法學專業(yè)社會實踐報告

法學專業(yè)社會實踐報告。

俗話說，做什么事都要有計劃和準備。當一次工作學習即將開始時，我們通常會提前查閱一些資料。資料一般指生產、生活中閱讀，學習，參考必需的東西。參考資料會讓未來的學習或者工作做得更好！你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢？以下是小編為大家整理的“法學專業(yè)社會實踐報告 ”,希望能為你提供更多的參考。

法學專業(yè)社會實踐報告 篇1

三周之中我一直待在神馬紙業(yè)有限公司，是第一次去哈城，我邊旅游邊實踐，完成了我的實踐報告。

在公司期間，我不是在固定的某個職位任職的，哪里需要人，經理就叫我去哪里幫忙，所以他們都叫我“員工的副手”：有時我會幫他們聯(lián)系業(yè)務，有時會去幫忙清理帳目……一個人經歷什么就會有什么樣的經驗，這是一定的，雖然只有20天，對于如何做一個稱職的員工，我卻也有我自己的心得：

1、普通話是一項基本素質。我從來沒意識到過普通話會有如此的重要性，在那里聯(lián)系業(yè)務，如果一個人不能說流暢的普通話，他跟客戶幾乎處于兩個不會相交的世界，也就不必談成功聯(lián)系業(yè)務的可能性了。

2、維護本公司的利益是底線?，F(xiàn)在是一個競爭的時代，在商場中體現(xiàn)得尤為明顯。在業(yè)務聯(lián)系的過程中，兩個人代表了不同的利益，不論是價格、數(shù)量還是涉及公司其他利益的各個方面。一個員工要時刻記住自己的使命，因為公司的利益就是自己的利益，往往一句話的失誤或軟弱就讓公司蒙受很大的損失。

3、管理是一種技巧。在實踐期間，我當然沒有去管理員工的權力，但是通過我對公司管理者的觀察，他們有的管理得很成功，但有的卻遭到員工的抵觸。我真正明白了管理不需要多強硬的手腕，關鍵是一種協(xié)調能力，每個員工都有自己的個性，管理者的使命就是讓員工的個性更好地融入到公司的共性中。

……

20天之中，我能對公司的實在少的可憐，但我學到的東西卻多得讓我一輩子都會受益。在那些天里，我與幾位管理者都有過溝通，對其中一部分員工也做了調查。讓我的詫異的是他們對現(xiàn)在的大學生都有所排斥，因為過去的大學生員工在他們的印象里懶散、不負責、不塌實……當時我臉都紅透了，因為這些個別的大學生員工卻是大學生群體的一個縮影，包括我自己身上也有這樣的缺點，在我的要求下，他們給我列出了他們欣賞的大學生應有的素質：

1、塌實務實。在管理者的眼里，塌實務實是一個大學生最基本的素質。尤其在對專業(yè)素質要求不是很高的經濟活動中，每個公司的管理者需要的不是高學歷的員工，他們需要的員工是高素質，而沒有這項基本素質，再高的素質也是空談。

在他們公司有一個學韓語的大學生，因為一時沒有找到本專業(yè)的工作，于是來到了他們這里。但他在這里表現(xiàn)卻很差：不停地拿著手機發(fā)短信、工作不積極……因此公司里的其他員工對他的印象都很差，公司的負責人對他也頗有微詞。

經理對我說過一句讓我一輩子都會受用的話：“是金子你就要發(fā)光，在哪里都要發(fā)光，用盡全身的力，不管你是埋在土里還是在水里，因為不是每塊金子都會被打成首飾的”。

法學專業(yè)社會實踐報告 篇2

012020級法學一班秦翰霖付諸實踐的知識才是真知，為了積極響應學校號召，把所學的知識付諸于實踐，從而在鞏固所學知識的同時提高自己的實踐能力，我于今年寒假在山東滕國律師事務所進行了專業(yè)實習，在這段時間內我收獲頗豐，以下是我的收獲和體會。在實習期間我主要從事案卷整理，文書提取，文字錄入，案件立案，整理開庭資料，旁聽庭審等工作，這一系列工作讓我深化了民法、刑法等所學知識，同時還對接下來要學習的訴訟法的相關知識有了了解。在短暫的實習過程中，我深深體會到了法學這門學科所具有的很強的實踐性，也許你已經掌握了很多的理論知識，但如何把知識轉化為力量，運用到實踐中去解決實際問題才是關鍵所在。在處理具體案件的過程中，我認識到律師在這其中的強大調節(jié)作用。對于一個律師而言，有兩項條件尤為重要，一是律師的資歷，在處理案子的時候這就是一種無形的資產。這就要求我們要注意培養(yǎng)自己良好的人際關系。另一方面，作為一個律師，對其口才的要求也是必不可少的，尤其是在庭辯階段，既要善辯，又得有理有據(jù)，沉穩(wěn)冷靜地辯。這次實習給我提供了一個檢驗所學知識的機會，使我在專業(yè)領域獲得了實際經驗，知識也得到鞏固和加深，自身業(yè)務素質也得到提高。它同時也開闊了我的視野，實習期間，我接觸了大量案件事實，對執(zhí)行程序有了進一步認識，對程序問題有了更深的理解。理論和實踐結合起來，對法律在現(xiàn)實中的運作有了進一步理解。2020級法學一班魏修潔02這個寒假，我接下了為鄰居家小孩補習功課的任務。鄰居家小孩是一名初中生，經過這段時間的觀察和相處，我了解到他是一個思維敏捷、好動、活潑的男孩，但是有點懶惰、粗心，上課容易走神。我可以感受到他父母心中那種望子成龍的殷切期望，也感受到了肩上的擔子很重。在輔導過程中，我發(fā)現(xiàn)了以下幾點很重要：一、營造安靜、舒適的學習環(huán)境，遠離手機、零食等誘惑，如若學習過程中需要使用手機輔助學習，應該暫時登出部分APP，以免雜亂的信息干擾注意力的集中。二、家長對孩子的關心不應該只停留于口頭的督促，應該多一些時間陪伴孩子學習，注重在陪伴中培養(yǎng)和糾正孩子的學習習慣。在重點輔導英語的同時，道法也是他最喜歡，但是也是得分不算很高的一門學科，利用閑暇時間也會給他講一些道法，讓他了解國家的基本國情、大政方針以及發(fā)展方向，用生動有趣的語言享受知識，讓他在學到知識的同時，感受到快樂，更加喜歡道法這門學科。雖說假期是彎道超車的好機會，但是我們的輔導是快樂的輔導。我尋求有效、高質量的教學方式，讓他在學習的過程中感受到快樂，有一個充實的暑假。在教授他知識的同時，也使我有了一個充實的、快樂的寒假。032021級法學一班陳宣成東興市地區(qū)疫情防控取得良好成就，地區(qū)疫情無新增確診病例，在地方嚴格的疫情防控政策的指導下，東興市地區(qū)的疫情基本穩(wěn)定。東興市位于中越邊境，對于新冠肺炎疫情境外輸入風險較大，為此東興市江平鎮(zhèn)城南社區(qū)特于2022年1月20日到22日開展了“三非”人員排查、出租房“大排查、大起底”以及空房空戶“大排查、大起底”的系列工作。我作為城南社區(qū)的社會實踐大學生跟隨城南社區(qū)工作人員前往街道進行排查。本次排查我跟隨社區(qū)工作人員與常樂路和永恒路街長相配合，共同對街道各戶進行以上內容的調查，主動與街道居民相聯(lián)系，居民也積極配合，工作進展較快。此次排查不僅為預防新冠肺炎的境外輸入，臨近春節(jié)之時也為鎮(zhèn)上的居民們愉快過個好年奠定基礎。貫徹嚴格的新冠疫情防范政策，嚴防疫情需從個體抓起，需鎮(zhèn)子上每個居民的積極配合，共筑平安江平。2021級法學一班鄧濘04不知不覺距離我放假已經半個月了，也是我到桂平市人民檢察院社會實踐的半個月。對于本次我到桂平市人民檢察院的社會實踐，也有一些想跟大家分享的感想。首先我要感謝桂平市團委舉辦的本次社會實踐活動，作為一名桂平籍的在讀本科生，我相信著一件事，那就是“讀書不是為了去擺脫貧困的家鄉(xiāng)，而是讓家鄉(xiāng)擺脫貧困。”而本次活動給了我一個可以為我的家鄉(xiāng)做些事的機會，借著這個契機，我來到了桂平市人民檢察院來社會實踐。起初，我一開始來到檢察院的時候，我并不清楚我所要做的工作的工作的具體流程，不明白這些那么繁瑣的文書該如何整理，在整理的過程中經常出現(xiàn)錯誤。但好在檢察院的各位前輩并沒有對我不耐煩，而是一遍一遍的去給我演示，去操作，讓我更容易的去理解，還在一旁看我整理并糾正我在此期間的錯誤。在檢察院社會實踐，對于我一個法學一年級在讀的大學生來說，那些卷宗上的名詞總是那么深奧難懂。依據(jù)罪刑相適應的原則，那些案件為何做出這樣的判決，總是讓我感到不能理解。還好，檢察院的各位前輩不僅僅教我檢察院的日常工作，當我向他們詢問為何如此的時候，他們也總是會來解答我的疑問，并就著我的問題繼續(xù)講解，讓我了解了許多我未曾學到的知識。在檢察院社會實踐并不是一件容易的事，這里的每一份文書都是重要的，整理它們的我必須打起十二分精神，這樣文件才不會出現(xiàn)差錯。當然，當那一份份文書經過我的整理變得有序，那份成就感也是很棒的。052021級法學一班石偉文今天，我來到沙崗鎮(zhèn)社會保障中心參加社會實踐活動，工作人員熱情地接待了我，并耐心地給我介紹了相關的工作流程。經過溝通，我了解到我們單位的工作主要是給農村老人作養(yǎng)老保險的相關工作，是一項社會福利的項目，我感覺我未來的工作很有意義。這個工作雖然看上去簡單，但是也是需要一定努力才能進行的，我現(xiàn)在主要負責的提供咨詢服務，解答養(yǎng)老保險的相關問題，做這個工作一要耐心，二要談話技巧,并切身地回答他們的實際問題，貫徹國家的惠民政策，引導他們積極配合國家工作。有一位來訪者來到我們單位咨詢，我給他介紹了國家養(yǎng)老保險的信息，他向我表達了感謝，并對我說一定會支持我們的工作，工作人員鼓勵我說做得很不錯，希望我繼續(xù)保持。我相信我能夠做好這份工作，并在工作中使自己得到鍛煉。2021級法學二班甘國樑06在玉林市人民檢察院工作的這一小段時間里，我隨第一部門、第二部門作為實習生旁觀了兩次一審庭審，并在第二部門從事多種類型的工作，包括有：文書整理，文書錯字與別扭句子查找，負責部門各辦公室的資料傳遞，并向第二檢查部的檢察官們請教、學習了職權犯罪中的證據(jù)收集問題，在閑暇之余翻看案件卷宗，學習檢察機關的權力運用流程。在實踐過程中，我深刻體會到耐心與細心對法律工作的重要性。法律工作是嚴謹?shù)?，這也衍生出來它的全面，這就要求法律工作者盡可能多地完善證據(jù)鏈，完善自身理論，作出符合法律事實與法律規(guī)定的結論。法律本質上是統(tǒng)治階級意志的體現(xiàn)，必然伴隨著一定的報復，這在刑法中尤為明顯。但法治的根本目的不在于“鎮(zhèn)壓”，嚴格的司法程序，正是司法權的鎖鏈，在保障司法權威的同時規(guī)范用權，審慎用刑。書本知識只是法世界的冰山一角，檢察官們的日常工作，是不亞于理論知識的復雜集合體。在多數(shù)法律案件中，法條適用并不是一件困難的事情，但到具體當事人的情況分析上，詳細的事實分析可能讓人在不知不覺間被蒙蔽雙眼，陷入糾結的怪圈和爭辯的泥沼。有時歸根結底，卻又是書本上白紙黑字書寫的內容。書山有路勤為徑，但下山的路，確也是雙腳一步步走來的。072021級法學二班黃星童本次社會實踐我于2022年1月15號開始，剛開始在鄉(xiāng)政府干活，主要是抄寫的活。1月17號我被分配到更基層的組織村委會干活。每接近年末，村委等基層組織都會較忙。我則在此協(xié)助村委進行房屋普查，對象是全村的房屋，主要工作內容是登記屋主姓名和檢查房屋抗震結構，我被分配到離家較近的幾個生產隊進行工作。在工作過程中我了解到農村房屋建設用地緊張，部分人家雖然已經分戶，但卻沒有相應的房屋，由于資金以及房屋建設用地等問題未得到解決，通常是兩三戶人住在一棟一到三層的屋子里。我在進行工作時，也碰到過由此產生的讓我感到有不愉快的家庭氛圍的情況。此外我也了解到鄉(xiāng)村防詐意識有所提高，2022年1月20號下午，由于帶隊之人臨時有事需要回村委開會，于是便讓我先開展工作，他開完會就回來帶隊。我當天由于疏忽并未穿志愿者服，在進行調查時被詢問諸多問題，每每是問到父輩的名字時氣氛才會好起來，而進行詢問的多是一些中年人，老一輩的基本都是很熱情對待我們。由此可見老一輩人的淳樸以及當下農村防詐意識的提高。2021級法學二班莫丹瓊08實踐背景冬季是全國性獻血的淡季，因受寒潮和新冠肺炎疫情等影響，全市以及血站的血液庫存直線下降，臨床用血供應不足。為了保證人民身體健康，醫(yī)院黨支部特組織開展無償獻血活動，號召大家參與無償獻血活動，弘揚“人性、博愛、互助”的精神，保障我市的醫(yī)療急救用血，為保障人民群眾身體健康和生命安全貢獻一份力量。工作內容醫(yī)院黨支部開展的無償獻血活動工作包括為群眾測量血壓，分發(fā)相關的健康知識手冊，指導獻血人員填寫獻血表格，收集血液。我作為一名大學生志愿者，我的工作主要是為群眾測量血壓，分發(fā)相關的健康知識手冊。而測量血壓，不僅為獻血人員服務，還是為有意愿測量血壓、了解自己血壓的人員服務。心得體會通過此次實踐活動，我經歷了醫(yī)護人員的相關培訓，了解了正常血壓的界限，正常的血壓范圍高壓在90到140mmHg，低壓在60到90mmHg。其中，醫(yī)護人員還會對高血壓人群講授日常生活習慣，這讓我學到了一些醫(yī)學知識。除此，測量血壓并不僅僅是為獻血人群而提供的服務，還為一些有意愿測量血壓和了解自己血壓的人民服務，特別是老年人群體，這體現(xiàn)了關愛老人的傳統(tǒng)美德?？傊?，此次活動不僅體現(xiàn)了獻血無私，還體現(xiàn)了醫(yī)者仁心，我還體會到了黨員的責任與擔當。2021級法學一班梁佳惠新型冠狀病毒肆虐全球，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作仍在持續(xù)推進。本次寒假社會實踐活動，我參與所在區(qū)域的的大型疫苗接種點志愿服務。在志愿服務中，積極引導前來接種疫苗的人民群眾排隊接種疫苗，協(xié)助老幼群眾填寫個人信息、疫苗接種表等。此次實踐活動，我深刻認識到疫情防控工作的重要性，以及疫情防控工作實施的艱巨性。大型疫苗接種點的人流量眾多，而醫(yī)護人員以及志愿者數(shù)量有限，工作人員的任務量巨大。如我負責的部分，我工作一天下來，為避免上廁所，幾乎不喝水，一直到下班后，我的聲音早已變得嘶啞。我深刻體會到防疫人員工作的不易，他們不怕臟險苦累的精神深深感染著我。習近平總書記強調，“把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓”。疫情就是命令，防控就是責任。作為一名共青團員，我積極響應號召，努力踐行著新時代青年的使命，充分發(fā)揮團員的生力軍和突擊隊的作用，突出團員模范帶頭作用。作為一名入黨積極分子，我銘記黨全心全意為人民服務的根本宗旨，把人民群眾的生命安全放在心間，不忘初心，牢記使命，以實際行動踐行著入黨志愿書的承諾。

法學專業(yè)社會實踐報告 篇3

一、實習目的

1、通過實習，培養(yǎng)獨立發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的潛力；

2、通過實習，將在大學期間所學的理論與法律實踐相結合，鞏固知識，發(fā)現(xiàn)不足，以求積累經驗、指導學習；

3、通過實習，樹立正確的法律人觀念和法律人思維；

4、通過實習，培養(yǎng)社會適應潛力和人際交往潛力。

二、實習計劃

1、不斷充實專業(yè)知識；

2、熟悉律師事務所的業(yè)務來源執(zhí)業(yè)范圍和執(zhí)業(yè)環(huán)境；

3、協(xié)助律師接待當事人，組織證據(jù)，開庭；

4、整理卷宗資料查詢法律文書撰寫；

5、熟悉與律師業(yè)務相關的法律法規(guī)及律師執(zhí)業(yè)紀律；

6、熟悉律師事務所的各項管理制度；

7、掌握一般辦公技能；

8、與律師接觸和溝通，虛心理解指導；

9、請實習單位出具實習鑒定；整理實習記錄，撰寫實習報告。

三、實習經過

由于實習之前我就已經明確實習目的和制定了實習計劃，這使得我在實習過程中有的放矢，用心主動尋找鍛煉機會，并有得于許多律師的指點幫忙，我的實習資料豐富多彩。這些工作有助于鍛煉我的各種潛力，也是以后職業(yè)生涯中必不可少的環(huán)節(jié)和方面。在完成一般事務性工作的基礎上，我注重以下實習資料：

（一）通過整理卷宗熟悉律師整個辦案流程和司法程序

整理卷宗幾乎是每個法學專業(yè)的實習生都要做的事。在安頓好之后，我接到的首要任務就是整理卷宗，看似簡單的工作其實在你沒做之前還是需要時間去熟悉和掌握的，比如裝訂次序排列就和辦案流程緊密相關，也和相應的`司法程序相對應。

以民事卷為例，律師承辦案件首先是要有律師事務所的批單，然后與當事人簽訂委托代理協(xié)議，取得授權委托書；然后是根據(jù)案情所撰寫的起訴書、上訴書或者答辯狀；接下來是組織調查材料以構成的證據(jù)，包括談話筆錄、證人證言和書證物證；最后再綜合構成律師代理詞。如果這個案件是法院已受理或者已結案，就還有出庭通知書、舉證通知書、判決書、裁定書等法院材料。

因此，只要你認真和細心，通過整理卷宗你就能夠了解熟悉律師的辦案流程及相應的司法程序，這很重要。我并沒有因為工作的繁瑣而粗心甚至放棄，相反我很有興趣并在其中受到啟迪。

（二）通過協(xié)助律師咨詢和律師開庭獲得實務技巧

法律知識方面的欠缺，由于這兩年來的鍛煉，我能在較短時間內掌握，所以我覺得自己的差距和不足便是實務技巧，因為律師需要的`是信手拈來，應付自如。而這方面獲得的捷徑就是跟隨律師辦案。雖然這次實習中跟隨律師辦案的機會不多，但我還是盡量把握。通過旁聽律師咨詢過程學習律師接待當事人的方式和分析問題的思維特點；通過旁聽庭審了解案件的審理過程和律師在其中的辯論技巧、言行舉止。有時我也學學組織證據(jù)和記錄要點，有問題也隨時請教。

（三）非訴訟業(yè)務在法律行業(yè)中的重大前景

律師事務所的業(yè)務有訴訟和非訴訟兩種類型，而隨著社會經濟的迅速和多元化的發(fā)展，非訴訟業(yè)務已成為越來越多律師事務所的主要業(yè)務組成部分和市場發(fā)展方向。卓凡律師事務所與金融機構和大中型企業(yè)集團建立了長效的合作機制，為其帶給合同起草與審查、土地轉讓、國有資產管理、股票證券、銀行業(yè)務、企業(yè)破產、法律顧問等非訴訟服務。這些項目的標的往往很大，它證明非訴訟業(yè)務市場之大。

（四）專業(yè)化在行業(yè)競爭中的重要性

卓凡律師事務所雖然是綜合性的律師事務所，但其每一位律師都是某一特定領域的能手，可根據(jù)需要隨時組成不同專業(yè)領域的律師工作團隊，為客戶帶給特定領域的專業(yè)化法律服務。這提醒學法學專業(yè)的我，對未來職業(yè)發(fā)展方向的選取要盡早明確，因為只有明確目標，通過努力學習過硬的專業(yè)水平，才能在未來的競爭和業(yè)務工作中取得優(yōu)勢。

（五）實習對加強和指導學習的作用

1、嚴謹、辨證與恒心。嚴謹、辨證的法律人思維在法律專業(yè)知識學習中起著重要的作用，而只有以堅持的心態(tài)才能樹立信心，取得成功；

2、發(fā)現(xiàn)不足，彌補欠缺。實習過程中無論碰到的是專業(yè)還是非專業(yè)領域，我都用心查找資料，虛心請教律師。同樣這個方法也就應運用到今后的學習上，這對提高自己是十分必要的；

3、不要急功近利。雖然意識到學識上與經驗上的欠缺，但也許是積累不足，我對有些問題始終找不到解決途徑。我想學習上也一樣，不要急功近利，凡事講究一個過程。

我決定在今后的學習中根據(jù)這次實習所得到的經驗，處理好課堂學習與社會實踐的關系，以及理論知識與實踐資料的關系。

四、結語

通過各項實習工作及時記錄實習心得，樹立法律職業(yè)敏銳性和法律人思維律師的工作是嚴謹和實事求是的，律師的思維是敏銳與辨證的。應對案件，律師根據(jù)自身知識和經驗往往很快便能著手解決。而應對問題的分析討論，律師更是滔滔不絕，有理有據(jù)。我喜歡討論，更喜歡與律師討論。我觀察律師的臨場發(fā)揮，通過討論獲取知識、更新知識。

“好記憶不如爛筆頭”，為了提高動筆潛力和保存有益信息，我習慣將所見所聞所思記下來，有時也展開分析，這是為了樹立法律職業(yè)敏銳性和法律人思維。比如實習期間我寫了《律師在和諧惠州建設中的地位和作用》、《物權法與和諧社區(qū)建設》兩法學專業(yè)實習報告范文論文，又比如對證據(jù)規(guī)定、審判委員會、法院開庭等問題的思考，我都寫下了不短的分析。我發(fā)覺法律的掌握和運用確實很搞笑。

這一個月短暫而又充實的實習，對我接下來的學習和今后走向社會參加工作無疑是很有幫忙的。這一點在實習之前和實習之后都得到了肯定。這次實習還讓我懂得了為人處世的態(tài)度和方式，那就是既要謙虛好學又要適當肯定自己。我要感謝卓凡律師事務所，感謝實習期間幫忙過我的每一個人。雖然法學專業(yè)學生所面臨的法律現(xiàn)狀和就業(yè)前景仍然嚴峻，我自身面臨的問題也很多，但實習帶給我的啟迪讓我繼續(xù)堅定了法律信仰和職業(yè)追求。既然我熱愛法律，那么我沒有理由不學好。我相信自己！

法學專業(yè)社會實踐報告 篇4

嗬，沒想到我竟會在前一天面試的地方工作。也許緣份就是這樣簡單而神奇。走進辦公室，一切都異常陌生，所以干的每一件事都很新鮮，自然十分賣力。大家對我這個新手顯得十分客氣，端茶倒水的也沒讓我干些什么。第一天，我差不多就在翻看材料中渡過了。三五天熟絡了以后，他們似乎把我看成他們中的一員，稱呼上也從以前的“小丫頭”直接改叫“小陳”了，有什么要幫忙的，也很自然地安排我去。雖然工作量一下增加了許多，但我卻做得很開心。因為我終于不是在這兒參觀了。

這樣的狀態(tài)大約持續(xù)了近半個月左右，每天似乎是稀松平常地上班、工作、下班，儼然一位上班族。令我欣慰的是，辦公室的同事很照顧我，因為所在部門性質的關系，差不多全院各類人群我都有機會接觸到，大家對我的工作也給予了一致的首肯。

上班的第三個星期，當我像往常一樣朝法院趕的時候，腳步明顯軟了很多，疲沓沓地無力。一開始新鮮而好奇的美麗外衣漸漸淡去的時候，我的工作如同開水般平淡無味，不得不承認，我有些厭倦了。 好在我是個善始善終的人，不至于犯下“行百者半九十”的錯誤。每天堅持準點上下班，領導下達的工作，盡心完成。雖然沒有了當初火一樣的熱情，但檔案依然整理得井井有條，文件印發(fā)只字不差，辦公室打點得安然有序。我慶幸我堅持下來了。

事情總是不可能十全十美的，我也遇到過一件讓我很糗的事。一次，辦公室的同事都出去考試了，一大早主任把我叫去，遞給我一把鑰匙，對我說：“小陳你把這份文稿安照上面修改的打印出來，要快，下午院長開會趕著用的?！薄芭丁蔽矣仓^皮接了過來，但深知以我的打字速度長達十來頁的文稿在三個小時里趕完是如何困難。而且院長的帥字我早有領教，比研究書法名帖可難多了，可這樣的情形我哪里還有回旋的余地。結果可想而知，主任不得不找來院里的一個書記員，文稿才最終得以完成。

當然這件事完全是我能力不足的緣故，但有件事現(xiàn)在想來都一直覺得委屈。上級組織一年一度的“四五普法”考試，由于臨時變更了考試時間，當時就我一人在辦公室，接到電話后，我立即電話通知各參考人員，并與下班前及時作了匯報。第二天，一踏進辦公室，迎面就是劈頭一陣責問：“你怎么搞的?不是說都通知到位了嗎?今天怎么有人沒去考啊?“我被這一連串突如其來的發(fā)問給怔住了?！蔽摇鄙ぷ用黠@感到有些異樣，我有些哽咽了.停了一會兒，我想辯解，因為我沒過失，但我能說些什么呢.

就像所有的戲劇總會謝幕收場一樣，我的法院生活也在撕去的片片日歷中匆匆落幕了。無論這出劇多么平淡無奇或是這丫頭多么滑稽可憐，都請大家給予更長多的尊重和關愛，因為這個丫頭正在成長。也許時間會漸漸磨去她身上的銳氣，但頭頂?shù)奶炱胶湍_下的沃土，會讓她這顆平凡的石頭閃出金屬的耀。

法學專業(yè)社會實踐報告 篇5

三周之中我一直待在神馬紙業(yè)有限公司，因為是第一次去哈城，我邊旅游邊實踐，完成了我的實踐報告。

在公司期間，我不是在固定的某個職位任職的，哪里需要人，經理就叫我去哪里幫忙，所以他們都叫我員工的副手：有時我會幫他們聯(lián)系業(yè)務，有時會去幫忙清理帳目一個人經歷什么就會有什么樣的經驗，這是一定的。

雖然只有20天，對于如何做一個稱職的員工，我卻也有我自己的心得：

1、普通話是一項基本素質。我從來沒意識到過普通話會有如此的重要性，在那里聯(lián)系業(yè)務，如果一個人不能說流暢的普通話，他跟客戶幾乎處于兩個不會相交的世界，也就不必談成功聯(lián)系業(yè)務的可能性了。

2、維護本公司的利益是底線。現(xiàn)在是一個競爭的時代，在商場中體現(xiàn)得尤為明顯。在業(yè)務聯(lián)系的過程中，兩個人代表了不同的利益，不論是價格、數(shù)量還是涉及公司其他利益的各個方面。一個員工要時刻記住自己的使命，因為公司的利益就是自己的利益，往往一句話的失誤或軟弱就讓公司蒙受很大的損失。

3、管理是一種技巧。在實踐期間，我當然沒有去管理員工的權力，但是通過我對公司管理者的觀察，他們有的管理得很成功，但有的卻遭到員工的抵觸。我真正明白了管理不需要多強硬的手腕，關鍵是一種協(xié)調能力，每個員工都有自己的個性，管理者的使命就是讓員工的個性更好地融入到公司的共性中。

20天之中，我能對做公司的貢獻實在少的可憐，但我學到的東西卻多得讓我一輩子都會受益。在那些天里，我與幾位管理者都有過溝通，對其中一部分員工也做了調查。讓我的詫異的是他們對現(xiàn)在的大學生都有所排斥，因為過去的大學生員工在他們的印象里懶散、不負責、不塌實當時我臉都紅透了，因為這些個別的大學生員工卻是大學生群體的一個縮影，包括我自己身上也有這樣的缺點。

在我的要求下，他們給我列出了他們欣賞的大學生應有的素質：

1、塌實務實。在管理者的眼里，塌實務實是一個大學生最基本的素質。尤其在對專業(yè)素質要求不是很高的經濟活動中，每個公司的管理者需要的不是高學歷的員工，他們需要的員工是高素質，而沒有這項基本素質，再高的素質也是空談。

在他們公司有一個學韓語的大學生，因為一時沒有找到本專業(yè)的工作，于是來到了他們這里。但他在這里表現(xiàn)卻很差：不停地拿著手機發(fā)短信、工作不積極因此公司里的其他員工對他的印象都很差，公司的負責人對他也頗有微詞。

經理對我說過一句讓我一輩子都會受用的話：是金子你就要發(fā)光，在哪里都要發(fā)光，用盡全身的力，不管你是埋在土里還是在水里，因為不是每塊金子都會被打成首飾的。

2、責任心強，勇于承認錯誤。社會上評價80后的人說這一代的人責任心差、軟弱，在做錯事之后不敢承擔責任，的確是這樣。在實踐期間，不管是經理還是員工，他們都告訴我他們欣賞的是那種謙虛、責任心強、不怕犯錯誤的大學生員工。他們不怕新員工犯錯誤，怕的是他會不停的犯錯誤，因為這樣不管是對公司還是其他的員工都有很大的不利影響。

3、合群的能力。現(xiàn)在大學生雖然越來越多，但不是每個單位里的人都會是大學生，大學生員工的比例在很多情況下都很下，剩下的當然是低學歷、年齡大一些的員工，很多大學生自恃自己的高學歷瞧不起別的員工，這是很不可取的。一個公司只有成為一個團結的群體才能取得進步，這就要求大學生很快的融入到他們當中。我們要找到與其他人之間的共同語言，找到一個切入點，因此在看書等方面就要有所調整。實踐期間在與很多客戶的交談中，我一般很難找到話打開局面，他們所談論的很多都是歷史、戰(zhàn)爭等方面的話題，他們看的書也多是傳記性質的?？赡芪业膶I(yè)是法律這是一個隔閡，但我覺得其中一個重要的原因就是平常自己課余時間看的書大都是小說之類的，因此有了這么多的差異。當然我說的不是拋棄自己的專業(yè)去向他們靠攏，而是廣泛的閱讀，加大自己交際的廣度，提高自己的交流能力。

4、一個好的身體。這一點很多大學生都會忽視，也達不到，因為大多數(shù)大學生平常鍛煉太少，課余的時間大都是上網(wǎng)、看小說或者是睡覺，所以大學生體質狀況差的現(xiàn)象很普遍。去一個單位，不管你干什么，都需要有一個好的身體，公司不會一直在等一個員工把病養(yǎng)好，因為市場不會等這個公司。

除了這幾點外，還有一些不需要贅述，因為每個大學生都清楚這些：包括誠信、良好的態(tài)度但我們每個人也都知道要做到很難。

通過我對他們的調查我發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的企業(yè)對學歷的要求不像前些年那么盲目了，每個公司的管理者都在等待高素質的員工，這種素質不僅是專業(yè)素質，也是成為一個優(yōu)秀的人的最基本的東西美德。

五周的寒假我在哈城過了三周，除了了解到了不同于家鄉(xiāng)的文化、地域風情，也極大的增長了我的閱歷。作為法學院的學生，我知道我應該追求法律，從事法制工作，這是一個學法學的學生的本分，但我也知道我們法科專業(yè)的學生不是每個人都會走上這條路，就像經理在寒假期間告訴我的：不是每塊金子都會被打成首飾，不管在哪里，我們還是要發(fā)光、發(fā)光！！

法學專業(yè)社會實踐報告 篇6

法學社會實踐調查報告范文

關于密云城關區(qū)域家庭暴力的現(xiàn)狀調查

近年來,家庭暴力問題日益受到社會各界的關注,隨著《婚姻法》的修訂,《婦女權益保障法》頒布和實施,男女平等的基本國策在深入落實中喚起人們法律意識的覺醒,家庭暴力問題已成為婚姻家庭亟待解決的突出問題.針對這些與社會主義事業(yè)不相符的現(xiàn)象,為了深入了解目前家庭暴力現(xiàn)狀,分析其發(fā)生的原因,探索制止家庭暴力的有效方式,我們以密云縣城關地區(qū)為調查范圍,就家庭暴力現(xiàn)狀問題進行了專項調查,通過婦聯(lián)組織發(fā)放調查問卷形式對該區(qū)域家庭暴力現(xiàn)狀情況進行了一次簡單的調查分析,此次調查共發(fā)放問卷300份,回收245份,回收率達80以上,表明公眾對家庭暴力問題的普遍關注,對參與婚姻家庭問題研究的態(tài)度還是很積極的.此次調查內容包括:被調查者的基本情況,對"家庭暴力"的認識,遭遇家庭暴力情形;目的是分析家庭暴力產生的原因,了解當前家庭暴力現(xiàn)狀,尋求解決的有效對策.

一,調查對象的基本情況

考慮到家庭暴力問題的特殊性,調查對象以女性為主,男性只發(fā)放問卷25人,年齡段相對集中,主要針對26歲以上的成年人,其中26―35歲的162人,36―55歲之間的102人,55歲以上19人,其余14人為25歲以下.調查對象在學歷方面大專以上學歷的人,占總數(shù)約34,高中文化或中專占總數(shù)25,初中文化占31,而小學文化程度的僅占總數(shù)的10.在職業(yè)分布上干部占29,個體私營業(yè)者9,無業(yè)人員占37,公司職員占9,其他職業(yè)占25.

二,調查對象對"家庭暴力"的認識情況

在調查的245人中,有190人認為"家庭暴力是家庭成員之間的暴力行為,是一方對另一方的暴力行為,包括身體傷害,精神摧殘和性暴力",但還有55人片面地認為"家庭暴力就是男人打老婆",說明當前還有相當數(shù)量的人對家庭暴力的概念還比較模糊.持"婦女,兒童,老人是家庭中的弱者,往往成為家庭暴力的受害者"的看法占九成以上;有95的人認為施暴者為男性;調查中近20的人認為家庭暴力僅是肉體上的傷害;有80的人認為除毆打傷害外,還包括虐待,限制人身自由以及精神上的折磨;認為社會上家庭暴力現(xiàn)象比較多的占71人,一般的占84人,比較少的占90人.

三,遭遇"家庭暴力"的情形多樣

夫妻吵架動手比例較高,且男方動手多;遭遇對方口頭侮辱,大聲喊叫,做出帶有歧視傾向的惡性辱罵,經常批評或詆毀使其在眾人面前難堪的有98人;受到伴侶經濟控制的有22人;利用發(fā)怒或"發(fā)脾氣"要挾你去做他要你做的事情有113人;不允許跟親人或朋友交往,或惡意攻擊你的家人或朋友的64人;遭遇肉體暴力現(xiàn)象較為嚴重,其中沖突中遭毆打的有72人;毀壞個人財產或亂仍東西的有108人;威脅傷害你,你的孩子,寵物,家庭成員,朋友或他自己的有42人;逼迫你在不情愿的情況下與他發(fā)生性行為的有26人.

通過調查,我們發(fā)現(xiàn)由于家庭暴力多發(fā)生在家庭的內部,受害者往往無力或不愿公開,加之公眾的漠視和司法機關的介入不夠,從而使家庭暴力與發(fā)生在社會上的暴力相比更具有隱蔽性,復雜性和持久性.

一,家庭暴力的家庭性和違法性.家庭性是指暴力行為發(fā)生在具有血緣關系和婚姻關系的家庭成員之間,正是家庭成員之間的血緣關系和婚姻關系,使得家庭成員之間的暴力行為具有隱蔽的特點,也使得人們對于家庭暴力的態(tài)度同對于其他暴力行為的態(tài)度具有很大的不同.有人認為,如果是出于合理的目的和動機,對家庭成員實施的暴力不屬于家庭暴力犯罪.比如丈夫因為妻子的婚外戀而對妻子的毒打,父母出于教育的目的而對子女的肉體懲罰等.這是一種誤解.我們反對家庭暴力,是因為暴力行為本身侵害了家庭成員的生命,健康和人格尊嚴.家庭的各種矛盾和沖突,可以通過不同的手段來進行解決和救濟,但是決不能訴諸暴力的'手段,否則就具有違法性.

二,施暴者多為丈夫.根據(jù)我們調查統(tǒng)計,在目前的家庭暴力事件中,丈夫對妻子實施暴力的占絕大多數(shù),家庭暴力的受害者90--95是女性.

三,家庭暴力具有隱蔽性.大多數(shù)受害人認為,家庭暴力系個人隱私,"家丑不可外揚",如果反映到司法機關,會使家庭矛盾激化,影響婚姻和家庭的穩(wěn)定,因而受害者大多采取忍耐態(tài)度.根據(jù)我國《刑事訴訟法》的相關規(guī)定,家庭暴力行為除殺人和重傷外,司法機關大多作為自訴案件處理,采取"不告不理"的做法.因此,家庭暴力案件中,真正由司法機關介入處理的較少.

四,家庭暴力具有復雜性.由于家庭內部關系的復雜性導致了家庭暴力發(fā)生的原因,實施的手段,產生的后果以及造成的危害各不相同,使家庭暴力具有復雜性.

五,家庭暴力具有持久性.通過對已暴露的家庭暴力進行分析,我們能夠發(fā)現(xiàn)這類案件有一個共同點就是家庭暴力實施的時間上具有持久性.由于受害者對家庭暴力無力反抗或不愿公開,導致實施暴力行為者更加為所欲為,長時間,屢次地對受害者施暴.

在調查問卷中,對個別被調查者遭遇家庭暴力的詳細情況我們單獨作了筆錄,經過認真分析后認為產生家庭暴力大致有以下原因:

一,沒有經濟地位是產生家庭暴力的主要原因.女人沒有了經濟地位,就成為男人的附屬,男人在家庭中就有了絕對的權威,這種沒有制約的權利隨著時間的推移,越來越膨脹,男人為金錢而困惑,而把更多的不快發(fā)泄給女人.因為女人沒有為其直接創(chuàng)造價值,而女人在社會生活中為孩子,為丈夫,為家庭同樣也盡到了撫養(yǎng),贍養(yǎng)的義務,女人也感覺不公平,于是處理不好兩者的矛盾就會發(fā)生家庭暴力.

二,大男子主義加上女人的軟弱是產生家庭暴力的重要原因.在傳統(tǒng)的家庭教育中,男人是一家之主,封建的"三從四德"等封建思想觀念根深蒂固,男人不可動搖的地位滋長了男人的霸氣.女人的軟弱,體現(xiàn)在幾個方面:一是在家庭中缺少決策意識;二是封建的男尊女卑意識;三是整天忙于家務不愿參與社會的意識;四是對男人的錯誤經常采取遷就的方法.久而久之,男人的大男子意識加上女人的軟弱給家庭暴力提供了一個滋生的土壤.

三,社會環(huán)境的污染是產生家庭暴力的外部原因.一些人由于受社會不良風氣的負面影響而失去道德倫理,貪圖享樂,追求金錢和美色,在外包"二奶",養(yǎng)情婦,對婚姻和家庭毫無責任感,最終導致夫妻關系惡化,反目成仇.

四,基層社會防范控制乏力.有相當一部分人認為家庭暴力是家庭內部的私事,他人不好干預也難以解決,即所謂"清官難斷家務事",致使家庭暴力的施暴者很少得到制裁,從而助長了家庭暴力事件的增長.

五,施暴者的文化教育水平低,素質差.一些人存在著"打是親,罵是愛"錯誤認識和生活陋習,形成不把施暴"當回事兒"的心理疾病以及性格缺陷.

家庭暴力是一個社會問題,要從根本上制止和消除家庭暴力,必須全社會共同努力,提高認識,加大措施,完善立法,形成有效機制和網(wǎng)絡,才可達到標本兼治.

一,是加大《婚姻法》,《婦女權益保障法》等法律法規(guī)的學習宣傳,教育廣大婦女努力提高自身素質,增強法律保護意識,并能用法保護自己的權益,在社會中有弘揚"自尊,自信,自強,自愛,"的精神,在社會的大舞臺中不斷地提升在家庭中的地位.

二,是加強家庭美德建設,規(guī)范社會秩序,凈化社會空氣,掃除各類服務.加強公民基本道德規(guī)范的教育;廣泛開展"五好文明家庭"創(chuàng)建活動和"好媳婦,好丈夫"等優(yōu)秀家庭角色的評選活動,引導家庭成員科學調適家庭關系,增強科學文化和道德修養(yǎng),提升家庭的文明程度.

三,加強對家庭暴力的懲治力度.我國現(xiàn)行法律對于家庭暴力的處置,只是在《婚姻法》中有所規(guī)定:"實施家庭暴力或虐待家庭成員,受害人提出請求的,公安機關應當依照治安管理處罰的法律規(guī)定予以行政處罰."顯然,對于實施家庭暴力只按照治安管理規(guī)定處罰是十分不夠的,特別是受害者在遭遇家庭暴力后,由于證據(jù)不足或取證困難而不得不妥協(xié)時,使人感到法律的無力.雖然刑法中有對虐待家庭成員行為的處罰規(guī)定,但還不能完全適應家庭暴力問題.因此,盡快對家庭暴力行為進行立法顯得十分必要和緊迫.只有加強反家庭暴力立法建設,才能加強對家庭暴力的懲治力度,也才能切實有效地遏止家庭暴力的發(fā)生.

總之,家庭暴力問題的解決是全社會的共同職責,需要全社會的關心和支持,各級政府組織和社會團體均應采取切實有效措施,把消除家庭暴力,維護婦女合法權益當作一項長期,艱巨的工作來抓,只有這樣才能有效制止家庭暴力的發(fā)生,促進社會和家庭的文明進步和婦女權益的保障,實現(xiàn)真正意義上的男女平等!

法學專業(yè)社會實踐報告 篇7

作為一名法學專業(yè)的學生，一年的學習下來，說實話，我并不清楚，我在學什么，學這為了什么。而這次的經歷――一個月的法院生活，我體會到了公平與正義的真正價值。【www.289a.CoM 生日祝福語網(wǎng)】

有時候，我在想我會不會就是傳說中那個永遠也長不大的小孩。因為我發(fā)現(xiàn)，真的，我依然年少輕狂，不識“愁的滋味”。

為了能通過面試，順利地進入法院實習，我前一天在家反復忖度他可能涉及到的問題的答案。比如：“你為什么想進法院實習？”那我會亳不猶豫地說：“定紛止爭，維護正義，成就一個法律人應有的價值。”

第二天，我一路緊張而興奮地到達法院。仔細端看，大門莊嚴肅穆，旁邊的二尊石獅巍然矗立，整個法院籠罩在一層等級與森嚴的暮紗下。不禁，一陣畏然。

看到“門口禁止停放一切車輛”的告示牌后，我好容易才找了個地方把我的愛車給安頓下來。剛往大門方向走去，門衛(wèi)就遠遠地問我，“干什么的.？”“我找院長！”我底氣十足地回答?！澳阏夷奈辉洪L？”

“啊…”啞然?！芭?，一個法院會有幾個院長么？”我納悶?！澳悄阌惺裁词掳。俊薄拔沂莻€大學生，來這兒實習的?！薄芭?，這樣啊，那你先過來坐吧。我們這兒下午是三點上班，現(xiàn)在還沒到時間，你在這兒等會兒?！睕]辦法，只能這樣咯。

沒過一會兒，一位領導模樣的人從大門經過，門衛(wèi)告訴我“這是我們季庭長，你去找他看看”。看他走遠，我忙奔過去，他顯然覺察到什么，回過頭來，我急急地上去，一下子卻不知說些什么。“季庭長，您好?！薄澳愫?，有事嗎？”他溫和地回答。“我是來這兒實踐的?！薄芭?，這事，你去找政治處吧?！薄昂茫x謝?！蔽也坏貌恢匦禄氐絺鬟_室。

終于，在兩點五十左右，政治處有人上班了。門虛掩著，我敲門進去，說明情況后，他說：“好，我跟領導匯報一下，可以的話，我這兩天打電話通知你?！倍蚁胂笾心切┣舐殤傅膯栴}，竟只字未提，不禁黯然。什么可以的話打電話通知，這明明就是委婉的拒絕嘛。哎，沒戲，歇菜般我離開了法院。

憧憬的破滅，猶如怒放后的煙花，瞬間的璀璨浮華后，天空一無所有，留下寂寞的回憶顧影自憐。

法學專業(yè)社會實踐報告 篇8

風聲雨聲讀書聲，聲聲入耳;家事國事天下事，事事關心。年少輕狂的我們，有著意氣風發(fā)的激情，有著指點江山的銳氣。年少就要經得住暴風雨的洗禮，輕狂就能忍得住大社會的磨練。春華秋實，歲月瀟湘。轉眼為期一個月的社會實踐就過去了，通過實習，我在專業(yè)領域獲得了一定的實踐經驗，鞏固并檢驗了自己兩年來本科學習的知識水平，實習期間，我見過大量勞動爭議與勞動糾紛的案件，一些案件還是我去立案的，甚至有些從立案到結案的過程中，我還承擔著具體案卷整理工作，仔細研讀卷宗，并提出了自己的看法，與專業(yè)的律師討論，并向其請教，這使我不僅對現(xiàn)實生活中的勞動關系有了更為深入的了解、對勞動法律知識的加深，更重要的是還擴展了知識面，了解了許多其他方面的法律知識，辦案程序，另外讓我明白了許多人生道理、生活哲理，那是從書本上難以學不到的。勞動關系是一門社會性的學科，對它的把握卻離不開社會經驗的積累，實踐是檢驗真理的唯一標準。為了豐富專業(yè)知識，拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在畢業(yè)后能真正融入社會，在暑假期間，我去到了北京市農民工法律援助與研究中心，開始了我的暑假社會實踐之旅。

在實習的這段時間內，由于我的專業(yè)知識還很不完善，主要工作是幫忙接待和登記前來咨詢、尋求法律援助的人;去勞動爭議仲裁委員會、法院立案;整理文件、訂卷;寫各種法律文書、報告;跟隨時福茂律師學習處理勞動關系的技巧、旁聽各種案件的庭審;處理一些簡單的案件等等，從7月19日到8月26日，雖然只有短短的三十幾天的時間，但是收獲確實不可估量的，就像我剛到北京市致誠農民工法律援助與研究中心時，時福茂律師跟我說的：“在我們這里你每天都能看到各種錯綜復雜的勞動關系?！贝_實是這樣，這里每天都能接到勞動領域各種案由的案件，比如說：拖欠工資，社會保險問題，勞動合同問題，工傷賠償問題等等。曾今呆在象牙塔里的我們，仿佛不食人間煙火，對社會了解得過于膚淺，對什么問題都是“想當然”的想法，令我更驚訝的是，在祖國的首都，天子腳下，也會有那么多的勞動爭議與糾紛，那些辛勤勞作的勞動者。特別是農民工的合法權益屢受損害，農民工問題仍是構建和諧勞動關系的一大瓶頸。雖然只有短短的一個月，但是在這段時間內，有太多的記憶刻骨銘心，從中我學到了許多在書本里不可能學到的東西，我對勞動領域的了解不再停留在書本上，而是深入到了現(xiàn)實中，我不再是呆在象牙塔里的孩子，嘆似水流年，感紅顏白發(fā)，我學會了生活在現(xiàn)實中，關心身邊的事，關心弱勢群體，更深層次的了解了進城務工的農民工的疾苦;同時，我也看到了中國的農民工的法律意識有了很大的提高，他們不在委曲求全,默默承忍受，而是采取走法律程序來維權。一個月對于我們的實習來說的確太短，但是在這有限的時間內，我們卻收獲了很多很多。

一、大部分農民工的法律意識顯著增強。

在還未到北京市致誠農民工法律援助與研究中心實習時，猜想在首都這樣的大城市，所謂天子腳下，應該不會有很多勞動糾紛案件需要處理。在致誠法律援助與研究中心的工作也僅僅只是在辦公室翻翻報紙，看看法條而已。等真正到了辦公室的那天，才發(fā)現(xiàn)原來在辦公室的律師每天都會有忙不完的工作，有很多的案件需要辦理，每個人手里可能同時辦理著一二十個案子，很多案件都有著錯綜復雜的勞動關系。

每天從早上到下午的實習，前來咨詢的人絡繹不絕，這些農民工同志或咨詢自己親人朋友發(fā)生的事所涉及到的法律知識并尋求法律援助，或詢問自己案件的辦案進程，提供案件線索、證據(jù)等。有些甚至是群體案件，關乎一百多個人的案件，在這一個多月里，有關工傷、勞動爭議、勞動糾紛、意外事故的賠償案件不計其數(shù)，而建筑領域拖欠農民工工資問題一直在持續(xù)，在世人的眼中農民工的法律意識都是不高的，這些農民工中也不乏年過半百的老年人，他們能找到這個法律援助單位，能采用走法律程序來維權，至少說明他們已經認可了法律是一種強有力的維權手段。每天接待這些案件的當事人，雖然自己不能給他們提供很多的法律上或者現(xiàn)實中的幫助，但是在與他們的交談中，我能夠深切的感受到他們已經能勇于拿起法律武器維護自己的合法權益，而不是憑著一股子蠻勁去企業(yè)，去有關機構，單位去鬧，采用各種暴力手段拼個你死我活。不管是從辦理的案件的數(shù)量，還是從群眾的思想變化來說，農民工的法律意識都在不斷提高。當然，從與他們的交流中，也體會到了他們生活和工作上的無奈，無助，無可奈何，雖然改變中國農民工這種現(xiàn)狀不是一朝一夕的事，也絕非一人之力所能及，但是我們作為勞動關系專業(yè)的學生當然有義不容辭的責任。

二、勞動領域各種問題層出不窮。

企業(yè)追求利潤本無可厚非，但是有些企業(yè)為了追求利益的最大化而犧牲勞動者最基本的權益，這種行為是應痛加斥責的，也是一種違法，侵權行為。在實習中，我從各種案件中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實中的勞動關系危機四伏，問題重重。

1、勞動合同等勞動爭議與糾紛問題。

勞動力供大于求，使勞動者處于弱勢地位。有的企業(yè)經營管理者法制觀念淡薄，不遵守《勞動法》等有關法律法規(guī)，把自主用工變?yōu)?自由用工"，想用誰就用誰，想怎么用就怎么用，自訂"土政策"，濫用"試用期"，不與職工簽訂勞動合同，或視勞動合同為一紙空文，強迫工人長期加班加點，拖欠、克扣工人工資，拖欠或拒繳社會保險費等，很多企業(yè)要么不與勞動者簽訂勞動合同，要么簽了也只是出于對法律的考慮，做做樣子，勞動合同文本在企業(yè)手中，而勞動者沒有，一旦事發(fā)，等到勞動者真正跟單位追究時，也是空口無憑，難以證明勞動關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同；第十六條規(guī)定：勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效；勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。而《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

雖然法律有相關規(guī)定，但是在現(xiàn)實的勞動關系中亦是上有政策，下有對策，很多企業(yè)都是為了商業(yè)利潤對勞動者敷衍了事，弄虛造假，因為他們認定現(xiàn)在競爭壓力那么大，就業(yè)困難，找到一份工作不容易，勞動者不會為了一顆樹而放棄整片森林，的確，很多勞動者，特別是很多農民工他們遠離家鄉(xiāng)，生活艱難，為生計四處奔波，能找到一份工作不容易，所以即使明知道自己的權益受到侵犯，更多的也是選擇忍氣吞聲，息事寧人，不想丟了工作，賠了夫人又折兵。另一方面，他們覺得自己無權無勢，而那些企業(yè)有錢又有關系，即使自己反抗，成功的機率也不大，正是因為這樣才助長了那些不法人士的氣焰，要徹底解決這一現(xiàn)狀不是光靠政府的政策、立法就可以的，更重要的還是要將法律法規(guī)落到實處，一方面要加強勞動者的普法教育，雖然現(xiàn)在他們的法律意識已經有了很大的提高，但是仍然有待加強，讓他們在自己的合法權益受損時，要用法律武器給對方應有的法律上的懲罰與教訓，而不是姑息養(yǎng)奸，任意放縱，更要讓其他的企業(yè)引以為鑒；要將法律法規(guī)真正落到實處，用人單位當然責無旁貸，對他們更有必要加強法制教育，讓他們學法懂法，追求效率，但也應注重公平，在與勞動者雙贏中追求利潤才是長久之道，也是構建和諧勞動關系的必要條件。

2、工傷問題

一個多月的實習，見過了太多的工傷案件，感觸頗深。一些企業(yè)為了降低生產成本，設備陳舊，無安全措施，也未給職工上保險，工傷事故頻繁，職業(yè)病有增無減，使勞動者的身心受到傷害，很多的勞動者，尤其是農民工，受到傷害后，企業(yè)就會想方設法拖延，不承認工傷，經過調解，起訴、上訴，一審二審亦無結果，直到拖至超出工傷認定申請時效，最后不了了之，損失最大的還是付出辛勤勞動的勞動者。

《工傷保險條例》第17條規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請?！?/p>

根據(jù)上述規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，用人單位有責任向安全生產監(jiān)督管理部門以及勞動保障行政部門提出事故報告并申請工傷認定；如果用人單位沒有及時申請和報告，《條例》賦予受傷職工自行申請的權利，這是對工傷職工的保護。但是，由于《條例》沒有規(guī)定1年的申請時效是否可以中斷或延長，在各地的實施細則中，有些就明確規(guī)定，超過1年實效后才申請工傷認定的，勞動保障部門可以不予受理。但這種做法對于有些勞動者尤其是農民工來說，可能并不公平。如有些農民工不清楚申請工傷的時效規(guī)定，或者雖然知道卻因為病情嚴重、親屬不在身邊而無法及時申請，或者單位虛意承諾賠償實際上拖延時間、及至超過1年時效后又拒不承擔責任等等，在這些情況下，如果不允許受傷職工在超過1年申請時效后繼續(xù)申請工傷認定，他們所受的傷害只能由自己和家人承擔，這不僅對受傷職工是不公平的，而且如果其根本沒有能力來治療疾病和延續(xù)生活，實際上就將本應由單位承擔的責任轉移給了社會，甚至會成為不安定因素。所以在工傷方面，工傷認定申請時效應當允許延長，這將大大有利于和諧勞動關系的構建。每年，煤礦事件都是頻發(fā)不止，死傷的勞動者又何止上百個，那些都是鮮活的生命，如果政府加強監(jiān)督和查處力度，企業(yè)加強管理，注重更新設備，安全生產措施到位，遵守法律法規(guī)，雖然不能完全避免悲劇發(fā)生，但是至少是能減少類似的事故發(fā)生的。

3、小企業(yè)用工不規(guī)范，家政業(yè)勞動者無保障。

小企業(yè)濫用工的行為在當今的中國普遍存在，沒有勞動合同，工資低廉，加班加點不給加班費，甚至還拖欠勞動者工資，五險一金更是無從談起，另外家政行業(yè)的職工目前沒有納入勞動法管轄范圍，所以他們的權益更是沒有保障。他們的工資一般都未達到當?shù)刈畹凸べY標準，工作時間也沒有固定，延長也沒有限制。其實，勞動領域的問題又何止于此呢？現(xiàn)實中的勞動關系又豈是只言片語能夠詮釋清楚的。

三，針對問題，對癥下藥，構建和諧勞動關系。

勞動領域之所以問題重重，不僅僅是企業(yè)與勞動者的問題，工會和政府也難以置身事外。政府角色存在錯位。作為政府，既要為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，發(fā)展地方的經濟，增加稅收和就業(yè)崗位；又要代表最廣大人民群眾的利益，實現(xiàn)社會公平，以獲得多數(shù)民眾的支持。市場經濟條件下勞動關系的處理，將主要由勞動關系雙方運用市場機制來自行調整，而政府則通過勞動標準的制定和勞動爭議的處理來對這種運行加以宏觀調控，實行"主體自行協(xié)商、政府適時調整"。目前，有些地方政府為了處于有利的競爭地位較多地考慮對資本的吸引力，"低勞動力成本"成為一些地方招商引資的"法寶"。有的為了所謂的投資環(huán)境，對一些企業(yè)違反勞動法規(guī)往往是睜只眼閉只眼，甚至為廠商侵犯職工權益"開脫"。一些地區(qū)把"執(zhí)政能力"簡化為gdp的增長能力，在各種經濟數(shù)據(jù)的背后存在著不和諧的一面，有些"明星企業(yè)"存在著明顯侵犯職工合法權益的現(xiàn)象。個別職工特別是農民工，在權益遭到傷害時采取過激甚至非法手段，這固然是法律意識不足的表現(xiàn)，但也反映了這部分群體對公共權力的不信任。這幾年來，中央在這些方面做了很多改善工作，但在一些地方貫徹落實還有較大差距。從這段時期的實習中，我看過很多以前的卷，近年來立案受理的勞動爭議案件有上升的趨勢，在勞動爭議案件中，工傷待遇、社會保險、勞動合同簽定等已成為勞動者與用人單位爭議的焦點，構建和諧勞動關系的任務日顯緊迫。

此外，工會組織未發(fā)揮其應有職能。目前，多數(shù)工會工作也往往受制于經營者，工會活動缺少必要獨立性。在一些嚴重侵害職工權益的事件中，如工傷事故、隨意解除工人、超時加班、拖欠和克扣工資等，很少看到工會在維權方面的作為。只以分散狀態(tài)存在的工人無力抗拒掌握較多資源的管理者，工人們缺少訴求的渠道，勞資關系無人協(xié)調，結果往往會導致矛盾激化。工會在協(xié)調勞動關系和維權中，又難免會與企業(yè)發(fā)生矛盾，因此造成工會干部自身權益受侵犯的現(xiàn)象日益增多。相對于勞動關系的巨大變化，現(xiàn)有工會組織體制和傳統(tǒng)的工作方式顯得不適應，工會原本是勞動者權益的維護者，應該是站在勞動者的立場上的，而在我國工會更多的是變成了中立者，構建和諧勞動關系，需要的不是一個中立的工會，而是一個強有力的維權使者。

針對存在的問題，我認為，為進一步減少勞動爭議，切實保護勞動雙方的合法權益，要全力推進構建和諧勞動關系的各項工作，營造良好的勞動用工環(huán)境，努力開創(chuàng)勞動保障工作的新局面。

強化溝通渠道，賦予員工充分自主權，實現(xiàn)雙贏管理。溝通是和構建諧勞動關系的重要基礎和有效方式，勞動者和企業(yè)之間是一種博弈，博弈論研究的重點就是人們的交互行為，而溝通就是交互行為。對于企業(yè)領導而言，溝通首先要做的就是“換位思考”，從員工的角度去思考企業(yè)的問題。應該充分賦予員工的自主權，在現(xiàn)代企業(yè)管理中，不是所有事情都要領導事必躬親，而是由管理者把一部分權力授予有能力的人，任由他們發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造力去工作。這樣管理者和員工之間就會建立起良好的信任關系，并能夠形成有效的授權和責任機制，從而實現(xiàn)和諧管理，進而才會有和諧的勞動關系。

構建和諧勞動關系，就要落實法律法規(guī)及政策，加大就業(yè)再就業(yè)工作力度，就業(yè)是民生之本，致富之源。加強教育事業(yè)的建設，增強普法知識；加強監(jiān)督管理，落實法律法規(guī)及政策；強化公共就業(yè)服務，大力宣傳貫徹《勞動力市場管理規(guī)定》，為廣大求職者和用工單位進入勞動力市場公平競爭、自主擇業(yè)、自主用人創(chuàng)造良好的環(huán)境。實行免費就業(yè)指導、政策咨詢、用工申報、求職登記、就業(yè)準入、勞動保障事務代理和社會保險接續(xù)等"一條龍"、"一站式"等服務；多多鼓勵創(chuàng)業(yè)，放寬門檻，為社會提供更多的就業(yè)崗位；統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。

規(guī)范勞動關系，切實保護勞動雙方的合法權益。采取多種形式開展勞動監(jiān)察執(zhí)法活動，及時查處和糾正侵權行為；加大勞動爭議預防和處理工作，及時化解勞動保障領域矛盾糾紛和爭議；依法規(guī)范勞動關系，提高非公有制企業(yè)勞動合同和集體合同簽訂率；加大勞動保障政策宣傳力度，營造濃厚的法律氛圍，充分利用新聞媒體、政務信息平臺和舉辦"勞動爭議處理及勞動關系調整"、"勞動保障監(jiān)察條例"培訓班等形式大力宣傳；大力推進勞動保障法制建設，實行勞動者、工會和企業(yè)三方聯(lián)動，切實維護勞動雙方的合法權益。

提高勞動者的勞動技能，增強培訓。扎實開展創(chuàng)業(yè)培訓，而且要重視新技師培訓工作，充分發(fā)揮技工學校主陣地的優(yōu)勢，重點開展新技術、新工藝、新設備、新材料培訓，著力提高勞動者的復合技能和創(chuàng)新能力。

全國各個地區(qū)，都應該建立有免費的法律援助中心（如：北京市致誠農民工法律援助與研究中心），不僅能給當?shù)貏趧诱呓鉀Q各種勞動爭議與糾紛，維護地區(qū)乃至社會的穩(wěn)定，而且可以定期開展一些免費的法律教育，培訓課，增強當?shù)貏趧诱叩姆梢庾R，學法、懂法、守法、用法，也有利于規(guī)范用人單位的用工行為，使當?shù)氐膭趧雨P系更加和諧。

一個多月的實習，稍縱即逝，在期間，見多太多的勞動爭議與糾紛的案件，深感現(xiàn)實勞動領域之復雜，勞動關系，劍拔弩張，要構建和諧勞動關系還任重道遠，但是，我作為勞動關系專業(yè)的學生，在今后的日子里，一定努力學好專業(yè)知識，廣泛涉獵其他相關知識，鍛煉自己，以增強自己的實踐能力，實踐經驗，構建和諧勞動關系，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！

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