勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)格式十篇

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)。

申請(qǐng)書(shū)的應(yīng)用程序的標(biāo)題一般位于第一行中間位置，如今越來(lái)越多人在日常生活中需要使用申請(qǐng)書(shū)。那么我們應(yīng)該如何撰寫(xiě)一份申請(qǐng)書(shū)呢？本文主題是探討與“勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)格式”相關(guān)的話題，感謝您的鼓勵(lì)和支持，我們希望更多人能夠分享本篇文章！

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)格式 篇1

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人只能對(duì)下列勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：

(1) 因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的'爭(zhēng)議;

(2) 因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;

(3) 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，包括履行、變更、解釋和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(4) 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的各類(lèi)人員之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;

(5) 因認(rèn)定無(wú)效勞動(dòng)合同、特定條件下訂閱勞動(dòng)合同、職工流動(dòng)、用人單位裁員、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償發(fā)生的爭(zhēng)議。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)格式 篇2

一、適用法律不當(dāng)

1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同上面載明的合同期限為XX年月日至XX年月18日，仲裁委裁決時(shí)的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年，適用期不得超過(guò)一個(gè)月，因此過(guò)了試用期”。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過(guò)一年。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定“勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月”；而不是仲裁委認(rèn)定的不超過(guò)一個(gè)月，因此仲裁委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)格式 篇3

申請(qǐng)人于xx年9月8日正式進(jìn)入被申請(qǐng)人XX市xx公司上班，擔(dān)任會(huì)計(jì)主任一職。并簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。由于xx公司財(cái)務(wù)內(nèi)控制度薄弱，前任財(cái)務(wù)人員未出具以前年度及月度財(cái)務(wù)報(bào)表，也未完善保存財(cái)務(wù)歷史資料，給申請(qǐng)人的后續(xù)財(cái)務(wù)工作帶來(lái)極大困難，并在此期間因公司快速發(fā)展，連鎖門(mén)店由xx年9月的9家店鋪增長(zhǎng)為xx年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的財(cái)務(wù)工作都由申請(qǐng)人所在的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，而在整個(gè)發(fā)展期間團(tuán)隊(duì)工作人員未增加一人，申請(qǐng)人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點(diǎn)后離開(kāi)公司，星期六、天都在公司工作，如此強(qiáng)大的工作量給申請(qǐng)人的身體及精神帶來(lái)極大的疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，遲到時(shí)間為1分鐘，2分鐘等。

xx年6月1號(hào)被申請(qǐng)人因申請(qǐng)人遲到累計(jì)四張過(guò)失單，被申請(qǐng)人在員工手冊(cè)中規(guī)定累計(jì)三張過(guò)失單可將員工開(kāi)除為理由，將申請(qǐng)人開(kāi)除，雙方在xx年6月1日晚8點(diǎn)至12點(diǎn)協(xié)商及談判，被申請(qǐng)人同意支付賠償金為半個(gè)月工資，并誘騙申請(qǐng)人在自愿離職書(shū)上簽字，于xx年6月10日將款打入申請(qǐng)人工資卡內(nèi)，申請(qǐng)人查詢(xún)后金額不符，于xx年6月15日至19日期間與被申請(qǐng)人交涉，被申請(qǐng)人拒絕支付相應(yīng)的金額，拒絕再交涉。

基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請(qǐng)求依法裁決，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

此致

XX市xx區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：xx

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)格式 篇4

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)_____申請(qǐng)書(shū)范本

勞動(dòng)_____，是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)_____的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。你知道標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)_____申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)嗎以下是關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)_____申請(qǐng)書(shū)范本，歡迎閱讀!

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)_____申請(qǐng)書(shū)范本1

申請(qǐng)人，孫某某，男，漢族，19_________年_________月_________日出生，住_________市_________路_________號(hào)_________戶，身份證號(hào) 。

被申請(qǐng)人，_________公司

地址，_________市市南區(qū)_________路_________號(hào)

法定代表人，_________

申請(qǐng)事項(xiàng)

一、請(qǐng)求依法確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系。

二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人_________年_________月至_________年_________月_________日期間工資損失共計(jì)_________元。

三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人200_________年_________月_________日以來(lái)未依法簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的另一倍工資共計(jì)人民幣_(tái)________元。

事實(shí)與理由

_________年3月10日，申請(qǐng)人在工作期間發(fā)生工傷事故，但是由于單位的原因，未及時(shí)申報(bào)工傷。

后來(lái)再辦理工傷時(shí)，病例和檢查時(shí)所拍的片子被被申請(qǐng)人丟失，導(dǎo)致申請(qǐng)人無(wú)法再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不能享受?chē)?guó)家規(guī)定的工傷_____待遇。

申請(qǐng)人身體基本恢復(fù)后，就多次要求復(fù)工，被申請(qǐng)人一直不予安排，無(wú)奈于_________年6月向被申請(qǐng)人寫(xiě)出書(shū)面恢復(fù)工作的申請(qǐng)，_________年10月，被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人上班。

_________年、_________年和_________年，被申請(qǐng)人三次調(diào)整員工崗級(jí)和工資，卻以申請(qǐng)人沒(méi)工作為由拒絕為申請(qǐng)人調(diào)整崗級(jí)和工資，甚至本應(yīng)為每月10元的年功工資也僅為申請(qǐng)人按每月6元發(fā)放。

200_________年_________月至201_________年_________月期間，被申請(qǐng)人少發(fā)給申請(qǐng)人工資多達(dá)_________元;

另外，由于_________廠并入_________廠，_________廠被被申請(qǐng)人合并，所以_________廠、_________廠的權(quán)利和義務(wù)都由被申請(qǐng)人承繼，工作年限亦不例外。

申請(qǐng)人作為在被申請(qǐng)人處工作30多年的老員工，又是因工傷致殘，根據(jù)_____的'規(guī)定，被申請(qǐng)人有義務(wù)與申請(qǐng)人簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，并不的單方解除勞動(dòng)合同。

但是被申請(qǐng)人置國(guó)家法律于不顧，與申請(qǐng)人連續(xù)簽訂期限為1年的固定期限勞動(dòng)合同。

根據(jù)_____第八十二條的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人自200_________年7月1日起至今的另一倍工資共計(jì)人民幣_(tái)________元。

綜合以上，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____，請(qǐng)求裁決，

一、請(qǐng)求依法確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系。

二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人200_________年_________月至201_________年_________月_________日期間工資損失共計(jì)_________元

三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人200_________年_________月_________日以來(lái)未依法簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的另一倍工資共計(jì)人民幣_(tái)________元。

此致

_________市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人，

年 月 日

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)_____申請(qǐng)書(shū)范本2

申請(qǐng)人，身份情況

被申請(qǐng)人，單位情況

申請(qǐng)事項(xiàng)，

1、支付停工留薪期工資_________元;

2、支付醫(yī)療費(fèi)_________元;

3、支付傷殘補(bǔ)助金_________元;

4、繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;

5、支付工傷工資每月_________元

事實(shí)與理由，

介紹事情經(jīng)過(guò)及要求賠償?shù)睦碛伞?/p>

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)_____申請(qǐng)書(shū)范本3

一個(gè)完整的_____申請(qǐng)書(shū)應(yīng)該包括以下幾項(xiàng)，

申請(qǐng)人，(寫(xiě)明姓名，性別，年齡，籍貫，現(xiàn)住址，聯(lián)系電話，確認(rèn)有效的通信地址)

被申請(qǐng)人， 法定代表(或主要負(fù)責(zé)人)，寫(xiě)明姓名、職務(wù)、住所、聯(lián)系電話

請(qǐng)求事項(xiàng)，

1.

2

3

…

事實(shí)和理由，說(shuō)明(包括證據(jù)和證據(jù)的來(lái)源、證人的姓名、住址等情況)

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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)格式 篇5

申請(qǐng)人，_________________饒##，男，1968年##月出生，湖北省武漢市人，原武漢##有限責(zé)任公司員工，住武漢市洪山區(qū)##號(hào)。

被申請(qǐng)人，_________________武漢##有限責(zé)任公司，住武漢市洪山區(qū)##。

法定代表人，_________________王##，董事長(zhǎng)。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本。聯(lián)系電話，_________________##

仲裁請(qǐng)求，_________________

事實(shí)與理由，_________________

現(xiàn)申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委依法提起仲裁。懇請(qǐng)貴委依法裁決。

此致

洪山區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人，______________

_____________年_____月__________日

附，_________________申請(qǐng)書(shū)副本_____份;書(shū)面證據(jù)材料_____頁(yè)。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)格式 篇6

申請(qǐng)人，____________________，________年____月_____日出生，住址，______________。電話，______________。被申請(qǐng)人，_________________有限公司，住所地，_________________。郵編，_________________法定代表人，______________，職務(wù)，______________。電話，______________。仲裁請(qǐng)求，_________________1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付_____個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元;3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳_______年____月至_____年______月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).事實(shí)與理由，_________________此致_______________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人，__________________________年_____月_____日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)格式 篇7

仲裁申請(qǐng)書(shū)欄目匯集了眾多關(guān)于仲裁申請(qǐng)書(shū)格式問(wèn)題的最新案例供您查看,如果您有仲裁申請(qǐng)書(shū)格式相關(guān)的問(wèn)題,您也可以在線免費(fèi)咨詢(xún)我們網(wǎng)站。

申請(qǐng)人：*，女，漢族，生于*年*月*日，

家庭住址：*市*街*號(hào)，

身份證號(hào)：*，聯(lián)系電話：*

被申請(qǐng)人：蘇州B有限公司法定代表人：*

地址：*市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)*路2288號(hào)

聯(lián)系電話：*郵編：*

仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)：

一、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人是乙肝攜帶者為由強(qiáng)迫申請(qǐng)人離職行為違法，侵犯申請(qǐng)人平等就業(yè)權(quán);

二、請(qǐng)求依法裁定撤銷(xiāo)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽署的離職協(xié)議，裁定被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

三、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人誤工損失2500元，交通費(fèi)：150元，體檢費(fèi)：150元;

四、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人精神損害撫慰金100，000元;

事實(shí)及理由：

申請(qǐng)人于2003年10月21日進(jìn)入蘇州B公司，任NPI QC工程師一職。試用2個(gè)月合格后簽訂勞動(dòng)合同，合同期限2年，2005年10月21日續(xù)簽合同，合同編號(hào)：A 356100

*年*月*日，申請(qǐng)人參加了被申請(qǐng)人組織的福利體檢。*年*月*日，被申請(qǐng)人單位課長(zhǎng)李*找申請(qǐng)人談話，說(shuō)申請(qǐng)人體檢結(jié)果為小三陽(yáng)，公司要求自動(dòng)離職。被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人反復(fù)交涉未果。*年*月*日，被申請(qǐng)人單位人事經(jīng)理給被申請(qǐng)人發(fā)郵件并附有《自動(dòng)離職通知單》，要求第二天必須離開(kāi)。*年*月*日，被申請(qǐng)人被迫離職。以上事實(shí)有相關(guān)證據(jù)證實(shí)。

綜上所述，申請(qǐng)人認(rèn)為，2007年5月18日，勞動(dòng)部和衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見(jiàn)》規(guī)定："除國(guó)家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外，用人單位不得以勞動(dòng)者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。"。文件還規(guī)定："除國(guó)家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。"。2008年1月1日生效的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》也作出了類(lèi)似的規(guī)定。

根據(jù)我國(guó)憲法第三十三、四十二條及相關(guān)法律規(guī)定，公民有平等就業(yè)權(quán)利，任何單位和個(gè)人不能侵犯公民平等就業(yè)權(quán)。我國(guó)《勞動(dòng)法》第三條、第十二條規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利，勞動(dòng)者就業(yè)不應(yīng)受到歧視?！吨腥A人民共和國(guó)傳染病防治法》第十六條規(guī)定："任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。"。

被申請(qǐng)人僅因?yàn)樯暾?qǐng)人是乙肝攜帶者而歧視申請(qǐng)人，不但違規(guī)為申請(qǐng)人體檢了乙肝標(biāo)志物，還強(qiáng)迫申請(qǐng)人離職，不僅侵犯了申請(qǐng)人的`平等就業(yè)權(quán)，還嚴(yán)重打擊申請(qǐng)人的就業(yè)信心，遭此重挫以來(lái)一直神情沮喪，精神上受到極大打擊。

申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人的行為違反了我國(guó)《憲法》和相關(guān)法律中有關(guān)公民享有平等就業(yè)權(quán)和任何單位和個(gè)人不得歧視乙肝攜帶者的規(guī)定，以及勞動(dòng)和社會(huì)保障部及衛(wèi)生部文件，使申請(qǐng)人遭受誤工損失和精神損害。因此，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴局提出仲裁。

此致

*市勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：*(簽名，手印)

*年*月*日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)格式 篇8

申請(qǐng)人，________，女，______年___月___日出生，住武漢市漢陽(yáng)區(qū)___號(hào)。

第一被申請(qǐng)人，武漢XX份有限公司，住所，武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)XX，法定代表人，________；

第二被申請(qǐng)人，武漢________有限責(zé)任公司，住所，武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)XX______街，法定代表人，________。

請(qǐng)求事項(xiàng)，

1、解除申請(qǐng)人與第一被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同；

2、由兩被申請(qǐng)人連帶向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元；

3、由被申請(qǐng)人連帶向申請(qǐng)人支付加班費(fèi)及其賠償金________元；

4、由被申請(qǐng)人連帶向申請(qǐng)人支付違約金________元；

5、由被申請(qǐng)人連帶為申請(qǐng)人補(bǔ)辦基本醫(yī)療_____和生育_____；

6、_____費(fèi)用由被申請(qǐng)人連帶承擔(dān)。

事實(shí)與理由，

此致

武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人，________

________年____月____日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)格式 篇9

自然人填寫(xiě)，_________________

申請(qǐng)人，_________________性別，_________________年齡，_________________

工作單位/職業(yè)，_________________

住所，_________________

身份證件名稱(chēng)，_________________證件號(hào)碼，_________________

電話，_________________郵政編碼，_________________

法人及其他組織填寫(xiě)，_________________

申請(qǐng)人，_________________

住所，_________________

法定代表人(負(fù)責(zé)人)，_________________

身份證件名稱(chēng)，_________________證件號(hào)碼，_________________

電話，_________________郵政編碼，_________________

申請(qǐng)請(qǐng)求，申請(qǐng)作為第三人參加你局受理的

不服作出的的行政復(fù)議。

具體理由如下，

申請(qǐng)人/法定代表人，_________________

_______年_______月_______日

(單位公章)

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)格式 篇10

本人_________，男，現(xiàn)年42歲。本人于20_________年6月進(jìn)入XX公司工資，期間與公司簽訂了用工合同。

用工合同規(guī)定工資是每年2萬(wàn)元，按月支付1500元。而該公司于20_________年9月就開(kāi)始以各種理由拖欠本人工資。直到20_________年10月累計(jì)拖欠本人工資2萬(wàn)元左右。

特此，向貴局申請(qǐng)勞動(dòng)_____，希望貴局根據(jù)我的實(shí)際困難，給予公正的_____。

此致！

申訴人，_________

20_________年7月2日

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