培訓機構年度工作總結7篇

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培訓機構年度工作總結 篇1

學校全體師生在上級領導下，認真貫徹執(zhí)行國務院社會力量辦學條例，以提高教學質量為理念，大力開展教學研究活動?；仡欉^去一年，我校辦學規(guī)模不斷擴大，教育質量明顯提高，具體總結

一、辦學規(guī)模

服裝培訓比上年又有新的發(fā)展，共開設5門專業(yè)：

1、服裝設計班（包括設計、打板）；

2、紅幫裁縫班；

3、樣板設計專業(yè)；

4、下崗職工再就業(yè)培訓班；

5、高速電動車班。

合計招生人數261名；培訓失業(yè)、失地人員合計1600余名。由于開設專業(yè)比較齊全，適應了各類人員學習服裝專業(yè)知識的需要。

二、教育科研面向企業(yè)

隨著全球經濟一體化，wto的加入與xx市“十五”規(guī)劃對建設服裝大市的要求，本校依託高等服裝院校，聯(lián)合服裝企業(yè)，使服裝教學與生產趨于同步。

1、加強專業(yè)建設：我們與上海服飾學會進一步掛勾，引進教材，聘請專家，連續(xù)叁年來我們邀請華東大學（塬中紡大）服裝學院許樹文、王建萍教授等叁位專家來校講課，開設高層次專業(yè)。

2、最佳化師資隊伍：提高教學質量關鍵在于挑選一批高素質的有一定能力經驗的教師，本校教師大學資質，有新思路的年輕教師與實踐經驗豐富的老教師，也有著名的服裝教授，服裝設計師，高級技師，雖然教學風格不盡相同，但善于保持輕鬆的教學氣氛，努力調動學生積極性，許多教師都擔任過本市著名服裝企業(yè)設計師與打板師實踐經驗豐富。本校還定期邀請服裝企業(yè)技術骨干來校研討，了解企業(yè)需要使教學與企業(yè)接軌，立足課堂，走出校外為學生省去許多實習期。

三、堅持培訓貼近實踐，開展校企掛鉤

校企掛鈎一直都比較重視，而我校開展校企掛鈎，不是為了分配方便，也不想企業(yè)資助什么，而是為了貼近企業(yè)實際，提高教師的實踐教育水平。我們掛鉤企業(yè)，不是生產設備先進，產品比較單純的大型企業(yè)，而是掛鉤時裝、休閑裝的中、小企業(yè)。這些企業(yè)產品變化快，批量少，技術科、質監(jiān)科人員配備多，技術力量相對雄厚。符合我們的特色教育和學員實踐，提倡教師每周去一次掛鉤企業(yè)掌握產品訂貨單，生產工藝單的要求，打好完整的工業(yè)樣板，儘量保證與企業(yè)的零距離。學校定期邀請服裝企業(yè)技術骨干來校指導授課，了解企業(yè)需要，不斷更新教學內容，使學員的色彩效果圖，1：1的工業(yè)樣板，生產工藝單等與企業(yè)相一致，克服以往實踐動手能力差的弊端。

四、培訓工作要堅持誠信，服務工作要點滴做起

培訓本身是一項技術服務工作，參加培訓的學員，急需要求學到一技之長的技術，在企業(yè)能站穩(wěn)腳跟，有一席之地，對學校、對老師要求比較高。今年本校積極配合江東區(qū)勞動和社會保障局職業(yè)技能培訓中心，開展失業(yè)人員、失地人員服裝縫紉工技能培訓，共開班20余班次，培訓1600余人。下崗再就業(yè)人員都有一肚子冤氣，有的40多歲。甚至50多歲，他們習慣兢兢業(yè)業(yè)，按部就班做些長期來固定作業(yè)，現(xiàn)在要重新培訓，自尋崗位，任人挑選，心裡十分不平衡。失地人員他們長期在自己家門口從事多種農業(yè)勞動，過慣悠悠自得的田園生活，要他們改行換業(yè)心中不自在，這些我們應該理解。所以，我們反負責培訓的工作人員思想統(tǒng)一到誠信服務上來，我們開設了叁個報名處，都安裝了空調和飲水機。挑選最優(yōu)秀、最耐心的教師負責培訓教育。教師堅持不放松，不斷提高自身實際知識和工作能力。教學內容有章可循，教學計畫和培訓內容及時修改不斷補充，嚴格按學習和管理程式辦事。

五、教學成就

本校致力與兩方面人才培養(yǎng)：

1、培養(yǎng)現(xiàn)代服裝企業(yè)設計、打樣人員，教學更貼近企業(yè)需要，畢業(yè)生直接進入企業(yè)的技術部門，成為企業(yè)的技術骨干。

2、培養(yǎng)有一定開拓水平的服裝設計人員，如開設女裝設計中心、時裝廠，這些人員能起到一定的引導市場潮流作用，本校畢業(yè)學生就業(yè)率達到98%，優(yōu)職率在60%以上，有近40%以上學員進入企業(yè)白領階層，10%人員開設了自己的服裝設計中心、服裝加工點及時裝廠，有一定知名度的霓裳設計中心、依依服飾中心等都是本校學生創(chuàng)辦，大型服裝企業(yè)雅戈爾、杉杉、羅蒙、培羅成等都有本校學生擔任電腦設計、打板等重任，中小型服裝企業(yè)、外貿公司紛紛來人來電招聘打板、試樣、跟單等技術人員。

六、完善嚴格的管理

學校的各項制度嚴謹齊全，從政教處、教務處、生輔處、班主任到各任課教師對學生嚴格要求認真教學，學生會、班委配合學校共同促進提高，去年學校在塬有基礎上參照各大服裝院校結合本校實際，制訂了學生守則，教師崗位職責，學員考核制度，學校防火、防盜安全制度，住宿生衛(wèi)生、安全管理制度。教師的待遇也作相應的提高，教師都有參保，責任明確、獎懲分明，調動了教職員工的積極性，促進了學校的管理，提高了教育質量。

七、存在問題

培訓部學生由于年齡、經歷與個人素質差異，對教育與管理造成一定難度，個別學生學習目的不清，學習毅力不夠，有中途學現(xiàn)象，特別是晚間學習學生，由于夜間學習時間短，相應學期增強，個別學生堅持不到學期結束。學校針對這類學生應採取相應課程調整，開設晚間速成班，特出重點、強化訓練、減少輟學。加強住宿生管理，住宿學生偶有發(fā)現(xiàn)失竊現(xiàn)象，應增強防盜設施與安全教育。

在新一年裡，我們要發(fā)揚成績，積極相應民政局與勞動局指示，加強學生的安全教育，與社區(qū)、民警配合共創(chuàng)文明建設。

培訓機構年度工作總結 篇2

教師資源是學校發(fā)展的重要資源，優(yōu)秀的教師更是學校發(fā)展的不竭動力。我校一直相當重視對教師的培訓及教師教學行為的評估工作。200xx年年末細化出臺了《定制性教學反饋表(教學工作和行為規(guī)范)》。該細則對教師的教學行為界定、教學行為準則、課前準備、備課、講課、補課、作業(yè)及批改、考試、教學回訪、教研活動等日常教學行為等都作了細化規(guī)定，明確了教師的教學行為，對于提高教師個人素質起到了積極的作用。

五、硬件建設，改善與美化校園教育教學設施及校園環(huán)境衛(wèi)生我校為提高教學質量，努力創(chuàng)造現(xiàn)代化教學，學校陸續(xù)配備及升級電腦及互動白板，更換了復印機、掃描儀、攝像機、數碼相機、錄音機、無線話筒等現(xiàn)代教學設施。同時，在各個教室布置了花卉盆景，努力營造綠化、整潔衛(wèi)生的環(huán)境氛圍，并實施了嚴格的安全衛(wèi)生責任制，使美化學校、創(chuàng)造優(yōu)越環(huán)境落到了實處。六、順應潮流，探索與建立學校發(fā)展的新思路、新模式在激烈的教育培訓市場競爭中如何立于不敗之地，一直是本校重視和研究的問題。特別在目前，我國己將培訓教育排位第二(僅次于學前教育)，并確定為新的、重要的增長點，是充滿無限生機和活力的教育形式。這給我們的工作予以激勵和推動，我們必須與時俱進，在這種大環(huán)境下尋求自身的潛能發(fā)揮，把教育培訓市場做強做大。為此，幾年來我們一直在作這方面的探索和努力，在保持原有教育培訓優(yōu)勢的基礎上，近階段我們己確定了二個新的突破點：一是抓源頭生源的培訓。眾所所知，越來越多的孩子選擇出國留學，這是我們潛在和現(xiàn)實的源 頭生源。為此，我們要用戰(zhàn)略眼光，集中精力抓好出國留學英語教育培訓，并形成系統(tǒng)且有特色的克萊德體系。二是積極開發(fā)企業(yè)團培市場。隨著社會經濟的不斷發(fā)展，必須培訓新的知識和技能，以通過人的提升來推動企業(yè)的發(fā)展壯大。對此學校己作了初步嘗試，并成立了相應機構，在此基礎上2015年我們應該大力實施，把企業(yè)團培做大、做強。自成立以來我校雖作了一些努力，但也存有許多不足，離上級主管部門對我們的要求尚存有很大距離。主要表現(xiàn)在：1、在如何解放思想，改革創(chuàng)新上，還缺乏應有的膽識和切實可靠的措施。2在加強教學質量管理，提高學校經濟和社會效益上，還沒有得到完全落實，未取得理想的效果。3、在加強師資隊伍建設，開展教育教學工作研究方面，目前還處于改革與完善階段階段，與預期的目標之間還存在一定的差距。但是我們也滿懷信心，銳意進取，將在總結原有教育教學管理工作經驗的基礎上，不斷改革創(chuàng)新、解放思想、實事求是，更加努力地推出符合社會需求的教育培訓項目，更好地服務于學生、服務于社會

培訓機構年度工作總結 篇3

作為一名培訓機構的負責人，我在這一年中經歷了很多挑戰(zhàn)和收獲。在這篇年度總結中，我希望與大家分享我的心路歷程，總結一下過去的成果和不足，以及未來的計劃和目標。

一、成績回顧

在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年里，我們的培訓機構在多個方面都取得了可喜的成績。首先，在教學質量上，我們不斷改進教學方法，招收更多優(yōu)秀的教師，組織各種形式的教學活動，如講座、討論、實踐等，不斷提升了學員的知識水平和技能能力。同時，我們還與多家企事業(yè)單位合作，為他們提供各種培訓服務，根據他們的需求量身定制了培訓方案，贏得了他們的信任和好評。

其次，在市場拓展方面，我們開設了更多的課程和教學項目，拓展了培訓范圍和領域。通過網絡宣傳和口碑傳播，我們的品牌影響力逐漸擴大，吸引了更多的學員和客戶，實現(xiàn)了業(yè)務規(guī)模的快速增長。

最后，在人才梯隊建設方面，我們注重培養(yǎng)和提拔自己的員工，給予他們更多的培訓機會和晉升空間。我們也與多家高校合作，招聘一批優(yōu)秀的畢業(yè)生，為他們提供職業(yè)發(fā)展的機會。通過這些努力，我們培養(yǎng)了一支優(yōu)秀的團隊，為公司的未來發(fā)展打下了堅實的基礎。

二、不足反思

盡管過去的一年中我們取得了不少成績，但也存在一些問題和不足之處。首先，由于人員擴張過快導致的財務管理混亂，壓力山大，導致公司的日常運營受到了一定的影響。我們也發(fā)現(xiàn)，一些學員對我們的培訓效果并不滿意，需要我們進一步深入了解他們的需求，改進培訓方案和教學方法。還有一些與客戶的合作項目存在差異和矛盾，需要我們加強溝通，做到真正的雙贏。

三、未來展望

回顧過去，反思不足，我們會更加有信心地迎接未來的挑戰(zhàn)和機遇。在未來的一年中，我們將繼續(xù)努力，打造更高品質的培訓服務，更好地滿足學員和客戶的需求。我們會在財務管理和人才培養(yǎng)上更加注重，建立更加科學的人員管理制度和運營流程，提高效率和服務質量。我們也將加強內部溝通和協(xié)作，使得整個團隊變得更加緊密和有活力。

最后，我們相信通過不斷努力和拼搏，我們的培訓機構必將在未來的日子里，發(fā)展得更加強大、更加極致，為更多的學員和合作伙伴創(chuàng)造價值，成為受人尊敬和信賴的培訓品牌。

培訓機構年度工作總結 篇4

培訓機構年度工作總結

一年的辛勤努力終于迎來了總結的時刻，作為一家專業(yè)的培訓機構，我們始終秉持著為客戶提供優(yōu)質教育培訓的宗旨，不斷努力提升自身的教學質量和服務水平。在過去的一年中，我們經歷了許多挑戰(zhàn)和困難，但也取得了可喜的成績。在此，我將為大家詳細具體地總結我們培訓機構過去一年來的工作。

我們非常注重教學質量的提升。在過去的一年里，我們不斷招募優(yōu)秀的教師，建立起一支高素質的教師團隊。我們定期組織教師培訓，以更新教學理念和提高教學技能，以確保我們的教學與時俱進。并且，我們還根據學員的反饋意見進行了教材的改進和升級，使之更加貼合實際需求。這些努力都有效提高了我們的教學質量，贏得了學員和家長的贊譽。

我們在服務方面也取得了顯著的進展。我們建立了完善的客服體系，為每一位學員提供優(yōu)質、周到的服務。無論是報名咨詢還是課程安排，我們都提供了專業(yè)的幫助。并且，我們還開展了一系列的家長溝通會、講座等活動，旨在幫助家長更好地了解孩子的學習情況，為其提供更全面的幫助和支持。這些服務舉措得到了學員和家長的積極反饋，極大地增強了客戶的滿意度。

我們還注重與社會各界的合作交流。在過去一年中，我們積極與學校、教育局等相關機構進行合作，舉辦了多場專題講座和升學咨詢會，提供了更多的升學信息和指導，幫助學生更好地規(guī)劃未來。同時，我們還與相關企業(yè)建立了合作關系，為學員提供實習機會和就業(yè)咨詢。這種合作交流不僅拓寬了我們的教育資源，也為學員的個人發(fā)展和成長提供了更多機會。

我們還注重對師資的持續(xù)培養(yǎng)和發(fā)展。在過去一年中，我們積極推行師德師風教育，提高教師的職業(yè)道德修養(yǎng)和教育理念。我們還鼓勵教師參加各種教學比賽和學術交流活動，以提高教師的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。我們還定期組織內部教研活動，促進教師之間的互相學習和分享，形成了良好的團隊合作氛圍。

過去的一年對我們來說是充滿挑戰(zhàn)和機會的一年。經過全體員工的共同努力，我們在教學質量、服務水平、合作交流和師資培養(yǎng)等方面取得了可喜的成績。我們也清醒地意識到，仍有許多不足和需要改進的地方。在新的一年里，我們將繼續(xù)秉持“追求卓越、與時俱進”的理念，進一步完善機構的各項工作，提升教學水平和服務質量，為廣大學員提供更好的教育培訓。相信只要我們繼續(xù)努力，培訓機構的明天一定會更加美好！

培訓機構年度工作總結 篇5

時光荏苒，日月如梭，不知不覺間招生工作已經圓滿結束，真是時不我待，詳細回顧本年度的招生工作，由于領導的細心栽培和高度信任，我做了很多重要的工作，在部門領導的關心、幫助下，我以務實的工作作風、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作任務。現(xiàn)就一年的培訓學校招生工作總結如下：

一、 在思想上

我堅持以服務為宗旨，急考生之所急，想考生之所想，熱情、耐心地接受考生咨詢，向考生及其家長介紹培訓機構的概況和專業(yè)。

二、 在工作作風上

以較高的標準要求自己，盡職盡責，服從領導的安排。積極主動的做好每一項工作。

三、 在工作能力上

我感覺培訓招生工作是最鍛煉人的，在這一年的工作中，我吸取往年的經驗教訓，把好的經驗帶到工作當中，以更好的完成領導交辦的各項任務。

在實際工作中，主要完成以下幾項工作：

1、接待考生及家長的電話咨詢和來訪。主要針對考生、家長、老師的來電咨詢和來訪進行解答，在工作中必須對培訓學校的基本設施情況、學校教學管理情況、學校學生管理情況、后勤服務情況、畢業(yè)生就業(yè)情況很熟悉，而且要熱情、耐心、全方位的去解答，我堅信以熱情、耐心、全方位的解答是學生對培訓學校形成偏好的關鍵之一，是培訓學校對外宣傳的窗口，展示了學校的形象。

3、指導學生填報我方培訓學校，為培訓學校儲備充足的生源。高考結束后，學生馬上面臨填報自愿，對于一個剛剛畢業(yè)的中學生來說對于那些大學的專業(yè)根本不了解，我堅持耐心講解，積極引導，爭取填報我校達到最好。也因此更促進我和學生的關系，讓我能更近一步了解學生之所需。

4、學生到培訓學校的穩(wěn)定工作是非常重要的。大部分學生都沒出省

到外地來上學，由于剛到培訓學校，什么都不熟悉，情緒是最不穩(wěn)定的，我在電話中耐心的與他們溝通，安撫他們的情緒，解答他們的疑問。

培訓機構年度工作總結 篇6

本人于xx年xx月xx日在我院進行了為期一周的崗前培訓，這次培訓是我院對新入職的護士進行為期一周的崗前培訓學習的第一步，通過這次培訓學習，使我對我們這些即將走入臨床的護理工作者們有了更好的了解，讓我們有了很好的心理準備。為了今后更好的工作，現(xiàn)就這次崗前培訓總結如下：

這次的崗前培訓主要是讓我們了解了護理工作職責，護理核心制度，護理人員職責，以及護理相關的法律法規(guī)，護士的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)，護士的行為與護理質量，護理工作的重要性，護士的工作規(guī)范及護理質量控制的技術要求與技巧。同時進一步強調醫(yī)護雙方的配合，提高護理工作效率。yJs21.CoM

培訓內容主要是從護理的相關法律法規(guī)及護士行為規(guī)范，護理核心制度、護理應急預案及護理質量控制的技術要求與技術要求，護理文件及護理質量控制的技術要求，護理事故處理程序與技術原則，臨床護理及自身管理方面的知識與技能，以及護理程序中各種有關護理安全的注意事項和護理質量的防范措施。

這些培訓內容都是基礎護理、專科護理、健康教育、護理技術操作、護理科研、護士職業(yè)道德、護患溝通技巧、專科護理知識等課程中的重點內容。通過理論與實踐的結合與培訓，使我們的專業(yè)知識與實踐操作得到了進一步的提高，更重要的是護士對自己所從事職業(yè)的熱愛與奉獻，讓我們看到了護理事業(yè)所取得的成就與不易。這次培訓學習的內容十分豐富，主要有以下幾項內容：

一）、心內科護理核心制度、護理安全管理、護士職業(yè)道德等內容。

二）、危重癥護理、重癥監(jiān)護、搶救藥品、護理儀器的管理、醫(yī)療安全及護理質量管理。

三）、新護士崗前培訓與護士崗前教育。

四）、護理部主任崗位職責及工作流程與方法。

五）、護理專業(yè)知識學習與護理查房。

六）、護理部主任工作規(guī)程、護理核心制度及護理操作技術要求與技術操作，護理部主任工作規(guī)程的講座。

七）、基礎護理、臨床護理、自主管理等內容。

八）、護理文件及各項護理質量控制程序。

九）、病房管理、基礎護理、一次性耗材管理。

十）、基礎護理及生活護理。

二、護理人員培訓與管理：

1、培訓：對新入職護工進行崗前培訓，對新入職護士進行入科培訓和護理知識及技能培訓。

2、護理核心制度及護理安全管理制度。

3、新入職護士嚴格執(zhí)行查對制度，護士做到有事對崗，嚴格執(zhí)行查對制度。

4、護理部主任及護士長負責對新入職護生進行入科培訓或護理核心制度、各項護理安全管理。

5、護理核心制度及護理安全管理制度。

6、護理文件及各項護理安全管理。

三、護理人員培訓與管理

對新入職護士及新入職護士嚴格執(zhí)行三基培訓與技術操作培訓，每月進行護理基礎理論及專科知識培訓和專業(yè)技術操作考核，考核合格后方可上崗。對于新入職護工，由責任護士長對其進行入科培訓及護理查房，做好危、重、特、特、護理及自主管理方面的培訓。

四、實行護士崗前培訓與考核：

7、對新進護生進行護理理論及技術操作培訓，使其具備良好的職業(yè)道德。

8、嚴格執(zhí)行三基培訓及?？浦R的考核。對于新入職護工進行三基培訓及?？浦R的培訓及護理查房，做好危、危、特、護理及自主管理方面的培訓與考核。

9、護理操作培訓的考核。

10、對新上崗護士嚴格執(zhí)行三基三嚴培訓及專科知識的培訓。

11、新護士崗前培訓及護理查房培訓。

12、護士崗前培訓及護理查房培訓。

五、護理科研：

13、護理部主任負責對我科病區(qū)的護理質量與安全管理，護理部主任負責對我科病區(qū)病人的管理，對病區(qū)護理質量進行檢查與評價，并對檢查結果進行總結與分析，提出改進措施。并對存在的問題提出整改措施，并進行護理質量及護理部質控總結。

14、護理部主任與護理部主任負責對我科病區(qū)進行護理質量及護理安全管理，對存在的問

培訓機構年度工作總結 篇7

一、銷售工作

1、銷售情況20年銷售891臺，各車型銷量分別為331臺；161臺；3臺；2臺；394臺。其中銷售351臺。銷量497臺較年增長%。

2、營銷工作為提高公司的知名度，樹立良好的企業(yè)形象，在我們和客戶搭建一個相互交流、溝通、聯(lián)誼平臺的同時，把更多的客戶吸引到展廳來，搜集更多的銷售線索。20年本部門舉行大小規(guī)模車展和試乘試駕活動17次，刊登報紙硬廣告34篇、軟文4篇、報花56次、電臺廣播1400多次并組織銷售人員對已經購車用戶進行積極的回訪，通過回訪讓客戶感覺到我們的關懷。公司并在20年9月正式提升任命為廳營銷經理。工作期間每日按時報送營銷表格，盡職盡責，為公司的營銷工作做出貢獻。

3、信息報表工作報表是一項周而復始重復循環(huán)的工作，崗位重要，關系到公司日后對本公司的審計和的驗收，為能很好的完成此項工作，20年5月任命為信息報表員，進行對公司的報表工作，在工作期間任勞任怨按時準確的完成了公司交付的各項報表，每日核對庫存情況，對車輛銷售工作作出了貢獻。

4、檔案管理20xx年為完善檔案管理工作，特安排為檔案管理員，主要工作有收集購車用戶檔案、車輛進銷登記、合格證的收發(fā)以及用戶檔案匯總上報公司等，工作期間按照公司規(guī)定，圓滿完成了公司交代的工作任務。以上是對20xx年各項工作做了簡要總結。

二、下年計劃

最近一段時間公司安排下我在進行了長時間的咨詢學習工作，俗話說的好三人行必有我?guī)煟趯W習后本人結合以往工作經驗，取長補短，現(xiàn)對于20年的`工作計劃做如下安排：

1、詳細了解學習公司的商務政策，并合理運用，為車輛的銷售在價格方面創(chuàng)造有利條件。

2、協(xié)調與公司各部門的工作，爭取優(yōu)惠政策。加強我們的市場競爭力。

3、每日召開晨會，了解車輛銷售情況，安排日常工作，接受銷售人員的不同見解，相互學習。

4、銷售人員的培訓，每月定期4個課時的培訓學習，以提高銷售人員的銷售技能、服務技能、團對意識、禮儀等。

5、增設和發(fā)展二級銷售網點，制定完整的二級網點銷售政策，并派駐本公司銷售人員，實現(xiàn)行銷工作的突破發(fā)展，使我們的銷售工作更上一層樓。

6、合理運用資金，建立優(yōu)質庫存，爭取資金運用化。

7、根據公司制定的銷售任務，對現(xiàn)有的銷售人員分配銷售任務。

8、重新劃定衛(wèi)生區(qū)域，制定衛(wèi)生值日表。

9、一日工作模式，俗話說的好，好一日不算好，日日好才是好。

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