副局長述職述廉報告熱門

副局長述職述廉報告。

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副局長述職述廉報告 篇1

衛(wèi)生局副局長述職述廉報告

2009年，在市委市政府和市衛(wèi)生局黨組的正確領(lǐng)導下，我積極參與醫(yī)藥衛(wèi)生改革和實踐中去，在工作中堅持以黨的十七大精神為指導，認真學習實踐科學發(fā)展觀。按照黨組分工負責衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督、中醫(yī)和行政審批工作，分管市中醫(yī)院和市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督局。本著“抓班子帶隊伍、抓管理樹形象、抓創(chuàng)新謀發(fā)展、抓作風樹形象”的工作思路，領(lǐng)導和帶領(lǐng)科室同志和衛(wèi)生執(zhí)法隊伍自覺服務服從于全市經(jīng)濟建設(shè)，為信陽衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了一定努力?，F(xiàn)將一年來我的學習、工作和廉潔從政方面的情況匯報如下，懇請各位領(lǐng)導和同志們批評幫助。

一、履職情況及學習工作成效

（一）加強理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)。通過學習十七大精神和鄧小平理論，我清醒地認識到，要鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、保護國家長治久安，就必須用科學的理論武裝頭腦、指導實踐。因此,我始終把學習政治理論同改造世界觀、人生觀，激發(fā)昂揚的精神狀態(tài)結(jié)合起來，同樹立服務理念、端正執(zhí)法思想、改進工作作風和工作方法結(jié)合起來，同解決制約衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“瓶頸”的重點、難點問題結(jié)合起來，使理論學習成為抓工作的驅(qū)動力，轉(zhuǎn)化為工作實踐的具體能力。在紛繁復雜的國際國內(nèi)形勢面前，保持了清醒的政治頭腦；在改革開放、建設(shè)中國特色社會主義新形勢下，抵制住了腐朽思想文化的滲蝕；在個人得失面前，經(jīng)受住了考驗；在衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)事關(guān)方向性、原則性、政策性的大是大非面前，始終同市委、市政府和局黨組保持了高度一致。

（二）依法執(zhí)法普法，衛(wèi)生監(jiān)督工作進一步加強。2009年衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作重點，就是加強對食品衛(wèi)生安全、打擊非法行醫(yī)、職業(yè)放射衛(wèi)生、公共場所等重點領(lǐng)域、重點部位、重點環(huán)節(jié)的衛(wèi)生監(jiān)管，切實保障人民群眾的身心健康。（1）食品衛(wèi)生安全有了進一步保障。全市衛(wèi)生行政部門和監(jiān)督機構(gòu)，集中力量開展了餐飲服務、學校食堂、建筑工地食堂、食品添加劑、餐飲原料購進索證索票等全市大規(guī)模的食品安全專項整治活動。全年共出動執(zhí)法人員人次，檢查餐飲單位 戶次；對全市609所學校食堂進行春季、夏季、秋季3次大檢查；完成了全市25所大中專院校和730所中小學校學生常見病和傳染病的督導檢查。全年查處餐飲服務違法案件136起，封存、沒收、銷毀不合格食品價值110萬元，罰款萬元，取締無衛(wèi)生許可證單位145 家，吊銷衛(wèi)生許可證9 家，責令整改4365家，食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查覆蓋率達到100%。同時保障了節(jié)假日、重大活動和中央領(lǐng)導視察信陽時的飲食安全。2009年全市未發(fā)生重大食物中毒事件，較好地完成了食品衛(wèi)生安全工作的目標任務。與此同時，按照市食安委分工要求，完成了對師河區(qū)、雞公山管理區(qū)食品安全工作的檢查督導任務。（2）醫(yī)療市場逐步規(guī)范。從2009年 4月開始，配合防治手足口病和甲型流感，對全市醫(yī)療機構(gòu)開展集中整治無證行醫(yī)行動三次，配合全省打擊非法行醫(yī)“09行動”專項工作，及時召開了打擊非法行醫(yī)專題工作會議。全年監(jiān)督檢查醫(yī)療機構(gòu)3297戶（次），監(jiān)督覆蓋率為100%，受理舉報545件（次），立案查處751家，取締無證行醫(yī)700余家，移送公安部門案件7件。對31家直管醫(yī)療衛(wèi)生單位開展了兩輪消毒質(zhì)量監(jiān)測；開展對醫(yī)療廣告的日常監(jiān)測工作，共監(jiān)測發(fā)布醫(yī)療廣告的醫(yī)療機構(gòu)29戶次，查處非法發(fā)布醫(yī)療廣告的機構(gòu)20戶次。（3）職業(yè)放射衛(wèi)生進一步加強。一是按照省衛(wèi)生廳的統(tǒng)一部署，申請成立信陽市職業(yè)衛(wèi)生防治所；二是及時召開職業(yè)衛(wèi)生工作協(xié)調(diào)會，落實各部門職責；三是按照省廳要求成立轄區(qū)職業(yè)病診斷機構(gòu)和職業(yè)病健康檢查機構(gòu)；四是集中力量開展全市職業(yè)病防治工作監(jiān)督檢查。目前市疾病預防控制中心取得了職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務資質(zhì)，市中心醫(yī)院和市疾病控制中心通過了省職業(yè)診斷評審專家組考評驗收；各縣區(qū)職業(yè)病健康檢查機構(gòu)已完成申報工作。（4）環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管逐步規(guī)范。啟動公共場所量化分級管理模式1381家，對707家實施了量化分級管理，分級管理率達到%，超額完成省廳下達的40%的目標任務。對全市集中式供水進行了每月一次管網(wǎng)末梢水監(jiān)測，檢驗項目合格率%；對農(nóng)村安全飲水工程水質(zhì)監(jiān)測督導，按時完成監(jiān)測和數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)上報工作。

（三）加強中醫(yī)醫(yī)院管理，提高中醫(yī)藥服務能力。（1）加強醫(yī)院管理，提高醫(yī)療質(zhì)量。全年兩次組織各醫(yī)院業(yè)務院長，對全市11家中醫(yī)醫(yī)院進行醫(yī)療質(zhì)量綜合檢查。通過檢查，促進了醫(yī)院管理工作，規(guī)范了醫(yī)療文書，醫(yī)療業(yè)務水平有了新的進展，醫(yī)院功能和服務能力得到明顯改善。（2）組隊參加全省中醫(yī)藥技術(shù)大比武成績優(yōu)異。按照《河南省中醫(yī)藥技術(shù)大比武方案》要求，廣泛動員、認真籌劃，組織了兩支中醫(yī)藥知識競賽代表隊、推薦了5項中醫(yī)藥技能比武項目，參加全省中醫(yī)藥技術(shù)大比武。取得小組第三名的好成績，充分展示了信陽中醫(yī)藥隊伍的風采。（3）精心組織“中醫(yī)中藥中國行”信陽站活動取得成功。“中醫(yī)中藥中國行”信陽站活動啟動后，組織“中醫(yī)大篷車”到平橋洋河鎮(zhèn)開展送醫(yī)送藥等活動，組織30多名以中醫(yī)為主的專家開展義診和送醫(yī)送藥活動，義務培訓鄉(xiāng)村、社區(qū)醫(yī)生200多人，免費為300多人舉辦中醫(yī)健康知識講座，全市分發(fā)中醫(yī)藥知識普及讀本、鄉(xiāng)村（社區(qū)）中醫(yī)實用技術(shù)書籍兩萬余冊。大力宣傳中醫(yī)藥方針政策，弘揚祖國中醫(yī)藥文化，展示中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，推動醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和中醫(yī)“三進”工程和“三名”戰(zhàn)略在全市的深入實施，為加快中醫(yī)藥發(fā)展創(chuàng)造了良好的輿論氛圍和群眾基礎(chǔ)。（4）加強中醫(yī)藥服務網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高農(nóng)村和社區(qū)中醫(yī)藥服務能力。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)人員赴省培訓23人，開展中醫(yī)類別全科醫(yī)師崗位培訓6人。（5）積極做好甲型H1N1流感中醫(yī)藥防控工作。5月份和9月份，兩次組織全市中醫(yī)院長參加省甲型H1N1流感中醫(yī)藥防控工作培訓班，學習中醫(yī)藥防控知識，落實中醫(yī)藥防控措施。同時在《信陽日報》衛(wèi)生專欄、市衛(wèi)生局網(wǎng)站及局機關(guān)宣傳版面廣泛宣傳《甲型H1N1流感中醫(yī)藥預防知識》，讓廣大群眾增強自我防治意識，掌握了有效預防方法。

（四）市行政服務中心衛(wèi)生窗口工作。（1）辦件情況。2009年市行政審批服務中心衛(wèi)生窗口共辦理各項審批服務項目25項，辦件7554件。平均每個工作日辦件 30件以上。（2）全市統(tǒng)一啟用衛(wèi)生部國家中醫(yī)藥管理局《醫(yī)師互聯(lián)網(wǎng)注冊及考核管理系統(tǒng)》，運行良好。（3）開展標準化服務窗口建設(shè)，嚴格執(zhí)行“ 一站式”服務和一周辦結(jié)制。衛(wèi)生局窗口落實了市委、市政府關(guān)于行政審批項目“應進全進”的要求，基本實現(xiàn)了審批工作受理申請、辦理發(fā)證等環(huán)節(jié)在窗口“ 一站式”服務的目標。發(fā)放了“辦事須知卡”和“辦事流程卡”，公開衛(wèi)生行政審批的項目名稱、設(shè)定依據(jù)、審批標準、辦理程序及承諾時限等內(nèi)容，方便群眾的查閱，接受群眾的監(jiān)督。同時以創(chuàng)建標準化窗口活動為載體，積極完善窗口的各項管理臺帳，規(guī)范開具業(yè)務受理通知書，規(guī)范檔案管理，正確使用中心審批辦件管理系統(tǒng)，強化窗口的內(nèi)部管理，各項審批工作運行有序，做到承諾件一周辦結(jié)，即辦件當場辦結(jié)。衛(wèi)生局窗口沒有超期辦件、違規(guī)辦件情況。（4）認真落實窗口單位領(lǐng)導帶班、職能科室負責人在市行政服務中心值班制度。根據(jù)市委組織部《關(guān)于進一步加強行政服務中心窗口工作人員管理意見》要求，及時編排《市行政服務中心衛(wèi)生窗口帶班領(lǐng)導、職能科室值班表》，各分管領(lǐng)導、職能科室負責人都能按時進行帶班和值班工作，全局執(zhí)行良好。（5）積極參加中心各項服務工作。衛(wèi)生局窗口嚴格履行各項職責，向中心提出了服務工作合理化建議。配合中心進行本樓層人員考勤和請銷假管理，組織樓層各窗口工作人員參加中心組織的學習、會議和各項活動。

（五）勤奮敬業(yè)，扎實工作。一是始終保持了昂揚的精神狀態(tài)。時刻保持與時俱進、時不我待的工作精神，積極創(chuàng)新工作理念，改進工作模式和行為習慣，凡是符合衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展要求的，就要堅持；凡是影響制約衛(wèi)生發(fā)展的，堅決改正。時時想大局，處處謀大局，以強烈的使命感和責任感，充分發(fā)揮衛(wèi)生事業(yè)服務于經(jīng)濟發(fā)展的職能作用。同時積極探索衛(wèi)生改革和發(fā)展的新思路，探索衛(wèi)生工作為全市經(jīng)濟超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展服務的有效途徑。著力解決一些體制性、機制性障礙，在工作機制創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新、科技創(chuàng)新上下功夫，以全新的觀念、全新的思路、全新的舉措，開創(chuàng)衛(wèi)生工作的新局面，切實做好服務經(jīng)濟發(fā)展這篇大文章。二是深入基層搞調(diào)研，努力探索衛(wèi)生發(fā)展新路子。按照局黨組分工，我全年督導新縣衛(wèi)生工作，一年中我走遍新縣十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一百多個村，為促使項目加快建設(shè)，有時一個月里跑了兩三趟。督導內(nèi)容涉及手足口病醫(yī)療救治及麻疹等春季傳染病防治工作、甲型H1N1流感防控工作、擴大免疫規(guī)劃、國債項目建設(shè)、村衛(wèi)生室建設(shè)、科學發(fā)展觀學習活動、行風建設(shè)等多項工作。全年督導十余次，每次督導都深入基層，查閱資料，走訪群眾。通過督導，促進了該縣衛(wèi)生工作的順利開展，同時得到縣委、縣政府對衛(wèi)生工作的高度重視。三是高標準、高質(zhì)量狠抓各項工作落實。我始終堅持“單項工作爭一流，整體工作上臺階”工作目標，做到定位準確，當好參謀助手。首先是注重各項制度建設(shè)。其次加強督查督辦。緊緊圍繞局

黨組中心工作，認真履行督查督辦職能，突出抓好領(lǐng)導批辦事項的督辦，抓好各項會議決定的檢查落實，圍繞目標任務，分解細化到責任科室，并抓好督辦工作。

二、工作中存在的不足及原因

一是理論學習的著眼點不夠高。雖然自己比較注重理論學習，但在運用理論學習成果指導工作、研究解決新形勢下衛(wèi)生改革和發(fā)展還顯得點子不夠多，方法不夠活。

二是服務發(fā)展、解放思想力度不夠大。在改革開放不斷推進中國特色社會主義建設(shè)條件下，面對出現(xiàn)的新情況、新問題，思想解放的力度夠大，特別是在不斷探索和拓寬為人民群眾服務的新思路、新方法，不斷拓展聯(lián)系范圍和聯(lián)系質(zhì)量，強化“服務、保障”職能等方面還存在差距。

三是與時俱進、開拓創(chuàng)新精神不夠強。主要表現(xiàn)在對法律法規(guī)和政策未明確禁止、有利于發(fā)展的，沒有積極探索、實踐和大膽嘗試，在服務發(fā)展上做得還不夠好，還有一些依賴思想，只做到了有條件順勢而為，未做到無條件造勢而上。

三、下步工作打算及措施

（一）勤于學習，努力實踐。時代在飛速發(fā)展，社會在不斷進步，不學習就不能把握時代發(fā)展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民交付的神圣職責。我要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發(fā)展觀，這樣可以很好的指導自己的工作，并起到事半功倍的作用；同時運用各種形式，注意零星時間的積累，積極學習歷史、經(jīng)濟、法律等各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。同時要認真虛心地向各級領(lǐng)導、向全體機關(guān)干部，向基層的廣大群眾學習求教，不斷提高自身素質(zhì)和能力。把學習和工作結(jié)合起來，通過學習指導實踐，在實踐中進一步學習。在不斷把握客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，高質(zhì)量推進各項工作。

（二）求真務實，甘于奉獻。牢固樹立公仆意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，無私奉獻社會。進一步轉(zhuǎn)變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地、扎實苦干，深入基層、深入一線、深入群眾，把工作的著力點放到研究解決經(jīng)濟改革發(fā)展的實際問題上，放到研究解決群眾關(guān)心的“看病貴、看病難”緊迫問題上，放到研究解決衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的突出問題上，一步一個腳印、扎扎實實做好各項工作。

（三）勇于創(chuàng)新，不斷進取。牢固樹立發(fā)展是第一要務的觀念，充分認識創(chuàng)新對開創(chuàng)工作新局面的重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能，緊密結(jié)合全面建設(shè)小康社會的偉大實踐，緊緊圍繞市委、市政府工作中心，深入思考涉及經(jīng)濟社會發(fā)展全局性、戰(zhàn)略性的重大問題，勇于探索新形勢下經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律，立足當前，謀劃長遠。堅持用發(fā)展的辦法解決前進中的新情況、新問題，研究和創(chuàng)新衛(wèi)生工作在市場經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、城鄉(xiāng)醫(yī)療改革、富民健民、統(tǒng)籌發(fā)展中的工作思路，創(chuàng)造性的開展工作，實現(xiàn)經(jīng)濟社會的新跨越。

（四）認真履行職責，正確對待權(quán)力。按照黨風廉政建設(shè)落實情況，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責。以立黨為公,執(zhí)政為民的要求約束自己。努力做好本職工作，積極配合領(lǐng)導做好工作。團結(jié)同志，開拓創(chuàng)新，盡自己應盡的職責。

以上述職述廉，不當之處，敬請各位領(lǐng)導、同志們批評指正

副局長述職述廉報告 篇2

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副局長在民主生活會上的述職述廉材料

按照局黨委領(lǐng)導班子民主生活會的主題，對照縣關(guān)于領(lǐng)導干部民主生活自查有關(guān)規(guī)定，結(jié)合職工、群眾所提意見和建議，現(xiàn)就自己在政治信仰、宗旨觀、工作作風、組織紀律、廉潔自律、職等方面情況作如下匯報：一、對照檢查情況_、能堅持學政治、學理論，努力提高政治、理論水平，不斷加強黨性修養(yǎng)。一年來，較為系統(tǒng)地學習了中國共產(chǎn)黨章程、黨的報告、中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力的決定、中紀委兩個條例、胡錦濤同志關(guān)于樹立社會主義榮辱觀以及在中紀委第六次全會上的講話精神等，能領(lǐng)會精神實質(zhì)，牢固樹立辦實事、務實效、求實績的政績觀，樹立權(quán)為民所用、情為民系、利為民盟的群眾觀，理想信不斷鞏固，黨性修養(yǎng)不斷增強。_、能堅持黨的民主集中制，自覺維護班子團結(jié)。無論思考問題、干工作都能執(zhí)行黨的組織原則，自覺服從黨委的領(lǐng)導，服從班長的領(lǐng)導，不斷強化角色意識‘自覺維護黨委決議的貫徹實施，從沒有不安組織原則辦事，不按組織程序辦事，不服從組織決定的事情發(fā)生；同時，作為分管黨務工作的副書記、副局長能積極協(xié)助辦正在改建班子工作作風，增強執(zhí)行立、健全領(lǐng)導班子議事規(guī)則、決策程序和提高科學決策水平等方面下功夫，使全系統(tǒng)各級班子更和諧、更團結(jié)，執(zhí)行上級決定更堅決、更有效。_、能認真執(zhí)行中央、省、市、縣關(guān)于廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，無不廉潔行為發(fā)生。凡事能堅持依法辦事，依照政策辦事，依照實事求是的原則辦，沒有違背原則、違背政策辦過人情事，更沒有利用職權(quán)謀取私利行為和徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。從未收受紅包、禮金、有價證券，無跑官賣官，也沒有在公務時間、公務場合搞過賭_、能關(guān)注、關(guān)心人民群眾希望解決的熱點難點，認真行職責_、在指導督促不斷規(guī)范辦文辦會辦事的同時，不斷強化目標管理體系建設(shè)。經(jīng)過多次調(diào)研，采取自上而下、自下而上相結(jié)合的辦法，組織完善了射洪縣規(guī)劃和建設(shè)局目標管理工作暫行辦法，使目標管理工作更具科學性、合理性和可操作性，突出了重點，突破了難點和創(chuàng)新，還堅持定期到相關(guān)單位檢查和督辦，全系統(tǒng)目標完成情況得到全方位掌握，為圓滿完成上級下達的目標任務服好了務。_、按照上級要求，在局黨委的領(lǐng)導下組織不斷完善了規(guī)范化服務性機關(guān)建設(shè)工作。做到了機關(guān)股室前移，行政許可審批與檢查監(jiān)督分離；老百姓辦事更方便、更透明，成本更低、效率更高。其經(jīng)驗三次在全校大會上交流，做法在全縣推廣。_、以深化效能革命為契機，協(xié)助班長不斷加強系統(tǒng)行風、政風和黨風建設(shè)，三個文明建設(shè)取得新的成效。一是加強以中心組學習為載體的政治學習，不斷強化職工的責任感、使命感；二是加強以爭創(chuàng)學習型機關(guān)，知識型干部活動為載體的技術(shù)技能學習，不斷強化職工的危機感和競爭意識；三是加強以普法活動為載體的法制教育，不斷強化職工的法制意識，提高依法行政的水平。各級組織的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力明顯增強，職工隊伍綜合素質(zhì)大大提高。七一，我局黨委被縣委評為示范黨組織，精神文明建設(shè)、宣傳工作、綜治工作、維穩(wěn)、工、靑、婦等都評為先進，受到相關(guān)部門的表彰肯定。_、法制工作得到加強，建設(shè)行政執(zhí)法工作日趨規(guī)范。今年，我局以規(guī)范化服務性機關(guān)建設(shè)為契機，又建立完善了建設(shè)行政執(zhí)法責任制、建設(shè)行政執(zhí)法錯案責任追究辦法，同時加大了對建設(shè)行政的檢查監(jiān)督力度建設(shè)行政執(zhí)法

副局長述職述廉報告 篇3

各位領(lǐng)導、同志：

本人是市委教育工委委員、市教育局副局長，負責組織人事、師訓干訓、發(fā)展規(guī)劃、民辦教育、“四配套”工程、宣傳、外事等工作，分管組織人事處、發(fā)展規(guī)劃處。在市委市政府的正確領(lǐng)導下，在班長的帶領(lǐng)下，在市、縣區(qū)教育局同志和學校同仁的大力支持下，圓滿完成了各項工作任務，同時理論學習和廉政建設(shè)也有了新成效?，F(xiàn)根據(jù)d組通〔20xx〕60號《關(guān)于做好市直機關(guān)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核工作的通知》要求述職述廉如下。

　四項主要工作實績

一、切實加強黨建工作和教師教干隊伍建設(shè)，為教育內(nèi)涵提升和精明增長提供不竭動力。

一是堅持抓黨建促發(fā)展。緊緊圍繞中心工作抓黨建，教育系統(tǒng)黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)進一步加強，通過組織建黨87周年系列活動和學抗震救災先鋒、鑄wmk

黨員特質(zhì)、創(chuàng)一流工作業(yè)績活動以及推動落實好快干、解放思想能行成活動，黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮，廣大黨員教書育人、為人師表、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生，為教育內(nèi)涵提升和教育精明增長提供了強大的動力。

二是認真做好新教師、緊缺學科教師的補充引進工作。積極參與省、市組織的應屆大學畢業(yè)生招聘活動，共招聘教師598名，其中本市優(yōu)秀大畢業(yè)生491名，外市引進優(yōu)秀大學生150多名。

二是大力開展教師教干培訓。全年累計選派教師教干參加國家級、省級骨干教師各類培訓2455人次，組織開展市級師訓干訓培訓1.7萬人次。創(chuàng)新校長培訓新模式，與蘇州市教育局聯(lián)合舉辦了中學校長高級研修班，在徐州師范大學舉辦小學校長高級研修班，與國家教育行政學院聯(lián)合對500名中小學校長進行網(wǎng)上培訓。

三是繼續(xù)做好干部選拔任用工作。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,采取競爭上崗方式選拔使用局機關(guān)、直屬事業(yè)單位及學校干部，將群眾信得過、政治靠得住、發(fā)展有本事的人選拔到教育教學管理崗位上來，共選拔校級干部7名，局機關(guān)及事業(yè)單位干部5名。

四是努力開創(chuàng)外事工作新局面。今年共選派96名教師教干出國培訓，聘請10名外籍教師來宿對300名英語教師進行口語及教法培訓。聘請11名外籍教師來宿任教。積極促成宿豫中學、泗洪縣興洪中學、wmk

高等師范學校取得聘請外專學校資格，全市已有10所學校具備聘請外專資格。

五是高層次人才培養(yǎng)取得新突破。全市共有25人通過全省第十批中小學特級教師評審，創(chuàng)我市歷史上通過人數(shù)最高紀錄。認真組織市第三批市名校長、名教師評選工作，對第一、二批名校長、名教師進行了全面考核。

　二、采取積極措施扶持和規(guī)范民辦學校，為民辦教育可持續(xù)發(fā)展營造良好氛圍。

幾年前，我市根據(jù)特殊市情積極支持鼓勵民辦教育發(fā)展，一大批民辦學校如雨后春筍破土而出，激活了我市教育，為我市教育的跨越發(fā)展做出了重要貢獻。然而隨著國家免費義務教育政策的實施、公辦學校教師工資的提高以及農(nóng)村中小學辦學條件的極大改善，民辦學校的辦學成本增加，辦學條件也沒有了優(yōu)勢，民辦教育的“冬天”來臨。同時少數(shù)民辦學校也存在辦學不規(guī)范問題，影響學校可持續(xù)發(fā)展。面對新的形勢、新的困難，采取了如下措施：

一是認真組織民辦教育扶持政策落實情況督查。組織了對各縣區(qū)落實民辦教育扶持政策情況的督查督辦，保證了“創(chuàng)建獎”“規(guī)模獎”等以獎代投政策和規(guī)費減免政策的落實。

二是積極營造民辦教育發(fā)展的政策環(huán)境。通過調(diào)研，廣泛聽取解決困難的對策和建議，并學習了外省經(jīng)驗，在此基礎(chǔ)上草擬了《wmk

市人民政府關(guān)于設(shè)立民辦教育發(fā)展基金實施辦法》以及《wmk 市人民政府關(guān)于推進民辦教育健康持續(xù)發(fā)展的意見》，努力為民辦教育發(fā)展尋求更多更好的政策支持。

三是召開全市民辦教育工作會議?？偨Y(jié)交流民辦學校法人結(jié)構(gòu)治理、特色辦學、校園文化建設(shè)、學校管理等方面的經(jīng)驗，表彰了一批先進集體和先進個人，對今后民辦學校走內(nèi)涵發(fā)展之路提出了明確要求，起到了相互學習，鼓勁加壓，迎難而上的作用。

四是切實維護民辦學校教師的合法權(quán)益。為促進民辦教育的可持續(xù)發(fā)展，切實維護民辦學校教師的合法權(quán)益，解決他們的后顧之憂，在調(diào)查摸底、前期論證的基礎(chǔ)上，制定出工作方案，提出了為民辦學校教師辦理人事代理手續(xù)及養(yǎng)老保險手續(xù)的任務，與縣區(qū)簽訂了責任狀。

　三、組織紀念改革開放30周年系列活動，鼓舞士氣，增強教育改革和發(fā)展的信心。

改革開放30年來，特別是建市以來wmk

教育發(fā)生了翻天覆地的變化，為讓廣大教育工作者親身感受到這一巨大變化，鼓舞士氣，增強教育改革和發(fā)展的信心，推出了一系列專題活動。

一是開展紀念改革開放30周年征文活動。在全市廣大教師中開展以“紀念wmk

教育改革開放30周年”為主題的征文活動，共征集學術(shù)論文、小說、散文、詩歌等各類題材作品1200余篇，獎項正在評選之中。

二是籌備召開紀念改革開放30周年大會。會議回顧30年來我市教育發(fā)生的巨大變化，明確今后一個時期教育改革發(fā)展的思路，號召全市教育工作者為教育的內(nèi)涵提升和精明增長爭做貢獻。評選、表彰一批優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者，通過評選表彰發(fā)揮典型的示范、導向和輻射作用，用身邊的典型教育人、感召人、鼓舞人，在廣大教育工作者中進一步營造學先進、趕先進、超先進的濃厚氛圍。

三是集中展示我市教育改革開放30周年成果。充分利用wmk 日報、教育在線、wmk 等新聞媒體以及運用圖片展覽等形式大力宣傳30年來的教育成果，其中圖片展一次，教育在線專題10個，wmk

日報文章15篇。通過30年來教育事業(yè)的前后對比，讓教育工作者感受改革開放的巨大變化，更加珍惜wmk 教育來之不易的大好局面，增強教育改革和發(fā)展的信心。

　四、充分發(fā)揮“四配套”設(shè)備效益，為素質(zhì)教育的深入實施提供保障。

農(nóng)村中小學“四配套”工程的實施，極大改善了辦學條件，解決配而不用、配而不會用的問題，充分發(fā)揮設(shè)備效益成為工作的重中之重。

一是召開專題會議，統(tǒng)一思想。明確管理好、使用好“四配套”設(shè)施對于實施素質(zhì)教育、促進學生全面發(fā)展、提高教育教學質(zhì)量的重要意義。會后，還專門組織了設(shè)備管理使用情況的檢查，促進了設(shè)備的有效使用。

二是加強師資培訓，發(fā)揮設(shè)備效益。暑假期間組織培訓全市農(nóng)村小學體育、科學、圖書三科教師1556名，通過認真培訓、嚴格考核，所有教師都學會了管理使用新的設(shè)備，推動了器材使用效率和裝備應用水平的不斷提高。

三是省級比賽獲獎，培訓效果初顯。今年11月，我市參加wmk

省“四配套”工程蘇北片農(nóng)村初中物理實驗操作技能大賽，孫振友等六位老師全部獲獎，分別取得了一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，團體總分第二名的驕人佳績，為wmk

教育贏得榮光和贊譽。

理論學習和廉政建設(shè)兩項表現(xiàn)

(一)加強理論學習，提高自身素質(zhì)。

思想是行動的先導，學習是思想上、行動上與時俱進的重要保證和前提。盡管工作很忙，但還是能擠時間學習。學習的主要內(nèi)容有黨的十七大精神，特別是胡錦濤書記的工作報告，十七屆三中全會精神，wmk

省“百千萬”黨政領(lǐng)導干部培訓工程讀本《資源經(jīng)濟學》、《經(jīng)濟國際化》《教育現(xiàn)代化》，20xx和20xx年度教育部、教育廳、教育局年度工作會議精神等。通過學習，宗旨意識、大局意識得以增強，思想水平和理論水平進一步，工作定位更加準確，把自己的工作與全面落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、實現(xiàn)wmk

更大突破、辦人民滿意教育緊密結(jié)合起來，促進了工作開展。同時在學習的基礎(chǔ)上結(jié)合工作實際撰寫文章，有兩篇文章在教育部主辦的《基礎(chǔ)教育參考》上發(fā)表，兩篇文章在《wmk 論壇》上發(fā)表。

(二)嚴于律己，落實好廉政建設(shè)各項規(guī)定

把堂堂正正做人、規(guī)規(guī)矩矩用權(quán)、清清白白為政作為自己的行為準則，自己所分管的工作中有些是教職工和社會關(guān)注度比較高的，比如教師招聘、教師資格認定、職稱評審、干部選拔等。對于這些工作都事先擬定方案，交集體研究決定后實施。在操作時按規(guī)定按程序按原則辦，真正做到公開、公正、公平，從沒有不良反映。堅持一手抓分管工作，一手抓黨風廉政建設(shè)，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作融入到教育工作的各個環(huán)節(jié)中，帶頭嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制，做到了緊密結(jié)合。對分管處室人員嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督。平時嚴格按照共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導干部的標準嚴格約束自己，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。能夠做到不計個人名利。從不搞特殊化，凡是要求別人做到的自己首先做到，以實際行動樹立領(lǐng)導干部的良好形象。

自己最不滿意的一項工作

本人最不滿意的一項工作是，早就想在特級教師、名師、名校長的作用發(fā)揮上搭建平臺，引領(lǐng)、帶動更多的教師、校長提升素質(zhì)，提高工作質(zhì)量，但未能抓好實施工作。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

副局長述職述廉報告 篇4

述職述廉報告

我是1965年出生,中共黨員,大專,1988參加工作。現(xiàn)任國土資源局紀檢組長。在工作中始終保持清清白白做人，老老實實做事。政治上和工作上分別向各位領(lǐng)導和同志們述職如下：

一、政治立場堅定

堅持鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，認真學習并努力執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在思想上、行動上與黨中央始終保持高度一致，思想意識健康，堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，結(jié)合江澤民同志“三個代表”學習教育活動，認真貫徹十七大精神和中央紀委會議精神，堅持全心全意為人民服務，堅持理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，認真學習縣委、縣政府的有關(guān)文件精神，不斷提高自己的政治和政策水平，為人民辦實事、辦好事。樹立良好機關(guān)形象，進一步規(guī)范土地市場，使土地市場在公平、公正、公開的條件下健康向前發(fā)展。

二、兢兢業(yè)業(yè)工作、默默無聞做事

我始終嚴格要求自己，不因職務之便，不因工作之便而損公肥私，為個人撈取好處。在辦事過程中，堅持公正、公平、公開的原則，取信于民，從沒有違紀行為，始終保持一個共產(chǎn)黨員的良好形象。同時，我非常注意尊重領(lǐng)導、團結(jié)同事，做到遇事先向領(lǐng)導請示，事后匯報，同事之間互相體貼，互相商

量、從不盛氣凌人，做到有損團結(jié)的話不說，有損團結(jié)的事不干。在工作中主要是這幾個方面:

①嚴格規(guī)范和土地市場及礦產(chǎn)資源的管理，國有土地使用權(quán)出讓包括工業(yè)用地和采礦權(quán)出讓全部采用招拍掛的方式進行，實行“陽光”操作，紀檢監(jiān)察室全程跟蹤監(jiān)督國有土地（包括工業(yè)用地）使用權(quán)、采礦權(quán)出讓工作。

②嚴格實行“九項”告知制度，即頒發(fā)土地證、采礦權(quán)許可證、建設(shè)用地許可證、國有土地出讓、采礦權(quán)出讓招拍掛事前告知，礦產(chǎn)測繪等違法案件立案、結(jié)案事前告知，土地儲備收購價格和辦公室財務收支情況，土地評估價格告知、正副科級干部個人重大事項等“九項告知”制度。

③為防止不當行政、違法行政和權(quán)力濫用，嚴格遵守“收支兩條線”規(guī)定，做到既不巧立名目增設(shè)收費項目，也不擅自提高或減免收費標準。作為自己是紀檢干部，要嚴格要求自己，簡約欲望、淡化所求、實事求是、敢于創(chuàng)新、開拓進取。認真總結(jié)經(jīng)驗，深入研究反腐倡廉工作新情況、新問題，積極探索預防和治理腐敗問題的新路子和新方法，增強工作的預見性，增強責任性，狠抓落實，對違法違紀行為決不姑息遷就。要適時提出有針對性的紀律要求，要緊密結(jié)合國土資源實際，創(chuàng)造良好的社會服務環(huán)境。今年，縣紀委、監(jiān)察局和市局《工作要點》提出的各項任務都能按時完成。

當然，我在工作中也有一此缺陷和不足，隨著年齡的增大，思想的老化，不求進取，但求無過，希望大家能夠諒解，最后希望大家能夠針對我的缺點提出寶貴意見。

下步工作，端正工作態(tài)度，協(xié)助好領(lǐng)導工作，繼續(xù)堅持實事求是的思路，以實際工作出發(fā)，完善各項規(guī)章制度，抓好制度建設(shè)，抓好制度的落實，深入群眾掌握實情，樹立全心全意為人民服務思想，樹立機關(guān)良好形象，進一步解放思想，為加快縣域經(jīng)濟發(fā)展貢獻自己微薄之力。

二○一○年十二月二十八日

副局長述職述廉報告 篇5

下面是小編為大家整理的人社局副局長述職述廉報告（完整文檔）,供大家參考。

　

　2011 年述職述廉報告 縣人社局副局長

　2011 年我主要分管勞動保障監(jiān)察、勞動人事爭議調(diào)解仲裁、政策法規(guī)、信訪維穩(wěn)以及聯(lián)系掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)等工作。一年來在局主要領(lǐng)導的帶領(lǐng)下我積極履行工作職責兢兢業(yè)業(yè)工作扎扎實實抓好分管的各項工作較好地完成組織和領(lǐng)導賦予的各項工作任務取得了一定的成績?，F(xiàn)將 2001年履職情況報告如下 一、 加強學習不斷提升自身履職能力 積極參加縣委、局黨組組織的政治理論學習、報告會、 專題講座以及主題黨課等活動堅持加強黨性鍛煉增強政治敏銳性在思想上和行動上同組織保持一致在工作中自覺實踐“三個代表”重要思想貫徹落實科學發(fā)展觀把服務群眾、維護好和發(fā)展好群眾利益作為做好分管工作的出發(fā)點和落腳點。積極參加區(qū)、市、縣組織的勞動保障監(jiān)察工作研討會、法律法規(guī)政策培訓班并定期組織所分管股室和二層機構(gòu)業(yè)務學習 認真鉆研和熟悉掌握勞動就業(yè)、 社會保障、監(jiān)察執(zhí)法、勞動人事爭議調(diào)解仲裁、信訪等方面的法律、法規(guī)和相關(guān)政策并在學習、工作實踐中不斷提升政策理論水平和領(lǐng)導工作能力。

　二、團結(jié)協(xié)作構(gòu)造聯(lián)動工作機制

　工作中堅決服從主要領(lǐng)導的指揮和安排努力完成所分管工作和領(lǐng)導賦予的各項工作任務。與各班子成員相互支持、相互配合做到多交流、多商量。經(jīng)常深入分管股室、二層機構(gòu)商量工作解決問題。同時注意做好與市局主管部門和業(yè)務指導部門的對接以及與縣工會、經(jīng)貿(mào)、公安、工商、司法、法制、信訪等部門的溝通和聯(lián)系形成多部門協(xié)作的聯(lián)動工作機制為做好各項工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

　三、深入基層服務群眾 貫徹落實“基層工作法” 緊扣“五個靠前” 堅持深入 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯深入廠場 、公司、企業(yè)深入礦山、石場、建筑工地等工作一線宣傳勞動保障法律法規(guī)和政策開展勞動保障監(jiān)察日常巡視、執(zhí)法檢查和案件查處以及勞動爭議調(diào)解、信訪件調(diào)查、社會穩(wěn)定隱患排查和穩(wěn)控等工作。同時在工作中以身作則身體力行想方設(shè)法多為基層、企業(yè)、群眾辦實事、辦好事努力構(gòu)造勞動保障監(jiān)察剛性執(zhí)法與柔性服務并重勞動爭議案件調(diào)解與仲裁并行信訪維穩(wěn)處理政策性與靈活性相結(jié)合的工作格局。

　 四、 積極履職全面完成年度工作目標任務 一 “兩網(wǎng)化”建設(shè)扎實推進勞動保障監(jiān)察工作走在六縣前列。充實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)察員隊伍勞動保障監(jiān)察宣傳、培訓、執(zhí)法工作得到社會好評得到區(qū)、市媒體宣傳報道。書面年審、日常巡視、專項執(zhí)法檢查和案件查處工

　作力度加大督促用人單位補簽勞動合同 2200 份補繳社會保險費 24 萬元為農(nóng)民工追討工資 31.06 萬元收存農(nóng)民工工資保障金 534 萬元。年內(nèi)勞動合同、集體合同簽訂率分別為 98.08%、92%均完成目標任務的 115%查處勞動保障監(jiān)察案件 13 件結(jié)案率 100%高出目標任務 5 個百分點。

　二創(chuàng)新勞動爭議調(diào)解仲裁工作機制勞動爭議仲裁工作成效顯著。建立了縣勞動人事爭議仲裁委員會并率先在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級建立基層勞動爭議調(diào)解組織——xx 縣沙埔鎮(zhèn)勞動爭議人民調(diào)解委員會與法院部門對接創(chuàng)建“裁審對接、多部門聯(lián)動”工作機制勞動關(guān)系多方協(xié)調(diào)機制進一步完善年內(nèi)受理勞動爭議案件 78 起結(jié)案率 100%超出目標任務 8 個百分點 其中調(diào)解成功率達 84.62% 居六縣之首。

　三認真抓好信訪維穩(wěn)工作維護社會穩(wěn)定。著重抓好維穩(wěn)排查和信訪件處理同時做好維穩(wěn)預案的制定和責任制的落實工作做到早發(fā)現(xiàn)、早穩(wěn)控、快處理。年內(nèi)辦結(jié)信訪件 33 件辦結(jié)率 97.06%無突發(fā)性惡性案件和群體性上訪事件發(fā)生。

　四督查指導全面完成所負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作目標任務。所負責指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)社沖鄉(xiāng)、古砦仫佬族鄉(xiāng)、馬山鄉(xiāng) 2011 年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險目標任務完成率分別為 144.2%、144.2%、103.7%。

　五、廉潔守紀誠信做人干事

　積極參與以“清廉務實、執(zhí)政為民”為主題的廉政警示教育和黨風廉政教育系列文化教育活動嚴格遵守換屆選舉紀律和《廉政準則》若干規(guī)定自覺遵守人事勞動保障工作紀律帶頭執(zhí)行部門內(nèi)部各項規(guī)章制度堅持工作原則誠實待人熱情服務嚴格按法規(guī)、政策、程序公正辦事堅決維護黨紀和人事勞動保障政策法規(guī)的嚴肅性。同時注重教育和監(jiān)督管理好分管股室和二層機構(gòu)干部職工切實做到依法行政嚴格執(zhí)法公正辦事年內(nèi)無違紀違規(guī)問題發(fā)生。

　一年來在局主要領(lǐng)導的帶領(lǐng)和同志們的共同努力下我在本職崗位上做了一些有益的工作并取得一定成績但離組織和人民的要求還有一定距離尚有一些不足的地方有待今后進一步完善和提高。

　在新的一年 我將以更高的標準更嚴的要求來激勵自己扎扎實實地努力工作爭取更好的成績。

副局長述職述廉報告 篇6

述廉述職報告

***

今年以來，在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，在市局的正確指導下，在縣局黨委和班子成員的關(guān)心支持下，我恪盡職守，盡職盡責，全面完成了分管工作的各項目標任務。我主要分管人事教育、登記注冊和個私協(xié)會工作，下面，我將工作情況報告如下。

一、人事教育工作

一是制定了隊伍能力建設(shè)實施方案和培訓計劃，組織開展了業(yè)務知識培訓和電腦操作培訓。

二是制定加強基層工商所建設(shè)實施方案，按照轉(zhuǎn)型升級要求，在原來“一室兩隊”的基礎(chǔ)上，重新設(shè)置了基層工商分局內(nèi)設(shè)機構(gòu)，印發(fā)和落實了崗位職責，有效地推進了績效考核的落實。三是認真組織開展了爭先創(chuàng)優(yōu)活動?？h局制定了爭先創(chuàng)優(yōu)方案，開展了學習討論，明確了爭先創(chuàng)優(yōu)活動主題和載體。

二、登記注冊工作

一是深化登記職能服務。及時將工商系統(tǒng)“市場主體增量行動”向縣委縣政府匯報，得到高度重視和支持，縣政府以政辦（2010）42號文件對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達了2010年市場主體發(fā)展工作目標任務，將市場主體的發(fā)展作為一項硬性工作分解、量化到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并納入縣政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的全年工作目標考核。

二是強化措施，不斷改進企業(yè)年檢、驗照方式，積極開展網(wǎng)上登記和網(wǎng)上年檢。加大網(wǎng)上登記和網(wǎng)上年檢的宣傳力度，積極

引導企業(yè)開展網(wǎng)上年檢。全縣應檢企業(yè)730戶，網(wǎng)上受理、通過600戶，網(wǎng)上年檢率達到82%。

三是繼續(xù)深入開展縣與十堰城區(qū)市場主體登記注冊一體化運行工作，提高準入工作效率，止目前，已核準冠用市名、省名企業(yè)22家，設(shè)立登記18家。

四是強化市場主體監(jiān)管。堅持每季開展一次無照經(jīng)營抽查工作，對責任人嚴格落實責任追究，做到有措施，有結(jié)果，有通報，有成效。

截止11月，全縣新增內(nèi)資企業(yè)3戶。新發(fā)展私營企業(yè)90戶，同比增長33%。新發(fā)展個體工商戶1620戶，農(nóng)民專業(yè)合作社30戶，新發(fā)展外商投資企業(yè)1戶。

三、個私協(xié)會工作

一是全心全意，為會員服務。繼續(xù)推行代理工作制度。個私協(xié)會無償為個體工商戶、私營企業(yè)提供政策咨詢服務、代辦登記、驗照服務。同時，個私協(xié)會聘請了維權(quán)律師，幫助會員調(diào)解糾紛。

二是繼續(xù)做好“百企聯(lián)百村共建新農(nóng)村”工作。新增十堰市興旺牧業(yè)有限公司、十堰夢萌實業(yè)有限公司2家企業(yè)參與新農(nóng)村建設(shè)，新增加資金、物資等投入萬元，資金（物資）投入均比上年有增長，村企共建活動取得明顯成效。

三是心系會員，為會員排憂解難。今年遭受嚴重洪澇災害，部分個私經(jīng)營戶受災損失嚴重，協(xié)會及時在全縣開展走訪慰問活動，積極幫助他們抗災自救。針對會員融資難題，個私協(xié)會會同

縣局相關(guān)股室積極與金融部門溝通聯(lián)系，共同下發(fā)了《關(guān)于在中小企業(yè)和個體工商戶開展信用建設(shè)和小額貸款工作的通知》，截止目前，共有43名會員貸款560萬元。

四、廉潔自律，努力提高自身素質(zhì)

一、主動維護班子的團結(jié)，充分發(fā)揮班子的凝聚力和向心力。

二、加強學習，堅持加強政治理論和相關(guān)管理知識的學習，用理論指導工作實踐，認真領(lǐng)會上級的指示精神，虛心聽取干部職工的意見和建議。

三、嚴于律己，清廉為人。堅持嚴于律己，依法行政，不搞以權(quán)謀私，要求別人做到的自己首先要做到，要求別人不做的自己首先不做，不在管理對象中吃、拿、卡、要，維護工商形象。

總的來說，我在上級領(lǐng)導和同志們的關(guān)心、支持和幫助下，雖然較好地完成了各項工作任務，提高了自身工作能力，但是我也清醒地認識到由于本人能力水平有限，工作中還存在深入調(diào)查了解不夠，有些工作細節(jié)考慮不夠周密，有些工作疲于應付，有些工作急于求成等，離上級的要求和干部職工的期望還有一定距離，這都需要我在今后的工作中，加強學習，深入了解，相互溝通，加以改進，充分發(fā)揮自身潛能，盡職盡責，盡心盡力地同同志們一起奮斗拼搏，為工商事業(yè)的燦爛明天作出更多更大的貢獻。

2010年11月19日

副局長述職述廉報告 篇7

述職述廉報告

**區(qū)委老干部局 唐國強

（2010年12月16日）

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，本人堅持樹立正確政績觀和科學發(fā)展觀，以鄧小平理論為指導，認真貫徹“三個代表”重要思想，努力學習并積極落實科學發(fā)展觀和黨的各項路線、方針、政策，在政治上和黨保持高度一致。大膽實踐，勤奮學習，與時俱進，勇于創(chuàng)新，真抓實干，廉潔自律，工作取得了一定的成績。當好執(zhí)行者，積極諫言獻策，當好參謀助手，學習、思想、工作、廉潔從政等方面都得到了鍛煉和提高?，F(xiàn)將工作情況報告如下,請領(lǐng)導批評指正:

一、努力學習，不斷豐富完善新知識。

作為一名年輕干部，所擔負的壓力與責任是巨大的。對此，我深感責任重大。為使自己的思想盡快適應新的形勢、工作的需要，我注意從提高自己政治和業(yè)務素質(zhì)入手，在思想上十分注重加強政治理論學習：認真學習和領(lǐng)會上級文件精神，以馬列主義、毛澤東思想和小平理論為指導，實踐“三個代表”，深入學習科學發(fā)展觀重要思想理論，認真領(lǐng)會對區(qū)委、區(qū)政府的指示精神，并聯(lián)系老干部局實際貫徹執(zhí)行，自覺地在工作中用黨的政策、紀律和國家法律法規(guī)來指導、約束自己。

二、改進作風，提高工作水平

在作風上，做到自重、自盛、自警、自勵、自律，反思不足，將自己的行為置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中。增強與

人民群眾保持血肉聯(lián)系的工作作風，保證把人民賦予的權(quán)力用來為人民謀利益，清清白白做人、堂堂正正做事，樹立起了一個黨員領(lǐng)導干部廉潔從政的良好形象。同時，我還時刻告誡家屬、身邊工作人員要嚴格自我約束，加強教育，強化監(jiān)督和管理，不搞特殊化。我從沒有利用職權(quán)和職務上的便利，獲取一己私利，沒有假公濟私、化公為私的行為，沒有講排場比闊氣，揮霍公款鋪張浪費的行為。盡量減少應酬，把主要的精力投入到工作中去，保持艱苦奮斗的作風。堅持原則，在廣大干部和群眾中樹立了良好的廉潔奉公形象，得到了群眾的信任和支持。

認真貫徹民主集中制，做到正確地定位，處理好同志間的關(guān)系。做到大事講原則，小事講風格，自覺維護班子的團結(jié)。團結(jié)是力量的源泉，是做好一切工作的基礎(chǔ)，團結(jié)出戰(zhàn)斗力、團結(jié)出生產(chǎn)力。在工作中做到服從領(lǐng)導,科學管理，關(guān)心下屬，團結(jié)同志，樂于助人，弘揚正氣，求真務實，力求高效，知實情、講實話、辦實事、求實效；通過自身努力，樹立一名街道干部的良好形象。

三、清正廉潔，樹立良好的黨員干部形象。

作為一名年輕干部，我嚴格要求自己，努力加強黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，始終堅持馬克思主義信仰，堅定社會主義信念，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的決策和戰(zhàn)略部署，以高度的事業(yè)心和責任感對待黨的事業(yè)。嚴格遵守法律、法規(guī)，遵守各項紀律，發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，反對奢侈浪費行為，厲行節(jié)約，嚴格財務管理，嚴格按章辦事，精減一切不必要的應酬，大力控制公務接待的支出。在具體工作中，以職責為已任，不借工作之便向基層吃、拿、卡、要，不以權(quán)謀私。

廉潔奉公是對一名黨員領(lǐng)導干部的基本要求。在廉潔自律方面，我自覺按照“八榮八恥”和“八個堅持、八個反對”的要求，嚴格要求自己，時刻做到慎權(quán)、慎獨、慎言、慎微，始終保持清政廉潔的作風。

在思想意識上，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀，做到常思貪欲之害，常棄非分之想，常修當官之德。用“六個強化”（強化政治使命感、強化依法行政意識、強化責任效能意識、強化競爭意識、強化公仆意識和強化協(xié)作意識）來提高自己的綜合素質(zhì)。

在工作中，堅持原則，敢于開展批評與自我批評。認真貫徹中央、中紀委對黨政干部的有關(guān)規(guī)定，牢記一個共產(chǎn)黨員的崇高使命和責任，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作斗爭，根除特權(quán)思想。

我雖然取得了一定的成績，主要是得益于黨支部的正確領(lǐng)導，同志們的幫助支持和群眾的信任理解。與領(lǐng)導的希望，群眾的期望還有一定差距，我決心在今后的工作中發(fā)揚成績，克服不足，進一步加強學習，努力提高綜合素質(zhì)。

副局長述職述廉報告 篇8

20**年，在上級領(lǐng)導的熱情關(guān)懷和指導下，在學校全體教職員工的共同努力下，學校的各項工作、各項建設(shè)成效顯著。學校獲得了區(qū)委、區(qū)政府“和諧文明單位”、“模范單位”、市實施《國家學生體質(zhì)健康標準》工作“先進單位”、市委、市政府“教育工作先進集體”，**市勞動競賽委員會二等功。**經(jīng)濟日報、科學導報都對學校的發(fā)展做出了專題報道。這是上級領(lǐng)導和社會對我們工作的肯定和鼓勵。這也是每一位劉家垴學校師生員工的自豪。在此，對礦區(qū)領(lǐng)導給予學校工作的指導、幫助和大力支持，表示誠摯的謝意；對全體教職員工的辛勤勞動和無私奉獻表示衷心的感謝。

回顧這一年的工作，我深深體會到：以人為本，科學創(chuàng)新是學校發(fā)展的重要源泉?；谶@種認識，學校確定了“以德立校、依法治校、合作創(chuàng)新、共建和諧”的工作方針；以文明禮儀、精細管理、專業(yè)成長為主要抓手，力求“把關(guān)心、體貼、理解、支持、協(xié)作、補臺放在首位，形成一個一個集體內(nèi)部統(tǒng)一協(xié)作、部門之間主動協(xié)調(diào)、學校整體團結(jié)向上的戰(zhàn)斗集體；把計劃、協(xié)調(diào)、檢查、考核、評價、公布、總結(jié)工作作為管理的主要工作落到實處，形成管理新秩序；把學校工作獎勵辦法貫徹好，調(diào)動教職員工愛崗敬業(yè)、講究禮儀、遵紀守法、創(chuàng)新工作；把教育教學改革工作進一步深化，全面建設(shè)和諧校園，圓滿地完成了20**年的工作目標。

一、加強自身建設(shè)

1、嚴格按照領(lǐng)導干部的標準要求自己，堅持學習，以身作則，注意規(guī)范，無違紀現(xiàn)象發(fā)生。

2、堅持經(jīng)費預算制度，對學校財務運行情況進行管理與調(diào)控。

3、堅持大額度資金校長審批制度。定期了解學校的資金使用狀況，了解學校重點資金是否使用到位，教職工福利是否發(fā)放到位等等，防止資金的無計劃使用。

4、堅持收費工作校長一只筆審批制度。學校正常的收費，以及校服、保險、等代收費用都要通過校長審批，讓后進行收取。學校反對教學輔助用書的征訂，嚴格按照上級部門的最低要求進行征訂教輔用書。

5、堅持做好教職員工和家長的思想工作。熱情接待老師、家長、學生、社會各界人士的來信與來訪。學校的工作千頭萬緒，但來訪的多是有關(guān)學生上學、學校收費、老師對待學生、學生安全事件的事情。作為校長總是認真聽取來訪人的意見，解釋學校的工作目的，解釋上級文件精神；對于學校和老師存在問題的，學校虛心接受批評，作出道歉，造成影響的進行處理，努力建設(shè)和諧校園。

二、回顧重點工作

1、制定“九大校園”實施方案，分階段落實發(fā)展規(guī)劃。

2、修訂十四大類制度。形成十四個篇目的制度系列，依法治校，規(guī)范辦學行為。

3、分條塊制定檔案目錄系列。為學校今后日常工作的管理、檔案資料的整理、上級重點工作的檢查和驗收，從整體上做出了一個全面地、系統(tǒng)地、科學的規(guī)范。

4、實行電子校務，實現(xiàn)無紙化辦公。通知、安排、簡訊等，公布于學校教育網(wǎng)、校園黑板上、櫥窗張貼欄中，教職工可通過其路徑獲取了解學校一切信息，及時了解學校工作動態(tài)，配合學校做好一切工作。

5、突出重點工作，推進標準化建設(shè)。XX年開始著手進行標準化學校建設(shè)工作，制定標準化建設(shè)實施方案，成立建設(shè)領(lǐng)導組，多次召開會議，進行了人員責任分工；核實學?，F(xiàn)有硬件情況、軟件情況，對照標準，理清家底；兩次向礦區(qū)政府報告標準化建設(shè)存在問題情況；向礦區(qū)政府遞交所需經(jīng)費請示報告，重點是電腦、音體美數(shù)學科學設(shè)備和儀器、圖書；北教學樓欄桿、配電室、樓頂防雨層等存在安全隱患的部位進行了大修改造；學校整理專用教室，制度上墻進行學校檔案分類工作，制定劉家垴小學檔案目錄分類明晰；資料編目，迎接標準化驗收等等，圓滿完成了標準化建設(shè)工作。

6、出臺校本課程建設(shè)綱要。制定了開發(fā)與實施方案，形成了一個主題——“走進獅腦山”，兩大版塊——“自主教育、知識創(chuàng)新”，十大系列——“自主學習、自主管理、自主發(fā)展、自主活動、藝術(shù)天地、科學探究、體育縱橫、文學大觀、紅色經(jīng)典、社會共建”的校本課程體系。

7、堅持搞好課外活動。合理安排作息時間，制定課外活動安排，使課外活動時間、地點、人員固定，保證了活動的穩(wěn)定性，保證學生在校活動時間不少于一小時。特別是本學期的陽光體育戶外活動扎實有效，許多老師也參與其中。

8、構(gòu)建起新的學生評價體系。學校以發(fā)展性評價為杠桿，制定了學生星級評價方案，并將評價結(jié)果與三好學生、優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀隊干等評比直接掛鉤，形成學生成績、特長成績、操行評定成績相統(tǒng)一的評價體系，從品行、閱讀、科技、崗位、棋王、舞星、it等方面為學生提供實現(xiàn)自我的激勵機制，鼓勵學生全面發(fā)展。開展“雛鷹爭章”學生評價活動，頒發(fā)學習章、勞動章、紀律章等，促使學生自覺養(yǎng)成學習的良好習慣，形成積極、向上的學習氛圍。

9、注重班主任工作。召開第一屆班主任工作論壇，討論“如何創(chuàng)建快樂中隊”、“班主任在班級管理中應起哪些作用”等問題，舉行和諧生態(tài)園德育示范基地掛牌儀式。

10、堅持家校聯(lián)系，形成德育教育網(wǎng)絡(luò)。召開了三六年級學生家長會，放假前，班級召開學生家長會。指導家長積極配合學校，共同培養(yǎng)和教育好孩子。學年初，在一年級學生家長中舉辦了“第三十五屆家長學校”，我親自為家長做“做文明家長、育文明孩子”的講座，讓家長們通過傾聽、交流、溝通與答卷，學習教育孩子的方法，了解到了學校辦學理念、教育理念，為孩子的成長改變自己。10月31日的“家校委員會”。家長們對學校提出了不少具有可行性、可操作性的建議或意見，促進學校在今后的工作中不斷調(diào)整工作步伐，改進工作方式方法，以此推進學校素質(zhì)教育向縱深全面發(fā)展。

11、狠抓安全不松懈。安全工作形成了以“校長負總責，副校長分管，總務部門主抓校舍安全，德育部門主抓安全教育和活動安全、課間安全，教學部門管理課堂安全”的管理體系。學校建立多項安全制度。制定了詳細的“應急疏散”活動方案，組織全校學生進行2次地震應急逃生演練。在廣大師生員工的共同努力下，學校未發(fā)生一起中的安全責任事故。

12、開展“心系災區(qū)，情寄親人”捐款活動。全校師生員工捐款23750.6元，學習用品8571件。

13、學校加大了教師集體學習培訓的力度。學校領(lǐng)導、中層干部都參與到培訓當中來，講理論、講師德，講業(yè)務、講和諧，講法律，講美德。集中教育已經(jīng)成為促進教師專業(yè)發(fā)展的主要形式，每月至少三次集體培訓，雷打不動，為教師專業(yè)成長提供了集中學習的平臺。

14、發(fā)揮博客教師成長檔案功能。每一位教師都在網(wǎng)上建立了自己的教育博客，通過博客寫教育隨筆、教學心得、生活感悟、教學設(shè)計等，為教師專業(yè)成長、互相學習提供了網(wǎng)絡(luò)信息平臺支持。學校推薦1名教師網(wǎng)站、4名教師博客和學校博客圈參加**省專題站評選。

15、輸送教師外出培訓。今年4月份，8名語文教師赴省城參加小學語文國際精品課的觀摩學習后，組織相關(guān)教師進行研討、學習；10月，青年教師何**參加了**省廣播操培訓；11月，6名教師到太原參加了全國語文、數(shù)學、外語研討會；12月，4名教師前往**參加了**師大組織的全國小學語文閱讀教學精品賞析互動研討會。通過外出學習和培訓，為教師專業(yè)成長提供了專題平臺。

16、推進學校信息化建設(shè)。學校建有校園局域網(wǎng)，加入了國家教育資源“共享聯(lián)盟”，對外網(wǎng)站開辟了學校簡介、電子校務、科研在線、教師頻道、學生頻道、黨旗飄飄、德育之窗、校長信箱、特色教育、教師博客、未來論壇等欄目，為學校數(shù)字化、現(xiàn)代化發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

17、積極做好兩免一補工作。為41名貧困學生和殘疾學生、108名農(nóng)民工提供幫助。

18、繼續(xù)改善學校面貌。政府投資16萬，對西樓進行了粉刷，對三個房頂進行了防水層更換，遷移了配電室，更換了北樓欄桿，為教育教學提供良好環(huán)境。開元公司投資3萬，購置開水鍋爐，解決師生員工的喝水問題。

19、逐年加大對老師的福利投入。三年共計支出慰問費、福利費14.6321萬元。

三、主要問題剖析

1、隊伍建設(shè)方面，開始注重專業(yè)成長，注重老師們寫體會、做反思、經(jīng)營博克，但在前一階段忽視了教師集體學習和培訓。這樣就導致老師們學不到最先進的東西，停留在過去的成績和水平上，與兄弟學校出現(xiàn)了差距。作為校長我認為這是我最大的失誤。這個學期開始，加大教師培訓工作，盯的教導處這方面也緊了，過問多了，提出：教研員和中層以上領(lǐng)導都要參與培訓、骨干教師也要參與培訓，堅持周周培訓，集體培訓次數(shù)每月不少于三次，每學期不少于12次的最低標準。內(nèi)容和主講人要經(jīng)過校務會和黨支部審核，把教師的師德教育、政治意識教育和業(yè)務理論和業(yè)務素質(zhì)培訓都納入到學校的大培訓當中來，不斷提高老師們的思想和業(yè)務素養(yǎng)。

2、學校管理方面，實行人性化管理和制度化管理相結(jié)合還沒有形成學校的特色。雖然制定了好多制度，但大家都沒有認真地看制度，更沒有讓大家學習制度，也談不上貫徹制度。所以加大制度化管理和加大協(xié)作意識的培養(yǎng)都是很重要的。今后，一方面，要學習制度，發(fā)現(xiàn)問題，完善制度，但又不能唯制度是問，還得靠我們每個同志的大局意識、責任意識、協(xié)作意識，每一個部門在某一方面管理著別人，但每一個人又在別的事情上受別的部門的管理，這就是管理的系統(tǒng)性表現(xiàn)。所以我們要互相支持、互相諒解、互相補臺、互相捧場、協(xié)調(diào)一致，才能建立一種和諧的、科學的管理體系和學校精神。

信訪局副局長2020年述職述廉報告 2020年信訪局長述職述廉報告

副局長述職述廉報告 篇9

根據(jù)局黨組的安排，主管機關(guān)行政、計劃財務工作。分管辦公室、體育經(jīng)濟處(計劃財務、審計)，聯(lián)系市兒童業(yè)余體校，聯(lián)系通州區(qū)、通州灣(9月份起為如東縣、南通開發(fā)區(qū))體育工作。

一、懷著一顆感恩的心，繼續(xù)保持一個黨外干部必須堅守的政治素養(yǎng)和合作初心，始終把“同心”思想牢記。

一年來，我自覺參加黨組中心組學習，參與“兩學一做”主題教育實踐活動，參加了“南通市學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神讀書班”、市管干部十九大精神學習輪訓、南通市精神文明建設(shè)專題培訓、2017年第二期市管干部進修班等學習培訓。通過學習，政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識進一步增強，堅定走中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信進一步增強。同時我還自覺參加民進中央的中國特色社會主義實踐教育活動，帶領(lǐng)通州支部會員學習中共中央和習近平總書記關(guān)于統(tǒng)一戰(zhàn)線和民主黨派的重要論斷以及黨的十九大報告精神等，從而不斷提高自身的政治把握能力、參政議政能力、合作共事等五項能力。

一直以來，養(yǎng)成了務實率真、細致踏實的工作習慣，堅定信心不動搖，勤勉工作不懈怠，有序管理不折騰，盡量親力親為。按照為民務實清廉的要求和應有的責任良心做人做事，把自己的“心”與“行”與事業(yè)發(fā)展融為一體。以細膩、實在、人文而恰如其分的方式深入一線，講實話、辦實事。作風民主，為人謙恭親和，善于聽取來自各層面的不同意見，集聚民智，凝聚民力，陽光管理，努力實現(xiàn)剛性制度管理與柔性人文管理結(jié)合的最優(yōu)化。

二、面對新崗位的挑戰(zhàn)，謙虛務實踏實工作，努力實現(xiàn)新提升。

主動自覺轉(zhuǎn)變角色定位，服從工作安排，服務工作大局，堅守政治紀律和政治規(guī)矩，堅守廉潔自律，堅守勤政親為作風，在學習中轉(zhuǎn)換角色，在工作實踐中熟悉本職，盡快成為一個較為稱職的體育人，為南通體育更好發(fā)展助力。

1、在不斷學習中轉(zhuǎn)變和適應。機關(guān)行政和財務工作均系事務性、服務型工作，涉及安全生產(chǎn)、綜合治理、文明創(chuàng)建、普法教育、公務接待以及財務審批、預算執(zhí)行等，不但頭緒多，而且政策性也強。本人到局工作以后自覺學習了體育事業(yè)和局機關(guān)以及分管的相關(guān)制度和規(guī)定，做執(zhí)行制度和規(guī)定的明白人。平時注意通過媒體、參與調(diào)研等多種渠道學習全民健身、體育經(jīng)濟、特色小鎮(zhèn)等專業(yè)體育知識和體育為民惠民的新信息，提高了自己對體育作為公共服務產(chǎn)品如何更好服務全民健身、健康中國建設(shè)的認識。

2、在工作實踐中轉(zhuǎn)變和適應。

⑴與局辦公室同仁通力合作，精心策劃和籌備2017年度全市體育工作會議，從會議主旨發(fā)言、年度工作目標分解確認、縣市區(qū)及基層單位代表性發(fā)言到會場布置等細節(jié)都能夠考慮周全，從而有效地保證會議起到應有的效果和作用。

⑵牽頭協(xié)調(diào)做好2017年部門預算及其預算下達后的分解對接工作，努力進一步提高預算績效。財務審批工作認真執(zhí)行有關(guān)程序和規(guī)定，做到隨時向科室咨詢、隨時與涉及科室協(xié)商溝通;及時召開好基層單位財務工作季度例會，分析財務形勢、聽取基層意見、強調(diào)財經(jīng)紀律，進一步規(guī)范財務管理。

⑶依據(jù)《南通市體育局內(nèi)部審計辦法(試行)》，有序策劃和組織了對兒體校和體彩主要負責人的離任內(nèi)審、對運動學校主要負責人的任中內(nèi)審，實現(xiàn)了基層單位內(nèi)審的全覆蓋。

⑷牽頭或參與了多項規(guī)章制度的制定和修訂完善，系統(tǒng)內(nèi)控制度建設(shè)進一步加強。這些制度有①主持擬訂了《南通市體育局機關(guān)處室綜合考核辦法》(試行)、《南通市體育局貫徹落實“三重一大”事項議事規(guī)則的辦法(試行)》;②參與辦公室修訂了《南通市體育局公務接待管理實施細則》《南通市體育局慰問安撫工作規(guī)定》《市體育局考勤管理制度》《市體育局領(lǐng)導干部外出報備制度》《南通市體育局保密工作規(guī)定》《南通市體育局檔案管理制度》《南通市體育局機關(guān)物品采購、保管、領(lǐng)用制度》等7項制度;③參與體經(jīng)處修訂完善了《南通市體育局財務管理制度(試行)》《南通市體育局采購管理辦法(試行)》《南通市體育局合同管理制度(試行)》等3項規(guī)章;④正著手草擬《南通市體育局機關(guān)及直屬單位黨員干部操辦婚喪嫁娶事宜暫行規(guī)定》《市體育局機關(guān)及直屬單位重大事項監(jiān)督檢查工作規(guī)定(試行)》等。隨著這些制度的進一步完善將有力助推管理工作再上臺階。

⑸合力做好安全生產(chǎn)、平安創(chuàng)建(綜合治理)等大安全工作。按照市安委會、市消委會等部署要求，按照重大活動等時間節(jié)點、季節(jié)變化特點等有序展開，組織了安全專管員的專題培訓。安全形式有序穩(wěn)定，“安全第一、生命至上”的理念不斷加強。

⑹盡力擔當，啟動了局機關(guān)處室及基層單位的招標采購規(guī)范化管理工作。帶領(lǐng)局招標采購工作組在工作實踐中不斷完善和簡化優(yōu)化工作流程，不斷提高工作的認同度。

3、注重在工作調(diào)研中轉(zhuǎn)變和適應。結(jié)合分管工作，多次到聯(lián)系單位兒體校專項調(diào)研，較全面地了解了兒體校的班子建設(shè)、辦學歷史與業(yè)績、事業(yè)規(guī)模、訓練和競賽等方方面面的情況，為有效指導聯(lián)系兒體校工作打下基礎(chǔ)。還與兒體校班子保持經(jīng)常性工作聯(lián)系，隨時關(guān)注著兒體校發(fā)展中的輿情信息和動態(tài)，給予兒體校力所能及的工作指導和督促提醒。結(jié)合安全生產(chǎn)、消防安全等工作檢查，到運動學校、體育館、兒體校等基層單位全面的安全生產(chǎn)大檢查的同時，熟悉和了解有關(guān)單位的基本情況，增強了對南通體育情況的知曉程度。

4、注意在服務體育重點工作中轉(zhuǎn)變和適應。

⑴當好配角和助手。分管的工作服務的功能更明顯，我從服從服務體育事業(yè)大局出發(fā)，主動配合，甘當配角。參與了8.12“南通體育日”系列活動、環(huán)太湖國際自行車公路賽、濠河龍舟賽等重大賽事活動，特別市第十一屆市運會的開幕式等工作，親力親為，主動對接，做好了配合服務，提高了對體育活動和體育賽事的組織程序與要求的了解程度。

⑵負責2017年度市體育局改革創(chuàng)新獎項目的選題申報工作。起草了改革創(chuàng)新獎項目申報的具體要求，要求每個處室都必須有申報，同時結(jié)合201X年改革創(chuàng)新獎的發(fā)放，提出了制約性要求和獎勵性措施，較為順利地推動了這項工作。各處室申報了5項，經(jīng)黨組研究確定了“‘政企研’聯(lián)動，合力打造江蘇省一流的體育特色小鎮(zhèn)集群”為2017年市改革創(chuàng)新項目申報建設(shè)，同時還確定了兩個培育項目加以打造。

三、擔任民進通州支部主委，參政議政和服務社會取得新業(yè)績。

繼續(xù)擔任民進通州支部主委，組織好會員的學習培訓活動、參政議政的同時，繼續(xù)在品牌建設(shè)上顯亮點，“牽手”行動6月6日的《團結(jié)報》以“我們都是朗讀者”為題作了專題報道)，“童聲里的中國” 獲“全國未成年人思想道德建設(shè)工作先進單位”。支部榮獲民進市委2017年度先進集體，省民進“踐行中國特色社會主義教育實踐活動”先進基層組織。個人獲“2017年度南通民進先進個人”。

是民進南通市委常委，市政協(xié)委員。積極參加民進市委的各項調(diào)研工作，參與了諸如“我市特色小鎮(zhèn)建構(gòu)路徑研究”等課題的全程調(diào)研，積極獻計獻策、出謀劃策，有效提高課題調(diào)研的可行性和影響力。

四、持身以廉，責己以嚴，把“紀律和規(guī)矩挺在前面”，自覺保持清廉形象。

講規(guī)矩、講紀律，自覺堅守政治紀律和政治規(guī)矩。自覺執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市十項規(guī)定，自覺遵照遵守廉政準則，樹立好黨外干部的良好形象。認真執(zhí)行“三重一大”制度，分管工作中堅守財務制度和財經(jīng)紀律以及關(guān)于公務接待等系列規(guī)定，把好財務審批關(guān);認真參加局黨風廉政建設(shè)暨機關(guān)作風建設(shè)形式分析會，堅守廉政信諾，把握做人底線，把勤政廉政化為一種行為自覺，落實在具體的行動之中，貫穿于日常工作始終。

一年來的工作，雖然主觀上是努力的，但由于業(yè)務不熟練導致政策把握力，決策力和協(xié)調(diào)力不夠等，由此帶來不便或影響了工作，深表歉意!唯有以后工作倍加努力，更加謙虛地學習和思考，更加主動積極參與到全局各項工作實踐中去，主動擔當，主動思考，敢于負責，才能深度融入、盡快入行，做一個稱職的南通體育人。

副局長述職述廉報告 篇10

同志們：

2010年，我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，全面貫徹落實黨的十七大和中紀委第三次會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，以改革創(chuàng)新精神抓好《建立健全懲治和預防腐敗體系2010－2012年工作規(guī)劃》的落實，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，狠抓黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，認真貫徹落實省、市氣象工作會議精神，為全面推進氣象事業(yè)向前發(fā)展提供有力保證?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強對反腐倡廉工作的領(lǐng)導

我局始終堅持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐倡廉建設(shè)領(lǐng)導體制和工作機制，把反腐倡廉建設(shè)作為黨的建設(shè)和隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理，與各項工作緊密結(jié)合，適時研究、部署、檢查、落實，積極做好反腐倡廉建設(shè)各項工作。

（一）黨支部履行責任制情況

局黨支部年初在研究部署2010年工作的同時，對2010年 反腐倡廉建設(shè)工作做了具體的計劃和安排，制定下發(fā)了《2010年領(lǐng)導干部廉潔自律工作意見》、《2010年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》、《2010年黨風廉政建設(shè)責任制工作安排意見》、《2010年反腐倡廉建設(shè)工作責任分工》等，使反腐倡廉建設(shè)工作形成了主要領(lǐng)導負總責，班子成員具體抓，分工明確，一級抓一級，責任到人，上下協(xié)調(diào)，齊抓共管，全員參與的黨風廉政建設(shè)工作新格局。

（二）班子成員抓好職責范圍內(nèi)反腐倡廉建設(shè)工作情況

2010年，我局認真貫徹縣委、縣政府有關(guān)反腐倡廉工作文件和會議精神，以提高“執(zhí)政能力建設(shè)”為重點，改進工作作風，率先垂范，提升領(lǐng)導干部和機關(guān)形象。實行了局主要領(lǐng)導對黨風廉政建設(shè)工作負總責，班子其他成員按業(yè)務分工，負責職責范圍內(nèi)的反腐倡廉工作，相關(guān)職能股室、各負其責，建立了“一把手”重點抓，班子成員集體抓，分管領(lǐng)導具體抓的反腐倡廉建設(shè)領(lǐng)導體制和工作機制，并將此項工作納入議事日程和目標管理之中，切實加強了對反腐倡廉工作的領(lǐng)導，努力形成了班子齊抓共管、上下聯(lián)動的工作格局，收到了良好的工作效果。

（三）責任分解和股室發(fā)揮作用情況

2010年，局下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)＜扶溝縣氣象局2010年反腐倡廉建設(shè)工作責任分工＞的通知》，反腐倡廉建設(shè)工作責任分工，按照四大項，十小項，將工作任務落實到每個領(lǐng)導班子成員，并明確了承辦股室，簽訂了目標責任書。在抓業(yè)務工作中，無論是領(lǐng)導班子成員，還是股室負責人都能夠嚴格按照“一崗雙責”的要求，管人與管事結(jié)合，抓業(yè)務工作與抓反腐倡廉建設(shè)工作結(jié)合，切實做到了反腐倡廉建設(shè)任務與業(yè)務工作同研究、同落實、同部署、同檢查，保證了各項工作的健康發(fā)展。

二、積極推進反腐倡廉建設(shè)工作，圓滿完成各項工作任務

2010年，我局的反腐倡廉建設(shè)工作，在局黨支部的高度重視下，領(lǐng)導干部能夠親自部署，認真檢查督促，帶頭學習，帶頭落實各項規(guī)定，認真抓好反腐倡廉教育，不斷提高廣大干部職工的廉政意識和監(jiān)督意識，有效地促進了氣象服務“三農(nóng)”等工作的開展，圓滿完成了2010各項目標任務。

（一）反腐倡廉教育情況

為適應新時期各項工作的要求，局領(lǐng)導班子高度重視政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，切實把提高領(lǐng)導班子成員和黨員干部的政治素質(zhì)、黨性觀念、工作水平和領(lǐng)導能力作為一項重要的工作來抓，堅持和完善理論中心組學習制度和每周學習日制度，有組織、有計劃的學習黨的路線、方針、政策，學習中國特色社會主義理論和黨的十七屆三中、四中全會精神。突出抓好中心組學習，著重政治理論素養(yǎng)、宏觀戰(zhàn)略思維、黨性意識及駕馭復雜問題能力的提高；在抓機關(guān)干部的學習上，著重辦事能力、服務質(zhì)量、工作效率的提高。同時還開展了黨紀、政紀教育和警示教育。教育形式有傳統(tǒng)的教育形式，發(fā)展到有重點人員，重點內(nèi)容，緊密聯(lián)系工作實際，注重解決實際問題的方式方法，搞活反腐倡廉教育。在學習教育上除按縣委規(guī)定組織好中心組學習外，對領(lǐng)導班子周一例會范圍擴大到股室負責人，在研究部署工作的同時，適時開展反腐倡廉教育，增強學習教育的針對性，增強黨員領(lǐng)導干部廉政意識和遵紀守法意識，使黨員領(lǐng)導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀。

在廉政文化建設(shè)和政務公開方面，我們在局院內(nèi)布置了廉政文化宣傳牌、公開欄和公示欄等。對外公布了監(jiān)督電話。按照縣紀委公開、公示要求做好公開、公示工作。公開、公示的途徑根據(jù)公開、公示的內(nèi)容，采取公示欄公開和會議通報等形式，作到應公開的內(nèi)容全部公開。

（二）加強領(lǐng)導干部廉潔自律和作風建設(shè)，樹立領(lǐng)導干部良好形象情況

2010年，我局結(jié)合深入開展學習實踐科學發(fā)展觀和“學先進、比創(chuàng)新、看實效”活動，不斷加強廉政建設(shè)和作風建設(shè)，強化工作檢查督促，從源頭上預防和遏制腐敗現(xiàn)象發(fā)生，確保了全年沒有發(fā)生一起違法違紀行為。

在領(lǐng)導班子廉潔自律方面。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，抓好氣象服務“三農(nóng)”等重點工作，積極履行職責，把黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作作為一項政治任務來抓落實。嚴格對照廉潔自律有關(guān)規(guī)定，使領(lǐng)導干部做到帶頭執(zhí)行、自覺遵守，切實起到了表率作用。能夠認真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度，開展了清理糾正“小金庫”等專項工作，在領(lǐng)導干部廉潔自律方面沒有發(fā)現(xiàn)問題，領(lǐng)導干部能夠主動接受群眾監(jiān)督，這是黨支部能夠集中精力抓好重點工作的基礎(chǔ)和保證。

在制度建設(shè)和落實方面。一是根據(jù)工作需要在原有制度匯編的基礎(chǔ)上，又增添了有關(guān)“三重一大”和規(guī)范領(lǐng)導干部行為的制度和規(guī)定。二是在落實民主集中制方面，認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，不斷健全和完善了領(lǐng)導班子議事規(guī)則。在執(zhí)行中堅持做到了重大決策、重要項目安排、大額資金使用等一律通過班子會議決定。同時，經(jīng)常開展班子之間的交流，通過民主生活會、談心等方式，加強溝通，增進了解，始終保持總體班子團結(jié)向上、奮發(fā)有為的共事環(huán)境和精神面貌，努力提升凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。

（三）抓廉政促工作、促發(fā)展情況

2010年，我局以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀和“學先進、比創(chuàng)新、看實效”活動為動力，以抓反腐倡廉工作促進作風根本好轉(zhuǎn)，促進各項任務完成為抓手。

1、基礎(chǔ)業(yè)務質(zhì)量穩(wěn)中有升。地面測報、預報服務、信息傳輸?shù)雀黜椈A(chǔ)業(yè)務高質(zhì)量運行。全年未出現(xiàn)缺報、遲測、遲報、錯報等事故發(fā)生，各項業(yè)務均達到市局目標考核指標的要求。

2、氣象服務工作準確及時。6月6～8日我縣正處于小麥收割高潮，但老天不作美，卻降下了中到大雨。6月6日降雨量為毫米，8日降水量為毫米。此次降雨過程，我局提前24小時就做出了準確預報，并發(fā)布了《重要天氣預報》，通過聯(lián)通公司向所有手機用戶發(fā)出信息，建議強力推進機收進度。由于預報準確，服務及時，措施到位，使全縣小麥達到了豐產(chǎn)豐收，顆粒歸倉，受到全縣各界的好評。

7月9-11日，我縣出現(xiàn)了暴雨天氣，降水量為毫米。我局提前做出準確預報，并以書面材料形式向縣四大班子領(lǐng)導作了匯報。縣政府高度重視，立即以傳真電報的形式發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場，明確要求，疏通溝渠，排除田間積水，關(guān)注河道防汛和學校危房及五保戶、困難戶住房安全。由于此次暴雨過程超前預報準確、服務及時，措施得力，積極的應對全縣沒有出現(xiàn)災情。

11月10日至16日，我縣出現(xiàn)持續(xù)惡劣雨雪災害性天氣，降水量達毫米，其中10日至12日的降雪過程為有氣象記錄以來同期最大。我局都提前發(fā)布重要天氣預報，專門向縣委縣政府和相關(guān)單位報送專題服務材料，通過廣播、電視、手機短信等渠道及時發(fā)布氣象預警信息。為了避免農(nóng)民受到更大的損失，局長赫丙興分別電話通知政府主管領(lǐng)導、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、蔬菜局，短信通知了合作社和種植大戶，提出合理的防范建議。從12日開始，縣氣象局成立災害調(diào)查組，赫丙興親自帶隊深入一線，協(xié)助群眾對受損棚室等農(nóng)業(yè)設(shè)施進行搶修，和蔬菜專家聯(lián)合提出災后棚菜生產(chǎn)建議。

3、人工增雨防雹工作富有成效。我局針對干旱少雨關(guān)鍵季節(jié)，想地方領(lǐng)導所想，急人民群眾所急，精心組織，抓住一切有利時機適時開展人工增雨作業(yè)。2010年實施增雨作業(yè)4次，增雨效果顯著，有效緩解或解除了當時的嚴重旱情，為確保農(nóng)作物的增產(chǎn)增收和緩解地下水資源不足等做出了突出貢獻，受到社會各界的一致好評。如2010年初，我縣遭受到歷史同期50年一遇的嚴重旱情，全縣百萬畝小麥的正常生長嚴重受阻。我局全體員工以高度負責的精神，密切注視云天變化，一心一意實施人工增雨作業(yè)，縣長孫敬林鼓勵我們“不要可惜炮彈”。在大旱之年，百萬畝小麥單產(chǎn)總產(chǎn)均創(chuàng)歷史新高。

三、存在的問題和不足

回顧一年來的工作，我們的黨風廉政建設(shè)和業(yè)務工作取得了一定的成績，我局的新形象、新面貌受到上級肯定和社會各界認可，這是廣大干部職工共同努力的結(jié)果。但我們也清楚的認識到，我們要做的工作還很多，困難也很大，也存在著一些問題和不足。這些問題和不足，一是工作方式方法創(chuàng)新不夠，工作領(lǐng)域不寬；二是我們對新形勢下經(jīng)濟工作、反腐倡廉工作的新路子、新方法探索還不夠；三是個別干部的學習自覺性還不夠高。四是氣象服務和行政執(zhí)法結(jié)合不夠，服務效應發(fā)揮不充分。以上問題需在今后工作中下功夫、花氣力，認真加以改正。

以上是我代表局班子做的述職述廉報告，懇請同志們對我們班子工作及廉政建設(shè)等情況進行評議，并提出寶貴意見和建議，以促進我局今后工作的更好開展。

謝謝！

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