設立分公司申請書。
當人們的文化自信逐漸提升時，寫一份申請書在現(xiàn)代人的職場活動中是極為普遍的。申請書還可以以請求領導和上級部門的批準為目的，解決工作中遇到的問題和疑問。那么，怎樣才能寫一份優(yōu)秀的申請書呢？為了幫助您解決這個問題，我們準備了一篇題為“設立分公司申請書”的原創(chuàng)文章，其中包含了精辟的建議，建議您保存并收藏！
xxx財產(chǎn)保險股份有限公司：
你公司關于設立xxx分公司的申請材料收悉。經(jīng)審查，現(xiàn)批復如下：
一、同意你公司設立xxx分公司，準予開業(yè)。
二、該機構營業(yè)地址為xxx市xxx區(qū)民族路xx號xxx中心20層5-2。
三、該機構經(jīng)營區(qū)域為xxx市行政轄區(qū)。
四、該機構業(yè)務范圍由你公司授權決定。
五、你公司持本批復到當?shù)乇１O(jiān)局領取《經(jīng)營保險業(yè)務許可證》。
六、你公司應當?shù)焦ど绦姓芾聿块T辦理登記注冊手續(xù)并領取營業(yè)執(zhí)照。領取營業(yè)執(zhí)照之前不得營業(yè)。
尊敬的王總及總公司各位領導： 尊敬的王總及總公司各位領導：
八月份整個焦作公司為了達到成為分公司的要 求，全體員工憋足一口氣、擰成一股繩、橫下一條 心 、共 圓 一 個 夢 功 夫 不 負 有 心 人 ，在 全 體 員 工 的 不 ， 懈努力下終于完成了總公司既定的目標， 那一剎那， 在 公司全體上下都為之振奮，為之自豪。 因總公司雄厚的實力及對我們的大力支持，加上 我 們 全 體 員 工 這 段 時 間 不 斷 的 努 力 ， 使 xx 地 區(qū) 許 多 客 戶 對 我 們 有 了 一 定 的 了 解 ，x x x 在 這 里 已 有 了 一 定 的推廣。我們始終遵循團隊精神，樹立團結必勝的決 心。 以我堅信以我們現(xiàn)在的狀況有能力做好分公司。 所 目前我們員工數(shù)量有限，沒有足夠的力量源泉，如果 總部能批準我們成立分公司，這樣可以擴大我們的實 力 也 使 我 們 有 了 足 夠 的 信 心 ，使 xxxx 的 事 業(yè) 在 焦 作 地區(qū)得到更大的發(fā)展。 xx 網(wǎng) 絡 市 場 確 有 很 大 的 潛 力 ， 為 了 更 好 的 開 拓 市 場 ， 向 總 公 司 申 請 設 立 xxx 互 聯(lián) 科 技 有 限 公 司 焦 特 作分公司。分公司成立后，我們會始終和總公司保持 高度一致，精誠團結、眾志成城、不遺余力地扎實工作 ， 為 xxxx 向 更 高 層 次 發(fā) 展 作 出 貢 獻 !
法 人 代 表 ： xxx 二 0 一二年十月八日
分公司負責人履歷表
姓 名
性 別
學 歷
一寸免冠 照片粘貼 處
出生日期
身份證號碼
家庭住址
起止年月
聯(lián)系電話
工 作 單 位 和 部 門
職 務
工 作 簡 歷
謹此確認，本表所填內 容不含虛假成份。 (身份證復印件粘貼處) 負責人 簽字 年 月 日
XX工商行政管理局：
為了繁榮XX市的XXXX裝飾材料市場，提高企業(yè)經(jīng)營管理能力，增強企業(yè)的綜合實力。根據(jù)《公司法》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)公司全體股東充分協(xié)商，謹向XXX市工商行政管理局提出設立“XXXX有限公司分公司”的申請報告?，F(xiàn)將該中心的主要情況申報如下：
0、企業(yè)名稱：
1.企業(yè)地址：
2.從業(yè)人數(shù)：
3.負責人：
4.經(jīng)濟性質：民營企業(yè)
5.注冊資金及來源：萬元;由XXX有限公司一次性投入。
6.經(jīng)營范圍：
7.經(jīng)營方式：設計、開發(fā)兼零售。
（一）企業(yè)申請書（參照規(guī)范文本填寫）（原件1份）；
（二）分公司負責人身份證（復印件1份）和分公司負責人的任命書（復印件1份），經(jīng)辦人的身份證（復印件1份）和授權委托書（原件1份）；
（三）總公司授權分公司增加道路運輸經(jīng)營范圍的授權書（原件1份）；
（四）總公司的章程文本（原件1份）；
（五）總公司《道路危險貨物運輸經(jīng)營許可證》正、副本（復印件1份）；
（六）總公司《法人營業(yè)執(zhí)照》正、副本（復印件1份）；
（七）每臺車須提供以下資料：
1.車輛的機動車行駛證（復印件1份，驗原件）。
2.廣東省道路運輸車輛綜合性能檢測報告（評定為一級，復印件1份，驗原件）。
3.危險化學品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用企業(yè)申請從事危險貨物運輸?shù)模€應提供安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門批準的許可證；危險化學品廢棄物、危險廢物處理企業(yè)從事危險貨物運輸?shù)?，還應當取得環(huán)保部門的經(jīng)營許可（復印件1份，驗原件）。
4.由運營商出具安裝產(chǎn)品符合廣東省地方標準DB44/xx《衛(wèi)星定位汽車行駛記錄儀通用技術規(guī)范》和地方計量檢定規(guī)程JIT（粵）013-xx《衛(wèi)星定位汽車行駛記錄儀》要求的證明（加蓋運營商公章，復印件1份，驗原件）。
5.運輸汽油的油罐車須提交油氣回收裝置檢測報告（復印件1份，驗原件）。
6.屬常壓罐體車，提供證明常壓槽罐車罐體符合使用要求的檢測合格證明或檢驗報告、計量報告（復印件1份，驗原件）。
7.屬承壓罐體車，提供證明壓力容器符合使用要求的檢測合格證明或檢驗報告（復印件1份，驗原件）。
8.根據(jù)規(guī)定需要提供的其他相關材料。
（八）《深圳市道路危險貨物運輸從業(yè)人員管理檔案卡》（原件1份）；
（九）駕駛員駕駛證、身份證（復印件各1份）、從業(yè)資格證（復印件1份）；
（十）押運人員、裝卸人員從業(yè)資格證（復印件各1份）、身份證（復印件1份）；
（十一）投保危險貨物運輸承運人責任險，提供保險憑證（復印件1份）；
（十二）專用停車場地產(chǎn)權或租賃證明（復印件1份）；
（十三）專用停車場地的照片及停車場地安裝視頻監(jiān)控的照片（原件各1份）；
（十四）專用停車場地詳細說明，包括用數(shù)據(jù)說明停車場面積規(guī)模是否滿足危運車輛停放要求等（原件1份）；
（十五）擬設立分公司提供工商行政管理機關核發(fā)的《企業(yè)名稱預先核準通知書》（復印件1份）；
（十六）分公司安全生產(chǎn)管理制度。
分公司登記申請書
注：請仔細閱讀本申請書《填寫說明》，按要求填寫。
分公司登記申請書填寫說明
注：以下“說明”供填寫申請書參照使用，不需向登記或核準機關提供。
1.本申請書適用于有限責任公司、股份有限公司的分公司向登記機關申請設立、變更、注銷登記及相關事項的備案。
2.向登記機關提交的申請書只填寫與本次申請有關的欄目。
3.申請分公司設立登記，填寫“基本信息”欄、“設立”欄及附表1“負責人信息”、附表2“財務負責人信息”、附表3“聯(lián)絡員信息”。其中，“申請人聲明”由公司法定代表人簽署，加蓋公司公章。設立登記填寫擬設立分公司名稱及名稱預先核準文號，不填寫注冊號或統(tǒng)一社會信用代碼，辦理其他登記填寫分公司名稱和注冊號或統(tǒng)一社會信用代碼。
4.分公司申請變更/備案登記，填寫“基本信息”欄及“變更/備案”欄有關內容?！吧暾埲寺暶鳌庇晒痉ǘù砣撕炇?，加蓋公司公章。變更負責人的，應填寫、提交擬任負責人信息（附表1“負責人信息”）。備案聯(lián)絡員的，應填寫附表3“聯(lián)絡員信息”?！白兏?備案”項目可加行續(xù)寫或附頁續(xù)寫。
5.分公司申請注銷登記，填寫“基本信息”欄及“注銷”欄?！吧暾埲寺暶鳌庇晒痉ǘù砣撕炇?，加蓋公司公章。
6.“經(jīng)營范圍”欄應根據(jù)公司章程、參照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》國家標準及有關規(guī)定填寫。
7.申請人提交的申請書應當使用A4型紙。依本表打印生成的，使用黑色鋼筆或簽字筆簽署；手工填寫的，使用黑色鋼筆或簽字筆工整填寫、簽署。
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幼兒教師教育網(wǎng)的編輯發(fā)現(xiàn)“公司入保申請書”是所有文章中最優(yōu)秀的之一，建議您收藏此頁面以便日后查看?，F(xiàn)如今，人們的辦公方式越來越多元化，因此申請書已經(jīng)成為我們日常工作中不可或缺的一部分。申請書在工作中非常重要，它可以用于向領導或者上級提出意見。
我于20xx年X月X日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月有余。起初，?；袒滩话?蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無成見;經(jīng)領導傾力扶持，現(xiàn)已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉正，望領導批準：
1.經(jīng)過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助，現(xiàn)對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。
2.目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。
3.因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：xxx
20xx年x月x日
我于20xx年7月9日成為公司的試用員工,到今天6個月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為公司正式員工.作為一個應屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,團結向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變.在輪崗實習期間,我先后在工程部,成本部,企劃部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間.這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的,和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的整個操作流程.在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻.
當然,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生.在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正.經(jīng)過這六個月,我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的賬務,整理部門內部各種資料,進行各項稅務申報,協(xié)助進行資金分析,從整體上把握公司的財務運作流程.當然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力.
這是我的第一份工作,這半年來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長.
在此我提出轉正申請,懇請領導給我
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
我叫 ，于XXXX年X月X日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任 一職，負責 工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
我自XXXX年X月工作以來，一直從事 工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結如下： 我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。 如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。 公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。 最后,衷心祝愿公司事業(yè)發(fā)達，蒸蒸日上!
尊敬的領導：
我于20XX年X月X日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月有余。初，?；袒滩话?蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無成見;經(jīng)領導傾力扶持，現(xiàn)已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉正，望領導批準： 1、經(jīng)過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助，現(xiàn)對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。
3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
尊敬的領導：
我叫xx，于x年x月x日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任xx一職，負責xx工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同，全國公務員共同天地事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。我自x年x月工作以來，一直從事xxx工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結如下：
1、在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
2、如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
3、總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：xx
日期：xx
尊敬的領導：
您好！
我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，以前很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作。但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我一向嚴格要求自我，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自我，期望能夠為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正。但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思考得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月有余。初，?；袒滩话?。蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無成見。經(jīng)領導傾力扶持，現(xiàn)已對工作有了必須程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉正，望領導批準：
1、經(jīng)過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫忙，現(xiàn)對工作有較強的處理潛力。期望能早日得到大家的認同。
2、目前本人各方面潛力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身潛力，也為了更好提高工作潛力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。
3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，期望懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自我、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一齊展望完美的未來！
申請人：
20xx年x月x日
尊敬的領導：
我于20XX年x月x日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。
當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月有余。初，常惶惶不安;蓋因初入社會，壓力較大。但正唯此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無成見;經(jīng)領導傾力扶持，現(xiàn)已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉正，望領導批準：
1、經(jīng)過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助，現(xiàn)對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。
3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20XX年x月x日
尊敬的領導：
我于20__年_月_日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，以往很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;可是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我一向嚴格要求自我，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的`問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自我，期望能夠為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時研究得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感激部門的領導對我的入職指引和幫忙，感激他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月有余。初，?；袒滩话?蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無成見;經(jīng)領導傾力扶持，現(xiàn)已對工作有了必須程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉正，望領導批準：
1、經(jīng)過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫忙，現(xiàn)對工作有較強的處理本事。期望能早日得到大家的認同。
2、目前本人各方面本事尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身本事，也為了更好提高工作本事，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。
3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，期望懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自我、實現(xiàn)夢想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一齊展望完美的未來!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
尊敬的公司領導：
您好!
我叫xxx，于20xx年1月9日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任x x一職，負責企業(yè)車工工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
我自1年9月工作以來，一直從事車工工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司、以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現(xiàn)將工作情況簡要總結如下：
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。
在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這x x時間的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。 X X公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年x月xx日
尊敬的領導：
我于20xx年X月X日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月有余。初，?；袒滩话?蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無成見;經(jīng)領導傾力扶持，現(xiàn)已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉正，望領導批準：
1、經(jīng)過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助，現(xiàn)對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。
3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作?但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月有余。最初，?；袒滩话?，因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無成見;經(jīng)領導傾力扶持，現(xiàn)已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉正，望領導批準：
1、經(jīng)過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助，現(xiàn)對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。
3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
我于20xx年X月X日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引跟幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒跟指正。
這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月有余。初，?；袒滩话?；蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下跟睦，了無成見；經(jīng)領導傾力扶持，現(xiàn)已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉正，望領導批準：
1、經(jīng)過三個多月的自身努力跟各位同事領導的幫助，現(xiàn)對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。
3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度跟飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
個人向組織和其他群眾團體表達志愿理想和希望時，應使用申請書，平時有不少的場合都需要用到申請書。有哪些規(guī)范的申請書模板值得我們借鑒的嗎？本文將深入分析“公司年報申請書”并解讀其內涵，我們將持續(xù)推出相關內容以滿足您的需求！
尊敬的領導：
您好！
進來公司也有三年多的時間了，我一直認為可以保持好自己的工作態(tài)度，相信能夠在公司做出一發(fā)成績來，但是最最近這段時間我越來越感覺很吃力，我知道自己已經(jīng)不適合這份工作了，在能力上面已經(jīng)更不上節(jié)奏啊，所以及時的和您提出辭職，我認為這是一個最好不過的決定。
在不影響自己工作的前提下面，需要繼續(xù)把自己進一步的培養(yǎng)成更好的人才，來到公司這么多年的時間都在虛心的學習，我知道周圍還是有很多優(yōu)秀的同事應該值得我去學習，平時公司也會舉辦一些培訓會，包括一些交流會，我積極的參加，我認為自己應該要和這樣的環(huán)境融為一體，應該要在業(yè)務能力上面保持一個足夠優(yōu)秀的狀態(tài)，到目前為止，我也一共參加了公司的十余次培訓會，也一直都在這樣的環(huán)境下面糾結要不要更加用心的去做好自己的本職工作，我也能夠認真做好這些細節(jié)，只有維持好工作態(tài)度，才能夠做得更加的貼切，現(xiàn)在讓我確實感覺非常的吃力，真的不知道怎么去做好自己的本職工作，因為來到公司三年多的時間，我一直都覺得自己很適合這份工作，卻沒意識到越來越中不上工作節(jié)奏了，所以需要及時的提出辭職，不能不影響自己日常的工作，這一點是我需要做出的決定。
現(xiàn)在思考這么久的時間，我也越來越感覺工作對我的重要性，我心知肚明，自己肯定是能力不夠了，所以需要及時的和您提出辭職，這個決定我一直都可以做到這一點，過去三年的時間，在公司也學習到了很多，和周圍的同事相處的非常好，這段經(jīng)歷是我的學生要當中一段不可磨滅的記憶，真的感覺非常的寶貴，以后我也會繼續(xù)去做好這些的，相信自己可以有這樣的能力，還有實力，最后這段時間也會做好相關的交接，做為了不辜負公司對我的培養(yǎng)，我也一定會發(fā)揚在這里的一個工作狀態(tài)，還有對于工作的態(tài)度。但是也做出了辭職這個決定了，希望可以以后取得更多的東西，做得更好一點，這些事情是毋庸置疑的，也是需要保持好的感情，這一也感覺在公司的這段經(jīng)歷。公司對我這么多的培養(yǎng)，我一直都心懷感恩，希望公司發(fā)展的越來越好，以后也可以取得更好的成績，最后這段時間我一定會更加努力的，望理解我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
敬愛的總經(jīng)理：
您好!
首先在這里我要對您說聲抱歉，因為我就要離開公司獨自發(fā)展了。這是我之前沒有意識到的，也是公司意想不到的，因為之前我工作的還是好好的，突然離職，顯得極為不成熟，不過在我考慮了很久之后，我決定還是離開公司，另謀發(fā)展，這是由我自己的特殊情況造成的!
我在9月11日進入公司的時候，剛從大學傳媒系畢業(yè)兩個月，至今已接近一年的時間了。這一年得益于公司提供的良好平臺，得益于何老師的諄諄教導，讓我有一個好的機會，學習電視技術、datavideo設備及其周邊產(chǎn)品以及系統(tǒng)集成等知識;讓我有一個好的機會，學習做人的原則，學習思考問題的方法，學習為人處事的道理。在這一年中，我拓展了知識，鍛煉了思維，開闊了眼界，增強了信心，自身素質有了很大提高，這一切均得益于公司提供的良好學習環(huán)境，我才能在何老師的諄諄教導下有如此大的提升。
但遺憾的是這一年中，我對公司文化了解不多，和公司同事接觸的也比較少，稍稍感受了他們工作的風格和態(tài)度。然而，只是這些了解，就足以讓我很樂意融入這個集體，讓我很愿意繼續(xù)在洋銘公司工作和發(fā)展。不過對于公司的長期發(fā)展，我的作用有限。尤其是公司決定將北京研究所遷到上海，我感覺很突然，頭腦有些亂，有好多東西都不舍得放棄，可是魚和熊掌不可兼得，經(jīng)過這兩天的考慮，我決定放棄去上海的機會。首先我認為廣電行業(yè)的大環(huán)境和中心在北京，這里的行業(yè)種類多;這里的文化交流多，類如ccbn、birtv、inforcom、國際音響展、教育技術研討會以及其他電子、網(wǎng)絡等等方面，這些交流可以讓我了解最新的行業(yè)發(fā)展動態(tài)。再者我也了解到何老師不太舍得我離開，這一年不僅從何老師那里學到很多知識和道理，也建立了良好的感情。一方面我希望可以繼續(xù)從何老師那里學到更多知識，另一方面我也不舍得這份感情。
在我一年的成長中，公司對我的幫助很大，我也為公司的發(fā)展做出了自己做大的努力，不過現(xiàn)在看來，我還是有著很多的要提高的地方，我堅信自己在不遠的將來還是可以做的更好的，只要自己更加不斷的努力，我就可以再今后不斷的努力中，做的更好!
總之，魚和熊掌不可兼得，我決定放棄去上海的機會，希望公司在北京重新開張的時候，我還可以重新參加公司。真的很抱歉，可能我的辭職會在一定程度上影響您的工作安排。希望領導能夠諒解并給予批準。祝愿公司生意興隆!萬事如意!
此致
敬禮!
辭職申請人：
申請日期：
敬愛的領導：
這里是我工作經(jīng)歷中最富有激情、最具有創(chuàng)新意識、最注重員工幸福指數(shù)、最溫馨的公司。這個團隊中的每個人都像兄弟姐妹般互幫互助；工作中都積極向上、充滿激情，傳遞正能量；生活中都浪漫溫情；努力工作、享受生活這一理念深入人心。
自從20xx年2月8日加入公司的這兩年多來，我充分體會了其中的溫情。因為親人的生病，對我打擊很大。幸虧公司領導、同事們熱心的幫助，各種關心、鼓勵、支持；和我一起度過了人生中最灰暗的時刻，讓我成長了好多，也堅強了好多。我心里一直非常感動、感激、感恩。所以在工作中我也是盡自己所能，不遺余力，以求報答些許。
由于個人和家庭的原因，想把自己的一些想法付諸實踐，不管成功與否，只要努力過，就不會后悔，所以只有選擇離開。這對我來說是一次挑戰(zhàn)，但是我們要勇于改變、要創(chuàng)新、要無所畏懼、勇敢的面對未來的生活。這也是來公司以后深有體會的。
感謝在公司這些日子所學到的一切，感恩每個人對我的好，真誠地希望在tech和gloria的開明領導下，健康、穩(wěn)健、持續(xù)盈利的快速發(fā)展，相信***的明天會越來越好！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司各位領導：
您好!
我進xx已經(jīng)有些時日了，由于我個人的原因。經(jīng)過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在政府單位所擔任的職位。
感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我的鼓勵，堅定的走下去;我的機會，在我年輕的時候，在我有機會選擇的時候，在我就算失敗也可以承受的時候，給自己全新的機會去嘗試。
來政府單位不久，學到許多東西，技術加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝政府單位領導對我的信任，有太多事情，我們一起經(jīng)歷過，每一個片段對于我們來說都有太多的回憶;有太多感謝要說，沒有你們我不敢第一個飛過斷橋，沒有你們我沒有那么多的激情去釋放，也不會成長那么多。
再這里感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧，希望領導批準!
此致
敬禮
申請人：
xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
“山不轉水轉，水不轉人轉”，生活和工作一直都在不斷的變化。如今，在我的人生中也發(fā)生著一場巨大的變化。為了能向著自己的目標和方向發(fā)展，我特以此辭職報告向您申請辭去這份xx經(jīng)理的工作，望您能諒解。
我很抱歉，自己作為公司的xx經(jīng)理，卻突然在工作中提出辭職，這無疑會給公司和同事們都帶來麻煩，無論是管理層，還是我負責的員工們，想必都會因此受到影響。但畢竟工作總是不斷變化的，雖然此次的動靜大了些，但總比磨磨蹭蹭造成更多的麻煩要好。
經(jīng)過這些天來仔細的思考和計劃，我對于此次的辭職已經(jīng)下定了決心和準備。雖然對于要離開在這個熟悉的環(huán)境和各位領導同事，我心中也感到非常的遺憾。但機會是留給有準備和決心的人的，我也考慮過自己繼續(xù)在xxx公司發(fā)展的前景，雖然公司在不斷的發(fā)展和進步，但的卻并不適合我自己今后對未來的打算，為此，我決定盡早的改變自己，早一些進入自己期望的道路。
回顧工作的這些年來，我真很感謝您和眾多同事對我的培養(yǎng)和支持。xxx公司是一個非常優(yōu)秀的團體，在各位同事們的努力下，它正在以很快的速度發(fā)展，前進！在這段發(fā)展的道路上，我們?yōu)榇伺^，拼搏過。在這段道路上，我與大家一起努力，一起創(chuàng)造了一些成績。這段經(jīng)歷，才是讓我舍不得的地方。
但在這些年工作的經(jīng)歷，我認識到自己在xxx公司有太多不方便的地方。主要也是生活上的不方便。作為管理，我的工作比較忙碌，但父母卻居住在遠方老家，這讓我和家人來往很不方便，甚至對家里的大小事情，都被親人說是“不聞不問”。但其實，父母擔心我，只報喜不報憂，這讓我也一直很擔心，很慚愧。父母擔心我，但我又何嘗不同樣擔心父母呢？但如今的情況，假設家中遇到什么困難和麻煩，我也無法及時的趕到，加之父母的年紀也越來越大，這讓我心中一直懸著一個石頭，放不下心來。
為此，考慮近期的情況，我做出了這次的決定。望您也能諒解我的生活需要，批準我的辭職。
最后，祝愿xx公司宏圖大展，一帆風順！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
俗話說，不打無準備之仗。在日常的學習工作中，幼兒園教師都會提前準備一些能用到的資料。資料可以指人事物的相關多類信息、情報。資料對我們的學習和工作有著不可估量的作用。所以，你有哪些值得推薦的幼師資料內容呢？為此，小編從網(wǎng)絡上精心整理了《公司破產(chǎn)申請書匯集九篇》，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！
申請人：________有限公司
法定代表人：________
申請目的：
依法對申請人進行破產(chǎn)清算，以公平清理債權債務，保護申請人的職工、債務人以及申請人和其他相關利益者的合法權益。
事實和理由：
________有限公司于____年____月____日登記設立，系由____和____投資設立的企業(yè)。注冊資本港幣____萬元。投資總額港幣____萬元，經(jīng)營期限____年。現(xiàn)有職工____人。生產(chǎn)經(jīng)營范圍為：________________________。
最近一、兩年來，由于市場競爭越來越激烈，申請人的.技術和管理等競爭綜合實力明顯不能適應市場競爭形勢，持續(xù)嚴重虧損，無法籌集資金予以彌補。根據(jù)申請人財務資料反映：截至____年____月____日申請人應付貨款________元人民幣;應付短期借款____元人民幣(其中銀行借款________萬元人民幣,大部分已設立擔保);其他應付款________元人民幣;帳面總負債____________元人民幣。申請人現(xiàn)有資產(chǎn)帳面總額共計________元人民幣，其中銀行存款________元人民幣(已因訴訟被法院凍結)，固定資產(chǎn)帳面合計117，141，963.11元人民幣，土地使用權帳面計____元人民幣(詳見資產(chǎn)狀況說明)。債務大于資產(chǎn)______元，嚴重資不抵債。
自____年____月底以來正常生產(chǎn)經(jīng)營無法維持，現(xiàn)在全部供應商停止供貨，生產(chǎn)經(jīng)營活動已停止。
綜上所述，因申請人不能清償?shù)狡趥鶆?，明顯喪失清償能力，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務，公司無法繼續(xù)經(jīng)營，現(xiàn)特向法院申請破產(chǎn)清算，清理債務。
此致
____人民法院
申請人：
____年____月____日
xx縣臨淮關鎮(zhèn)太平社區(qū)：
本人劉xx，男，漢族，1970年10月出生。是太平社區(qū)居民，家中三口人，夫妻雙方都是下崗工人，兒子現(xiàn)讀高中，僅靠兩人打工維持全家生計，并且本人殘疾，打工收入微薄，無其他收入來源。
兩人打工收入除去小孩上學支出、家中日常開支外，幾乎剩不下什么錢，生活非常拮據(jù)，家中無任何積蓄。常年都是靠租房解決住房問題?，F(xiàn)在確實無力支付房租。
特向政府申請給予辦理住房補貼，來解決全家十分困難的租房問題。懇望給予批準為謝!
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
申請人：______________，性別：_________民族：_________，_____________年__________月_______________日出生，住_______________市_______________區(qū)_____________小區(qū)_____________號，身份證號：_____________。
被申請人：______________，性別：_________民族：_________，_____________年_____月__________日出生，住______________室，身份證號：_____________，聯(lián)系電話：_____________。
申請事項：_________________請求貴院依法撤回本案申請人__________對被申請人_____________的起訴。事實和理由：_________________申請人與被申請人_____________(如民間借貸)糾紛一案已由貴院受理，在貴院受理階段，被申請人_____________主動履行了償還申請人借款的義務，故，申請人特根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的'相關規(guī)定請求撤回對被申請人_______________的起訴。
此致
敬禮
______________區(qū)人民法院
申請人：______________
________年_______月_____日
法人申請破產(chǎn)的方式如下企業(yè)法人破產(chǎn)與否，關鍵要看是否滿足法律規(guī)定的破產(chǎn)條件。按法律規(guī)定 ，不能清償?shù)狡趥鶆眨⑶屹Y產(chǎn)不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，可以向法院申請破產(chǎn)。
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》
第二條 企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務。
第七條 債務人有本法第二條規(guī)定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請。
債務人不能清償?shù)狡趥鶆?，債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產(chǎn)清算的申請。
企業(yè)法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產(chǎn)不足以清償債務的，依法負有清算責任的人應當向人民法院申請破產(chǎn)清算。
最高人民法院關于適用《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》若干問題的規(guī)定(一)
第一條 債務人不能清償?shù)狡趥鶆詹⑶揖哂邢铝星樾沃坏模嗣穹ㄔ簯斦J定其具備破產(chǎn)原因：
(一)資產(chǎn)不足以清償全部債務;
(二)明顯缺乏清償能力。
相關當事人以對債務人的債務負有連帶責任的人未喪失清償能力為由，主張債務人不具備破產(chǎn)原因的，人民法院應不予支持。
第二條 下列情形同時存在的，人民法院應當認定債務人不能清償?shù)狡趥鶆眨?/p>
(一)債權債務關系依法成立;
(二)債務履行期限已經(jīng)屆滿;
(三)債務人未完全清償債務。
申請人：_________________公司
住所：___________________________
法定代表人：______________，職務：_________________
被申請人：_________________，性別：_________民族：_________，_______年_______月_______日生，住______________________________，身份證號：_____________________________
被申請人：_________________，性別：_________，_______年_______月_______日出生，民族：_________，住______________________________，身份證號：_____________________________
請求事項
申請撤銷申請人訴被申請人占有物返還糾紛一案，案號為(_________)__________民二初字第__________號。
事實與理由
申請人訴被申請人__________、__________占有物返還糾紛一案，貴院于_______年_______月_______日受理，被申請人莊嚴于_______年_______月_______日提起反訴，貴院經(jīng)兩次公開開庭后于_______年_______月_______日審理終結，案號(______)__________民二初字第__________號?，F(xiàn)申請人與被申請人已經(jīng)達成和解協(xié)議，因自身合法權益已經(jīng)得到維護，訴訟目的已經(jīng)達到，申請人特依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》之相關規(guī)定，決定撤回起訴，請貴院予以批準。
此致
__________人民法院
申請人：_________________
_______年_______月_______日
申請人：某市xxx有限公司，住所地某市xxxx_路xx號。
法定代表人：xxxxx
委托代理人：xxxxx，xxxx律師。
請求事項：申請某市xxxxx有限公司破產(chǎn)。
事實與理由：申請人系一家民營有限責任公司，xxxx年xx月在xxxx市工商局登記注冊，注冊資本為xxx萬元人民幣，主要經(jīng)營范圍是xxxxx。
申請人因經(jīng)營不善，到目前為止，已嚴重資不抵債。截至xxxx年xx月xx日，申請人帳面資產(chǎn)總額為xxx元，負債總額為 xxx元。在公司的應付帳款或借款中，絕大部分為到期債務，包括xxx銀行xxx分行的貸款xxxx萬元，公司已連續(xù)很長時間無法償還。
以上情況有申請人公司財務審計報告、債務清冊、債權清冊、資產(chǎn)清冊可以證明。根據(jù)《民事訴訟法》一百九十九條之規(guī)定，特向貴院提出破產(chǎn)申請，請求依法裁定申請人破產(chǎn)還債。
此致
xxxx市人民法院
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
申請人：(基本情況)
委托代理人：(基本情況)
申請事項：
申請宣告ΧΧ公司破產(chǎn)還債。
事實與理由：
(寫明事情的起因經(jīng)過，并應當證明債權數(shù)額、有無財產(chǎn)擔保，清算委員會所做的一系列工作等)······
······顯然，該公司現(xiàn)有債權和銀行存款不足抵償所欠債務，已構成資不抵債。為此，清算委員會決定根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第 199條的規(guī)定，特向貴院申請依法裁定ΧΧ公司破產(chǎn)還債。
此致
ΧΧ人民法院
申請人：
年 月 日
社區(qū)：
我叫XX，XX年生，系XX社區(qū)居民，X X年至XX年在XX廠做工，XX年以后無固定職業(yè)。丈夫XX，XX年生，XX鎮(zhèn)XX旱田人，無固定職業(yè)，目前在家務農(nóng)，20xx年11月5日家中老房毀于洪水、泥石流，現(xiàn)借住于村鄰家。女兒許晴，現(xiàn)年8歲，就讀于XX縣民族小學三年級。
本人長期以來身患XX病，四處求職無門，無固定收入，XX手術后失敗后需長期服藥治療，雙方有4位老人需贍養(yǎng)，一家人全部費用靠丈夫務農(nóng)和打工維持。 XX年XX月和XX年XX月，本人和女兒分別享受城鎮(zhèn)最低生活保障金。
本人和丈夫1999年結婚至今一直居無定所，為了生活，在縣城四處奔波，租房居住，且夫妻長期兩地分居，由于本人家庭生活的實際困難和無住房的實際情況，現(xiàn)申請政府廉租住房一套，望給予批準為盼！
申請人：XX
XX年XX月XX日
申請人：
法定代表人：
申請事項：申請對XX 有限責任公司進行重整。
事實與理由：
限 責任公司于年月日經(jīng) 批準，同月經(jīng)工商局登記注冊，注冊號為 ，注冊資金為 萬元，共有股東 家，公司的經(jīng)營范圍是 生產(chǎn)、銷售，由于公司設立后，經(jīng)營資 金一直缺乏，連年虧損，再加之公司的生產(chǎn)系統(tǒng)的收塵環(huán)保等設施落后，生產(chǎn)一直不能正常，同時，許多貨物發(fā)出后，貨款也收不回來，目前已經(jīng)停產(chǎn)停業(yè)近一年之 欠。
根據(jù)會計師事務所的財務審計報告顯示，目前，公司固定資產(chǎn)帳面值為 元，流動資金 元，應收帳款為 元，資產(chǎn)總計 元;而公司的負債情況是，銀行借款 萬元(未計利息)，應付材料款 萬元，應付員工工資、社會保險費用 萬元，總計負債 元，資產(chǎn)負債率為 %，實屬資不抵債。按照公司章程第 條的規(guī)定，經(jīng)公司第 屆 次菫事會及股東代表大會研究決定，鑒于公司目前狀況，資產(chǎn)不足以清償全部債務，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第二條、第七條和第七十條的規(guī)定向貴院提出重整申請，請予許可。
此致
XXXX人民法院
申請人： 有限責任公司
年 月 日
4.關于公司破產(chǎn)的申請
區(qū)人民法院：
經(jīng)初步審查，公司因經(jīng)營管理不善，自年以來連續(xù)大年發(fā)生嚴重虧損，累
計虧損百余萬元。到年底止，該公司到期債務達萬元，其全部財產(chǎn)(萬元)已不能清償債務(詳見附件)，且沒有扭虧的希望。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》有關規(guī)定，該公司應予破產(chǎn)還債。
特此申請，請審查裁定。
經(jīng)濟委員會(蓋章)
年月日
附：
企業(yè)因經(jīng)營管理不善，經(jīng)濟狀況惡化，不能清償?shù)狡趥鶆諘r，就具備了破產(chǎn)原因，當事人或利害關系人請求法院宣告?zhèn)鶆杖似飘a(chǎn)，就要按一定法律程序申請法院宣告企業(yè)破產(chǎn)。按規(guī)定，債權人是破產(chǎn)程序的第一利害人，有權申請債務人破產(chǎn);債務人則因其財產(chǎn)、信用、勞務等不能償還債務，也可以自己申請破產(chǎn)。企業(yè)進人清算程序后，清算組發(fā)現(xiàn)企業(yè)財產(chǎn)不足以償還債務時，也應申請企業(yè)破產(chǎn)。寫作破產(chǎn)申請書，可參照前列各范例，應依債務、債權人不同，準債務人不同而選擇使用。
寫作破產(chǎn)申請書應注意：
①債權人提出破產(chǎn)申請時，應當有債權存在，債權數(shù)額以及有無擔保的證明，并提供破產(chǎn)原因。
②債務人提出破產(chǎn)申請時，應當有能夠說明企業(yè)虧損情況和財產(chǎn)概況的報告書和上級主管部門同意破產(chǎn)申請的意見書、企業(yè)的會計報表、債務清冊和債權清冊、法定代表人的資格證明文件、申請人委托代理人的委托證明等。
去年的奧斯卡獎，我去了現(xiàn)場，在紅地毯上走了一圈。讓我很傷感的是，那么多年以來在那兒頒獎的、美麗的柯達劇院改名了，叫“好萊塢高地中心”（HollywoodandHighlandCenter）。因為那個劇院就在兩條街的交叉口，一條街叫作好萊塢大道，一條街叫作高地街（HighlandStreet），所以它就叫兩條街的名字，實際上就是一個坐標名。
柯達好慘啊，當時我心里很難過。這一百年來電影膠片當然柯達是最好的，不光是電影，千家萬戶的相機里的柯達膠片，每一個鏡框里的、桌子玻璃板下面壓著的、相冊里的相片，實際上是記錄了人類一百年的悲歡離合，記錄了人類所有的光榮與夢想，記錄了人類所有的傷感。偉大的柯達膠片就這么破產(chǎn)了。因為它破產(chǎn)了，以后沒有錢再去冠名這個劇院，這個劇院從此就改名叫“好萊塢高地中心”。
柯達膠片實際上是橫跨了兩種藝術。大家知道藝術里，建筑、雕塑、繪畫，這些叫空間藝術，凝固在萬分之一秒中；音樂、舞蹈、詩，包括電影，這些叫時間藝術，靠時間的流逝、靠節(jié)奏展示藝術。柯達膠片同時做了兩件事。因為它的攝影作品，實際上就是空間藝術，凝固于萬分之一秒的瞬間。它相當于建筑、雕塑、繪畫類藝術，但是電影作品又是時間藝術，因為它是靠時間的流逝，靠節(jié)奏，所以柯達膠片同時支持了時間和空間兩種藝術形式，人類一百年來最偉大的藝術。
而且由于它是那么逼近人生，是那么看得清楚人，它實際上是所有的藝術門類里的最低門檻。它不像音樂要從小練，舞蹈要從小學劈叉，畫畫要從小素描，寫詩也要從小練。它是每個人拿起機器，拿起鏡頭，都可以看這個世界。所以，我覺得柯達公司是一家偉大的公司，也代表了曾經(jīng)最輝煌的美國。
美國的大公司越來越少，尤其傳統(tǒng)的大公司，一個一個倒掉，先是鋼鐵企業(yè)倒掉了，然后是造船企業(yè)倒下了，最后連柯達這樣的公司，居然也能倒閉。整個數(shù)碼照相行業(yè)，全部被日本搶了陣地。你雖然在前面的歷史中起步早，世界上無數(shù)最偉大的發(fā)明是你的，電燈泡是你發(fā)明的，電視機也是你發(fā)明的，但是大家看看電燈泡是什么牌子的？電視機是什么牌子的？還有美國的牌子嗎？最終今天拿起的相機，拿起的攝像機，包括現(xiàn)在正在拍我的，都是日本的。日本作為后起之秀緊緊追趕，美國在科技面前稍微一個踉蹌，馬上就會被日本撂倒，后面隨之而來的佳能也好、尼康也好、索尼也好，都是日本的牌子?？尚Φ氖牵瑪?shù)碼攝影攝像還是柯達發(fā)明的。
柯達自己發(fā)明的東西，埋葬了自己。就是因為美國過去大型的資本壟斷企業(yè)，都有一種延遲使用新技術的欲望，就包括你到美國去看，美國人用DVD比中國晚了十多年。他們壟斷了市場以后，就不想用新技術。他們想繼續(xù)壟斷整個市場，想慢慢來。但是你一慢慢來就像蘋果一樣，蘋果可能已經(jīng)研究到iPhone12了，但是它就不給你一步到位，一定要慢慢地5啊、5S啊、6啊，但是三星不管你，三星是各種新技術都一起上，蘋果有點暈。
美國在技術上當然屬最前沿的，因為它的軍事技術最發(fā)達，軍事技術直接促使民用技術走在最前沿。但是在商用化的過程中，卻不把最好的技術都拿出來給消費者分享，以壟斷者的那種態(tài)度，藏著掖著新技術，就愿意用這個古老的東西，把這個錢掙夠了再來。這一系列的失誤，導致了美國的這些龐然大物一個一個倒下。
今天，美國又轉向互聯(lián)網(wǎng)，至少到現(xiàn)在谷歌是美國的，日本還沒有做到在這方面的追趕。但是在科技領域，實際就是一天的差距，不像過去搞工業(yè)的時候。在新科技的領域，一天就撂倒你，所以柯達是一個慘重的教訓，也是我們心里永遠的痛。因為我是一個老派的人，我非常喜歡拍電影的時候聽到膠片在轉動，不光是我，每一個導演都是。每個導演最后一次用柯達的膠片拍電影，都懷著一種神圣的態(tài)度。因為每個人都知道，大家都懷著這種情感，這是我的飯碗，你養(yǎng)活了我，你記錄了我所有的情懷。大家都懷著崇敬的心情，告別這個轉動的膠片。膠片轉動是有聲音的，那個聲音非常好聽。
我們唱片公司后來改成音樂公司，我說為什么要改，他們說唱片沒有人聽，沒人會唱，沒有人買。我懷著特別難過的心情，看到柯達膠片沒了，看到唱片公司改名叫音樂公司，我一直覺得唱片公司改名叫音樂公司，變得單調，不是在經(jīng)營一種莊嚴的、光榮的、神圣的藝術。但是沒辦法，在科技面前，每一個人，不管你是多老派的藝術家，都要與時俱進。
在人們積極參與各種活動的今天，我們可能經(jīng)常性的需要撰寫申請書。實用的申請書應當使用規(guī)范性的語言。這篇網(wǎng)絡上的“理財公司申請書”文章非常精彩大家一定要看看，看完本文您可以獲得一些有用的參考建議！
尊敬的領導：
您好！
我是某某車間主任xxx，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因為種種原因，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。
自20xx年3月以來，我一直擔任車間主任一職，轉眼間，已經(jīng)快有4個年頭了。在這四年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng)。
以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任？這個崗位，是否合適我？我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。
在這4年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發(fā)的感覺很失敗，失去信心。我認為我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧，
在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。
辭職申請人：xx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
我想對于我的辭職報告您應該也不會感到意外吧，這段時間以來因為自己學藝不精，專業(yè)知識淺薄，給公司帶來了不少的麻煩，我也是三天兩頭的被您叫去辦公室批評，您也早就不想看到我這么一個員工了吧，我的這次辭職報告應該是順利您的心意的。對不起，我為自己這段時間給您添的麻煩向您道歉。
我是一個月前來到公司的，那時候我來面試的時候，您也有問過我：“你的學歷僅僅的專科，并且連會計證都是初級的，為什么會想要來面試公司財務經(jīng)理呢？請你把你自信的原因說出來?！蔽耶敃r是信誓旦旦的跟您說：“我雖然簡歷是并不能幫我加分，讓人有眼前一亮的感覺，但是我會做到在工作中拿到自己最好的狀態(tài)，拿出自己百分百的努力去學習，讓自己配得上這個崗位”但是一個多月過去了，我才發(fā)現(xiàn)我錯的徹底，我本以外這就是屬于我專業(yè)內的工作，只要給我時間我就能適應得了的，我也知道您能同意我坐上這個職位，是因為您看在我媽的面子上，您跟我媽是大學同學對吧。唉，我錯了，大錯特錯！
致使我在公司走到這一步的原因我也是總結出來了。首先，對自己過分自信了，我也不知道我拿來的自信，可能是因為我在學校的專業(yè)考試成績一直都很不錯吧，然后就有點好高騖遠，覺得自己不應該跟那些一般的學生一樣從最普通的會計開始做起。這可能就是自不量力的結果吧。其次對待工作雖然做到了十分認真，但是有時候緊張過度也會導致犯錯的，好幾次我就因為這個情況，把數(shù)據(jù)搞錯了，最后出現(xiàn)了重大的紕漏。還有就是因為我的工作能力的原因，財務部的員工們，很多員工都非常不喜歡我，覺得我這個財務經(jīng)理還不如之前沒有呢，我的犯錯也是會影響到她們年底獎金的，說到底還是自己太自大了，現(xiàn)在好了您也不用不好意思開除我，我自己想清楚了，我再繼續(xù)留在這也是無濟于事，就算您這里僅僅是一家小公司，但是想做一個部門的領頭人，我還是太嫩了，我決定了，我會在辭職之后，老老實實的在基層干起，現(xiàn)把自己的專業(yè)知識融會貫通了，能在工作上得到領導賞識了，我才會考慮往更高的地方發(fā)展。
臨走之際，我也是要感謝您這段時間的教誨與包容。您每次批評我的話，我都會往心里去的，因為我知道那都是經(jīng)驗。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
20XX年以來，我與審計部近兩任經(jīng)理一道，帶領審計部的全體同仁按照審計計劃，積極主動地開展內部審計工作。組織(參與)__年后續(xù)審計、專項審計和日常監(jiān)控，編寫(復核)審計工作底稿與審計工作報告，主持部門工作會議，組織審計人員進行業(yè)務學習，參加公司管理制度評審。
經(jīng)過大家的共同努力，內審工作取得了一定的成績，主要表現(xiàn)在：
1、審計人員的工作能力逐步提高，審計工作也逐步規(guī)范；
2、被審計單位對審計工作逐漸認同、理解，集團審計部的管控職能正逐步得到體現(xiàn)。
但仍存在一定的不足，這與領導對我們的期望和要求還存有較大的差距，不過我相信有公司領導的信任，有各部門及各子公司管理層的理解、支持和配合，再加上我們全體審計人員的勤奮工作、以身作則，公司的內審工作一定會干得有聲有色。下面我從三個方面匯報個人工作：
一、__年工作總結
1、后續(xù)審計、跟蹤
為驗證各責任單位對年度審計發(fā)現(xiàn)問題的自查自糾情況，在董事會的安排下，我任組長帶領__審計專員對__公司從__、__、__、制度執(zhí)行、__等方面進行了后續(xù)跟蹤審計。為確保審計工作順利進行，我們結合年度的審計情況和各單位的自查自糾情況，編制了操作性和針對性較強的審計方案，并對關聯(lián)事項進行了細化和完善，對各單位上報的相關整改回復資料進行認真的歸類和梳理，充分做好審前準備工作。進行現(xiàn)場審計前，組織召開審前會議，進一步明確審計范圍和審計目標，提高各子公司管理層的認知度。
從后續(xù)審計初期的情況來看，由于大部分整改回復與實際整改情況不完全相符，通過審計組細致、耐心地幫助相關人員落實整改措施，后續(xù)審計從__月_日開始至_月__日結束，整改率達到__%。后續(xù)審計報告如實地反映出后續(xù)審計的情況后，引起了集團高層的高度重視，通過鞭策，各子公司逐步認識到了整改的重要性，提高了認識，形成了一種比、學、趕、幫、超的氛圍。至跟蹤審計結束時，審計發(fā)現(xiàn)的__個問題，除_項因特殊情況未能整改到位外，其他問題均在計劃的時間內整改完畢，整改率達到__%。
本次后續(xù)審計，對增強大家做好工作的責任心，起到了較好的效果。同時，我也獲得了一些工作經(jīng)驗和體會：
(1)進一步熟悉了公司的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定、業(yè)務流程，在各子公司學習到了許多先進的管理經(jīng)驗；
(2)加深了與各子公司管理層的了解，取得了他們的信任；
(3)更加深刻地體會到自己工作責任的重大，審計監(jiān)督與服務意識相輔相存的重要性，在今后的工作中，我更應把握好一幫二審三促進的原則；
(4)在后續(xù)審計過程中，我們的工作得到了各級管理層的支持與配合，責任單位對內部審計與審后整改工作的認識也進一步地提高。我也更加清楚地認識到，所有職員的盡職盡責是締造公司持續(xù)發(fā)展的基礎；更加深刻地體會到責任是職業(yè)和企業(yè)的生命線這句話的含義；作為監(jiān)督服務的各級審計人員更加應該恪盡職守、嚴于律己、行為規(guī)范。
2、審計部日常事務管理
(1)加強學習，提高能力
審計工作能否正常進行，與審計人員的綜合素質與能力息息相關。為更進一步掌握內部審計準則、規(guī)范和最新的內審制度，我已報名參加中國__協(xié)會組織的__繼續(xù)教育。平時注意收集、學習與具體業(yè)務相關的一些知識，如__、__、__管理等方面，以適應全面審計、深度審計的要求，爭取適當彌補目前__審計人員的缺位。
(2)指導業(yè)務，建設團隊
內部審計工作要求較高，審計范圍涵蓋了公司業(yè)務的很多方面。審計部作為公司內部的監(jiān)督管理部門，其與外審不同的是，內審結論的約束力有一定的限度。內審部門的性更加需要建立在內審人員工作能力和業(yè)務素質相對精良的基礎上。目前審計部的大部分審計人員均是工作經(jīng)驗相對欠缺的年輕人，加之部分專業(yè)人員欠缺，我們所面臨的工作壓力也是可想而知的。為了逐漸提高審計專員的業(yè)務能力，提供大家共同學習的機會，_月份開始，我們組織__，明確和部署工作重點，探討審計方法，提出應該注意的事項，組織審計人員進行內審工作經(jīng)驗分享。
(3)建章建制，工作有據(jù)
審計工作效果的好壞，很大程度上取決于是否有章可循，相關制度是否建立健全。根據(jù)__要求和__調整，協(xié)助__進一步明確了本部門各工作崗位的崗位職責，確定了相關的工作流程和工作要求；對部分審計事項作出了較為詳細的規(guī)定，為本部門工作有條不紊地展開提供了必要的組織保證。但由于審計工作仍處于初期，要完成更深層次的跨越，相關的管理制度和配套的考核辦法仍需要更進一步地完善，各相關部門對公司制度的執(zhí)行力還有待提高。
(4)工作嚴謹，注重細節(jié)
要做好審計工作，需要進行大量基礎性的工作，包括檢查、分析各類資料，掌握有關規(guī)定，收集相關證據(jù)，提取有用信息，必要時，還需進行實地調查。審計依據(jù)是否充分、審計證據(jù)是否有效、審計結論是否準確，與審計工作人員能否細致認真地工作關系密切，往往一個細小的過失和疏忽，增加了審計風險，甚至可能會導致審計結論的錯誤。工作底稿是審計人員在審計過程中形成的審計工作記錄和獲取的資料，它是審計證據(jù)的載體，也是形成審計結論的依據(jù)。但由于我個人的工作經(jīng)驗尚欠缺，難免還存在工作上疏忽和失誤，敬請大家批評和指正。
(5)溝通協(xié)調，注重實效
審計報告是領導決策的參考依據(jù)，__對審計工作倍加關注，對審計報告認真批閱，及時提出了整改意見和具體要求，為審計工作的順利實施提供了有力保證。在今后的工作中，我們要更加注重實效，在認真做好審計工作、編好審計報告的同時，須更加注重同各級管理層的交流與溝通，爭取各級管理層的理解和信任。
3、日常費用審計
主要工作是__費用、__費用、__費用、__費用的監(jiān)控。__月份開始，依據(jù)《__費用監(jiān)控審計辦法》對__公司提供的《__費用統(tǒng)計表》、《__統(tǒng)計表》進行分析，現(xiàn)該工作由于所獲取的相關資料有限，雖然只是停留在較淺層次的分析上，但各子公司已漸漸重視車輛的費用管理。__月份開始，依據(jù)公司《__監(jiān)控審計辦法》收集、整理、分析__、__、__三項費用工作，現(xiàn)__公司暫處于初步適應階段，也在努力配合審計部的工作，審計部將從初步的分析階段逐步過渡到監(jiān)控階段。
4、其他工作
我參加的其他主要工作是集團管理制度評審、處理投訴事件、完成領導交辦的其他工作。在公司管理制度評審前，我首先會仔細閱讀待審制度，并結合公司的實際情況提出自己的觀點，供領導決策；對于投訴事件的處理，我遵循的原則是及時、穩(wěn)妥，及時地了解投訴事件的因果關系，用穩(wěn)妥的方式盡快與相關人員溝通爭取處理辦法，避免矛盾激化。
二、__年的工作計劃
在過去的一年里，我個人的工作雖然取得了一些成績，但是，我也深知自己的不足和欠缺。在新的一年里，我要以更加高度的責任心和忠誠度，以更高的標準來要求自己，做好份內的事，擔當職責使命，讓責任成為一種職業(yè)習慣，實現(xiàn)自己的崗位價值。
1、按照集團審計工作計劃，制定個人工作計劃，理清思路；
2、加強個人業(yè)務學習，與大家一道共同提高業(yè)務能力、分享審計工作經(jīng)驗；
3、以認真的工作作風、務實的工作態(tài)度、良好的工作結果，進一步提高審計質量。以公司利益不受損害為衡量一切利益關系和處理一切矛盾時的法則；
4、協(xié)助推進內部審計工作標準化，完善審計工作程序及相關的工作制度、工作指引，內部審計的技術、方法、條件、手段跟上公司發(fā)展的需求。盡可能提高審計質量，降低審計風險，增加內部審計工作的透明度。協(xié)助完善責任鏈，保證審計工作獨立、客觀、公正；
5、結合公司實際，著眼于為公司經(jīng)濟發(fā)展服務，把服務意識融于整個審計過程中。對被審單位進行公平、合理、客觀的評價和監(jiān)督，最重要的是針對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，幫助被審單位制定更為合理有效的內部控制制度，加強內部控制；
6、進一步轉換思路，改進審計方法、審計手段，突出審計工作重點，識別和查找業(yè)務工作中的風險點和可控制點，從事后追蹤逐步轉為事前和事中的監(jiān)督與風險防范，使審計工作向高層次發(fā)展，發(fā)揮現(xiàn)代審計的作用，為領導決策提供更為科學、合理的依據(jù)；
7、增加團隊凝聚力，組織或參加團隊活動；
8、利用公司現(xiàn)有的信息平臺，擴大內部審計的影響力；
9、保質保量地完成領導交辦的工作。
三、結語
我們都知道，當水的溫度升到99℃時，還不是開水，其價值有限；若再添加一把火，在99℃的基礎上再升高1℃就會使水沸騰，并產(chǎn)生大量水蒸氣來開動機器，從而獲得巨大的動力和經(jīng)濟價值。這也就像我們的工作，完成99%不算成功，往往是差一點而導致整個工作不到位。俗語說眾人拾柴火焰高，在今后的工作中，我會一如既往地與全體__一道，努力工作，盡職盡責，精于細節(jié)，肩負責任，創(chuàng)造未來。
自從來到xx，依靠xx的飛速發(fā)展，我也成了一個新xx人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪。
公司領導的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足?；谶@個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經(jīng)理相比，還存在許多的問題，希望在XXXX年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。
第一、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。
xx的財務工作的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然；另外，作為財務負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。
第二、會計工作中仍有許多待改進之處
去年集團公司財務管理部下發(fā)了《xx集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
第三、管理工作的形式化、表面化
有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。
第四、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位
財務工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰；另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。
不足與提高
鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在20xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高。
1、在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業(yè)務知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失；同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經(jīng)驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解，掌握經(jīng)營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。
在日常工作中按照財務計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。
2、力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化
按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù)。也爭取在xx集團被評為財務信用a類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。
3、做深、做細日常財務管理工作
在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。
4、不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平
對財務知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。
5、加強內、外部的溝通，搜集有關信息
在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經(jīng)常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、的信息。
對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。
尊敬的張總、各位領導：
您們好!
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。盡管有很多不舍，但是今天我還是很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職請求。
首先非常感謝您的知遇之恩，讓我有幸于二零XX年十月加盟杉杉公司。在杉杉工作的這段時間里，您教會了我很多工作技巧處理問題的思路及方法，讓我受益匪淺，終身難忘。同樣我從一名普通財務人員成長為一名財務總監(jiān)，也非常謝謝您的提拔與信任。會計部的各位同事，謝謝你們給予我的幫助和指導，大家相處十分融洽，一起開心工作、快樂學習，非常感謝你們的陪伴，你們是一個很棒的集體。
我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的?？墒峭ㄟ^這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這份工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一職位發(fā)展，能否勝任往后的工作。現(xiàn)在由于我私人種種原因(注冊會計師考試、司法考試等)，同時也為了今后能實現(xiàn)保薦代表人的夢想，經(jīng)過反反復復的考慮，所以我決定辭職。
我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。
在杉杉戶田的日子，我學到了許多，很感謝各位領導、同事對我的教導以及公司給予我人生中的成長、工作、學習機會，這讓我沒齒難忘。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。同時也愿公司早日實現(xiàn)世界最先進鋰電材料供應商這一宏偉目標，祝愿公司不斷興旺發(fā)達!
請批準我的辭職申請，再次向各位表示最衷心的感謝與歉意!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
尊敬的領導：
您好!我是財務部經(jīng)理xx，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因為種.種原因，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。
自20xx年3月以來，我一直擔任生產(chǎn)經(jīng)理一職，轉眼間，已經(jīng)快有4個年頭了。在這四年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng)。
以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任?這個崗位，是否合適我?我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。
在這4年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發(fā)的感覺很失敗，失去信心。我認為我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧，
在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。
此致
敬禮
辭職人：
xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
我是財務經(jīng)理XX，首先是感謝您給了這個機會讓我做財務的經(jīng)理，但是抱歉且遺憾的是我可能勝任不了這個工作，所以我還是向您提出了辭職的申請。
我在這工作也有許久了，不是一年兩年就能說清的。我之前是財務的一個員工，只是工作比較敬業(yè)，沒有出過什么大錯誤，也一直是輔助前經(jīng)理工作的，這回前經(jīng)理升職了，我就自然的接手了他的工作，剛開始我是覺得幸運的，也是我多年努力的成果，很感謝您的提升，讓我有更好的為公司財務處服務?？涩F(xiàn)在我不得不跟您辭職，這也是因為我上任之后，才發(fā)現(xiàn)我似乎是做不好這些工作的，前財務經(jīng)理是被臨時調走的，留下來很多工作，而這些工作對于我這個做普通工作的人來說，是不具備任何能力就能處理好的。我不是沒有努力過，也嘗試這聯(lián)系前任經(jīng)理詢問學習怎么處理，可卻是無用功，因為我聽不懂一些事情的處理方法，我是沒有學習過管理的，這些事情我也就做不好，不是我不愿做，是我能力不太夠。
這些時日里，每天都處在焦躁的情緒中，想要擔好這職位，但是自己又不能夠做好，一時之間矛盾不已。我思慮很久，我覺得自己盡快的卸下這個職位是的，因為我若繼續(xù)做的話，是在給財務工作造成損失，亦是影響財務的進賬和支出，這是很重要的事情，不能因為我的緣故而損失太多的東西，這就是我的罪過了，我無法原諒自己的。我深知自己不是做這塊的料，不然我早就爭取了，一開始接任還是因為我待在經(jīng)理身邊許久，也學到許多的東西，我覺得可以試一試的，只是我那時還沒有認識自己很清，所以迷糊中就接手了，同樣也是因為領導您下的指令，當時我沒能拒絕得了，也是自己有一點私心，所以才會這樣的。
現(xiàn)在我想清了，也了解了自己有多少的能力，那就不能再繼續(xù)禍害財務處了，也是讓給更有能力的人來工作，會更好，而我出了這檔子事，我也沒有必要再留在這里了，我自己也想換個工作做做，也是讓自己尋找自己擅長的事情來做會好些。這邊的工作就全部都辭了，該做的交接工作我都會一應做好，盡量不給他人帶來麻煩，也愿領導能諒解并且予我批準。
此致
敬禮！
申請人：XX
20xx年XX月XX日
尊敬的總經(jīng)理：
我是重慶區(qū)域經(jīng)理***，20xx年進入公司，現(xiàn)在在公司工作已經(jīng)7年想換個工作環(huán)境，因此已向人力資源部遞交辭職報告。我工作的主要職責負責重慶片區(qū)的產(chǎn)品推廣和售后服務工作，底下有一名助手和一名倉管。具體的一些交接事務和客戶資料我已經(jīng)讓助手在整理，相信不用幾天就可以整理完了。很感謝公司這幾年對我的照顧，我也學了很多的東西，也賺了不少錢。
然而現(xiàn)在我考慮的可能是家庭和今后的發(fā)展，常年在外對家庭對我始終不是一件好事，因此我還是做了這個艱難的決定，辭職。
申請人：xxx
xx年xx月xx日
尊敬的領導：
我真的很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此
我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是
要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么。這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sunltd.erp20xx項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《設立分公司申請書四篇》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了設立分公司申請書專題，希望您能喜歡！
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