老員工年終工作總結(jié)（15篇）

失敗是成功的試錯之路。當(dāng)我們寫自己的崗位年終工作總結(jié)時，如何才能寫得好呢？編輯經(jīng)過多次修訂為您整理了這篇精選的“老員工年終工作總結(jié)”。請注意，此篇文章僅供參考！

老員工年終工作總結(jié)(篇1)

x年的腳步即將結(jié)束，這已是本人在財務(wù)部工作的第三年。在這一年的時間里，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上也發(fā)揮了相應(yīng)作用，取得了一定的成績，總結(jié)如下：

1、反映，是財務(wù)工作的基本職能之一。財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進(jìn)行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達(dá)到正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。做到全面、及時、準(zhǔn)確的反映。

2、核算，這也是財務(wù)工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費(fèi)用核算等等。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點(diǎn)，在生產(chǎn)成本上，按實際發(fā)出原材料計算成本，按先進(jìn)先出法進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品。在工資核算上，采用計件制，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效。在費(fèi)用核算上，采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費(fèi)用，加強(qiáng)了費(fèi)用的管理，節(jié)省了開支。

3、監(jiān)督，是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、和理性進(jìn)行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟(jì)損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務(wù)部嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情；其次是對公司整體資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、存貨盤點(diǎn)、庫存現(xiàn)金余額盤點(diǎn)等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。

4、報表，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進(jìn)行評價和分析。財務(wù)部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務(wù)輔助說明進(jìn)行分析和評價。

5、管理，是財務(wù)工作的一項重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準(zhǔn)確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，公司財務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料；其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。

總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進(jìn)。我確信公司財務(wù)部是一個團(tuán)結(jié)、高效的工作團(tuán)體，每位成員都能夠獨(dú)擋一面，我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與公司共同走向輝煌！

我調(diào)任到如今財務(wù)部出納，在財務(wù)部業(yè)務(wù)種類繁多的地方，我的職責(zé)是現(xiàn)金收支，現(xiàn)金日記賬的登記和賬務(wù)核對，手寫支票，工資及獎金的核對和發(fā)放?；仡欉@幾個月來的工作，我虛心學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作，努力適應(yīng)新的工作崗位，以最快的速度和的狀態(tài)進(jìn)入自己的工作狀態(tài)。我的缺點(diǎn)也是不可掩飾的。我的述職報告請大家評議，歡迎大家提出寶貴意見。

首先，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導(dǎo)和幫助下使我學(xué)到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現(xiàn)人生價值。同時為了提高工作效率，平時自學(xué)電腦知識和ERP的出納知識及操作，利用ERP使工作更加準(zhǔn)確和快速。

其次作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報，及時處理。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作。

4、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核（憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付），對不符手續(xù)的憑證不付款。

6、迎接公司上市財務(wù)審計，準(zhǔn)備所需財務(wù)相關(guān)材料為迎接審計部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。

7、學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的會計軟件的應(yīng)用及理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識、工作方法等不能完全適應(yīng)新的工作。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高工作效率。對業(yè)務(wù)的熟悉，必須通過相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事增強(qiáng)分析問題、解決問題的能力，努力學(xué)習(xí)，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。

綜上所述。在過去的幾個月中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹(jǐn)慎的對待工作，并在工作中掌握財務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則。作為財務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行。在即將到來的20xx年，我會揚(yáng)長避短，更好的完成本職工作。

老員工年終工作總結(jié)(篇2)

__年我鎮(zhèn)人口與計劃生育工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)計生委的指導(dǎo)下，堅決貫徹執(zhí)行國家現(xiàn)行生育政策，建立和完善“依法管理，村民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動、綜合治理、誠信計生”的工作機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實，取得了階段性成果：

因劃歸開發(fā)區(qū)的幾個村統(tǒng)計數(shù)據(jù)沒有分開，仍在一起統(tǒng)計，現(xiàn)將基本情況匯報如下：

1、全鎮(zhèn)人口60188人，已婚育齡婦女11857人，出生人口為439人，政策符合率為88.61%，(區(qū)政府簽訂的人口目標(biāo)責(zé)任書要求出生人口政策符合率86%以上)，死亡58人，自然增長率6.33‰。

2、出生人口比控制在115.20：100(區(qū)政府簽訂的人口目標(biāo)責(zé)任書要求全年出生嬰兒性別比不得高于125：100)，二多孩性別比174.19：100。

3、統(tǒng)計準(zhǔn)確率達(dá)99%，(區(qū)政府簽訂的人口目標(biāo)責(zé)任書要求統(tǒng)計準(zhǔn)確率98%以上)。

4、完成避孕節(jié)育手術(shù)433例，其中結(jié)扎46例(二女戶結(jié)扎3例)，上環(huán)358例。長效節(jié)育措施落實率90.06%(區(qū)政府簽訂的人口目標(biāo)責(zé)任書要求長效節(jié)育措施落實率90%以上)。

5、積極推行計劃生育村民自治，“村為主”工作機(jī)制全面落實，13個行政村全部達(dá)標(biāo)，圓滿完成。

6、農(nóng)村計劃生育獎扶、特扶申報，年審達(dá)100%，今年新增獎扶人員19例，其中14例擴(kuò)面，5例獎扶，退出2例。目前共有特扶7例，獎扶擴(kuò)面人員46例，獎扶人員103例，共計156例。

7、行政執(zhí)法、生殖服務(wù)、信訪維穩(wěn)做到安全無事故、無上訪。

去除劃歸開發(fā)區(qū)的幾個村，我鎮(zhèn)12個行政村，總?cè)丝?6652，育齡婦女12749?？偝錾丝跒?31人，計劃外上報41人，政策符合率為 87.61%，二孩計劃外出生20人，二多孩政策符合率84.85%;出生人口性別比為114.94，一孩性別比89.52，二多孩性別比169.39; 綜合節(jié)育率92.13%。

(1)鎮(zhèn)黨委、政府高度重視計劃生育工作，把計生工作列入重要議事日程。近年來，多次召開研究計劃生育工作會議，認(rèn)真聽取計生工作匯報，研究解決計劃生育工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

(2)建立和完善以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、副組長的計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)黨政“一把手”和分管領(lǐng)導(dǎo)對計生工作所需的人、財、物給予了大力支持，根據(jù)需要調(diào)整和加強(qiáng)了計生辦分管領(lǐng)導(dǎo)、主任和副主任人選，保證了計劃生育工作順利進(jìn)行，計生工作整體運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

(3)鎮(zhèn)、村建立了以黨政“一把手”為組長的計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。實行“一把手”負(fù)總責(zé)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門(專人)抓落實，各負(fù)其責(zé)，做到層層分解、責(zé)任到人、目標(biāo)明確。

(4)堅持每月定期召開計生例會，通過例會匯報工作，總結(jié)交流工作經(jīng)驗，查找存在的問題，結(jié)合形勢發(fā)展和工作現(xiàn)狀，明確下步措施和工作方向。

(1)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，積極開展計生宣傳活動。年前(2月5日，農(nóng)歷臘月25)我們在土樓街舉辦大型宣傳活動，發(fā)放年畫、掛歷、春聯(lián)、避孕藥具等宣傳物品萬余份，為群眾送上一臺“紅紅火火過大年”的大戲。年后，積極開展培訓(xùn)，于2月21日，組織人員、地點(diǎn)，請來專家開展信息化管理培訓(xùn)，隨后又根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果對村專干進(jìn)行一對一考核，極大的提高了計生干部熟練應(yīng)用各種平臺工作的能力。我們在5.29協(xié)會活動日走上街頭，發(fā)放宣傳資料5000余份、免費(fèi)避孕藥具 _X_余份，宣傳文明健康的婚育觀念和保健常識。深入推行“誠信計生”，積極營造統(tǒng)籌解決人口問題的良好輿論環(huán)境，提高了廣大群眾實行計劃生育的自覺性，樹立新型生育的觀念的良好風(fēng)氣，為提高合法生育率奠定了扎實的基礎(chǔ)。

(2)建立各級計劃生育目標(biāo)管理考核機(jī)制，結(jié)合實際制定嚴(yán)格的考核辦法，實行目標(biāo)管理，嚴(yán)格落實獎懲。做到鎮(zhèn)干部包村、村干部包組、計生網(wǎng)格化管理，誰負(fù)責(zé)的地方出現(xiàn)問題追究誰的責(zé)任，哪一塊出現(xiàn)問題追究哪一塊的責(zé)任，哪個單位或個人因為計劃生育出現(xiàn)問題，取消哪個單位及個人評先評優(yōu)資格。針對村級計生工作存在的惰性，嚴(yán)格要求鎮(zhèn)包村人員有針對性的進(jìn)行指導(dǎo)幫扶，對在工作中出現(xiàn)較大失誤及不適應(yīng)計生工作的人員予以相應(yīng)處罰直至解聘，目前已有兩位計生專干被停發(fā)當(dāng)月工資，一位計生專干被解聘。

(1)完善計劃生育陣地建設(shè)，各村計劃生育服務(wù)室做到了整潔衛(wèi)生、溫馨迎人。

(2)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力和服務(wù)水平，樹立為育齡群眾服好務(wù)的思想。

(3)緊緊圍繞計劃生育 “三項制度”、獨(dú)生子女保健費(fèi)發(fā)放、免費(fèi)優(yōu)生健康檢查、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、村務(wù)公開和有獎舉報、依法行政等內(nèi)容深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。對群眾滿意度高的，該村計生專干將相應(yīng)提高績效工資額度;反之，因工作不力，導(dǎo)致群眾滿意度不高的，且有群眾投訴經(jīng)查實專干負(fù)有責(zé)任的，減少直至取消當(dāng)年相應(yīng)補(bǔ)助資金。

在開展各項計生工作過程中，嚴(yán)格按照相關(guān)計劃生育規(guī)定程序，堅持以人為本，文明執(zhí)法，理性執(zhí)法，按程序辦事;堅持計劃生育“七不準(zhǔn)和十禁止”;設(shè)立“陽光計生、文明執(zhí)法”便民維權(quán)公示欄;及時上繳社會撫養(yǎng)費(fèi)，做到?？顚Ｓ茫瑹o計劃生育行政不作為和亂作為現(xiàn)象。

突出重點(diǎn)。堅持宣傳教育為主的工作方法，強(qiáng)化計生行政執(zhí)法，公開計生政策法規(guī)和辦事程序，營造濃厚的宣傳氛圍，努力遏制政策外生育反彈勢頭;完善利益導(dǎo)向機(jī)制，強(qiáng)化源頭管理，全面落實鎮(zhèn)負(fù)責(zé)、村為主、戶落實的工作責(zé)任機(jī)制，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù);緊緊圍繞今年新增服務(wù)項目“免費(fèi)孕前健康檢查”，我鎮(zhèn)積極組織，強(qiáng)化宣傳，力爭圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)。

尋求突破。推行基礎(chǔ)工作信息臺帳規(guī)范化建設(shè)，實行精細(xì)化管理。深入檢查指導(dǎo)，建立月安排、月考評、月督辦常態(tài)化機(jī)制，工作重心下移到村，日程安排落實到天，一把手要全面重視，專干要盡職盡責(zé)，將村為主機(jī)制真正落實到位;建立健全孕情監(jiān)測體系，全面實行計劃生育孕情跟蹤服務(wù)責(zé)任制，制訂有效的獎懲措施，對孕前、孕期、產(chǎn)后三個階段分別實施“一對一”全程跟蹤服務(wù)，明確責(zé)任，將工作任務(wù)、責(zé)任落實到具體責(zé)任人，嚴(yán)格落實責(zé)任追究，杜絕計劃內(nèi)孕情消失;加強(qiáng)早婚、早孕的監(jiān)測力度，對早婚早孕對象要及時采取避孕節(jié)育和補(bǔ)救措施。對生育對象包組干部要做到每月一訪，將生育對象的孕產(chǎn)期情況及時、準(zhǔn)確上報鎮(zhèn)計生辦。

切實加強(qiáng)“免費(fèi)孕前健康檢查”工作力度，要求各村務(wù)必摸實應(yīng)該參加“健康檢查”人員底數(shù)，認(rèn)真工作，確保全年任務(wù)的完成。目前，在不到兩個月的時間內(nèi)，我鎮(zhèn)共圓滿完成“健康檢查”64對，已完成全年任務(wù)的21.33%。

切實加強(qiáng)流動人口計生管理，確保流動人口家底清，基礎(chǔ)信息準(zhǔn)，建檔率達(dá)到98%以上。根據(jù)實際工作需要，計生辦強(qiáng)化平時工作監(jiān)管，適時調(diào)整每月工作側(cè)重點(diǎn)和提升既定目標(biāo)，確保計生工作有序推進(jìn)。

通過全體鎮(zhèn)村干部近年來的努力，我們階段性的完成了區(qū)委區(qū)政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，取得了一定的成績，但我們?nèi)匀淮嬖谝恍┬枰鉀Q的問題。

今年，通過自我檢查，暴露出我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作還存在一定的困難和問題。

1.基礎(chǔ)工作較為薄弱，數(shù)據(jù)不清，孕前隨訪工作流于形式，造成懷孕、生育情況掌握滯后。

2.執(zhí)法力度不夠，遏制違法生育難度大，社會撫養(yǎng)費(fèi)征收難，計生質(zhì)量指標(biāo)呈下滑趨勢。

3.流動人口數(shù)量大，辦證少，很難掌握育齡婦女流動真實情況，給計生工作管理帶來較大困難。

4.組織已婚育齡婦女查環(huán)、查病、查孕難，參加免費(fèi)孕前健康檢查難。

距離計劃生育統(tǒng)計年度結(jié)束還有3個多月的時間，我們的目標(biāo)任務(wù)還很艱巨，為圓滿的完成我鎮(zhèn)計劃生育工作總體目標(biāo)，現(xiàn)制定明年工作計劃，著力抓好以下幾方面工作：

一、規(guī)范基礎(chǔ)工作，確保年度目標(biāo)實現(xiàn)。

(一)抓好目標(biāo)管理責(zé)任制的落實。針對目標(biāo)管理責(zé)任內(nèi)容，仔細(xì)研究分解、制定出切實可行的實施細(xì)則，明確分工，狠抓各項目標(biāo)、任務(wù)、措施的落實，確保“村為主”工作落到實處，提高村級計生工作水平。

(二)加大培訓(xùn)力度，提高計生干部工作水平。計劃于7月中下旬組織鎮(zhèn)村計生干部，租用多媒體教室，對鎮(zhèn)村干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從政策法規(guī)知識、日常管理和服務(wù)、信息化管理水平、省統(tǒng)計口徑等各個方面進(jìn)行培訓(xùn)，將迎檢方案落到實處。

(三)加強(qiáng)對各村計生工作的督導(dǎo)。著重抓好各村每月工作任務(wù)的完成情況，計生辦工作人員將按照任務(wù)分工，每人負(fù)責(zé)1-2個村，加強(qiáng)對各村的督查和指導(dǎo)，規(guī)范各項基礎(chǔ)工作，促使其提高工作水平。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)信息核查，抓好統(tǒng)計工作。繼續(xù)做好全員信息和已婚育齡婦女信息的采集、核查、整合工作，確保及時、準(zhǔn)確、完整地采集和錄入各項信息。

二、堅持依法行政，突出重點(diǎn)狠抓落實，解決工作難題。

(一)規(guī)范執(zhí)法，嚴(yán)格計劃生育工作辦事程序。

一是堅持依法行政，文明執(zhí)法，杜絕工作方式方法簡單粗暴。堅持以人為本，牢固樹立服務(wù)意識、法制意識和群眾觀念，嚴(yán)格執(zhí)行“七不準(zhǔn)”與《安徽省人口與計劃生育條例》，堅決糾正文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識淡薄，對待群眾態(tài)度生硬、推諉扯皮、執(zhí)法方式簡單粗暴等問題;

二是健全和完善計生行政執(zhí)法的監(jiān)督機(jī)制。完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，采取定期檢查和不定期檢查相結(jié)合，動態(tài)檢查和靜態(tài)檢查相結(jié)合的方式，檢查執(zhí)法程序、法律文書、檔案管理是否規(guī)范，認(rèn)定事實、處罰依據(jù)、案件定性是否準(zhǔn)確。建立、健全、完善外部監(jiān)督機(jī)制，通過政務(wù)公開，暢通群眾信訪渠道，增強(qiáng)計生行政執(zhí)法透明度，同時充分發(fā)揮和拓寬村委會和計生協(xié)會的民主監(jiān)督職能。真正建立了一套屬于群眾的監(jiān)督機(jī)制，使執(zhí)法人員不敢不依法，不敢隨意執(zhí)法。

(二)健全工作機(jī)制，提升流動人口管理和服務(wù)水平。

一是完善管理服務(wù)機(jī)制。實行流動人口和戶籍人口同宣傳、同管理、同服務(wù);對違反計劃生育的人員，及時與戶籍地聯(lián)手，共同做好補(bǔ)救措施。進(jìn)一步清理四術(shù)庫存，減少庫存基數(shù)，對有當(dāng)年出生的育齡婦女做好政策和避孕方法等宣傳教育工作，指導(dǎo)其選擇適合的避孕節(jié)育措施。

二是加大對流動人口的清理。爭取在統(tǒng)計年度即將結(jié)束的近4個月時間內(nèi)，開展一到兩次對流動人口地毯式地清理清查，在清理清查過程中，要做到不走過場、不留死角、不存遺留，真正做到對流動人口管理底子清、情況熟。

三是充分運(yùn)用流動人口系統(tǒng)平臺。加強(qiáng)信息采集，完善信息共享機(jī)制，積極做好每月信息的采集核實工作，不斷提高信息采集的準(zhǔn)確性、真實性、完整性以及信息互動的及時性。

三、推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提高育齡群眾的滿意程度。

一是加大宣傳教育的力度，營造新型生育文化氛圍。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳有關(guān)人口與計劃生育工作的相關(guān)知識，充分利用各種形式、各種渠道大力宣傳《人口與計劃生育法》、《安徽省人口與計劃生育條例》、優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、知情選擇、預(yù)防性病艾滋病知識。開展“服務(wù)式”宣傳，根據(jù)群眾需要提供法律、法規(guī)、管理等信息和計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健、性病艾滋病預(yù)防等科學(xué)知識，提高群眾的依法生育意識、避孕保護(hù)意識、優(yōu)生優(yōu)育意識和生殖保健意識，倡導(dǎo)男女平等和文明進(jìn)步的婚育觀念。廣泛開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動，大力普及計劃生育、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生男生女都一樣的科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀，努力建設(shè)社會主義新型生育文化。

二是在全面推行誠信計生。全面落實避孕方法知情選擇，實現(xiàn)基層人口計生服務(wù)管理便民利民，落實國家、市、區(qū)三級人口計生各項免費(fèi)、扶助、獎勵及優(yōu)先優(yōu)待政策。

三是積極探索流動人口管理工作新模式。加強(qiáng)對流動人口的清理清查工作及規(guī)范管理和服務(wù)工作，繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實《流動人口計劃生育管理辦法》，突出重點(diǎn)、難點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，分類指導(dǎo)。積極探索適宜我鎮(zhèn)流動人口管理服務(wù)的新路子。

四是按照技術(shù)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理優(yōu)秀、環(huán)境優(yōu)美、群眾滿意的要求加強(qiáng)計劃生育技術(shù)服務(wù)陣地和隊伍的建設(shè)。

五是做好出生缺陷干預(yù)工作：利用多種形式進(jìn)行宣傳，開展孕前免費(fèi)健康檢查、計劃懷孕生育對象按時按量服用葉酸片等營養(yǎng)補(bǔ)充，按規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查，減少出生缺陷的發(fā)生，提供孕期保健等知識。

六是積極落實計劃生育利益導(dǎo)向政策達(dá)到兩個100%，即：法律法規(guī)規(guī)定的獎勵政策落實率達(dá)到100%，部門對計劃生育家庭的優(yōu)先優(yōu)惠政策落實率達(dá)到100%。

做好我鎮(zhèn)人口計生工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，我們要堅定信心，迎難而上，進(jìn)一步解放思想，開拓進(jìn)取，以更加嶄新的精神風(fēng)貌，更加飽滿的工作激情，扎實開展工作，確保__年人口計生工作各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，努力推進(jìn)全鎮(zhèn)人口計生工作再上新臺階。

老員工年終工作總結(jié)(篇3)

今年,由于國家經(jīng)濟(jì)大氣候的影響和反腐倡廉活動的繼續(xù)深入,飲食行業(yè)環(huán)境相當(dāng)嚴(yán)峻,如何搞好經(jīng)營,飲食部在酒店的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全面落實酒店經(jīng)營承包方案,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,強(qiáng)化管理,上下一致,使飲食部在飲食業(yè)不景氣,且承包任務(wù)重的情況下,穩(wěn)步前進(jìn),取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:

一、各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況:

全年實現(xiàn)營業(yè)收入_____元,比去年的_____元,增長_____元,增長率__%,營業(yè)成本_____元,比去年同期的_____元,增加_____元,增加率__%,綜合毛利率__%,比去年的__%,上升(或下降)__%,營業(yè)費(fèi)用為_____元,比去年同期的_____元,增加(或下降)_____元,增加(或下降)率__%,全年實際完成任務(wù)_____元,超額完成_____元,(定額上交年任務(wù)為380萬元)。

二、今年完成的主要工作:

(一)落實酒店經(jīng)營承包方案,完善激勵分配制度,調(diào)動員工的積極性。今年,飲食部定額上交酒店的任務(wù)為崗位、技術(shù)、技能、勞動強(qiáng)度等方面的'不同,把經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分解到各個分部門,核定了各分部門的營業(yè)額、出品額、費(fèi)用額、毛利率,逐月核算,超額提成,節(jié)能加獎,充分體現(xiàn)了任務(wù)與效益工資掛鉤的原則,使他們發(fā)揮各自的優(yōu)勢,能想方設(shè)法,搞好經(jīng)營,調(diào)動了員工的積極主動性。今年人均月收入____元,比去年同期的____元,增加了___元,增長率為__%。

(二)抓好規(guī)范管理。強(qiáng)化協(xié)調(diào)關(guān)系,提高綜合接待能力。

分部門經(jīng)理組成的質(zhì)量管理小組,全年充分發(fā)揮了作用,小組既分工,又協(xié)作,由上而下,層層落實管理制度,一級對一級負(fù)責(zé),實行對管理效益有獎有罰,提高了領(lǐng)導(dǎo)的整體素質(zhì),使管理工作較順利進(jìn)行。季度總結(jié)會、每月經(jīng)營分析會、每周例會、每日檢討會、班前班后會、財務(wù)監(jiān)督稽查會、衛(wèi)生安全檢查匯報會等,由于制度的完善,會議質(zhì)量提高了,上級指令得到及時落實執(zhí)行。午、晚市檢查出品供應(yīng)估清情況,對當(dāng)市估清的品種設(shè)專薄記錄,同時到有關(guān)分部門核實查證,并要求管理人員簽名,以分清責(zé)任。

制度建立后,原耒每市估清五、六個菜式的現(xiàn)象已成為歷史,現(xiàn)在出品供應(yīng)情況已處于正?；Ｍ铺?要敢于承認(rèn)錯誤,多發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點(diǎn),搞好協(xié)調(diào),今年大大減少了過去存在的一些脫節(jié)不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。酒會、喜宴、自助餐、會議餐接待的同時,還做好高級領(lǐng)導(dǎo)和各大公司、酒店的各類型宴會的接待,如接待了多個外國國家總統(tǒng)、元首、總理和使團(tuán),國內(nèi)的中央部委級領(lǐng)導(dǎo)、省長、司令員、軍長、市長等等領(lǐng)導(dǎo);婚筵等訂餐共價格合理、味道可口、服務(wù)一流,使賓客高興而耒,滿意而歸。

(三)開拓經(jīng)營,發(fā)展增收渠道,擴(kuò)大營業(yè)收入。今年在飲食業(yè)不景氣,生意難做的情況下,飲食部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常進(jìn)行市場調(diào)查,做經(jīng)營分析,不斷探索,大膽償試,英明決策,走自己的經(jīng)營路子。第一,全年開設(shè)經(jīng)營項目六個:自助中餐、自助火鍋、海鮮任你嚓、友誼夜總會、千年老龜火鍋城、飲食連鎖店(籌備中)。第二,開展聯(lián)營活動,飲食部與客房部、桑拿中心、茶藝館相互配合,共同促進(jìn)經(jīng)營;如賓客憑住宿卡消費(fèi)可享受八五折優(yōu)惠,桑拿中心送餐業(yè)務(wù),向茶藝館提供香茶美點(diǎn)。第三,全年開展促銷活動八次,讓利酬賓加州鱸每條一元,貴賓房免最低消費(fèi),特惠菜式益食家,每款文明禮貌月活動、推銷有獎活動等。第四,營業(yè)部與出品部,根據(jù)市場消費(fèi)需要,每月定期推出新菜、點(diǎn)18款。全年推出千年老龜湯等新菜共200多款,擴(kuò)大營業(yè)收入100多萬元,酒店通過一系列經(jīng)營活動,提高了知名度,取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

(四)全員公關(guān),爭取更多的回頭客。飲食部領(lǐng)導(dǎo)把公關(guān)作為一項重要工作耒抓,大小會議上,經(jīng)常灌輸公關(guān)意識和知識。營業(yè)部人員在旺場時充實到樓面與顧客溝通、點(diǎn)菜,以不同的形式征求他們的寶貴意見。逢節(jié)假日,向關(guān)系戶電話問候,贈送如中秋月餅、奉送掛歷、寄賀年卡等。通過大家的努力,今年飲食部整體公關(guān)水平提高了,回頭客比往年有所增加。 ?(五)增強(qiáng)員工效益意識,加強(qiáng)成本控制,節(jié)約費(fèi)用開支。飲食部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常強(qiáng)調(diào)成本控制、節(jié)約費(fèi)用的重要性,增強(qiáng)了員工的效益意識,并要求員工付之行動。同時完善有關(guān)制度,明確責(zé)任,依*制度去加強(qiáng)控制 。全年完善了《費(fèi)用開支規(guī)定》、《原材料收、付、存制度》、《堵塞漏洞制度》、《原材料合理使用制度》、《辦公用品領(lǐng)用制度》、《物品申購制度》、《財務(wù)審核稽查制度》、《收款員管理制度》等。今年全體員工已養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣,合理開閉水掣、油掣、氣掣、電掣,發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象,及時制止。另外,飲食部領(lǐng)導(dǎo)、供應(yīng)部經(jīng)理定期進(jìn)行市場調(diào)查,掌握市場價格動態(tài),及時調(diào)整原材料的進(jìn)貨價。十月份推出的千年老龜湯,原耒是整套半成品進(jìn)貨,為降低成本,后耒改為自己進(jìn)龜,自己烹制,近二個月耒,節(jié)省成本三萬多元。

(六)做好政治思想工作,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高。飲食部充分發(fā)揮黨組織和工會組織的作用,關(guān)心員工,激發(fā)情感,增強(qiáng)凝聚力。優(yōu)秀服務(wù)員技術(shù)大賽,參加酒店田徑運(yùn)動會、書法比賽、技能比賽、象棋比賽、乒乓球賽等。參加酒店扶貧濟(jì)困捐助活動,學(xué)習(xí)"三字經(jīng)"活動,學(xué)英語三枚銀牌。舞會、卡拉OK等文娛活動9次,春游1次,外出參觀學(xué)習(xí)13次,各類型座談會5次,婦女會2次,家訪6次,探望病員20次。通過各種活動,使員工形成了一個熱愛酒店,團(tuán)結(jié)奮發(fā)的強(qiáng)大集體,員工思想好,全年拾金不昧事跡有8次,員工隊伍穩(wěn)定,流動量小,今年月均人員流動量約5人。

(七)完善勞動用工制度和培訓(xùn)制度,提高員工素質(zhì)。

1.嚴(yán)格勞動用工制度,飲食部招聘新員工,符合條件的,擇優(yōu)錄取,不符合條件的,一律拒收,不講情面,保證招工的質(zhì)量。同時,上級領(lǐng)導(dǎo)深入員工之間,挖掘人才,不斷充實隊伍,通過反復(fù)考察,全年提拔部長6人,領(lǐng)班8人。對違反酒店規(guī)定的員工,以教育為主,對屢教不改者,則進(jìn)行處罰解聘,全年共處罰員工11人。由于勞動用工的嚴(yán)格性,員工素質(zhì)較高,辦事效率大大提高。

"實用性"、"時間性"的指導(dǎo)思想。其次,成立了培訓(xùn)小組,再三是制定了培訓(xùn)方案,采取理論與實際相結(jié)合,以老帶新的方式,分期分批進(jìn)行培訓(xùn)。例如,每月一次管理培訓(xùn)、安全衛(wèi)生培訓(xùn);每周二次促銷培訓(xùn)、服務(wù)知識、服務(wù)技能培訓(xùn)等。再四,定期進(jìn)行考核,全年開展"推銷手冊"、"服務(wù)知識、技能"、"咨客服務(wù)規(guī)范"、"酒店管理知識"、"出品質(zhì)量"、"促銷業(yè)務(wù)知識"、"英語"禮貌用語"、"安全衛(wèi)生知識"等培訓(xùn)達(dá)200多次。

(八)重視食品衛(wèi)生,抓好安全防火。

周評比、月總結(jié)的制度,開展了流動紅旗竟賽活動,對衛(wèi)生搞得好的分部門給予獎勵,衛(wèi)生差的分部門相應(yīng)扣罰。由于全體員工的努力,全年未發(fā)現(xiàn)因食品變質(zhì)而引起的中毒事故,順利通過省市旅游局的星級酒店年審和國檢。

2.抓好安全防火工作,成立安全防火領(lǐng)導(dǎo)小組,落實各分部門安全防火責(zé)任人,認(rèn)真貫徹安全第一,預(yù)防為主的方針,制定安全防火制度,完善安全防火措施,各樓層配備防毒面具,組織員工觀看防火錄像,并進(jìn)行防火器材實操培訓(xùn)。出品部定期清洗油煙管道,做好各項設(shè)備的保養(yǎng)工作。地喱部定期檢查煤氣爐具的完好性,通過有效的措施,確保了飲食部各項工作的正常開展和財產(chǎn)的安全,今年以耒未發(fā)生任何的失火事故。

(九)按照星級標(biāo)準(zhǔn),完善硬件配套設(shè)施,美化了環(huán)境,穩(wěn)定了客源,提高了經(jīng)營氣氛。全年增加設(shè)施總投資北廳的裝修,五樓走廊、洗手間的裝修,友誼夜總會的開辦、千年老龜火鍋城的設(shè)備購置等,由于服務(wù)設(shè)施的完美配套,吸引了不少的回頭客。

三、存在的問題:

明年的設(shè)想:

千年老龜火鍋城的經(jīng)營。3.加強(qiáng)規(guī)范管理,提高企業(yè)整體管理水平和服務(wù)質(zhì)量。4.開設(shè)餐飲連鎖分店.

老員工年終工作總結(jié)(篇4)

時光荏苒，一年的工作時光就如此的結(jié)束了，在這一年里我都是認(rèn)真的堅守在工作崗位上，努力地做好自己應(yīng)該要做的事情，同時非常努力的讓自己在工作中去成長，去感受工作所帶給我的幸福與快樂感。

一、努力學(xué)習(xí)，提升自身能力

這一年來為了讓自己能夠在工作中有更好的成長與改變，便是一直都保持著該有的進(jìn)步與學(xué)習(xí)的奮斗精神。面對工作方面更是虛心求教，主動與身邊的有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，更與領(lǐng)導(dǎo)去請教，在工作的過程中，盡可能的做好一切，努力地讓個人的能力得到提升，更好地去完成好自己的工作。

二、認(rèn)真工作，完成工作任務(wù)

在工作進(jìn)行中我更是時刻的保持著認(rèn)真的態(tài)度，一刻一也不敢于松懈，更是在完成工作之后反復(fù)的進(jìn)行檢查了在上交于領(lǐng)導(dǎo)。雖然有時還是會因為自己的一些馬虎或是其他在工作中沒有辦法得到更大的成長，但是這一切都讓我在工作中有了更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣绞剑圆鸥軌蜃龊妹恳环莨ぷ?。在工作中我也都是擺正了自己的姿態(tài)，完全地將心思都用于工作中，一點(diǎn)也不敢馬虎，更是不會再犯下不該犯下的錯誤?，F(xiàn)如今我更是努力的做好每一項工作，爭取在生活中能夠有更棒的成長與感悟。

三、自身的不足

在完成工作上個人還是有著些許的能力不足，所以跟是會在學(xué)習(xí)上多去下功夫；其次就是個人的溝通能力還是有較多的缺乏，更是在與同事的相互交往中沒有辦法真正的做到讓自己有更棒的成長，同時一些工作上的交流還是有較多的欠缺，是需要學(xué)習(xí)更好的溝通技能才更能促進(jìn)工作上的成長。

四、下一年的計劃

面對往后的一年，我會以嶄新的自己去面對，更是努力地做好一切的工作，讓個人在工作中有更棒的成長，而現(xiàn)在我也是有不斷地去努力的奮斗，希望能夠在日后的生活中得到個更多的成長與進(jìn)步。同時我也是為自己制定了目標(biāo)，希望自己能夠按照目標(biāo)去行事，去努力地做好自己身為員工應(yīng)該要完成的工作任務(wù)，為公司的發(fā)展而不斷地讓自己得到更大的成長。當(dāng)然之后還會定期地為自己進(jìn)行檢討與反思，努力讓自己在這樣的狀態(tài)下有更好的成長與改變，并且爭取讓自己有更大的收獲與成長。接下來的生活我更是會盡可能的改變自己，以自己最好的狀態(tài)在工作中成長，我相信下一年的我會更好！

老員工年終工作總結(jié)(篇5)

20xx年的工作已經(jīng)結(jié)束，回顧一年來的工作總結(jié)感慨萬千：有取得成績的喜悅，也有工作失誤帶來的遺憾；有令人難忘的美好時刻，也有讓人苦惱的短暫瞬間；有在工作中付出的艱辛和努力，也有取得成績后得到的回報和謝意?？傊?，一年來的工作使我想了很多。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、思想方面

在思想上我積極向上，擁護(hù)和遵守公司的各項政策，熱愛自己的本職工作，認(rèn)真記好領(lǐng)導(dǎo)交代下來的工作并且用最短的時間把它完成。

二、工作管理方面

為了使員工能輕松、愉快地工作，我盡量多用鼓勵的方式使員工表現(xiàn)出良好的品質(zhì)。努力做到讓每個員工盡心盡力的工作。對于不遵守公司規(guī)章制度的也盡量使用善意的批評與糾正。我還對工作表現(xiàn)特別好的員工進(jìn)行表揚(yáng)，并做了相應(yīng)的最佳員工評定，效果不錯。員工積極性提高了很多。

三、學(xué)習(xí)方面

我經(jīng)常利用休息時間去自費(fèi)購買一些關(guān)于人事和行政管理方面的書籍，從而增長見識，并獲得更多的管理方法。此外，我還很注意自身的學(xué)習(xí)。如：參加國家評選的行政管理資格二級評選還有現(xiàn)在正在考的高級人力資源管理師；多和有經(jīng)驗的老員工探討工作上的困難，從而積累了很多寶貴的心得，在我的工作起到了不少的幫助。

四、努力目標(biāo)

1、對工作進(jìn)行定位和崗位職責(zé)的劃分，明確崗位職責(zé)。在管理工作中對每一個事情都要明確到具體的責(zé)任人，避免出現(xiàn)管理上的空白，但是也要注意可以一個人負(fù)責(zé)多件事，絕不能幾個人同時分管一件事情。

2、強(qiáng)化公司相關(guān)制度，以及相關(guān)使用表格。文件正式的格式，文件發(fā)放與回收管理流程，制度的強(qiáng)化，使工作中的矛盾與弊端就會越少。

3、人員考核與培訓(xùn)。考核最終結(jié)果是建立完善的績效評價標(biāo)準(zhǔn)，形成公平、競爭的平臺。這個平臺上有競爭、有激勵，管理者不完全控制員工做事情的方式，而去衡量做事情的結(jié)果。員工培訓(xùn)是培養(yǎng)員工忠誠度、凝聚力的方法之一。從而全面提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)。

4、員工福利與激勵。計劃制訂激勵政策：年度優(yōu)秀員工評選表彰，內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級制度建立，對部門設(shè)立年度優(yōu)秀團(tuán)隊獎等。

五、不足方面

1、多注重的溝通。

2、讓員工多提意見、多提建議。

3、注重和上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通，深入了解上級領(lǐng)導(dǎo)對自己各項工作的看法，讓上級領(lǐng)導(dǎo)對自己的工作多多提出意見，讓自身工作中盡量少范錯誤、不范錯誤。

4、注重和公司內(nèi)部其他部門的溝通，充分聽取各部門對我各項工作的意見，有則改之，無則加勉。

總之，本年度我會盡心盡力干好自己的本職工作，做到工作認(rèn)真，勤勤懇懇，腳踏實地的工作。做好領(lǐng)導(dǎo)交下來的各項任務(wù)。今后有待提高的部分，我將好好努力爭取做到最好。

老員工年終工作總結(jié)(篇6)

該同志在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任之后職責(zé)和任務(wù)得到強(qiáng)化，能夠在工作中不斷的學(xué)習(xí)、揣摩和積累經(jīng)驗，以認(rèn)真努力的工作態(tài)度和積極進(jìn)取的工作作風(fēng)完成了各項工作任務(wù)——積極輔助換屆工作，加班加點(diǎn)完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)；積極協(xié)助十三省市區(qū)第24次經(jīng)濟(jì)法學(xué)術(shù)研討會的召開，保證開會過程中信息的及時印發(fā)；積極參與大學(xué)習(xí)、大討論和學(xué)習(xí)實踐活動，及時寫作和印發(fā)各種信息，保證信息能夠有效的上傳下達(dá)；盡職盡責(zé)，認(rèn)真完成辦公室的日常工作；在做好日常工作的.基礎(chǔ)上，出色完成了各項文字工作，如學(xué)習(xí)實踐活動實施方案和分析檢查報告以及領(lǐng)導(dǎo)講話材料等。20xx年，共撰寫、編輯、校對了6期法學(xué)會信息、3期法學(xué)會專報和1期法學(xué)會工作刊。

20xx年嘉獎：

王凌凌同志在本年度工作中態(tài)度認(rèn)真、塌實肯干、積極進(jìn)取、責(zé)任心強(qiáng)，工作有思路、重方法，善于主動學(xué)習(xí)和思考，注重工作效率，并有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識和能力，以認(rèn)真努力的工作態(tài)度撰寫完成了各種文字材料50000多字；負(fù)責(zé)編輯出刊了8期信息、6期專報、2期會刊；多次印發(fā)《北京市法學(xué)研究五年發(fā)展規(guī)劃》征求意見，參與研討、修改，完成最后的排版、印發(fā)；認(rèn)真做好網(wǎng)絡(luò)管理，及時上傳和更新大量學(xué)會資料；還負(fù)責(zé)起草學(xué)會制度，做好辦公室的日常事務(wù)，積極參加各種活動和培訓(xùn)等，較好完成了全年工作任務(wù)。

老員工年終工作總結(jié)(篇7)

20XX年碭山風(fēng)電維護(hù)項目堅持“努力打造技術(shù)品牌、提高管理、提高知識、提高專業(yè)能力”的方針，以“提高設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行率、降低缺陷頻發(fā)率、降低維護(hù)成本”的年度目標(biāo)為指導(dǎo)，認(rèn)真落實工作部署中提出的設(shè)備管理的各項工作，努力實現(xiàn)“最大限度的滿足安全生產(chǎn)需要，培養(yǎng)一只高效團(tuán)隊”的年度目標(biāo)。縱觀20XX年電氣全年的維護(hù)工作，在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和其他部門的協(xié)作下是較好地完成了公司交給的任務(wù)。具體工作如下：

1、設(shè)備定檢工作：

利用春、秋檢時機(jī)，對電氣設(shè)備進(jìn)行清掃檢查，預(yù)防性試驗，各專業(yè)工作同時進(jìn)行，保證在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成各項檢修任務(wù)，不丟項，不落項。

繼電保護(hù)專業(yè)主要工作包括線路保護(hù)、主變保護(hù)、母線保護(hù)、線路故障錄波器、運(yùn)動信息子站、35KV進(jìn)線保護(hù)等共計20余項，參與人數(shù)4人，同時對各類低壓控制系統(tǒng)及自動裝置也進(jìn)行了全面清掃檢查。

高壓專業(yè)：主變壓器、220KV開關(guān)、避雷器、過電壓保護(hù)器、高低壓電纜、絕緣瓷瓶、絕緣油等共計30余項，設(shè)備高壓試驗130臺次，絕緣油樣75臺。

變電專業(yè)：1號主變壓器、220KV線路、母線及避雷器，220KV線路開關(guān)及刀閘、主變開關(guān)、35KV線路開關(guān)及刀閘等共計30余項。全年共處理箱變?nèi)毕?5臺次，35kv線路斷線1處，風(fēng)機(jī)跌落保險上口斷線13處，清除35kv鐵塔鳥巢26處，處理35kv螺栓松動26處。對避雷器、過電壓保護(hù)器等設(shè)備，全面清掃檢查，更換12臺，清掃35kv開關(guān)柜10臺，全面消除了設(shè)備隱患，為今冬明春設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行，打下了堅實的基礎(chǔ)。

儀表專業(yè)：電壓變送器、電流變送器、功率變送器、交直流電壓、電流表等共計50余塊。日常各類指示儀表、遠(yuǎn)傳設(shè)備等缺陷消除40余項。

2、日常維護(hù)工作

定期對現(xiàn)場設(shè)備運(yùn)行工況進(jìn)行排查，及時清除各類威脅設(shè)備安全運(yùn)行的各類隱患，確認(rèn)設(shè)備的各項基本運(yùn)行指標(biāo)正常。按照技術(shù)監(jiān)督規(guī)程規(guī)定，定期對高壓電器設(shè)備進(jìn)行絕緣項目檢查，對220KV刀閘、懸垂絕緣子、絕緣支柱、變壓器套管等進(jìn)行紅外線成像，檢查設(shè)備內(nèi)部絕緣情況，對PT、箱變、主變絕緣油定期進(jìn)行色譜及耐壓試驗，保證設(shè)備微小缺陷能夠及時發(fā)現(xiàn)。配合上級技術(shù)監(jiān)督部門，定期上報技術(shù)監(jiān)督報表，配合相關(guān)部門開展反事故措施排查整改，并對發(fā)變組保護(hù)、自動勵磁裝置等涉網(wǎng)保護(hù)項目定期篩查，上報檢查結(jié)果，并根據(jù)上級部門更改要求，對場內(nèi)設(shè)備不符合項進(jìn)行整改。

3、緊急事故搶修：全年重大搶修共計4項

3號發(fā)電機(jī)變壓器一、二次電纜燒毀，需將油池進(jìn)行排油清理，更換新油，故障電纜更換并進(jìn)行絕緣處理。搶修工作進(jìn)行了36個小時，總計投入各類專業(yè)技術(shù)人員8人，共計更換新電纜16根，制作中間接頭16個，高壓試驗32項。

220KV母線C項PT絕緣油色譜顯示內(nèi)部故障，需整體更換，將原故障PT拆除，新PT就位，測量引線恢復(fù)，高壓試驗檢測等工作。搶修工作進(jìn)行了40個小時，總計投入各類專業(yè)技術(shù)人員10人，直組、絕緣、油樣等高壓試驗5項。

35KV跌落開關(guān)絕緣故障，共計處理10處，更換開關(guān)機(jī)構(gòu)，絕緣子等工作，保證供電線路及時投運(yùn)。

35KV避雷器由于雷擊，造成避雷器損壞，共計更換12臺。

4、重大設(shè)備技改

PMU改造：根據(jù)調(diào)度發(fā)布的指導(dǎo)性文件，克服了無施工圖紙的困難條件，對設(shè)備進(jìn)行了全方位考察研究，并繪制出適合我廠的安裝施工圖紙，根據(jù)實際考察的結(jié)果，制定除了具體的施工方案及施工材料準(zhǔn)備，為PMU改造工程的順利進(jìn)行打下良好基礎(chǔ)。目前技術(shù)及物資準(zhǔn)備工作已基本完成，待材料到齊后即開工。

5、安全文明生產(chǎn)工作

電氣專業(yè)部全年安全形勢良好，未發(fā)生一起人身傷害事故。工作前進(jìn)行安全危險點(diǎn)分析，對工作進(jìn)行周密部署，制定詳盡的安全技術(shù)措施，保證人員和設(shè)備的安全。對事故預(yù)想做到全面可靠及時，隱患排查認(rèn)真仔細(xì)，確保設(shè)備檢修中期內(nèi)安全運(yùn)行。同時對設(shè)備標(biāo)牌進(jìn)行全面排查，將缺損、松動。

6、安全隱患排查

對電氣設(shè)備建筑基礎(chǔ)、設(shè)備圍欄、電纜溝道、防護(hù)圍擋、安全通道等重要部位定期排查，對存在問題的部位及時整改，全年消除各類隱患80余件。

老員工年終工作總結(jié)(篇8)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家下午好!

馬躍豐稔歲，羊迎吉慶年。又是一年一度的年終總結(jié)大會，我很榮幸可以代表全體員工上臺發(fā)言。在此，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝所有同事對我的信任與支持!俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越!我依然記得，從學(xué)校步入社會的那一刻，從走進(jìn)A公司的第一天起，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事讓我逐漸熟悉A這個大家，讓我漸漸的融入了A的工作氛圍，讓我知曉了A發(fā)展的歷程，讓我感受到了A飛速發(fā)展的勃勃生機(jī)。從此，我們將進(jìn)入新的角色，適應(yīng)新的崗位，在A這個精彩的舞臺開啟新的征程，放飛新的夢想!

為了避免新員工走彎路，盡快融入集體，公司的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位經(jīng)驗豐富的同事，無私、耐心的傳授給我們豐富經(jīng)驗，讓我們在較短的時間里，熟悉崗位的工作流程，適應(yīng)新的工作環(huán)境。在領(lǐng)導(dǎo)的帶教下，現(xiàn)在的我們，不僅能夠獨(dú)擋一面、熟練處理各種工作問題，而且對公司的發(fā)展方向、未來規(guī)劃以及公司的業(yè)務(wù)開展等各方面有了進(jìn)一步的了解。我們逐漸融入A大家庭，沐浴著勤勉細(xì)致和愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)著誠實謙遜的處事之道，感受著千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金，展業(yè)的道路上布滿了荊棘，但努力的匯集必將積淀出耀眼的光芒。扎實工作，我們A一定能夠乘風(fēng)破浪順利到達(dá)理想的彼岸!

最后，我祝愿在座的所有領(lǐng)導(dǎo)、同事在新的一年里：工作順利，身體健康，合家幸福! 謝謝!

老員工年終工作總結(jié)(篇9)

工作公司普通員工年終工作總結(jié)

隨著一年又一年的工作經(jīng)驗的積累，我深深地體會到工作總結(jié)的重要性。通過對自己過去一年的工作進(jìn)行總結(jié)，不僅可以發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)缺點(diǎn)，還可以明確未來的目標(biāo)和方向。在此，我將根據(jù)多年工作經(jīng)驗，撰寫一份關(guān)于公司普通員工的年終工作總結(jié)。

我認(rèn)為在過去一年的工作中，我在專業(yè)技能上有了顯著提升。通過參加公司內(nèi)外舉辦的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，我不斷提升自己的專業(yè)知識和技能水平。在工作中，我學(xué)會了更加熟練地操作各種辦公軟件，并且不斷學(xué)習(xí)最新的行業(yè)動態(tài)和技術(shù)趨勢。這些努力讓我能夠更好地適應(yīng)工作需求，并且能夠更高效地完成各項任務(wù)。

我在團(tuán)隊協(xié)作方面也有了很大的提升。作為一個普通員工，能夠與團(tuán)隊成員和領(lǐng)導(dǎo)良好溝通，并能夠有效地協(xié)調(diào)各項工作是非常重要的。在過去一年中，我積極參與團(tuán)隊會議，并提供自己的意見和建議。我也樂于幫助團(tuán)隊成員解決問題，并協(xié)助他們完成任務(wù)。通過這樣的團(tuán)隊合作，我不僅增進(jìn)了與團(tuán)隊成員之間的默契和信任，還提高了工作效率和質(zhì)量。

另外，我在工作態(tài)度和責(zé)任心上也有所成長。作為一個普通員工，我深知自己的崗位定位和責(zé)任所在。我時刻保持積極、主動的工作態(tài)度，并且樂于承擔(dān)起自己的工作職責(zé)。在工作中，我時刻關(guān)注細(xì)節(jié)，注重完成工作的質(zhì)量，不斷追求提升自己的工作效率。同時，我也能夠積極主動地承擔(dān)公司安排的額外任務(wù)，并且能夠按時完成。

我也意識到自身的一些不足之處。在時間管理方面，我有時會因為過于注重細(xì)節(jié)而導(dǎo)致任務(wù)進(jìn)度不夠緊湊。我發(fā)現(xiàn)這個問題后，主動向同事學(xué)習(xí)，并使用一些時間管理工具進(jìn)行提升。在溝通表達(dá)的能力上，我需要更多地學(xué)習(xí)和提高。有時候，我在表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見時不夠清晰明了，需要更加準(zhǔn)確地表達(dá)自己的想法。

在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)技能，并且不斷學(xué)習(xí)和拓展自己的知識面。我也將繼續(xù)加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作能力，與團(tuán)隊成員密切配合，共同完成工作任務(wù)。同時，我還將進(jìn)一步加強(qiáng)自己的時間管理能力，并學(xué)習(xí)更有效地溝通表達(dá)。我相信，通過這些努力，我將能夠在工作中取得更好的成績，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

過去一年的工作經(jīng)驗給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)和收獲。通過不斷努力學(xué)習(xí)和提升，我在專業(yè)技能、團(tuán)隊協(xié)作和工作態(tài)度上有了顯著的提高。同時，我也明確了自身的不足之處，并設(shè)立了未來的工作目標(biāo)。我相信，在未來的工作中，我將能夠繼續(xù)成長和發(fā)展，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

老員工年終工作總結(jié)(篇10)

為貫徹落實系列重要講話精神和中央黨的群團(tuán)工作會議精神，不斷提高發(fā)展團(tuán)員和團(tuán)員管理工作科學(xué)化水平，努力建設(shè)一支能夠充分體現(xiàn)先進(jìn)性和發(fā)揮模范作用的團(tuán)員隊伍。近日，共青團(tuán)中央印發(fā)了一個《意見》。具體來說，就是《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下發(fā)展團(tuán)員和團(tuán)員管理工作的意見》。

堅持標(biāo)準(zhǔn)、控制規(guī)模、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用。

嚴(yán)格按照團(tuán)章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展團(tuán)員，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持成熟一個發(fā)展一個，杜絕全員入團(tuán)、突擊發(fā)展、低齡入團(tuán)的現(xiàn)象。

在學(xué)生中發(fā)展團(tuán)員，要堅持把理想信念作為首要標(biāo)準(zhǔn)，把綜合素質(zhì)作為重要考察內(nèi)容，加強(qiáng)對踐行社會主義核心價值觀的考察，注重把學(xué)生的一貫表現(xiàn)、自我評價和相互評價結(jié)合起來，防止只把學(xué)習(xí)成績作為發(fā)展團(tuán)員的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

對于經(jīng)少先隊組織培養(yǎng)推薦和團(tuán)組織考察已達(dá)到入團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)的特別優(yōu)秀少先隊員，可以在他們年滿13周歲未滿14周歲時發(fā)展他們?nèi)雸F(tuán)。

建立對入團(tuán)積極分子進(jìn)行集中教育和日常培養(yǎng)考察相結(jié)合的培養(yǎng)教育機(jī)制，從源頭抓好發(fā)展團(tuán)員質(zhì)量。

加強(qiáng)理想信念教育，幫助他們提高思想覺悟，端正入團(tuán)動機(jī)，逐步堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念。

充分利用好團(tuán)課、團(tuán)校等形式和載體開展集中培養(yǎng)教育。

嚴(yán)格落實培養(yǎng)聯(lián)系人制度、團(tuán)支部考察制度。

入團(tuán)積極分子的推薦確定、培養(yǎng)考察，新團(tuán)員的大會表決、審批、宣誓、教育等各個環(huán)節(jié)都要做到程序嚴(yán)格、手續(xù)完備。

發(fā)展團(tuán)員工作中要堅持民主，通過團(tuán)員和青年民主推薦產(chǎn)生發(fā)展對象，新團(tuán)員的接收必須經(jīng)過團(tuán)支部大會討論并采取無記名投票方式進(jìn)行表決。

強(qiáng)化發(fā)展團(tuán)員工作責(zé)任追究制，對不堅持標(biāo)準(zhǔn)、不履行程序和培養(yǎng)考察失職、審查把關(guān)不嚴(yán)的團(tuán)組織及其負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。

著眼于增強(qiáng)團(tuán)員隊伍的整體先進(jìn)性，堅持有計劃有步驟地發(fā)展團(tuán)員，實行發(fā)展團(tuán)員總量調(diào)控，降低團(tuán)青比例，使團(tuán)員數(shù)量和團(tuán)青比例保持合理、適度的水平。

調(diào)控中學(xué)發(fā)展團(tuán)員比例，到20xx年底將初中畢業(yè)班團(tuán)學(xué)比例控制在30%以內(nèi)，20xx年底將高中階段(含中等職業(yè)學(xué)校)畢業(yè)班團(tuán)學(xué)比例控制在60%以內(nèi)，之后進(jìn)一步降低這一比例。

統(tǒng)籌做好非公企業(yè)、農(nóng)村社區(qū)、新興青年群體等領(lǐng)域的發(fā)展團(tuán)員工作。

嚴(yán)明政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，健全和改進(jìn)“三會兩制一課”制度，特別要把團(tuán)員教育評議與團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊結(jié)合起來，將其作為加強(qiáng)團(tuán)員隊伍思想建設(shè)、嚴(yán)肅團(tuán)的紀(jì)律、嚴(yán)格團(tuán)的管理的重要措施。

認(rèn)真落實團(tuán)日活動制度。探索打破單位、行業(yè)、地域界限，依托區(qū)域化團(tuán)建，試行團(tuán)員組織關(guān)系一方隸屬、參加多重組織生活模式，積極開展開放式、體驗式、互動式團(tuán)內(nèi)活動。

嚴(yán)肅團(tuán)的紀(jì)律，及時處置不合格團(tuán)員，對違反團(tuán)章規(guī)定的團(tuán)員依章及時處理。

團(tuán)員的入團(tuán)志愿書，已建立人事檔案的，由檔案管理部門統(tǒng)一管理;未建立人事檔案的，學(xué)生團(tuán)員的由學(xué)校團(tuán)委管理，其他團(tuán)員的由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織管理。

建立團(tuán)員登記表制度，基層團(tuán)組織要為團(tuán)員建立包含各項基本信息的團(tuán)員登記表，將其作為團(tuán)員檔案的重要材料和團(tuán)組織關(guān)系的重要證明，作為基層團(tuán)組織對團(tuán)員進(jìn)行日常管理服務(wù)的重要依據(jù)。

所有團(tuán)員登記表和未由檔案管理部門管理的入團(tuán)志愿書隨組織關(guān)系進(jìn)行轉(zhuǎn)移。

按照明確責(zé)任主體、分類管理服務(wù)、多方協(xié)同配合的要求，認(rèn)真做好流動團(tuán)員管理和團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。

團(tuán)員外出地點(diǎn)或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一般應(yīng)當(dāng)將其團(tuán)的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入外出地或工作單位相應(yīng)的團(tuán)組織。

豐富和完善團(tuán)員經(jīng)常性教育載體，組織團(tuán)員每年參加集中培訓(xùn)時間一般累計不少于1天或者8學(xué)時。

注重對團(tuán)員的儀式教育，舉辦好入團(tuán)、超齡離團(tuán)等儀式，注重儀式的莊重性、感染力和神圣感，增強(qiáng)團(tuán)員對組織的歸屬感、作為團(tuán)員的光榮感。

改進(jìn)推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象工作，將其作為基層團(tuán)組織的重要職責(zé)，進(jìn)一步完善推優(yōu)工作機(jī)制。推薦對象應(yīng)具有1年以上的團(tuán)齡，推優(yōu)的比例一般不超過團(tuán)支部人數(shù)的20%，每次推薦有效期為2年。

把參與志愿服務(wù)作為團(tuán)員踐行社會主義核心價值觀、增強(qiáng)團(tuán)員意識的重要途徑，逐步推動全體團(tuán)員成為注冊志愿者，引導(dǎo)廣大團(tuán)員從身邊做起、從小事做起，帶頭廣泛深入開展志愿服務(wù)。

積極動員廣大團(tuán)員加入網(wǎng)絡(luò)文明志愿者隊伍，爭當(dāng)好網(wǎng)民，發(fā)出好聲音，傳播正能量，把團(tuán)員的先進(jìn)性延伸到網(wǎng)絡(luò)空間。

充分保障團(tuán)員的各項權(quán)利，加強(qiáng)對團(tuán)員的教育培養(yǎng)，促進(jìn)團(tuán)員成長發(fā)展。

廣泛開展團(tuán)員交流分享，提倡在工作生活中分享思想體會，增進(jìn)彼此了解，共同提高進(jìn)步。

完善團(tuán)內(nèi)評選表彰工作機(jī)制，讓更多普通團(tuán)員參與到評選工作中來，及時把團(tuán)員身邊的先進(jìn)典型挖掘出來，加強(qiáng)宣傳，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用。

結(jié)合各地實際積極爭取面向團(tuán)員青年的普惠性政策或服務(wù)。

健全團(tuán)員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制，通過設(shè)立團(tuán)員先鋒崗、團(tuán)員示范崗、青年文明號窗口等形式，開展團(tuán)員承諾踐諾和履職盡責(zé)活動，推動團(tuán)員發(fā)揮模范帶頭作用。

以團(tuán)員服務(wù)團(tuán)員、團(tuán)員服務(wù)青年為重要形式，每名團(tuán)員要與一定數(shù)量的非團(tuán)員青年結(jié)對，建立經(jīng)常性聯(lián)系，熱心幫助青年進(jìn)步，及時反映青年的意見和要求。

完善團(tuán)干部直接聯(lián)系團(tuán)員青年制度，重點(diǎn)聯(lián)系農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校、非公企業(yè)、新興青年群體以及生活困難團(tuán)員青年，聽取和反映青年意見，幫助青年解決困難，注重維護(hù)青年合法權(quán)益。

老員工年終工作總結(jié)(篇11)

光陰似箭，時間如梭。轉(zhuǎn)眼間上班已經(jīng)一年多了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁萬千。在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助帶領(lǐng)下，以及和同事的共同奮斗，和經(jīng)過了自己的積極努力，我順利地做好自己的工作，這也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。以下就是我今年的工作總結(jié)。

一、工作態(tài)度、思想工作。

我熱衷于本職工作，嚴(yán)以律己,遵守各項廠規(guī)制度，嚴(yán)格要求自己,擺正工作位置，時刻保持“謙虛、謹(jǐn)慎、律己”工作態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心培養(yǎng)和同事們幫助下,始終勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，堅持理想，堅定信念，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固自己工作技術(shù)!

二、設(shè)備操作，工作領(lǐng)悟。

每一個好的員工都應(yīng)對自己的工作認(rèn)識清晰，熟悉和熟練自己的工作。勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、踏踏實實的?的本職工作。反應(yīng)簡單，操作同樣需要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，這要求我要對設(shè)備及操作過程情況熟悉與理解，還應(yīng)有較強(qiáng)的理論知識。不但要有對機(jī)器工作操作的了解，也要有對發(fā)生故障的應(yīng)變能力，完成領(lǐng)導(dǎo)給予的各項任務(wù)。但由于自己的能力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點(diǎn)，對機(jī)器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹(jǐn)慎的向別人學(xué)習(xí)，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，和其他同事的人際關(guān)系也很重要，因為一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團(tuán)結(jié)在一起才是成功完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)的前提，這一點(diǎn)不僅僅事工作，平時的生活中也事如此，所以團(tuán)結(jié)其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務(wù)!

三、回顧過去，展望未來。

對于過去得與失，我會吸取有利因素強(qiáng)化自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中排除，一年工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進(jìn)，我相信通過我努力和同事合作，以及領(lǐng)導(dǎo)們指導(dǎo)，我會成為一名優(yōu)秀員工，充分發(fā)揮我個人能力。也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這一個合適工作位置，讓我能為公司做出自己該有貢獻(xiàn)。一年來我做得雖然還不夠最好，但我相信在今后工作中，我還會繼續(xù)不斷努力下去，我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己最大努力，將自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好!

轉(zhuǎn)眼間一年的時間已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭?；厥走@一年來所發(fā)生的一切，有喜悅，也有遇到困難和挫折時的惆悵。更多的，是折騰。但結(jié)果還是好的，總算折騰到一個對的地方了。從工作表現(xiàn)與工作態(tài)度上，由于把自己放到正確的位置上了，所以，較往年還是有相當(dāng)大的改觀的。不過仍然還會有些不足的地方，自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng)，會偶爾表現(xiàn)在工作上面，對于這一點(diǎn)，我已深刻認(rèn)識到自己的不足，我會認(rèn)真努力的克制，力求做到更好!

老員工年終工作總結(jié)(篇12)

___年彈指間已過一年?？偨Y(jié)我這一年來的工作，只能說是忙碌而充實。一年來在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定進(jìn)步，為了總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，更好地前行，現(xiàn)將我這半年的工作總結(jié)如下：

一、端正態(tài)度，熱愛本職工作

態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責(zé)。既然改變不了環(huán)境，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應(yīng)該做的事情。

只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態(tài)度，本著對工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，踏實的干好本職工作。

二、培養(yǎng)團(tuán)隊意識，端正合作態(tài)度

在工作中，每個人都有自己的長處和優(yōu)點(diǎn)。培養(yǎng)自己的團(tuán)隊意識和合作態(tài)度，互相協(xié)作，互補(bǔ)不足。工作才能更順利的進(jìn)行。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。

三、存在不足

工作有成績，也存在不足。主要是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和克服自身的缺點(diǎn)，今后要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，把工作干好。

(一)、強(qiáng)化自制力

工作中無論你做什么事，都要對自己的工作負(fù)責(zé)，要加強(qiáng)自我克制和容忍，加強(qiáng)團(tuán)隊意識，理智的處理問題，不給大家和談對造成麻煩，培養(yǎng)大局意識

(二)、加強(qiáng)溝通

同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會，增進(jìn)了解融洽關(guān)系，保證工作質(zhì)量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以后工作中要與領(lǐng)導(dǎo)與同事加強(qiáng)溝通。

(三)、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

積累工作經(jīng)驗，改進(jìn)工作方法，向周圍同志學(xué)習(xí)，注重別人優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習(xí)他們處理問題的方法，查找不足，提高自己。

最后還是感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點(diǎn)和不足，工作方式不夠成熟,業(yè)務(wù)知識不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經(jīng)驗教訓(xùn)，努力克服缺點(diǎn),在工作中磨練自己，盡職盡責(zé)的做好各項工作!

員工如何寫年終工作總結(jié)4

我從入職至今已快一年了，這一年里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn)，又使我了解了以“以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實高效、開拓進(jìn)取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。以下是我的個人工作總結(jié)。

一、以情服務(wù)、用心做事

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管

施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理，每天對進(jìn)出的人員、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，以免可疑人員進(jìn)入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如：“進(jìn)入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進(jìn)行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦

對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé)，生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常與他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。

工作中我也有很多不足處，但我時刻以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的___人，能在___這個大舞臺上展示自己，能為___的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量。

員工如何寫年終工作總結(jié)5

這段時間工作讓我感覺非常的充實，來到___這里讓我感覺有很多的進(jìn)步，我是一個比較對工作認(rèn)真的人，雖然剛剛來到___這里，但是我是能夠體會到其中的樂趣的，在這一點(diǎn)上面都是非常堅定的，有些事情應(yīng)該要給自己一個交待，這段時間以來我也有了一些心得。

我也是清楚的意識到了在這個方面，在這段時間以來的工作當(dāng)中，我的成長還有進(jìn)步都是非常的多，這段時間以來雖然會有很多做得不足的地方但是自己還是慢慢的克服了很多困難，這也是對自己能里的一種表達(dá)，有些事情是應(yīng)該重視起來，不管是在什么時候這些是非常有的必要，現(xiàn)在包括未來所積累的工作經(jīng)驗都是十分的寶貴，我希望能夠有一個好的狀態(tài)去做好這些細(xì)節(jié)，我的感覺在這段時間以來的工作當(dāng)中，自己最大的進(jìn)步就是能夠有足夠多的機(jī)會接觸一些自己過去沒有接觸的事情，這是能夠快速的提高一個人的方式，在工作方面有些東西需要自己去掌握，我就是虛心學(xué)習(xí)的那種。

雖然時間不是很多，但是我還是能夠?qū)ψ约河凶銐虻陌盐?，在工作?dāng)中從來的都不會拖拖拉拉，我認(rèn)為效率是非常重要的，有些事情是應(yīng)該要讓自己主動起來，保證自身的一個工作效率這是非常重要的，我也是清楚的意識到了這一點(diǎn)，有些東西需要持續(xù)下去做好，在這個方面還是要積累一點(diǎn)的知識，在這一點(diǎn)上面我也是非常的期待，對自己也是很有信心，不管是在什么時候都是可以做的更好的，我也是非常的堅定能夠把這些細(xì)節(jié)做好，我對自己很有信心，特別是這段時間以來我確實也是感覺自己進(jìn)步了很多，有些事情是應(yīng)該要認(rèn)真去思考的，這一點(diǎn)毋庸置疑，在這方面我也是感覺自己成長進(jìn)步了很多，對自己各方面綜合能力也有了一個直觀的了解。

有些細(xì)節(jié)都是應(yīng)該認(rèn)真的去思考，我也知道有些事情是應(yīng)該主動的一點(diǎn)的，在這一點(diǎn)上面我認(rèn)為還是有非常的多可取的地方，我是希望自己能夠得到一個穩(wěn)步的提高，現(xiàn)在我也一點(diǎn)點(diǎn)的在積累知識我希望能夠用這樣方式去積累知識，有些東西應(yīng)該主動一點(diǎn)，不管是在什么時候都應(yīng)做的認(rèn)真一點(diǎn)，細(xì)節(jié)是不能夠忽略的，在這一點(diǎn)上面應(yīng)該主動一點(diǎn)，作為一名新員工我對自己的定位也是比較準(zhǔn)確的，我現(xiàn)在也也是意識到了這些細(xì)節(jié)上的差距，我也一定會進(jìn)一步提高自己的能力。

員工如何寫年終工作總結(jié)6

一、虛心請教、努力學(xué)習(xí)

作為一名剛?cè)肼毜男氯藖碚f主要還是以學(xué)習(xí)為主，所以來到部門后我首先的工作就是看圖紙，熟悉公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，控制流程，在遇到不明白的地方時，我就積極的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教。

二、遵守制度、服從安排

嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，在這段時間內(nèi)從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。我對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，對于自己不會的工作我也主動的去承擔(dān)，爭取能夠更多的為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作，快速的提高自己，勝任自己的崗位。我始終以一個學(xué)徒的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。

三、辭舊迎新，展望未來

通過這段時間的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點(diǎn)與不足。例如與其他部門同事溝通少，在處理上事情上的方法不夠成熟，經(jīng)驗不夠豐富，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。展望20___，除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導(dǎo)安排，虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)外，還應(yīng)該加強(qiáng)與其他部門同事之間的溝通交流，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，積累自己的工作經(jīng)驗，逐步提高自己的工作能力，更好的為公司服務(wù)?？傮w來說，我對20___充滿了期望，新年新氣象，希望在20___年里，大家相互共勉，共同打造美好的藍(lán)海。

員工如何寫年終工作總結(jié)7

我于20___年x月來到了___項目部，本人能夠遵守公司及所在項目部的各項規(guī)章制度，積極服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，完成指派的各項工作任務(wù)，維護(hù)集體榮譽(yù)，思想上要求進(jìn)步，積極響應(yīng)公司的號召，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神。工作積極努力，任勞任怨，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識，不斷充實完善自己。

一、主人翁意識

有著強(qiáng)烈的主人翁意識，隨時關(guān)注公司發(fā)展，切身想到公司及項目部的利益，堅定公司會不斷的發(fā)展、壯大，對公司的未來充滿了熱情與期望。

無論在工作還是生活當(dāng)中，一直相信一份耕耘，一份收獲，所以我一直在努力，不斷努力學(xué)習(xí)，不斷努力工作。熱愛自己本職工作能夠正確認(rèn)真對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。

由于___項目是國外項目，工作中的困難語言上的交流，如果無法交流，那工作就根本無法進(jìn)行。但我仍能以很短的時間融入到工作里，能夠在學(xué)中干，在干中學(xué)，逐漸的已能夠獨(dú)立的與施工方交流。

二、堅持原則

根據(jù)項目的實際情況，我既要在現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)當(dāng)?shù)厥┕し降墓ぷ鳎刂剖┕べ|(zhì)量;又要在辦公室對施工方所上報的工作量進(jìn)行審核。在施工高峰期時，工作量是相當(dāng)大的，但我仍然能堅持原則，在現(xiàn)場上嚴(yán)格要求施工單位，對于檢查發(fā)現(xiàn)的施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，堅決要求施工方進(jìn)行整改;對于施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，能夠與施工方一起商量，找出問題的解決辦法。在工作中有一定的預(yù)見性，對于施工過程中可能遇到的問題，能夠及時的提醒施工方注意，并采取相應(yīng)有效的措施應(yīng)對或避免問題的出現(xiàn)，做到了不打無準(zhǔn)備之仗。

三、做好核算記錄

在工作量核算方面，能夠做好核算記錄，杜絕了施工單位的重報、超報現(xiàn)象;對于施工方能夠結(jié)合現(xiàn)場實際情況對每一筆工作量認(rèn)真計算，對于在計算中與施工方存在差異的地方，能夠明晰的將自己的計算式標(biāo)示在施工方的計算書上，便于施工方進(jìn)行核對。對于工作量上存在有較大偏差而需要扣除的部分，能夠給于施工方合理的解釋，并使施工方能夠認(rèn)同應(yīng)該扣除部分的工作量。對于由于自己的計算失誤，而錯誤更改的工作量，在經(jīng)過施工方指出后，能夠虛心接受，并及時進(jìn)行更正。由于施工方計算遺漏的工作量，也能夠及時給與增補(bǔ)。能夠做到了公平和公正，在工作中本著對總包方認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，對施工方所報的工作量認(rèn)真審核，不應(yīng)該給的堅決不能給，保證總包方的利益;對待施工方，做到了應(yīng)該給的必須要給，由于施工方的計算原因遺漏的工作量，現(xiàn)場上也確實完成的，能夠指出并增補(bǔ)，做到了對施工單位負(fù)責(zé)。

四、生活中積極開拓進(jìn)取，提高工作水平

不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力;講究方法，注重實際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng);開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個新的水平。加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題能夠多看多問多想，多向周圍的同志請教。

通過建筑施工現(xiàn)場管理，使我增長了知識，開闊了視野，總結(jié)了不少的現(xiàn)場施工經(jīng)驗，學(xué)到了先進(jìn)的管理經(jīng)驗和施工技術(shù)。書本的理論知識和現(xiàn)場實踐經(jīng)驗實現(xiàn)了完美的結(jié)合，同時隨著社會建筑施工水平的不斷提升，要求我在以后的工作中更要跟上形勢，在工作中更要嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍，學(xué)好新技術(shù)，迎接新挑戰(zhàn)，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，改正缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為公司的建設(shè)和發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。同時也堅決樹立質(zhì)量第一，業(yè)主(用戶)至上的建筑新理念。我定將以極大的工作熱情、務(wù)實的工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)投入到工程管理中去。

作為一名新員工，工作總結(jié)還過于遙遠(yuǎn)，因為我對工作上的許多問題還是知之甚少。但經(jīng)姜曉娜的指點(diǎn)，結(jié)合初加工的生產(chǎn)流程，還是對不同的產(chǎn)品工藝有了實踐上的認(rèn)識。特別是___，因為車間內(nèi)長時間的加工，也大體上了解生產(chǎn)線上易出現(xiàn)的問題。但對于產(chǎn)品有質(zhì)量上影響的外來因素還是很不清楚。

學(xué)習(xí)工作的這段時間，我了解到對于初加工主要針對的是控制雜質(zhì)和掌握半成品的規(guī)格，后者工藝上有明確的規(guī)定。除了發(fā)酵室內(nèi)的溫、濕度與時間可因?qū)嶋H情況而有所改變外，其它基本上是要一步步按照工藝完成。特別是對重量與大小的要求，但針對前者，加工過程所需的器具與設(shè)備中有雜質(zhì)能混入產(chǎn)品;因清理不當(dāng)而混入的也不無所在;甚至于員工身上的穿戴上也會有混入的可能，等等。感覺上種類甚多，但實際上要尋找觀察時卻是找不到一點(diǎn)兒頭緒，只有對毛發(fā)的控制，那是顯而易見的，除此之外，我也僅僅了解落地產(chǎn)品的處理了。

對于整個工序還有部分問題，我了解它的存在，但卻不理解。如：車間對于各種產(chǎn)品在包制過程中必須分清批次，而這項工作的意義是什么?發(fā)現(xiàn)異常問題后，要將有可能受到質(zhì)量影響的產(chǎn)品單獨(dú)存放，但怎樣的算是有可能接觸?如何單獨(dú)存放?存放到什么地方?工序出現(xiàn)怎樣的問題應(yīng)該停止生產(chǎn)，改變到什么程度可以繼續(xù)?在停產(chǎn)過程中，之前加工的產(chǎn)品怎么處理?等等。還有很多更細(xì)小的，不知道該怎樣實施。

還有一部分是我感覺存在，需要我去學(xué)習(xí)，但我并不明確它指的是什么?只是在開會時，會聽到一些前所未聞的工作用語。

由于工作時間較短，對于各方面的了解都過于膚淺，過多的疑惑讓我感覺在工作上有頭無尾，有尾無身，渴望能在年前學(xué)出點(diǎn)門路，我會抓緊時間，加倍努力，以最快的速度消化吸收。

作為一名年紀(jì)偏小的新員工，我會虛心向大家學(xué)習(xí)，在20___年結(jié)束之前，有個階段性的提高，以便做好20___年的工作，盡快爭取與大家同步，做一名合格的品質(zhì)管理人員。

老員工年終工作總結(jié)(篇13)

20xx年，本人擔(dān)任XXX主任，具體負(fù)責(zé)學(xué)生的思想教育、日常行為規(guī)范、心理健康教育、貧困生資助等，涉及面廣，任務(wù)重，壓力大。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下，我嚴(yán)格要求自己，盡職盡責(zé)地完成了本職工作，現(xiàn)將一年來總結(jié)如下。

一、加強(qiáng)理論修養(yǎng)，政治覺悟高

本人認(rèn)真貫徹（指導(dǎo)思想），堅決擁護(hù)和執(zhí)行上級教育部門及學(xué)校的各項決策、計劃。堅持加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育，提高個人思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)水平。主動與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，自覺維護(hù)學(xué)校利益。恪守教師職業(yè)道德，思想端正，作風(fēng)正派，為人師表。對工作有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，踏踏實實、勤勤懇懇地完成上級、學(xué)校的各項任務(wù)。

二、主動學(xué)習(xí)，不斷提高管理能力

要做好學(xué)校2000多學(xué)生的日常管理和德育教育工作，任務(wù)繁重，責(zé)任重大，風(fēng)險更高，如果學(xué)生出現(xiàn)問題，不但影響個人前途命運(yùn)，更會有損學(xué)校聲譽(yù)。一年來，我承受著巨大的精神壓力，本著對工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，不斷提升了自己的組織能力、協(xié)調(diào)能力和教育管理能力，工作取得了一定的成績。敢抓敢管，極協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作，大膽探索創(chuàng)新管理方法，冷靜處理學(xué)生突發(fā)事件，方法得當(dāng)、辦事果斷，工作中能夠獨(dú)擋一面，逐漸成為領(lǐng)導(dǎo)的合格助手。

三、加強(qiáng)日常管理，工作成效顯著

一是整頓治理學(xué)生違規(guī)使用手機(jī)問題。制訂了手機(jī)使用的管理制度，召開了X次違規(guī)使用手機(jī)學(xué)生會議，組織開展突擊檢查工，對收繳的手機(jī)集中保管，及時撰寫和公布違規(guī)使用手機(jī)的處分報告X份。

二是加強(qiáng)對學(xué)生日常儀容儀表的監(jiān)督管理。經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行儀容儀表、文明禮貌的教育，利用課間操對學(xué)生的儀容儀表進(jìn)行突擊檢查，收集違紀(jì)學(xué)生名單并對學(xué)生進(jìn)行集中教育。

三是主動做好工作臺賬。本人先后擬定了20多份各項管理制度，涉及大量日常檢查登記的表格資料，錄入統(tǒng)計文明宿舍、文明教室評比、量化管理優(yōu)秀班主作評比等數(shù)據(jù)，承擔(dān)學(xué)生處分報告的撰寫等大量繁瑣復(fù)雜的文字工作。

四是加強(qiáng)安全管理工作，嚴(yán)格審查和辦理學(xué)生?；蘸统鋈胱C，在日常的值班工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，果斷應(yīng)對突發(fā)事件，保障學(xué)校正常教學(xué)秩序。

五是完善學(xué)生宿舍管理。平常經(jīng)常深入宿舍了解學(xué)生的情況，加強(qiáng)對生活老師的管理，做好開學(xué)宿舍的安排、調(diào)整。

四、善于思考，工作上不斷創(chuàng)新

一是對問題生實行了動態(tài)跟蹤管理。結(jié)合學(xué)校及學(xué)生的實際，大膽創(chuàng)新管理方式，對嚴(yán)重違紀(jì)學(xué)生建立跟蹤教育檔案，學(xué)生每月初在跟蹤教育表上填寫個人目標(biāo)與計劃，月底對自己一個月來表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)反思，由生活老師、科任老師（代表）、學(xué)生家長、班主任、政教處根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)，分別在跟蹤教育表的相關(guān)欄目上填寫是否給予學(xué)生通過的評價鑒定，對學(xué)生在生活、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、道德品質(zhì)的表現(xiàn)進(jìn)行全方位的監(jiān)督教育。改變了以往單一依靠班主任教育管理的被動局面，促使學(xué)生增強(qiáng)自我約束、自我管理的能力，從而更好地改正錯誤。在月考和期中考試后召開學(xué)困生、問題生會議，查找成績落后的客觀原因和主觀原因，教育他們要敢于直面困難，不退縮、不放棄。確立奮斗目標(biāo)，改變學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)方法，爭取學(xué)習(xí)成績有所進(jìn)步。

二是推行學(xué)生個人操行量化管理。學(xué)校實行班級量化管理已經(jīng)有XX年，推動了學(xué)校德育教育管理的發(fā)展。但也存在一些不足，無法將工作細(xì)化、具體化。為此，本人推行學(xué)生個人操行量化管理，加強(qiáng)對學(xué)生的教育，發(fā)揮班干部的引領(lǐng)作用，將學(xué)生違紀(jì)行為細(xì)化到時間、地點(diǎn)、行為等，每周按時統(tǒng)計違紀(jì)學(xué)生的扣分情況，對嚴(yán)重行為進(jìn)行公布通報。

三是重視心理健康教育，進(jìn)一步完善設(shè)施建設(shè)。加強(qiáng)心理健康成長中心的建設(shè)，采購?fù)晟粕潮P室等有關(guān)器材，打造了規(guī)模最大、設(shè)備最完善、環(huán)境最溫馨的學(xué)生心理健康咨詢中心，精心設(shè)計了內(nèi)容翔實、圖文并茂、主題突出的“心理健康教育”專題文化長廊，組織開展學(xué)生心理疏導(dǎo)活動，共為XXX學(xué)生進(jìn)行了心理疏導(dǎo)。

四是加大學(xué)生資助政策宣傳力度，將政策落實到位。資助工作包括貧困學(xué)生資助、生源地貸款、庫區(qū)移民子女免學(xué)費(fèi)、貧困生檔案建立等多項工作，面對人手少、時間緊、任務(wù)重等困難，本人其力親為，出色完成年度資助工作。通過學(xué)校廣播、張貼宣傳畫、宣傳欄、印發(fā)資料等形式開展了“學(xué)生資助政策宣傳月”活動，印放宣傳資料XXX份。組織學(xué)生參加全省“助學(xué)政策，助我成才”征文比賽，收到征文XX篇，其有XXX篇征文獲得省優(yōu)秀征文評比獎。高質(zhì)量完成學(xué)校家助學(xué)金、庫區(qū)移民子女免學(xué)費(fèi)的資格審核、數(shù)據(jù)上報、資金發(fā)放等工作，獲得上級好評。

五、存在的主要問題

一是工作中由于壓力大、任務(wù)繁多，經(jīng)常會有牢騷和怨言；二是對矛盾的化解手段不足，處理問題靈活性不夠；三是與其他科組的協(xié)調(diào)溝通能力有待加強(qiáng)，工作水平有待進(jìn)一步提高。

新年新氣象，在新的一年里，我將認(rèn)真克服存在問題，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，力爭各項工作更上一層樓。

老員工年終工作總結(jié)(篇14)

公司新員工年終工作總結(jié)

隨著新一年的來臨，我想借此機(jī)會對我在過去一年中在公司里的工作進(jìn)行一次全面的總結(jié)。作為一名新員工，我必須承認(rèn)在這過去的一年中，我面臨了許多挑戰(zhàn)和困難。在這個過程中，我也獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和成長。以下是我對我過去一年工作的總結(jié)。

我想說的是，我非常感激公司給我這個機(jī)會成為其中一員。作為新員工，我一開始就明白自己的角色就是學(xué)習(xí)和適應(yīng)。我從一開始就積極主動地參與到各種培訓(xùn)和工作中去。我參加了公司提供的培訓(xùn)課程，努力提升自己的技能和知識水平。通過這些培訓(xùn)，我學(xué)到了很多在書本上無法學(xué)到的實踐經(jīng)驗。我非常感謝公司的培訓(xùn)機(jī)會，這為我未來的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

我也要感謝我在公司的同事們。他們給我提供了很多幫助和指導(dǎo)，讓我能夠更好地適應(yīng)公司的文化和工作環(huán)境。每當(dāng)我遇到困難時，他們總是愿意花時間來給我解答和指導(dǎo)。他們對我的支持和鼓勵讓我感到非常溫暖和安心。我也盡可能地給予他們幫助和支持，與他們一起合作完成了很多項目。

在過去的一年里，我盡自己最大的努力來完成自己的工作任務(wù)。我遵守公司的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照工作流程進(jìn)行操作。我盡量保持高效率和高質(zhì)量的工作態(tài)度，盡量做到每一項工作都做到最好。我也學(xué)會了如何在緊急情況下保持冷靜和處理問題的能力。雖然剛開始我可能會在某些方面犯錯，但是我會及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)并進(jìn)行改進(jìn)。通過不斷的學(xué)習(xí)和修正，我漸漸地成為一個更加成熟和有經(jīng)驗的員工。

我也積極參加公司的團(tuán)隊活動和社交聚會。我認(rèn)識了很多與我有著相同目標(biāo)和追求的同事們。這些活動不僅加深了我與他們的聯(lián)系，還讓我更加融入公司文化。我也有幸結(jié)識了一些年長的員工，他們給我分享了許多寶貴的職業(yè)經(jīng)驗和人生智慧。這些都對我有著深遠(yuǎn)的影響，讓我變得更加成熟和自信。

在未來的一年中，我將繼續(xù)努力提高自己的技能和知識，爭取更多機(jī)會為公司做出更大的貢獻(xiàn)。我將繼續(xù)保持積極的態(tài)度和高效率的工作風(fēng)格，與我的同事們更加緊密地合作。我也會不斷吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，改正我工作中的不足之處，提升我的工作水平。我相信，在未來的一年中，我會成為一個更加出色的員工。

這一年對我來說是充滿挑戰(zhàn)和成長的一年。我通過努力工作、與同事們的合作和參加公司活動，不斷開拓自己。我非常感謝公司給我這個機(jī)會，我會繼續(xù)努力成為一個更優(yōu)秀的員工。我相信，我在未來的工作中將會有更大的突破和進(jìn)步。我期待著新的一年和新的挑戰(zhàn)，相信自己能夠取得更大的成就。感謝公司的支持和信任，我會繼續(xù)努力！

老員工年終工作總結(jié)(篇15)

新華書店集團(tuán)順應(yīng)社會發(fā)展變化，及時推出企業(yè)體制機(jī)制改革的方案，非常符合當(dāng)前形式發(fā)展的需要，得到了廣大新華員工的大力支持，對激發(fā)企業(yè)活力，調(diào)動員工主動性具有積極的作用。我店深化改革自今年6月份啟動以來，在xx市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在全體干部員工的積極參與和努力下，各項工作按既定的方案有計劃有步驟地進(jìn)行，效果明顯，成績顯著，取得了實質(zhì)上的進(jìn)展，較好地完成了企業(yè)改革的各項任務(wù)。

一、基本情況

（一）改革前企業(yè)機(jī)構(gòu)情況

xx市分公司在崗的`領(lǐng)導(dǎo)、員工有xx人，承包門市有x人，停薪留職有x人，離退休人員有x人。經(jīng)理室成員x人，支部委員x人。原下設(shè)機(jī)構(gòu)為“三部兩公司”，“三部”即綜合事務(wù)部、資產(chǎn)財務(wù)部、產(chǎn)業(yè)發(fā)展部；“兩公司”即教材公司和圖書公司。

（二）改革后企業(yè)機(jī)構(gòu)情況

按照集團(tuán)總部、xx市公司的改革文件精神，通過競聘上崗演講大會，我店于20__年7月27日完成了新一輪的機(jī)構(gòu)改革。

人員情況：在崗的領(lǐng)導(dǎo)、員工有xx人，調(diào)離本店的1x人，停薪留職的x人，申請辦理病退的x人，申請內(nèi)部退養(yǎng)的x人，達(dá)到離崗休息條件的x人，離退休人員有x人。經(jīng)理室成員x人，支部委員x人。

崗位設(shè)置情況：下設(shè)機(jī)構(gòu)為“三部”，管理部、業(yè)務(wù)部、業(yè)務(wù)部。

管理部

有工作人員x人，下設(shè)辦公室主辦、財務(wù)室主辦和后勤室主辦。其中：部長兼辦公室主辦；支部委員兼任后勤室主辦、綜治辦主任，享受部長級待遇；財務(wù)室主辦由xx市公司財務(wù)部副部長兼；擔(dān)任，兼和女工委員，享受部長級待遇。

業(yè)務(wù)部

有工作人員x人，下設(shè)信息室主辦、業(yè)務(wù)室主辦、門市營銷主辦和配送中心主辦各1人，門市部另設(shè)柜組長x人，其它四級崗位員工x人。

業(yè)務(wù)部

有工作人員x人，下設(shè)發(fā)行部主辦和業(yè)務(wù)室主辦各x人，倉庫保管員2人。其中：李紅雨同志任教材業(yè)務(wù)部部長兼工會主席，享受副經(jīng)理待遇。

二、改革措施

1、堅持改革和穩(wěn)定并重的原則，確保推行改革穩(wěn)步進(jìn)行。改革和穩(wěn)定并舉是深化改革的出發(fā)點(diǎn)，在對待機(jī)構(gòu)改革和競爭上崗這項事關(guān)員工切身利益的重大問題上，我店經(jīng)理室從改革發(fā)展和企業(yè)穩(wěn)定的高度出發(fā)，一方面作深作細(xì)思想工作，通過召開店務(wù)擴(kuò)大會、職工大會，與員工進(jìn)行思想溝通等形式，在干部職工中宣傳改革的形勢和深遠(yuǎn)意義，運(yùn)用“以人為本”的工作方法，到干部職工中了解情況，開展調(diào)研活動，促使我店出臺的改革方案在符合上級改革方案精神的情況下，也符合我店實際，更具有科學(xué)合理性。為使廣大職工的思想與改革同步，我店閔經(jīng)理以企業(yè)面臨的困境作教材，采取算“三筆賬”的辦法，即算經(jīng)濟(jì)虧損賬、算資產(chǎn)消耗賬和算改革效益賬，從而使廣大職工思想高度統(tǒng)一到改革上來，使企業(yè)干部職工認(rèn)識到深化書店改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營體制機(jī)制是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大的最直接有效的手段，是大勢所趨，現(xiàn)實所迫，“早改早主動，晚改就被動，不改死路一條”，營造了濃厚的改革輿論氛圍，為改革奠定了堅實的群眾基礎(chǔ)，增強(qiáng)了內(nèi)在動力。

2、成立深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組，制定方案，確保改革有條不紊。6月9日，我店根據(jù)市公司改革文件精神，成立了深化改革領(lǐng)導(dǎo)工作小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由經(jīng)理層、職工代表組成。組長：，副組長：，辦公室主任：，資料員：，組員：、張亞。在對內(nèi)部崗位設(shè)置上，我們堅持“按需設(shè)崗、按崗聘任、公開告示、競爭上崗”和“公開、公平、公正”的原則，制定了由經(jīng)理室研究、全體職工大會反復(fù)討論、廣泛征求意見后通過的《分公司改革實施方案》，得到全體員工的擁護(hù)。

3、堅持公平公正的原則，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)改革。改革的目標(biāo)就是要建立起能上能下、能進(jìn)能出、有效激勵、競爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制；建立起一支精簡、高效的員工隊伍，進(jìn)一步調(diào)動全員的工作能動性，以增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭能力。7月27日，我店舉行了二、三級崗位競聘上崗演講大會。此次競聘崗位演講大會經(jīng)過充分準(zhǔn)備、周密策劃、精心組織實施，成立了由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組和員工代表組成的評委會。競聘實行“三公開”，即公開競聘演說，公開測評打分，公開最終結(jié)果。競爭上崗程序按照張榜公布崗位、職數(shù)、職責(zé)、工作目標(biāo)、上崗條件及薪酬標(biāo)準(zhǔn)事項——報名——資格審查——競聘打分——現(xiàn)場公布結(jié)果——聘任上崗等環(huán)節(jié)進(jìn)行，共有位員工競聘x個部門部長和x個主辦崗位。為接受群眾的監(jiān)督，經(jīng)理室聘請職工代表進(jìn)行現(xiàn)場算分統(tǒng)計，并將測評打分結(jié)果現(xiàn)場公布。在這次競聘演講中，出現(xiàn)了一個既顯公平又戲劇性的結(jié)果，兩位同志在競聘圖書業(yè)務(wù)部營銷主辦一職時出現(xiàn)了相同的分?jǐn)?shù)。最后采取即興演講“當(dāng)上主辦后的工作思路”進(jìn)行現(xiàn)場“比拼”，這實屬少有的情況更進(jìn)一步增加了這次競聘上崗位演講的公正性，在員工中激起了強(qiáng)烈反響。

三、改革成效

企業(yè)改革乃大勢所趨、形勢所迫。通過這次機(jī)構(gòu)改革，干部職工出現(xiàn)了人心思變，人心思進(jìn)，精神面貌、工作狀態(tài)煥然一新，對這次改革所取得的成果大家都給予了充分的肯定。改革后的企業(yè)充滿活力、面貌一新，概括起來，在以下幾個方面發(fā)生了較大變化：

（一）通過改革，全體員工的思想觀念轉(zhuǎn)變了。長期以來，企業(yè)多年來的薪酬制度和人事制度，已經(jīng)在部分職工心中根深蒂固，認(rèn)為進(jìn)了國有企業(yè)就有了鐵飯碗，就是國家的人，只要企業(yè)存在就有自己的一份，干好干壞一個樣。這些與市場經(jīng)濟(jì)要求格格不入的舊觀念，一度成為企業(yè)發(fā)展的阻力。在企業(yè)改革中，經(jīng)理室與干部職工進(jìn)行面對面的交流思想，引導(dǎo)員工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高對改革必要性和緊迫性的認(rèn)識，干部員工都能理解改革，支持改革，大家在觀念上行動上真正轉(zhuǎn)到了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求上來，精神面貌煥然一新，參與工作的熱情提高了，主動學(xué)習(xí)的積極性增強(qiáng)了，各部門都煥發(fā)出蓬勃生機(jī)，呈現(xiàn)出欣欣向榮、蒸蒸日上的局面。

（二）通過改革，企業(yè)管理體制和運(yùn)行機(jī)制理順了。改革前，各部門在經(jīng)營管理方面缺乏主動性和自主性，大事小事均需向經(jīng)理室匯報或請示，這在某種程度上制約了企業(yè)的發(fā)展空間。通過改革，建立了管理人員能上能下的制度，精簡機(jī)構(gòu)和人員，理順了組織體系，提高了工作效率。通過勞動用工制度的改革，打破了論資排輩的舊有觀念，實行能者上，平者讓的擇優(yōu)上崗制度，把那些身體好、文化高、技術(shù)精、有自我犧牲精神的員工安排到技術(shù)要求高的重要崗位，這進(jìn)一步優(yōu)化了勞動組織結(jié)構(gòu)，公司在崗人數(shù)大幅度降低，而勞動生產(chǎn)率卻大大提高了。在分配制度改革方面，改變了傳統(tǒng)的薪酬制度和分配模式，新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)由崗位工資、年功工資和績效工資三部分組成，實現(xiàn)了員工的收入與公司的效益、個人的業(yè)績掛鉤。

（三）通過改革，各部門的家底基本摸清了。為確保改革后的新班子能順利開展，我們通過企業(yè)自我清查，力爭把家底摸準(zhǔn)、摸實、摸細(xì)，并把資產(chǎn)、債務(wù)和人員狀況作為重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真的核實，做到了改革后心中有數(shù)，思路清晰，避免盲目性。我們對中心門市部進(jìn)行了全面的盤存，按照有關(guān)政策規(guī)定，著力解決改革前遺留的各種問題；我們加強(qiáng)了信息網(wǎng)絡(luò)的科學(xué)管理和檢查維護(hù)，保證信息安全暢通；我們對財務(wù)工作進(jìn)行了“回頭看”，做到賬目清晰，便于工作的交接，這些工作的到位使改革后的企業(yè)能順利發(fā)展提供了保證。

（四）通過改革，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益明顯提高了。改革前，我們的企業(yè)關(guān)系不順，運(yùn)作不規(guī)范，“等、靠、要”思想嚴(yán)重，20__年企業(yè)出xx萬元的嚴(yán)重虧損，職工則旱澇保收，即無責(zé)任，又不痛惜，企業(yè)的生存與發(fā)展到了相當(dāng)危險的地步。面對如此被動的局面，我們通過這次機(jī)構(gòu)改革，將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與個人收入進(jìn)行了掛鉤，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，充分調(diào)動了干部職工的工作積極性和主動性。新上任的二、三級崗位負(fù)責(zé)人，講團(tuán)結(jié)，講民主，講實干，講效益，緊緊圍繞“提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益”這一中心而開展工作，按照經(jīng)理室的要求，在提高經(jīng)營收入、開源節(jié)流、增收節(jié)支上做文章，在提高管理水平上下功夫，確保年終能如質(zhì)如量地完成各項經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)。

這次機(jī)構(gòu)改革的圓滿成功，僅僅走出一小步，僅僅有了一個良好的開局，并不意味著企業(yè)改革的任務(wù)全部完成，并不意味著企業(yè)改革的完全成功。形勢在不斷變化和發(fā)展，企業(yè)改革也面臨著新任務(wù)，后面還有很長的路要走，還有很多事要做，我店一定會振奮精神，真抓實干，與時俱進(jìn)，深化改革，以改革促發(fā)展，在改革中壯大，努力開創(chuàng)我店企業(yè)經(jīng)營管理的新局面。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《老員工年終工作總結(jié)（15篇）》一文，希望能解決您找不到幼兒工作總結(jié)時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了員工年終工作總結(jié)專題，希望您能喜歡！