對于報告類公文，一般上級機關會以批轉的形式給出答復。不過，并不是每一項都需要答復，只要是在我們學習工作中的事務，我們都需要做好撰寫報告的準備。關于報告的格式要求，我們需要根據(jù)您的需求來確定。幼兒教師教育網編輯為您搜集了“經濟審計述職報告”，希望我們的建議能夠為您的決策提供支持和協(xié)助！
經濟責任審計總結報告
經濟責任審計總結報告
什么是經濟責任審計總結報告
總結報告一般是根據(jù)年度業(yè)績編寫的;離任的審計報告一般按任職年限編寫，一般為一年以上。
經濟責任審計報告：
首先，誠摯的各區(qū)審計局和審計組的領導同志來我局進行經濟責任審計。下面，根據(jù)審計組的要求，我就xx到xxxx主任的工作做一個簡單的匯報。
我在xx年1月?lián)螉湫菂^(qū)教育局局長。上任以來，面對特殊情況和繁重任務，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，帶領和教育了一批人，牢固樹立了科學發(fā)展觀和正確政治觀。取得成績，積極克服各種不利因素的影響。促進了婁星教育的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。在經濟社會發(fā)展相對滯后的背景下，婁星區(qū)堅持政教合一、多元化投資、改革創(chuàng)新、均衡發(fā)展的方針，以小財辦大教育，取得了可喜成績.先后獲得全國基礎教育、特殊教育、素質教育、掃盲工作先進區(qū)國家級榮譽4項，全省成人教育、全國巡視先進區(qū)省級榮譽17項。 xx年以來，共有21人考入清華北大，各項高考指標連續(xù)6年位居全市前列。教育成為婁星區(qū)的一大亮點。
一是不斷加大教育投入，全面改善辦學條件。一是要以兩次督查為契機，爭取財政投入足額、準時。 xx年來，我們以會見省市兩次督查考核為契機，積極向區(qū)委、區(qū)政府領導應對教育困難，使區(qū)財政有在財政資源十分有限的情況下，優(yōu)先考慮教育預算支出。考慮，盡量保證，只增不減。 xx年至xx年，財政對教育的總投入達1億元，年均增長%。其中，xx年全年教育支出占同期財政支出的比重，保證了教育支出的兩個比例和三個增長。二是大力發(fā)展民辦教育。為有效緩解公辦學校辦學壓力，我局積極鼓勵社會力量投資辦學，致力于發(fā)展民辦教育。近年來，民營企業(yè)投資超過8000萬元，興辦了白金玫瑰幼兒園、恩雅幼兒園等一批高檔、規(guī)模大的中小學和幼兒園，投資超過500萬元。 .目前，全區(qū)民辦學校（幼兒園）總數(shù)已達64所，在校學生（兒童）較多。民辦教育已成為區(qū)域教育體系的重要組成部分。三是對強硬件的多元化投資。為把公辦學校做大做強，我局采取多方投入的形式，全面提升公辦學校硬件設施。 xx年以來，累計吸收社會資金1560萬元以上，完成12所薄弱學校改造，徹底淘汰D級危房。二中、三中、四中三中通過銀校合作、社會贊助、教師募捐等方式，共籌資8000萬元以上，建成學生公寓、食堂、科教樓和體育館。城市教育布局調整取得實質性進展。今年投資超過600萬元的創(chuàng)業(yè)學校、婁底第五小學等項目建成后，市區(qū)大班化緊張局面有望得到一定緩解。
二是圍繞創(chuàng)新體制機制，不斷深化各項改革。 改革創(chuàng)新是教育發(fā)展的不竭動力。我區(qū)辦大教育，小財，改革創(chuàng)新是生活教育的源泉。一是課程改革創(chuàng)特色。我區(qū)財政雖小，但通過率先進行課程改革，創(chuàng)新辦學特色。 xx年，作為全省第一批新課改實驗區(qū)，局優(yōu)先安排專項資金60萬元以上，對3000余名教師進行了普通培訓，組織了近300名青年骨干教師，出國留學。交流課程改革經驗，開設了12個國家級和省級學科。體育教育、校園文化、血統(tǒng)教育、家庭教育等校本教育獨樹一幟。 xx年，全省基礎教育課程改革現(xiàn)場研討會在婁星區(qū)召開。 xx年，婁星區(qū)被教育部確定為國家校本教育發(fā)展建設基地。近3年，有21名教師在全國、省級各類教學比賽中獲得一等獎，89名學生在全國、省級各類比賽中獲得一等獎。我局連續(xù)3年獲得教育部主題教育稱號。集體一等獎。成人學校堅持以市場為導向，致力于培養(yǎng)技術農民。目前，已有3所建校被評為省級示范學校。二是人事改革增添活力。我區(qū)財政雖小，但精簡行政，激發(fā)了全體員工的活力。 2000年以來，全面推行教職工聘任制、行政干部競聘制和全員績效工資制，徹底打破頭把交椅、大鍋飯和終身制，有效增強了行政干部和教職工的競爭意識、責任感和意識。效率意識。目前全區(qū)共有培訓教師580人，調轉分流教師32人，代課教師和臨時工全部被開除；全區(qū)106名局管干部全部通過公開競爭選拔，30名優(yōu)秀教師上任行政職務，原行政干部24人調轉分流。三是通過體制改革提高效率。我區(qū)財政雖小，但通過體制改革提高了資金效率。 xx年，我局在全市率先設立教育經費管理中心，不僅大大縮短了教育經費的運行周期，而且大大降低了公共支出成本，有效提高了教育經費的使用效率。 . xx年，全區(qū)中小學公共支出僅為313萬元，比xx年的1062萬元減少749萬元。同時，為有效降低教育管理水平，節(jié)約行政成本，從xx年到xx年，我局在全省率先分期分批試點取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦學區(qū)。 .中學或中心小學負責，45名行政人員已回到教育教學一線。三、堅持維護群眾利益，努力構建和諧教育。均衡發(fā)展是教育的迫切要求。我區(qū)辦大教育，小財政辦，均衡發(fā)展是穩(wěn)定教育的方針。一是城鄉(xiāng)教育一體化。小金融地區(qū)形勢決定了我局必須堅持城鄉(xiāng)教育一體化，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。 xx年，我局通過資源整合，將原117所區(qū)中小學調整優(yōu)化為69所。為有效緩解中心城區(qū)班級規(guī)模大、上學難等問題，2700余所通過擴大能力和提高質量以及新建學校，增加了新的學位。近年來，共投資4700萬元以上，完成農村學?，F(xiàn)代遠程教育工程和中心小學以上學校現(xiàn)代化教學設施設備。目前，全區(qū)有6所學校成為省級現(xiàn)代教育技術示范校。二是惠師政策的人性化。小金融的區(qū)域情況決定了我局對事業(yè)單位準入要嚴加嚴，但由于師資結構老化，招聘不順暢渠道方面，要從寬補充優(yōu)質師資。 xx年以來，全區(qū)已安排50余名專職人員招聘優(yōu)秀專任教師。新聘教師全部分配到師資力量薄弱的農村學校任教，并規(guī)定6年內不得調動。同時，要優(yōu)先保障教師培訓經費，著力提高專任教師的教育水平。目前，全區(qū)小學、初中、高中專任教師合格率分別達到%、%、%，遠高于全省平均水平。通過實行工資統(tǒng)一發(fā)放、三項基金足額發(fā)放、參照公務員補貼標準對教師進行適當補貼、設立偏遠農村學校教師特殊津貼等方式，真正關愛全體教師。 .三是規(guī)范辦學行為。小財政的區(qū)域情況決定了我局要用小財政辦大教育，決不能因為小財政而非法辦教育。 1987年以來，我局取消小學畢業(yè)考試，嚴格學籍管理，義務教育階段全部免考，就近入學。從下一個xx年開始，全區(qū)暫停招生，取消所有學校的重點班和實驗班，所有新生電腦隨機分配，師資均衡，班老師會抽簽決定班級。認真落實義務教育階段學雜費減免政策，全面推行學費公示制度，堅決杜絕亂收費現(xiàn)象。 2000年以來，累計免除城鄉(xiāng)義務教育學雜費1萬元，為貧困學生提供生活補助和書本費356萬元。農民工子女在城鎮(zhèn)學校就讀免收借款費。嚴禁家庭教育，嚴厲查處公辦教師以補習為名亂收費。
本人2002年7月至今任＊＊縣人民政府代縣長、縣長。兩年多來，在上級黨委、政府和縣委的正確領導下，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真履職，努力工作，較好地完成了各項目標任務?，F(xiàn)述職報告如下： 一、任職以來，本人履職情況（一）立足縣情，突出發(fā)展，增強構建和諧社會能力?。挥陂}東南沿海，區(qū)域面積1815平方公里，總人口103萬人。區(qū)位不差，但發(fā)展基礎薄弱，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化水平低，90%人口在農村，是典型的“大縣小縣城”；財政支撐能力弱，各級債務包袱大；第三產業(yè)發(fā)展滯后，社會事業(yè)不夠協(xié)調；在全省全市發(fā)展格局中，相對落后。2002年人均GDP、財政收入、城鄉(xiāng)居民收入等主要經濟指標低于全省平均水平，是全省19個經濟欠發(fā)達縣之一；區(qū)域面積約占＊＊市的1/2，人口總量約占＊＊市的1/3。發(fā)展是**第一要務，是＊＊的最高利益。任職以來，本人緊緊把握發(fā)展主題，始終把主要時間、主要精力用在謀劃發(fā)展、推動發(fā)展上。1、理清發(fā)展思路。認真學習領會以省委省政府關于實施項目帶動戰(zhàn)略、發(fā)展縣域經濟、加快產業(yè)集聚、壯大中心城市、提升民營經濟、轉變政府職能六項舉措和九大支撐等為主要內容的海峽西岸經濟區(qū)戰(zhàn)略構想和市委市政府建設湄洲灣港口城市戰(zhàn)略部署，并且結合**實際，圍繞發(fā)展大局，組織班子成員和相關部門開展招商引資、園區(qū)建設、經營城市、財政管理、發(fā)展旅游、“三農”工作和事業(yè)單位、國有企業(yè)、教育衛(wèi)生改革等系列專題調研，同時，充分征詢專家、群眾意見，集思廣益，在實施“農業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)富縣、項目興縣”、“四區(qū)三層面”、“363”工程經濟發(fā)展戰(zhàn)略的基礎上，提出了繼續(xù)實施“項目興縣、工業(yè)富縣、農業(yè)穩(wěn)縣”的經濟發(fā)展戰(zhàn)略，建設產業(yè)特色鮮明、城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的工貿旅游城市目標。主動融入、主動對接海西區(qū)和湄洲灣港口城市建設，全力支持編制“十一·五”發(fā)展規(guī)劃，特色產業(yè)、行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，城鎮(zhèn)體系規(guī)劃等。突出推動工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程，重點抓好中心縣城和鯉南、楓亭工業(yè)規(guī)劃區(qū)建設；突出推動增強發(fā)展后勁的項目，重點抓好**抽水蓄能電站、＊＊水利樞紐工程和＊＊溪梯級電站等重大項目建設；突出加快對外通道建設，重點抓好濱海大道等項目建設，主動承接福廈泉等發(fā)達地區(qū)的產業(yè)轉移和經濟輻射。把握發(fā)展機遇，用好上級政策，認真落實發(fā)展縣域經濟一系列政策措施和農村低保、年萬里農村路網建設、六千水利、學校危改等惠民政策，2003年以來共向上爭取國債資金4895萬多元，各類專項資金2.58億多元。2、完善決策機制。圍繞發(fā)展大局，致力民主團結，堅決服從縣委領導，執(zhí)行縣委決策，維護縣委的核心。完善《政府工作規(guī)則》，健全集體決策機制，定期召開縣政府常務會議、辦公會議、專題會議，研究重要工作；重要決策還提交縣黨政聯(lián)席會議研究決定；重大課題或決策主動邀請縣人大、政協(xié)參與研究。主動加強縣政府班子與其他班子之間的溝通和聯(lián)系，增進理解和支持，力求做到決策科學化、民主化。認真落實重要事項公示、聽證制度，切實保障群眾的知情權和監(jiān)督權，增強政府決策的透明度和科學性。3、突出項目帶動。項目是推動縣域經濟發(fā)展的重要抓手。認真組織實施“項目帶動、項目興縣”戰(zhàn)略，身體力行把最主要的時間和精力用在抓項目、促項目上。一是營造氛圍。推動成立縣投資項目服務中心，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目辦對接，形成服務項目工作網絡；把項目工作經費列入財政預算；推動出臺項目建設一票否決制度，招商引資激勵機制和項目前期工作經費管理辦法等；帶頭經常深入項目建設現(xiàn)場，協(xié)調解決問題，推進項目建設。二是構筑平臺。工業(yè)園區(qū)是推動縣域經濟發(fā)展的重要平臺。通過深入調研和集思廣益，推動縣里集中力量建設楓亭、鯉南兩個工業(yè)規(guī)劃區(qū)，構筑項目集聚平臺，培育縣域經濟新亮點。統(tǒng)籌縣城新區(qū)開發(fā)和工業(yè)規(guī)劃區(qū)建設，實施“一區(qū)帶兩園”的運作機制，以城區(qū)開發(fā)收益啟動規(guī)劃區(qū)基礎設施建設，促進規(guī)劃區(qū)開發(fā)建設。立足楓亭、鯉南區(qū)位特點，分別組織編制總體規(guī)劃和產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，楓亭工業(yè)規(guī)劃區(qū)以發(fā)展鞋革、化工、機械等產業(yè)為主，鯉南工業(yè)規(guī)劃區(qū)以發(fā)展電子、服裝、食品加工、工藝美術等產業(yè)為主；在規(guī)劃區(qū)內部，按功能分區(qū)規(guī)劃引導項目集中集約。鼓勵發(fā)展“飛地工業(yè)”、產業(yè)鏈招商等，引導項目向工業(yè)規(guī)劃區(qū)集聚，促進節(jié)約用地，集約用地。至目前，兩個規(guī)劃區(qū)累計入園項目59個，其中在建14個，投產19個。同時鼓勵鯉城、賴店、郊尾、榜頭等有條件鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設工業(yè)規(guī)劃小區(qū)，累計入園項目36個。三是加強招商。認真組織實施“民資回歸工程”，帶頭尊重企業(yè)家、尊重投資者、尊重納稅人，帶頭打造誠信政府形象，關心好、保護好現(xiàn)有企業(yè)；在加強網絡招商、代理招商工作的同時，組織小分隊、分區(qū)域、包任務赴泉州、廣州、溫州等地招商，組團赴東南亞、港澳臺等地招商，參加6·18福建項目成果交易會
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制度是開展各項工作的基本依據(jù)。兩年來，為抓好財務管理，我注重在執(zhí)行財經法規(guī)和標準制度上下功夫，落實了財務管理措施，健全了財務管理制度。
1、嚴格落實經費計劃管理制度
單位的各項經費收支，嚴格按照“量入為出，留有余地”的原則編制經費收支計劃。對各項經費的使用管理做到了月有計劃，周有安排。
2、嚴格落實經費核算制度
按規(guī)定設置會計科目，按要求組織經費核算。要求取得的原始發(fā)票必須要素齊全，由經手人、驗收人、法院領導簽章后方可報銷。對要素及手續(xù)不全的發(fā)票，不得作報銷憑證。
3、嚴格落實現(xiàn)金管理制度
對庫存現(xiàn)金實行限額管理，做到日清月結。堅決不允許私借、挪用公款和以“白條”抵現(xiàn)金。工資、補貼做到隨到隨發(fā)，確保安全。
4、嚴格落實實物驗收和逐日消耗登記制度
對采購的各種物質，由專人認真驗收登記，做到錢物相符，堵塞漏洞。
5、嚴格落實財務交接制度
當財務人員因工作需要調離時，能認真組織辦理交接手續(xù)，對所管理的文件資料、帳簿、憑證、貴重物品、庫存現(xiàn)金等都認真清理，并編制交接清單進行交接。
本人擔任區(qū)委政法委書記期間，全面落實綜治維穩(wěn)措施，出色完成了各項目標任務。
一是深入開展掃黑除惡、校園及周邊安全秩序整治等專項行動和社會治安突出問題集中整治工作，社會治安環(huán)境明顯改善。
二是建立各級各部門社會穩(wěn)定風險評估機制，健全各級調解組織，完善大調解體系，社會矛盾防范化解能力進一步提升。
三是完善流動人口、刑釋解教人員、肇事惹禍精神病人等重點人群管理機制，落實虛擬網絡管理措施，健全“兩新”組織綜治維穩(wěn)機構，社會管理水平進一步提高。
四是創(chuàng)新區(qū)域“一體化”綜治維穩(wěn)載體，建成中心城區(qū)油地軍校綜治維穩(wěn)聯(lián)動中心、建筑市場管理服務中心和流動人口服務管理中心；創(chuàng)新基層綜治維穩(wěn)平臺，建成多功能村居（社區(qū)）綜治維穩(wěn)聯(lián)管中心；創(chuàng)新市場化、專群化、科技化防范機制，建成中心城區(qū)聯(lián)網報警系統(tǒng)；創(chuàng)新“公正廉潔執(zhí)法”教育手段，建成中心城區(qū)廉政警示教育示范基地；創(chuàng)新政法文化建設形式，建成“朝陽文化”工程示范典型；創(chuàng)新流動人口服務管理模式，實行社區(qū)（村居）流動人口網格化管理，有力推動了中心城區(qū)綜治維穩(wěn)工作跨越式發(fā)展。
離任經濟審計述職報告
一、
自從我擔任經濟審計職位以來，我始終抱著對職責的高度責任感，并兢兢業(yè)業(yè)地履行職責。今天，我要向大家呈報的是我在經濟審計職位上的工作經歷和成果。
二、工作概況
在我履任經濟審計職位期間，我負責對A公司與B公司之間的財務交易進行審計。這次審計工作的目的是確保財務報表的準確性和真實性，并對可能存在的風險進行評估和控制。
三、審計過程
1. 信息收集和準備
在審計開始之前，我首先進行了大量的信息收集和準備工作。我研究了相關公司的財務報表、資產負債表、利潤表等財務數(shù)據(jù)，對公司的經營情況有了深入了解。
2. 風險評估和控制
在審計過程中，我主要關注了兩家公司之間的財務風險。通過對公司的財務數(shù)據(jù)進行分析，我發(fā)現(xiàn)了一些可能存在的風險，并立即采取了相應的措施進行控制。例如，我發(fā)現(xiàn)了一筆大額的資金轉移，涉及到兩家公司之間的財務交易，我立即對此進行了深入調查，并及時報告給上級領導。
3. 財務報表審計
為了確保財務報表的準確性和真實性，我對公司的財務報表進行了全面細致的審計。我仔細核對了公司的資產負債表、利潤表等財務數(shù)據(jù)，確保其與實際情況相符。
4. 風險警示和建議
在審計工作中，我發(fā)現(xiàn)了一些存在風險的問題，并提出了相應的警示和建議。例如，我發(fā)現(xiàn)公司在資金管理方面存在一些漏洞，導致資金流動不暢。我建議公司應加強對資金管理的監(jiān)控和控制，以降低企業(yè)的財務風險。
四、成果展示
通過我的努力和團隊的合作，我們成功地完成了對A公司與B公司之間的財務交易的審計工作。在審計過程中，我們發(fā)現(xiàn)了一些存在問題的地方，并及時采取了相應的措施進行改善和控制。我們的審計報告得到了公司領導的高度認可和贊揚。
五、經驗教訓
在工作中，我深刻認識到經濟審計工作的重要性和復雜性。我學會了如何從大量的財務數(shù)據(jù)中挖掘出有價值的信息，并作出相應的判斷和決策。同時，我也認識到只有不斷學習和提高，才能在這個領域取得更大的成就。
六、總結
作為一名即將離任的經濟審計員，我為能夠為公司做出貢獻感到驕傲和自豪。通過這次經濟審計工作，我學會了如何獨立思考和分析問題，如何與他人合作，如何提出有價值的建議。我相信，這些寶貴的經驗和技能將對我未來的發(fā)展產生積極的影響。
以上就是我在經濟審計職位上的工作經歷和成果的詳細報告。我希望通過我的工作，對公司的經濟管理提出了有益的建議，并為公司的發(fā)展做出了貢獻。我相信，在今后的工作中，我會更加努力和專注，不斷提高自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。謝謝！
2014年會議室幕布款2782元，照相機費用2600元，鼓800元。
核銷固定資產106635.64元。
（二）玉米制種款結算與發(fā)放情況
1、2013年張掖玉源公司向板橋村兌付玉米種子款15545244.99元；板橋村向農戶發(fā)放種子款15552418.4元，其中：轉賬14818327.8元、親本526845.6元、農藥款75745元、化肥款50960元、地膜58500元、罰款22040元，多發(fā)種子款11477.31元。
2、2014年張掖玉源公司向板橋村兌付玉米種子款10848277.47元；板橋村向農戶發(fā)放種子款10849511.47元，其中：轉賬10166173.68元、親本393856.79元、農藥款111016元、地膜155025元、罰款23440元，多發(fā)種子款1234元。
3、2015年張掖綠源公司向板橋村兌付玉米種子款12062854.5元，2015年張掖玉米原種場公司應向板橋村兌付玉米種子款2845366.3元，2015年自交系應向板橋村兌付玉米種子款156820.9元，共計兌付15065041.7元；板橋村向農戶發(fā)放種子款15065683.51元，其中：轉賬14582461.18元、親本483222.33元，多發(fā)種子款641.81元。
（三）玉米制種勞務費管理使用情況
1、2013年板橋村收到玉源公司玉米制種勞務費147500元，實際發(fā)放村社干部玉米制種勞務費49837元，無違規(guī)行為發(fā)生。
2、2014年板橋村收到玉源公司玉米制種服務費49000元，實際發(fā)放村社干部玉米制種勞務費49000元，無違規(guī)行為發(fā)生。
3、2015年板橋村收到綠源種業(yè)玉米制種勞務費120675元，玉米原種場制種玉米制種勞務費30000元，實際發(fā)放村社干部玉米制種勞務費51400元，無違規(guī)行為發(fā)生。
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