部門工作檢討書匯編十一篇

部門工作檢討書。

經(jīng)驗告訴我們，成功是留給有準(zhǔn)備的人。在平時的學(xué)習(xí)和工作中，幼兒園教師經(jīng)常會提前準(zhǔn)備一些資料。資料主要是指生活學(xué)習(xí)工作中需要的材料。參考資料有助于我們的工作進(jìn)一步發(fā)展。你是否收藏了一些有用的幼師資料內(nèi)容呢？你也許需要"部門工作檢討書匯編十一篇"這樣的內(nèi)容，感謝您的參閱。

部門工作檢討書 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

工作上的失誤給公司帶來損失一直都是我心中的難以抹去的傷痛，因為我知道這樣一種不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)在以往的時候就已經(jīng)給自己帶來過教訓(xùn)了，可惜的是當(dāng)初的我在面對這個問題的時候根本就沒有重視過才會導(dǎo)致事情愈演愈烈，直至上一次自己在工作中的失誤導(dǎo)致自己給公司帶來了直接意義上的損失，從這一點便能夠看出因工作失誤寫檢討是自己無論如何也無法避免的事情。

現(xiàn)在的我在回想起那次失誤還是感到有些難以忍受的，畢竟以我的工齡來說竟然還會犯那種初出茅廬的新員工才會有的失誤，用身邊的同事調(diào)侃的我方式便是有些丟人，實際上自己出現(xiàn)這樣的差錯還是因為對待工作沒有過去那樣仔細(xì)認(rèn)真了，這讓我在懊惱之余也會常常反思自己到底是什么地方做得不夠好才會出現(xiàn)這樣的失誤，其實不管是怎樣的原因都應(yīng)該想將這個失誤承認(rèn)下來并尋找機(jī)會進(jìn)行改正，此外在改正之后自己也不能夠僅僅滿足于此而放松警惕了。

不過說到底在沒有將工作放在心底的那一刻我便輸?shù)袅诉@場人生最為重要的信譽，畢竟在進(jìn)入公司之前我便和老板信誓旦旦地保證絕不在工作之中出現(xiàn)任何失誤的情況，作為員工來說作為重要的便是要遵守自己在工作指出許下的承諾，這也是所謂的契約精神所能夠體現(xiàn)出的地方，但是我的所作所為只能說在追求速度的程度上根本就注重過質(zhì)量，只有這樣解釋才能夠說明自己工作失誤的主要原因，很多時候我自以為能夠弄懂所有的工作流程了，但是實際上這次事故也說明了和其他老員工比起來自己還是差得很遠(yuǎn)、

只不過我還有著一絲能夠補救的希望沒有完全消失，畢竟領(lǐng)導(dǎo)這次的態(tài)度很明顯便是要給我一個將功補過的機(jī)會，而我作為公司之中的一員又怎么能夠任意行動從而給公司帶來損失呢？在一榮俱榮的體制之下自己這樣自私的行為無論在哪個公司都是不怎么受人待見的，可笑的是最初的自己不以為然反倒還沾沾自喜，如果當(dāng)時的自己還能夠保有一丁點羞恥心的話絕對不會讓事情發(fā)展到現(xiàn)在這個地步。

失算的自己在工作失誤以后只能說是一步錯從而導(dǎo)致步步錯，這也是自己不珍惜工作機(jī)會肆意妄為所導(dǎo)致的惡果，因此自己在承擔(dān)起這個責(zé)任以后應(yīng)當(dāng)要以此為戒并保證絕不再犯，否則的話下次一次無論是誰都不會像這次一般輕易地放過自己工作失誤的行為。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

部門工作檢討書 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

今天我懷著十分愧疚和懊悔的心情寫下這份檢討書，以表示對自己在工作時間違反規(guī)定的深刻認(rèn)識及改正錯誤的決心！

關(guān)于xx明察暗訪我因看手機(jī)視頻違反規(guī)定一事，因個人的思想上的麻痹大意，沒有充分認(rèn)識到應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守“八小時”工作時間的相關(guān)規(guī)定的重要性，給本院造成了嚴(yán)重影響。我犯了一個低級、原則性的錯誤。雖然是一件看似很簡單的問題，但是連這么基本的要求和制度都沒有遵守，是因為平時總是認(rèn)為只要把上級交與的本職工作任務(wù)完成好就可以，對其他的一些細(xì)小工作可輕可重，這也是造成這次本人違反相關(guān)規(guī)定的主要原因，也是對自己工作職責(zé)的嚴(yán)重失職。

通過這么多天的認(rèn)真反思，我深深的認(rèn)識到了我的這種行為不但給單位的工作造成了影響，還影響司法警察大隊的榮譽。同時我也找到了根源性問題，使我深刻認(rèn)識到此事的嚴(yán)重性，從中學(xué)習(xí)到深刻的教訓(xùn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項檢討如下：

1、思想上的放松是導(dǎo)致我違反規(guī)定最嚴(yán)重的問題。從思想上，暴露出重業(yè)務(wù)，輕學(xué)習(xí)，在各級明察暗訪的情況下，只注重完成平時的相關(guān)工作，對院黨組的有關(guān)指示、會議學(xué)習(xí)不夠，領(lǐng)會不深，由此才出現(xiàn)了這樣的問題，這也是出現(xiàn)問題的根源。

2、在作風(fēng)上也比較松散，工作作風(fēng)不夠扎實，工作責(zé)任心上仍就非常欠缺，雖然之前就接到通知，但是有時候還是抱著僥幸的心理玩手機(jī)。

3、沒有嚴(yán)格的遵守好院里的相關(guān)制度規(guī)定，院里下發(fā)了一系列的相關(guān)規(guī)定，但是并沒有認(rèn)真的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，所以自己在落實好相關(guān)制度規(guī)定的時候就存在打折扣現(xiàn)象。

出現(xiàn)問題后，我將著力采取以下整改措施：一是提高是想認(rèn)識，加強各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。只有認(rèn)真學(xué)習(xí)好各項規(guī)章制度，領(lǐng)會好院黨組的會議要求，切實把思想提升一個新的層次，才能真正的使自己改正存在的問題。二是加強個人作風(fēng)，在平時的工作生活中一定要設(shè)身處地的多思考問題，而不是抱著僥幸的心理去打擦邊球，從未做到防范于未然。三是嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，要把落好和遵守好各項規(guī)章制度作為完成好工作的前提和要求，只有自己嚴(yán)格要求自己，才能發(fā)揮好模范帶頭作用，也能起到傳幫帶的功能。

以上是我關(guān)于此次錯誤的檢討。知錯能改，善莫大焉！望領(lǐng)導(dǎo)和同事們念在我是初犯，給與我一次改過自新的機(jī)會。我真誠的接受批評并愿意接受一切處理。同時，我也要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們在我犯錯誤期間給與了我極大的關(guān)愛和幫助，我一定不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的期望，并通過自己的實際行動來表示自己的醒悟，以加倍努力的工作為單位作出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們相信我吧！

檢討人：xxx

20XX年x月x日

部門工作檢討書 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

工作中由于企業(yè)職員不認(rèn)真造成損失的案例有著很多，但也正是因為如此才不能夠小視這個問題所導(dǎo)致的眼中后果，或許在很多同事的眼中認(rèn)真工作不過是對現(xiàn)有職務(wù)比較基本的態(tài)度，若是連這點都辦不到的話又怎能在往后的工作中獲得大家的認(rèn)可呢？在認(rèn)識到自己這段時間的確在工作中出現(xiàn)了不認(rèn)真的狀況以后便寫下了這份檢討并進(jìn)行自我反省。

其實無論是遵守規(guī)定還是恪守職責(zé)都是身為企業(yè)職員應(yīng)該明白的道理，但是想要在平時的工作中全部踐行下去的話便會讓自己感到身心疲憊，在考慮到工作中的質(zhì)量與效率難以兼顧以后便讓我在這段時間采取了效率為上的原則，所造成的結(jié)果便是看似超額完成的任務(wù)其實存在著許多需要仔細(xì)甄別才能找出的問題，因為工作不認(rèn)真而捅出這樣的簍子以后不禁讓我的內(nèi)心感到極為惶恐，盡管說部分同事的幫助下解決了那部分工作中存在的隱患，但是若是未經(jīng)審查便進(jìn)行發(fā)布的話很有可能因此而給企業(yè)帶來聲譽上的打擊。

目光上的短視以及對待工作的不認(rèn)真才會導(dǎo)致眼前尷尬局面的產(chǎn)生，只不過若想徹底將其補救過來的話還需要自己認(rèn)清工作不認(rèn)真的本質(zhì)才行，否則的話總是因為個人的原因?qū)е缕渌聨兔κ瘴仓粫鎏聿槐匾穆闊?，在深表歉意的同時還應(yīng)該從根源上解決對待工作不認(rèn)真的原因所在才行，認(rèn)識到現(xiàn)如今令公司受到損失的原因是自己平時工作不認(rèn)真所導(dǎo)致的以后便讓我感到很慚愧，也許面對工作不認(rèn)真的問題還是應(yīng)該從端正態(tài)度開始做起會比較好。

無論是思想上的指引還是道德上的遵從都應(yīng)該對這份工作持以尊重，否則的話總是以懈怠之心來面對又怎能將這份看似簡單的工作做好呢？實際上即便是表面透露出來的信息都意味著這份難以獲得的工作存在著許多需要慎重對待的地方，有時即便稍微疏忽一些都容易造成讓人感到難以挽回的損失，于整個企業(yè)的發(fā)展而言自然需要努力維護(hù)才不至于讓其他同事的心血都白白付出，所以對待工作不認(rèn)真產(chǎn)生的結(jié)果會與預(yù)期存在著本質(zhì)上的一些差距。

對我而言自然越早認(rèn)識到工作不認(rèn)真帶來的危害才能引起內(nèi)心原本的警惕，這不過這次沒有重視工作不認(rèn)真帶來的后果才會從中吃了暗虧，再次面對以往熟悉的工作自然需要認(rèn)真對待才能讓領(lǐng)導(dǎo)的信任不至于白白浪費。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

部門工作檢討書 篇4

從小到大，我就是一個不懂得把握自己情緒的人。一遇到讓自己不開心的事情，就會將不滿的情緒全部都擺在臉上。雖然走到今天，我還沒有因為這個毛病吃過什么虧，但是我明白，它始終是我人生成長道路上的一個羈絆。

或許這在長輩的眼里，這代表不成熟，代表幼稚，代表任性，代表還是個孩子。我也明白，身邊的一些事情之所以會發(fā)展到今天這種地步，也和我的任性脫離不了干系。為此，我也苦惱過，但是不管我之前怎樣的自責(zé)與后悔，一旦事情又發(fā)生了，我依然還是我行我素，絲毫不懂得掩飾自己內(nèi)心的想法和情緒，給身邊的人帶來了或多或少的困擾。工作上，亦是如此。當(dāng)遇到不如意的事情時，我只會任性的擺張臭臉在那里，卻絲毫沒有意識到，我這樣做，只會讓自己變得更不開心，讓同事覺得我這個人更不容易相處，既然事情都發(fā)生了，何必再 去計較那么多呢？多想想別人的優(yōu)點，放大別人的好，即使暫時吃點虧又何妨？ 包容，萬事少計較。雖然說起來簡簡單單幾句話，但是做起來真的很難?，F(xiàn)在我已經(jīng)意識到這個缺點所帶來的嚴(yán)重性，為了降低這個不良習(xí)慣給我以后的人生帶來困擾的幾率，我決定不再做任性的孩子，不再做姿意妄為的“熱血青年”！以此立志，與之共勉。

部門工作檢討書 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx部門的xxx，這次特地寫下這份檢討來向您道歉，為我在x月x日的遲到道歉。

對于這次的遲到事件我感到很抱歉，我作為xxx的一名員工，卻沒能做到遵守xxx的基本規(guī)定，我感到非常的慚愧。

我在xx年進(jìn)入xxx，至今已經(jīng)在這里做了x年了，在這x年中我一直恪盡職守，堅守自己的崗位和職責(zé)，從來沒有想過有半點觸犯公司規(guī)定的想法，就算是這次的遲到事件，也僅僅只是一次意外而已，我并不是有心要犯下這樣的惡行。

這次遲到的主要原因是這樣的，因為為我在昨天回去的時候，一些事情還沒有處理完成，我在處理這些事的時候不小心熬到了深夜，這才導(dǎo)致了今天遲到的發(fā)生。

我知道這算不上借口，就算是有事這也是遲到，這完全是因為我沒有把握好自己的時間安排才導(dǎo)致的事情，算不得完全的意外。在發(fā)生了這樣的事情后我也仔細(xì)的想過了，是我最近的思想有些松懈，也時常出現(xiàn)踩點到公司的問題。我身為公司的員工，居然在公司的規(guī)則邊來回晃蕩，實在是過于不堪。

發(fā)生了這樣的事情實在是我所不愿意看到的，也是公司領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的。只有一直保持著積極良好的工作心態(tài)，公司的發(fā)展才能蒸蒸日上，公司才會進(jìn)步。但是再不愿意事情也已經(jīng)發(fā)生了，是我親手將公司的規(guī)定打破的，我沒有什么可狡辯的，我也愿意接受公司的懲罰。

但在經(jīng)歷了這樣的事情過后，我被自己的錯誤警醒，我認(rèn)識到向我像我這樣繼續(xù)放松下去是十分要不得的。我因該對自己的錯誤謹(jǐn)記在心，想辦法做出改變。而不是在道歉之后就將這件事跑向腦后。

在今后的工作中，我將要認(rèn)真的記下公司的每一條規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行！將公司當(dāng)做自己的家來愛護(hù)，把公司的規(guī)則當(dāng)做自己的習(xí)慣和準(zhǔn)則來遵守和執(zhí)行。如果在之后我依然是這樣的狀態(tài)，那一定是我對公司的規(guī)則認(rèn)識不到位，還請領(lǐng)導(dǎo)好好的指正我，教育我！

對于這次的遲到我深深的感到自己的不足，也在這里向公司說聲：“對不起！”但我會保證我能做好，能做的更好！在反省之后我絕對不會允許這樣的事情再次發(fā)生，我要成為合格、稱職的xxx員工！請領(lǐng)導(dǎo)見證！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

部門工作檢討書 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

由于沒有認(rèn)真做好單位工作的緣故導(dǎo)致我近期被領(lǐng)導(dǎo)批評過，通過領(lǐng)導(dǎo)失望的目光讓我明白這次工作不認(rèn)真的問題著實做得太過分，無論是對單位工作氛圍的破壞還是給其他同事造成的負(fù)面影響都是難以承受的，再加上我并沒有及時意識到工作不認(rèn)真的不妥之處以至于被領(lǐng)導(dǎo)批評，現(xiàn)如今也需要對工作不認(rèn)真的問題進(jìn)行深刻的反思才行。

首先從工作不認(rèn)真的原因分析可以明白造成這種結(jié)果主要是自身態(tài)度的問題，即便是通過簡單的對比也能明白自己在工作的積極性方面是遠(yuǎn)不如其他同事的，每當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)的時候我也只是被動接受導(dǎo)致完成的效果也是差強人意，以往領(lǐng)導(dǎo)便針對工作態(tài)度不好的問題批評過自己，只不過當(dāng)時自己不以為意才會導(dǎo)致后來工作態(tài)度變得越來越惡劣，正如這次工作不認(rèn)真的過失讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)以后感受到了深深的失望，明明在工作中真誠對待每個員工卻在單位出現(xiàn)了這種狀況，在我看來領(lǐng)導(dǎo)也會因為單位存在自己這樣的員工感到極其失望吧。

其次從工作不認(rèn)真的負(fù)面影響分析便能明白領(lǐng)導(dǎo)為何會對自己感到如此失望了，縱觀身邊努力工作的同事不難發(fā)現(xiàn)這種工作態(tài)度才是單位發(fā)展的重要基石，反觀自己這種工作不認(rèn)真的員工只不過是拖單位后腿的蛀蟲罷了，明明單位得到發(fā)展以后作為員工的自己也能夠從中獲益卻不愿意主動出力，若是沒有領(lǐng)導(dǎo)點醒自己的話或許再過一段時間我便會在職場競爭中因為工作態(tài)度問題被淘汰吧。

最后即便不再分析也能明白自己需要盡快彌補工作不認(rèn)真造成的過失才行，尤其是已經(jīng)讓領(lǐng)導(dǎo)感到失望的情況下應(yīng)該要通過努力挽回對方的信任，至少當(dāng)我努力工作以后無論是否能夠彌補工作不認(rèn)真造成的損失都算是爭取過機(jī)會，而且發(fā)生這種事本就是我缺乏職業(yè)道德的表現(xiàn)自然得讓領(lǐng)導(dǎo)改變對自身的印象，否則的話工作中不再被重視并且自暴自棄的話只會失去寶貴的工作機(jī)會，作為單位員工自然不能夠目光如此短淺以至于因為工作不認(rèn)真的問題遭受如此嚴(yán)重的損失。

單位需要對待工作更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工才能夠獲得更好的發(fā)展，作為員工若是不能夠為單位發(fā)展而努力的話只會面臨被淘汰的下場，所以我的警醒一些并在以后的工作中更加用心地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的重要任務(wù)，唯有這樣才能夠彌補之前的遺憾并向領(lǐng)導(dǎo)證明自己不會再出現(xiàn)工作不認(rèn)真的狀況了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

部門工作檢討書 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是xx，向您遞交上這份檢討書的時候，我的心情十分的忐忑，因為就在不久前，因我個人的失誤，對相關(guān)工作造成了影響，我的內(nèi)心久久不能平靜，因為從未想過這樣的錯誤居然會發(fā)生在自己的身上，為了表明自己的態(tài)度，我決定做一次深刻的檢討。很抱歉耽誤您幾分鐘的時間。

一個員工的資本職責(zé)就是對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，決不應(yīng)該出現(xiàn)一些不應(yīng)該出現(xiàn)的失誤，錯誤的發(fā)生往往也體現(xiàn)出了自己的態(tài)度問題，或許自己平時并不會注意到，但是真正在處理一些事情上就會暴露出來，問題的出現(xiàn)絕不是突然發(fā)生的，這都是積累的過程，因此我也意識到，自己的平時狀態(tài)存在著很大的問題，就比如一個地方的數(shù)據(jù)錯誤，我只是簡單地改正過來，但是從未思考為什么會出現(xiàn)錯誤，這樣沒有反思的工作態(tài)度，就將我一步步地推向犯錯誤的一端，所以在x月x日的那個項目上，出現(xiàn)了重大的失誤，對此我要向您和公司說一聲抱歉。

雖然當(dāng)時的情況及時解決，并盡最大努力將損失降到最小，但是畢竟還是出現(xiàn)了問題，因此您當(dāng)時對我的批評，我不做任何的辯駁，是自己的錯誤就要勇敢的承擔(dān)，不推卸責(zé)任也是作為一個職場人最基本的素養(yǎng)，因此我將自己的錯誤進(jìn)行了詳細(xì)的記錄，將這作為我未來人生中的警鐘，領(lǐng)導(dǎo)和同事可以幫我一時，但不可能幫我一輩子，而且自己造成的錯誤，全員都要忙上忙下，我真心感到惶恐。我也意識到真樣的錯誤，也將整體的工作拖慢，這不是我一個人的項目，而是我們整個團(tuán)隊的，對于每一個人的付出都要加倍的珍惜，自己的原因給他人造成的影響是非常錯誤的做法，我們都是成年人了，應(yīng)該對自己的行為負(fù)責(zé)。

在今后的工作中我一定及時地對自己進(jìn)行反思，認(rèn)真對待每一次的任務(wù)，通過此次事件我也明白了，小錯誤的累積會造成怎樣的后果，如果這次錯誤沒有被及時大家挽救回來，那么將會對我們部門，甚至是公司造成多么大的影響，深感慚愧!所以在工作中，我一定會嚴(yán)格要求自己，將此次錯誤作為自己工作中的反例，不斷的鞭策自己，讓自己改正自身的不足，絕不會在拖團(tuán)隊的后腿，同時我也知道，更重要的還是自己的實際行動，所以還請領(lǐng)導(dǎo)和同事監(jiān)督，希望大家能夠原諒我這一次，我一定會證明自己會不斷的進(jìn)步，最后說一聲：抱歉，給大家添麻煩了!

檢討人：xx

20xx年x月x日

部門工作檢討書 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在崗位上呆久了，漸漸的沒有了一開始的緊迫感，自己對工作的態(tài)度變得有些消沉，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)我不能完成，失職是我在崗位上犯的最大的錯。

很多同時都對我信任，但是我回報的卻是失望，身上寄托了責(zé)任自己卻不能承擔(dān)起責(zé)任，這就是自己的失職。當(dāng)我出現(xiàn)了失職錯誤之后，我居然害怕面度，因為我害怕見到大家失望的眼神，所以無時無刻的在給自己找理由，認(rèn)為這不是自己的錯，這并不是自己的問題，總是在考慮自己有多無辜，卻從沒有去想過自己的錯誤該如何彌補。

意味的逃避，只能拖延時間，卻不能在更本生面解決基本的問題我犯了這個毛病卻不自知。還在崗位上沾沾自喜，都怪我，是我的錯，犯了錯，我不該第一時間逃避，而應(yīng)該選擇好解決的方案，不能因為自己做的不夠好就認(rèn)為這只是自己沒有做好，總是給自己找各種借口不但會拖累自己的工作，還會讓自己怯懦膽小。

失去了以往的奮斗精神，是因為自己長久沒有接受到到挫折洗禮嗎，是因為自己已經(jīng)忘了剛開始的奮斗歲月嗎，這一切的一切都是因為自己的原因才讓我留下了這么大的遺憾，或者還有其他，這樣的思緒在我腦海中不斷的回蕩。自從轉(zhuǎn)正之后我在崗位上就很少犯錯，但是卻也讓我變得遲鈍了。當(dāng)突如其來的打擊到來時，我發(fā)現(xiàn)，自己連基本的應(yīng)對能力都做不到，這樣差勁的應(yīng)急反應(yīng)，明顯非常不好。

我在思考自己失去了什么，經(jīng)過長久的工作，我發(fā)現(xiàn)原來我失去的不是其他，是對工作的態(tài)度，沒有了過去的那份工作的積極性，也沒有了過去工作的拼搏精神，變得畏首畏尾，沒有了主張也沒有了遠(yuǎn)見，滿足現(xiàn)在的成績，不知道繼續(xù)前進(jìn)，這次的失職讓我在沉迷中醒來，讓我重新開始了新生，是對自我的檢討，更是對自己的不斷拷問，人會變，但是工作也在變，老套的工作方式，工作手段，不但不會推動工作，反而會拖后腿，這樣的錯誤，我自己卻連續(xù)犯了多次，后悔的情緒充實這心頭每一個角落，焦急的心態(tài)，失去了以往的穩(wěn)重，以往隱藏的矛盾也在這一天集中爆發(fā)出來，讓我意思舉止失措，讓我突然醒悟，我落后了，落后就要挨打，在工作上一樣，安逸的工作環(huán)境是福利，但是自己一樣需要時刻保持高度的奮斗精神，以后我一定積極工作不在失職。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

部門工作檢討書 篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

由于前段時間工作失職的緣故導(dǎo)致自己的任務(wù)沒有得到圓滿的完成，既辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期待也在以后的職業(yè)生涯中留下了污點，所以我在反思的同時也痛恨自己在工作中的表現(xiàn)為何會如此不堪，既沒有做好自己的工作也令公司的聲譽受到影響的確應(yīng)該進(jìn)行檢討。

其實我明白公司能夠發(fā)展到現(xiàn)在的規(guī)模是所有員工不斷努力的成果，正因為息息相關(guān)才要對工作予以重視以免造成不好的影響，畢竟工作質(zhì)量的好壞并非是個人的事情自然要對其負(fù)責(zé)才行，若是因為自身的失職導(dǎo)致其他同事的工作成果也受到間接性的影響則是得不償失的，至少對待工作應(yīng)該具備基本的職業(yè)道德并為了公司的發(fā)展不斷努力，若是因為自身的過失造成嚴(yán)重的損失則很難將其彌補過來，畢竟以往的工作中也曾看到過類似的事件自然要引起自身的重視才行，然而也許是自認(rèn)為能夠很好地完成工作的緣故導(dǎo)致我沒有將其放在心上。

現(xiàn)如今被領(lǐng)導(dǎo)批評過后才讓工作失職的我感到一陣后怕，所幸的是這次的失職在領(lǐng)導(dǎo)的及時糾正下沒有造成特別嚴(yán)重的損失，但即便如此也得反思自己近期的工作態(tài)度并想辦法加以改善才行，畢竟我也并非是初入職場的新人應(yīng)當(dāng)明白自身工作的完成情況是很重要的，即便是些許的松懈都有可能讓原本可以圓滿完成的工作受到些許影響，正因為自制力不夠強才讓我在工作中出現(xiàn)了失職的狀況從而造成了不良影響，若是面對失職的問題卻不加以改善的話則難以對職場發(fā)展帶來任何益處。

我得更加用心地對待工作并通過自我審視起到查漏補缺的效果，這次失職的錯誤已經(jīng)讓我在職場發(fā)展中落后于人自然不能夠再犯，而且我得珍惜這次改錯機(jī)會并加強對工作的用心程度才有利于自身的發(fā)展，須知隨著時間的變化將會導(dǎo)致工作的要求變得越來越高，我得予以重視并不斷提升自身的綜合素質(zhì)才能夠跟上發(fā)展的步伐，若不想在工作中被淘汰的話便應(yīng)該端正態(tài)度從而彌補失職造成的損失，而且這次的懲罰已經(jīng)讓我明白工作失職將會造成怎樣的后果自然會吸取相應(yīng)的教訓(xùn)。

工作中即便是些許的失職都有可能令自身的努力白白浪費，所以我要在思想方面明白完成工作的重要性并跟隨領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略方針不斷發(fā)展，至少當(dāng)我在工作中有所成就的時候自然能夠意識到以前的失職是多么愚蠢的行為。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

部門工作檢討書 篇10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

工作中的疏忽往往會給單位的發(fā)展帶來不少的困擾，所以以往領(lǐng)導(dǎo)便強調(diào)過認(rèn)真完成工作的重要性并希望員工們有著較好的表現(xiàn)，然而令人遺憾的是我在工作中辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期待并造成了很大的困擾，由于工作疏忽的問題導(dǎo)致單位發(fā)展也遭受了些許損失，雖然能夠及時進(jìn)行彌補卻還是讓我對這類狀況感到很愧疚。

造成工作疏忽的原因還是由于我對自身的職責(zé)理解不夠清楚，或者說領(lǐng)導(dǎo)安排給自己的任務(wù)沒有認(rèn)真對待以至于造成了這樣的結(jié)果，若是對待工作嚴(yán)謹(jǐn)一些的話完全可以在造成疏忽之前便發(fā)現(xiàn)問題所在，只不過由于我沒能意識到這點再加上工作中的怠惰才會造成這類狀況，事實上這次教訓(xùn)也讓我明白工作中即便是些許的怠惰都有可能造成疏忽狀況的出現(xiàn)，雖然領(lǐng)導(dǎo)對待員工比較寬容卻也不能夠容許這類錯誤的出現(xiàn)，可以說造成工作疏忽以后也讓領(lǐng)導(dǎo)的信任變得毫無意義。

另外讓我感到愧疚的則是自己的疏忽給其他同事也造成了不小的困擾，畢竟單位的工作都是息息相關(guān)很容易因為自身的疏忽造成連鎖事件，也就是說自己的工作沒有做好也會間接性影響到其他同事的工作效率，聯(lián)想到這類后果以后又怎能不對自己工作疏忽的問題感到痛心，雖然領(lǐng)導(dǎo)并沒有過于苛責(zé)自己卻也讓我對這類狀況感到很愧疚，再加上這件事對單位工作氛圍造成的不良影響自然是需要進(jìn)行檢討的，至少不能夠因為自身的疏忽導(dǎo)致以后在單位中的發(fā)展也受到影響。

一旦自己在單位工作中出現(xiàn)污點的話則很難將其洗刷干凈，畢竟工作中取得再多成就也難以改變自己出現(xiàn)過工作疏忽狀況的現(xiàn)實，事實上自己的工作任務(wù)也并不難又怎能容許這類狀況再次出現(xiàn)，一時的疏忽雖然可以得到原諒卻并不意味這可以被縱容下去，所以我會加強對工作的審視力度并對完成的任務(wù)進(jìn)行反復(fù)檢查，既要確保自己在工作過程中能夠嚴(yán)謹(jǐn)對待又要進(jìn)行認(rèn)真檢查，這樣的話才能夠體現(xiàn)自己對單位工作的重視以免在后續(xù)的工作中再次出現(xiàn)這類問題。

能夠做好單位工作的話還是不要放松對自身的要求比較好，畢竟目前的職場競爭也是比較激烈自然不能夠落后于人，看似較為輕松的工作方式只會導(dǎo)致低質(zhì)量的成果拉低整體的水平罷了，所以我會保持對單位工作的嚴(yán)謹(jǐn)程度從而爭取每次的任務(wù)都能夠得到認(rèn)真完成。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日[筆稿范文網(wǎng) gx86.com]

部門工作檢討書 篇11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

工作中若是存在失誤便意味著自己近段時間的努力將會全部白費，然而當(dāng)這種事情發(fā)生在自己身上以后不禁讓人反思是否沒有對工作引起足夠的重視，若非對自身的要求有所松懈的話又怎會容忍工作中出現(xiàn)這樣的失誤，如果沒有控制好的話很有可能會因為自己的失誤影響到其他人的工作成果，考慮到這個可怕的后果已有應(yīng)當(dāng)對自己工作失誤的事情做出合理的解釋與深刻的檢討。

首先可以明確的是憑借自身的工作能力不應(yīng)該出現(xiàn)這種較為明顯的錯誤，若是能夠正常發(fā)揮的話便可以將這次的事物扼殺在萌芽之中以防造成更大的損失，但是從目前的結(jié)果來看自己在工作的時候并沒有將領(lǐng)導(dǎo)的囑咐放在心上，畢竟在每次召開的員工會以之中領(lǐng)導(dǎo)便向我們強調(diào)過需要用心對待工作以防產(chǎn)生失誤，至今回響在自己腦海邊的話語卻沒有引起足夠的重視從而導(dǎo)致這樣的問題產(chǎn)生，因此我覺得自己應(yīng)當(dāng)反思這段時間的工作態(tài)度用以找出失誤的原因所在。

自身存在較為明顯的問題便是對待工作不如以往那般重視，若是慎重對待的話應(yīng)當(dāng)可以在問題沒有出現(xiàn)之前便將其圓滿解決，所以思想上的不重視結(jié)合現(xiàn)實的懈怠從而導(dǎo)致工作失誤發(fā)生在自己的身上，即便與其他同事的工作對比起來都應(yīng)當(dāng)為自己的失誤感到羞愧，至少在自己的工作任務(wù)不算繁重的請款下還出現(xiàn)這樣的問題的確應(yīng)當(dāng)進(jìn)行反思，即便是為了能夠在工作中獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同也需要全力以赴才能將其做好，因為貪圖一時的便利導(dǎo)致工作失誤產(chǎn)生則是讓人感到有些得不償失的。

針對當(dāng)前現(xiàn)狀我覺得應(yīng)當(dāng)先從思想上認(rèn)識到自身在工作中存在的不足，不管什么時候都應(yīng)當(dāng)帶著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度迎接工作中的挑戰(zhàn)，即便難以取得相應(yīng)的成就也應(yīng)當(dāng)避免失誤的產(chǎn)生才能獲得領(lǐng)導(dǎo)對自己工作的信任，至少要給其他人留下工作認(rèn)真的印象才會在避免失誤的情況下尋求效率提升的方法，為了實現(xiàn)這點需要在平時的工作中不忘初心并全力以赴地對待從而讓人感到滿意，相比起在工作中取得成就而言避免失誤的產(chǎn)生才是自己需要考慮的問題。

面對工作中的失誤應(yīng)當(dāng)盡快進(jìn)行處理并使其得到妥善的解決，能夠在工作中保持穩(wěn)中踏實的作風(fēng)才會在時間的積累中獲得能力的提升，若是帶著散漫輕浮的態(tài)度想要完成當(dāng)前的工作任務(wù)可是不太容易的事情，權(quán)衡利弊以后應(yīng)當(dāng)摒棄這種不好的工作作風(fēng)并盡量讓失誤的狀況不要再發(fā)生在自己身上。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

相信《部門工作檢討書匯編十一篇》一文能讓您有很多收獲！“幼兒教師教育網(wǎng)”是您了解幼師資料，工作計劃的必備網(wǎng)站，請您收藏yjs21.com。同時，編輯還為您精選準(zhǔn)備了部門工作檢討書專題，希望您能喜歡！