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送給加西亞的信讀后感。

這篇精選文章將著重探討“送給加西亞的信讀后感”的重要性和價(jià)值。讀書鉆入品意妙，創(chuàng)作跳出立意新，讀后感書名是文學(xué)歷史上一部耀眼的著作，由{作者人名}撰寫的。?讀完書后，我們需要好好地總結(jié)和反思自己昨天的收獲和感悟。如果這篇內(nèi)容對你有幫助請把它收藏起來！

送給加西亞的信讀后感【篇1】

1、作者簡介：

阿爾伯特·哈伯德(elbert hubbard)（1856-1915），美國著名出版家和作家?！斗剖坷恕贰ⅰ缎值堋冯s志的總編輯，羅伊科羅斯特出版社創(chuàng)始人。1856年7月19日，他出生在伊利諾伊州的布魯明頓。他的父親既是農(nóng)民又是鄉(xiāng)村醫(yī)生。

他獲得塔福茨學(xué)院學(xué)士學(xué)位和芝加哥禮堂法學(xué)博士學(xué)位。他曾經(jīng)做過教師、出版商、編輯和演說家。1895年，他在紐約東奧羅拉成立了羅伊克夫特公司，生產(chǎn)和銷售各種手工藝品，然后開了一家印刷和裝訂廠。1899年，他根據(jù)安德魯·薩默斯·羅文的英勇事跡，創(chuàng)作了鼓舞人心的《致加西亞的信》。

在《菲士利人》雜志上發(fā)表后，引起了全世界的強(qiáng)烈轟動(dòng)，這本小冊子在世界各地廣為流傳，全球銷量超過8億冊，成為有史以來世界上最暢銷的讀物之一，列入全球最暢銷圖書排行榜第六名。1908年，阿爾伯特·哈伯德在《把信送給加西亞》的基礎(chǔ)上，又創(chuàng)作了內(nèi)容更全面，思想更深刻的商業(yè)佳作《雙贏規(guī)則》，更深入地闡述了主動(dòng)、自信、敬業(yè)、忠誠、勤奮的偉大思想。該書是對《把信送給加西亞》一書思想的高度提煉和升華，是作者商業(yè)思想最完美的集合；同時(shí)，也是一本為人們帶來成功與財(cái)富的神奇讀物。

一個(gè)世紀(jì)以來，世界上無數(shù)的政府、企業(yè)、軍隊(duì)和學(xué)校都把這本書作為公務(wù)員、職工、士兵和大學(xué)生的培訓(xùn)書，影響了幾代人的思想。哈伯德終生致力于出版和寫作，除了為自創(chuàng)的兩份雜志撰稿外，其主要著作還有《短暫的旅行》、《現(xiàn)在的力量》、《自己是最大的敵人》、《一天》等。1915年5月7日，哈伯德和他的妻子在“路西塔尼亞”號班輪上的愛爾蘭海遇害。

2、內(nèi)容概述：

該書的故事發(fā)生于1898年，故事中的英雄是安德魯·羅文，美國陸軍的一位年輕的中尉，一個(gè)送信人。當(dāng)時(shí)，美西戰(zhàn)爭爆發(fā)，麥金利總統(tǒng)迫切需要一位稱職的特使來完成一項(xiàng)極其重要的任務(wù)。軍事情報(bào)局向總統(tǒng)推薦了安德魯·羅恩。羅文接受任務(wù)后，沒有問：

“加西亞在什么地方？”“到哪里能找到加西亞？”就立即出發(fā)，沒有任何人跟隨前往。

直到他潛入古巴島，古巴的起義軍才給他派了幾名當(dāng)?shù)氐南驅(qū)?，幾?jīng)冒險(xiǎn)，或者用他自己謙虛幽默的話來說，僅僅受到了幾名敵人的包圍，然后設(shè)法逃了出來，他終于把信送給了加西亞將軍，一個(gè)在戰(zhàn)爭中發(fā)揮著關(guān)鍵性作用的人。

3、讀后感：

讀完這本書，我神深地被羅文身上所體現(xiàn)的服從、奉獻(xiàn)、忠誠、自信和信任的品格和精神所感動(dòng)。在每個(gè)人的一生中，追求完美、追求卓越可以說是每個(gè)人一生的理想。中國古人對追求理想堅(jiān)韌不拔，用“夸父追日”、“精衛(wèi)填?！薄ⅰ坝薰粕健钡葋肀硎?，今天我們則用“體現(xiàn)人生價(jià)值”、“實(shí)現(xiàn)自我”、“事業(yè)有成”等來給自己確定生存目標(biāo)。然而，無論理想或目標(biāo)是什么，要達(dá)到大多數(shù)人認(rèn)可的成功標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人素質(zhì)的高低是不可或缺的因素。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)把事情交給我們?nèi)プ鰰r(shí)，他就指明了方向，但是如何處理好這件事，如何把千絲萬縷的聯(lián)系連接起來把事情做好，都需要我們自己獨(dú)立冷靜的思考，而這種獨(dú)立思考和獨(dú)立處事的能力如何養(yǎng)成就需要我們發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，不斷鍛煉，提高。這也是一個(gè)成熟的人，才是一個(gè)可以讓人信任的人。

目前，我們這個(gè)時(shí)代的競爭非常激烈。要在競爭中脫穎而出，奉獻(xiàn)精神是關(guān)鍵因素之一。熱愛你的事業(yè)不僅能激發(fā)你的熱情，還能產(chǎn)生無窮的力量。回顧自己的人生之路不難發(fā)現(xiàn)，當(dāng)自己熱愛于某一事件或干某一項(xiàng)工作的時(shí)候，就會(huì)矢志不移、執(zhí)著追求，以至于廢寢忘食，如癡如醉，不達(dá)目的誓不罷休，這就是敬業(yè)之心。

因此，人生路上更多的時(shí)候需要的不是夸夸其談，而是采取行動(dòng)，用一種敬業(yè)精神去完成自己所要完成的工作。

對自己所在的集體或團(tuán)隊(duì)要忠誠?！顿Y治通鑒》里曾說過三種人：1.

有好品行和高能力的人；2.有好品行和一般能力的人；3.差品行和高能力的人；其中第一種人是重用之才；第二種是可用之才；第三種是萬不能用之人，可見，品行和道德甚至忠誠對一個(gè)人的影響是十分重大的。

對我們大學(xué)生來說，要上升到一定的高度，忠誠就是對黨、對祖國、對人民、對社會(huì)、對教育事業(yè)的忠誠。“一種對職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)高度的忠誠感一旦養(yǎng)成，會(huì)讓你成為一個(gè)信賴的人，可以被委以重任的人?！睕]有人會(huì)拒絕卓越，而你要做到卓越，必須是一個(gè)值得信賴的人。

因此，每個(gè)人都有必要培養(yǎng)一種對事業(yè)和崗位的忠誠品質(zhì)。一旦你擁有了這種品質(zhì)，你將成為忠誠的最大受益者。

對自己所做的工作要充滿自信，我們常說：自信人生二百年會(huì)當(dāng)水擊三千里。保持自信和良好的心態(tài)是贏得成功的關(guān)鍵。

只要我們對成功充滿信心，那么我相信任何事情都不會(huì)有遺憾。樹立自信必須要樹立“世上無難事，只要肯攀登”的堅(jiān)強(qiáng)意志，要經(jīng)常為自己鼓勁，一旦這種積極的新年形成，就會(huì)所向披靡，創(chuàng)造一個(gè)有一個(gè)的成功。自信者無畏，自信當(dāng)自強(qiáng)。

生活中難免會(huì)遇到一些挫折和失敗。要知道，成功是無數(shù)失敗的積累，失敗是成功之母。如果你自信地走過挫折的溝壑，它會(huì)帶給你成功的喜悅。對待任何工作和任務(wù)，你都必須要有自信心，哪怕失敗再重新做過，只要你堅(jiān)持，就一定會(huì)成功。

團(tuán)隊(duì)成員之間需要相互信任，世界上任何事物都處在普遍聯(lián)系之中，一件事情的完成單憑一個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的密切配合，協(xié)調(diào)，而這需要建立在一種相互信任的基礎(chǔ)之上，羅文單靠自己的力量是不能把信送給加西亞的，正是因?yàn)橛懈晖呦W、車夫、利奧將軍等人的幫助，羅文才能把信送給加西亞，如果沒有這種信任，沒有這種把自己的使命，甚至生命交給對方的信任，羅文又怎樣把信送給加西亞。

“鍥而舍之，朽木不折，鍥而不舍，金石可鏤”我想只要我們能夠持之以恒，鍥而不舍的去堅(jiān)守，就一定能夠得到生活中最美的饋贈(zèng)，空談和闊論從來不會(huì)讓你夢想成真，到頭來只會(huì)留下“白了少年頭空悲切”的慨嘆！

在現(xiàn)實(shí)生活中，總是有人抱怨自己的不幸，卻永遠(yuǎn)找不到原因。這與羅文形成了鮮明的對比。我欽佩像羅文這樣能給加西亞寫信的人。靜靜地把信接過去，不提條件，不講價(jià)錢，沒有抱怨，也不會(huì)隨手把信丟進(jìn)水溝里，而是不惜一切把信送到。我希望我們能從羅文身上得到一種進(jìn)取心、一種責(zé)任感、一種使命感、一種品質(zhì)和一種力量。

即使自己付出的代價(jià)再大，我們也在所不惜。

總之，通過閱讀《送給加西亞的信》我感受到了一股正能量的力量充斥著我的整個(gè)內(nèi)心，日后在我的工作、生活、學(xué)習(xí)中、我會(huì)把他的這種敬業(yè)、這種自信一直貫徹下去，并努力去感染我身邊的每一個(gè)人，也讓他們珍惜生命、珍視未來，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，腳踏實(shí)地，從現(xiàn)在做起，從身邊做起。

摘自——《給加西亞的信》

永遠(yuǎn)都不要說別人對你的希望超出了你對自己的預(yù)期。如果有人挑剔你的工作做得不夠完美，不要找借口。承認(rèn)你沒有能做到最好把，不要站出來竭力為自己辯解，當(dāng)你把這個(gè)辯解的時(shí)間節(jié)省下來，去做的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你其實(shí)可以做的那么好，特別是在我們這種高危險(xiǎn)行業(yè)，我們應(yīng)該做的盡善盡美，每一個(gè)大事故都是從一個(gè)小疏忽開始的。

埃爾伯特哈伯德的商業(yè)信條：

我相信我自己。

我相信自己銷售的商品。

我相信自己供職的公司。

我相信自己的同事和助手。

我相信生產(chǎn)者，創(chuàng)造者，生產(chǎn)者，銷售者，以及全世界所有有工作并為之工作的工業(yè)工人。

我相信真理是寶貴的。

我相信愉悅的心情和健康的身體。我意識到成功的第一要素不是賺錢，而是帶來好處。獎(jiǎng)勵(lì)總是自動(dòng)產(chǎn)生的，通常只是一個(gè)過程問題。

我相信當(dāng)我和某人分開時(shí)，我可以做到：當(dāng)他再次見到我時(shí)，他會(huì)很高興，我也會(huì)很高興見到他。我相信工作的雙手、思考的大腦和充滿愛的心靈。

送給加西亞的信讀后感【篇2】

讀了這個(gè)故事，以及這個(gè)故事之后的對于信仰、忠誠、工作、生活等等的延展之后，我明白了“送信”，變成了一種無限的意義，變成了一種忠誠，一種承諾、一種職業(yè)、服從和榮譽(yù)的象征。我不禁陷入了深深的思考，

我認(rèn)為羅文的成功應(yīng)該是他有自發(fā)的內(nèi)在品質(zhì)，同時(shí)也有很強(qiáng)的執(zhí)行力。自動(dòng)自發(fā)的品質(zhì)應(yīng)該建立在忠誠、奉獻(xiàn)、主動(dòng)、追求完美的基礎(chǔ)上

樂在工作和心靈上的富足。良好的智行力包括自我激勵(lì)、明確的目標(biāo)、循序漸進(jìn)、珍惜時(shí)間、勇于堅(jiān)持不懈和感恩。當(dāng)然，品質(zhì)應(yīng)該是首要的。

那么反省自己，首先，我有沒有這種自動(dòng)自發(fā)的品質(zhì)？若說品質(zhì)，我這個(gè)人應(yīng)該是很純碎的，有時(shí)純粹得做事的時(shí)候缺少很多思考； 有的時(shí)候少了些主動(dòng)進(jìn)取，也少了些許工作途中的主動(dòng)完美。樂在工作做得倒也不是那么真摯，有些時(shí)候，也會(huì)有那種心理疲倦，或者是處于低谷時(shí)的無可奈何。

正是這樣，在某些時(shí)候，沒有感情的工作，只會(huì)變成一個(gè)重復(fù)的機(jī)械動(dòng)作，也缺乏原來的毅力，需要更多的回避和拖延。拖延也是對惰性的放縱。習(xí)慣一旦形成，就會(huì)殘酷地扼殺人們的意志，使你越來越失去對自己的信心。好吧，可怕的是不要讓這些不良行為發(fā)展成惡性循環(huán)。

呵呵，怎么越是思考就越是往擔(dān)憂的那一面想呢。換個(gè)角度，從我是一個(gè)老師這個(gè)側(cè)面說吧：

我是一個(gè)老師，我的信就是傳承，就是把一切對孩子將來有好處的東東盡量以孩子們好接受的方式傳遞給他們。我挺樂于做這樣的事的，可是這途中的每一天都要怎么做呢：

一。計(jì)劃每天要完成的任務(wù)、知識和修養(yǎng)。要做好充足的準(zhǔn)備。

2、講解要明白，要運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒ňv精練，做到練后即批，批后即改，改中有評，不走過場，落到實(shí)處。

3、上閱讀和良好的***為最重要的目標(biāo)，堅(jiān)持不懈，貫穿始終。

四。我們應(yīng)該有一顆富強(qiáng)的心去理解孩子，給他們犯錯(cuò)和改正錯(cuò)誤的空間和時(shí)間，但我們不應(yīng)該因?yàn)榈却臅r(shí)間而忘記督促他們。

5、要關(guān)注細(xì)節(jié)，并能持之以恒

6。有很多事情要做，甚至每天，每個(gè)孩子都會(huì)給我們帶來新的想法

7、一切的一切都要基于美好的心態(tài)和對事業(yè)的執(zhí)著和忠誠

于是，有感：要努力做個(gè)羅文那樣的人……

送給加西亞的信讀后感【篇3】

《致加西亞的一封信》整篇文章篇幅很短，質(zhì)樸的文字里傳達(dá)出一種關(guān)于忠誠、服從、敬業(yè)的理念和行為準(zhǔn)則，所推崇的更是一種積極、健康、向上的人生觀和價(jià)值觀。

何謂忠誠?從字面上理解，“忠”字底下一顆心，“誠”字邊上一張嘴。其實(shí)，忠誠是一定程度上的一種精神現(xiàn)象，是一種堅(jiān)定的信念和后續(xù)行動(dòng)，體現(xiàn)在人們的判斷和選擇上。簡言之，忠誠生在心中，成在言語中，這就是忠誠的偉大。

如文中接受任務(wù)的羅文中尉就顯示出他對上級、對自己國家的絕對忠誠，上級的信任來自于對羅文中尉品質(zhì)的肯定，也是對他能力的認(rèn)可，這是他平時(shí)的品行為他“贏”得了這次機(jī)會(huì)。如果羅文中尉是一個(gè)沒有忠誠可言的人，他很難贏得上級的信任和尊重。

許多人認(rèn)為，“入教入道”，我沒有“入教入道”，就談不上忠誠的需要，這是對忠誠解讀的最大誤區(qū)。不要以為忠誠只是為了社會(huì)利益。就像做偉大的事情需要忠誠，而生活不需要忠誠。事實(shí)上，不是。做人做事，是君子還是惡棍，是大事還是小事，都需要某種忠誠作為支撐。每個(gè)人都隨時(shí)面對：

為什么這樣做?為什么堅(jiān)持這樣做?其實(shí)忠誠就是我們判斷和選擇的立足點(diǎn)與理由，只要在腳踏實(shí)地就有立足點(diǎn)與理由，在生活中忠誠能為我們贏得信任，在工作中忠誠給我們帶來事業(yè)上的發(fā)展機(jī)遇，可見忠誠作為精神裝備的核心力量，對個(gè)人、家庭、社會(huì)都是必不可少的。

如何忠誠?“忠”就是要心居正中，做事不偏不倚;“誠”就是強(qiáng)調(diào)“言必行”，一諾千金，一言九鼎。就個(gè)人而言，恪守商業(yè)秘密，顧全大局，是忠誠事業(yè)的表現(xiàn)。

羅文中尉做為一名軍人，服從是軍人的天職，在接受任務(wù)的時(shí)候是軍人的服從，讓他無任何的疑問和猶豫，就接受了充滿危險(xiǎn)的任務(wù)，并在環(huán)境惡劣的情況下，全心全意的去完成任務(wù)。絕對服從是完成任務(wù)的基礎(chǔ)。如果羅文中尉質(zhì)疑任務(wù)，他將失去完成任務(wù)的動(dòng)力。當(dāng)然，有人會(huì)說我不是軍人，所以我不需要服從，那么什么是服從呢？

服從是在他人或規(guī)范的壓力下，個(gè)人符合他人或規(guī)范要求的行為稱為服從。服從包括，服從個(gè)人、團(tuán)體、組織紀(jì)律和規(guī)章制度。服從更是一種普遍存在的現(xiàn)象：

上學(xué)期間服從老師，參加工作后服從單位的領(lǐng)導(dǎo)者……

因此，服從是做好工作的前提。員工要學(xué)會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)，忠于公司，主動(dòng)克服困難，直到完成任務(wù)，這就是個(gè)人需要服從的原因。服從對于社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要意義。必須堅(jiān)持個(gè)人服從。如果你相信你必須付出，你就會(huì)的到回報(bào)。你可以用最高的熱情投入到你的工作和事業(yè)中去！

羅文中尉走過了一個(gè)危險(xiǎn)的國家，經(jīng)歷了曲折，三周后終于用他的智慧和勇氣找到了加西亞。羅文正是憑著他無所畏懼的專業(yè)精神，完成了給加西亞送信的任務(wù)。

在現(xiàn)實(shí)生活中存在一個(gè)普遍現(xiàn)象，很多人對于自己目前的工作都不滿意，所謂的“這山望著那山高”，總覺得別人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作時(shí)，才發(fā)覺自己原先的工作有多好。

總之，一項(xiàng)工作要干就干好，干到問心無愧，只有像羅文中尉那樣有忠誠、服從和敬業(yè)精神的人才能表現(xiàn)較為充分的展示自我，而一個(gè)人的這些表現(xiàn)就是一個(gè)人社會(huì)價(jià)值，一個(gè)人就越是有忠誠、服從和敬業(yè)精神，他獲得就會(huì)越多，占有的也越多，這樣才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

送給加西亞的信讀后感【篇4】

轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)畢業(yè)了，從象牙塔中走出的我們，走上了工作的崗位，陌生的環(huán)境，不一樣的世界。這個(gè)時(shí)段，我們可能有太多困惑……，我想如何從一個(gè)純真的大學(xué)生轉(zhuǎn)變成為一位合格的職業(yè)經(jīng)理人，一個(gè)關(guān)于角色的轉(zhuǎn)換，態(tài)度的轉(zhuǎn)變的問題，成為我們現(xiàn)在必須面對，并要解決的問題。還好，在入職快一個(gè)月之際，公司在我最需要這個(gè)問題的答案的時(shí)候，給了我這本書——《致加西亞的信》，在拿到書的第一天晚上，我隨手翻看了一下，突然間，我似乎找著了什么。

我每天晚上都仔細(xì)讀這本書。我都的很慢。當(dāng)我寫這篇博文的時(shí)候，我只讀了這本書的五分之三。所以接下來的內(nèi)容只是我在“很慢”地看這本書時(shí)，一些感受，切身的感受，如有雷同，純屬偶然。（也可以說一點(diǎn)兒喲，“英雄”所見略同o(∩_∩)o~）

這本書講述了一個(gè)關(guān)于寫信的故事。故事中的英雄是羅文，一位年輕的美國陸軍中尉。當(dāng)時(shí)正值美西戰(zhàn)爭前夕（1898年4月—12月美國與西班牙之間發(fā)生的戰(zhàn)爭）爆發(fā)，時(shí)任美國**的麥金萊急切地希望得到有關(guān)部署在古巴的西班牙軍隊(duì)的和古巴的相關(guān)情報(bào)。他意識到，美國共產(chǎn)黨必須與古巴叛亂分子合作才能獲勝。

而古巴起義領(lǐng)導(dǎo)人加西亞將軍則在古巴叢林中領(lǐng)導(dǎo)起義，與西班牙軍隊(duì)作戰(zhàn)。沒人知道他在**。“到**可以找到一個(gè)能把信送給加西亞的人？”美國**問負(fù)責(zé)軍事情報(bào)的阿瑟瓦·格納上校。

上校立刻地向**推薦了羅文中尉。一小時(shí)后，羅文從阿瑟瓦上校那兒接受了任務(wù)，沒問任何問題，包括“他在**？他長的什么模樣？

怎么與他聯(lián)系？我如何才能到達(dá)那兒？”，稍作準(zhǔn)備后，便開始了尋找加西亞的征途。

后來，羅外交官以高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神、對國家的忠誠和充分的信心將這封信寄給加西亞，并帶回了麥金利所需要的信息。由于他的杰出表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，他幫助美國贏得了美西戰(zhàn)爭。

我讀這篇文章的感悟是：我們絕大多數(shù)人都必須在社會(huì)組織中奠基屬于自己的事業(yè)生涯，當(dāng)你成為企業(yè)的一份子以后，只要你還是公司企業(yè)的一員，就應(yīng)當(dāng)拋開任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任，為公司企業(yè)的榮譽(yù)和利益而努力！當(dāng)你把身心徹底融入公司，以自己為主人翁的心態(tài)，對領(lǐng)導(dǎo)人交代的事情，盡職盡責(zé)，處處為公司的利益與榮譽(yù)著想，對領(lǐng)導(dǎo)人為公司承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣給予欽佩，理解企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的壓力，那么，到那時(shí)任何一位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人都會(huì)視你為公司的支柱。

勤奮帶來欽佩，奉獻(xiàn)帶來接納，責(zé)任帶來認(rèn)可，忠誠帶來信任。屆時(shí)，你將被委以重任，得到夢想廣闊的舞臺。

本書傳達(dá)的理念，影響力之大是不可想像的。正如作者阿爾伯特·哈伯德在本書的第七頁所說：“文明，就是為了焦心地尋找這種人才的一段長遠(yuǎn)的過程”。

因?yàn)楣酒髽I(yè)要想獲得成功，其員工的主動(dòng)性、責(zé)任感和忠誠都是至關(guān)重要的，那“送信的人”是他們夢寐以求的棟梁之才。在我看來，這本書也是一本關(guān)于成功的好勵(lì)志產(chǎn)品，它激勵(lì)著我：不要被困難嚇倒，而要堅(jiān)持完成委托的任務(wù)。

這就是為什么當(dāng)我第一次拿起它時(shí)，我似乎發(fā)現(xiàn)了一些東西。在這本書中，我找到了我想要的答案。就像把路上的霧撕開，讓我看的更遠(yuǎn)，更清楚。現(xiàn)在我所需要做的就是，讓我自己成為一位可以讓‘新奧’騰飛的一名“送信”人。摘抄書中的兩句話作為結(jié)尾：

1 我不會(huì)輕言放棄，放棄不是我的選擇。我一定會(huì)完成擺在自己面前的任務(wù)。在我生活的每一個(gè)領(lǐng)域，我都想要完美。

即使跌倒了，我也要重新爬起來。我要甩掉塵土，給自己一些壓力，直到成功！

2 卓越就是比別人想的更多，做的更多。上帝不希望我們只做那些自然的事情。他不想讓我們做方便或舒適的事。他想讓我們超越。對我們來說，放任自然意味著平庸。

平庸是上帝希望我們最后做的一件事。

彭東方2014年8月18日

送給加西亞的信讀后感【篇5】

簡介：《把信送給加西亞》所講述的是在19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭中，美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒人知道他在什么地方。此時(shí)，挺身而出的一名年輕中尉——羅文，不講任何條件，歷盡艱險(xiǎn)，徒步三周后，走過危機(jī)四伏的國家，把那封信交給了加西亞。

在故事中，羅文的正直、忠誠和自我犧牲是每個(gè)人在工作中都應(yīng)該學(xué)習(xí)的榜樣。因此，這本書也被許多單位和集體用作培養(yǎng)員工專業(yè)精神的優(yōu)秀讀物

《把信送給加西亞》是我從主人公羅文身上看到了，對待工作需要主觀能動(dòng)性、工作中要指責(zé)分明、對團(tuán)隊(duì)的忠誠以及相互的信任。

1、 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)交給我們時(shí)，他就指明了方向，如何處理好，如何把各種聯(lián)系和關(guān)系連系起來。這些具體任務(wù)需要我們自己獨(dú)立思考。這取決于一個(gè)人是否有獨(dú)立思考和處理事務(wù)的能力。只有在工作中有這么強(qiáng)的主動(dòng)性，才能成為一個(gè)成熟的人，一個(gè)可考的領(lǐng)導(dǎo)。

在人類漫長歷史的短暫個(gè)人生活中，追求完美和卓越，可以說是每個(gè)正常人或理想人的畢生努力，無論是為自己做的

的是怎樣一個(gè)目標(biāo)，也無論他或她是在怎樣一個(gè)組織之內(nèi)。中國古人對追求理想、堅(jiān)韌不拔用“夸父逐日”、“精衛(wèi)填?！?、“愚公移山”等來表述，今天的人則用“體現(xiàn)個(gè)人生存價(jià)值”、“實(shí)現(xiàn)自我”、“事業(yè)有成”等來給自己確定生存目標(biāo)。無論理想和目標(biāo)是什么，要達(dá)到大多數(shù)人認(rèn)可的成功標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人素質(zhì)的高低是不可或缺的因素。

二、工作中要指責(zé)分明，現(xiàn)實(shí)中我們每個(gè)人都有自己明確的工作范圍，在工作中我們要明確自己的工作職責(zé)，要明確自己是干什么的，什么是自己應(yīng)該做好的，什么又是自己不該做的，絕對不能互相推諉，把麻煩的事情交給別人，把輕松的事情留給自己，“做好你的工作”應(yīng)是我們每個(gè)人的工作信條。

三、對自己所在的組織和團(tuán)隊(duì)要忠誠一種是具有良好品行和能力的人，是可重用之人，二是具有良好品行但能力不強(qiáng)的人是可用之人三是雖然有能力但品行不端的人是絕對不能用之人，不能因?yàn)閭€(gè)人的利益而損害整個(gè)團(tuán)隊(duì)的利益，害群之馬不但葬送了自己的前程，而且會(huì)影響到其他同事的工作。工作要忠于自己的工作，忠誠應(yīng)該是一個(gè)人性格的重要指標(biāo)。

四、團(tuán)隊(duì)成員之間要相互的信任，世界上任何事物都不是孤立的，都有其他必然聯(lián)系，一件事情的完成就憑依個(gè)人的力量往往是不夠的，它往往需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)集體很多成員的配合，協(xié)調(diào)而這需要建立在一種相互的基礎(chǔ)上，羅文靠自己的力量是不能把信送給加西亞，正是因?yàn)橛懈晖呦W，有車夫，還有利奧將軍等人的幫助，羅文才能把信送給加西亞，如果沒有這種信任，沒有這種把自己的使命，甚至生命交給對方的信任，羅文又怎樣把信送給加西亞。

“鍥而舍之，朽木不折，鍥而不舍，金石可鏤”我想我們能夠持之以恒，鍥而不舍的去堅(jiān)守，就一定能夠得到生活中最美的饋贈(zèng)，空談和闊論從來不會(huì)讓你夢想成真，到頭來只會(huì)留下“白了少年頭空悲切”的慨嘆！

在現(xiàn)實(shí)生活中，總是有人抱怨自己的不幸，卻永遠(yuǎn)找不到原因。生活中真正的不幸是那些對自己不負(fù)責(zé)任，對工作態(tài)度不好的人。