激勵員工演講稿。
在我們正式演講之前，準備一個演講稿是十分重要的，這樣可以讓演講者更加專注和有耐心。而且，發(fā)表一個精心準備的演講稿將引起更多人的關注和贊譽。那么，我們應該如何寫好一篇主題演講稿呢？幼兒教師教育網小編為您提供了一篇關于“激勵員工演講稿”的文章，一定不要錯過。相信閱讀之后您一定會有所收獲。
弘揚愛崗敬業(yè)精神,需要增強責任意識,需要提高領導者和員工素質,凝聚隊伍,進一步加強企業(yè)文化建設,弘揚正能量,傳遞正能量。以下是為您編寫的員工內部培訓激勵講話內容。我希望它能幫助你。
各位領導、各位工友：
xx年是個不平凡的一年，這一年我們經歷了全球經濟危機風暴的洗禮，但我們企業(yè)在各位在座的共同努力下挺過來了，在此，我代表公司向全體員工表示最真誠的感謝!
xx年已經結束，面臨的xx年又是一個嚴峻的考驗，全球經濟危機將進一步影響我國，而這種影響不是短時間內就可以消失的。我們的企業(yè)是建筑業(yè)的配套企業(yè)。經濟危機對建筑業(yè)的影響，必然會影響到我國企業(yè)的經濟發(fā)展。此外，同業(yè)之間的激烈競爭和企業(yè)內部的管理機制也嚴重影響和制約了我國企業(yè)發(fā)展的進程。
面對這樣的困難，作為我們企業(yè)的一員，你是怎么做到的？
對企業(yè)來說，你是最寶貴的財富；對你來說，企業(yè)是你的家。所以，企業(yè)跟你們是水跟魚的關系，水里沒有魚，水就顯示不出他那種孕育生命的能力，而魚離開了水也就沒有了生命。因此，我們要明白，要想企業(yè)這個大家庭好，我們自己首先要做好每一件事，自己做好了，企業(yè)這個大家庭才會好。
我們出來做工目的就是為了增加一些收入來彌補家庭的開支，那我們的收入來自**?是怎么產生的，你們有想過嗎?
一個企業(yè)的經濟效益，離不開大家的共同努力，離不開整個集團的共同努力。只有我們努力工作，企業(yè)才能有效益，才能支付員工的工資和其他福利。如果質量是一個企業(yè)的生命，那么質量和產量是你工資和其他福利的保證。
我經常聽我們的職工在抱怨工資待遇不高，一味的要求企業(yè)給你們增加工資，但我不知道你們是否有想過，企業(yè)要發(fā)展就必須要積累資金，而企業(yè)所需的發(fā)展資金就來自產品利潤，利潤是靠我們大家一起去創(chuàng)造的。如果大家擰成一股繩，拋棄一切自私的念頭，為了企業(yè)和自己的利益一心的去工作，我們的企業(yè)就能長足發(fā)展。我們的企業(yè)發(fā)展了，你們的待遇也提高了，你們就不會再有怨言了。
如果每個人都有自私的想法，我們的企業(yè)就永遠發(fā)展不了，我們的工資待遇就永遠提高不了，我們的后勤保障就永遠無法實施。
xx年，我們公司涌現(xiàn)出了許多無私奉獻的干部。如我們生產部部長葉健偉、車間主任王長林、設計科的黃山松、鎖車間主任的金仙彪，他們都是我們學習的好榜樣。為了生產，他們夜以繼日地工作而不疲勞。
在過去的一年里，我不知道他們增加了多少夜班！我只知道他們經常加班，但從來不提工資問題。如果所有工廠工人都與他們相同，并以工廠為家，我們將不再擔心企業(yè)的發(fā)展。
除了無私奉獻，還有可愛的員工值得我們學習。他們默默地為公司工作。如機械組的楊啟勇、鋸床組的馬中金、模具組的郭東嶺、鎖具車間的莊芬、徐忠榮等。正是有了這樣一批敬業(yè)的員工，我們公司才能穩(wěn)步發(fā)展。
孔劉濤，一位技術好、速度快的磨床大師，是我們學習的好榜樣。
當然，上面我提到的僅僅是表現(xiàn)突出的一部分領導和工友，還有很多在默默無聞地工作而沒有被我發(fā)現(xiàn)的工友，今天我就不一一例舉了。我相信，以他們?yōu)榘駱?，我們的企業(yè)一定能更快更好地發(fā)展。
各位工友，xx年是個極不平凡的一年，我們要做的事還多，管理方面的、生產方面的、銷售方面的和財務方面我們都要一步一個腳印的去做好。
企業(yè)是公司的，但也是你們的。公司離不開你。如果你離開公司，你就沒有家住了。只有我們一起努力，一起奮斗，我們才能有一個光明的未來。
各位領導、各位工友：
中國人是一個喜歡慶祝節(jié)日的人，這給企業(yè)主提供了與員工交流的機會。但借用節(jié)假日去激勵員工也要講究科學。
李老板，**某公司經理，是筆者的一個客戶，在一起合作的時候，他經常與筆者**關于企業(yè)管理方面的問題，特別是關于如何能把員工的積極性調動起來，發(fā)揮更大的主觀能動性。他經常跟筆者講，在一個企業(yè)里，就如一個大家庭，每個人都是你的親人，你要關心他們，但也要允許他們有自己的思想。
我同意他的觀點，因為它與公司文化中的愛情文化概念相同。他在去年給職工發(fā)福利的時候是動了一翻心思，因為效益不錯，他一改往年只發(fā)獎金或實物的做法，增加了一些變化。前幾年，他通常給每位員工100至300元的獎金或實物。
古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起！
辦公室工作是默默無聞的。辦公室工作就像蠟燭。當人們看到耀眼的燭光時，他們總是忘記燃燒自己身體的蠟燭。正是在這種奉獻精神中，我們的工作才能完成，我們的事業(yè)才能得到改善。
辦公室工作是光榮的。光榮的根源在于我們時終為人民服務。我們做每一件事情，都直接或間接地，在為幾萬人民服務，就連我們接每一個****，我們的每一個呼吸，每一個語氣，都聯(lián)系普通百姓的心。
因為我們深深地知道，我們代表著縣委的形象和辦公室的形象，我們?yōu)榇烁械綗o限的光榮。正是為了這個榮譽，我們努力工作，無私；以此為榮，我們的同志們在患病時堅持工作。正是為了這個榮譽，我們的同志忘記了名利。
我是一名普通的辦公室文員,我沒有突出的工作成績,我甚至有點膽小,有點靦腆!但我時刻保持著一份工作激情,我會為公司的每一次發(fā)展而興奮不已,我會積極響應公司發(fā)展的步伐,我會自豪因為我是家苑房屋置換中心的工作人員!
我工作并學習著;如何使一條直線變短,方法是在這條直線的下方劃一條比它更長的直線!只有比較對比才能使自己走得更遠,如何更勝一籌,就只有不斷發(fā)展完善自我，我作為文員也要勇于學習，敢于超越！我快樂并生活著;快樂是一種美德,因為它不但表現(xiàn)自己對這份工作的欣賞與贊美,也給周圍同事帶來溫暖和輕快!
"起居飲食"在工作中的我們,更要以一種樂觀的心態(tài)去面對我們在工作中所碰到的問題.當你在工作中偶然走神,看著窗外的藍天暢想一次美麗的約會或回憶一下童年的趣事,這種小小的刺激就像在煩悶的心情里加入了一點調味劑,平淡的生活即刻有了滋味,有了色彩.在工作這個大家庭里并不缺少快樂,工作內容富有挑戰(zhàn)性,生活多姿多彩!
工作，快樂，攜手并進，與我們一起快樂激進發(fā)展！
作為一個有目標的人是不會感覺到任何辛苦的，只有過一天算一天的人才可能感覺到辛苦，大家的目標不一樣，所以每個人所付出的辛苦也不一樣。很多辛苦從表面上看只是一種體力上的消耗，真正的辛苦的精神和心理上的，只要心里不覺得苦，身體的苦又算得了什么。
好像我們做會銷的人，一旦選擇了目標，我們就在為達到這個目標而努力，在沒實現(xiàn)這個目標之前所有的辛苦都只是一個過程。我們在電影中看到戰(zhàn)場上，戰(zhàn)士在沒有沖到主峰之前腸子打出來，把它塞回去繼續(xù)打，等占領了主峰后才發(fā)現(xiàn)腸子不見了。這是一種精神因素，可以戰(zhàn)勝一切。
當一個人的精神崩潰時，什么也做不了。那么，做事情的關鍵是什么？是精神，精神不能倒下！
xx年，我去臨滄做膽囊手術前的講座。講座期間我的衣服從里到外都濕透了?；歼^膽結石的人都知道，普通忍受不了這種疼痛。講完課我自己打車到醫(yī)院輸液，從下午一直輸?shù)揭估?，因為那個地方醫(yī)療條件比較差，沒有好的藥劑，是靠注射杜冷丁一直撐到了第二天上午，飛回昆明做手術，就是精神一直在支撐著我。
做一件事情肯定會遇到各種各樣的困難，當你面對困難的時候，應該怎么做?當你給自己設定了一個目標，你會采取什么方式去完成你的目標，去實現(xiàn)你的承諾，去履行你的責任?我為什么去臨滄，因為秦艷麗、劉金泉兩個年輕人在那么艱苦的地方一個月創(chuàng)造了十幾萬的營業(yè)額。
當時，我的想法是，如果他們這么努力，我會幫助他們。所以我在日程里安排了去臨滄。
我們做事情很辛苦，累都是體力上的，只要精神不累，只要我們活得有目標、有意義，任何困難都不會阻礙住我們。今天你選擇了一個事業(yè)，選擇這個事業(yè)的時候你有沒有想過要用什么樣的精神來完成這份事業(yè)，賺錢不賺錢那是生意，但是做事情要有精神，沒有精神做支柱是不會把事情做好的。遇到困難就放棄，遇到流言蜚語就逃避，遇到別人的攻擊就躺下，沒有精神作支柱，是絕對不可能的！
精神也是一種信念。我覺得我們要向把會銷人網這份事業(yè)做好，關鍵在于你的信念。你是不是一定要?
如果一定要，就一定會得到這個結果，但是你說可要可不要，那么結果就得不到。你承諾這個月多少多少營業(yè)額，你是不是一定要，還是隨口說一說而已?隨口一說是很容易的，但要想達到這個目標是說一說就可以的嗎?
是拍拍胸脯就可以的嗎?有沒有認真地想過，有沒有認真地計劃過，你一定要的話，我相信你會想盡一切辦法去完成你的承諾。但是你沒有決定一定要、可要可不要、無所謂，“我只是開玩笑，當時我捧捧場而已……”你可以用這種話為自己開脫，為自己的不成功，為自己沒做到的事情，找出很多理由，解釋是沒有任何作用的東西，選定了就要做下去，就要達到自己的目的，要一定要，只要你一定要，你就一定會得到。
各位領導，各位同事，你們好，接下來的十分鐘里，我會竭盡全力地向你們證明在辦公室里快樂的工作才算大贏家！
各位領導、各位朋友：
今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問你一個問題：你準備好為公司的生產和發(fā)展做準備了嗎？
也許你會說，我是一個平凡的人，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？那些都是領導的事情。在這里，我要大聲地說：
你錯了！在公司的生產發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為公司發(fā)展壯大的堅實基礎。
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托。
我記得一個很古老的故事：在中世紀，法國的一個工頭去了建筑工地，以了解工人對工作的感覺！他走近第一個工人,開口問道:
"你在做什么！？"工人粗聲粗氣地回答:"我在用這粗笨的工具劈這些要命的大石頭,然后照老板的指示將它們堆在一起,這份工作真令我厭煩得要死了！
"工頭很快地避開,走向第二個工人.他提出同樣的問題,這個工人回答:"我正在按一定的形狀切削這些石頭,然后按照建筑師的計劃組合起來.
這份工作很辛苦，但我可以掙5法郎養(yǎng)家！"
工頭更興奮了。他轉向第三個人問：“你在干什么？”??？"
"怎么、你看不出來嗎??？工人向天空舉起雙手：“我在建一座大教堂！
"呵呵……這就是工作的樂趣!工作帶給我們的不僅僅是金錢,也不僅僅是為謀生而不得不進行的勞動,它帶給我們的遠比金錢要多得多.我在辦公室工作將近一年了,它賦予了我人生新的意義和追求,它為我?guī)砹擞颜x,同時也鍛煉了我的認知能力和承受能力.
在年輕人聚集的這片土地上,在下沙夢開始的地方,我時刻謹記——工作就是工作,生活就是生活,工作就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數(shù)據，寫好每一篇文稿。生活是簡單的，快樂的生活每一天??！
古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起！
辦公室工作是默默無聞的。辦公室工作就像蠟燭。當人們看到耀眼的燭光時，他們總是忘記燃燒自己身體的蠟燭。正是在這種奉獻精神中，我們的工作才能完成，我們的事業(yè)才能得到改善。
辦公室工作是光榮的。光榮的根源在于我們時終為人民服務。我們做每一件事情，都直接或間接地，在為幾萬人民服務，就連我們接每一個****，我們的每一個呼吸，每一個語氣，都聯(lián)系普通百姓的心。
因為我們深深地知道，我們代表著縣委的形象和辦公室的形象，我們?yōu)榇烁械綗o限的光榮。正是為了這個榮譽，我們努力工作，無私；以此為榮，我們的同志們在患病時堅持工作。正是為了這個榮譽，我們的同志忘記了名利。
我是一名普通的辦公室文員,我沒有突出的工作成績,我甚至有點膽小,有點靦腆!但我時刻保持著一份工作激情,我會為公司的每一次發(fā)展而興奮不已,我會積極響應公司發(fā)展的步伐,我會自豪因為我是家苑房屋置換中心的工作人員!
我工作并學習著;如何使一條直線變短,方法是在這條直線的下方劃一條比它更長的直線!只有比較對比才能使自己走得更遠,如何更勝一籌,就只有不斷發(fā)展完善自我，我作為文員也要勇于學習，敢于超越！我快樂并生活著;快樂是一種美德,因為它不但表現(xiàn)自己對這份工作的欣賞與贊美,也給周圍同事帶來溫暖和輕快!
"起居飲食"在工作中的我們,更要以一種樂觀的心態(tài)去面對我們在工作中所碰到的問題.當你在工作中偶然走神,看著窗外的藍天暢想一次美麗的約會或回憶一下童年的趣事,這種小小的刺激就像在煩悶的心情里加入了一點調味劑,平淡的生活即刻有了滋味,有了色彩.在工作這個大家庭里并不缺少快樂,工作內容富有挑戰(zhàn)性,生活多姿多彩!
工作，快樂，攜手并進，與我們一起快樂激進發(fā)展！
辦公室衛(wèi)生管理制度
一、主要內容與適用范圍
一。本制度規(guī)定了辦公室衛(wèi)生管理的工作內容、要求、檢查和考核。
2。本管理制度適用于公司所有辦公室衛(wèi)生的管理
二、定義
一。公共區(qū)域：包括辦公室走道、會議室和廁所，每天由行政文員打掃；
2。個人區(qū)域：包括個人辦公桌和辦公區(qū)域，由各部門員工每天打掃。
一。公共區(qū)域的衛(wèi)生應如下：
1） 保持公共區(qū)域和個人區(qū)域的地面清潔，無污垢、污水、浮土和死角。
2） 保持門窗清潔、無塵、玻璃清潔透明。
3） 保持墻壁清潔，表面無灰塵和污漬。4） 保持吊墜、相框等裝飾物的表面整潔。
5） 保持廁所和洗手盆無污垢，經常保持清潔，并將毛巾放在固定（或隱蔽）的地方。
6） 潔具使用后應及時保持清潔、整齊，保持清潔、擺放整齊。7） 垃圾簍擺放緊靠衛(wèi)生間并及時清理，無溢滿現(xiàn)象。
2。辦公用品的衛(wèi)生管理如下：
1） 辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時清理掉。
2） 辦公文件、票據：辦公文件、票據等應分類放進文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角上。3） 辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機、啟丁器等，應放在辦公桌一側，要從哪取使用完后放到原位。
4） 電腦：保持電腦鍵盤清潔。下班或離開公司前關掉電腦。5） 報刊：
報刊應放在報架上，過期的報刊應定期清理。
6） 飲食水機、燈具、打印機、傳真機、文具柜等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網等，辦公室內電器線走向要美觀，規(guī)范，并用護釘固定不可亂搭接臨時線。7） 新設備、報廢設備和未使用的雜物的包裝應按規(guī)定程序及時清除。3.
個人衛(wèi)生應注意以下幾點：
1） 不隨地吐痰，不亂扔垃圾。
2） 下班后要整理辦公桌上的用品，放罷整齊。
3） 辦公區(qū)禁止吸煙。4） 下班后，先檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好，斷電后離開。
5） 辦公室門窗外無廢紙、煙頭、茶葉。
四。總經理辦公室的衛(wèi)生要求如下：1）保持地板清潔，無污垢、污水、浮土和死角。2） 保持門窗清潔、無塵、玻璃清潔透明。
3） 保持墻壁清潔，表面無灰塵和污漬。4） 保持吊墜、相框等裝飾物的表面整潔。
3、 領導每天對公共區(qū)域的環(huán)境進行檢查和評價。不符合上述要求的，罰款10元/次。
各位大家現(xiàn)在好！（好）yes！
今天我將與大家一起分享《創(chuàng)造你的未來，設定和達成目標的新方法》好不好。那現(xiàn)在開始吧！今天這個話題，我們將給到一些實用、有效的練習，監(jiān)督你真正去做，我會引導你的心靈，集中你所有的精力，所以現(xiàn)在從始不要去想那些無關的事情。
我想問你，你的人生目標是什么？比如你想掙多少錢？想開多少份戶？
有多少入金？等等。事實上，有人說我想。。。。。。
)我想說這是不可能的。我問這個帥哥，你有什么計劃嗎？有沒有給自己制造壓力？你的動力源在**？
請現(xiàn)在回答我。 （好，很棒）那今天我來幫助你去實現(xiàn)個目標好不好？（好）
現(xiàn)在請花1分鐘回到坐位上，拿出筆記本，翻到空白頁?，F(xiàn)在我要你隨意發(fā)揮自己的腦子思維，想象并在日記本上寫下《個人成長的目標、如業(yè)績方面、人脈方面、物質方面》，給你們5分鐘時間：要快，比如：
你想成為什么樣的人？你要什么？生涯規(guī)劃是什么？
三年、五年、十年或二十年后你會改變什么？想去什么地方旅游。當你寫的時候，你想得到什么樣的情緒？
交什么樣的朋友？需要什么樣的家庭？想與什么樣的人共事？
是否想成為銷售冠軍？我的個人收入是多少？想開多少份戶？
入多少金？交多少位客戶？邀約多少人進呱呱？
反正自己想怎么寫就怎么寫？你的價值觀是什么？加多少好友？
好吧，是時候停止太好了！太棒了！我們現(xiàn)在列出了很多目標嗎？
（是）實在太棒了?，F(xiàn)在，請?zhí)顚懩銊倓倢懴碌哪繕耍愦蛩闶裁磿r候完成？比如：
一年寫一次，兩年寫二次，目標沒有期限，永遠不會實現(xiàn)。
現(xiàn)在請選擇強有力的業(yè)績3個目標，并寫出來你將1年內要完成它的理由，堅決完成的理由，現(xiàn)在你寫下3個你明年去完成的目標。
下一個寫下物質目標，開始吧，你們有3分鐘的時間，如：你想有輛車，想在深圳買棟房，想擁有游艇，在10年或20年后想要的你想擁有的，是否有些夸張的目標，***，私人會所，太平洋小島，送給父母的禮物，（呼）一個廚師辦一家人做些豐盛晚餐，傭人、私人保安……
好?。ㄍ＃┠阋呀浟邢铝宋镔|目標，你寫了很多，你是否覺得很好玩，甚至你會說：“說得容易”是的，確實很難，但我會要求你按你上面所寫的《個人成長目標》一步一步去實現(xiàn)它。
我要你按順序（按部就班）去行動。寫下你承諾在一個月、一年、三年和五年內實現(xiàn)的目標。實際上，當我們寫下這些目標時，我不知道它是否合理。
到了期限也不知道能不能實現(xiàn)，重要的是你也不知道怎么去完成這些目標或者看時間夠不夠，可是你是否要堅定的去完成它，你承諾越多，你就能夠越早完成目標。
好了，到現(xiàn)在為止。如果你覺得有幫助或有點清醒，請舉手。好，手放下!
很好！太棒了！現(xiàn)在我們來完成最后一個練習。
寫下一年內必須實現(xiàn)的經濟目標。并在后面注明為什么你要在一年內完成它們的理由。讓你寫下來，是為了讓它足夠逼你完成的理由。
你已寫了幾個很明確的目標。而每個人都有自己的理由，還要在一年內完成決心。我想請問：
如果這幾個目標你都在一年內可以完成，你有什么感覺。如果你在生活的某些地方得到了成長，如果你得到了你想要的一切結果，有了一定的經濟承受能力，你會對你自己有什么看法。你對生活，對樂趣，對生活，對設定目標的能力有什么看法。
想想看。如果你的目標不夠明確，或者你需要更好更大的目標，那就回去**或者找個更好的理由。如果你已清楚自己的想法，你就擁有達到目標的途徑了。當然，你會以這幾個目標為持之以恒的基本導向。
你將每天檢查他們的完成程度，并將者寫目標寫在日記中或顯眼易見的地方。這樣你就有了工作的熱情和動力，這樣好不好（好現(xiàn)在我要你們馬上行動，在沒有完成它之前，決不要輕意放棄它。如果你的目標里有，我要開戶、入金，那么從現(xiàn)在開始你得拿起**或打開**對你的客戶說出你讓他開戶的理由。
你為什么要他開個賬戶。你會使出你的渾身解數(shù)，充分利用你的說服能力和你潛意識能力讓客戶開戶。如果你的目標是拿高薪或者買車什么的，請拿起你的**或者打開你的電腦和你的客戶交流，不是嗎（是的）。
所以今天將是你人生的轉折點，你最忙碌的一天，你夢想的開始。
現(xiàn)在就做！我想讓你享受工作的壓力和樂趣，保持競爭和熱情，你會從我身上學到一個你從未聽說過的秘密。謝謝！
尊敬的各位領導各位同事：
大家上午好！
作為一名新員工，我很榮幸作為代表發(fā)言。感謝您的信任和支持！
今天，我很高興用這個平臺來談談我加入公司一個月以來的感受
！《我們是一家人》如癡如醉的歌聲讓我完全陶醉其中在那美妙的旋律當中我徹底地愛上了這里——聯(lián)天而幾天后賀總親自主持的企業(yè)文化培訓從企業(yè)的艱辛創(chuàng)業(yè)、！讓我深深感受到企業(yè)文化的同時，也讓我享受到了知識的盛宴
賀總聯(lián)天賓館的董事長兼總經理我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在審視他可在我眼中賀總他———為人隨和、好學善思無論工作上還是生活上都認真嚴謹、注意細節(jié)、追求完美；在工作中，我經常熬夜，我深受其影響。同時，我也要和同事們分享：成功是靠汗水積累的?。≈x謝大家！
各位同仁：
大家好！
從年到年這些年我們公司得到了很大的發(fā)展這是我們共同夜以繼日、共同奮斗的結果在此我首先向各位兄弟姐妹們道一聲：你們辛苦了！
感謝您對公司發(fā)展的巨大貢獻！一個企業(yè)的創(chuàng)立與發(fā)展離不開積極勤奮、風雨同路的每位優(yōu)秀員工企業(yè)的長期發(fā)展更需要新血液的不斷加盟不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃沖擊碰撞、相互激勵才能使我們的創(chuàng)新思維領先、科學管理領先、誠信經營領先和成為世界一流的磷化工制造商和**商我們的企業(yè)好像一個大家庭以它廣博的胸懷接納、包容了在場的每一位你們家境、品行不同年齡、愛好不同文化程度、社會歷練、從業(yè)經驗各異但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色你們都是企業(yè)的驕傲都是企業(yè)的主人翁！企業(yè)的發(fā)展壯大需要資金的積累和持續(xù)的投資。也許你的努力并不總是得到滿意的回報；但我們要相信，只要企業(yè)發(fā)展，就可以獲得發(fā)展空間；也許你們從事的未必是自己最喜歡的工作；但我們要知道，企業(yè)是一個相互合作的有機整體，需要您的奉獻和奉獻！
為此，我再次向所有為企業(yè)努力工作的同事表示衷心的感謝和敬意！
、公平、公正的競爭環(huán)境和一份相對穩(wěn)定、合理的報酬我們既要讓每一個員工感受到競爭真正讓那些德才兼?zhèn)?、群眾公認想干事、能干事、愿干事的員工脫穎而出真正做到“攬有用之才、育可塑之才用敬業(yè)之才”今天也許你還是一個默默無聞的員工明天也許你就成為企業(yè)的棟梁華鑫的未來及一切可能屬于我們所有的員工
“專注、實干、服務、高效”
各位同仁：
大家好！
孟子曾說過：”天將降大任于斯人也必先苦其心志勞其筋骨餓其體膚空乏其身行弗亂其所為所以動心忍性增益其所不能``而這不僅是李嘉誠一生的寫照也是他歷經艱辛不敗不餒的精神支柱
、撫育弟妹的重擔
李嘉誠最初在叔叔的鐘表公司做沏茶掃地學徒。在三年的艱苦工作中，他學會了觀察語言，看到光明，并根據情況采取行動；每天總是第一個到最后一個離開公司
、誠實處世的做人哲學
60、！
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