2023秘書個(gè)人述職報(bào)告5篇

秘書述職報(bào)告。

古人云，工欲善其事，必先利其器。幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料一般指代可供人們參考的信息知識等。資料可以幫助我們更高效地完成各項(xiàng)工作。所以，你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢？下面是小編精心為你整理的“2023秘書個(gè)人述職報(bào)告5篇”，如果對這個(gè)話題感興趣的話，請關(guān)注本站。

秘書個(gè)人述職報(bào)告 篇1

一年以來，在辦公室各位主任的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實(shí)，思想堅(jiān)定，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。現(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：

一是素質(zhì)進(jìn)一步提高。為了適應(yīng)新形勢下政府工作需要，一年來，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了xxx理論、“三個(gè)代表”重要思想和xx屆xx全會決定等篇章，有效地提高了理論水平和思想政治素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

二是當(dāng)好參謀助手。按照辦公室分工，我主要職責(zé)是負(fù)責(zé)副市長xx同志的秘書工作，組織起草有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和綜合性文字材料，承辦有關(guān)會務(wù)，搞好相關(guān)服務(wù)。為做好工作，經(jīng)常隨領(lǐng)導(dǎo)下基層搞調(diào)查研究，密切聯(lián)系實(shí)際，注意收集有關(guān)資料，用心為領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施正確決策提高準(zhǔn)確可靠依據(jù)，當(dāng)好參謀助手。20xx年，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)圓滿完成了年初市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)，使我市的城鎮(zhèn)建設(shè)、土地管理、文化旅游、廣播電視以及郵政、電信等各項(xiàng)事業(yè)都取得了較大進(jìn)展，有力促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。

三是為民務(wù)實(shí)高效。按照辦公室制訂的《xxx制度》，用心轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)公仆意識，為民務(wù)實(shí)高效。以全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把群眾滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對群眾來訪和辦事人員換位思考，將心比心，用心熱情為基層和群眾辦事，恪守為民之志，以實(shí)際行動踐行“三個(gè)代表”，切實(shí)為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為百姓解難，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。

工作踏實(shí)，任勞任怨，務(wù)實(shí)高效，堅(jiān)持網(wǎng)上簽到，每一天記工作日志，自我激勵，自我鞭策，時(shí)時(shí)處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺維護(hù)辦公室形象。

一年來，雖然自己在工作上取得了必須成績，但還存在著不足。一是工作當(dāng)中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請示的多，為領(lǐng)導(dǎo)出注意想辦法的少。二是調(diào)研不夠，有些狀況了解得不夠細(xì)，不夠?qū)崳粔蚨?，掌握材料不夠充分，使工作被動。在新的一年里，我將揚(yáng)長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅(jiān)，力求把工作做得更好。

秘書個(gè)人述職報(bào)告 篇2

時(shí)間走就走吧，我也往前走就是了！不過在連續(xù)往前走之前，我還是要好好的記錄一下今年我的工作，記錄一下我第一年做辦公室秘書的工作，讓自己在總結(jié)的進(jìn)程中了解自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，讓自己眼前逐漸顯現(xiàn)出接下來該前進(jìn)的方向！

一、本職工作完成度

這一年是我做辦公室秘書的第一年，我在這一年里的開始，本以為自己不一定能夠完成的這么好的，不是對自己沒信心，而是對辦公室秘書工作的一種認(rèn)識決定了我的想法。我不覺得別人說的.辦公室秘書就是一個(gè)簡單輕松的活兒，我認(rèn)為辦公室秘書恰恰是一個(gè)非常需要智商情商的工作，類似于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀的角色，如果想要把這個(gè)辦公室管理好的話，那辦公室秘書真不是簡單的事兒。好在我有這樣的覺悟后，也有了相應(yīng)的勤奮踏實(shí)。在這份勤奮踏實(shí)里，使得今年的本職工作完成度到達(dá)了，還收到了我們辦公室主任的點(diǎn)名夸獎以及加薪嘉獎！

二、與人協(xié)作的能力有了提升

來做辦公室秘書之前，我知道辦公室秘書是要與人進(jìn)行協(xié)作的，但我不知道如此多的工作都需要進(jìn)行協(xié)作。還好我在本年度的工作中，擺正了自己的態(tài)度，一改自己過去不愿意與人打交道的習(xí)慣，硬著頭皮去做了。做了之后發(fā)覺，其實(shí)與人打交道沒有我想象中的那么恐懼，乃至于漸漸熟練了之后還有了一點(diǎn)點(diǎn)樂趣。這一做辦公室秘書的年度，也是我與人協(xié)作的能力得到了極大提升的年度，是一個(gè)值得我紀(jì)念的年度。我會帶著今年與人協(xié)作時(shí)的那份勇氣連續(xù)走下去的！說不定以后我這內(nèi)向的性情就再也不會懼怕了。

三、來年的計(jì)劃以及努力方向

在辦公室當(dāng)秘書的一個(gè)特點(diǎn)就是不需要想太多遠(yuǎn)大的計(jì)劃，辦公室的事兒就是工作文件的那些事兒，秘書的工作也就是處理好那些辦公室文件的文字工作，當(dāng)然，還有與公司各個(gè)部門的協(xié)作處理事情的工作。這讓我明白，我只需要踏踏實(shí)實(shí)的隨著辦公室的工作走，朝著做好辦公室一切工作的方向努力，我的工作也就差不離了。在來年的工作中，我會連續(xù)踐行辦公室主任為我下發(fā)的任務(wù)，在做好了本職工作之后，盡自己所能的去幫助大家完成公司的其他事情！讓大家朝著同一個(gè)方向加油鼓勁！

秘書個(gè)人述職報(bào)告 篇3

文章標(biāo)題：集團(tuán)董事局秘書長述職報(bào)告

董事局各位董事：在國家繼續(xù)實(shí)施宏觀調(diào)控的形勢下，在困難與機(jī)遇、壓力與挑戰(zhàn)、繁忙與愉悅并存中，我們從容地走過了2006年。盤點(diǎn)2006年，[找文章到☆ ()一站在手，寫作無憂!]董事局機(jī)關(guān)在董事局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各公司、部門的大力支持和配合下，按照董事局的部署和要求，緊緊圍繞集團(tuán)發(fā)展大局，積極探索和推進(jìn)與各公司、部門發(fā)展相適應(yīng)的機(jī)制，經(jīng)過機(jī)關(guān)全體員工的共同努力，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。一、年度經(jīng)營管理責(zé)任書完成情況（略）二、措施及存在的問題2006年董事局機(jī)關(guān)以“三十二字”價(jià)值理念為指針，貫徹執(zhí)行董事局決議決定，強(qiáng)化了“服務(wù)”意識和“自律”意識，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、制度文化建設(shè)、員工文化建設(shè)等方面得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。（一）以服務(wù)為核心、以自律為根本，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。“為客戶服務(wù)、為股東服務(wù)、為員工服務(wù)、為生產(chǎn)服務(wù)、”是我們的宗旨，客戶、股東、員工是否滿意是檢驗(yàn)我們好壞優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。要做好服務(wù)，就要嚴(yán)格要求自己，履行職責(zé)，遵守規(guī)章制度，踐行企業(yè)文化。董事局機(jī)關(guān)堅(jiān)持以服務(wù)為核心，以自律為根本，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，員工的服務(wù)和自律意識有了進(jìn)一步增強(qiáng)。董事局機(jī)關(guān)各處、辦按照06年度目標(biāo)管理考核細(xì)則的要求，抓好抓實(shí)。堅(jiān)持每周有和計(jì)劃，按流程規(guī)范地開展每項(xiàng)。在日常中注意細(xì)節(jié)，減少差錯；注重部門之間互相協(xié)作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，提高效率和質(zhì)量。全年共處理投訴40余件，做到有受理、有調(diào)查、有答復(fù)、有結(jié)果，依法依章使投訴問題得以解決；組織處理了冷水江___國際沖突事件、金灘春天項(xiàng)目施工方供應(yīng)商阻工鬧事事件、靖州飛山新城水土保持設(shè)施補(bǔ)償費(fèi)問題、“奧林匹克花園”字樣問題、在水一方B棟、金灘春天人防易地建設(shè)費(fèi)問題等一些重大案件，為公司挽回和減少了重大的經(jīng)濟(jì)損失，有效地維護(hù)了員工、客戶、股東、公司的合法權(quán)益。

在集團(tuán)招投中，招投標(biāo)管理辦公室在招投委的領(lǐng)導(dǎo)下嚴(yán)格遵守招投標(biāo)流程、操作規(guī)則和紀(jì)律約束來開展招投標(biāo)，做到公開、公平、公正。一年來共組織集團(tuán)招投標(biāo)項(xiàng)目5次，配合各公司組織的招投標(biāo)活動20余次。特別是在去年11月份房產(chǎn)公司11臺電梯招標(biāo)過程中，嚴(yán)格規(guī)范、細(xì)致實(shí)施、高效為公司直接降低采購成本30萬元。

各公司營業(yè)執(zhí)照及組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢和房產(chǎn)公司一級開發(fā)資質(zhì)到國家建設(shè)部換證順利完成。

（二）建立健全制度、檢查督促執(zhí)行，進(jìn)一步加強(qiáng)制度文化建設(shè)。

制度文化是企業(yè)文化的核心內(nèi)容。建立科學(xué)、符合實(shí)際、被員工認(rèn)同接受的制度，并且貫徹執(zhí)行到位，保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，是制度文化建設(shè)的目標(biāo)。著眼于實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，06年在制度文化建設(shè)方面取得了新的發(fā)展。

1、建立完善規(guī)章制度。通過十輪的討論、修改，《湖南___集團(tuán)工資管理辦法》、《湖南___集團(tuán)員工風(fēng)險(xiǎn)考核管理辦法》成功實(shí)施，集團(tuán)隨之建立起了一條較為完善的員工收入分配機(jī)制。為了進(jìn)一步加強(qiáng)制度化管理，先后出臺了《回避制度》、《集團(tuán)人員內(nèi)部流動管理辦法》、《員工申（投）訴管理辦法》、《客戶投訴管理辦法》、《年度滿意度測評規(guī)定》、《內(nèi)部審計(jì)制度補(bǔ)充規(guī)定》、《關(guān)于特殊費(fèi)用審批的規(guī)定》、《成本費(fèi)用管理規(guī)定》、《湖南___集團(tuán)公司級別設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)》、《湖南___集團(tuán)招投標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則》等一系列制度，根據(jù)出現(xiàn)的新情況，努力制訂一事一規(guī)定，做到有章可循。

2、檢查執(zhí)行規(guī)章制度。建立制度僅僅是做好的開始，要使取得成效重要的是將制度執(zhí)行到位，在管理上要檢查督促到位。06年將制度檢查納入機(jī)關(guān)各部門的規(guī)程，進(jìn)行考核。全年對人事、工資、獎懲、執(zhí)全委會、資產(chǎn)資金等制度的執(zhí)行情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查；開展了電腦維護(hù)費(fèi)用補(bǔ)貼發(fā)放及使用情況的專項(xiàng)檢查、貨幣資金專項(xiàng)檢查、迪美休閑廣場資產(chǎn)的聯(lián)合清查、員工欠繳公司水電、物業(yè)費(fèi)用的檢查。在執(zhí)行工資考核制度的過程中，全年每月審簽9家公司19個(gè)單位的工資、風(fēng)險(xiǎn)考核、住房公積分，審簽準(zhǔn)確率達(dá)100。在執(zhí)行合同管理制度中，對各公司擬簽合同進(jìn)行審核，規(guī)范合同簽訂行為，降低了公司經(jīng)營的法律風(fēng)險(xiǎn)，06年共審核合同708份。在平凡而又不平凡的公章和檔案使用管理中全年沒有出現(xiàn)差錯。

3、內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督作用明顯。本著“實(shí)事求是、有依有據(jù)、客觀公正”原則，06年實(shí)施了例行審計(jì)8家單位、離任審計(jì)2人次、競聘例行審計(jì)22人次、專項(xiàng)審計(jì)1次，完成審計(jì)資產(chǎn)總額(略去)萬元，比上年增加(略去)萬元。對審計(jì)中查出的67項(xiàng)

問題分別提出了整改意見，對問題較重的做出了處理決定，對多報(bào)的費(fèi)用、多發(fā)的補(bǔ)貼進(jìn)行了退賠處理。通過審計(jì)，對相關(guān)經(jīng)辦人員、把關(guān)不嚴(yán)的第一責(zé)任人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人提出了相應(yīng)的處罰意見，其中被調(diào)離會計(jì)崗位的1人次、受降級處分的共2人次、受扣罰2分的共22人次、受扣罰5分共15人次、受“四步曲”處罰共15人次。針對被審計(jì)單位存在的問題，客觀地提出規(guī)范、建設(shè)、預(yù)警性建議47條，發(fā)揮了內(nèi)部審計(jì)應(yīng)有的監(jiān)督作用。

（三）踐行以人為本，豐富和推進(jìn)員工文化建設(shè)。

“讓每位員工都能快樂地”，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，豐富和推進(jìn)員工文化建設(shè)，有效的激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。

1、對員工的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)堅(jiān)持不懈。組織了員工集中例會學(xué)習(xí)，每次董事長的講話使員工豐富了的知識，增強(qiáng)了對企業(yè)文化的認(rèn)同。本部門的例會學(xué)習(xí)時(shí)間，組織員工學(xué)習(xí)了有關(guān)企業(yè)管理與企業(yè)文化的專家講座光碟以及集團(tuán)和部門的規(guī)章制度。去年組織集團(tuán)中高層員工和全體賞學(xué)習(xí)了中紀(jì)委關(guān)于“兩規(guī)”的新規(guī)定、中組部關(guān)于人事體制改革的五個(gè)法規(guī)性文件，組織技術(shù)管理類員工學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨中央十六屆六中全會關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會的精神，特別邀請了懷化市委黨校黃貽修副校長前來授課。組織財(cái)務(wù)人員、行管人員進(jìn)行培訓(xùn)共5次，學(xué)習(xí)了新的制度和現(xiàn)代財(cái)務(wù)、行政管理理念。

2、按制度進(jìn)行了員工崗位競聘。去年9月進(jìn)行了副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人員及機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人崗位競聘，共有24個(gè)崗位，29名人員參加競聘，有18名人員競聘上崗。同時(shí)，督辦各公司完成崗位競聘。競聘上崗為員工提供了平等競爭晉升的平臺，為激發(fā)員工積極向上營造了良好的發(fā)展環(huán)境。

3、黨武工團(tuán)文體活動充實(shí)新內(nèi)容。

集團(tuán)黨委以“五個(gè)好”為目標(biāo)（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、業(yè)績好、運(yùn)行機(jī)制好、群眾滿意好），以“兩提高”（提高黨員素質(zhì)，提高黨組織戰(zhàn)斗力）、“三服務(wù)”（服務(wù)基層、服務(wù)員工、服務(wù)生產(chǎn)）為主題積極開展黨的。去年7月1日，黨委榮獲“十佳先進(jìn)（學(xué)習(xí)型）黨組織”稱號，《懷化日報(bào)》記者專門采訪了黨委鐘書記，并于7月18日發(fā)表了訪談文章《黨旗在民企高揚(yáng)》，12月被懷化市直機(jī)關(guān)工委評選為“2006年度先進(jìn)單位”。06年推薦了8名建黨積極分子參加市直工委的培訓(xùn)，表彰了6名優(yōu)秀黨員。

組織開展文體活動，是一項(xiàng)復(fù)雜、細(xì)致、艱苦的。06年黨武工團(tuán)聯(lián)合組織開展了集團(tuán)春節(jié)、“七一”、司慶文藝演出以及籃球、游泳、乒乓球、撲克、象棋、圍棋、桌球比賽，在活動中引入激勵機(jī)制，激發(fā)了各公司員工創(chuàng)作和參與熱情，與往年相比，做到了在形式上更有新意，內(nèi)容上更加豐富。特別是在市委禮堂隆重舉行的14周年司慶文藝匯演，受到了員工的普遍好評。

武裝部在世紀(jì)花園20#樓專門建立了辦公室、國防教育室和器材室，全年組織民兵訓(xùn)練10余次，組織警調(diào)排進(jìn)行了射擊比武，派員參加了高炮團(tuán)2006年度軍事考核得到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

4、企業(yè)文化三大載體的建設(shè)取得新發(fā)展。集團(tuán)網(wǎng)站由“湘西房地產(chǎn)聯(lián)合網(wǎng)”更名為“___集團(tuán)網(wǎng)”，將網(wǎng)站委托給太奇科技公司管理，年點(diǎn)擊率達(dá)60萬次，創(chuàng)歷史新高。籃球隊(duì)完成了隊(duì)員新老交替，技術(shù)水平有所提高，先后參加了會同縣“鄉(xiāng)里人家杯”籃球賽、湘西籃協(xié)秋季聯(lián)賽、中方縣“移動杯”籃球賽和代表市建設(shè)局參加市直機(jī)關(guān)籃球賽奪取冠軍，樹立了集團(tuán)的形象。去年6月集團(tuán)文藝隊(duì)發(fā)展壯大為歌舞團(tuán)，歌舞團(tuán)成員利用業(yè)余時(shí)間刻苦培訓(xùn)，全年有9個(gè)月十場次參加集團(tuán)內(nèi)外大型演出活動，都取得了的成功。特別是14周年司慶文藝演出，歌舞團(tuán)打破常規(guī)、勇于創(chuàng)新，《我為電視狂》節(jié)目取得第一名。歌舞團(tuán)成員們的出色成績較好地起到了“對內(nèi)組織和推動員工文化活動的開展，對外樹立___蓬勃向上、不屈不撓的精神風(fēng)貌”的作用。

5、按制度關(guān)愛員工、按標(biāo)準(zhǔn)關(guān)心員工。

06年出臺了《湖南___集團(tuán)員工股份改造方案》，完成員工股份改造的階段性，為順利完成集團(tuán)各子公司員工股份改造、為07年集團(tuán)各子公司順利推行董事會運(yùn)作模式準(zhǔn)備了條件。

06年11月，經(jīng)與市勞動局多次協(xié)調(diào)，將原___集團(tuán)養(yǎng)老保險(xiǎn)的一個(gè)總帳戶，分解為8個(gè)分帳戶（辰溪酒店除外），降低了公司繳納資金的壓力和風(fēng)險(xiǎn)，各公司員工陸續(xù)領(lǐng)取到了養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶卡。

董事、候補(bǔ)董事、正副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)員工過生日送上了生日祝福；員工有生病住院的，家里有老人過世的，進(jìn)行了探望慰問，讓員工感受到了公司大家庭的溫暖。

回顧06年的，既要看到已經(jīng)取得的成績，又要看清自己存在的不足?？偟膩碚f，董事局機(jī)關(guān)主要存在四個(gè)方面的不足：一是人力資源比較薄弱，主動性不夠，很多還不到位；二是檢查的制度化建設(shè)不夠，督辦有的沒有得到很好地落實(shí)；三是崗位流程化建設(shè)還存在許多設(shè)置不科學(xué)的地方；四是應(yīng)急機(jī)制不夠健全，武裝部的作用沒有得到有效地發(fā)揮。成績是為了積累經(jīng)驗(yàn)，但成績已屬于過去，分析不足是為了吸取教訓(xùn)，改進(jìn)不足認(rèn)真做好今年的。

三、體會

經(jīng)過06年一年的，我認(rèn)為董事局機(jī)關(guān)要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)出來的六個(gè)方面經(jīng)驗(yàn)和體會：

一要始終堅(jiān)持“三十二字”方針，才能樹立客戶信賴的品牌形象，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展；

二要始終堅(jiān)持董事局的領(lǐng)導(dǎo)，才能克服前進(jìn)中的困難，取得輝煌的成就；

三要始終堅(jiān)持制度建設(shè)，才能使自律形成習(xí)慣，服務(wù)落實(shí)到位；

四要始終堅(jiān)持環(huán)境建設(shè)，才能創(chuàng)造發(fā)展的有利條件，促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)；

五要始終堅(jiān)持發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，才能圓滿地做好，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展；

六要始終堅(jiān)持率先垂范，才能不斷提高水平，推進(jìn)的開展。

四、2007年設(shè)想

（一）指導(dǎo)思想：以“三十二字”價(jià)值理念為指針，貫徹執(zhí)行董事局決議決定，以服務(wù)為核心，以自律為根本，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)邁上一個(gè)新的臺階。YJS21.cOm

（二）主要：

1、加強(qiáng)員工的思想理念教育，進(jìn)一步改進(jìn)員工的作風(fēng)。2月份完成員工的年度培訓(xùn)計(jì)劃，

2、加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全規(guī)章制度，加大執(zhí)行制度的檢查力度，3月份完成制度檢討。

3、加強(qiáng)董事局管內(nèi)員工的管理，2月份完成管內(nèi)員工的勞動用工合同續(xù)簽的相關(guān)，完成機(jī)關(guān)的“三定”。

4、加強(qiáng)規(guī)范化、流程化建設(shè)，實(shí)行量化考核，使水平、效率進(jìn)一步提高；2月份完成年度各項(xiàng)計(jì)劃的修訂，加大督促檢查，完善年度考核責(zé)任制。

5、按照上級組織和董事局的要求，進(jìn)一步做好黨武工團(tuán)、宣傳、歌舞團(tuán)、籃球隊(duì)，改選成立新的工會和團(tuán)委，使各項(xiàng)在新的一年取得新的成績。

謝謝大家！

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問題分別提出了整改意見，對問題較重的做出了處理決定，對多報(bào)的費(fèi)用、多發(fā)的補(bǔ)貼進(jìn)行了退賠處理。通過審計(jì)，對相關(guān)經(jīng)辦人員、把關(guān)不嚴(yán)的第一責(zé)任人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人提出了相應(yīng)的處罰意見，其中被調(diào)離會計(jì)崗位的1人次、受降級處分的共2人次、受扣罰2分的共22人次、受扣罰5分共15人次、受“四步曲”處罰共15人次。針對被審計(jì)單位存在的問題，客觀地提出規(guī)范、建設(shè)、預(yù)警性建議47條，發(fā)揮了內(nèi)部審計(jì)應(yīng)有的監(jiān)督作用。

（三）踐行以人為本，豐富和推進(jìn)員工文化建設(shè)。

“讓每位員工都能快樂地”，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，豐富和推進(jìn)員工文化建設(shè)，有效的激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。

1、對員工的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)堅(jiān)持不懈。組織了員工集中例會學(xué)習(xí)，每次董事長的講話使員工豐富了的知識，增強(qiáng)了對企業(yè)文化的認(rèn)同。本部門的例會學(xué)習(xí)時(shí)間，組織員工學(xué)習(xí)了有關(guān)企業(yè)管理與企業(yè)文化的專家講座光碟以及集團(tuán)和部門的規(guī)章制度。去年組織集團(tuán)中高層員工和全體賞學(xué)習(xí)了中紀(jì)委關(guān)于“兩規(guī)”的新

秘書個(gè)人述職報(bào)告 篇4

秘書處一直作為中樞機(jī)構(gòu)和諧著團(tuán)委與學(xué)生會的工作，起著協(xié)助、參與、監(jiān)督各部門的重要作用。并負(fù)責(zé)各類稿件撰寫、各種活動例會的考勤、各部部員的操行學(xué)分審核，以及其它細(xì)瑣的日常工作。本學(xué)期秘書處具體工作總結(jié)以下：

一、內(nèi)部建設(shè)

1、干事發(fā)展。開學(xué)早期積極召集新生，提拔人才。并對合格者進(jìn)行專業(yè)培養(yǎng)，使之對部門加深了解，熟悉工作。

2、內(nèi)部分工。秘書處內(nèi)部工作分工明確，“因材施教”、“取長補(bǔ)短”，使各個(gè)干事的專屬能力發(fā)展化，從而加大部門的整體工作效率

3、每個(gè)月例會。常常與部員們溝通了解，相互鼓勵并增進(jìn)其工作的上進(jìn)心;獎罰分明，公平公平，部員們能和諧共處文明競爭。

二、常規(guī)工作

1、稿件撰寫。積極參與團(tuán)委及學(xué)生會組織的各項(xiàng)活動，進(jìn)行實(shí)錄，總及時(shí)撰寫新聞稿傳遞第一訊息。新聞稿求真求實(shí)，盡力還原實(shí)事本質(zhì)。

2、例會通知?！办o如處子，動如脫兔”總將團(tuán)委及各部門將要舉行的會議、活動即時(shí)通知下達(dá)，絕不拖延懈怠，保證消息傳遞的效率與質(zhì)量。

3、協(xié)助機(jī)動。和諧和監(jiān)督各部門展開工作，常為文字工作。

4、管理審核。負(fù)責(zé)各部門部員的操行成績考核，并從事各檔案的管理與團(tuán)委文案的'修編。嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，審核學(xué)分時(shí)不徇私，整理檔案時(shí)不粗心大意。

5、值班制度。組織干事輪班制于團(tuán)委辦公室協(xié)助老師工作，偶流轉(zhuǎn)于各辦公室間傳遞消息，主為老師收發(fā)文案，并參與文稿纂修。常整理各類檔案，并自覺負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生整潔。

三、活動組織

1、寫作教程。針對各部門干事的寫作技能開設(shè)了“如何寫好新聞稿”的專業(yè)演講，秘書處干事都出席細(xì)聽，并自覺做好詳細(xì)筆記以研讀。

2、運(yùn)動會。秘書處全部總動員，隨時(shí)關(guān)注賽事進(jìn)程，不斷遞交新聞稿以轉(zhuǎn)播實(shí)事，由始至終全部干事恪盡職守只為即時(shí)傳遞真實(shí)。

3、志服活動。做為中樞和諧部門，干事們“哪里缺人哪里頂上”，活躍于各部門之間以協(xié)助他們將每次活動例會都美滿落實(shí)。

四、工作假想

1、工作不能僅限于日常工作與必定職責(zé)，秘書處將更廣泛交際拓展并完善部門工作。

2、部門氣氛應(yīng)更加活躍，但不缺少紀(jì)律制度，使干事們自覺提高工作熱情與效率。

3、鼓勵干事們大膽創(chuàng)新，活躍思維，提高自身潛伏能力。

4、秘書處不僅作為團(tuán)委與學(xué)生會的溝通橋梁，更因成為分憂解難的鏡囊，自主、熱情從而加深秘書處的潛伏意義。

5、使秘書處全員自覺組織每個(gè)月例會，加深相互間的了解，增進(jìn)彼此感情以便更深入探討工作中的問題。

總結(jié)本學(xué)期秘書處工作，我部齊心協(xié)力，盡職盡責(zé)。成功背后雖有挫折，但付出汗水亦有收獲。通過工作中的種種歷練，不斷改進(jìn)并提升自身能力。腳踏實(shí)地、勤勤奮懇。本著“為系部服務(wù)，從我做起”的工作主旨，秘書處的熱情有增無減，并相信將越戰(zhàn)越勇，在日后的日子里獲得沒法比擬的成績!

秘書個(gè)人述職報(bào)告 篇5

????????文章標(biāo)題：縣委辦公室秘書三年來述職報(bào)告找文章到范文搜網(wǎng)更多原創(chuàng)-()我于2002年調(diào)到縣委辦公室以來在縣委辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的支持和配合下，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐，在全面完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)，使我在個(gè)人素質(zhì)、工作能力等方面都得到鍛煉和提高。2002年—2004年年度考核中，我連續(xù)3年被評為優(yōu)秀。2002年還被市委辦公廳評為全市信息調(diào)研先進(jìn)個(gè)人?，F(xiàn)將工作情況做簡要述職。一、勤奮學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)和素質(zhì)新形勢對縣委秘書的政治修養(yǎng)、個(gè)人素質(zhì)都提出了新的更高的要求。在工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，用黨的政治理論武裝頭腦，始終與縣委保持高度一致，牢固樹立了宗旨意識。圍繞全縣的中心工作和重點(diǎn)工作，注重學(xué)習(xí)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)、科技法律等知識，特別是圍繞如何更好的為落實(shí)“工業(yè)富縣”戰(zhàn)略服務(wù)，我對工業(yè)經(jīng)濟(jì)，進(jìn)行了有針對性的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使我的思想得到了進(jìn)一步的解放，保持了工作實(shí)效性和超前性，為工作的順利開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，我還注重向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向基層學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化。通過學(xué)習(xí)，提高了我用馬列主義立場、觀點(diǎn)和方法認(rèn)識問題、解決問題的能力，自身的理論水平、政策水平、知識水平和工作能力都有較大提高，為工作能抓落實(shí)和會抓落實(shí)提供保證。我還注重調(diào)查研究，結(jié)合群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，深入了解情況、分析存在問題的根源，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效的服務(wù)。撰寫了論文《為×××縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境》，被人民出版社刊登在《學(xué)習(xí)與實(shí)踐》中。二、愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造性地做好本職工作近三年來，我不斷適應(yīng)縣委領(lǐng)導(dǎo)和辦公室對各項(xiàng)工作提出的新要求，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、更新觀念、加快工作節(jié)奏，取得了顯著的成效。一是強(qiáng)化責(zé)任意識，正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，做到任勞任怨，不論撰寫材料還是協(xié)調(diào)辦事都保持著強(qiáng)烈的服務(wù)意識，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，一絲不茍地工作。二是高質(zhì)量的完成材料的起草工作。保質(zhì)保量地完成各類領(lǐng)導(dǎo)講話、各類文件和會議紀(jì)要等材料和文件起草工作，保證了上情下達(dá)，下情上報(bào)，促進(jìn)辦公室工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，三年來，我累計(jì)完成各類大小材料200多篇，其中領(lǐng)導(dǎo)講話100余篇。三是認(rèn)真做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，按照辦公室創(chuàng)建“服務(wù)型”機(jī)關(guān)的要求，作為縣委秘書首先要做到認(rèn)識到位，行動到位。在工作中，做到了熱情服務(wù)，有問必答，切實(shí)讓基層的同志感到親切和溫暖，拉近了縣委辦公室和基層的關(guān)系。有時(shí)還力所能及的幫助基層改寫材料、傳送材料等，盡可能地為基層多服務(wù)、辦實(shí)事、解難題，得到同志們的理解和贊揚(yáng)。四是發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，促進(jìn)各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。工作中，我準(zhǔn)確定位，強(qiáng)化角色意識，使自己迅速轉(zhuǎn)換角色，從以前的“領(lǐng)導(dǎo)交辦”的思維方式，向”怎樣去辦、怎樣辦好“的方式轉(zhuǎn)變，提高了工作效率，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。在認(rèn)真履行縣委秘書職責(zé)的同時(shí)，對自己承擔(dān)工作及縣領(lǐng)導(dǎo)、辦公室交辦的工作勇挑重?fù)?dān)，能夠嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)意圖，高度負(fù)責(zé)地抓好落實(shí)，確保事事協(xié)調(diào)到位、件件落實(shí)有力，各項(xiàng)工作都能取得比較滿意的結(jié)果。五是做勤儉自強(qiáng)，團(tuán)結(jié)友善的表率。在工作中能始終把握正確的政治方向，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，積極主動承擔(dān)工作任務(wù)；在行動上服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨員和辦公室的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，自覺遵守廉潔自律及上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，堂堂正正做人，勤勤懇懇辦事。與辦公室其他同事和睦相處，注重發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。與全體同志目標(biāo)上同向、行動上同步，擰成一條繩，發(fā)揮整體優(yōu)勢，促進(jìn)縣委辦公室工作整體高效運(yùn)轉(zhuǎn)，為縣委辦公室連續(xù)多年保持實(shí)績考核為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子作出了應(yīng)有的努力。雖然工作取得了一些成績，但也存在一些不足，如知識更新不夠、實(shí)踐時(shí)間少等，對于存在的問題，我將在以后的工作中認(rèn)真加以克服和解決，通過努力做一名讓組織滿意、群眾滿意的干部，以實(shí)際行動，為××縣的發(fā)展不懈努力。

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