辦公室工作計(jì)劃模板八篇

辦公室工作計(jì)劃。

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，對(duì)下一階段的工作計(jì)劃的規(guī)劃就需要重新做了。優(yōu)秀的工作計(jì)劃，可以幫助我們統(tǒng)籌下階段工作，把握具體的細(xì)節(jié)。您對(duì)于寫(xiě)好工作計(jì)劃有什么個(gè)人見(jiàn)解嗎？小編花時(shí)間特意編輯了辦公室工作計(jì)劃模板八篇，供大家借鑒和使用，希望大家分享！

辦公室工作計(jì)劃(篇1)

本年度辦公室將在校長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下以學(xué)?？傮w工作目標(biāo)為中心，在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開(kāi)展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，當(dāng)好校長(zhǎng)行政助手，認(rèn)真協(xié)調(diào)好各處室關(guān)系，做好人事服務(wù)、檔案服務(wù)、行政服務(wù)等工作，本年度將努力做好以下幾個(gè)方面的工作。

一、行政工作：

1、加強(qiáng)政務(wù)工作。努力做好學(xué)校日常行政管理工作，及時(shí)準(zhǔn)確地做好上傳下達(dá)、溝通協(xié)調(diào)工作，保證學(xué)校政令暢通，使學(xué)校各項(xiàng)工作快捷高效。

2、加強(qiáng)教職工嚴(yán)格考勤管理，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，落實(shí)獎(jiǎng)懲，調(diào)動(dòng)廣大教職工工作積極性，把出勤與有效工作相結(jié)合。

3、樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，公正公平地做好各項(xiàng)人事工作，配合校長(zhǎng)室做好教職工績(jī)效考核、、繼續(xù)教育、日?？己恕⒔搪毠すべY增加、職評(píng)等工作。

4、做好檔案的收集、整理和使用工作，科學(xué)管理檔案，提高檔案利用率。進(jìn)一步完善檔案、人事、勞資工作的管理。

5、做好文秘工作，規(guī)范來(lái)往文件的接收、發(fā)放、傳閱及立卷、歸檔等一系列管理工作。并按校領(lǐng)導(dǎo)要求做好文件起草及總結(jié)、匯報(bào)和計(jì)劃等撰寫(xiě)工作。

6、做好各種會(huì)議和活動(dòng)的通知和組織和記錄等工作。

7、認(rèn)真做好學(xué)校XX年大事記整理工作。

8、保管和使用好學(xué)校印章、介紹信和證明等管理工作。

9、做好來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、外調(diào)及校領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作，做好各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

10、拓展渠道，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校的宣傳工作。充分利用淮上教育和報(bào)刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)宣傳學(xué)校，努力擴(kuò)大學(xué)校在社會(huì)上的影響，提高學(xué)校知名度，促進(jìn)社會(huì)和家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的了解，增強(qiáng)辦學(xué)的信譽(yù)度。

11、當(dāng)好校長(zhǎng)的行政助手。協(xié)調(diào)各處室、年級(jí)組工作，及時(shí)向校長(zhǎng)反饋；重視加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系與接待工作，搞做好校務(wù)公開(kāi)工作；搞好信訪(fǎng)工作及時(shí)處理家長(zhǎng)群眾來(lái)信；關(guān)心離退休教師，做好相應(yīng)工作。

12、與各部門(mén)協(xié)調(diào)做好其它各項(xiàng)工作。

二、黨務(wù)工作：

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，協(xié)助學(xué)校黨支部開(kāi)展黨員思想教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化教職工思想政治工作，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

2.協(xié)助黨支部做好黨員管理與黨費(fèi)收繳工作，做好XX年黨員發(fā)展工作。

3.繼續(xù)做好校務(wù)公開(kāi)工作，并堅(jiān)持做好公示制度。

辦公室工作計(jì)劃(篇2)

一月時(shí)間轉(zhuǎn)眼流逝，十月份已經(jīng)過(guò)去，十一月即將到來(lái)，為了能夠在十一月份內(nèi)取得良好的工作，做了十一月份工作計(jì)劃。

一、做好會(huì)議記錄

在會(huì)議期間所有會(huì)議進(jìn)行詳細(xì)記錄，保證會(huì)議的內(nèi)容能夠有效的傳達(dá)到每一個(gè)員工手上，做好會(huì)議記錄也是為了提升會(huì)議的效率，保證會(huì)議中的重要內(nèi)容不會(huì)遺忘。在開(kāi)會(huì)之前要做好會(huì)前準(zhǔn)備工作，會(huì)議需要的文獻(xiàn)資料，會(huì)議中要的一些簡(jiǎn)單工具都要做好準(zhǔn)備，避免在開(kāi)會(huì)時(shí)因?yàn)闇?zhǔn)備不足而影響時(shí)間耽誤會(huì)議進(jìn)程。

二、加強(qiáng)公司紀(jì)律

由于十月分工作的松散，員工在工作的工程中沒(méi)有做到，積極有效，對(duì)于工作缺乏熱情，總是隨意隨性工作，這樣的工作效率很難得到提升，因此在十一月份期間加強(qiáng)公司的紀(jì)律是非常重要的。主要從以下幾個(gè)方面著手。

1、對(duì)于上下班嚴(yán)格要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)員工不能及時(shí)上班，出現(xiàn)遲到現(xiàn)象超過(guò)三次的給予一次警告，如果出現(xiàn)三次以上超過(guò)十次的根據(jù)部門(mén)具體要求給予相應(yīng)的懲罰。嚴(yán)重者辭退。

2、在工作中時(shí)刻強(qiáng)調(diào)工作效率，嚴(yán)禁在工作的時(shí)候，玩手機(jī)，接電話(huà)，對(duì)于上廁所也要給予一定要求，避免個(gè)別員工為了偷懶以上廁所為由逃避工作，同時(shí)杜絕工作時(shí)間喧嘩，聊天抽煙等影響公司形象的行為。

3、如發(fā)現(xiàn)早退現(xiàn)象一次給予警告并且更具情況的嚴(yán)重性給予相應(yīng)的處罰，具體處罰可以更具部門(mén)來(lái)制定。

4、每月一次集中培訓(xùn)，以部門(mén)為單位，培訓(xùn)的主要內(nèi)容是公司的規(guī)章制度，公司的企業(yè)文化，和公司的發(fā)展宏圖，提高員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度，同時(shí)也要提升員工的實(shí)際能力。

5、在招聘人員方面要做好品格測(cè)試，避免一些品德底下的人破壞公司的內(nèi)部環(huán)境，選擇有德的人。

三、提升員工積極性

工作的重點(diǎn)就是工作效率，想要提升工作效率既要你提升員工的工作積極性，只有提升了他們工作的積極才能夠提升工作效率。

1、做好獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度，通過(guò)獎(jiǎng)品，和薪酬的方式給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，在工作中積極做出貢獻(xiàn)的人員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于那些拖后腿，經(jīng)常影響工作甚至耽誤工作的人員給予懲罰保證公司內(nèi)部的良性競(jìng)爭(zhēng)。

2、給工作設(shè)定等級(jí)，員工完成本職工作的基礎(chǔ)上超出的部分給予相應(yīng)的提成獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)一次激勵(lì)員工再接再厲。

3、提倡合作工作集和共同的智慧來(lái)完成攻克工作上的難題，破解工作中的問(wèn)題，保證工作順利進(jìn)行。

4、鼓勵(lì)員工把自己的工作經(jīng)驗(yàn)整理出來(lái)作為指導(dǎo)課程，并且更具他們的工作技巧和經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)劣來(lái)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

通過(guò)不斷推進(jìn)工作的深化，加強(qiáng)公司的管理提升工作的效率來(lái)達(dá)到讓壓一個(gè)月的工作有新的突破，有全新的進(jìn)展，對(duì)于制定的計(jì)劃會(huì)更具具體情況進(jìn)行修正。

辦公室工作計(jì)劃(篇3)

（一）堅(jiān)持以組織收入工作為中心，確保完成年度稅收任務(wù)

一是堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展，結(jié)合地稅實(shí)際，謀劃好發(fā)展規(guī)劃，辦公室明年工作計(jì)劃。

二是加強(qiáng)收入工作的領(lǐng)導(dǎo)。強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任意識(shí)，落實(shí)收入目標(biāo)責(zé)任制，認(rèn)真開(kāi)展稅收調(diào)研，及時(shí)分析解決收入工作中存在的問(wèn)題，保障收入工作的順利進(jìn)行。

三是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)稅源的日常管理。深入實(shí)地了解重點(diǎn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售情況，監(jiān)測(cè)收入形勢(shì)，做好稅款入庫(kù)的監(jiān)控工作，隨時(shí)掌握稅源變化情況，做到心中有數(shù)有的放矢。

四是積極涵養(yǎng)稅源，培植新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。積極協(xié)助各級(jí)地方政府，出謀劃策，繼續(xù)落實(shí)好稅收優(yōu)惠政策，為下崗職工和企業(yè)解決實(shí)際困難，并努力服務(wù)好招商引資工作，培植出新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，為稅收收入的持續(xù)增長(zhǎng)提供動(dòng)力。

（二）強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性

一是建立“保先”教育長(zhǎng)效機(jī)制，繼續(xù)抓好思想政治工作，切實(shí)加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以思想教育為重點(diǎn)，通過(guò)建立“保先”教育長(zhǎng)效機(jī)制，深入開(kāi)展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和十六屆五中全會(huì)精神為主要內(nèi)容的實(shí)踐活動(dòng)，達(dá)到深刻解剖自己交流思想轉(zhuǎn)變作風(fēng)嚴(yán)明紀(jì)律，提高地稅隊(duì)伍的整體素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)。嚴(yán)格按照市局要求，凡是上級(jí)單位部署的各項(xiàng)任務(wù)，要及時(shí)準(zhǔn)確分配到各科室，具體到人，嚴(yán)格按照時(shí)限要求辦理，特別是有上報(bào)及反饋情況要求的工作，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)妥善辦理完畢，貫徹落實(shí)到位，年度工作計(jì)劃《辦公室明年工作計(jì)劃》。

三是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，細(xì)化量化硬化各項(xiàng)目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部第一責(zé)任人的.規(guī)定，哪里人員出現(xiàn)了違紀(jì)問(wèn)題，哪里的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任。

四是以行評(píng)和教育整頓工作為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，為樹(shù)立地稅機(jī)關(guān)良好形象盡職盡責(zé)。

（三）全面加強(qiáng)征管和稅政建設(shè)

一是深化稅收管理員制度的落實(shí)，加大對(duì)稅收管理員的監(jiān)督培訓(xùn)和考核力度。完善國(guó)地稅協(xié)作及與工商聯(lián)席制度，擴(kuò)大國(guó)地稅工商協(xié)作范圍，全面提高征管質(zhì)量和效率。

二是繼續(xù)完善征管檔案規(guī)范化管理，嚴(yán)格征管質(zhì)量目標(biāo)考核，抓緊抓好抓出實(shí)效。

三是繼續(xù)做好殘疾人代征保障金工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和宣傳，確保年度實(shí)現(xiàn)新突破。

四是加強(qiáng)縣鄉(xiāng)公路等建設(shè)項(xiàng)目稅收征管工作，確保各項(xiàng)稅收及時(shí)足額入庫(kù)。

五是強(qiáng)化稅收稽查，堵塞稅收漏洞。繼續(xù)集中力量抓好大案要案的查處和各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)案日常檢查，堅(jiān)持依法治稅，規(guī)范稽查程序，凈化納稅環(huán)境。

六是加強(qiáng)票證管理，加大發(fā)票宣傳力度，搞好發(fā)票日常和專(zhuān)項(xiàng)檢查工作，規(guī)范行業(yè)管理，嚴(yán)厲打擊發(fā)票違法案件，實(shí)行以票控稅，堵塞稅收漏洞。

七是搞好稅收與征收管理計(jì)會(huì)微機(jī)開(kāi)發(fā)應(yīng)用相結(jié)合，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，充分運(yùn)用現(xiàn)代化管理的科技手段，提高征管水平。

八是加大縣局鄉(xiāng)所微機(jī)聯(lián)網(wǎng)建設(shè)步伐，力爭(zhēng)年初實(shí)現(xiàn)全系統(tǒng)無(wú)紙化辦公，同時(shí)注意搞好辦公自動(dòng)化培訓(xùn)，提高科技辦稅能力。

九是認(rèn)真采取措施確保稅務(wù)登記證的換發(fā)和新征管軟件的順利運(yùn)行工作。

（四）加強(qiáng)法制建設(shè)，提高執(zhí)法水平

一是依法行政，認(rèn)真落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制，切實(shí)提高地稅執(zhí)法水平。

二是加強(qiáng)地稅系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作，規(guī)范內(nèi)部執(zhí)法行為。

三是加強(qiáng)部門(mén)配合，努力健全新形勢(shì)下稅收司法保障體系，不斷改善凈化地稅執(zhí)法環(huán)境。

（五）積極組織開(kāi)展形式多樣內(nèi)容豐富的社會(huì)活動(dòng)

一是抓好日常稅法宣傳活動(dòng)，推動(dòng)稅法宣傳活動(dòng)向縱深方向發(fā)展，具體化日?；嬲l(fā)揮宣傳效果。

二是積極配合上級(jí)布置的各項(xiàng)活動(dòng)，包括綜合治理平安建設(shè)*工作等，做到積極參與不棄權(quán)，力爭(zhēng)取得好成績(jī)。同時(shí)響應(yīng)縣委政府的各項(xiàng)活動(dòng)，擴(kuò)大地稅影響，樹(shù)立地稅新形象。

三是經(jīng)常組織開(kāi)展健康向上的社團(tuán)活動(dòng)，開(kāi)拓地稅人員的視野，全面提高地稅人員的專(zhuān)業(yè)技能素質(zhì)政治思想素質(zhì)思想道德素質(zhì)。

（六）進(jìn)一步加強(qiáng)地稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)

精神文明建設(shè)是地稅系統(tǒng)一項(xiàng)常抓不懈的工作，必須進(jìn)一步充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)精神文明建設(shè)的重要意義，增強(qiáng)工作信心，力爭(zhēng)使我局的精神文明建設(shè)來(lái)年再上新臺(tái)階，為推動(dòng)我局各項(xiàng)工作提供精神動(dòng)力和智力支持。

辦公室工作計(jì)劃(篇4)

2019年學(xué)生工作部(處)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)校黨政中心工作，以立德樹(shù)人為目標(biāo)，把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)融入到學(xué)生工作全過(guò)程，堅(jiān)持內(nèi)涵建設(shè)、質(zhì)量提升的原則，搭建工作平臺(tái)，創(chuàng)新工作方法，抓好工作落實(shí)，繼續(xù)完善教育、管理、服務(wù)三結(jié)合的學(xué)生工作模式，不斷提高學(xué)生工作水平。2019年工作重點(diǎn)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育工作

(一)開(kāi)展學(xué)生思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，把握學(xué)生思想實(shí)際。利用主題班會(huì)、專(zhuān)題講座、座談會(huì)等形式，開(kāi)展思想政治教育，培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，引導(dǎo)學(xué)生做社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的堅(jiān)定信仰者、積極傳播者、模范踐行者。以學(xué)生身邊的先進(jìn)典型為榜樣，激勵(lì)學(xué)生不斷提升思想道德品質(zhì)。開(kāi)展普法教育和校紀(jì)校規(guī)教育。

(二)結(jié)合春季“開(kāi)學(xué)第一課”活動(dòng)，突出理想信念教育和民族團(tuán)結(jié)教育，激勵(lì)學(xué)生自覺(jué)把個(gè)人的理想追求融入到中華民族的偉大復(fù)興的偉大事業(yè)當(dāng)中。配合相關(guān)部門(mén)做好民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)。

(三)輔導(dǎo)員、班主任經(jīng)常深入班級(jí)、宿舍開(kāi)展工作，繼續(xù)推進(jìn)班級(jí)例會(huì)制度。建立輔導(dǎo)員組織開(kāi)展主題班會(huì)制度，輔導(dǎo)員不定期跟蹤了解約談特殊群體學(xué)生，做好工作記錄。規(guī)范班級(jí)工作記錄和思政教育工作記錄。推進(jìn)和規(guī)范黨政干部聯(lián)系班級(jí)制度建設(shè)。

(四)加強(qiáng)輔導(dǎo)員、班主任隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展輔導(dǎo)員、班主任能力提升工作。進(jìn)一步完善考核機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。舉辦輔導(dǎo)員、班主任、學(xué)生干部培訓(xùn)班，舉辦輔導(dǎo)員技能大賽。做好輔導(dǎo)員(班主任)科學(xué)研究項(xiàng)目申報(bào)工作。

(五)開(kāi)展思政教育進(jìn)公寓活動(dòng)。發(fā)揮學(xué)生公寓思政教育陣地作用，開(kāi)展“文明宿舍”評(píng)選表彰活動(dòng)，營(yíng)造良好的宿舍學(xué)習(xí)氛圍。注重宿舍文化建設(shè)，定期開(kāi)展各類(lèi)評(píng)比活動(dòng)和舉辦宿舍文化建設(shè)月活動(dòng)。開(kāi)展 “文明宿舍”評(píng)比等活動(dòng)，推動(dòng)和營(yíng)造干凈、整潔、溫馨、優(yōu)美和諧的宿舍氛圍。

二、落實(shí)學(xué)生日常管理工作，爭(zhēng)取做到治理有方、管理到位

(一)落實(shí)學(xué)生管理規(guī)章制度，做好學(xué)生日常教育管理工作。繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)院學(xué)生工作主體地位，加強(qiáng)對(duì)學(xué)院學(xué)生工作的督促和考核。組織各學(xué)院師生認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)學(xué)生管理規(guī)章制度和《集寧師范學(xué)院學(xué)生日常行為規(guī)范》，加強(qiáng)學(xué)生日常教育管理工作力度，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。督查學(xué)工辦規(guī)范請(qǐng)銷(xiāo)假制度管理情況,落實(shí)周一考勤上報(bào)制度。

(二)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、公示原則，做好學(xué)生各類(lèi)評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)工作。繼續(xù)推進(jìn)國(guó)家獎(jiǎng)助學(xué)金，自治區(qū)、校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生，學(xué)生綜合測(cè)評(píng)等各類(lèi)評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

(三)做好2019屆畢業(yè)生文明離校和2019級(jí)新生入學(xué)教育工作。開(kāi)展多種形式的文明離?；顒?dòng)，協(xié)調(diào)各服務(wù)部門(mén)為學(xué)生集中辦理手續(xù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。做好新生軍訓(xùn)和入學(xué)教育工作，為新生提供行為規(guī)范、校園生活、專(zhuān)業(yè)技能、生涯規(guī)劃、心理健康等指導(dǎo)及進(jìn)行校史校情教育和入學(xué)適應(yīng)教育等。

(四)加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氛圍。根據(jù)《集寧師范學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)》精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我校學(xué)風(fēng)建設(shè)，規(guī)范學(xué)生行為，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)和認(rèn)真鉆研，實(shí)現(xiàn)“全員育人、全程育人、全方位育人”目標(biāo)。按照《集寧師范學(xué)院優(yōu)良學(xué)風(fēng)班集體和優(yōu)良學(xué)風(fēng)標(biāo)兵班集體評(píng)比辦法》，建立科學(xué)的學(xué)風(fēng)建設(shè)評(píng)價(jià)體系。加強(qiáng)期初、期中、期末學(xué)生工作檢查。

(五)繼續(xù)落實(shí)我?！秾W(xué)生管理預(yù)警工作規(guī)定》，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的動(dòng)態(tài)考核與管理，對(duì)學(xué)生的各類(lèi)問(wèn)題早防范、早警示、早教育，使學(xué)生違紀(jì)率逐步降低。

(六)落實(shí)禁酒控?zé)熁顒?dòng)，開(kāi)展早操工作，促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣。

三、關(guān)注貧困生學(xué)習(xí)生活，促進(jìn)助學(xué)工作穩(wěn)步發(fā)展

(一)加強(qiáng)政策宣傳力度，規(guī)范資助過(guò)程管理。進(jìn)一步完善監(jiān)督機(jī)制。

(二)拓寬資金籌措的渠道，為家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生爭(zhēng)取更多的受助機(jī)會(huì),積極開(kāi)展貧困生資助工作。規(guī)范勤工助學(xué)統(tǒng)計(jì)管理工作。做好特困生、貧困生認(rèn)定、統(tǒng)計(jì)、填報(bào)和服務(wù)工作。

(三)做好貧困生的思想教育、感恩教育、心理健康教育、勵(lì)志成才教育等。舉辦形式多樣的資助育人教育宣傳活動(dòng)。

四、培育理性平和的健康心態(tài)，加強(qiáng)人文關(guān)懷和疏導(dǎo)

(一)加強(qiáng)心理咨詢(xún)室值班制度，提高服務(wù)質(zhì)量，滿(mǎn)足學(xué)生咨詢(xún)需求，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。

(二)繼續(xù)改善兩個(gè)校區(qū)心理咨詢(xún)硬件建設(shè)，爭(zhēng)取專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，進(jìn)行個(gè)體咨詢(xún)室、團(tuán)體輔導(dǎo)室、心理測(cè)評(píng)室等場(chǎng)地建設(shè)。

(三)加強(qiáng)心理健康教育隊(duì)伍建設(shè)，滿(mǎn)足學(xué)生成長(zhǎng)發(fā)展需要和期待，多形式宣傳普及心理健康知識(shí)。做好大學(xué)生心理健康教育宣傳活動(dòng)月系列活動(dòng)。參加自治區(qū)教育廳舉辦的心理情景劇比賽。

(四)做好2019級(jí)新生心理普測(cè)工作，有針對(duì)性地開(kāi)展心理健康教育工作。

五、搞好協(xié)調(diào)、服務(wù)與監(jiān)督，進(jìn)一步提升服務(wù)水平

(一)提供人性化服務(wù)，增強(qiáng)宿管工作軟實(shí)力。完善學(xué)生公寓安保聯(lián)動(dòng)機(jī)制，健全消防安全檢查制度。采取有效措施提高公寓管理、維修服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格工作流程，做到人盡其責(zé)。做好新生住宿安排和服務(wù)。完善宿舍樓水電節(jié)約獎(jiǎng)懲辦法，崇尚節(jié)約。建立和諧、友好、關(guān)愛(ài)的舍區(qū)人際關(guān)系。加強(qiáng)宿舍日常管理，日常檢查與突擊檢查相結(jié)合，對(duì)學(xué)生宿舍安全用電情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，從根本上杜絕宿舍安全隱患。

(二)校醫(yī)院和各學(xué)院做好學(xué)生常見(jiàn)疾病的防治以及傳染病的預(yù)防宣傳工作，做好2019屆畢業(yè)生及2019級(jí)新生入學(xué)體檢工作。對(duì)全校在校生進(jìn)行常規(guī)體檢工作。聯(lián)系紅十字會(huì)做好急救知識(shí)、愛(ài)滋病宣傳、逃生演練工作。積極做好學(xué)生保險(xiǎn)的理賠服務(wù)工作。

辦公室工作計(jì)劃(篇5)

一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能使求職者戰(zhàn)勝求職中的千軍萬(wàn)馬為自己贏得面試的機(jī)會(huì)。求職者如果想要為自己編寫(xiě)一份有“戰(zhàn)斗力”的個(gè)人簡(jiǎn)歷，首先要填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷真實(shí)信息才能展現(xiàn)求職誠(chéng)信度，從而更得到用人單位的認(rèn)可。

期望工作地區(qū)： 連城縣 福建廈門(mén)市 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

工作描述： 全面負(fù)責(zé)辦公室日常工作開(kāi)展，制定和完善行政后勤及人資相關(guān)制度并落實(shí)，負(fù)責(zé)公司安全工作及對(duì)外協(xié)調(diào)及內(nèi)部協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)公司各類(lèi)財(cái)政政策補(bǔ)貼材料編制及申報(bào)和相關(guān)榮譽(yù)申報(bào)工作。

公司名稱(chēng)： 富蘊(yùn)金山礦冶有限公司(紫金新疆項(xiàng)目) ( 2月 - 6月 )

所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

工作描述： 主要負(fù)責(zé)該公司辦公室日常管理工作(行政與人資)，起草和完善相關(guān)規(guī)章制度，人力資源相關(guān)考核制度規(guī)范及日常行政辦公后勤管理，外部政府人員的協(xié)調(diào)、部門(mén)人員月度及年度KPI考核細(xì)則制度并實(shí)施等。

所屬行業(yè)： 能源(電力·石油)·水利 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

工作描述： 負(fù)責(zé)該公司行政部日常管理工作，主要負(fù)責(zé)行政、人資相關(guān)工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部，起草及完善相關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)招聘及人員思想工作、勞資糾紛處理等。

工作描述： 負(fù)責(zé)該公司綜合部日常管理工作，主要負(fù)責(zé)文件、制度的起草和完善，負(fù)責(zé)人資相關(guān)管理工作及行政、對(duì)外對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)，上級(jí)及外部人員參觀(guān)接待及驗(yàn)廠(chǎng)的`相關(guān)工作。

公司名稱(chēng)： 麻栗坡金瑋礦產(chǎn)有限公司(紫金云南項(xiàng)目) ( 2月 - 202月 )

所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

工作描述： 負(fù)責(zé)該公司辦公室及人力資源日常管理工作，起草和完善相關(guān)制度、文件，具體有人資、綜合文字、治安保衛(wèi)及車(chē)輛、后勤管理。

工作描述： 主要負(fù)責(zé)紫金礦業(yè)總部、紫金山金銅礦信息科日常管理及相關(guān)技術(shù)，負(fù)責(zé)冶煉廠(chǎng)辦公室信息網(wǎng)管管理及外部參觀(guān)人員接待及介紹

公司名稱(chēng)： 福建金百靈信息產(chǎn)業(yè)有限公司 ( 年7月 - 12月 )

自我評(píng)價(jià)： 有多年豐富的行政、人資經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及實(shí)際操作能力。

現(xiàn)如今社會(huì)就業(yè)人口眾多，導(dǎo)致工作崗位供不應(yīng)求。很多求職者為了找一份滿(mǎn)意的工作在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)煞費(fèi)苦心，因?yàn)樽鳛榍舐氄叨贾篮玫膫€(gè)人簡(jiǎn)歷可以輕易敲開(kāi)職場(chǎng)的門(mén)。

但是想要編輯一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷就必須要掌握制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的“潛規(guī)則”才能提高求職成功率。那么個(gè)人簡(jiǎn)歷的“潛規(guī)則”究竟是什么呢?

求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要做到主次分明，讓招聘官一眼就能看出求職者的優(yōu)勢(shì)，以及能否勝任這個(gè)崗位。但是對(duì)不不同的求職者優(yōu)勢(shì)當(dāng)然也不同。比如說(shuō)，如果讓?xiě)?yīng)屆畢業(yè)生在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出工作經(jīng)驗(yàn)，或者讓工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人突出英語(yǔ)不好，這種突出點(diǎn)注定是沒(méi)什么成功率的。因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中選擇突出的要是求職者的優(yōu)勢(shì)，這樣做能將個(gè)人簡(jiǎn)歷中的優(yōu)勢(shì)凸顯出來(lái)，從而很好的將求職者的不足一筆帶過(guò)，做到主次分明。更顯層次。

一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者有針對(duì)性的編寫(xiě)給用人單位的，而并非是一張簡(jiǎn)歷走天涯。在求職路上想要你的個(gè)人簡(jiǎn)歷殺出求職大軍的重圍就必須要做到對(duì)癥下藥，摸清這個(gè)企業(yè)需要什么樣的人才，偏向于哪種個(gè)人簡(jiǎn)歷的表達(dá)等等。

在求職路上想要憑個(gè)人簡(jiǎn)歷為自己贏得面試機(jī)會(huì)就必須要求職者靈活掌握制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的“潛規(guī)則”。

辦公室工作計(jì)劃(篇6)

，隨著十八大的即將召開(kāi)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)將告一段落。開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，重在堅(jiān)持、貴在深入。按照中央和省、州委的部署要求，我們要充分借鑒學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，突出爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的實(shí)踐性，以更加豐富的活動(dòng)內(nèi)容、更加多樣的活動(dòng)形式、更加切實(shí)的工作方法，保證創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)效。因此，在下一階段的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中要重點(diǎn)搞好“五個(gè)結(jié)合”。

（四）是與加強(qiáng)基層組織建設(shè)相結(jié)合，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)。以“四強(qiáng)”為標(biāo)準(zhǔn)，始終把抓基層、打基礎(chǔ)擺在更加突出的位置，大力推進(jìn)基層組織工作創(chuàng)新。進(jìn)一步強(qiáng)化陣地建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合村“兩委”換屆，整頓基層黨組織，建立良好的用人導(dǎo)向機(jī)制和跟蹤問(wèn)效制度，健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫護(hù)機(jī)制，全面提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，努力建設(shè)全州乃至全藏區(qū)最堅(jiān)強(qiáng)的基層戰(zhàn)斗堡壘。

（五）是與強(qiáng)化“四個(gè)”重點(diǎn)相結(jié)合，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中推動(dòng)跨越發(fā)展。進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化黨組織和黨員開(kāi)展活動(dòng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。部分黨組織帶頭人抓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，措施不力，有些黨員干部對(duì)開(kāi)展活動(dòng)產(chǎn)生消極厭倦情緒。為此要加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化開(kāi)展活動(dòng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。以開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)規(guī)范化村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所”活動(dòng)為重點(diǎn)，提升基層黨建的規(guī)范化水平；以激發(fā)黨員干部隊(duì)伍生機(jī)活力為重點(diǎn)，提升基層黨建的科學(xué)化水平；以構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局為重點(diǎn)，努力提升基層黨建布局的合理化水平；以結(jié)合本職工作和調(diào)研為重點(diǎn)，努力提升創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的.品牌化水平。

（六）是與堅(jiān)持“五個(gè)貫穿”相結(jié)合，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。進(jìn)一步健全“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，完善相關(guān)制度，把創(chuàng)先爭(zhēng)活動(dòng)作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作深入推進(jìn)。探索定期學(xué)習(xí)交流制度，讓基層黨員干部正確理解黨的路線(xiàn)方針政策，保持正確的政治立場(chǎng)，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)促進(jìn)發(fā)展的本領(lǐng)，爭(zhēng)當(dāng)自覺(jué)學(xué)習(xí)的模范。讓大家立足本職，干好本職，爭(zhēng)當(dāng)愛(ài)崗敬業(yè)的模范。把服務(wù)大局理念貫穿始終、把生動(dòng)創(chuàng)意的載體貫穿始終、把典型帶動(dòng)的思路貫穿始終、把公開(kāi)承諾的要求貫穿始終、把巡回檢查貫穿始終。把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推向深入，確保收到實(shí)效，從而實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與完成中心工作任務(wù)互動(dòng)雙贏的效果。

辦公室工作計(jì)劃(篇7)

一、加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)

1、基于辦公室工作性質(zhì)的特殊，要求本部門(mén)成員必須有較高的思想覺(jué)悟，負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，另外還必須要具有一定的文字功底和操作電腦的能力。所以在下一步的工作中，辦公室里要做好在做好各部門(mén)值勤工作的同時(shí)，還要做好值勤登記以及財(cái)物外借支入等事項(xiàng)，都由由辦公室主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊(cè)。

2、辦公室是院學(xué)生會(huì)的一個(gè)核心部門(mén)，保持辦公室與部門(mén)成員的工作熱情，調(diào)動(dòng)起每個(gè)學(xué)生干部成員的積極性，提高學(xué)生會(huì)的凝聚力，了解每個(gè)成員面對(duì)的實(shí)際問(wèn)題，并想辦法幫助其解決，及時(shí)做好內(nèi)部溝通工作，使他們感受到院學(xué)生會(huì)的溫暖，把一種感激之情化成對(duì)工作的熱情，積極的參加到學(xué)生會(huì)的工作中來(lái)。

二、辦公室工作

1、例會(huì)安排。初定每周日晚八點(diǎn)開(kāi)始會(huì)議，會(huì)議內(nèi)容主要是總結(jié)已做工作成敗和出現(xiàn)的問(wèn)題，安排下一周次工作任務(wù)，相互交流工作經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)交流主要分為：本部門(mén)對(duì)上一周的工作成果進(jìn)行匯報(bào)，對(duì)下一周的工作計(jì)劃進(jìn)行通知，也進(jìn)行對(duì)工作活動(dòng)的成績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，在肯定優(yōu)秀的同時(shí)，正視不足，督促其盡快改正。在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量;學(xué)生干部間相互學(xué)習(xí)，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)。善于汲取他人長(zhǎng)處，對(duì)部?jī)?nèi)存在的問(wèn)題有則改之，無(wú)則加冕。在交流中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。

2、在迎新晚會(huì)、十佳歌手大賽等活動(dòng)期間，積極主動(dòng)配合計(jì)劃所做出的安排與調(diào)整。努力完成好計(jì)劃布置的工作任務(wù)。舉辦例如校園十佳歌手大賽等大型活動(dòng)及其迎接新生過(guò)程中，及時(shí)做好學(xué)生會(huì)值班輪勤工作，協(xié)調(diào)好人員配置，以便活動(dòng)順利開(kāi)展及其應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。對(duì)學(xué)生干部的表現(xiàn)情況予以備案，以此作為學(xué)生干部考核時(shí)的參考依據(jù)。

3、協(xié)調(diào)好學(xué)生會(huì)各部門(mén)間的協(xié)調(diào)關(guān)系。在著重于加強(qiáng)院系學(xué)生會(huì)之間聯(lián)系與溝通的同時(shí)，也要注意把握好學(xué)生會(huì)與其他的學(xué)生組織之間的關(guān)系，例如和各系部學(xué)生會(huì)的關(guān)系，這樣以便于促進(jìn)院學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)更好地開(kāi)展。督促各部門(mén)舉辦活動(dòng)要宣傳到位，使廣大學(xué)生能夠更好的了解參與，達(dá)到豐富學(xué)生課余生活，提升各項(xiàng)能力的目的。

4、做好院學(xué)生會(huì)辦公室的接班工作，特別是在換屆選舉納新這個(gè)重要的環(huán)節(jié)更要給予充分的重視。把好關(guān)口，為部門(mén)吸收較為優(yōu)秀的人才，以便辦公室今后更好地開(kāi)展工作，服務(wù)同學(xué)，銳意創(chuàng)新，為我院學(xué)生會(huì)辦公室爭(zhēng)光。

5、加強(qiáng)檔案管理，檔案的管理一直是辦公室最為重要的日常工作之一。每周一次的檔案整理和不定期的整理并更新檔案，不僅可以?xún)?yōu)化院學(xué)生會(huì)工作，也可以為院學(xué)生會(huì)以后成長(zhǎng)提供佐證。

三、學(xué)生會(huì)辦公室使用制度

1、不許在辦公室開(kāi)展與院學(xué)生會(huì)工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

2、任何干部不得私自配制鑰匙。任何部門(mén)若需使用辦公室，需由部長(zhǎng)級(jí)以上的干部到辦公室拿鑰匙。鑰匙使用完畢馬上送歸辦公室，不得轉(zhuǎn)借任何。

3、院學(xué)生會(huì)成員應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)公物，不得在辦公室內(nèi)存放與工作無(wú)關(guān)的財(cái)物。

4、使用辦公室的工作人員應(yīng)注意保持室內(nèi)整潔，并在離開(kāi)時(shí)注意關(guān)好電源、門(mén)窗等。

四、主要活動(dòng)安排：

1、迎新生工作。20__屆新生將在20__年9月6號(hào)左右到校報(bào)到，為使我們的新生家長(zhǎng)及新生在報(bào)到時(shí)充分感受到我院師生的熱情，從而保證不讓學(xué)生們多走彎路，院學(xué)生會(huì)將承擔(dān)起迎新生工作。我們將會(huì)聽(tīng)取院團(tuán)委的統(tǒng)一安排部署，分別到長(zhǎng)途汽車(chē)站、火車(chē)站以及汽車(chē)南站蹲點(diǎn)接新生。為此，我們須圍繞方便家長(zhǎng)、為學(xué)生提供熱情、周到服等工作為主題，將新生接待工作做的更加細(xì)致入微，全面為新學(xué)生入學(xué)提供服務(wù)。

2、招新工作。為了使院學(xué)生會(huì)辦公室更好的運(yùn)轉(zhuǎn)，我們將在學(xué)期初進(jìn)行了院學(xué)生會(huì)辦公室招新。在招新的過(guò)程中我們必須嚴(yán)格依據(jù)院學(xué)生會(huì)內(nèi)部條例，認(rèn)真考核、重點(diǎn)選拔，為院學(xué)生會(huì)辦公室注入了最新鮮的血液。

3、大學(xué)生攝影大賽。本次大賽由辦公室負(fù)責(zé)。在放假前夕由各系部學(xué)生會(huì)下班宣傳，讓廣大同學(xué)在放假期間把家鄉(xiāng)的美麗風(fēng)景拍下來(lái)，然后會(huì)帶學(xué)校才加此次大賽。辦公室要做的就是統(tǒng)一收集整理好參賽作品，然后組織進(jìn)行評(píng)比。最后將獲獎(jiǎng)作品貼在櫥窗進(jìn)行為期一周的展出。

4、制定值日表和值班表。辦公室值日是在每周二的中午十二點(diǎn)半，辦公室值班表是在每周周日至周四的晚上七點(diǎn)到八點(diǎn)半，團(tuán)委值班時(shí)間是下午四點(diǎn)二十后。具體時(shí)間自己可以把握。制定值班表和值日表，一方面可以方便為同學(xué)解決更多的疑難問(wèn)題，另一方面可以幫老師解決一些事。

5、院學(xué)生會(huì)辦公室對(duì)新生的慰問(wèn)工作。新生將在開(kāi)學(xué)初后進(jìn)入軍訓(xùn)階段，那段期間又將剛好在大熱天，為了使新生更好的適應(yīng)新學(xué)校、新環(huán)境、新生活，我們準(zhǔn)備在新生軍訓(xùn)期間送給師弟師妹們溫暖。屆時(shí)我們將深入操場(chǎng)、宿舍跟新生聊聊天，談?wù)勗?huà)，我們亦將為他們送去水，為他們照相、跟他們拉歌等一系列活動(dòng)。相信通過(guò)此次活動(dòng)后，加強(qiáng)了我們與師弟師妹們之間的交流，增進(jìn)了我們之間的感情，軍訓(xùn)的日子值得他們懷念，也值得我們留戀。

辦公室工作計(jì)劃(篇8)

一、制定我院學(xué)生干部考核管理辦法

部考核管理辦在老師指導(dǎo)下制定《高職學(xué)學(xué)生會(huì)干部考核管理辦法》，完善學(xué)生會(huì)監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)制度的可執(zhí)行性和影響力。本學(xué)期將考評(píng)結(jié)果記入干部檔案表并報(bào)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)了解。辦公室將盡力做好制度的執(zhí)行工作，做到以評(píng)促改。

二、財(cái)務(wù)管理制度

1、兩委會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支按其用途和性質(zhì)可分為：日常內(nèi)務(wù)開(kāi)支、專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)支；

2、學(xué)生會(huì)各部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和日常開(kāi)支，均需事先上報(bào)辦公室，由辦公室與各位老師審批合格后方可購(gòu)買(mǎi)物品；

3、所有支出均需統(tǒng)一正式發(fā)票方可報(bào)帳；

4、為加強(qiáng)對(duì)發(fā)票報(bào)銷(xiāo)的統(tǒng)一管理，發(fā)票在活動(dòng)結(jié)束后統(tǒng)一上交辦公室；

5、每次購(gòu)買(mǎi)物品的發(fā)票上，在背面注明購(gòu)買(mǎi)者姓名。

三、辦公室管理制度

1、辦公室的管理機(jī)構(gòu)為高職學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室。學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)的一切財(cái)物歸學(xué)生會(huì)所有，不屬于任何個(gè)人。

2、學(xué)生會(huì)辦公室的鑰匙由學(xué)生會(huì)辦公室統(tǒng)一借用，不得私自配備，若丟失須報(bào)學(xué)生會(huì)辦公室，由辦公室再次配發(fā)并登記。持鑰匙人不能隨意進(jìn)入辦公室做與學(xué)生會(huì)事物無(wú)關(guān)的事情。

3、除兩委會(huì)例會(huì)外，要使用辦公室須經(jīng)過(guò)兩委會(huì)辦公室批準(zhǔn)，借用人方可使用。

4、使用辦公室時(shí)，必須愛(ài)護(hù)辦公室內(nèi)財(cái)物，如有損壞，即報(bào)告兩委會(huì)辦公室?！?73939.COm 實(shí)用申請(qǐng)書(shū)】

5、每次領(lǐng)取辦公室物品時(shí)，必須有負(fù)責(zé)人詳細(xì)填寫(xiě)出清單，并簽名?；顒?dòng)完畢歸還物品時(shí)，必須由辦公室確認(rèn)，如有損壞須如實(shí)報(bào)告，并酌情賠償。

6、如有要借用物品，須先報(bào)辦公室，經(jīng)辦公室主任同意，并登記，要求使用期限后方可借出，如有損壞，借用人照價(jià)賠償。

7、學(xué)生會(huì)任何人員未經(jīng)允許不得私自外借或挪用辦公室物品，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

8、辦公室不存放私人物品，不得帶人進(jìn)入辦公室做與辦公室事物無(wú)關(guān)的事。

9、各部若需要使用辦公室應(yīng)向辦公室主任申請(qǐng)，說(shuō)明使用目的和時(shí)間，使用后做好登記，并自覺(jué)維護(hù)好辦公室內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境，使用辦公室后將物品整理好，物品歸位，將地面打掃干凈。離開(kāi)時(shí)必須將門(mén)窗鎖好。

10、值班期間應(yīng)熱情接待來(lái)訪(fǎng)同學(xué)，認(rèn)真聽(tīng)取、妥善安排、耐心處理來(lái)訪(fǎng)同學(xué)的事宜。

四、基于辦公室部門(mén)性質(zhì)特殊，辦公室要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)幫助各部門(mén)的學(xué)生工作，做到承上啟下的中間樞紐作用，保證學(xué)院的活動(dòng)能更加順暢快速的完成。

總之，一個(gè)良好的計(jì)劃就是成功的一半，明確的分工則使工作向成功又邁進(jìn)了一步。本學(xué)期在辦公室主任、副主任和干事們共同努力下，讓辦公室為我院兩委會(huì)做出的貢獻(xiàn)！

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