi)容：做了什么，哪些是瑣事，哪些是里程碑事件?，嵤掠媒y(tǒng)計，里程碑事件則重點描述。

工作方法：通過怎樣的方法提升了工作效率。

資源整合：實現(xiàn)了哪些跨部門、跨公司資源的協(xié)同。

團(tuán)隊協(xié)作：在事件中扮演的是什么角色?領(lǐng)導(dǎo)者還是參與者?提供了怎樣的貢獻(xiàn)?

特殊技能：是否有意識地提升自己?(不一定是為了工作，更是為了更全面的自己。)

人際關(guān)系：認(rèn)識了哪些有意思、有能量的人?

不足之處：針對以上，有哪些不足?去進(jìn)行對標(biāo)，找到解決方案。

第二步：明確思路

確定年終總結(jié)的3個層次：

1.今年工作概況：給今年的工作下一個整體的結(jié)論;

2.今年工作詳情：詳細(xì)表述你負(fù)責(zé)的每項工作的結(jié)果;

3.明年工作展望與計劃：明年的預(yù)期和大體計劃，列出關(guān)鍵事項。

第三步：明確結(jié)構(gòu)

即具體采用哪種框架

1.條目式：

把材料概括為要點，按一定的次序分為一、二、三等條，一項項地寫下去。這種框架條理清楚，但往往欠緊湊。

2.三段式：

從認(rèn)識事物的習(xí)慣來安排順序，先對總結(jié)的內(nèi)容作概括性總結(jié)交代，表明基本觀點;接著敘述事情經(jīng)過，同時配合議論，進(jìn)行初步分析;最后總結(jié)出幾點體會、經(jīng)驗和存在的問題。

3.分項式：

把做的事情分幾類，一類一項地寫下去，每類問題又按介紹基本情況、敘述事情經(jīng)過、歸納經(jīng)驗和問題的順序?qū)懴聛?。這種方式只有涉及面廣、內(nèi)容復(fù)雜的總結(jié)才采用。

4.漫談式：

如同向別人介紹自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，把自己的實踐、認(rèn)識、體會慢慢敘述出來。這種方式多用于對自己親身經(jīng)歷的事務(wù)的總結(jié)。

第四步：明確角度

即從哪里寫起

1.根據(jù)工作職能進(jìn)行總結(jié)

這是一種最主要的總結(jié)角度，常用于年度工作報告，用于對工作進(jìn)行全面總結(jié)。

2.根據(jù)采取的工作措施進(jìn)行總結(jié)

主要用于對某方面的工作進(jìn)行總結(jié)。

3.根據(jù)工作特色進(jìn)行總結(jié)

此種方法常用于專項工作的經(jīng)驗介紹，執(zhí)筆人不僅需要充分掌握材料，而且還要能從大量的資料中挖掘出閃光點?？梢韵葟脑疾牧现刑釤挸鎏攸c，再圍繞這些特點進(jìn)行總結(jié)。

4.根據(jù)關(guān)鍵詞進(jìn)行總結(jié)

各種重要會議往往會提出一些新的理念，出現(xiàn)一些熱點詞匯。合理利用這些熱點詞匯來總結(jié)工作，既可以體現(xiàn)時代氣息，又可以提升文稿的高度。

5.根據(jù)參與主體來總結(jié)

當(dāng)某方面工作或者某個重大項目完成后，一般都要召開會議，總結(jié)工作，表彰先進(jìn)。這種場合的總結(jié)部分，往往圍繞參與該工作的各主體來構(gòu)思。

6.根據(jù)解決的問題來總結(jié)

在總結(jié)工作時，針對解決的問題來歸納，往往也會取得很好的效果。用這種角度來總結(jié)工作，直接鮮明，能給人留下較深的印象。

機(jī)關(guān)工作總結(jié) 篇8

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。當(dāng)今世界，形勢發(fā)展很快，科技進(jìn)步日新月異，各種新知識不斷涌現(xiàn)，社會生活、價值觀念呈現(xiàn)多樣化的趨勢。一些干部在作風(fēng)上出現(xiàn)這樣那樣的問題，根本的原因是放松了理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致理想信念動搖，世界現(xiàn)、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲。適應(yīng)時代的要求，切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)，關(guān)鍵是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。只有通過深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，才能堅定正確的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;只有通過深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、加強(qiáng)的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)等重大戰(zhàn)略，才能具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，防腐拒變的能力;只有通過努力學(xué)習(xí)文化、科學(xué)技術(shù)、法律法規(guī)、建設(shè)業(yè)務(wù)知識等，才能具備建設(shè)社會主義的業(yè)務(wù)能力;只有堅持理論聯(lián)系實際，把其基本原理運(yùn)用于機(jī)關(guān)工作的實踐，在理論與實踐的結(jié)合中勇于創(chuàng)新，才能做到學(xué)以致用，學(xué)有所成。在今后工作中，機(jī)關(guān)五支部將結(jié)合我廳學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，繼續(xù)堅持“三會一課”制度，在組織好每周一次半天集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，積極開展行之有效的自學(xué)，提高學(xué)習(xí)的自覺性和實用性，不斷掀起學(xué)習(xí)的新高潮。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，必須密切聯(lián)系群眾，維護(hù)基層單位合法權(quán)利。一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，是我們的事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨始終保持生機(jī)與活力的重要源泉，更是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基本要求和出發(fā)點。機(jī)關(guān)干部要時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立執(zhí)政為民、服務(wù)群眾的理念，做到心系群眾，服務(wù)人民，把群眾愿望和要求作為想問題、作決策、辦事情的基本依據(jù)，把群眾贊不贊成、高不高興、滿不滿意、答不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。要面向基層，深入了解基層單位情況和人民群眾急切需求，緊密結(jié)合勘察設(shè)計工作實際，如資標(biāo)準(zhǔn)修訂后勘察設(shè)計單位的整合發(fā)展問題、事業(yè)單位改制問題等，做好基層單位關(guān)心的熱點難點問題，為基層單位辦實事解難事。同時要堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實維護(hù)人民群眾合法利益。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，必須改進(jìn)工作作廢，提高行政工作效率。黨的方針政策和重大決策部署必須靠科學(xué)求實的態(tài)度和真抓實干的作風(fēng)來貫徹落實。這就要求我們必須大興求真務(wù)實之風(fēng)，把積極進(jìn)取精神和科學(xué)求實態(tài)度很好地結(jié)合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，要說老實話，辦老實事，做老實人。分析問題、處理問題做到客觀、公正?？创ぷ鳎诔浞挚隙ǔ煽兊耐瑫r，更多地看到存在的問題，認(rèn)清差距，有針對性地采取措施;匯報情況，要一是一、二是二，有喜報喜，有憂報憂，成績不夸大，缺點不縮小，問題不隱瞞。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題要深入調(diào)研，得出解決問題的可行辦法。要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，減少文山會海，減少不必要的應(yīng)酬，要大力精簡各類會議，壓縮精簡各類文件，進(jìn)一步提高工作效率。狠煞形式主義、官僚主義的歪風(fēng)，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”和工作不深入、不接觸實際、動不動就發(fā)號施令的“衙門作風(fēng)”，努力形成真抓實干、狠抓落實、注重實效的工作作風(fēng)。

機(jī)關(guān)工作總結(jié) 篇9

為積極推進(jìn)2020年節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次在局務(wù)會上強(qiáng)調(diào)全體干部職工需提高創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)意識，將創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)作為文明創(chuàng)建的重要內(nèi)容，全面推進(jìn)大力開展節(jié)材、節(jié)水、節(jié)電，積極踐行綠色出行，大力開展生活垃圾分類，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成簡約適度、綠色低碳的工作和生活方式，形成崇尚綠色辦公的良好氛圍。

一、積極推進(jìn)無紙化辦公、網(wǎng)上辦公，嚴(yán)格控制文件印發(fā)數(shù)量，提高印發(fā)文件的有效率。

通過微信、QQ工作群，大力推進(jìn)無紙化辦公，局內(nèi)各辦公室的非涉密文件、材料等實行網(wǎng)上傳遞，更好地實現(xiàn)了資源共享。嚴(yán)格控制紙質(zhì)文件印刷數(shù)量。

二、加強(qiáng)耗電辦公設(shè)備使用的管理。

各科室在辦公時間充分利用自然光照，減少照明設(shè)備電耗，杜絕“白晝燈”和“長明燈”現(xiàn)象。使用計算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公自動化設(shè)備時，要盡量減少待機(jī)消耗，下班后及時關(guān)閉飲水、照明、辦公自動化等用電設(shè)備的電源。節(jié)假日前辦公室均會通過QQ工作群提醒所有干部職工做到切斷所有用電設(shè)備電源。樓道、衛(wèi)生間的電燈根據(jù)需要開啟并隨手關(guān)閉。

三、嚴(yán)格落實垃圾分類制度。

生態(tài)環(huán)保從我做起，垃圾分類帶頭示范。局內(nèi)每個科室均放有分類垃圾桶，衛(wèi)生間擺放有廚余垃圾桶，按照局內(nèi)制定的垃圾分類制度已安排專人每天堅持做好垃圾分類臺賬，并定期到各科室查看垃圾桶找問題、“開罰單”等接地氣的現(xiàn)場“說法”，及時整改，引發(fā)了大家對日常生活、工作中垃圾源頭減量、回收利用、環(huán)保健康等問題的關(guān)注與思考。積極營造人人學(xué)環(huán)保、個個講衛(wèi)生的濃厚氛圍，為常態(tài)化推進(jìn)垃圾分類及文明創(chuàng)建工作打下良好基礎(chǔ)。另外我局干部職工積極開展清潔家園、美化環(huán)境行動，不僅在單位做實垃圾分類工作，也在下沉社區(qū)過程中積極參與社區(qū)垃圾分類工作。

四、節(jié)約通信開支。

要求干部職工打公務(wù)電話要做到語言精練準(zhǔn)確、長話短說，減少通話時間。根據(jù)工作需要，正確選擇電話、移動電話、快件或普通郵件等通信方式。

五、倡導(dǎo)良好的用水、節(jié)水習(xí)慣，樹立人人節(jié)約用水的良好風(fēng)尚。

全局人員均養(yǎng)成了用水后隨手關(guān)閉水龍頭的良好習(xí)慣。加強(qiáng)公共用水設(shè)備的日常維護(hù)管理，堅決避免長流水現(xiàn)象，在保持清潔的前提下提倡重復(fù)使用。

六、嚴(yán)格辦公用品采購管理

建立辦公用品集中采購和領(lǐng)取登記制度。由辦公室專人負(fù)責(zé)集中購買，爭取把辦公用品采購費用降到最低。

機(jī)關(guān)工作總結(jié) 篇10

__年，是我處邁向輝煌的一年。一年來，在局組織部和處黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹落實“三個代表”的重要思想，圍繞市場開拓，突出服務(wù)功能，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，大力實施黨建目標(biāo)管理，全面完成了上級下達(dá)的各項任務(wù)，取得較好成績，回顧一年來的工作，我們主要抓了以下幾方面。

一、加強(qiáng)班子建設(shè)，強(qiáng)化整體功能，兩級班子建設(shè)上升到一個新的水平。

1、抓學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。我們采取集中學(xué)習(xí)，個人自學(xué)，集中交流，寫心得體會。先后組織班子成員收看“三個代表”講座，到職大黨校聽講座，學(xué)習(xí)入世法規(guī)等等。通過學(xué)習(xí)，再次明確了發(fā)揮黨委核心領(lǐng)導(dǎo)作用與正確實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)系，使黨的核心作用在經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心中顯現(xiàn)出來，把黨委抓大事，抓方向落在了實處。同時提高了我處領(lǐng)導(dǎo)的決策水平。前幾年，由于外部環(huán)境與內(nèi)部條件的制約，我處一度陷入困境，黨委一班人沒被困境迷惑，成立了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的工作專班，先后在全處召開職工獻(xiàn)策會，專家聽證會，廣泛聽取各方面的意見，組織人員進(jìn)行市場調(diào)研，經(jīng)過深思熟慮，根據(jù)變化形勢和企業(yè)發(fā)展趨勢，公司將企業(yè)發(fā)展定位在：充分發(fā)揮油田地面建設(shè)和長輸管道施工核心競爭優(yōu)勢，積極滲透煉化市場，滾動發(fā)展社會市場。這一科學(xué)的決策，使我處的市場之路不斷拓寬，不僅鞏固了山東、長慶等老市場，還擠進(jìn)了新疆市場，年2月份又成功中標(biāo)了舉世矚目的管道工程，使公司擺脫困境，呈現(xiàn)出攀升的發(fā)展態(tài)勢。

2、抓班子的作風(fēng)建設(shè)。針對我處施工戰(zhàn)場多、隊伍高度分散的實際，我們充分認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)的重要性，不抓作風(fēng)建設(shè)，工作就搞不上去。我們組織公司、施工作業(yè)處兩級班子成員原原本本學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，認(rèn)認(rèn)真真對照“八個堅持，八個反對”深刻反思，查找不足。領(lǐng)導(dǎo)成員帶頭查，召開民主生活會集體查，實行“開門會診”廣泛查，班子成員把自己“擺進(jìn)去”，用“顯微鏡”查找問題，用“放大鏡”剖析問題，自覺整治散、軟、粗、浮、虛、奢等作風(fēng)不實的現(xiàn)象，通過查擺，嚴(yán)明了政治紀(jì)律、學(xué)習(xí)紀(jì)律、生活紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)紀(jì)律。各級班子做到了“六增強(qiáng)”：增強(qiáng)了班子的凝聚力，促進(jìn)了班子的團(tuán)結(jié);增強(qiáng)了事業(yè)心和責(zé)任感;增強(qiáng)了全面觀念，自覺服從全局，服務(wù)大局;增強(qiáng)了開拓進(jìn)取意識;增強(qiáng)了對群眾的感情;增強(qiáng)了廉潔自律的意識，樹立了良好的形象。

3、抓班子的調(diào)整考核。去年一方面部分基層的班子成員與企業(yè)進(jìn)行了“協(xié)解”，另一方面，我們按照25號文件精神，打破過去“一紙任命定終身”的做法，對年齡偏大的科級干部改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，使個別基層班子缺員，今年初，我們按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)提名、組織部門考察、公示、黨委集體研究和報局主管部門審批的程序，提拔了35名干部，對出現(xiàn)缺員的基層班子及時進(jìn)行了補(bǔ)充，。今年底，根據(jù)基層班子變化較大的情況，我們對全處基層班子進(jìn)行了考核。我們把重點考核與普通考核、定性考核與定量考核、群眾測評與實地考察相結(jié)合，突出了領(lǐng)導(dǎo)干部德才素質(zhì)和工作實績，從縱向和橫向兩個方面進(jìn)行綜合考核。根據(jù)中央加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，考核內(nèi)容增加了“工作以外情況調(diào)查”，加大了對干部生活圈、社交圈的考核。在考核中，我們把與領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作生活關(guān)聯(lián)度較高的上級、同級、下級和基層群眾作為考核的評價主體，評價主體層次多，數(shù)量大，特別是基層群眾多，較好地落實了群眾在干部考核中的監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)。根據(jù)考核的情況，處黨委對個工作無起色的班子成員進(jìn)行了調(diào)整。

4、完善后備干部人才庫。我們按照干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔了一批政治堅定，作風(fēng)扎實，有知識，有能力，年富力強(qiáng)的同志作為后備干部進(jìn)行培養(yǎng)。在后備干部人選的選拔中，我們主要把好“三關(guān)”，首先是群眾推薦關(guān)。把推薦的職務(wù)、職數(shù)、任職條件、推薦范圍及有關(guān)要求公示于眾，組織一定范圍內(nèi)的人員采取無記名投票方式進(jìn)行推薦，然后以群眾多數(shù)信任確定后備人選，其次就是擔(dān)好組織考察，根據(jù)群眾推薦情況，由組織、紀(jì)檢等部門組成考察班子，對后備人選的情況進(jìn)行綜合考察，提出考察意見，再次就是把好黨委集體研究關(guān)。黨委召開專門會議，聽取匯報，確定后備人選。，今年，我們完成了處、科級兩級后備干部的調(diào)整充實工作，完善了后備干部考察材料，建立起了人的后備干部人才庫。

1、積極做好專業(yè)人才的引進(jìn)工作。根據(jù)我處專業(yè)技術(shù)人員匱乏的實際，我們多方奔走，積極與上級組織部門的聯(lián)系，今年從高校引進(jìn)大學(xué)生4名，從石化廠分流人員中引進(jìn)了7名專業(yè)技術(shù)人員，使我處今年專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)工作有一個較為滿意的結(jié)果。對引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人員，我們一是認(rèn)真落實《關(guān)于進(jìn)一步做好知識分子工作的規(guī)定》。安排他們在公寓居住，2人一間，照明、電扇、彩色電視機(jī)、紗門、紗窗等設(shè)置配套配齊，并一次性地報銷跨省、跨待業(yè)費及來我處工作的車船路費、住宿費和體檢費，落實了就餐地點，每人配齊了一套辦公用品。二是認(rèn)真搞好入廠教育。我們組織安全、技術(shù)、質(zhì)量等業(yè)務(wù)部門給他們上課，講授相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，讓他們盡快熟悉油建的施工情況及工作中應(yīng)注意的有關(guān)事項。三是送到前線項目部去鍛煉。入廠教育結(jié)束后，我們安排他們到前線各項目部去實踐。如把四名大學(xué)生用專車送到管線上去，讓他們在重大的工程建設(shè)中接受鍛煉，盡快成長起來。這樣做極大地調(diào)動了專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性和創(chuàng)造性。

2、加強(qiáng)和規(guī)范干部培訓(xùn)工作。我們按照局組織部關(guān)于干部培訓(xùn)工作的要求，立足服從服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，以需求為導(dǎo)向，以提高管理水平、業(yè)務(wù)能力為目的，開展了分層次、分類別、分渠道、多形式的培訓(xùn)。我們將干部的培訓(xùn)納入iso9000質(zhì)量管理體系，從培訓(xùn)的職責(zé)、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)項目、培訓(xùn)的相關(guān)事項做了更為詳盡的規(guī)定。按照體系的要求，建立了干部培訓(xùn)檔案，對每位干部擬培項目、已培項目、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)形式等事項記錄在案，掌握每一位干部的基本情況，對培訓(xùn)過的干部，其培訓(xùn)后履行崗位職責(zé)的能力我們進(jìn)行跟蹤考核。整個培訓(xùn)做到計劃、培訓(xùn)、考核、使用一體化。特別是今年，我們針對專業(yè)技術(shù)人員不足的實際，出臺了《從職工中選拔優(yōu)秀青年送外培養(yǎng)的規(guī)定》，通過這項政策，來逐步緩解專業(yè)技術(shù)力量不足的矛盾，為我處的發(fā)展提供智力支持和人才服務(wù)。今年，我們共舉辦各種內(nèi)部培訓(xùn)班期，培訓(xùn)人，選送了人參加局內(nèi)、局外的各種崗位培訓(xùn)班。

3、抓好人力資源的優(yōu)化配置。針對我處施工點多、面廣、高度分散的特點，我們積極做好專業(yè)技術(shù)人員的動態(tài)管理，建立了專業(yè)技術(shù)人員資料庫，對每位專業(yè)人員的工作業(yè)績、工作能力、專業(yè)特長等情況做到心中有數(shù)，根據(jù)工程大小、難易情況、技術(shù)特點對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行合理的配置，做到人盡其才，才盡其用。如公司中標(biāo)管線后，我們依據(jù)專業(yè)技術(shù)人員資料庫，從各施工作業(yè)處、技術(shù)科等部門抽選出優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)干部進(jìn)入項目部，做到每個機(jī)組、每個施工作業(yè)面都有一位專業(yè)技術(shù)人員把關(guān)，從而保證了管線在125km的范圍內(nèi)全面鋪開。一年來，我們按照“人適其事，事得其人”的原則，對35位專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行優(yōu)化配置調(diào)配，涉及6個項目部、30多個施工點，通過調(diào)劑余缺，盤活了現(xiàn)有人才，充分發(fā)揮了現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員的作用。

1、落實黨建工作責(zé)任制。處黨委對黨建工作實行責(zé)任制，明確各級黨組織書記負(fù)有“第一責(zé)任”，并針對我處流動性大的特點，提出了“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰管事、誰負(fù)責(zé)”的總要求，明確書記不在時，負(fù)責(zé)分管工作的班子成員負(fù)有“直接責(zé)任”，同時采取“分級、分片、分點”的方法，使黨委成員每人都建立了黨建工作責(zé)任點，處黨委根據(jù)局黨委下達(dá)的黨建工作目標(biāo)，按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的要求，制定了《黨建工作責(zé)任狀》，與各黨支部層層簽訂“責(zé)任狀”，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，建立了定性與定量相結(jié)合的考核制度，定期考核，加強(qiáng)督辦，并嚴(yán)格獎懲。我們先后在“七一”前夕和年底對全處基層黨建工作進(jìn)行了兩次檢查指導(dǎo)，對各支部工作開展的情況進(jìn)行了綜合講評，推動了全處基層黨建各項工作的落實。

2、加強(qiáng)基層支部建設(shè)。針對我處改革后出現(xiàn)的黨支部書記新手多、支部基礎(chǔ)建設(shè)不規(guī)范等問題，我們狠抓了基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)資料和基礎(chǔ)制度。我們采取送黨校培訓(xùn)、處內(nèi)辦班，以會代訓(xùn)等形式對新上任的黨支部書記進(jìn)行黨建工作應(yīng)知應(yīng)會知識的培訓(xùn)。全年培訓(xùn)黨支部書記達(dá)20多人。重新建立了“兩本一冊”，即黨支部工作記錄本、黨小組活動記錄本和黨員手冊。尤其是我們重新設(shè)計了黨員手冊，將黨員責(zé)任區(qū)考核等黨員管理工作納入手冊之內(nèi)，按季度進(jìn)行填寫并進(jìn)行評比，使黨建基礎(chǔ)資料更規(guī)范。在落實《基層黨支部書記工作條例》的基礎(chǔ)上，我們又將全局黨支部工作條例印發(fā)到了每個基層黨支部、項目部黨組織，并完善了支部建設(shè)的十余項制度和措施。全處34個黨支部達(dá)標(biāo)率為90%，12個黨支部被評為局、處模范黨支部，1個黨支部被評為局紅旗黨支部

3、抓好黨員教育管理工作。在黨員教育上，我們做到“三個突出”：一是突出黨員先進(jìn)性教育。我們在全處黨員中進(jìn)行黨課教育，全年共上黨課400多學(xué)時，黨員教育面達(dá)95%，有500多名黨員參加評議，評出優(yōu)秀黨員70多名，評出合格黨員400多人，基本合格30多人，沒有不合格黨員。二是突出黨員責(zé)任性教育，我們利用年初隊伍出征前的空隙，給全體黨員位講清我處現(xiàn)實狀況與發(fā)展思路，發(fā)展目標(biāo)，講清我處面臨的外部市場競爭形勢，講清我處目前存在的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。先后開展形勢任務(wù)教育20余場次，達(dá)到了使黨員明形勢，知處情，求奮進(jìn)的明顯效果。三是突出黨員純潔性教育。我們組織黨員學(xué)習(xí)中紀(jì)委七次全會精神和黨風(fēng)廉政條規(guī)，收看反腐教育片《石化反腐警示錄》，特別是根據(jù)我處近兩年一批中青年干部相繼走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的實際情況，重點對他們進(jìn)行了世界觀、人生觀、價值觀的“三觀教育”，解決“為誰當(dāng)官，權(quán)力意味著什么”的問題，使他們在思想上、認(rèn)識上得到提高，心靈得到凈化。一年來，隨著教育活動的深入開展，全處500多名黨員在山東、長慶、新疆、管線等各個施工戰(zhàn)場上，為了油建的大發(fā)展，盡心盡責(zé)，忘我工作，有30多人按到家人病危、病故的電報電話仍堅守一線，有200多人帶病堅持工作。

為了抓好“協(xié)解”黨員管理這個難點，我們把“協(xié)解”黨員合理安排到各個黨小組中去，對“協(xié)解”黨員少的施工作業(yè)處，我們把“協(xié)解”黨員按班組劃分到每個黨小組，對協(xié)解人員多的施工作業(yè)處，我們把他們單獨劃分為一個黨小組，安排專人進(jìn)行管理，協(xié)解黨員到外項目部施工，我們又及時把臨時關(guān)系開到各項目部，使項目部臨時黨組織及時掌握協(xié)解黨員的情況，全處名“協(xié)解”黨員全部編入到各個黨小組中，沒有一位‘編外’黨員。這樣有效地保證了黨的基本組織制度的落實，我處的“協(xié)解”黨員都做到了“三個自覺”：自覺繳納黨費;自覺過組織生活;自覺參加黨組織的活動?！捌咭弧逼陂g，還有10多名“協(xié)解”黨員評為優(yōu)秀黨員。

4、抓好黨員發(fā)展工作。一是抓“源頭”，我們對要求進(jìn)步的青年做好引導(dǎo)和教育工作，喚起其政治進(jìn)取心，吸引非黨群眾向黨組織靠攏，夯實了我處發(fā)展黨員工作的“源頭”。二是抓好入黨積極分子的教育。今年我們組織了20多名積極分子參加局、處入黨積極分子培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，同時廣泛吸收入黨積極分子參加黨的活動，如義務(wù)奉獻(xiàn)等等。通過對積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)和實踐教育，使入黨積極分子的思想根基更加堅實。三是發(fā)展黨員向一線傾斜。今年初，我們對黨員隊伍進(jìn)行了一次統(tǒng)計分析：一線黨員數(shù)量減少，黨員集中在管理層，隊伍結(jié)構(gòu)不平衡。為此，我們把發(fā)展黨員傾向一線生產(chǎn)骨干。上半年和下半年一線黨員的發(fā)展均占發(fā)展總數(shù)的80%。一年來，全處有人遞交了入黨申請書，其中有人列為入黨積極分子，有人光榮加入黨組織。

1、端正學(xué)風(fēng)，強(qiáng)化素質(zhì)。一是強(qiáng)化理論素質(zhì)，我們利用黨內(nèi)生活、工作會議，組織全科人員學(xué)習(xí)黨的基本理論，學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想，始終做到用馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”的重要思想武裝我們的頭腦，增強(qiáng)了我們工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們從組織工作應(yīng)知應(yīng)會抓起，組織大家學(xué)習(xí)組織工作的基本理論和基本知識，堅持每月召開一次科務(wù)會，交流和講評工作情況，布置階段性的工作，提高了全科每位同志的工作水平。

2、勤政廉政，樹好形象。一是樹立為基層服務(wù)的形象。組織部門承擔(dān)著為三支隊伍服務(wù)的職能。因此我們始終把工作著力點放在為基層服務(wù)上。全年科里的同志有三分之一的時間深入基層，指導(dǎo)工作，解決問題。對待基層人員，我們始終做到五個一：一張笑臉相迎，一句文明用語，一只板凳讓座，一杯茶水請喝，一個明確答復(fù)。二是樹立廉政形象。全科的同志樹立了正確的人生觀，養(yǎng)成了良好的生活作風(fēng)，自覺摒棄享樂主義、實用主義、利已主義的人生觀，切實做到自重、自省、自警、自勵。在評先選模中，職稱評比等敏感問題上，無一人違反組織紀(jì)律、組織原則。

3、求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。我們在做好上述工作的同時，還積極參與黨委的中心工作;定期進(jìn)行大中專畢業(yè)生實習(xí)考核和轉(zhuǎn)正定級;加強(qiáng)黨費的收繳管理;辦理了黨員調(diào)出調(diào)入組織關(guān)系的傳遞工作;完成了各種報表的統(tǒng)計工作;接待了來信來訪往來函件的處理工作;完成了局下達(dá)的黨建理論調(diào)研任務(wù)。并結(jié)合工作實際，不斷創(chuàng)新工作方法，如我處黨建帶團(tuán)建的經(jīng)驗在全局黨建帶團(tuán)建經(jīng)驗交流會上進(jìn)行了交流。一年來，全面完成了局組織部和處黨委下達(dá)的各項任務(wù)。

一年來，按照上級的要求，我們積極開展各項工作，雖然取得了突出的成績，但也存在一些差距和不足。主要是：1)在班子建設(shè)上，如何加強(qiáng)分散情況下的班子建設(shè)，其方式、方法還有待探索;2)黨建工作整體發(fā)展不平衡的問題依然存在;3)在干部培訓(xùn)問題上，工學(xué)突出的矛盾尚未找到好的解決方法;4)專業(yè)技術(shù)干部隊伍的不穩(wěn)定還困繞著我們。

在新的一年里，我們將認(rèn)真按照“三個代表”重要思想的要求，立足油建的實際，從領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)入手，鑄造堅強(qiáng)的隊伍核心，同時，加強(qiáng)黨組織和黨員隊伍建設(shè)，打造過硬的戰(zhàn)斗堡壘，為全處的發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。我們打算抓好以下幾點。

第一，加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。1)繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)干部的綜合素質(zhì);2)嚴(yán)格干部的考核，堅決執(zhí)行干部能上能下規(guī)定，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。3)加大專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)、培養(yǎng)和穩(wěn)定工作，為大油建的發(fā)展提供充沛的人力資源。

第二，加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。1)加強(qiáng)基層黨組織的基礎(chǔ)性工作，使基礎(chǔ)的工作更扎實、規(guī)范。2)深入開展“三創(chuàng)三爭”活動，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用在生產(chǎn)經(jīng)營活動中充分發(fā)揮出來。3)做好黨員發(fā)展工作，全面完成局下達(dá)的黨建工作目標(biāo)，。

第三，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。堅持理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，提高創(chuàng)新能力，正確運(yùn)用理論回答和解決組織工作的新情況、新問題，不斷探索具有時代特征的組織工作新形式、新途徑和新方法，把組工干部建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、實干型、創(chuàng)新型的干部隊伍。

機(jī)關(guān)工作總結(jié) 篇11

近年來，縣委組織部開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動，并取得了較好的成效。特別是今年，學(xué)習(xí)內(nèi)容更寬泛，形式更靈活，要求也更高。

一是制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃。年初，制定了《2006年縣委組織部干部學(xué)習(xí)方案》，從學(xué)習(xí)目標(biāo)、內(nèi)容、形式、要求等方面做出了具體計劃和規(guī)定。同時，每名干部根據(jù)方案和自身實際，制定了切實可行的自學(xué)計劃。

二是明確了具體的內(nèi)容形式。今年的學(xué)習(xí)內(nèi)容主要分為兩大塊：一是政策法規(guī)類。要求全體干部要掌握縣、鄉(xiāng)換屆選舉、黨章、干部任用條例、公x員法等內(nèi)容，必須做到熟記于心，活學(xué)活用。二是業(yè)務(wù)能力類。要求全體干部掌握電腦基本操作（信息上傳、幻燈片制作等）、公文寫作等內(nèi)容，必須做到熟練操作。形式有領(lǐng)導(dǎo)講座、專家講座、現(xiàn)場操作、知識競賽等。

三是明確了具體的目標(biāo)要求。通過學(xué)習(xí)，首先達(dá)到班子團(tuán)結(jié)，同事協(xié)作，工作環(huán)境和諧。其次要求全體干部有先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，有系統(tǒng)、超前的思考，有創(chuàng)新的觀念和能力，能夠非常自如地開展自己的工作。三是以“五個一”作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的'有效手段。要求單位做到“五個一”。即制定一套切合實際的學(xué)習(xí)制度，建立一個學(xué)習(xí)園地，開辟一個學(xué)習(xí)專欄，舉辦一場學(xué)習(xí)演講比賽，召開一次學(xué)習(xí)總結(jié)評獎會，在本部掀起互相學(xué)習(xí)、你爭我趕的良好氛圍。同時要求個人做到“五個一”。即每人制訂一份創(chuàng)建學(xué)習(xí)型干部的計劃，每人每季度寫一篇調(diào)研文章，每人每月進(jìn)行一次工作小結(jié)，每人每年為單位提一條合理化建議，每人每年為基層單位解決一個實際問題。

四是顯示了良好的學(xué)習(xí)效果。半年多來，全體干部積極參加部里的學(xué)習(xí)，平均每人摘抄學(xué)習(xí)筆記3本，撰寫學(xué)習(xí)體會15篇，在內(nèi)部刊物上發(fā)表調(diào)研文章180多篇，在各類報刊雜志上發(fā)表信息300多條。同時，掌握了電腦排版、信息上傳、幻燈片制作、簡單故障的維修等技能。大部分干部的組織能力、協(xié)調(diào)能力、口頭語言表達(dá)能力、語言綜合能力得到了明顯增強(qiáng)。年底將對每一名干部進(jìn)行嚴(yán)格考核，評出成績和名次，并把學(xué)習(xí)能力作為個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

機(jī)關(guān)工作總結(jié) 篇12

根據(jù)縣人力資源和社會保障局《通化縣2011年春風(fēng)行動工作方案》的要求，深入貫徹省委九屆十一次全會精神，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民增收致富，結(jié)合鎮(zhèn)實際情況，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了以“提高就業(yè)技能，服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動”，為更好地總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)不足，特對“春風(fēng)行動”工作做如下總結(jié)：

一、 健全工作體系，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

為確保“春風(fēng)行動”順利開展，鎮(zhèn)組織召開了“2011年春風(fēng)行動”專題會議，成立了以副鎮(zhèn)長為組長，所長為副組長，相關(guān)人員參加的的領(lǐng)導(dǎo)小組，擬定了切實可行的工作方案，全鎮(zhèn)“2011春風(fēng)行動”穩(wěn)步實施。

二、 注重輿論造勢，狠抓政策宣傳

1、 為了讓更多的農(nóng)村勞動力和其他就業(yè)群體及時了解黨和國家的就業(yè)方針、政策，切實維護(hù)自身合法權(quán)益，我鎮(zhèn)在各村屯、社區(qū)及繁華地段懸掛條幅，張?zhí)黝惥蜆I(yè)信息和宣傳單，并及時利用各村的廣播向農(nóng)民工宣讀《勞動合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)。

2、 充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕大集人口集中這一特點，在人員密集地段設(shè)立政策咨詢臺5個，向外出務(wù)工人員提供政策咨詢、法律維權(quán)、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，現(xiàn)場發(fā)放春風(fēng)卡、宣傳單2000份，解答群眾咨詢800多人次，截止到4月30日全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動者提供免費服務(wù)人數(shù)350人，其中女性人數(shù)107人，跨地區(qū)有組織勞務(wù)輸出人數(shù)95人，其中女性人數(shù)27人，本地企業(yè)吸納農(nóng)村勞動者就業(yè)人數(shù)32人，其中女性人數(shù)11人，就地就近自主創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)5人，為2630人提供了勞動維權(quán)服務(wù)和法律援助，其中女性人數(shù)為864人。

3、 為加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移力度，更好地為進(jìn)城務(wù)工人員提供及時有效的就業(yè)服務(wù)，我鎮(zhèn)開展了以“送信息、送崗位、送技能、送溫暖”為主要內(nèi)容的.多項活動，組成小組，深入各村進(jìn)行宣傳和發(fā)動，及時宣傳就業(yè)信息和農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)鼓勵扶持政策，以“春風(fēng)卡”“務(wù)工手冊”“簡易讀本”等形式發(fā)到農(nóng)民工手中。

通過多種宣傳形式，勞動者對“春風(fēng)行動”有了新的認(rèn)識，對進(jìn)城務(wù)工政策有了進(jìn)一步的了解，充分發(fā)揮了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的基層服務(wù)作用，提高了服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，改善了農(nóng)村勞動力的就業(yè)環(huán)境，有效地加快了農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的步伐。

機(jī)關(guān)工作總結(jié) 篇13

[標(biāo)簽:標(biāo)題]

第一部分：2009年文化體育工作總結(jié)

2009年青河鎮(zhèn)文化、體育、文物、新聞出版

工作總結(jié)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

2009年，青河鎮(zhèn)在縣委、**的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的具體指導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)鎮(zhèn)為中心，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，

[標(biāo)簽:標(biāo)題]

第一部分：2009年文化體育工作總結(jié)

2009年青河鎮(zhèn)文化、體育、文物、新聞出版

工作總結(jié)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

2009年，青河鎮(zhèn)在縣委、**的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的具體指導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)鎮(zhèn)為中心，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動社會各方面的力量，緊緊圍繞人民群眾的精神文化需求，狠抓文體基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，廣泛開展各類群眾性文化體育活動，極大豐富了縣城各族群眾的業(yè)余文化生活，促進(jìn)了全鎮(zhèn)精神文明建設(shè)健康快速發(fā)展。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全。

青河鎮(zhèn)始終把發(fā)展文化體育事業(yè)作為加強(qiáng)城鎮(zhèn)精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容，始終把組織和動員廣大群眾參加體育鍛煉，強(qiáng)健體魄，作為推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快廣大群眾致富奔小康步伐的重要物質(zhì)資源，把文化體育工作納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃。鎮(zhèn)黨委、**在文化體育工作中堅持做到“三到位”，既組織到位、人員到位、資金到位。黨委、**定期召開聯(lián)席會議，研究制定群眾文化體育活動計劃，成立文化體育工作領(lǐng)導(dǎo)小組、全民健身工作領(lǐng)導(dǎo)小組等，具體指導(dǎo)開展工作。

建立完善辦事機(jī)構(gòu)，設(shè)臵辦公室，配備專管人員抓日?；顒拥拈_展，保障群眾體育事業(yè)的順利開展。年初，鎮(zhèn)財政安排體育專項資金用于體育建設(shè)和體育活動，確保各項活動的正常開展。為推動群眾性文化體育健身活動的開展，青河鎮(zhèn)通過一批社會體育指導(dǎo)員對群眾體育活動進(jìn)行指導(dǎo)，目前，全鎮(zhèn)有籃球、乒乓球、秧歌、健身操、民族舞蹈等各類社會體育輔導(dǎo)員30余名，組建業(yè)余文體隊伍、秧歌隊、社火表演隊、民間舞蹈隊等6支。

全鎮(zhèn)5個社區(qū)設(shè)立了體育咨詢站，并在廣場設(shè)立了功能性早晚訓(xùn)練活動點。

二、強(qiáng)化基礎(chǔ)、鞏固陣地。

鎮(zhèn)黨委、**始終堅持把發(fā)展文體事業(yè)作為全鎮(zhèn)精神文明建設(shè)的主要內(nèi)容，資金上全力支持，設(shè)施上不斷完善，措施上不斷強(qiáng)化。今年以來，全鎮(zhèn)投入文化體育事業(yè)8萬余元，對現(xiàn)有文化體育設(shè)施進(jìn)行更新改造。加強(qiáng)鎮(zhèn)文體陣地建設(shè)，對原有文化室進(jìn)行維修翻新，投資資金4萬余元，對鎮(zhèn)文化站四周800平方米空地及村文化室院落進(jìn)行綠化、美化、硬化，達(dá)到三通一平的要求，并充實了各類文體活動器材，完善了文化體育事業(yè)發(fā)展的各項工作機(jī)制和制度。

截至目前，我鎮(zhèn)社區(qū)（村）文化室存書達(dá)10000余冊，各類活動設(shè)施200余件，建成農(nóng)家書屋1個，極大豐富了社區(qū)居民的文體活動需求。

三、豐富活動、構(gòu)筑和諧。

鎮(zhèn)黨委、**充分利用有限的資金，緊緊圍繞第八屆百日文化廣場活動廣泛開展了形式多樣、內(nèi)容豐富多彩、主題鮮明的群眾性文體活動，活躍了群眾文化生活，達(dá)到了凝聚人心、鼓舞士氣、振奮精神、提高群眾健康水平的目的，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的精神保障。

一是開展各類群眾健身活動。1月份組織舉辦了第二屆社區(qū)運(yùn)動會，設(shè)臵了拔河、乒乓球、臺球、滑冰、長跑等比賽項目，有1000余名群眾運(yùn)動員參加了運(yùn)動會，充分展示了縣城各族干部群眾的精神風(fēng)貌；2月份居民組織開展了“唱響青河”慶元宵大型游園活動及社火表演；3月份圍繞公民道德建設(shè)月活動，在各社區(qū)村分別開展了慶“三八”、學(xué)雷鋒等專題匯報演出；4月，在友友南路社區(qū)和團(tuán)結(jié)東路社區(qū)分別舉辦了首屆社區(qū)趣味運(yùn)動會；5月，組織召開了迎接新中國成立60周年農(nóng)牧民大會和端午節(jié)居民互動活動；6月，在清風(fēng)街組織開展專題報告演出和兒童體育活動；7月份在建黨88周年之際組織社區(qū)（村）開展了“慶七一”村居老黨員自娛自樂演出，結(jié)合“七.五”專題宣講，組織

阿克肯宣傳隊還開展了體育、法治、科技、衛(wèi)生等六項進(jìn)村活動；8月份，我鎮(zhèn)積極與駐縣武警官兵開展了“天山青松根連根、各族軍民心連心”專題匯報演出和兵地融合進(jìn)社區(qū)等文體活動，為迎接祖國六十華誕，弘揚(yáng)哈薩克族民族文化傳統(tǒng)，完成年初縣委、**安排的萬人“卡拉角勒哈”展演活動，我鎮(zhèn)組織11000余名居民在青河縣文化廣場、青龍湖廣場、**噴泉廣場共同開展了哈薩克民族民間舞蹈演出活動，實現(xiàn)了世界吉尼斯申報活動成功。9月，我鎮(zhèn)組織和社區(qū)80多名干部參加了歌詠比賽，迎接祖國60歲生日。

二是開展各種文體活動。1月和2月，各社區(qū)舉辦了一系列慶祝春節(jié)的文藝演出；3月份，結(jié)合公民道德月宣傳活動，開展了慶?！?〃8”婦女節(jié)聯(lián)誼晚會和文物保護(hù)宣傳活動；4月份，開展了少數(shù)民族繪畫比賽及八進(jìn)社區(qū)活動，參加了縣委、**舉辦的慶“五

一、五四”系列活動，在拔河比賽中取得第一名、摔跤比賽第三名的好成績；5月份，我鎮(zhèn)結(jié)合民族團(tuán)結(jié)教育月活動舉辦了少數(shù)民族特色繪畫展，并在五個社區(qū)舉辦5場端午節(jié)健身娛樂活動，增進(jìn)了居民間思想感情交流，促進(jìn)人們的身心健康；鎮(zhèn)黨委還專程走訪慰問了文化北路社區(qū)居民新疆首屆十大杰出母親阿尼帕.阿尼馬洪，并向老人從去了慰問品和轄區(qū)居民自編自演的文藝節(jié)目，增進(jìn)了民族團(tuán)結(jié)，弘揚(yáng)了社會正氣；6月，結(jié)合旅游業(yè)發(fā)展，我鎮(zhèn)組織了民間手工藝品展、文藝活動和黨員法制宣傳活動；7月，組織村老黨員到田間地頭開展黨員聯(lián)誼活動，在縣文化體育廣場進(jìn)行號角和活動；8月份，我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部積極參與幸福村建設(shè)并于8月23日開展了“改革開放后的新農(nóng)村”文藝演出活動；9月份，積極參加青河縣第二屆阿肯阿依特斯藝術(shù)節(jié)活動和中老年“最美不過夕陽紅”專場文藝演出。10月份，會同縣文體局承辦了“**噴泉舞會”，在民主北路舉辦了

居民互動乒乓球比賽活動。通過各項活動的開展，不僅豐富了社區(qū)居民的業(yè)余文化生活，鞏固了群眾文化陣地，倡導(dǎo)了健康積極向上的生活方式，也提高了居民生活質(zhì)量。

4、 加強(qiáng)管理，穩(wěn)步推進(jìn)文物保護(hù)和新聞出版事業(yè)。 今年以來，我鎮(zhèn)抓住自治區(qū)實施“東風(fēng)工程”契機(jī)，加強(qiáng)對文化站（室）的管理，安排專人管理及時登記、將東風(fēng)工程贈送的報刊書籍送到農(nóng)牧民手中，現(xiàn)已累計發(fā)放各類報刊書籍2000余份，極大豐富了廣大農(nóng)牧民的業(yè)余文化生活，受到了農(nóng)牧民群眾的一致好評。

我們鎮(zhèn)在重視文化建設(shè)的同時，穩(wěn)步推進(jìn)文物保護(hù)工作。堅持“保護(hù)為主，加強(qiáng)管理”的方針，采取實地查看和聘請村三老人員擔(dān)任義務(wù)巡邏員的方式，對文物點進(jìn)行定期巡邏，確保文物點的安全與完整，降低受損壞的幾率。同時，積極開展文物知識、文物法規(guī)的宣傳活動，共發(fā)放宣傳材料2000余份，取得了良好效果。

同時，我們也認(rèn)識到，我們的工作還存在一些不足。今后，我們將認(rèn)真按照上級有關(guān)部門的要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，加強(qiáng)我鎮(zhèn)文體工作管理，為文體工作注入新的內(nèi)涵，激勵引導(dǎo)全鎮(zhèn)干部群眾以更加飽滿的工作熱情和良好的精神狀態(tài)，積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為青河經(jīng)濟(jì)社會健康、持續(xù)、快速發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

青河鎮(zhèn)人民**

2009年10月20日

篇二：文化體育活動工作總結(jié)1

開辟文化體育戰(zhàn)線，廣泛開展文化體育活動

---xx鎮(zhèn)2011年體育活動總結(jié)

為了積極響應(yīng)號召，為廣大居民營造一個良好的健身環(huán)境，增強(qiáng)體質(zhì)、豐富大家的空閑時間，引導(dǎo)廣大居民投身健康的文娛活動，xx鎮(zhèn)開展了以下大眾參與的文娛活動： 一是充分挖掘鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化資源，完善文體基礎(chǔ)設(shè)施。在學(xué)校內(nèi)安裝了全民健身器材、成立了老年人活動中心，動員單位和個體茶館將老年活動室、文化活動中心等向社會居民低償或免費開放，利用俱樂部、影劇院開展豐富多彩的文藝匯演、知識講座、演講會，同時，有重點地引導(dǎo)開展特色健身活動，組織指導(dǎo)群眾通過資源共享為街道多名長期堅持開展健身運(yùn)動的群眾提供了晨練場地

1、豐富多彩的文藝匯演

鎮(zhèn)宣傳中心多次組織學(xué)校老師和街道群眾開展文藝匯演，他們在鎮(zhèn)上搭建的舞臺上載歌載舞 ，用他的智慧和勞動為大家?guī)砹藲g樂，也為自已增強(qiáng)了體質(zhì)。

2、開展歌詠比賽

在六一、十點一等重大節(jié)日期間，組織學(xué)生在市政廳舉辦歌唱比賽，吸引了群眾。這大大提高了群眾參與的積極性。

二是建設(shè)穩(wěn)定的文化隊伍，采取兼職、志愿者相結(jié)合的形式，吸納各單位文體干部、專業(yè)教師及離退休人員參與社區(qū)文體活動的開展、組織，并注意發(fā)揮老年人穩(wěn)定、敬業(yè)、熱情的特點，培訓(xùn)出了一批文化建設(shè)的生力軍。

1、 社區(qū)拔河比賽

鎮(zhèn)宣傳中心要求個村、駐鎮(zhèn)單位廣泛參與體育活動

育活動中來，并于八.一組織各單位開展了大型拔河比賽。評選出一個一等獎、兩個二等獎和若干個鼓勵獎

2、 社區(qū)籃球賽

對于大眾容易接受的文體形式，鎮(zhèn)上就積極引導(dǎo)大家

參加。這種活動的特點是成本低、見效快。文化中心今年組織的籃球賽就充分說明了這一點，利用學(xué)校的場地不花一分錢就組織各單位間開展了一場比賽。此舉既健了身又增進(jìn)了單位與單位間的交流。

三是開展多種形式的文化活動、文化建設(shè)和思想政治工作

要有機(jī)結(jié)合，從單純的娛樂型向思想性、知識性、科學(xué)性、趣味性相結(jié)合的綜合型娛樂型發(fā)展。要及時了解群眾的思想脈搏，設(shè)計主題鮮明、形式多樣、內(nèi)容豐富的文藝活動，吸引群眾參與。如組織他們參加全民健身綜合運(yùn)動會、各種聯(lián)歡會，舉辦社區(qū)文藝匯演、拔河、籃球、讀書比賽、組織健身交流會，努力在企業(yè)文化、民俗文化、老年人文化上出新，讓居民通過演自己的戲、唱自己的歌、跳自己的舞，即提高藝術(shù)文化修養(yǎng)、

生活情趣，提高思想意識，從而營造溫馨和諧的氛圍。

篇三：文化體育活動總結(jié)

文化體育活動總結(jié)

開展文體活動總結(jié)如下：

利用懸掛橫幅、”宣傳手冊和服務(wù)手冊等宣傳單，把連隊文體發(fā)展起到了積極的推動作用。

為了豐富和創(chuàng)新活動載體，連隊在元旦，春節(jié)、三八婦女節(jié)，八一建軍節(jié)組織了豐富多彩的文化體育活動，增強(qiáng)了干部職工的身體素質(zhì)，凝聚力。

機(jī)關(guān)工作總結(jié) 篇14

本人自20xx年x月進(jìn)入XXX公園工作至今，透過自己的不斷努力和刻苦學(xué)習(xí)。我的專業(yè)技術(shù)有了長足的進(jìn)步在。這些年的鍛煉中，我從同行工程師、工人師傅們那學(xué)到了豐富的園林綠化施工及養(yǎng)護(hù)的管理經(jīng)驗，個性是工人師傅們的現(xiàn)場經(jīng)驗、技術(shù)絕活及他們對待工作的敬業(yè)精神鼓勵和感染著我。同時自己加強(qiáng)了自身的不斷學(xué)習(xí)，使我在業(yè)務(wù)水平方面有了較大的提高。現(xiàn)將我?guī)啄陙淼墓ぷ鲄R報如下：

20xx年初開始，我組織人員對行道樹、道路綠化帶、公共綠地等綠化狀況開展了全面的調(diào)查摸底，查清綠化苗木的生長狀況，喬灌木的缺株狀況，以及草坪的養(yǎng)護(hù)狀況。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，提前做好苗木采購、調(diào)集工作，確保在春季植樹時期綠化種植的順利進(jìn)行。上半年，共計栽植大葉女貞、柳樹、國槐、法桐、水杉等喬木400余株，櫻花、紫玉蘭、紅葉石楠、百日紅等灌木2600余株，金葉女貞、小葉女貞、紫葉小檗等綠籬60000余株，草坪5000余平方米，進(jìn)一步提高城區(qū)道路綠化景觀的美化效果。

為不斷創(chuàng)優(yōu)城區(qū)環(huán)境，保護(hù)現(xiàn)有綠化成果，提高全市人民的幸福指數(shù)，按照“整治出亮點、改造出精品”，3月底我隊對XX路、XX路、XX路、易通路進(jìn)行了綠化提檔改造工程。

1、易通路提檔改造工程。XX路、XX路屬城中繁華區(qū)域，由于各種原因，

2、提檔改造工程。易通路由于車流、人流量大，綠化帶損壞較為嚴(yán)重。經(jīng)過改造，該區(qū)域新栽植麥冬、鳶尾等地被植物8000株，消除黃土裸露40000平方米，整治綠化帶道牙2600米，實現(xiàn)了全路段“黃土不露天”的整治目標(biāo)。

3、XX路提檔改造工程。XX路由于過往車輛均以大型貨車為主，造成綠地?fù)p壞嚴(yán)重。為提升城市品位，我隊在此處綠地栽植紅葉石楠、百日紅等花灌木1000株、麥冬、荷蘭菊等地被植物8000株，消除黃土裸露4000平方米，使道路綠化景觀效果得以恢復(fù)，得到進(jìn)一步提高。

為完善城市基礎(chǔ)設(shè)施，強(qiáng)化城市功能，提升城市品位，彰顯城市特色，優(yōu)化人居環(huán)境。上半年，投資3。5萬元對公共綠地內(nèi)部分缺失、損壞的噴泉部件、管道、亮化設(shè)施等基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行了更換及修繕。

一是提升道路綠化養(yǎng)管水平。以行道樹無缺株、歪斜、綠籬無斷檔、地被無裸露、綠化設(shè)施無缺損、園林植物無病害、綠化樹木無塵垢的“六無”為目標(biāo)，多管齊下，切實抓好道路綠化養(yǎng)護(hù)管理。

二是狠抓公共綠地精細(xì)養(yǎng)護(hù)。廣場、游園、街心花壇等路段結(jié)合各自實際，以鞏固創(chuàng)園為抓手，認(rèn)真做好園林植物的澆水、施肥、補(bǔ)植、修剪、病蟲害防治和公園設(shè)施維護(hù)管理及園容保潔。

今年以來，我們用心應(yīng)對嚴(yán)重干旱天氣，加大植物日常管護(hù)力度，組織人力，物力澆灌，修剪整形，除蟲打藥，澆水除雜草等養(yǎng)護(hù)管理，共修剪喬木7300余株，灌木修剪整形7—8次，草坪，綠帶灌溉8—9次，有效提高管護(hù)作業(yè)質(zhì)量，確保植物呈現(xiàn)良好的生長狀態(tài)和優(yōu)美的造型，使城市精細(xì)化管理工作再上新臺階。

回顧以往的工作，雖然取得了一些成績，但也還存在許多不容忽視的困難和問題，主要表此刻以下幾個方面：

1、是設(shè)施管理難。設(shè)施損毀嚴(yán)重，安全隱患突出。行道樹被砍，綠化帶被踩等行為時有發(fā)生，尤其是亮化設(shè)施遭人為破壞嚴(yán)重，砸燈具、盜挖電纜等現(xiàn)象較為嚴(yán)重，從而存在較大的安全隱患。

2、是綠化投入少。綠化建設(shè)是一項龐大的社會工程，務(wù)必要有穩(wěn)定的資金投入做保障。由于資金問題，養(yǎng)護(hù)裝備也不能適應(yīng)病蟲害防治的要求。園林作業(yè)設(shè)備屬于易損易耗品，需要定期的保養(yǎng)、更換及維修，但目前財政下?lián)軋@林綠化的資金僅能維持現(xiàn)有綠化養(yǎng)管需求，無法進(jìn)行正常的設(shè)備養(yǎng)護(hù)和設(shè)備更新?lián)Q代，綠化作業(yè)水平和效率得不到有效提高，直接制約著綠化管理水平的進(jìn)一步提升。

（1）是精細(xì)化管理。嚴(yán)格按照《城市園林綠化分級養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)》搞好現(xiàn)有綠化植物（行道樹、綠籬、綠地、各種觀賞灌木以及藤木植物）的換土、澆水、施肥、病蟲害防治以及修剪、整形等日常養(yǎng)護(hù)工作。保護(hù)綠化地段的清潔衛(wèi)生。入冬前做好各種綠化植物的冬灌、涂白、纏草繩、平茬、覆土等越冬養(yǎng)護(hù)工作。

（2）是加強(qiáng)管理健身場所的健身器材的安全保障。為市民休閑、健身、帶給良好的環(huán)境。

（3）是精心修剪保美。行道樹、花灌木和色塊要做到修剪高矮適度修剪季節(jié)適時，修剪節(jié)點適中。

（4）加強(qiáng)園林綠化條例規(guī)章宣傳，不斷增強(qiáng)廣大市民愛綠護(hù)綠意識，

構(gòu)成全社會重綠建綠氛圍，為園林綠化管理營造寬松環(huán)境。

正所謂是“金無足赤，人無完人”。在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，朝著以下兩個方向努力：

1、學(xué)無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種理論知識，并用于指導(dǎo)實踐，以更好的適應(yīng)工作發(fā)展的需要。

2、實踐是不斷取得進(jìn)步的基礎(chǔ)。我要透過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的潛力，用心、熱情的對待好每一份工作。以上是我近些年來從事的主要工作的狀況，透過從書本上學(xué)習(xí)、從實踐中學(xué)習(xí)、從他人那里學(xué)習(xí)，再加之自己的分析和思考，確實有了較大的.收獲和進(jìn)步。成績和不足是同時存在的，經(jīng)驗和教訓(xùn)也是相伴而行，克服不足，學(xué)無止境，路在腳下延伸，我將一如既往繼續(xù)在工作中盡心盡力，不斷學(xué)習(xí)，努力進(jìn)取，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，鍛煉自己的工作潛力，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，把自己的工作做的更好，報效單位對我的培養(yǎng)和關(guān)懷，為單位、為園林事業(yè)貢獻(xiàn)我的全部精力。

機(jī)關(guān)工作總結(jié) 篇15

隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，知識已不是企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的外生變量，而是經(jīng)濟(jì)增長的內(nèi)在核心因素，成為了現(xiàn)代企業(yè)的核心資源，直接關(guān)系到企業(yè)的興衰存亡。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是迎接知識經(jīng)濟(jì)，發(fā)展和壯大現(xiàn)代企業(yè)的必由之路。一個企業(yè)只有成為學(xué)習(xí)型企業(yè)的時候，才能保證有源源不斷的創(chuàng)新，才能具備快速應(yīng)變的能力，才能全面提升企業(yè)的核心競爭力。學(xué)習(xí)型企業(yè)主要有以下幾點優(yōu)勢：1.學(xué)習(xí)型企業(yè)能夠提高員工的素質(zhì)。人在企業(yè)中是第一位的，是起決定性作用的因素。可以說，提高員工整體素質(zhì)是企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。未來企業(yè)，管理者的創(chuàng)新意識和勞動者的知識、智力水平，將成為影響企業(yè)發(fā)展的決定性因素。企業(yè)員工只有不斷學(xué)習(xí)、更新知識、增強(qiáng)技能、全面提高自身素質(zhì)，才能適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要。2.學(xué)習(xí)型企業(yè)能夠迎接市場挑戰(zhàn)。學(xué)習(xí)能力是企業(yè)生命的源泉，是企業(yè)發(fā)展的動力。一個善于學(xué)習(xí)的企業(yè)必然是充滿朝氣、活力和擁有后勁的企業(yè)。可以說，企業(yè)的每一項進(jìn)步都是通過學(xué)習(xí)實現(xiàn)的。比如開發(fā)新產(chǎn)品，引進(jìn)新技術(shù)、新方法，或者改造企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、推行新的管理制度，都需要企業(yè)更新原有知識，吸收或創(chuàng)造出新知識，這些都是學(xué)習(xí)的結(jié)果。一個企業(yè)的學(xué)習(xí)能力是企業(yè)最本質(zhì)的競爭力。3.學(xué)習(xí)型企業(yè)能夠提升企業(yè)競爭力。學(xué)習(xí)型員工實質(zhì)就是創(chuàng)新型員工，學(xué)習(xí)型企業(yè)也就是創(chuàng)新型企業(yè)。真正學(xué)習(xí)型員工、學(xué)習(xí)型企業(yè)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)只有一個，就是看其創(chuàng)新能力。

學(xué)習(xí)型企業(yè), 就是通過組織成員不斷學(xué)習(xí)有關(guān)知識來提高自身素質(zhì), 把學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造力進(jìn)而轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的企業(yè)。構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的核心就是通過學(xué)習(xí), 培養(yǎng)企業(yè)不斷變革的能力, 使企業(yè)在瞬息萬變的市場競爭中敏銳地感知外部的變化并迅速作出反映, 搶占制高點。怎樣才能構(gòu)建學(xué)習(xí)型的企業(yè)，筆者自己認(rèn)為要從以下幾方面著手：

要認(rèn)識到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是實實在在的系統(tǒng)工程 有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)就有什么樣的企業(yè)，學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建離不開企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)習(xí)的正確認(rèn)識和大力提倡。要充分利用各種宣傳工具和陣地大張旗鼓地宣傳學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建的目的、意義、宣傳學(xué)習(xí)型組織的基本理論，使職工充分認(rèn)識到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要性、必要性、可行性。要引導(dǎo)干部職工樹立四種理念： 一是學(xué)習(xí)就是創(chuàng)新、學(xué)習(xí)就是效益的觀念、工作要有新思路，管理要有新突破，就必須敢于創(chuàng)新, 而創(chuàng)新必須從學(xué)習(xí)中尋找出路。二是學(xué)習(xí)是工作的新形式, 工作的核心就是學(xué)習(xí)的理念,一個人要想工作進(jìn)步, 就必須不斷地學(xué)習(xí)。三是樹立提高素質(zhì)、迎接挑戰(zhàn)的思想, 只有不斷學(xué)習(xí), 積累知識，才能逐步提高自己的素質(zhì)，迎接知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。四是樹立終身學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)創(chuàng)造幸福的理念，只有通過學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，才能勝任更具挑戰(zhàn)性的工作，獲取更高的報酬，實現(xiàn)自己人生更大的目標(biāo)。

2. 要把培訓(xùn)工作作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的切入點，建立一套高效、完整的培養(yǎng)體系

員工培訓(xùn)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展，永葆青春的源動力，是企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的切入點。一是根據(jù)企業(yè)的實際情況，制定合理的培訓(xùn)方案。制訂培訓(xùn)方案必須認(rèn)真地分析企業(yè)的實際情況，分析員工的工作內(nèi)容，了解哪些知識是職工必須掌握的，要對高級管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、中層管理人員、一般技術(shù)人員和崗位職工等不同層次的職工制定不同的培訓(xùn)內(nèi)容和方案，形成一套高效、完整的培訓(xùn)體系。二是要建立培訓(xùn)激勵機(jī)制，讓員工感受到培訓(xùn)是一種福利， 從而主動地接受培訓(xùn)。要使培訓(xùn)獲得持久的動力，企業(yè)一方面要將培訓(xùn)當(dāng)做一種投資，既然是投資，就不是每個人都能輕易獲得的，要把這種投資用在那些核心骨干和有潛力的員工身上。另一方面，要把培訓(xùn)與職務(wù)的升遷聯(lián)系起來，賦予那些通過培訓(xùn)使素質(zhì)得以提高的員工

更大的職責(zé)，給予他們更大的發(fā)展空間，實現(xiàn)人生更大的目標(biāo)。只有這樣才能使企業(yè)培訓(xùn)工作健康、持久地開展下去。

首先，是建立團(tuán)隊學(xué)習(xí)機(jī)制。團(tuán)隊學(xué)習(xí)可以產(chǎn)生高于個人智力的團(tuán)隊智力，促使組織協(xié)調(diào)一致地開展工作，創(chuàng)造性地解決問題。其次是建立實踐運(yùn)用機(jī)制。一個完整的學(xué)習(xí)過程包括掌握學(xué)習(xí)知識和實踐運(yùn)用知識兩個階段，工作實踐是學(xué)習(xí)的重要一環(huán)。為此，一方面要教育和引導(dǎo)職工認(rèn)識到，學(xué)習(xí)的形式是多樣的，社會處處是課堂，時時留心皆學(xué)問，要把工作看作學(xué)習(xí)的重要組成部分。另一方面，要創(chuàng)造條件讓職工加強(qiáng)實踐鍛煉，激勵職工將知識運(yùn)用到工作實踐之中，學(xué)技術(shù)，學(xué)業(yè)務(wù)，提高素質(zhì)。其三，建立學(xué)習(xí)激勵促進(jìn)機(jī)制。建立激勵促進(jìn)機(jī)制，關(guān)鍵是搞好員工的職業(yè)規(guī)劃，將員工的學(xué)習(xí)素質(zhì)提高與職務(wù)升遷融為一體。對于個人學(xué)習(xí)，團(tuán)隊學(xué)習(xí)要建立考核機(jī)制，對學(xué)習(xí)效果好的員工和團(tuán)隊要進(jìn)行及時的精神和物質(zhì)激勵。其四，建立供應(yīng)和保障機(jī)制。一方面要開展形式多樣的團(tuán)隊學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動。另一方面要積極為創(chuàng)建活動創(chuàng)造條件，如購置圖書、建立圖書館、為職工讀書學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件等。保障機(jī)制的建立就是要求企業(yè)設(shè)立文化型企業(yè)創(chuàng)建的統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)創(chuàng)建方案的設(shè)計、指導(dǎo)、培訓(xùn)中的管理學(xué)習(xí)效果的評估等，保障學(xué)習(xí)活動有序開展。

4. 把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造條件

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的過程就是凝聚企業(yè)員工思想、開啟智力、發(fā)揮能力、形成合力的過程，企業(yè)文化的創(chuàng)建必須以培養(yǎng)一支高素質(zhì)的干部職工隊伍作為立足點，要形成人人尊重知識、尊重人才的價值觀，引導(dǎo)職工圍繞企業(yè)共同的愿望去設(shè)計自己的職業(yè)發(fā)展生涯，樹立終身學(xué)習(xí)的思想，努力學(xué)習(xí)、追求卓越、在推動企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自己的人生價值。企業(yè)若想緊跟時代發(fā)展步伐，在無情的市場競爭中發(fā)展壯大自己，惟有形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和學(xué)習(xí)氛圍，根據(jù)實際對員工進(jìn)行有的放矢的培訓(xùn)，改進(jìn)及提高員工的素質(zhì)和技能，并采取配套措施吸引員工，留住員工，開發(fā)并提高員工的綜合素質(zhì)，才能提升企業(yè)整體的核心競爭力。

5. 樹立正確的企業(yè)價值觀，通過學(xué)習(xí)教育引導(dǎo)員工的價值取向。

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，正確的企業(yè)價值觀能使企業(yè)、社會、競爭對手實現(xiàn)多贏。這種多贏價值觀的要求：一是要強(qiáng)化服務(wù)。企業(yè)在向消費者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的同對，必須始終把服務(wù)放在突出的位置;二是注重整體利益。實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化是企業(yè)不變的追求。但是企業(yè)必須妥善處理經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、生態(tài)效益三者的關(guān)系，絕不能以犧牲社會效益、生態(tài)效益為代價，單純追求自身的經(jīng)濟(jì)效益;三是樹立競爭合作的意識。那種非贏即輸、針鋒相對的單贏價值觀，將被企業(yè)資源共享的雙贏價值觀所取代。四是培育獨具特色的企業(yè)精神。企業(yè)精神是在企業(yè)發(fā)展中逐步形成、并為全體員工認(rèn)可、信守的理想目標(biāo)、價值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神面貌，它是企業(yè)文化最深刻、最具特色的反映，是企業(yè)文化的靈魂，是企業(yè)開拓進(jìn)取的精神支柱。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能培養(yǎng)獨具特色的企業(yè)精神。五是塑造良好的企業(yè)形象。企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合反映和外部表現(xiàn)。良好的企業(yè)形象是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)有形資產(chǎn)得以充分創(chuàng)造價值的必要條件。塑造良好的企業(yè)形象，企業(yè)才能贏得消費者的認(rèn)可，在競爭中取勝。

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