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按照××省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》(×組通〔〕34號)精神，今年省委組織部給我縣下達了67名高校畢業(yè)生到村任職選聘指標。到目前為止，省選聘辦已完成了發(fā)布公告、網絡報名、統(tǒng)一考試等工作，并按選聘計劃數1：1.2的比例確定了92名進入我縣第一批考察名單。根據省選聘辦《關于切實做好20選聘高校畢業(yè)生到村任職有關工作的通知》要求，特制定我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案：
為加強對我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的領導，確保選聘工作公開、公平、公正、有序進行，成立××縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領導小組及其辦公室，全面負責我縣選聘高校畢業(yè)生到村任職相關工作的組織實施。
(一)成立考察工作組。由縣委組織部、縣人事局、縣紀委(監(jiān)察局)、縣政法委、縣教育局、縣公安局等相關單位抽調人員組成考察組，負責選聘高校畢業(yè)生到村任職資格復審及組織考察工作。
(二)發(fā)布資格復審及考察公告。由縣選聘辦公室在6月25日前向省選聘辦確定的第一批考察對象發(fā)布資格復審和考察公告，明確資格復審時間、復審要求，考察對象、考察的主要內容，考察時間、地點，考察組人員組成情況等需要公告的內容。
(三)資格復審。從6月26日起到7月5日前第一批考察對象向縣選聘辦提供本人身份證、畢業(yè)證、黨組織關系證明材料、戶口冊、獲獎證書等原件。考察組開始對考生進行資格復審。資格復審要認真對考生的身份證、戶口簿、畢業(yè)證(未畢業(yè)的需出具畢業(yè)分配部門出具的證明)、黨員介紹信、校級以上表彰獲獎證書和學校表彰的正式文件(如表彰決定)或學校證明等原件進行核查。其中，關于是否為校級以上“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”“三好學生”的級別認定，主要根據授予表彰學校是否為獨立辦學的學校進行判定，即受獨立學院表彰的，為校級表彰;受大學內二級學院表彰的，屬院系級表彰，不得享受加分政策?？忌鷮μ顖蟮母黜椥畔⒊袚熑危驁竺麜r錯填、漏填，形成信息錯誤或沒有享受到相關加分政策的，由本人負責，不再進行修正。資格復審時凡有關材料與報名信息不符的，視為填報虛假信息，不得參加組織考察，且終身不得參加全國范圍內公務員考試和選聘到村任職考試。資格復審過程中出現空缺的，使考察人比例達不到1：1.2要求即81人時，考察人選按照筆試成績(含加分)依次遞補，遞補人員進行公示。
(四)組織考察。7月10日至15日由考察組負責對考生進行考察。主要采取面談、查閱檔案、函調了解等方式進行，了解高校畢業(yè)生的思想認識、理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質和學習實踐能力等綜合情況。同等條件下，對本科以上學歷、中共黨員、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團干部、自愿回原籍的畢業(yè)生、人口較少民族畢業(yè)生優(yōu)先選聘。
(五)提出擬聘人選。7月20日前，縣選聘辦根據組織考察情況，按每個選聘職位1:1的比例確定擬聘人選。因組織考察過程中放棄選聘等原因導致擬聘職位空缺時，在進入組織考察的人員中進行調劑。擬聘人選報市組織和人事部門審核。
擬聘人選按照我縣擬聘職位數，根據參加考察考生的筆試成績(含加分)依次遞補。如遇筆試成績相同，按以下原則和順序依次確定擬聘人選：①中共黨員優(yōu)先(含預備黨員);②校級以上優(yōu)秀團干部優(yōu)先;⑶校級以上優(yōu)秀學生干部優(yōu)先;④校級以上優(yōu)秀畢業(yè)生、⑤校級以上三好學生優(yōu)先;⑥本科以上學歷優(yōu)先;⑺人口較少民族優(yōu)先;⑧女性考生優(yōu)先。
1、體檢(7月20--30日)。擬聘人選經市組織人事部門審核合格后，由縣選聘辦負責組織體檢。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭報考人員，可憑縣民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件)，或者憑縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)，報縣選聘辦，免除體檢費用。
因體檢不合格出現空缺，在該選聘職位進入組織考察人員中，根據筆試和組織考察的情況順序遞補。
2、公示(8月1--10日)。體檢合格者由省選聘辦統(tǒng)一在組織人事網站進行公示，同時在縣轄區(qū)范圍內公示。
1、確定選聘人員(8月15日前)。公示期滿后，由省選聘辦審核確定選聘人員。
2、簽訂合同(8月15--20日)。由各縣人事局與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員情況及簽訂合同的情況報省選聘辦備案。
選聘人員未在規(guī)定時間簽訂合同或簽訂合同后1個月未到崗的，縣選聘辦可按上述規(guī)定進行遞補或調劑。遞補和生源調劑的截止時間為2011年9月30日。
3、培訓上崗(8月20--31日)。以市為單位統(tǒng)一對選聘人員進行不低于7天的培訓。
1、任職。到村任職的高校畢業(yè)生，由縣領導小組統(tǒng)一進行分配，安排到全縣除社區(qū)以及去年以安置以外的67個村委會擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理。
2、管理。選聘人員實行聘用合同制管理，管理和考核等按聘用合同及《××省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》(×廳字〔2011〕1號)有關規(guī)定進行。
縣紀檢監(jiān)察機關和組織部門干部監(jiān)督機構負責對選聘高校畢業(yè)生到村任職工作進行全程監(jiān)督，及時受理選聘過程中反映的問題，對調查屬實的按有關規(guī)定嚴肅處理。
“(或間接寫“任命書“) 各部分: 經董事會(總經理辦公會)研討決議,現聘任***擔任***,任期*年,特此告訴!
人力資源部
例 1：北京市工程項目總監(jiān)理工程師任命書(格式)
經公司決議,現任命 (國度級監(jiān)理工程師注冊證號: )(北京市總監(jiān)任職資歷證證號: ) 同道為我公司 項目總監(jiān)理工程師,在該項工程中施行總監(jiān)理工程師職責.特此任命.
聘用企業(yè)稱號:（公章）
法定代表人:（簽字）
簽發(fā)工夫: 年 月 日
例 2：董事長任命書 人事任命通知書范本
根據《中華群眾共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)則，經董事會選舉并任命下列同道為有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。 本屆董事長任期自公司贊同成立之曰起1年。
本屆董事長： 董事會成員簽字： 姓名 簽字 工夫
例 3：某某有限公司總經理任命書
我代表某某有限公司,茲任命 某某某教師/女士擔任某某有限公司總經理一職, 其職責和權限為: 代表企業(yè)實有限公司治理.貫徹施行國度法律,法規(guī),方針,政策和強迫xing標準,施行企業(yè)的治理制度,保護企業(yè)的正當權益. 組織... 某某有限公司董事長 ： 簽字 日期
例 4： 事業(yè)單位法定代表人任職證實
巢湖市事業(yè)單位登記治理局： 茲證實 同道具有完好民事行為才能，可以獨立承擔民事義務。經正式任命，在 擔任 職務。是該事業(yè)單位的法定代表人。根據國務院《事業(yè)單位登記治理暫行條例》的規(guī)則，擬請求籌劃事業(yè)單位法人登記。 特此證實
主管部分擔任人簽字： 主管部分（公章） 年 月 日
例 5：人事任命通知書范本
經股東選舉決議，xxx現任命為珠海有限公 司的施行董事、經理，xxx任命為公司監(jiān)事。（不設董事 會的小范圍公司用）。
股東簽名（蓋章）：
xxxx年xx月xx日
中、高級工程師任職資格評審表
單位：
姓名：
單位地址：
現任專業(yè)
技術職務：
申報專業(yè)
技術資格：
填表時間：年月日
聯(lián)系電話：高老師***
中級、高級工程師、經濟師職稱評審條件具體實施意見如下。
一、范圍對象
在私營企業(yè)、港澳臺僑獨資企業(yè)、民營科技企業(yè)以及其他非公有制經濟組織中從事專業(yè)技術工作的人員和在市、縣人才交流中心實行人事代理的專業(yè)技術人員，均可申報評審相應的專業(yè)技術職務任職資格.二、職務系到
非公有制經濟組織專業(yè)技術職務的評審暫時開展工程、經濟、會計、統(tǒng)計、四個系列.三、基本條件
1、初級職稱：大學本科畢業(yè)后從事本工作滿半年以上；大學?？飘厴I(yè)后從事本專業(yè)工作滿一年以上；中專、高中、初中畢業(yè)后擔任員級職務三年以上。
2、中級職稱：大學本科畢業(yè)后，擔任助理級職務滿三年以上；?？飘厴I(yè)后，擔任助理級職務滿四年以上；中專、高中畢業(yè)后擔任助理級職務滿五年上。
3、高級職稱:大學本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術工作 10 年以上，取得中級職務任職資格,并從事中級職務工作 5 年以上；參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的大學本科學歷，從事本專業(yè)技術工作 10 年以上，取得中級職務任職資格 5 年以上。
四、材料要求
為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績、獎懲情況，須由申報單位核實后，按規(guī)定的要求提交以下主要材料：
1、《專業(yè)技術職務任職資格評審表》（中、初級一式二份）、附件表（一式一份）；
2、上一的《專業(yè)技術人員考核登記表》；
3、專業(yè)論文和業(yè)務工作總結；
45、《專業(yè)技術人員水平能力測試合格證》；
6、身份證復印件2份、最高學歷證書復印件2份。
五、評審專業(yè)類別
工程建筑類：工民建工程師、建筑工程師、建設設計工程師、環(huán)境藝術設計工程師、建設藝術設計工程師、建設裝飾工程師、建筑施工工程師、建筑水電安裝工程師、給排水工程師、測量工程師、地質勘測、工程師、建筑預算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、公路工程師、土建結構工程 師、暖通空調安裝工程師、建筑監(jiān)理工程師、路橋工程師；
機械電氣工程類：機械工程師、電氣工程師、電氣設備工程師、機電設備工程師、電子儀表工程師、機械設計工程師、鑄造設計工程師、機械制造工程師、冷凍工程師、機電一體化工程師;
計算機類：計算機工程師、自動化工程師、通信工程師、電子信息工程工程師、光電子技術工程師、計算機及應用工程師、電子技術工程師、電子信息工程師;水利能源類：水利水電工程師、農藝師、園藝師、園林設計工程師;
第一條? 為進一步做好選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作，建立選聘到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生（以下簡稱大學生“村官”）下得去、待得住、干得好、流得動的長效機制，形成來自基層和生產一線的黨政干部培養(yǎng)選拔制度，根據中組部《關于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》（組通字〔〕18號）和遼寧省委組織部《關于遼寧省選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作的實施意見》（遼組通字〔2008〕15號）精神，制定本辦法。
第二條? 本辦法適用于經省委組織部選聘到村任職的高校應屆畢業(yè)生。
第三條? 大學生“村官”從省內外全日制普通高校應屆畢業(yè)的大學本科生、研究生中擇優(yōu)選聘。應具備的基本條件是：思想政治素質好，中共黨員或預備黨員；學生干部，有一定的組織協(xié)調能力和發(fā)展?jié)摿?；學習成績優(yōu)良；年齡在30歲以下，身體健康；吃苦耐勞、作風踏實，志愿到農村基層工作。
第四條? 全省每年選聘數量按照中組部下達的計劃確定。選聘生在村任職期間出現離崗或解聘等情況，增加下一年度選聘計劃，補充缺額。
第五條? 選聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照發(fā)布公告、定向報名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、體檢公示、決定聘用、集中培訓、簽約派遣等程序組織實施。
第六條? 選聘到村任職的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務。
第七條? 把選聘到村任職大學生“村官”納入全省干部教育培訓規(guī)劃，根據大學生“村官”崗位特點，采取集中學習、實地考察、以會代訓等多種方式分層分類進行培訓。
第八條? 加強崗前培訓工作。每年選聘到村任職人選確定后，省委組織部集中舉辦崗前培訓班，重點介紹省情概況、農村政策、領導科學、農村工作基本方法、村務管理等方面知識，為到村任職奠定基礎。上崗前，各市、縣（市、區(qū)）采取駐村考察、典型示范等方式，結合崗位職責，重點介紹新農村建設情況和鄉(xiāng)風民俗，傳授開展農村工作、處理實際問題的方法。
第九條? 針對大學生“村官”崗位特點，加強崗位培訓工作。市委組織部負責制定大學生“村官”年度培訓計劃，每年至少安排一次集中培訓，時間不少于7天。
第十條? 依托各級黨校、行政學院、高校人才培訓基地、遠程教育站點，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為重點，對大學生“村官”進行思想政治理論方面的系統(tǒng)培訓。實施“農村實用人才帶頭人素質提升計劃”，通過學習先進生產技術，參與新產品、新技術推廣，加強對大學生“村官”的技能培訓。整合教育、科技、農業(yè)、人事、勞動等部門培訓資源，對大學生“村官”開展現代科技、法律法規(guī)、農業(yè)技術和現代管理方面的專項培訓。在高等院校特別是農業(yè)院校，結合大學生“村官”特點和工作需要，開展繼續(xù)教育和研究生同等學歷教育。
第十一條? 大學生“村官”參加培訓情況記入本人人事檔案。
第十二條? 到村任職大學生“村官”日常管理工作，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責。
第十三條? 大學生“村官”人選確定后，縣（市、區(qū)）委組織部與大學生“村官”簽訂聘用合同。大學生“村官”在村工作期限為2年，聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機關及其他單位不得借調使用。聘用期滿后，經組織考核稱職、本人自愿繼續(xù)應聘的，由縣（市、區(qū)）委組織部與其簽訂聘用合同。
第十四條? 大學生“村官”人事檔案由縣（市、區(qū)）組織部門免費代理，黨員組織關系轉至所在村。
第十五條? 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責安排大學生“村官”的食宿及日常生活，為其開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。
第十六條? 實行大學生“村官”安全責任制，涉及大學生“村官”人身安全等重大事項，要及時逐級報告。縣（市、區(qū)）委組織部要向駐村大學生“村官”提供“熱線電話”。
第十七條? 建立工作例會制度。各縣（市、區(qū)）委組織部定期聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)對大學生“村官”工作情況匯報，研究制定培養(yǎng)措施，解決實際問題。
第十八條? 建立考勤制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確專人負責大學生“村官”考勤工作，設立考勤情況登記簿。各級組織部門采取隨機走訪、電話查崗等方式，了解大學生“村官”在崗情況。
第十九條? 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村“兩委”根據工作需要和大學生“村官”專業(yè)特長，明確大學生“村官”的具體職責和工作分工。給大學生“村官”交任務、壓擔子，組織他們深入群眾宣傳黨的路線方針政策及上級黨政組織重要部署；參加當地社會主義新農村建設的規(guī)劃設計和組織實施工作；配合有關部門做好社會治安、計劃生育、矛盾調解、社會保障、人事代理、科技推廣等工作；參與村務管理，討論村務重大事項，在實踐中培養(yǎng)組織協(xié)調和解決復雜問題的能力。
第二十條? 建立縣（市、區(qū)）委組織部與大學生“村官”聯(lián)系點制度，縣（市、區(qū)）委組織部定期進行調研走訪，了解大學生村官工作生活情況，研究解決實際問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要為每個大學生“村官”確定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和1名村干部，進行結對聯(lián)系幫帶，面對面進行幫助指導，不斷提高大學生“村官”能力素質，及時了解掌握思想工作狀況，幫助解決具體困難。
第二十一條? 鄉(xiāng)、村黨組織圍繞新農村建設的目標任務，幫助大學生“村官”選擇合適項目，在政策咨詢、技術培訓、市場開拓等方面提供服務。縣鄉(xiāng)兩級組織召開有關會議，可安排大學生“村官”代表列席參加。積極推薦綜合素質好、議事能力強的大學生“村官”作為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員和團代會、婦代會代表人選。
第二十二條? 采取有效措施，鼓勵和支持大學生“村官”放手工作、大膽創(chuàng)新，充分發(fā)揮作用?？茀f(xié)組織要有計劃地安排大學生“村官”擔任科普志愿者或農村科普學校校長，提高大學生“村官”的科技素質?？萍疾块T要把大學生“村官”納入農民技術員培養(yǎng)工程，提高大學生“村官”服務農村、服務群眾的能力。市、縣（市、區(qū)）組織部門要組織大學生“村官”參加省級優(yōu)秀專家智力支持行動和科技示范、成果展示等活動，學習掌握農業(yè)實用技術。各地要有計劃地安排大學生“村官”到專業(yè)技術協(xié)會、產業(yè)化龍頭企業(yè)經受鍛煉，增強市場意識和經營能力，培養(yǎng)復合型人才。
第二十三條? 建立到村任職大學生母校與大學生“村官”聯(lián)系制度。各有關高校對大學生“村官”要進行跟蹤服務，在技術、信息、培訓等方面給予支持和幫助。
第二十四條? 依托各地政務網站、報紙、電視、廣播設立大學生“村官”信息專欄，宣傳大學生“村官”典型經驗，建立大學生“村官”交流平臺?？h（市、區(qū)）委組織部設立專用信箱、熱線電話，及時收集、受理大學生“村官”反映的問題。各有關部門和群團組織，適時開展靈活多樣的活動，為大學生“村官”學習交流、共同提高創(chuàng)造條件。
第二十五條? 大學生“村官”考核工作由縣（市、區(qū)）委組織部負責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實施?？己朔譃槿粘？己?、年度考核和聘期考核?？己藘热莅ǖ?、能、勤、績、廉五個方面，重點考核思想政治素質、能力素質、作風和工作業(yè)績等方面情況。
第二十六條? 對大學生“村官”年度考核，一般在到村任職滿1年時進行；2年服務期滿前，進行聘期考核。年度考核和聘期考核采取個人述職、黨員群眾代表測評、村“兩委”班子評價等方式進行。
第二十七條? 年度考核和聘期考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。考核結果作為大學生“村官”提拔使用、考錄選調生、公務員及續(xù)聘、獎懲的重要依據，存入本人檔案。
第二十八條?? 加強對大學生“村官”的監(jiān)督管理。對素質能力不適應崗位要求、不能正常開展工作的；年度考核或聘期考核不稱職的，予以解聘。
第二十九條? 大學生“村官”比照任職地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準。在艱苦邊遠地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼。補貼、津貼按月發(fā)放。大學生“村官”補助資金要單獨核算，確保?？顚Ｓ谩?/p>
第三十條? 在村任職期間，按照事業(yè)單位辦法參加社會養(yǎng)老保險，單位繳納部分所需經費由財政部門承擔，個人繳納部分在個人補貼中代扣代繳。辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險，所需費用由財政部門承擔。
第三十一條? 對符合國家助學貸款代償政策規(guī)定、服務期滿并經考核稱職的選聘生，落實助學貸款財政代償政策。畢業(yè)于中央部委所屬高校的'，其在校期間國家助學貸款本息由中央財政代償，具體代償程序按照《財政部、教育部關于印發(fā)〈高等學校畢業(yè)生國家助學貸款代償資助暫行辦法〉的通知》（財教〔〕133號）規(guī)定執(zhí)行。畢業(yè)于省市所屬高校的，其在校期間國家助學貸款利息按高校隸屬關系由同級財政負擔，本金由省財政和服務地所在市、縣財政按4∶4∶2的比例代為償還。
第三十二條? 全省各級機關考錄公務員時，服務期滿考核合格的“村官”報考，公共科目筆試總成績加5分，筆試、面試加權后總成績并列條件下優(yōu)先錄用。
第三十三條? 大學生“村官”服務期滿報考研究生的，享受增加分數等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生到村任職，有關研究生培養(yǎng)單位要為其保留學籍2年。
第三十四條? 大學生“村官”被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間可計算工齡。
第三十五條? 建立優(yōu)秀大學生“村官”表彰獎勵制度。要開展優(yōu)秀大學生“村官”評選表彰活動，樹立先進典型，宣傳模范事跡，營造有利于大學生“村官”健康成長的良好社會氛圍。
第三十六條? 享受省委辦公廳、省政府辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》（遼委辦發(fā)〔2006〕10號）中規(guī)定的有關優(yōu)惠政策。
第三十七條? 建立大學生“村官”擇優(yōu)選拔機制。根據年度考核和聘期考核結果，按照規(guī)定程序，及時把優(yōu)秀大學生“村官”選拔到基層領導崗位和黨政機關公務員隊伍。
第三十八條? 經過一段時間的實踐鍛煉，贏得黨員和群眾認可的大學生“村官”，可通過推薦、選舉擔任村黨組織書記、副書記或村委會主任、副主任等職務。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子調整時，要優(yōu)先選拔有在村任職經歷的高校畢業(yè)生，力爭經過5年努力，實現全省每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子中至少配備1名有在村任職經歷大學畢業(yè)生的目標。
第三十九條? 逐年提高各級黨政機關從大學生“村官”招錄公務員的比例。在全省各級機關考錄公務員時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關拿出一定比例的公務員職位，專門招考服務期滿考核合格的大學生“村官”。省委組織部每年定向從具備條件的優(yōu)秀大學生“村官”中選拔一定數量的選調生。
第四十條? 大學生“村官”服務期滿后，由縣（市、區(qū)）組織、人事部門根據工作需要和服務期間表現，有計劃地把大學生“村官”招聘到編制空缺的縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作。
第四十一條? 對服務期滿后，選擇自主創(chuàng)業(yè)的大學生“村官”，要給予鼓勵和支持，并在稅費減免、小額貸款、資金扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、技術支持等方面按有關規(guī)定享受優(yōu)惠政策。
第四十二條? 本辦法由省委組織部負責解釋。
第四十三條? 本辦法自印發(fā)之日起施行。
6月4日，記者從自治區(qū)黨委組織部獲悉，今年我區(qū)將面向全國公開選聘1147名高校畢業(yè)生到村任職，歡迎廣大高校畢業(yè)生踴躍參加選聘，到農村基層經受鍛煉、增長才干，在社會主義新農村建設中成長成才。
據了解，今年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作從5月底開始部署，到9月中旬全部完成。6月1日，我區(qū)《面向全國選聘高校畢業(yè)生到村任職公告》已在廣西畢業(yè)生就業(yè)網和廣西人才網、廣西黨建網進行發(fā)布。6月1日開始網上報名，到6月20日網上報名結束。今年我區(qū)對選聘對象資格條件方面作了調整，要求選聘對象為30歲以下應屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，原則上為中共黨員(含預備黨員)；非中共黨員的普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，擔任過學生干部、團干部的，也可作為選聘對象。鼓勵高校畢業(yè)生回原籍應聘。今年的選聘工作采取區(qū)市聯(lián)動的.方式進行。選聘程序分八個步驟，即發(fā)布公告、網上報名、資格初審、綜合測試、考察體檢、研究確定、簽訂協(xié)議、培訓上崗。
據介紹，選聘高校畢業(yè)生主要擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理，村團組織書記、副書記職務。聘期3年，為村級組織特設崗位人員，系非公務員身份。聘用期間，比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員試用期滿后工資收入確定工作、生活補貼標準，參加相應社會保險；今后選調生主要從具有2年以上基層工作經歷的大學生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考；在村任職2年后，工作表現良好、考核合格的，報考我區(qū)黨政機關公務員和事業(yè)單位工作人員的，享受有關優(yōu)惠政策，報考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄取；受聘到我區(qū)國家和自治區(qū)級扶貧開發(fā)重點縣及邊境縣，且聘期考核合格的，享受國家助學貸款代償政策；在實際工作中表現優(yōu)秀、黨員群眾認可的黨員大學生“村官”，留任村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的，任職期間保留大學生“村官”工作、生活補貼，同時可享受同級村干部補貼。
關于開展2015年度注冊會計師任職資格檢查工作的通知
各省、自治區(qū)、直轄市注冊會計師協(xié)會：
對注冊會計師進行任職資格檢查，是《注冊會計師法》賦予注冊會計師協(xié)會的重要職責，是進行行業(yè)監(jiān)管的重要手段，是保持注冊會計師執(zhí)業(yè)水平的重要保證。依據《注冊會計師任職資格檢查辦法》，現就做好2015年度注冊會計師任職資格檢查(以下簡稱“年檢”)工作有關事項通知如下：
一、周密安排，確保檢查順利
各地要高度重視2015年度年檢工作，按本通知要求認真落實注冊會計師年檢制度，統(tǒng)一部署檢查要點和要求，結合本地實際情況，協(xié)調相關人員和資源，提出本地年檢的具體安排，明確有關年檢政策、年檢時間、年檢程序和注意事項，統(tǒng)籌安排年檢相關各項工作，確保年檢工作進展順利。
二、突出重點，保證檢查效果
各地要依據年檢辦法及相關制度規(guī)定，檢查核實注冊會計師履行會員義務、繼續(xù)教育、專職執(zhí)業(yè)等情況。重點關注涉及投訴舉報會計師事務所的注冊會計師、新設立會計師事務所的合伙人(股東)、中小會計師事務所的合伙人(股東)、協(xié)會代管的注冊會計師的任職資格情況，尤其是專職執(zhí)業(yè)情況。
各地在工作中要認真落實本通知要求，準確把握政策，嚴格規(guī)范程序，提高年檢工作的嚴肅性。在鼓勵事務所自糾自查的同時，加強實地檢查的力度。對于新設立會計師事務所的'合伙人(股東)和涉及投訴舉報會計師事務所的注冊會計師及合伙人(股東)，全部進行實地檢查。積極探索更加有效的檢查方式，重點檢查注冊會計師的社保參保證明、工資清單、聘用合同、人事檔案托管證明、業(yè)務工作底稿等。
三、多措并舉，整合會員管理
(一)以行業(yè)管理信息系統(tǒng)信息為基礎開展工作。各地年檢要以行業(yè)管理信息系統(tǒng)的相關信息數據為基礎，會計師事務所在參加年檢前必須全部更正、更新行業(yè)管理信息系統(tǒng)中的事務所、注冊會計師和合伙人(股東)等信息，注協(xié)要嚴格檢查數據的真實性、準確性，并在年檢后及時更新系統(tǒng)相關信息。
(二)加強協(xié)作，提高檢查效率。各地年檢要加強與行業(yè)監(jiān)管、培訓、財務等工作的協(xié)調，相關部門各司其職，相互配合，關注注冊會計師行業(yè)懲戒、繼續(xù)教育、會費繳納、綜合評價、執(zhí)業(yè)會員轉非執(zhí)業(yè)會員等情況，共同完成年檢工作。
(三)嚴肅處理，提高行業(yè)誠信水平。各地年檢要嚴格執(zhí)行《注冊會計師任職資格檢查辦法》和《中國注冊會計師協(xié)會會員執(zhí)業(yè)違規(guī)行為懲戒辦法》等相關規(guī)定。注冊會計師和會計師事務所提供年檢信息必須真實可靠，一經查實送審材料不實，協(xié)會可以按照《中國注冊會計師協(xié)會會員執(zhí)業(yè)違規(guī)行為懲戒辦法》第八條規(guī)定對相關的注冊會計師、會計師事務所和主任會計師進行懲戒。受懲戒注冊會計師所在的事務所將在次年年檢時受到實地檢查。對于受到刑事處罰的注冊會計師，各地要在年檢時予以清理，并及時更新行業(yè)管理信息系統(tǒng)數據，在工作總結中予以說明。
(四)強化監(jiān)督，保證檢查公正性。各地要設立和公布年檢工作舉報電話或郵箱。年檢工作結束后，要在協(xié)會網站和當地權威報刊公告檢查結果，并及時注銷、撤銷不符合任職資格要求人員的資格，保證檢查程序和結果完全透明公開。
(五)增進服務，提高檢查便利性。各地要充分利用信息技術手段，以簡便實用為原則，充分調動可利用資源，簡化工作程序，提高工作效率，為注冊會計師接受檢查提供各種便利條件。
四、其他事項
我會將安排專人負責協(xié)調指導各地年檢工作，匯總分析各地檢查工作進展并通報全國檢查工作情況，并把年檢工作情況作為考核各地注冊工作的重要內容進行評比打分。
請各地注協(xié)分別于2015年1月底、3月底兩次上報年檢進展情況;4月30日前，將年檢工作報告、當地年檢通知、《2015年度撤銷、注銷注冊人員統(tǒng)計表》、《檢查情況統(tǒng)計表》等上報我會;2015年6月30日前，完成暫緩檢查的注冊會計師任職資格檢查，并將本地區(qū)注冊會計師任職資格檢查公告及檢查工作總結報告(包括重點檢查情況、實地檢查情況、信息更新情況，檢查工作中的經驗、問題及意見建議等)報送我會，以便在我會網站公告各地年檢結果和進行總結報告。以上上報材料均包括紙質版和電子版。
我會聯(lián)系人：注冊部：張素青;聯(lián)系電話：(010)88250138;郵箱：zhangsuqing@cicpa.。
中國注冊會計師協(xié)會
2014年12月12日
關于舉辦幼兒園園長任職資格培訓班的通知
各幼兒園老師：
為貫徹落實《國務院關于當前發(fā)展學前教育的若干意見》，根據《幼兒園工作規(guī)程全國幼兒園園長》持證上崗制度，幼兒園園長必須參加任職資格培訓并取得《幼兒園園長任職資格培訓合格證書》后方能上崗。經廣西師范大學同意，我函授站將舉辦幼兒園園長任職資格培訓班。現將有關事項通知如下：
一、培訓對象
各類幼兒園中尚未取得《幼兒園園長任職資格培訓合格證書》的現任或者擬任的幼兒園正、副園長、幼兒園后備干部，以及需要學習提升的幼教工作者。
二、培訓地點
廣西物資學校
三、培訓內容 分階段培訓：
第一階段：集中培訓階段，時間約7天；
第二階段：自主研修階段教育考察、基地研修、返崗實踐，時間約2.5個月；(1)閱讀指定書目，寫好讀書筆記
(2)解決管理問題，深化對管理理論的理解和運用(3)撰寫研究論文
(4)復習培訓課程內容 第三階段：考察、總結考試
四、培訓方式
課程學習+教育考察+基地研修+園長論壇+返崗實踐
五、學習、考核及發(fā)證要求
凡參加培訓的學員必須堅持參加面授、自學和總結考試考察三個階段的學習。在集中面授期間要認真聽課、做好筆記、不得缺勤。在崗自學期間必須按照任課教師的安排，完成指定書目的閱讀，做好學習筆記，完成規(guī)定的作業(yè)。學習培訓結束后，通過考試、考核，成績合格者頒發(fā)廣西壯族自治區(qū)教育廳核發(fā)的《幼兒園園長任職資格培訓合格證書》和繼續(xù)教育學分證。
六、培訓收費
（一）培訓費1200元/人、教材資料費200元/人。外出考察費用另計。
（二）食宿統(tǒng)一安排
七、報名須知
填寫《廣西師范大學幼兒園園長任職資格培訓班報名表》，以及本人中師或高中以上畢業(yè)證書（或同等學歷）復印件1份，并交驗畢業(yè)證書原件，交2張近期免冠白底2寸照片（存檔和辦證用），報到時連同培訓費一起交。
聯(lián)系電話：*** 蔡老師 聯(lián)系Q Q：2459569504
關于舉辦小學校長、幼兒園園長任職資格培訓班的通知
各中心小學、城區(qū)小學、歷陽鎮(zhèn)幼兒園：
接馬鞍山市教育局馬教黨（2011）102號文件通知，市局將舉辦全市小學校長、幼兒園長任職資格培訓班，現將培訓有關事項通知如下：
一、辦班情況：
1、參訓對象：未參加過任職資格培訓（也就是崗位培訓）的現任完全小學正副校長、獨立幼兒園正副園長。
2、培訓方式：由市教育局委托馬鞍山師專辦班，采取半脫產方式進行培訓。
3、培訓時間：2011年10月中旬開班，具體時間另行通知。
二、有關要求：
1、根據馬鞍山市教育局要求，以后的小學校長、幼兒園園長培訓都由市局統(tǒng)一組織，縣局不再組織。請各單位高度重視干訓工作，要確保所有未參加過任職資格培訓的現任正副校（園）長按時參加培訓。若以后因未參加校長培訓而影響單位考核評估或個人職評等情況，責任自負。
2、本次準備參加培訓的現任校（園）長，都必須認真填寫《馬鞍山市小學校長任職資格培訓學員登記表》或《馬鞍山市幼兒園園長任職資格培訓學員登記表》?！杜嘤枌W員登記表》務必于10月13日晚下班前送交和縣教育局人事股，逾期無法報送市局。
3、各單位現任正副校（園）長中，如有未經縣教育局正式下文批準的，請盡快辦理任免報批手續(xù)。（《任免報告》、《干部考核及任免情況表》與《培訓學員登記表》同時報來。）
特此通知
附件：
1、馬鞍山市小學校長任職資格培訓學員登記表
2、馬鞍山市幼兒園園長任職資格培訓學員登記表
和縣教育局人事股
2011年10月11日
馬鞍山市小學校長任職資格培訓學員登記表
馬鞍山市幼兒園園長任職資格培訓學員登記表
8月12日，省人事考試局網站發(fā)布消息，根據 《關于201x年選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》，定于8月22日統(tǒng)一組織通過資格復審的報名人員參加201x年全省選聘，遼寧優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職8月22日開考。遼寧籍考生于8月16日至18日到所在地市委組織部領取準考證，外省戶籍的.考生于8月20日至21日上午集中到省人事考試局(沈陽市和平區(qū)太原北街2號)領取準考證，按要求參加考試?？荚嚨攸c在沈陽師范大學匯文樓，省人事考試局電話：024-23447320 。
據了解，201x年全省要選聘376名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職，公務員考試信息《遼寧優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職8月22日開考》。經過省委組織部統(tǒng)一組織選聘到村任職的優(yōu)秀高校畢業(yè)生集中進行崗前培訓。培訓的主要內容是：省情概況、農村政策、領導科學、農村工作基本方法、村務管理等方面知識。期間，由各縣(市、區(qū))委組織部落實選聘到村任職高校畢業(yè)生工作崗位，并與其簽訂聘用合同。同時對選聘到村任職的高校畢業(yè)生給予一定補貼。補貼主要用于到村任職高校畢業(yè)生的工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用等。補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政每人每年補貼5000元，省財政每人每年補貼1萬元(不含大連市)，不足部分由市、縣(市、區(qū))財政承擔，貧困縣原則上不承擔。對選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財政按人均元發(fā)放一次性安置費。
成引字[20xx]0003號簽發(fā)人：
為滿足公司發(fā)展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命xx為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。任命xx為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司制度及工作指令的義務。
任命xx為生產主管，負責協(xié)助生產經理進行公司日常生產管理工作。任命xx為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。
本任命書自20xx年7月16日起生效。特此通知！
xx有限公司
20xx年7月16日
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