執(zhí)行費(fèi)通知

執(zhí)行通知。

在日常的工作和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常會(huì)接觸到各種公告通知。公告通知是一種有效的方式來傳達(dá)重要的信息。幼兒教師教育網(wǎng)非常用心地為大家推薦一篇名為“執(zhí)行費(fèi)通知”的文章，希望能夠引起大家的關(guān)注和興趣，并一起了解更多相關(guān)的內(nèi)容。感謝大家的關(guān)注和支持！

執(zhí)行費(fèi)通知 篇1

關(guān)于報(bào)送20xx企業(yè)工資總額預(yù)算執(zhí)行

情況清算評價(jià)方案的通知

各子公司：

根據(jù)國資委《關(guān)于做好20xx工資總額預(yù)算執(zhí)行情況清算評價(jià)工作的通知》（國資發(fā)分配[20xx]22號(hào)）要求，現(xiàn)就做好報(bào)送20xx企業(yè)工資總額預(yù)算執(zhí)行情況清算評價(jià)方案有關(guān)工作通知如下：

一、清算評價(jià)的依據(jù)和原則

㈠各子公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)國資委和集團(tuán)公司關(guān)于工資總額預(yù)算管理的政策要求，認(rèn)真組織開展工資總額預(yù)算執(zhí)行情況清算評價(jià)工作。要堅(jiān)持工資增長效益導(dǎo)向原則，做到“業(yè)績增，薪酬增，業(yè)績降，薪酬降”。要堅(jiān)持職工工資水平與企業(yè)競爭力和人工成本承受能力相適應(yīng)的原則。

㈡各子公司20xx年工資總額管理要嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司對工資增長調(diào)控線和工資效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制的規(guī)定，以及根據(jù)調(diào)控原則預(yù)測的工資總額預(yù)算控制數(shù)。突破工資總額預(yù)算控制數(shù)或者未完成經(jīng)濟(jì)效益預(yù)算目標(biāo)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工資增長調(diào)控線適用要求和工資效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制核減工資總額，并相應(yīng)調(diào)整財(cái)務(wù)決算報(bào)表。對于超發(fā)工資總額的企業(yè)，按照國資委有關(guān)規(guī)定，集團(tuán)公司將核減該企業(yè)工資總額清算額度，同時(shí)還將視情況提出其他處理意見。

二、清算評價(jià)工作的主要內(nèi)容和程序

根據(jù)國資委清算評價(jià)工作安排，集團(tuán)公司對各子公司的清算評

價(jià)工作以各子公司工資總額預(yù)算清算額的審核認(rèn)定和工資總額預(yù)算管理情況的考核評價(jià)為主要內(nèi)容，按照以下工作程序進(jìn)行：

㈠各子公司預(yù)清算和自我評價(jià)。各子公司根據(jù)20xx工資總額財(cái)務(wù)決算相關(guān)指標(biāo)，結(jié)合20xx年申報(bào)的預(yù)算方案以及20xx經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)實(shí)際完成情況，合理確定企業(yè)20xx工資總額預(yù)算清算額，編制《工資總額預(yù)算執(zhí)行情況表》（附件1保利人表9）和《中央企業(yè)工資總額預(yù)算分解執(zhí)行情況表》（附件2），撰寫企業(yè)工資總額預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告，全面總結(jié)分析各子公司實(shí)施工資總額預(yù)算管理工作進(jìn)展情況、取得的成效和存在的問題。

㈡集團(tuán)公司匯總編制《集團(tuán)公司20xx年工資總額預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告》文件并報(bào)國資委進(jìn)行審核認(rèn)定，以國資委對集團(tuán)公司出具的清算評價(jià)批復(fù)意見，作為審核認(rèn)定各子公司工資總額預(yù)算清算額的依據(jù)。集團(tuán)公司收到各子公司報(bào)送的清算評價(jià)材料后，依據(jù)經(jīng)集團(tuán)公司審核確認(rèn)的相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，按照有關(guān)規(guī)定對各子公司預(yù)清算情況進(jìn)行審核認(rèn)定，對各子公司工資總額預(yù)算管理情況、執(zhí)行集團(tuán)公司有關(guān)收入分配調(diào)控政策等情況進(jìn)行分析評價(jià)，并對各子公司出具清算評價(jià)批復(fù)意見，作為審核確認(rèn)各子公司“合理工資薪金總額”的依據(jù)。

三、工作要求

㈠各子公司均以財(cái)務(wù)決算合并報(bào)表范圍為工資總額預(yù)算清算口徑，認(rèn)真核實(shí)預(yù)算執(zhí)行單位的戶數(shù)及其工資總額預(yù)算執(zhí)行情況。

清算口徑相比申報(bào)的工資總額預(yù)算方案有調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)以《并購及無償劃入企業(yè)情況表》（企財(cái)17表）、《轉(zhuǎn)讓及無償劃出企業(yè)（資產(chǎn)）情況表》（企財(cái)18表）及《未納入合并報(bào)表范圍子企業(yè)（資產(chǎn)）

主要指標(biāo)表》（企財(cái)28表）等相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為依據(jù)，按照增加企業(yè)實(shí)際發(fā)放的工資總額和減少企業(yè)的工資總額預(yù)算額度，如實(shí)申報(bào)并調(diào)整工資總額預(yù)算清算額。

㈡各子公司按照集團(tuán)公司對20xx年工資總額預(yù)算管理的調(diào)控原則和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益實(shí)際完成情況，認(rèn)真測算并確定本企業(yè)工資總額預(yù)算清算額。剔除所屬單位成建制劃入、劃出等范圍變化影響因素后，企業(yè)按照以下原則確定工資總額預(yù)算清算額：

1、完成經(jīng)濟(jì)效益預(yù)算目標(biāo)，實(shí)際發(fā)放職工工資總額及人均工資增幅均控制在預(yù)算控制數(shù)和適用的工資增長調(diào)控線以內(nèi)的，按照實(shí)際發(fā)放工資總額確定預(yù)算清算額。

2、完成經(jīng)濟(jì)效益預(yù)算目標(biāo)，實(shí)際發(fā)放職工工資總額及人均工資增幅均突破預(yù)算控制數(shù)和適用的工資增長調(diào)控線且不能說明理由的，超出控制數(shù)發(fā)放的工資總額部分應(yīng)當(dāng)在預(yù)算清算額中予以核減。工資總額發(fā)放雖未突破預(yù)算控制數(shù)，但是不符合集團(tuán)公司提出的各子公司20xx工資總額預(yù)算管理調(diào)控要求的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)核減工資總額。

3、受國家政策等特殊因素影響導(dǎo)致工資效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制不能有效執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)在清算評價(jià)報(bào)告中重點(diǎn)說明相關(guān)情況，并按照收入分配基本原則提出清算方案，報(bào)集團(tuán)公司核準(zhǔn)同意后執(zhí)行。

㈢進(jìn)一步規(guī)范職工福利費(fèi)項(xiàng)目管理

1、各子公司按照《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企?20xx?242號(hào)）規(guī)定,已經(jīng)將有關(guān)福利費(fèi)項(xiàng)目納入工資總額管理的，集團(tuán)公司結(jié)合當(dāng)年預(yù)算方案意見據(jù)實(shí)清算。各子公司規(guī)范福利費(fèi)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)在工資總額預(yù)算清算評價(jià)報(bào)告中專項(xiàng)說明，并提供

依據(jù)財(cái)務(wù)決算填報(bào)的《企業(yè)規(guī)范福利費(fèi)項(xiàng)目情況統(tǒng)計(jì)表》（附件3）和相關(guān)管理制度等材料。相關(guān)福利費(fèi)金額納入工資總額管理后，各子公司以后不得在福利費(fèi)及其他成本費(fèi)用中列支任何相關(guān)項(xiàng)目。

2、申請納入工資總額管理的相關(guān)福利費(fèi)項(xiàng)目金額應(yīng)當(dāng)控制在企業(yè)上年或前三年平均支出水平以內(nèi)，并在工資總額預(yù)算外據(jù)實(shí)單列。集團(tuán)公司對申請納入工資總額管理的福利費(fèi)項(xiàng)目金額占工資總額比重偏高的子公司，將綜合考慮本企業(yè)職工工資水平及人工成本投入產(chǎn)出關(guān)系等因素，對納入的福利費(fèi)項(xiàng)目金額進(jìn)行核準(zhǔn)。

㈣嚴(yán)格執(zhí)行工資總額預(yù)算管理政策，不斷提高各子公司工資總額預(yù)算管理工作質(zhì)量，確保工資總額預(yù)算清算工作依法合規(guī)。各子公司出現(xiàn)工資總額實(shí)際發(fā)放額度超出測算的預(yù)算清算額、未經(jīng)批準(zhǔn)同意職工平均工資增幅突破調(diào)控線上限等問題，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)采取核減當(dāng)期工資總額、沖減工資結(jié)余等整改措施。對于預(yù)算執(zhí)行過程中弄虛作假、超發(fā)金額較大、整改措施不力以及其他嚴(yán)重違反預(yù)算管理政策規(guī)定的企業(yè)，按照國資委規(guī)定，集團(tuán)公司除核減該企業(yè)下一工資總額預(yù)算基數(shù)外，還將視情況給予警示、通報(bào)批評、扣減企業(yè)負(fù)責(zé)人績效薪金等評價(jià)意見和處罰措施。

㈤各子公司應(yīng)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)完成工資總額預(yù)算清算工作。各子公司要高度重視工資總額預(yù)算清算評價(jià)工作，注重與企業(yè)財(cái)務(wù)等相關(guān)部門的工作配合，加強(qiáng)與集團(tuán)公司的溝通，認(rèn)真、詳盡、準(zhǔn)確、真實(shí)填列附件1至附件3的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并隨文報(bào)送新擴(kuò)建項(xiàng)目的批復(fù)、成建制劃入和劃出企業(yè)的有關(guān)批復(fù)、企業(yè)人工成本項(xiàng)目調(diào)整情況的說明等勞資材料。工資總額預(yù)算清算有關(guān)數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)與《基

本情況表》（企財(cái)07表）、《利潤表》（企財(cái)02表）、《現(xiàn)金流量表》（企財(cái)03表）、《人工成本情況表》（企財(cái)16表）相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)相勾稽，有關(guān)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)決算不一致的，應(yīng)當(dāng)將有關(guān)情況及原因分析在報(bào)送材料中進(jìn)行說明。各子公司以“關(guān)于XXX公司20xx企業(yè)工資總額預(yù)算執(zhí)行情況清算評價(jià)方案的請示”為標(biāo)題，連同有關(guān)報(bào)表及相關(guān)材料等附件，以公司名義正式行文（需帶文號(hào)）于20xx年3月底前報(bào)送人力資源部，電子文檔同時(shí)報(bào)送。

填報(bào)的數(shù)據(jù)以

附件：年工資總額預(yù)算執(zhí)行情況表（保利人表9）

年工資總額預(yù)算分解執(zhí)行情況表

3.企業(yè)規(guī)范福利費(fèi)項(xiàng)目情況統(tǒng)計(jì)表

20xx年財(cái)務(wù)決算數(shù)為準(zhǔn)

執(zhí)行費(fèi)通知 篇2

在法院執(zhí)行案件時(shí)，有一種通常的作法，就是對已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、調(diào)解等裁判文書確定的執(zhí)行內(nèi)容被執(zhí)行逾期拒不執(zhí)行時(shí)，一方當(dāng)事人申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，人民法院立案后，首先向被執(zhí)行人發(fā)生限期執(zhí)行通知書，通知書規(guī)定一定期限，讓被執(zhí)行人在規(guī)定期限內(nèi)主動(dòng)執(zhí)行裁判文書確定的義務(wù)，否則人民法院將采取強(qiáng)制執(zhí)行，對限期執(zhí)行通知書的質(zhì)疑。人民法院這種作法法律根據(jù)就是《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第254條“強(qiáng)制執(zhí)行的標(biāo)的應(yīng)當(dāng)是財(cái)物或行為。當(dāng)事人拒絕履行發(fā)生法律效力的判決、裁定、調(diào)解書、支付令的，人民法院應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人發(fā)出執(zhí)行通知書。在執(zhí)行通知書指定的期間被執(zhí)行人仍不履行的，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)制執(zhí)行。”筆者認(rèn)為這種向被執(zhí)行人下限期執(zhí)行通知書的作法與民法的基本原則和民事訴訟法的規(guī)定相互矛盾，造成法院裁決之間的沖突，理由有以下幾個(gè)方面：

根據(jù)民訴法規(guī)定，人民法院的裁決一經(jīng)發(fā)生法律效力，非經(jīng)法定程序，任何人不得擅自變更，執(zhí)行通知書這種延長執(zhí)行限期的作法與已發(fā)生法律效力判決、裁定、調(diào)解書、支付令確定的執(zhí)行時(shí)間相互沖突，法學(xué)論文《對限期執(zhí)行通知書的質(zhì)疑》。進(jìn)入執(zhí)行程序的案件一般都是當(dāng)事人在法律文書確定的執(zhí)行期限內(nèi)拒不履行發(fā)生裁決文書確定的義務(wù)，依照當(dāng)事人申請，進(jìn)入執(zhí)行程序。生效文書確定履行義務(wù)時(shí)間，不能隨意變更，如果變更也得通過一定的`法律程序。生效文書即判決或調(diào)解既確定當(dāng)事人履行義務(wù)的時(shí)間，不能隨意變更，更不能隨意延長，如果僅僅通過執(zhí)行員一個(gè)限期執(zhí)行通知書就將已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定、調(diào)解書、支付令規(guī)定的履行義務(wù)的時(shí)間給予延長，那么人民法院裁決文書公正性、威嚴(yán)性、嚴(yán)肅性將會(huì)大打折扣，同時(shí)，執(zhí)行通知書延長債務(wù)人履行的時(shí)間，也從實(shí)體上侵害了債權(quán)人的合法權(quán)益。從程序法的角度，已經(jīng)生效法律文書即判決、裁定、調(diào)解書、支付令，對其所確認(rèn)的當(dāng)事人在一定時(shí)間履行其義務(wù)，是一種強(qiáng)制性規(guī)定，對其內(nèi)容變更，只能通過法定程序?qū)⑴袥Q書或調(diào)解書撤銷或變更才能做到，否則其他作法都損害了裁判文書的既定力。限期執(zhí)行的條件是當(dāng)事人在判決書或調(diào)解書所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有自動(dòng)履行義務(wù)，執(zhí)行員將期限延長，實(shí)質(zhì)是對判決書或調(diào)解書規(guī)定的時(shí)間的延長，這種延長與訴訟法的基本原則抵觸。

我國執(zhí)行案件的執(zhí)結(jié)率不高，執(zhí)結(jié)時(shí)間過長，與相關(guān)法律規(guī)定強(qiáng)制性不強(qiáng)不無關(guān)系，對被執(zhí)行人的過度讓步的同時(shí)也是對申請執(zhí)行人權(quán)利的損害。對此項(xiàng)規(guī)定的修改建議，限期執(zhí)行通知書根據(jù)內(nèi)容應(yīng)改為強(qiáng)制執(zhí)行決定書，當(dāng)事人在人民法院判決或調(diào)解書規(guī)定的時(shí)間里逾期拒不主動(dòng)履行義務(wù)，執(zhí)行程序已經(jīng)開始，下達(dá)強(qiáng)制執(zhí)行通知書，告知被執(zhí)行人的內(nèi)容為：

1、判決、裁定、調(diào)解書、支付令規(guī)定的給付義務(wù)和履行行為；

2、隨著生效法律文書的拒不執(zhí)行和相關(guān)法律規(guī)定，遲延履行應(yīng)加倍支付遲延履行期間債務(wù)利息或遲延履行金。

3、隨著生效法律文書的拒不執(zhí)行，當(dāng)事人的人身、財(cái)產(chǎn)將會(huì)受到法律相關(guān)規(guī)定的制裁和處理。

執(zhí)行費(fèi)通知 篇3

各位老師、家長：

大家好!孝義市景虎小學(xué)從11月19日起，將秋季作息時(shí)間改為冬季作息時(shí)間。上午8：00上課，11：50放學(xué);下午14：10上課，17：20放學(xué)，(每周一下午為全體教師例會(huì)，故全體學(xué)生提早一節(jié)課放學(xué)，放學(xué)時(shí)間為16:40，周二到周五為17:20放學(xué))請各位老師、家長合理安排時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)上下班，按時(shí)到校接送孩子。

注：一年級(jí)學(xué)生按原規(guī)定提前10分鐘放學(xué)

xx小學(xué)

20xx年xx月xx日

執(zhí)行費(fèi)通知 篇4

在法院執(zhí)行案件時(shí)，有一種通常的作法，就是對已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、調(diào)解等裁判文書確定的執(zhí)行內(nèi)容被執(zhí)行逾期拒不執(zhí)行時(shí)，一方當(dāng)事人申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，人民法院立案后，首先向被執(zhí)行人發(fā)生限期執(zhí)行通知書，通知書規(guī)定一定期限，讓被執(zhí)行人在規(guī)定期限內(nèi)主動(dòng)執(zhí)行裁判文書確定的義務(wù)，否則人民法院將采取強(qiáng)制執(zhí)行，對限期執(zhí)行通知書的質(zhì)疑。人民法院這種作法法律根據(jù)就是《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第254條“強(qiáng)制執(zhí)行的標(biāo)的應(yīng)當(dāng)是財(cái)物或行為。當(dāng)事人拒絕履行發(fā)生法律效力的判決、裁定、調(diào)解書、支付令的，人民法院應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人發(fā)出執(zhí)行通知書。在執(zhí)行通知書指定的期間被執(zhí)行人仍不履行的`，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)制執(zhí)行?！惫P者認(rèn)為這種向被執(zhí)行人下限期執(zhí)行通知書的作法與民法的基本原則和民事訴訟法的規(guī)定相互矛盾，造成法院裁決之間的沖突，理由有以下幾個(gè)方面：

根據(jù)民訴法規(guī)定，人民法院的裁決一經(jīng)發(fā)生法律效力，非經(jīng)法定程序，任何人不得擅自變更，執(zhí)行通知書這種延長執(zhí)行限期的作法與已發(fā)生法律效力判決、裁定、調(diào)解書、支付令確定的執(zhí)行時(shí)間相互沖突，法學(xué)論文《對限期執(zhí)行通知書的質(zhì)疑》。進(jìn)入執(zhí)行程序的案件一般都是當(dāng)事人在法律文書確定的執(zhí)行期限內(nèi)拒不履行發(fā)生裁決文書確定的義務(wù)，依照當(dāng)事人申請，進(jìn)入執(zhí)行程序。生效文書確定履行義務(wù)時(shí)間，不能隨意變更，如果變更也得通過一定的法律程序。生效文書即判決或調(diào)解既確定當(dāng)事人履行義務(wù)的時(shí)間，不能隨意變更，更不能隨意延長，如果僅僅通過執(zhí)行員一個(gè)限期執(zhí)行通知書就將已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定、調(diào)解書、支付令規(guī)定的履行義務(wù)的時(shí)間給予延長，那么人民法院裁決文書公正性、威嚴(yán)性、嚴(yán)肅性將會(huì)大打折扣，同時(shí)，執(zhí)行通知書延長債務(wù)人履行的時(shí)間，也從實(shí)體上侵害了債權(quán)人的合法權(quán)益。從程序法的角度，已經(jīng)生效法律文書即判決、裁定、調(diào)解書、支付令，對其所確認(rèn)的當(dāng)事人在一定時(shí)間履行其義務(wù)，是一種強(qiáng)制性規(guī)定，對其內(nèi)容變更，只能通過法定程序?qū)⑴袥Q書或調(diào)解書撤銷或變更才能做到，否則其他作法都損害了裁判文書的既定力。限期執(zhí)行的條件是當(dāng)事人在判決書或調(diào)解書所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有自動(dòng)履行義務(wù)，執(zhí)行員將期限延長，實(shí)質(zhì)是對判決書或調(diào)解書規(guī)定的時(shí)間的延長，這種延長與訴訟法的基本原則抵觸。

我國執(zhí)行案件的執(zhí)結(jié)率不高，執(zhí)結(jié)時(shí)間過長，與相關(guān)法律規(guī)定強(qiáng)制性不強(qiáng)不無關(guān)系，對被執(zhí)行人的過度讓步的同時(shí)也是對申請執(zhí)行人權(quán)利的損害。對此項(xiàng)規(guī)定的修改建議，限期執(zhí)行通知書根據(jù)內(nèi)容應(yīng)改為強(qiáng)制執(zhí)行決定書，當(dāng)事人在人民法院判決或調(diào)解書規(guī)定的時(shí)間里逾期拒不主動(dòng)履行義務(wù)，執(zhí)行程序已經(jīng)開始，下達(dá)強(qiáng)制執(zhí)行通知書，告知被執(zhí)行人的內(nèi)容為：

1、判決、裁定、調(diào)解書、支付令規(guī)定的給付義務(wù)和履行行為；

2、隨著生效法律文書的拒不執(zhí)行和相關(guān)法律規(guī)定，遲延履行應(yīng)加倍支付遲延履行期間債務(wù)利息或遲延履行金。

3、隨著生效法律文書的拒不執(zhí)行，當(dāng)事人的人身、財(cái)產(chǎn)將會(huì)受到法律相關(guān)規(guī)定的制裁和處理。

執(zhí)行費(fèi)通知 篇5

《民事訴訟法》第230條規(guī)定：“在執(zhí)行中，需要辦理有關(guān)財(cái)產(chǎn)權(quán)證照轉(zhuǎn)移手續(xù)的，人民法院可以向有關(guān)單位發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書，有關(guān)單位必須辦理。

”“有關(guān)財(cái)產(chǎn)權(quán)證照”是指房產(chǎn)證、土地證、山林所有權(quán)證、專利和商標(biāo)證書、車輛執(zhí)照等不動(dòng)產(chǎn)或特定動(dòng)產(chǎn)的財(cái)產(chǎn)權(quán)憑證。

在執(zhí)行過程中，有些財(cái)產(chǎn)被執(zhí)行后改變了權(quán)利人，只有辦理了財(cái)產(chǎn)權(quán)證的轉(zhuǎn)移手續(xù)才算徹底完成執(zhí)行任務(wù)。

人民法院的執(zhí)行人員在辦理這些證照轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)，需向有關(guān)單位發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書，說明具體要求，通知有關(guān)單位協(xié)助辦理，有關(guān)單位有協(xié)助辦理的義務(wù)。

...

執(zhí)行費(fèi)通知 篇6

執(zhí)行通知書申請書

近年來，隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，法律的作用日益凸顯，人們對于執(zhí)行通知書的需求也越來越大。執(zhí)行通知書是一種法律文書，往往用于法院強(qiáng)制執(zhí)行過程中，用于通知被執(zhí)行人履行法律義務(wù)或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。在這樣的背景下，我決定申請執(zhí)行通知書，以保障自己的權(quán)益。

首先，我需要詳細(xì)陳述我要申請執(zhí)行通知書的原因。在某項(xiàng)目合作中，我與一公司簽訂了合同，約定了具體合作事項(xiàng)和費(fèi)用分配方式。然而，該公司在合作期間未按合同約定履行義務(wù)，令我遭受了經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)過多次協(xié)商溝通無果后，我決定申請執(zhí)行通知書，以迫使該公司承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

接著，我需要具體描述我與對方公司之間的合同細(xì)節(jié)。合同中明確規(guī)定了合作的具體內(nèi)容，包括雙方的權(quán)利和義務(wù)，在項(xiàng)目進(jìn)展中我完成了規(guī)定的工作，并按時(shí)向?qū)Ψ焦咎峤涣讼鄳?yīng)的成果。然而，對方公司未能按時(shí)付款，違反了合同約定。我將詳細(xì)列舉合同中的相關(guān)條款，并提供相關(guān)證據(jù)加以證明，以使執(zhí)行通知書得以申請成功。

在具體論述合同違約后的溝通過程中，我需要生動(dòng)形象地描述各種警示和交涉的情景，以表明我已經(jīng)盡力與對方公司協(xié)商解決。曾給對方公司發(fā)出函件、短信、電話等多種溝通方式，都未能取得有效回應(yīng)或積極的解決方案。這些情況將全面展示對方公司的不誠信行為，為我的執(zhí)行通知書申請?zhí)峁┏浞值睦碛珊鸵罁?jù)。

申請執(zhí)行通知書需要詳細(xì)說明我所要求的內(nèi)容和目標(biāo)。我將明確表明自己的訴求，要求對方公司立即履行合同義務(wù)并支付相應(yīng)的違約金。在申請書中，我將運(yùn)用生動(dòng)的語言和詳細(xì)的描述，使讀者對我所要求的內(nèi)容有清晰而全面的了解。而且，我還將提供自己作為追索權(quán)利的合法擁有者的證明材料和相關(guān)法律依據(jù)，以使申請書更加有說服力。

最后，我會(huì)呼吁法院根據(jù)法律規(guī)定，立即受理并執(zhí)行我的申請，以維護(hù)我的正當(dāng)權(quán)益。我將強(qiáng)調(diào)對方公司的不履行、違約行為在合同中已有明確約定，并詳細(xì)描述自己作為追索權(quán)利的合法擁有者的資格。我相信，通過我的努力，執(zhí)行通知書申請將得到法院的支持和認(rèn)可，最終達(dá)到有效解決爭議并維護(hù)我的權(quán)益的目的。

綜上所述，我將撰寫一份詳細(xì)具體且生動(dòng)的執(zhí)行通知書申請書，描述對方公司的違約行為和我追索權(quán)益的合法性。通過詳細(xì)陳述合同事宜、違約情況、溝通過程、要求內(nèi)容和法律依據(jù)，力圖使讀者對我所要求的內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)，并將申請書提交給法院。相信在法律的公正與維護(hù)下，我的申請將能取得成功。

執(zhí)行費(fèi)通知 篇7

關(guān)于印發(fā)《刑事案件卷宗裝訂順序》、《民商事、行政案件卷宗裝訂順序》《執(zhí)行案件卷宗裝訂順序》的通知

寧夏回族自治區(qū)賀蘭縣人民法院

一、正卷

1、卷宗目錄

2、審判流程信息表（屬于哪個(gè)審判環(huán)節(jié)填寫的，必須認(rèn)真填寫齊全）

3、立案登記表、立案通知書

4、起訴書、刑事附帶民事訴狀

5、證據(jù)目錄；

6、送達(dá)起訴書副本通知書、換押票

7、送達(dá)回證

8、辯護(hù)人、監(jiān)護(hù)人、代理人函件

9、立案庭案件移交單

10、審限監(jiān)督卡

11、出庭通知書、公告、傳票

12、提押票

13、鑒定結(jié)論、各種證據(jù)材料

14、調(diào)查筆錄

15、法庭審理筆錄（調(diào)解筆錄）

16、公訴詞、辯護(hù)詞、代理詞

17、原、被告提交的書面陳述

18、撤訴申請

19、裁判文書、調(diào)解書副本

20、宣判筆錄

21、送達(dá)回證

22、取保候?qū)彌Q定書

23、逮捕決定書

24、抗訴書、上訴狀

25、上訴移送函

26、二審法院退卷函

27、二審法院裁判文書或者調(diào)解書

28、執(zhí)行通知書回執(zhí)

29、贓物、證物移送清單及處理手續(xù)

30、司法建議書

31、備考表

32、證物袋

二、副卷

1、卷宗目錄

2、閱卷筆錄

3、合議庭筆錄

4、案件審理報(bào)告

5、審委會(huì)筆錄

6、裁判文書原件及正本

注：

1、訴訟材料的排列順序，應(yīng)按照訴訟程序的進(jìn)程和時(shí)間的自然流程順序，兼顧文件之間的有機(jī)聯(lián)系進(jìn)行排序，如果有些材料沒有被列入上述排序中，則應(yīng)根據(jù)該材料的性質(zhì)決定它在卷宗中的相應(yīng)位置。

2、卷宗內(nèi)材料應(yīng)全部為A4稿紙，不符合規(guī)定的應(yīng)粘貼，裁剪或者折疊。

3、卷宗內(nèi)的證據(jù)材料的書寫必須是碳素墨水或黑藍(lán)墨水，是圓珠筆書寫的單另復(fù)印一份，一并隨入卷內(nèi)。

4、卷宗封面應(yīng)填寫正確、工整，不得有任何改動(dòng)，案由應(yīng)與裁判文書確定的案由一致，審判人員應(yīng)與裁判文書所列審判人員一致，處理結(jié)果一欄的填寫要明確、具體。

5、裝訂線要加封條，并加蓋騎縫章。

6、證物袋內(nèi)附該案的兩份裁判文書或調(diào)解書。

民商事、行政案件卷宗裝訂順序

一、正卷

1、卷宗目錄

2、審判流程信息表（屬于哪個(gè)審判環(huán)節(jié)填寫的，必須認(rèn)真填寫齊全）

3、立案登記表

4、起訴書及相關(guān)證據(jù)材料（包括法人身份證明書、授權(quán)委托書、營業(yè)執(zhí)照等）

5、受理案件通知書

6、訴訟費(fèi)減、緩、免申請及審批手續(xù)

7、訴訟費(fèi)收費(fèi)票據(jù)

8、送達(dá)回證

9、立案庭案件移交單

10、審限監(jiān)督卡

11、應(yīng)訴通知書、答辯狀及相關(guān)證據(jù)

12、被告法人身份證明書、授權(quán)委托書、營業(yè)執(zhí)照等

13、送達(dá)回證

14、開庭公告、傳票、出庭通知書

15、庭審前的各類裁定文書

16、司法鑒定書

17、法院依職權(quán)調(diào)取的證據(jù)

18、司法鑒定書

19、原、被告的舉證材料

20、調(diào)查筆錄

21、法庭審理筆錄（調(diào)解筆錄）

22、原、被告代理人代理詞

23、撤訴申請書

24、判決書、調(diào)解書、裁定書副本

25、宣判筆錄

26、送達(dá)回證

27、上訴狀副本、上訴案件移送函

28、二審法院退卷函

29、二審法院判決書、調(diào)解書、裁定書副本

30、生效法律文書移送書

31、備考表（須空白紙）

32、證物袋

二、副卷

1、卷宗目錄

2、閱卷筆錄

3、合議庭評議筆錄

4、審理報(bào)告

5、審委會(huì)筆錄

6、裁判文書原件及正本

7、備考表

注：

1、訴訟材料的排列順序，應(yīng)按照訴訟程序的進(jìn)程和時(shí)間的自然流程順序，兼顧文件之間的有機(jī)聯(lián)系進(jìn)行排序，如果有些材料沒有被列入上述排序中，則應(yīng)根據(jù)該材料的性質(zhì)決定它在卷宗中的相應(yīng)的位置。

2、卷宗內(nèi)材料應(yīng)全部為A4稿紙，不符合規(guī)定的應(yīng)粘貼，裁剪或者折疊。

3、卷宗內(nèi)的證據(jù)材料的書寫必須是碳素墨水或黑藍(lán)墨水，是圓珠筆書寫的單另復(fù)印一份，一并隨入卷內(nèi)。

4、卷宗封面應(yīng)填寫正確、工整，不得有任何改動(dòng)，案由應(yīng)與裁判文書確定的案由一致，審判人員應(yīng)與裁判文書所列審判人員 一致，處理結(jié)果一欄的填寫要明確、具體。

5、裝訂線要加封條，并另蓋騎縫章。

6、證物袋內(nèi)附該案的兩份裁判文書或調(diào)解書。

7、適用簡易程序?qū)徖淼陌讣环终⒏本怼?/p>

執(zhí)行案件卷宗裝訂順序

1、卷宗目錄

2、審判流程信息表（屬于哪個(gè)審判環(huán)節(jié)填寫的，必須認(rèn)真填寫齊全）

3、立案登記表

4、申請執(zhí)行書

5、據(jù)以執(zhí)行的法律文書或公證文書

6、審判庭生效裁判文書移送通知書

7、受理執(zhí)行案件通知書

8、緩交申請執(zhí)行費(fèi)申請書及審批手續(xù)

9、申請執(zhí)行費(fèi)票據(jù)

10、申請人身份證明書

11、送達(dá)回證

12、立案庭執(zhí)行案件移送單

13、執(zhí)行期限監(jiān)督卡

14、執(zhí)行庭分辦案件審批表

15、閱卷筆錄

16、執(zhí)行通知書

17、送達(dá)回證

18、調(diào)查、執(zhí)行筆錄及有關(guān)證據(jù)材料

19、查封、扣押等強(qiáng)制執(zhí)行筆錄

20、合議庭筆錄、審委會(huì)筆錄

21、公告、查封、扣押、搜查、凍結(jié)、劃撥等法律文書原稿、清單及有關(guān)材料

22、罰款決定書、拘留決定書、復(fù)議決定

23、案件延期執(zhí)行審理報(bào)告及審批手續(xù)

24、執(zhí)行和解協(xié)議或執(zhí)行和解筆錄

25、撤回執(zhí)行申請書

26、中止或終結(jié)執(zhí)行裁定書、不予執(zhí)行裁定書

27、有關(guān)案件執(zhí)行的請示報(bào)告及批文

28、傳票、送達(dá)回證

29、執(zhí)行當(dāng)事人款物收據(jù)

30、發(fā)還當(dāng)事人款物票據(jù)清單、明細(xì)表

31、執(zhí)行工作日志表

32、執(zhí)行結(jié)案報(bào)告

33、執(zhí)行案件結(jié)案審批表

34、司法建議書

35、備考表

注：

1、訴訟材料的排列順序，應(yīng)按照訴訟程序的進(jìn)程和時(shí)間的自然流程順序，兼顧文件之間的有機(jī)聯(lián)系進(jìn)行排序，如果有些材料

沒有被列入上述排序中，則應(yīng)根據(jù)該材料的性質(zhì)決定它在卷宗中的相應(yīng)位置

2、卷宗內(nèi)材料應(yīng)全部為A4稿紙，不符合規(guī)定的應(yīng)粘貼，裁剪或者折疊。

3、卷宗內(nèi)的證據(jù)材料的書寫必須是碳素墨水或黑藍(lán)墨水，是圓珠筆書寫的單另復(fù)印一份，一并隨入卷內(nèi)。

4、卷宗封面應(yīng)填寫正確、工整，不得有任何改動(dòng)，案由應(yīng)與裁判文書確定的案由一致，執(zhí)行人員應(yīng)與裁判文書所列執(zhí)行人員一致，處理結(jié)果一欄的填寫要明確、具體。

5、裝訂線要加封條，并另蓋騎縫章。

執(zhí)行費(fèi)通知 篇8

各部門、車間：

為進(jìn)一步執(zhí)行公司管理制度，加強(qiáng)考勤管理。在原《考勤管理制度》的基礎(chǔ)上不斷完善。具體修訂制度主要內(nèi)容包括：考勤、出勤、缺勤、遲到、早退、曠工、請假，基本工資界定違紀(jì)處罰與工資掛鉤。未列明的按《員工手則》執(zhí)行。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一.考勤1.非一線員工實(shí)行打卡考勤，各部門應(yīng)派一名兼職手工考勤。嚴(yán)禁代打卡行為，對代打卡者一經(jīng)查實(shí)，兩人當(dāng)天均以缺勤計(jì)算。2.工資考勤做表以打卡記錄為準(zhǔn)，手工考勤僅作參考(考勤表后附相關(guān)手續(xù)作為考勤依據(jù))。3.每月5日行政部門將上月打卡考勤記錄表送至各部門，過期不送影響工資做表發(fā)放責(zé)任自負(fù)。各部門根據(jù)考勤記錄認(rèn)真核對，對遲到、早退、請假、曠工、出差等附上證明，部門負(fù)責(zé)人簽字。無說明的一律按違紀(jì)處罰條例做工資表。另注:公司員工出差人必須提供出差單，請假人提供請假單，事假請假三天(含三天)以上，必須到行政部門備案。4.一線員工以各車間考勤為準(zhǔn)，但必須附相關(guān)手續(xù)(按第3條款)。5.請假單，出差單應(yīng)使用統(tǒng)一格式的版本，并有部門負(fù)責(zé)人簽名有效。6.每天上午下午共打卡四次方為有效，加班者上崗離崗各打卡一次，因公事遲到或需提前離崗的，按實(shí)際到崗離崗時(shí)間打卡，并附相關(guān)說明交部門負(fù)責(zé)人備案待查(如因在市區(qū)辦事遲到的，按實(shí)際到崗時(shí)間打卡，并補(bǔ)填請假單;因公事需提前離崗的，按實(shí)際離崗時(shí)間打卡，并填寫請假單)7.上班中途需公事外出的，必須持經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽名的出門證，否則按中途脫崗和與曠工相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)等同處理。二.處罰1.遲到、早退、中途脫崗處罰時(shí)間部門負(fù)責(zé)人管理人員員工(元)(元)(元)5-10分鐘30201010-30分鐘60402030-60分鐘90603060分鐘以上按曠工處理2.每月累計(jì)二次(含)上班時(shí)間遲到早退不超過5分鐘(含)不計(jì)算遲到早退，缺勤一天扣一天基本工資，曠工一天扣三天基本工資，以此類推，曠工三天作自動(dòng)離廠，辭退處理3.本公告從4月25日起執(zhí)行(4月25日以前的按原規(guī)定執(zhí)行)。

江蘇海納機(jī)電集團(tuán)有限公司行政部

20xx年4月25日

執(zhí)行費(fèi)通知 篇9

銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)不規(guī)范經(jīng)營“七不準(zhǔn)”

公 示

1、不得以貸轉(zhuǎn)存。銀行信貸業(yè)務(wù)要堅(jiān)持實(shí)貸實(shí)付和受托支付原則，將貸款資金足額直接支付給借款人的交易對手，不得強(qiáng)制設(shè)定條款或協(xié)商約定將部分貸款轉(zhuǎn)為存款。

2、不得存貸掛鉤。銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)貸款業(yè)務(wù)和存款業(yè)務(wù)應(yīng)嚴(yán)格分離。

3、不得以貸收費(fèi)。銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)不得借發(fā)放貸款或以其他方式提供融資之機(jī)，要求客戶接受不合理中間業(yè)務(wù)或其他金融服務(wù)而收取費(fèi)用。

4、不得浮利分費(fèi)。銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)要遵循利費(fèi)分離原則，嚴(yán)格區(qū)分收息和收費(fèi)業(yè)務(wù)，不得將利息分解為費(fèi)用收取，嚴(yán)禁變相提高利率。

5、不得借貸搭售。銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)不得在發(fā)放貸款或以其他方式提供融資時(shí)強(qiáng)制捆綁、搭售理財(cái)、保險(xiǎn)、基金等金融產(chǎn)品。

6、不得一浮到頂。銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的貸款定價(jià)應(yīng)充分反映資金成本、風(fēng)險(xiǎn)成本和管理成本，不得籠統(tǒng)將貸款利率上浮至最高限額。

7、不得轉(zhuǎn)嫁成本。銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)依法承擔(dān)貸款業(yè)務(wù)及其他服務(wù)中產(chǎn)生的盡職調(diào)查、押品評估等相關(guān)成本，不得將經(jīng)營成本以費(fèi)用形式轉(zhuǎn)嫁給客戶。

舉報(bào)投訴電話：96369

執(zhí)行費(fèi)通知 篇10

：

你犯 罪，經(jīng)依法判處管制 。判決已發(fā)生法律效力，現(xiàn)交付 公安局執(zhí)行。依照《中華人民共和國刑法》第三十九條第一款的規(guī)定，你在管制期間，必須遵守下列規(guī)定：

(一)遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督;

(二)未經(jīng)執(zhí)行機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得行使言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威自由的權(quán)利;

(三)按照執(zhí)行機(jī)關(guān)規(guī)定報(bào)告自己的活動(dòng)情況;

(四)遵守執(zhí)行機(jī)關(guān)關(guān)于會(huì)客的規(guī)定;

(五)離開所居住的市、縣或者遷居，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)執(zhí)行機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

你在執(zhí)行管制期間， 。

執(zhí)行費(fèi)通知 篇11

長安汽車銷售****t301事業(yè)部通知

各區(qū)域經(jīng)理、經(jīng)銷單位：

為提高展廳客戶數(shù)量，快速促進(jìn)銷售，事業(yè)部對經(jīng)銷商近期線下活動(dòng)提出如下要求：

一、天天巡展

1時(shí)間：2011年1月10日-2月28日

2活動(dòng)要求：原28個(gè)經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)將繼續(xù)巡展，每個(gè)縣級(jí)市每月巡展5天以上

3、考核方法：巡展完成，次日將巡展報(bào)表發(fā)至督查辦郵箱

4區(qū)域經(jīng)理要做好組織協(xié)調(diào)工作，二級(jí)商戶要積極配合一級(jí)**商的巡展工作，確保保質(zhì)保量完成巡展。

二、品鑒會(huì)

1時(shí)間：2011年1月10日-3月31日

2活動(dòng)要求：地級(jí)市經(jīng)銷商每周開展一次活動(dòng)，縣級(jí)市經(jīng)銷商每兩周開展一次。

3、考核方法：活動(dòng)完成，2日內(nèi)將品鑒會(huì)評估表發(fā)至督查辦郵箱

三、老客戶關(guān)懷

1時(shí)間：2011年1月10日-3月31日

2活動(dòng)要求：地級(jí)市、縣級(jí)市經(jīng)銷商每月開展一次

3、考核方法：活動(dòng)完成，2日內(nèi)將品鑒會(huì)評估表發(fā)至督查辦郵箱

4.注意：重點(diǎn)邀請c系列引擎的微型車用戶，并在活動(dòng)期間進(jìn)行車輛交流培訓(xùn)。

四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)展銷會(huì)（可以結(jié)合巡展進(jìn)行）

1時(shí)間：2011年1月10日-3月31日

2活動(dòng)要求：地級(jí)市、縣級(jí)市經(jīng)銷商每月至少開展5次

3.評估方式：活動(dòng)完成后，將在兩天內(nèi)將鄉(xiāng)鎮(zhèn)博覽會(huì)的評估表發(fā)送至監(jiān)督辦公室的郵箱。

監(jiān)理辦公室郵箱：sdyz_

以上活動(dòng)費(fèi)用由經(jīng)銷商自行承擔(dān)，可納入季度c-dos廣告評估。如果已通知其他業(yè)務(wù)部門，將通知it部門。

請各單位積極主動(dòng)地按照事業(yè)部的要求開展活動(dòng)，本次活動(dòng)量不大，希望大家保質(zhì)保量的完成，讓我們用勞動(dòng)量來保證銷量，實(shí)現(xiàn)我們市場占有率的穩(wěn)步提升，順利取得首季開門紅！

長安汽車t301事業(yè)部

二〇一一年一月八日

批準(zhǔn)：姚珂審核：邵建飛起草：王雅萌

執(zhí)行費(fèi)通知 篇12

親愛的家長朋友：

大家好!

秋冬季即將到來，我園將于下周一(20xx年10月10日)起執(zhí)行秋冬季作息時(shí)間，其中晚接時(shí)間由17：00變更為16：50，各班離園順序不變，請家長朋友調(diào)整好時(shí)間，按時(shí)接送寶寶。

特此通知。

順祝身體健康，工作順利!

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