解除勞動合同通知書(精選十三篇)

解除勞動合同通知書。

欄目小編特意整理了有關(guān)“解除勞動合同通知書”的最新信息，希望你會喜歡。在這個不斷變化的世界中，簽訂合同已經(jīng)成為生活中無法回避的事情。在合作中，簽署合同是一項重要且不能馬虎對待的任務(wù)。如果你喜歡這個網(wǎng)頁，請記得收藏在你的瀏覽器中！

解除勞動合同通知書 篇1

ABCD攝影有限公司

：

你與公司于

****年**月**日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第 項原因，公司依據(jù)第條第款的規(guī)定，決定從年月日起予以解除。

A.試用期間被證明不符合錄用條件； C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害；

D.被依法追究刑事責(zé)任；

E.雙方協(xié)商一致，由用人單位解除； F.雙方協(xié)商一致，由勞動者解除； G.勞動者辭職；

J.H.經(jīng)濟(jì)性裁員；

用人單位破產(chǎn)①，撤銷②，改制③，分立④，合并⑤； 以欺詐手段獲得聘用；

K.雙方不能協(xié)商就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議； L.違約與其他用人單位建立勞動關(guān)系； M.違反保密協(xié)議或競業(yè)協(xié)議； N.依據(jù)《勞動合同法》第40條 B.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度； I.依據(jù)《勞動合同法》第46條之規(guī)定，公司因第E、H、I、K、N項原因解除勞動合同時，公司依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，解除勞動合同公司將□支付□不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

你應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計

月為

元。

請你自接到本通知之日起一周內(nèi)到公司勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，并在簽訂解除勞動合同協(xié)議書后領(lǐng)取離職交接登記表，到有關(guān)部門辦理離職移交手續(xù)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和當(dāng)月工資在公司批準(zhǔn)你離職之日且辦理完移交手續(xù)后支付，如果你在公司批準(zhǔn)離職之日之前擅自離職或不辦理離職移交手續(xù)，公司有權(quán)依據(jù)有關(guān)法規(guī)拒絕支付當(dāng)月工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，且有權(quán)不為你出具解除勞動合同證明書和檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，由此導(dǎo)致的法律后果將由你本人承擔(dān)。

特此通知

ABCD攝影婚紗（印章）：年月日

解除勞動合同通知書 篇2

尊敬的XXX公司：

我是銷售經(jīng)理XXX，現(xiàn)就我的勞動合同解除通知如下：

我很遺憾地通知您，我將于本月底正式離開公司。我的離開是由于我決定轉(zhuǎn)換職業(yè)方向，尋求其他類型的工作機(jī)會。

我非常重視在公司的工作機(jī)會和經(jīng)歷，并且感謝公司給予我的機(jī)會和支持。在公司的這段時間里，我學(xué)到了很多東西，獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和技能。

我保證，我的離開不會給公司帶來任何不利影響，我將盡最大努力確保我的工作交接順利進(jìn)行，并協(xié)助公司平穩(wěn)地過渡。

在此，我再次感謝公司對我的支持和信任，我會一直珍惜這段經(jīng)歷，并期待未來有機(jī)會與公司再次合作。

此致

敬禮

XXX

日期：XXXX年XX月XX日

解除勞動合同通知書 篇3

尊敬的XX先生/女士：

您好！我是XX公司的人力資源部門，代表公司向您發(fā)出此份勞動合同解除通知書。

根據(jù)公司的規(guī)章制度和勞動合同的約定，經(jīng)與您的協(xié)商，我們決定解除與您的勞動合同。

解除原因是您已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，且公司已經(jīng)無法繼續(xù)為您履行工作職責(zé)。

在此，公司向您表示誠摯的歉意，并感謝您一直以來對公司的支持和合作。

請注意，解除通知僅是對公司的決定做出的通知，您仍然需要按照公司的規(guī)定完成相關(guān)工作，并承擔(dān)公司可能需要承擔(dān)的法律責(zé)任。

如有疑問，請隨時與我們聯(lián)系。

此致

敬禮！

XX公司

人力資源部門

2023年2月19日

解除勞動合同通知書 篇4

致公司：

本人______（身份證號碼：____________________）由于個人原因，本人決定解除與公司簽訂的勞動合同，特向公司遞交本辭職通知。

本人承諾在辦結(jié)離職交接手續(xù)前繼續(xù)妥善履行義務(wù)，辦理時將按照公司人力資源管理部門的指引做好交接工作，否則本人愿意承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。本人同意，在提出本通知后，公司可選擇30日內(nèi)的任意一日與我辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。

本人確認(rèn)：在職期間，公司已經(jīng)依法履行了用人單位的相關(guān)義務(wù)，本人再無任何未結(jié)清的權(quán)利、款項，與公司無其他爭議。

特此通知！

通知方：（簽名）

20____年____月____日

解除勞動合同通知書 篇5

解除勞動關(guān)系協(xié)議書

甲方（用人單位）：

乙方(員工):身份證號碼:

按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方于【】年【】月【】日解除勞動關(guān)系；

二、雙方確認(rèn)：乙方入職甲方處工作年限為【】月；

三、甲方一次性支付乙方解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及加班工資等費用共計元（大寫），本協(xié)議簽訂后當(dāng)日一次性支付到乙方微信賬戶名下賬戶；

四、乙方應(yīng)于勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，并向甲方移交全部公司資料及相關(guān)信息；

五、甲乙雙方解除勞動關(guān)系后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，乙方應(yīng)對在甲方工作期間所了解到的商業(yè)秘密、信息（包括甲方客戶的商業(yè)秘密、信息等）予以保密；乙方不再向其他人透露本協(xié)議的內(nèi)容以及與甲方之間的仲裁糾紛包括但不限于與仲裁有關(guān)的證據(jù)材料以及協(xié)商結(jié)果；否則甲方有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項，或者如乙方已支付本協(xié)議項下費用的，甲方可要求乙方返還全部費用。

六、甲乙雙方確認(rèn):本協(xié)議各項費用和補(bǔ)償為解除勞動關(guān)系甲方向乙方所支付的全部款項，雙方再無其他任何爭議。

七、甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起7日內(nèi)為乙方出具離職證明；

八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即發(fā)生法律效力、雙方共同遵守，任何一方違約的，均應(yīng)負(fù)法律責(zé)任。

九、本協(xié)議簽訂后，在不影響甲方聲譽(yù)及其商業(yè)利益的情況下，甲方須協(xié)助乙方辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)；甲方在辦理該事項中，如需涉及交通費，乙方可承擔(dān)合理費用，最多不超過300元，甲方須向乙方提供相應(yīng)的發(fā)票憑證。

十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（以下無正文）

甲方（蓋章）：乙方(簽字）：

年月日年月日

解除勞動合同通知書 篇6

______________員工：

本公司于________年________月________日與你簽訂的勞動合同,現(xiàn)依據(jù)________________________，將于________年________月________日與你終止(解除)勞動合同。

特此通知!

________________________有限公司

________年________月________日

簽收：________________________

日期：________________________

注：此表一式兩份，當(dāng)事人、人力資源部各留一份。

解除勞動合同通知書 篇7

尊敬的客戶：

您好！感謝您一直以來對我們公司的支持與信任。在此，我們向您正式通知：由于公司戰(zhàn)略調(diào)整的需要，我們將與您所在的銷售經(jīng)理勞動合同解除。

我們深知您在這個職位上的努力和貢獻(xiàn)，同時也感謝您一直以來的支持和配合。我們衷心希望您能夠在未來的道路上繼續(xù)取得更大的成就。

在解除合約之前，我們將為您提供必要的培訓(xùn)和支持，以確保您能夠順利地適應(yīng)新的職業(yè)方向。如果您需要進(jìn)一步的信息或支持，請隨時與我們聯(lián)系。

最后，我們再次感謝您一直以來對我們公司的支持。祝您生活愉快，工作順利！

此致

敬禮！

公司管理團(tuán)隊

解除勞動合同通知書 篇8

尊敬的客戶：

感謝您一直以來對我們公司的支持與信任。

根據(jù)公司發(fā)展的需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商一致，我們決定解除與您的勞動合同。

該解除行為并不代表公司對您有任何違約行為，而是由于公司戰(zhàn)略調(diào)整的需要。

如果您對解除行為有任何疑問或要求，請隨時與我們聯(lián)系。

公司祝您生活愉快，工作順利！

此致

敬禮！

公司銷售經(jīng)理：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

解除勞動合同通知書 篇9

甲方：

乙方：

甲方于_____年___月___日至_____年___月___日舉辦了講解員培訓(xùn)班，經(jīng)石門縣旅游局、夾山管理處共同考核、評定，乙方未能通過考核，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商解除勞動合同，并約定相關(guān)事項如下：

一、勞動補(bǔ)償：

1、補(bǔ)償工資一個月;

2、補(bǔ)償違約金一千元;

3、補(bǔ)足用工之日至_____年___月___日的個人養(yǎng)老保險。

二、在為乙方接轉(zhuǎn)社會養(yǎng)老保險時，如因乙方個人原因?qū)е陆愚D(zhuǎn)不能到位所造成的后果由乙方自行承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé);

四、本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，勞動關(guān)系終止。

五、本協(xié)議一式三份。

甲方(蓋章)：

_____年___月___日

乙方(簽字)：

_____年___月___日

解除勞動合同通知書 篇10

編號：_______________

被通知人：_______________

所屬部門：_______________

因下列第_______________項原因，根據(jù)《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從________________年________________月________________日起解除或終止與您的勞動合同關(guān)系：

1、雙方協(xié)商一致解除勞動合同

2、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議;

4、單位依法進(jìn)行裁員;

5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;

6、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度;

7、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;

8、員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正;

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;

10、員工被依法追究刑事責(zé)任的;

11、勞動合同到期;

12、員工已達(dá)退休年齡。

13、其它：

您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：___________________元，其它費用：___________________元

請您于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知!

(公章或負(fù)責(zé)人簽字)：_______________

_______________年_______________ 月 _______________日

解除勞動合同通知書 篇11

終止勞動合同通知書

編號：（零思考方案網(wǎng) zhe135.com）

：

因您有下列第項的情形，本公司決定與您終止勞動合同，終止勞動合同的日期年月日。

1、勞動合同期滿；

2、已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；

3、本公司依法宣告破產(chǎn)；

4、本公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者本公司決定提前解散；

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形：。

請您于年月日前到人事部辦理離職工作交接手續(xù)。

特此通知！

公司（蓋章）

年月日

解除勞動合同通知書 篇12

__________同事，性別__________，年齡__________周歲，系我單位勞動合同制員工，現(xiàn)從事__________崗位工作，本單位工作年限__________年__________個月。勞動合同期限為__________期限。因____________________，根據(jù)《勞動合同法》第__________條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于__________年__________月__________日解除(終止)勞動合同。

特此證明

身份證號：______________________________

單位：(章)

員工簽名：(章)

年 月 日

勞動合同備案機(jī)關(guān)：(章)

年 月

解除勞動合同通知書 篇13

編號：_______________

被通知人：_______________

所屬部門：_______________

因下列第_______________項原因，根據(jù)《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從________________年________________月________________日起解除或終止與您的勞動合同關(guān)系：

1、雙方協(xié)商一致解除勞動合同

2、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議;

4、單位依法進(jìn)行裁員;

5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;

6、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度;

7、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;

8、員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的`工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正;

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;

10、員工被依法追究刑事責(zé)任的;

11、勞動合同到期;

12、員工已達(dá)退休年齡。

13、其它：

您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：___________________元，其它費用：___________________元

請您于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知!

(公章或負(fù)責(zé)人簽字)：_______________

_______________年_______________ 月 _______________日

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