個人行風建設自查報告13篇

行風建設自查報告。

據(jù)說，實踐是智慧的泉源。當我們完成一個任務時，我們會越來越頻繁地使用報告。只有我們積極參與工作，深入了解工作的背景、過程、效果和意義等方面，才能寫出一份到位的報告。幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家推薦一篇關于“個人行風建設自查報告”的優(yōu)秀文章，希望能對你有所幫助。希望這篇文章能夠引導您朝著正確的思考方向邁進！

個人行風建設自查報告 篇1

中學行風建設自查報告

我校根據(jù)XX縣教育系統(tǒng)行風建設精神，按照隆教黨委（20xx）32號、X政協(xié)發(fā)[20xx]25號文件精神要求，本次行風評議工作，學校圍繞“師德師風、職業(yè)道德方面：是否愛崗敬業(yè)、忠于職守、教書育人、為人師表、團結(jié)他人、愛護學生；廉政建設、治亂糾風方面：有無亂收費、搭車收費、吃拿卡要以及以權、以職、以業(yè)謀私現(xiàn)象”等方面，結(jié)合縣政協(xié)民主評議教育系統(tǒng)行風工作調(diào)查提綱和學校所作的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、建立了行風建設領導組，加強領導，提高認識

1、建立組織領導、實施機構。學校黨政主要領導高度重視行風建設與民主評議工作，建立了由校長曾本昌任組長，副校長、黨委副書記杜若飛、黨委委員、副校長藍茫、諶試平任副組長，各處室主要行政為成員的行風建設與民主評議領導小組，由黨委副書記、副校長杜若飛具體負責。領導小組下設辦公室，具體抓行風建設與民主評議工作。學校進一步完善了《隆昌一中民主評議行風工作實施方案》、《隆昌一中行風建設公開承諾》、《教師教學工作常規(guī)》等，使行風建設有章可循。

2、學校把行風建設工作納入黨委、行政的目標責任，與其他工作一起布置，一起檢查，一起考核。學校工作計劃有此項工作的專門的要求，并列入行政會議研究的內(nèi)容中。開設了行風評議意見箱和行風評議專用電子郵箱，廣泛聽取征求師生對各部門和教職工的工作意見。

3、學校不定期召開了行風建設會議，認真總結(jié)行風建設方面存在的問題。學校行風建設開展情況不定時向上級領導匯報，聽取了有關改進意見。

二、強化行政、教師、職員服務、育人作風、教學質(zhì)量顯著提高

1、學校行政領導自覺學習黨的方針、政策、法規(guī)和相關的工作規(guī)范，明確各自的崗位職責和工作具體任務；圍繞“勤政、務實、廉潔、高效”目標，自覺依法辦事，依照學校規(guī)章制度運作，提高工作效率、工作質(zhì)量。

2、學校行政領導牢固樹立“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生”的服務意識。堅持輪流值周，全天在學校，全面管理教師和學生的'一日工作。對學生和外來群眾實行“首問負責”制，熱情接待來訪家長，對學生提出的生活問題及時處理解決；對離退休教職工提出的學習、生活困難即時給予幫助解決，不存在不辦、拖辦或推諉現(xiàn)象。工作透明、平等、服務師生。

3、嚴明工作紀律要求，明確行政經(jīng)濟責任。實事求是，做細行政管理、教學管理、學生管理工作，講究實效。對出現(xiàn)的工作失職，實行連帶責任制，每月兌現(xiàn)。在工作中大膽、熱情，開展批評與自我批評。行政干部團結(jié)齊心，埋頭干工作。

三、加強了職業(yè)道德、校風建設，成績卓著

1、加強教師職業(yè)道德教育。學校利用校會、政治業(yè)務學習時間，組織教師學習有關教育法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范、四川省教師職業(yè)行為準則、省教廳“八不準”、XX市教育局“十做到、十不準”、XX縣制定的“十條高壓線”、教師文明用語10條、忌語18條。全校師生模范遵守職業(yè)道德要求，以身作則、言傳身教，教育未來教師。學校校風正、教風好、學風濃，深得學生家長和社會各界好評。

2、全體教職員工愛崗敬業(yè)、為人師表。

（1）組織學習，提高認識。配合黨員先進性教育活動的開展實施，學校行風評議領導組制定了切實可行的行風評議學習安排表，并認真的組織學習，學習內(nèi)容及相關安排詳見附件。

（2）依法執(zhí)教。教師自覺利用業(yè)余時間看書讀報，集中學習《三個代表重要思想綱要》一書、十六屆四中、五中全會精神，學習《教師法》中權利與義務，同時還學習了《未成年人保護法》、《預防青少年犯罪法》等，并努力在教學中實踐，教職員工中沒有違法亂紀現(xiàn)象，也沒有體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象，做到了關愛學生、文明執(zhí)教，展現(xiàn)了隆師校的良好的師德師風。

（3）愛崗敬業(yè)、教書育人。學校教職工關心學校發(fā)展，熱愛學校，積極為學校的發(fā)展進言獻策，積極學習先進的教育理論，新課程理念，不斷轉(zhuǎn)化教學思想，改進教學方法，積極參與教育課題科研和校本教材研究；全面落實了素質(zhì)教育的要求。

（4）崇尚文明、熱愛學生。召開學生會，聽取學生意見，間周召開班主人會，全面落實學校相關工作，把學生工作放在重要位置，對學生中存在的個別問題實行個別交流，耐心轉(zhuǎn)化，從不采用“罵”“打”的辦法教育學生。積極組織一切力量，開展一切服務于學生的活動。

3、堅持公平、公正、公開的原則，獎掖先進，激勵后進。學校堅持“德能勤績”的標準、堅持民主評議原則，評選優(yōu)秀教師、先進班主任，每期評選一次，給予物質(zhì)和精神獎勵。

4、加強黨委在行風建設中的組織領導與監(jiān)督作用，實行黨委委員聯(lián)系年級制，及時解決教職工中的思想問題。

四、加強廉政建設，切實按規(guī)定收費，群眾滿意

學校嚴格按市、縣物價、財政、教育局三家收費文件的標準、項目收費，無另離項目收費和超標準收費現(xiàn)象，所收費用全部開正式單據(jù)，納入學校統(tǒng)一管理。

建立了收費公示欄，制作了規(guī)范的公示牌，并在顯著位置公布收費標準、項目以及舉報電話等，自覺接受群眾監(jiān)督；同時學校嚴令任何班級不能以任何借口在學生中亂收費，尤其是資料、教輔的征訂等，一律按照正規(guī)要求進行，任何人無權私自征訂或者收取規(guī)定項目以外的費用。

綜上所述，我校教育行風建設工作，按照有關文件要求，扎實深入細致地開展，收到了顯著的成效?，F(xiàn)在學校的風氣正，教風濃，家長讓孩子到校讀書放心。隨著教育形勢的深入發(fā)展，我們將以此項工作的開展為契機，推動我校教育教學工作再上新的臺階，使我校早日創(chuàng)建成功國家級示范性普通高中，在創(chuàng)建和諧XX，發(fā)揮示范學校的窗口作用，為我縣的教育事業(yè)貢獻力量。

個人行風建設自查報告 篇2

民主評議機關作風和政風行風的自查自評報告 開展民主評議工作是落實科學發(fā)展觀和黨風廉政建設各項任務的具體要求，是強化人民群眾對部門實行動態(tài)監(jiān)督的有效形式。開展民主評議機關作風和政風行風，就是要直接傾聽群眾的意見和呼聲，糾正損害人民群眾利益的不良風氣，樹立良好的行業(yè)形象。根據(jù)金川區(qū)關于開展效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風實施方案的通知（區(qū)效能組發(fā)?20xx?2號）文件精神，團區(qū)委認真學習貫徹落實，始終以“引導青年、凝聚青年、服務青年”為目標，精心組織，周密安排，著力解決青年關心的熱點和難點問題，堅決糾正損害青年利益的不正之風，積極推進團區(qū)委政風行風建設?，F(xiàn)將開展民主評議機關作風和政風行風自查自評情況匯報如下：

一、存在的問題和不足

為扎實做好民主評議機關作風和政風行風自查自糾階段工作，團區(qū)委組織召開了干部職工座談會，團干部對照團區(qū)委民主評議機關作風和政風行風工作實施方案中的自查內(nèi)容和要求，查擺了存在問題和不足，對團區(qū)委各項工作進行了自評。團區(qū)委采取走訪座談方式，走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)團組織，積極聽取廣大青年對本單位的意見和建議。通過對自查自糾、走訪征集情況進行分析，發(fā)現(xiàn)團區(qū)委機關作風和政風行風建設方面存的問題和不足主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

1．思想認識不高。經(jīng)過認真學習效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風工作的民主評議內(nèi)容和要求，仍然存在自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有

缺點，但問題不大，都是小毛病，對“民主評議機關作風和政風行風工作”的責任感、危機感認識片面，態(tài)度不夠端正。

2.少數(shù)干部職工學習抓得不夠緊。輕學習，對要求不夠嚴，業(yè)務知識更新速度偏慢不能適應當前服務青年的要求，干部職工政治學習和業(yè)務知識培訓有待進一步加強。

3．部分團干部工作創(chuàng)新精神意識欠缺。部分團干部的工作思路滯后于形勢發(fā)展和工作需要，面對新的形勢、新的機遇、新的需求和新的挑戰(zhàn)，大多數(shù)基層團干部的工作方法和思想缺乏創(chuàng)新精神，仍然停留在傳統(tǒng)的思想模式和工作態(tài)勢中，轉(zhuǎn)換機制的工作做得不夠，團干部沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，使團的活動內(nèi)容不夠新穎，形式比較單調(diào)，活動缺乏新意。

4．部分團干部的工作的積極性、主動性不夠，進取心不強，業(yè)務素質(zhì)有待提高。部分團干部工作熱情不高，艱苦創(chuàng)業(yè)作風不過硬，存在畏難情緒，不少干部平時講學習少，對團干部業(yè)務和理論缺少鉆研精神，深入基層調(diào)查研究少，工作表面式、形式化，存在短期行為，工作作風浮夸。

5．組織基層團組織開展青年感興趣的活動不夠，服務青年的意識有待進一步提高。

二、存在問題和不足的原因分析

對以上存在問題，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，我們本著實事求是的態(tài)度，對自身存在的主觀原因進行了深刻剖析，概括起來主要有以下幾個方面：

1．重事務，輕學習。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，存有“工作第一，學習第二”的錯 - 2 -

誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對黨的最新理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對“效能風暴行動民主機關作風和政風行風”的評議內(nèi)容沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2．業(yè)務水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信，重口頭，輕實踐。存在的作風不夠扎實、工作不夠深入，缺乏深入實踐考察研究。

3.工作方法簡單，只安于表面。把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給工作帶來動力，滿足現(xiàn)狀，對目標也定的不高。

三、下一步工作打算

1．對在民主評議政風行風中發(fā)現(xiàn)的問題認真整改，對能夠解決的問題立即整改，對較復雜的問題，研究提出整改措施和整改時間表，對不具備條件解決的問題作好解釋說明。

2．進一步修訂完善團區(qū)委各項規(guī)章制度，以規(guī)章制度規(guī)范團干部的行為。

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3．繼續(xù)歡迎社會各界對團區(qū)委工作提出意見和建議，進一步改善團區(qū)委機關作風和政風行風。

經(jīng)過團區(qū)委所有干部職工的共同努力，團區(qū)委的政風行風評議工作取得了一些成效。但我們也清醒地認識到，團區(qū)委政風行風建設離區(qū)委、區(qū)政府和人民群眾的要求還有一定差距。今后，團區(qū)委將繼續(xù)解放思想，以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，堅持不懈地抓實抓好團區(qū)委民主評議機關作風和政風行風工作，繼續(xù)從整治庸懶散慢、中梗阻塞問題、部門自律服務青年等方面狠下功夫。

主題詞：效能風暴民主評議自查自評報告共青團金川區(qū)委辦公室20xx年9月17日印發(fā)

（共印3份）

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個人行風建設自查報告 篇3

民主評議政風行風和機關作風建設情況

述職報告

靈臺縣文體廣電局

（20xx年8月13日）

各位領導，各位代表：

按照會議安排，我就文廣局民主評議政風行風和機關作風建設情況做如下述職，不妥之處，敬請批評指正。

縣文廣局下設7個下屬單位，現(xiàn)有職工167人，其中副科級以上領導干部29人，中共黨員102人。民主評議工作開展以來，我局按照縣上的安排部署和總體要求，有計劃、有步驟的認真開展評議，下功夫、下決心解決突出問題，政風行風和機關作風建設取得了成效，為文體廣電事業(yè)發(fā)展提供堅強保證。

一、高度重視，廣泛動員，努力營造民主評議氛圍。全縣民主評議動員會議之后，我局結(jié)合實際，認真調(diào)研，及時成立機構，制定方案，并召開動員會議，全面安排部署了民主評議工作。從黨代表、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派和服務對象中聘請6名義務監(jiān)督員，組成評議監(jiān)督小組，負責監(jiān)督民主評議工作。通過本單位網(wǎng)站、公開欄，公開了單位職能、服務范圍和年度重點工作等服務承諾，廣泛接受社會

監(jiān)督。充分運用設立宣傳欄、懸掛橫幅、編印簡報等形式，多角度、全方位地宣傳了開展評議工作的重大意義、主要任務和方法步驟，縣廣播電視臺報道全縣民主評議開展情況21期，努力營造了良好的評議氛圍。

二、以評促糾，注重整改，扎實推進民主評議工作。對照縣上要求，突出重點，活化形式，努力使問題查的準、整改落的實，先后通過向7個下屬單位和55個縣直部門發(fā)放意見建議征求表及赴下屬單位、有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研等方式廣泛征求意見建議，共發(fā)放意見建議征求表391份。經(jīng)梳理，共征求到涉及公共文化服務體系建設、廣播電視節(jié)目制作等意見建議5方面8類16條。同時，組織召開了民主評議質(zhì)詢會，由評議代表對評議過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行質(zhì)詢，參評各下屬單位對問題進行了現(xiàn)場解答，并對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)向大會作出整改承諾。圍繞群眾反映的突出問題和征求到的意見建議，制定了整改方案，建立了整改銷號登記冊，明確了整改時限，采取掛號督辦、銷號落實的辦法，邊評邊改，由主要領導負總責，分管領導帶頭落實，下屬單位分工協(xié)作，全力抓好整改工作。目前，存在問題已全部整改到位。

三、以評促建，注重長效，確保民主評議取得實效。一是加強制度建設。在清理已有制度的基礎上，適時建立起了一整套干部管理、責任制考核體系，共4類46條。二是加強廉政建設。與廉政風險防控相結(jié)合，進一步加大局屬各單位落實黨風廉政建設責任制情況的檢查考評力度，抽組專 - 2 -

人，制定考評細則，對全系統(tǒng)各單位項目建設、資金管理等項目進行了職權清理，規(guī)范了權力運行。三是規(guī)范依法辦事。嚴格落實行政執(zhí)法和行政審批制度，集中對網(wǎng)吧、棋牌室管理存在的問題進行了整頓，起草印發(fā)了《靈臺縣營業(yè)性棋牌室管理暫行辦法》，規(guī)范了違規(guī)違法經(jīng)營，保證了文化娛樂市場健康平穩(wěn)。四是提升管理效能。積極落實崗位責任制，加強職工職業(yè)道德建設，不斷完善目標責任制管理，采取月通報、半年考核的工作機制，嚴格考核，嚴明紀律，努力塑造單位新形象。五是暢通信訪渠道。按照“分級負責、歸口辦理”、“誰主管、誰負責”的原則，對各種形式的群眾來訪及時進行了回復，今年共接到政府網(wǎng)站政民互動留言19件，辦結(jié)率100%。

四、以評為契，注重結(jié)合，促進文廣工作健康發(fā)展。把民主評議與充分履行職能緊密結(jié)合，堅持一手抓評議、一手抓工作，以評議促工作，以落實看成效，有力地促進了文體廣電工作的良好發(fā)展。一是公共文化基礎設施建設取得突破?？偼顿Y1150萬元，啟動了廣播電視“村村通”、“戶戶通”、有線電視數(shù)字化整體轉(zhuǎn)換項目建設，完成了農(nóng)村廣播“村村響”工程建設。二是廣播電視節(jié)目不斷豐富。圍繞中心，突出重點，較好地發(fā)揮了喉舌引導作用。靈臺縣人民廣播電臺于7月中旬正式試播。三是公共文化服務質(zhì)量明顯提升。積極開展送文化下鄉(xiāng)活動，成功舉辦節(jié)假日文體活動和大型活動文藝演出，《皇甫謐》劇創(chuàng)排提升進展順利，縣博物館、 - 3 -

圖書館、文化館及鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站免費開放正常運行。四是文化遺產(chǎn)傳承保護持之以恒。加強館藏文物及野外文物安全管理，啟動了文物修復項目，國家“非遺”保護名錄申報前期工作準備到位，文化普查全面完成，文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)持續(xù)推進。五是文化體制改革穩(wěn)步推進。全面完成了電影公司改制工作，持續(xù)抓好秦劇團轉(zhuǎn)企改制和廣播電視有線網(wǎng)絡上劃工作，完成了單位掛牌、工商注冊等。

在民主評議工作上，我們還存在制度不健全等問題，在下步工作中，我局將以這次測評為契機，繼續(xù)廣泛征求意見，加大整改力度，完善機制體制，不斷加強政風行風和機關作風建設，促進文體廣電事業(yè)繁榮發(fā)展。

謝謝大家！

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個人行風建設自查報告 篇4

環(huán)境保護局民主評議機關作風和政風行風建設自查報告

根據(jù)《效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風實施方案的通知》我局精心組織，周密安排，結(jié)合我局實際制定切實可行的實施方案，在政風行風評議工作中，采取走出去、請進來、召開座談會等評議方式，廣泛征求社會各界意見和建議，發(fā)揮了通過行評改進工作作風、提高工作效率、服務經(jīng)濟發(fā)展、堅持執(zhí)法為民，促進環(huán)境保護工作的作用?，F(xiàn)將我局開展政風行風評議工作民主評議階段的情況及上半年環(huán)保工作進展情況匯報如下：

一、民主評議機關作風和政風行風評議的主要做法

我局對今年的民主評議機關作風和政風行風工作高度重視，行動迅速，召開專題會議研究和部署，采取了多種得力措施，使我局的民主評議政風行風工作深入扎實地開展。我們的主要做法是：

一是加強學習，提高認識。把政風行風評議列入重要議事日程，召開全體干部職工會議，認真學習《環(huán)保系統(tǒng)效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風工作實施方案》，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，端正態(tài)度，切實把政風行風評議作為貫徹科學發(fā)展觀重要思想、提高干部職工整體素質(zhì)、抓好黨風廉政建設、推進環(huán)保事業(yè)健康發(fā)展的良好契機，貫穿于環(huán)保行政執(zhí)法的全過程，貫穿于環(huán)保業(yè)務工作的全過程，貫穿于搞好環(huán)境保護、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的全過程。

二是加強領導，明確責任。為切實加強對機關作風和政風行風評議工作的領導，我局成立了局長任組長，副局長任副組長，科室負責人為成員的民主評議機關作風和政風行風工作領導小組，并設立了辦公室。按照誰主管、誰負責的原則，認真落實行風評議工作責任制，逐步建立和完善了一把手負總責、主管領導負全責、業(yè)務部門各負其責、干部職工積極參與、社會各界大力支持的行風評議工作新機制，確保了機關作風和政風行風評議工作的有序開展。

三是突出重點，制訂方案。根據(jù)《民主評議機關作風和政風行風工作實施方案》的要求，結(jié)合我局實際，制定了《環(huán)保系統(tǒng)民主評議機關作風和政風行風工作實施方案》，使評議的針對性更強，明確提出了廉政建設、依法辦事、履職效率、管理效能、服務質(zhì)量、服務環(huán)境等六項重點評議內(nèi)容。對今年的行風評議工作作出了全面安排部署，切實處理好依法行政、從嚴執(zhí)法和行風評議的關系，把依法行政、從嚴執(zhí)法看作是加強政風行風建設的重要內(nèi)容來對待，真正達到依法行政和行風建設相互促進、相互提高的目的。

四是自查自糾，邊評邊改。自開展民主評議活動以來，面向各廠礦企業(yè)及社會各界發(fā)放征求意見函，召開環(huán)保局機關作風和政風行風評議座談會的形式廣泛征求意見建議，共征求意見建議10條。對存在的問題進行了認真自查，認真分析了問題存在的原因，本著有問題盡快整改、沒問題及時防范的原則，堅持做到了邊查邊改，邊評邊改。把解決群眾最關心的環(huán)境熱點、難點問題作為衡量行風建設的唯一標準，努力在有作為和辦實事上狠下功夫，在務實、高效上大做文章，真正達到行風評議的目的。

二、存在的問題和不足

一是工作效率和服務水平與經(jīng)濟社會發(fā)展的需要相比還有差距。由于平時忙于具體業(yè)務工作，政策法規(guī)、理論知識、干部職工業(yè)務知識的學習更新還有待加強。

二是服務環(huán)境還需進一步改善。政務公開透明度有待進一步提高，職能職責、方針政策、工作效果等方面的宣傳力度有待進一步加強。

三是少數(shù)干部思想工作作風存在一些薄弱問題。個別干部工作主動性、責任心不強、工作拖拉，辦事效率不高；作風飄浮，深入基層調(diào)查研究不夠，服務意識不強；缺乏扎實認真、雷厲風行的工作態(tài)度。

四是農(nóng)村環(huán)保設施薄弱，垃圾和污水集中處理設施建設滯后，存在污水未經(jīng)處理直接外排、垃圾亂倒的問題。農(nóng)業(yè)面源污染問題漸顯突出，濫用化肥、農(nóng)藥現(xiàn)象比較普遍，畜禽養(yǎng)殖小區(qū)和養(yǎng)殖場已成為農(nóng)村亟待治理的污染源。

五是區(qū)大氣污染問題依然嚴峻，治理力度需進一步加大。城鎮(zhèn)小區(qū)、商業(yè)區(qū)噪音管理力度有待于進一步加強，努力為人民群眾提供舒適的人居環(huán)境，

六是環(huán)保宣傳力度有待于進一步加強。部分群眾參與環(huán)境保護的渠道和途徑不是很清楚，環(huán)境污染投訴的熱線電話尚不知曉，環(huán)境保護工作信息動態(tài)了解不多等，在一定程度上也影響了人民群眾參與環(huán)保熱情和程度。

七是環(huán)保執(zhí)法監(jiān)督能力相對滯后，特別是環(huán)境監(jiān)測、監(jiān)控設備比較落后，不能適應新形勢下的環(huán)境監(jiān)管工作；執(zhí)法隊伍建設和執(zhí)法能力建設有待進一步加強。

三、下一步工作打算

在民主評議機關干部作風和政風行風評議過程中，我們堅持以評促改、以評促建，有效地整改了一些問題，促進了環(huán)境保護工作。通過對自查進行梳理和歸類，特制訂如下整改措施。

（一）突出機關作風建設，樹立環(huán)保機關良好形象。一是加強機關效能建設，把建設廉政、勤政、務實、高效行政機關作為這次行風評議整改落實的重要工作來抓，規(guī)范辦事程序，改進工作作風，以文明機關的良好形象發(fā)揮模范作用。二是加強制度執(zhí)行力，嚴格執(zhí)行各項制度，用制度規(guī)范行政行為，樹立部門良好的干部形象。三是加強廉政建設，在思想上牢固樹立廉潔從政、勤政為民的意識。四是加強民主作風建設，嚴格執(zhí)行黨的民主集中制，提高機關各項工作的透明度。五是加強業(yè)務學習和培訓，提高機關全體干部勝任環(huán)保管理工作的能力和素質(zhì)。組織機關干部積極學習環(huán)境保護法律法規(guī)知識，加強機關干部政策業(yè)務知識素質(zhì)的考核，以剛性的措施推動環(huán)保全體干部職工業(yè)務素質(zhì)的提升。六是積極開展優(yōu)質(zhì)服務。進一步強化服務的意識，深化、拓展行政效能，改善發(fā)展環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)服務，簡化服務流程，創(chuàng)新服務方式，減少辦事程序，縮短辦事時限。凡法律、法規(guī)、規(guī)章明確辦事時限的，在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)。推行機關文明用語和服務忌語。開展送法律、送知識、環(huán)保節(jié)能技術指導活動，提高服務水平。

（二）強化農(nóng)村環(huán)保，不斷改善農(nóng)村環(huán)境質(zhì)量

大力開展省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、生態(tài)村創(chuàng)建工程，積極爭取實施農(nóng)村環(huán)境綜合整治項目，加大農(nóng)村生活垃圾、生活污水、畜禽養(yǎng)殖等污染源綜合整治力度，逐步改善和提高農(nóng)村環(huán)境質(zhì)量。今年爭取列項實施農(nóng)村環(huán)境連片整治項目，全面完成16個行政村環(huán)境連片整治工作。加強農(nóng)村面源污染防治和畜禽養(yǎng)殖污染防治，完成3家規(guī)?；B(yǎng)殖場污染物整治，全面改善和提升農(nóng)村環(huán)境質(zhì)量。

（三）明確部門職責，創(chuàng)造良好的人居環(huán)境

堅持把環(huán)境保護作為促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容，完善環(huán)境保護協(xié)同推進機制，形成強大工作合力，全面落實環(huán)境保護目標責任。繼續(xù)深入開展環(huán)保專項行動，加強對鐵合金、選礦、洗煤等企業(yè)的污染治理工作，強化對企業(yè)排污口的監(jiān)管，防止企業(yè)偷排、漏排和超標排放。對擅自停用或閑置環(huán)保設施偷排污染物的違法行為依法從嚴查處，確保企業(yè)污染治污設施正常運行，污染物穩(wěn)定達標排放。加**區(qū)環(huán)境綜合整治力度，堅決查處各類突出環(huán)境違法行為，為廣大人民群眾創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。

（四）強化責任落實，進一步加大環(huán)境監(jiān)管力度

一是大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，堅決杜絕高能耗、高污染項目引入，逐步淘汰污染嚴重、高耗能的落后生產(chǎn)工藝和設備。二是嚴格執(zhí)行各項環(huán)保法律法規(guī)，落實環(huán)境影響評價和三同時制度。全面完成化工循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)園區(qū)、和氟化工園區(qū)規(guī)劃環(huán)評工作；加強新建項目驗收工作，強化項目施工期的環(huán)境監(jiān)察，確保建設項目環(huán)評和三同時執(zhí)行率達到100%。三是積極配合市環(huán)保局加大環(huán)境污染治理力度，認真執(zhí)行大氣功能規(guī)劃要求，引導企業(yè)集團強強聯(lián)合，優(yōu)勢互補，資源共享，在金化、電廠、金泥、金鐵、重點行業(yè)中，大力推廣廢物資源化、循環(huán)利用等新的實用技術，積極發(fā)展清潔生產(chǎn)、循環(huán)經(jīng)濟企業(yè)。

（五）暢通信息渠道，努力解決群眾反映的污染熱點難點問題

建立社會公眾環(huán)保參與機制，構筑社會公眾參與平臺，實施環(huán)境信息公開制度，充分發(fā)揮各級新聞媒體主陣地的作用，大力宣傳環(huán)境保護的方針、政策和法律、法規(guī)，及時報道環(huán)保正反兩方面的典型，以開展豐富多彩、形式多樣的活動的形式，宣傳普及環(huán)境保護知識，營造濃厚的環(huán)境保護氛圍。不斷完善環(huán)保舉報制度，暢通群眾投訴和提出建議意見渠道，保障12369環(huán)保投訴電話通暢，鼓勵社會公眾參與環(huán)保監(jiān)督，加快解決環(huán)境熱點難點問題的進度，同時，認真辦理了人民群眾來信、來訪、領導批示件、人大代表意見、建議和政協(xié)提案，依法及時處理各類環(huán)境污染投訴和糾紛，做到事事有回復、件件有落實，辦結(jié)率達到100%。

（六）強化能力建設，全面提升監(jiān)管服務水平

積極爭取上級資金支持，加強環(huán)境執(zhí)法能力建設，全面完成環(huán)境監(jiān)測與執(zhí)法業(yè)務用房建設，完成環(huán)境監(jiān)測站三級站標準化建設，環(huán)境監(jiān)察能力達到西部地區(qū)二級標準，全面提升監(jiān)測監(jiān)察能力。狠抓環(huán)保隊伍業(yè)務能力和作風建設，努力打造一支素質(zhì)高、業(yè)務精、作風硬的環(huán)保隊伍。進一步做好綠色學校、綠色社區(qū)、環(huán)境友好企業(yè)創(chuàng)建和環(huán)保宣傳、節(jié)能減排六進工作，努力形成全社會共同關注、參與環(huán)境保護的良好氛圍。

個人行風建設自查報告 篇5

效能風暴行動民主評議

機關作風和政風行風工作自查報告

根據(jù)效能辦文件精神，我校認真組織全體教職工學習有關文件，就學校貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策和法規(guī)情況、學校落實黨風廉政建設責任制的情況、學校師德師風建設情況、學校執(zhí)行國家相關辦學規(guī)定，規(guī)范辦學行為情況、行風建設長效機制的建立情況等方面作了重點自查評議?，F(xiàn)將基本情況作如下報告：

一、指導思想和基本思路

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為工作指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實《秦州區(qū)教育體育局效能風暴民主評議機關作風和政風行風實施方案》的精神。緊緊圍繞堅持“誰主管，誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則，以解決群眾反映的突出問題為重點，不斷開拓政風行風評議工作的新途徑；以為群眾辦實事辦好事為基本要求；以民主評議為載體，構建密切群眾的新平臺；繼續(xù)深入實行行政問責、服務承諾、首問責任、限時辦結(jié)等四項制度，不斷提高服務質(zhì)量、服務效率和服務水平，不斷完善預防不正之風的新機制；以人民群眾滿意為根本標準，促進政風行風建設取得新成效。為全面推進秦州區(qū)教育系統(tǒng)20xx年開展的效能風暴民主評議政風行風工作提供保證。我校認真落實上級關于民主評議機關作風和政風行風工作的指示精神，進一步轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，推進我校政風行風建設，確保正確的辦學方向，努力辦讓人民群眾滿意的教育，促進社會和諧發(fā)展。

二、學校領導高度重視，充分認識評議的重要性

學校高度重視機關作風和政風行風評議工作。9月6日領導小組開會討論、布置任務; 9月7日召開了教職工大會進行了宣傳動員準備；落實整改措施和總結(jié)工作并接受評議；計劃11月，召開 0

學校民主評議機關作風和政風行風工作總結(jié)大會并迎接上級的檢查。學校對機關作風和政風行風評議工作進行了專題研究，制定了《天水市效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風實施方案》，成立了天水市公園小學政風行風工作領導小組，由付紅珍校長擔任領導小組組長。學校實行政風行風評議工作責任制，“一把手”親自抓，形成了主要領導負總責、分管領導具體協(xié)調(diào)、成員分工負責的領導體制；形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局，切實加強對學校政風行風評議工作的領導。

三、加強學習，端正思想，提高對民主評議機關作風和政風行風工作的認識。

1、認真落實行評工作。

自20xx年8月23日收到文件后，校長組織全體行政人員認真學習了會議精神，并就學校開展政風行風評議工作做了部署和安排，研究制定了學校機關作風和政風行風評議工作的實施計劃內(nèi)容。通過學習，全體行政人員對教育系統(tǒng)開展機關作風和政風行風民主評議活動的意義有了深刻的認識，認識到此項活動的開展是新時期對教育系統(tǒng)工作提出的新要求。

2、加大宣傳力度 進行自檢自查

20xx年9月7日，學校召開了全校教職員工參加的學校機關作風和政風行風評議工作動員大會，進行了民主評議政風行風活動的動員，組織教師學習了教體局及我校的機關作風和政風行風評議工作實施的有關要求，并要求每位教職員工對自己的師德師風情況進行自檢自查，查找社會、學校和教師身上存在的不良師德師風問題。并設立了設立意見箱和發(fā)放測評表進行收集意見。從而拉開了本校20xx年民主評議機關作風和政風行風教育活動的帷幕。

四、突出重點，狠抓落實，確保機關作風和政風行風評議工作的實效性

在加強領導、抓好學習、提高認識、作好宣傳的基礎上學校

結(jié)合工作實際，堅持標本兼治、糾建并舉的方針，搞好自查自糾工作，突出重點工作。認真排查了本校在機關作風和政風行風建設中做的好的和存在的問題與不足。

1、在教育教學改革中，在時代的發(fā)展中要更加關注教職工隊伍素質(zhì)的提高。有的教師教育觀念與時代要求存在差距，少數(shù)教師的責任心不夠，個別教師敬業(yè)精神不夠強，部分教師對現(xiàn)代化的教學方法（多媒體教學）不夠訓練，教師業(yè)務能力有特進一步提高。

2、師德師風尚需進一步加強，部分教師的自律意識應進一步增強。有的教師教育行為不夠規(guī)范，如素質(zhì)教育落實不到位，不按時下課放學，讓學生批改作業(yè)，罰抄作業(yè)；部分學生的課業(yè)負擔過重，不利于成長；個別教師惟我獨尊個人至上給學校形象帶來了不良影響。教育和管理的力度需進一步加大。

3、要注重以良好的師風帶學風促校風。學生的行為習慣養(yǎng)成有待進一步加強，公共道德和衛(wèi)生意識差，少數(shù)學生存在的嚴重的違紀問題，例如有的學生不聽家長話去上網(wǎng)等。

4、要更加注重引導家長在規(guī)范教育行為的基礎上與學校合作，進一步加強學校的正面宣傳工作。因?qū)W校場地小，沒有運動場，造成了體育活動干擾教師上課，學生無法開展有些體育課。

5、由于學校操場沒有硬化，給學生課間活動和體育課帶來了很大的不便，影響了我校的體育文化建設和校容校貌的美觀。

6、學校辦學不夠規(guī)范化和法制化，有些課目無法開齊和開足，這一方面受應試教育的影響，一方面受學校條件的限制。例如興趣小組活動和課外實踐活動未實施，圖書室的利用率不高等。

7、由于處在市中心比較繁華地帶，與人民公園緊密相連，學校周邊環(huán)境治安比較差。學校西邊健身器材部分損壞，未能及時維修存在一定的安全隱患。

8、校領導班子的分工不夠明確，影響到統(tǒng)籌安排工作能力不夠，工作進度緩慢。

9、個別中層領導聽取意見不夠廣泛，對問題的歸納整理深度分析還不夠，不能更好的解決問題，服務師生。例如學校電腦室電腦損壞很多，影響上課問題未得到重視；部分教室交互式電子白板未能聯(lián)網(wǎng)以及部分教室沒有，學生吃早點的問題，教師與學生都有意見而未能及時解決溝通等。

10、部門間協(xié)調(diào)溝通欠缺，信息共享程度不高，民主評議政風行風工作影響的廣度深度都不夠。

針對以上問題，我校認真落實整改措施。

學校把民主評議機關作風和政風行風工作定位于師德教育工作的延續(xù)和深入，以整改、根治損害形象的種種違規(guī)行為，切實提高社會、家長、學生滿意度為追求的目標。在整改工作中我們從啟發(fā)自我教育出發(fā)，結(jié)合行風評議自查和社會普遍反映出的部分有違師德現(xiàn)象，別開生面的開展活動進行教育。如學校通過倡導奉獻精神，增強教師的事業(yè)心和責任感；通過教職工的計算機的培訓學習提高教師的機算機水平；通過開展教職工的各種活動比賽，增強教職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力；通過學校內(nèi)部的各種體育老師協(xié)調(diào)創(chuàng)新，解決場地的問題；通過和通大城派出所勤聯(lián)系來加強校園周邊的環(huán)境的治安；通過加強正面教育，充分發(fā)揮榜樣的作用，以榜樣要求人，以榜樣規(guī)范人；通過宣師德師風來嚴格要求教職工，使教職工師德有所提高；通過大力宣傳學校的民主評議機關作風和政風行風工作使教有所認識；通過多次行政會議的召開來統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通各處室的工作等等。對于部分目前不能解決的的問題，向師生得以解釋，努力創(chuàng)造條件以期日后逐一解決。

五、現(xiàn)在還存在問題。

學校政風行風建設是關系到社會穩(wěn)定、群眾滿意不滿意的關鍵。目前，在自查自評中發(fā)現(xiàn)我校目前尚存在以下問題，如個別教師的責任心不夠，師德師風尚需進一步加強；學生的行為習慣養(yǎng)成需要繼續(xù)加大力度，有部分學生有厭學現(xiàn)象，也存在一些不

文明現(xiàn)象；在學校管理過程中，管理人員的工作作風有待進一步改變，效能有待進一步提高等等。所有這些問題的存在，都需要我們?nèi)w教職員工充分發(fā)揮主人翁意識，自查自糾自我提高，互幫互助共同發(fā)展。

加強機關作風和政風行風建設，是社會的需要，群眾的呼聲，也是教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，關系到教育的形象，關系到群眾的切身利益。我們一定要以求真務實的精神，扎實推進各階段的工作，以評促建，以評促發(fā)，全校教職工決心要緊密團結(jié)在學校領導的統(tǒng)一指揮下，以政風行風評議為契機，愛崗敬業(yè)，開拓奉獻，為創(chuàng)一流佳績、建和諧公園小學，不斷增強責任感和使命感，為辦好讓人民滿意的教育做出更大的貢獻。

20xx年9月26日

個人行風建設自查報告 篇6

一、加強領導，注重行風建設過程

我校把行風和師德師風建設工作擺上校領導班子的重要日程。學期初我校就組織全體教職工學習了區(qū)教育局關于行風建設的有關文件，把本年度定為“師德建設暨管理質(zhì)量效益年”。首先部署了行評工作，建立了領導小組，制定了本校師德、行風建設的實施方案。其次安排教師深入領會精神，做到“五明確”：明確指導思想、工作機制、評議內(nèi)容、評議辦法、評議要求；同時向社會公開了我校行風建設及行風熱線電話，內(nèi)容在學校網(wǎng)站網(wǎng)站和學校公示欄進行了公示。在日常工作中，我校能經(jīng)常開展反思整改工作，不斷更新校務公開欄具體內(nèi)容，注重自查自糾。

二、依法辦學——保持一顆清正廉潔之心

本著實事求是、力求規(guī)范的原則，我校堅決實行校務公開原則，有組織有計劃地推進校務公開。根據(jù)實際情況，我校公開了以下內(nèi)容：1、學校近期規(guī)劃、校務計劃、重點工作的實施方案。2、教育收費項目、標準。3、涉及教職工和學生切身利益的有關情況。4、學校教師考核情況5、人事安排及調(diào)動情況。

我校嚴格執(zhí)行義務教育招生政策，按照就近入學，劃片招生的原則進行陽光招生。聘請教文體局領導和社區(qū)代表進行監(jiān)督。所有收費項目始終堅持依法收費、規(guī)范收費、按章辦事，比如“老生老政策，新生新政策”“書本費結(jié)算多退少不補”等。總之，一切工作本著服務與民的宗旨進行，時刻接受社會的監(jiān)督和指導。

三、為家長服務——保持一顆熱忱的真心

我校開展“志存高遠、與時俱進、奉獻樂業(yè)、廉潔從教”為核心的師德教育，努力構建“平等、民主、和諧、合作”的師生關系，徹底杜絕了體罰和變相體罰行為，做到讓社會滿意，讓家長放心。

我校認真做好家長工作，通過召開家長座談會、發(fā)放調(diào)查表、開設信箱、個別征求意見等形式來征求家長意見。認真汲取家長的合理化建議。能始終堅持做到家長園常更換，網(wǎng)站論壇常更新，優(yōu)秀家長常評比。總的來說，家校聯(lián)系密切，工作有實效。

我校開展優(yōu)質(zhì)教育服務從來不計報酬。學校結(jié)合實際，建立了家長來訪接待日，還制定了為家長服務的具體措施。在平時工作中，我校能熱情接待家長的來訪來電，耐心細致解答家長的疑問，及時快速妥善處理孩子的偶發(fā)事件，家長反映的問題都能在五個工作日內(nèi)及時給予回復。我們以實際行動贏得了廣大家長的信賴和尊重。

四、加強師德師風建設——人人做到有“五心”

我校大力加強隊伍管理和師德師風建設，要求教師做到“三能”“四讓”“五心”。

“三能”：能耐心解答孩子提出的每一個問題；能尊重每個孩子的意志、張揚孩子個性；能及時幫助有特殊困難的孩子。

“四讓”：讓任何一個孩子不受到冷落和歧視；讓每一個孩子都能和老師平等對話；讓每一個孩子都能在體驗中辨別真、善、美；讓每一個孩子的特長都能得到充分展示。

“五心”：愛心、耐心、細心、事業(yè)心、責任心。

在工作中，我校大力宣傳表彰師德好、工作實、責任心強、善于創(chuàng)新的青年教師。通過完善規(guī)章制度打造一支高戰(zhàn)斗力的教工集體，我校的這支教師隊伍師德高、奉獻精神強。這一年來，學校無亂收費、亂辦班、體罰學生等現(xiàn)象發(fā)生，教職工齊心協(xié)力，工作勤奮，教育教學成績優(yōu)秀。作為我市一所省級師范小學，我校在不斷接受社會各界的監(jiān)督和學習，“團結(jié)、奉獻、創(chuàng)新、爭先”的八字精神正在發(fā)揚廣大！

“潮平兩岸闊，風正一帆懸?！弊屛覀冊谛酗L建設的有力推動下不斷完善，為把我校建設成為一流的品牌實驗學校而努力奮斗吧！

個人行風建設自查報告 篇7

為加強我校行風建設，規(guī)范辦學行為，提高教師的職業(yè)道德水平，努力辦人民更滿意的教育，我校根據(jù)《張家港市教育系統(tǒng)迎接20xx年民主評議中小學、幼兒園行風實施方案》的意見，認真進行了行風自評自查工作，以便主動查找問題，及時糾偏糾錯，向辦一所有‘責任’的學校、辦一所有‘靈魂’的學校、辦一所有‘品位’的學校、辦一所‘人民更滿意’的學校、辦一所‘江南一流’名?！钡母吒h的目標邁進。

一、加強學習，營造氛圍，提高對民主評議政風行風建設的認識

(1)領導重視，落實責任

我校根據(jù)市教育局《張家港市教育系統(tǒng)迎接20xx年民主評議中小學、幼兒園行風實施方案》，及時召開了學校中層干部會議，學習“行風評議”的主要內(nèi)容，明確開展行風建設的深刻意義，并認識到此項活動的開展是黨在新時期對教育系統(tǒng)工作提出的新要求，是關系到黨在群眾中的威望，關系到我校在人民群眾中的形象，關系到我校向名校發(fā)展的腳步，也直接關系到教師隊伍整體素質(zhì)的提高。

學校為此成立了領導小組，顧校長擔任組長。學校及時在校門口公示《學校行風建設公開承諾書》，制定我校行風建設實施方案，對全體中層干部進行了工作部署和安排，責任到人，高度重視。

(2)精心組織，加大宣傳

學校召開了全校教職工參加的學校政風行風評議工作動員大會，顧校長向全體教職工宣傳了《張家港市教育系統(tǒng)迎接20xx年民主評議中小學、幼兒園行風實施方案》的主要精神，學校與每位教師鑒定了《教師公開承諾書》，要求所有教師要端正態(tài)度，認真做好自查，互查工作。同時學校還印發(fā)告家長書，讓每一位學生，每一戶家庭都參與到此次活動中，提高本次活動的實效性。

二、以評促建，以評促管，搞好民主評議政風行風建設自評工作

(一)依法治校，規(guī)范辦學

我校認真履行法律所賦予的權利和義務，嚴格遵守《教育法》《義務教育法》《教師法》等教育法律法規(guī)的要求，規(guī)范辦學行為，嚴格執(zhí)教行為，遵守“五嚴”規(guī)定，做到義務教育階段公辦學校免試就近入學，無脅迫學生轉(zhuǎn)學、休學、退學現(xiàn)象，并積極認真的配合好高中升學工作。我校不存在“一校兩制”，沒有辦過任何特色班、競賽班、提高班、補習班，不在校內(nèi)張貼，發(fā)放有關招生廣告、宣傳資料，也沒有強制或變相強制本校學生參加各類收費的課外辦班。

(二)校務公開，收費規(guī)范

我校嚴格執(zhí)行實施免費義務教育有關政策，堅持校務公開，教育收費公示。學校的每一項收費都發(fā)放《告家長書》，服務性收費堅持自愿原則，學?；锸呈召M按教育局文件統(tǒng)一收費，學校財務嚴格執(zhí)行《關于學校財務加強嚴格管理》的有關規(guī)定。我校從不訂購盜版教輔資料，也從不允許私自征訂、推薦教輔用書和講義，嚴格執(zhí)行“一教一輔”，所有教輔資料都按上級部分規(guī)定采購。學校還建立了校務公開領導小組，設立校務公開監(jiān)督電話，通過學校網(wǎng)站，家校路路通、校務公開櫥窗和告學生家長書等渠道，公開學校收費項目、收費依據(jù)和收費標準，嚴格按規(guī)定收費，做到收費程序規(guī)范，收費標準規(guī)范，收費過程合理;公開學校各項經(jīng)費的使用，公開學校辦學成果，公開學校學期工作主要目標,使學校的辦學行為在民主評議和監(jiān)督中更趨科學、規(guī)范。

(三)加強管理，民主辦校

1.制度管理：我校扎實貫徹《江蘇省中小學管理規(guī)范》、嚴格執(zhí)行江蘇省、蘇州市和張家港市的“五·三·九”規(guī)定，取得了較好的效果。學校優(yōu)化學校各項制度，營造一種“心中有目標，眼里有方向，手中有標準，做后有評價”的工作氛圍，并通過教代會決議，打造一部《二中責任法典》。

2.民主管理：我們堅持民主辦校這一優(yōu)良傳統(tǒng)，重大事情通過教代會進行商議決定。學校的中層干部選撥是根據(jù)市教育局中層干部管理辦法，通過“公開崗位設置——教師報名——競聘演說——教代會分組評議候選人——教代會代表投票——校長室、工會確定新一屆中層人選”等程序進行。為了進一步規(guī)范教師管理，我們借義務教育學校教職工績效考核這一東風，根據(jù)《張家港市義務教育學校教職工績效考核指導意見》結(jié)合我校實際，通過三步走方針：

1、認真學習，吃透文件精神，明確要點;

2、廣泛調(diào)研，了解思想動態(tài)，民主在先;

3、講究藝術，加強溝通交流，減少矛盾，建立了客觀、公正、科學的績效考核評價機制。

(四)師德師風，強化責任

我們確立“教師是學校發(fā)展的第一力量”的理念，把“做一名有責任的現(xiàn)代優(yōu)秀教師”作為教師發(fā)展目標。我校認真貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《江蘇省中小學管理規(guī)范》，大力加強師德建設，實行師德承諾制，嚴守職業(yè)道德，堅持廉潔從教，尊重學生人格，杜絕體罰和變相體罰學生行為，嚴禁收受家長錢物或宴請，堅決抵制有償家教。學校利用每周一例會舉行“責任教師大家談”專題研討，讓每一位教師明確自己的最大責任;其次開展“學師德模范，樹師表形象”演講比賽;再次組織開展“愛鑄師魂”征文評選活動;第四我們每兩年開展“十佳責任教職工”的評選。學校還根據(jù)學生的推選，編寫了《杏壇沁芳——我心目中的好老師》一書。第五認真組織教師學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》和《師德考核細則》，并建立了教師體罰學生責任追究制。

三、發(fā)現(xiàn)問題，及時整改

學校在快速發(fā)展的過程中也暴露了一些問題，經(jīng)過本次深入的自查自糾，主要問題歸納如下：

1.學校因為是老校區(qū)，校舍陳舊，面積狹小，因此學校在營造一個讓學生身心自由健康發(fā)展的環(huán)境方面還應考慮更為全面有效的措施。

2.學校在食堂的管理要更精致，師生的伙食上除追求安全衛(wèi)生，營養(yǎng)搭配合理外，還應追求色香味俱全。

3.經(jīng)過幾年的努力，學校已較好的扭轉(zhuǎn)了作業(yè)量多的社會負面影響，但在減輕學生過重課業(yè)負擔方面還應有更大的舉措，取得更大的成績。

4.骨干教師成長的面不廣，教師對晉升骨干教師的熱情不夠，高級別骨干教師成長速度太慢。

四、整改措施

(一)創(chuàng)新德育活動。我校因為是三十多年的老校區(qū)，雖然在楊舍鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府等各級領導的關心下，學校也進行了部分改造、加固等工作，在硬件上有了很好的改善，但在軟件上還要繼續(xù)努力，我們將從以下三個方面創(chuàng)新：

①做好學生的心理輔導工作。本學期我們將新進一名具有心理咨詢資質(zhì)的`心理教師，開設心理咨詢室，更為全面細致的關心學生的心理健康成長。

②發(fā)放學生“責任卡”。每兩周由學生對自己的“責任行”活動擇要記載，上面詳細記載著同學、家長、社區(qū)、老師多維評價。我們每星期檢查、評價，讓學生明白：“責任卡”是監(jiān)督卡，時時警示自己的言行;“責任卡”是承諾卡，事事兌現(xiàn)自己對責任的承諾;“責任卡”是形象卡，處處展現(xiàn)二中學生的風采。

③創(chuàng)新活動載體。精心策劃開展“責任·歡樂節(jié)”、“責任·成長節(jié)”、“責任·讀書節(jié)”、“責任·耕耘節(jié)”、“責任·勵志節(jié)”、“責任·感恩節(jié)”、“責任·科技節(jié)”等系列責任德育節(jié)活動;創(chuàng)新學生社團活動，力求滿足學生差異性學習和生活的需要，發(fā)揮他們的個性特長。

(二)創(chuàng)新課堂教學。我們堅決深化課堂教學改革，實施生態(tài)課堂。我校注重“授人以魚，不如授人以漁”的教學形式的改革，在教學中開展對“責任課堂”實踐和研究。我們成立課改領導小組;加強走出去，請進來的工作;堅持“責任導學稿”的編寫，強化“一備二論三修改四反思”的集體備課模式，重視學生自主學習能力的培養(yǎng)，提出了以“學、議、探、思、練”為基本原則的責任課堂教學模式;推行分層作業(yè)，提倡教師因材施教，提高作業(yè)的有效性，實施講義付印審核制度，控制數(shù)量，提高質(zhì)量，在提高教學質(zhì)量的同時，大大減輕學生的負擔。

(三)加強食堂管理。成立有校長、分管校長、總務、工會、教師、學生家長組成一個膳食委員會，學校在對供方提供的食品要求有法人代表復印件、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、合格等證件，在供方貨物送到學校時，學校派校醫(yī)、食堂倉庫工作人員同時驗收，以確保質(zhì)量和數(shù)量，收費標準按照教育局統(tǒng)一收費標準。由于學校是一所老學校，食堂的操作面積小，因此把學生用餐分成二個部分。一部分在食堂用餐，另一部分在教室用餐。每天午餐保證兩葷兩素一湯，每天的菜都根據(jù)營養(yǎng)要求精心安排，提前公示一周菜單。

(四)注重教師成長。我們確立“教師是學校發(fā)展的第一力量”的理念，把“做一名有責任的現(xiàn)代優(yōu)秀教師”作為教師發(fā)展目標。①規(guī)劃成長。我們制定《教師專業(yè)成長實施方案》、《市二中名師工程實施方案》等，與每一位四十周歲以下的教師簽訂教師成長規(guī)劃書。

②結(jié)對名師。我們成立“教師成長學?！保⒌掠龑熤?、班主任導師制等相關制度方案。積極加強與省、市級乃至國家級名校的溝通交流，走近名師縮短了青年教師的成長、成才的周期。

③加強科研。通過開展“責任大閱讀”和開設教師書吧等手段，豐富教師的精神世界。同時做好微型課題的研究。

④搭建平臺。組織教師學習，采取“走出去，請進來”的辦法，為教師的學習創(chuàng)造有利條件和提供機會。

通過開展行風評議活動，全校教職工在思想認識上有了很大的提高，工作作風有了明顯的轉(zhuǎn)變，但行風建設是一個長期的、艱巨的任務，我校全體教職工將會再接再厲，以更飽滿的熱情投入到工作中，努力建辦人民更滿意的教育。

個人行風建設自查報告 篇8

效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風

建設述職報告

xx公司經(jīng)理

（20xx年10月）

尊敬的各位領導、各位評議代表：

大家好！

按照大會安排，下面我就xx公司開展效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風評議工作做簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、高度重視，認真開展政風行風評議工作

市糾紛辦下發(fā)了《xx市20xx年度效能風暴行動民主測評機關作風和政風行風實施方案》的通知后，我公司高度重視，及時召開司務會議，專題研究部署了我公司政風行風評議的有關事宜，討論制定了《xx公司20xx年民主評議政風行風工作方案》，組織召開全體員工會議，進行了全面的安排部署。從政風行風評議工作開展以來，我公司利用電子屏，戶外懸掛橫幅3副，制作宣傳版報1個，設置意見箱1個，營造了行評工作的濃厚氛圍，使行評工作做到人人皆知，積極參與。在政風行風評議工作中，采取發(fā)放問卷調(diào)查表、召開座談會、走訪大客戶 1

的方式，就我公司政風行風建設情況進行了廣泛調(diào)查和意見征求，共發(fā)放調(diào)查表和征求意見單130份。我公司還組織召開了質(zhì)詢會，邀請市評議小組第八小組、市糾紛辦、部分客戶參加，就我公司行風建設總體評價、辦事效率、服務態(tài)度、工作作風、合規(guī)經(jīng)營和廉政建設等幾個方面，進行了問卷調(diào)查，進行了認真評議，共征得意見6條，涉及保單服務、隊伍建設、誠信銷售、銀行轉(zhuǎn)賬等諸多方面，為整改工作提供了準確可靠的依據(jù)和內(nèi)容。

二、圍繞經(jīng)濟發(fā)展、服務社會、取得明顯成效

在效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風評議工作

中，我公司始終堅持以服務地方經(jīng)濟發(fā)展為重任，為促進地方地方經(jīng)濟發(fā)展、穩(wěn)定社會做出了自己的貢獻。

（一）努力改善服務環(huán)境，提高客戶滿意度。為了滿足客戶需求，我公司加大服務窗口數(shù)量，有原來的4個窗口增加到現(xiàn)在的6個服務窗口，客戶辦理業(yè)務等候時間大大縮短，單件業(yè)務辦理時效有原來的20分鐘縮短到現(xiàn)在的10分鐘；在大廳安裝了空調(diào)，改善了夏天熱、冬天冷的服務環(huán)境，得到了廣大客戶的好評。

（二）積極為經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定做貢獻。20xx年xx公司累計承?？蛻魓萬余人，保費規(guī)模近x萬元；為當?shù)丶{稅x余萬元， 20xx年理賠約x人次，賠付金額達x多萬元，多年來累積賠付金額達x多萬元，為客戶承擔社會責任，為廣大客戶解決了后顧之憂及經(jīng)濟負擔，為當?shù)厣鐣€(wěn)定做出了貢獻。

三、完善機制制度，有效推進政風行風建設

（一）深入教育，提高干部、員工素質(zhì)。利用晨會對廣大干部、員工進行服務禮儀、專業(yè)知識等方面的培訓，為繼續(xù)開展民主評議政風行風工作打下扎實基礎，更好的為客戶服務。

（二）加強改善服務環(huán)境、提高客戶服務質(zhì)量。建立公開、透明、規(guī)范、科學的工作制度和客戶服務流程。逐步形成以支公司城市為主線，農(nóng)村營銷部為紐帶，建設環(huán)境優(yōu)美、服務優(yōu)質(zhì)、客戶滿意的營銷服務網(wǎng)絡。

（三）加大公司宣傳力度、樹立公司對外形象。利用街道路燈廣告牌、公司電子屏等載體加大公司宣傳力度，使公司的對外形象能有進一步的提高。

各位領導、各位評議代表，我公司將以這次政風行風評議

為契機，虛心接受社會各界和評議代表提出的寶貴意見、建議，將正視差距，扎實工作，進一步端正黨風、行風，轉(zhuǎn)變觀念，改進工作作風，營造良好的工作環(huán)境，促使我公司的業(yè)務快速、穩(wěn)定、和諧、健康的發(fā)展，為xx的經(jīng)濟建設作出自己的貢獻。

謝謝大家！

個人行風建設自查報告 篇9

常熟市教育系統(tǒng)政風行風建設動員會議召開后，我校先后召開了校長辦公會議、校行政會議、教職工大會，一方面認真學習《常熟市教育系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》的有關文件精神，一方面層層落實，進行了自查自糾活動，現(xiàn)把自查的情況匯報如下：

一、規(guī)范收費

我校能認真貫徹執(zhí)行常熟市教育局、物價局的關于教育收費的文件精神，嚴格收費標準。學校向各位學生發(fā)放了中、小學收費卡，并在學校顯眼的地方張貼市教育局下發(fā)的收費公示，公開了收費項目、收費標準和收費程序。一些協(xié)辦性的收費如保險費、疫苗注射費等都是在學生自愿的原則下進行的，并發(fā)放收據(jù)。學校在開學初，做好了對貧困學生的幫困助學工作，對一些家庭貧困的學生減免雜費，并進行補助，確保這些學生不因貧困而輟學。

二、加強師德教育

我校在平時的工作中，每2周召開一次教師會議，進行政治學習，特別是組織教師開展了學習師德規(guī)范，愛崗敬業(yè)的活動，并要求教師撰寫心得體會。在學校的各項評優(yōu)活動和職稱評審中，采用一票否決制，并不定期地對學生問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時解決。因此，我校師生無違法違紀現(xiàn)象，也無體罰和變相體罰的現(xiàn)象。

三、校務公開

學校在醒目的位置安置了校務公開欄，公開學校機構的設置、校領導和中層干部的分工、評先進的程序和職稱評定的程序。公開中學、小學、幼兒園的收費項目標準。公開校長向社會的承諾。從二00二年起，我校對評先進、評職稱等實行公示制度，有異議的'必須有答復。真正做到了公開、公平、透明。

四、服務群眾，讓學生及家長滿意

學校能做到進一步增強為廣大人民群眾服務的意識，以人民群眾滿意為標準開展工作。學校嚴把教輔用書的征定關，除市教育局規(guī)定的外，嚴禁征訂其他教輔資料，切實做到減輕學生的負擔，學校同時加強食堂管理，讓在學校就餐的學生吃得好、吃得放心、吃得衛(wèi)生。學校食堂無克扣學生伙食的現(xiàn)象，得到了學生及家長的好評。

五、依法行政

學校制定了一整套規(guī)章制度和各部門各崗位的.職責，學校的各個部門都能職責明確，各負其責，做到令行禁止，政全暢通。

行風建設是一項長期的工作，我校決心在今后的工作中，做到抓緊抓實，抓出成效，認真做好自查自糾和建章立制工作，鞏固成果，為確保完成今年行風評議的各項任務而努力奮斗。

個人行風建設自查報告 篇10

為深入貫徹落實巨野縣教育局文件精神及學校民主評議行風具體實施方案，我校成立了行風評議領導小組，制定了民主評議行風工作實施方案，同時對行風評議的主要內(nèi)容進行了自糾自查。針對社會、教師反映強烈的、關心的問題，采取了有效措施，進村入戶，走訪學生家長，并做了深入細致的工作，使自查自糾真正找出問題，并落實解決。為全面提高我校的行風建設，為教育教學保駕護航，現(xiàn)就我校自查自糾的情況匯報如下：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中全會精神為指導，以構建“均衡和諧平安”教育為目的，不斷加強學校教育行風建設，解決群眾高度關注的熱點、難點問題，維護好最廣大人民群眾的根本利益，辦好人民滿意的教育，促進學校教育的跨越式發(fā)展，樹立學校教育的良好形象。

二、整改措施

1、完善制度，依法管理。我校堅持以法治校，以德育人，規(guī)范管理，進一步提高教育教學效果，全面推進素質(zhì)教育。為了進一步加強學校領導班子的建設，實行一把手親自抓，建立健全各項規(guī)章制度，加強少先隊紅領巾監(jiān)督隊伍和衛(wèi)生監(jiān)督崗、安全監(jiān)督崗建設，強化教務處工作力度，細化各種量化評估工作，完善學校的各項管理制度，使學校的各項工作做到有章可循，措施得力。

2、抓教師隊伍建設。我校主要從以下四方面加大對教師隊伍管理：

一是抓教師政治理論學習，提高教師政治思想素質(zhì)；

二是抓師德建設，樹立務實、奉獻、服務意識；

三是抓基本功的訓練，技能訓練；

四是抓業(yè)務理論學習培訓。

3、優(yōu)化班子，強化管理。以課程改革，探索新的育人模式為重點，以修訂完善學校管理制度，調(diào)動教師實施素質(zhì)教育的積極性為突破口，進行管理體制改革。實行教師全員聘任制，衛(wèi)生工作末尾淘汰制，黨支部監(jiān)督，教代會決策的管理機制。各項工作透明度強，接受群眾監(jiān)督，民主管理，促進了教育教學質(zhì)量的全面提高。

三、收費情況

——學校堅定不移地貫徹省一費制文件，嚴格按照規(guī)定的項目、標準收費。收費做到及時規(guī)范并開具財政統(tǒng)一發(fā)票。

——實行教育收費公示制度，在校園當眼處公示收費項目、標準，接受社會、群眾監(jiān)督。學校行政一班人經(jīng)常深入到各班級督查收費情況，未發(fā)現(xiàn)一例亂收費行為。

——進一步落實“收支兩條線”各項規(guī)定，學校的財務管理井井有條。

四、校務公開

學校健全了各項規(guī)章制度，建立校務公開欄、行風評議意見箱，設立舉報電話。堅持實行公開辦事規(guī)定程序，公開辦事結(jié)果；公開違規(guī)教師處理結(jié)果，虛心接受教師和社會各界的監(jiān)督。

五、師德師風

——認真組織全體教師學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》及《師德考核細則》，做到每個辦公室張貼一份，學校要求熟記熟背以此約束自己的行為。

——圍繞提高我校教育教學質(zhì)量，狠抓師德、師風建設，倡導愛崗敬業(yè)，服務學生，奉獻教育的職業(yè)道德。對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學生現(xiàn)象，進行嚴肅處理，實行一票否決制，并建立了教師體罰學生追究責任制度。

六、綜合治理

為進一步強化我校安全工作，提高師生安全意識，杜絕事故發(fā)生，我校始終把綜治、安全、衛(wèi)生等工作列入學校工作的重要議事日程，把綜合治理工作始終當作全面提高教學質(zhì)量，提高素質(zhì)教育的可靠保證來抓，堅持全員參與，齊抓共管。與各班主任及每一位教師簽訂了《安全工作目標管理責任書》，責任到人；健全了門衛(wèi)制度，校園管理制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作檔案。牢固樹立安全第一，預防為主的意識，打造平安和諧校園。

七、存在的問題

行風建設是關系到社會穩(wěn)定、群眾滿意不滿意的關鍵，目前，在自查自評中發(fā)現(xiàn)我校目前尚存在以下問題：

一是個別教師的責任心不夠，師德師風尚需進一步加強；個別教師業(yè)務水平亟待提高；部分中老年教師對現(xiàn)代教育技術接受較緩慢；個別青年教師敬業(yè)精神不夠強。

二是學生的行為習慣養(yǎng)成不到位，亂扔果皮紙屑、吃零食、等現(xiàn)象沒有徹底堵絕。

三是個別老師在一定程度上還存在著體罰與變相體罰學生現(xiàn)象。

在今后的工作中，學校一班人將帶領全體教職工不斷探索，勇于實踐，認真總結(jié)經(jīng)驗及不足，努力改進工作，以飽滿的工作激情，投身到教育教學之中，辦人民滿意的教育。

個人行風建設自查報告 篇11

民生工作是社會建設的重要組成部分，是落實科學發(fā)展觀、建設社會主義和諧社會、統(tǒng)籌經(jīng)濟與社會、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、尊重和保障人權的重要內(nèi)容。

一．抓根本，強化師德師風建設

師德師風建設是學校行風建設永恒的主題。我校始終把師德師風建設工作作為重要內(nèi)容來抓，促進了行風的根本好轉(zhuǎn)。

強化學習、宣傳、查處力度。開展形式多樣的自我教育活動，在教職工中認真組織學習政治理論、教育方針、政策、法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范、教師心理健康等內(nèi)容。結(jié)合教育系統(tǒng)和年度考核工作，開展師德師風自查自糾活動，每一個教職工逐條對照十條禁令及學校師德細則，認真、徹底地檢查和深刻反省自己的從教行為，并寫出自查報告，學校認真開展師德師風建設狀況的自查，深入剖析師德師風問題的根源，認真查找工作中的疏漏和差距，擬定師德師風實施辦法和自查報告。貫徹落實綏化市教育局制定的《關于規(guī)范教師行為的七不準規(guī)定》及海倫市教育局關于《規(guī)范教師行為的十條禁令》的規(guī)定，學校要細化師德師風建設條例，把師德師風建設的宣傳工作作為經(jīng)常性的宣傳教育活動，貫穿到學校的各項工作中。同時，通過各種途徑大力學習宣

傳有關文件精神，形成正確的輿論導向，使有關規(guī)定入腦入心。針對學校工作實際情況，我們將在師德師風建設年認真落實師德師風八查活動，并以此為重點，使師德師風建設落到實處，取得實效。

一查是否貫徹黨的教育方針，依法執(zhí)教。要求全校教師全面實施素質(zhì)教育，認真學習有關教育法律法規(guī)，遵章守紀，文明從教。

二查是否愛崗敬業(yè)，為校爭光。使教職工深刻認識到學校無小事，事事是教育，教師無小節(jié)，點滴皆楷模，濃重渲染重德光榮，輕德可恥，愛校如家的良好氛圍。

三查是否關愛學生，為學生服務。嚴禁侮辱、謾罵、歧視、體罰或變相體罰學生，樹立垂范意識，服務意識，從身心上真正關愛學生。

四查是否苦鉆業(yè)務，創(chuàng)新教法。教無止境，要求老師們勤學苦練、鍥而不舍，使自己的教育技能真正讓學生滿意，

教育質(zhì)量讓社會滿意。

五查是否熱情接待家長，主動與家長聯(lián)系，注重家校結(jié)合，溝通家、校、社會整體育人渠道，嚴禁向?qū)W生家長索要或變相索要錢物。

六查是否謙虛謹慎、平等待人。對待同事要團結(jié)協(xié)作，和睦共處，對待學生要一視同仁，特別關愛困難學生，以高尚的人格熏陶處處堪為人師。

七查是否利用職責之便，謀取私利。嚴禁違規(guī)、強迫學生購買書籍資料或其他物品，嚴禁向?qū)W生亂攤派、亂收費。

八查是否遵守社會公德、舉止文明、嚴禁賭博、禁說教師忌語，爭當守紀楷模，嚴禁隨意停課、調(diào)課，違規(guī)補課。

每位教職工要聯(lián)系實際，自覺審視以往的教育教學行為，認真查找自身存在的問題和不足，自覺接受學生和家長的監(jiān)督。

不斷加強師德師風建設始終是學

校工作的一項重頭戲，廣大教師必須大力弘揚優(yōu)良師德師風，堅決制止和糾正各種違反教師職業(yè)道德的行為，自覺提高和完善自己，在思想政治、道德品質(zhì)、工作學習、言談舉止等方面以身作則，為人師表。

是開展教師成就學校主題實踐活動。

活動中，我們幫助教師樹立品高學富的教師就是學校未來名片的思想，要求教師為學校發(fā)展獻計出力。結(jié)合我校地處城鄉(xiāng)結(jié)合區(qū)，學生家庭貧困的多，家庭教育差的現(xiàn)實。要求教師在力所能及的前提下幫助一名貧困生或?qū)W困生。這項活動得到了全體教師的響應，收到了很好的效果。其中也涌現(xiàn)了很多優(yōu)秀的教師。我校青年教師徐松嶺就是這方面的一個典型。徐老師所教班級學生李鴻鳴，家庭生活十分貧困，一度想放棄學業(yè)。徐老師每學期都為他買書、買本、買衣物，幫他度過生活、學習上的一道道難關。每當提起徐老師幫助學生的事，

學生、家長都嘖嘖稱贊，稱贊她是一位優(yōu)秀的人民教師。我們還提倡骨干教師與一般教師，老教師與年輕教師結(jié)成業(yè)務幫扶對子，通過幫助備一節(jié)教研課，指導寫一份教學反思等活動，提高所幫教師的業(yè)務能力。這些活動達到了宣傳學校，發(fā)展學校的目的。

是開展警示教育活動。

在行風建設工作實踐中，我們感到：警示教育可以很好地預防教師違紀。因此，我們堅持在教師中開展警示教育活動。我們經(jīng)常從早會中擠出時間，給教師介紹發(fā)表在各種媒體上的關于教師違紀的典型案例。引導教師剖析案件發(fā)生的原因，分析它給當事人及家庭帶來的痛苦。可以說介紹的每一個案件，都有很強的代表性。觸目驚心的案件，對教師都是一種心靈的震撼，都起到了很好的警示作用。

同時，我們還注意在收費、復習考試、寒暑假、節(jié)假日這些易發(fā)生違紀的時間，及時地提出警示和要求，先給教

師打思想上的預防針，真正做到警鐘長鳴。

二、抓重點，突出解決實際問題。

在行風建設上，我校始終把規(guī)范收費行為，杜絕有償家教，嚴禁體罰和變相體罰等內(nèi)容作為工作重點，突出解決這些問題，才能真正取信于家長，取信于社會。

是在收費工作時，重點在公開上下功夫。

學校收費是社會關注的熱點。每學期收費我們都注意增加工作的透明度，自覺接受社會各方面的監(jiān)督。在執(zhí)行政策時，我校已嚴格按照綜合治理、標本兼治、嚴格標準、強化監(jiān)督、從嚴查處、狠抓落實的治理中小學亂收費工作的具體要求，狠抓治亂工作。堅決做到貫徹實行減、免、補標準，明確管理責任，與教職工鑒定治理亂收費責任狀，并把此項工作與教師考評、晉級、評模掛鉤，實行一票否決。同時，我們還要以致家長一封信、

家長會等形式讓家長明確學校收費標準，以增加收費透明度。對以各種隱蔽方式收費的教師一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，決不手軟，堅決查處并及時上報教育局。

對其家庭成員和實際收入情況逐項進行調(diào)查、核實、民主評議，對申請戶家庭成員狀況、家庭經(jīng)濟來源情況進行一榜公布。對公布的對象戶確認無疑后簽署意見，報街道辦事處復查、審核進行二榜公布。對二榜公布沒有問題的，將低保對象名單報縣審核、審批，然后再三榜公布，充分接受社會、群眾和輿論監(jiān)督。經(jīng)過三榜公布，應享受低保的對象確定后，發(fā)給《城市低保金領取證》。

2.建立健全永久式公示，充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的作用，把好農(nóng)村低保入口關。在全市農(nóng)村基層統(tǒng)一規(guī)范低保公開的形式和內(nèi)容，在農(nóng)村低保對象評審過程中，繼續(xù)完善4+2工作法，積極倡導范縣創(chuàng)新三級民委工作機制，充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的職能。例如鄲城縣就規(guī)定，沒有村監(jiān)委會主任簽字，

村評議結(jié)果不能上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)。認真落實農(nóng)村低保對象永久公示制度。目前，鄲城縣所有行政村都建立了農(nóng)村低保永久式公示欄，借鑒鄲城縣經(jīng)驗，市民政局于9月初已向全市各縣下發(fā)了《關于做好農(nóng)村低保永久式公示欄的通知》，現(xiàn)在各地正在執(zhí)行中。要加大農(nóng)村

低保政策宣傳力度，把政策交給群眾，接受群眾監(jiān)督，著力打造農(nóng)村低保陽光工程、民心工程，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。

3.動態(tài)管理，實行分類施保。根據(jù)分類施保的要求，結(jié)合我市實際，通過對低保對象、內(nèi)容、標準的科學分類，將各項救助政策和措施與相關的社會保障政策相銜接。針對困難群體的不同要求，實施分類救助，在政策上向最困難的群眾傾斜，對低保對象中老弱病殘的三無人員實施重點保障；對就業(yè)年齡段的有勞動能力的低保對象，完善救助與就業(yè)機制。定期開展入戶審核，建立評估機制，實現(xiàn)了低保對象的有進

有出，維護了低保工作的公正性、嚴肅性。把低保對象分成

一、二、三類，入戶調(diào)查時間分別為一年、半年、一個季度。同時采取定期和不定期相結(jié)合的方式，使入戶調(diào)查經(jīng)?；?/p>

4.統(tǒng)籌安排，確保低保資金發(fā)放。對低保資金實行了社會化管理和發(fā)放，確保低保資金能夠準確及時發(fā)放到低保對象手中。市、縣兩級都設立了低保資金專戶，實行封閉運行和科學管理，堅持專款專用，嚴禁截留和挪用。市財政將低保資金下?lián)艿礁骺h，由縣財政將低保資金劃入專戶，民政部門及時通過銀行實行社會化發(fā)放，確保了低保對象能按月領取低保金。

三、五保供養(yǎng)工作措施

一是根據(jù)《河南省民政廳、河南省財政廳關于認真做好20xx年城鄉(xiāng)低保和農(nóng)村五保供養(yǎng)工作的通知》要求，市本級、各縣市區(qū)均出臺相關文件，加強專項資金管理，實行?？顚Ｓ?，及時下?lián)埽_保五保對象資金全部發(fā)放到位。

二是切實加強敬老院管理。認真貫徹《河南省農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構管理暫行辦法》精神，在全市174個敬老院認真組織開展安全工作大排查，市民政局組織檢查組，嚴查四防制度落實情況，逐一排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改，促進了敬老院管理規(guī)范化、制度化。

下一步，全市民政部門要進一步加大城鄉(xiāng)低保規(guī)范化管理力度，開展敬老院規(guī)范化建設，全面提高城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)管理水平，同時，加強專項資金的監(jiān)管，確保按時足額發(fā)放，切實維護好城鄉(xiāng)廣大困難群眾的基本生活權益。

二○xx年xx月xx日

個人行風建設自查報告 篇12

走 出 低 谷 再 創(chuàng) 輝 煌

各位領導、各位同志：

我院是一所具有xx多年光榮歷史的x級x等綜合醫(yī)院，曾經(jīng)為xxx醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出過積極的貢獻。然而xxxx年以來，醫(yī)院形象遭受了歷史性重創(chuàng)，醫(yī)院發(fā)展步入歷史的低谷。眾所周知，去年底在全市xx個參加行風民主測評的部門和單位中，我院得分xxxx，保持多年的“市文明單位”、“紅旗醫(yī)院”等多項榮譽被取消，醫(yī)院聲譽一落千丈。一時間人心渙散，管理混亂，業(yè)務嚴重滑坡，經(jīng)濟入不敷出，醫(yī)院發(fā)展到了最困難的時候。事實再一次警示我們，衛(wèi)生行風建設是關系醫(yī)院興衰存亡的大事，必須緊抓不放，任何時候都不能有絲毫的松懈！

我們一定痛定思痛，從頭做起，從現(xiàn)在做起，扎實努力，走出低谷，重振雄風。

1、堅持正面思想教育，建立健全領導組織，切實加強對衛(wèi)生行風建設工作的領導。

加強衛(wèi)生行風建設是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，也是落實黨的十六大精神的實際行動，更是醫(yī)院聯(lián)系群眾、接受群眾監(jiān)督、維護和實現(xiàn)人民群眾利益的有效形式。我們將更加自覺地把衛(wèi)生行風建設列入重要的議事日程，進一步建立健全領導組織，明確專人負責，形成上下一條線、層層有人管、事事有人做的工作機制。通過定期召開各種會議，專題研究部署衛(wèi)生行風建設工作，檢查總結(jié)各階段工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時加以解決，確保衛(wèi)生行風建設工作有組織、有領導、有計劃、有步驟地開展起來。繼續(xù)抓好正面教育，開展卓有成效的思想政治工作，大力推進“四五”普法教育，使醫(yī)德教育、普法教育、愛國主義教育有機結(jié)合起來，幫助職工樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，不斷增強遵紀守法、依法辦事、廉潔行醫(yī)的自覺性，堅持與各種不正之風和消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，使全心全意為人民服務變成每個職工的自覺行動。

2、依靠科技進步，堅持質(zhì)量第一，加強業(yè)務技術建設，不斷增強醫(yī)院的綜合實力。

特色是醫(yī)院發(fā)展的源泉，質(zhì)量是醫(yī)院的生命。一個名醫(yī)可以救活一個科室，一個名科可以救活一個醫(yī)院，這是至理名言。我們將依靠科技進步，筑高競爭平臺，把引進和開展高、精、尖技術作為發(fā)展的主攻方面，想方設法把xx醫(yī)療市場這塊蛋糕做大，把被周邊縣市醫(yī)院搶去的市場份額奪回來，而不是立足于和基層醫(yī)院在一個層面上奪飯碗，避免大家在本來就很小的蛋糕上不擇手段，爭得頭破血流。目前我院還沒有幾個南通市重點?？?，更談不上省級重點。從現(xiàn)在起，我們將繼續(xù)實施“科教興院”戰(zhàn)略，大力發(fā)展專科特色，創(chuàng)立名醫(yī)品牌，跟蹤國際國內(nèi)醫(yī)療新技術、新項目的發(fā)展動態(tài)，組織好重大技術攻關。依托南通，接軌上海，大膽引進和應用國內(nèi)外比較成熟的臨床新技術、新項目，搶占技術制高點，努力走在醫(yī)學科學的前沿，切實把醫(yī)院做強、做大、做精、做優(yōu)。力爭在心血管內(nèi)科、消化內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、急診科及胸外、腦外、骨外及婦科不孕癥等方面有所突破，打造高質(zhì)量的品牌，形成自己的“拳頭產(chǎn)品”。做到院有特色?？疲朴刑厣珜２?，病有特色專藥，人有特色專長，從而提高醫(yī)院的競爭力，提高科室的知名度，以一流的技術，一流的質(zhì)量，一流的環(huán)境，一流的設施，為病人提供一流的服務，樹立醫(yī)院一流的形象。

3、不斷增強“一切以病人為中心”的服務理念，進一步落實便民利民措施，努力為人民群眾提供全過程、全方位的優(yōu)質(zhì)服務。

繼續(xù)大力開展“溫馨科室”、“溫馨病房”等溫馨服務競賽和評選“病人滿意護士”的活動，不斷完善病人選醫(yī)生制度和門診大廳值班主任制度。積極開辟“急救綠色通道”，凡急診病人來院，一律給予優(yōu)先就診、檢查、治療，確保一路綠燈。對于極少數(shù)危重病人，即使身無分文、旁無親人或者昏迷不醒又不明身份的，也保證做到先搶救治療，后辦理手續(xù)，并適當安排后勤人員做好全程護理照料工作。進一步整治醫(yī)院環(huán)境，簡化服務流程，完善配套設施，努力提供溫馨舒適的就醫(yī)環(huán)境，真正把病人當親人，切實解決好就診病員的開水、飯菜供應，洗澡、上廁所等問題，為他們提供通訊、交通方便，讓他們有到院如到家的感覺。堅持社會效益第一不動搖，下決心整頓規(guī)范各項收費，新病房樓xx月xx日啟用后，雖然病房內(nèi)現(xiàn)代化設施一應齊全，住院條件十分優(yōu)越，但我們承諾，堅持按物價部門的最低限價執(zhí)行，普通病房仍按老病房標準收費，讓實惠給患者，把醫(yī)院真正辦成人民滿意的醫(yī)院。

4、虛心聽取病員的意見和建議，自覺接受社會各界的監(jiān)督，形成立體式、多視角抓好衛(wèi)生行風建設的格局。

患者是醫(yī)院的主要服務對象，他們既是行風建設的受益者，也是行業(yè)不正之風的受害者和見證人，醫(yī)院行風建設如何，他們最有發(fā)言權。我們將通過向社會公示“服務承諾”、“職工受申告待崗制度”、“文明職工評選辦法”等形式，接受群眾監(jiān)督。醫(yī)院將定期召開社會行風監(jiān)督員座談會、病員和家屬座談會，在門診樓、醫(yī)技樓和各病區(qū)廣泛設立病員意見箱、舉報箱，定期發(fā)放出院病人調(diào)查表。加強人民來信來訪接待工作，醫(yī)院將成立衛(wèi)生行風調(diào)查小組，凡有病人或家屬反映行風等方面的問題，由行風調(diào)查小組負責登門調(diào)查，有一起調(diào)查一起，決不放棄任何線索。通過上述措施，架起病員和社會與醫(yī)院聯(lián)系的橋梁，讓病員的意見和舉報能及時反饋到醫(yī)院，內(nèi)外結(jié)合，協(xié)調(diào)動作，形成合力，辦實事，求實效，提高衛(wèi)生行風建設的整體水平。

5、從整章建制入手，下猛藥，出狠招，對“紅包”、“回扣”等隱匿較深的熱點、難點問題進行專項治理，切實糾正衛(wèi)生行業(yè)的不正之風。

俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓。我們將通過建立健全各項規(guī)章制度來規(guī)范每個人的行為，做到有章必循，有法必依，違法必究。在法律和制度面前做到人人平等，不厚此薄彼，不有松有緊，在執(zhí)行制度上敢于動真碰硬，決不手軟。繼續(xù)推行工作人員受申告待崗制度和院務公開制度，堅持藥品、一次性醫(yī)療用品及各種醫(yī)療設備的集中采購、比價招標、集體決策制度，使之更公開、透明、可信，努力從根本上鏟除收受索要“紅包”、拿藥品回扣、促銷提成和暗箱操作的孳生地，對頂風違法者將嚴肅追究其責任。進一步規(guī)范醫(yī)療行為，嚴禁和杜絕各種檢查“開單費”、各種藥品“處方費”、新藥“介紹費”、“宣傳費”等不規(guī)范行為，教育醫(yī)務人員嚴格按照病情，合理檢查、合理用藥，杜絕濫檢查、大處方現(xiàn)象的發(fā)生，努力減輕病員的經(jīng)濟負擔。

6、認真考核，強化管理，推進衛(wèi)生行風建設工作不斷深入發(fā)展。

加強衛(wèi)生行風建設是一項系統(tǒng)的社會工程，又是一項長期艱苦的工作，當前，我們正處在行業(yè)不正之風的易發(fā)和多發(fā)時期，過去我們抓好的一些問題稍一放松就會出現(xiàn)反彈和反復，在新的形勢和條件下老問題還會有新的表現(xiàn)，還會出現(xiàn)新的問題。我們依據(jù)市局文件討論修訂《xx醫(yī)院關于加強衛(wèi)生行風建設工作考核的實施意見》，明確規(guī)定各個崗位各級各類人員的服務規(guī)范和考核細則，定期組織全面的考核，加強長效管理，推動衛(wèi)生行風建設工作不斷向縱深發(fā)展。

各位領導、各位同志：

衛(wèi)生行風建設，任重而道遠，我院面臨的任務更是十分艱巨，逆水行舟，不進則退，我們已經(jīng)沒有任何退路。今年xx月份，市委市政府采取果斷措施，對我院黨政領導班子進行了調(diào)整。調(diào)整后的醫(yī)院領導班子，堅持與時俱進，不斷開拓創(chuàng)新，使醫(yī)院面貌發(fā)生了可喜變化，特別新病房樓啟用后，業(yè)務量出現(xiàn)持續(xù)上升的良好態(tài)勢，但這才是剛剛起步，我們將以深入貫徹“三個代表”重要思想為主線，在衛(wèi)生主管部門的正確領導和市文明委、糾風辦的精心指導下，在社會各界的關心、支持、監(jiān)督下，堅定信心，振奮精神，團結(jié)實干，再創(chuàng)輝煌！力爭通過2年左右時間的不懈努力，恢復xx市文明單位光榮稱號，跨入省文明單位的行列，為我院早日建成基本現(xiàn)代化醫(yī)院而努力奮斗，為保障全市人民的身體健康，促進全市衛(wèi)生事業(yè)的跨越式發(fā)展作出我們應有的貢獻！

個人行風建設自查報告 篇13

20xx年7月6日上午召開人社局系統(tǒng)行風建設部署會議，結(jié)合當下行風問題，現(xiàn)針對股室開展自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

（一）整改情況

根據(jù)市審改的要求，結(jié)合我局職權的實際情況，全面清理辦理行政審批和服務事項的申報材料，重新梳理一次性告知單，取消兜底性條款，優(yōu)化行政審批和服務事項流程，精簡重復審核或功能雷同的審批環(huán)節(jié)，對照行政審批事項的承諾時限，結(jié)合審批辦理實際情況，減少審批環(huán)節(jié)和層級，進一步梳理審批和服務事項辦理環(huán)節(jié)行政審批事項開展自查。

1、涉及精簡材料的事項（2項）

分別為：機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險服務（含5個子項）的“機關事業(yè)養(yǎng)老保險參保登記服務”、養(yǎng)老保險服務（含9個子項）的“企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保登記服務”。

2、涉及精簡申報材料的各稱（2項）

營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證

3、審批事項材料“瘦身”情況

完成梳理數(shù)量共計27項。

4、“一趟不用跑”、“最多跑一趟”情況

四批共計上報“最多跑一趟”事項38項，“一趟不用跑”1項。

（二）行風整改措施

1、進一步精簡申報材料。

全面清理辦理行政審批和服務事項及相關證照所需的申報材料。一是沒有法律法規(guī)規(guī)章或省政府規(guī)范性文件依據(jù)的，原則上予以取消；確需提供的要廣泛聽取各方面意見，履行論證、聽證程序。二是上一個審批環(huán)節(jié)已經(jīng)收取的申報材料，下一個環(huán)節(jié)不再要求提交；三是申報材料為本部門或本系統(tǒng)發(fā)放的證照或批準文書，可要求只提供批準文件名稱、文號、編碼等信息供查詢驗證，不再提交證照或批準文書原件或復印件；四是能夠通過與其他部門信息共享獲取相關信息的，可不再要求提交；五是探索“告知＋承諾”辦理模式，由審批部門告知申請人應當符合的條件和虛假承諾應負的責任，申請人知曉條件要求并書面承諾保證符合相關條件和要求、承諾承擔違約責任后，審批部門可先予辦理相關手續(xù)，同時相應加強事后核查和監(jiān)管。

2、進一步壓縮辦理時限。

優(yōu)化行政審批和服務事項流程，精簡重復審核或功能雷同的審批環(huán)節(jié)，努力實現(xiàn)行政審批和服務事項辦理“零超時”。對照行政審批事項的承諾時限，可結(jié)合審批辦理實際情況，減少審批環(huán)節(jié)和層級，進一步壓縮承諾辦理時限，提高辦事效率。

3、加快實現(xiàn)網(wǎng)上審批。

加快推進網(wǎng)上預受理和預審查，實時提供全程在線咨詢服務。凡具備網(wǎng)上辦理的行政審批和服務事項，都要推廣實行網(wǎng)上申報、受理、審查、反饋、決定和查詢告知等全過程、全環(huán)節(jié)網(wǎng)上辦理；暫不具備網(wǎng)上辦理條件的事項，要通過多種方式提供全程在線咨詢服務，及時解答申請人疑問，推動實體行政審批大廳向網(wǎng)上審批大廳延伸。

4、積極探索服務創(chuàng)新。

著眼于推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，針對社會反映的行政審批和公共服務及相關證照辦理服務中存在的問題，在不違背法律法規(guī)的前提下，大膽創(chuàng)新服務方式，砍掉阻礙企業(yè)和群眾辦證辦事的各種繁文縟節(jié)，把麻煩留給自己，把方便交給企業(yè)和群眾，切實提供優(yōu)質(zhì)、高效的公共服務。

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