工會工作總結范例

工會工作總結。

日月逝矣，歲不我與，一段長期的工作階段就要結束了，我們要著手工作總結的完成了，通過總結我們能走得更好，在寫總結有什么需要注意的呢？為滿足你的需求，小編特地編輯了“工會工作總結范例”，歡迎閱讀，希望你能閱讀并收藏。

工會工作總結(篇1)

原創(chuàng)公司工會工作總結

今年以來，瑞豐公司工會圍繞中心，服務大局，全面履行各項職能，團結動員廣大職工當好主人翁，建功新時代，為建設全國一流鹽業(yè)領軍企業(yè)作出了新的積極貢獻，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、履行教育職能，提高職工整體素質。

一是序時開展“轉變作風加油干，我為井神添光彩”主題教育，各分會上報主題征文26篇，上報股份4篇并獲獎有1篇獲得一等獎，征集安全生產、業(yè)務外包、設備檢修、日常管理等合理化建議40余條；同時針對查擺出來的問題進行了梳理、分析、歸類，深入剖析根源，明確努力方向，制定出有針對性的整改措施。二是進一步豐富職工精神文化生活，建立起具有瑞豐自身特色的企業(yè)文化氛圍。三八婦女節(jié)，開展了“智慧女性”健康知識講座，頒發(fā)了相關書籍，并舉辦了座談；“五一”期間，公司工會經過充分調研，組織各分會赴豐縣瑤盛文化基地開展拓展訓練，攀巖、空中接力、協(xié)力競走等挑戰(zhàn)性項目充分激發(fā)出職工創(chuàng)新爭先、聚力協(xié)作的意識和熱情；“十一”期間，舉辦了職工喜聞樂見的如跳繩、心心相印、踩氣球等文體活動，營造出歡樂和諧、積極向上的文化氛圍。

二、履行維護職能，尊重職工合法權益。

一是維護職工民主權益，堅持職工思想動態(tài)月報制度，堅持廠務、企務公開，認真收集和反映職工利益訴求，積極協(xié)助黨政解決好職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實做到了維護職工合法權益。二是扎實開展送溫暖工程。在夏季送清涼、職工勞保發(fā)放、過好職工生日等具體內容安排上，均廣泛調研，征求職工意見，真正送出職工所需，滿足職工精神所求；在金秋助學人員、困難職工篩選上，摸清真正困難職工狀況，提供定時慰問、結對幫扶等長效救助機制，不斷增強職工凝聚力和歸屬感。

三、履行建設職能，提升職工建功立業(yè)能力。

一是持續(xù)抓好“六型”班組后建設時期工作，進一步貫徹落實井神股份“六型”班組總結推進會精神，早會、臺賬、看板、培訓日益規(guī)范，充分發(fā)揮“井神股份班組學習交流群”作用，不斷探索推動班組建設向實效化、精細化、長效化邁進。同時，根據公司實際和安全生產中的突出問題，在打造安康型班組上下功夫，加強職工勞動保護措施，大力改善職工工作條件，并定期對改善情況進行督查，確保企業(yè)生產和職工生命的雙安全。二是做好各類競賽活動和職工職業(yè)技能鑒定推進工作。引導廣大職工主動適應“轉型、創(chuàng)新、改革、提升”的新要求，以分會為單位，根據工作和崗位實際，在生產系統(tǒng)各分會分別開展了 “五比”競賽活動，車間在產品質量和產量上均序時超額完成了年度生產計劃，10月份，制鹽、采鹵汽、電、鹵耗水平均創(chuàng)新低。同時，營銷分會開展了“六抓六賽”、機關分會開展 “四比”等競賽活動，均取得了應有成效。在井神組織的職業(yè)技能競賽中，經過前期培訓，選拔，瑞豐公司選派出5名職工參加了電工、鉗工、化驗工3個工種的競賽。電工梁德旭、劉尊華分獲二等獎和三等建，化驗工卜月秋、杜淑俠獲得理論和實操“雙合格”的優(yōu)異成績。

在職業(yè)技能鑒定工作方面，瑞豐公司今年承辦了鹽斤分裝中級工技能鑒定工作，共23名鹽斤分裝工參加此次技能鑒定，22名通過了理論和實操考試，同時有10名真空制鹽工和1名采鹵工參加了一公司相關工種的技能鑒定。各類競賽活動和技能提升工作必將營造出奮勇爭先的工作氛圍，激發(fā)出職工比學趕超的熱情，為打造企業(yè)技能型人才隊伍和制定更合理的薪酬分配制度做出應有的貢獻。三是進一步深化“五小”活動。1月份，對去年開展的12項 “五小”活動課題進行了評定，評選出一、二、三等獎各一個，成果的推廣應用收到了實際的經濟效益。今年在制鹽工藝改進，質量攻關，包裝技術改造方面涌現(xiàn)出一批新的“五小”成果，年底將進行評比表彰，著力營造出師徒幫帶和技術交流的濃厚氛圍，為推動公司質量改進，促進質量提升做出積極貢獻。

四、履行參與職能，充分調動廣大員工積極性。

一是加強工會自身建設。定期組織工會工作人員參加工會基本理論，法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習；五個分會配齊配強了分會主席，以利于系統(tǒng)全面開展工會工作；成立了工會工作微信聯(lián)系群，有針對性發(fā)布工作動態(tài)，知識要點，提高了工作效率。二是加強職工之家建設。今年，公司獲得了江蘇省總工會頒發(fā)的“江蘇省模范職工之家”以及徐州市總工會頒發(fā)的“徐州市五一勞動獎狀”兩個重要獎項。工會將以此為契機，在“六有”工會建設道路上做全，做精、做細，不算推動工會工作實現(xiàn)量到質的提升；同時，充分發(fā)揮好勞模創(chuàng)新工作室的帶動、引領作用，真正成為車間創(chuàng)新突破，技術攻關的榜樣和楷模。三是加強工會經費管理使用。按照省總有關經費管理規(guī)定，嚴格工會經費開支，同時對發(fā)票開具、規(guī)范使用做了嚴格培訓和整改。四是認真做好女職工工作。重視發(fā)揮女職工在各項工作中的代表作用，開展困難女職工長期關愛，幫對結扶活動，持續(xù)開展“書香井神，智慧女性”讀書活動、三八婦女節(jié)活動等，團結凝聚廣大女職工立足新時代，開啟新征程，展示新風采。

五、存在問題和不足。

一是在班組建設方面，強化力度不夠，創(chuàng)新意識不強，上半年雖然下發(fā)了相關創(chuàng)建辦法和考核細則，但落實不夠細、檢查力度不夠強。二是在安全督查、監(jiān)管方面，存在監(jiān)管缺位，尤其在職工安全意識、安全理念的樹立和教育培訓方面，存在督察不到位、檢查不到位等問題。三是在職工思想動態(tài)掌握、疏導方面，還存在信息阻滯現(xiàn)象，征集意見、解決問題的渠道還不夠暢通。

六、2019年重點工作安排

2018年是鹽改的第二年，也是行業(yè)發(fā)展的關鍵年，公司面臨嚴峻的市場危機、成本危機乃至生存危機。要沖破重重困難，殺出一條發(fā)展之路，必須全面總結工作經驗，提高工作檔次，凝心聚力，迎難而上，向質量、管理要效益，全力做好以下幾方面的工作：

一是持續(xù)做好“六型”班組后建設時期工作, 實現(xiàn)面上效果與實際效用的良性轉接，使之全面消化于企業(yè)內部管理的實際工作中，以促進公司的穩(wěn)定發(fā)展。

二是持續(xù)推進職工技能提升，不斷推動五小活動向縱深發(fā)展，著力為打造出一支技能型、創(chuàng)新型的職工隊伍不懈努力。

三是進一步豐富職工精神文化生活。發(fā)揮職工書屋、職工之家資源優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新活動形式，豐富活動內容，營造同學習、共提升的良好氛圍，以持續(xù)提高職工各個方面的參與熱情。

四是切實加強安全監(jiān)管工作。強化工會對職工勞動保護方面的督察，持續(xù)跟蹤督察職工安全意識、安全理念樹立和安全隱患整改效果。

五是進一步打通職工知情、參與渠道，傾聽職工的呼聲和要求，吁請并監(jiān)督解決職工反映的突出問題，確保職工隊伍建設和企業(yè)生產經營的同向發(fā)展。

工會工作總結(篇2)

2016年，中心工會在公司工會的正確領導下，迎難而上，努力拼搏，重新梳理了工會組織結構；結合企務（廠務）公開，重點開展了班組建設工作；認真落實了困難職工摸底建檔以及幫扶慰問工作；主動擔當維護穩(wěn)定的責任。積極參加了公司工會組織的各項文體活動；有序推動了工會工作向制度化、規(guī)范化發(fā)展，較好的完成了中心各項工會工作?，F(xiàn)將具體工作開展情況匯報如下：

一、完善組織機構，逐步健全制度建設

一是按照平朔煤炭工業(yè)公司工會要求，結合自身實際情況，重新梳理了中心工會組織結構，對空缺工會委員進行了重新選舉任命，完善了中心工會組織構架，二是根據平朔煤炭工業(yè)公司出臺的相關工會制度，重新修訂了《車輛管理中心企務公開管理辦法》、《車輛管理中心企務公開實施細則》、《車輛管理中心工會經費審查制度》等5項制度，逐步規(guī)范了中心工會各項工作，使其有章可循。

二、堅持企務（廠務）公開，不斷加強班組建設

一是結合企務（廠務）公開實施細則，通過開展月度成本考核工作，對單車燃油、維修、運營進行費用考核并公開考核結果，對超標者嚴格按章處罰并公示。二是通過多角度、多形式加強班組培訓工作，中心14個班組共開展各類培訓120余次，充分調動了員工學習的積極性，確實有效的達到了培訓效果，加強了駕駛員安全意識，為優(yōu)質高效的車勤服務提供了可靠保障，三是按季度更新班組圖書角圖書，培養(yǎng)了職工閱讀興趣，提高了員工整體素質，加強了中心文化建設。四是通過開展座談會以及各類文體活動，了解員工思想動態(tài)，加強心理疏導，體現(xiàn)人文關懷，充分調動了員工工作的積極性和主動性。?

三、堅持以人為本，做好扶貧解困工作

按照公司工會要求，中心工會對困難職工進行了摸底建檔， 目前，中心共有8名困難職工。中心工會共慰問困難職工15人次，慰問金額19500元，真正的把組織的溫暖送到每位職工的心坎上，盡力為廣大職工解除后顧之憂，使其得以全身心地投入到工作中。

四、保護女工權益，積極開展女工工作

一是落實女工專項勞動保護，關愛女工身體健康，組織女工進行婦科專項檢查，通過體檢幫助女職工掌握身體信息，如若發(fā)現(xiàn)健康隱患，能夠及時治療，保證身體健康。二是積極組織女工參加各類文體活動，除參加公司舉辦的各項女工活動以外，中心工會還在“三.八”婦女節(jié)時組織女職工開展了烘焙培訓課，不但豐富了女工們的生活，還為女工們提供了交流平臺，增進了女工間的感情，為和諧單位的創(chuàng)建起到了良好的作用。

五、積極開展文體活動，推進企業(yè)文化建設

中心工會緊緊圍繞企業(yè)文化建設，充分發(fā)揮工會在活躍企業(yè)文化生活中的主體作用。積極配合行政開展“安全生產月”和“百日安全”的活動，舉行了“我愛我家”征文比賽，金秋文藝晚會等活動。2016年，中心工會舉辦了拔河比賽、知識競賽、演講比賽等6項活動，另外還選拔出優(yōu)秀選手參加了公司的羽毛球比賽、乒乓球比賽和職工籃球賽。通過參加和開展這一系列活動，進一步激發(fā)了職工的熱情，提升了職工的幸福指數(shù)，使職工以更好的狀態(tài)投入到工作中。

工會工作總結(篇3)

2018年，XXX社區(qū)聯(lián)合工會在XX街道工會、XXXX社區(qū)黨委的正確領導和大力支持下，以學習十九大報告精神為契機，積極吸收本轄區(qū)的非公有制從業(yè)人員和個體工商戶加入到工會組織中來，本著以黨建帶動工建，依法建會的基本思路，推動工會工作向前發(fā)展。 　一、抓宣傳、營造工會良好氛圍。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是工會和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。2018年，XXXX社區(qū)聯(lián)合工會在社區(qū)黨委的指導下，以黨的十九大精神為指導，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊密結合社區(qū)實際，在社區(qū)職工群眾中廣泛宣傳核心價值觀、文明城區(qū)創(chuàng)建、工會活動等信息。與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實創(chuàng)新，取得新的進展。

二、抓規(guī)范，加強工會組織建設。首先，注重加強基層工會組織的組建。三潭西里社區(qū)聯(lián)合工會非常注重加強工會自身建設。一方面把工會工作納入黨建工作范疇，在布置黨建工作時，將工會工作與其他工作通盤加以考慮。做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費予以保障，開展好活動。其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。

三、抓活動、搞活工會職工活動。2018年社區(qū)工會牽頭向轄區(qū)內的企事業(yè)單位、個體民營企業(yè)發(fā)出了倡議，發(fā)動轄區(qū)企業(yè)的力量，組織了豐富多彩的活動。六一兒童節(jié)期間，聯(lián)合小葵花藥業(yè)開展“穿越時空 回憶童年 大型六一戶外活動”、夏季時候，聯(lián)合海王星辰藥店開展一年一度的消夏晚會。在今年的“6.26”國際禁毒日，與XXX共建開展以主題“防毒劇毒 從我做起 從家庭做起”禁毒宣傳教育活動。十一前夕，聯(lián)合XXX幼兒園開展向祖國母親敬禮活動。

XXXX雖然在實際工作中取得了一定的成效，也得到了職工群眾的一些好評，但仍存在一些不足。主要表現(xiàn)在：一是工作創(chuàng)新有待進一步加強。特別是在當下，工會工作其他工作結合做的還不夠。二是傾力服務職工群眾尚不到位，由于社區(qū)工會資金有限，開展工會活動時還稍顯不足，對職工關心力度還不夠，關心程度有待加強。三是工會組織對職工群眾的凝聚力還有待加強。一些職工群眾對社區(qū)工會的重要性認識不足，主動參與工會集體活動的積極性還不夠，主動到社區(qū)學習知識、技能的熱情還不高等等。

今后社區(qū)工會將會繼續(xù)努力，健全工會組織制度、豐富轄區(qū)單位的文體活動，增強社區(qū)工會的凝聚力。力爭讓工會工作再上一個新臺階。

工會工作總結(篇4)

2019年工會把職工的思想政治學習教育放在首位。在黨組織的引領下，工會、團委開展各種形式的思想政治教育，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九大精神，積極加強國資委等組織的學習答題活動。五一期間，組織部分職工參觀了皎平渡紅軍長征紀念館，學習長征精神，傳承紅色基因。

充分發(fā)揮職工積極作用，是我們工會工作的第一著力點。

質量即生命，質量也是創(chuàng)造一個企業(yè)品牌效益的關鍵，而掌握這個關鍵的人就是職工群眾。我們以“高標準、嚴要求”的態(tài)勢進行標準化施工，對職工進行質量標準化培訓學習，得到職工的認可。質量現(xiàn)場質量管理工作正常有序開展，現(xiàn)場施工質量整體穩(wěn)步提升。2018年******共申報20個樣板工程，其中11段被建設部評定樣板工程。QC小組活動在2018年也得到正常的開展，今年向水利協(xié)會共申報4個QC小組成果，成功榮獲中國水利協(xié)會頒發(fā)的兩個二等獎；同時完成7個QC成果報告的編寫，并申報遼寧省建筑協(xié)會開展的2019年質量管理小組評選活動。

在安全管理工作中，工會組織各部門工會小組，積極參與安全管理活動，牢固樹立“隱患就是事故”的理念，堅持“全覆蓋、零容忍、嚴管理、重實效”的總體要求，抓實源頭控制、過程管理、隱患排查、問題倒逼，并全方位以標準化做事情，全面落實全員自主參與安全管理，全員照單履職，精心打造全員都是安全員的理念。安全生產工作持續(xù)受控，安全形勢較為穩(wěn)定，各項安全管理工作目標圓滿實現(xiàn)。

大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮工人階級主人翁作用職工的主力軍作用。******右岸進水口于2017年6月10日進行交面，這時,已經因各種原因延誤工期一年半,***迎接的是一場艱難的攻艱戰(zhàn)。***工會聚焦要點，從施工人員的思想工作著手，提升土氣。為了更充分調動施工人員的積極性，***設立了進度節(jié)點獎，激勵職工最大干勁，發(fā)揮最大潛能。***調動技術成熟有經驗的職工成立進水口門塔機、布料機、吊車等大型設備運行維護管理班組，統(tǒng)一負責設備的運行維護、指揮和管理，確保大型設備安全運行。職工群眾在艱難時刻，緊要關頭，努力工作，勇于擔責。自2017年8月24日澆筑第一倉底板開始，至2018年12月15日，共歷時16個月，按期實現(xiàn)了右岸進水口7#塔封頂?shù)墓?jié)點目標，進度風險基本解除。這一仗雖然打的很艱苦,卻打出六局職工鐵軍風采、六局的品牌

關愛職工，讓職工感受到工會家的溫暖。企業(yè)興則經濟興，職工穩(wěn)則社會穩(wěn)。中共中央、國務院印發(fā)了《關于構建和諧勞動關系的意見》，正是要著力減少損害職工利益的現(xiàn)象。***堅持關愛職工的好傳統(tǒng)，繼續(xù)為職工辦實事，做好事，讓職工離家萬水千山，***的溫暖如家。

一是生日祝福，一碗雞蛋面，一個小紅包，群里一句生日快樂，給職工一種溫馨的獲得感。

二是慰問病困職工，職工生病住院或父母去世，工會都要慰問，讓職工精神上有一種被尊重幸福感。

三是隆重歡送退休職工，為他們披紅戴花，送上慰問品，感謝老職工一生的奉獻。

四是關愛職工，維護職工合法權益。每年為職工進行一次體檢和打預防針，打疫苗。營區(qū)定期檢查消毒，職工生病送醫(yī)陪護等。

五、***注重人本關懷，在進水口建立了“工地大餐廳”讓現(xiàn)場職工和民技工在一個舒適干凈的環(huán)境中就餐。

六是在酷熱的夏天里，為在高溫作業(yè)的職工送清涼，發(fā)放防薯降溫藥，專人煮綠豆湯等。不論事大事小，一點一滴體現(xiàn)對職工關心。

四．文體活動，培育職工快樂心態(tài)

工會組建了籃球、足球、羽毛球、乒乓球。游泳、等活動小組，確立了活動負責人，有組織，有計劃、經常性的開展各種文體活動，形成六局自己的文化特色。

為了讓職工過一個豐富多彩的新春佳節(jié)，從臘月二十九開始，***組織了各種各樣的活動：把會議室改建臨時K歌廳讓職工閑時K歌，舉辦新春游藝，慰問來工地探親的家屬，準備豐盛的年夜飯。去工地慰問除夕夜堅守崗位的職工。項項活動，體現(xiàn)著***的人性關懷，項項活動，展示著工地新年大家樂。

“五.一”舉辦職工拔河比賽。包括協(xié)作隊的民工在內，共有120多名員工分12支拔河隊伍參與比賽。現(xiàn)場氣氛熱烈，個個摩拳擦掌，隊隊欲爭第一。同時，積極參加業(yè)主舉辦的足球、羽毛球、乒乓球、藍球、大合唱等活動，讓六局的企業(yè)文化，六局人的精神面貌在電站施工區(qū)再次傳揚。

開展勞動競賽活動，做到競賽目的、主體、形式、機制等4個明確和領導、考核、經費、成果等4個保證。黨政工團齊抓共管，***局長為組長、工會主席和班子成員為副組長，工區(qū)、部門和施工隊負責人為成員。明確職責，各司其責，相互配合，形成合力，把勞動競賽與生產經營同部署、同過程、同考核，形成常態(tài)化的機制。

一、以節(jié)點為著力點開展競賽節(jié)點工期，在施工項目中，是管理目標的重點，不但是建設單位主抓的效益保證，更是施工單位履約信譽的基本點。在勞動競賽中，我們把工期節(jié)點目標作為競賽的著力點，促進任務目標的實現(xiàn)。

?二、把創(chuàng)新作為競賽的新賽點

創(chuàng)新是我們施工生產的第一資源，第一動力，第一競爭

力，我們把創(chuàng)新作為競賽的新賽點，切實解決施工生產中所遇到的各項難題。***建立創(chuàng)新團隊，堅持“五小創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新、黨員攻關小組帶頭創(chuàng)新”等措施辦法,取得多項創(chuàng)新成果:

三。全員競賽，全面推動

勞動競賽是全員參與，各部門齊發(fā)力，保證工程的安全質量，提升工作效率，把勞動競賽往深里抓、往實里做、求真效果。2019年上半年完成3個重要節(jié)點目標：4月18日右岸進水口8#攔污柵順利封頂。5月28日，右岸進水口12#機塔體成功封頂!標志著進水口塔體全部順利封頂。6月10日右岸地下廠房六臺機組率先封頂。這些節(jié)點目標的實現(xiàn)，是一一件事一件事的推進，一個目標一個目標實現(xiàn)的勞動競賽成果,展示了勞動競賽對工程任務的推動力。在今年金沙江流域勞動節(jié)競賽活動中***被推薦為先進集體，兩個班級，兩個個人被評先進。

工會工作總結(篇5)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會2019年度工會工作總結

今年以來，XX鎮(zhèn)聯(lián)合工會在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，緊緊圍繞縣總工會年初工作目標總體要求和主要任務，扎實做好基層工會各項工作：

一是按照省市縣總工會深入開展基層工會建設“落實年”的新要求。繼續(xù)開展“農民工入會集中行動”活動，針對區(qū)域內凡是生產經營穩(wěn)定具有一定規(guī)模的企業(yè)，不論工業(yè)企業(yè)，還是商業(yè)企業(yè)或服務性企業(yè)進行摸底，對凡是已組建非公黨組織但未建立工會組織的依法建立起工會組織，組織了XX境內“貨車司機”等八大群體入會以及登記工作；加強基層工會系統(tǒng)錄入工作，鎮(zhèn)工會專門安排專人負責錄入工作，截止目前已完成1032名會員的錄入工作，確保了縣總工會工會會員信息錄入工作順利完成；強化了服務企業(yè)高質量發(fā)展金點子征集活動，共征集到有利于企業(yè)發(fā)展金點子4條；積極開展工會服務當?shù)亟洕l(fā)展活動，為縣域經濟發(fā)展提供了5條招商信息。

二是抓職工技術素質提升，促推基層貧困戶實現(xiàn)脫貧。結合XX鎮(zhèn)綠色稻米基地聯(lián)合體建設，開展種糧大會農業(yè)知識培訓工作，依托縣舉辦縫紉大賽為契機，認真組織了XX鎮(zhèn)縫紉比賽初賽工作，共評選出XX鎮(zhèn)出席縣縫紉大XX人員及參賽單位檀新華服裝加工廠，取得1人優(yōu)秀以及優(yōu)秀組織獎的好成績；根據XX鎮(zhèn)農民工務工特點，開展了面點實用技能培訓活動，培訓人次達到336人，不斷提升了農民工素質，實現(xiàn)了貧困戶專能技術。

三是強化載體建設，豐富職工活動。按照縣總工會要求，開展了關于在全鎮(zhèn)工會系統(tǒng)開展職工隊伍穩(wěn)定調研排查化解專項工作以及“安康杯”競賽活動，逐步建立企事業(yè)單位員工安全勞動保護意識；積極組織了職工象棋大賽、撲克大賽、望江職工運動會等活動，極大地豐富職工的業(yè)余文化活動，倡導了職工全民健身的理念；認真開展“心系女工、真情互助”、“勞動杯籃球賽”、“鄉(xiāng)村廣場舞大賽” “志愿者”義務勞動、女職工權益保護法律法規(guī)知識競賽、企業(yè)工會與企業(yè)簽訂集體合同或區(qū)域合同等活動，積大的豐富基層工會職工業(yè)余生活，調動了企業(yè)員工工作熱情。

四是加大基層工會建設。嚴格按照工會換屆指導意見，認真組織XX鎮(zhèn)工會聯(lián)合會換屆工作以及縣總工會十一屆工會代表推選工作。結合基層黨組織標準化建設，繼續(xù)打造村級工會標準化建設，確保工會活動有場所，活動由載體，工會有規(guī)章制度，真正讓基層工會作用發(fā)揮得到落實。強化鎮(zhèn)職工書屋建設，全面推進基層工會職工書屋建設。

XX鎮(zhèn)工會聯(lián)合會

工會工作總結(篇6)

__年，首鋼工會在黨委領導下，認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，把握大局、找準位置、提高水平、創(chuàng)出特色，堅持以首鋼改革發(fā)展主線，完善四項制度，實施四項工程，扎扎實實為職工辦好事辦實事，取得了可喜成績。

一年來，工會系統(tǒng)緊緊圍繞首鋼戰(zhàn)略性結構調整，一業(yè)多地的建設和經營生產任務，廣泛開展了群眾性經濟技術創(chuàng)新活動。各級工會以加快發(fā)展、提高經濟效益為主題，以國內同行業(yè)先進為目標，開展了多種形式的勞動競賽、崗位練兵、總結推廣最佳操作法和提合理化建議活動，創(chuàng)造出許多行之有效的好經驗、好方法。__年12月上旬，召開了經濟技術創(chuàng)新工程經驗交流會，三煉鋼廠、遷鋼公司、礦業(yè)公司、煉鐵廠等單位介紹了經驗。工會還將一批單位開展群眾經濟技術創(chuàng)新工程的經驗做法匯編成冊，在全公司進行了推廣。

群眾性性經濟技術創(chuàng)新工程深入蓬勃開展，促進了總公司經營生產建設任務的全面完成。__年首鋼集團銷售收入超額實現(xiàn)了比__年翻一番的目標，實現(xiàn)利潤比__年增長2.56倍，鋼、鐵、材產量均創(chuàng)出歷史最好水平。非鋼產品單位經濟效益大幅度提高，12家虧損企業(yè)扭虧為贏，取得了歷史性突破。一大批科研成果獲得國家獎勵并轉化為現(xiàn)實生產力，部分主要技術經濟指標進入全國同行業(yè)前三、前五、前八名。重點工程項目取得新進展，在總公司召開的遷鋼、首秦工程項目建設達產表彰大會上，一大批做出突出貢獻的先進集體和個人受到了表彰。

__年，工會對多年來開展的先進評比工作進行了總結，制訂頒發(fā)了《首鋼年度先進評比表彰辦法》，規(guī)范了評比表彰工作。組織完成了勞動模范和先進評選表彰工作。五一之前首鋼召開大會，對4名全國勞動模范、35名北京市勞動模范、7個市先進集體和89名首鋼勞動模范，以及303個首鋼先進廠礦、車間科室、班組，795名首鋼先進職工進行了表彰。同時評選表彰了北京市經濟技術創(chuàng)新標兵89名，最佳操作法94項，好建議165件，能工巧匠117名。

在勞模表彰、宣傳和日常管理工作上，總結創(chuàng)出了有首鋼特色的勞動模范管理模式。主要包括十個方面的內容：統(tǒng)一勞動模范和先進職工的獎勵、組織勞動模范外出考察學習、為勞動模范訂閱報紙、安排勞動模范進行健康體檢、定期給勞動模范發(fā)健身卡、制定勞動模范學習培訓計劃、召開勞動模范座談會交流經驗、在分調房中，專門拿出指標考慮勞動模范、定期對勞動模范進行慰問，對生活困難的勞模給予照顧等。在第二屆首鋼月季園賞花會上，邀請了北京市兄弟單位的全國勞模和市勞模來首鋼參觀。還通過電視臺、首鋼日報、光榮榜、組織報告會、文藝節(jié)目等多種形式大力弘揚和宣傳勞動模范的先進思想和先進事跡，在全首鋼營造了一個學先進、趕先進的熱潮。

工會工作總結(篇7)

?2019年公司工會工作總結

2019年，公司工會在公司黨支部和上級工會的正確領導下，在公司行政的大力支持下，堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的工作方針，圍繞公司中心工作，加強工會自身建設，認真履行工會職責，扎實推進職工民主管理、班組建設、職工文化建設等重點工作，為企業(yè)的科學發(fā)展作出了積極的貢獻。

（一）不斷提升民主管理水平

每年召開職工代表大會，聽取職工的意見和建議并形成提案，今天的代表會各位代表將積極討論，公司領導并給予答復和辦理。讓全體職工以主人翁的精神參與公司全方位的民主管理

恒昌工會全面貫徹、執(zhí)行上級工會關于“廠務公開”的意見精神，積極組織實施公司廠務公開。今年，我們對職工關心的問題如評優(yōu)秀、工資計算系數(shù)變動、公司福利等進行了監(jiān)督，進一步接受和聽取公司員工對公司工作的意見和建議。使用微信群及時把生產工作中的問題傳達到員工。廠務公開使職工對公司發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大職工的積極性，增強了廣大職工參與管理的意識,加強了公司的民主建設和廉政建設。

在上級工會的關懷、幫助下，對我公司的規(guī)范化建設等工作提出建議及改進方案并進行檔案整理。對我公司整理的檔案資料上級工會領導提出建議和改進方向,對我們公司工會的工作給予了大力的支持和肯定。

（二）服務職工活動蓬勃開展

開展困難職工摸底和精準建檔立卡工作。組織職工參加健康療休養(yǎng)工作。公司工會深入基層一線，傾聽職工呼聲，反映職工心聲，把握職工實情，切實為職工辦好事、做實事，解決了基層單位、班組和職工群眾實際困難，有效地穩(wěn)定職工隊伍，促進了公司穩(wěn)定和諧。

公司工會加強職工文化建設，不斷提升廣大職工的生活品位，激發(fā)正能量，助推公司科學發(fā)展。每年元旦組織迎新年會、不定期組織車間崗位技能比賽、春季看櫻花活動等等，為廣大員工提供展示才華的空間，提高情趣陶冶情操。

（三）做好“查保促”職工安全工作

積極開展“查保促”工作，會同安全科對廠區(qū)“查保促”工作進行督導。認真落實了安全生產責任制。辨識出公司風險點48個，其中一級風險點1個，二級風險點2個，三級風險點25個，四級風險點20個。并針對各級別的風險點進行了公司級、車間級、班組級層層分級管控。并對各級別的風險點定期組織隱患排查治理。形成隱患排查、上報、下發(fā)通知單、整改、復查的閉環(huán)式管理。

強化安全培訓教育活動，不斷提高全員安全意識。全面貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，今年加強了對車間員工的安全教育培訓力度。聘請專家對員工進行專業(yè)指導教育，并及時進行整改。

（四）總結經驗，改進不足

在認真總結成績和經驗的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的不足和問題，主要表現(xiàn)在：一是工會工作的創(chuàng)新力度與當前企業(yè)發(fā)展的形勢還不相適應，基礎工作還比較薄弱，不能很好地為職工群眾服務；二是工會基礎管理工作需要進一步加強，民主管理的渠道需要進一步的暢通，未能及時結合公司的發(fā)展和職工關注的熱點問題開展工作；三是班組建設工作開展不平衡，整體水平還要進一步提高。以上這些不足和問題，都需要我們在今后的工作中認真研究，加以解決。

工會工作總結(篇8)

2019年，XXXX公司工會委員會以黨的十九大精神和習近平總書記關于工會工作系列論述為指導，始終在“維護核心、圍繞中心、凝聚中心”下功夫、使長勁，緊緊圍繞公司發(fā)展目標，認真履行工會的各項職能，強化自身建設，充分調動員工的聰明才智，積極開展有利于企業(yè)和諧勞動關系的各種活動，促進民主管理、服務工作大局、維護員工權益，為構建和諧企業(yè)做出積極的努力。?

一、工會重點工作完成情況

（一）嚴格依照公司的年度預算編制，制定全年的工會活動方案，提交工會年度預算，并入公司全年的預算報告。

（二）根據自治區(qū)總工會于2019年1月1日起執(zhí)行的《自治區(qū)基層工會經費收支管理辦法實施細則》具體內容，對本公司的工會制度做出修正，經黨政聯(lián)席會審議后，2019年1月16日正式下發(fā)，以新的標準和要求指導工會工作的開展。

（三）根據自治區(qū)總工會的工作部署，在市工會的指導下，組織工會代表和企業(yè)代表協(xié)商簽訂集體合同，規(guī)定企業(yè)全體職工應該享受的一些基本權益和福利。

（四）在公司總部及下屬企業(yè)中發(fā)起愛心捐助倡議，給“訪惠聚”喀什英吾斯坦鄉(xiāng)民族兄弟獻愛心，為駐村工作組助力。倡議得到了全體職工的積極響應，此次活動中，共捐助衣服、書籍、兒童用品千余件。

（五）配合公司黨委開展下鄉(xiāng)駐村工作組的慰問活動，為自治區(qū)“訪惠聚”公司提供助力。本年度已開展走訪慰問工作3次。

二、常規(guī)工作完成情況

（一）參加市工會組織的工會主席聯(lián)系會，匯報本年度公司的工會工作計劃，學習自治區(qū)總工會的文件精神，聽取市工會領導對于上半年工會重點工作的部署安排。充分了解掌握工會工做的主旨，確保整體工作的方向與黨委保持一致。

（二）參加市工會組織的工會工作人員培訓，對于工會組織構成、勞動關系建立等做了系統(tǒng)的學習，工會工作的專業(yè)素養(yǎng)得到了一定的加強，提高了為職工服務的水平和能力。

（三）按照工會制度，組織發(fā)放了春季、五一、端午的職工、中秋及十一的過節(jié)福利，及職工的生日福利，及時把組織的溫暖送到員工心中，進一步拉進了企業(yè)與職工的距離，幫助職工樹立起主人翁責任感。

（四）工會開展員工喜聞樂見的各類文化活動，著力營造良好的企業(yè)文化氛圍，推動企業(yè)文化建設，弘揚工會團結進步的精神。

在1月，抽調人員排練，參加了集團公司組織的“迎新春民族團結一家親文藝匯演”，并取得了較好的成績；在3月，為職工業(yè)余籃球隊購置了十套運動背心，利用下班時間開展訓練和比賽，豐富了職工的業(yè)余生活；在4月，組織職工開展愛國主義觀影活動；在5月組織公司全體職工參加了主題為“開拓進取”的戶外拓展活動，通過生動、具體的活動項目增強了員工間的溝通協(xié)作，企業(yè)的凝聚力也得到了提升。在9月組織公司職工排練詩朗誦參加建國70周年文藝匯演。并在10月組織參加集團公司的知識競賽中取得了第一名的好成績。

（五）工會為公司員工建檔，及時了解員工的工作、生活動態(tài)。本年度工會慰問了3名因病住院員工，看望2位新生兒家庭，參加了2位員工親屬的葬禮。工會堅持把這項暖人心、聚人心、得人心、穩(wěn)人心的工作做深做細，并主動深入基層了解情況，了解反映員工的利益訴求，幫助員工解決具體困難。

三、工會工作亮點

在這一年中，XXXX公司工會健全民主管理，認真履行工會職能。?組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,認真履行工會職能，全心全意為廣大員工服務。把表達和維護廣大員工利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，不斷提高工會的工作質量，充分發(fā)揮工會的作用，維護員工權益。今年公司組織召開了一屆四次員工代表大會，對工會委員會委員進行了改選，并以紅頭文的形式下發(fā)。工會通過公司網站、企業(yè)公眾號等方式，讓員工隨時了解企業(yè)的方針、政策、各類規(guī)章制度和公司發(fā)展動態(tài)，積極倡導公平、公正、公開的理念,保持與員工溝通交流,了解員工的思想動態(tài),傾聽員工的心聲，從而調動員工工作的積極性、主動性，營造一個和平共處、平等協(xié)商、寬松和諧的民主氛圍,促進企業(yè)健康發(fā)展。

四、工作不足之處與改進措施

一、民主管理有待加強。在企業(yè)經營運作中，工會發(fā)揮作用較小的事實客觀存在，基層工會本身在企業(yè)中具有對行政的依附性，大多在行政領導之下開展工作的，發(fā)現(xiàn)的問題容易被忽視，造成基層工會對于職工行使民主監(jiān)督權力落實不到位。

改進措施：1.建立黨委統(tǒng)一領導、行政支持配合、工會主動負責，齊抓共管的格局，建立勞動部門、工會組織、企業(yè)代表組成的勞動關系協(xié)調機制；2.在維護好員工物質利益的同時，還要依法組織職工從源頭上參與民主管理、民主監(jiān)督，不斷堅持完善職工代表大會制；3加強宣傳教育，提高職工自我維權的意識，職工群眾既是工會維權對象，也是工會維權力量，為此，工會要通過各種途徑，廣泛深入開展勞動法律法規(guī)安全教育，使職工從知法、學法、懂法到自覺用法；4加大企業(yè)管理的透明度，把企業(yè)的工資、績效、獎勵等政策宣傳培訓到位，讓職工心里清楚、明白。

二、職工素質良莠不齊，工作難度較大。部分職工的擔當精神、奉獻精神缺失，對一些管理制度、流程認識不到位，掌握不熟練，離公司精細化要求尚有一定差距。在這樣的環(huán)境下，職工對工會的教育態(tài)度抵觸、輕視，工會的思想教育工作很無力，對于職工的思想政治宣傳工作及自身建設成為短板。

改進措施：1.工會積極規(guī)劃參與，加大培訓力度，利用不同形式、不同地點開展各類業(yè)務培訓和競賽，提高職工綜合素質；2.利用政策制度激勵職工，使其能用心學、積極學，并用到實際工作操作中去，增大為企業(yè)的貢獻值。3.基層工會部門，要全面做好工會思想政治宣傳工作，要掌握職工的所思所想、所盼所慮，尊重職工的主體地位和主人翁精神，引導職工群眾在創(chuàng)造幸福生活和美好未來的實踐中豐富自己的精神世界，切實為職工做好事、辦實事、解難事，增強工會宣傳工作的感召力和凝聚力，從而達到和提升宣傳實效

三、基層職工的工作區(qū)域廣、工作任務重，一些活動難以參加，拉遠了工會和職工的距離。從另一方面說，個別員工有利益驅動時能積極參加，沒有利益的時候，即使參加了，也不會參加融入到活動中去，發(fā)揮不了真正的作用。

改進措施：根據實際的工作情況，適時調整活動計劃，使職工能有機會和時間參加有益的工會活動，即豐富了職工的業(yè)務文化生活，也提升了企業(yè)的凝聚力和號召力。

下年度工會工作計劃?

在下年度，公司工會將繼續(xù)按照上級工會的統(tǒng)一部署，圍繞公司大局，助推公司發(fā)展，切實行使工會職能，推進民主管理，創(chuàng)新工會的各項工作，加強工會自身建設，力爭把工會工作做得更加出色。?

一、規(guī)范民主管理機制，不斷提高民主管理水平。公司工會要進一步完善和規(guī)范職代會制度，抓制度落實、抓程序規(guī)范，組織召開下年度職代會，保證以職代會為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督機制的深化和發(fā)展。切實增強公司民主治理與民主監(jiān)督，提高企業(yè)管理的民主、程序和規(guī)范性。?

二、以群眾性創(chuàng)新為途徑，開展具有特色的業(yè)務競賽。公司工會繼續(xù)以經營運作為中心，以業(yè)務創(chuàng)新為載體，鼓勵和引導廣大員工圍繞公司目標，通過自覺、扎實、有效地開展各類活動，為廣大員工搭建展現(xiàn)自我、展現(xiàn)才干?的大舞臺，調動員工創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)效的熱情，激發(fā)員工追求一流技術、爭創(chuàng)一流業(yè)績的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的改革發(fā)展建功立業(yè)。?

三、切實關心員工生活，深入推進送溫暖工作?。要按照面向員工、及時幫扶、快捷準確、救急濟難、長期堅持的原則，進一步推動公司送溫暖工作的制度化、經常化。一是要進一步健全公司困難員工檔案，實行動態(tài)管理，做好跟蹤式幫扶和服務。二是要發(fā)揮各基層分會作用，基層分會掌握一手資料，及時上報，對發(fā)生突發(fā)性困難的員工實施及時、有效的救助，增強員工對企業(yè)的歸屬感和親切感。?

四、以工會活動為載體，增強工會活力和凝聚力，全面提高廣大員工的身體素質和健康水平，積極發(fā)揮公司文體活動場館的使用功能，創(chuàng)造條件組織員工參與形式多樣、內容豐富的群眾性體育活動，打造員工文化精品，更好地滿足廣大員工日益增長的精神文化需求。除舉辦戶外拓展、知識競賽、球球等常規(guī)的活動項目外，工會將圍繞重大節(jié)日進行，開展多種文化手段和生動活潑的藝術形式的活動，調動基層員工文體活動的積極性，提高員工的競賽活動水平，展現(xiàn)公司的和諧的企業(yè)風采和員工積極向上的精神風貌。

工會委員會

2019年11月28日

工會工作總結(篇9)

【目錄】篇1：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結篇2：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結篇3：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結篇4：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結篇5：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結篇6：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結篇7：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結篇8：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結篇9：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結篇10：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結篇11：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結篇12：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結篇13：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結篇14：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結篇15：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結篇16：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結篇17：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結篇18：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結【正文】

篇1：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結

2018年，xx鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領導下，在鄉(xiāng)黨委政府的關心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實現(xiàn)經濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹十九大精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了xx鄉(xiāng)工會工作的全新局面。

一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治禮貌的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。xx年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十九大精神為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，緊密結合xx鄉(xiāng)實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。

二、抓規(guī)范，加強工會組織建設

首先，注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府十分注重加強鄉(xiāng)工會自身建設。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以研究。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足必須的經費，由鄉(xiāng)工會根據形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。異常是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。

鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，經過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。同時，抽調鄉(xiāng)經濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。

其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。

一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。

二是目標職責制度。根據縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。

三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。

四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質。

五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據可查。

三、抓“維權”，發(fā)揮工會作用

維權是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的進取性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是十分關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們經過推行平等協(xié)商、團體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的進取性。

一是推行平等協(xié)商、團體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、團體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及團體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展應對面指導，推行團體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。

二是進取探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調動職工的進取性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。

上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)創(chuàng)新點子、提議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么提議、有什么意見，有什么困難，都能夠向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的提議和困難得到了采納和解決。xx公司經過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。

三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫忙困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都進取籌措資金進行慰問。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動，進取開展職工互助保險工作。

四、抓活動載體，增強工會活力

一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展，到達“兩個滿意”，即“維護職工合法權益，職工滿意;調動職工進取性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經營者滿意”。我們根據縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉(xiāng)工會進行了抽查。

二是以勞動競賽為載體，調動職工進取性。各單位工會組織根據單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創(chuàng)新活動，并取得了必須的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產知識競賽，120多名職工參加了競賽。

三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工進取參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。經過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。

四是注重工會經費收繳，增強工會的經濟實力。收取工會經費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時經過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

回顧2018年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：

(一)得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。經過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式，研究、協(xié)調、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實?？h總工會在很多方面也給了我們許多支持。

(二)得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部進取學習業(yè)務知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，經過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了進取的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。

(三)得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和團體，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。

一年來，我們在維權、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：

一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動資料還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要資料的工會活動方面拓展和研究;四是圍繞全鄉(xiāng)經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。

2019年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)xx鄉(xiāng)工會工作新局面。

篇2：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結

鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在鎮(zhèn)黨委，政府的直接領導和縣總工會的關心支持下，結合年初工會目標任務，始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，認真宣傳貫徹組織起來，切實的工作方針，圍繞中心，服務大局，在各個方面作了很多工作，為我鎮(zhèn)三個禮貌建設健康發(fā)展做出了應有的貢獻，現(xiàn)將全鎮(zhèn)一年來的工會工作情景總結歸納如下：

一、提高認識、統(tǒng)一思想、加強領導

為確實有效提高工會的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，把熱愛工會工作，熱心為干部職工群眾說話辦事的同志選拔到工會領導班子隊伍中來，于今年五月召開xx鎮(zhèn)第三屆職工代表大會選舉產生鎮(zhèn)工會領導班子，由鎮(zhèn)黨委副書記xx兼任工會聯(lián)合會主席，副工席由工會專職干部xx擔任，設立了工會工作委員會、經濟審核領導小組、女職工委員會、勞動監(jiān)督監(jiān)察委員會、勞動爭議調節(jié)委員會和勞動法律監(jiān)督委員會共九人組成。

各委員會認真履行職責，在維護干部群眾的合法權益和權利，吸引職工群眾參加建設和改革，發(fā)揮職工群眾參加正義的*渠道作用。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會設立辦公室，并配備了專職人員，使日常工作運轉正常。

二、完善基礎設施，建立健全各項工作制度

1、建立工會干部。會員檔案及工作活動檔案等將相關檔案進行歸檔。

2、建立健全工會各項規(guī)章制度，如：工會各委員會工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會工作制度化。規(guī)范化。

三、以陣地為載體，努力發(fā)揮職工之家的自身職能

1、自去年工會規(guī)范化建設以來，職工書屋、開倫臺球、乒乓球、象棋、麻將等娛樂活動，持之以恒，頻繁開展，極大地豐富職工文化生活，激發(fā)了他們立足本質、愛崗敬業(yè)、盡職盡責的勞動熱情。到目前，共發(fā)展讀者52人次，參加各種活動350人次。

2、為不斷提高職工的思想政治素質和理論素質，號召廣大職工進取訂閱黨報黨刊及各類書籍，教育、引導職工正確對待利益關系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，分別組織了喜迎黨代會、建功十x五、偉大歷程、紅旗飄飄慶七一兩場文藝演出活動，演出劇目26個，參加活動46人，觀眾XX人次，投入經費1萬元。全面完成縣總工會下達的報刊征訂任務，為我鎮(zhèn)的經濟發(fā)展和社會全面提高作出新的貢獻。

3、關心職工生活。

職工的苦，就是我們的苦，職工的心聲，就是我們的心聲，于今年對全鎮(zhèn)八家石場企業(yè)成功開展了工資團體協(xié)商，使240名農民工工資上浮了十五個百分點，我鎮(zhèn)工會經常組織領導干部下到基層，跟職工談心拉家常，了解職工生活情景，傾聽職工的心聲，盡力為職工排憂解難。在春節(jié)期間部分下崗職工生活確實困難的，我們與民政局函接，納入城鎮(zhèn)低保9戶25人。春節(jié)間，慰問特困職工和退休職工活動12尸，中秋節(jié)，為困難職工送去月餅及慰問金，6戶建立了困難職工檔案。

四、突出重點，基層組織建設實現(xiàn)突破

1、認真做好基層工會組織建設發(fā)展會員，今年7-9月結合安全生產檢查活動工作的開展，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓安全生產法律法規(guī)一期50人次，耐心細致的發(fā)動工作，經過一個半月的時間，xx工會委員會得到組建，發(fā)展新會員100名，職工合法權益得到有效保障，到目前，我鎮(zhèn)政府工會有干部職工82人，100%加入工會組織。到今止，共組建企業(yè)工會8個，發(fā)展會員460名。

2、進取組織職工參加職工醫(yī)療互助活動。XX年全鎮(zhèn)共有59人參活，參活率達100%。一年來為職工報銷醫(yī)療互助金7例1.09萬元。

3、廣泛開展寒窗助學和送溫暖幫扶救助活動。XX年，鎮(zhèn)職工會進取配合鎮(zhèn)教育局發(fā)展基金會廣泛籌集資金，共救助貧困學生9名，發(fā)放救助獎勵補助金0.9萬元;配合鎮(zhèn)民政辦發(fā)放低保全13.1萬元，真正為職工解決實際困難。

五、存在不足及努力方向

1、由于地方經濟條件限制，工會經費收繳困難，活動經費少，在今后的工作中，要明確分工，繼續(xù)抓好會費的收繳工作，同時，多方籌集資金，拓寬活動經費來源。

2、工會工作經驗少，以后要加強學習，不斷總結經驗，并多與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會開展橫向聯(lián)系，共同促進工會的各項工作順利開展。

3、學習宣傳不夠深入，在今后的工作中，要運用多種形式學習宣傳，提高廣大職工對工會的認識，增強工會的凝聚力。

篇3：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結

后面還有多篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結！

一年來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導和上級業(yè)務部門的大力支持下，圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)總結匯報如下：

我主管的是文化、廣播電視、宣傳、勞動保障工作，在高樓包村。

一、中心工作方面。

主要抓了烤煙生產、計劃生育、養(yǎng)老保險款收繳、新農合款收繳、核桃建園、縣鎮(zhèn)兩級黨代表、人大代表選舉和村兩委會換屆選舉。

烤煙生產從落實面積，、育苗移栽、大田管理抓起，共完成烤煙面積1200多畝，實現(xiàn)產值146萬元，比去年凈增20多萬元，發(fā)展50畝以上大戶兩戶，戶均產值7萬多元。認真抓好四次三查工作，三查率在80%以上。沒有計劃外生育和隱形生育問題發(fā)生，控制了計劃生育成果。

收繳社會養(yǎng)老保險332人，6.93萬元，占任務的90%。收繳新農合614人，3.07萬元。新建核桃園200畝，完成公路兩旁低產核桃園改造。收繳玉米、小麥保險3425元。完成小麥良種統(tǒng)共4500公斤。完成團體林地流轉3個組119戶，8400多畝。組織開展平安建設兩率一度宣傳，采用打電話、發(fā)資料、上門宣傳、召開會議等形式，基本做到了家喻戶曉，提高了知曉率。圓滿完成縣鎮(zhèn)兩級黨代表、人民代表換屆選舉工作，選出了群眾滿意的村兩委會班子。完成防汛、危改、綠色創(chuàng)立、扶貧三無戶摸底、低保戶調查上報工作。進取參與全民健身節(jié)、山貨貿易節(jié)、山花旅游節(jié)活動。完成了領導交辦的其他工作任務。進取開展安全隱患檢查和矛盾糾紛化解工作，參與調解矛盾糾紛2起，全村沒有發(fā)生一件不安全事故和刑事案件。

二、業(yè)務工作方面

完成了6個村農家書屋圖書配備，共配備圖書12萬多冊，所有圖書都上了架，圖書閱覽正常開展。完成鎮(zhèn)文化站文化資源信息共享工程安裝任務，安裝電腦4臺，衛(wèi)星接收鍋一面。完成社火普查資料收集整理上報，成立鎮(zhèn)社火協(xié)會一個，村社火會4個。各社火會在春節(jié)期間進取開展社火游演，高樓村社火還進城參加了正月15全縣社火大賽，活躍了農村文化生活。完成7個村村村通廣播應急系統(tǒng)配備安裝，普查上報了19個自然村村村通廣播應急系統(tǒng)設備立項，檢查維護新安裝的村村通衛(wèi)星接收設備，保證了群眾收看電視節(jié)目。完成黨報黨刊發(fā)行任務，共征訂黨報黨刊6種288份6.5萬多元。經過自我博客宣傳我鎮(zhèn)旅游文化10次。完成勞務輸出統(tǒng)計和花名冊上報，全年共輸出勞務4118人，其中縣內1201人。實現(xiàn)勞務收入1770萬元。完成農民技術培訓452人。完成先進勞動保障所創(chuàng)立工作，經市上驗收合格。完成勞動保障所資料收集歸檔工作。完成農村富余勞動力調查上報。完成農民進城居住79戶281人。

三、學習紀律方面

認真學習黨的十七屆六中全會精神，進取參與群眾觀點、群眾立場主題教育。堅持學習黨的理論方針政策及業(yè)務知識，不斷提高工作本事，樹立全心全意為人民服務思想，時刻不忘自我身份，努力做好群眾工作。在學習書本知識的同時，還不忘向社會實踐學習，向老同志、青年人、領導學習，不斷增強適應時代的本事。嚴格遵守機關十項紀律制度，不遲到、不早退、有事請假，按時下鄉(xiāng)抓落實，沒有曠工缺勤。團結同志一道工作，尊重領導，服從安排，堅持原則，時刻用黨員標準來嚴格要求自我。

四、存在的不足和今后打算

回顧一年來的工作，基本完成了黨委政府安排的工作任務，但還有不足，一是，理論學習還不深透，理解不到位，影響了工作任務落實。二是、抓重點項目不力，高樓民居園二期40戶工程遲遲交不了工。今后決心抓好黨的理論知識學習，提高學習檔次，提高工作水平。抓好班子，協(xié)調好藝豪公司與村委會關系，盡早結束40移民搬遷工程。

篇4：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結

一、組織建設

1、加強街道工會身建設，及時做好替、增補工作，并按規(guī)定設置經審組織和女職工組織。

2、開展了創(chuàng)市級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、村(社區(qū))工會”活動。

3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制，按照黨建帶工建聯(lián)席會議制度召開了聯(lián)席會議。在工會干部中發(fā)展新黨員2名，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

4、做好建會和會員發(fā)展工作，今年新建工會組織13家，發(fā)展會員873人。

5、街道工會嚴格按照區(qū)委20xx年84號文件精神繼續(xù)做好“八有”規(guī)范化建設，認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》對建立工會委員會的企業(yè)嚴格按“六有”標準進行規(guī)范化建設和管理。

6、今年，有2家社區(qū)工會聯(lián)合會爭創(chuàng)區(qū)級規(guī)范化建設達標。

7、今年，有2家企業(yè)申報達創(chuàng)立“區(qū)示范企業(yè)工會”

8、廣泛開展建設“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動。

9、做好了基層工會法人資格登記、變更工作。

二、民主管理

1、繼續(xù)深入開展創(chuàng)立勞動關系和諧企業(yè)活動。有10家企業(yè)參與創(chuàng)立活動，4家達標。

2、進一步抓好非公企業(yè)建立廠務公開民主管理制度面。已建會的企業(yè)建立廠事務公開制度達80%，建立區(qū)域性職代會的企業(yè)覆蓋面達80%。

3、已建工會的非公企業(yè)工資團體協(xié)議的簽訂率達70%。

4、已建立職代會的非公企業(yè)團體合同簽訂率達80%。女職工特殊權益保護專項合同達75%。

三、經濟技術創(chuàng)新和勞動保護

1、圍繞“五區(qū)金?！苯ㄔO，進取開展技術培訓，崗位練兵，技能比賽等活動。繼續(xù)做好“技師培養(yǎng)五年行動計劃”工作，今年培養(yǎng)技師、技工各2名。進取動員和組織職工參加區(qū)第七屆職工技能比賽。

2、開展技術革新和提合理化提議活動。提合理化議30條，完成、技術攻關和新產品新技術開發(fā)應用2項。

3、進取引導企業(yè)和職工開展“創(chuàng)立學習型組織，爭做知識型、技能型職工”活動。

4、開展創(chuàng)立“工人先鋒號”活動，認真做好“金牛區(qū)工人先鋒號”創(chuàng)立和推薦工作。

5、組織職工進取參加第十二屆“安康杯”競賽活動，參賽企業(yè)10家。認真開展勞動保護、安全衛(wèi)生工作，今年，開展了安全消防培訓一次，集中性檢查兩次。

6、深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃、有資料、有檢查、有總結。今年，為女職工開展了《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》和女性健康專題講座，配合女職工素質提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓。報送“女職工技能競賽、比武、女職工標兵崗、女職工就業(yè)示范點”活動信息兩篇。

7、新增女職工特殊權益保護專項團體合同10家。

四、工會幫扶

1、進一步加強和完善街道工會幫扶接待窗口的服務資料，在社區(qū)工會聯(lián)合會建立了社區(qū)工會就業(yè)幫扶工作站，為困難職工、子女入學、生活困難、外來務工人員等供給幫扶和法律援助，實現(xiàn)了有求必援和有效覆蓋。

2、進取開展就業(yè)援助行動，圍繞民生工程和促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對120名農民工的技能素質培訓。實現(xiàn)農民工就業(yè)就業(yè)18名，完成對下崗失業(yè)人員技能培訓15名，供給就業(yè)崗位20個，實現(xiàn)就業(yè)10名。

3、進取開展“送溫暖”工程活動，加大對農民工的“送溫暖”力度，街道幫扶下崗、失業(yè)、在職困難職工15人次，農民工35人次。

4、繼續(xù)開展惠民幫扶陽光助學行動，為困難職工子女入學實施了救助。

五、維權和辦實事

1、進一步建全街道職工維權聯(lián)動工作站工作機制，并召開2次聯(lián)席會議。全年受理15起勞動爭議案件，有5例經街道勞動保障所調解成功。

2、按要求上報維權工作進展情景。

3、做好職工社會保障工作，強化對企業(yè)和職工《勞動合同法》的宣傳教育和培訓，督促用人單位依法與職工簽訂勞動合同和購買社保，確保職工合法權益的落實。

4、全年對1戶企業(yè)開展了勞動合同專項監(jiān)督檢查

5、建立健全勞動關系矛盾預警和疏導機制，企業(yè)疏導職工利益訴求渠道，營造良好從業(yè)環(huán)境，不斷推進和諧企業(yè)建設。

6、繼續(xù)做好職工參加“互助”保險的宣傳工作，全年參保企業(yè)在5戶以上，參保人員不少于120名。

7、切實做好職工隊伍的穩(wěn)定工作，認真貫徹落實《信訪條例》，及時辦理職工信訪案件，及時妥善處理群體性突發(fā)事件、團體上訪和上級工會轉辦的職工信訪案件，把矛盾化解在基層。今年處理信訪案件率為100%。

六、財務、經審

1、財務管理制度健全，帳目清楚，開支合理。指導企業(yè)工會做好工會經費的依法撥繳和使用。按時布置工會財務工作，做到工會經費收支年初有預算，年終有決算，按時如實上報經審和決算報表。決算匯總率85%。

2、加強了對本級工會年度經費預決算的審查監(jiān)督，并開展了一次工會財務、經審干部培訓。

3、督促建會企業(yè)及時申報繳納工會經費，申報率達85%。

4、及時上解街道機關工會經費。

七、文體活動及其它工作：

1、廣泛開展寓教于樂的、職工群眾喜聞樂見的各類文體活動，進取組織企業(yè)參加“文化金牛鬧新春”、慶“五一”等企業(yè)職工和社區(qū)趣味體育比賽。

2、開展“三八”婦女節(jié)慶?；顒樱谂毠ぶ虚_展一系列主題讀書活動。

3、完成上級工會布置的職工思想問卷調查，隨時掌握職工的思想動態(tài)，做好職工的教育和穩(wěn)定工作。

4、進取開展職工道德建設、禮貌指數(shù)測評工作，進取開展廉政文化進企業(yè)活動和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進企業(yè)活動。

5、加強對工會工作者的培訓工作，今年對基層工會干部進行了業(yè)務和安全生產培訓。

6、按時報送各類報表、信息和報刊訂閱任務，按要求參加區(qū)總工會召開的全區(qū)性會議。完成區(qū)總工會交辦的臨時性工作。

篇5：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結

xx鎮(zhèn)地處韶關、樂昌和乳源中心交匯處，是一個“歷史久遠、區(qū)位特殊、文化多元、人員復雜、事務繁多”的中心鎮(zhèn)。在組織的關心培養(yǎng)和信任下，本人從2013年2月至今擔任xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)長，三年多來，認真貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，牢記“群眾利益無小事”，以穩(wěn)定一方秩序，繁榮一方經濟，富裕一方百姓為己任，團結和帶領廣大干部職工，知難而上，銳意進取，努力做到萬事民為先，真正沉下身子，深入實際，扎實開展各項工作，以最真的心、最深的情、的力，解民憂、排民難、謀民利，全心全意為xx鎮(zhèn)經濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展作出辛勤的努力?；仡櫲甓鄟淼墓ぷ髋c生活，深刻感受到自身實踐理論水平和駕馭工作的本事等綜合素質都有了較大的提高，現(xiàn)總結如下：

一、加強學習，不斷提高政治思想素質

為官必須為民，立身首先立德。作為一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導干部，我首先樹立的是“形勢逼人，不進則退;任務逼人，不學則退”的緊迫感，深入學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，進取參加市、縣組織的各種領導干部學習班、培訓班，從而進一步提高政策理論水平和政德素質，切實加強自身修養(yǎng)。盡管工作繁忙，仍然擠出時間加強學習，堅持在干中學，在學中干，防止淺嘗輒止，堅持深入農村，貼近群眾，了解社情民意，從實踐中學，從群眾中學，掌握了不少關于xx農村發(fā)展的民情材料，如農業(yè)特色項目發(fā)展、工業(yè)發(fā)展存在的優(yōu)勢與問題、民風好強好斗的緣由及解決辦法、中心鎮(zhèn)建設的機遇與挑戰(zhàn)等，經過綜合、分析、研究，逐步構成自我決策的重要依據，本人所撰寫調研文章《xx鎮(zhèn)耕地摞荒的原因及對策》還有幸獲得20**年韶關市“科學發(fā)展大家談征文”二等獎。本人認為，僅有孜孜不倦地學習新知識并應用于實踐，并從實踐中不斷學習總結，才能更好地履行好自我的職責，才能造福一方群眾，才能做到讓組織放心，讓領導放心，讓群眾滿意。

二、擺準位置，不斷提高駕馭全局工作的本事

xx鎮(zhèn)工作量很大，人員很復雜，事務異常多，本人在工作中擺準位置、選準角度，堅持黨委書記是決策的第一職責人，鎮(zhèn)長是執(zhí)行決策的第一職責人。以“團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，和諧也是生產力”為指導思想，擺脫名韁利鎖的羈絆，堅持做到胸懷大局，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，把心思用在工作上，把精力用在事業(yè)上，能夠說我的一言一行關系到班子的整體形象，僅以一人之功利導致班子的渙散是不足以稱道的，所以在政府工作的實踐中，堅決貫徹好民主集中制，充分調動政府一班人的工作進取性，使政府工作人員既當主角，又當配角，相互補臺，同唱一臺戲。作為政府工作的主要負責人，我始終堅持總攬工作大局，但不包攬一切，放手更放心地讓各位分管領導班子成員抓好本職工作，對班子成員平時多一些關心指導，少一些批評指責，多一些商量溝通，少出現(xiàn)內耗。抓全面工作并不意味著“事無巨細，事必躬親”，放手讓大家去干，讓他們感覺到位子是實的，權力是真的，功勞是大家的，職責是自我的，這樣才能充分調動他們的工作進取性，上對縣委、縣政府負責，下為全鎮(zhèn)干部職工和百姓分憂，做到通力合作不分家，充分發(fā)揮班子的整體效能，努力在班子內部構成關系融洽、互相尊重、互相支持、團結共事的和諧

局面。

三、克勤克儉，在繁雜的事務中提高工作效率

xx鎮(zhèn)相對來說，事務比較多，各種社會矛盾也多，集“工、農、商、學、兵”為一體，群眾好強、好斗的民風是一個突出的特點。如何穩(wěn)定一方，造福一方，如何完成各項工作任務，如何提高工作效率，本人和書記一齊研究制定了干部職工早上8：30上班簽到制度，并帶頭遵守執(zhí)行;為避免“走讀”現(xiàn)象，提高突發(fā)事件應急處理本事，我們規(guī)定上班期間除星期三和星期五晚上外，要求領導班子成員晚上要在鎮(zhèn)政府住宿值班。在鎮(zhèn)主要領導的帶頭執(zhí)行下，干部職工的組織紀律性明顯增強，取得了良好的效果。鎮(zhèn)長的主要工作就是圍繞鎮(zhèn)委的各項決策“落實，落實，再落實”，為切實把各項工作落到實處，不流于形式，不走過場，不出亂子，本人根據實際制作了《xx鎮(zhèn)工作落實情景表》，明確工作事項、主要資料、職責人、完成時間等，要求職責領導按時、按質完成，及時反饋，定時跟蹤督導，逐一抓好落實，切實做到事務多而有條，工作忙而不亂，從而提高工作效率，取得了明顯成效。

四、團結進取，扎實推進xx鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展

胡錦濤以往說過，作為一名黨的領導干部必須去的三個地方，即“最困難的地方、群眾意見最多的地方、工作推不開的地方”，我對這段話感觸極深，自我身為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，接觸最多的是農村工作，如何關心百姓疾苦，常懷為民之心是對黨員干部的考驗，尤其xx鎮(zhèn)以往受過2006年超八百年一遇的“7.15”特大洪災，鎮(zhèn)區(qū)及相當部分農村百廢待興，任重道遠。為此，我在實踐中堅持“一線工作法”，即“干部深入到一線，問題解決在一線，工作落實在一線，作風體此刻一線”，把群眾關心的熱點、難點、焦點問題緊緊抓在手上，力所能及解決好各種問題。三年多來，充分發(fā)揮班子的團體智慧和力量，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，克服各種不利因素的影響，制定并認真落實“農業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)、工業(yè)立鎮(zhèn)、商貿活鎮(zhèn)、和諧興鎮(zhèn)”發(fā)展戰(zhàn)略，一切從實際出發(fā)，扎實做好各項工作，取得了必須的成績，得到了上級領導和有關部門的充分肯定和群眾的廣泛贊揚。

一是堅持“抓維穩(wěn)也是抓生產力”，社會風氣逐步好轉。根據本地實際，我鎮(zhèn)把維穩(wěn)工作擺在黨委、政府工作的重中之重切實抓緊抓實抓好，逢會必講，要求下鄉(xiāng)領導和工作組要多進農村，深入了解群眾的生產生活情景，掌握民情，及時幫群眾切實解決一些實際困難和問題，認真排查各種矛盾糾紛，按照公平、公正、公道的原則，依法依規(guī)解決一些社會矛盾，及時化解各種糾紛，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，想方設法處理好，把問題解決在萌芽狀態(tài)，本人和書記也親自處理一些比較復雜的問題，如莫家村重建家園分房不公問題、船民新村房屋質量問題、松圍村與枧永圍村村民差點打群架問題等，比較有效地維護了社會穩(wěn)定。為轉變xx群眾好爭、好強、好斗、好勝的風氣，我們以創(chuàng)立“教育強鎮(zhèn)”為載體，跳出教育談教育，在抓好學校教育的同時，在全鎮(zhèn)進行全民教育，進取引導廣大人民群眾講禮貌、講道理、講法制，摒棄動不動就打架斗毆的不良風氣，取得初步的成效。

二是創(chuàng)新工作方法，計劃生育工作水平穩(wěn)中提高。和書記一齊進取爭取資金，興建了一棟面積1000平方米貼合國家標準的計生服務樓，充實了設備，大大改善了計生工作環(huán)境，提高了服務水平;不斷創(chuàng)新計生宣傳工作方式，設置永久性宣傳欄人性化資料代替過去生硬的資料，本人還親自編印了5000份《細算計生經濟賬，平安過好每一天》公開信，將實行計劃生育的好處，和違反計劃生育的壞處羅列出來，讓群眾進行實在的比較，從而提高群眾自覺遵守計生法的意識，進取營造法治、和諧的計生工作環(huán)境;狠抓計生經常性工作，嚴格執(zhí)行層級動態(tài)管理機制，對相關人員和各村(居)委工作情景進行獎罰，促進計生工作水平上一個新臺階。2008年，我鎮(zhèn)計生工作升為一類鎮(zhèn)管理。

三是大力推進中心鎮(zhèn)建設，鎮(zhèn)區(qū)功能不斷健全。經過多方共同努力，爭取興建了xx自來水廠，大力實施農村安全飲用水工程，切實解決廣大干部群眾長期飲用污染水、苦咸水的問題，改變xx人民“住在河邊喝水難”的歷史，保障廣大干部群眾的身體健康;爭取資金動工興建了xx防洪堤工程，提高鎮(zhèn)區(qū)防洪本事，保護好群眾的生命財產安全;投入資金新建了一間公廁，解決群眾趕集如廁難問題，堅持鎮(zhèn)區(qū)公共衛(wèi)生;維修擴大了農貿市場，為群眾供給一個出售農產品的場所，并且有一個安全的交易場所。扎實開展鄉(xiāng)村“清潔美”工程，進取籌措資金，對年久失修，破爛不堪的鎮(zhèn)區(qū)街道進行改造，對兩邊人行道全面鋪上彩色步行方磚，在鎮(zhèn)區(qū)及主要公路旁村道口建設了100多個垃圾池，在鎮(zhèn)區(qū)街道設置了80多個垃圾桶，購置了2臺用來清運垃圾的拖拉機，制定了系統(tǒng)的鎮(zhèn)區(qū)城監(jiān)管理制度、衛(wèi)生管理和保潔制度，設置了60多盞路燈，方便群眾夜間行走，在鎮(zhèn)區(qū)種植了近400棵樹苗，進一步綠化鎮(zhèn)區(qū)。經過加大投入，狠抓公共服務設施建設，xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)規(guī)模不斷擴大，城鎮(zhèn)功能不斷健全，檔次品味不斷提高，正在向環(huán)境優(yōu)美，宜居、宜商中心鎮(zhèn)邁進。

四是大力調整農業(yè)產業(yè)結構，促進農民增收和農村經濟發(fā)展。加大投入加強農業(yè)基礎設施建設，“7.15”超八百年一遇的洪災損毀了很多的農田水利設施，從實際出發(fā)，因地制宜投入資金逐步對受損的水渠、陂頭組織進行維修改造，解決群眾生產生活用水問題，促進農業(yè)增效，農民增收;進取引導和幫扶群眾發(fā)展特色農業(yè)，如楊溪天鵝堂果場、陽陂、小江種植烤煙等，在全鎮(zhèn)基本構成了“東菜、南谷、西瓜、北果、中魚”的農業(yè)產業(yè)布局。

五是統(tǒng)籌協(xié)調，社會各項事業(yè)全面提高。三年多來，本人倡導提出爭創(chuàng)韶關市首批“教育強鎮(zhèn)”活動，中小學校基礎設施不斷完善，在中考中xx中學成績名列全縣前茅，在全鎮(zhèn)中小學生中廣泛開展“感恩，明理”征文、演講比賽，效果顯著，xx的不良社會風氣逐步得到轉變，禮貌水平不斷提高。異常是四川省汶川縣發(fā)生強烈地震后，xx群眾紛紛伸出援助之手，踴躍捐款10多萬元向災區(qū)同胞獻愛心，以自我的實際行動，回報社會，感恩社會。在2008年第一屆縣運動會中，我鎮(zhèn)取得了男子籃球第一名，女子乒乓球第一名，男子乒乓球第三名，女子拔河第三名及團體總分第二名的佳績;2009年，我鎮(zhèn)龍舟隊參加韶關市“國土杯”國際龍舟邀請賽，獲得第三名好成績。新型農村合作醫(yī)療覆蓋面95%以上。三年來，我鎮(zhèn)榮獲韶關市第一批“教育強鎮(zhèn)”稱號，正在迎接廣東省“教育強鎮(zhèn)”評估驗收，被縣評為“安全生產先進單位”、“征兵工作先進單位”、“綜治工作先進單位”。

五、勤政廉政，樹立領導干部的良好形象

廉潔自律是黨對各級領導干部的一貫要求，作為一名鎮(zhèn)長，如何運用好、發(fā)揮好手中的權力關鍵取決于對權力的認識，我始終認為，權力是一柄雙刃劍，發(fā)揮權力能夠安鎮(zhèn)興農，濫用權力則貽害無窮，為此我堅持做到“四常”：一是常修為政之德，孔子云“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之”，所以為政之首是要樹立“官德”，也就是說要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把穩(wěn)定一方發(fā)展經濟作為各項工作的重頭戲;二是常懷律己之心，就是要自重、自省、自警、自勵，要慎權、慎獨、慎欲、慎情，管住自我的嘴，不該吃的不吃、管住自我的手，不該拿的不拿、管住自我的腿，不該去的地方不去;三是常思貪欲之害，老子說“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得”，在自律面前，要求別人做到的自我首先做到，要求別人不做的自我堅決不做，防微以杜漸。四是常棄非分之想，一個人難免有非分之想，關鍵看是否能做到“克己”，我把自我所做的每項工作和為群眾為他人所辦的每件事情，都當成自我應盡的職責，當成是一個領導干部為人民服務的具體表現(xiàn)，從而用自我的行動維護了黨在群眾中的形象，贏得了干部群眾的良好口碑。

三年多來，本人與鎮(zhèn)各班子成員和廣大干部職工同舟共濟，克難攻艱，較好樹立了xx鎮(zhèn)干部隊伍團結奮進的形象;切實做好綜治信訪維穩(wěn)工作，認真開展“教育強鎮(zhèn)”創(chuàng)立活動，促進不良社會風氣轉變，逐步改變了xx鎮(zhèn)“幾乎每年都有大規(guī)模群體斗毆事件”的歷史;依法依規(guī)，耐心調解，比較妥善地處理好了“7.15”超八百年一遇特大洪災遺留問題;加強協(xié)調，扎實推進自來水工程，切實改變xx人民“住在河邊喝水難”的歷史;進取籌措資金，加強公共服務設施建設，將xx初步打造成環(huán)境優(yōu)美，宜居、宜商的中心鎮(zhèn)。目前，xx鎮(zhèn)正以嶄新的態(tài)勢迎接新一輪快速發(fā)展潮的到來。

在肯定成績的同時，我清醒地看到自我在思想上、工作上還存在必須的問題和不足，與領導的要求、與形勢的發(fā)展、與同志們的期望還有必須差距。一是xx鎮(zhèn)工作涉及面廣，在掌握情景方面需要很多的時間和精力;二是推進政府工作，開拓創(chuàng)新的步子邁得還不夠大，對新形勢下政府工作的特點、規(guī)律有待于深入的研究。三是xx事務復雜，突發(fā)情景多，尖銳矛盾多，工作還不夠大膽。

今后本人要繼續(xù)加強政策理論學習和從實踐中學習，努力提高自身綜合素質和工作水平，高標準，嚴要求，創(chuàng)造性地開展工作，為xx鎮(zhèn)經濟建設和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展作出更大的貢獻。

篇6：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結

20XX年，xx鎮(zhèn)總工會在東莞市總工會和xx鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領導和大力支持下，根據工作任務，圍繞部門職責，結合自身實際，致力推進工會規(guī)范化建設、工資團體協(xié)商等工作的開展，較好地完成了今年的工作任務。

（一）抓工會規(guī)范化建設，強化工作基礎

在去年大力推進工會組建工作的基礎上，今年，鎮(zhèn)總工會著力做好規(guī)范建會工作。鎮(zhèn)總工會以廣東省總工會抽查和東莞市總工會的固本強基考核工作為契機，促進各單位、村（社區(qū)）全力開展工會規(guī)范化建設工作。經過召開工作會議、下鄉(xiāng)指導、深入到企業(yè)進行現(xiàn)場檢查和指導，推動企業(yè)開展工作。9月27日，東莞市總工會檢查組隨機抽查我鎮(zhèn)5間企業(yè)進行實地檢查，規(guī)范化建設工作受到檢查組的一致好評。

（二）抓工資團體協(xié)商，強化協(xié)商機制

工資團體協(xié)商工作是今年的重點工作之一。今年5月，東莞市總工會對工資團體協(xié)商工作進行了動員布置后，鎮(zhèn)總工會專門召開了xx鎮(zhèn)工資團體協(xié)商工作推進會，組織各單位、村（社區(qū)）工會干部觀看工資團體協(xié)商專題短片，要求各工會干部必須要認清形勢，熟悉業(yè)務，加強督導，全力推進工資團體協(xié)商工作。為更好地開展工作，鎮(zhèn)總工會多次與鎮(zhèn)人力資源分局聯(lián)系溝通，認真學習企業(yè)與工會協(xié)商后所簽訂的團體合同需要進行審查的流程，梳理好審查中所需材料等，做好指導工作。鎮(zhèn)總工會采用每周一上報，每周一督導的做法，加強督促工作。同時，向企業(yè)派發(fā)了《工資團體協(xié)商知識問答》、《東莞市工資團體協(xié)商先進企業(yè)典型材料匯編》、《企業(yè)團體合同審查需提交的資料》等宣傳資料，進一步推動企業(yè)與員工加深對工資團體協(xié)商工作的認識，促進企業(yè)與員工就企業(yè)內部工資標準、分配制度等事項進行平等協(xié)商，從源頭上預防勞資矛盾發(fā)生，構建和諧穩(wěn)定勞動關系。至12月10止，已完成工資團體協(xié)商工作的企業(yè)有126家，其中：世界500強企業(yè)4家（三星、先鋒、能率、澳洋順昌），建制率達80%；千人以上企業(yè)12家，超額完成了工作任務，

（三）抓維權幫扶，強化服務機制

1、完善信訪渠道，突出維權主業(yè)

維護職工合法權益是工會的職責，為更好地履行職能，今年5月，鎮(zhèn)總工會落實2人跟蹤處理職工反映問題和群體性勞資糾紛工作，配備人員實行AB替補機制，確保人員到位，不遺漏任何一件輿情事件。鎮(zhèn)總工會專職副主席親自掛帥，對收到的每一件輿情事件及時了解情景，做到親力親為，力求將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。至12月10日，鎮(zhèn)總工會共收到信訪事件57宗，其中市總工會轉辦38宗，鎮(zhèn)總工會接訪19宗，全部及時處理和回復，沒有出現(xiàn)漏報、遲報現(xiàn)象，受到東莞市總工會的充分肯定。其中在偉易達的信訪事件中，由于處理得當，東莞市總工會對我鎮(zhèn)總工會的做法給予好評，所以要求我鎮(zhèn)把信訪事件的處理方法向全市各鎮(zhèn)街工會作經驗介紹。

2、切實為職工辦實事、解難事

全心全意為職工服務是我們的工作宗旨。年初，鎮(zhèn)總工會探望了15名工傷員工，共發(fā)放了4500元慰問金，使外來務工人員倍感溫暖和鼓舞。除此之外，鎮(zhèn)總工會為職工辦實事、解難事開展了一系列工作：一是幫忙困難職工申請幫扶款。3月初，鎮(zhèn)總工會組織各村（社區(qū)）工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會根據困難職工幫扶的申請條件，在本轄區(qū)內做好調查摸底工作，并進取協(xié)助貼合條件的職工做好申報工作。經過大家的努力，初步貼合條件的職工共有82名，鎮(zhèn)總工會已于4月中旬把申請資料提交到東莞市總工會，最終經過東莞市總工會的審核并獲得幫扶款的有75名，共獲得75000的慰問金。二是為困難職工子女申請助學款。6月初，鎮(zhèn)總工會根據東莞市總工會關于“金秋助學”工作的要求，對初步貼合困難職工幫扶條件的現(xiàn)就讀高中、中專、大學的職工子女進行摸底匯總，最終共有71人貼合助學幫扶條件，共獲得12、2萬元助學款。三是協(xié)助職工申請交通和誤工補貼。10月下旬，按照《廣東省總工會2015年千萬職工大培訓行動組織實施方案》，鎮(zhèn)總工會為做好“工會培優(yōu)計劃”，協(xié)助貼合條件的職工申請交通和誤工補貼，經過各單位、村（社區(qū)）工會把通知轉發(fā)給企業(yè)，并利用電視廣告，把申領條件、補貼標準、申報流程等有關要求告知廣大職工。同時，鎮(zhèn)總

工會進取到鎮(zhèn)人力資源分局查找貼合申領條件的人員名單，發(fā)信息通知其做好申請工作。經過進取宣傳發(fā)動，至申領截止時間（11月30日），共有45人申請，其中43人已經過鎮(zhèn)總工會和東莞市總工會的審查，現(xiàn)等待廣東省總工會的最終審核。

3、進取推動“先鋒號職工服務中心”建設

“先鋒號職工服務中心”是我鎮(zhèn)今年工會工作的一個創(chuàng)新亮點?！跋蠕h號”職工服務中心是以服務為宗旨，充分利用現(xiàn)有的資源和專業(yè)優(yōu)勢，設立職工黨員之家、工會主席工作室、心靈驛站、困難職工幫扶中心、職工文體活動指導中心、協(xié)商調解室、職工書屋、就業(yè)指導服務中心、女職工之家、工會社工志愿者之家十大功能室，為職工供給黨建活動、心理咨詢、法律援助、困難幫扶、醫(yī)療健康、文體指導、培訓就業(yè)等多方面的服務，把工會的各項服務送到企業(yè)中去，送到職工心坎上，使工會組織和工會工作更加貼近企業(yè)、貼近職工、貼近實際。前期，鎮(zhèn)總工會對鎮(zhèn)內已建工會的企業(yè)進行調查摸底，按照企業(yè)規(guī)模較大、工會工作基礎扎實，條件較成熟的候選企業(yè)進行深入了解，最終確定先鋒高科技（東莞）有限公司為我鎮(zhèn)首個建設“先鋒號職工服務中心”的企業(yè)示范點，并進取做好與市總工會、先鋒公司的聯(lián)系溝通、指導協(xié)調工作。今年3月，“先鋒號”職工服務中心在先鋒公司落成并投入使用，大大地提高了企業(yè)管理層和職工對工會組織的關注度。很多職工到“先鋒號”了解其功能和運作，企業(yè)管理層也期望經過“先鋒號”讓員工更有歸屬感，為企業(yè)留住人才，構建和諧勞資關系。同時，經過工會和“先鋒號”服務平臺，暢通了職工表達訴求的

渠道，為職工供給了更多的服務、幫忙，使職工的業(yè)余生活更加豐富。先鋒公司的工資團體協(xié)商工作能真正做到真談實談，并得以順利開展，除了企業(yè)本身重視工會工作外，“先鋒號”職工服務中心在該公司建立，也起到了很大的促進作用。目前，“先鋒號”職工服務中心由市總工會投入的硬件建設已完成，所配備的社工已到位，并進取融入先鋒公司開展工作。母嬰室、心靈驛站、協(xié)調處理室等功能室已開放使用，并逐步完善。自成立以來，先鋒號職工服務中心自身共策劃“先鋒好聲音”、“2015年中秋晚會”、“清涼一夏——防暑知識講座”、“包餃子，話愛心”等特色活動16個，主要包括豐富職工業(yè)余文化生活、職工身心健康服務、志愿者團隊建設三個方面，活動參與志愿者人數(shù)總計138人次，服務人數(shù)超過5000人次，大力倡導職工對精神文化的追求，提升了職工自我的健康和安全意識，豐富了職工的業(yè)余文化生活，協(xié)助職工解決實際困難和問題，幫忙職工建立完善和健康的社會支持網絡，切實發(fā)揮了服務職工的職能作用。

（四）抓工會經費收繳，強化經費保障

今年，鎮(zhèn)總工會繼續(xù)做好工會經費收繳的解釋、指導等工作，經過派發(fā)《廣東省稅務代收工會經費宣傳手冊》等資料，讓企業(yè)熟悉工會經費相關法律法規(guī)和業(yè)務知識；經過電話、現(xiàn)場解答企業(yè)對工會經費繳交、返還、使用等方面的咨詢，協(xié)助企業(yè)處理相關工作。經努力，至今年10月，全鎮(zhèn)繳交工會經費的企業(yè)共有198間，其中已完善返還手續(xù)的168間，尚未完善返還手續(xù)的30間，約共收到工會經費1317、31萬元，月均繳費達131、73萬元，繳交情景較為夢想，在全市各鎮(zhèn)街中位于前列。

篇7：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結

今年以來我鎮(zhèn)工會認真貫徹落實了黨的十九大精神為指導，在鎮(zhèn)黨委的領導下，認真開展了工會工作，現(xiàn)總結如下：

一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫。

維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，僅有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。

1、關心好特困職工。

特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關愛。今年一月份，鎮(zhèn)工會(三鎮(zhèn))慰問了30多名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里;同時鎮(zhèn)工會(三鎮(zhèn))還會同市總工會慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節(jié)。同時今年我們又發(fā)動基層工會進一步關愛特困職工，至11月底，全鎮(zhèn)基層工會又上報了30多名特困職工，其中一部分異常困難的職工已上報市總工會，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工，以表我們工會的一點心意。

2、參與了執(zhí)法檢查。

今年3月27日，xx鎮(zhèn)工會參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了xx工會的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情景，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權益力度等工作提議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情景，不僅僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。

3、檢查了“xx”防治情景。

在“五一”節(jié)前后，xx鎮(zhèn)工會認真檢查了三家建工會的外商獨資企業(yè)防治“xx”情景。由于外商獨資企業(yè)的外省籍職工比較多，職工結構復雜，人員流動量大，防治“xx”刻不容緩。如xx公司原定放假5天，鎮(zhèn)工會進取與企業(yè)老板協(xié)商后，將假期改為“五一”和“五四”(星期天)兩天，并勸阻職工不要返鄉(xiāng)，上班期間發(fā)加班工資，有效地控制了職工的流動，收到了良好的效果。

4、做好了愛心助學工作。

愛心助學是幫忙特困職工子女考上大中專院校渡過難關的有效手段，我們在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè)。

5、抓好了安全生產的督查。

安全生產工作不僅僅是對企業(yè)財產的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產重點企業(yè)，做到常檢查、常督促，使這家企業(yè)的職工在思想上做到應知，行動上做到應會，由于該公司做了很多的前期工作，使該企業(yè)的安全生產得到了保證。

二、工會工作突出重點，在提高質量上下功夫。

我們認為，工會工作關鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。

1、認真貫徹落實市九次工代會精神。

7月上中旬，xx三鎮(zhèn)分別召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議，傳達貫徹了市九次工代會精神，都重點學習了市委xx的講話和市總xx的工作報告。會上都要求基層工會要以全市工會工作總的指導思想為指針，以今后的五年六項工作任務為指導，結合本鎮(zhèn)本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。

xx鎮(zhèn)工會還認真學習了“七一”重要講話。經過學習，xx鎮(zhèn)工會要求基層工會具體做到“五個堅持”，堅持學習“七一”重要講話與市九次工代會精神的貫徹落實結合起來;堅持立黨為公、執(zhí)政為民，與做好“兩個維護”結合起來;堅持改造客觀世界和主觀世界與提高工會干部整體素質結合起來;堅持解放思想，實事求是，與時俱進與調動和發(fā)揮廣大職工的進取性、主動性、創(chuàng)造性結合起來。

參加會議的工會主席都表示要用“三個代表”重要思想，結合市九次工代會精神，貫穿于工會工作中去。同時在10月下旬分三個片召開工會主席會議，傳達貫徹中國工代會精神。我們認為，僅有在工會干部中加強工會理論學習，提高做好工會工作的思想認識，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。

2、制訂了目標考核意見。

xx鎮(zhèn)工會根據市總目標考核意見，都結合本鎮(zhèn)實際，制訂了20xx年度工會工作目標管理考核意見。考核意見重點在六個方面：工會組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、工會宣教和經濟技術創(chuàng)新工程、工會財務組審工作、創(chuàng)新工作有成效。

3、成立了工資協(xié)商指導小組。

都由黨委副書記兼工會主席任組長，組員由鎮(zhèn)工會副主席、財政所長、勞動社會保障所長擔任并經常深入基層了解情景，對企業(yè)提出工資指導意見。

4、做好了《團體合同》、《團體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資團體協(xié)商協(xié)議書》、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生團體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實工作，如今已有大部分工會企業(yè)簽訂。

5、xx鎮(zhèn)工會于4月12日在鎮(zhèn)舉行的“爭當誠信市民、共建誠信城市”宣誓儀式和千人簽字活動，會同團委、婦聯(lián)向全鎮(zhèn)人民發(fā)出了“爭當誠信市民、共建誠信社區(qū)”和“爭當誠信市民、爭創(chuàng)誠信企業(yè)”倡議書。

6、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學法”活動，重點學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》等法律法規(guī)，同時還舉辦了法律知識競賽。

7、繼續(xù)貫徹落實了市委51號文件精神，依法做好了20xx年度工會經費的收繳工作，并將在本月20日左右按時完成上繳市總的任務，同時將做好基層工會經費的檢查。

8、堅持每月向黨委上報一份工作計劃。

9、落實了xx市爭創(chuàng)新建企業(yè)工會女職工示范單位。

10、組織部分本鎮(zhèn)的勞模參加太湖工人療養(yǎng)院的療養(yǎng)，同時還做好了本鎮(zhèn)市勞模的評選工作。

11、做好個私企業(yè)加入村聯(lián)合工會的工作。

12、進取參加市總組織的文體活動，如慶“五一”職工拔河比賽，“三八”職工才藝展活動等。

13、做好了企業(yè)民主管理的指導工作。

三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。

1、做好了《工會法》、《省實施〈工會法〉辦法》的宣傳工作，二級工會運用板報、畫廊、廣播電視等形式進行了大力宣傳，有力地推動《工會法》的深入貫徹。

2、完成了20xx年度工會各類報刊的征訂任務。

3、會同團委、婦聯(lián)(10份)開展了一次影響力較大的青年歌手大獎賽活動。

4、做好了市九次工代會簡訊的板報會展宣傳活動。

5、做好了宣傳報道工作。四月一日刊登了我鎮(zhèn)工會撰寫的《xx鎮(zhèn)人大視察工會工作》、5月9日《xx日報》題為《xx》、8月29日《xx》題為《xx》的宣傳報道。

四、2019年度重點工作打算

1、加大建會力度，在擴建村、廠工會的基礎上，全部建好外資企業(yè)工會，要在適當時候做好一次調查摸底工作。

2、加大維權力度，搞好兩次執(zhí)法檢查，異常是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情景，兩法都賦予工會必須的權利和義務。

3、加大幫扶特困職工力度(包括愛心助學)。

4、加大團體合同簽訂力度，完成團體合同的簽訂工作。

5、加大企業(yè)民主管理力度。

6、加大工會宣傳報道力度，在今年的基礎上再上一個新臺階。

篇8：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結

20XX年，xx鎮(zhèn)工會在市總工會和鎮(zhèn)黨委的正確領導和鼎力支持下，進取作為、穩(wěn)步推進，高標準、高質量完成了各項工作目標，以良好的精神狀態(tài)、真摯的群眾感情和務實的工作作風履行了工會組織各項職責。

（一）細化“兩個普遍”

鎮(zhèn)工會采取現(xiàn)場指導、直接督辦、多措并舉的方式，大力推進走訪企業(yè)普遍建立工會組織、普遍開展工資團體協(xié)商，采取區(qū)域性、行業(yè)性建會建制與單獨建會建制相結合的方式，集中力量突破中小企業(yè)異常是勞動密集型企業(yè)建會建制的工作難點。

（二）深入走訪十二個基層班組

在服務職工活動中，鎮(zhèn)工會干部深入xxx等14家企業(yè)的一線班組，與基層職工交心談心，做好職工思想政治工作，指導基層班組開展形式多樣、健康向上的工會小組活動和建設“職工小家”活動，增強基層工會小組的活力，提升班組建設和管理水平。目前正在進取籌備為職工送清涼活動，為基層職工送去工會組織的關懷和溫暖。認真開展了基層工會組織建設情景調研活動。

（三）建立勞動爭議大調解組織7家

活動期間，指導晶盛惠糧油、華爾食品、東升公司、雅香源食品、家森建材、華瑞飼料、飛翔米業(yè)等7家企業(yè)建立了勞動爭議調解組織，認真做好勞動關系矛盾排查、勞動爭議調解和法律援助工作，充分發(fā)揮勞動法規(guī)宣傳員、勞動關系矛盾排查員和勞動爭議調解員的作用，促進企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定。

（四）開展定向幫扶20人

鎮(zhèn)工會深入困難企業(yè)和困難職工家庭，進取開展走訪慰問和扶貧濟困工作，努力在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、生活救助、子女助學、醫(yī)療幫忙、法律援助等方面為困難職工排憂解難。同時，按照突出重點、明確對象、強化措施、定向推進的原則，大力開展“聯(lián)系困難企業(yè)、幫扶困難職工”活動。今年上半年進取爭取市總工會支持，重點聯(lián)系4名困難職工，有針對性地進行幫扶。春節(jié)期間，走訪慰問困難職工20人，并發(fā)放慰問金10000元。今年3月，為困難女職工開展了免費體檢活動。目前正在進取籌備“金秋助學”活動，緩解困難職工及困難農民工子女上學難問題。

（五）加強工作宣傳，各級媒體發(fā)表稿件5篇

鎮(zhèn)工會充分運用報紙、電視、廣播、互聯(lián)網多種新聞媒體，切實發(fā)揮工會新聞宣傳陣地作用，先后在工會網、湖北當陽網、當陽黨建網發(fā)表稿件3篇，在《工會情景》上發(fā)表信息2篇，構成了強大的宣傳聲勢，進取爭取黨委政府的重視支持，社會影響力不斷擴大，為活動的深入開展營造了良好的外部環(huán)境和社會氛圍。

（六）廣泛開展職工勞動競賽活動

一是以辦發(fā)[20XX]17號文件調整鎮(zhèn)職工勞動競賽委員會；二是制定了xx鎮(zhèn)勞動競賽實施方案；三是衛(wèi)生院進取開展技能比武，此次活動在當陽工會網、宜昌女性網相繼刊發(fā)；四是進取組隊參加了市叉車技能競賽活動。

篇9：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結

在辦公室領導的領導下，在同事們的支持和幫忙下，較好地履行了工作職責，基本上完成了工作任務。

一是加強學習，努力提高自身素質。一年來，經過自我不斷努力，使自身的政治素質、業(yè)務水平和工作本事都得到了必須的提高。根據工作需要，努力學習稅收新政策，進取掌握寫作工作技巧和技能，以使自我更加勝任本職工作。在加強專業(yè)知識學習的同時，自我還認真學習了黨的十七大精神，經過學習，極大地豐富了自我的知識視野，拓寬了自我的知識領域。

二是勤于動筆，增強文字功底和思維本事。為了提高自我的寫作本事，我從研究已經成型的材料入手，細心揣摩，并請老同志和領導提出意見和提議。對于每月的工作小結和季度總結，我每次都及時督收，并對總結情景進行認真核稿，保證了文件準確、及時上報、發(fā)放。

在今后的工作當中，一是要多看一些對工作有幫忙的相關書籍，提高工作本事，做好本職工作。勤練多寫，提高稿件質量，提高對事件反映的靈敏度，多投稿，更要多學習，多請教，開闊視野，拓寬思路。二是要認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實工作，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自我，自覺維護辦公室形象，力爭高效、圓滿、妥善地做好本職工作。三是要堅持做到每日記工作日志，并及時總結，找出差距與不足，及時改善。

今年以來，在局領導的關心和正確指導下，政治上認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。思想上始終與黨中央堅持高度一致，熱愛祖國，忠于人民;工作中進取主動，講求職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，團結同事，堅持邊工作邊學習不斷提高業(yè)務技能和理論素養(yǎng);求真務實、樂觀上進始終堅持嚴謹認真的工作態(tài)度，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、增強政治理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)。

進取參加省局組織的黨風廉政建設的學習，學習馬克思主義哲學，鄧小平理論，三個代表和省的第八次黨代會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的十七大精神，進一步增強職責感、使命感。牢固樹立共產主義夢想信念，實踐中正確認清職責權限，能夠做到廉潔奉公，勤政為民，嚴格按黨章要求，國家公務員法的標準來嚴格要求自我。堅信老老實實做人，踏踏實實做事，始終把人民群眾的根本利益放在首位。

二、增強業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務本事。

深知我們不管是干哪一項工作如果不善于學習就要落后的道理，能將學習當成是自我必不可缺的任務，利用空閑時間在網上學習新知識新業(yè)務，堅持邊工作邊學習，做到在干中學在學中干，學習一些相關的法律法規(guī)知識和文件，注重《藥品管理法》、《藥品注冊管理辦法》、《行政許可法》等其他相關知識的學習，使我不僅僅要從書本上學，從實踐中學，還要從身邊的同志學，學習他們的工作經驗，學習他們的工作方法，做到理論聯(lián)系實際，學以致用。

三、明確職能，及時完成任務

作為直接為管理相對人服務的窗口，不僅僅要求業(yè)務熟練并且要求服務質量高，工作中對藥品、醫(yī)藥器械的生產、經營企業(yè)的許可和變更，對新藥的申請，藥品的注冊和藥品的補充申請以及藥品GMP、藥品GSP認證、保健食品注冊申請，藥品委托加工等申請材料進行形式審查，對申請材料不合的并一次性告知申請人，保證其材料的齊全性和規(guī)范性，對行政許可行為申請的受理予以登記，申請材料分類分發(fā)，對不能辦理的予以說明理由，不推諉，做好首問職責制。催辦咨詢和有關答復工作做到熱情大方，語言貼切，服務周到，答服規(guī)范，工作任務明確，精力集中，今年來受理工作人少事多，做到能吃苦，不叫累，多次受到申請人的好評。每月按時向社會公告行政審批受理情景，向局領導和各處室報告當月行政許可情景。不懂就問，虛心向老同志請教，熟悉行政審批受理工作職責，熟練工作流程。

一年來，和同事一齊受理了申請材料3327件，在領導和同志們的關心幫忙下，在思想、學習、工作上都取得了新的提高。不足之處相關的法律法規(guī)了解不透徹，業(yè)務技能有待提高，在今后的工作中，加強業(yè)務知識政策法規(guī)知識的學習，更好的為人民服務。

篇10：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結

**年**鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委領導和縣總的指導下，根據縣委及鄉(xiāng)黨委、政府目標任務，鄉(xiāng)工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作，按照縣總的工作要求，結合我鄉(xiāng)工會工作的實際情景，以工作創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新為理念，夯實工作基礎，注重工作實效，切實有效地推進各項工作，不斷提升我鄉(xiāng)工會工作的整體水平。

**年的工作回顧

一、加強工會組織建設

隨著經濟的迅速發(fā)展，職工數(shù)量的日益增加，勞動關系也日趨復雜，給我們工會工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶來了新的發(fā)展機遇，做好工會的新建、續(xù)建工作，從抓基礎工作著手注重溝通，召開應建會的負責人座談會，解除思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。今年共組建5家，并完成了13家基層工會單獨開設帳戶和上年數(shù)據庫內任務。組建中我們根據**的實際情景，在縣總的幫忙下，探索性地對農業(yè)專業(yè)合作社進行了組建，并成功地組建了一家蘆筍專業(yè)合作社工會。在組建工會中做到四個結合，即組建與召開職工代表大會相結合，組建與工資協(xié)商、簽訂團體合同相結合，組建與安全生產相結合，組建與規(guī)范相結合，來構成比較健全的工作機構和維護保障體系。8月1日在縣總及鄉(xiāng)黨委的重視和關懷下成功的召開了**鄉(xiāng)第三屆工會委員會第二次會議，圓滿完成了大會各項議程。選出了新一屆工會領導班子和經審委及女職工委員會；7月28日召開勞動關系三方協(xié)調會議，討論了**鄉(xiāng)職工最低工資標準和簽訂了區(qū)域性團體合同和區(qū)域性工資協(xié)商協(xié)議。各規(guī)模企業(yè)也分別召開了職代會，簽訂了團體合同和工資協(xié)商協(xié)議。

二、進取推進基層工會規(guī)范化建設

努力實現(xiàn)三個最大限度是我鄉(xiāng)工會工作的重點，為切實推進創(chuàng)立工作，以實現(xiàn)“六化”要求為標準，進取做好工會規(guī)范化建設和創(chuàng)立星級工會活動工作，以“爭創(chuàng)先進職工之家，爭做先進工會干部”為抓手，爭創(chuàng)率達90%以上，在前幾年創(chuàng)立的基礎上，我們注重提高工會干部的素質，充分發(fā)揮工會干部的作用。**年我們確定了1家“和諧企業(yè)”和“五星級”企業(yè)的培育。3家“安康杯競賽”示范企業(yè)和“模范先進職工”之家作為培育單位。同時在?；噬铮A虹紡織，百益蘆筍三家企業(yè)的“職工之家”配備了標準的文體設施。加強檔案管理，做好工會班子、組織網絡、方針、任務、職責等五上墻制度。開辟活動場所，為工會規(guī)范化建設奠定了扎實的基礎。按照群眾化，民主化要求，進一步健全職代會制度，規(guī)范職代會工作程序，落實職代會各項職權。

三、加強職工隊伍建設，發(fā)揮工人階級主力軍作用

**年以來我鄉(xiāng)工會為全面提升職工素質，進取開展職工喜愛的文體活動，提高職工思想道德和科學文化素質。4月16日組織25人參加“我運動、我健康、我歡樂”**鄉(xiāng)登山大賽；9月23日舉辦了有36人參加的**鄉(xiāng)第四屆“呂蒙杯”職工象棋比賽；9月24日舉辦了有35人參加的**·超威職工中國象棋友誼賽；11月3曰舉辦了有55人參加的第三屆“蘆筍包裝”技能大賽。講奉獻、建新功、創(chuàng)新業(yè)，大力開展生產技術、勞動技能和安全生產培訓，今年鄉(xiāng)級以上培訓達1000余人，由鄉(xiāng)指導企業(yè)舉辦各種培訓達600余人，在**年春節(jié)前利用企業(yè)開年終職工大會的機會穿插了“平安是?！钡陌踩R有獎問答活動，在華虹紡織，潤陽科技進行了嘗試，職工進取參于.取得明顯效果.并邀市縣有關部門教師專題講座，資料豐富，形式多樣，采用“請進來走出去”的方式，逐漸構成一套較為完善的培訓機制。會同有關部門對全鄉(xiāng)企業(yè)進行安全生產大檢查，對重點企業(yè)、有隱患問題的企業(yè)采取經常性的檢查。一年來，發(fā)放宣傳資料5000份，宣傳橫幅36條，掛圖36幅，黑板報10期，參與安全生產大檢查企業(yè)356家次，檢查中查出隱患200起，整改200條，整改率100%。經過檢查針對企業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，提出了相應的整改措施。

四、加強維權機制建設，切實維護職工合法權益

根據我鄉(xiāng)實際提出重點，健全組織，夯實基礎，進取開展維權工作。充分發(fā)揮工會勞動關系，協(xié)調小組和基層工會勞動爭議調解小組的作用，構成以鄉(xiāng)協(xié)調小組為核心，基層工會調解組織為結合點協(xié)調管理網絡，為維護我鄉(xiāng)的社會政治穩(wěn)定發(fā)揮了極大作用。一年來鄉(xiāng)勞動爭議調解小組共調解勞資糾紛58件，涉及220人次，累計金額達275萬元，涉及企業(yè)8家，全部成功解決。

五、努力為職工送溫暖辦實事

開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難。首先，從思想上高度重視，全鄉(xiāng)各工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓，一級抓一級，認真部署了相關工作，幫忙困難職工解決生產、生活中的突出問題，幫忙特困職工解決生產、生活中的實際問題，把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。其次，作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情景基礎上，經過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫忙他們解決實際困難。一年來鄉(xiāng)工會在調查摸底的基礎上確定了16戶困難職工，愛心透析5戶，金秋助學3名。在“六一”兒童節(jié)期間，我們舉行了三次活動，參與人次達310人，發(fā)放宣傳資料680份，助學結對6人，捐款物計19500元。再次，根據縣總（**）14號文件精神的要求，我們及時召開會議進行了商量并組織人員下企業(yè)調查落實參加職工住院醫(yī)療救助宣傳，到目前為止已有近400人參加了救助活動。**年鄉(xiāng)工會做了很多工作，取得了一些成績，可是我們的工作還存在很多問題，有些基層工會工作還停留在表面上，有些企業(yè)已到達建會條件了但還沒有建會，圍繞黨委的中心，服務大局中還不到位.需要我們在**年的工作中加以改善.

**年工會工作計劃

**年，是全面深入貫徹黨的十八屆四中五中全會和中國工會十六大會議精神，認真落實做好**鄉(xiāng)工會委員會第三次代表大會堤出的各項工作任務。實現(xiàn)鄉(xiāng)黨委、政府工作目標，開展工會“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。做好工會工作。我們必須認清形勢，把握機會，找準工作切入點，堅定信心，開拓創(chuàng)新，爭取主動，乘勢快上，為全力推進**經濟社會發(fā)展新跨越再立新功。

應對新形勢、新任務、新要求，**年度我們應做好以下幾項工作：

1、圍繞中心，服務大局，教育和動員廣大職工為我鄉(xiāng)的經濟社會發(fā)展建功立業(yè)

全鄉(xiāng)各基層工會干部要切實增強中心意識，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府建成省級特色農業(yè)強鎮(zhèn)和湖羊風情小鎮(zhèn)的總體工作大局，貼緊本鄉(xiāng)企業(yè)的工作中心，創(chuàng)造性地開展工作。計劃在湖羊美食街和規(guī)模農業(yè)企業(yè)中建立工會和聯(lián)合工會，助推產業(yè)發(fā)展.廣泛開展創(chuàng)立先進鄉(xiāng)工會和模范基層工會的“三級聯(lián)創(chuàng)”和“創(chuàng)立學習型組織，爭做知識型職工”活動，深入推進“三升一改”中發(fā)揮橋梁紐帶作用，努力營造全鄉(xiāng)上下爭先創(chuàng)優(yōu)，鼓勵職工學文化、學科學、學技術、比創(chuàng)造、比本事、比貢獻的良好社會氛圍。爭取在基層工會中培養(yǎng)和樹立一批典型，經過發(fā)揮典型的示范作用，組織和動員基層工會和廣大職工在圍繞中心、服務大局中樹立形象作貢獻。各基層工會要深入開展群眾性的技術創(chuàng)新活動，拓展深化技術創(chuàng)新資料。要動員和組織廣大職工進取投身到活動中去，在全鄉(xiāng)各基層工會中開展評選經濟技術創(chuàng)新能手活動，努力提高一線職工技術操作本事和水平。

2、突出表達和維護工作職責，努力為職工群眾多辦實事、好事

抓實工資協(xié)商和團體合同工作。要以工資協(xié)商為突破口，深入平等協(xié)商、團體合同工作。建立健全工資協(xié)商、團體合同制度，力爭單獨建工會的企業(yè)工資協(xié)商、團體合同制度到達80%以上，依法提高廣大職工的工資收入，充分發(fā)揮職工代表和三大行業(yè)工作委員會的作用。組織職工代表定期巡視，加強履約監(jiān)督，不斷提高工資協(xié)商、團體合同制度的質量，充分發(fā)揮集群職代會制度的應有作用。

進取開展幫困扶貧送溫暖活動，強化非公企業(yè)“1+1”幫扶機制建設。廣泛開展結對幫困，開展多形式的幫扶活動。加大職工住院醫(yī)療互助保險的推行力度。

加強勞動保護工作，完善職工安全健康保護機制。要發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查網絡作用，督促企業(yè)認真執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，加大勞動保護的宣傳檢查、監(jiān)督工作力度，充分發(fā)揮勞動安全衛(wèi)生督查組的作用，加強對事故易發(fā)行業(yè)、非公企業(yè)的安全生產監(jiān)督檢查。大力開展職業(yè)病防治工作的宣傳活動，重視和加強職業(yè)病防治工作，堅持制止和糾正侵犯職工勞動安全和職業(yè)健康權益的行為。繼續(xù)開展“安康杯”安全生產競賽活動，保護職工人身安全和身心健康，促進安全生產和經濟發(fā)展。

3、夯實工會工作基礎，進取推進工會工作規(guī)范化建設

要切實抓好工會的各項工作，夯實工會工作基礎，進取推進工會工作規(guī)范化建設，在工作的方式方法上要突出重點，在工作的基本要求上要爭創(chuàng)特色。一是以“爭創(chuàng)先進職工之家，爭做先進工會干部”為載體，切實加強工會工作的規(guī)范化建設。為了貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十八大五中全會精神，在二新企業(yè)堅持“黨建帶工建、工建促黨建”，全面加強工會組織建設，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。二是以創(chuàng)立“星級職工之家”為載體，在全鄉(xiāng)規(guī)模企業(yè)中進取開展創(chuàng)立鄉(xiāng)工會和模范基層工會的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動等工會工作規(guī)范化建設，努力實現(xiàn)工會工作從“量的擴張”向“質的提高”轉變，全面提高我鄉(xiāng)基層工會工作水平，準備在現(xiàn)有企業(yè)創(chuàng)立“合格職工之家”。同時繼續(xù)抓好新建企業(yè)的工會組建工作，不斷擴大工會組織的覆蓋面，實現(xiàn)“向所有企業(yè)都要建工會”的目標。要進一步鞏固組建率和職工入會率。在25人以上的企業(yè)全部實現(xiàn)獨立建立工會組織，配齊配強工會干部，同時建立女職工組織和勞動爭議調解組織，保護女職工的特殊權益。

**年是全面貫徹落實黨的十八屆四中五中全會和中國工會十六大以及縣總工會十七屆職代會精神，推動科學發(fā)展，深入發(fā)展和諧勞動關系、切實維護社會和諧穩(wěn)定的關鍵的一年。工會的職責重大、任務光榮。鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委、政府的堅強領導下，在縣總工會的精心指導下，我們將銳意進取、開拓創(chuàng)新，以昂揚的斗志、飽滿的精神，投入到新的一年工作當中去。為完成縣總工會十七屆職代會提出的各項目標，為助推本鄉(xiāng)的社會和經濟發(fā)展，為完成**鄉(xiāng)十五次黨代會提出的加快建設“銳意、創(chuàng)意、詩意、愜意”的湖羊風情小鎮(zhèn)作出應有的貢獻。

篇11：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結

20XX年鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在縣總工會的關心支持下，結合年初工會目標任務，始終堅持以黨的十八大精神和鄧小平理論、“三個代表”科學發(fā)展觀重要思想為指導，認真貫徹落實“組織起來、切實維權”的工會工作方針，按照縣總工會八屆七次全委（擴大）會議和沁水縣工會第九次代表大會會議精神以及開展“調查研究年”理論調研活動的精神，堅持“建組織、強管理、維權益、送溫暖、搞活動、抓亮點”的工作思路，求真務實，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進取，全鎮(zhèn)工會隊伍日益壯大，網絡更加健全，制度不斷完善，運作更為規(guī)范，工會工作實現(xiàn)了創(chuàng)新和突破，現(xiàn)將全鎮(zhèn)一年來的工會工作情景總結歸納如下：

一、強“管理”、抓“規(guī)范”加強組織建設

1、鎮(zhèn)黨委、政府十分注重加強鎮(zhèn)工會自身建設，把工會工作納入黨建目標范疇，把工會工作擺上發(fā)展市場經濟的重要位置，做到年初有部署，年中有檢查，年末有考核，活動經費給予保障。

2、認真做好基層工會組織建設發(fā)展會員，深入調查研究，徹底摸清底數(shù)。今年7月結合安全生產活動工作的開展，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓安全生產法律法規(guī)一期，培訓人員60余人次，耐心細致的宣傳發(fā)動工作，組建了張馬村煜林蔬菜種植專業(yè)合作社工會委員會一個發(fā)展新會員69人。

3、建立健全了工會各項規(guī)章制度，各項工作活動進行了歸檔，并將各項制度上墻，成立了勞動爭議調解組和勞動安全監(jiān)督組，使工會工作制度化，規(guī)范化。

二、送“溫暖”、抓“維權”發(fā)揮工會作用

1、進一步完善和建立工會關愛農民工法律援助維護勞動者合法權益新機制。

今年以來工會聯(lián)合會進取協(xié)助為農民工供給法律援助，為困難職工供給法律咨詢和法律援助服務，幫忙他們因欠薪引發(fā)的勞動關系糾紛，充分發(fā)揮工會勞動爭議調解和勞動安全監(jiān)督的職能作用，協(xié)助配合勞動保障所等部門為在中村打工的河南籍、四川籍、河北籍近百名農民工討薪水60多萬元，得到了社會各界廣泛贊譽。

2、廣泛開展“送溫暖”幫扶救助活動，使農民工感受到工會就是他們的“娘家人”。

“天有不測風云，人有旦夕禍福”厄運發(fā)生在張馬村煜林蔬菜大棚專業(yè)合作社職工尚文軍身上，由于去年臘月的一次意外原本困難的家庭，治療費用十分昂貴，鎮(zhèn)工會得知后在今年正月初十給駐鎮(zhèn)各單位發(fā)出了倡議書，并到每個單位組織發(fā)動干部職工“捐出一份愛心，獻上一片真情”，使駐鎮(zhèn)單位的干部職工好心人慷慨解囊，在短短的幾天里共捐款壹萬伍仟余元，并和縣慈善中心申請救助一萬元。使工會在廣大的職工中得到了信任，感受到了“娘家人”的溫暖。

3、關心職工生活。職工的苦就是我們的苦，職工的心聲就是我們的心聲。

為了更好的做到“穩(wěn)定職工就業(yè)，保障職工收入”鎮(zhèn)工會用團體合同整體維護職工的經濟權益，工會組織代表職工與企業(yè)簽訂團體合同，是協(xié)調勞動關系最為有效的手段，也是規(guī)范了勞動合同的一種有效方式。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會還進取推進工資團體協(xié)商制度的建立，要求非工企業(yè)工會和種養(yǎng)行業(yè)工會代表職工就工資分配制度，分配形式支付制度等相關資料與企業(yè)方進行了平等協(xié)商，簽訂了專項協(xié)議。到目前為止對非工（區(qū)域性）12家企業(yè)和（行業(yè)性）8家企業(yè)成功開展了第二次“工資團體協(xié)商”，使82名農民工工資上浮了4－8個百分點，并在鎮(zhèn)工會第一屆二次職工代表大會上進行了表決，所有代表一致經過，確保了職工工資的標準水平和拖欠職工工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬工作時間得到了較好的實現(xiàn)。職工大病互助參保了100%。對農民工進行了溫室大棚蔬菜種植技能培訓，培訓人員達100余人次。

三、建“陣地”抓“載體”增強工會活力。

1、以陣地為載體努力發(fā)揮“職工之家”的自身職能

工會規(guī)范化建設以來，鎮(zhèn)黨委、政府大力支持，先后建立了，職工之家、籃球基地的硬化建設。職工書屋、臺球、乒乓球、羽毛球、籃球、象棋、麻將、撲克等娛樂活動，持之以恒、頻繁開展、技術大賽、技能培訓開展有序，全面完成了工會下達各項任務。

2、開展職工文體活動，增強職工的凝聚力

在今年的“三八”婦女節(jié)組織了女職工文藝晚會，以豐富多彩的表演形式，展示了女職工的良好形象，演出劇目22個，參加活動68人，觀眾達2000多人次。“五一”勞動節(jié)組織了首屆“舜王杯”籃球賽，參加活動人員70余人。根據縣總工會按排舉辦了“誰是球王”中村賽區(qū)乒乓球比賽，并參加了縣總的比賽，極大地豐富了職工文化生活，激發(fā)了職工立足本職，愛崗敬業(yè)，盡職盡責的勞動熱情，增強了職工身心健康的發(fā)展。

在今后的工作中，我們將改善不足，繼續(xù)努力開展工會工作做到全心全意為職工服務，為我鎮(zhèn)經濟發(fā)展和社會全面提高作出新貢獻。

篇12：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結

**年，**鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領導下，在鄉(xiāng)黨委政府的關心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實現(xiàn)**經濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了**鄉(xiāng)工會工作的全新局面。

一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治禮貌的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。**年**鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十六大精神為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實踐“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，緊密結合**鄉(xiāng)實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。

首先，注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府十分注重加強鄉(xiāng)工會自身建設。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以研究。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足必須的經費，由鄉(xiāng)工會根據形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。異常是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，經過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。

其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。二是目標職責制度。根據縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據可查。

二、維權是工會重中之重的工作。

必須維護好職工的合法權益，才能把職工的進取性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是十分關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們經過推行平等協(xié)商、團體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的進取性。

（一）是推行平等協(xié)商、團體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、團體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及團體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展應對面指導，推行團體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。

（二）是進取探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調動職工的進取性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、提議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么提議、有什么意見，有什么困難，都能夠向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的提議和困難得到了采納和解決。蚌埠新材料有限公司經過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。

（三）是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫忙困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都進取籌措資金進行慰問。**年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工2名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動，進取開展職工互助保險工作。

三、抓活動載體，增強工會活力

（一）是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展，到達“兩個滿意”，即“維護職工合法權益，職工滿意；調動職工進取性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經營者滿意”。我們根據縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉(xiāng)工會進行了抽查。

（二）是以勞動競賽為載體，調動職工進取性。各單位工會組織根據單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創(chuàng)新活動，并取得了必須的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產知識競賽，12多名職工參加了競賽。

（三）是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工進取參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。經過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。

（四）是注重工會經費收繳，增強工會的經濟實力。收取工會經費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時經過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動資料還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要資料的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鄉(xiāng)經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。

**年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)**鄉(xiāng)工會工作新局面。**年重點抓好以下幾方面工作：

一、進取爭取黨政支持，加強工會陣地建設。

二、抓好職工代表培訓，提高職工代表素質。

三、加強民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位進取推行政務、廠務公開，推行平等協(xié)商、團體合同。

四、舉辦下崗職工技能培訓班，繼續(xù)開展勞務輸出，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。

五、進取組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的職責感，豐富職工的業(yè)余生活。

篇13：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結

20XX年，xx鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在縣總工會和xx鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞縣委政府的中心工作，按照年初與縣總工會簽訂的目標職責書的要求，結合我鎮(zhèn)實際，對標一流，爭先進位，團結帶領我鎮(zhèn)各級工會組織和廣大工會職工，認真開展了各項工作，在創(chuàng)新工會工作思路上取得了必須的成效。下頭就一年來我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作情景總結如下：

一、突出工作重點，擴大工會組織的覆蓋面和影響力

1、全面深入推進“三新”活動的開展，我鎮(zhèn)下壩社區(qū)安置點今年準備創(chuàng)立縣級示范點，鎮(zhèn)黨委政府和鎮(zhèn)工會聯(lián)合會高度重視此項工作，將其納入目標考核，完善組織領導，落實經費保障。為了提高知曉率，我們充分發(fā)揮青年職工志愿者的作用，組織志愿者實施入戶指導，引導社區(qū)居民參與“三新”活動。同時，利用宣傳欄、手機信息、宣傳資料等工具，進一步營造“三新”活動氛圍。到今年年底，基本實現(xiàn)了下壩社區(qū)安置點設施完善、管理有序、環(huán)境整潔、鄉(xiāng)風禮貌的良好局面。

2、開展爭創(chuàng)“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會”和“示范社區(qū)（村）工會”的活動。一是以“運動xx、歌舞xx、故事xx”活動為平臺，教育和引導機關工會、企業(yè)工會、村（社區(qū)）工會的廣大職工進取參與其中，爭當建設禮貌村鎮(zhèn)、引領社會風尚的主體力量；二是以“基層組織建設年”為契機，比照創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對我鎮(zhèn)各級工會進行分類定級，并督促他們拿出晉位升級的具體措施，在黨組織建設的基礎之上，進一步完善“黨建帶工建，工建促黨建，黨工共建”的長效工作機制。

3、啟動實施“工會組織亮牌子促活力、工會主席亮身份促履職”的“雙亮雙促”活動，我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會按照縣總工會的要求，對“雙亮雙促”活動進行了大力宣傳，爭取企業(yè)尤其是非公企業(yè)的重視和支持，邀請縣總工會相關科室負責人到我鎮(zhèn)進行業(yè)務指導，把這項活動真正落實到實處。

二、維護職工權益，增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

工會最基本的職能就是維護職工的合法權益，僅有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應有的社會地位，才能顯示出它的凝聚力和戰(zhàn)斗力。半年來，我鎮(zhèn)先后組織各級工會職工認真學習《勞動法》和《工會法》，用法律來武裝自我；區(qū)域性工資團體協(xié)商協(xié)議的簽訂率到達100%；督促鎮(zhèn)域內企業(yè)履行社會職責，指導企業(yè)建立健全廠務公開制度、依法簽訂團體合同；開展法律援助，聘請法律顧問，在鎮(zhèn)司法所的協(xié)助下，有效的解決了下壩小區(qū)建設中施工方拖欠農民工工資的矛盾；建立健全我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、鎮(zhèn)勞動保障所和鎮(zhèn)工商聯(lián)合會分會勞動關系三方協(xié)調機制，完善維權工作機制；組織鎮(zhèn)域內企業(yè)參加第十三屆“安康杯”競賽活動，參與率達90%。

三、加強幫扶力度，發(fā)揮工會組織的服務性和保障力

1、進一步完善困難職工建檔工作，及時變更檔案，做到臺賬清、家底明，為制定切實可行的幫扶計劃供給數(shù)據支持。協(xié)助幫扶中心開展應屆高校畢業(yè)生陽光助學金申請資料收集1戶。

2、主動關心困難職工生活，經過縣總工會“20XX春風行動”招聘會，及時為困難職工送信息、送政策、送崗位，切實為困難職工、外來務工人員和下崗職工排憂解難。認真開展“送溫暖、獻愛心”工作，元旦和春節(jié)對貧困農民工進行幫扶和慰問，解決困難救助資金1萬元，我鎮(zhèn)全年共幫扶困難職工21人。

3、關心職工健康，組織全鎮(zhèn)職工參加職工醫(yī)療互助保險，參保率達100%。開展“職工光明健康行動”，宣傳眼健康知識，全年共舉辦了3場活動。

4、做好返鄉(xiāng)農民工、失業(yè)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，及時統(tǒng)計小額貸款貼息補助創(chuàng)業(yè)人員并上報縣總工會，解決其臨時性資金需求。全年成功申報“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”1戶，4人獲得創(chuàng)業(yè)補助，開展創(chuàng)業(yè)培訓1期。

5、督促企業(yè)進取開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進企業(yè)”活動，整治理辦定期對企業(yè)進行督促通報。統(tǒng)計全鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作基本信息，組織50余名環(huán)衛(wèi)工作參與縣總工會供給的免費體檢。

6、豐富職工業(yè)余生活，全年相繼組織機關職工分兩批次外出參觀學習、組織村（社區(qū)）干部外出學習交流、組織開展百姓故事會之歌舞xx運動xx系列活動、組織機關職工開展冬至文娛匯演活動等。

7、依托鎮(zhèn)文化站圖書室和各村（社區(qū)）農家書屋硬件設施，組織轄區(qū)內職工開展讀書活動，爭創(chuàng)“職工之家”2家，“職工書屋”2家。

20XX年即將過去，回顧全年工作，我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作目標全部按時保質保量完成。同時，我們也看到了工作中存在的不足以及與兄弟單位之間的差距，為此，我們將采取切實有效的措施，不畏艱難、堅定信心、勤奮工作，在2015年重點做好以下個方面的工作：

1、加強工作信息的上報；

2、組織職工開展豐富多彩的活動；

3、組織轄區(qū)內企業(yè)更好的開展各項工作，切實保障職工權益。

篇14：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結

今年以來，我鎮(zhèn)根據**區(qū)總工會下發(fā)的文件精神，深入貫徹落實區(qū)總工會下達的目標任務，進一步促進我鎮(zhèn)私營企業(yè)建立工會，創(chuàng)新思路，突出重點，攻堅克難，卓有成效的開展工作，我鎮(zhèn)的私營企業(yè)的工會組建和發(fā)展會員取得了可喜成效，現(xiàn)將全年目標完成情景匯報如下：

一、組織建設

（一）“普遍建會”工作

1、全力推進轄區(qū)企業(yè)普遍建會。對我鎮(zhèn)轄區(qū)內企業(yè)進行排查和摸底，對貼合獨立建會條件的企業(yè)發(fā)放了工會宣傳資料，讓企業(yè)更能深化的了解工會。**年我鎮(zhèn)獨立建會4家。目前，入會率達95%。

2、**年金馬鎮(zhèn)總工會延續(xù)**年農民工入工會排查工作聯(lián)合各村社區(qū)工會聯(lián)合會聯(lián)絡員對我鎮(zhèn)管轄范圍內農民工進行排查，貼合條件均加入各企業(yè)、各社區(qū)工會聯(lián)合會，金馬鎮(zhèn)農民工共計2480名，服務農民工、提高農民工素質，做好維權服務工作，讓農民工更好地融入到工會這個大家庭中來。

3、排查轄區(qū)內基層工會成立時間，按照三年的任期，指導轄區(qū)內貼合換屆條件的企業(yè)辦理了換屆手續(xù)。

4、做好“市總信息化平臺”數(shù)據錄入和核實工作。

5、深入開展“雙亮雙促”活動，全年完成“雙亮雙促”非公企業(yè)3家以上。

6、完成紅塔塑膠和光明金馬社區(qū)文化廣場兩翼打造，建成在企新市民健康小屋、企業(yè)職工之家、社區(qū)職工書屋、打造在企新市民、社區(qū)新市民活動陣地示范點；完成8個村社新市民培育中心升級打造，進取開展新市民法制宣講、“自強不息”、“敬老愛老”等浸潤式文化植入教育；努力構造“一體兩翼”的新市民培育全覆蓋的良好局面。

（二）開展爭創(chuàng)活動

1、開展“示范企業(yè)”、“示范鎮(zhèn)街工會”建設工作，我鎮(zhèn)總工會建設成“示范鎮(zhèn)街工會”。

2、**年7月，金馬鎮(zhèn)總工會開展了“踐行新發(fā)展理念建設國家中心城市”群眾知識競賽活動，此次競賽活動是深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，全面貫徹落實省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十四次黨代會精神的重要舉措，我鎮(zhèn)將此活動落實到各村社區(qū)組織發(fā)動了群眾進取參與，將此次競賽活動做實、做活、做出了成效。經過大家的不懈努力取得了全區(qū)第一名的好成績。

3、在我鎮(zhèn)溫泉社區(qū)蓉西新城、鎮(zhèn)政府大廳建立的“十五分鐘之家”，為我鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工人和轄區(qū)工作人員供給方便、快捷的服務。

4、認真的完成我鎮(zhèn)工會檔案工作，做好歸檔和梳理工作。

（三）開展“廉政文化進企業(yè)”活動

**年我鎮(zhèn)總工會聯(lián)合我鎮(zhèn)安全監(jiān)督管理辦公室對我鎮(zhèn)企業(yè)進行了走訪，將“廉政文化進企業(yè)”進行了宣傳，共發(fā)放宣傳資料2000多份。

（四）工會法人資格登記

對我鎮(zhèn)建會企業(yè)進行了工會法人資格登記，實行了一企一檔制度。

（五）信息采用

全年共上報各類活動信息42期。

二、民主管理

（一）工資團體協(xié)商、團體合同

在轄區(qū)已建工會非公企業(yè)中單獨新簽工資團體協(xié)議40家，并確定紅塔塑膠（成都）有限公司、雷迪波爾服飾股份有限公司工資團體協(xié)商和女職工專項團體合同為示范企業(yè)，更好的維護我鎮(zhèn)企業(yè)職工合法權益。

（二）安全生產和勞動保護

1、我鎮(zhèn)總工會聯(lián)合我鎮(zhèn)安辦對轄區(qū)企業(yè)進行安全宣傳。加強企業(yè)單位、建筑工地、室內外裝飾裝修工程施工現(xiàn)場、工人宿舍、倉庫、生產廠房、食堂、配電室及明火作業(yè)等防火重點部位的消防安全管理。合理配置足夠數(shù)量的消防滅火器材，確保消防滅火設施齊全有效，消防疏散通道的暢通，并設置醒目的消防標志牌。建立企業(yè)領導和值班人員檢查、巡查制度。明確應急處置辦法，把消防安全保衛(wèi)工作落實到具體崗位、具體人員身上，值班人員24小時在崗在位，認真做好檢查巡查工作，并能熟練使用滅火器材和報警設施，全力實現(xiàn)防患于未然，確保消防安全工作萬無一失。

2、組織我鎮(zhèn)5家基層單位參加“安康杯”競賽，同時也加強了企業(yè)的文化交流和團隊合作精神。

3、我鎮(zhèn)總工會對轄區(qū)企業(yè)進取的開展了職業(yè)病防治宣傳，并邀請教師對企業(yè)職工如何預防職業(yè)病相關知識進行專題培訓，共計發(fā)放傳單4000份。

（三）職工技能素質提升工程

1、**年6月由**區(qū)總工會主辦，金馬鎮(zhèn)總工會承辦的“**年進取金馬人嗨歌大賽”拉開帷幕，此次活動本著培育新市民，提升新市民的認同感、歸屬感、職責感的原則，印制海報、宣傳單等，經過微信微博等途徑廣泛宣傳。經過報名100余名選手參加此次比賽，經過各社區(qū)（村）企事業(yè)的預賽，最終34名選手進入復賽，經過兩輪的復賽，12名優(yōu)秀選手進入了決賽。賽后以分數(shù)高低分別評選出了一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名以及優(yōu)秀獎八名。此次活動覆蓋了轄區(qū)內各社區(qū)、醫(yī)院、學校和企業(yè)，參與年齡層次最大的77歲，最小的11歲，有學生、醫(yī)生、教師、企業(yè)職工等各個行業(yè)的參賽選手，真正體現(xiàn)了廣泛動員、全民參與的文化理念，在嚴酷的夏日給市民朋友帶去了清涼的心境，豐富了市民朋友的業(yè)余生活。

2、8月29日，第三期新市民職業(yè)技能培訓——茶藝師培訓班，在金馬鎮(zhèn)蓉西新城新市民培育學校舉行了茶藝師成果展示會。經過本次培訓和成果展示，絕大部分學員已經初步掌握了紅茶、花茶、烏龍茶、黃茶、白茶等幾大茶類沖泡技巧。這不僅僅提升了個人的生活品質，同時也為這些失業(yè)、失地人員增加一項新的再就業(yè)技能，幫忙他們的生活翻開新的篇章。

3、各村（社區(qū)）工會聯(lián)合鎮(zhèn)職工志愿者、大學生志愿者開展各類活動，進取宣傳相關工作。

4、鎮(zhèn)總工會、鎮(zhèn)團委、鎮(zhèn)婦聯(lián)與轄區(qū)企業(yè)祥和鳥服飾有限公司聯(lián)合舉辦了**年度職工職業(yè)技能大賽。

（四）廠務公開民主管理

金馬鎮(zhèn)總工會按照區(qū)總工會要求在四川恒芯科技股份有限公司、松川雷博機械設備有限公司、成都圣恩生物科技股份有限公司3家企業(yè)單位推廣廠務公開民主管理工作，各單位均按相關文件要求把廠務公開民主管理工作落到實處。

（五）女職工工作

1、在成立工會企業(yè)中都建立了企業(yè)女職工委員會，組建率達100%。

2、結合節(jié)假日開展女工文體活動，邀請我區(qū)衛(wèi)生站站長周林教師、成都市第五人民醫(yī)院的乳腺外科吳君華教授和譚旭東主任等對女職工進行婦科疾病普查普治、宣傳保健知識、艾滋病防治宣傳，共發(fā)放宣傳資料2000余份。

三、幫扶救助工作

（一）困難職工建檔

1、排查、收集、整理困難職工（農民工）資料，全年共為7名困難職工健全了幫扶檔案。

（二）做好“四送”及幫扶工作

1、**年年初對7戶建檔困難職工進行了“送溫暖”活動，每人發(fā)放600元補助，同時對全總數(shù)據庫建檔困難職工進行摸底排查，對已經不貼合條件的職工進行了情景登記說明目前還有一名困難職工貼合條件，其余2名職工已脫困。

2“金秋助學”活動，為2名困難職工子女考上大學發(fā)放助學金6000元。

3、**春節(jié)，金馬鎮(zhèn)總工會利用“春臺會”，邀請金馬鎮(zhèn)人力資源市場共同舉辦“春風行動”專場招聘會以及“就業(yè)援助月”專項活動。此次專場招聘會共帶來50余家企業(yè)包括銷售、保潔、庫管等上千個工作崗位。

4、“夏季送清涼”活動。金馬鎮(zhèn)總工會職工代表和職工志愿者組成“送清涼小組”在金馬鎮(zhèn)主要路段為四川潤辰沅保潔服務有限公司、成都鴻源環(huán)保服務有限公司等共計64名環(huán)衛(wèi)工人送上了水杯、毛巾、藿香正氣液等慰問品，并就夏日防暑小知識和他們進行了交流。

四、職工創(chuàng)業(yè)培訓工作

1、開展各類技能提升培訓4期1000余人次。同時開展志愿服務活動10期，

五、創(chuàng)業(yè)工作

1、金馬鎮(zhèn)總工會聯(lián)合社會事務管理服務中心、金馬鎮(zhèn)人力資源市場對我鎮(zhèn)失業(yè)人員進行了技能培訓，并幫忙50名就業(yè)困難人員獲得勞動部門技能證書。

2、做好了農民工培訓500人次，對農民工進行了就業(yè)指導，職業(yè)介紹和實現(xiàn)就業(yè)等就業(yè)服務，完成了195人次。

3、今年我鎮(zhèn)實現(xiàn)小額貸款5戶。

六、互助保險

1、**年我鎮(zhèn)共400名人員購買了互助保險。

七、財務工作

1、堅持定期開展工會經費審查工作，強化監(jiān)督和輔導，進一步進工會財務會計管理規(guī)范化建設工作。在經審工作中從下?lián)?、使用、管理等各個環(huán)節(jié)加大對各類專項資金的審查監(jiān)督力度，嚴肅查處擠占挪用、虛報冒領、損失浪費等行為

八、2018年工作計劃

一、豐富職工群眾文化生活，不斷提高職工隊伍素質

經過開展豐富多彩的活動，提升職工群眾的文化生活品味，調動廣大職工的進取性和創(chuàng)造性，增強職工的歸屬感，提升企業(yè)的影響力和凝聚力，促進企業(yè)的發(fā)展。與勞動保障服務中心聯(lián)合開展下崗、待崗和轉崗職工的技能培訓，增強下崗人員的就業(yè)本領。按照區(qū)總工會下達的培訓任務指標在轄區(qū)企業(yè)內廣泛開展職工隊伍的業(yè)務知識和技能培訓活動，不斷提高職工隊伍的崗位適應本事和綜合素質。

二、以工會幫扶工作為依托，深入開展幫扶救助送溫暖、送清涼活動

開展送溫暖、送清涼活動，充分發(fā)揮困難職工幫扶的作用，在轄區(qū)內深入開展多種形式的慰問走訪送溫暖活、送清涼動。異常要關注外來務工人員、農民工等特殊群體的工作環(huán)境、生活狀況。堅持開展春送崗位、夏送涼爽、金秋助學、冬送溫暖等活動，使轄區(qū)內的困難職工家庭、外來務工人員切實感受到黨和政府的關懷和溫暖。

篇15：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結

2018年，xx鎮(zhèn)總工會在xx市總工會和xx鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領導和大力支持下，根據工作任務，圍繞部門職責，結合自身實際，致力推進工會規(guī)范化建設、工資群眾協(xié)商等工作的開展，較好地完成了今年的工作任務。

(一)抓工會規(guī)范化建設，強化工作基礎

在去年大力推進工會組建工作的基礎上，今年，鎮(zhèn)總工會著力做好規(guī)范建會工作。鎮(zhèn)總工會以xx省總工會抽查和xx市總工會的固本強基考核工作為契機，促進各單位、村(社區(qū))全力開展工會規(guī)范化建設工作。透過召開工作會議、下鄉(xiāng)指導、深入到企業(yè)進行現(xiàn)場檢查和指導，推動企業(yè)開展工作。9月27日，xx市總工會檢查組隨機抽查我鎮(zhèn)5間企業(yè)進行實地檢查，規(guī)范化建設工作受到檢查組的一致好評。

(二)抓工資群眾協(xié)商，強化協(xié)商機制

工資群眾協(xié)商工作是今年的重點工作之一。今年5月，xx市總工會對工資群眾協(xié)商工作進行了動員布置后，鎮(zhèn)總工會專門召開了xx鎮(zhèn)工資群眾協(xié)商工作推進會，組織各單位、村(社區(qū))工會干部觀看工資群眾協(xié)商專題短片，要求各工會干部必須要認清形勢，熟悉業(yè)務，加強督導，全力推進工資群眾協(xié)商工作。

為更好地開展工作，鎮(zhèn)總工會多次與鎮(zhèn)人力資源分局聯(lián)系溝通，認真學習企業(yè)與工會協(xié)商后所簽訂的群眾合同需要進行審查的流程，梳理好審查中所需材料等，做好指導工作。

鎮(zhèn)總工會采用每周一上報，每周一督導的做法，加強督促工作。同時，向企業(yè)派發(fā)了《工資群眾協(xié)商知識問答》、《xx市工資群眾協(xié)商先進企業(yè)典型材料匯編》、《企業(yè)群眾合同審查需提交的資料》等宣傳資料，進一步推動企業(yè)與員工加深對工資群眾協(xié)商工作的認識，促進企業(yè)與員工就企業(yè)內部工資標準、分配制度等事項進行平等協(xié)商，從源頭上預防勞資矛盾發(fā)生，構建和諧穩(wěn)定勞動關系。

至12月10止，已完成工資群眾協(xié)商工作的企業(yè)有126家，其中：世界500強企業(yè)4家(xx)，建制率達80%;千人以上企業(yè)12家，超額完成了工作任務，

(三)抓維權幫扶，強化服務機制

1、完善信訪渠道，突出維權主業(yè)

維護職工合法權益是工會的職責，為更好地履行職能，今年5月，鎮(zhèn)總工會落實2人跟蹤處理職工反映問題和群體性勞資糾紛工作，配備人員實行AB替補機制，確保人員到位，不遺漏任何一件輿情事件。鎮(zhèn)總工會專職副主席親自掛帥，對收到的每一件輿情事件及時了解狀況，做到親力親為，力求將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

至12月10日，鎮(zhèn)總工會共收到信訪事件57宗，其中市總工會轉辦38宗，鎮(zhèn)總工會接訪19宗，全部及時處理和回復，沒有出現(xiàn)漏報、遲報現(xiàn)象，受到xx市總工會的充分肯定。其中在偉易達的信訪事件中，由于處理得當，xx市總工會對我鎮(zhèn)總工會的做法給予好評，所以要求我鎮(zhèn)把信訪事件的處理方法向全市各鎮(zhèn)街工會作經驗介紹。

2、切實為職工辦實事、解難事

全心全意為職工服務是我們的工作宗旨。年初，鎮(zhèn)總工會探望了15名工傷員工，共發(fā)放了4500元慰問金，使外來務工人員倍感溫暖和鼓舞。除此之外，鎮(zhèn)總工會為職工辦實事、解難事開展了一系列工作：一是幫忙困難職工申請幫扶款。

3月初，鎮(zhèn)總工會組織各村(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會根據困難職工幫扶的申請條件，在本轄區(qū)內做好調查摸底工作，并用心協(xié)助貼合條件的職工做好申報工作。透過大家的努力，初步貼合條件的職工共有82名，鎮(zhèn)總工會已于4月中旬把申請資料提交到xx市總工會，最終透過xx市總工會的審核并獲得幫扶款的有75名，共獲得75000的慰問金。

二是為困難職工子女申請助學款。6月初，鎮(zhèn)總工會根據xx市總工會關于“金秋助學”工作的要求，對初步貼合困難職工幫扶條件的現(xiàn)就讀高中、中專、大學的職工子女進行摸底匯總，最終共有71人貼合助學幫扶條件，共獲得12。2萬元助學款。三是協(xié)助職工申請交通和誤工補貼。

10月下旬，按照《xx省總工會2015年千萬職工大培訓行動組織實施方案》，鎮(zhèn)總工會為做好“工會培優(yōu)計劃”，協(xié)助貼合條件的職工申請交通和誤工補貼，透過各單位、村(社區(qū))工會把通知轉發(fā)給企業(yè)，并利用電視廣告，把申領條件、補貼標準、申報流程等有關要求告知廣大職工。同時，鎮(zhèn)總工會用心到鎮(zhèn)人力資源分局查找貼合申領條件的人員名單，發(fā)信息通知其做好申請工作。透過用心宣傳發(fā)動，至申領截止時間(11月30日)，共有45人申請，其中43人已透過鎮(zhèn)總工會和xx市總工會的審查，現(xiàn)等待xx省總工會的最終審核。

3、用心推動“先鋒號職工服務中心”建設

“先鋒號職工服務中心”是我鎮(zhèn)今年工會工作的一個創(chuàng)新亮點。“先鋒號”職工服務中心是以服務為宗旨，充分利用現(xiàn)有的資源和專業(yè)優(yōu)勢，設立職工黨員之家、工會主席工作室、心靈驛站、困難職工幫扶中心、職工文體活動指導中心、協(xié)商調解室、職工書屋、就業(yè)指導服務中心、女職工之家、工會社工志愿者之家十大功能室，為職工帶給黨建活動、心理咨詢、法律援助、困難幫扶、醫(yī)療健康、文體指導、培訓就業(yè)等多方面的服務，把工會的各項服務送到企業(yè)中去，送到職工心坎上，使工會組織和工會工作更加貼近企業(yè)、貼近職工、貼近實際。

前期，鎮(zhèn)總工會對鎮(zhèn)內已建工會的企業(yè)進行調查摸底，按照企業(yè)規(guī)模較大、工會工作基礎扎實，條件較成熟的候選企業(yè)進行深入了解，最終確定先鋒高科技(xx)有限公司為我鎮(zhèn)首個建設“先鋒號職工服務中心”的企業(yè)示范點，并用心做好與市總工會、先鋒公司的聯(lián)系溝通、指導協(xié)調工作。

今年3月，“先鋒號”職工服務中心在先鋒公司落成并投入使用，大大地提高了企業(yè)管理層和職工對工會組織的關注度。很多職工到“先鋒號”了解其功能和運作，企業(yè)管理層也期望透過“先鋒號”讓員工更有歸屬感，為企業(yè)留住人才，構建和諧勞資關系。

同時，透過工會和“先鋒號”服務平臺，暢通了職工表達訴求的渠道，為職工帶給了更多的服務、幫忙，使職工的業(yè)余生活更加豐富。先鋒公司的工資群眾協(xié)商工作能真正做到真談實談，并得以順利開展，除了企業(yè)本身重視工會工作外，“先鋒號”職工服務中心在該公司建立，也起到了很大的促進作用。

目前，“先鋒號”職工服務中心由市總工會投入的硬件建設已完成，所配備的社工已到位，并用心融入先鋒公司開展工作。母嬰室、心靈驛站、協(xié)調處理室等功能室已開放使用，并逐步完善。自成立以來，先鋒號職工服務中心自身共策劃“先鋒好聲音”、“2018年中秋晚會”、“清涼一夏——防暑知識講座”、“包餃子，話愛心”等特色活動16個，主要包括豐富職工業(yè)余文化生活、職工身心健康服務、志愿者團隊建設三個方面，活動參與志愿者人數(shù)總計138人次，服務人數(shù)超過5000人次，大力倡導職工對精神文化的追求，提升了職工自我的健康和安全意識，豐富了職工的業(yè)余文化生活，協(xié)助職工解決實際困難和問題，幫忙職工建立完善和健康的社會支持網絡，切實發(fā)揮了服務職工的職能作用。

(四)抓工會經費收繳，強化經費保障

今年，鎮(zhèn)總工會繼續(xù)做好工會經費收繳的解釋、指導等工作，透過派發(fā)《xx省稅務代收工會經費宣傳手冊》等資料，讓企業(yè)熟悉工會經費相關法律法規(guī)和業(yè)務知識;透過電話、現(xiàn)場解答企業(yè)對工會經費繳交、返還、使用等方面的咨詢，協(xié)助企業(yè)處理相關工作。

經努力，至今年10月，全鎮(zhèn)繳交工會經費的企業(yè)共有198間，其中已完善返還手續(xù)的168間，尚未完善返還手續(xù)的30間，約共收到工會經費1317.31萬元，月均繳費達131.73萬元，繳交狀況較為夢想，在全市各鎮(zhèn)街中位于前列。

篇16：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結

20XX年度，XX鎮(zhèn)工委在縣總工會的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委政府的關心和支持下，深入學習貫徹落實黨的十八大四中全會精神和中國工會第十六次全國代表大會精神，按照縣總工會的安排部署，理清工會工作思路，切實加強和規(guī)范基層工會組織建設，探索新形勢下的工會工作，推行區(qū)域性工資團體協(xié)商，建立和完善基層工會組織，努力開創(chuàng)XX鎮(zhèn)工委工作的全新局面，現(xiàn)將2015年工會工作報告如下：

一、廣泛宣傳，營造工會工作的良好氛圍

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表，是中國特色社會主義政治禮貌的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點，XX鎮(zhèn)工委以完善工會基層組織建設為基礎，以建立健全機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，主動爭取鎮(zhèn)黨委政府的高度重視，著力加強機關工會組織和基層企業(yè)工會組織建設，鎮(zhèn)黨委政府把工會工作擺上工作日程。創(chuàng)新活動載體，深入開展工會工作和工會活動。營造了XX鎮(zhèn)工會工作的良好氛圍。

二、XX縣XX鎮(zhèn)工會抓好基層工會規(guī)范化建設

為確保年度重點目標任務的順利完成，該鎮(zhèn)注重抓好基層工會的規(guī)范化建設，不斷提高基層工會的凝聚力、感召力，充分發(fā)揮工會在促進經濟社會發(fā)展中的主力軍作用。

1、建全制度規(guī)范工會工作。該鎮(zhèn)總工會制定印發(fā)了村級工會、非公企業(yè)工會《工作制度及各委員工作職責》，要求基層工會采取必須的形式向轄區(qū)農民會員和群眾公示，理解監(jiān)督；構成基層工會主席、委員職責清楚，分工明確，促進基層工會加強規(guī)范化建設，充分發(fā)揮職能作用，引導和帶領群眾發(fā)展主導產業(yè)，增加收入，不斷為促進經濟社會的快速發(fā)展而努力。

2、真抓實干爭取黨政支持。各基層工會從主席到委員，充分發(fā)揮職能作用，圍繞黨委、政府的中心工作，進取配合村“兩委”會的工作部暑，全力做好支持配合。

3、發(fā)揮職能引導群眾參與。充分發(fā)揮村級工會的宣傳、組織、協(xié)調職能，宣傳好黨在農村的路線、方針、政策，組織群眾進取參與主導產業(yè)的發(fā)展，促使全鎮(zhèn)花椒規(guī)模發(fā)展，奠定了農民增收的基礎，公益事業(yè)得到發(fā)展，生產生活條件得到改善，從而得到了群眾的理解、支持，參與工作的進取性不斷提高，也使基層工會的工作得到群眾認可，贏得了各級組織的大力支持，為確保工會工作上水平奠定了堅實的基礎。

三、以送溫暖為載體，開展慰問活動

送溫暖活動是工會心系職工，幫忙困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。一是送溫暖活動。全鎮(zhèn)各級黨員干部籌集資金21623元，化肥1包。購買大米、食用油、糖、以及生活必須品，慰問困難黨員、群眾256戶；二是送技術活動。召開各種會議，為廣大黨員、群眾傳授了如何保護農作物生長、花椒產業(yè)的管護相關知識。三是送衛(wèi)生活動。幫忙178戶嚴重缺勞戶發(fā)展的花椒進行修枝整形、除草施肥，幫忙256戶貧困黨員、群眾打掃環(huán)境衛(wèi)生；四是送溫暖活動。在“六一”兒童節(jié)期間，XX鎮(zhèn)黨委政府真情關愛兒童，進取籌措資金5000元，購買兒童實用書籍50套，給予孩子節(jié)日的祝福；在開展全國首個“扶貧日”愛心捐贈活動中，政府機關干部職工捐款1、2萬元，全鎮(zhèn)共計捐款達12萬元。

四、抓活動載體，增強工會活力

為了認真貫徹落實“國家全民健身綱要”，提高機關單位職工身體素質，使職工經常參加體育活動，以健康的體魄投入到為人民服務中去。一是為了增進友誼，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間工委的凝聚力，XX工委成功舉辦了XX與XX、XX與XX籃球友誼賽活動，豐富職工的生活，增強了鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間的合作與競爭意識；二是2015年XX鎮(zhèn)首屆“衛(wèi)生杯”老年人運動會，鎮(zhèn)工委進取組織政府全體職工，進取配合鎮(zhèn)老體協(xié)開展以“運動、健康、歡樂”為主題的老年運動會，豐富了XX的文化生活，展示了XX形象，推動了鎮(zhèn)老體協(xié)工作。

五、舉辦演講比賽，推動黨的群眾路線教育實踐活動我鎮(zhèn)舉辦了“踐行群眾路線。爭做優(yōu)秀職工”為題的演講比賽活動。13名領導職工參加了這次演講比賽，90余人在現(xiàn)場觀摩。經過傳頌身邊好人，吐露學習感受，激發(fā)愛崗熱情、傳遞時代正能量，從而引導廣大黨員干部、職工牢固樹立全心全意為人民服務宗旨，為推進XX經濟社會發(fā)展集聚源動力。

選手精神飽滿，聚焦“四風”立足本職，以健康的資料、感人的事例、通暢的語言、優(yōu)美的姿態(tài)活力奔放，從不一樣角度和不一樣側面，對黨的群眾路線教育實踐活動的認識，談心得、講體會、各展風采，各抒情懷，有聲有色，證明爭做“踐行群眾路線。爭做優(yōu)秀職工”的決心。經過此次演講比賽，使在場干部職工受到了一次深刻的黨的群眾路線實踐活動主題教育，展現(xiàn)了全鎮(zhèn)干部職工的精神風貌，堅定了為人民群眾服務的夢想信念，激發(fā)了干部職工爭當“踐行群眾路線。爭做優(yōu)秀職工”的活力，對于深刻理解和全面踐行黨的群眾路線起到了很好的示范和引領作用。

六、強化工會信息宣傳工作，提升XX工委形象

為切實做好工會信息宣傳工作，充分發(fā)揮工會信息在服務發(fā)展、輔助決策、指導實踐中的作用，擴大工會組織的社會影響面，鎮(zhèn)工委注重工會工作新聞宣傳工作。全年信息用稿采用共計54篇，其中XX市門戶網站采用39篇，《XX工會》10篇，《XX工會手機報》5篇。

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動資料還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要資料的工會活動方面拓展和研究。

20XX年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)XX鎮(zhèn)工會工作新局面。重點抓好以下幾方面工作：

1、進取爭取黨政支持，加強工會陣地建設；

2、抓好職工代表培訓，提高職工代表素質；

3、加強民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位進取推行政務、廠務公開，推行平等協(xié)商、團體合同；

4、進取組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的職責感，豐富職工的業(yè)余生活。

篇17：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結

鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在區(qū)總工會的幫忙、指導下，創(chuàng)新機制，踏實工作，現(xiàn)將上半年主要工作匯報如下：

一、深入開展建功立業(yè)活動。圍繞實現(xiàn)科學發(fā)展這一目標，引導廣大職工進取投身于全鎮(zhèn)經濟建設，在保增長、保民生、保穩(wěn)定中發(fā)揮了進取作用。認真組織開展職工節(jié)能減排活動，組織轄區(qū)內企業(yè)號召全體職工進取參與活動，并取得了良好效果。

二、認真做好“五一”勞動節(jié)系列工作。一是，組織申報市、區(qū)級各項表彰。二是，組織勞模到區(qū)醫(yī)院進行健康查體。三是，組織職工參加區(qū)兵乓球比賽。

三、認真做好相關安全生產工作。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，以“弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理”為主題，以“安康杯”競賽活動為載體，以簽訂勞動安全衛(wèi)生專項團體合同為保障，扎實開展“安全生產基層基礎提升年”活動，吸引更多的企事業(yè)、機關單位和職工參加到活動中來，不斷增強廣大職工的安全健康意識和技能素質，在發(fā)動群眾搞好安全隱患排查、組織職工反“三違”(違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律)、維護社會和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮職工和工會的進取作用。

四、扎實推進維權工作。堅持以職工為本，突出工會維權職能，主動依法科學維護職工合法權益。深入開展“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)立活動，同時進取規(guī)范企業(yè)工資團體協(xié)商、團體合同簽訂和基層工會規(guī)范化建設等工作。

五、認真做好職工服務中心網絡建設。規(guī)模以上企業(yè)做到有服務場所、有服務中心牌子、有工作人員、有管理制度、有服務項目。

六、認真做好中小企業(yè)心理咨詢疏導員培訓工作。為了更好地為企業(yè)職工供給心理咨詢服務，維護職工心理健康，6月上旬，組織培訓心理咨詢疏導員7名。經過培訓，幫忙心理疏導員初步掌握了職工心理健康疏導知識、技巧及科學的職場減壓排壓方法。

七、認真做好設立車間流動書箱工作。為了更好地服務基層、服務職工，進一步提升職工素質，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展供給更好的智力支持和精神動力，在鎮(zhèn)內5個中小企業(yè)設立了車間流動書箱。

八、認真做好困難職工幫扶工作。一是，組織6名志愿者，按照“3+1”的模式(即3個志愿者幫扶1名大學生)對在校困難職工家庭大學生進行助學幫扶。二是，為20xx年“陽光工程”培訓的職工建立困難職工檔案。

二、下半年工作打算

一是，進一步加強基層工會組織的規(guī)范化建設;二是，認真做好基層工會組建、工資團體協(xié)商等工作;三是，進一步加大《工會法》、《勞動法》、《女職工勞動保護異常規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳力度，增強職工維權意識，進取維護職工權益;四是，進取發(fā)動基層工會開展技術比武、勞動競賽等一系列活動，提高職工的學習意識和競爭意識;五是，努力完成工會報刊征訂、事業(yè)單位工會經費收繳和職工互助補充保險續(xù)辦等任務。

篇18：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結

半年來，我鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委、政府及市總的正確領導下，主動將工會工作融入全鎮(zhèn)工作大局，團結動員廣大職工把智慧和力量凝聚到太華轉型發(fā)展的主旋律上，全面履行工會各項職能，做到了工會組織建設水平上有新提高，在服務經濟轉型上有新舉措，在構建和諧勞動關系上有新作為，在幫扶解困上有新拓展，充分發(fā)揮工會工作在全鎮(zhèn)轉型發(fā)展中的作用。

一、認真做好企業(yè)工資團體協(xié)商工作

企業(yè)工資團體協(xié)商工作，是工會工作的一項主要工作。今年1月按照市總的總體部署，我鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)范圍內全面推進企業(yè)工資團體協(xié)商工作。

一是明確指導思想、目標任務，及時將會議精神向黨委分管領導匯報，爭取黨委、政府領導對工作的支持和重視。同時又及時成立了工資協(xié)商領導小組，由分管副書記和分管工業(yè)副鎮(zhèn)長親自負責。

二是以政府文件名義下發(fā)了工作意見。

三是舉辦了工資協(xié)商指導員培訓班。

四是多次召開了企業(yè)廠長、工會主席參加的座談會議。

五是按照市政府的目標任務書，今年年初我鎮(zhèn)續(xù)簽企業(yè)194家，新增企業(yè)5家，共計簽訂199家，其中有39家企業(yè)單獨簽訂工資團體協(xié)議，紡織行業(yè)簽訂執(zhí)行協(xié)議59家，覆蓋率100%。勞動和社會保障所審查鑒證率100%。

二、認真開展宣教文體活動

一是為不斷提高工會干部和廣大職工的思想、道德、業(yè)務素質，豐富全鎮(zhèn)人民的文體生活，于元宵節(jié)上午，我鎮(zhèn)總工會與文化站聯(lián)合舉辦的十番鑼鼓大賽在鼎球廣場上人潮涌動，鑼鼓喧天。這次活動由8個行政村工會分別選出優(yōu)秀的鑼鼓職工能手參賽，從八點半開始十番鑼鼓大賽一向在緊張地進行著。經過兩小時的激烈角逐，最終由橋涯村十番鑼鼓隊將金鑼獎收入囊中；杭坑十番鑼鼓隊喜摘銀鑼獎；乾元、胥錦十番鑼鼓隊分獲銅鑼獎。午時，又一場拔河比賽在中學操場進行著，14支隊伍的選手分別來自8個行政村、3個規(guī)模企業(yè)工會和機關工會。經過一午時的奮力拼搏，最終海福工會榮獲一等獎，機關工會第二，博大工會第三名。

二是為弘揚“中國夢·勞動美”的主旋律，展現(xiàn)職工的時代風貌，進取組織安排節(jié)目參加市總舉辦的文藝匯演活動。

三、開展慶“三八”專題培訓活動

為慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)104周年，我鎮(zhèn)總工會與婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了慶“三八”暨《職業(yè)女性的心理健康與調適》專題講座活動，提高全鎮(zhèn)職業(yè)女性的心理調適本事和工作效率。她們分別是村、企、各事業(yè)單位的女性工會主席和女工委主任，還包括一些一線職工的優(yōu)秀代表，此次活動，得到了女職工的喜愛，也讓大家在詼諧幽默的氛圍中，接收了一次心錄的洗禮，促使大家以更飽滿的熱情，更良好的心態(tài)，投入到以后的工作和生活中去。

四、認真做好女工工作

組織參加市總慶“三八”表彰大會，鼎球賈梅娟被評為宜興市“五一巾幗標兵”，榮信紡織被評為宜興市“女職工素質提升示范基地”，宏偉紡織品織造車間和華威紡織織造車間分別被評為“五一巾幗標兵崗”。今年，我們又申報了一個標兵、一個示范基地、兩個標兵崗。

五、開展慶“五一”，展職工風采活動

為迎接和慶祝“五一”國際勞動節(jié)，增添節(jié)日的氛圍，展示職工群眾精湛的廚藝，進一步發(fā)揮工人階級的主力軍作用，助推太華轉型發(fā)展。太華鎮(zhèn)總工會于4月25日上午10：00在乾元谷將“太華鎮(zhèn)農家樂烹飪技術比賽——紅燒鯽魚活動”拉開了序幕，此次活動旨在促進同行之間的溝通交流。經過這次活動，既為大家供給了一個經驗交流的平臺，又調動了職工群眾的進取性，使職工群眾能夠更加主動地投入到活動中來，為我鎮(zhèn)當前轉型發(fā)展作出進取的貢獻。

六、做好勞動爭議調解培訓工作

為充分發(fā)揮工會組織構建和諧勞動關系，提高工會干部勞動爭議調解水平，推薦4名企業(yè)工會干部參加市勞動爭議調解員培訓班。同時組織工會助理員參加無錫市勞動法律監(jiān)督員和調解員培訓，將獲得省和無錫市頒發(fā)的職業(yè)資格證書。

七、做好勞模管理工作

根據宜政發(fā)[20XX]137號文件規(guī)定，調查審核勞動模范退休年齡，及時申報了1名到齡退休的省勞動模范，使退休勞模能夠按時享受到勞動模范的榮譽津貼。

八、認真做好困難職工幫扶工作

為了進一步健全工會幫扶機制，協(xié)助黨和政府保障職工基本生活，促進社會穩(wěn)定和諧。一是今年年初兩節(jié)“送溫暖”活動，我鎮(zhèn)對上協(xié)調爭取了30名特困職工，共發(fā)放了2、4萬元，30條毛毯；二是6月份，我們調查摸底并確定16名特困職工作為重點援助對象，這16名特困職工將享受全年的米、油、電、水等優(yōu)惠；三是按照宜工發(fā)[2014]2號文件規(guī)定，根據半年來的調查，我們發(fā)現(xiàn)有6名今年大病幫扶的對象，并在6月中旬已上報市總審核，這6名對象如審核經過，將有3000元人的慰問補助。

以上是我鎮(zhèn)總工會今年半年度工作的簡要匯報?？偟膩碚f，我們充分發(fā)揮了工會應有的職能作用，取得了一些成績，但與上級的要求相比還有必須的距離。我們將更好地做好今后的工作，努力使我鎮(zhèn)的工會工作更上一層樓，為“打造花海養(yǎng)生勝地，建設特色旅游名鎮(zhèn)”作出更大的成績。

下半年工會工作

下半年工作要做到常規(guī)性工作全面完成，重點工作有創(chuàng)新，難點工作有突破。

一、做好今年的創(chuàng)新工作——生產技術革新基金會。

二、在企業(yè)職工中開展送安全、送文化、送法律活動，百場電影進企業(yè)。

三、為16名特困職工按時發(fā)放市總下?lián)艿挠?、米等物品，繼續(xù)調查2014年度職工大病幫扶的對象，同時為特困職工子女開展金秋助學活動。

四、有關常規(guī)性工作。

五、完成市總交辦一切工作。

【小編簡評】

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【網友評價】

描述很給力。

工會工作總結(篇10)

公司分工會工作總結

2017年是公司全面推進深化改革、扭虧解困關鍵之年。分廠分會在公司黨委、工會正確領導下，深入學習貫徹中國共產黨十八屆六中全會及十九大精神，緊緊圍繞公司扭虧為盈工作目標，落實兩級職代會精神，改革創(chuàng)新，把分會工作融入到生產管理工作中去，努力拼搏，扎實工作，充分發(fā)揮分會委員、小組長和積極分子作用，充分發(fā)揮分會號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為分廠各項工作的順利完成提供了堅強的政治、思想和組織保障，現(xiàn)總結如下。

一、夯實基礎，強化分會組織建設和制度建設。

1、加強組織建設，按工作手冊要求建立健全新一屆分會委員會、女工委員會、工會小組及各級管理監(jiān)督小組。充分發(fā)揮分會委員和小組長的作用，分工明確，責任清晰，團結協(xié)作。堅持民主集中制原則，定期或不定期召開會議。

2、建立健全分會學習制度、崗位責任制、民主管理、勞動保護監(jiān)督檢查等工作制度，為分會各項工作順利開展奠定基礎。分會工作有計劃、有安排、有落實、有總結，文件、記錄資料齊全。

3、積極發(fā)展工會會員，完善會員名冊，培養(yǎng)壯大分會積極分子，充分調動他們的積極性，依靠分會積極分子開展好工會活動。

4、堅持定期收繳上交會員會費，會費收支賬目清楚，使用會費合理合規(guī)，經費堅持“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則，將資金安排在員工文化教育活動、維護員工權益、為員工辦實事、送溫暖、扶貧幫困和穩(wěn)定隊伍方面。

5、積極開展職工之家創(chuàng)建活動，陣地規(guī)范。

二、發(fā)揮主人翁精神，加強民主管理。

1、建立健全民主管理機構和制度，聽取審議分廠生產工作情況，重要規(guī)章制度和員工生活福利等方面的重要事項，堅持每季或不定期召開分會委員會會議，傳達公司工會工作部署，小結該季度工作完成情況、討論和安排下季度工作計劃等。

2、堅持完善廠務公開，疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍。及時定期公布主要或重大事項，開展民主評議，總結民主管理的經驗和做法，加強動態(tài)管理，形成長效機制。

3、堅持完善職工大會制度，促進分廠的和諧穩(wěn)定發(fā)展。進一步加強職工代表大會制度建設，依法落實好職代會的各項職權，深化以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，組織員工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，落實員工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。通過職代會正確表達職工群眾的意愿，保護職工的合法權益。積極參與企業(yè)重大決策和重大事項審議，實現(xiàn)企業(yè)的民主管理。

三、開展好經濟技術工作，提升職工隊伍素質，為企業(yè)打造一批技術過硬，綜合素質高的人才隊伍。

1、按照公司工會安排，結合分廠實際，組織開展好勞動競賽和技術比武。根據公司工會專項勞動競賽的活動精神，在分廠開展好專項勞動競賽，賽安全，零事故；賽質量，創(chuàng)優(yōu)質；賽產量，奪第一；賽成本，降消耗；賽現(xiàn)場，爭先鋒，通過勞動競賽引導廣大員工要立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、做貢獻，充分調動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，培育員工敬業(yè)奉獻、自強不息、爭創(chuàng)一流的企業(yè)文化精神，提高員工的整體素質和管理水平，增強主人翁意識和集體觀念，促進生產技術進步，提高勞動生產率，增加職工收入，提高企業(yè)效益，從而促進公司各項生產指標全面完成，保證公司方針目標得以實現(xiàn)。

2、配合上級工會開展好技術培訓、技術革新、技能攻關、技術協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等活動，提升員工技能和素質，爭取獎勵資金，鼓勵分廠員工積極學習技術，積極推廣應用，為公司發(fā)展增添動力。

3、結合生產實際開展員工培訓和崗位練兵，加強“師徒結對”活動，提升職工的技術水平。增強歷史使命感，主人翁責任感，時代緊追感，提高市場競爭意識，產品質量意識，誠實守信意識和終身學習意識，努力培養(yǎng)一專多能復合型人才和適應企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊伍。

4、要找準落腳點，因材施教。分廠員工大致分為兩大類，一是工作時間長，技術成熟的老員工。二是近年新進分廠的年輕員工。針對老員工技術成熟但積極性和競爭意識不強的特點，充分調動他們的積極性。針對新員工來說積極提供自我展現(xiàn)平臺，搭建展現(xiàn)平臺，讓他們能有更多自我展示機會，同時也從中挖掘出了一批人才，建立分廠人才庫。

5、組織開展好合理化建議及職工代表提案活動，及時辦理反饋，認真做好采納建議的落實。積極開展合理化建議征集活動，鼓勵員工參政議政，為公司中心工作獻計獻策。

6、做好勞動模范管理和服務工作，完善勞模和先進個人資料，創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室，弘揚勞模精神，充分發(fā)揮勞動模范和先進個人的示范帶頭作用，用他們的先進事跡和偉大品格感召職工群眾、引領社會風尚，激發(fā)廣大職工的責任感和勞動熱情，在分廠營造人人學習先進、爭當先進、趕超先進的局面。

四、做好員工的保障保護工作，關愛分廠職工，落實工會維權，做好扶貧幫困送溫暖活動，營造工會人文關懷氛圍，促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

1、穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工走訪，解決他們的后顧之憂，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑，工會組織做為職工群眾生活的第一知情人、第一協(xié)調人、第一報告人、在關心職工生活方面做了如下工作。一是建立了困難職工幫扶慰問長效機制，規(guī)范扶貧幫困資金使用管理，關注弱勢群體，經常走訪調查，隨時了解職工的生活狀況，做好精準扶貧工作。做好困難員工的動態(tài)管理，及時更新完善困難員工檔案，使他們生活有保障、大病有補助、困難有幫助。把“節(jié)日送溫暖”、“金秋助學”等活動做成幫扶工作品牌。二是堅持以人為本，開展“生日送禮物”活動。密切聯(lián)系群眾，關心員工生活，聽取員工意見，解決員工困難，辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的事。三是堅持重大節(jié)日慰問與日常扶貧幫困相結合，努力保證職工群眾的基本生活。做好元旦、春節(jié)、五一、中秋、國慶等傳統(tǒng)節(jié)日送溫暖活動。

2、妥善處置各類勞動爭議，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。維護職工合法權益是新《工會法》強調突出的工會職能，分會從根本上做好了維權工作。一是建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，根據企業(yè)生存發(fā)展實際，積極參與企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，重大改革方案，勞動工資、社會保險等與職工切身利益密切相關政策的制定，積極提出工會建議和主張，做好職工思想工作，及時與行政溝通，做好勞動爭議調節(jié)，維護職工利益。二是不斷完善勞動關系預警疏導機制，及時掌握、化解各種勞資矛盾，健全勞動爭議調解委員會，發(fā)揮工會組織的調解作用。三是強化平等協(xié)商，平等協(xié)商和集體合同是工會參與調整勞動關系，維護職工合法權益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關系問題的有效途徑，對促進企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展具有十分重要的意義，首先，督促及時簽訂集體合同，其次，認真監(jiān)督集合合同履行，使集體合同制度真正發(fā)揮作用，收到實效，努力構建和諧穩(wěn)定、互利共贏的新型勞動關系。

3、加強分會勞動保護監(jiān)督工作。建立健全分會的勞動保護監(jiān)督檢查網絡，完善勞動保護的監(jiān)督檢查制度，加強安全宣傳教育，積極配合行政搞好勞動安全衛(wèi)生檢查，改善職工勞動安全衛(wèi)生條件，參與企業(yè)新建、改建、擴建工程勞動安全衛(wèi)生設施“三同時”的監(jiān)督驗收及員工因工傷害、職業(yè)危害事故調查、分析處理工作，維護員工安全健康利益。保證職工身心健康，為企業(yè)發(fā)展提供安全保障。

4、維護女職工合法權益和特殊利益，積極協(xié)助和監(jiān)督單位落實女職工生理周期保護、禁忌勞動和衛(wèi)生保健。關心、支持女工工作，充分調動女工工作積極性和創(chuàng)造性。一是積極發(fā)揮女工在企業(yè)建設中的半邊天作用，鼓勵廣大女工在本職崗位上作出更大貢獻。同時及時發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣傳典型，總結表彰，以點帶面，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。二是以人為本，認真落實《女職工特殊保護專項集體合同》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》，維護女工的合法權益和特殊權益。三是搭建平臺，為廣大女職工提供展示才藝機會，增強女職工的凝聚力。

五、加強工會宣傳教育工作，堅持正確輿論導向。

1、及時傳達上級和公司的重要會議和文件精神。積極開展職工思想政治教育、理想信念教育、職業(yè)道德教育和精神文明創(chuàng)建活動，積極開展“講文明、樹新風、促和諧”為主題青年文明月活動，倡導遵守社會公德，當一個好公民，恪守職業(yè)道德，做一個好職工；弘揚家庭美德，建一個好家庭。

2、積極開展職工科學文化教育，全面提升員工素質。一是興起學習“黨的十八屆六中全會和十九大精神的新高潮。二是積極開展好群眾性的讀書活動、職工自學活動，鼓勵職工自學成材，崗位成材，建設一支學習型、知識型和智能型的職工隊伍。三是提供多種渠道，鼓勵支持員工進行自我提升。

3、組織參加和積極開展形式多樣的文體活動，增強工會組織的凝聚力和向心力。一是要積極參加上級工會組織的文體活動。2017年分廠積極組織參加公司舉辦的迎新春、慶三八、喜迎十九大、手機隨心拍、朗誦比賽、健步走等系列文化體育活動。通過節(jié)日慶祝、專項比賽活動，抓好工會的文化陣地建設，寓教于樂，增進健康，活躍身心，激發(fā)集體榮譽感和進取心。二是通過開展活動，培養(yǎng)一批、挖掘一批優(yōu)秀文藝體育骨干人才，為企業(yè)文體隊伍的發(fā)展增添新的活力，積極推進企業(yè)文化體育建設，豐富員工業(yè)余文化生活，滿足員工精神文化需求。

4、積極開展工會新聞宣傳工作，向各級、各類媒體投稿，宣傳分會工作和典型人物事跡。進一步培養(yǎng)通訊員隊伍，利用傳統(tǒng)宣傳欄、公示欄、媒體網絡開展多渠道、多方位宣傳教育工作，根據需要及時更新宣傳櫥窗，完善分廠各個微信網絡平臺。通過微信網絡開辟工會與職工群眾互動平臺，方便職工群眾反應問題，落實網絡維權，切實加強宣傳教育的信息化建設。

六、加強班組建設，提升企業(yè)核心競爭力。班組是企業(yè)基礎組織，是產品制造和服務提供的基本環(huán)節(jié)，是企業(yè)生產經營管理基層單元。提升班組的管理水平，是增強企業(yè)活力的源泉，是提高企業(yè)競爭力的可靠保證。

1、加強班組長管理能力培養(yǎng)。班組長是班組建設的重要環(huán)節(jié)，班組長管理能力決定了一個班組的發(fā)展方向，因此好的班組長是建設一個好班組的關鍵因素之一。

2、以提高職工職業(yè)道德和職業(yè)技能為目標，以加強班組管理為重點，深化班組建設和職工隊伍建設，著力培養(yǎng)好學習型、技能型、創(chuàng)新性、節(jié)約型、安全型、和諧型班組。

3、把班組和職工隊伍建設納入重要日程，強化班組管理職能，確立班組建設模式，有序穩(wěn)步推進。

4、選樹典型發(fā)揮以點帶面的作用。通過在分廠內選樹一批優(yōu)秀班組長及優(yōu)秀班組，發(fā)揮典型示范作用，進一步促進班組建設。

5、建立完善考核獎勵機制。對表現(xiàn)突出班組及班組長給予一定獎勵，激勵他們的工作熱情，為公司創(chuàng)造更高的效益，從而實現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏。

七、不足之處

一是對本人對工會工作了解不太深、做的不太好。二是對文藝、體育活動骨干培養(yǎng)發(fā)掘不夠，重視程度不夠，組織不到位，效果欠佳。三是缺乏工會活動組織策劃能力，參加公司的多，分廠組織的少。

八、明年工作打算

2017年分廠分會能認真履行職能，加強自身建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用，始終站在黨支部助手、行政伙伴位置，融入企業(yè)生產經營和改革發(fā)展。堅定不移貫徹執(zhí)行全心全意依靠群眾的指導方針，圍繞公司職代會各項工作目標，以全面提升職工素質為主線，以轉變工作作風為保障，落實公司工會部署，強化工會組織職能、彰顯工會作為，樹立服務意識，加強民主管理，突出維護職能，開展勞動競賽，團結動員全體職工開展形式多樣的工會活動，推進企業(yè)的文化建設，培育員工廣為認同的價值觀，規(guī)范員工日常行為，豐富員工業(yè)余文化生活，激發(fā)全體職工主人翁勞動熱情和創(chuàng)造活力，發(fā)揮他們生產生活積極性和創(chuàng)造性，切實為企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產環(huán)境。為公司扭虧為盈貢獻了自己的最大力量！2018年分廠分會將團結和帶領廣大職工群眾。更新觀念，揚長避短，不斷進取，全面推進分廠各項改革創(chuàng)新工作，為使分廠各項工作大步提升而努力奮斗，為公司生產發(fā)展做出新的更大的貢獻。

工會工作總結(篇11)

（一）、加強職工思想政治工作

用“三個代表”重要思想武裝廣大職工的頭腦，不斷提高職工隊伍思想覺悟水平和政治素質，是當前和今后很長一個時期黨的中心工作之一，是工會組織的責任和要務。一年來，工會通過組織網絡，充分利用組織優(yōu)勢，先后舉辦了二次工會干部培訓學習班和“三個代表”重要思想理論講座，對廣大職工群眾進行了教育和引導。

2005年，工會組織把加強職工的道德建設作為工作的重點之一，積極配合黨組織開展職業(yè)道德教育和行風教育，不斷提高職業(yè)道德水平，使職工以自身的具體行為塑造醫(yī)院的整體形象。工會組織了優(yōu)秀職工的評比，立典型，樹榜樣，為醫(yī)院營造比、學、趕、幫、超的正氣向上的環(huán)境作出了努力，取得了成效。

（二）、維護職工權益

工會組織始終把維護職工權益作為工會工作的基本職責，今年來，就職工提出的有關勞動權益、婦女保護權益等方面的問題積極、主動提出工會的意見，爭取行政支持，使勞動時間安排、醫(yī)院裝修中對懷孕女工保護工作得到了妥善解決。

（三）、積極開展合理化建議活動

職工群眾是醫(yī)院改革、發(fā)展的主體力量，走群眾路線是我們一切工作的正道。今年來，工會積極開展了合理化建議活動，就改革、發(fā)展等問計于廣大職工，共征集較有價值的合理化建議160余條，并將職工群眾合理化建議進行綜合、歸類，為領導班子決策提供可靠的民意基礎。

（四）、深化民主管理，加強民主監(jiān)督

深化民主管理，加強民主監(jiān)督，是“工會法”賦予的民主權利，堅持以職代會為基本形式的民主管理制度，是貫徹落實黨的全心全意依靠方針的具體體現(xiàn)。

1、開好職代會，進一步發(fā)揮職代會作用。醫(yī)院工會對開好職代會十分重視，做到精心籌備，精心組織，堅持職代會文件會前預審，會議規(guī)范，會后反饋，認真落實。

2、認真推行“院務公開”制度。工會組織對職工群眾普遍關心的熱點問題，進行民主監(jiān)督，重點對藥品采購，設備采購，獎金考核，基建項目，職稱晉升，人員任免，差旅報銷等都通過公開欄、張貼公告等形式向職工群眾公開，增加透明度和誠信度，職工群眾比較放心滿意。

（五）、積極開展文體活動，陶冶職工情操

工會組織為了豐富職工精神文化生活，先后組織了迎春活動，春游活動，釣魚比賽，象棋比賽、冬季長跑和禮儀培訓等，這些活動的開展，既活躍了職工群眾的文化生活，調節(jié)和放松了職工群眾在平時工作中所產生的心理壓力，又激勵了職工群眾向上的精神引發(fā)，增強了職工的團隊凝聚力。

（六）、加強工會自身建設

1、加強工會班子建設。工會堅持組織工會干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，把學理論，學知識，學法律，提高自身思想素質和工作能力擺到重要位置，先后組織各級工會干部培訓班。使工會干部努力做到熱心辦事，依法辦事，理直氣壯辦事。班子工作中團結一致，整體協(xié)調，貫徹民主集中制。

2、加強工會組織網絡建設。積極發(fā)展吸收新會員，認真辦理各項關系變更工作。

???一年來，工會工作取得了不少成績，工會工作組織健全，工作開展正常，工作突出了重點，會議少了，工作不少。文件減了，活動不減。時間緊了，責任不減。

工會工作總結(篇12)

奇臺六小2012年上半年工會工作總結

2012年，我校工會在學校黨總支的領導下，在學校行政的支持和配合下，以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想及“黨的十七大”精神為指導，認真學習貫徹落實科學發(fā)展觀，以師德建設和構建和諧校園為核心，以促進教育教學質量為目標，進一步推動教師隊伍建設，學校民主建設和工會自身建設，切實履行工會的各項職能，為學校整體工作上水平，做出了積極的貢獻。

一、學校領導高度重視工會工作。

我校領導對學校工會工作十分重視，每年都把教代會工作列入學校工作的重要議事日程和工作計劃，議定每年召開一次教代會，學校領導積極參加教代會工作，并直接參與教代會主要活動，學校能和工會一起根據學校的發(fā)展和教職工迫切關注的關題，確定教代會主要議程、議題，對教代會有關事宜進行充分準備。

二、執(zhí)行教代會制度，進行規(guī)范化管理。

我校教代會工作嚴格執(zhí)行教代會制度，并進行規(guī)范化管理。教代會工作小組組織健全，職責明確，學校教代會嚴格按程序舉行會議，議程分預備會議和正式會議兩部分。對于教師普遍關心的績效工資問題，在學校制定方案后，在校委會擴大會議上進行修訂，然后下發(fā)到各年級組進行討論，征求意見，最后召開四屆二次教代會補充會議教師代表表決通過。真正做到依法治校。

三、引導教職工理論學習，加強師德建設。

加強師德師風教育，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍，提高學校教育教學水平，就必須有一支思想素質好，業(yè)務素質強的教師隊伍，為此，我校工會在開學之初就配合學校進行了“重師風 講師德”教師禮儀培訓活動，之后又邀請了王濤老師就團隊精神進行培訓，并堅持不懈的引導教職工進行政治理論學習，深入學習《教師法》、《中小學教師道德規(guī)范》等。通過學習，使廣大教職工能時刻保持清醒的頭腦，為教育教學工作指明了方向，真正做到依法治教，開拓創(chuàng)新和教書育人。

四、開展豐富多彩的文體活動，增強主人翁意識。

學校工會為豐富全體教職工的業(yè)余生活，強健全體教職工的體魄，調動廣大教職工工作的主動性，經常開展豐富多彩的文體活動。在本學期里，組織了“我健康 我運動 我快樂”教職工拔河比賽。通過這項活動的開展，增強了全體教師的參與意識和愛校責任感，確保以充沛的精力，飽滿的熱情投入到教育教學中。

五、配合學校行政，推進送溫暖工程。

每當教師遇有生病、喜、喪事等等時，我們工會成員總是和學校行政領導一道在第一時間趕到教師的身邊，及時把領導的關懷、黨的溫暖送到教師的心上。本學期共探望看望生病住院的教職工及其家屬七人次，對青年教師結婚表示祝賀，對直系親屬去世的教職工上門慰問三人次。在學校經費困難的情況下，主動爭取黨政、學校主要領導的大力支持，共同協(xié)商，解決教職工的福利問題。如三八婦女節(jié)聚餐、組織教師進行一年一度的教職工體檢活動，做到有病早發(fā)現(xiàn)，早

治療，并做好退休教師的歡送工作，與此同時，我們也配合學校行政做好了“勵耕計劃”對家庭困難教師的調查摸底工作，讓家庭經濟真正困難的教師得到國家的資助，讓他們感受到社會主義的優(yōu)越性，為他們的生活和發(fā)展提供了有力的幫助。

六、認真細致的開展“面對面 心貼心 實打實服務教職工活動”。

為進一步發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，增強教職工隊伍的凝聚力，根據縣教育工會關于深入開展“面對面、心貼心、實打實服務教職工”活動的實施意見，奇臺六小工會從三方面入手開展了“面對面、心貼心、實打實服務教職工”活動，使廣大教職工切實感受到了學校的關懷和工會的溫暖。一是在全體教職工中廣泛開展宣傳和調研，并對退休教師進行電話訪談，做到服務教職工活動全面覆蓋，深入細致的了解教職工的愿望訴求、意見建議和切切實實存在的困難和難題，并把這些問題進行梳理，在校委會上進行認真研究，并拿出解決的辦法，在教職工大會上進行解答；二是對現(xiàn)在教師比較關心的績效工資問題，在廣泛征集廣大教職工的意見和建議的基礎上，制定學校的績效工資發(fā)放方案。著力宣傳了中央新疆工作座談會精神，自治區(qū)黨委政府的民生政策、富民政策與發(fā)展藍圖，引導各族教職工正確認識當前形勢，堅定走中國特色社會主義道路的理想信念，牢固樹立堅定不移維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結，切實維護教職工隊伍的和諧穩(wěn)定；三是掌握第一手資料，解決實際困難，本著從群眾中來，到群眾中去，完成了教職工家訪工作，認真填寫了《集中表達教科職工訴求登記表》、《集中處理單位內部不和諧因素建議表》、《集中幫扶困難教職工登記表》，并認真進行梳理，針對存在的問題，進行研究解決。

存在不足：

回顧過去的工作，我們很欣慰地感到我們?yōu)閷W校發(fā)展，為提高教職工的福利待遇，維護教育的合法權益做了一些事情，取得一點成績。但是，離學校黨組織對我們的要求，離廣大教師對我們的期望還有很長的距離。我們堅信，在學校領導的大力支持下，努力完成各項工作，支持和尊重校長的行政行使決策權和指揮權，教育和引導教師嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，以主人翁態(tài)度完成各項工作任務。我們堅信，有全體教師作堅強的后盾，我們工會以及教代會工作定會完成得更加出色。

我們堅信，在上級領導和學校校黨支部的領導下，全體教職工團結拼搏、開拓創(chuàng)新，六校的明天會更好！

奇臺六小2012年工會工作總結

本學期，我校工會在縣教育工會及學校黨支部的領導下，結合學校實際，緊緊圍繞學校教育教學的中心和學校各項工作，深入學習實踐科學發(fā)展觀，切實加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，積極維護教職工合法權益，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁紐帶作用，組織全校教職工開展各類活動，勇于創(chuàng)新，銳意進取，積極開創(chuàng)工會工作的新局面，現(xiàn)將本期工作總結如下：

一、學校領導高度重視工會工作。

我校領導對學校工會工作十分重視，每年都把教代會工作列入學校工作的重要議事日程和工作計劃，議定每年召開一次教代會，學校領導積極參加教代會工作，并直接參與教代會主要活動，學校能和工會一起根據學校的發(fā)展和教職工迫切關注的關題，確定教代會主要議程、議題，對教代會有關事宜進行充分準備。

二、執(zhí)行教代會制度，進行規(guī)范化管理。

我校教代會工作嚴格執(zhí)行教代會制度，并進行規(guī)范化管理。教代會工作小組組織健全，職責明確，學校教代會嚴格按程序舉行會議，議程分預備會議和正式會議兩部分。對于教師普遍關心的績效工資問題，在學校制定方案后，在校委會擴大會議上進行修訂，然后下發(fā)到各年級組進行討論，征求意見，最后召開四屆二次教代會補充會議教師代表表決通過。真正做到依法治校。

三、引導教職工理論學習，加強師德建設。

加強師德師風教育，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍，提高學校教育教學水平，就必須有一支思想素質好，業(yè)務素質強的教師隊伍，為此，我校工會在開學之初就配合學校進行了“重師風 講師德”教師禮儀培訓活動，之后又邀請了王濤老師就團隊精神進行培訓，并堅持不懈的引導教職工進行政治理論學習，深入學習《教師法》、《中小學教師道德規(guī)范》等。并配合教務處開展了“感悟 交流 分享”教職工讀書活動，和“奇臺六小教師新課標知識競賽”活動，通過學習和比賽活動，使廣大教職工提高了自身素質和教育教學水平，為教育教學工作指明了方向，真正做到依法治教，開拓創(chuàng)新和教書育人。

四、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活。

學校工會為豐富全體教職工的業(yè)余生活，強健全體教職工的體魄，調動廣大教職工工作的主動性，經常開展豐富多彩的文體活動。在本學期里，組織了“我健康 我運動 我快樂”教職工拔河比賽、“感黨恩 鑄師魂”慶祝第28個教師節(jié)活動、“溝通 交流 互助”工會日活動、“愛我中華 強健體魄”慶中秋 十一活動、“喜迎十八大 教職工書法大賽”活動，通過這一系列活動的開展，增強了全體教師的參與意識和愛校責任感，確保他們以更加充沛的精力，飽滿的熱情投入到教育教學中。

五、情暖人心，大力開展送溫暖工作。

為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。

1、探望病患：凡是知道教職工或其父母，患病住院的，工會都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫(yī)院或家里進行探望，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。本學期共探望看望生病住院的教職工及其家屬15人次。

2、慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬去世，工會成員和學校行政領導總是在第一時間前往吊唁和慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善后事宜。

3、慶賀婚嫁：學校領導十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜，并前往祝賀，工會委員積極主動的幫忙操辦。

4、關心生活困難的教師：教職工中凡有生活困難的教師，工會都會積極向上級工會反映，并配合學校行政做好了“勵耕計劃”對家庭困難教師的調查摸底工作，讓家庭經濟真正困難的教師得到國家的資助，讓他們感受到社會主義的優(yōu)越性，為他們的生活和工作提供了有力的幫助。

5、關心離退休教師：做好退休教師的歡送工作，做好退休教師的“一報一刊”征訂工作，學校行政、黨支部、工會在教師節(jié)、春節(jié)都要拜訪、慰問離退休教師，并送去慰問品，使他們感受到學校的溫暖。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出援助之手。

六、認真細致的開展“面對面 心貼心 實打實服務教職工活動”。

為進一步發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，增強教職工隊伍的凝聚力，根據縣教育工會關于深入開展“面對面、心貼心、實打實服務教職工”活動的實施意見，奇臺六小工會從三方面入手開展了“面對面、心貼心、實打實服務教職工”活動，使廣大教職工切實感受到了學校的關懷和工會的溫暖。一是在全體教職工中廣泛開展宣傳和調研，并對退休教師進行電話訪談，做到服務教職工活動全面覆蓋，深入細致的了解教職工的愿望訴求、意見建議和切切實實存在的困難和難題，并把這些問題進行梳理，在校委會上進行認真研究，并拿出解決的辦法，在教職工大會上進行解答；二是對現(xiàn)在教師比較關心的績效工資問題，在廣泛征集廣大教職工的意見和建議的基礎上，制定學校的績效工資發(fā)放方案。著力宣傳了中央新疆工作座談會精神，自治區(qū)黨委政府的民生政策、富民政策與發(fā)展藍圖，引導各族教職工正確認識當前形勢，堅定走中國特色社會主義道路的理想信念，牢固樹立堅定不移維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結，切實維護教職工隊伍的和諧穩(wěn)定；三是掌握第一手資料，解決實際困難，本著從群眾中來，到群眾中去，完成了教職工家訪工作，認真填寫了《集中表達教科職工訴求登記表》、《集中處理單位內部不和諧因素建議表》、《集中幫扶困難教職工登記表》，并認真進行梳理，針對存在的問題，進行研究解決。

存在不足：

回顧過去的工作，我們很欣慰地感到我們?yōu)閷W校發(fā)展，為維護教職工的福利待遇，維護教育的合法權益做了一點事情，取得一點成績。但是，離學校黨組織對我們的要求，離廣大教師對我們的期望還有很長的距離。在今后的工作中，發(fā)揚成績，克服不足，以開拓創(chuàng)新精神，不斷提高工會工作水平，更好地發(fā)揮工會的積極職能作用，為創(chuàng)建優(yōu)質和諧的奇臺六小做出更大的貢獻。

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