醫(yī)院個人工作總結(jié)熱門

醫(yī)院工作總結(jié)。

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醫(yī)院個人工作總結(jié) 篇1

在20xx年里，我院在區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持從實際出發(fā)，充分調(diào)動職工工作積極性，團結(jié)全院干部職工，奮力拼搏，較好地完成了全年的工作任務(wù)?，F(xiàn)將過去一年的主要工作情況總結(jié)如下：

一、業(yè)務(wù)及醫(yī)院建設(shè)方面

經(jīng)過全院職工共同努力，完成年門診75496人次、住院6552人次。20xx年實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入突破3000萬元大關(guān)，比去年同期增長55%，其中藥品比例37。9%；治愈好轉(zhuǎn)率97。7％，比去年同期增加2。8％；手術(shù)543臺；搶救156例，成功率90。6％；病人平均住院日4。9天，比去年上升了0。4天。各科護理質(zhì)量指標達到百項指標考核標準：基礎(chǔ)護理合格率≥97%，無菌護理技術(shù)操作合格率≥96%，急救物品完好率100%，五種表格書寫合格率≥98%，全年護理差錯事故、醫(yī)療糾紛發(fā)生率為零。急診出車134次，開展義診17次，出診102人次。

在成功創(chuàng)建“二乙”醫(yī)院后，狠抓醫(yī)院建設(shè)。我院住院部進行了一級專業(yè)的分科，我們對臨床醫(yī)生分批次進行了?？评碚摰倪M修培訓(xùn)。20xx年我院醫(yī)療設(shè)備設(shè)施上投入了近120萬，購臵了三維彩超等儀器。

二、政治思想教育及黨務(wù)工作方面

為進一步推進社會主義核心價值體系建設(shè)，不斷提升我院全體職工和入院患者的思想道德修養(yǎng)、社會文明程度和文明城區(qū)建設(shè)水平，增強公民思想道德建設(shè)的吸引力和感染力，引導(dǎo)我院職工積極投身道德實踐活動，根據(jù)上級主管部門的文件精神，我院開展了“道德講堂”和“行風(fēng)廉政建設(shè)推進會”。建設(shè)“道德講堂”，并成立了行風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，適應(yīng)了經(jīng)濟社會發(fā)展新需求，搭建了職工道德建設(shè)新載體，促進了所有職工成為道德建設(shè)的主體，通過“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”，不斷提升了廣大職工的道德修養(yǎng)

和文明程度，為深化全國衛(wèi)生城市建設(shè)，打造全國文明城市提供了思想道德保障。

在我院黨支部的統(tǒng)一安排下，我支部緊密部署，積極配合，切實加強了基層黨組織建設(shè)，更好的開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，保證了我院基層黨組織“三分類三升級”活動的順利進行，通過努力，我院召開支部會議，廣泛聽取群眾意見，按照評分標準評分，已達到了98分。根據(jù)分類定級標準，我院黨組織已從年初的一般黨組織升級為先進黨組織。

我院黨支部繼續(xù)深化開展“三好一滿意”活動、“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”宣傳教育，以及學(xué)習(xí)黨的基本理論和方針政策活動，黨建工作取得了一定的成效，但也存在一定的不足。在工作中，醫(yī)院黨支部發(fā)揚成績，彌補不足，根據(jù)“立足花橋、輻射周邊、服務(wù)百姓、造福社會”的目標，按照“醫(yī)療衛(wèi)生，服務(wù)于民”的理念，本著“一切以病人為中心”的思想，立足實際，著眼未來，貫徹落實好兩個責(zé)任制工作，把廣安區(qū)第二人民醫(yī)院建設(shè)成為人民滿意的醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)而努力奮斗。

三、醫(yī)療服務(wù)、質(zhì)量管理方面

我院狠抓醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全，不斷推動醫(yī)院各項工作的發(fā)展，堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念和牢記為人民服務(wù)的宗旨。進一步建立健全各職能部門，各部門按各自的職責(zé)開展各項工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、評價、督促，努力使上級主管部門制定和部署的'工作要求落實到實處，堅持每月由分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)專業(yè)人員對分管部門、科室進行醫(yī)療質(zhì)量檢查評分，堅持每月處方點評、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的考核。

緊緊圍繞“安全第一，預(yù)防為主”的方針開展醫(yī)療安全工作，完善各項規(guī)章制度，建立健全技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、工作質(zhì)量標準、管理方案、管理辦法，使醫(yī)療護理活動有章可依，有規(guī)可循，嚴防醫(yī)療

差錯事故的發(fā)生。我院每月對全院進行一次全面安全檢查，查找安全工作薄弱環(huán)節(jié)，并且每季度召開一次全院職工以“安全第一，預(yù)防為主”的工作會議。不定期對醫(yī)療護理質(zhì)量進行抽查，堅持院長質(zhì)量巡查、院長總值班、醫(yī)療護理分級管理制等重要的醫(yī)療安全管理制度。加強一次性醫(yī)療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、焚燒處理，把院內(nèi)感染控制在最低限度。堅決執(zhí)行藥品集中招標采購、統(tǒng)一支付政策。緊抓以手術(shù)管理為核心的醫(yī)療風(fēng)險教育，切實落實患者知情和風(fēng)險告知制度，尤其加強新引進技術(shù)的安全管理，杜絕了盲目、輕率實施醫(yī)療活動的行為。

我院成功創(chuàng)建“二乙”醫(yī)院后，為了迎接復(fù)審，重點加強了醫(yī)院制度的建立健全：

1、建立健全了醫(yī)療質(zhì)量管理組織，完善了質(zhì)量控制體系；

2、我院認真貫徹落實了《醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理辦法》，不斷完善了醫(yī)療制度，規(guī)范了醫(yī)療行為；

3、重視醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改進；

4、進一步加強了藥事管理；

5、狠抓醫(yī)療服務(wù)重點環(huán)節(jié)安全管理；

6、建立了“醫(yī)療不良事件上報制度”，減少了這類事件的發(fā)生；

7、規(guī)范并提高了病歷、處方的質(zhì)量。

四、醫(yī)院管理方面

我院在成功創(chuàng)建“二乙”后，完善了醫(yī)院管理架構(gòu)，加強了科學(xué)和規(guī)范化管理：

1、保證了醫(yī)院長期可持續(xù)發(fā)展，逐步進入了規(guī)范化管理。我院按照評審標準完善了由專職或兼職人員負責(zé)的醫(yī)療質(zhì)量管理委員會、病案質(zhì)量管理委員會、藥事管理委員會、設(shè)備管理委員會、醫(yī)院感染管理委員會、輸血管理委員會、醫(yī)學(xué)倫理委員會等組織，責(zé)任、目標明確，管理架構(gòu)基本形成，醫(yī)院管理逐步走向規(guī)范化。

2、我們更加重視繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，狠抓中青年醫(yī)務(wù)人員實際工作水平和應(yīng)急能力綜合素質(zhì)的培養(yǎng)；抓學(xué)習(xí)制度的落實，規(guī)定每周二為醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日；抓學(xué)習(xí)的內(nèi)容，包括相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范、

各項規(guī)章制度及相關(guān)專業(yè)的進展；抓學(xué)習(xí)的方法，包括全院性及科室業(yè)務(wù)講座、病例討論、外出參加學(xué)術(shù)活動，在人員緊缺的情況下克服困難，合理選派醫(yī)務(wù)人員去上級醫(yī)院進修與短期培訓(xùn)，針對我院的現(xiàn)狀，側(cè)重了中級職稱人員的繼續(xù)再教育問題；以考促學(xué)，注重考試的實用性以及考試的深度與廣度。堅持每年至少一次的“三基三嚴”培訓(xùn)，并定期進行理論考試。

3、完善了院科二級管理體系，科室主任責(zé)、權(quán)、利明確，在科室人員引進、獎金分配等方面擁有主動權(quán)。完善對各級各類人員的考核方法及反饋機制，落實責(zé)任制。在強調(diào)執(zhí)行力的基礎(chǔ)上注重制度管理與人性管理的平衡。

4、完善了醫(yī)院基本制度體系。嚴格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)，認真落實執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士準入制度及各級各類人員的上崗資質(zhì)。對關(guān)鍵性醫(yī)療制度強化了環(huán)節(jié)管理，把每周一次的科主任定期查房與不定期院領(lǐng)導(dǎo)查房相結(jié)合，使醫(yī)療核心制度在醫(yī)療活動中得到充分的落實，并按要求規(guī)范了各種記錄。

五、公共衛(wèi)生及新合工作方面

我院高度重視公共衛(wèi)生工作，圍繞新型農(nóng)村合作醫(yī)療、村衛(wèi)生站的基礎(chǔ)建設(shè)，落實了多項公共服務(wù)項目、農(nóng)民健康體檢、鄉(xiāng)村廚師的培訓(xùn)等各項工作。進一步完善了公共衛(wèi)生相應(yīng)的人員和硬件設(shè)施建設(shè)，工作上做到了有計劃、有總結(jié)、有記錄?，F(xiàn)有專職人員6人，配有電腦（4臺）、打印機、傳真機、電話等現(xiàn)代化辦公設(shè)施，實行了電腦辦公、網(wǎng)上辦公，建設(shè)了電教室，今年購買了投影儀等電教設(shè)備，使公衛(wèi)相關(guān)培訓(xùn)更加方便快捷有效。建立健全了一系列的公共衛(wèi)生建檔制度，為我院在20xx年公民健康檔案的錄入工作提供了有力扶持。

積極對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行管理，充分發(fā)揮對鄉(xiāng)村醫(yī)生的凝聚作用，使全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生真正圍繞在我院這個“樞紐”和“中心”周圍開展工作。

切實加強農(nóng)村疾病預(yù)防控制和婦幼保健工作，大力開展產(chǎn)前檢查、

產(chǎn)后隨訪、享受住院分娩補助，今年共發(fā)放住院分娩補助412人次。高度重視農(nóng)村新型合作醫(yī)療工作，利用宣傳專欄，每月公布參加合作醫(yī)療費用補償信息，實行陽光操作，讓廣大參加合作醫(yī)療的農(nóng)民及時了解全鎮(zhèn)補償情況，今年我院住院補償人數(shù)為3799人，住院總費用為10665580.8元，補償金額達8194685.7元，補償比例達77%；門診人數(shù)為6626人，門診總費用為2263442.2元，補償金額為922109.8元。

今年我鎮(zhèn)的兒童計劃免疫工作更上了一個臺階，管理上日趨規(guī)范，接種數(shù)量和接種率都較上年有較大的提高。全年共開展免疫接種8000余人次，兒童“五苗”基礎(chǔ)免疫率達到98%以上；其中兒童入托入學(xué)查驗預(yù)防接種376人次”、“兒童補辦預(yù)防接種證及免疫查漏補種193人次”、“免疫規(guī)劃專項行動接種421人次”、“乙腦疫苗查漏補種231人次”“、乙肝疫苗查漏補種78人次”“季節(jié)性流感疫苗接種579人次”；“常規(guī)免疫規(guī)劃接種人1924人次”；補辦兒童預(yù)防接種證322個。

六、目前存在問題

1、專業(yè)人員嚴重缺乏，尤其是成熟性專業(yè)人才的缺乏，極大的限制了我院專業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新和發(fā)展；

2、醫(yī)院職工思想意識還不到位，與二級醫(yī)院的標準和實施現(xiàn)在還存在差距，從而對醫(yī)療行為、工作行為的規(guī)范化嚴格要求存在抵觸情緒；

3、醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)管（環(huán)節(jié)質(zhì)量、綜合質(zhì)量）還不夠，這與專業(yè)人員缺乏有著密切的關(guān)系，致使一些醫(yī)療缺陷得不到及時發(fā)現(xiàn)及整改。

4、人民群眾的醫(yī)療需求與我院的醫(yī)療投入不成正比，醫(yī)療成本的快速增長，醫(yī)療收入利潤的降低，無力加大醫(yī)療投入。

醫(yī)院個人工作總結(jié) 篇2

200*年，在縣委、縣政府及縣衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療質(zhì)量、管理效益”這個主題，開展醫(yī)療服務(wù)，各學(xué)科開展多種形式學(xué)術(shù)活動,努力營造病人至上、以人為本、獻身醫(yī)學(xué)的向上氛圍。全體干部職工攜手奮進，改革創(chuàng)新，圓滿完成年初既定的發(fā)展目標和各項任務(wù)，兩個文明建設(shè)都取得了可喜成績。全年共完成門診量10余萬人次，出院患者6000余人次，實現(xiàn)醫(yī)療總收入2350萬元。與2003年相比，業(yè)務(wù)收入增加350萬元,住院危重病人搶救成功率提高了1.32個百分點，病人滿意度上升4個百分點。現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下: ? ???? 一、深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神 ? ???? 全院職工職業(yè)道德素質(zhì)教育上以學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為主要內(nèi)容。9月份黨的十六屆四中全會隆重召開后，院部及時組織全院300員工分組、分片，采用集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、交流會談等形式組織學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會文件、學(xué)習(xí)《人民日報》社論《加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要綱領(lǐng)》，各科室、各職工有學(xué)習(xí)筆記、有交流心得、有座談體會。通過學(xué)習(xí)使全院職工切實認識到此次大會，在當(dāng)前國際形勢風(fēng)云變化、國內(nèi)改革發(fā)展處在關(guān)鍵時期的條件下非常及時非常必要，大會對于提高黨的執(zhí)政能力、全面建設(shè)小康社會，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。法律法規(guī)上，結(jié)合“四五”普法，學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《行政許可法》、《獻血法》等衛(wèi)生法律法規(guī)。把職業(yè)道德教育與學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨中央《公民道德實施綱要》、衛(wèi)生部頒發(fā)的《關(guān)于加強衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的意見》及醫(yī)療機構(gòu)和人員“八不準”、蕪湖市醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員“六禁止”等內(nèi)容結(jié)合起來，效果顯著，促進了職工服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變，也讓職工職業(yè)道德、工作責(zé)任心、遵紀守法自覺性大有提高。 ? ???? 二、抓好質(zhì)量規(guī)范化管理，促進醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展 ? ???? 1、醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院各項管理工作的核心內(nèi)容，是醫(yī)院的生命線，也是管理成效的關(guān)鍵所在。為此，我們根據(jù)安徽省衛(wèi)生廳頒發(fā)的質(zhì)量管理規(guī)定制定了醫(yī)療質(zhì)量管理的原則:以病人為中心，以質(zhì)量為核心，基礎(chǔ)環(huán)節(jié)、終末質(zhì)量并重，自我控制與全面監(jiān)督并舉，建立個人、科室、醫(yī)院三級質(zhì)控鏈，全面地與經(jīng)濟掛鉤。醫(yī)務(wù)科、護理部將提高醫(yī)療質(zhì)量建在“三基三嚴”基礎(chǔ)上，分上、下半年分別兩次對全院醫(yī)生、護士進行了基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能的考核和測評，結(jié)果納入年終人事考核及季度獎金發(fā)放， 有效地使醫(yī)務(wù)人員在臨床中嚴格執(zhí)行基本規(guī)章制度與各項技術(shù)操作規(guī)程。將科主任定為科室第一責(zé)任人，醫(yī)院召開了6次科主任、12次護士長工作會議，要求科負責(zé)人嚴把科內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量、手術(shù)質(zhì)量、護理質(zhì)量、病歷書寫質(zhì)量、各種檢查、檢驗質(zhì)量、醫(yī)學(xué)影像質(zhì)量等質(zhì)量關(guān)。 ? ???? 2、?？平ㄔO(shè)向高精尖發(fā)展，積極引進推廣應(yīng)用新技術(shù)、新項目。內(nèi)科新設(shè)糖尿病?？崎T診，為600余名患者作了醫(yī)治。骨腦科腰椎滑脫復(fù)位協(xié)和鋼板內(nèi)固定術(shù)獲得滿意效果，皮膚科在性病的后遺癥及并發(fā)癥的治療上取得了突破，CT室引進全新菲利浦螺旋CT開展了斷層掃描診斷。針對當(dāng)前胃病發(fā)生率高的情況，內(nèi)科新購胃鏡微波治療儀，拓寬了胃病治療的新途徑。以上新技術(shù)、新項目的投入使用均取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。 ? ???? 3、急救工作進一步得到重視與加強。在規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，“120”綠色急救通道更加完善了急診工作制度、值班人員職責(zé)、駕駛員10分鐘內(nèi)出車制度。注重急救知識的更新與操作技術(shù)的培訓(xùn)，急診工作人員輪流送別醫(yī)院進修；加大設(shè)備投入，添置兩副全自動心電監(jiān)護儀、兩張多功能搶救床，先進急救器械的添置，為臨床搶救工作提供優(yōu)良條件，提高了搶救成功率。全年“120”出車1206次，接回977人次，電話蓄意騷擾出車、就地醫(yī)療處理無須接院治療229次，搶救成功率98%，全年無一例“120”急救投拆舉報，成功地為45萬繁昌人民群眾提供了迅速、及時、有效的醫(yī)療急救服務(wù)。 ? ???? 4、規(guī)范護理管理。健全各項規(guī)章制度確保護理安全，護理部積極加強護理質(zhì)量監(jiān)控，提高?？谱o理水平和護士隊伍綜合素質(zhì)，進一步完善質(zhì)控程序，細化質(zhì)控內(nèi)容，每月召開護士長工作例會，每周一次護理全院查房，發(fā)現(xiàn)問題及時解決及時防范，使護理管理更趨科學(xué)化、專業(yè)化。①2004年改革護理模式，實行病人入院宣教制度，通過護士熱情親切的口頭宣講及親身示范，向病人介紹入院須知，讓病人及家屬熟悉醫(yī)院及病房周圍，使患者盡快進入病人角色，接受并配合治療，宣教制度的是今年護理工作的重頭戲，護理部嚴格地將宣教質(zhì)量與每位護士的工作質(zhì)量考評、經(jīng)濟效益捆綁一體，極大地改

醫(yī)院個人工作總結(jié) 篇3

走過20xx，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多?！懊Σ⑹斋@著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。

xx年，在衛(wèi)生局和院長領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院全體職工團結(jié)一心，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十九大精神，強化“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，建立健全質(zhì)量控制體系，深入開展衛(wèi)生誠信建設(shè)和醫(yī)療人性化服務(wù)，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，取得較好的社會效益和經(jīng)濟效益，樹立了衛(wèi)生行業(yè)的良好服務(wù)形象。

為了提高自己的工作能力，在工作實踐中我能認真學(xué)習(xí)，不斷摸索，豐富自己的理論知識，為了能更好地為患者服務(wù)打好基礎(chǔ).作為一名藥劑師堅守自己的工作崗位，履行崗位職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，不計較個人得失，能想病人所想，急病人所急，刻苦學(xué)習(xí)理論知識和實際操作能力，不斷提高自己的專業(yè)水平和實際工作能力，并將所學(xué)的知識發(fā)揮到臨床工作中去.在工作中，我能嚴格遵守崗位責(zé)任制和操作規(guī)程，對工作認真，做到細心觀察;七查八對.我的成績是大家?guī)椭?成果。嚴格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力。作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責(zé)任。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極為科室的發(fā)展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。感謝同事們對我的關(guān)心和照顧。

醫(yī)院個人工作總結(jié) 篇4

醫(yī)院護理評審工作總結(jié)

一、引言

醫(yī)院護理評審是醫(yī)院質(zhì)量管理體系的重要組成部分，對于提高護理質(zhì)量、保障患者安全具有重要意義。本文通過對我院護理評審的實踐總結(jié)，詳細闡述了醫(yī)院護理評審工作的目標、內(nèi)容、程序等方面的具體情況，以期為進一步完善醫(yī)院護理評審工作提供參考。

二、工作目標

我院護理評審的目標是全面評估護理質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出改進建議，并進一步提高護理質(zhì)量。具體目標如下：

1. 審查護理操作規(guī)范的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)并糾正操作不規(guī)范的行為。

2. 審查護理記錄的準確性與完整性，確保患者病情實時、準確記錄。

3. 評估護理文化與服務(wù)態(tài)度，提高護理人員的溝通技巧和服務(wù)水平。

4. 核查護理設(shè)備的運行情況，確保設(shè)備的安全有效運行。

三、工作內(nèi)容

我院護理評審的內(nèi)容包括護理操作、護理記錄、護理文化與服務(wù)態(tài)度、護理設(shè)備等多個方面。具體內(nèi)容如下：

1. 護理操作評審：通過抽樣方式評估護理操作的規(guī)范性，包括洗手、換藥、輸液等操作過程的標準化執(zhí)行情況。

2. 護理記錄評審：對護理記錄進行抽查，評估護理人員對患者病情的準確描述、護理措施的記錄和執(zhí)行情況。

3. 護理文化與服務(wù)態(tài)度評審：通過觀察和患者滿意度調(diào)查評估護理人員的溝通技巧和服務(wù)態(tài)度，衡量其對患者的尊重、關(guān)心與支持。

4. 護理設(shè)備評審：對護理設(shè)備進行抽查核查，包括設(shè)備的完好性、操作的規(guī)范性和維護的有效性等方面。

四、工作程序

我院護理評審的工作程序包括計劃制定、資料準備、評審實施和總結(jié)反饋等多個環(huán)節(jié)。具體程序如下：

1. 計劃制定：護理評審工作由質(zhì)量管理部門與護理部門共同制定，明確評審時間、人員、范圍和目標。

2. 資料準備：準備評審所需要的相關(guān)文件、資料，包括護理操作規(guī)范、護理記錄、護理文化與服務(wù)態(tài)度指導(dǎo)書等。

3. 評審實施：按照計劃，由評審小組對護理操作、護理記錄、護理文化與服務(wù)態(tài)度、護理設(shè)備等進行評審，記錄評審結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議。

4. 總結(jié)反饋：根據(jù)評審結(jié)果，制定改進措施和培訓(xùn)計劃，并向相關(guān)部門進行反饋。同時，對評審工作進行總結(jié)，提出下一階段的工作建議。

五、工作效果

通過我院護理評審工作，取得了以下成效：

1. 護理操作規(guī)范明顯提高：評審結(jié)果表明，護理操作規(guī)范化執(zhí)行的比例明顯提高，從而提高了護理質(zhì)量和患者安全。

2. 護理記錄準確性提升：評審發(fā)現(xiàn)，護理記錄的準確性和完整性有明顯改善，有利于醫(yī)生對患者病情的全面把握和及時干預(yù)。

3. 護理文化與服務(wù)態(tài)度得到關(guān)注：通過評審，護理人員的溝通技巧和服務(wù)態(tài)度得到重視，提高了患者滿意度和醫(yī)院的口碑。

4. 護理設(shè)備管理更加規(guī)范：評審結(jié)果發(fā)現(xiàn)，我院護理設(shè)備的管理更加規(guī)范，保障了設(shè)備的安全運行和患者的治療需求。

六、工作總結(jié)

綜上所述，醫(yī)院護理評審工作是提高護理質(zhì)量、保障患者安全的重要手段。通過詳細、具體、生動的評審工作，我院取得了顯著成效，并為進一步完善護理評審工作提供了參考。在今后的工作中，我們將進一步加強評審工作制度的建設(shè)，加大護理評審的力度，不斷提高護理質(zhì)量和患者滿意度，為患者提供更加安全、高質(zhì)量的護理服務(wù)。

參考文獻：

[1] 張云. 醫(yī)院護理質(zhì)量評審工作探討[J]. 醫(yī)院內(nèi)控研究, 2015(5): 36-37.

[2] 鄭玲，張鵬. 醫(yī)院護理評審探析[J]. 醫(yī)學(xué)進展, 2018, 22(9): 144-145.

[3] 周玲玲. 護理質(zhì)量評審策略探討[J]. 世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘, 2019(13): 48.

醫(yī)院個人工作總結(jié) 篇5

近年來，隨著人們生活水平的不斷提高及農(nóng)村獨生子女不斷增多，導(dǎo)致老年人的養(yǎng)老和醫(yī)療問題尤為突出。醫(yī)院不能養(yǎng)老，傳統(tǒng)的養(yǎng)老機構(gòu)又不方便及時就醫(yī)，不少入住養(yǎng)老機構(gòu)的老人一旦患病，便時常往返于醫(yī)院和養(yǎng)老機構(gòu)間，不但耽誤了老人的治療，同時也增加了不少家庭的負擔(dān)。

為解決這一困難，我院與金秋養(yǎng)老集團相結(jié)合，積極探索施行醫(yī)養(yǎng)結(jié)合這一新模式，養(yǎng)老機構(gòu)負責(zé)老人的傳統(tǒng)生活護理等，衛(wèi)生院則提供健康檢查、疾病診治、大病康復(fù)等醫(yī)療康復(fù)保健服務(wù)，除了能盤活閑置醫(yī)療資源，對養(yǎng)老機構(gòu)的未來發(fā)展也有積極的推動作用，同時讓公益性體現(xiàn)得更為充分?，F(xiàn)結(jié)合我院實際情況匯報如下：

一、主要做法：

1、為每位入住老人進行每年一次全面健康體檢；

1、為每位入住老人建立規(guī)范化健康檔案；

3、每星期三次為入住老人測量血壓、血糖、心率、健康咨詢等醫(yī)療服務(wù)；

4、根據(jù)需要可不定期為老人上門醫(yī)療技術(shù)服務(wù)和中醫(yī)技術(shù)服務(wù)；

5、為入住老人根據(jù)季節(jié)變化提供醫(yī)療、康復(fù)、護理等技術(shù)指導(dǎo)和健康教育活動；

6、為老人就醫(yī)開通綠色通道，優(yōu)先在衛(wèi)生院就診、檢查、住院等醫(yī)療服務(wù)；

7、對所有入住老人提供上級醫(yī)院轉(zhuǎn)診綠色通道

二、存在的問題

1、缺乏優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源。在養(yǎng)老中，老年人除日常護理、慢性病管理、康復(fù)、健康教育和咨詢以及中醫(yī)保健服務(wù)外，急需的是失能、半失能老年人在生活照料和康復(fù)護理等多方面服務(wù)。但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療資源僅能開展院內(nèi)醫(yī)療服務(wù)，均沒有深入居家養(yǎng)老服務(wù)，不能滿足患慢性病的老年人的康復(fù)療養(yǎng)需求。養(yǎng)護人員技術(shù)水平也不高，且沒有和醫(yī)療機構(gòu)對接。

2、養(yǎng)老醫(yī)護專業(yè)人才缺乏，專業(yè)水平有限，加上醫(yī)療設(shè)備簡單，只能進行一般醫(yī)護處理，不能進行專業(yè)醫(yī)療和急病搶救服務(wù)。特別是失能老人的專業(yè)護理和處置慢性病，目前養(yǎng)老機構(gòu)醫(yī)護人員醫(yī)技遠跟不上需要。

三、下半年工作打算：

1、規(guī)范開展轉(zhuǎn)診和預(yù)約服務(wù)，暢通就診綠色通道，提升服務(wù)能力，切實做好老年病、慢性病防治和康復(fù)護理服務(wù)工作。

2、進一步深化與老年人家庭醫(yī)療契約服務(wù)。通過采取有效措施，不斷提高家庭醫(yī)生服務(wù)水平，切實為老年人提供日常護理、慢性病管理、康復(fù)、健康教育和咨詢、中醫(yī)保健等服務(wù)的能力。

3、進一步加快發(fā)展專業(yè)規(guī)范的護理服務(wù)。進一步落實醫(yī)療機構(gòu)護理人員配備標準，鼓勵發(fā)展康復(fù)護理、老年護理、家庭護理等適應(yīng)不同人群需要的護理服務(wù)，全面提高規(guī)范化服務(wù)水平。

4、加強安寧療護病房建設(shè)，爭取安寧療護病人實現(xiàn)“零”的突破。

醫(yī)院個人工作總結(jié) 篇6

200*年醫(yī)院宣傳工作得到了院黨委、院行政的高度重視，在全院各科室和全體通訊員的共同配合下，在全科人員的共同努力下，宣傳科全年緊緊圍繞保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和醫(yī)院管理年活動兩大主題及年初制定的宣傳策劃，克服任務(wù)重和要求高的困難，長期深入臨床一線，加班加點，圓滿地完成了全年各項宣傳任務(wù)，為醫(yī)院的兩個效益提高起到積極促進作用。 ? ?對醫(yī)院來說，醫(yī)院形象是醫(yī)院生命力所在，沒有良好形象，就不可能有良好的經(jīng)濟效益。多種媒體包括了電視、報社、廣播、網(wǎng)站等，醫(yī)院整體形象的宣傳離不開大眾媒體支持與協(xié)作，我們采取與電視臺合作開辦專題欄目，在黨報開設(shè)專欄、自辦院報、錄制專題節(jié)目、開通互聯(lián)網(wǎng)站、設(shè)計統(tǒng)一標牌等多種形式加大社會宣傳力度，同時結(jié)合黨員先進性教育和醫(yī)院管理年兩大主題，側(cè)重對社會群眾宣傳醫(yī)院的專家、技術(shù)、設(shè)備等方面的特色，尤其是專家特長、醫(yī)療技術(shù)、科研成果等新舉措與新成就，從多方面讓社會了解醫(yī)院、認識醫(yī)院，即減少了群眾求醫(yī)治病的盲目性，也有效地樹立了醫(yī)院以病人為中心，努力滿足病人多層次多樣化的醫(yī)療需求，既擴大了醫(yī)院的社會效益，又增長了醫(yī)院的經(jīng)濟效益。現(xiàn)將醫(yī)院2005年宣傳工作總結(jié)如下： ? ?一、建立多種對外媒體工作網(wǎng)絡(luò)，擴展宣傳領(lǐng)域，提升醫(yī)院整體形象 ? ?1、電視媒體的宣傳 ? ??。?）與電視臺合辦《健康之友》欄目。欄目的宗旨是向廣大觀眾傳遞健康，使觀眾認識健康，了解健康，擁有健康。此欄目不僅推出我院各專業(yè)的醫(yī)療專家，還宣傳了護理質(zhì)量、檢測設(shè)備、醫(yī)療環(huán)境、對農(nóng)村醫(yī)療扶持等工作，達到了醫(yī)院綜合實力的整體宣傳目的。此欄目已播出35期，今年制作了16期，欄目內(nèi)容覆蓋了內(nèi)、外、婦、兒等科室的各個專業(yè)，在拍攝周期短，專業(yè)性強，制作人員少等困難，多次到病房采訪、到患者家中進行隨訪，同時將欄目的拍攝范圍延伸到周邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院使欄目的收視率不斷提高，受到社會的一致好評。 ? ??。?）在孝感電視臺《孝感新聞》欄目中開辦《孝感醫(yī)訊》子欄目，此欄目主要介紹我院的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、行政管理，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的電視新聞報道，目前已播出84期，今年已發(fā)電視新聞72條?！缎⒏行侣劇纷鳛樾⒏须娨暸_的品牌欄目是市委市政府和廣大人民群眾非常關(guān)注的一個欄目，其收視率極高，這樣大數(shù)量在《孝感新聞》中播出我院新聞，使醫(yī)院取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。 ? ??。?）積極與省電視臺《新聞時空》、《科教時訊》新聞欄目聯(lián)系，通過相互交流，在省臺播出醫(yī)院新聞30條，大大提高我院在全省的知名度。“7.22重大中毒事件醫(yī)療搶救”的電視新聞在中央臺播出。 ? ?2、報刊媒體宣傳 ? ?　（1）在《孝感日報》科教版開辦《名院名醫(yī)》專欄，每期用2000字的通迅文稿，采用圖文并茂、四分之一版位的宣傳形式，主要介紹各科室醫(yī)療專家，目前已刊登10期。 ? ?　（2）在孝感晚報開辦《健康指南》專欄，主要針對醫(yī)院門診工作介紹、?？铺厣⒈忝翊胧?、999急救，以提升門診就診人次，全年出刊24期。 ? ??。?）與《孝感廣播電視報》聯(lián)合運作，在《孝感廣播電視報》開展《健康之友》欄目介紹，在節(jié)目播出前將節(jié)目內(nèi)容、本期座客專家介紹給廣大市民朋友，大大提高電視欄目收視率，成為群眾了解健康知識的品牌欄目。 ? ?　（4）利用孝感日報、晚報等宣傳陣地，發(fā)表文章、圖片新聞共121篇，在省報發(fā)表文章7篇，1條新聞在《健康報》上發(fā)表。 ? ?（5）積極參加省衛(wèi)生宣傳好新聞作品的評選。其中在3篇作品分別榮獲省衛(wèi)生好新聞一、二等獎。 ? ?3.完善和推廣《孝感健康網(wǎng)》 ? ?從接手制作網(wǎng)站開始，現(xiàn)在已建站一周年了，網(wǎng)站的內(nèi)容得到不斷的充實，同時利用各種媒體平臺宣傳醫(yī)院網(wǎng)站，提升網(wǎng)站的訪問量，召開《健康網(wǎng)》建設(shè)擴大會，據(jù)統(tǒng)計，網(wǎng)站排名是跳躍式地前進，特別是健康論壇人氣很旺，有很多建議、問題得到院領(lǐng)導(dǎo)肯定和認可，1年來上傳490條新聞，論壇發(fā)貼16748條，注冊成員732人次，點擊率126125次，網(wǎng)站的正常運行為醫(yī)院打造了一個信息交流的網(wǎng)絡(luò)平臺，成為院領(lǐng)導(dǎo)與全院職工溝通的窗口。 ? ?4.組織參與電臺行風(fēng)熱線和愛心救助節(jié)目 ? ?二、加大院內(nèi)宣傳力度，建設(shè)我院宣傳操作平臺 ? ?1、《孝感醫(yī)訊》突出醫(yī)院的文化特色 ? ?《孝感醫(yī)訊》自今年改為醫(yī)療協(xié)作集團報后，為了把《孝感醫(yī)訊》辦好，提升一個較高的檔次，突出醫(yī)院文化特色，今年醫(yī)訊的編輯人員動了腦筋，想了很多辦法，并圍繞中心工作開設(shè)黨員先進性、聚焦醫(yī)院管理年、醫(yī)生論壇、天使風(fēng)采、門診前哨等專欄，并收到來自市康復(fù)醫(yī)院、應(yīng)城市人民醫(yī)院、應(yīng)城市中醫(yī)院、漢川、廣水、安陸、云夢等協(xié)作成員單位的宣傳稿50余篇，醫(yī)訊全年共出刊11期，刊登文章379余篇，圖片58幅，始終宣傳了新時期醫(yī)療機構(gòu)體制改革的方針、政策，傳播健康知識，為溝通醫(yī)護患之間的信息，保障病友健康和生命

醫(yī)院個人工作總結(jié) 篇7

醫(yī)院備汛工作總結(jié)

近幾年，隨著氣候的變化和城市化程度的加深，暴雨、洪澇災(zāi)害頻繁發(fā)生，給醫(yī)院的救治工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。為此，我院認真開展了備汛工作，對防洪、防澇、保障醫(yī)院正常運行做出了充分的準備。

一、建立應(yīng)急管理體系，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力

建立應(yīng)急管理體系是醫(yī)院備汛工作的基礎(chǔ)。我院制定了醫(yī)院災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案，建立了從機構(gòu)設(shè)置、崗位責(zé)任、應(yīng)急物資到預(yù)案維護的完整應(yīng)急體系。還在醫(yī)院內(nèi)部開展了一系列應(yīng)急演練，讓醫(yī)務(wù)工作者在緊急情況下快速鍛煉反應(yīng)能力。bet5874.com

二、完善應(yīng)急物資儲備，滿足救治需求

醫(yī)院在備汛工作中，加強了對物資儲備的管理。購置了應(yīng)急物資配備的物資庫，并進一步儲備了各種消毒、防汛、救護、供水、通訊、發(fā)電等必備物資，確保能夠滿足醫(yī)院日常工作、突發(fā)事件下的救治需求。

三、做好設(shè)施設(shè)備維護，確保穩(wěn)定供電、供水

醫(yī)院做好汛期設(shè)施設(shè)備的維護，通過定期檢查、漏洞修補、故障排除等方式確保設(shè)備的穩(wěn)定運行。除此之外，還制定了應(yīng)急電源使用方案和食堂、水暖等汛期應(yīng)急預(yù)案，確保醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)不受影響。

四、強化應(yīng)急人員培訓(xùn)，提高應(yīng)急響應(yīng)能力

為提高醫(yī)院救援人員在面對突發(fā)事件時的應(yīng)急反應(yīng)和處理能力，醫(yī)院對醫(yī)務(wù)人員、后勤人員以及保安人員等進行了應(yīng)急培訓(xùn)，并安排專門人員實地指導(dǎo)演練。

五、完善聯(lián)防聯(lián)控機制，做好資源協(xié)調(diào)

汛期，醫(yī)院強化了與政府部門、公安機關(guān)等相關(guān)單位的聯(lián)防聯(lián)控機制，同步發(fā)布和接收預(yù)警信息，及時調(diào)配力量、物資和信息資源，協(xié)調(diào)應(yīng)急救援資源，確保救治和生命安全得到保障。

六、制定汛期特殊工作安排，保證日常工作有序開展

醫(yī)院在汛期內(nèi)密切關(guān)注汛情信息，早做安排，為正常醫(yī)療服務(wù)提供堅實的保障。制定了特殊工作安排，對醫(yī)院內(nèi)各部門、醫(yī)護人員的日常工作進行精細化管理，確保醫(yī)療正常運轉(zhuǎn)。

綜上所述，醫(yī)院備汛工作是一項系統(tǒng)性、綜合性的工作，要求醫(yī)院管理者及全體醫(yī)務(wù)工作者高度重視，有系統(tǒng)、有計劃、有針對性地進行，在預(yù)防和應(yīng)對突發(fā)天氣事件的過程中充分發(fā)揮出模范帶頭作用。我院的備汛工作做得扎實，經(jīng)驗要點在實踐中得到了總結(jié)，對今后的醫(yī)院安全工作也產(chǎn)生了積極的促進作用。

醫(yī)院個人工作總結(jié) 篇8

醫(yī)院分析室工作總結(jié)

一、背景

隨著醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展，醫(yī)院的信息化建設(shè)也越來越成為重要的方向。隨之產(chǎn)生的豐富數(shù)據(jù)，需要我們對其進行分析和挖掘。而醫(yī)院分析室正是扮演著這樣一個角色的重要部門。

二、工作內(nèi)容

醫(yī)院分析室主要負責(zé)醫(yī)院信息化建設(shè)中的數(shù)據(jù)分析和挖掘。主要工作內(nèi)容包括以下幾個方面：

1. 數(shù)據(jù)收集和整合

醫(yī)院的信息系統(tǒng)每天都會產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)，而這些數(shù)據(jù)需要分析師進行采集和整合。醫(yī)院分析師可以通過現(xiàn)有的系統(tǒng)、API、數(shù)據(jù)庫等方式獲取數(shù)據(jù)。

2. 數(shù)據(jù)清洗和預(yù)處理

獲取數(shù)據(jù)之后，一個非常重要的工作就是數(shù)據(jù)清洗。由于數(shù)據(jù)質(zhì)量的不可靠，數(shù)據(jù)清洗非常必要。數(shù)據(jù)分析師需要檢查數(shù)據(jù)并確保其正確性。清洗完畢后，數(shù)據(jù)還需要進行預(yù)處理，例如標注、規(guī)格化、轉(zhuǎn)換等。

3. 數(shù)據(jù)建模

數(shù)據(jù)建模是數(shù)據(jù)分析的第一步。它需要將已經(jīng)處理和清洗過的數(shù)據(jù)按照事實進行連接，并構(gòu)建處理流程。在這個過程中，需要使用一些數(shù)據(jù)建模工具。

4. 數(shù)據(jù)分析

數(shù)據(jù)分析是醫(yī)院分析室最重要的工作之一。數(shù)據(jù)分析師需要統(tǒng)計、分析和挖掘數(shù)據(jù)，識別出其中的趨勢和規(guī)律。通過對數(shù)據(jù)進行分析，醫(yī)院分析師可以找到潛在的問題，并提供解決方案。

三、工作優(yōu)勢

醫(yī)院分析室的工作優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 提高醫(yī)院管理水平

通過對醫(yī)院數(shù)據(jù)的分析，醫(yī)院分析室可以為醫(yī)院管理層提供實時的決策支持。從而幫助醫(yī)院落實科學(xué)化、精細化管理。

2. 節(jié)省醫(yī)療成本

通過對數(shù)據(jù)的分析和挖掘，醫(yī)院可以找到某些數(shù)據(jù)擾動和效果不佳的環(huán)節(jié)，并采取措施減輕成本壓力，以降低患者負擔(dān)。

3. 優(yōu)化工作流程

通過對醫(yī)院各項工作的數(shù)據(jù)分析，醫(yī)院分析師可以發(fā)現(xiàn)瓶頸和機會，從而優(yōu)化醫(yī)院的工作流程，提高效率和效益。

4. 推動醫(yī)院數(shù)字化轉(zhuǎn)型

醫(yī)院分析室的工作是推動醫(yī)院數(shù)字化建設(shè)的關(guān)鍵部分，醫(yī)院分析員可以利用現(xiàn)有技術(shù)和數(shù)字化工具，為醫(yī)院創(chuàng)新帶來新思路和新洞見。

四、工作挑戰(zhàn)

醫(yī)院分析室也存在著諸多的挑戰(zhàn)。比如：

1. 數(shù)據(jù)源分散

在醫(yī)院的信息化建設(shè)過程中，數(shù)據(jù)是由不同部門、地點產(chǎn)生的，在采集這些數(shù)據(jù)時需要重視數(shù)據(jù)的來源以及不同的采集方式，數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵在于采集的數(shù)據(jù)準確和全面。

2. 數(shù)據(jù)處理時間和成本大量增加

碰見主打數(shù)據(jù)分析和處理的系統(tǒng)缺陷，導(dǎo)致的數(shù)據(jù)分析和處理需要大量的時間和成本投入。

3. 缺少相關(guān)技術(shù)人員

數(shù)據(jù)分析和處理技術(shù)的深度認識和豐富的經(jīng)驗對數(shù)據(jù)分析師是很有必要的。但是在醫(yī)院分析室，這樣的人才非常稀缺。

四、總結(jié)

醫(yī)院分析室是醫(yī)院信息化建設(shè)中的重要組成部分。醫(yī)院分析師可以通過數(shù)據(jù)分析和挖掘優(yōu)化醫(yī)院管理，降低醫(yī)療成本，優(yōu)化工作流程，推動醫(yī)院數(shù)字化轉(zhuǎn)型。不過，也需要注意數(shù)據(jù)源分散、數(shù)據(jù)處理時間成本大量增加和欠缺相關(guān)技術(shù)人員等工作挑戰(zhàn)。讓醫(yī)院分析室的效果最大化，需要由所有部門共同努力，同心協(xié)力，更好的開展工作，為醫(yī)院貢獻自己的一份力量。

醫(yī)院個人工作總結(jié) 篇9

在醫(yī)院一年來遵紀守法，認真服務(wù)，做好工作，對待病人也總是特殊敬重他們，做到了一個護士該有的任務(wù)，在病人眼中我是一個為病人服務(wù)的好護士，在大家眼中我是一個勤懇工作的好員工。

做一名護士，是我自己的選擇，由于以前從小時常生病，因此也知道生病的苦惱，全部從小就萌發(fā)了要成為一名護士的愿望，我也順當(dāng)如愿的成為了一名護士。進入到醫(yī)院在護士長的帶領(lǐng)下，學(xué)習(xí)實際工作技巧，多做，多看，不會打擾到工作，把每一份中都用在了工作中，不會無事找事，總是希望自己明白工作的重要，同樣我也留意自己個人修養(yǎng)，由于一個有修養(yǎng)有禮貌的人會得到大家的寵愛和認同。在醫(yī)院團結(jié)全都，與大家一起努力為病人治病，不懂之處相互幫襯，相互爭辯和請教，從不會，閉塞而不情愿工作，雖然在崗位上吃了些苦，但是大家都與我一樣，我的同事能夠做到的我也能夠做到，由于我認為正確而不懷疑我不是一個弱者，由于我認為正確而不懷疑，這些我遲早都能夠輕松克服，所以在崗位上我就開頭調(diào)整自己的工作做細，畢竟不同的.環(huán)境生活方式有些變化也是應(yīng)當(dāng)?shù)?，而我要做的就是適應(yīng)這個環(huán)境，融入到其中，不拖累他人。

學(xué)習(xí)技巧把握更多的護理學(xué)問，這是同事告知我的，想要在崗位上做好工作就必需要多學(xué)，畢竟在醫(yī)院時常會遇到一些疑難雜癥，假如由于學(xué)問儲備不足導(dǎo)致自己在面對這些病因時不知道如何去做，會傷人傷己，特殊不利，也特殊不好，要做的就是好好的完成工作，不怕學(xué)的多，就不學(xué)不精，有老同事的言傳身教，有大家的幫忙教育，我進步飛速，同時在學(xué)在看，進步中找到自己努力的方向，這讓我學(xué)到了更多的護理技巧。

我不是一個簡潔高傲的人，在一年中關(guān)懷了很多病人，讓我有一只成就感，但同時也讓我清楚了一點，就是要做好工作要虛心，對于病人由于感謝想要報答我我從來不受，一個是由于自己不情愿在讓病人破費，二個也是遵守醫(yī)院的規(guī)定，做一個正直的人，畢竟這些都是我應(yīng)當(dāng)做的，為什么要這樣做呢?每一個人的觀念都是不同的，病人是我們的同胞，關(guān)懷他們也是關(guān)懷自己，雖然不是血脈親人，但是卻是一個大家庭，都是中國兒女，正因該給大家更多的關(guān)懷和認可，有力氣就要用力所能及的力氣關(guān)懷他們。這是我的責(zé)任。我們護士的理念始終傳承在每一個醫(yī)護人員心中，是神圣的，也是我們要一輩子為之奉行的，我也會始終都做到，關(guān)懷更多的病人，給他們更多的關(guān)懷。

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