改善方案(優(yōu)選11篇)

幼兒園經常開展活動，可以陶冶幼兒的情操，培養(yǎng)幼兒感情，同時，家長和孩子，或者教師與孩子共同參與、相互合作，有很好的教育意義！為了提高孩子的好奇心，我們更加需要在活動之前準備好優(yōu)秀的活動方案。那么，幼兒園舉辦活動對幼兒還有哪些積極的影響呢？有請駐留片刻，小編為你推薦改善方案(優(yōu)選11篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。

改善方案 篇1

提高活動標準的建議

1．活動目的

為公司全體員工提供一個互動分享的平臺，激發(fā)全體員工的智慧潛能，鼓勵人們積極提出建議和參與改進，增強全體員工改進的主觀能動性，促進公司生產管理工作的持續(xù)改進。

2.適用范圍

本公司屬于生產部門各級管理人員和員工。

三。定義

提案：提出新的計劃、新的措施，如想法或改進建議；改進：改變過去的做法，把它變成更好的做法

提出的改進是為了鼓勵公司所有員工充分發(fā)揮他們的勞動智慧和技能優(yōu)勢，針對所有現有的和潛在的君正礦業(yè)生產管理存在不合理或需要改進的現象。提出并實施改進計劃或合理化建議，促進企業(yè)生產管理工作的持續(xù)改進和改進。

提案改進精神：提案一定要改進，管理要一步步改進。

4.提案內容

（1）提案范圍

1.操作、檢測或任何其他改進操作程序或行動程序。

2.工具和設備的改進。

3.提高設備自動化程度，省工、省工、省時。

4.產品質量、服務質量或設計的改進。

5.改進材料、零件和產品的處理方法。

6.成本降低方面的改進，例如節(jié)省原材料、減少或利用廢物以及節(jié)約能源。

7.改善工作環(huán)境。

8.改善崗位衛(wèi)生和設備衛(wèi)生。

9.其他有利于公司經營的改進。

(2) 不允許的范圍

1.非建設性的批評或評論。

2.人身攻擊。

3.個人薪資和人事變動。

4.已經提出或正在（正在實施）的提案。

5.不屬于自己工作范圍的提案。

6.違反相關法律法規(guī)。

5. TPM 管理團隊確定的其他事項不在提案范圍內。

V.處理流程

提案人根據各自的改進建議填寫提案報告表A或B，并在獨立完成提案內容后，將報告表提交給支部領導進行驗收。分會批準的提案為有效提案，分會將相關意見提交TPM團隊；未通過審核的提案被視為無效提案，分支會將提案退回給提案人。 TPM團隊根據相應的評價標準對有效提案提出獎勵建議，并提交公司申請獎金。

六。評價標準

（1）堅持“誰提出，誰完成”的原則，員工個人提案必須由員工本人完成或親自參與（需要機械師或其他協助才能完成的提案）。

（2）崗位人員的提案內容僅限崗位； 組長以上的提議不限制發(fā)帖范圍。

（3）任何積極的提案都可以申請審查。

（4）提案報告表分為“Form A”和“Form B”。 填寫提案A表格，每個有效提案獎勵5元，填寫提案B表格，每個有效提案獎勵10元。

（5）有重大改進意義的提案，經TPM團隊效果評估后，給予50-300元獎勵。

七．考核標準

（1）擬改進活動的考核指標納入被考核分行各級管理人員的月度績效。 分會提案改進活動的評價指標包括：人均提交案例數、提案參與率、提案自行執(zhí)行率（均不包括協助完成的） ）。

（2）按月統計，每人每月提案數≥4，每個分支機構案件數≥4； 人均提案參與率≥60%；該提案獨立實施率≥80%。

1.人均提交案件數=有效案件數÷分廠總數

（分廠總數包括生產組、機電組、各分廠下屬技術人員、安全員、特工、主管、副主管，不包括企業(yè)管理部、質量策劃部、綜合部、安全管理部等職能部門人員，下同）

2.提案參與率=有效提案參與人數÷分廠總數

3.提案自行執(zhí)行率=自行執(zhí)行提案數÷有效提案總數

（3）如果個人提交的案例數量不符合標準，估價20元/件。 如果其中任何一項指標未能達到目標數量，將評估分行每月業(yè)績的 5%。任何一項考核指標低于目標數的，技術人員和安全人員每月績效50元，班組長績效80元，特工和主管績效120元，分管副主任績效300元。

若有任何一項考核指標低于目標數，每下降1%，組長績效將加評當月10元，特工、主管當月績效加考核15元，分管副主任當月績效加考核。 35元；

（4）有虛假申報建議的，評估負責人100元，直接管理人員評估200元。

（5）分廠各級管理人員必須提交改進建議，并按本管理辦法進行統一標準評價。

八。檔案管理

（1）提案評審每月進行一次，每月一次，提案截止日期為每月月底，公布上月結果每個月的 10 號之前。

（2）TPM管理機構根據當月收到的改進建議，根據實際情況統計“建議改進結果”報告中的結果數量情況。

（3）每月統計改進建議，報告改進情況的發(fā)展趨勢。

（4）每年年底，TPM管理團隊將召開提案改進成果匯報會，總結全年完成的案例。

以上相關表格和資料由TPM管理團隊保存兩年。

附：《方案改進報告表A》，礦業(yè)公司TPM管理組B，2013年5月6日《方案改進報告表》

改善方案 篇2

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1 / 1

為進一步改善民生，保障民生，按照市委三屆十二次全會的要求，

為進一步改善民生，保障民生，按照市委三屆十二次全會的要求，市**決定繼續(xù)在全市開展“民生工作改善年”活動。為有效開展這項工作，特制訂本方案

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀統領工作全局，以維護好、發(fā)展好最廣大人民利益為根本，以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，以完善為民辦實事長效機制為保障，以制定和實施《市民生行動計劃》為主要內容，深入開展“民生工作改善年”活動，著力解決影響民生的突出問題，努力使全市人民學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，切實讓發(fā)展改革成果惠及廣大人民群眾。

二、目標任務

(一)富民增收工作。

責任部門：市人社局、市殘聯、市工商局、團市委、市地稅局、市行政執(zhí)法局、市經濟局、市農業(yè)局、市國土局、市糧食局、市畜牧局。

（二）社保提升工作。

推進新被征地農民養(yǎng)老保險工作，重點解決“五七家屬工”接續(xù)養(yǎng)老保險問題，擴大覆蓋范圍，提高待遇水平，不斷完善社會保險體系。扎實開展新被征地農民基本養(yǎng)老保險工作，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險新增2000人，養(yǎng)老保險參保人數達到46520人，失業(yè)保險新增1000人，參保人數達到33410人，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險做到應保盡保，居民基本醫(yī)療保險基本實現全覆蓋；開展“五七家屬工”接續(xù)養(yǎng)老保險工作，推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全覆蓋；抓好市級基本醫(yī)療、工傷、生育保險的準備工作，逐步實現同城同治；提高參加居民醫(yī)保的女性生育二次補貼標準，正常分娩提高到500元，非正常分娩提高到700元，實施農村孕產婦補助項目，對符合計劃生育政策的孕產婦補助600元/人；企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月平均增長100元左右。

責任部門：市人社局、市社保局、市衛(wèi)生局。

（三）社會救助工作。

責任部門：市民政局、市殘聯、市衛(wèi)生局、共青團市委、市總工會、市司法局、市法院、市人力資源和社會保障局、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道。

（四）住房保障工作。

主管部門：市住房和城鄉(xiāng)建設局、市國土資源局、市環(huán)衛(wèi)局、市民政局、市發(fā)展改革局、市殘聯、市地方稅務局。

（五）教育均衡工作。

責任部門：市教育局、市公安局、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街。

（六）醫(yī)療惠民工作。

進一步提高醫(yī)保待遇水平，完善服務功能，提升服務水平，著力解決城鄉(xiāng)居民“看病難、看病貴”問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心實行基本藥物制度；參加新型農村合作醫(yī)療的農民在實施基本藥物制度的定點醫(yī)療機構住院，報銷比例提高5個百分點；深化“情牽新生命—優(yōu)生優(yōu)育促進工程”，免費為符合計劃生育政策，計劃懷孕的農村夫婦（包括流動人口）提供健康檢查服務；對符合計劃生育獎扶政策的對象發(fā)放獎勵扶助資金，為獨生子女傷殘、死亡家庭特別扶助對象發(fā)放特別扶助資金；引導和鼓勵公民自愿獻血，保障城市用血安全。

責任部門：市衛(wèi)生局、市計劃生育局、市人力資源和社會保障局。

（七）安全保障工作。

責任部門：市公安局、市安監(jiān)局、市質監(jiān)局、市公商局、市農業(yè)局、市水利局、市畜牧局、市糧食局、市藥監(jiān)局。

（八）環(huán)境改善工作。

責任部門：市環(huán)保局、市環(huán)衛(wèi)局、市執(zhí)法局、市林業(yè)局。

（九）文化繁榮工作。

主管部門：市文化體育局、市公安局、市廣播電視局。

（十）便民惠民工作。

主管部門：市住房和城鄉(xiāng)建設局、經濟開發(fā)區(qū)、市交通局、市郵政局。

三、保障措施

（一）健全組織，加強領導。為加強對活動的組織領導，市**成立“民生工作改善年”工作領導小組，領導小組辦公室設在在市人保局，負責對此項工作的組織協調。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）、各職能部門建立相應領導機構，健全領導機制，堅持主要領導親自抓、分管領導具體抓，真正形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

（二）細化方案，落實任務。各責任單位要認真梳理本部門涉及的改善民生工作情況，深入分析存在的問題，統籌規(guī)劃，明確思路，研究前瞻性、科學性、可操作性強的措施，制定更加細化的工作方案，明確序時進度，強化工作舉措，落實工作責任，確?！懊裆ぷ鞲纳颇辍被顒颖Ｙ|保量地完成。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍。各責任單位采取多種形式，廣泛開展宣傳。充分利用報紙、電視、廣播、網絡等傳播**，通過專欄、專題等形式，及時總結經驗，報道先進典型，營造全社會齊抓共管、積極參與的良好氛圍。

（四）加強督查，狠抓落實。市民生工作領導小組辦公室負責督促、調度和推動各項工作深入開展；積極探索新的、更加有效的協調機制，通過聯席會議、工作例會、現場辦公等形式，準確掌握各部門的整體工作進度，為發(fā)現和解決工作中存在的問題提供準確依據，為快速推進工作創(chuàng)造條件。各部門、各單位要嚴格執(zhí)行各項任務。

對工作不力的單位和部門，在全市通報批評；造成不良影響的，要追究各部門、各單位主要負責人的責人。

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2018年6月13日，在縣委、縣**、縣委政法委等領導的帶領下，我縣干部赴云南省**市進行了社會管理創(chuàng)新參觀學習活動。在這有限的幾天里，我們主要參觀了**市預防青少年犯罪警示教育基地、大調解委員會行業(yè)糾紛調解服務中心等地，聽取了當地領導關于社會管理創(chuàng)新的經驗介紹，感受到**人民的熱情。我們一路考察，一路對比，一路思考，感受很深，收益非淺。

**社會管理創(chuàng)新工作亮點頗多，概括起來主要有以下幾個特點：

一是領導重視。**市被列為全國社會管理創(chuàng)新綜合試點縣市后，市委、市人民**高度重視，成立了社會管理創(chuàng)新工作領導小組，，形成了黨委領導，**負責，社會協同，公眾參與的工作格局。先后多次召開市委常委會、市委辦公會、市人民**辦公會，專題研究社會管理創(chuàng)新綜合試點工作，制定了一系列工作實施意見及方案，明確了工作目標、總體部署和工作重點。

把社會管理創(chuàng)新納入**市“十二五”規(guī)劃，在高水平上大力推進。領導的重視為社會管理創(chuàng)新提供了強有力的組織保障。

二是人員、經費、裝備三到位。**市在創(chuàng)新流動人口和特殊人群服務管理工作中成立了市流動人口管理局，配備專職領導及工作人員5名，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立流動人口服務工作站，按500:1標準配備流動人口協管員。

在大調解體系建設中，9個專業(yè)性業(yè)糾紛調解中心配備了48個專兼職和志愿者。全市各級調解組織共有調解員12515人。調解崗位上活躍著大批專兼職工作人員和志愿者，為各項創(chuàng)新措施的實實提供了人性化基礎。

同時，投資900多萬元，建立了一個社區(qū)、兩個基地和行業(yè)糾紛調解中心，為各項創(chuàng)新措施的落實提供了硬件基礎。

三是勇于創(chuàng)新，服務調解。**市在社會管理創(chuàng)新工作中，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，成立了大調解委員會行業(yè)糾紛調解服務中心，構建了覆蓋全市城鄉(xiāng)每個角落的人民調解網絡，形成了一網絡、五調解、九中心、千組織、萬調員的大調解格局。在落實調解人員的同時，不忘加強調解員的業(yè)務知識培訓，提高業(yè)務水平，使每個調解員發(fā)揮作用，真正做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交。

四是結合實際，取得成效。**匯通古鎮(zhèn)是集休閑、娛樂、商務旅游于一體的4a級旅游景區(qū)。這是**彝族自治州的一張漂亮名片。以匯通古鎮(zhèn)文化旅游公司為龍頭，圍繞社會管理創(chuàng)新工作目標，建立游客服務、矛盾糾紛調解、醫(yī)療服務、社會組織服務中心等7個群團、社會組織，積極參與社會管理，使游客的需求和投訴得到快速處理，避免矛盾擴大，成為新經濟組織參與社會管理的典范。

通過對**社會管理創(chuàng)新工作的調研，結合我縣實際情況，提出以下不成熟的意見：

一、經濟發(fā)展才是硬道理。加快經濟發(fā)展，是改進和創(chuàng)新社會管理、解決社會問題的根本途徑。只有隨著經濟的發(fā)展，我們才能加大對加強社會管理基礎建設的投入，保證社會管理創(chuàng)新硬件的建設。

2，值得借鑒建設大型調解系統，創(chuàng)新流動人口和特殊群體服務管理的工作經驗。我縣綜治、公安、司法、民政、農林、水利等部門均在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設有職能機構，綜合以上部門，構建覆蓋城鄉(xiāng)的人民調解體系及加強流動人口及特殊人群服務管理切實可行。建立人民調解網絡，發(fā)揮人民調解員的積極性，將極大的促進我縣信訪維穩(wěn)工作的有序開展，極大的加強流動人口及特殊人群服務管理。

有很多想法，但也有不成熟的地方，我問，會在進步中摸索。我們將在縣委、縣**的統一領導下，開拓創(chuàng)新、埋頭苦干，共同譜寫**發(fā)展新的壯麗篇章。

為了貫徹落實國家和省、市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，深化基礎教育課程改革，提升廣大中小學教師實施新課程的能力， 提高教育教學質量，結合我市實際，就深化中小學校校本教研工作提出如下實施意見。

改善方案 篇3

為貫徹落實國家、省、市、縣有關“學生營養(yǎng)改善計劃”的文件精神，切實實施好我校的學生營養(yǎng)改善計劃工作，提高學生營養(yǎng)水平和身體素質，特制定本方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，實施“學生營養(yǎng)改善計劃工程”，改善我校學生營養(yǎng)長期失衡的現狀，調整飲食結構，增加營養(yǎng)含量，提高學生飲食質量，發(fā)揮學校強體與育人的雙重功能，促進少年兒童健康成長。

二、領導機構

為全面落實好我校學生營養(yǎng)早餐工作，特成立我校學生營養(yǎng)早餐實施工作領導組。

（一）先鋒小學學生營養(yǎng)餐工作領導組

組長：趙雪芹

副組長：劉娟、謝建欒

成員：楊琦、牛冰、劉榮利、蘆珊、武坤、張秋、張小紅、王萌、杜郁靜、董捷、劉萌

領導小組成員主要全面負責學生營養(yǎng)餐的全面實施與發(fā)放、監(jiān)督，建立健全各種管理制度，定期或不定期對學生營養(yǎng)餐的標準、衛(wèi)生安全工作的實施監(jiān)督管理。各班主任具體負責組織學生就餐及維持秩序、監(jiān)督學生營養(yǎng)餐的配發(fā)、食品安全等工作。

三、實施內容

小學生營養(yǎng)餐，由學校每天按時發(fā)給每名學生營養(yǎng)食品（1包學生專用牛奶+1個雞蛋+1個饅頭+1個香腸）。

四、實施方式

由學校聯系早餐供貨企業(yè)提供營養(yǎng)早餐，學校為學生提供就餐服務。

五、驗收：余敏、劉新強

六、對象：先鋒小學1-6年級在校全體學生。

七、補助規(guī)劃

1、早餐主要食品：雞蛋、饅頭、牛奶、香腸。

2、保證學生每餐所吃東西必須是安全、有營養(yǎng)的食品。

八、實施時間

從20XX年9月1日開始實施。

十、管理辦法

1、“學生營養(yǎng)改善計劃工程”的所有食物實行專人采購和驗收簽字。食用品要有合格標品牌，實物要留樣檢查，符合儲存規(guī)定，此項工作有后勤人員全面負責，嚴格把關，確保質量關，確保安全關。

2、班主任和生活委員負責本班“學生營養(yǎng)改善計劃工程”的日常管理，負責食用品的發(fā)放工作，每天對食用品的發(fā)放造冊登記，每月匯集成冊入檔，以備檢查和審計。

十一、工作措施

1、學校安排專人負責此項工作，每天進行日清月結，月底結算，領導組成員負責督促后勤人員做好各方面工作。

2、班主任應采取多種形式，向家長和學生進行大力宣傳，保證學生營養(yǎng)改善計劃工程的順利實施。

3、強化監(jiān)督管理。實施學生營養(yǎng)改善計劃必須堅持安全、營養(yǎng)、方便、價廉的原則，做到不符合質量要求的'食物不進校、不食用，確保學生身體健康和飲食安全。

4、做好總結與反饋工作。學校要在實踐中總結經驗，尋找不足，積極探索，逐步提高。每學期結束，要將“營養(yǎng)餐”改善計劃實施情況以書面形式上報縣教育局。

改善方案 篇4

在我們的身邊，在工作崗位上，我們加熱爐的效率是否最優(yōu)、裝置的換熱流程是否最佳、蒸汽的使用效率是否最高、冷凝水的利用率能否進一步提高？在經營管理上我們的經營模式是否最優(yōu)、高附加值產品的銷售量是否最優(yōu)、產品的銷售政策是否最佳、原料的采購途徑是否最優(yōu)？我們對這些問題的態(tài)度是什么？

董事長一直在講“沒有浪費感覺的浪費才是最大的浪費”。世界如此之大，我相信總有更好的東西等著我們去探索和發(fā)現！

鑒于管理現狀，激發(fā)員工智慧，組織開展“查浪費、做改善、促節(jié)能”專項活動。

一、活動主題

踐行經濟文化提高盈利能力建設優(yōu)秀團隊

2、 活動目標及主要節(jié)能措施：

（1） 生產改進目標及主要節(jié)能措施：

目標：實現節(jié)能挖潛8000萬元，每臺機組制造成本降低10%；

主要節(jié)能措施：1。加熱爐和燃料系統的優(yōu)化；2、工藝換熱系統優(yōu)化；3、蒸汽系統平衡優(yōu)化；4低溫熱的綜合利用和高效換熱器的應用；5庫存結構調整和生產計劃優(yōu)化。

（2） 業(yè)務改進目標及重點節(jié)能措施：

目標：實現經營效益8000萬元；

重點節(jié)能措施：

1、經營改善類：產品銷售政策調整、高端產品結構調整、終端客戶渠道結構調整、訂單采購儲備制度應用、組分采購優(yōu)化管理等；

2、創(chuàng)新經營模式應用：終端站聯營、現有業(yè)務板塊跨界資源整合、非油品類相關產品經營、業(yè)務融資、創(chuàng)新采購模式等。

三、組織機構

組長：總經理

成員：各系統、部門負責人

人力資源管理部、環(huán)保節(jié)能管理部負責監(jiān)督活動的實施。

四、活動時間與階段劃分

第一階段：活動啟動（6月10日-6月30日）

1、各系統成立“查浪費、抓節(jié)能、做改善”活動領導小組，明確小組成員職責，確保活動的順利進行；

2各系統根據自身特點制定和宣傳；

3、各系統由分管領導組織召開動員會，確定系統的主題思路，制定系統目標和部門目標，并于6月30日前提報至環(huán)保與節(jié)能管理部。

第二階段：問題發(fā)現與方案確定階段（6月30日-7月30日）

各系統、各部門根據既定目標結合工作性質及人員情況圍繞主題開展各種活動（如合理化建議、頭腦風暴等），充分發(fā)動大家的智慧查找問題點，通過查找對問題進行篩選分類排序，確定需要推進實施的項目（如：現有情況下通過優(yōu)化可以實現的；需要添加裝備才可以實現的等）。

1推動能夠立即實施的項目的實施；

2對需要論證的項目，組織論證，確定最終實施方案；

三。對于尚未找到好的優(yōu)化方法的問題，各系統作為后期改進的重點，繼續(xù)跟進。

請于7月30日前將確認的項目上報環(huán)保節(jié)能管理部門。

第三階段：方案實施總結（7月31日-12月31日）

1、各系統、部門根據問題成立課題組，并充分發(fā)揮課題組的作用，根據方案列出課題的實施節(jié)點并予以推進實施，確保方案的有效落地執(zhí)行。

2對已完成項目的各項制度要及時進行驗證和總結。

請于每月20日前將項目實施情況報環(huán)保節(jié)能管理部門。

備注：1、要求各系統在活動期期間對于各階段內容要及時采取各種方式予以展示（如協同、微信等）；

2、本活動的激勵依據公司《改善激勵制度》進行激勵。

人力資源管理部環(huán)境保護與節(jié)能管理部

2015年6月10日

改善方案 篇5

下面是小編為大家整理的轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動督查方案,供大家參考。

轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動督查方案

為進一步轉變作風，持續(xù)深入推進作風建設年活動扎實有效開展，按照《X深入開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動實施方案》要求，制定如下督查方案。

一、組織領導

為切實加強對X系統作風建設年活動的督查指導，著力鍛造敢于擔當、善于作為的優(yōu)良作風，努力營造風清氣正的政治生態(tài)和有利于XX事業(yè)發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，市局成立作風建設年活動督查指導工作組。

組長：XXXX辦公室專職副主任

組員：XXXX辦公室主任

XXXX綜合科科長

XXXX綜合科科長

XXXX綜合科科長

XXXX綜合科副科長

XXXX辦公室科員

二、督查范圍

各直屬單位、市局機關各科室及局系統全體干部職工。

三、督查內容

（一）部署啟動方面。

1.組織實施情況。重點檢查各單位各科室對省、市和市局作風建設年活動會議精神傳達學習情況；各直屬單位開展作風建設年活動機構組建、方案制定、活動安排、工作推進等情況。

2.思想發(fā)動情況。重點檢查各單位各科室干部職工對省、市開展作風建設年活動的重要意義，總體目標、重點任務等內容的知曉情況，開展學習討論和XXX問題為案例的警示教育等情況。

（二）問題查找方面。

1.在政治不過硬、履行主體責任不到位、壓力傳導層層遞減等方面，重點檢查是否聚焦堅決維護以******同志為核心的黨***權威和集中統一領導，全面貫徹落實******視察XX重要講話和“八個著力”重要指示精神，不折不扣落實***和省、市委決策部署，全面落實從嚴治黨，執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩，從嚴教育監(jiān)督管理干部，層層傳導責任壓力等情況。

2.在能力不足、視野不寬、辦法不多等方面。重點檢查是否聚焦學習領會******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，立足XX工作大局和工作實際，轉變思想觀念、提振精神狀態(tài)、倡導改革創(chuàng)新、精心謀劃部署、狠抓推動落實、提升履職能力等情況。

3.在履職擔當不夠、敷衍塞責、推諉扯皮、官僚主義、衙門作風等方面。重點檢查是否聚焦推動***和省、市委各項決策部署落地見效，教育引導干部職工履職盡責、主動作為、敢于擔當、杜絕“中梗阻”和“庸懶散”等行為，從嚴從實從細開展工作，全力以赴抓落實等情況。

4.在熱衷于搞形式、走過場、不求實效等方面。重點檢查是否聚焦深入踐行為民服務宗旨，堅持唯實求真開展調查研究，杜絕“推繞拖”“虛假空”等行為，堅決克服形式主義、官僚主義等情況。

5.在行政效能低下、營商環(huán)境不優(yōu)等方面。重點檢查是否聚焦深化“放管服”改革，配套銜接相關改革舉措，推進簡政放權優(yōu)化行政審批，精簡行政審批事項，提升服務質量和效率，解決群眾“多頭跑”“事難辦”“來回奔波”等問題和發(fā)揮行業(yè)主管部門監(jiān)管責任等情況。

6.在陽奉陰違、欺上瞞下、弄虛作假、庸懶散漫、落實不力等方面。重點檢查是否對上級決策部署有搞變通、選擇性執(zhí)行情況，有無陽奉陰違、謊報情況、夸大成績，對下縱容、唆使、強迫弄虛作假、庸政懶政怠政情況，以及扶貧政策落實落細，民生工程、扶貧項目落地實施等情況。

（三）整改落實方面。

1.暢通渠道情況。重點檢查作風建設年活動投訴反映受理電話和網絡信箱開通公布、意見箱設立，群眾投訴反映的作風問題登記受理、按責辦結、限時辦結、跟蹤問效等情況。

2.建立臺賬情況。重點檢查意見建議征求，作風問題匯總梳理，單位（科室）和干部職工個人作風問題清單及整改臺賬建立落實等情況。

3.狠抓落實情況。重點檢查即知即改、立行立改，落實掛牌銷號制度，及時上報整改情況，單位（科室）和個人作風問題及整改措施公示公開等情況。

4.統籌推進情況。重點檢查作風建設年活動是否與“三糾三促”專項行動、深化“接放管服”改革工作突破年等活動緊密結合同步 當前隱藏內容免費查看推進、同向發(fā)力等情況。

（四）推進措施方面。

1.輿論宣傳情況。重點檢查是否對作風建設年活動開展進行及時有效的宣傳報道。

2.強化監(jiān)督情況。重點檢查作風建設年活動監(jiān)督員聘任，作風建設年活動監(jiān)督機制建立，組織和動員群眾、企業(yè)、監(jiān)督員及第三方參與明察暗訪、監(jiān)督評價等情況。

3.建章立制情況。重點檢查轉變作風、改善發(fā)展環(huán)境方面的制度機制“廢改立”情況。

四、督查形式

主要采取全面督查、重點督查、專項督查和明察暗訪等方式進行。

（一）全面督查：主要圍繞《實施方案》階段工作安排，通過查閱資料、實地查看、問卷調查、召開座談會等方式，全面了解掌握活動進展情況。

（二）重點督查：主要針對轉變作風改善發(fā)展環(huán)境方面的熱點難點問題，群眾和企業(yè)意見較大的問題，新聞媒體、網絡輿情反映強烈的問題，通過開展深度調研、詢問當事人等方式，找準癥結和病因，提出解決措施，督促整改落實。

（三）專項督查：主要對“三糾三促”專項行動、推進“一窗辦一網辦簡化辦馬上辦”改革和深化“接放管服”改革工作突破年等重點工作開展督查，著力推進重點任務落實。

（四）明察暗訪：主要圍繞行業(yè)和問題比較突出的重點領域、崗位，采取不發(fā)通知、不打招呼、不定時限、不設范圍和直奔基層、直插現場等方式，對“庸懶散”“推繞拖”和工作紀律等情況隨機進行明察暗訪，推動問題及時有效解決。

五、督查要求

（一）提高思想認識。督促檢查工作是否得力到位，直接關系作風建設年活動的實際成效。各單位各科室和督查組要深化思想認識，樹牢“四個意識”，抓好重點環(huán)節(jié)，合理把握節(jié)奏，確保督查工作有力、有序、有效推進。

（二）堅持問題導向。要堅持問題導向，抓住關鍵要害，哪里有問題就督查哪里，哪里問題突出督查就跟進到哪里，既注重發(fā)現問題，更注重問題整改。各單位各科室對督查反饋的問題意見，要及時建立問題清單，制定整改推進措施，認真抓好整改落實。

（三）從嚴從實督查。要嚴格遵守各項工作紀律，強化責任擔當，從嚴從實從細認真進行督查，把工作重點放在發(fā)現問題、解決問題上，從而促進作風建設年活動深入開展。

（四）強化結果運用。要對帶有普遍性、傾向性和企業(yè)、群眾反映強烈的突出問題進行分析研究，及時提出指導性建議。對問題較多、群眾和企業(yè)意見較大的單位和個人，要形成實事求是全面詳細的督查報告，點名道姓指出問題，分析原因，提出對策措施。對整改不到位，成效不明顯，責任不落實，支差應付，做表面工作的要嚴肅追究責任。

改善方案 篇6

營養(yǎng)改善計劃實施方案

營養(yǎng)是人體生命運轉所必需的基礎元素，對于人體的健康發(fā)展和免疫力增強十分重要。因此，實施一個科學且有效的營養(yǎng)改善計劃對于個人和社會的福祉至關重要。本文將提出一種有效的營養(yǎng)改善計劃實施方案，旨在提高人們的營養(yǎng)水平和促進健康生活方式的發(fā)展。

一、制定目標

在實施營養(yǎng)改善計劃之前，首先需要明確所追求的目標。例如，提高人們的飲食多樣性、增加蔬果和谷物的攝入、降低飽和脂肪和鹽的攝入量等。同時，目標還應考慮到特定人群的需求，如嬰幼兒、老年人等。明確目標有助于具體制定相應的方案和措施。

二、制定具體方案

1. 教育和宣傳

開展全民營養(yǎng)知識教育和宣傳活動是改善營養(yǎng)狀況的關鍵。通過舉辦營養(yǎng)講座、發(fā)放營養(yǎng)宣傳手冊、舉辦營養(yǎng)知識競賽等形式，提高人們對于營養(yǎng)的認知和重視程度。此外，利用互聯網和移動應用程序進行營養(yǎng)信息的傳播和分享，鼓勵人們采用科學的飲食方式。

2. 提供多樣化的營養(yǎng)食品

為了鼓勵人們多樣化的飲食，政府可以制定食品標準和準則，確保市場上的食品符合營養(yǎng)要求，并鼓勵食品行業(yè)生產營養(yǎng)豐富的食品。此外，通過改善農業(yè)生產方法和推廣種植多樣化的作物，提供更多的健康食品選擇。

3. 建立營養(yǎng)監(jiān)測系統

要了解人民的營養(yǎng)狀況和飲食習慣，建立營養(yǎng)監(jiān)測系統至關重要。通過定期調查和采樣，收集并分析人民的營養(yǎng)數據，以便制定相應的政策和措施。此外，該系統還可以追蹤目標人群的營養(yǎng)狀況，及時發(fā)現問題并提供干預措施。

4. 提供營養(yǎng)輔助食品和補充劑

對于一些特殊人群，如孕婦、兒童和老年人等，提供合適的營養(yǎng)補充劑和營養(yǎng)輔助食品是必要的。這些食品和補劑可以提供人體所需的關鍵營養(yǎng)素，彌補飲食中的不足。

三、制定實施策略

1. 多部門合作

實施營養(yǎng)改善計劃需要多個部門之間的緊密合作。衛(wèi)生、農業(yè)、教育等部門應共同制定政策和措施，進行協同配合，以確保計劃的順利實施。

2. 制定時間表和指標

為了清晰地了解計劃的實施進度，需要設立時間表和相關指標來監(jiān)測和評估計劃的效果。定期對計劃進行評估和審查，及時發(fā)現問題并進行調整和改進。

3. 建立合理的財政支持

營養(yǎng)改善計劃需要足夠的財政支持才能得以實施。政府應確保資金的充足，并合理分配給相關的部門和項目。此外，政府還可以通過稅收政策鼓勵食品行業(yè)生產健康食品。

四、監(jiān)測和評估

實施計劃后，應建立有效的監(jiān)測和評估機制，以跟蹤計劃的進展和效果。通過定期的數據收集和分析，評估計劃的成果和不足之處，并根據評估結果進行相應的調整和改進。同時，及時發(fā)布計劃的成果和數據，增加社會的透明度和參與度。

營養(yǎng)改善計劃的實施是一個復雜的過程，需要政府、社會組織以及個人的積極參與和共同努力。只有通過科學的規(guī)劃和有序的實施，才能促進人們的營養(yǎng)水平和生活質量的提高，推動社會的健康發(fā)展。

改善方案 篇7

學生營養(yǎng)改善計劃是一項政治活、團體活、技術活。為貫徹落實省、市有關學生營養(yǎng)改善計劃的文件精神，切實實施好我鎮(zhèn)學生營養(yǎng)改善計劃工作，提高學生營養(yǎng)水平和身體素質，為確保食品衛(wèi)生安全、資金安全和干部安全，根據文件精神，結合園區(qū)實際，特制定本方案。

一、成立學生營養(yǎng)改善計劃工作領導小組

組長：___

副組長：___

成員：管理人員、各班班主任、值周教師

二、實施范圍

__小學所有在校學生。

三、補助標準

從20__年3月1日起，每生每一天由財政補助3元，每周15元，每學期(按20個周計算)300元，每學年(按200天計算)600元。補助資金全部用于為學生供給營養(yǎng)食品，不得直接發(fā)放給學生個人和家長。嚴禁用于補貼教職工伙食和學校公用經費支出。

四、供餐方式

根據辦發(fā)〔20__〕54號文件“各試點學校要從本地實際出發(fā)，在營養(yǎng)食譜、原料供應、供餐模式等方面進取探索，科學合理配餐”的規(guī)定，對建有小食堂的田生學校、梨壩學校、涼臺學校原則上要求由學校食堂供餐，必須確保往返時間在1小時以上學生在學校食堂吃上完整的中餐。對于不愿在食堂就餐的學生，也能夠供給蛋、奶、水果加餐或課間餐等。

對未建食堂、不具備食堂供餐條件的轉馬、大堡、石筍、土城、政權、四椏等學校和教學點，在嚴格規(guī)范準入的前提下實行家庭(個人)托餐。對于托餐條件都不具備的，采取向學生供給蛋、奶、水果、面包加餐或課間餐等。

五、工作要求

(一)、規(guī)范食品采購、存放、加工、分餐等環(huán)節(jié)，強化食品安全監(jiān)管。

1、食品采購管理

對米、面、油、蛋、奶等大宗食品及原輔資料由縣政府采購辦會同縣教科局公開招標采購，統一配送。在沒有實行政府采購之前，由__鎮(zhèn)中心小學實行全鎮(zhèn)統必須點組織配送。各校對蔬菜、肉(禽)類等物品可實行定點采購，并與供貨方簽訂質量安全保障協議。各校對進入食堂的原材料或食品要認真進行檢查和驗收，有條件的要對采購或配送的食品查驗“三證”(營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、生產許可證)和質量檢驗報告，建立食品質量檔案。要定期公示采購物品的數量、價格等情景，理解學生、教師和家長的監(jiān)督。

2、食品存放管理

各校要高度重視食品的存放管理工作，對購入的食品要設立單獨的房間明確專人進行管理，做好出入庫登記工作。食品要分類存放，要嚴防食品出現霉變、腐爛和生蟲不潔現象，嚴禁不貼合質量衛(wèi)生要求的食品流向學校食堂和學生餐桌。要高度重視食品防盜工作，對工作疏忽而造成食品糜爛變質或被盜，由保管人員賠償。

3、食品的加工要確保衛(wèi)生安全，膳食合理搭配，努力提高營養(yǎng)水平。

4、抓好就餐管理。

由于各校食堂按照上學期運作模式進行管理。對其他學生的分餐，實行班主任負責制。由班主任每一天到學校簽字領取牛奶或者雞蛋分發(fā)給學生在各班教室集中食用，要教育學生用餐前洗手，要求將雞蛋殼和牛奶盒放在垃圾簍里。

各校要建立健全食品安全追溯機制、崗位職責制，做到層層把關，職責到人。建立食物中毒和疫情、病情等突發(fā)事件的應急預案。建立食品樣本48小時留樣制度，保證樣本資料完整。堅持食堂從業(yè)人員衛(wèi)生準入制度。

5、加強供餐食堂管理。

供餐食堂實行校長負責制，明確專(兼)職食堂管理人員，設立學校各方面人員和學生代表、家長代表等組成的膳食管理委員會，嚴格落實《__鎮(zhèn)學生食堂管理制度》，強化食堂監(jiān)督管理。

學校食堂必須堅持“公益性”原則和“非營利性”要求，實行成本核算，學校不得在食堂提取任何費用。

供餐食堂實行學校負責人陪餐制度。學校校長或管理人員要輪流陪餐，陪餐費用自理，并做好陪餐記錄。

(二)、加強應急處理本事

(三)、規(guī)范營養(yǎng)改善計劃資金的管理

(四)、加強宣傳教育

對享受補助的學生實行學籍實名制管理。各校在每學期開學一周內，將享受營養(yǎng)改善計劃的全部受助學生名單審核公示(公示時間不少于5個工作日)無異議后，上報中心小學匯總(校長簽字并加蓋公章)送局業(yè)務股和學生資助管理中心審核批準，局按照相關程序下撥補助經費到學校賬戶，學校嚴格按照《正安縣農村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃資金管理及學校食堂財務管理辦法》的規(guī)定進行支付。

1、加強學校食堂財務管理。

各校要嚴格按照財政、教育部門制定的制度，對學生營養(yǎng)改善計劃的財務實行專帳獨立核算，并定時(每月)公開，自覺理解學生、家長、社會的監(jiān)督和上級的審計。

2、加強監(jiān)督檢查，嚴肅職責追究。

中心小學要對鎮(zhèn)屬各校學生營養(yǎng)改善計劃實施情景進行全過程、全方位、常態(tài)化的監(jiān)督檢查，對違法違規(guī)行為，要嚴肅追究職責，并納入校長績效考核和年度考核的重要資料。

改善方案 篇8

石家莊市第二十一中學張劍林

我校位于北出市口，96年建的立交橋占用了我校一角，使教學樓變成了最邊緣，正值車輛上立交橋爬坡，造成很大的噪音污染。在《技術與設計2》第三章第三節(jié)《系統的優(yōu)化》中系統優(yōu)化的意義這一課，圍繞“建造隔音墻改善車流噪音污染”的案例的分析，體驗系統優(yōu)化的意義，我設定了以下：

活動：交通噪音污染的危害及解決方法

活動要求：1。在小組中選擇項目，不要什么都要，而是獨立完成。

2通過實地觀察、網絡檢索資料等

3.寫出自己設計好的報告

活動小組：自由組合，4-6人一組，每組，具體工作落實到每個人身上。

活動流程：1。準備：在最后一節(jié)課結束前分配任務。課下自己設計報告形式，由課代表、組長與教師共同**并定稿。

2活動過程：對學校西北角環(huán)境進行檢查，找出主要噪聲污染因素，選擇合適的優(yōu)化方法。

a．考查學校環(huán)境，各組提供了**、數據：

b．分析數據，

a.按照國家相關環(huán)保劃分標準，我校屬于商業(yè)、居民、文教混合區(qū)，白天最大噪音值應是60分貝，晚上最大噪音值應是50分貝。

b.學生們借來?，攁r824數字式聲級計（又叫噪音計），在離橋不到15米的重噪音區(qū)，初二3班門前走廊，更是測出了開窗峰值82.6分貝、谷值66.

3分貝，關窗峰值68.5分貝、谷值56.2分貝的超標噪音。

c．長期生活在噪音中，不僅不能集中精力，學習受影響（這是我校成為高考備用考點的原因），而且人的健康會受到損害，可能導致心血管疾病和神經系統疾病。

c。 找出噪音污染的主要**。

大橋經過的大多數是重型載貨車和大客車，而且每天的車流量非常大。據調查，西干道車輛平均車速為30英里/小時，平均車流量為3輛/分鐘。重載、爬坡是互通式立體交叉車輛的一大特點，發(fā)動機噪聲是主要噪聲。

d、選擇合適的優(yōu)化方法。

提出了一個問題，如何改善學校周圍的噪音污染

a、 方案包括：建議交管部門限制時間和車輛、植樹、修建隔音墻

b、 鑒于我校的條件，修建隔聲墻是可行的。

學生調查的隔聲墻體材料明細，為田良晴集團的報告參數。

材質：聚氨脂

產品類別：防火板

產品種類：保溫板

導熱系數（常溫）：0.056

等級：a級

低溫彎折≤：%85

斷裂伸長率：%96

規(guī)格：可定做

抗彎強度：800kpa

抗壓強度：875kpa

使用溫度：600

芯材：聚氨酯

形態(tài)：層狀

形狀：長方形

應用范圍：eps外墻保溫系統

活動評價：以小組為單位，每組選出代表進行統計、匯總，選出較好的報告。

教師總結：要注意學生的情感態(tài)度、技能操作、合作精神、個性等。這項活動初步培養(yǎng)了學生合作和解決問題的興趣。

改善方案 篇9

一、指導思想和工作方向

堅持以科學發(fā)展觀為指導思想，全面貫徹落實以人為本的科學理念，認真學習領會黨的xx屆五中全會精神，按照構建和諧要求，緊緊圍繞團結穩(wěn)定發(fā)展的大局，緊密聯系社區(qū)建設實際，以服務社區(qū)居民為出發(fā)點，認真做好本職工作，為民辦真事、辦實事、辦好事。

健全社區(qū)服務機制,強化社區(qū)服務功能,不斷提高社區(qū)的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)建管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧社區(qū)而努力。

二、主要工作內容

(一)加強組織建設。

完善全體黨員生活和管理制度，堅持“三會一課”制度，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，計劃吸收黨員2名，以更好地充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭實現豐裕富足的生活。

(二)搞好社區(qū)綜合治理。

1、認真做好戶籍管理及私房出租戶的管理

完善綜合治理組織網絡，充分發(fā)揮居民組長在這方面的作用，形成群防群治，杜絕黃、賭、毒現象，及時進行民事糾紛的調解，做到公平、公正、公開，確保社區(qū)內無重大刑事案件，穩(wěn)定有序、治安良好。

2、做好流動人口的管理

流動人口是社區(qū)管理的重點:一是流動性強，二是人員底子不清，這就需要花大力氣抓管理。

(三)活躍社區(qū)精神文化生活。

廣泛宣傳社區(qū)精神文明公約，提高文明新風、文明行為，利用社區(qū)資源，開展科普宣傳、法制宣傳，青少年校外思想道德教育等各類宣傳和培訓活動。

1、定期舉辦各種培訓班，提高轄區(qū)居民精神文化水平和道德素養(yǎng)。

2、成立一支由40人組成的老年合唱團，團長由張玉秀擔任。

(四)充分發(fā)揮社區(qū)自治便民功能。

認真執(zhí)行社區(qū)自治章程和各項自治制度，辦事公正公平、監(jiān)督措施落實，群眾滿意。

1、開展便民服務活動，計劃建立“映山紅”交流會所，為社區(qū)空巢老人、下崗職工、大齡青年等特殊群體提供溝通交流平臺。

2、定期為老年人做健康體檢。

3、爭取多方投資，徹底整修冶建路，為民出行創(chuàng)造更好的條件。

(五)搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。

堅持環(huán)境衛(wèi)生自查制度，每周自查1次，發(fā)揮社區(qū)內衛(wèi)生監(jiān)督員的作用，做到社區(qū)內凈化、綠化、亮化、無臟亂差，確保環(huán)境整潔干凈。

(六)堅持以人為本，推進和諧社區(qū)建設。

加強自身學習，加強黨員隊伍建設，不斷提高為民服務、為居民謀利的本領，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷完善社區(qū)服務功能，努力為群眾辦實事，辦好事。

(七)加強社區(qū)服務，提高社區(qū)服務質量。

發(fā)揮社區(qū)志愿者隊伍的骨干作用。服務項目多樣化，積極開展社會養(yǎng)老、敬老愛幼服務活動，開展健康咨詢量血壓等服務活動。認真做好弱勢群體、困難家庭的生活保障工作，實現應保盡保。積極為下崗失業(yè)人員服務。開展熱線求助服務，為居民排擾解難。大力宣傳計劃生育，熱心為育齡婦女服務。

改善方案 篇10

富水鎮(zhèn)初級中學

開展“營養(yǎng)改善計劃宣傳月”活動實施方案農村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃,既是黨和國家的一項惠民政策,又是一項深得民心的“民心工程”。自實施以來,有效地改善了農村學生膳食結構,增強了學生健康體質,解決了廣大農村留守兒童家長的后顧之憂,贏得了社會群眾的廣泛好評。根據商南縣教體局[2015]104號文件精神,將5月中旬—6月中旬確定為“營養(yǎng)改善計劃宣傳月”,結合我校實際,特制定本方案。

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中、四種全會精神為指導,以“科學膳食、合理營養(yǎng)、感恩社會、立志成才”為主題,通過開展“三愛”“三節(jié)”教育活動、政策宣傳、志愿服務、德育實踐等系列教育活動。引導全社會各方面共同關心和參與農村義務教育學生營養(yǎng)改善工作,為我縣農村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃工作提供有力的**支持。

二、成立領導小組

組長: 吳海龍

副組長:樊金魁

組員：周宏松、何廣普、劉堂春、熊鵬、朱仁禮、班主任

三、目標任務

通過活動的開展,促使師生、家長、社會知曉國家實施這項惠民政策的意義、增強學生在科學膳食、合理營養(yǎng)、感恩社會、立志成才方面的知識,引導學生在養(yǎng)成勤儉節(jié)約,健康生

要努力營造全社會關心支持、共同推動營養(yǎng)改善計劃實施的良好氛圍，發(fā)揮強身健體、育人的雙重效應。

四、具體措施及要求

1要求各班結合學校實施計劃，開展營養(yǎng)改善計劃和食品安全知識宣傳教育活動。

(1、各班以“科學膳食、合理營養(yǎng)、感恩社會、立志成才”和食品安全教育為主題的安全教育課,講述科學的營養(yǎng)觀念、飲食習慣和安全知識、勤儉節(jié)約和健康的生活方式。

(2、各班舉辦一期營養(yǎng)改善計劃健康知識、食品安全知識為主題的黑板報。

(3、各班重點圍繞勤儉節(jié)約、感恩教育、營養(yǎng)膳食、健康生活等內容,組織開展一次作文競賽,要求人人參與,于6

月12前各班擇優(yōu)推薦上報一篇優(yōu)秀征文電子版交總務處存檔,指導教師為各班班主任。

2通過這次會議的召開，我們宣傳完善了規(guī)劃政策和規(guī)劃知識，使黨和國家的惠民政策深入人心，家喻戶曉。

三。演講比賽要結合當前厲行節(jié)約、反對浪費的實際進行。圍繞“科學膳食、合理營養(yǎng)、感恩社會、立志成才”主題,將“中國夢”主題教育實踐活動與營養(yǎng)改善計劃教育實踐活動相結合的主題演講賽。

4、主辦一次營養(yǎng)知識講座,以營養(yǎng)的含義,科學合理膳食,中學生身體生長的特點,以及一些不良習慣的危害提出合理化的建議。

5、加強對營養(yǎng)改善計劃管理人員及從業(yè)人員的培訓,切實增強他們的營養(yǎng)健康知識,合理膳食搭配和風險防范意識,緊繃食品安全這跟弦,確保食品安全工作萬無一失。

6按時上報活動總結、流程**和稿件。

富水鎮(zhèn)初級中學

二〇一五年五月十八日

改善方案 篇11

一、工作目標

根據省、市政府部署的改革任務要求，xx年實現基本醫(yī)療保障制度覆蓋全體城鄉(xiāng)居民，城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保率達到90%以上，全縣農民參合率達到95%。加強基本藥物流通、使用、報銷等環(huán)節(jié)的管理，推進基本藥物合理使用。加強列入年度計劃基層醫(yī)療衛(wèi)生機構標準化建設，推進杭川社區(qū)衛(wèi)生服務中心持續(xù)健康發(fā)展。實施基本公共衛(wèi)生服務和重大公共衛(wèi)生項目，促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化，人均基本公共衛(wèi)生服務項目經費不低于15元。探索開展公立醫(yī)院改革。

二、工作任務

（一）推進基本醫(yī)療保障制度建設

1.擴大城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障覆蓋面。一是基本醫(yī)療保障制度覆蓋全體城鄉(xiāng)居民，城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民參保率達90%以上，農民參合率達到95%。二是基本解決醫(yī)改后關閉破產國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員和困難企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險問題。三是積極推進城鎮(zhèn)非公企業(yè)職工、農民工和靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。穩(wěn)定就業(yè)的農民工直接納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，就業(yè)不穩(wěn)定的農民工納入農民工大病醫(yī)療保險，也可自愿選擇參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險或戶籍所在地的新農合。靈活就業(yè)人員自愿選擇參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險或城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。四是當年農村出生的新生兒（嬰兒）隨母親納入新農合保障范圍。

牽頭單位：縣勞動保障局、縣衛(wèi)生局；配合單位：縣經貿局、縣財政局、縣教育局、縣地稅局、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府

2.穩(wěn)步提高基本醫(yī)療保障水平。一是城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險基金報銷比例分別提高到75%、50%以上，基金最高支付限額提高到當地職工年平均工資和居民可支配收入的4倍左右。二是根據“保當期”和基金結余情況，適時調整現行政策，組織開展對當年得大病的參保城鎮(zhèn)居民進行二次補償。三是適時開展城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險由現行的“個人賬戶管門診”轉為實行普通門診費用統籌。探索城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險普通門診費用統籌。四是新農合籌資水平提高到每人每年不低于100元。新農合最高支付限額提高到當地農民人均純收入的6倍以上?？h縣以上定點醫(yī)療機構的住院報銷比例分別提高到60%、40%以上。縣定點醫(yī)療機構無法診治的特大病種，確需轉到上級定點醫(yī)療機構住院的，經嚴格審查批準，其住院費用可比照縣級定點醫(yī)療機構的補償比例予以報銷補償。全面推行“大病統籌+門診統籌”補償模式，切實提高參合農民受益面和受益水平。

牽頭單位：縣勞動保障局、縣衛(wèi)生局；配合單位：縣財政局、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府

3.提高醫(yī)療保障管理服務水平。一是進一步完善醫(yī)療保險信息管理系統，充分利用“金保工程”，初步建成全縣統一的社會保障卡系統，實現城鄉(xiāng)參保人員持社會保障卡就醫(yī)完成身份認定、診療記錄和費用結算全過程。二是進一步完善異地安置、異地工作、異地就醫(yī)人員醫(yī)療費用直接結算機制，完善參保地和就醫(yī)地之間醫(yī)療費用審核、支付以及對醫(yī)療服務行為的監(jiān)管等經辦事務協作的辦法。三是制定醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)辦法，明確醫(yī)療保險繳費年限在各地之間互認，解決流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關系跨制度、跨地區(qū)轉移接續(xù)問題。四是完善新農合信息系統，實現縣內定點醫(yī)療機構就醫(yī)即時結報。參合農民在統籌區(qū)域內自主選擇定點醫(yī)療機構就醫(yī)，簡化參合農民到縣外定點醫(yī)療機構就醫(yī)的審批程序，方便群眾就醫(yī)。五是根據醫(yī)療保障事業(yè)發(fā)展需要，建立與醫(yī)療保障業(yè)務發(fā)展相適應的人員配置機制、經費保障機制和管理服務網絡，進一步提高服務參保人員的能力。六是做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農合、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度之間的銜接。

牽頭單位：縣勞動保障局、縣衛(wèi)生局、縣數字辦、縣財政局、縣委編辦；配合單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府

4.建立健全多層次醫(yī)療保障體系。一是健全城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度，簡化程序，資助城鄉(xiāng)低保對象、五保戶、重度殘疾人、低收入家庭60周歲以上的老年人等困難群體全部納入城鎮(zhèn)居民醫(yī)保或新農合，逐步提高對經濟困難家庭成員自負醫(yī)療費用的補助標準。二是逐步建立城鄉(xiāng)醫(yī)療救助與新農合、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保統一的信息平臺，實現資源共用、信息共享、結算同步、監(jiān)管統一的“一站式”服務，為困難人群提供方便快捷的服務。三是完善城鎮(zhèn)職工大額費用補充醫(yī)療保險辦法，探索建立城鎮(zhèn)居民大額費用通過補充醫(yī)療保險解決的機制。四是鼓勵商業(yè)保險機構開發(fā)適應不同需要的健康保險產品，簡化理賠手續(xù)，滿足群眾多樣化的健康需求。

牽頭單位：縣民政局、縣勞動保障局、縣衛(wèi)生局；配合單位：縣財政局、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府

牽頭單位：縣勞動保障局、縣衛(wèi)生局、縣財政局；配合單位：縣物價局、縣食品藥品監(jiān)管局、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府

（二）實施國家基本藥物制度

6.認真實施國家基本藥物制度。在國家基本藥物目錄公布后，推進基本藥物的合理使用，零售藥店應配備和銷售國家基本藥物和省補充目錄藥物；xx年在不低于30%的政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構開展配備和使用基本藥物試點，其他各類醫(yī)療機構按照規(guī)定配備和優(yōu)先使用基本藥物。將基本藥物全部納入基本醫(yī)療保險藥品報銷目錄，報銷比例明顯高于非基本藥物。

牽頭單位：縣衛(wèi)生局、縣食品藥品監(jiān)管局、縣勞動保障局；配合單位：縣財政局、縣物價局、縣發(fā)展和改革局

7.建立基本藥物供應保障機制?；舅幬锊少?、配送按照我省制定的醫(yī)療機構藥品集中采購實施方案，實行政府主導、以省為單位的網上藥品集中采購，對一些價格低、療效好的基本藥物實行掛網采購。嚴格執(zhí)行我省基本藥物統一采購價格。積極配合有關部門，從企業(yè)規(guī)模、配送能力、管理水平、服務質量、誠信經營等方面向省食品藥品監(jiān)督管理局推薦配送企業(yè)。并督促中標的生產企業(yè)或由中標的生產企業(yè)委托配送的批發(fā)企業(yè)，嚴格按照《合同法》，全面履行藥品購銷合同規(guī)定的義務，將藥品統一配送到醫(yī)療機構。減少流通環(huán)節(jié)，降低藥品價格。年底前初步建立起基本藥物供應網絡，實現基本藥物“三統一”，即統一采購、統一配送、統一定價。

牽頭單位：縣衛(wèi)生局、縣食品藥品監(jiān)管局；配合單位：縣經貿局、縣勞動保障局、縣物價局、縣政府糾風辦

8.加強對國家基本藥物的流通、使用環(huán)節(jié)的監(jiān)管。完善藥品監(jiān)督網絡建設，衛(wèi)生行政部門和食品藥品監(jiān)管部門要加強用藥指導和監(jiān)管，允許患者憑處方到零售藥店購買藥物，將基本藥物列入重點抽驗品種，年底開展專項檢查。

牽頭單位：縣食品藥品監(jiān)管局、縣經貿局、縣衛(wèi)生局；配合單位：縣勞動保障局

（三）健全醫(yī)療衛(wèi)生服務體系

9.加強醫(yī)療衛(wèi)生機構建設。一是提升區(qū)域醫(yī)療服務能力和水平，完縣醫(yī)院門急診樓項目前期準備工作，積極爭取盡快列入xx年中央投資建設項目，縣中醫(yī)院全面啟動爭創(chuàng)二級甲等中醫(yī)醫(yī)院。二是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的業(yè)務用房、基本診療設備裝備等標準化建設，完成寨里中心衛(wèi)生院門診樓、止馬中心衛(wèi)生院健康教育樓建設項目，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與縣級醫(yī)院布局合理，資源互補的格局。三是編制并實施村衛(wèi)生室改造建設方案，重點完成中央和省上下達的村級衛(wèi)生所改造建設任務。四是加大對杭川社區(qū)衛(wèi)生服務中心投入，改善我縣城區(qū)社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生條件。

牽頭單位：縣發(fā)展改革局、縣衛(wèi)生局、縣財政局；配合單位：止馬鎮(zhèn)、寨里鎮(zhèn)、杭川鎮(zhèn)政府

10.加強基層醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)。一是加強鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術人員到縣級醫(yī)療機構進行為期三個月的臨床技能培訓。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員采取以從事臨床醫(yī)療實踐為主的培訓方式，使其進入縣級醫(yī)療機構各科室輪轉，著重培養(yǎng)急診急救、傳染病防治等臨床實踐能力，滿足農村居民基本醫(yī)療需求。繼續(xù)開展和完善千名醫(yī)師幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，建立縣級醫(yī)院幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的長效機制。完成全縣所有在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生規(guī)范培訓計劃。二是加強社區(qū)衛(wèi)生人才培訓。實施社區(qū)衛(wèi)生人才培訓規(guī)劃，完成年度全科醫(yī)師、社區(qū)護士崗位培訓工作。

牽頭單位：縣衛(wèi)生局；配合單位：縣發(fā)展改革局、縣財政局

11.積極推進社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展。一是加大財政投入，逐步建立和完善社區(qū)衛(wèi)生服務機構補償機制，保證其公益性。政府負責其舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務中心按國家規(guī)定核定的基本建設、設備購置、人員經費及所承擔公共衛(wèi)生服務的業(yè)務經費，按定額定項和購買服務等方式補助。二是強化社區(qū)衛(wèi)生服務功能。統一社區(qū)衛(wèi)生服務機構管理工作制度及診療技術規(guī)范。強化社區(qū)衛(wèi)生服務機構集健康教育、預防、保健、康復、計劃生育技術服務和一般常見病、多發(fā)病診療的“六位一體”的服務功能，為居民提供主動、連續(xù)、人性化的綜合服務。進一步強化社區(qū)衛(wèi)生服務機構的公共衛(wèi)生服務功能，全面掌握轄區(qū)內主要健康問題，主動采取有效的健康干預措施，將公共衛(wèi)生服務與基本醫(yī)療服務相結合。積極推動社區(qū)衛(wèi)生服務機構使用適宜技術、適宜設備和基本藥物，大力推廣包括民族醫(yī)藥在內的中醫(yī)藥。三是轉變社區(qū)衛(wèi)生服務模式。實施“社區(qū)醫(yī)生進家庭”項目，組建社區(qū)衛(wèi)生服務團隊，對轄區(qū)內居民家庭實行分片管理，建立雙向聯系，以居民家庭健康檔案為基礎，著重開展社區(qū)常見慢性病管理、老年保健服務等工作，對行動不便的患者實行上門服務、主動服務。加強縣級醫(yī)院對社區(qū)衛(wèi)生服務機構的技術指導。探索社區(qū)首診制，開展社區(qū)衛(wèi)生服務機構與縣級醫(yī)院雙向轉診制試點，提高醫(yī)保報銷比例，引導群眾到社區(qū)衛(wèi)生服務機構就診。

牽頭單位：縣衛(wèi)生局、縣發(fā)展改革局、縣財政局；配合單位：縣勞動保障局、杭川鎮(zhèn)政府

12.落實農村醫(yī)療衛(wèi)生人員經費保障政策。xx年完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核編定崗工作，衛(wèi)生院編制內人員工資按事業(yè)單位的標準由財政全額核撥。落實省“學費代償制”，對于到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)工作五年的本科畢業(yè)生，給予每人每年5000元的學費補助。實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員工資補助制度，對農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在崗的編制內人員和離休人員按人均3600元/年的標準、退休人員按退休前崗位所對應的在職衛(wèi)技人員補助標準70%給予補助。落實對鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔的公共衛(wèi)生服務等任務給予合理補助工作。

牽頭單位：縣財政局；配合單位：縣衛(wèi)生局、縣人事局、縣委編辦

（四）促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化

13.實施基本公共衛(wèi)生服務項目。根據國家確定的基本公共衛(wèi)生服務項目，通過社區(qū)衛(wèi)生服務機構、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生所等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，免費向城鄉(xiāng)居民提供居民健康檔案、健康教育、預防接種、傳染病防治、高血壓、糖尿病等慢性病管理、兒童保健、孕產婦保健、老年人保健等9類基本公共衛(wèi)生服務。

牽頭單位：縣衛(wèi)生局；配合單位：縣財政局、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府

牽頭單位：縣衛(wèi)生局；配合單位：縣財政局、縣建設局、縣殘聯、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府

15.加強專業(yè)公共衛(wèi)生機構基礎設施建設。制定疾病預防控制機構、衛(wèi)生監(jiān)督體系、婦幼保健機構建設規(guī)劃。加強兒童醫(yī)療救治體系建設，在縣醫(yī)院設立兒童重癥監(jiān)護室。加快衛(wèi)生監(jiān)督機構和隊伍建設，改善衛(wèi)生監(jiān)督機構執(zhí)法條件。

牽頭單位：縣衛(wèi)生局、縣發(fā)展改革局、縣財政局

16.建立無償獻血長效機制。強化無償獻血工作，促進臨床合理用血，確保血液質量安全。

牽頭單位：縣衛(wèi)生局

17.大力推進健康教育與促進工作。完善衛(wèi)生部門牽頭，宣傳、廣電、教育、農業(yè)等多部門協調合作的健康教育工作機制，在新聞媒體設立公益性的“健康欄目”，普及健康知識和衛(wèi)生政策。以合理膳食和適量運動為切入點，積極推進“全民健康生活方式行動”，創(chuàng)建“行動”精品社區(qū)，倡導和宣傳健康生活理念?！督】?6條》傳播活動覆蓋率達30％，全縣人群健康知識知曉率和健康行為形成率分別達60%和40%。

牽頭單位：縣衛(wèi)生局、縣廣電局；配合單位：縣委宣傳部、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府

18.保障公共衛(wèi)生服務所需經費。疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼保健等專業(yè)公共衛(wèi)生機構的人員、發(fā)展建設、公用和業(yè)務經費由政府預算全額安排，服務性收入上繳財政專戶或納入預算管理?；竟残l(wèi)生服務項目經費xx年按人均經費不低于15元安排。

牽頭單位：縣財政局；配合單位：縣發(fā)展改革局、縣衛(wèi)生局

19.繼續(xù)完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急機制。健全全縣衛(wèi)生應急救治體系，進一步建立和完善應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件多部門溝通、協調和互動機制，加強部門間聯防聯控。制定和完善應急總體預案和各項具體措施。不斷完善各類專業(yè)隊伍和專家?guī)旖ㄔO，強化培訓、演練，提高隊伍的應急能力和水平。進一步完善應急物資儲備機制，加大經費投入，保障應急所需。加強應急所需。加強縣120急救中心的網絡平臺建設和信息通訊手段。

牽頭單位：縣衛(wèi)生局、縣財政局、縣委編辦；配合單位：縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急指揮領導小組成員單位、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府

（五）積極探索公立醫(yī)院改革

20.開展公立醫(yī)院改革試點工作。選擇縣醫(yī)院開展改革試點。積極探索政事分開、管辦分開、醫(yī)藥分開等有效形式，明確公立醫(yī)院所有者和管理者的責權，完善醫(yī)院法人治理結構。

牽頭單位：縣衛(wèi)生局；配合單位：縣發(fā)展和改革局、縣財政局、縣人事局、縣委編辦、縣勞動保障局

21.推進公立醫(yī)院人事分配制度改革。推行人員聘用制度，加強聘后管理和考核工作，并把考核結果作為續(xù)聘、解聘、崗位變動、職務晉升、薪金調整和獎懲的依據。完善醫(yī)務人員職稱評定制度，實施崗位設置管理，實行崗位績效工資制度。

牽頭單位：縣衛(wèi)生局、縣人事局

牽頭單位：縣衛(wèi)生局、縣發(fā)展改革局、縣財政局；配合單位：縣勞動保障局、縣人事局、縣國稅局、縣地稅局

23.繼續(xù)開展縣級公立醫(yī)療機構醫(yī)藥費用控制工作。把合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費作為控費工作的重點，規(guī)范醫(yī)療和收費行為，探索按病種付費、總額預付、按人頭付費等付費方式的改革。落實醫(yī)院銷售藥品差別加價政策，為完善醫(yī)院補償機制、取消“以藥補醫(yī)”創(chuàng)造條件。

牽頭單位：縣衛(wèi)生局、縣勞動保障局、縣物價局；配合單位：縣財政局

24.強化醫(yī)療服務質量管理。規(guī)范醫(yī)療機構臨床檢查、診斷、治療、藥物使用等醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為，優(yōu)先使用基本藥物和適宜技術，提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全。

牽頭單位：縣衛(wèi)生局

25.扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。落實省上加快中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的相關投入補償政策、基本藥物政策和醫(yī)療保障政策，著力提升中醫(yī)藥服務特別是城鄉(xiāng)基層中醫(yī)藥服務的能力和水平。

牽頭單位：縣衛(wèi)生局；配合單位：縣財政局、縣發(fā)展改革局、縣食品藥品監(jiān)管局

26.探索解決醫(yī)患糾紛的有效方式和途徑。成立縣醫(yī)療糾紛調處工作領導小組，制定下發(fā)《縣醫(yī)療糾紛預防與處置暫行辦法》，成立醫(yī)患糾紛調處中心，全面引入第三方調解，建立保險理賠機制，探索建立醫(yī)患糾紛處置長效機制，保護醫(yī)患雙方合法權益，維護醫(yī)療機構的正常工作秩序和社會的和諧穩(wěn)定。

牽頭單位：縣公安局、縣司法局、縣衛(wèi)生局、保險公司；配合單位：縣綜治辦、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府

（六）推進衛(wèi)生信息化建設

27.做好衛(wèi)生信息化建設前期準備工作。按照省上要求，開展衛(wèi)生信息化建設調研和相關準備工作，探索建立居民健康信息系統。逐步對醫(yī)療機構信息系統進行ic卡接口改造和刷卡終端設備更換，為實現社?？ň驮\一卡通創(chuàng)造條件。

牽頭單位：縣數字辦、縣勞動保障局、縣衛(wèi)生局；配合單位：縣財政局、國有商業(yè)銀行

28.建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院遠程醫(yī)療會診系統。落實遠程醫(yī)療會診系統工程建設任務，并先行覆蓋中心衛(wèi)生院，實現鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)生與縣及縣以上醫(yī)療機構專家異地同步會診，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院診療水平。

牽頭單位：縣衛(wèi)生局；配合單位：縣財政局、縣數字辦

（七）保障措施

29.加快推進各項重點改革?？h政府深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組統籌組織和協調改革工作，切實加強領導，制定具體實施方案，加大財政投入力度，加強宣傳引導，抓好工作落實?？h直有關部門要抓緊研究制定相關配套文件，推進各項重點改革，確保今年底完成上述各項任務。

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