建設(shè)單位工作總結(jié)范本9篇

太陽升起，今天又是全新的一天，前一段時間的工作即將落下帷幕，到了靜下心來寫總結(jié)的時候了，人總是需要從過往的經(jīng)驗中才能夠吸取教訓。你知道工作總結(jié)的基本格式嗎？因此，欄目特意整理了建設(shè)單位工作總結(jié)范本9篇，請收藏好，以便下次再讀！

建設(shè)單位工作總結(jié)(篇1)

根據(jù)教體局師德師風建設(shè)工作實施方案和《xx縣城關(guān)鎮(zhèn)基層站所民主評議工作實施方案》等相關(guān)文件精神和工作布署，結(jié)合我園工作實際，以樹立教育形象、提升服務(wù)質(zhì)量、辦好人民滿意教育為目標，以加強師德教育，提高教師隊伍政治、業(yè)務(wù)水平為重點，狠抓教育政風行風建設(shè)，促進幼教事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、強化組織領(lǐng)導，加大宣傳力度

為切實加強對行風評議的組織領(lǐng)導，確保行風評議落到實處，我園從以下幾方面入手：

1、建立機構(gòu)。成立了以園長為組長，相關(guān)部門負責人為成員的行風建設(shè)領(lǐng)導小組，形成主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導為主抓的領(lǐng)導機制和工作機制，確保行風建設(shè)的各項工作落到實處，使政風行風建設(shè)與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，為我園行風建設(shè)工作的有序開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

2、制定方案。幼兒園結(jié)合工作實際，制定了《政風行風評議實施方案》《師德師風建設(shè)方案》《園務(wù)公開工作方案》，將幼兒園“陽光施教”，樹立良好形象建設(shè)列入工作日程，與幼兒園工作有機結(jié)合。

3、宣傳發(fā)動。幼兒園召開了全體教職工大會，組織全體教工學習上級文件精神，深刻領(lǐng)會實質(zhì)，做好組織發(fā)動宣傳工作，引導教職工增強責任感和自覺性，以滿腔的熱情，積極的姿態(tài)投入到政風行風建設(shè)活動中。

二、加強隊伍建設(shè)，樹立良好園風

根據(jù)新時期的新特點和新形勢，結(jié)合幼兒園的實際，結(jié)合黨風廉政建設(shè)和工作作風建設(shè)，重點抓了三個方面的工作：一抓領(lǐng)導班子建設(shè)，教育全體行政人員樹立甘為公仆，甘為人梯的形象;二抓黨員隊伍建設(shè)，教育全體黨員樹立“一名黨員就是一面旗幟”的形象，進一步強化黨風廉政建設(shè)，不斷提高黨員素質(zhì)，保持黨員的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三抓教師隊伍建設(shè)，繼續(xù)組織廣大教職員工認真學習《教育法》《教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和政治時事，把行風評議工作與法紀政事教育、廉潔自律教育、警示教育、師德師風系列教育相結(jié)合，使全體教職員工認識到教育系統(tǒng)開展民主評議行風的重大意義，提高參與行風建設(shè)的自覺性、積極性、主動性，形成行風建設(shè)人人有責，接受行評人人有份的良好局面。

我園例會上經(jīng)常強調(diào)：政風行風建設(shè)具體到我園幼教崗位職責上，表現(xiàn)為對教書育人，為人師表，敬業(yè)愛崗的工作態(tài)度，細化為能否成為讓幼兒滿意，家長放心，社會反響良好的教師。我們通過開展政風行風建設(shè)系列主題活動，狠抓師德、師風建設(shè)，倡導愛崗敬業(yè)、服務(wù)幼兒、奉獻教育的職業(yè)道德。建立了師德考評制度，加強平時的督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正并進行處理，問題嚴重的、影響惡劣的，實行一票否決制，并將教師體罰幼兒列入績效考核，直接與教師工作年度考核掛鉤。

1、廣泛開展“微笑服務(wù)”活動，熱情接待每位家長，使幼兒園力爭成為家長放心、幼兒開心、社會滿意的兒童樂園。

2、建立了師德師風意見反饋渠道，開通了“園長信箱”。

3、聘請家長代表為師德師風建設(shè)領(lǐng)導小組成員，讓我們的工作受到廣大家長及社會的監(jiān)督。

4、對師德師風建設(shè)工作進行了細化，分月實施。

三、堅持標本兼治，搞好自查自糾工作

在這次幼兒園政風行風民主評議工作中，根據(jù)我園實際突出抓好：

1、規(guī)范收費。

進一步規(guī)范幼兒園的收費行為。堅決貫徹落實《進一步做好治理中小學亂收費工作的通知》精神，根據(jù)教育局、物價局、財政局相關(guān)文件規(guī)定進行收費，并對收費許可證、收費項目和標準進行公示。在收費過程中各種收費均使用合法票據(jù)，票款相符。

2、園務(wù)公開。

幼兒園的園務(wù)公開工作已全面扎實深入地推進，園務(wù)公開已真正成為推進幼兒園民主管理、民主參與、民主監(jiān)督，使工作規(guī)范化、科學化、制度化的一個重要途徑，對規(guī)范幼兒園辦園行為，強化廉潔自律工作起著積極而重要的作用。在“民主管理，園務(wù)公開”活動中，認真落實各項園務(wù)公開制度，緊密結(jié)合本單位實際，我們做到了“真公開、全公開”，不流于形式，不走過場，切實加強了群眾對制度執(zhí)行情況的參與和監(jiān)督。

3、積極推進規(guī)范大宗物品政府采購行為。

4、綜合治理。為進一步強化我園安全工作，提高師生安全意識，杜絕事故發(fā)生，我園始終把安全、衛(wèi)生等工作列入幼兒園工作的重要議事日程，把綜合治理工作始終當作全面提高保教質(zhì)量、提高素質(zhì)教育的可靠保證來抓，堅持全員參與，齊抓共管。與各班主任鑒定了“安全管理目標責任書”，做到責任到人，管理到位，健全了安全教育工作制度，建立健全了安全工作檔案，牢固樹立“安全第一，預防為主”的意識，真正形成群防群治，共同創(chuàng)設(shè)安全環(huán)境的氛圍。

四、重視家園聯(lián)系，提升教育水平

幼兒園教育與家庭教育各有內(nèi)涵，其特點、原則、方法、內(nèi)容都各有不同，但教育的目標是一致的。我園始終以家園合力，共促教育為宗旨，園領(lǐng)導一貫重視幼兒家庭工作，組織領(lǐng)導全體教師有目的、有計劃地開展家園共育工作，增進家園聯(lián)系，了解家庭教育狀況、家庭對幼兒園工作的意見和建議，改進教師的教育方法，商討符合幼兒特點的教育策略;向家庭反映幼兒在園表現(xiàn)，引導家長做好配合工作，宣傳黨的教育方針和科學的教育教學方法。

目前，政風行風建設(shè)仍在有條不紊的進行著，我們還將進一步以深化教師隊伍管理體制改革為動力，逐步完善激勵機制，不斷提高教師自身職業(yè)道德修養(yǎng)，塑造良好的教師形象，力爭辦好人民滿意的教育。

建設(shè)單位工作總結(jié)(篇2)

時光飛逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼我到單位工作已經(jīng)半年了。這半年是我人生旅途中的重要一程，期間在領(lǐng)導的培養(yǎng)幫助、同事們的關(guān)心支持下我逐步完成著從學習的專業(yè)測繪工程到工程科的工作內(nèi)容、以及從大學到__高等級公路建設(shè)總公司工作的這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應(yīng)。歲首年終，我靜心回顧這半年的工作生活，收獲頗豐?，F(xiàn)將我這半年來的學習工作情況總結(jié)如下：

一、工作方面：

__年7月，很榮幸來到了__高等級公路建設(shè)總公司工作，并被分配到了__路基項目十三標工程科。工程科是公司的龍頭，主要負責管理下達計劃以及計量等工作，工程科是很鍛煉人的同時也可以學到很多的東西。在這半年的學習和工作中，我學習到了有關(guān)橋梁的各部位名稱，公路圖紙的部分學習，并掌握了內(nèi)業(yè)的相關(guān)內(nèi)容，以及竣工資料的整理方法與規(guī)則。在這期間，我學到了很多也總結(jié)了一些不足，自己還需要更加的努力學習相關(guān)的知識，要多去現(xiàn)場了解，在現(xiàn)場能夠?qū)W習到更多的知識。所以在下一年里，我要不怕風吹日曬，有機會多去現(xiàn)場學習。自覺加強學習，向理論學習，向?qū)I(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

二、思想方面：

首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。公司濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我，我積極參加公司組織的各項學習活動，并注重自學，認真學習，進一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)，強化了廉潔自律的自覺性。并寫了入黨申請以及_，希望自己能早日加入中國共產(chǎn)黨的行列，懇請公司及黨的考驗。在工作中，我虛心請教同事們，遇到問題積極請教，并能將問題很好的解決。以后自己要學的還很多，所以要持之以恒。

三、__年的工作計劃：

今年，我將主要管理竣工資料這一方面，雖然自己懂的不多，虛心請教領(lǐng)導，爭取將這一方面做的完美。同時，在工程科聽從領(lǐng)導的安排，認真完成領(lǐng)導下達的任務(wù)，一切步調(diào)跟著組織走。

公司的五比五創(chuàng)實施的.非常好，繼續(xù)開展“比進度，創(chuàng)形象工程;比質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程;比項目管理，創(chuàng)廉政工程;比安全生產(chǎn)，創(chuàng)放心工程;比文明施工，創(chuàng)和諧工程”。

以上是我工作半年來的工作總結(jié)，在日后，我會腳踏實地，在__高等級公路建設(shè)總公司這片沃土中有所建樹，為__高等級公路建設(shè)總公司貢獻出自己的青春。

建設(shè)單位工作總結(jié)(篇3)

近年來，單位法治建設(shè)成為了各級政府和企事業(yè)單位的重要任務(wù)之一。單位法治建設(shè)涉及多個方面，包括法律意識教育、法規(guī)制度建設(shè)、立體式法律服務(wù)、持續(xù)推進法治文化建設(shè)等等。本文將就這方面進行總結(jié)，并分析其中存在的問題與不足之處。

一、法律意識教育

法律意識教育是單位法治建設(shè)的基礎(chǔ)，也是最重要的一環(huán)。近年來，政府和企事業(yè)單位在組織員工進行法制教育方面針對性較強。針對不同類型的企業(yè)，政府和專業(yè)機構(gòu)針對性較強地開展了各類法制宣傳教育活動，提高了員工法律知識水平。

二、法規(guī)制度建設(shè)

法規(guī)制度建設(shè)是單位法治建設(shè)的核心。各級政府和企事業(yè)單位圍繞法規(guī)制度建設(shè)制定了一系列科學合理的管理規(guī)范和制度，不斷完善法規(guī)制度優(yōu)化管理流程，提高行業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，加強對內(nèi)部管理的監(jiān)督和規(guī)范。

三、立體式法律服務(wù)

單位法治建設(shè)的目的是構(gòu)建一個良好的法治環(huán)境，為員工和企業(yè)提供便捷的法律服務(wù)，保護企業(yè)利益。為此，各級政府和企事業(yè)單位打造了多個智能化的法律服務(wù)平臺，為企業(yè)提供了全方位的咨詢、法律意見等服務(wù)。同時，機關(guān)單位和企業(yè)內(nèi)部還設(shè)立專門的法律事務(wù)部門，及時處理員工的法律問題，為員工提供從咨詢到訴訟的全方位法務(wù)支持。

四、持續(xù)推進法治文化建設(shè)

法治文化建設(shè)是單位法治建設(shè)的靈魂和核心。組織開展法制宣傳教育，定期開展法制交流活動，并不斷加強法律人才培養(yǎng)，推進全員素質(zhì)教育，弘揚法治文化，形成良好的法治氛圍和企業(yè)文化。

不過，在推進單位法治建設(shè)的進程中，還存在一些不足之處。一方面，政府和各企事業(yè)單位還需要進一步加強對法律意識教育的關(guān)注，深化法律意識教育，提高員工的法律素質(zhì)；另一方面，應(yīng)加強在制度建設(shè)和法律服務(wù)方面的投入力度，增強法律服務(wù)的智能化和個性化，更好地滿足員工的法律需求。

綜上所述，單位法制建設(shè)是一項長期的、系統(tǒng)的、復雜的工作，它需要政府及企事業(yè)單位樹立法治意識、注重法治建設(shè)，不斷完善法規(guī)制度，積極開展法制宣傳教育，加大法律服務(wù)力度，堅持不懈地推進法治文化建設(shè)，為企業(yè)自身發(fā)展提供有力保障與支撐。

建設(shè)單位工作總結(jié)(篇4)

自20__年12月13日加入__招投標公司以來，時間不知不覺已經(jīng)過去兩個月了，輪崗后進入__事業(yè)部門學習也是一月有余，在師傅的帶領(lǐng)下，這段時間里我學到了多方面的知識。

兩個月的時間我過的充實而又忙碌。第一個月里，我分別在綜合部、交易中心、技術(shù)質(zhì)量部、財務(wù)部、黨工部進行了輪崗學習，對公司各個部門的工作內(nèi)容和職責有了大概的了解。在綜合部，了解了公司的組織機構(gòu)、管理職能等，然后在檔案室學習審核紙質(zhì)資料匯編和電子版資料匯編，了解了匯編資料的內(nèi)容以及一些注意事項，為以后工作時做資料匯編提供幫助;在交易中心，學習了電子交易平臺2.0的內(nèi)容流程，包括招投標和詢價競價;在財務(wù)部，了解了報銷憑證的內(nèi)容流程;在技術(shù)質(zhì)量部，學習了公司文本中的招標工作質(zhì)量考核扣分的內(nèi)容，為以后工作警醒;在黨工部，了解了該部門的工作內(nèi)容、組織構(gòu)架，重溫__歷史，欣賞歷屆公司文體活動照片。

20__年1月份，我結(jié)束了輪崗，進入了__事業(yè)部工作學習，常規(guī)的，我學習了公司各項規(guī)章制度，并嚴格遵守，做到不遲到、不早退、不違反規(guī)章制度;同時學習了招投標法與招投標法實施條例及其他法律法規(guī)，以及堅持每周的網(wǎng)絡(luò)課程的學習。除此之外，在師傅的教導下學習了開標前需要準備的資料的整理，以及招標文件的編制，評標報告和評審條款的編制;另外我還配合羅蕓參與了各種項目(設(shè)備類，服務(wù)類，工程類)的開標，在開標過程中了解了開標程序，并學習如何解決開標過程中出現(xiàn)的問題;開標結(jié)束后的資料匯編的整理也是學需要學習的內(nèi)容，包括電子版和紙質(zhì)版，項目種類不同，匯編資料整理的方法也會有所區(qū)別，特別是工程類需要注意，整理的過程中一定要認真仔細，爭取不要出現(xiàn)任何失誤。

在這兩個月里，我從零開始，一點一點開始慢慢學習，時間很短，我學到的也很有限，在接下來的日子里我將會在師傅的帶領(lǐng)下繼續(xù)學習充實自己。

建設(shè)單位工作總結(jié)(篇5)

我工作崗位與角色發(fā)生了很大變化，于年月日通過招聘到公司項目管理部上班。從工程施工單位到工程建設(shè)單位。而且對《省建筑工程預算定額》也是第一次接觸，但在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下，憑著自己的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗，加上刻苦鉆研和學習，很快適應(yīng)了工作環(huán)境，并取得了較好成績。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

一、個人情況簡介

城建高等專科學校房地系就讀工程造價專業(yè)；xx有限公司從事概預算編審、合同管理、投標經(jīng)營等工作；xx年x月，xx年x月—xx年x月。參加并通過了全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試。

二、主要工作表現(xiàn)及成績

1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始。并將其牢記于心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司形象。如堅持每天上班提早到公司，打掃辦公室衛(wèi)生，為同事創(chuàng)造一個干凈的工作環(huán)境。

2.認真學習省概預算編制資料。雖然概預算編制的原理相同。首先對省概預算編制資料進行了認真系統(tǒng)的學習，并堅持邊工作邊學習，很快就掌握了其中的要領(lǐng)，已能獨立完成領(lǐng)導交給的任務(wù)；與此同時，還利用業(yè)余時間學會了使用“神機妙算軟件”編制預算和“魯班軟件”抽算鋼筋，工作效率得到極大提高。今后的工作中，將不斷的摸索和鉆研，把工作做得更加精細、完美。

3.xx有限公司敦煌分公司卷繞車間及臨時工程決算審核工作進展順利。卷繞車間及臨時工程雖然完工已久。這給決算審核工作帶來了很大的困難。接手這項工作后，一方面積極要求施工單位完善竣工資料，另一方面利用手中現(xiàn)有的資料計算工程數(shù)量，核對各項數(shù)據(jù)。為準確掌握工程情況，保證計算的準確性，還特意到現(xiàn)場仔細查看。經(jīng)過我努力，目前這項工作已取得了較快的進展，工程決算審核所需的大部分資料已收集齊全，卷繞車間的預算已同施工單位核對完畢。

4.積極著手華嚴街5號地塊商住樓土建審核工作。從領(lǐng)導安排我負責該工程土建預算審核工作之后。并多次到施工現(xiàn)場了解情況，使自己在最短的時間內(nèi)掌握工程的靜態(tài)和動態(tài)情況。為更好地維護公司利益，決算時取得主動權(quán)，把工程量計算工作提前到現(xiàn)階段。經(jīng)過一段時間緊張有序的工作，目前已完成了地下室部分工程量的計算。此外，還認真完成了年月、年月兩個月的進度支付預算以及前期發(fā)生的工程聯(lián)系單的審核，其中年月核減預算461321萬元，年月核減163723萬元，得到部門領(lǐng)導的肯定。

5.其他方面：

①積極向領(lǐng)導提出合理化建議。又提高了自身的業(yè)務(wù)能力；

②與同事積極探討造價控制、合同管理、資料管理等內(nèi)容。通過討論既增進了同事間的友情；

③主動與同事交流，熱情幫助他人；

④積極參加公司組織的各項活動，如參加黨員學習、新春聯(lián)歡演出。

三、努力的方向

1.充分利用通過全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試的優(yōu)勢及以往的工作經(jīng)驗。提高自身的實際操作能力，為公司的品牌建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻；

2.積極參加自學本科考試。提高業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水準；

3.發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

三個月來，總之。雖然取得了一點成績，但離領(lǐng)導的要求尚有一定差距。今后，將進一步加強學習，扎實工作，充分發(fā)揮個人所長，為公司再創(chuàng)佳績作出應(yīng)有的貢獻。

建設(shè)單位工作總結(jié)(篇6)

一、xx基本概況：

xx黨組織和工會組織屬聯(lián)合體組織，黨總支下屬三個實體黨支部，分別是xx黨支部，合流監(jiān)理黨支部和先捷排水黨支部，共有黨員17名，xx在職員工43名，專業(yè)技術(shù)人員在95%以上，先捷二層次派遣員工約280名，勞務(wù)工約85名，三個層面員工總數(shù)408名。

今年我們xx變化很大，監(jiān)理公司年內(nèi)要完成整合轉(zhuǎn)讓前的資產(chǎn)清理，項目收尾和隊伍穩(wěn)定三大重任，xx要在保證排水資產(chǎn)有效經(jīng)營，安全管理和工程項目的前期辦證工作任務(wù)完成的基礎(chǔ)上，確保企業(yè)的生存，發(fā)展與穩(wěn)定。先捷排水和教培中心，作為xx公司十二五規(guī)劃提出的建立和形成公司人力資源引進，管理，教育平臺，其肩負的責任任重而道遠，其建立先進科學的企業(yè)用人，管理以及教育模式在探索過程中而引發(fā)的陣痛和瓶頸，亟待我們思考與解決。

面臨排水發(fā)展新的形勢和新的發(fā)展工作要求，xx黨總支與各實體支部根據(jù)排水黨委精神文明建設(shè)的總體安排和工作要求，積極開展精神文明建設(shè)各項活動，由于xx組織體制以及xx單位性質(zhì)與排水所屬其他基層單位有所不同，因此客觀上為文明單位的創(chuàng)建帶來了諸多不利，無論是精神文明建設(shè)的推進的強度，還是參與創(chuàng)建活動的廣度上都滯后于專業(yè)運營單位和xx公司精神文明建設(shè)的總體步伐。但大力加強精神文明建設(shè)，以文明單位創(chuàng)建促進和推動企業(yè)的和諧發(fā)展，始終是我們xx總支和支部二級組織堅定不移的指導思想，本著立足實際，量力而行，盡力而為，穩(wěn)步推進的原則，積極開展精神文明建設(shè)各項活動。

二、精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作情況

(一)明確目標，統(tǒng)一思想，營造氛圍

xx總支自xx重建之時就明確提出創(chuàng)建精神文明建設(shè)要求，并建立了xx精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組，制定了文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃，規(guī)劃中明確提出通過幾年的努力，力爭實現(xiàn)城投系統(tǒng)的文明單位稱號，盡管我們xx客觀條件尚不具備，但這是我們xx上下全體職工的主觀愿望，這是真實的想法，因為文明單位創(chuàng)建不僅是一項政治任務(wù)，同時也是企業(yè)立足社會，持續(xù)發(fā)展的需要，從某種意義上說，精神可以轉(zhuǎn)化為物質(zhì)，精神和物質(zhì)互相依賴，且互相促進，為了統(tǒng)一思想，人人知曉，廣泛參與，我們利用各種學習機會和活動形式，廣泛地宣傳精神文明建設(shè)的重要性和必要性，及時傳達xx公司精神文明建設(shè)的重要文件和相關(guān)信息，提高職工群眾對精神文明建設(shè)工作的認識，發(fā)動全體職工群眾自覺的投身到創(chuàng)建精神文明工作活動中去，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。

(二)圍繞xx改革創(chuàng)新，發(fā)展穩(wěn)定工作中心以及經(jīng)營管理工作，與時俱進，加強精神文明建設(shè)。

面對xx公司改革后新的格局和二業(yè)并進，二翼助推以及精益化管理要求，我們通過中心組學習深刻領(lǐng)會xx公司新的發(fā)展思路和對xx工作要求，適時地調(diào)整xx經(jīng)營管理工作重心，提出了重服務(wù)，求效益，促和諧經(jīng)營管理理念，重服務(wù)就是要勇于承擔并高質(zhì)量完成xx服務(wù)全局的責能，管理是基礎(chǔ)，效益是生命的精益化管理要求，促進企業(yè)科學管理，創(chuàng)新發(fā)展，作為經(jīng)濟實體的xx，效益是企業(yè)生存發(fā)展的前提保證，對內(nèi)降本增效，對外拓展市場是我們永久的課題。通過xx上下努力確保實體的和諧穩(wěn)定。

(三)抓好黨的基層組織建設(shè)，加強黨員的管理教育，為有效推進精神文明建設(shè)創(chuàng)造條件。

加強領(lǐng)導班子建設(shè)，是黨的基層組織建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，領(lǐng)導班子整體素質(zhì)會直接影響到黨的基層組織建設(shè)工作的開展，從而影響到精神文明建設(shè)工作的開展。

建設(shè)單位工作總結(jié)(篇7)

一、引言

“法律面前人人平等，法律應(yīng)該公正而不偏袒，對于每一個人都應(yīng)該一視同仁?！狈ㄖ谓ㄔO(shè)為政府和每個人提供了一個實現(xiàn)公正、平等、安全和有序社會的框架。近年來，各級政府和相關(guān)部門積極推進單位法治建設(shè)工作，法治觀念不斷深化、法制意識不斷提高。本文就單位法治建設(shè)工作進行總結(jié)，以期為今后的工作提供參考。

二、單位法治建設(shè)的意義

單位法治建設(shè)是在法治國家和法治社會的大背景下，推進企業(yè)管理體制和經(jīng)營行為法制化改革的一項重要任務(wù)。單位法治建設(shè)旨在強化企業(yè)依法合規(guī)意識，推進企業(yè)及其經(jīng)營者、員工、股東、客戶等各方共同遵守法律、遵循商業(yè)道德、維護公平競爭、保障合法權(quán)益，推動企業(yè)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。

三、單位法治建設(shè)的目標

1、提高企業(yè)法律意識和法制素質(zhì)。建設(shè)法治企業(yè)，需要領(lǐng)導干部和員工充分認識《法律法規(guī)》的重要性、理解法律規(guī)定的意義、掌握企業(yè)實踐中的相關(guān)法律知識和技巧，增強責任意識和法制意識，減少法律風險，更好地保護企業(yè)和員工的合法利益。

2、規(guī)范企業(yè)管理行為。從源頭管理，遵守法律規(guī)定，使企業(yè)的管理行為高度規(guī)范化、標準化、科學化。實現(xiàn)企業(yè)的管理目標和法律規(guī)定的有效融合，提高企業(yè)的管理效率和經(jīng)濟效益。

3、建立法治企業(yè)文化。 正確處理企業(yè)與法律之間的關(guān)系，推進企業(yè)法治建設(shè)，強化企業(yè)法治體系建設(shè)，探索創(chuàng)新企業(yè)法治文化的培育，形成健康、規(guī)范的企業(yè)文化，為企業(yè)快速發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

四、單位法治建設(shè)的工作內(nèi)容

單位法治建設(shè)的工作內(nèi)容主要包括以下幾個方面：

1、建立健全法律框架。企業(yè)應(yīng)明確各項法律規(guī)定，建立企業(yè)法律框架，為企業(yè)法治建設(shè)提供保障，制定有關(guān)企業(yè)管理、經(jīng)營及勞動用工、環(huán)境保護、知識產(chǎn)權(quán)等方面的規(guī)章制度，明確各項管理職責和管理權(quán)限。

2、推進法制教育工作。通過法制教育進一步加強員工的法律意識和法制素質(zhì)，讓員工明確企業(yè)的法律職責和法律義務(wù)，掌握企業(yè)管理與法律的接觸點，降低企業(yè)發(fā)生法律糾紛的概率。

3、加強內(nèi)部檢查與監(jiān)管。企業(yè)要加強對自身管理的內(nèi)部監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)、糾正、防范法律風險，做到防范于未然，最大限度地確保企業(yè)的合法權(quán)益。

4、建立健全風險提示和防范機制。規(guī)劃風險提示和防范機制，用以對企業(yè)經(jīng)營決策中可能存在的風險進行預防和應(yīng)對，從而提高企業(yè)經(jīng)營風險的識別能力和處理能力，為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展提供堅實保障。

5、完善法律糾紛解決機制。企業(yè)應(yīng)積極探索和建立符合自身實際的法律糾紛解決渠道。同時，企業(yè)要明確自身法律糾紛的種類和可能的解決方式，制定有效的處理辦法，依據(jù)的是經(jīng)驗和專業(yè)知識，以提高糾紛處理的效率和質(zhì)量。

五、單位法治建設(shè)的成效

推進單位法治建設(shè)是至關(guān)重要的，只有這樣才能為企業(yè)在經(jīng)濟全球化和市場化背景下的長期發(fā)展保駕護航。那么單位法治建設(shè)的成效是何等的重要與顯著？

1、有效降低法律風險。單位法治建設(shè)可以有效降低法律風險，提高企業(yè)自我保護能力，預防和解決各類法律糾紛，為企業(yè)發(fā)展提供堅實保障。

2、提升企業(yè)形象。單位法治建設(shè)可以讓企業(yè)形象更有公信力，體現(xiàn)企業(yè)的社會責任感和規(guī)范運營的經(jīng)營理念，建立“公正、透明、誠信、負責”的良好形象。

3、增長企業(yè)效益。單位法治建設(shè)可以有效提高企業(yè)的經(jīng)營效益，使企業(yè)的管理更加規(guī)范、科學、高效，同時也能夠降低企業(yè)的管理成本，從而為企業(yè)的迅速發(fā)展創(chuàng)造條件。

六、結(jié)語

單位法治建設(shè)是一個長期性的過程，需要各個方面的共同努力和堅持，并且在這個過程中需要不斷地總結(jié)工作中的經(jīng)驗，優(yōu)化工作中的不足，并制定更加具體的法治建設(shè)方案。通過企業(yè)法治建設(shè)的實質(zhì)化落地，增強企業(yè)的施行力，提高企業(yè)的管理水平，為企業(yè)的順利發(fā)展穩(wěn)定奠定了堅實的基礎(chǔ)。

建設(shè)單位工作總結(jié)(篇8)

武宣縣國家稅務(wù)局現(xiàn)在干部職工71人，平均年齡41歲，大專以上學歷69人，占總?cè)藬?shù)的97%，在職中共黨員63人。內(nèi)設(shè)行政股室8個，直屬機構(gòu)(稽查局)1個，直屬事業(yè)單位(信息中心)1個，機關(guān)黨辦1個;下設(shè)武宣和桐嶺2個稅務(wù)分局。我局自1998年12月榮獲自治區(qū)級文明單位榮譽稱號以來，十分珍惜這一榮譽，并以此為新起點，多層次、多元化開展各種類型的文明創(chuàng)建活動，青年文明號、巾幗文明崗、文明示范窗口等文明創(chuàng)建活動成為文明單位創(chuàng)建的有力助推器，使我局的文明單位創(chuàng)建活動基礎(chǔ)更為扎實，創(chuàng)建活動更為深入，取得成效更為明顯。

近年來，我局根據(jù)各級文明委以及上級主管部門的工作要求，緊緊圍繞組織領(lǐng)導堅強有力、思想建設(shè)扎實有效、行業(yè)工作業(yè)績突出、設(shè)施完善環(huán)境優(yōu)美、綜合治理秩序良好、行風評議群眾滿意、創(chuàng)建活動深入持久等要求，全面加強領(lǐng)導班子建設(shè)、組織體系建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、管理基礎(chǔ)建設(shè)、黨風廉政建設(shè)，文明創(chuàng)建活動成效顯著，整個隊伍政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范，贏得上級機關(guān)、當?shù)攸h政、社會各界和廣大納稅人的廣泛贊譽，促進了各項稅收工作的開展。

一、加強領(lǐng)導班子建設(shè)，提高領(lǐng)導干部的執(zhí)政能力。

在文明創(chuàng)建活動中，我局把領(lǐng)導班子自身建設(shè)放在創(chuàng)建工作的首位，在工作中，講究立言和立行，提高整個班子的感召力和凝聚力，形成心齊、風正、勁足的有力核心。

我局領(lǐng)導班子結(jié)合深入開展科學發(fā)展觀活動要求，著重抓好幾方面的工作。一是抓學習。班子成員認真學習黨的十七大、十七屆四中全會、黨建理論、現(xiàn)代科學技術(shù)、法律、歷史等知識，改善知識結(jié)構(gòu)。堅持班子理論學習中心組每月學習5次，要求班子成員給干部職工和中層干部作專題學習報告或?qū)ｎ}輔導發(fā)言2次以上;撰寫學習心得體會和工作調(diào)研論文各1篇以上，爭取班子每年要有兩篇以上論文或調(diào)研報告在市級以上刊物發(fā)表。二是加強作風建設(shè)。制定領(lǐng)導班子議事制度，議事規(guī)則明確。對重要稅收工作布置、人事任免、人員調(diào)動、獎懲、大額資金的安排和使用、工程建設(shè)項目的審定、招標以及其它重大問題按民主集中制的組織原則，集體研究決定。三是堅持民主生活會制度。在民主生活會上坦誠開展批評與自我批評，在領(lǐng)導班子成員之間形成團結(jié)、協(xié)作、務(wù)實、高效的工作作風。使干部職工反映意見建議的渠道暢通。四是密切聯(lián)系群眾。把解決職工實際困難作為行之有效的情感管理方法。干部職工的婚、喪、嫁、娶，子女讀書等大事，領(lǐng)導班子都全力給予關(guān)心、幫助，做到進萬家門，知萬家事，解萬家難，暖萬家心。五是推行談心交心制度。建立班子成員與下屬單位掛鉤聯(lián)系制度，每年班子成員都要與所分管部門領(lǐng)導和一般干部談心交心，加強班子成員與干部職工溝通。

由于措施得力，領(lǐng)導班子在學習、調(diào)研、處理復雜問題、組織協(xié)調(diào)等執(zhí)政能力等方面得到上級局和同志們的認可。今年5至11月，領(lǐng)導班子中4人，除我們黨組書記、局長在主持本局全面工作外，3個副職被提撥到市局相關(guān)科室主持全面工作。

二、加強思想政治教育，提高干部隊伍的思想覺悟。

我局把思想政治教育貫穿于文明單位創(chuàng)建工作中，以鄧小平理論、三個代表重要思想和黨的十七大精神為指導，服務(wù)科學發(fā)展，共建和諧稅收為主題，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。把思想政治教育同熱愛國稅工作結(jié)合起來，增強國稅系統(tǒng)職工的凝聚力、向心力，發(fā)揮職工的主動性和創(chuàng)造性，為完成各項工作提供有力的思想保證。一以黨團支部為陣地，注重發(fā)揮黨團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，通過黨建帶團建，黨員在工作中身先士卒，以實際行動積極引導青年干部向黨組織靠攏，在內(nèi)部形成了積極向上的良好氛圍。二是思想政治教育與學習先進人物事跡及愛國主義教育相結(jié)合，有針對性地選出一些先進事跡組織干部職工學習，xx年我局組織學習了王瑛、吳大觀等先進人物的事跡并撰寫了學習心得，4月3日,在清明節(jié)前夕，我局組織人員到縣烈士紀念碑前，開展以緬懷革命先烈、繼承先烈遺志為主題的愛國主義教育活動。活動中，聆聽了革命老前輩講述烈士們的英雄事跡。通過學習為動員全縣國稅系統(tǒng)干部職工積極投入到文明創(chuàng)建的熱潮中起到良好的推進作用。三是以加強職業(yè)道德教育為先導，扎實推進黨風廉政建設(shè)。積極開展職業(yè)道德教育，努力塑造國稅系統(tǒng)公正嚴明的執(zhí)法者形象，文明辦稅的服務(wù)者形象，廉潔高效的奉獻者形象。在廉潔上，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，與各部門負責人簽訂落實行風廉政責任書，加強約束機制，7月22日，組織開展了童言觸動父母心為主題的廉政文化進家庭演講比賽活動，縣局黨組書記、姜琦局長與家屬代表簽訂了廉潔家庭公約，發(fā)放了廉政書籍，進一步擴大家庭助廉的覆蓋面，防患于未然。同時，通過聘請行風義務(wù)監(jiān)督員，及時聽取社會各界的意見和建議，促進干部自覺遵紀守法，從根本上杜絕違法違紀現(xiàn)象。

建設(shè)單位工作總結(jié)(篇9)

一、高度重視精神文明創(chuàng)建工作

我辦已連續(xù)三屆被評為市級文明單位，現(xiàn)正在積極爭創(chuàng)第x屆市級文明單位。我辦領(lǐng)導和員工高度重視精神文明創(chuàng)建工作，把文明單位當成一項綜合性的集體榮譽。員工上下形成共識，文明單位不僅作為一項創(chuàng)建目標，更是一項抓手，通過創(chuàng)建過程全面提升員工的工作能力、工作水平和思想道德素質(zhì)，努力創(chuàng)造良好的服務(wù)環(huán)境，服務(wù)我市科學發(fā)展跨越發(fā)展。我辦把文明創(chuàng)建工作列入單位重要議事日程，工作有計劃、有部署、有經(jīng)費、有檢查、有總結(jié)。

成立單位文明創(chuàng)建工作小組，主要領(lǐng)導兼任小組的組長，科室負責人為成員，綜合科作為創(chuàng)建工作的具體聯(lián)系科室，落實創(chuàng)建工作的上傳下達和檔案資料整理，接受上級機關(guān)的檢查。

二、開展門前三包門內(nèi)達標，夯實文明創(chuàng)建工作基礎(chǔ)

按照市城管辦關(guān)于進一步加強市“門前三包”責任制管理工作的通知，創(chuàng)造文明、優(yōu)美、整潔、有序的城市環(huán)境，促進三明市容環(huán)境衛(wèi)生長效管理。20__年我辦對電子政務(wù)機房進行改造，同時對辦公區(qū)、會議室、樓梯、走廊過道、衛(wèi)生間墻體粉刷一新，更換吊頂、安裝新門，更新電源線路，張貼指示圖標，辦公環(huán)境顯著改善。

長期聘用一位退休人員做好安全保衛(wèi)和衛(wèi)生保潔工作，及時清理雜物，保持辦公區(qū)域的整潔。每年兩次購買、投放鼠藥，來殺四害。

組織全體員工大掃除，清理樓頂屋面建筑遺留沙子、磚塊、塑料帶、灰塵，將不用的桌椅擺放整齊有序。

加強對承租戶的管理，合同中明確要求做好所租賃區(qū)域的衛(wèi)生保潔，與承租戶簽訂安全管理和計劃生育管理專門協(xié)議，并督促執(zhí)行。

三、積極投入創(chuàng)城活動

開展志愿服務(wù)。我辦加入社區(qū)志愿者和社會志愿者總數(shù)分別為8人，占總?cè)藬?shù)的61%，都在福建省志愿者招幕系統(tǒng)登記注冊。注冊網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者1人。制定學雷鋒志愿服務(wù)活動方案，倡導社會志愿者、社區(qū)志愿者以雷鋒為榜樣，樂于助人，關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然，多做聚人心、得人心、暖人心的好事善事，關(guān)心關(guān)注身邊的人、身邊的事。倡導員工參加無償獻血、文明交通督導，奉獻一份愛心、一份溫暖。

積極響應(yīng)號召，參加市、區(qū)、社區(qū)居委會組織的文明創(chuàng)建活動、學雷鋒三關(guān)愛志愿服務(wù)進社區(qū)、創(chuàng)城千人入戶宣傳，參加我推薦我評議身邊好人活動投票，百萬志愿者學雷鋒十大行動啟動儀式和江濱路公共秩序維護活動。與沙縣柳源村掛鉤開展“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動，了解村兩委情況、村民情況，協(xié)助掛鉤村配齊班子、發(fā)展黨員、理清發(fā)展思路、找準壯大集體經(jīng)濟的路子。

開展互助互愛活動，資助困難人員。與社區(qū)困難戶簽訂特困家庭濟困協(xié)定書，每年元旦、春節(jié)、七一等節(jié)日期間對他們的家庭給予適量的資助，每年不少于2000元，給予人文關(guān)懷，解決其生產(chǎn)、生活和就業(yè)等困難。還對殘疾人康復中心、見義勇為、民政優(yōu)待、社區(qū)共建捐贈資金。單位工會對員工生病、親屬住院及時登門拜訪、慰問。

四、開展健康向上的文娛活動

利用春節(jié)、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等民族傳統(tǒng)節(jié)日，舉辦經(jīng)典詩文通讀、經(jīng)典書畫展覽、經(jīng)典歌曲歡唱以及登山、撲克、球類、郊游等活動，參加社區(qū)、街道文化藝術(shù)節(jié)、鄰里節(jié)、“氣象杯”汽排球比賽等群眾性文化活動。參加市直機關(guān)在明湖迎新春游園活動，舉辦員工喜迎新春、中秋聚會，組織員工到清流縣天芳悅潭郊游、沙縣馬巖生態(tài)園休閑游覽，到陜西、河南進行古都古跡學習考察，使員工愉悅身心、陶冶情操、凈化心靈、提高工作熱情。

五、營造充滿生機和活力學習型單位

堅持以人為本，構(gòu)建學習型單位，促進人的全面發(fā)展。鼓勵員工外出學習和自主學習，給予時間上的照顧和經(jīng)費的幫助，不斷提高員工信息化理論水平和實踐能力，對成效、成績的員工表彰和評選評優(yōu)加分。一年來，選派員工分別參加了各種學習和培訓：弘揚踐行福建精神知識競答、三明平安建設(shè)有獎知識網(wǎng)絡(luò)競賽、《行政強制法》、加強和創(chuàng)新社會管理、工程建設(shè)領(lǐng)域項目信息和信用信息公開共享平臺部署培訓、云計算應(yīng)用工作座談會、信息化發(fā)展趨勢與深化數(shù)字福建建設(shè)、構(gòu)建安全能力提升業(yè)務(wù)價值—電子政務(wù)安全架構(gòu)防御體系、政府采購電子化操作、長汀經(jīng)驗推進生態(tài)建設(shè)專題、貼近應(yīng)用持續(xù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研討、電子證照電子文件應(yīng)用研討、數(shù)字福建無線城市應(yīng)用推廣大賽啟動儀式、數(shù)字福建？智慧城市主題論壇、珍愛生命遠離火災(zāi)消防講座、提升參政議政服務(wù)發(fā)展能力、全國電子政務(wù)外網(wǎng)CIO高級研修、福建智慧城市論壇等等。

六、信息化建設(shè)和應(yīng)用再上臺階

20__年，市數(shù)字辦努力發(fā)揮組織規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、普及推進全市信息化建設(shè)的職能作用。建設(shè)完成電子政務(wù)外網(wǎng)三明市級橫向網(wǎng)絡(luò)、三明市數(shù)據(jù)中心標準機房，安裝雙電源，電子政務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境顯著改善。保障全市性公文交換、視頻會議和部門垂直橫向系統(tǒng)業(yè)務(wù)應(yīng)用。

出臺《三明市信息化項目管理暫行辦法的通知》，使政府投資信息化項目的審核和管理有章可循，減少重復投資、推進信息資源共享。為市直部門數(shù)字城管、地理空間框架、衛(wèi)生信息系統(tǒng)項目提供咨詢論證。持續(xù)提升市政府門戶網(wǎng)站建設(shè)水平，我市經(jīng)濟發(fā)展、社會管理創(chuàng)新、保障和改善民生發(fā)揮了積極作用。

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